员工更衣室管理规定

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员工更衣室管理规定

员工更衣室管理规定
1、更衣室在固定的时间使用，非更衣时间内员工不得进入更衣室。

2、员工有特殊原因须进入更衣室，必须持本人所在部门的助理以上人员签批，注明原因并由当日防损（保安）领班陪同进入，用后关闭。

3、员工携带个人物品一律存放在更衣箱内，严禁带入卖场（包括：书包、水具、餐具等）。

4、更衣箱内严禁存放从商店内购买的商品或与店内相同的商品；从卖场内所购买的商品，必须存放在存包处。

下班时领取，不得过夜存放。

5、更衣箱内严禁存放贵重物品、现金、金银首饰等物，丢失自负。

6、为确保商品安全，降低丢失率，防损部有权不定期的对员工更衣箱进行检查。

7、如更衣箱钥匙丢失需修配者，必须经所在部门的助理以上人员签批后，到防损部领取备用钥匙，用后立即归还。

8、由防损部规定固定的更衣室开放时间。

9、全体员工应自觉遵守上述规定，违者按公司规定处理。

厨房更衣室管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为确保厨房更衣室的卫生、安全和高效运作，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有厨房及更衣室的管理。

第三条厨房更衣室的管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 卫生整洁，环境舒适；3. 便于管理，提高效率；4. 公平公正，以人为本。

第二章更衣室设施与布局第四条更衣室应设置在厨房附近，便于员工使用，并满足以下基本要求：1. 面积：根据员工人数和公司实际情况合理规划，确保每人有足够更衣空间；2. 通风：保持室内空气流通，避免潮湿、异味；3. 温度：室内温度应保持适宜，避免过冷或过热；4. 光线：室内光线充足，便于员工更衣；5. 设施：配备足够的衣柜、储物柜、换鞋区、洗手池等设施。

第五条更衣室布局应合理，遵循以下原则：1. 更衣区：设置独立的更衣区，保证员工更衣的私密性；2. 洗手区：设置洗手池，配备洗手液、纸巾等用品；3. 换鞋区：设置专门的换鞋区，避免室内外鞋子混放；4. 衣柜区：配备足够数量的衣柜，方便员工存放衣物；5. 储物柜区：设置储物柜，供员工存放个人物品。

第三章使用与维护第六条更衣室使用规定：1. 员工进入更衣室时，应穿戴整洁的工作服，不得穿着便服、拖鞋等；2. 更衣室内禁止吸烟、饮酒、饮食等；3. 员工应爱护更衣室内设施，不得损坏、随意移动；4. 更衣室内禁止大声喧哗、嬉戏打闹；5. 更衣室内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

第七条更衣室维护规定：1. 定期检查更衣室设施，确保设施完好、功能正常；2. 定期清洗更衣室地面、墙面、门窗等，保持室内清洁；3. 定期检查更衣室内通风设施，确保空气流通；4. 定期检查更衣室内照明设施，确保光线充足；5. 定期检查更衣室内消防设施，确保消防设施完好、有效。

第四章员工行为规范第八条员工应遵守以下行为规范：1. 进入更衣室时，应主动关闭门窗，确保室内安全；2. 使用更衣室内设施时，应轻拿轻放，避免损坏；3. 保持更衣室内整洁，不乱扔垃圾；4. 遵守更衣室内卫生规定，不乱涂乱画；5. 遵守更衣室内安全规定，不进行危险行为。

员工更衣室管理规定

员工更衣室管理规定员工更衣室是公司为员工提供的一个私人换衣、存储个人物品和保障隐私的场所，为了更好地管理员工更衣室，确保员工的权益和公司的管理需求，制定以下管理规定：一、使用范围和时段：1. 员工更衣室仅供正式员工使用，不得外借或明示或暗示授权给其他人员使用；2. 更衣室开放时间为公司正常上班时间，不得在加班时间或非工作日使用。

请员工合理安排时间，避免拥堵。

二、使用要求：1. 员工应保持更衣室内的卫生和整洁，不得乱丢垃圾。

请将废纸、瓶子等放入垃圾桶内；2. 离开更衣室时，请将个人物品整理好，不得占用其他员工的存储空间；3. 不得在更衣室内喧哗、吸烟、饮食、喝酒，以及从事与工作无关的活动；4. 不得将涉及公司商业机密的文件、物品等存放在更衣室内；5. 使用更衣室的员工应自觉维护、爱护公共设施设备，发现设备故障或损坏应及时向管理人员反馈。

三、安全防范：1. 员工进入更衣室时应保管好自己的钥匙，避免丢失。

若遗失钥匙，请及时向管理员报告找回或更换；2. 如发现他人冒用或使用他人储物柜的情况，请及时向管理员报告；3. 未经许可禁止拍摄、录像或以其他方式记录更衣室内的场景，以保障员工的隐私权。

四、违规处理：1. 若发现员工未遵守更衣室管理规定，管理人员有权采取相应的警告、劝阻等措施，并权衡情况，视严重程度给予相应的纪律处分；2. 对于严重违规行为，包括但不限于偷窃、性骚扰、散布谣言等行为，公司将保留追究法律责任的权利。

五、其他：1. 公司将对员工更衣室进行定期检查，以确保管理规定的有效执行；2. 公司将根据员工的需求适时优化更衣室设施，提供更好的使用环境；3. 公司将与员工共同努力，维护更衣室的良好秩序，为员工提供一个舒适、安全的工作环境。

以上是本公司员工更衣室的管理规定，员工应认真遵守，如有违规行为将承担相应的纪律处分。

同时，公司也将持续优化更衣室管理，为员工提供更好的使用体验。

更衣室管理规章制度10条(精选10篇)

更衣室管理规章制度10条更衣室管理规章制度10条：一、目的本规章制度旨在规范公司员工使用更衣室的行为，维护员工基本权益，保障员工身体健康，并提高公司的管理水平。

二、适用范围本规章制度适用于公司内所有员工使用的更衣室。

三、制度制定程序本规章制度由公司人力资源部门拟订，经公司领导审批后正式发布。

四、名称本规章制度名称为《更衣室管理规章制度》。

五、内容1. 更衣室为员工进行着装、更衣和储存个人物品的场所，不得在更衣室内吃饭、喝水和抽烟。

2. 员工应当遵守公共卫生规定，保持更衣室内的环境卫生和物品整洁。

3. 在更衣室内使用化妆品应当注意不要污染更衣室的设施和物品，禁止向地面、墙壁、柜台等处乱扔垃圾，避免造成二次污染。

4. 更衣室的衣物柜只限个人使用，不得将柜子用于存储公司外部物品，如个人物品过多，请及时清理。

5. 禁止在更衣室备用柜或床上囤积物品，造成物品遗失或混乱。

6. 禁止将物品丢落地面、搁置在柜台或椅子上，降低使用效率并影响整洁度。

7. 员工需要在更衣室换鞋，更换的鞋子应当轻声放置，避免造成噪音。

8. 高温天气应当穿着轻便短袖衣服，并注意衣物整理妥当，不得将汗衫乱挂乱塞。

9. 更衣室内禁止带入一切易燃、易爆、有毒、有害物品等，如发现禁止物品及时上报。

10. 特殊情况请及时向更衣室管理员报告，保证工作效率的同时，保障员工隐私。

六、责任主体更衣室管理员负责更衣室内的管理事务。

七、执行程序1. 公司在入职培训中宣传更衣室使用规定。

2. 更衣室管理员对员工行为进行疏导和规范，在场员工口头警告及时回应。

3. 对于违反规定的员工，管理员应当与相关部门及时沟通，采取相应措施。

八、责任追究依据《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规标准，对违反规定的员工给予批评教育或行政处分。

九、补充说明在使用更衣室过程中出现的问题请尽快与更衣室管理员沟通。

如有需要，管理员会及时修改或调整本规章制度。

十、生效期本规章制度自发布之日起生效。

员工更衣室安全管理规定

员工更衣室安全管理规定1.员工应自觉维护休息室安全，增强安全意识和法制观念，提高防范能力和自我管理能力。

及时劝阻、制止有损休息室安全和正常秩序的不良行为。

2.员工不得在更衣室中抽烟、娱乐，应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画，张贴于工作无关的物品。

3.更衣室内不得随意吐痰、乱丢纸屑杂物等。

4.工作服必须放在更衣柜内，不得挂在更衣柜柜门上或柜顶上，造成的衣服损坏或者丢失由本人负责，部门内部也将给予相应处罚。

5.更衣室内除清扫用具及更衣用凳外，一律不准摆放其他物品、工具等。

6.更衣室每天进行清扫，保持更衣室内清洁卫生。

7.更衣室内要注意安全防火，部门将其纳入防火责任区，指定人员负责定期检查配备的消防器材。

8.员工的衣物、帽子等所有个人物品必须放入更衣柜内，不得摆放于明面。

9.更衣柜每人一柜并配备锁头，柜门上标注姓名，由使用人负责使用保管，如发生损坏，视损坏程度进行赔偿，并且负责本人更衣柜卫生清洁。

10.更衣柜严禁两人共同使用，使用人应将柜门钥匙妥善保管，如因个人原因造成财产损失将由个人承担。

11.更衣柜如有损坏当日必须上报领班，以便尽快修理，如果是自然损坏由公司负责；如果是使用人自己损坏则由使用人承担。

12.部门因工作需要有权在员工在场情况下由员工本人打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合。

13.更衣柜内请勿摆放贵重物品及大额钱款，否则造成损失后果自负。

14.更衣室钥匙除使用人外，部门内部应保存一把，除使用人及部门外其他人不得以任何理由使用其他人更衣柜钥匙，若产生物品遗失将追究该名员工责任。

15.更衣柜要保持清洁，使用后因随时锁好，更衣柜钥匙应进行妥善保管，如有丢失需要自己配制。

16.员工离职时，需将更衣柜钥匙上交于主管并由主管确认签字，如有损害需要进行赔偿。

综合服务部。

员工更衣管理制度

一、目的
为了规范公司员工的更衣行为，提高员工的整体形象，确保工作场所的整洁有序，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。

三、管理制度
1. 更衣室的使用
（1）员工应按照规定的时间和地点进入更衣室，不得在非工作时间进入更衣室。

（2）进入更衣室时，应主动关闭更衣室门，确保更衣室内的物品安全。

（3）爱护更衣室内的设施，不得随意损坏。

2. 更衣规范
（1）员工进入更衣室后，应迅速换上工作服，保持工作服整洁、干净。

（2）工作服应按照规定进行穿戴，不得随意改变穿戴方式。

（3）非工作时间，不得穿着工作服外出。

3. 更衣室卫生
（1）员工应保持更衣室内的卫生，不得在更衣室内吸烟、吃零食等。

（2）使用完更衣室设施后，应主动清理，保持更衣室整洁。

（3）定期对更衣室进行消毒，确保卫生。

4. 更衣室物品管理
（1）更衣室内的物品应分类存放，不得随意摆放。

（2）不得在更衣室内存放私人物品，以免造成混乱。

（3）更衣室内的物品损坏，应及时报告相关部门进行维修或更换。

四、奖惩措施
1. 对遵守本制度，保持更衣室整洁、卫生的员工，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度，造成更衣室混乱、卫生状况不佳的员工，进行批评教育，并给予相应处罚。

3. 对故意损坏更衣室设施，造成财产损失的员工，依法追究其责任。

五、附则
1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

【人力资源部】
年月日。

酒店员工更衣间管理制度

一、总则为加强酒店员工更衣间的管理，确保员工在上下班期间的更衣秩序，保障酒店员工的人身安全和财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于酒店所有员工及酒店管理范围内的更衣间。

三、管理职责1. 酒店人力资源部负责更衣间的规划、设置和日常管理。

2. 酒店后勤部负责更衣间的设施维护、清洁卫生和安全管理。

3. 酒店员工应自觉遵守本制度，共同维护更衣间的良好秩序。

四、更衣间设置1. 更衣间应设置男女分开的更衣室，不得混用。

2. 更衣室内应配备足够数量的更衣柜，每人一格一锁，由员工自行保管钥匙。

3. 更衣室内应设置洗漱区、镜子、挂衣架等设施，方便员工使用。

五、更衣间使用规范1. 员工上下班时，应按时进入更衣间更衣，不得在非工作时间进入更衣间。

2. 员工进入更衣间时，应主动关好更衣柜，确保个人物品安全。

3. 员工不得在更衣室内吸烟、饮酒、大声喧哗，不得进行与工作无关的活动。

4. 员工不得在更衣室内乱扔垃圾、乱涂乱画，保持更衣间的清洁卫生。

5. 员工不得在更衣室内晾晒衣物，不得将桶、盆等物品带入更衣室。

6. 员工应爱护更衣间内的设施，如有损坏，应主动赔偿。

六、更衣柜管理1. 员工办理入职手续时，由人力资源部分配更衣柜，并注明姓名。

2. 员工离职时，应将更衣柜钥匙交还给人力资源部，并清理个人物品。

3. 更衣柜钥匙遗失，员工需向人力资源部申请更换，并支付15元锁钥成本费。

4. 员工离职后，人力资源部应及时清理更衣柜，并重新分配给新员工。

七、安全与卫生1. 更衣间内应保持良好的通风，确保空气质量。

2. 更衣间内的设施应定期检查、维护，确保安全使用。

3. 更衣间内的卫生由后勤部负责，每天进行清洁消毒。

4. 员工应自觉遵守卫生规范，保持更衣间的整洁。

八、奖惩1. 遵守本制度，表现良好的员工，酒店将给予一定的奖励。

2. 违反本制度，造成不良影响的员工，酒店将进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

九、附则本制度由酒店人力资源部负责解释，自发布之日起实施。

员工更衣室管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工更衣室的管理，保障员工身心健康，维护公司形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及临时工。

第三条更衣室是员工工作期间休息、更衣的场所，应保持整洁、有序，为员工提供一个舒适的工作环境。

第二章更衣室设施与维护第四条更衣室应设置足够数量的衣柜、鞋架、镜子、座椅等设施，满足员工更衣需求。

第五条更衣室设施应定期检查、维修，确保其正常运行。

如有损坏，应及时报修，不得私自拆卸、改造。

第六条更衣室内的电器设备，如洗衣机、烘干机等，应按照操作规程使用，避免安全事故发生。

第七条更衣室内应配备必要的消防设施，如灭火器、消防栓等，并确保其完好有效。

第八条更衣室内的卫生清洁由专人负责，定期进行清扫、消毒，保持室内卫生。

第三章使用规范第九条员工进入更衣室时，应遵守以下规定：1. 按顺序排队，不得拥挤、喧哗；2. 爱护公共设施，不得随意损坏；3. 保持室内整洁，不得乱扔垃圾；4. 遵守更衣室使用时间，不得擅自延长；5. 遵守更衣室内的各项规章制度。

第十条员工更衣时，应做到：1. 按照规定使用衣柜、鞋架等设施；2. 爱护个人衣物，不得在更衣室内乱扔；3. 不得在更衣室内吸烟、饮酒；4. 不得在更衣室内大声喧哗、打电话；5. 不得在更衣室内进行与工作无关的活动。

第十一条员工离开更衣室时，应做到：1. 关闭衣柜、门窗，确保安全；2. 检查个人物品，确保携带齐全；3. 保持室内整洁，不留下垃圾。

第四章管理与监督第十二条公司设立更衣室管理员，负责更衣室的管理工作，包括：1. 制定、完善更衣室管理制度；2. 组织、协调更衣室设施维护；3. 监督更衣室使用情况；4. 处理更衣室内的突发事件。

第十三条公司定期对更衣室进行检查，发现问题及时整改。

第十四条员工违反本制度，视情节轻重，给予批评教育、罚款等处罚。

第五章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。

注：本制度可根据实际情况进行修订。

更衣室管理制度(5篇)

更衣室管理制度第一条目的为规范更衣室的管理，营造和维护整洁、安全的更衣环境，特制定本制度。

第二条范围适用于餐厅从业全体员工。

第三条更衣室的管理1、更衣室由餐厅从业人员专人管理。

2、餐厅更衣室的使用为专用,不得改作其它用途。

3、更衣室只允许餐厅从业人员上下班时更衣，未经允许严禁从业人员在非规定时间内驻留在更衣室休息。

4、应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画，张贴等。

5、员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑杂物及其他食品。

6、更衣室内除清扫用具及更衣用凳外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。

7、更衣室由从业人员每天清扫,保持更衣室内清洁卫生。

第四条更衣柜的管理1、员工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜内，不得摆放在外。

2、更衣柜内只准摆放更换的衣服、鞋及工作服等劳动保护用品，不得摆放其它物品。

3、更衣柜每人一柜，一锁、编号、登记姓名，由使用人负责使用保管，损坏酌情赔偿，并负责柜内外卫生的清扫。

4、更衣柜破损需于当日学校总务处，以便修理，修理费用如自然损坏由学校负责，如果是使用人自己损坏则自己承担。

5、每位员工应养成良好的节约意识与习惯，室内无人时，请及时关闭电源。

6、更衣柜内请勿摆放贵重物品及钱款，如有遗失责任自负。

7、学校因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合。

更衣室管理制度（2）更衣室是为员工提供一个更换衣物、整理外观的地方，保证员工的工作形象和卫生。

一个良好的更衣室管理制度可以提高员工的工作效率和工作积极性。

本文将围绕更衣室管理制度展开，介绍更衣室管理的必要性、制度内容、管理流程以及管理守则等方面。

一、更衣室管理的必要性1. 维护员工的隐私权：每个员工都有权拥有自己的私人空间，而更衣室是员工临时存放个人物品的地方，应尊重员工的隐私权。

制定更衣室管理制度可以确保员工物品的安全和隐私。

2. 保障员工的工作秩序：更衣室管理制度可以规范员工更衣的流程，避免员工在更衣室内闲聊和拖延时间，提高员工的工作效率和工作纪律。

单位员工更衣室管理制度

第一章总则第一条为加强单位员工更衣室的管理，保障员工工作环境的整洁、卫生和安全，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工。

第三条更衣室的管理应遵循安全、卫生、有序、高效的原则。

第二章更衣室设施第四条单位应设立符合卫生要求的更衣室，配备必要的更衣设施，如衣柜、鞋柜、挂衣架、换鞋区、洗手间等。

第五条更衣室应定期进行检查、维修，确保设施完好，功能正常。

第六条更衣室内的照明、通风设备应齐全，保证室内空气质量。

第三章使用规范第七条员工进入更衣室时，应穿着整洁的工作服，不得携带无关物品。

第八条更衣室内禁止吸烟、喝酒、吃零食，保持室内整洁，不得乱扔垃圾。

第九条员工应爱护更衣室内的设施，不得随意损坏，如有损坏应及时报告相关部门。

第十条员工使用衣柜、鞋柜等设施时，应有序放置，不得占用他人空间。

第十一条更衣室内禁止大声喧哗，保持安静，不影响他人。

第四章清洁卫生第十二条员工应保持个人卫生，进入更衣室前应洗手，不得在室内使用化妆品、香水等。

第十三条更衣室应每天进行清洁，定期进行消毒，确保室内卫生。

第十四条员工应主动参与更衣室的清洁工作，共同维护更衣室的卫生环境。

第五章安全管理第十五条更衣室内禁止存放易燃、易爆、有毒有害物品。

第十六条更衣室内的电器设备应定期检查，确保安全使用。

第十七条更衣室内禁止使用明火，禁止存放火种。

第十八条如遇紧急情况，员工应迅速撤离更衣室，按照单位应急预案进行处理。

第六章责任与奖惩第十九条单位应指定专人负责更衣室的管理工作，定期对更衣室进行检查、维护。

第二十条对违反本制度的行为，单位将视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。

第二十一条对积极参与更衣室管理、维护更衣室卫生的员工，单位将给予表扬和奖励。

第七章附则第二十二条本制度由单位人力资源部门负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，我们旨在确保单位员工更衣室的整洁、卫生和安全，提高员工的工作效率和满意度。

希望全体员工共同遵守，共同维护良好的工作环境。

更衣室管理制度范本（6篇）

更衣室管理制度范本各车间：为确保公司职工更衣室整洁干净，给全体职工创造一个洁净、优美、舒心的更衣、工作环境，结合分公司实际情况，制定本规定如下：一、更衣室使用人员必须将个人物品存放在自己的更衣柜内并锁好更衣柜。

为防止贵重物品丢失，个人现金和贵重物品不要放到更衣箱内，要随身携带。

二、更衣室只在上、下班的时间开放，未经允许严禁当班人员在非规定时间内驻留在更衣室内休息，经公司发现，将处罚到值班车间。

三、更衣室卫生由值日人员负责，保证更衣室内无卫生死角;以及保持更衣室内干净整洁，打扫卫生不及时者，核减当月值班车间绩效工资____元。

四、每位员工都有义务保持、维护更衣室的卫生整洁，对产生的生活垃圾必须按要求放置在指定的地方严禁随意丢弃违者重罚。

五、每位员工应养成良好的节能意识与习惯，室内无人时请及时关闭照明空调等用电设备，白天由值班人员负责关闭用电设备，晚上加班人员离开时负责关闭用电设备，经公司发现，将处罚到值班人员或相关责任人，并核减当月绩效工资____元。

六、任何人员不得随意将与车间无关人员带入更衣室，违者，如发生失窃情况将负全部责任。

七、更衣室门内配有灭火器，严禁随意搬动。

八、两车间将确定的更衣室值班表于____月____日前报安全生产科备案，以后如调整需重新报安全生产科备案。

本规定下发之日起严格执行。

安全生产科____年____月____日编制：审核：批准：更衣室管理制度范本（2）1. 更衣室使用规定：- 更衣室仅供员工和访客使用，禁止携带外来人员进入。

- 进入更衣室前，请先打开门铃，确认无人使用后再进入。

- 请尽量避免在高峰时段使用更衣室，以减少等候时间。

- 使用更衣室时，请保持室内整洁、卫生，避免随意丢弃杂物。

- 禁止在更衣室内吸烟、喝酒或进行其他违规行为。

- 离开更衣室时，请确保自己的物品已收拾整齐，并及时关好柜门。

2. 办理柜子使用手续：- 新员工入职时，可向人事部门申请办理个人柜子使用手续。

员工更衣室整理的管理制度

一、目的为规范公司员工更衣室管理，提高员工个人素养，确保更衣室整洁、有序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、管理职责1. 人事部负责制定、修订和发布更衣室管理制度。

2. 办公室负责监督、检查更衣室卫生情况，对违反制度的行为进行处罚。

3. 员工应自觉遵守更衣室管理制度，保持更衣室整洁。

四、管理制度1. 更衣室区域划分（1）更衣柜：用于存放个人衣物、鞋帽等物品。

（2）休息区：供员工休息、交流。

（3）洗漱区：供员工洗漱、换衣。

2. 更衣室使用规定（1）员工进入更衣室时，应自觉排队，不得拥挤、打闹。

（2）更衣柜使用：员工应按指定位置摆放个人物品，不得随意挪动他人物品。

（3）洗漱区使用：员工应爱护洗漱用品，合理使用，不得浪费。

（4）休息区使用：员工应保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。

3. 更衣室卫生管理（1）员工进入更衣室前，应自觉洗手，保持个人卫生。

（2）更衣柜、洗漱区、休息区等区域，员工应保持整洁，不得乱扔垃圾。

（3）每月由办公室组织员工对更衣室进行大扫除，保持更衣室干净、整洁。

4. 违规处罚（1）违反更衣室管理制度，办公室有权对员工进行口头警告、罚款等处罚。

（2）多次违反更衣室管理制度，办公室有权取消员工更衣室使用资格。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由人事部负责解释。

3. 如有未尽事宜，可由公司领导根据实际情况进行修订。

通过以上制度的实施，我们将打造一个整洁、有序、舒适的员工更衣环境，提高员工的工作效率和生活质量。

希望全体员工共同努力，共同维护公司更衣室的和谐氛围。

员工单位更衣室管理制度

第一章总则第一条为加强员工单位更衣室的管理，保障员工工作环境的安全、卫生和舒适，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，所有员工应严格遵守。

第三条更衣室管理遵循“安全第一、卫生至上、文明有序、节约资源”的原则。

第二章管理职责第四条人事部门负责更衣室的整体规划、建设和日常管理工作。

第五条安全生产部门负责更衣室的安全设施检查和维护。

第六条办公室负责更衣室的日常清洁和消毒工作。

第七条各部门负责人负责本部门员工的更衣室使用和遵守本制度。

第三章使用规定第八条更衣室仅限于员工使用，非员工不得进入。

第九条员工进入更衣室应换上工作服，保持工作服整洁。

第十条更衣室内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗、乱扔垃圾等不文明行为。

第十一条更衣室内不得存放私人物品，个人物品应放置在指定的储物柜内。

第十二条更衣室内不得使用明火、电炉等加热设备，禁止私自拉接电源。

第十三条更衣室内禁止进行任何可能影响他人使用的行为。

第四章清洁与消毒第十四条更衣室应保持清洁，每天至少进行一次全面清洁。

第十五条清洁工作由办公室负责，确保更衣室内无灰尘、无污渍。

第十六条更衣室每周进行一次消毒，使用安全、环保的消毒剂。

第十七条消毒工作由安全生产部门负责，确保消毒效果。

第五章设施与设备第十八条更衣室应配备足够的衣柜、储物柜等设施，满足员工需求。

第十九条更衣室内的照明、通风设备应定期检查和维护，确保正常使用。

第二十条更衣室内的消防设施、应急照明等安全设备应完好无损，并定期检查。

第六章违规处理第二十一条员工违反本制度，一经发现，将按照公司相关规定进行处罚。

第二十二条对损坏更衣室设施、设备的行为，责任人应承担赔偿责任。

第七章附则第二十三条本制度由人事部门负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起实施。

第二十五条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

餐厅更衣室的规章制度

餐厅更衣室的规章制度为了给员工提供一个良好、整洁、有序的更衣室环境，保障员工的个人物品安全，特制定以下餐厅更衣室的规章制度，请全体员工严格遵守。

一、更衣室的使用规定1、更衣室仅供本餐厅员工在工作期间使用，不得转借他人或带非本餐厅人员进入。

2、员工应按照指定的更衣柜使用，不得私自调换或占用他人的更衣柜。

3、每个更衣柜只允许存放与工作相关的衣物、鞋子及个人物品，不得存放贵重物品、现金、食品等。

4、更衣柜内要保持整洁，不得乱堆乱放，衣物要折叠整齐。

二、更衣柜的管理1、员工入职时，由餐厅管理部门统一分配更衣柜，并发放钥匙。

员工离职时，应将更衣柜清理干净，交还钥匙。

2、若更衣柜出现损坏或钥匙丢失，员工应及时向管理部门报告，不得私自撬锁或修理。

3、禁止在更衣柜上乱涂乱画、张贴物品，保持更衣柜的外观整洁。

三、更衣室的卫生与安全1、员工应保持更衣室的清洁卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。

2、禁止在更衣室吸烟、喧哗、打闹，保持安静的环境。

3、定期对更衣室进行消毒和清洁，防止滋生细菌和异味。

4、离开更衣室时，应确保门窗关闭，个人物品妥善保管，以防丢失。

四、个人物品的管理1、员工应妥善保管自己的个人物品，如有丢失，餐厅不承担责任。

2、不得在更衣室存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

3、禁止将餐厅的物品带出更衣室，如有发现，将按相关规定处理。

五、违规处理1、对于违反更衣室规章制度的员工，餐厅将视情节轻重给予警告、罚款、暂停使用更衣室等处罚。

2、多次违反规定或情节严重者，将可能面临解除劳动合同的处理。

六、监督与检查1、餐厅管理部门将定期或不定期对更衣室进行检查，以确保规章制度的执行情况。

2、员工有权对违反规章制度的行为进行举报，经查实后将给予举报人适当奖励。

希望全体员工能够自觉遵守餐厅更衣室的规章制度，共同维护一个良好的工作环境。

如有疑问或需要进一步的解释，请咨询餐厅管理部门。

在实际操作中，对于新入职的员工，应在入职培训时详细讲解更衣室的规章制度，确保其了解并遵守。

员工车间更衣管理制度规范

一、总则为加强公司车间管理，确保生产安全，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本制度。

本制度适用于公司所有车间员工。

二、更衣室设置与使用1. 公司应根据车间规模和员工人数，合理设置更衣室，确保每个员工都有独立的更衣柜。

2. 更衣室应保持整洁、卫生，配备必要的洗漱设施和衣物晾晒区。

3. 员工进入车间前，必须先到更衣室换上工作服，不得穿着个人衣物进入车间。

4. 更衣室内禁止吸烟、饮酒、饮食，保持室内空气清新。

5. 更衣室内不得存放私人物品，所有个人物品应统一放置在指定的区域。

三、更衣流程1. 员工进入车间前，需按照以下流程进行更衣：（1）领取工作服，并穿戴整齐。

（2）进入更衣室，换上工作服。

（3）洗手、洗脸，保持个人卫生。

（4）检查工作服是否破损，如有破损应及时更换。

2. 员工下班后，需按照以下流程进行更衣：（1）脱下工作服，交回给车间管理人员。

（2）进入更衣室，脱下工作服。

（3）洗手、洗脸，保持个人卫生。

（4）将个人衣物放入更衣柜，锁好。

四、更衣室管理1. 更衣室管理人员负责更衣室的管理工作，包括：（1）确保更衣室整洁、卫生。

（2）监督员工遵守更衣规定。

（3）定期检查更衣柜，防止物品丢失。

（4）负责工作服的清洗、修补和更换。

2. 更衣室管理人员应定期对更衣室进行消毒，确保员工身体健康。

五、奖惩措施1. 对遵守更衣规定的员工，给予表扬和奖励。

2. 对违反更衣规定的员工，给予批评教育，情节严重的，给予相应处罚。

3. 对故意损坏工作服的员工，责令赔偿。

六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上制度规范，旨在提高公司车间管理水平，保障员工在生产过程中的安全与健康，为公司创造更好的生产环境。

希望全体员工共同遵守，共同努力，为公司的发展做出贡献。

员工更衣室管理制度规定

员工更衣室管理制度规定背景员工更衣室是为了方便员工更换工作服装、储存私人物品和保管个人财物等而设立的场所。

为了维护企业的形象，保障员工的劳动权益和提升公司运营效率，必须建立完善的员工更衣室管理制度。

职责1.清洁卫生：保持更衣室环境的清洁卫生，定期对地面、柜子和墙壁进行清洗、消毒。

定期更换、清洗地垫、窗帘等配件。

2.维护秩序：更衣室内禁止吸烟、聚众闲聊、喧哗，保持宁静。

3.财物安全：更衣室内不得放置大量现金、贵重物品等易引起盗窃的物品，更衣柜请勿使用简单密码，避免密码泄露。

企业不为员工私人物品的丢失负责，员工应当自行保管好个人财物。

4.管理登记：更衣室管理员需要负责管理更衣室和员工更衣柜的使用情况，录入员工姓名、工号、更衣柜编号等基本信息。

员工使用须知1.柜子使用：员工应按照既定的规则使用更衣柜，不得挤占他人的柜子，以及未被分配的柜子。

使用柜子时，请将自己的衣物、鞋帽等物品妥善放置，离开更衣室前请检查是否将柜子的门已经关闭，避免丢失物品。

2.卫生消毒：员工在更衣室内使用后请务必将自己使用过的物品无残留物质的放置，每天结束后管理员进行消毒操作。

3.禁止吸烟：员工在更衣室内禁止吸烟，不得将烟蒂等其他物品留在更衣室内。

文明标准为了维护更衣室的良好品质，让更衣室成为一个文明、和谐的空间，所有员工在使用更衣室时，应注意以下文明标准：1.禁止在更衣室内吃东西，不得将废弃物品乱扔乱放。

2.尊重他人，不得侵犯其他员工的隐私。

3.坚决塑造文明职场，抵制不文明行为。

处罚制度1.未按规定使用或破坏更衣室设施、环境的员工将会被批评教育，对于故意损坏更衣柜、门锁、储物配件等严重的行为将会被予以警告或扣除相应财务赔偿。

2.违反文明标准的员工将会被口头警告或记黄牌，对于散布谣言，蓄意损坏和破坏物品等情节严重的，将会按照企业规程严肃处理。

有了员工更衣室管理制度规定，可以更好地规范员工使用更衣室的行为，保障企业形象、员工权益和运营效率。

员工更衣室管理规定

员工更衣室管理规定一、前言员工更衣室是企业内部为员工提供换衣、休息、储物的专门场所。

为了保障员工的合法权益，加强企业管理，制定员工更衣室管理规定。

二、更衣室的设备和管理1.更衣室必须定期消毒，保障员工身体健康。

2.更衣室内必须配备足够的换衣空间、梳妆镜、洗手池、马桶、吹风机等设备，保障员工的基本生活需求。

3.更衣室内设有储物柜，员工必须正确使用储物柜，放置自己物品，避免遗失或损坏。

4.员工更衣室禁止吸烟、喧哗、食品摆放等行为，保障更衣室的良好卫生环境。

5.员工在使用更衣室时必须坚持文明使用，不得乱扔垃圾或任何物品，尤其禁止在更衣室内使用火种。

6.在更衣室内禁止使用手机拨打电话或者语音聊天，避免妨碍到正在休息或更衣的其他员工。

三、员工在更衣室内的注意事项1.员工在进入更衣室前，必须换鞋，不得穿着室外鞋进入更衣室，以免污染更衣室内部环境。

2.员工在进入更衣室时，需要注意个人行为规范，遵循公共秩序，不得大声喧哗或者辱骂他人。

3.员工在更衣室内应注意保管自己的财物，在存放财物时，应选择储物柜为存放场所，并妥善保管好柜子的钥匙。

4.员工应正确使用更衣室设备，避免任何形式的损坏，如有任何问题，可以向管理员咨询。

5.员工在使用更衣室时应排队等候，并注意节制时间，不得拖延他人时间。

6.员工在使用更衣室时，应当爱惜公物，不得损坏或盗用公司物品。

四、违反规定处理1.员工如违反更衣室管理规定，将受到批评和警告，并做书面登记，给予一定的处理。

2.如果员工的违规行为属于严重违规行为，违规行为的内容和次数等因素则要加重处理。

3.如果员工在更衣室内发生偷盗、损坏公共设施等行为，不仅应进行退赔行为，严重者还要视情节情况，给予开除、解除聘用合同等处理。

五、总结加强员工更衣室的管理规范是企业管理的必然要求，也是保障员工权益的重要举措。

企业应根据实际情况，制定更加细致的更衣室管理规定，结合例会和安全检查等机制，推进更衣室管理规定的落实，并做好员工安全生产，维护和谐劳动关系和安全稳定的工作环境。

公司员工更衣室管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工更衣室的管理，保障员工个人卫生和公司形象，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，适用于公司所有更衣室。

第三条更衣室管理应遵循安全、卫生、便捷、舒适的原则。

第二章更衣室设施第四条公司应设立符合卫生标准的更衣室，配备必要的衣物存放柜、更衣椅、镜子、洗手池等设施。

第五条更衣室设施应定期检查、维护，确保其正常运行和使用安全。

第六条员工应爱护更衣室设施，不得损坏或私自挪用。

第三章使用规范第七条员工进入更衣室应自觉遵守以下规定：1. 穿着整齐，不得赤脚进入更衣室；2. 不得在更衣室内大声喧哗，保持安静；3. 不得在更衣室内吸烟、饮酒或吃零食；4. 不得在更衣室内进行化妆、洗漱等个人护理行为；5. 不得在更衣室内堆放私人物品，保持更衣室整洁；6. 不得在更衣室内进行与工作无关的活动。

第八条员工应按照指定区域存放个人衣物，不得随意摆放，确保更衣室整洁有序。

第九条员工使用更衣室时，应保持个人卫生，不得将衣物、鞋子等物品随意放置。

第十条员工离开更衣室时，应关闭门窗，确保设施安全。

第四章管理职责第十一条公司行政部门负责更衣室的管理工作，具体职责如下：1. 制定更衣室管理制度，并组织实施；2. 负责更衣室的设施维护和卫生清洁；3. 对违反更衣室管理制度的行为进行监督检查和纠正；4. 定期对更衣室进行检查，确保设施完好和卫生达标。

第五章违规处理第十二条员工违反本制度，公司将视情节轻重给予以下处理：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告或书面警告；2. 纪律处分：对严重违规行为，给予通报批评、罚款等纪律处分；3. 依法处理：对造成严重后果的违规行为，依法予以处理。

第六章附则第十三条本制度由公司行政部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

【注】本制度仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。