2021年潍坊劳动合同范本
山东潍坊劳动合同范本8篇
山东潍坊劳动合同范本8篇第1篇示例：山东潍坊劳动合同范本甲方：（公司名称）________统一社会信用代码：________法定代表人：________注册地址：________电话：________邮编：________鉴于甲方为解决劳动关系，特订立本合同，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信原则，遵循相关法律法规，经友好协商，就乙方参加工作事宜达成如下协议：一、工作内容和职责1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成所负责的工作任务。
2. 乙方工作内容包括但不限于：________（具体工作内容）。
二、劳动报酬1. 甲方支付乙方的劳动报酬为每月______元（具体数目），包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。
2. 工资结算日为每月的______日。
乙方应当及时提供发放工资所需的相关信息。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间为每周______工作日，每日工作______小时。
2. 乙方可享受法定节假日、带薪年假等休假待遇，具体请参照公司劳动规章制度。
四、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家相关规定的劳动保护措施，确保乙方的安全和健康。
2. 甲方应当为乙方提供符合国家相关规定的劳动条件，包括工作场所、工作设备、劳动用品等。
五、保密义务1. 乙方在工作期间和工作结束后应当对公司的商业秘密、商务资料、客户信息等保密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方应当妥善保管公司的机密文件和资料，不得用于个人或他人私利。
六、终止劳动合同1. 本合同自双方签订之日生效，至约定期满。
双方共同协商一致，可提前终止合同。
2. 一方违反合同条款，经三次书面警告仍不改正的，对方有权终止本合同。
3. 乙方提前解除合同应提前____天书面通知甲方，甲方如需解除合同也应提前____天通知乙方。
七、其他约定1. 本合同中未尽事宜，可由双方协商解决。
2. 本合同一式____份，甲乙双方各持____份，具有同等法律效力。
山东潍坊劳动合同范本5篇
山东潍坊劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________________地址：_______________________________________________法定代表人/主要负责人：_____________________________乙方（劳动者）：___________________________________性别：___________________________________________身份证号码：___________________________________住址：___________________________________________联系方式：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
第一条合同期限本合同期限经双方协商一致，采取固定期限劳动合同形式。
合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点甲方招用乙方从事__________岗位工作。
工作地点位于__________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位及工作地点。
第三条工作时间和休息休假甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
乙方享有法定的节假日和带薪年休假等休息休假的权利。
具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。
第四条劳动报酬及福利待遇篇2甲方（用人单位）：________________________________注册地：潍坊市___________区/县_________________________地址：_________________________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________________联系电话：_________________________邮政编码：_______乙方（劳动者）：___________________________________性别：_______ 出生日期：___________ 年____月___日户籍地址：_______________________ 省____________ 市____________ 邮编___________身份证号码：___________________________________________________联系电话：_________________________电子邮箱地址：_______ 邮编_______家庭详细地址：_______________________________________________（请在空格内注明家庭地址具体所属省市区）邮政编码：____________身份证号码复核意见属实存在问题描述______________；声明本合同为合法且有效执行所必需的准确情况或细节全部属实无误并确信没有遗漏；自愿承担相关责任义务风险担保意识与劳动法律责任等同同量相关签名一致系我亲笔所写属有效范畴并对全部合同及文书载体存在保证确认。
潍坊劳动合同通用版4篇
潍坊劳动合同通用版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1潍坊劳动合同通用版一、甲方（雇主）：______________________________（单位名称）法定代表人（负责人）：_____________________地址：_______________________________联系电话：____________________二、乙方（劳动者）：_____________________性别：__________年龄：__________身份证号码：_______________________户籍所在地：______________________联系电话：_______________________住址：______________________________三、工作岗位及工作内容：1. 工作岗位：________________________2. 工作内容：________________________四、试用期：1. 试用期限：自_________________起至_________________止2. 试用期工资：________元/月（试用期结束后将根据工作表现确定正式工资）3. 试用期双方均有权提前终止劳动合同，提前解除合同需提前______天通知对方五、正式期：1. 正式期工资：________元/月2. 工作时间：每日______小时，每周______天，休息日_____________________3. 工作地点：_______________________4. 工作期限：本合同自___________________起至___________________止六、劳动报酬：1. 乙方的工资将按时发放，支付方式：_______2. 工资发放日：每月______日（如遇法定节假日顺延）七、工作时间：1. 上班时间：______________________2. 下班时间：______________________八、休息及休假：1. 法定节假日休息，如需要加班，应提前通知乙方2. 年休假：根据国家规定执行九、其他条款：1. 乙方应遵守甲方的工作制度、纪律和规定2. 乙方应认真履行工作职责，勤勉工作，服从管理3. 如有违反劳动合同、工作纪律或其他行为，甲方有权作出处理4. 劳动安全保护制度：甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并确保工作环境安全5. 双方如需变更或解除劳动合同，应提前______天书面通知对方十、争议解决：凡因本合同履行所引起的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或诉诸法律途径解决十一、本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）：______________ 乙方：_______________法定代表人：______________ 签订日期：______________篇2潍坊劳动合同通用版第一章总则第一条为了规范劳动关系，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，制定本劳动合同。
潍坊劳动合同范本参考5篇
潍坊劳动合同范本参考5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1潍坊劳动合同范本参考一、合同双方甲方（公司名称）：潍坊XX有限公司法定代表人：（代表人姓名）注册地址：（注册地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方（员工姓名）：（身份证号码）通讯地址：（通讯地址）联系电话：（联系电话）二、聘用方式及期限甲方聘用乙方为（具体职位），聘用期限为（起始日期）至（结束日期）。
三、工作内容1.乙方的工作内容包括但不限于：（1）负责公司XX部门的日常工作；（2）协助上级完成相关工作任务。
2.乙方需按照公司规定的工作时间和要求履行工作职责，须服从公司的管理和安排。
四、工作地点乙方的工作地点为甲方公司XX办公室。
五、工作时间1.甲方规定的工作时间为每周工作（具体工作日数）日。
2.上下班时间为（上班时间）至（下班时间）。
3.乙方需加班时，应提前向部门主管请示，并获得批准后才能实施。
六、工资及福利1.甲方支付乙方的工资为（具体金额）元/月，工资以月为结算单位，于每月（发薪日）日发放。
2.甲方另行提供乙方相关福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3.乙方享受国家规定的法定节假日以及公司规定的其他带薪假期。
七、保密条款1.乙方在公司任职期间，有义务保护公司的商业秘密和机密信息，禁止向外界透露和泄露。
2.乙方离职后，仍需保守公司的商业秘密和机密信息，不得从事与原职务有关的竞争活动。
八、解雇1.双方协商一致，可随时结束劳动合同。
2.甲方如因乙方严重违反公司规定或履行职责不力而解雇乙方的，甲方应提前通知乙方，并依法支付相关赔偿。
九、其他1.本劳动合同自乙方签字之日起生效，至期满为止。
2.本合同未尽事宜，双方应协商解决，并可签订书面补充协议。
十、争议解决本合同的订立、生效、履行及解释均适用中华人民共和国法律。
双方因合同履行所产生的争议，应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：日期：【温馨提示】本劳动合同是甲乙两方就乙方在潍坊市公司的工作关系签订的协议合同。
潍坊劳动合同范本3篇
潍坊劳动合同范本3篇篇一潍坊劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
潍坊2021劳动合同范文
潍坊2021劳动合同范文你知道关于潍坊2021劳动合同怎么写嘛?都在这里了!在当今社会，人们对合同愈发重视，我们用到合同的地方越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。
那么合同书的格式，你掌握了吗?今天小编在这里给大家分享一些有关于潍坊2021劳动合同，供大家参考一下，希望对大家有所帮助。
潍坊2021劳动合同1编号：甲方(用人单位)__________ 法定代表人：__________ 地址：__________ 联系电话：__________乙方(姓名)__________ 性别：__________ 文化程度/技能：__________ 身份证号码：__________ 住址：__________ 联系电话：__________签订说明一、双方在签订本合同前应先认真阅读。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同的类型和期限第一条本合同期限采用下列方式(选择一项)A.有固定期限合同。
期限个月，自年月日至年月日。
本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。
30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。
潍坊市劳动合同文本范本6篇
潍坊市劳动合同文本范本6篇篇1甲方（用人单位）：潍坊市某公司地址：潍坊市某区某街某号法定代表人：张某某乙方（劳动者）：李某某性别：男年龄：28岁住址：潍坊市某区某街某号根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
合同期满，双方权利义务自行终止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的部门从事工作，具体工作内容以甲方的工作任务为准。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但需符合国家有关加班的规定，并支付相应的加班费。
3. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，工资形式为：基本工资+绩效工资+津贴补贴。
具体标准以甲方通知为准。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。
3. 乙方在合同期内因工负伤、患病或非因工负伤的医疗期及医疗期满后的工资待遇，按照国家有关规定执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
2. 乙方在合同期内可享受国家规定的社会保险福利和甲方提供的福利待遇。
3. 乙方因工致残、死亡或非因工致残、死亡的保险待遇，按照国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。
2. 甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。
3. 乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，预防职业病的发生。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
潍坊劳动合同范本参考3篇
潍坊劳动合同范本参考3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1潍坊劳动合同范本参考一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）二、乙方：（姓名）性别：（男/女）出生年月：（生日）身份证号：（身份证号码）家庭住址：（家庭住址）联系电话：（联系电话）三、甲方与乙方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，就乙方从事岗位工作的事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方担任甲方（公司名称）的（职位名称），主要工作内容包括（工作内容描述）。
第二条工作时间乙方每周工作五天，每天工作小时，休息时间为（休息日）。
第三条工作地点乙方工作地点为甲方（公司名称）的（工作地点），如需调动工作地点，需提前与乙方协商。
第四条薪酬与福利1. 乙方的工资由甲方按照国家法律规定支付，具体数额为（工资金额）元/月。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第五条保密义务乙方在任职期间及离职后应对公司保密，并承诺不泄露公司机密信息。
第六条其他约定1. 乙方在工作期间应遵守公司规章制度，服从公司管理。
2. 乙方应按照公司安排参加必要的培训和考核。
第七条合同期限与解除1. 合同期限为（起止时间），过期后，双方经协商一致可续签合同。
2. 若乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：（具体解除情形描述）。
第八条法律适用与争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。
2. 本合同因履行发生争议，应由双方协商解决；协商不成，应向所在地人民法院起诉。
第九条其他事项（其他双方协商的相关事项）第十条附则1. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为潍坊劳动合同范本参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。
希望此合同范本能对您有所帮助。
篇2潍坊劳动合同范本参考第一条劳动合同的当事人：甲方：（名称）_________ 法定代表人：_____地址：__________________乙方：_________ 身份证号码：_________ 住址：_______________________第二条劳动合同的签订时间和地点：本合同于_____年___月___日在_____签订。
潍坊劳动合同范本(2021)
YOUR LOGO 潍坊劳动合同范本(2021)When concluding a contract, the parties of the contract purpose should be determined. The conclusion and performance of contracts are also human behavior.专业合同系列，下载即可用潍坊劳动合同范本(2021)导语：合同目的具有确定性。
一般情况下，在订立合同时，当事人的合同目的应该是确定的。
从严格意义而言，任何人的行为都是有目的的。
合同的订立和履行也属于人的行为，而且是比较正式的行为，所以更应该具有一定的具体目的。
因此，对于特定的合同当事人，其合同目的是确定的。
潍坊劳动合同范本甲方(用人单位)名称：经营地址：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者) 姓名：性别：身份证号码：现住址：邮编：1.用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
用人单位不得招用童工(未满16周岁的未成年人)。
2.用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定使用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准元/月(小时)( 年度)。
4.除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5.甲方用工必须在一个月内与乙方订立劳动合同，并在30日内到人力资源社会保障行政部门办理劳动用工变动备案。
6.双方应当仔细阅读合同条款，已明确其权利和义务。
潍坊劳动合同范本参考3篇
潍坊劳动合同范本参考3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1潍坊劳动合同范本参考一、关于双方的基本情况甲方（雇主）：_______________（法定代表人：___________，以下简称甲方）乙方（劳动者）：_______________，身份证号码：_______________，家庭住址：_______________，联系电话：_______________（以下简称乙方）二、劳动合同期限1. 劳动合同期限为自___________年____月____日至___________年____月____日。
2. 劳动合同期满前三十日内，任何一方均可提出解除合同。
3. 甲方有权在乙方在试用期内证明不符合录用条件时，解除劳动合同。
三、工作地点1. 乙方工作地点为潍坊市_______________。
2. 乙方如需到外地出差、聘任、派遣工作的，应当征得甲方的同意。
四、工作内容及工作时间1. 乙方职务为_______________，主要工作内容为_______________。
2. 乙方工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，其中休息日为每周____。
3. 乙方如需加班的，应当提前向甲方提出申请，并经甲方同意后进行。
五、试用期1. 乙方入职后，试用期为____个月，试用期内双方均有权终止劳动合同。
2. 试用期内，乙方享有与正式员工相同的待遇。
3. 试用期内，乙方工资为_______________。
六、工资及福利待遇1. 乙方在执行工作任务期间，将按照甲方规定的工资标准发放工资。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇。
3. 乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动，并由甲方提供相应的培训费用。
4. 其他待遇详见甲方的员工手册。
七、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 对于乙方在工作中获得的商业机密，乙方应当按照甲方要求进行严格保密。
八、解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：严重违反公司规章制度、严重失职渎职、违法违纪、被依法判处刑罚等。
山东潍坊劳动合同范本
山东潍坊劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.1 甲方名称：1.2 甲方地址：1.3 甲方联系人：1.4 乙方姓名：1.5 乙方身份证号：1.6 乙方联系方式：二、劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 双方同意，在合同期满前，如双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续约一年。
三、工作内容3.1 乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。
3.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
四、工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间和工作休息制度执行。
4.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
五、劳动报酬5.1 乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
5.2 甲方每月____日按时足额支付乙方工资。
5.3 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成及标准按照甲方制定的工资制度执行。
六、社会保险和福利待遇6.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 乙方享有国家法定的带薪年休假，具体假期按照甲方制定的休假制度执行。
6.3 乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因需要休息的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定支付相关待遇。
七、劳动保护和劳动条件7.1 甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。
7.2 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。
八、解除和终止劳动合同的条件8.1 双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
潍坊劳动合同范本
潍坊劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：单位地址：法定代表人（或主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：现居住地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为____。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
2. 甲方保证乙方依法享受国家规定的节假日及休息日。
四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为____元/月，试用期满后工资为____元/月。
2. 甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的各种福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
3. 劳动合同期满，劳动合同终止。
八、违约责任1. 甲方违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方违反本合同约定，应承担违约责任。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____ 乙方（签字）：____法定代表人（或主要负责人）：____ 日期：____年____月____日注：本范本仅供参考，具体内容应根据实际情况调整。
潍坊2021年劳动合同
潍坊2021年劳动合同甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人或负责人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：现居住地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自2021年____月____日起至2024年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的岗位上工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日和年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和本单位工资制度，以货币形式按月支付乙方工资。
4.2 乙方的月工资为人民币____元，具体支付方式和时间由甲方确定。
第五条社会保险和福利5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
6.2 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
7.2 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权依法处理。
第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1 劳动合同的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。
8.2 劳动合同的解除和终止应符合《劳动合同法》的规定。
第九条违约责任9.1 甲乙双方违反劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。
第十条争议解决10.1 甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十一条其他11.1 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
潍坊劳动合同范本3篇
潍坊劳动合同范本3篇劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。
对于潍坊劳动合同你了解多少呢?以下是小编整理的潍坊劳动合同，欢迎参考阅读。
潍坊劳动合同1甲方： (聘方)乙方： (受聘方)因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。
一、聘用期：以年月日至年月日止，合同期满，双方可以办理续签事宜。
(试用期两个月)二、报酬：甲方每月付给乙方报酬元，在甲方发放职工工资时同时发放。
三、甲方的权利和义务：1. 为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务;2. 监督检查乙方工作情况。
3. 为乙方履行会计职务提供一定的工作条件。
四、乙方的权利和义务1. 依法履行会计职务。
2. 对甲方的管理工作提出建议。
3. 享受甲方差旅费报销。
4. 遵守甲方的各项规章制度，接受甲方领导的监督，服从工作安排。
5. 在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;不得从事有损于甲方声誉的活动，严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据;严重违反法律法规，造成甲方经济损失的，应予赔偿，严重者移送公安机关。
6. 自行承担人身安全责任。
五、合同的解除1.双方有一方不满意时均可提出。
2.因其他原因不宜继续履行职务时3.因国家政策或上级政策发生变化时。
合同解除后乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。
六、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，白水江林业局劳资科财务科各执一份。
七、如有未尽事宜，双方可以商协解决。
八、本合同自签订之日起生效。
(附：乙方身份证复印件，专业资格证复印件)甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(签字)：________________ 身份证号码：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日潍坊劳动合同2甲方：乙方：为了使公司生产经营活动管理专业化、规范化、科技化、国际化，创造优质的业绩和高效服务。
2021年潍坊劳动合同范文3篇
2021年潍坊劳动合同范文3篇劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。
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潍坊劳动合同范文1甲方(用人单位)名称_________________________性质_________________________地址_________________________乙方(劳动者)姓名_____________性别__________出生年月_________________________身份证号码_________________________户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。
其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限。
其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作为期限。
本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成___________工作(任务)为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间3、甲方招用乙方担任___________岗位(工种)工作。
乙方的上岗证号码为___。
三、劳动保护和劳动条件4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
潍坊劳动合同范本5篇
潍坊劳动合同范本5篇第1篇示例：在潍坊市，劳动合同是用以规范劳动关系的一种法律文件，它规定了用人单位和劳动者之间的权利和义务，保障双方的合法权益，是维护劳动关系稳定和谐的重要工具。
今天，我们将为大家分享一份关于潍坊劳动合同的范本，希望可以帮助大家更好地了解和使用劳动合同。
劳动合同范本甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方全职在甲方公司（部门）工作的事宜达成如下协议：第一条：工作内容乙方聘用为甲方公司（部门）的（职位名称），具体工作内容是（具体描述工作内容）。
乙方工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要可能需要到其他地方出差。
第三条：试用期乙方入职后，将进行为期（试用期期限）的试用期，试用期内双方均有权解除劳动合同。
第四条：工作时间和休息乙方的工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，休息时间和休假安排按照公司规定执行。
第五条：工资及奖金乙方的基本工资为（基本工资金额）元/月，根据工作业绩公司可能发放奖金。
第六条：社会保险乙方入职后，甲方将为其购买五险一金，具体缴纳细则按照国家和地方相关规定执行。
第七条：劳动保护甲方将为乙方提供必要的劳动保护设备并进行保养维护，确保乙方的工作环境和工作安全。
乙方须遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，严格遵守工作纪律。
第九条：保密义务乙方在工作期间和离职后仍需要保守公司的商业秘密，不得泄露给他人。
第十条：劳动合同解除双方协商一致或按照国家相关法律法规规定解除劳动合同。
第十一条：法律适用和争议解决本合同履行中如有争议，应协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请解决。
第十二条：其他事项对于本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（单位名称）：___________第2篇示例：潍坊劳动合同范本一、甲方为：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）二、乙方为：（员工姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）身份证号：（身份证号码）三、聘用岗位及工作职责1. 本合同聘用乙方为甲方单位的（岗位名称），从入职之日起履行以下职责：（具体工作职责描述）四、劳动合同期限1. 本合同自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（合同期限）年。
简单潍坊劳动合同范文3篇
简单潍坊劳动合同范文（一）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限(一)甲乙双方约定按下列____种方式确定“劳动合同期限”：a.有固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
b.无固定期限的劳动合同：自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
c.以完成____工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
(二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。
二、工作内容及工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事____工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为：三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____条款，平均每周工作四十小时：a.甲方实行每天____小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周____至周____工作，上午____，下午____。
每周周____为休息日。
b.甲方实行三班制，安排乙方实行____班____运转工作制。
c.甲方安排乙方的____工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
d.甲方安排乙方的____工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
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合同编号：合同协议甲方：乙方：2021年03月07日2021年潍坊劳动合同范本劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。
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潍坊劳动合同范文一甲方(用人单位)名称：经营地址：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者) 姓名：性别：身份证号码：现住址：邮编：1.用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
用人单位不得招用童工(未满16周岁的未成年人)。
2.用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定使用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准元/月(小时)( 年度)。
4.除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5.甲方用工必须在一个月内与乙方订立劳动合同，并在30日内到人力资源社会保障行政部门办理劳动用工变动备案。
6.双方应当仔细阅读合同条款，已明确其权利和义务。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和现行劳动法律、法规及政策规定,为明确双方当事人权利和义务，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原则订立本劳动合同，共同遵行执行。
一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：1.固定期限劳动合同：自年月日起，年月日止。
2.无固定期限劳动合同：自年月日起。
3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起，完成工作任务止。
其中，试用期为月(日)。
自年月日起，年月日止。
二、工作内容及工作地点1.甲乙双方协商一致约定乙方从事工种(岗位)工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
本工种(岗位)在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果为。
2.乙方在生产(工作)中要按照工种(岗位)规定的数量和质量指标完成生产(工作)任务。
3.工作地点：。
三、工作时间和休息休假乙方实行(定时、综合计算、不定时)工作制。
实行定时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
实行综合计算工时工作制的，应为经人力资源社会保障行政部门批准的工种(或岗位)，综合计算的周期为，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
甲方应合理安排职工的工作和休息、休假时间，确保乙方的休息休假权利。
四、劳动酬劳甲方要按照有关规定建立工资集体协商制度，与甲方工会或者职工代表，就甲方工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上，经甲方职工代表大会或者职工大会审议通过后，签订工资集体协议。
(一)甲乙双方经平等协商，确定乙方正常工作时间工资执行以下第种方式：1.甲乙双方实行月(日、小时)工资制。
乙方月(日、小时)工资为元(人民币)。
试用期的工资为元/月(日、小时)。
2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。
3.甲乙双方约定工资按执行。
劳动合同中约定的工资标准可以根据乙方所在岗位的变化进行调整和变更，但不得低于工资集体协议中确定的工资标准。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(二)劳动酬劳支付时间及要求1.甲方要及时足额向乙方支付劳动酬劳。
实行月工资制的，甲方必须于每月日前以货币形式足额支付乙方的工资酬劳，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
实行日、小时工资制的双方约定工资支付时间为。
工资支付日期碰到法定节假日或者休息日的，甲方应当在节假日或者休息日前最近的工作日支付。
2.甲方要严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
甲方安排加班的，应当按照国家有关规定向乙方支付加班费。
3.乙方在享受法定年休假、探亲假、婚假、丧假等休假和产假、哺乳假等假期期间几依法参加社会活动期间，其工资支付按照国家和省有关规定执行。
(三)甲方要建立正常的工资增长机制，根据本单位经济效益增长的情况逐步增加劳动者工资。
五、社会保险1.依法参加社会保险和缴纳社会保险是甲乙双方的法定义务。
甲方按照规定及时足额为乙方缴纳各种社会保险费，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代为扣缴。
2.乙方享受的各项社会保险待遇按现行有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件、职业危害保护1.甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，如乙方从事有职业危害的作业，甲方应负责定期对其进行健康检查，并为其采取相应的职业病防护措施以及提供的待遇为。
3.甲方安排乙方从事特种作业的，必须对乙方进行专业培训，并在取得特种作业资格证书后上岗。
4.乙方系女职工或未成年工的，甲方应按国家规定对其进行特别劳动保护。
5.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
在生产过程过程中对甲方治理人员违章指挥，强令冒险作业或者危机乙方人身安全的，乙方有权拒绝执行。
七、法律法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项为：。
八、保守商业秘密1.乙方必须保守甲方的商业秘密。
商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有有用性并经甲方采取保护措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、治理诀窍、客户名单、资源情报、产销策略的技术信息和经营信息。
2.如乙方属于用人单位的高级治理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期间甲方按月给予乙方经济补偿金元，乙方年内不得在(地域)到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
乙方如有违反，则必须向甲方支付违约金元。
3.乙方如违反约定披露、使用或答应他人使用甲方的商业秘密并造成甲方损失的，应当按照《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定承担损害赔偿责任。
情节严峻的，应依法追究刑事责任。
九、培训服务期甲方为乙方提供专项培训费用(不包括以师带徒)，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，双方权利义务可通过签订培训服务合同另行确定。
十、劳动合同的变更、解除和终止(一)经甲乙后双方协商一致，劳动合同的内容可以改变更，变更劳动合同应当以书面形式。
(二)劳动合同的解除1.经劳动合同双方协商一致，劳动合同可以解除。
2.若出现《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形之一的，甲方可以与劳动者解除劳动合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除合同。
(1)乙方为从事接触职业病危害作业且未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
5.若出现《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，乙方可以解除劳动合同。
(三)劳动合同的终止若出现《劳动合同法》第四十四条规定情形之一的劳动合同终止。
(四)其他1.甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
2.甲、乙双方应当办理工作交接。
甲方依照《劳动合同法》有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
十一、经济补偿甲方违反和解除劳动合同的，应按照《劳动合同法》及有关法律、法规规定向乙方支付经济补偿金。
十二、劳动争议处理因履行本合同发生争议，可先协商解决;协商不成的，当事人应当自争议发生之日起一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
十三、其他事宜1.本合同未尽事宜或与现行国家劳动法律、法规和有关政策相抵触的，按现行国家劳动法律、法规和有关政策规定执行。
2.甲乙双方经平等协商一致，可以制定本合同的补充条款。
劳动合同补充条款与合同的其他条款具有同等法律效力。
甲乙双方应当在劳动合同补充条款上签字盖章。
3.甲乙双方如修改本合同的有关内容，必须共同在修改之处签字或盖章。
本合同涂改或者未经合法授权代签无效。
4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，应交乙方的一份不得由甲方代为保管。
十四、下列条款为甲乙双方依法约定的其他内容：甲方(盖章) 法定代表人或托付代理人：(签名或盖章)乙方(签名或盖章)本合同签订日期：年月日潍坊劳动合同范文二用人单位(甲方)：地址(住所)：法定代表人(主要负责人)：员工姓名(乙方)：身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。
一、合同期限(一)甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。
(二)试用期的约定，采取下列第_____种形式：1.无试用期。
2.试用期为_______个月(天)，从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：(二)乙方的工作任务或职责是：(三)乙方工作地点是：;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。