预防性安全检查制度重大隐患排查与治理制度标准版本
重大安全隐患排查及整改制度（5篇）
重大安全隐患排查及整改制度一、总则1.1生产部是安全检查管理的职能部门，负责厂安全检查管理工作。
1.2车间安全生产工作由车间安全员负责监督、检查。
二、检查方式、组织方法和检查内容____公司级安全检查，由生产部组织安全人员、技术人员和设备管理人员进行检查，每周检查一次。
检查需填写《安全检查整改记录》。
2.2班组级安全检查，由班组长组织本班工人在各自工作范围内，按时按点进行巡回检查，并严格履行交接班制度。
____日常安全检查以查违章、查隐患、查管理为主要内容。
2.4季节性安全检查2.4.1春季安全检查，以防雷、防静电、防倒塌、防跑、冒、滴、漏及防火为重点检查内容;2.4.2夏季安全检查，以防汛、防暑、防爆、防人身伤害为重点检查内容;2.4.3秋季安全检查，以防火、防爆、防冻、保温为重点检查内容;2.4.4冬季安全检查，以防火、防爆、防冻、防滑、防毒为重点检查内容;2.4.5季节性安全检查由生产部组织技术人员、安全员进行检查。
2.5专业性安全检查：2.5.1检查防火、防爆、用火管理及消防设施;2.5.2检查安全设施、人身安全、劳动保护器具、通风、除尘、噪声等;2.5.3检查防爆、防触电、防雷、防静电接地、防雷接地等;2.5.4检查锅炉、压力容器、各种气瓶、特殊工种及用具等;2.5.5检查设备、仪表、安全联锁、报警仪器、安全状况;2.5.6检查工艺操作、跑、冒、滴、漏、堵、串等;2.5.7检查设备开停工等安全状况;2.5.8检查文明生产、环境卫生等;2.5.9专业性安全检查由生产部组织技术人员、安全员和车间主要领导进行联合大检查，每月检查一次。
____节假日安全检查2.6.1重要节假日(如：元旦、春节、五一、十一等)前，为保证节假日期间的安全生产，应进行安全检查;____节假日安全检查由生产部组织技术人员、安全员进行自查并做好记录;____节日前需认真检查下列情况a：生产原料、燃料、辅助原料及备品准备情况;b：易燃易爆物品的存放保管情况;c：贮存易燃、可燃易爆物料罐区的防火和安全保卫情况;d：假日生产安全措施的安排落实情况;e：劳动纪律、操作规程的执行以及节前安全教育情况;f：各类设备的安全运行以及隐患整改情况;g：节假日值班人员的落实情况。
安全生产检查和隐患排查治理制度范本
安全生产检查和隐患排查治理制度范本一、目的和依据为了加强安全生产管理，防范和控制事故风险，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规、规章制度。
二、职责和权限1. 公司负责人：负责安全生产监督管理，制定并组织实施安全生产检查和隐患排查治理工作。
2. 安全管理员：负责具体组织实施安全生产检查和隐患排查治理工作，收集整理隐患信息，提出整改建议，并跟踪整改情况。
3. 各部门负责人：负责本部门的安全生产管理工作，配合安全管理员进行检查和排查。
三、检查和排查内容1. 定期检查：每月进行一次全面的安全生产检查，包括设备设施、工作环境、作业程序等各个方面。
2. 不定期检查：根据具体情况，进行随机或突击检查，对容易发生事故的区域、设施、操作等进行重点检查。
3. 隐患排查：结合检查结果和员工反馈，对存在的隐患进行排查，并进行评估和分类，提出整改方案。
4. 隐患治理：严格按照整改方案进行整改，确保隐患及时、有效地得到消除。
四、整改和监督1. 整改措施：根据隐患的不同情况，制定相应的整改方案和时间表，并明确责任人。
2. 监督和追踪：安全管理员负责跟踪整改情况，及时督促责任人进行整改，并记录整改过程和结果。
3. 整改验收：对已整改的隐患进行验收，确保整改措施的有效性和合规性。
五、安全教育和培训1. 安全培训：对员工进行安全培训，提高安全意识和安全技能。
2. 安全宣传：通过宣传栏、宣传册等方式，广泛宣传安全知识和安全制度，提高员工的安全意识。
3. 应急演练：定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力和逃生自救能力。
六、监督和考核1. 内部监督：公司内部设立监督机构，对安全生产检查和隐患排查治理工作进行监督。
2. 外部监督：接受政府相关部门和行业监管机构的监督和检查。
3. 考核评估：定期评估安全生产工作的成效，并根据评估结果进行奖惩和改进。
七、附则本制度经公司负责人批准后生效，如有需要修改，应及时进行，并重新报备。
安全检查及隐患治理管理制度范本
安全检查及隐患治理管理制度范本一、目的为了确保企业的安全生产，防止事故发生，保护员工的生命财产安全，制定本管理制度。
二、范围适用于全体员工以及涉及安全问题的相关业务部门。
三、职责2.各级管理人员：负责制定安全工作责任制，明确安全工作的职责分工，并对下属进行安全培训。
3.员工：必须严格遵守安全工作规章制度，自觉履行安全职责，参加安全培训，提高安全意识。
四、制度1.安全检查制度（1）定期安全检查：每个月定期进行一次全面的安全检查，重点检查生产设备、安全防护措施、应急预案的实施情况等。
（2）不定期安全检查：根据需要，对重点部位、重点工序、重点岗位进行不定期的安全检查，确保隐患的及时发现和处理。
2.隐患治理管理制度（1）隐患排查：每个季度对企业进行一次全面的安全隐患排查，由专门的安全检查人员进行检查，对存在的安全隐患进行登记和分类。
（2）分级治理：根据隐患的严重程度和紧急程度，制定相应的治理计划，将隐患分为轻度、中度和重度，并按照优先级进行治理。
（3）整改责任追究：对治理不力、整改不及时或者整改不到位的责任人进行责任追究，确保隐患得到有效整改。
五、考核与奖惩1.考核机制：按照安全检查的结果和隐患治理情况，对各部门及相关人员进行考核，对安全工作成绩突出的进行表彰。
2.奖惩措施：对发现并及时上报隐患、积极参与安全培训、热心安全工作的员工进行奖励；对违反安全规章制度、不认真履行安全职责、故意隐瞒安全问题的员工进行惩罚。
六、培训与演练1.安全培训：每年至少进行两次全员安全培训，内容包括相关法律法规、安全操作规程、事故案例及应对措施等。
2.应急演练：定期组织企业范围内的应急演练，提高员工应对突发事故的能力和应变能力。
七、文件管理与档案保存1.文件管理：对相关的安全检查报告、隐患整改方案等进行归档，建立完善的文件管理制度。
2.档案保存：对安全检查和隐患治理的相关档案进行保存，确保安全工作的可追溯性。
八、宣传与倡导通过企业内部刊物、企业网站等渠道，加强对安全工作的宣传，提高员工的安全意识和主动参与安全工作的积极性。
安全检查及隐患排查制度范本
安全检查及隐患排查制度范本为了提高企业职工的安全意识，加强安全管理工作，保障员工的人身安全和财产安全，制定了如下的安全检查及隐患排查制度：一、安全检查的范围和方式1. 安全检查的范围包括企业生产车间、办公楼、仓库、宿舍等所有场所。
2. 安全检查的方式主要分为定期检查和不定期检查两种。
（1）定期检查：每个季度进行一次全面检查，由安全管理部负责组织，检查内容包括消防安全、电气安全、机械设备安全、化学品安全等方面。
（2）不定期检查：不定期进行日常安全检查，由安全管理部和各部门负责人共同参与，检查内容包括工作区域的整理、堆放物品的安全稳固、疏散通道的畅通、消防设施的完好等。
二、安全检查的流程和责任人1. 定期检查的流程：（1）安全管理部制定安全检查计划，明确检查时间和检查内容。
（2）安全管理部组织检查人员进行检查，对发现的隐患进行记录。
（3）安全管理部汇总检查结果，编制检查报告，并将报告提交给企业领导层。
（4）企业领导层根据检查报告，要求相关部门和人员对隐患进行整改和处理。
（5）安全管理部对整改情况进行跟踪和督促，确保隐患得到及时解决。
2. 不定期检查的流程：（1）各部门负责人每天进行日常安全检查，记录检查结果。
（2）安全管理部定期收集所有部门的检查记录，进行分析整理。
（3）安全管理部对发现的问题和隐患提出整改要求，跟踪督促整改情况。
三、安全检查的标准和整改要求1. 标准：安全检查要根据相关法律法规、行业标准和企业内部管理制度来制定。
2. 整改要求：对发现的安全隐患，应立即采取措施进行整改。
对于无法立即整改的隐患，应制定整改措施和时间表，并上报给企业领导层。
四、安全检查的纪律和奖惩机制1. 纪律：对于未按照安全检查制度进行安全检查的部门或个人，将进行批评教育，并督促其进行整改。
2. 奖惩：对于积极参与安全检查和发现隐患并及时整改的部门和个人，将给予表彰和奖励。
以上是本企业安全检查及隐患排查制度的范文，具体实施细节可以根据实际情况进行调整和完善。
重大安全隐患排查治理制度
重大安全隐患排查治理制度
是指为确保人民群众生命财产安全，对重大安全隐患进行全面排查和治理的一套管理制度。
该制度主要包括以下内容：
1.立法依据：确立相关法律法规对重大安全隐患排查和治理进行规范和约束，明确相关部门的职责和权限。
2.责任分工：明确各级政府及相关部门的责任和职责，配备专门的工作人员负责重大安全隐患排查和治理工作。
3.安全风险评估：对可能存在的重大安全隐患进行科学评估，分析潜在风险和可能的后果，确定优先治理的隐患。
4.排查计划和任务：制定年度、季度或月度的排查计划，明确具体的排查任务和时间节点。
5.排查方法和技术：制定标准化的排查方法和技术，包括现场检查、核查资料和调查采集等手段，以确保排查工作的准确性和有效性。
6.隐患处置和整改：发现重大安全隐患后，及时采取措施进行隐患处置和整改，确保安全隐患消除或减轻其危害。
7.监督检查：建立健全的监督检查机制，对重大安全隐患排查治理工作进行定期检查和评估，确保各项措施和制度的有效执行。
8.信息公开和公众参与：对重大安全隐患的排查治理情况进行信息公开，接受公众监督和参与，增强治理的透明度和公正性。
通过建立和完善重大安全隐患排查治理制度，可以及时发现和解决各种潜在的安全隐患，提高安全防范能力，减少事故和灾难的发生，保障人民群众的安全和利益。
预防性安全检查制度模版
预防性安全检查制度模版一、目的为了确保组织的安全生产、保障员工的人身安全和财产安全，制定本预防性安全检查制度。
通过定期、有针对性地开展安全检查，及时发现和消除安全隐患，预防事故的发生。
二、适用范围本制度适用于所有员工，包括管理人员、生产人员、办公人员等。
所有部门和岗位都需要遵守并执行本制度。
三、主要内容1. 检查内容（1）设备安全：对各类设备（包括机械设备、电气设备、压力容器等）进行定期巡检，确保设备正常运转、无泄露、无漏电等安全隐患。
（2）场所环境：对生产场所、办公场所等进行定期巡视，清理积灰、消除走道堆放杂物等安全隐患，确保场所环境整洁、无积水、无易燃易爆物品等。
（3）防火安全：对各类火源进行检查，包括明火、电气设备、热源等，确保防火设施完好、火源使用符合规范，消除火灾隐患。
（4）安全防护：检查员工佩戴安全帽、防护眼镜、防护手套等安全防护用品，确保员工的人身安全。
（5）紧急疏散预案：定期组织员工进行紧急疏散演练，检查疏散通道畅通、应急灯具正常运转等，确保员工在紧急情况下能迅速疏散到安全地带。
2. 检查频率（1）设备安全和场所环境：每月进行一次检查。
（2）防火安全和安全防护：每周进行一次检查。
（3）紧急疏散预案：每季度进行一次演练和检查。
3. 检查方式（1）巡查检查：由专门指定的安全员对各部门、各岗位的安全情况进行巡查，发现问题及时记录并通知相关人员整改。
（2）自查自纠：每个员工都有责任对自己所管辖区域或所从事的工作进行自查，发现问题及时整改。
4. 检查记录和整改措施（1）检查记录：安全员对每次检查的情况进行详细记录，包括检查日期、检查内容、发现问题等。
（2）整改措施：对于发现的安全隐患，相关人员需及时采取整改措施，记录整改情况。
5. 处罚措施对于不按照本制度要求进行安全检查、不及时整改安全隐患的行为，将按照组织的安全管理规定进行处罚，重者甚至可能面临解聘等严重后果。
四、责任与义务1. 组织相关负责人要明确安全检查的重要性，确保检查工作的有序进行，并配合安全员的工作。
安全生产事故隐患排查治理制度标准版本（9篇）
安全生产事故隐患排查治理制度标准版本第一条为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，预防和减少生产安全事故，保障项目部职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《云南省安全生产条例》等有关法律法规，结合本项目部实际，制定本制度。
第二条安全生产事故隐患（以下称事故隐患）是指违反安全生产法律、规章、标准、规程的规定，或者因其他因素在施工生产过程中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患。
第三条项目部下属各劳务分包施工单位、班组、其他专业施工单位均应认真执行本制度。
第四条任何个人发现劳务分包施工单位、班组、其他专业施工单位单位存在事故隐患，均有权向本项目部项目经理举报。
第五条事故隐患的排查治理（一）项目部是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。
把隐患排查治理工作贯穿到施工生产活动全过程，明确排查地点、项目、目标、责任，将隐患排查治理日常化。
项目部应建立事故隐患排查治理档案台帐、结合每周施工现场安全检查，由项目经理、项目工长、专职安全员和其他专业施工单位负责人组织进行施工现场事故隐患排查，及时发现并排除各项施工工艺不安全、安全防护不到位、临电设施不规范、有带病运行的机械设备、设施，施工人员存在的各类违章违纪行为、管理人员存在有违章指挥或监管不到位、及生产场所存在的其他各类事故隐患。
项目经理对本项目工地事故隐患治理工作全面负责。
（二）项目部每周定期组织安全生产管理人员排查施工现场的事故隐患，并逐级落实从主要负责人到每个施工人员的隐患排查治理的范围和责任，保证不留空挡，不留死角。
（三）项目部应依照有关法律法规和上级文件要求制订具体方案，对安全生产规章制度、落实责任、安全管理组织体系、资金投入、人员培训、劳动纪律、现场管理、防控手段、事故查处以及安全生产基本条件、工艺系统、基础设施、技术装备、作业环境等方面组织自查。
安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防管理制度
安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防管理制度一、前言随着社会的不断发展和进步，人们对安全问题的重视程度也在不断提升。
特别是在各种行业中，安全风险的防范和管理变得越来越重要。
为了确保人们的生命财产安全，各个组织都应该建立完善的安全管理制度，对可能存在的安全隐患进行排查和治理。
本文将介绍安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防管理制度，以期提高安全管理水平，减少事故的发生。
二、安全风险分级管控1、安全风险的定义安全风险是指在特定条件下可能导致人身伤害、财产损失或环境破坏的潜在危险因素。
在各种生产和生活领域中，都存在着各种不同的安全风险，如火灾、爆炸、坍塌等。
因此，对安全风险进行分级管控是非常重要的。
2、安全风险分级根据安全风险的可能性和影响程度，可以将安全风险进行分级。
一般来说，按照风险的可能性和影响程度划分为四个等级，分别为低风险、中风险、高风险和重大风险。
根据不同的风险等级，组织可以采取相应的措施进行管理。
3、安全风险管控对于不同等级的安全风险，需要采取不同的管控措施。
具体措施包括但不限于：明确安全责任，建立安全管理制度，加强安全培训和教育，进行安全演练和模拟演练，定期检查和评估安全状况，及时进行安全隐患整改等。
通过这些措施，可以有效控制各类安全风险，保障员工和公众的安全。
三、隐患排查治理1、隐患的定义隐患是指在生产过程中存在的可能造成安全事故的潜在问题或缺陷。
隐患可能存在于设备、工艺、人员、环境等方面，一旦发生，可能会导致严重的后果。
因此，隐患排查和治理是预防事故的重要环节。
2、隐患排查隐患排查是指对企业、单位或项目进行定期检查，发现存在的安全隐患并做出记录和分类。
通过对设备设施、工作环境、作业程序等方面进行细致检查，可以及时发现和排除潜在的危险源，确保生产过程的安全。
3、隐患治理一旦发现隐患，就需要采取有效的治理措施予以整改。
治理措施包括但不限于修复设备设施，改善工作环境，加强员工培训，完善作业程序，加强监督和管理等。
安全隐患排查治理制度
安全隐患排查治理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全检查和隐患排除治理管理制度范本
安全检查和隐患排除治理管理制度范本第一章总则第一条目的和依据为了加强本单位的安全管理，保障人员的生命财产安全，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本单位内部的所有工作人员以及其他与本单位合作单位的工作人员。
第三条安全检查的内容安全检查的内容包括但不限于以下方面：1. 建筑物、设备的安全状况；2. 电气设备的安全运行情况；3. 消防设施的完好情况；4. 作业环境的安全及卫生状况；5. 工作人员的安全培训情况。
第四条安全检查的方式安全检查可以通过定期巡逻、不定期抽查、专项检查等方式进行。
第五条隐患排除治理的管理责任本单位设立专门的安全管理负责人，负责协调和组织安全检查和隐患排除治理工作，确保安全工作的顺利进行。
第二章安全检查流程第六条定期巡逻1. 设定巡逻周期，安排专人进行巡逻。
2. 巡逻人员应保持警惕，及时发现和报告安全隐患。
第七条不定期抽查1. 随机选择一些重要部位和设备进行抽查。
2. 抽查内容包括但不限于设备的运行情况、防护措施的落实情况等。
第八条专项检查1. 针对重点部位、关键设备和重要场所进行专项检查。
2. 专项检查应有专门的检查方案和检查表，检查结果应及时整理和记录。
第九条检查结果的报告检查结果应及时上报给安全管理负责人，安全管理负责人应及时采取相应的措施。
第十条隐患排除治理的落实1. 安全管理负责人应组织对发现的安全隐患进行排查和治理。
2. 隐患治理的措施应采取有效的措施，避免隐患再次发生。
第三章安全教育培训第十一条安全培训的内容安全培训的内容包括但不限于以下方面：1. 逃生和自救知识；2. 灭火器使用方法；3. 安全操作规程；4. 事故应急处理方法等。
第十二条安全培训的形式安全培训可以通过定期组织培训班、发放安全宣传资料等方式进行。
第十三条安全培训的对象安全培训的对象包括本单位的所有工作人员以及与本单位合作的其他工作人员。
第十四条安全培训的记录安全培训应有相应的记录，包括培训时间、培训内容、参加人员等。
安全检查及隐患排查治理管理制度（三篇）
安全检查及隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为实施公司安全生产方针，建立安全检查及隐患排查治理管理制度，全面提高公司安全生产管理水平，保障公司生产经营活动安全，制定本制度。
第二条本制度所称安全检查，是指对公司各类生产经营活动进行安全性检查，发现问题和隐患进行整改，预防事故发生的措施。
第三条本制度所称隐患，是指在安全检查中发现的可能导致事故发生或对人身、财产安全构成威胁的潜在问题和不安全因素。
第四条本制度适用于公司各个生产经营单位，所有相关人员必须遵守本制度。
第五条安全检查工作应当由专人负责，由安全生产管理部门组织。
检查内容包括但不限于设备安全、作业安全、消防安全、特种设备安全等方面。
第六条安全检查应当根据安全管理方案进行，定期进行，同时可以根据具体情况进行不定期检查。
第七条隐患排查治理应当实行“发现、登记、整改、复查、责任追究”的原则，确保隐患及时发现、整改到位。
第八条定期检查应进行隐患排查记录的检查，并对排查出的隐患进行整改，确保安全。
第九条不定期检查应随机进行，对公司各类生产经营活动进行现场检查，发现问题及时排查治理。
第十条重大隐患应当立即整改，对整改不能及时到位的可以责令停产停业整改。
第十一条安全检查及隐患排查治理的结果应及时向有关部门报告，确保相关部门及时掌握安全状况。
第十二条安全检查及隐患排查治理工作应定期进行评估，及时发现问题并改进制度。
第二章安全检查第十三条安全检查应当根据公司安全管理制度进行，检查内容包括但不限于设备安全、作业安全、消防安全、特种设备安全等方面。
第十四条安全检查应当结合实际情况，制定检查计划，明确检查的时间、地点和内容。
第十五条安全检查应当由专人负责，安全检查人员应当经过培训并取得相应的安全资格证书。
第十六条安全检查应当以现场检查为主，同时可以抽查相关记录材料。
第十七条安全检查应当做到公正、客观、全面，对发现的问题和隐患应及时记录并提出整改要求。
第十八条安全检查结果应当及时向相关部门报告，由相关部门领导对检查结果进行审核，并指定责任人进行整改。
安全检查和隐患排查治理制度文档
安全检查和隐患排查治理制度文档一、制度目的和依据为了确保工作场所的安全、预防和减少事故风险，保障员工的生命安全和财产安全，制定本制度。
本制度的制定依据如下：1.《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规；2.公司安全管理制度、政策和规章制度；3.其他相关安全管理规定。
二、适用范围本制度适用于公司及其分支机构、子公司的所有员工和单位。
三、基本原则1.安全第一：安全生产是第一位的原则，不得牺牲安全以追求其他目标。
2.预防为主：预防工作优先于事后处理，注重事故隐患的排查和消除。
3.综合治理：多领域、多科目、多层级、多部门的综合治理方法。
4.责任制：明确安全生产责任，强化依法履职、分工负责。
四、安全检查制度1.安全检查范围：（1）生产设备：定期检查设备的运行情况，确保设备符合安全生产标准。
（2）场所环境：检查场所的卫生状况、消防设施是否完好、防护设施是否到位等。
（3）作业流程：检查作业流程是否安全合理，是否存在潜在的危险。
（4）人员行为：对员工的安全防护意识、安全操作规范进行检查。
（5）其他：其他与安全生产相关的事项。
2.安全检查周期：（1）日常检查：每天应开展日常安全检查，包括设备运行情况、作业流程等。
（2）定期检查：每月进行一次全面的定期安全检查。
（3）专项检查：根据实际情况，进行特定的安全检查，如季度、半年度、年度等。
3.安全检查内容：（1）设备检查：设备安全可靠、运行正常、维护保养到位等。
（2）消防检查：火灾隐患排查及防火设施的使用情况等。
（3）作业检查：严格遵守作业规程、防护设施使用情况等。
（4）人员行为检查：员工穿戴防护用具是否符合要求、员工安全操作规程等。
（5）事故隐患排查：对可能导致事故的隐患进行排查。
（6）其他与安全生产相关的检查内容。
五、隐患排查治理制度1.隐患排查工作的组织和实施：（1）明确隐患排查的责任部门和责任人；（2）制定隐患排查计划，并按时进行落实；（3）落实隐患整改责任制，明确整改措施和期限；（4）记录隐患排查和整改情况，并定期汇报。
安全检查及事故隐患排查治理制度（5篇）
安全检查及事故隐患排查治理制度一、制度背景近年来，事故频发，给我们生产和生活带来了重大的安全隐患。
为保障员工和企业安全，避免事故发生，制定一套科学、系统的安全检查及事故隐患排查治理制度势在必行。
本制度的目的是为了规范员工的作业行为，管理安全隐患，降低事故率，确保企业的正常运作。
二、制度宗旨本制度的宗旨是：遵循法律法规，根据实际情况，科学制定安全检查及事故隐患排查治理制度，提高员工的安全意识，预防和控制事故隐患，保护员工的生命财产安全，维护企业的正常运作。
三、基本原则（一）防范为主，综合治理。
（二）依法、公平、公正、公开。
（三）责任明确，各方联动，形成合力。
（四）重视事前预防，加大事故隐患排查治理力度。
（五）建立健全安全培训和事故应急管理制度。
四、制度范围本制度适用于企业内所有的员工和相关人员。
安全检查及事故隐患排查治理制度（2）（一）组织机构1.成立安全管理委员会，负责安全管理工作的组织协调。
2.设置安全管理部门，负责安全工作的具体实施。
3.明确各级安全管理人员的职责，并建立健全安全管理制度。
（二）安全检查制度1.按照规定的时间和频率，对企业内各种场所、设备、设施进行安全检查。
2.制定安全检查表，明确安全检查的内容和要求。
3.开展安全检查，发现问题及时记录并进行整改。
4.对安全检查结果进行分析总结，制定整改措施，追究责任。
（三）事故隐患排查治理制度1.制定事故隐患排查治理计划，明确排查的重点和目标。
2.采取多种方式进行隐患排查，如巡视、检查、抽查等。
3.对发现的隐患进行分类，按照隐患的重要性和紧急程度制定整改计划。
4.组织有关人员进行隐患整改，确保隐患得到及时治理。
5.定期对隐患整改情况进行检查，确保整改措施落实到位。
（四）安全教育培训制度1.制定员工安全教育培训计划，明确培训的内容和形式。
2.开展定期和不定期的安全教育培训活动，提高员工的安全意识和技能。
3.对新员工进行入职培训，确保其熟悉企业的安全规定和操作规程。
安全检查和隐患排查治理制度范本
安全检查和隐患排查治理制度范本第一章总则第一条为了加强单位安全工作，确保人民群众的生命财产安全，制定本制度。
第二条单位安全工作要贯穿各个方面，包括场所安全、设备安全、人员安全等。
本制度主要针对安全检查和隐患排查治理进行规范。
第三条单位应当建立健全安全管理体制，有专门负责安全工作的机构和人员，定期组织安全检查和隐患排查治理工作。
第四条单位应当按照法律法规和安全标准要求进行安全检查和隐患排查治理，并及时整改发现的问题。
第五条单位应当安排人员接受安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
第二章安全检查第六条单位应当根据实际情况，制定安全检查计划，并按照计划进行检查。
第七条安全检查应当全面、细致，包括场所安全、设备安全、用电安全、用火安全、防护设施等方面。
第八条安全检查应当选派专业人员负责，采取现场查看、询问、抽查等方式，弄清实际情况。
第九条安全检查应当发现问题后，及时制定整改措施，并下发整改通知书，责令整改。
第十条安全检查应当及时整理检查结果，形成检查报告，并报上级主管部门备案。
第三章隐患排查治理第十一条单位应当建立隐患排查治理制度，明确隐患排查治理的程序和要求。
第十二条隐患排查治理应当全面、系统，包括场所隐患、设备隐患、安全管理隐患等方面。
第十三条单位应当制定隐患排查计划，明确责任人和时间节点，按计划进行排查。
第十四条隐患排查应当采取专业人员和现场检查相结合的方式，发现真实存在的隐患。
第十五条隐患排查治理应当制定整改措施，并严格按照整改要求进行整改。
第十六条对于无法立即整改的隐患，应当采取临时措施，确保安全。
第十七条隐患排查治理应当及时整理排查结果，形成隐患报告，并报上级主管部门备案。
第四章监督检查第十八条上级主管部门对下级单位的安全检查和隐患排查治理工作进行监督检查。
第十九条监督检查应当及时、准确，发现问题后，应当指导下级单位进行整改。
第二十条监督检查应当形成监督检查报告，并向上级主管部门报告。
第二十一条对于不按要求进行安全检查和隐患排查治理的单位，上级主管部门可以责令限期整改，逾期不改的，可以采取相应的行政处罚措施。
安全检查与隐患排查治理管理制度(4篇)
安全检查与隐患排查治理管理制度为规范各项安全生产检查工作，强化各级安全生产责任制的落实，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强对事故隐患的管理和整改，防止和减少事故的发生，保障员工生命安全，维护公司各项生产经营活动稳定、健康发展，根据国家安监____《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司各级安全生产检查，以及各类事故隐患的排查、治理与管理。
3定义本制度所称生产安全事故隐患(以下简称事故隐患，是指公司在生产经营过程中违反安全生产法规和安全生产管理制度，或存在可能导致事故发生的设备设施危险状态、作业环境的不安全因素、人的不安全行为和管理上的缺陷。
a事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
1一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后班组或部门就能立即整改排除的隐患。
2重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。
b事故隐患范围：1危及安全生产的不安全因素;2导致事故发生或扩大的生产设施、安全设施隐患;3可能造成职业病、职业中毒的劳动环境。
4检查和整治责任公司各级人员按规定开展安全生产检查和事故隐患排查治理活动。
a办公室负责牵头____开展公司层面的检查与整治工作，并负责督办全公司范围的隐患整治工作，每月不少于一次;分管安全生产领导负责督导，并原则上要求做到带队检查和现场指导;业务分管领导负责督办分管业务范围的隐患整治工作，主要领导根据相关规定参与检查和指导整治工作。
b部门负责人负责____开展部门层面的检查与整治工作，并负责或指定专人督办内部隐患整治工作，每月不少于一次;分管领导根据相关规定参与检查和指导整治工作。
c一线层面的检查与整治工作根据岗位责任制规定开展，部门分管领导、主管人(班组长负责督办隐患整治工作，部门负责人根据相关规定参与检查和指导整治工作。
5检查范围和整治内容检查和整治的主要内容：a检查安全生产责任落实情况，整治责任未落实和落实不到位情况;b检查安全生产管理制度健全情况，堵塞制度漏洞;c检查安全生产管理制度执行情况，整治制度未执行和执行不到位情况;d检查储存粮油、物资安全情况，消除不安全因素;e检查安全生产设施设备完好情况，整治设施设备缺失和失管情况;f检查安全生产应急物资完备情况，整治物资缺失和失管情况;g检查行为规范情况，整治不规范行为;h检查安全生产措施落实情况，整治无措施和措施不力情况。
重大隐患治理制度标准版本(六篇)
重大隐患治理制度标准版本1、重大隐患认定后，必须在早碰头会上确定。
治理措施、治理科室、负责人、完成时间、跟踪治理人、消号人并做好记录，填表登记。
2、重大隐患在治理过程中，跟踪检查人（分管矿长或者带班矿长）必须每班现场督办至少两次，治理进度由跟踪检查人在次日碰头会上向矿长详细汇报。
严格工程质量管理，凡是需要返工的必须推到重来，决不能得过且过、姑息迁就。
3、在跟踪治理过程中，任何人有新的良方妙计，可及时向分管负责人提出加以改进，使之更好更快的完成治理任务。
4、治理完毕后，由分管负责人或者跟班矿长组织有关人员对治理项目进行验收，验收合格，汇报填表，矿长批准签字后逐项销号。
坚持谁验收、谁签字、谁销号的制度。
最后整理资料，经贾宝宝第一副组长审核后入档保管。
隐患排查治理和监控责任制单位：三河矿业小红石砬子铅锌矿____年度矿长隐患排查治理和监控职责1、矿山安全生产隐患排查治理和监控的第一责任人，对矿山安全生产隐患排查治理和监控负全面责任；2、及时宣贯国家有关安全生产隐患排查的法律法规，传达上级有关安全生产____，结合本部门实际情况，组织落实矿山隐患排查治理方案；3、组织落实安全生产事故隐患排查治理和监控所需的资金；4、主持召开矿山安全生产隐患排查治理会议，研究并解决存在的安全问题及事故隐患；5、经常性的组织矿山安全事故隐患排查工作，对排查出的问题，指定专人负责，及时解决处理；6、发生事故时，应立即赶赴现场，迅速采取安全有效的措施，组织抢救工作，同时按规定逐级上报。
副矿长隐患排查治理和监控职责1、对部门分管业务范围内的安全隐患排查治理和监控的第一责任人，对分管业务范围内的隐患排查治理和监控负直接领导责任；2、及时传达、贯彻执行上级有关安全生产隐患排查治理通知及精神；3、积极组织督促下属部门和人员认真落实隐患排查治理方案；4、负责组织部门范围内隐患排查治理工作；5、协助部门经理定期召开隐患排查专题会议，切实解决矿山存在的安全隐患；采区负责人隐患排查治理和监控职责1、采区负责人是采区工作隐患排查治理和监控的第一责任者，对采区隐患排查治理和监控负直接领导管理责任。
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文件编号：RHD-QB-K1026 （管理制度范本系列）
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预防性安全检查制度重大隐患排查与治理制度
标准版本
预防性安全检查制度重大隐患排查与治理制度标准版本
操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
为了认真贯彻落实集团公司及上级有关部门关于重大安全生产隐患排查治理的有关规定，有效防范和遏制重特大事故的发生，积极推进本质安全型矿井建设，特制定本制度。
一、成立重大隐患排查治理领导组：
组长：矿长
副组长：各分管矿长
成员：调度室、安监科、通防科、机运科、生产技术科及各业务部室的部长。
二、重大隐患排查治理工作原则：
以消除重大安全隐患和推进本质安全型矿进建设为目标，以建立健全重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理责任制为手段，坚持“全面排查、分轻重缓急治理，解决与监管并重，程序化管理”的原则，突出当前、着眼长远、统筹安排、加大投入、严格考核，全力解决当前“一通三防”、防治水、安全供电、小煤窑管理等方面威胁矿井的重大安全隐患问题。
三、矿井重大安全隐患认定、排查治理的责任划分：
1、矿井是重大安全隐患认定排查的责任主体，经理孙矿长是重大安全隐患认定排查治理的第一责任者，对重大安全隐患的认定、排查治理负全面责任。
2、矿井各分管领导及助理是本系统重大安全隐患认定排查治理的主要责任者，负责本系统重大安全
隐患的认定及排查治理工作。
3、矿井安全生产口各业务科室的科长是本专业重大安全隐患认定排查治理的具体责任者，负责本专业范围内的重大安全隐患的认定，方案论证、工程设计、设备选型，并按计划安排认真组织实施，科室其他管理人员按照矿井安排和科室业务分工，负责本岗位范围内隐患认定和排查治理。
4、安全矿长、安监科长对全矿井重大安全隐患的认定及排查治理负全面监督把关责任，具体负责重大安全隐患的统计、汇总、建档、上报，并按照计划安排对各项重大隐患的排查治理，进行过程监管和结果验收考核。
5、矿井经管科负责重大安全隐患排查治理所需费用的核算统计、上报，并按照集团公司下达的安全费用计划对各项设备工程实行“三定”逐月逐季进行
统计通报并考核。
6、各施工单位对施工的重大安全费用工程，负责施工过程中的安全管理，并按照“三定”要求，按时、保质、保量完成施工任务。
四、考核兑现办法：
由安监科，对列入集团公司和矿井安全费用计划的隐患排查治理项目实行责任考核，对全年安全费用项目以业务分管为主，合理分工做到人人头上有指标，并实行“三定”，按期按质按量完成的给予奖励。
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