员工劳动合同(2016年最正式版本)
2016最新版劳动合同
2016最新版劳动合同甲方（用人单位）：乙方（职工）：根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。
一、合同期限1.1 双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1.1.1 有固定期限：从年月日起至年月日止。
1.1.2 无固定期限。
二、工作内容2.1 乙方同意在甲方从事职位的工作，并遵守甲方的规章制度。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过小时，每小时工资为元。
3.2 乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付加班费。
3.3 乙方享有年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体休假天数和待遇按照国家和甲方的规定执行。
四、劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体工资标准和构成按照甲方的规定执行。
4.2 乙方工资支付时间为每月日，甲方依法按时足额支付乙方工资。
4.3 乙方工资不得低于当地最低工资标准。
五、保险和福利5.1 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有住房公积金待遇，甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
5.3 乙方因病、伤、孕、残等原因需要特殊照顾的，甲方应给予必要的帮助和关爱。
5.4 乙方享有公司规定的其他福利。
六、劳动保护和劳动条件6.1 甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
6.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。
七、解除和终止合同7.1 双方协商一致，可以解除本合同。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：7.2.1 严重违反甲方的规章制度；7.2.2 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；7.2.3 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；7.2.4 因客观原因导致本合同无法履行。
2016年度最新员工劳动合同范本劳动合同.doc
2016年度最新员工劳动合同范本_劳动合同用人单位(甲方)_________地址：_____________________邮政编码：_________________职工(乙方)_____________住址：_____________________邮政编码：_________________身份证号码：_______________甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：1.无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3.合同期限至_________工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_________.(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
(三)本合伺由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)_________.(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放;3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
劳动合同范本(2016年官方版)
劳动合同书甲方基本情况名称：住所：法定代表人：主要负责人（委托代表人）：联系电话：乙方基本情况劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条乙方实行____________工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。
2016劳动合同范本通用版
2016劳动合同范本通用版第1篇:员工聘用合同范本甲方（用人单位）名称：________________ 法定代表人：_____________乙方（受聘人员）姓名：__________ 性别：_____ 出生年月日：_____________民族：______ 文化程度：________ 居民身份证号码：___________家庭住址：_________________ 邮政编码：__________ 电话：_____________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
（一）本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月为________________________________________三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方在试用期不能胜任岗位要求；（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; （5）乙方被依法追究刑事责任的;（6）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的;（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
员工劳动合同正规版本(7篇)
员工劳动合同正规版本（7篇）员工劳动合同正规版本（篇1）甲方（用人单位）名称：____________地址：____________________电话：__________________________法定代表人（主要负责人）__________乙方（劳动者）姓名：_____________户籍所在地：_________________现居住地址：_________________性别：__出生年月：____民族：____文化程度：____________电话：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中试用期自___年__月__日至___年__月__日止。
（二）无固定期限：自___年__月__日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自___年__月__日至___年__月__日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自___年__月__日起至__________任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位（工种）工作，担任______职务。
工作地点位于__________.经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。
因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。
乙方依法享受国家规定的法定假期。
劳动合同范本2016
劳动合同范本2016导读：本文劳动合同范本2016，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
劳动合同范本2016（一）甲方：住所：法定代表人：乙方：住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：一、劳动合同期限、试用期第一条本合同期限为年期限合同。
本合同生效日期从年月日起至年月日止。
其中前一个月为试用期，年月日起至年月日止。
二、工作岗位、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在部门岗位（工作）从事职务，并兼任工作。
第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。
第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。
乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。
第五条乙方不能胜任或不适应本岗位工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位。
三、工作时间和休息休假第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，加延长工作时间平均每周工作不超过44小时。
第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。
第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。
四、劳动报酬第九条乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资）第十条因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
第十一条甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
五、社会保险第十二条甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
最新2016年劳动合同范本标准版劳动合同.doc
最新2016年劳动合同范本标准版劳动合同.doc根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动，甲方支付劳动报酬等事项，订立本合同，共同遵守。
第一条合同双方甲方（用人单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人（或主要负责人）：_______________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_____________________地址：_____________________联系电话：_________________________第二条合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期自合同开始之日起算，为期__个月。
第三条工作内容及地点1. 乙方同意在甲方安排的以下职位提供劳动：_____________________2. 工作地点：_________________________________。
3. 乙方应按照甲方的工作要求和安排，完成相应的工作任务。
第四条工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息__天。
3. 乙方享有法定节假日休息权利。
第五条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（大写）____________元整（￥________元）。
2. 甲方应在每月__日以货币形式支付乙方上月工资。
3. 乙方加班费、奖金、津贴等按照国家规定及甲方规章制度执行。
第六条社会保险及福利甲方按照国家及地方规定为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按规定缴纳相关费用。
第七条劳动保护、工作条件及职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和工作条件，进行必要的职业安全卫生教育和培训，保障乙方的健康和安全。
第八条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更合同内容。
2016年劳动合同最新版
2016年劳动合同最新版根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下劳动合同条款，共同遵照履行。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
2. 甲方可以根据实际情况和工作需要，与乙方协商一致，提前解除或终止劳动合同。
3. 乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。
二、工作内容1. 乙方在甲方提供的岗位上履行职务，服从甲方的管理和调度，遵守甲方的规章制度。
2. 乙方按照甲方的工作安排和要求，按时完成工作任务，保证工作质量。
3. 乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
三、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准和发放方式按照甲方的规定执行。
2. 乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。
3. 乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。
四、工作时间1. 乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
3. 甲方应当严格执行劳动法规定的工作时间，保障乙方的休息权利。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动条件。
2. 乙方在作业过程中，应当严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
3. 甲方应当定期对乙方进行安全生产教育和培训。
六、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
3. 乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。
4. 乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。
5. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，甲方可以解除劳动合同。
16年劳动合同(标准版本).doc
编号 ______劳动合同书甲方（用人单位）名称：__________________________________________住所： _______________________________________ 法定代表人（委托代理人）：______________________________________联系电话： ___________________________________ 乙方（劳动者）姓名:别: 址:居民身份证号码:联系电话:合同内容根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家相关规定，经甲、乙双方平等自愿协商，且乙方同意执行甲方有关规章制度后，达成一致意见。
自愿签定本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限：本合同有效期为—年，从—年—月—日起至—年—月—日止。
试用期月，合同期限届满即行终止。
如经甲、乙双方协商一致，可续订劳动合同。
二、工作内容：1、乙方工作岗位为02、如甲方经营需要，乙方同意在使用“百姓百味”品牌的公司变更工作地点、工作岗位。
三、工作时间和休息、休假：因甲方从事餐饮行业的经营特殊性，经甲乙双方协商，乙方愿意每月休息4 天，其余超出国家相关法律法规规定的工作时间，甲方对乙方予以相应补偿。
四、劳动报酬：1、乙方的月工资：元/月。
2、补充：工资不低于当地最低工资标准。
____________________________五、劳动纪律：1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
3、甲方有权利对乙方的各项工作进行培训监督，检查和具体指导，有权解雇不适合在甲方工作的人员。
六、社会保险和福利待遇：1、甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时缴纳社会保险费用；2、乙方有权享受甲方提供的劳保产品及其他福利。
2016最新劳动合同样本
劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款：一、合同期类型和期限第一条、甲乙双方选择以年度签订本劳动合同：合同期限共2年，自2018年01月01日起至2020年01月01日止，试用期包括在合同期内。
二、工作内容与工作地点：第二条：经甲乙方双方协商一致，乙方在甲方处从事装饰装修工作。
在本合同有效期内，甲方可以根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，调整和变更乙方的工作，乙方同意服从甲方分派的生产和工作任务及遵守甲方企业的员工手册和其他规章制度。
第三条：乙方同意在甲方安排的工作地点——公安县按时、按质、按量完成甲方分派的生产或工作任务。
三、劳动报酬：第四条、甲方以货币形式按月支付乙方工资，发放日期为次月初，前款所称的乙方工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。
第五条、甲方有权根据企业经营状况、规章制度及乙方岗位调整、绩效考核、违纪行为、工作评价等，对乙方工资作相应的调整。
四、工作时间和休息休假：第六条、乙方实行8小时工时制甲方根据工作需要，安排乙方加班，将给予乙方相应的劳动报酬。
第七条、乙方在合同期内享受国家和公司规定的各项休息、休假权利。
五、劳动条件和劳动保护第八条甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，为乙方提供符合安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的工具。
第九条、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供甲方规定的劳动保护用品。
第十条、乙方必须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
六、福利待遇第十一条、乙方工伤待遇按国家和地方有关部门政策法规执行。
第十二条、乙方患病或非因公负伤，停工医疗期限最长不超过三个月。
七、劳动纪律与规章制度第十三条、甲方根据国家有关规定，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和公司规章制度的培训。
2016正式劳动合同范本劳动合同.doc
2016正式劳动合同范本_劳动合同编号：_________________甲方(单位)名称：_________________所有制性质：_______________________地址：_____________________________法人代表：_________________________乙方(工人)姓名：_________________性别：_____________________________年龄：_____________________________民族：_____________________________文化程度：_________________________籍贯：_________省________________市现住址：_________________________属于：______(农业人口/非农业人口)居民身份证号码：___________________务工许可证号码：___________________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。
2016最新标准劳动合同范本劳动合同.doc
2016最新标准劳动合同范本_劳动合同订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2016最新劳动合同范本甲方：_______________________法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______住所地：_____________________乙方：______________________性别：_________________身份证号：__________________住址：_______________________邮政编码：_____________户籍所在地：鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。
2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
乙方声明如下：1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。
2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)信息的真实性，合法性。
3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。
4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。
2016员工劳动合同
2016员工劳动合同员工劳动合同范本甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止，共计个月。
第二条本合同试用期自年月日起至年月日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
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企业档案编号：
姓名：
劳
动
合
同
书
甲方（用人单位）简明情况
乙方（劳动者）简明情况
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同
一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限
（一）劳动合同期
本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
（二）试用期
双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：
1、试用期从自年月日起至年月日止。
第二条工作内容
1、甲方安排乙方的工作岗位（工种）为，工作地点为，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条劳动纪律
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第四条工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方实行第项工作制。
(1)、综合计算工时工作制。
(2)、不定时工作制。
第五条劳动报酬
1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
具体标准工资为元/月，乙方试用期工资为元/月。
2、甲方每月日前支付乙方（当月/上月）工资。
第六条保险福利
1、乙方转为正式员工后，甲方依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育保险)。
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。
乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
第七条合同的变更
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商同意的；
2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无
法履行的。
本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
第八条合同的终止
具有下列情形之一，本合同应即终止：
1、本合同期限届满；
2、乙方达到法定退休条件的；
3、法律法规规定的其他终止情形
第九条合同的解除
1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前七日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。
(1)、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
(2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；
(3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的；
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同；
(1)、《劳动合同法》第四十二条规定的情形。
5、乙方提以书面形式通知甲方可以解除本合同。
但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。
第十条本合同终止或解除
甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
第十一条合同的续订
1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
第十二条经济补偿和违约责任
1、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。
赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
第十三条劳动争议的处理
双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十四条双方约定的其他事项
第十五条本合同未尽事宜，由双方协商约定。
有国家规定的，按国家规定执行。
合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。
第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或
者变更协议确定。
第十八条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章): 乙方(签字):
法定代表人：
联系方式（电话）：联系方式（电话）：
签订日期: 年月日签订日期: 年月日。