岗位风险辨识和安全确认制度
安全操作确认制度
安全操作确认制度一、引言在现代社会中，安全操作是各行各业中至关重要的一个环节。
为了确保员工的人身安全和工作环境的安全稳定，建立一套完善的安全操作确认制度是必不可少的。
本文将重点阐述安全操作确认制度的必要性以及其具体内容。
二、安全操作确认制度的必要性1. 保障员工人身安全：安全操作确认制度的建立可以明确规定员工在工作中应采取的安全措施，避免因操作不当导致的意外事故发生，从而保障员工的人身安全。
2. 保障工作环境安全：安全操作确认制度能够规范员工在工作场所中的行为，防范各类意外风险，保障工作环境的安全稳定。
3. 提高工作效率：安全操作确认制度能够规范员工的操作流程，指导员工正确高效地完成工作任务，从而提高工作效率。
4. 降低经济损失：安全操作确认制度能够避免意外事故带来的经济损失，减少由此导致的相应费用支出，降低企业的经济负担。
三、安全操作确认制度的具体内容1. 岗位安全操作指南：制定针对每个岗位的安全操作指南，明确操作步骤、安全注意事项等，供员工参考。
2. 考核评估机制：建立考核评估机制，对员工进行定期的安全操作考核，及时发现并纠正不规范操作行为。
3. 安全设施配备和维护：规定各种安全设施的配置要求，并明确责任人负责设施的日常检查和维护工作，确保安全设施的有效性。
4. 员工培训和宣传教育：定期组织员工参加安全操作培训，提高员工的安全意识和操作技能，通过内部宣传教育，普及安全操作知识。
5. 事故应急处理预案：制定针对不同事故类型的应急处理预案，明确员工应采取的紧急措施和联系方式，确保在发生事故时能够及时、恰当地应对。
6. 员工参与意见征集：鼓励员工积极参与安全操作确认制度的修订和改进，征集员工的意见和建议，以确保制度的全面性和可操作性。
7. 安全操作示范组织：建立安全操作示范组织，由专门人员进行安全操作示范，为员工提供正确的操作示范，引导员工养成良好的操作习惯。
8. 安全操作记录和分析：建立健全的安全操作记录制度，对安全操作过程进行记录和分析，及时发现问题并采取相应的纠正措施。
岗位风险辨识和安全确认制度
岗位风险辨识和安全确认制度一、岗位风险辨识通过对岗位风险的正确辨识，系统地诊断各种工艺过程或机械设备以及各种操作、管理和组织措施中的不安全因素，进而采取有效措施约束、控制不安全因素的发生发展，将隐患消灭在萌芽状态。
从现场做起采用工作任务分析法和事故机理分析法全面、系统地辨识各项工作任务，各道工序存在的与人、机、环、管相关的不安全因素。
在风险辨识的基础上，基于管理对象、有关记录和工作任务分析并结合生产实际有针对性地制定管理标准和管理措施，能够真正达到风险预控的目的。
（一）公司属各单位应成立风险管理小组，负责本单位生产、服务活动中的危险源辨识，分级分类管理。
（二）安监处负责风险管理方法的培训，指导各基层单位制定管理标准与管理措施。
（三）安监处负责矿风险管理工作计划的制定，并负责监督指导。
（四）各专业部门负责对风险管理要素的审核。
（五）各单位技术人员负责组织本单位员工进行危险源的辨识及分级分类。
（六）各单位必须将不同类型、级别的危险源落实到相关的作业人员，制定切实可行的预防和控制措施；职能部门、安监处进行跟踪监管，使其始终处于可控状态。
（七）安监处根据各单位职责合理划分井下责任区，明确危险源管理责任。
（八）各业务部门和安监处必须熟悉本部门监管的所有危险源，并负责对危险源的监测，督促各单位对危险源进行完善和补充。
（九）安监处每年年初要组织各单位对危险源进行全面审核，负责危险源的增减和升降级管理。
（十）各单位负责制定员工岗位风险辨识计划，班前会应进行本岗位危险源辨识。
二、安全确认制度现场安全确认是及时发现和消除事故隐患最积极有效的方法，在生产过程中，任何一项工作都必须严格执行现场安全确认制。
凡是已采取安全检查表的岗位，现场安全确认以相应的安全检查表的内容为主进行检查确认。
各项工作或作业，在进行前都必须根据生产和工作任务对使用的设备、工具、材料以及周围环境和相关岗位的安全可靠程度作具体的检查分析，对存在的问题采取措施对策，在确认安全有保障的前提下才能投入生产或者工作，并在生产工作中作巡回检查确认。
岗位风险辨识和安全确认制度
岗位风险辨识和安全确认制度岗位风险辨识和安全确认制度是一种组织内部的制度，旨在确保岗位上的工作人员能够充分了解和认识自身所在岗位的风险，并采取相应的措施来确保安全。
这一制度的实施可以有效降低事故和风险事件的发生，保障员工的健康和安全。
首先，岗位风险辨识和安全确认制度需要建立起一套完整的风险辨识体系。
该体系应包括风险辨识的方法和程序，以及风险辨识的培训和评估。
通过对岗位进行全面的风险辨识，可以了解到可能存在的各种风险，包括人员安全、物质安全、环境安全等。
在辨识中，必须充分考虑到不同岗位的特点和风险特征，确保辨识结果准确可靠。
其次，岗位风险辨识和安全确认制度还需要明确岗位的风险等级和对应风险控制措施。
通过对岗位风险进行分级，可以更好地针对性地进行风险控制工作。
不同级别的岗位可能面临的风险不同，因此风险控制措施也有所差异。
在这一过程中，应注重风险控制的可行性和有效性，确保措施的实施能够真正降低风险。
另外，岗位风险辨识和安全确认制度还需要建立起一套有效的风险管理机制。
这个机制包括对风险的监控、评估和改进。
通过设立风险监控指标和相应的监测系统，可以及时掌握风险变动和风险程度，以便采取相应的应对措施。
同时，还需要以一定的周期对风险进行评估，评估的结果可以作为优化风险措施的依据。
通过这样的循环过程，可以不断提升风险管理的能力和水平。
最后，岗位风险辨识和安全确认制度还需要加强培训和安全确认的工作。
通过向岗位人员提供相关的培训，可以使他们更好地了解和认识所在岗位的风险和安全要求。
在培训中，应重点讲解岗位的风险点和风险控制措施，帮助员工形成正确的风险意识和安全意识。
而安全确认工作则是通过在岗位上实施安全确认，确保员工真正掌握和理解了相关的安全知识和技能。
综上所述，岗位风险辨识和安全确认制度是一种有效的风险管理措施，有助于降低岗位的风险和提升员工的安全意识。
通过建立完善的风险辨识体系、明确风险等级和控制措施、建立有效的风险管理机制，以及加强培训和安全确认，可以确保制度的有效实施，并达到保护员工安全和健康的目标。
煤矿工作面安全确认制度
煤矿工作面安全确认制度一、目的为了确保煤矿工作面的安全生产，提高工作效率，降低事故风险，特制定本安全确认制度。
二、适用范围本制度适用于煤矿工作面的日常安全生产管理。
三、确认内容1. 工作面人员安全确认a) 工作人员应经过专业培训，熟悉掌握安全操作规程。
b) 进入工作面前，必须按规定佩戴劳动防护用品。
c) 严禁酒后上岗和疲劳作业。
d) 工作人员应掌握紧急情况下的自救和互救知识。
2. 工作面设备安全确认a) 设备应定期进行检查和维护，确保其正常运转。
b) 设备的安全防护装置应完好无损，且符合相关规定。
c) 设备应按规定进行验收、检测、使用、报废等管理。
3. 工作面环境安全确认a) 工作面应保持整洁、卫生，无杂物和积水。
b) 工作面应有良好的通风和照明，符合规定标准。
c) 工作面应按规定设置安全警示标识和安全通道。
4. 工作流程安全确认a) 严格按照工作流程进行作业，不得擅自改变操作顺序和操作方法。
b) 在作业过程中，应加强沟通与协作，确保工作顺利进行。
c) 对于危险作业，应制定专项安全措施，并进行审批和监控。
5. 安全检查与隐患排查a) 定期进行工作面的安全检查，发现问题及时处理和上报。
b) 建立隐患排查制度，对发现的隐患进行分类、评估和整改。
c) 对于重大隐患，应制定专项治理方案，并严格落实整改措施。
6. 应急救援与事故处理a) 制定应急救援预案，配备必要的应急救援器材和装备。
b) 对工作人员进行应急救援培训和演练，提高应急处置能力。
c) 发生事故后，应按规定进行报告、调查和处理，并做好记录。
选矿厂班组岗位安全评估确认制度(3篇)
选矿厂班组岗位安全评估确认制度为进一步完善和落实“安全标准化”管理制度，有效改善安全生产条件，保证岗位作业标准实施过程中人身、设备的安全可靠，必须将“安全确认制”工作纳入标准化的轨道，以减少各类安全生产事故的发生，根据厂特点，制定本制度。
一、适用范围厂所有岗位。
二、班组岗位安全评估确认责任人班组长是班组岗位安全评估确认第一责任人。
班组长应每班组织带领员工进行安全确认。
三、“安全确认制”的基本内容岗位安全确认制的核心内容是：“对人员的确认、开机前岗位安全确认、生产中和班后安全确认：操作确认制、联系呼应确认制、现场安全确认制、开停车确认制、对联保互保的确认制等”内容。
具体内容为：1、对人员的确认按厂“五有人员”管理制度执行。
2、开机前岗位安全确认(1)特种作业岗位作业前应对作业对象、环境进行安全确认。
(2)维修钳、电工负责对辖区内的机械设备、电气设备、设施做安全确认。
(3)厂所有岗位应保证辖区内的消防器材在有效期内。
(4)班(组)长负责对辖区内的安全通道做安全确认。
(5)各岗位、各区域安全确认完毕后向班(组)长做口头汇报，班(组)长即可同调度室协调下达开机生产指令。
班(组)安全员及时将辖区内已处理的事故隐患项和各遗留问题记入《班组安全检查表》。
(6)各工种员工对生产作业中使用的各种工具、量具、吊具、仪表、仪器和辅料、备件认真做好安全确认。
(7)联保互保对于是否根据每天人员变动而变动进行确认。
(8)各岗位员工在作业前按照“想、看、动、查”的确认程序对操作对象的名称、作用、程序等确认无误时才能操作。
即：想：操作者在对操作对象实施操作前要想一想本岗位的操作程序、动作标准和安全操作规程的有关内容，以确认安全注意事项；看：操作者要查看所操作的对象和人机结合面是否存在隐患和缺陷，显示器、控制器、安全防护装置是否正常完好，操作定位是否正确，以符合安全作业条件；动：操作者要严格按操作程序、动作标准及安全操作规程的要求实施操作；查：操作者在操作过程中，每做完一个操作动作都要检查，查动作后操作对象反馈的信息是否正确。
安全确认制度
安全确认制度一、背景介绍随着社会的发展和科技的进步，安全问题日益凸显。
为了保障人们的生命财产安全，各个领域都在不断加强安全管理。
安全确认制度作为一种重要的安全管理手段，被广泛应用于企事业单位、学校、公共场所等各个领域。
本文将围绕安全确认制度展开详细的介绍。
二、安全确认制度的定义安全确认制度是指通过一系列的程序和措施，对相关人员、设备、环境等进行确认和审核，以保障安全措施的有效性和安全工作的顺利进行。
安全确认制度旨在及时发现存在的安全隐患和问题，并采取相应的措施进行整改和改进。
通过安全确认制度的实施，可以提高安全管理的水平，降低事故和风险的发生概率，保障人们的生命财产安全。
三、安全确认制度的重要性1. 提高安全管理水平：安全确认制度能够对各项安全措施进行全面的确认和审核，及时发现存在的问题和隐患，从而提高安全管理的水平，提升安全工作的效果。
2. 预防事故和风险：通过安全确认制度的实施，可以及时发现和解决存在的安全隐患，减少事故和风险的发生概率，保障人们的生命财产安全。
3. 规范安全管理流程：安全确认制度明确了安全管理的流程和标准，规范了各项安全工作的执行，提高了管理的科学性和规范性。
4. 增强员工安全意识：安全确认制度要求相关人员积极参与安全管理，增强员工的安全意识和责任感，形成全员参与的安全管理格局。
四、安全确认制度的实施步骤1. 制定安全确认制度的目标和要求：明确安全确认制度的目标和要求，确保制度的可行性和有效性。
2. 确定安全确认的内容和范围：明确需要进行安全确认的内容和范围，包括人员、设备、环境等方面。
3. 制定安全确认的程序和标准：根据实际情况，制定安全确认的具体程序和标准，确保确认的科学性和规范性。
4. 实施安全确认：按照制定的程序和标准，进行安全确认工作，包括对人员的培训和考核、对设备的检查和维护、对环境的评估和改进等。
5. 发现问题和隐患：在安全确认的过程中，及时发现存在的问题和隐患，并记录和报告相关部门。
安全生产风险辨识、评价管理制度
安全生产风险辨识、评价管理制度是一套用于识别和评估安全生产风险，并采取相应措施进行管理和控制的制度体系。
以下是该制度主要内容：
1. 风险辨识：按照相关法规和标准，对企业内部的工作环境、设备设施、工作流程等进行全面、系统的风险辨识，识别可能导致事故和伤害的危险源。
2. 风险评价：根据风险辨识结果，对辨识出来的危险源进行定性和定量评估，确定风险程度和优先级。
3. 风险管理措施：根据风险评价结果，制定相应的风险管理措施，包括预防控制措施、应急救援措施等，明确责任人、任务、时间节点和控制措施。
4. 风险监测与控制：建立风险监测和控制机制，进行定期的风险评估和控制效果的检查，及时采取措施进行调整和改进。
5. 培训与教育：加强对员工的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和风险防范能力，确保员工熟悉并遵守相关安全制度和操作规程。
6.责任追究：建立健全的责任追究机制，明确各级管理人员的安全生产责任，对安全生产事故进行调查和追责，以保证责任的落实。
该制度旨在通过全面、系统的风险辨识和评估，科学制定管理和控制措施，加强培训教育和责任追究，降低安全生产事故的风险，保障员工的人身安全和企业的正常运转。
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岗位安全确认制度
岗位安全确认制度前言在现代企业中，确保员工的安全是至关重要的一项任务。
本文将介绍一个名为“岗位安全确认制度”的方案，这是一项旨在确保员工操作相关设备或设施时遵守标准应用程序的程序。
这个方案是适用于任何部门的公司，旨在确保员工在执行工作过程中的安全。
制度目的岗位安全确认制度的主要目的是确保所有工作人员在执行工作时坚守公司的标准化程序，采用严格的手续和程序来操作它们的工作设备和设施，并在操作前认真进行所有必要的检查，甚至能够识别潜在的风险和危险，并采取相应的预防措施。
这种操作方法可以保证生产的安全性，并且还可以大大提高生产效率。
制度实施岗位确认和定期检查为确保员工遵守公司的操作标准，必须先实现工作岗位以及整个工作环境的确认。
应该对执行不同岗位的工作人员进行分类和记录，确定他们具备完成各项任务的能力和资质。
此外，还应该建立一个定期的检查系统，以确定员工是否遵守了操作标准。
培训和教育确保员工能够正确地遵守操作程序，在企业中实施的一个重要预防措施就是员工培训和教育。
培训应该是系统的，全面的和定期的。
通过培训，员工能够意识到他们需要遵守哪些操作程序，以及为什么需要遵守这些程序。
这也可以增加员工对操作程序的理解和重要性的认识。
确认证书员工在完成培训后，应该参加一个确认测试，并获得一个证书，以证明他们已经掌握了操作程序。
然后，公司应该记录证书的有效期，并在证书有效期快要到期时进行更新。
风险评估和报告应该对各岗位的工作进行风险评估，并在评估过程中识别潜在的危险。
在发现潜在的危险时，应该采取相应的措施来消除或降低这些危险。
另外，如果员工在操作过程中意外伤害或者设备损坏，应该在工作结束后立即向上级报告。
列入绩效考核正确地执行岗位安全确认制度应该被视为一种绩效考核标准。
在员工绩效考核时，应该将其所表现的符合操作标准的能力纳入考虑，并将绩效与他们的安全记录联系起来。
如果员工无法遵守岗位安全确认制度，应该采取适当的措施来促使员工改进其行为或采取其他必要的措施。
监测工岗位安全确认制度正式版
监测工岗位安全确认制度正式版一、目的和适用范围为确保监测工岗位的安全以及员工的人身安全，本制度旨在规范监测工人员的工作流程、安全防范措施和应急处理方式，以减少和避免工作中的安全事故和伤害发生。
本制度适用于所有从事监测工作的人员。
二、责任和义务1.企业应建立监测工作岗位安全监察和管理制度，定期进行安全检查，确保监测工人员的工作环境安全。
2.监测工人员应遵守公司的工作纪律，严格执行安全规范，维护个人和他人的安全。
三、工作流程1.监测工人员在进入岗位前，应接受公司的安全培训，并掌握相关的安全操作规程。
2.在每次工作开始前，监测工人员应检查工作区域的安全状况，确保设备和工具的完好，并且符合相关安全要求。
3.监测工人员应佩戴个人防护装备，包括安全帽、防护服、防护鞋等，并确保其有效使用。
4.监测工人员在工作过程中应注意周围环境的安全状态，警惕异常情况的发生，并及时上报。
5.工作结束时，监测工人员应清理工作现场，将设备和工具归位，并及时报告上级。
四、安全防范措施1.公司应为监测工作提供必要的安全设施和防护装备，并定期进行维护和检修。
2.监测工作区域应明确标识，并禁止非工作人员进入，以保证工作区域的安全。
3.公司应配备专职安全人员，负责监督和指导监测工作的安全操作。
4.监测工作应根据工作环境的不同制定相应的安全措施，如防滑、防火、防爆等。
五、应急处理方式1.出现意外伤害时，监测工人员应立即停止工作，确保自身和他人的安全。
并尽快向上级报告。
2.在火灾、泄漏、爆炸等紧急情况发生时，监测工人员应按照公司规定的应急预案执行相应的应急处置措施。
3.监测工人员应熟悉各类灭火器材的使用方法，并能够迅速、有效地进行灭火。
六、其他事项1.监测工人员有责任积极配合安全检查和培训工作，提高自身安全意识和应对能力。
2.监测工人员应随时报告发现的安全隐患，并积极参与推动安全生产的相关工作。
3.本制度自发布之日起生效，并经过一定时间的执行后，须进行定期评估和修订，以保持其适应性和科学性。
安全风险辨识管控管理制度（5篇）
安全风险辨识管控管理制度1.目的持续对公司范围所有危险源进行辨识、风险评价和风险控制的策划，为消除事故隐患，依据《安全风险分级管控体系建设指南》制定本制度。
2.术语与定义2.1危险有害因数：简称危害因素。
是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
这种"根源或状态"来自作业环境的不安全状态、人的不安全行为、有害的作业环境和管理上的缺陷。
2.2危害因素辨识：识别组织整个范围内所有存在的危害因素并确定每个危害因素特性的过程。
2.3风险：某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。
风险有两个主要特性，即可能性和严重性。
可能性，是指危险情况发生的概率。
严重性，是指危险情况一旦发生后，将造成的人员伤害和经济损失的大小和程度。
2.4工作危害分析法：是指通过对工作过程的逐步分析，找出其有危险的工作步骤，进行控制和预防。
适合于对作业活动中存在的风险进行分析。
2.5安全检查表分析法(SCL)：依据相关的标准、规范、对工程、系统中已知的危险类别、设计缺陷以及与一般工艺设备、操作、管理有关的潜在危险性和有害性进行判别检查。
适合于对设备设施存在的风险进行分析。
2.6风险评估：评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。
3.职责____公司主要负责人组织本公司危险源的辨识、风险评价和风险控制的工作。
3.2安全办是本公司危险源辨识、风险评价和风险控制的工作的归口管理部门。
3.3各部门负责其管辖范围内的危险源辨识工作，参加风险评价和风险控制工作。
4.工作程序4.1危险源辨识和分析按评价过程确定生产作业过程→识别危险源→安全风险评价→登记安全风险。
4.2危险源的辨识4.2.1各部首先摸底排查部门的岗位和各岗位作业活动内容，工段填写《作业岗位清单》和《岗位作业内容清单》。
根据清单所涉及内容进行危险源辨识，危险源的辨识应考虑以下方面：4.2.1.1所有活动中存在的危险源。
包括公司管理和作业过程中所有人员的活动、外来人员的活动；常规活动(如正常的工作活动等)、异常情况下的活动和紧急状况下的活动(如开停车、抢修等)。
岗位安全风险辨识管控手册
永安矿业公司岗位安全风险辨识和管控措施手册序言进一步贯彻落实国务院安委办《标本兼治遏制重特大事故工作指南》和《吉林省煤矿安全生产监督管理吉林煤矿安全监察局关于进一步加强全省煤矿安全生产风险管控和隐患排查治理双重体系建设的实施意见》（吉煤安监管煤二【2016】17号）要求、依据国家安监总局《煤矿安全风险预控管理体系规范》（AQ/T/1093-2011）和国家煤监局《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》（煤安监行管[2017]5号），按照《通矿公司关于开展安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设实施方案》工作要求，永安矿业公司组织广大员工对各岗位作业中存在或潜在的风险进行评估辨识，相应制定管控标准和措施，2017年1月份完成本手册。
永安矿业2017年1月目录第一章概述 (6)第一节辨识评估的目的、原则、对象和范围 (6)第二节岗位安全风险辨识依据 (7)第三节安全风险辩识评估的基本程序 (9)第二章岗位安全风险辨识和分类 (11)第二节岗位风险辨识过程 (11)第三节岗位风险辨识结果 (11)第四节岗位安全风险划分 (12)第三章岗位安全风险产生原因分析 (13)第一节知识与技能缺陷 (14)第二节思想和情绪因素 (14)第三节利益与管理原因 (14)第四节生产环境影响 (15)第四章岗位风险分级管理 (15)第五章各工种岗位风险控制措施 (17)采掘部分 (17)输送机司机安全风险控制 (17)装、运、卸料工安全风险控制 (18)锚网支护巷道掘进安全风险控制—临时支护 (19)锚杆锚索巷道掘进安全风险控制—永久支护 (20)移架工安全风险控制 (21)泵站司机安全风险控制 (23)掘进工安全风险控制 (27)机电运输部分 (28)一般电气维修工安全风险控制 (28)一般机械维修工安全风险控制 (30)地面电工安全风险控制 (32)电焊与氧气切割工安全风险控制 (33)消防泵司机安全风险控制 (34)管道工安全风险控制 (36)地面起重机司机安全风险控制 (37)车工安全风险控制 (38)钳工安全风险控制 (40)锻工安全风险控制 (41)司炉工安全风险控制 (42)锅炉维修工安全风险控制 (44)矿井小绞车司机安全风险控制 (45)矿井小绞车把钩工（信号工）安全风险控制 (46)井下电气设备检修安全风险控制 (48)矿灯工安全风险控制 (49)主通风机司机安全风险控制 (51)主通风机电气维修工安全风险控制 (52)主通风机机械维修工安全风险控制 (54)主提升机司机安全风险控制 (55)主提升机电气维修工安全风险控制 (57)主提升机机械维修工安全风险控制 (59)主排水泵司机安全风险控制 (60)主排水泵电气维修工安全风险控制 (61)主排水泵机械维修工安全风险控制 (63)空压机司机安全风险控制 (65)空压机电气维修工安全风险控制 (66)空压机机械维修工安全风险控制 (68)钢丝绳芯强力带式输送机机械维修工安全风险控制 (74)带式输送机司机安全风险控制 (75)给煤机司机安全风险控制 (76)变电所值班员安全风险控制 (77)井筒装备维修工安全风险控制 (78)矸石山信号工安全风险控制 (80)矸石山底信号工安全风险控制 (82)井下电钳工安全风险控制 (83)斜巷人车把钩工安全风险控制 (84)斜井上把钩（信号）工安全风险控制 (85)斜井下把钩（信号）工安全风险控制 (87)防爆柴油车司机安全风险控制 (88)翻罐工安全风险控制 (89)矿井轨道铺设安全风险控制 (90)拆除矿井轨道安全风险控制 (91)运送轨道安全风险控制 (92)矿车维修工安全风险控制 (94)清理斜坡安全风险控制 (95)跟车工安全风险控制 (96)通风部分 (97)爆破材料保管员安全风险控制 (97)爆破材料运送工安全风险控制 (99)矿井爆破工安全风险控制 (100)设备工安全风险控制 (102)回采工作面跟班瓦检员安全风险控制 (104)掘进工作面瓦检员安全风险控制 (106)移接工安全风险控制 (109)监测工安全风险控制 (112)第一章概述第一节辨识评估的目的、原则、对象和范围一、评估目的为实现我矿安全生产由被动防范向源头管理转变，有效遏制和防范重特大事故的发生，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，加强安全生产工作的控制力和事故的防范能力，落实安全措施自主保安，实现安全生产工作的制度化、规范化和科学化，本次对全矿井主要岗位进行安全风险辨识、评估，明确岗位安全风险管控内容，制定管控措施，提高煤矿的整体安全监控、管理水平。
岗位安全确认制度
岗位安全确认制度一、制度目的岗位安全确认制度的目的是为了确保企业职工在工作中的安全，并规范职工对自身岗位安全确实认程序，以防备和减少工作中的意外事故和职业病的发生，保障职工的身体健康和生命安全。
二、适用范围本制度适用于企业内全部职工，包含全职员工、兼职员工以及外来劳务人员。
三、管理标准1.各部门必需建立和完满岗位安全确认制度，并将其纳入日常工作管理中。
2.在新员工入职时，部门主管或人力资源部门负责进行岗位安全确认的培训，并对员工进行考核。
3.每位员工应对自身的工作岗位进行安全评估，并了解岗位不安全因素及应对措施，确保本身具备处理紧急情况的本领。
4.针对不同岗位的特定安全要求，各部门应订立相应的工作操作规程，并确保员工掌握并遵守。
5.每位员工必需定期参加职业健康检查，并定时完成相关报告，确保本身处于良好的身体情形。
6.各部门应建立事故隐患排查制度，定期进行岗位隐患排查，并及时除去安全隐患，确保岗位安全。
7.公司应定期对各部门的岗位安全确认工作进行审核和评估，及时进行整改和提升。
四、考核标准1.新员工入职培训的考核：–熟识岗位的基本工作内容和不安全因素；–掌握岗位安全操作规程；–理解岗位职责范围内的职业危害防护措施。
2.员工岗位安全确认的考核：–能够清楚地了解岗位的安全操作规程；–能够识别并掌控岗位存在的不安全因素；–能够正确使用防备措施和个人防护用具；–能够紧急情况下正确处理和报告。
3.岗位隐患排查的考核：–能够依照部门的要求进行岗位隐患排查，并准确记录；–能够及时提出并整改岗位隐患或安全风险；–能够建立并做好岗位隐患排查的档案管理。
4.职业健康检查的考核：–能够依照规定进行定期职业健康检查；–能够定时提交相关报告。
五、制度执行和监督1.各部门领导负责本部门岗位安全确认制度的执行和推广。
2.企业职能部门负责监督各部门岗位安全确认制度的实施情况，及时发现问题并提出改进看法。
3.若发生工作安全事故或违反本制度的行为，将依照企业相关规定进行相应的纪律处理。
岗位安全确认制度
岗位安全风险确认一、引言岗位安全确认是保证操作人员在生产作业过程中不遭受职业伤害，避免事故的有效方法，为确保安全生产、预防事故发生，特制定本制度。
二、名词解释安全确认是对构成事故原因的要素“人、机(工具、设备)、料(物料、工件)、法(生产工艺、工作程序)、环(环境、场所)”的安全性(即是否安全)进行作业全过程分析和确认的一种行为方式。
岗位安全确认是岗位作业人员在作业前、作业中、作业后对操作行为、工具设备、物料、环境(场所)等诸多因素认真进行检查分析和安全确认、并对确认中发现的问题采取稳妥的事故防范措施的过程。
三、适用范围本制度适用于公司生产作业人员、设备设施操作人员、设备设施检修人员、检验人员。
四、安全确认方法岗位作业人员根椐公司安全管理制度要求、操作规程、安全标准、危险因素对策以及公司汇编的安全常识通过“问、看、查”的方式进行确认。
五、安全确认内容（一）作业前的确认1、对将要进行的作业中所使用的工具、设备进行安全确认，确认这些工具、设备是否处于正常状态，是否符合安全要求。
2、对将要进行的作业场地环境进行安全确认，确认所处的环境、场地是否符合安全要求，安全通道是否畅通。
3、确认作业前准备工作是否充分、到位。
4、相关作业人员是否按要求进入工作状态。
（二）作业中的确认1、确认相关作业人员或共同作业人员的作业或所处位置是否正常，是否安全。
2、确认作业过程是否符合安全操作规程的规定。
3、对作业过程进行循序渐进的安全确认。
4、确认故障处理或设备检修时电源是否断电。
5、确认行走路线是否安全。
6、确认各类防护装置是否齐全可靠。
（三）作业后的确认1、对所有的工具、设备确认是否继续处于正常状态。
2、对相关或共同作业人员是否也已安全完成工作。
3、对所采取的防护措施是否已恢复正常。
4、是否保持了作业环境的安全状态。
六、安全确认要求（一）每一个员工在作业前、作业中、作业后必须进行安全确认，长期坚持并养成一种习惯。
（二）冒险作业、违章作业、盲目作业都是一种轻视安全、不认真履行本岗位安全职责的行为表现，公司将追究当事人的责任，造成严重后果的进行岗位安全绩效考核。
安全确认制度
安全确认制度安全确认制度是一种用于确保组织内部安全措施有效执行的管理制度。
该制度旨在通过确认和验证组织的安全措施，确保员工和资产的安全，预防和减少安全事故和风险的发生。
一、背景介绍随着信息技术的快速发展和互联网的普及，网络安全问题日益突出。
为了保护组织的信息资产和员工的安全，制定和实施安全确认制度是非常必要的。
该制度将确保组织的安全策略、安全措施和安全流程得到有效执行和持续改进，提高组织的安全防护能力。
二、目标和原则1. 目标：确保组织内部安全措施的有效执行，保护员工和资产的安全，预防和减少安全事故和风险的发生。
2. 原则：全员参预、持续改进、科学管理、依法合规。
三、安全确认制度的内容1. 安全策略确认确保组织的安全策略与业务目标相一致，并定期进行评估和更新。
通过制定合适的安全策略，明确安全目标和要求，为后续的安全措施提供指导。
2. 安全控制措施确认对组织内部的各项安全控制措施进行确认，包括但不限于网络安全控制、物理安全控制、访问控制、数据备份与恢复等。
确认措施的有效性，保证其能够达到预期的安全效果。
3. 安全流程确认确认组织内部的安全流程，包括安全事件处理流程、安全漏洞管理流程、安全培训流程等。
通过确认流程的合理性和有效性，确保安全事件能够及时处理、安全漏洞能够及时修复、员工能够得到必要的安全培训。
4. 安全文档确认对组织内部的安全文档进行确认，包括安全政策、安全手册、安全操作规范等。
确认文档的完整性和准确性，保证员工能够正确理解和遵守组织的安全要求。
5. 安全演练确认确认组织内部的安全演练计划和实施情况，包括定期的演练活动、演练目标和演练结果评估。
通过确认演练的有效性，提高员工的应急响应能力和安全意识。
四、实施步骤1. 制定安全确认制度的实施计划和时间表。
2. 成立安全确认制度的管理团队，明确各成员的职责和权限。
3. 对组织的安全策略、控制措施、流程和文档进行全面审查和确认。
4. 制定安全确认的评估标准和方法，确定评估的频率和范围。
监测工岗位安全确认制度范文
监测工岗位安全确认制度范文1.引言监测工作是保障工作安全的重要环节之一。
为了确保监测工作的顺利进行，保障工作人员的安全，制定一套科学合理的监测工岗位安全确认制度至关重要。
本文旨在通过系统梳理监测工岗位安全确认制度的内容，为相关单位提供范本参考。
2.定义与目的监测工岗位安全确认制度是指对监测工作岗位的安全风险进行评估和确认的一套规章制度，旨在保障监测工作人员的安全，预防和减少事故发生，保证工作的顺利进行。
3.适用范围监测工岗位安全确认制度适用于所有从事监测工作的单位和个人，包括但不限于生产企业、矿山、建筑工地等。
4.具体内容（1）岗位安全风险评估为了确保监测工作人员的安全，需要对各个岗位进行安全风险评估。
评估内容包括工作环境、工作设备、工作流程等方面。
各岗位负责人需进行岗位风险评估，并编制相关报告。
（2）安全操作规程制定岗位安全操作规程是确保监测工作人员安全的重要一环。
规程内容包括工作流程、设备操作要求、安全注意事项等。
各岗位负责人需组织培训，并确保工作人员严格按照规程操作。
（3）事故应急预案为了应对突发事故，需要制定岗位的应急预案。
预案内容包括事故类型、应急措施、应急联系方式等。
各岗位负责人需负责培训并组织演练，确保在事故发生时能迅速、有效地应对。
（4）个人防护用品为保障监测工作人员的个人安全，需要配备相应的个人防护用品。
用品包括安全帽、防护手套、防护镜等。
各岗位负责人需负责发放和管理，确保工作人员正确佩戴和使用。
（5）岗位安全教育和培训为提高工作人员的安全意识和安全技能，需要定期进行岗位安全教育和培训。
教育内容包括岗位风险认识、防范措施、事故处置等。
各岗位负责人需组织培训并记录培训情况。
（6）岗位安全巡查为了及时发现和排除安全隐患，需要定期进行岗位安全巡查。
巡查内容包括工作环境、设备、操作流程等。
各岗位负责人需制定巡查计划，并记录巡查情况和处理结果。
（7）事故报告和记录任何一起安全事故都需要及时报告，并进行记录和分析。
作业前岗位安全风险辨识、管控措施落实现场确认记录
重大安全风险管控清单
管控措施
1、对于未知积水区，要严格进行“有掘必探，先探后掘” 的原则，坚持探放水制度，绝不能“未 探先掘” 。在掘进过程中严格留设20m超前距离。 2、对已经探明的积水区，掘进工程接近时，要事先划定警戒范围，并安排好应急水仓、排水设 备等，制定好安全措 施后、再进行探放，待彻底排空积水后，才允许掘进或回采。 3、严格保护各类煤柱，尤其是边界防水煤柱、断层和 采空区防水煤柱。 4、要定期进行检查地面废弃井筒、及小窑及塌陷裂隙 情况，并应及时充填轧实。 5、探放老空水前，首先要分析查明老空水体的空间位置、积水量和水压。老空积水区高于探放 水点位置时，只准打钻孔探放水；探放水时，必须撤出探放水点以下部位受水 害威胁区域内的 所有人员。探放水孔必须打中老孔水体，并要监视放水全过程，核对放水量，直到老空水放完 为止。 6、钻孔接近老空，预计可能有瓦斯或其它有害气体涌出时，必须有瓦斯检查工或矿山救护队员 在现场值班，检查空气成分。如果瓦斯或其它有害气体浓度超过规定时，必须立即停止钻进， 切断电源，撤出人员，并报告矿调度室，及时处理。 7、 教育职工熟悉突水征兆，即牢记：煤层发潮、变软、 色暗无光彩、挂汉、工作面气温降 低，或出现雾气或有硫化氢（俗称臭鸡蛋味）气味等，这些都是可能出水的征兆。 8、严格执行煤矿地测防治水管理制度，定期在班前会、调度会等会议上宣贯。 9、煤矿定期开展老空或砂岩水分布范围及积水情况调查工作。老空水范围不清、积水情况不明 的区域，必须采取井上下结合钻探、物探、化探等综合技术手段进行探查，编制矿井水害评价 报告和制定老空水防治方案。 10、煤矿应当及时掌握本矿及相邻矿井距离本矿200m范围内的掘进动态，将掘进范围、积水情 况、防隔水煤柱等填绘在矿井充水性图、掘进平面图等图件上，并标出积水线、探水线和警戒 线的位置。 11、做好雨季三防应对工作，备齐防洪物资，对地面防洪沟、泄洪渠进行巡查维护，组织开展 联合排水试验，确保排水能力在20h内能排净矿井24h最大涌水量，定期对井下水仓、排沟进行 清理，确保排水通道畅通.矿区降大到暴雨时和降雨后，应当派专业人员及时观测矿井涌水量变
安全确认制度
安全确认制度标题：安全确认制度引言概述：安全确认制度是指为了保障个人和组织的安全，建立起来的一套制度和流程。
它能够确保安全措施的有效实施，及时发现并解决安全问题，从而降低安全风险，保护个人和组织的利益。
本文将详细介绍安全确认制度的重要性和实施步骤。
一、建立安全确认制度的重要性1.1 提高安全意识：通过建立安全确认制度，可以提高个人和组织对安全问题的重视程度，增强安全意识，减少安全漏洞的发生。
1.2 防范安全风险：安全确认制度能够匡助个人和组织及时发现潜在的安全风险，并采取相应的措施加以防范，避免造成损失。
1.3 保护个人和组织利益：建立完善的安全确认制度，可以有效保护个人和组织的利益，避免因安全问题而导致的损失和影响。
二、安全确认制度的实施步骤2.1 制定安全政策：首先需要建立明确的安全政策，包括安全目标、责任分工、安全标准等内容，为安全确认制度的实施奠定基础。
2.2 设立安全流程：建立完善的安全确认流程，包括安全确认的时间节点、流程步骤、操作规范等，确保安全确认工作有序进行。
2.3 建立安全确认机制：建立安全确认机制，包括安全确认的责任人、监督机构、反馈机制等，保证安全确认工作的有效实施和监督。
三、安全确认制度的监督和评估3.1 定期检查和评估：定期对安全确认制度进行检查和评估，发现问题及时处理，确保安全确认制度的有效性和可靠性。
3.2 改进和完善：根据检查和评估的结果，及时对安全确认制度进行改进和完善，提高其适应性和实用性。
3.3 培训和提升：定期对相关人员进行安全确认制度的培训和提升，提高他们的安全确认能力和水平，确保制度的有效实施。
四、安全确认制度的应用范围4.1 个人安全确认：个人可以通过建立安全确认制度，加强对个人信息、财产等方面的保护，提高自身安全意识和能力。
4.2 企业安全确认：企业可以建立完善的安全确认制度，保障企业的信息安全、财产安全等方面，确保企业的正常运营和发展。
4.3 政府安全确认：政府可以建立安全确认制度，加强对公共安全、国家安全等方面的保护，确保社会的稳定和安全。
安全生产风险确认制度
安全生产风险确认制度安全生产是企业正常运转和发展的基础，对于确保员工生命安全和财产安全具有重要意义。
而风险确认制度的建立与完善是保障安全生产的重要一环。
下面是一份500字的安全生产风险确认制度：安全生产风险确认制度一、背景和目的为了加强安全生产，降低事故风险，确保员工生命安全和财产安全，制定本安全生产风险确认制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有部门和职务的安全生产工作。
三、风险确认的内容和流程1. 风险确认的内容包括但不限于：工作环境风险、生产设备风险、操作流程风险、人员管理风险、电气设备风险等。
2. 风险确认的流程分为四个步骤：(1) 风险识别：各部门根据自身工作特点，对可能存在的安全风险进行排查，发现潜在的风险。
(2) 风险评估：根据风险的可能性和影响程度，进行定性和定量评估，确定风险等级。
(3) 风险控制：制定相应的风险控制措施和应急预案，确保风险控制措施和应急预案的有效性。
(4) 风险监控：定期对已实施的风险控制措施和应急预案进行评估，发现风险控制效果的不足，及时采取纠正措施。
四、风险确认的责任1. 总经理负责整体风险确认工作的组织和协调。
2. 各部门负责自身工作领域的风险确认和评估。
3. 安全生产管理人员负责监控已实施的措施的有效性，及时采取纠正措施。
五、风险确认的纪录和报告1. 风险确认的结果和相关数据应当纪录并保存。
2. 风险确认的报告要定期上报给总经理，供其决策参考。
六、风险确认的跟进和改进根据实际工作情况，定期召开安全生产会议，对已确认的风险跟进和改进。
每年对安全生产风险确认制度进行一次评估，及时修改和完善。
七、违反制度的责任及处理对于违反本制度的责任人员，将按照公司相关制度进行严肃处理，可能给予警告、记过、记大过、降职甚至解雇的处罚。
八、附则本制度自发布之日起施行，并严格执行。
以上就是安全生产风险确认制度的内容，通过该制度的实施，可以及时发现和防控安全生产中的各类风险，确保员工的生命安全和财产安全。
安全操作确认制度
安全操作确认制度
是指为了保证工作场所的安全，制定的一套操作确认程序和规定。
其主要目的是为了防止人为失误或不当操作导致的事故和伤害发生。
安全操作确认制度的具体内容可以包括以下几个方面：
1. 操作前确认：在进行任何操作之前，需要进行操作前确认，确保操作者具备必要的资质和技能，并且清楚了解操作流程和风险点。
2. 操作流程规定：明确规定每个工作岗位的操作流程和标准操作程序，包括工具和设备的使用方法、应急预案等。
3. 人员配备规定：根据工作性质和风险程度，明确规定每个工作岗位所需的操作人员数量和配备要求，确保人员充足和专业。
4. 职责分工：明确各个岗位的责任和职责，包括操作人员、监管人员、安全员等，确保每个人都知道自己的工作范围和职责。
5. 安全培训：进行必要的安全培训，提高员工的安全意识和操作能力，包括紧急情况下的自救和逃生技能。
6. 操作记录和检查：规定操作记录的保存和检查制度，及时发现操作失误或不安全的行为，并采取相应的纠正措施。
7. 安全意识教育：进行定期的安全意识教育，提高员工对安全规定的认识和理解，增强安全意识，预防事故发生。
总之，安全操作确认制度是为了确保工作场所的安全，预防事故和伤害发生而制定的一套程序和规定，通过严格遵守这些规定，能够有效减少潜在的安全风险，保护员工的生命财产安全。
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岗位风险辨识和安全确认制度
一．岗位风险辨识
1.通过对岗位风险的正确辨识，系统地诊断车间、工艺过程或机械设备以及各种操作、管理和组织措施中的不安全因素，进而采取有效措施约束、控制不安全因素的发生发展，将隐患消灭在萌芽状态。
2.从现场做起采用工作任务分析法和事故机理分析法全面、系统地辨识各项工作任务，各道工序存在的与人、机、环、管相关的不安全因素。
3.在风险辨识的基础上，基于管理对象、有关记录和工作任务分析并结合生产实际有针对性地制定管理标准和管理措施，能够真正达到风险预控的目的。
二．安全确认制度
1.现场安全确认是及时发现和消除事故隐患最积极有效的方法，在生产过程中，任何一项工作都必须严格执行现场安全确认制。
2.凡是已采取安全检查表的岗位，现场安全确认以相应的安全检查表的内容为主进行检查确认。
3.各项工作或作业，在进行前都必须根据生产和工作任务对使用的设备、工具、材料以及周围环境和相关岗位的安全可靠程度作具体的检查分析，对存在的问题采取措施对策，在确认安全有保障的前提下才能投入生产或者工作，并在生产工作中作巡回检查确认。