岗位安全风险辨识与分级管控实施指南完整版

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岗位安全风险辨识管控手册

岗位安全风险辨识管控手册

永安矿业公司岗位安全风险辨识和管控措施手册序言进一步贯彻落实国务院安委办《标本兼治遏制重特大事故工作指南》和《吉林省煤矿安全生产监督管理吉林煤矿安全监察局关于进一步加强全省煤矿安全生产风险管控和隐患排查治理双重体系建设的实施意见》(吉煤安监管煤二【2016】17号)要求、依据国家安监总局《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T/1093-2011)和国家煤监局《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》(煤安监行管[2017]5号),按照《通矿公司关于开展安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设实施方案》工作要求,永安矿业公司组织广大员工对各岗位作业中存在或潜在的风险进行评估辨识,相应制定管控标准和措施,2017年1月份完成本手册。

永安矿业2017年1月目录第一章概述 (6)第一节辨识评估的目的、原则、对象和范围 (6)第二节岗位安全风险辨识依据 (7)第三节安全风险辩识评估的基本程序 (9)第二章岗位安全风险辨识和分类 (11)第二节岗位风险辨识过程 (11)第三节岗位风险辨识结果 (11)第四节岗位安全风险划分 (12)第三章岗位安全风险产生原因分析 (13)第一节知识与技能缺陷 (14)第二节思想和情绪因素 (14)第三节利益与管理原因 (14)第四节生产环境影响 (15)第四章岗位风险分级管理 (15)第五章各工种岗位风险控制措施 (17)采掘部分 (17)输送机司机安全风险控制 (17)装、运、卸料工安全风险控制 (18)锚网支护巷道掘进安全风险控制—临时支护 (19)锚杆锚索巷道掘进安全风险控制—永久支护 (20)移架工安全风险控制 (21)泵站司机安全风险控制 (23)机电运输部分 (28)一般电气维修工安全风险控制 (28)一般机械维修工安全风险控制 (30)地面电工安全风险控制 (31)电焊与氧气切割工安全风险控制 (32)消防泵司机安全风险控制 (33)管道工安全风险控制 (35)地面起重机司机安全风险控制 (37)车工安全风险控制 (38)钳工安全风险控制 (39)锻工安全风险控制 (40)司炉工安全风险控制 (41)锅炉维修工安全风险控制 (43)矿井小绞车司机安全风险控制 (44)矿井小绞车把钩工(信号工)安全风险控制 (45)井下电气设备检修安全风险控制 (47)矿灯工安全风险控制 (48)主通风机司机安全风险控制 (50)主通风机电气维修工安全风险控制 (51)主通风机机械维修工安全风险控制 (53)主提升机司机安全风险控制 (54)主提升机电气维修工安全风险控制 (56)主提升机机械维修工安全风险控制 (58)主排水泵司机安全风险控制 (59)主排水泵电气维修工安全风险控制 (60)主排水泵机械维修工安全风险控制 (62)空压机司机安全风险控制 (64)空压机电气维修工安全风险控制 (65)空压机机械维修工安全风险控制 (67)带式输送机司机安全风险控制 (74)给煤机司机安全风险控制 (75)变电所值班员安全风险控制 (76)井筒装备维修工安全风险控制 (77)矸石山信号工安全风险控制 (79)矸石山底信号工安全风险控制 (81)井下电钳工安全风险控制 (82)斜巷人车把钩工安全风险控制 (83)斜井上把钩(信号)工安全风险控制 (84)斜井下把钩(信号)工安全风险控制 (85)防爆柴油车司机安全风险控制 (87)翻罐工安全风险控制 (88)矿井轨道铺设安全风险控制 (89)拆除矿井轨道安全风险控制 (90)运送轨道安全风险控制 (91)矿车维修工安全风险控制 (92)清理斜坡安全风险控制 (93)跟车工安全风险控制 (94)通风部分 (96)爆破材料保管员安全风险控制 (96)爆破材料运送工安全风险控制 (97)矿井爆破工安全风险控制 (99)设备工安全风险控制 (100)回采工作面跟班瓦检员安全风险控制 (103)掘进工作面瓦检员安全风险控制 (105)移接工安全风险控制 (107)监测工安全风险控制 (110)第一章概述第一节辨识评估的目的、原则、对象和范围一、评估目的为实现我矿安全生产由被动防范向源头管理转变,有效遏制和防范重特大事故的发生,落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,加强安全生产工作的控制力和事故的防范能力,落实安全措施自主保安,实现安全生产工作的制度化、规范化和科学化,本次对全矿井主要岗位进行安全风险辨识、评估,明确岗位安全风险管控内容,制定管控措施,提高煤矿的整体安全监控、管理水平。

安全风险分级管控实施指南

安全风险分级管控实施指南

XXXXX发安〔2022〕4号XXXXX发展有限公司安全风险分级管控实施指南1范围本标准使用于企业风险分级管控机制建设的术语和定义、基本要求、工作程序和内容、文件管理、分级管控效果和持续改进等内容。

2 规范性引用文件下列文件对于本标准的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本标准。

凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本标准。

GB 6441 企业职工伤亡事故分类标准GB/T 13861 生产过程危险和有害因素分类代码GB 18218 危险化学品重大危险源辨识DB37/T 2882-2016 安全生产风险分级管控机制通则公路水路行业安全生产风险管理暂行办法(交安监发【2017】60号)DB37/T 3138-2018 公路水路行业企业安全生产风险分级管控机制细则3术语和定义DB37/T 2882-2016界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

4基本要求4.1成立组织机构企业应成立由主要负责人担任组长,安全总监和安全管理部负责人等为主要成员的风险分级管控机制建设领导小组;成立由安全总监担任组长,专兼职安全管理人员、各职能部门负责人以及安全、生产、运营、施工、设施设备等各类专业技术人员为主要成员的风险分级管控机制建设推动小组。

主要负责人全面负责组织风险分级管控工作,为该项工作的开展提供必要的人力、物力、财力支持,安全总监及各部门、各岗位人员应负责分管范围内的风险分级管控工作。

4.1.1主要负责人职责——确保获得建立、实施、保持和持续改进风险分级管控机制所需要的资源。

如人力资源和专门技能、方法、信息系统、技术与财务资源等。

——确定各部门、各单位、各岗位职责与责任,授予权限以促进有效的风险管理。

——确保机制变更时,维持机制完整性。

——组织制定机制建设工作方案,定期对机制建设工作情况进行调度、督导和考核。

——确保企业全员参与风险分级管控机制,重点监督、指导领导小组、推动小组其他人员履行其职责。

岗位安全风险辨识管控手册

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永安矿业公司岗位安全风险辨识和管控措施手册序言进一步贯彻落实国务院安委办《标本兼治遏制重特大事故工作指南》和《吉林省煤矿安全生产监督管理吉林煤矿安全监察局关于进一步加强全省煤矿安全生产风险管控和隐患排查治理双重体系建设的实施意见》(吉煤安监管煤二【2016】17号)要求、依据国家安监总局《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T/1093-2011)和国家煤监局《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》(煤安监行管[2017]5号),按照《通矿公司关于开展安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设实施方案》工作要求,永安矿业公司组织广大员工对各岗位作业中存在或潜在的风险进行评估辨识,相应制定管控标准和措施,2017年1月份完成本手册。

永安矿业2017年1月目录第一章概述第一节辨识评估的目的、原则、对象和范围一、评估目的为实现我矿安全生产由被动防范向源头管理转变,有效遏制和防范重特大事故的发生,落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,加强安全生产工作的控制力和事故的防范能力,落实安全措施自主保安,实现安全生产工作的制度化、规范化和科学化,本次对全矿井主要岗位进行安全风险辨识、评估,明确岗位安全风险管控内容,制定管控措施,提高煤矿的整体安全监控、管理水平。

二、评估原则以我矿的基本条件及其他相关资料为基础,以国家和地方颁布的有关安全生产方针、政策、法规、技术标准为依据,按照科学的方法和程序,采用可靠、先进、适用的评估方法和技术,从实际的经济、技术条件出发,对系统进行科学和实事求是的分析、评估,在最大程度上保证评估结论的科学性、正确性和对策措施的合理性、可行性和可靠性。

三、评估对象本次安全风险辨识评估的对象为矿井主要岗位作业流程。

四、评估小组及职责组长:薛生复(总经理)向民(党委书记)副组长:戚树清(生产副经理)徐光(总工程师)尹振林(安全副经理)王春福(机电副经理)彭成庆(通风副总)刘洪田(机电副总)闫爱峰(地测副总)成员:王宝成迟东华孙运柱丁长福王宣柱韩正武石伟明杨鹏祥齐全刚职责:1.评估小组组长组织安全风险的辨识、评估和风险控制措施制定的策划工作。

岗位安全风险辨识分级管控

岗位安全风险辨识分级管控
人员与铁水转运车保证安全距离
铁水转
1.严格按照安全操作规程进行操作2.
运行车 3.铁水包上铁水小车时操作不当,铁水飞 工 溅导致烫伤或者将铁水小车电缆烧坏。
灼烫、火灾
3 6 1 18
E
与运行的铁水车保证安全距离3.铁水 包清包时,当心硬物飞溅、当心坠落
、当心气管脱落
4.行车在吊运铁水时旁边有人通过将其碰 伤或烫伤
岗位风险辨识分级管控
车间 岗位
安全风险
可能造成伤 害
L
E
C
D
风险 等级
防范措施
2.转运铁水过程中操作不当导致铁水飞溅 烫伤
3.上到浇注机平台进行打渣时未站稳摔倒
灼烫 其他伤害
3 6 1 18 3 6 1 18
1.严格遵守铁水转运安全操作规程2. E 铁水运输期间,严禁人员通行3.作业
人员与铁水转运车保证安全距离 E 1.劳保正确穿戴2.上下楼梯时站稳扶
起重伤害、灼烫
1 61 6
E
1.严格按照行车操作规程操作2.行车 作业期间严禁无关人员靠近
5.钢丝绳起毛脱槽导致其中伤害
起重伤害
3 6 1 18
E
1.作业前对行车各个部件进行检查, 发现问题及时处理
1.作业时未正确佩戴劳保用品导致烫伤
灼烫
3 6 1 18 E 正确佩戴劳保
2.上下炉台时摔伤
3.打渣过程中铁水飞溅导致烫伤
其他伤害
3 6 1 18 E 1.劳保正确穿戴2.上下楼梯时站稳扶 1.严格按照安全操作规程进行操作2.
火灾、烫伤
3 6 1 18
E
与运行的铁水车保证安全距离3.铁水 包清包时,当心硬物飞溅、当心坠落
、当心气管脱落

岗位安全风险辨识管控手册

岗位安全风险辨识管控手册

永安矿业公司岗位安全风险辨识和管控措施手册序言进一步贯彻落实国务院安委办《标本兼治遏制重特大事故工作指南》和《吉林省煤矿安全生产监督管理吉林煤矿安全监察局关于进一步加强全省煤矿安全生产风险管控和隐患排查治理双重体系建设的实施意见》(吉煤安监管煤二【2016】17号)要求、依据国家安监总局《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T/1093-2011)和国家煤监局《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》(煤安监行管[2017]5号),按照《通矿公司关于开展安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设实施方案》工作要求,永安矿业公司组织广大员工对各岗位作业中存在或潜在的风险进行评估辨识,相应制定管控标准和措施,2017年1月份完成本手册。

永安矿业2017年1月目录第一章概述 (7)第一节辨识评估的目的、原则、对象和范围 (7)第二节岗位安全风险辨识依据 (9)第三节安全风险辩识评估的基本程序 (10)第二章岗位安全风险辨识和分类 (12)第二节岗位风险辨识过程 (12)第三节岗位风险辨识结果 (13)第四节岗位安全风险划分 (13)第三章岗位安全风险产生原因分析 (15)第一节知识与技能缺陷 (15)第二节思想和情绪因素 (16)第三节利益与管理原因 (16)第四节生产环境影响 (16)第四章岗位风险分级管理 (17)第五章各工种岗位风险控制措施 (19)采掘部分 (19)装、运、卸料工安全风险控制 (20)锚网支护巷道掘进安全风险控制—临时支护 (21)锚杆锚索巷道掘进安全风险控制—永久支护 (22)移架工安全风险控制 (23)泵站司机安全风险控制 (26)端头支护工安全风险控制 (27)耙斗装岩机司机安全风险控制 (28)掘进工安全风险控制 (30)机电运输部分 (31)一般电气维修工安全风险控制 (31)一般机械维修工安全风险控制 (33)地面电工安全风险控制 (35)电焊与氧气切割工安全风险控制 (36)消防泵司机安全风险控制 (37)管道工安全风险控制 (39)地面起重机司机安全风险控制 (41)车工安全风险控制 (42)钳工安全风险控制 (43)锻工安全风险控制 (44)司炉工安全风险控制 (45)锅炉维修工安全风险控制 (47)矿井小绞车司机安全风险控制 (49)矿井小绞车把钩工(信号工)安全风险控制 (50)井下电气设备检修安全风险控制 (51)矿灯工安全风险控制 (53)主通风机司机安全风险控制 (54)主通风机电气维修工安全风险控制 (56)主通风机机械维修工安全风险控制 (58)主提升机司机安全风险控制 (59)主提升机机械维修工安全风险控制 (63)主排水泵司机安全风险控制 (64)主排水泵电气维修工安全风险控制 (66)主排水泵机械维修工安全风险控制 (68)空压机司机安全风险控制 (69)空压机电气维修工安全风险控制 (71)空压机机械维修工安全风险控制 (73)钢丝绳芯强力带式输送机司机安全风险控制 (75)钢丝绳芯强力带式输送机电气维修工安全风险控制 (77)钢丝绳芯强力带式输送机机械维修工安全风险控制 (79)带式输送机司机安全风险控制 (80)给煤机司机安全风险控制 (81)变电所值班员安全风险控制 (83)井筒装备维修工安全风险控制 (84)矸石山信号工安全风险控制 (86)矸石山底信号工安全风险控制 (87)井下电钳工安全风险控制 (89)斜巷人车把钩工安全风险控制 (90)斜井上把钩(信号)工安全风险控制 (91)斜井下把钩(信号)工安全风险控制 (93)防爆柴油车司机安全风险控制 (94)翻罐工安全风险控制 (95)矿井轨道铺设安全风险控制 (96)拆除矿井轨道安全风险控制 (98)运送轨道安全风险控制 (99)矿车维修工安全风险控制 (100)清理斜坡安全风险控制 (101)跟车工安全风险控制 (102)通风部分 (104)爆破材料运送工安全风险控制 (106)矿井爆破工安全风险控制 (107)设备工安全风险控制 (109)回采工作面跟班瓦检员安全风险控制 (111)掘进工作面瓦检员安全风险控制 (113)移接工安全风险控制 (116)监测工安全风险控制 (119)第一章概述第一节辨识评估的目的、原则、对象和范围一、评估目的为实现我矿安全生产由被动防范向源头管理转变,有效遏制和防范重特大事故的发生,落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,加强安全生产工作的控制力和事故的防范能力,落实安全措施自主保安,实现安全生产工作的制度化、规范化和科学化,本次对全矿井主要岗位进行安全风险辨识、评估,明确岗位安全风险管控内容,制定管控措施,提高煤矿的整体安全监控、管理水平。

岗位安全风险辨识管控手册

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永安矿业公司岗位安全风险辨识和管控措施手册序言进一步贯彻落实国务院安委办《标本兼治遏制重特大事故工作指南》和《吉林省煤矿安全生产监督管理吉林煤矿安全监察局关于进一步加强全省煤矿安全生产风险管控和隐患排查治理双重体系建设的实施意见》(吉煤安监管煤二【2016】17号)要求、依据国家安监总局《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T/1093-2011)和国家煤监局《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》(煤安监行管[2017]5号),按照《通矿公司关于开展安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设实施方案》工作要求,永安矿业公司组织广大员工对各岗位作业中存在或潜在的风险进行评估辨识,相应制定管控标准和措施,2017年1月份完成本手册。

永安矿业2017年1月目录第一章概述 (6)第一节辨识评估的目的、原则、对象和范围 (6)第二节岗位安全风险辨识依据 (7)第三节安全风险辩识评估的基本程序 (9)第二章岗位安全风险辨识和分类 (11)第二节岗位风险辨识过程 (11)第三节岗位风险辨识结果 (11)第四节岗位安全风险划分 (12)第三章岗位安全风险产生原因分析 (13)第一节知识与技能缺陷 (14)第二节思想和情绪因素 (14)第三节利益与管理原因 (14)第四节生产环境影响 (15)第四章岗位风险分级管理 (15)第五章各工种岗位风险控制措施 (17)锚网支护巷道掘进安全风险控制—临时支护 (19)锚杆锚索巷道掘进安全风险控制—永久支护 (20)移架工安全风险控制 (21)泵站司机安全风险控制 (23)端头支护工安全风险控制 (24)耙斗装岩机司机安全风险控制 (25)掘进工安全风险控制 (27)机电运输部分 (28)一般电气维修工安全风险控制 (28)一般机械维修工安全风险控制 (30)地面电工安全风险控制 (31)电焊与氧气切割工安全风险控制 (32)消防泵司机安全风险控制 (33)管道工安全风险控制 (35)地面起重机司机安全风险控制 (37)车工安全风险控制 (38)钳工安全风险控制 (39)锻工安全风险控制 (40)司炉工安全风险控制 (41)锅炉维修工安全风险控制 (43)矿井小绞车司机安全风险控制 (44)矿井小绞车把钩工(信号工)安全风险控制 (45)井下电气设备检修安全风险控制 (47)矿灯工安全风险控制 (48)主通风机司机安全风险控制 (50)主通风机电气维修工安全风险控制 (51)主通风机机械维修工安全风险控制 (53)主提升机司机安全风险控制 (54)主提升机电气维修工安全风险控制 (56)主提升机机械维修工安全风险控制 (58)空压机司机安全风险控制 (64)空压机电气维修工安全风险控制 (65)空压机机械维修工安全风险控制 (67)钢丝绳芯强力带式输送机司机安全风险控制 (69)钢丝绳芯强力带式输送机电气维修工安全风险控制 (71)钢丝绳芯强力带式输送机机械维修工安全风险控制 (73)带式输送机司机安全风险控制 (74)给煤机司机安全风险控制 (75)变电所值班员安全风险控制 (76)井筒装备维修工安全风险控制 (77)矸石山信号工安全风险控制 (79)矸石山底信号工安全风险控制 (81)井下电钳工安全风险控制 (82)斜巷人车把钩工安全风险控制 (83)斜井上把钩(信号)工安全风险控制 (84)斜井下把钩(信号)工安全风险控制 (85)防爆柴油车司机安全风险控制 (87)翻罐工安全风险控制 (88)矿井轨道铺设安全风险控制 (89)拆除矿井轨道安全风险控制 (90)运送轨道安全风险控制 (91)矿车维修工安全风险控制 (92)清理斜坡安全风险控制 (93)跟车工安全风险控制 (94)通风部分 (96)爆破材料保管员安全风险控制 (96)爆破材料运送工安全风险控制 (97)矿井爆破工安全风险控制 (99)设备工安全风险控制 (100)回采工作面跟班瓦检员安全风险控制 (103)第一章概述第一节辨识评估的目的、原则、对象和范围一、评估目的为实现我矿安全生产由被动防范向源头管理转变,有效遏制和防范重特大事故的发生,落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,加强安全生产工作的控制力和事故的防范能力,落实安全措施自主保安,实现安全生产工作的制度化、规范化和科学化,本次对全矿井主要岗位进行安全风险辨识、评估,明确岗位安全风险管控内容,制定管控措施,提高煤矿的整体安全监控、管理水平。

岗位安全风险辨识和分级管控实施指南

岗位安全风险辨识和分级管控实施指南

岗位安全风险辨识和分级管控实施指南一、岗位安全风险辨识1.确定岗位首先需要明确要进行安全风险辨识的岗位。

根据企业的实际情况和工作内容,选择具有代表性和典型性的岗位进行辨识。

2.收集资料和信息收集该岗位所需的各类资料和信息,包括工作流程、工作环境、使用的设备和工具、相关法律法规等。

这些资料和信息能够帮助我们深入了解岗位的特点和面临的安全风险。

3.识别潜在的危险根据收集到的资料和信息,分析岗位所面临的各种危险和潜在风险。

可以通过分析历史事故和日常工作中可能暴露的风险进行识别。

4.评估风险程度对识别出的风险进行综合评估,分析其严重程度和可能造成的后果。

通常可以采用风险矩阵或风险评估模型对风险程度进行定量评估。

5.制定改进措施根据风险评估结果,制定相应的改进措施,包括安全设施的改进、操作规程的修订、员工培训的加强等。

确保岗位安全风险得到有效控制和降低。

二、岗位安全风险分级管控实施1.制定风险分级标准根据企业的实际情况和安全要求,制定适合的风险分级标准。

一般可将风险分为低风险、中风险和高风险三个等级,根据具体的标准进行划定。

2.评估风险等级根据风险分级标准,对各个岗位的风险进行等级评估。

根据风险评估结果,将风险等级进行划分,确定每个岗位所处的风险等级。

3.制定管控措施根据风险等级的不同,制定相应的管控措施。

对于低风险岗位,可以采取常规的经验性措施,如完善操作规程、强化培训等;对于中风险岗位,需要加强监督和控制,采取更为严格的管控措施;对于高风险岗位,需要采用最严格的措施,确保风险得到最大限度的控制。

4.实施和监督将制定的管控措施落实到具体的岗位,并进行监督和检查。

建立相应的安全巡查和管理制度,确保管控措施的有效实施。

总结:岗位安全风险辨识和分级管控是企业安全管理的重要环节,通过对各个岗位的详细分析和评估,能够帮助企业识别出风险,制定相应的管控措施。

通过具体的实施和监督,能够有效降低事故和风险的发生概率,提高工作的安全性和稳定性。

岗位安全风险辨识及分级管控实施指南

岗位安全风险辨识及分级管控实施指南

晋城市危险化学品企业岗位安全风险辨识与分级管控实施指南(试行)一、适用范围本指南适用于晋城市行政区域内危险化学品生产、经营(带储存)、使用企业作业活动和设备设施风险辨识、风险分析、风险评价、风险管控等过程。

化工企业可参照本指南进行风险辨识、分析、评价和管控。

二、有关术语和定义(一)风险。

发生危险事件或有害暴露的可能性,与随之引发的人身伤害、健康损害或财产损失的严重性的组合。

可能性,是指事故(事件)发生的概率。

严重性,是指事故(事件)一旦发生后,将造成的人身伤害、健康损害或财产损失的严重程度。

风险=可能性×严重性。

(二)危险、有害因素。

可能导致伤害、疾病、财产损失、环境破坏的根源或状态,分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类。

(三)危险、有害因素识别。

识别危险、有害因素的存在并确定其性质的过程。

(四)风险评估。

运用定性或定量的统计分析方法对安全风险进行分析、确定其严重程度,对现有控制措施的充分性、可靠性加以考虑,以及对其是否可接受予以确定的过程。

(五)风险分级与管控。

通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价,根据评价结果划分等级,并按照风险级别采取不同管控措施。

三、岗位安全风险辨识与分级管控流程(一)建立机制。

成立企业安全风险辨识与分级管控工作领导小组。

领导小组组长由公司总经理或实际控制人担任,副组长分别由分管生产、技术、安全副总担任,成员包括相关职能部门、技术部门、安全管理部门、车间相关负责人员和一线班组长。

制定《安全风险辨识与分级管控工作实施方案》。

方案中应明确工作目标、职责分工、工作内容、进度安排、质量要求、考核奖惩以及本企业制定的《安全风险辨识与分级管控工作实施方案》等,确保该项工作开展扎实有效。

(二)动员培训。

企业应召开动员大会,组织全员培训,向员工普及风险管理知识、调动员工风险管理工作的积极性。

培训内容包括:风险管理相关政策文件、技术标准、风险辨识与风险评估常用方法、风险控制原则及措施等。

岗位安全风险辨识管控手册

岗位安全风险辨识管控手册

永安矿业公司岗位安全风险辨识和管控措施手册序言进一步贯彻落实国务院安委办《标本兼治遏制重特大事故工作指南》和《吉林省煤矿安全生产监督管理吉林煤矿安全监察局关于进一步加强全省煤矿安全生产风险管控和隐患排查治理双重体系建设的实施意见》(吉煤安监管煤二【2016】17号)要求、依据国家安监总局《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T/1093-2011)和国家煤监局《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》(煤安监行管[2017]5号),按照《通矿公司关于开展安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设实施方案》工作要求,永安矿业公司组织广大员工对各岗位作业中存在或潜在的风险进行评估辨识,相应制定管控标准和措施,2017年1月份完成本手册。

永安矿业2017年1月目录第一章概述 (6)第一节辨识评估的目的、原则、对象和范围 (6)第二节岗位安全风险辨识依据 (7)第三节安全风险辩识评估的基本程序 (9)第二章岗位安全风险辨识和分类 (11)第二节岗位风险辨识过程 (11)第三节岗位风险辨识结果 (11)第四节岗位安全风险划分 (12)第三章岗位安全风险产生原因分析 (13)第一节知识与技能缺陷 (14)第二节思想和情绪因素 (14)第三节利益与管理原因 (14)第四节生产环境影响 (15)第四章岗位风险分级管理 (15)第五章各工种岗位风险控制措施 (17)采掘部分 (17)输送机司机安全风险控制 (17)装、运、卸料工安全风险控制 (18)锚网支护巷道掘进安全风险控制—临时支护 (19)锚杆锚索巷道掘进安全风险控制—永久支护 (20)移架工安全风险控制 (21)泵站司机安全风险控制 (23)掘进工安全风险控制 (27)机电运输部分 (28)一般电气维修工安全风险控制 (28)一般机械维修工安全风险控制 (30)地面电工安全风险控制 (32)电焊与氧气切割工安全风险控制 (33)消防泵司机安全风险控制 (34)管道工安全风险控制 (36)地面起重机司机安全风险控制 (37)车工安全风险控制 (38)钳工安全风险控制 (40)锻工安全风险控制 (41)司炉工安全风险控制 (42)锅炉维修工安全风险控制 (44)矿井小绞车司机安全风险控制 (45)矿井小绞车把钩工(信号工)安全风险控制 (46)井下电气设备检修安全风险控制 (48)矿灯工安全风险控制 (49)主通风机司机安全风险控制 (51)主通风机电气维修工安全风险控制 (52)主通风机机械维修工安全风险控制 (54)主提升机司机安全风险控制 (55)主提升机电气维修工安全风险控制 (57)主提升机机械维修工安全风险控制 (59)主排水泵司机安全风险控制 (60)主排水泵电气维修工安全风险控制 (61)主排水泵机械维修工安全风险控制 (63)空压机司机安全风险控制 (65)空压机电气维修工安全风险控制 (66)空压机机械维修工安全风险控制 (68)钢丝绳芯强力带式输送机机械维修工安全风险控制 (74)带式输送机司机安全风险控制 (75)给煤机司机安全风险控制 (76)变电所值班员安全风险控制 (77)井筒装备维修工安全风险控制 (78)矸石山信号工安全风险控制 (80)矸石山底信号工安全风险控制 (82)井下电钳工安全风险控制 (83)斜巷人车把钩工安全风险控制 (84)斜井上把钩(信号)工安全风险控制 (85)斜井下把钩(信号)工安全风险控制 (87)防爆柴油车司机安全风险控制 (88)翻罐工安全风险控制 (89)矿井轨道铺设安全风险控制 (90)拆除矿井轨道安全风险控制 (91)运送轨道安全风险控制 (92)矿车维修工安全风险控制 (94)清理斜坡安全风险控制 (95)跟车工安全风险控制 (96)通风部分 (97)爆破材料保管员安全风险控制 (97)爆破材料运送工安全风险控制 (99)矿井爆破工安全风险控制 (100)设备工安全风险控制 (102)回采工作面跟班瓦检员安全风险控制 (104)掘进工作面瓦检员安全风险控制 (106)移接工安全风险控制 (109)监测工安全风险控制 (112)第一章概述第一节辨识评估的目的、原则、对象和范围一、评估目的为实现我矿安全生产由被动防范向源头管理转变,有效遏制和防范重特大事故的发生,落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,加强安全生产工作的控制力和事故的防范能力,落实安全措施自主保安,实现安全生产工作的制度化、规范化和科学化,本次对全矿井主要岗位进行安全风险辨识、评估,明确岗位安全风险管控内容,制定管控措施,提高煤矿的整体安全监控、管理水平。

岗位安全风险辨识管控手册

岗位安全风险辨识管控手册

永安矿业公司岗位安全风险辨识和管控措施手册序言进一步贯彻落实国务院安委办《标本兼治遏制重特大事故工作指南》和《吉林省煤矿安全生产监督管理吉林煤矿安全监察局关于进一步加强全省煤矿安全生产风险管控和隐患排查治理双重体系建设的实施意见》(吉煤安监管煤二【2016】17号)要求、依据国家安监总局《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T/1093-2011)和国家煤监局《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》(煤安监行管[2017]5号),按照《通矿公司关于开展安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设实施方案》工作要求,永安矿业公司组织广大员工对各岗位作业中存在或潜在的风险进行评估辨识,相应制定管控标准和措施,2017年1月份完成本手册。

永安矿业2017年1月目录第一章概述第一节辨识评估的目的、原则、对象和范围一、评估目的为实现我矿安全生产由被动防范向源头管理转变,有效遏制和防范重特大事故的发生,落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,加强安全生产工作的控制力和事故的防范能力,落实安全措施自主保安,实现安全生产工作的制度化、规范化和科学化,本次对全矿井主要岗位进行安全风险辨识、评估,明确岗位安全风险管控内容,制定管控措施,提高煤矿的整体安全监控、管理水平。

二、评估原则以我矿的基本条件及其他相关资料为基础,以国家和地方颁布的有关安全生产方针、政策、法规、技术标准为依据,按照科学的方法和程序,采用可靠、先进、适用的评估方法和技术,从实际的经济、技术条件出发,对系统进行科学和实事求是的分析、评估,在最大程度上保证评估结论的科学性、正确性和对策措施的合理性、可行性和可靠性。

三、评估对象本次安全风险辨识评估的对象为矿井主要岗位作业流程。

四、评估小组及职责组长:薛生复(总经理)向民(党委书记)副组长:戚树清(生产副经理)徐光(总工程师)尹振林(安全副经理)王春福(机电副经理)彭成庆(通风副总)刘洪田(机电副总)闫爱峰(地测副总)成员:王宝成迟东华孙运柱丁长福王宣柱韩正武石伟明杨鹏祥齐全刚职责:1.评估小组组长组织安全风险的辨识、评估和风险控制措施制定的策划工作。

岗位安全风险辨识管控手册

岗位安全风险辨识管控手册

永安矿业公司岗位安全风险辨识和管控措施手册序言进一步贯彻落实国务院安委办《标本兼治遏制重特大事故工作指南》和《吉林省煤矿安全生产监督管理吉林煤矿安全监察局关于进一步加强全省煤矿安全生产风险管控和隐患排查治理双重体系建设的实施意见》(吉煤安监管煤二【2016】17号)要求、依据国家安监总局《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T/1093-2011)和国家煤监局《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》(煤安监行管[2017]5号),按照《通矿公司关于开展安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设实施方案》工作要求,永安矿业公司组织广大员工对各岗位作业中存在或潜在的风险进行评估辨识,相应制定管控标准和措施,2017年1月份完成本手册。

永安矿业2017年1月目录第一章概述第一节辨识评估的目的、原则、对象和范围一、评估目的为实现我矿安全生产由被动防范向源头管理转变,有效遏制和防范重特大事故的发生,落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,加强安全生产工作的控制力和事故的防范能力,落实安全措施自主保安,实现安全生产工作的制度化、规范化和科学化,本次对全矿井主要岗位进行安全风险辨识、评估,明确岗位安全风险管控内容,制定管控措施,提高煤矿的整体安全监控、管理水平。

二、评估原则以我矿的基本条件及其他相关资料为基础,以国家和地方颁布的有关安全生产方针、政策、法规、技术标准为依据,按照科学的方法和程序,采用可靠、先进、适用的评估方法和技术,从实际的经济、技术条件出发,对系统进行科学和实事求是的分析、评估,在最大程度上保证评估结论的科学性、正确性和对策措施的合理性、可行性和可靠性。

三、评估对象本次安全风险辨识评估的对象为矿井主要岗位作业流程。

四、评估小组及职责组长:薛生复(总经理)向民(党委书记)副组长:戚树清(生产副经理)徐光(总工程师)尹振林(安全副经理)王春福(机电副经理)彭成庆(通风副总)刘洪田(机电副总)闫爱峰(地测副总)成员:王宝成迟东华孙运柱丁长福王宣柱韩正武石伟明杨鹏祥齐全刚职责:1.评估小组组长组织安全风险的辨识、评估和风险控制措施制定的策划工作。

安全风险辨识与分级管控工作制度范本

安全风险辨识与分级管控工作制度范本

安全风险辨识与分级管控工作制度范本一、安全风险辨识与分级管控工作制度一、总则为了确保企业的安全运营,提高工作效率,保护员工的人身安全和财产安全,特制定本《安全风险辨识与分级管控工作制度》(以下简称“本制度”)。

本制度是公司的基本工作制度,适用于公司内所有员工、合作伙伴和临时工作人员。

所有相关方必须严格遵守本制度的规定。

二、辨识安全风险工作1.组织设置公司设立安全管理部,负责统筹组织辨识安全风险工作,并向公司高层报告工作进展情况。

2.辨识方法(1)开展安全风险评估:安全管理部通过开展专业的安全风险评估工作,全面了解和辨识可能存在的安全风险。

(2)借鉴专业意见:在辨识安全风险过程中,可以借鉴相关专业机构的意见,以确保评估结果准确。

3.风险辨识内容(1)设备设施:对公司的设备设施进行全面检查和评估,发现存在的安全隐患。

(2)物料储存:对公司的物料储存区域进行检查,发现可能导致火灾、泄漏等安全风险的情况。

(3)职工安全:对公司员工的工作环境、劳动保护等情况进行检查,发现可能危害员工安全的问题。

4.辨识结果记录安全管理部将针对每项辨识工作得出的辨识结果进行详细记录,并形成报告,用于后续分级管控工作。

三、分级管控工作1.风险分级根据辨识结果,将风险分为高、中、低三个等级,对不同等级的风险采取不同的管控措施。

(1)高风险:对于存在高风险的安全问题,应当立即采取紧急措施进行处理,并通知相关部门全面整改。

(2)中风险:对于存在中风险的安全问题,应制定相应的整改计划,并指定责任人进行整改,确保问题得到解决。

(3)低风险:对于存在低风险的安全问题,应加强监控措施,确保问题不会进一步发展。

同时,应采取预防措施,防止问题升级为高风险。

2.管控措施(1)高风险:对于高风险问题的管控,应采取措施包括但不限于:停止使用存在安全隐患的设备或设施,限制人员进入风险区域,加强巡检频率等。

(2)中风险:对于中风险问题的管控,应采取措施包括但不限于:修复设备或设施的安全隐患,加强员工培训,增加监控设备等。

岗位安全风险辨识管控手册

岗位安全风险辨识管控手册

永安矿业公司岗位安全风险辨识和管控措施手册序言进一步贯彻落实国务院安委办《标本兼治遏制重特大事故工作指南》和《吉林省煤矿安全生产监督管理吉林煤矿安全监察局关于进一步加强全省煤矿安全生产风险管控和隐患排查治理双重体系建设的实施意见》(吉煤安监管煤二【2016】17号)要求、依据国家安监总局《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T/1093-2011)和国家煤监局《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》(煤安监行管[2017]5号),按照《通矿公司关于开展安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设实施方案》工作要求,永安矿业公司组织广大员工对各岗位作业中存在或潜在的风险进行评估辨识,相应制定管控标准和措施,2017年1月份完成本手册。

永安矿业2017年1月目录第一章概述第一节辨识评估的目的、原则、对象和范围一、评估目的为实现我矿安全生产由被动防范向源头管理转变,有效遏制和防范重特大事故的发生,落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,加强安全生产工作的控制力和事故的防范能力,落实安全措施自主保安,实现安全生产工作的制度化、规范化和科学化,本次对全矿井主要岗位进行安全风险辨识、评估,明确岗位安全风险管控内容,制定管控措施,提高煤矿的整体安全监控、管理水平。

二、评估原则以我矿的基本条件及其他相关资料为基础,以国家和地方颁布的有关安全生产方针、政策、法规、技术标准为依据,按照科学的方法和程序,采用可靠、先进、适用的评估方法和技术,从实际的经济、技术条件出发,对系统进行科学和实事求是的分析、评估,在最大程度上保证评估结论的科学性、正确性和对策措施的合理性、可行性和可靠性。

三、评估对象本次安全风险辨识评估的对象为矿井主要岗位作业流程。

四、评估小组及职责组长:薛生复(总经理)向民(党委书记)副组长:戚树清(生产副经理)徐光(总工程师)尹振林(安全副经理)王春福(机电副经理)彭成庆(通风副总)刘洪田(机电副总)闫爱峰(地测副总)成员:王宝成迟东华孙运柱丁长福王宣柱韩正武石伟明杨鹏祥齐全刚职责:1.评估小组组长组织安全风险的辨识、评估和风险控制措施制定的策划工作。

岗位安全风险辨识管控手册

岗位安全风险辨识管控手册

永安矿业公司岗位安全风险辨识和管控措施手册序言进一步贯彻落实国务院安委办《标本兼治遏制重特大事故工作指南》和《吉林省煤矿安全生产监督管理吉林煤矿安全监察局关于进一步加强全省煤矿安全生产风险管控和隐患排查治理双重体系建设的实施意见》(吉煤安监管煤二【2016】17号)要求、依据国家安监总局《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T/1093-2011)和国家煤监局《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》(煤安监行管[2017]5号),按照《通矿公司关于开展安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设实施方案》工作要求,永安矿业公司组织广大员工对各岗位作业中存在或潜在的风险进行评估辨识,相应制定管控标准和措施,2017年1月份完成本手册。

永安矿业2017年1月目录第一章概述第一节辨识评估的目的、原则、对象和范围一、评估目的为实现我矿安全生产由被动防范向源头管理转变,有效遏制和防范重特大事故的发生,落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,加强安全生产工作的控制力和事故的防范能力,落实安全措施自主保安,实现安全生产工作的制度化、规范化和科学化,本次对全矿井主要岗位进行安全风险辨识、评估,明确岗位安全风险管控内容,制定管控措施,提高煤矿的整体安全监控、管理水平。

二、评估原则以我矿的基本条件及其他相关资料为基础,以国家和地方颁布的有关安全生产方针、政策、法规、技术标准为依据,按照科学的方法和程序,采用可靠、先进、适用的评估方法和技术,从实际的经济、技术条件出发,对系统进行科学和实事求是的分析、评估,在最大程度上保证评估结论的科学性、正确性和对策措施的合理性、可行性和可靠性。

三、评估对象本次安全风险辨识评估的对象为矿井主要岗位作业流程。

四、评估小组及职责组长:薛生復(总经理)向民(党委书记)副组长:戚树清(生产副经理)徐光(总工程师)尹振林(安全副经理)王春福(机电副经理)彭成庆(通风副总)刘洪田(机电副总)闫爱峰(地测副总)成员:王宝成迟东华孙运柱丁长福王宣柱韩正武石伟明杨鹏祥齐全刚职责:1.评估小组组长组织安全风险的辨识、评估和风险控制措施制定的策划工作。

岗位安全风险辨识与分级管控实施指南完整版

岗位安全风险辨识与分级管控实施指南完整版

岗位安全风险辨识与分级管控实施指南完整版一、引言岗位安全风险辨识与分级管控是企业安全管理的重要环节,旨在通过识别岗位安全风险、评估其影响和可能性,并采取相应措施进行分级管控,以确保员工和组织的安全。

本指南旨在提供一个完整的实施流程,帮助企业全面、系统地进行岗位安全风险的辨识与管控。

二、岗位安全风险辨识1.确定岗位安全风险评估的范围:确定需要评估的岗位范围,例如生产岗位、仓库管理岗位、行政办公岗位等。

2.收集相关信息:收集与各岗位相关的安全事故和异常情况记录、工作流程、岗位要求等相关信息。

3.识别潜在风险:通过对岗位相关信息的分析,识别岗位上存在的潜在风险。

例如在生产岗位上可能存在的机械伤害、化学物品泄漏等风险。

4.评估风险影响和可能性:对已识别的潜在风险进行评估,确定其可能造成的损失或影响程度,并评估这些风险发生的可能性。

5.分析风险原因:确定潜在风险发生的原因,例如缺乏培训、设备老化等。

6.编制岗位安全风险清单:将识别到的岗位安全风险进行整理,编制风险清单,并根据影响和可能性对风险进行分级。

三、岗位安全风险分级管控1.制定分级管控策略:根据风险清单,制定相应的分级管控策略,明确每个风险的预防、应急和恢复措施。

2.制定岗位安全标准和操作规程:根据不同风险级别,制定相应的岗位安全标准和操作规程,明确员工在岗位上应具备的安全意识和操作能力。

3.培训员工:根据岗位安全标准和操作规程,对员工进行相应的岗位安全培训,提高其安全意识和操作技能。

4.建立监控与检查机制:建立有效的监控与检查机制,对岗位安全进行监控和检查,及时发现和纠正安全问题。

5.建立应急管理预案:根据不同风险级别,制定相应的应急管理预案,明确应急响应流程和责任人,确保在发生意外情况时能够及时、有效地进行应急处理。

6.定期评估和改进:定期对岗位安全风险进行评估,评估管控措施的有效性,并根据评估结果进行相应的改进,提高风险管控水平。

四、总结岗位安全风险辨识与分级管控是企业安全管理的重要环节。

安全风险辩识分级管控指南

安全风险辩识分级管控指南

安全风险辩识分级管控指南下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!安全风险辩识分级管控指南前言在当今数字化和信息化的时代,安全风险已成为各个组织和企业面临的重要挑战之一。

安全风险辨识与分级管控制度(全套)

安全风险辨识与分级管控制度(全套)

安全风险辨识与分级管控制度版本号:2018A0编制:批准:2018年4月关于公司成立风险辨识、分级管控领导小组的通知公司各级部门:为更好地推进风险辨识、分级管控工作,落实风险辨识、管控措施,经研究决定成立风险辨识、分级管控领导小组,具体负责公司风险辨识、分级管控建设领导工作。

组长:XX成员:XXXXXXXXXXXXXXXXX2018年3月1日风险辨识、分级管控职责1 主要职能部门职责1.1 安全生产委员会职责1、本着“改善劳动条件,保护劳动者在生产中的安全和健康”的原则,搞好公司的安全生产、风险评估、风险管控和劳动保护工作,保障人员生命安全和公司财产安全。

2、认真贯彻执行国家关于安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法令和上级指示,教育广大员工牢固树立“安全第一,预防为主”的思想。

3、主持审定全公司的安全生产规章制度,安全技术措施规划,年度安全生产及风险管控工作计划,安全经费、考核、奖惩方案和重大隐患问题的解决方案,积极改善员工劳动条件,搞好安全生产系统管理。

4、确定年度、季度安全生产工作重点,组织各项安全制度、风险管控措施的贯彻、落实。

组织开展安全检查和各种活动。

5、搞好安全生产工作总结,评选安全生产先进单位、个人。

总结和推广安全生产先进经验,表彰和奖励安全生产先进典型。

6、负责对重大伤亡事故的调查处理。

事故结案后,研究决定对责任者的处理意见。

7、每季度至少召开一次安委会,分析和掌握安全生产动态,查找安全工作中存在的问题,重大问题提交公司领导会议研究决定解决方案。

并做到定期向上级汇报安全工作情况。

8、安全生产委员会必须树立“安全第一”的思想,想安全、管安全。

积极做好安全生产中的宣传教育工作。

督促各项规章制度的落实,搞好全公司安全生产、风险管控和劳动保护工作。

9、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比风险管控工作。

1.2 风险辨识、分级管控领导小组职责1、组织制定风险评估、分级管控相关管理制度和年度工作计划。

安全风险辨识与分级管控制度(全套)

安全风险辨识与分级管控制度(全套)

安全风险辨识与分级管控制度版本号:2018A0编制:批准:2018年4月关于公司成立风险辨识、分级管控领导小组的通知公司各级部门:为更好地推进风险辨识、分级管控工作,落实风险辨识、管控措施,经研究决定成立风险辨识、分级管控领导小组,具体负责公司风险辨识、分级管控建设领导工作。

组长:XX成员:XXXXXXXXXXXXXXXXX2018年3月1日风险辨识、分级管控职责1 主要职能部门职责1.1 安全生产委员会职责1、本着“改善劳动条件,保护劳动者在生产中的安全和健康”的原则,搞好公司的安全生产、风险评估、风险管控和劳动保护工作,保障人员生命安全和公司财产安全。

2、认真贯彻执行国家关于安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法令和上级指示,教育广大员工牢固树立“安全第一,预防为主”的思想。

3、主持审定全公司的安全生产规章制度,安全技术措施规划,年度安全生产及风险管控工作计划,安全经费、考核、奖惩方案和重大隐患问题的解决方案,积极改善员工劳动条件,搞好安全生产系统管理。

4、确定年度、季度安全生产工作重点,组织各项安全制度、风险管控措施的贯彻、落实。

组织开展安全检查和各种活动。

5、搞好安全生产工作总结,评选安全生产先进单位、个人。

总结和推广安全生产先进经验,表彰和奖励安全生产先进典型。

6、负责对重大伤亡事故的调查处理。

事故结案后,研究决定对责任者的处理意见。

7、每季度至少召开一次安委会,分析和掌握安全生产动态,查找安全工作中存在的问题,重大问题提交公司领导会议研究决定解决方案。

并做到定期向上级汇报安全工作情况。

8、安全生产委员会必须树立“安全第一”的思想,想安全、管安全。

积极做好安全生产中的宣传教育工作。

督促各项规章制度的落实,搞好全公司安全生产、风险管控和劳动保护工作。

9、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比风险管控工作。

1.2 风险辨识、分级管控领导小组职责1、组织制定风险评估、分级管控相关管理制度和年度工作计划。

岗位安全风险辨识及分级管控实施指南

岗位安全风险辨识及分级管控实施指南

市危险化学品企业岗位平安风险辨识与分级管控实施指南〔试行〕一、适用围本指南适用于市行政区域危险化学品生产、经营〔带储存〕、使用企业作业活动和设备设施风险辨识、风险分析、风险评价、风险管控等过程。

化工企业可参照本指南进展风险辨识、分析、评价和管控。

二、有关术语和定义〔一〕风险。

发生危险事件或有害暴露的可能性,与随之引发的人身伤害、安康损害或财产损失的严重性的组合。

可能性,是指事故〔事件〕发生的概率。

严重性,是指事故〔事件〕一旦发生后,将造成的人身伤害、安康损害或财产损失的严重程度。

风险=可能性×严重性。

〔二〕危险、有害因素。

可能导致伤害、疾病、财产损失、环境破坏的根源或状态,分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类。

〔三〕危险、有害因素识别。

识别危险、有害因素的存在并确定其性质的过程。

〔四〕风险评估。

运用定性或定量的统计分析方法对平安风险进展分析、确定其严重程度,对现有控制措施的充分性、可靠性加以考虑,以及对其是否可承受予以确定的过程。

〔五〕风险分级与管控。

通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进展定性或定量评价,根据评价结果划分等级,并按照风险级别采取不同管控措施。

三、岗位平安风险辨识与分级管控流程〔一〕建立机制。

成立企业平安风险辨识与分级管控工作领导小组。

领导小组组长由公司总经理或实际控制人担任,副组长分别由分管生产、技术、平安副总担任,成员包括相关职能部门、技术部门、平安管理部门、车间相关负责人员和一线班组长。

制定?平安风险辨识与分级管控工作实施方案?。

方案中应明确工作目标、职责分工、工作容、进度安排、质量要求、考核奖惩以及本企业制定的?平安风险辨识与分级管控工作实施方案?等,确保该项工作开展扎实有效。

〔二〕发动培训。

企业应召开发动大会,组织全员培训,向员工普及风险管理知识、调发动工风险管理工作的积极性。

培训容包括:风险管理相关政策文件、技术标准、风险辨识与风险评估常用方法、风险控制原那么及措施等。

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岗位安全风险辨识与分级管控实施指南标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]晋城市危险化学品企业岗位安全风险辨识与分级管控实施指南(试行)一、适用范围本指南适用于晋城市行政区域内危险化学品生产、经营(带储存)、使用企业作业活动和设备设施风险辨识、风险分析、风险评价、风险管控等过程。

化工企业可参照本指南进行风险辨识、分析、评价和管控。

二、有关术语和定义(一)风险。

发生危险事件或有害暴露的可能性,与随之引发的人身伤害、健康损害或财产损失的严重性的组合。

可能性,是指事故(事件)发生的概率。

严重性,是指事故(事件)一旦发生后,将造成的人身伤害、健康损害或财产损失的严重程度。

风险=可能性×严重性。

(二)危险、有害因素。

可能导致伤害、疾病、财产损失、环境破坏的根源或状态,分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类。

(三)危险、有害因素识别。

识别危险、有害因素的存在并确定其性质的过程。

(四)风险评估。

运用定性或定量的统计分析方法对安全风险进行分析、确定其严重程度,对现有控制措施的充分性、可靠性加以考虑,以及对其是否可接受予以确定的过程。

(五)风险分级与管控。

通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价,根据评价结果划分等级,并按照风险级别采取不同管控措施。

三、岗位安全风险辨识与分级管控流程(一)建立机制。

成立企业安全风险辨识与分级管控工作领导小组。

领导小组组长由公司总经理或实际控制人担任,副组长分别由分管生产、技术、安全副总担任,成员包括相关职能部门、技术部门、安全管理部门、车间相关负责人员和一线班组长。

制定《安全风险辨识与分级管控工作实施方案》。

方案中应明确工作目标、职责分工、工作内容、进度安排、质量要求、考核奖惩以及本企业制定的《安全风险辨识与分级管控工作实施方案》等,确保该项工作开展扎实有效。

(二)动员培训。

企业应召开动员大会,组织全员培训,向员工普及风险管理知识、调动员工风险管理工作的积极性。

培训内容包括:风险管理相关政策文件、技术标准、风险辨识与风险评估常用方法、风险控制原则及措施等。

(三)确定风险辨识范围和内容。

1.确定辨识范围。

根据企业功能分区或者工艺流程将企业全部区域划分为功能相对独立的单元,如生产区(反应岗位、精馏岗位、后处理岗位、成品岗位等)、储罐区、办公区等。

然后逐个单元分别进行辨识,对单元内所有涉及的作业活动、设备设施进行一一梳理和确认。

2.危险有害因素辨识分类。

参照《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-1986) 分为20类:物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、煤气爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息等其他伤害。

根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T13861-2009)分为6类:物理性危险、有害因素(如设备设施缺陷、防护缺陷、电危害、噪声危害、明火、能造成灼伤的高温物质、能造成冻伤的低温物质、作业环境不良、标志缺陷等),化学性危险、有害因素(如易燃易爆性物质、反应活性物质、有毒物质、腐蚀性物质等),生物性危险、有害因素(如致病微生物、传染病媒介物、致害动物、致害植物等),心理、生理性危险、有害因素(如负荷超限、健康状况异常、从事禁忌作业、心理异常、识别功能缺陷等),行为性危险、有害因素(如指挥错误、操作错误、监护错误等),其他危险、有害因素(如搬举重物、作业空间不合适、工具不合适、标识不清等)。

3.危险有害因素可能造成的事故后果。

人身伤害、财产损失、装置或工序停车、违法、工作环境破坏、环境污染等。

(四)危险有害因素辨识。

1.作业活动危险有害因素辨识。

第一步,根据划分的单元,辨识单元内作业活动项目,并列出《作业活动排查清单》,如下图。

(以锅炉房的作业活动为例可分为:上煤作业、水质化验作业、巡检作业、炉膛检维修作业等)。

×××公司作业活动排查清单单位:单元:热力车间第二步,将作业活动分解为若干个相连的工作步骤。

作业步骤的划分要合理,每个作业步骤均应有明确的作业目的进行界定,防止作业步骤的划分过粗或过细,一般限定在3-10步为宜。

如果作业流程长、步骤多,可先将该作业活动分为几大块,每块为一个大步骤,再将大步骤分为几个小步骤。

第三步,根据分解的作业步骤,对每个作业步骤伴随的危险有害因素进行辨识分析,填录《作业活动危险有害因素辨识清单》。

×××公司作业活动危险有害因素辨识清单单位:单元:作业活动名称:2.设备设施的危险有害因素辨识。

第一步,列出单元内《设备设施排查清单》,如下图。

×××公司设备设施排查清单单位:单元:热力车间第二步,辨识每个设备设施的危险有害因素,建立《设备设施危险有害因素清单》,如下图。

×××公司设备设施危险有害因素辨识清单单位:单元:岗位名称:(五)风险评价与分级。

危险有害因素辨识出来后,需要将风险(危险)程度量化,计算每项危险有害因素的风险大小,并分析判断、确定风险等级。

1.风险评价方法的选择。

企业应根据所确定的评价对象的作业性质和危害复杂程度,选择有效、可行的风险评价方法进行风险评价。

本指南推荐两种常用方法实施危险有害因素风险评价:一是工作危害分析法(简称JHA),适合于对作业活动中存在的风险进行分析识别。

二是安全检查表法(简称SCL),适合于对静态设备设施的风险进行分析识别。

有条件的企业可以选用其他方法(如:LEC法、HAZOP )进行风险评价。

2.风险等级评估。

企业应对所识别的危险有害因素进行科学评估,确定最大危害程度和可能影响的最大范围,以便采取有效或适当的控制措施,从而把风险降低或控制在可以容许的程度。

本指南推荐企业采用风险矩阵法进行风险评估。

具体步骤如下:(1)确定所识别的危害发生的后果严重程度,重点考虑人身伤亡程度、财产损失以及对周边环境的影响程度(见表1)。

表1——危害及影响的后果严重性(S)取分参考表备注:取各指标中影响程度最大的分值。

(2)确定发生危害事故事件的可能性有多大,重点从定性、定量的角度和类似事件发生频次的统计数据,考虑危害发生的可能性(见表 2);表 2---危害事件发生的可能性(L)取分参考表(3)确定风险等级。

结合所辨别的危害发生的可能性及后果严重性构成的风险矩阵,确定其风险的大小以及其可接受程度,风险评价的结果可分为以下几种:重大风险(R=L×S:15~25)、较大风险(R=L×S:9~12)、一般风险(R=L×S:5~8)、轻微(低)风险(R=L×S:1~4),分别用“红、橙、黄、蓝”标识,实施分级管控。

表3——风险度(R)及等级划分表3.作业活动风险评价(推荐采用工作危害分析法)。

第一步,根据前面建立的《作业活动危险有害因素清单》,应用风险矩阵法对识别出的每个作业活动、作业步骤的风险大小进行评价,确定风险等级,提出建议控制措施,填录《作业活动风险评价表》。

×××公司作业活动风险评价表单位:单元:作业活动名称:分析人员:审核人:审定人:第二步,按照公司、车间、班组三级对识别出的作业活动风险进行分级管控,填录《作业活动风险分级管控信息表》,建立作业活动风险分级管控信息台账。

×××公司作业活动风险分级管控信息表单位:单元:日期:注:以任一项作业步骤的最大风险等级作为该项作业活动的风险等级。

4.设备设施风险评价(推荐采用安全检查表法)。

第一步,根据前面建立的《设备设施危险有害因素清单》,应用风险矩阵法对清单内的所有设备设施进行风险分析与评价,确定风险等级,提出建议控制措施,填录《设备设施风险评价表》。

×××公司设备设施风险评价表单位:单元:分析人员:审核人:审定人:第二步,按照公司、车间、班组三级对识别出的设备设施风险进行分级管控,填录《设备设施风险分级管控信息表》,建立设备设施风险分级管控信息台账。

×××公司设备设施风险分级管控信息表单位:单元:日期:(六)风险管控措施制定。

企业根据风险评价结果制定的风险控制措施应包括工程技术措施和管理措施。

要制定、完善管理程序和操作规程,制定、落实风险监控管理措施和应急预案,加强员工的 HSE 教育培训,完善员工的个体防护措施,建立检查监督和奖惩机制。

(七)应急管理。

企业应根据风险分析与评价结果、风险等级,分类制定或修订完善本单位的应急救援预案、现场处置方案。

(八)风险告知与培训。

企业应结合风险分析与评价的结果,在存在安全风险的岗位醒目位置设置公告栏和告知卡,将风险评价的结果进行公布,标明本岗位主要危险有害因素、事件后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。

同时,应加强对员工的宣传、教育、培训,使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的危险、有害因素,掌握、落实应采取的控制措施及应急处置措施。

(九)建立风险管控档案。

企业要通过实施风险分级管控,摸清企业“风险家底”,建立企业风险库,建立、健全风险管理档案,用于指导后续风险管理的全过程。

风险管理档案至少包括设备设施清单、作业活动清单、危险有害因素辨识表、风险控制措施及分级管控信息表、风险告知卡等内容。

(十)风险信息的更新。

风险评价每年进行1次,在下列情形发生时及时进行风险评价:1.新的或变更的法律法规或其他要求;2.操作条件变化或工艺改变;3.技术改造项目;4.有对事件、事故或其他信息的新认识;5.组织机构发生大的调整。

附件:1.危险化学品企业作业活动划分(参考);2.危险化学品企业设备设施分类(参考)。

附件1危险化学品企业作业活动划分(参考)根据企业功能分区或者工艺流程将企业全部区域划分为功能相对独立的单元,如生产区(反应岗位、精馏岗位、后处理岗位、成品岗位等)、储罐区、办公区等。

然后逐个单元分别进行辨识,对单元内所有涉及的作业活动进行一一梳理和确认。

具体可参考以下内容进行划分:一、危险化学品生产、使用企业(一)生产操作类。

1.日常正常操作:工艺操作、转动设备启停倒换、储罐切换运行、备用机泵机组盘车、消防设备设施操作、电气仪表设备操作、现场巡检、其他日常操作。

2.异常工况处理:停水、停电、停气(汽)、停风、停止进料的处理、设备故障处理、工艺参数异常处理、其他异常工况。

3.装置或单元开停车:装置或单元开车和停车,以及交付前的安全条件确认作业,如:泄压、降温、置换、通风等。

4.采样分析、脱水排凝、人工加料(剂)、汽车装卸车、火车装卸车、成型包装、库房叉车转运、库房起重转运、加热炉点火、铁路槽车洗车、输煤机检查、清胶清聚合物、清罐内污油等危险作业、配变电室停送电倒闸操作、场地清理、其他属于生产操作类的作业活动。

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