最新服务业劳动合同专业版
服务业劳动合同范本(必备8篇)
服务业劳动合同范本（必备8篇）服务业劳动合同范本第1篇甲方(代理商)_________旅行服务公司乙方：______________地址：____________________________ 地址：______________为了共同拓展旅游、商务酒店订房市场，更加深入的巩固酒店的客源，充分发挥甲乙双方在各自领域的优势，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：一、合同签订后，表明乙方成为_______旅行网成员单位，甲乙双方有义务为会员提供优质的服务，并在酒店的明显位置放置“新概念旅行网会员单位”的标志。
二、酒店客房预定1.甲方为其会员预定乙方的客房，预定的方式是：甲方通过传真向义方发送会员的定单，明确会员用房的类型、日期、数量、天数等。
乙方在收到订单后___分钟内向甲方回传有乙方操作人签名的定单，完成交易，乙方并将订单转到酒店前台，保证客人顺利入住酒店，得到满意的服务。
2.如定单无注明或提供客人的准确航班、车次，所有订定房只保留到当天___：___.3.持旅行卡成员可直接入住酒店，乙方负责将客人信息反馈给甲方，甲方根据乙方提供的反馈旅客订房数量及时给客人增加积分。
三、房款的支付1.前台现付：一般会员前台现付。
2.挂帐支付：会员中特殊客人(如贵宾)可挂款支付，由甲方在每月_______日前结算。
四、结算方式酒店、代理商、总公司统一结算时间为每月_______日。
五、甲方义务和权利1.甲方义务为乙方免费宣传，媒体包括电视、电台、互联网、报刊杂志、各地传单等。
2.甲方将本着对会员负责的态度如实的将乙方推荐给会员，作到不夸大、不贬低。
六、乙方义务和权利1.乙方义务为甲方提供乙方的资料，并保证其资料的真实性。
2.合同签订后，表明乙方加入_______旅行网会员单位，有义务在酒店的明显位置放置甲方的标志。
3.甲乙双方合作是互利的，乙方必须尽力推销旅行卡和商务卡，并保证会员得到乙方优质的服务。
4.乙方必须尽力销售旅行服务卡。
服务行业劳动合同参考范本(5篇)
服务行业劳动合同参考范本甲方（用人单位）名称：地址：性质：乙方（劳动者）名称：地址：家庭住址：身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1、有固定期限。
本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____年。
2、无固定期限。
本合同自日起。
3、以完成一定的工作（任务）为期限，自____年____月____日至工作（任务）完成时即行终止。
4、合同期限内，试用期自日止，期限为个月。
二、工作内容1、乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在部门承担工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。
2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假1、甲方实行小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬和支付时间1、乙方试用期的工资标准为元/月。
2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资元。
3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。
5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。
五、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。
2、甲方为乙方提供以下福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人，按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。
服务业劳动合同范本5篇
服务业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________居民身份证号码：_________________________联系方式：_________________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿协商，签订本合同。
一、合同期限本合同期限按下列第XXX项确定：篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的岗位（工种）：____________________2. 乙方的工作地点：____________________3. 乙方的工作职责及要求：____________________三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可延长工作时间。
2. 休息休假：按照国家有关规定执行，甲方保证乙方享有法定假期及年假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：____元/月。
服务行业劳动合同格式范本(5篇)
服务行业劳动合同格式范本甲方：法定代表人：地址：电话：乙方：身份证号码：身份证住址：现居住地址：家庭电话：_____ 手机：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
乙方保证提供给甲方的个人资料及信息是真实的，并声明在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。
一、工作期限：1、本合同期限类型为期限合同。
2、本合同有效期为自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作条款1、乙方同意根据甲方工作需要，在部门，从事方面工作。
乙方承认甲方的《员工守则》和其它规章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有责任履行全职工作。
甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的标准或要求。
3、乙方的工作地点为。
根据甲方的工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假条款1、鉴于旅游行业的特殊性以及乙方的工作及职责需要，乙方的职位实行以年为周期的综合计算工时工作制。
采取集中工作、集中休息的办法，但年平均工作时间不超过2032小时。
2、甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次，但须采取合理方式，保证乙方休息。
3、乙方按国家及甲方规定享受休假福利。
四、劳动报酬和保险福利待遇：1、工资分配遵循按劳分配原则。
甲方每月号以货币形式支付乙方上月工资，2、乙方合同期内的月基本工资为人民币____元整（税前），奖金及业绩工资根据甲方经营状况及考核制度发放。
乙方的个人所得税由甲方代扣。
3、乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。
4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家有关规定执行。
5、甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。
服务业劳动合同模板(5篇)
服务业劳动合同模板甲方：____人力资源开发服务有限公司乙方：_____身份证号：_____甲方聘用乙方为甲方劳动合同制职工，并委派乙方到（以下简称丙方）工作。
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和《上海市劳动合同条例》及其它有关法律、法规，双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。
第一条合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止，其中前三个月为试用期。
第二条工作岗位、工作职责：1、具体工作岗位及其工作职责由丙方与乙方在岗位合同中确定。
2、丙方可根据生产经营需要，以及依照乙方的能力（专业、工作、体力）和工作表现，调整乙方工作岗位以及相应的工作职责。
第三条工作时间和休息休假：丙方按照国家有关规定安排乙方的工作时间;在乙方自愿的基础上，丙方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定支付给乙方加班费。
第四条生产、工作条件和劳动保护：1、丙方为乙方提供符合政府规定的安全及人体不受危害的环境和工作条件。
2、丙方根据工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供防护用品。
第五条劳动报酬：1、月工资为人民币____元。
2、乙方的奖金、津贴，按丙方有关制度执行。
第六条社会保险、福利待遇：1、甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。
2、乙方的工资待遇由丙方支付（或由甲方代为支付）;其他福利待遇按照丙方的标准执行，由丙方承担。
3、乙方不享受甲方员工的一切待遇。
4、乙方在工作期间，因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，丙方按国家有关规定确定乙方医疗期。
第七条劳动纪律及奖惩1、乙方应严格遵守国家法律法规和甲方、丙方依法制定的各项规章制度。
2、对于违反规章制度的乙方，甲方、丙方可按规定予以处罚;直至解除劳动合同。
第八条解除和不得解除合同的规定1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方：（1）在试用期被证明不符合丙方录用条件;（2）严重违反劳动纪律或者丙方规章制度的;（3）严重失职、营私舞弊、对丙方利益造成重大损害的。
服务行业劳动合同专业版(5篇)
服务行业劳动合同专业版合同编号：_____甲方（用人单位）名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限。
自____年____月____日至工作（任务）完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行_____工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
服务业劳动合同「通用」5篇
服务业劳动合同「通用」5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1服务业劳动合同「通用」一、甲方：___________________（以下简称甲方）二、乙方：___________________（以下简称乙方）鉴于甲方有从事服务业的经营资格和能力，乙方愿意在甲方的服务单位就其提供的服务从事工作，双方经友好协商一致，签订如下合同，共同遵守：第一条服务内容乙方应当在甲方服务单位按照要求，认真、负责任地从事工作，完成甲方的安排和指导，提供优质的服务。
第二条工作时间乙方应当按照甲方服务单位的规定，严格遵守工作时间，不得迟到早退，如遇特殊情况需要请假，应提前向甲方请假并得到批准。
第三条工作报酬1. 乙方的工作报酬按照甲方服务单位制定的工资标准执行，发放时间、发放形式等根据具体情况另行约定。
2. 乙方在工作过程中如有额外的加班报酬、绩效奖金等，应当按照甲方服务单位的相关规定执行。
第四条保密义务乙方应当严格遵守甲方服务单位的保密制度，对于在工作中获取到的与甲方服务单位有关的机密信息、商业秘密等，应当严格保密，不得擅自泄露。
第五条工作纪律乙方应当遵守甲方服务单位的纪律规定，不得违反工作纪律，涉嫌违法犯罪行为的，将受到法律的制裁。
第六条岗位变动1. 乙方在服务过程中如有岗位调整，应当按照甲方服务单位的安排和指导积极配合。
2. 如因乙方岗位变动造成工资、福利等个人权益受损，甲方服务单位应当提前通知并与乙方友好协商解决。
第七条终止与解除1. 乙方如有下列情形之一，甲方有权终止合同：（1）违反合同约定的；（2）患病或意外造成无法继续工作且无法提供劳动力的。
2. 乙方如有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反工作纪律的；（2）涉嫌犯罪的；（3）服务质量较差，经过多次教育培训仍不能提升的。
第八条其他约定1. 本合同的有效期为____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
服务业劳动合同范本3篇
服务业劳动合同范本3篇篇1服务业劳动合同范本甲方（单位）：______________乙方（员工）：______________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的服务业工作，为了保障双方的合法权益，特订立本合同。
双方在平等互利的基础上，经协商一致，特订立本合同如下：第一条工作内容乙方应当按照甲方的要求，完成服务业工作，包括但不限于为客户提供服务、协助处理客户投诉、维护客户关系等。
第二条工作时间乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间由甲方规定。
如有超时工作，应按照法律规定支付加班费。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在的公司/商店/酒店等服务场所。
第四条工资待遇1. 甲方支付乙方的工资为每月__元，具体工资数额以实际支付为准。
2. 乙方的薪资将按时足额支付。
如遇节假日或法定假日，照常支付工资。
3. 甲方有权根据乙方的工作实际表现，适当调整乙方的薪资待遇；乙方有权根据自身实际情况，提出薪资调整要求。
第五条社会保险1. 甲方为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。
第六条劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，不得违反职业规范。
2. 乙方应当爱护甲方的财产，不得私自挪用、损坏或浪费。
3. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。
第七条保密条款乙方在服务过程中涉及到的客户信息、商业机密等，应当严格保密，不得擅自泄露或外传，如有违反，需承担法律责任。
第八条违约责任1. 如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
2. 乙方应当按照甲方规定的时间离岗，如有未完成工作的，应当补偿给甲方相应的损失。
第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。
协商不成的，可向有关部门申请调解或提起诉讼。
第十条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务期满结束。
2. 乙方在服务期满结束后，经甲方同意可续签合同。
服务行业劳动合同标准范本(5篇)
服务行业劳动合同标准范本甲方：法定代表人（主要负责人）：通讯地址：联系人：联系电话：乙方：_____ 性别：_____身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。
一、合同期限和工作内容。
第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期限为____年。
试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。
如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位（工种）。
二、工作时间第四条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行综合计算工时工作制，乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务。
第五条甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。
三、劳动保护、劳动条件第六条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
四、劳动报酬第八条乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于元，其中试用期间劳动报酬为元。
第九条上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、补贴等，具体操作由规章制度确定。
第十条规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。
服务业劳动合同范本3篇
服务业劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1服务业劳动合同范本甲方：（雇主单位全称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需要聘用乙方从事（详细工作内容），乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容及要求1.1 甲方聘用乙方担任（具体职务），负责（详细工作内容），并能够按照甲方的安排完成工作任务。
1.2 乙方须遵守甲方的相关规章制度，服从管理，认真履行工作职责，保守公司的商业机密。
1.3 乙方应当按时参加公司规定的各项培训和考核，提高自身能力，完善工作技能。
第二条工作时间及地点2.1 乙方的工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作时间为（具体工作时间），如有特殊情况需要加班工作，应当按照公司规定履行。
2.2 乙方的工作地点为（具体工作地点），在公司的工作期间应当保持工作状态，不得私自离开工作岗位。
第三条试用期3.1 乙方的试用期为（具体试用期时间），在试用期内乙方的工资待遇及福利待遇等将按照公司规定执行。
3.2 试用期内，甲方有权随时终止乙方的劳动合同，乙方在此期间也有权随时提出解除合同。
第四条薪酬及福利4.1 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现和工作年限等因素综合考虑确定，具体的薪酬标准另行约定。
4.2 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假等。
第五条保密条款5.1 乙方在公司任职期间及离职后，应当对公司的商业机密保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方应当妥善保管公司的资料及公司提供的办公设备等物品，不得私自占有或将其挪作他用。
第六条解除与终止6.1 本合同在以下情况下可以提前解除或终止：（1）乙方患重大疾病或发生意外，无法胜任工作的；（2）乙方因故不能工作，影响公司正常运作的；（3）乙方无故不到岗连续三天以上的；（4）乙方严重违反公司规定，情节严重的。
6.2 本合同解除时，应当书面通知对方并在三十天内进行结算，双方达成一致意见后工作关系终止。
服务业劳动合同「通用」6篇
服务业劳动合同「通用」6篇第1篇示例：服务业劳动合同通用一、合同双方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：注册地址：法定代表人：联系方式：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系方式：二、合同期限本劳动合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（年/月）。
三、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的相关制度和规定。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：（列出具体工作内容）3. 乙方应服从甲方的管理，接受甲方的安排和指导。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作（小时/天），具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点：乙方的工作地点为（具体地址），如需出差或调动，应提前得到甲方的书面同意。
五、薪酬待遇1. 乙方的工资待遇为（具体金额），工资发放时间为每月的（几号/季度/半年），工资形式为（现金/银行转账）。
2. 乙方在正常工作时间内享受法定的休息日和节假日，如有加班需要，应按照国家相关规定支付加班工资。
3. 乙方的绩效考核将根据工作表现和成绩进行评定，绩效奖金将根据实际情况发放。
六、保险和福利1. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，保险和公积金的缴纳标准由国家规定。
2. 乙方享受带薪年假、病假、事假等假期福利，具体假期安排须提前向甲方申请。
七、违约责任1. 如乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反规定，甲方有权采取相应的纠正措施，包括扣除工资、停止发放奖金等。
2. 乙方如违反国家法律法规或公司规定，给甲方造成经济损失或名誉损害，应承担相应的责任并赔偿损失。
八、解除合同1. 乙方有权提前（几天/几个月）通知甲方解除本合同，解除合同需双方协商一致并书面签署解除协议。
2. 甲方有权在某些情况下解除本合同，如乙方严重违反职业道德或工作纪律，严重损害甲方利益等情况。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可以协商一致进行补充和修改，并签署书面协议。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
服务业劳动合同参考范文(3篇)
服务业劳动合同参考范文甲方：（以下简称甲方）乙方：身份证号码：（以下简称乙方）甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限第一条本合同期限自____年____月____日起至年月止。
二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间简易劳动合同书范本第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。
第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。
五、劳动保险第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。
第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的;2、乙方到达法定退休年龄的;3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
4、经双方协议,同意终止合同。
九、违约责任第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。
十、劳动争议处理第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
服务业劳动合同范文3篇
服务业劳动合同范文3篇篇1服务业劳动合同范文甲方：（雇主）乙方：（劳动者）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方平等自愿，在真实、合法、公平的基础上，经友好协商达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
二、劳动合同的工作内容和职责1. 乙方的工作内容及职责为_______（详细描述乙方的工作内容和职责）。
2. 乙方应当认真履行工作职责，服从公司规章制度，完成公司交代的任务，为公司发展做出贡献。
三、劳动合同期间薪酬1. 乙方的月工资为_______元，于每月____日发放一次。
2. 乙方在工作期间表现突出者，有权享受绩效奖金。
3. 具体的薪酬构成及福利待遇详见公司薪酬福利制度。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间和排班安排按公司规定执行。
2. 乙方有权享受国家规定的带薪年假、病假等休假制度。
3. 乙方在工作期间如有特殊原因需要请假，应提前向甲方请假，须经甲方同意后方可离岗。
五、劳动保护1. 乙方应将个人工作和生活中的安全问题放在首位，严格遵守公司的劳动纪律规定，关爱他人，保护自身和他人的人身和财产安全。
2. 甲方应提供乙方从事工作所需的工作条件和必要的劳动防护设备，保障乙方的身体健康。
3. 乙方发生意外受伤或患病时，甲方应根据国家有关法律规定和公司规章制度，给予必要的医疗救助以及补偿。
六、劳动合同的解除和终止1. 本合同期满后，若双方继续需要继续劳动关系，应另行签订新的劳动合同。
2. 乙方在劳动合同期间因工作不力、违反公司规章制度等理由被开除的，甲方应提前通知乙方并按法律规定给予经济补偿。
3. 若乙方有个人原因需解除合同的，应提前向甲方提出书面解除协议，经协商后正式解除合同。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自生效日起具有法律效力。
服务业劳动合同「通用」6篇
服务业劳动合同「通用」6篇篇1服务业劳动合同【1】为了保障劳动者的合法权益，规范劳动关系，提高劳动效率，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本劳动合同。
【2】甲方（雇主）：单位名称/个人姓名住所/地址：___________________________________法定代表人/负责人：___________________________联系电话：___________________________【3】乙方（劳动者）：姓名性别：_____________ 身份证号码：______________住址：_______________________________________联系电话：__________________________【4】本合同经双方协商一致，自____________年____月____日起至____________年____月____日止，共计______年______月______日。
【5】服务内容及工作地点1. 乙方职位：_______________2. 工作地点：_______________3. 工作时间：乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天，每日休息____小时。
4. 乙方在服务期间，需按照甲方提出的需要进行相应的工作调整，为维护双方的合法权益，请勿私自变更工作内容。
5. 若因工作需要，需要乙方在休息日加班，则应提前征得乙方同意并支付加班工资。
【6】薪酬待遇及发放1. 甲方支付乙方的薪酬标准为__________元/月，支付形式为（银行转账/现金）。
2. 薪酬发放时间：每个工资月的______日发放上月的工资。
3. 乙方需如实填报个人工资、所得税等相关信息，遵守国家有关税法规定，不得逃税或偷税。
【7】劳动保护1. 甲方负责提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
2. 甲方应当遵守国家有关劳动保障、劳动时间、休息等规定，保护乙方合法权益。
服务业劳动合同范本6篇
服务业劳动合同范本6篇第1篇示例：服务业劳动合同范本甲方（雇主）：_______（公司名称）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经双方自愿协商，就甲方雇佣乙方工作事宜签订本劳动合同。
第一条工作内容乙方受聘于甲方，主要从事_______（工作内容），具体工作内容和岗位职责另行约定。
乙方的工作地点为_______（公司地址），工作时间为每周_______工作日，每天工作_______小时，具体工作时间另行商定。
第三条薪酬及福利1. 乙方的基本工资为________元/月，薪酬支付日期为每月的_______日；2. 乙方如工作表现优秀，将享受绩效奖金或年终奖金；3. 乙方享受完整的社会保险及其他福利待遇，具体执行标准按照国家相关规定执行。
第四条工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周_______小时，其中包括_______小时的休息时间；2. 乙方享有法定节假日、年休假等假期权益，具体休假事宜按照公司规定执行。
第五条保密条款乙方应当妥善保管公司的商业秘密和相关资料，不得擅自泄露给外部，如有违反，应承担相应的法律责任。
第六条离职手续1. 乙方如有离职意向，应提前_______天书面通知甲方，并按照公司规定正式办理离职手续；2. 离职后应当归还公司所有的资料及设备，并办理相关移交手续。
第七条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，到期前双方如无异议，可自动续签；2. 其他未尽事宜应按照相关法律法规及公司规章制度执行。
甲方（盖章）：_______ 乙方（签字）：________日期：_______ 日期：_______以上为服务业劳动合同的范本，具体的合同内容可根据实际情况进行调整和修改。
希望双方能够遵守合同的约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐发展。
祝双方合作顺利！第2篇示例：服务业劳动合同范本甲方：雇主乙方：劳动者鉴于甲方是一家具有独立法人资格的企业，拟雇佣乙方从事服务工作，在平等、自愿、公平和诚信的基础上，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，达成如下协议：第一条工作岗位甲方拟雇佣乙方任职于其服务部门，具体工作岗位为【具体描述工作岗位】。
服务行业劳动合同6篇
服务行业劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：___________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_____________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵照执行。
一、合同期限第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为_________________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：___________________________注册地址：___________________________________法定代表人：_______________________________联系方式：_________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供服务的劳动事宜进行约定，以明确双方的权利和义务。
服务业劳动合同专业版4篇
服务业劳动合同专业版4篇篇1服务业劳动合同专业版第一章总则第一条法律依据根据国家相关法律法规的规定，制定本合同。
第二条合同类型本合同属于服务业劳动合同，包括但不限于服务、咨询、培训等领域的劳动合同。
第三条签订时间和地点本合同于________年____月____日在通辑签署。
第四条合同变更任何一方如需变更本合同，必须经双方协商一致，并经过签署新的书面合同。
第五条合同解除1. 发生下列情形之一的，合同可被解除：（1）双方协商一致解除；（2）一方向另一方提出书面解除通知；（3）合同期满；2. 解除合同的一方应提前15天书面通知对方。
第六条合同终止合同终止后，双方应当迅速全面履行各自的义务，如有违约行为，应承担相应的法律责任。
第七条其他约定___________第二章工作内容第八条工作性质1. 双方同意员工作为_________（工作名称）。
2. 员工应当按照单位的工作要求，勤勉工作，维护单位的合法利益。
第九条工作时间1. 员工的工作时间为____________，实行__________制度。
2. 员工工作场所为_______________。
第十条工作任务1. 员工的工作任务包括__________等。
2. 员工需要完成的工作任务由单位安排。
第十一条工作报酬1. 员工的工作报酬为_________职位定额工资+绩效工资。
2. 员工的工作报酬支付方式为__________，发放时间为每月__日。
第十二条工作责任1. 员工对工作任务必须尽职尽责，如对工作任务不能完成，需提前请示单位。
2. 员工对工作中可能涉及的机密信息应保密，严禁泄露。
第十三条工作评估单位将对员工的工作情况进行定期评估，根据评估结果对员工的绩效进行考核，对工作表现优秀的员工将给予奖励，对工作表现差的员工将进行相应处罚。
第三章保险和福利第十四条保险1. 单位将为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 单位将为员工购买商业保险，包括意外伤害保险和重大疾病保险等。
服务业劳动合同范文8篇
服务业劳动合同范文8篇第1篇示例：服务业劳动合同范文甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要在其业务活动中聘用乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，就甲方聘用乙方享用工资待遇、工作时间、工作内容、工作地点及工作条件等有关事宜达成一致意见，特订立如下合同：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方委托，从事（具体工作内容）工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真、负责、细心地完成工作任务，确保工作质量符合甲方的要求。
2.1 乙方每日工作时间为（具体时间），每周工作时间为（具体时间）。
2.2 若因特殊情况需要延长工作时间，应提前与甲方协商，并获得甲方的书面同意。
第三条工资待遇3.1 甲方承诺按照国家规定支付乙方的工资，工资标准为（具体金额）元/月。
3.3 乙方应当如实填写工资结算单，如发现工资异常或有疑问，应及时与甲方联系沟通。
第四条保险福利4.1 甲方将为乙方购买社会保险和商业险等相关保险，以保障乙方的合法权益。
4.2 乙方应当遵守相关规定，妥善保管保险材料，如有遗失或损坏，应及时向甲方申报。
第五条离职及违约5.1 乙方如有辞职或甲方解雇情况，应提前（具体天数）向对方书面告知。
5.2 双方在解除劳动合同时应进行结算，任何一方不得擅自扣留对方工资或任何其他款项。
第六条保密义务6.1 乙方应当严守公司机密，未经甲方书面同意，不得泄露任何与公司业务有关的信息。
6.2 若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担一切法律责任，并可能影响乙方的继续就业。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，应按照双方协商的原则处理。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：以上为服务业劳动合同范文，甲方与乙方应当严格遵守合同约定，共同维护劳动关系平等、和谐的原则，共同促进公司事业的发展。
祝双方合作愉快，共同努力，共同成长。
第2篇示例：服务业劳动合同范文甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要聘请乙方从事服务业工作，并以此为依据，甲乙双方经平等协商，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则，就雇佣关系的有关事宜订立本合同，共同遵守并承担以下条款：第一条工作内容1. 乙方接受甲方雇佣，从事服务业工作，具体工作内容包括但不限于为客户提供服务、协助解决问题、保持服务环境整洁等。
服务业劳动合同与服务业劳动合同范本8篇
服务业劳动合同与服务业劳动合同范本8篇篇1服务业劳动合同一、合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止，其中试用期至______年______月______日止。
二、工作内容1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位（工种）工作。
2. 乙方工作应达到甲方规定的该岗位职责要求和工作规范。
三、劳动保护及劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的各项劳动保护措施和必要的劳动条件。
四、工作时间和休息休假1. 甲方根据服务行业特点，实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
乙方在试用期内，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方可根据工作需要对乙方进行轮休或调休。
3. 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。
五、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
2. 甲方支付乙方的工资为________元/月。
试用期工资为________元/月。
3. 甲方在试用期内，应按约定及时足额向乙方支付工资。
试用期满后，甲方可依据本企业薪酬制度及乙方岗位变动情况，调整乙方工资水平。
4. 甲方可依据自身经营情况，制定合理的管理制度。
在试用期内，如甲方经营状况不佳，可按规定裁员，同时应依法向乙方支付相应的经济补偿。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人应承担部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：_________（具体福利待遇根据企业实际情况填写）。
3. 乙方在试用期内，可享受甲方提供的相应福利待遇。
试用期满后，根据甲方制定的薪酬制度及乙方岗位变动情况，调整后的工资待遇低于原工资待遇的，应不低于原工资待遇的80%。
同时，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费，直至合同终止或解除劳动关系。
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服务业劳动合同专业版
服务业劳动合同》是由华律网劳动合同栏目小编精心为大家准备的，欢迎大家阅读.
中华人民共和国劳动和社会保障部制
签约须知
1.用人单位不得招用未满１6周岁的未成年人.
2。
劳动合同期限在六个月以下的, 试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
试用期包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准为元/月(小时).（年度)
４。
用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的15０％的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的２００%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬.
5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉.投诉电话：。
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
７。
双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方（用人单位）名称：＿＿___＿＿_______
法定代表人：＿_＿__＿___＿＿____
地址：__＿_＿＿＿____＿_＿__＿
联系电话：_＿__＿__＿＿___＿＿___
乙方(劳动者）姓名:_＿_____＿_＿__＿__＿
家庭住址：＿______＿______＿_＿
居民身份证号码：____＿___＿__
联系电话：_＿____＿＿_＿_＿_____
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
（一）甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：
1．有固定期限:自_＿＿年＿＿月__日起至__年__月__日止。
2．无固定期限：自___年__月__日起至止。
其中,试用期自___年_＿月＿＿日至_＿_年＿_月__日。
二、工作内容和工作时间
（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在____＿＿____岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
(三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准.
(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息１日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月__日前支付工资。
（六)试用期期间的工资为__＿＿__＿＿＿_元/月.
(七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。
（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
（十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.
(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害. 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
(十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
（十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。
（十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝。
(十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意，不得公开或者泄漏.
（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理。
六、劳动合同的解除和终止
（十八）甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第３1条和第32条的规定。
乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。
（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同.
（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。
乙方根据《劳动法》第32条第(二)、（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
（二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金.
八、劳动争议处理
（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
（二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下：____＿＿_______＿__＿____＿__________＿___＿＿__＿______
＿＿_＿___＿__＿_＿_____________＿＿________＿＿_＿_＿__＿_＿
_____＿_＿____＿＿_＿__________＿_____________＿_＿＿
_______＿_________＿__＿＿__＿__＿________＿＿____＿_＿________＿＿__________＿_____＿__＿_＿____＿___＿_____。
(二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章）＿_＿___＿___乙方（签字）_______＿＿_
法定代表人或者
委托代理人签字＿__＿______
签字日期：年月日签字日期: 年月日。