岗位风险识别表

岗位(个人)廉政风险识别防控表

岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：。

岗位廉政风险识别防控表

岗位廉政风险识别防控表部门（单位）名称：计划财务处 2019年5月20日岗位廉政风险识别防控表部门（单位）名称：计划财务处 2019年5月20日岗位廉政风险识别防控表部门（单位）名称：计划财务处 2019年5月20日岗位廉政风险识别防控表部门（单位）名称：计划财务处 2019年5月20日责岗位廉政风险识别防控表部门（单位）名称：计划财务处 2019年5月20日岗位廉政风险识别防控表年5月20日部门（单位）名称：计划财务处 2019岗位廉政风险识别防控表部门（单位）名称：计划财务处 2019年5月20日岗位廉政风险识别防控表部门（单位）名称：计划财务处 2019年5月20日岗位廉政风险识别防控表部门（单位）名称：计划财务处 2019年5月20日岗位廉政风险识别防控表部门（单位）名称：计划财务处 2019年5月20日岗位廉政风险识别防控表部门（单位）名称：计划财务处 2019年5月20日岗位廉政风险识别防控表部门（单位）名称：计划财务处 2019年5月20日岗位廉政风险识别防控表部门（单位）名称：计划财务处 2019年5月20日岗位廉政风险识别防控表部门（单位）名称：计划财务处 2019年5月20日岗位廉政风险识别防控表部门（单位）名称：计划财务处 2019年5月20日岗位廉政风险识别防控表部门（单位）名称：计划财务处 2019年5月20日岗位廉政风险识别防控表部门（单位）名称：计划财务处 2019年5月20日岗位廉政风险识别防控表部门（单位）名称：计划财务处 2019年5月20日岗位廉政风险识别防控表部门（单位）名称：计划财务处 2019年5月20日岗位廉政风险识别防控表部门（单位）名称：计划财务处 2019年5月20日岗位廉政风险识别防控表部门（单位）名称：计划财务处 2019年5月20日岗位廉政风险识别防控表部门（单位）名称：计划财务处 2019年5月20日岗位廉政风险识别防控表部门（单位）名称：计划财务处 2019年5月20日岗位廉政风险识别防控表部门（单位）名称：计划财务处 2019年5月20日岗位廉政风险识别防控表部门（单位）名称：计划财务处 2019年5月20日岗位廉政风险识别防控表部门（单位）名称：计划财务处 2019年5月20日岗位廉政风险识别防控表部门（单位）名称：计划财务处 2019年5月20日岗位廉政风险识别防控表部门（单位）名称：计划财务处 2019年5月20日岗位廉政风险识别防控表部门（单位）名称：计划财务处 2019年5月20日岗位廉政风险识别防控表部门（单位）名称：计划财务处 2019年5月20日岗位廉政风险识别防控表部门（单位）名称：计划财务处 2019年5月20日注：1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。

岗位风险识别表常用

岗位风险识别表(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）
风险识别评估表编号：单位：**队顺序号：
岗位：**岗姓名：张三填表时间：
保存部门：安全环保科保存期：3年
危害因素清单
保存部门：相关部门、单位保存期限：二年
L：事故事件发生的可能性。

S：评估后果的严重性。

R：评价结果。

R＝L*S。

（单位）部门廉政风险识别防控表
（单位）部门廉政风险识别防控表
（单位）部门廉政风险识别防控表
（单位）部门廉政风险识别防控表
（单位）部门廉政风险识别防控表
风险与机遇识别表年份：2021年
编制人：核准：。

岗位廉政风险识别防控表

岗位廉政风险识别防控表附件3岗位廉政风险识别防控表 9 8 7 6 5 4 3 2 1部门（单位）名称：省职教师资培训中心（基地管理办公室）、职业教育研究院2022年3月16日注：1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。

2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。

3.针对廉政风险，提出自我防控的措施。

4.风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。

附件3岗位廉政风险识别防控表 9 8 7 6 5 4 3 2 1部门（单位）名称：省职教师资培训中心（基地管理办公室）、职业教育研究院2022年3月16日注：1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。

2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。

3.针对廉政风险，提出自我防控的措施。

4.风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。

附件3岗位廉政风险识别防控表 9 8 7 6 5 4 3 2 1部门（单位）名称：省职教师资培训中心（基地管理办公室）、职业教育研究院2022年3月16日注：1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。

2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。

3.针对廉政风险，提出自我防控的措施。

4.风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。

单位)岗位廉政风险识别和防控公示表

7、风险等级：二级。
1、严格依法对企业实施劳动监察执法和年审；
2、工伤认定书注明法律依据；
3、调查人员2人以上，当事人在笔录上签名确认；注重物证、人证及其它客观依据；
4、当事人对仲裁人员没有提出异议；
5、以事实为依据，严格办案程序。
6、业务办理坚持落实“层层责任制”，初审、复核、有关股室负责人会商制度，分管领导审批、审核，层层把关，步步严格，相互监督，防止个人说了算。
2、三密件泄密。
3、支出单据报销；
4、随意处置国有资产，管理不善造成国有资产损坏、丢失。
5、风险等级:二级。
1、制定印章使用管理规定,局领导批示才可用局行政印章；
2、严格执行财务管理制度，对不廉洁行为和腐败行为给予指出纠正；
3、票据要有两人以上签名，说明票据开支的用途；登记好每项公共资产；
4、民主测评要有三人以上进行，座谈考察要有二人以上组成考察小组，考察材料经过局班子会议讨论通过。
6、风险等级：二级。
1、严格遵守国家、省、市和上级主管部门有关方针、政策、法规，实行重大问题集体讨论制。2、实行参保条件、程序、时限、结果的透明化和处罚标准、程序、结果的公开化。3、坚持原则，按章受理，做好源头管理，避免材料的遗漏。4、严守法律法规和政策底线，自觉抵制人情风险，并做好解释工作，明确谁受理谁负责。5、完善责任追究制度，将责任落实到人，接受上级或社会的监督。
5、风险等级：二级。
1、严格遵守国家、省、市和上级主管部分有关工资福利方面的政策、法规，实行重大问题集体讨论制。2、实行工作人员晋级增资条件、程序、时限、结果的透明化。3、坚持原则，按章受理，做好源头管理，避免材料的遗漏。4、严守法律法规和政策底线，自觉抵制人情风险，并做好解释工作，明确谁受理谁负责。5、完善责任追究制度，将责任落实到人，接受上级或社会的监督。

岗位廉政风险识别一览表综合表

廉政风险识别防控一览表（岗位风险）责任人签字：主管领导签字：填表日期：年月日备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

岗位风险点辨识表2.pptx

次品
划伤
砖坯容易划手，传穿戴好劳保用品，
送带容易挤手
安全操作，做好防
护措施，及可能会
发生的事故预测
砖坯装箱与打托- 砖坯划伤，产品跌连运线落砸伤
连运线容易挤手，穿戴好劳保用品，
产品跌落
安全操作
扒箱工
胶带封箱-
车间车辆，胶带机胶带机
车辆容易导致事限制车辆速度，戴故，胶带机划手好劳保用品
机生的事故预测。
电
车
电焊弧光灼眼及皮
间
肤灼伤，金属颗粒穿戴好劳保用品按
机械伤害，触电伤电气焊、气焊、等
维修工
及粉末及切割碎片机械维护与保养亡、气焊瓶爆炸、离子焊机、切割机的损伤，电焊机使
操作规程安全操作。
电焊光灼伤
-
用过程中漏电触电
事故。
2
学海无涯
岗位风险点辨识
岗位名称
作业活动内容
4
刻号工
学海无涯
产品编号与色号车间车辆与产品连运线
的刻印
砸伤
连运线容易挤手
按照操作规程操作，戴好防护用品
5
作伤砖不齐出现叠砖包装磨边工保证出砖尺寸合机械挤手砖坯划连运线拿砖划手挤磨边机戴好防护用品车格伤伤间分级工传动挤手砖坯划检选优级和一级连运线架连运线拿砖挤手戴好手套和套袖手拉除尘工发动机械时容易伤戴好劳保用品穿尘土清理机械伤人三轮车人好反光服3学海无涯岗位风险点辨识危险危害因素导岗位名称作业活动内容潜在的事故类别岗位机械设备控制措施致事故包装看线工掉头机正常检选连运线挤手砖坯掉头机连运线砖坯容易划手传穿戴好劳保用品次品划伤送带容易挤手安全操作做好防包护措施及可能会装发生的事故预测车包装工砖坯装箱与打托砖坯划伤产品跌连运线连运线容易挤手穿戴好劳保用品间落砸伤产品跌落安全操作扒箱工胶带封箱车间车辆胶带机胶带机车辆容易导致事限制车辆速度戴故胶带机划手好劳保用品4学海无涯刻号工产品编号与色号车间车辆与产品连运线连运线容易挤手按照操作规程操的刻印砸伤作戴好防护用品5

岗位廉政风险识别和自我防控表(参考样表)(20201110143948)

3、不结交外界不三不四的朋
友。

1、不能全面根据发展的需要，及时制定廉政建设责任制。

制度机制风险性。

外部环境风险2、对经营管理责任制制订不够完善，操作性
不强。

3、对各项制度的执行落实可能缺乏约束力和
监督力。

4、对制度可能贯彻落实不到位，不能形成有
效的规范化管理等。

5、对制度的落实情况监督检查不够，不能够
充分发挥出应有的作用。

1、没有时刻牢记机关工作效能，注重工作效
率。

2、对外部的事情往往人云亦云，对看不惯
1、定期梳理、补充、完善各项制
度
规章，促进更具有实用性、可操
作
2、经常对制度的执行情况进行
检
查，确保各项制度落实贯彻。

注重小节，管好自己的八小时之
外，
纯洁自己的生活圈。

的事情也是听之任之。

3、注重结交志同道合的朋友，时刻注意八
小时以外。

4、不结交不三不四的朋友。

岗位(个人)廉政风险识别防控表

岗位（个人）勤政风险鉴别防控表党委书记岗位名称党委、人大正职姓名王金陵职务人大主席一岗位职责负责均村乡党务、人大全盘工作，主管招商引资，干部人事工作岗双勤政职责依法依规执行党务书记及人大主席的职能责1 、违反规定进行重要事项决策、重要人事任免、重要项目安排风险级别和大额资本使用；主要风险点2 、违反上级党政的目标政策，搞上有政策、下有对策。

A 级主要防控措施 1 、比较岗位职责和相关法规、制度作出勤政承诺； 2、认真贯彻执行《廉洁从政若干准则》。

填表人签字：分管领导签字：附件 2：岗位名称一岗位职责岗双勤政职责责主要风险点岗位（个人）勤政风险鉴别防控表政府正职姓名黄承辉负责均村乡政府全盘工作，主管财贸工作依法依规执行行政管理职能1 、拟订不科学的规划、出台不的确质的政策；2 、不的确执行公共管理和服务职能，行政不作为；3 、违反规定推行项目、安排和使用资本。

党委副书职务记、乡长风险级别A级主要防控措施 1 、比较岗位职责和相关法规、制度作出勤政承诺； 2、认真贯彻执行《廉洁从政若干准则》。

填表人签字：分管领导签字：附件 2：岗位（个人）勤政风险鉴别防控表岗位名称乡镇副职姓名张继唐职务人武部长一岗位职责负责全乡的武装、民兵、征兵和交通工作，协管计划生育工作岗双勤政职责依法依规执行岗位职责责风险级别主要风险点1 、违反规定在征兵工作中征关系兵；2 、违反规定在交通工程中搞人情发包。

B 级3 、违反规定擅自降低标准征收社会抚养费。

主要防控措施 1 、比较岗位职责和相关法规、制度作出勤政承诺； 2、认真贯彻执行《廉洁从政若干准则》。

填表人签字：分管领导签字：附件 2：岗位（个人）勤政风险鉴别防控表岗位名称乡镇副职姓名李欣职务宣传委员一岗位职责负责全乡的宣传、统战、新农村建设工作岗双勤政职责依法依规执行岗位职责责1 、违反规定搞虚假宣传；风险级别主要风险点2、违反规定安排和使用或套取新农村建设资本。

B 级主要防控措施 1 、比较岗位职责和相关法规、制度作出勤政承诺； 2、认真贯彻执行《廉洁从政若干准则》。

岗位廉政风险识别防控表

岗位廉政风险识别防控表单位名称：远程与继续教育学院2013年5月29 日岗位廉政风险识别防控表单位名称：远程与继续教育学院2013年5月29 日岗位廉政风险识别防控表单位名称：远程与继续教育学院2013年5月29 日岗位廉政风险识别防控表单位名称：远程与继续教育学院2013年5月29 日岗位廉政风险识别防控表单位名称：远程与继续教育学院2013年5月29 日岗位廉政风险识别防控表单位名称：远程与继续教育学院2013年5月29 日岗位廉政风险识别防控表单位名称：远程与继续教育学院2013年5月29 日岗位廉政风险识别防控表单位名称：远程与继续教育学院2013年5月29 日岗位廉政风险识别防控表单位名称：远程与继续教育学院2013年5月29 日岗位廉政风险识别防控表单位名称：远程与继续教育学院2013年5 月29日岗位廉政风险识别防控表单位名称：远程与继续教育学院2013年5月29 日岗位廉政风险识别防控表单位名称：远程与继续教育学院2013年5月30日岗位廉政风险识别防控表单位名称：远程与继续教育学院2013年5月30日岗位廉政风险识别防控表单位名称：远程与继续教育学院月日岗位廉政风险识别防控表单位名称：远程与继续教育学院2013年5月30日岗位廉政风险识别防控表单位名称：远程与继续教育学院2013年5月30日岗位廉政风险识别防控表单位名称：远程与继续教育学院2013年5月29 日岗位廉政风险识别防控表单位名称：远程与继续教育学院2013年5月30日岗位廉政风险识别防控表单位名称：远程与继续教育学院2013年5月30日岗位廉政风险识别防控表单位名称：远程与继续教育学院2013年5 月29 日。

个人岗位廉政风险识别和自我防控登记表

②落实保密工作规定，严格按照《保密法》的规定管理涉密档案。
外部环境风险
①不能抵御社会上不良风气的影响；
②受人情因素影响，收受他人好处，可能产生违反纪律规定的不廉洁行为。
ห้องสมุดไป่ตู้高级
①增强拒腐防变能力；
②依法依规履职。
科室负责人初审意见
年月日
分管领导核查意见
年月日
纪检监察部门审核意见
年月日
廉政风险防控领导小组意见
年月日
填表说明：
1.本表一式二份，一份存档，一份公示。填写内容如有需要，可自行添加行或者另附页。
2.风险等级分为高级、中级、低级三个等级。
3.表格请双面打印。
①明知存在问题却审查不严，而予以办理；
②在法定或承诺的时限内慢作为，延长办理时间。
高级
公开办事依据、办事程序、办事时限和办事结果，接受群众监督。
规章制度风险
①相关制度不健全，或不联系实际；
②保密工作制度不落实，涉密档案外泄，造成严重涉密事件。
中级
①健全制度、公开公正、坚持实事求是，严格依法办事，依制度办事；
岗位履责风险
①大额资金使用不按民主集中制和党组议事规则进行，滥用权力、徇私舞弊；
②物品的采购不按政府采购法规定，造成较大影响。
高级
①加强学习，坚持正确的人生观、价值观；
②强化廉政防范意识，筑牢拒腐防变思想防线；加强学习采购法，严格按照采购法的规定采购物品；
③依法依规办事，自觉接受组织、社会监督。
业务流程风险
个人岗位廉政风险识别和自我防控登记表
处室名称：办公室填表日期：2013年8月15日
姓名
严梅明
职务
办公室主任
岗位职权

岗位风险辨识卡

正面（神宁标识）宁东后勤服务中心岗位风险辨识卡工种：灶台部门：梅园宾馆服务部主要危险源：1、个人卫生及个人防护不符合工作要求；2、烟罩油渍清理不及时、不彻底；3、液化气罐管理不善；4、冷柜储存食物没有分类放置；5、加工制作过程中，注意力不集中。

反面：（神宁标识）宁东后勤服务中心岗位风险辨识卡工种：灶台部门：梅园宾馆服务部预控措施：1、严格按照饮食卫生“五四”制的要求，作好个人卫生及个人防护；发现有违反“五四”制的行为，处罚10元/次。

2、按照后厨卫生管理要求，定期对烟罩等易积聚油渍的部位进行彻底清洁；加强对员工的岗位职责教育，提高其责任意识；不定期的对后厨进行卫生检查，发现不符合卫生要求的，限期整改。

3、安排专人对气罐的安全性进行检查；开工前，要对工作场所进行通风换气；加强员工的安全培训，提高其安全意识和责任心。

4、严格按照饮食卫生“五四”制的要求，对生熟、荤素、海鲜家禽类食物分类储存，不得混放。

5、加强班前会安全教育；及时了解掌握员工的思想动态；合理安排各项工作。

正面（神宁标识）宁东后勤服务中心岗位风险辨识卡工种：维修工部门：梅园宾馆服务部主要危险源：1、工器具使用前未检查是否完好或使用不当；2、检修电器设备，未设置“停电检修，禁止合闸”等警示标志；3、登高更换照明设施或进行检修工作时，安全防范措施执行不到位。

反面：（神宁标识）宁东后勤服务中心岗位风险辨识卡工种：维修工部门：梅园宾馆服务部预控措施：1、每天对所使用的工器具进行检查，确保其正常、安全使用；维修工必须熟练掌握工器具的操作方法。

2、加强维修工的安全教育，要求维修工熟知岗位安全操作规程并遵照执行；检修电器设备时，一定要断电、放电、验电，并在断电开关处设“停电检修、禁止合闸”的警戒标识；严禁一人单独作业。

3、加强班前会安全教育；登高作业前学习登高安全措施；严格执行登高作业安全监督管理办法。

正面（神宁标识）宁东后勤服务中心岗位风险辨识卡工种：洗衣工部门：梅园宾馆服务部主要危险源：1、清洁剂、消毒液使用配比不当；2、洗衣机、烘干机操作不当。

岗位危险源辨识与风险点评价表

起重伤害
1.起吊过程中物件捆要扎牢。2。佩戴好劳保用品.3。定期进行安全培训，增强作业人员安全意识
1
6
2
12
四
班组
2
设备设施
1。板链缝隙存在挤伤,绊倒、摔伤；2。工件毛刺易伤手;
机械伤害、其它伤害
1。配备设备防护装置2。穿防砸鞋3。带防护手套
1
6
1
6
四
班组
3
设备设施
1。悬挂链系统由轨道、链条、导轮、驱动装置和吊具等组件构成。2.组件中有一个出现故障或缺陷,可能会导致链条断裂而造成吊物打击伤害；3.吊钩出现裂纹或断裂,如果对吊钩进行补焊，很容易产生起吊伤害；
1
6
2
12
四
班组
5
作业环境
1.安全通道狭窄，易发生车辆碰撞，人员行走时被刮、刺、撞伤。
车辆伤害
1.制定行车路线、限速行驶2。驾驶、行走人员注意避让3.悬挂警示标志.
1
6
4
24
四
班组
6
设备管理
未对电动葫芦进行定期维护保养、未进行工作前检查.
起重伤害
1。定期对设备进行检查、维护、保养2。加强班前检查工作3.定期对员工进行培训学习,增强员工的安全意识
岗位危险源辨识与风险点评价表
辨识区域：
序号
风险点
风险点类别
危险源
事故类型
典型控制措施
风险评价
管控级别
M
E
S
R
级别
岗位危险源辨识与风险点评价表填写模板
辨识区域：装配一车间(南线）—内饰线区域
序号
风险点
风险点类别
危险源
事故类型
典型控制措施

财政局岗位廉政风险识别和防控公示表

在办公室管理工作中，存在利用职权吃拿卡要，铺张浪费,贪污受贿的风险。风险等级一级。
1、加强政治学习，时刻保持清醒头脑，树立正确世界观、人生观、价值观.
2、坚持依法办事,严格执行本局的各项管理规章制度。
3、加强反腐倡廉学习,严格执行本局的各项管理规章制度。
4、加强业务学习,提高业务技能。
凌海滨
预算股
编制中长期财政收支计划；拟订地方性政府债务管理的政策;承担预算管理制度的制定和执行工作；代编全市预决算草案;承担市直部门预算的审核、批复、调整工作；承担市财政与上级财政结算工作；拟定市镇财政管理体制。
1、岗位职责不明确，印鉴管理混乱；
2、不按有关规定和手续拨付资金；
3、财政资金处在不安全的状态；
风险等级为一级
1、保证财政资金运行安全、高效、快捷；
2、做到“用款计划有预算，拨款支付按程序"
3、把好资金的审核关，对审批手续不齐全的款项，坚决不拨；
4、对本应进行国库集中支付的款项，坚决不拨到项目单位；
1、主动加强党风廉政方面的学习，以提高自身的政治素养,以廉政准则来要求自己。
2、认真履行好自己岗位职责，严格按照纪检的工作要求，做好纪检及财政局分管的工作，加强财政资金监管，确保资金安全。
3、熟悉和掌握纪检和政府采购业务操作流程，更好地指导工作的开展，做到科学理财。
4、加强政府采购管理制度建设，完善党内民风险。
2、对分管工作涉及的财政资金支付把关不严的风险;对业务股室的指导不足导致工作任务完成的风险；对民主集中制执行不到位导致的决策失误的风险。风险等级：一级。
3、对新的业务操作流程掌握不够导致的指挥失误的风险；对财政制度建设认识不足，执行不力产生的制度性风险。风险等级：一级。
4、利用工作之便吃拿卡要的风险。风险等级：一级。

个人岗位廉政风险识别和自我防控表

பைடு நூலகம்原因分析
1、单位提交的报告或请示是否照有关规定和程序进行批复或上报；
2、如不严格遵守有关规定，可能出现在项目和资金安排中厚此薄彼的行为；
3、利用职务之便接受吃请和礼物的风险；
4、在公务消费中是否存在超标准开支的现象。
5、如果不能严格履行民主集中制，可能存在重大事项决策独断专行，搞“一言堂”的行为。
6、是否严格按照资金管理规定，管理和使用资金。
业务、流程、风险
中
1、人、财、物管理过程容易放松警惕；2、各类来文未及时报送领导审签，及时传送，影响工作调度、信息反馈等。
原因分析
1、思想不够重视，原则性不强，处理问题碍于情面，不愿或不敢大胆提出意见、建议。
2、工作责任心不强，业务不精，造成对各项路线方针政策和决议贯彻情况监督不到位。
3、廉政意识不强。
防控措施
1、加强学习，不断提高政治理论素养；在大问题、大事件上立场坚定，严格遵守党纪国法，做到令行禁止。
2、自觉遵守《廉政准则》及党风廉政建设其它有关规定和要求；严格按照单位的各项规章制度，依法依纪办事，廉洁奉公，不违规办事、不利用职务之便谋取私利。坚决杜绝“吃拿卡要”的情况发生。
3、深化党务政务公开，公开工作程序，自觉接受党内外监督；坚决贯彻执行民主集中制，重大事项集体研究决定。
个人岗位廉政风险识别和自我防控表
单位：×××市×××管理处填写时间：2012年8月17日
姓名
职务
工会主席
岗位职权
1.负责工会财务管理工作。
2.为职工着想，维护职工权利。
3.化解职工矛盾、维护单位稳定，协调、处理好“干群关系”。
4.关心困难、生病职工，积极组织献爱心活动；开展丰富多彩的文、体活动。

个人廉能风险岗位识别防控表

个人廉能风险岗位识别防控表
科、股、室负责人签字：分管领导签字：
注：1、岗位出事指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉能职责指个人立足岗位落实党风廉政建设责任制的责任和义务。

2、从思想道德、岗位职业、业务流程、制度机制、外表环境等五个方面入手，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险。

3、针对廉政风险，提出自我防控的措施。

4、风险评估，是针对每个岗位查找出的思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级三个风险等级。

岗位廉政风险识别防控表

岗位廉政风险识别防控表
部门（单位）名称：社会科学处 2020年 11 月 28 日
注：1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。

2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。

3.针对廉政风险，提出自我防控的措施。

4.风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级
岗位廉政风险识别防控表
部门（单位）名称：社会科学处 2020 年 11 月 28 日
岗位廉政风险识别防控表
单位名称：社会科学处 2020 年11月28日
岗位廉政风险识别防控表
部门（单位）名称：社会科学处 2020 年 11月 28 日
岗位廉政风险识别防控表
单位名称：社会科学处 2020 年11月28日。

岗位危险因素辨识表-生技部

油漆等易燃物品按要求存放在五金库，并标识清晰
管
理
因
素
管
理
因
素
安全管理制度不全或制度落实不严
纠
正
措
施
纠
正
措
施
完善分公司安全管理制度，并进行培训
安全管理职责不明确或落实不到位
完善安全管理职责并严格执行
安全意识淡薄、业务安全防范低下
加强安全知识自学，积极参加安全教育培训和各项安全活动，提高业务技能和安全意识
电器线路腐蚀裸露，易造成人员伤害
及时检查维修线路
缺少个人防护用品
加强安全管理，个人防护用品穿戴整齐
管
理
因
素
安全管理制度不全或制度落实不严
纠
正
措
施
完善分公司安全管理制度，并进行培训
安全管理职责不明确或落实不到位
完善安全管理职责并严格执行
安全意识淡薄、业务安全防范低下
加强安全知识自学，积极参加安全教育培训和各项安全活动，提高业务技能和安全意识
加强安全知识自学，积极参加安全教育培训和各项安全活动，提高业务技能和安全意识
对“三违”现象置之不理，造成安全隐患或隐患扩大
强化安全管理职责落实，及时对发现的安全隐患进行纠正和整改
职业健康管理不完善
严格按照职业健康管理要求，按时组织员工每年职业健康体检
班中未按要求做安全检查，设备带故障运行或未及时发现故障
设备备品及五金配件
作业流程描述
询价/报价→起草合同→收货→核对数量→交保管→入库
人
的
不
安
全
行
为
情绪异常
纠
正
措
施
班前观察，发现情绪异常，进行心理疏导，正常者上岗作业，情绪恶劣者，劝导休息，不得上岗

岗位(个人)廉政风险识别防控表

岗位廉政风险识别防控表

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单位)岗位廉政风险识别和防控公示表

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