2017年春节慰问金发放办法

发放春节慰问费方案

发放春节慰问费方案
尊敬的各位领导、同事：
春节将至，为了表达对大家在过去一年辛勤工作的感谢和关心、对大家艰辛付出的慰问，公司特别提出以下春节慰问费发放方案，请各位领导和同事阅读并了解：
1.发放对象：全体公司员工，不分职务和层级，无差别发放。

2.发放金额：根据公司实际财务状况和员工表现，决定发放金额，确保公平合理。

3.发放时间：春节前一周内，具体发放时间根据公司安排详细
通知。

4.发放方式：公司将通过银行转账的方式将慰问费直接发放到
员工指定的银行账户中，确保安全和便利。

5.发放标准：根据公司规定，员工需满足以下条件才能获得春
节慰问费：
- 在公司正式上班，在职满6个月以上；
- 未受到过任何纪律处分；
- 未因个人原因长时间缺勤或旷工。

6.发放管理：公司将严格遵守财务规定，确保慰问费的公正、
透明和专款专用。

请各位同事在收到慰问费后，合理使用并珍惜这份心意。

春节期间，希望大家能够放松身心，与家人团聚，共享欢乐时光。

最后，祝愿各位领导和同事们在新的一年里，身体健康，工作顺利，事事如意！
谢谢！。

2017年春节慰问活动方案精选

2017年春节慰问活动方案精选2017年春节慰问活动方案精选春节，是一年一度的传统节日。

以下是小编整理的春节慰问活动方案，希望对你有帮助哦2017年春节慰问活动方案一：为使我镇生活困难的家庭过上一个温暖祥和的新春佳节，海门慈善会决定在春节前继续举行 2017年“情系特困户，精准送温暖”春节慰问活动。

此次活动内容包含两个方面：第一、重点关爱、慰问特别贫困的家庭188户; 第二、慰问困难家庭600户。

整个慰问计划资金约100万元。

为把这次慰问活动做细做实，把社会热心人士的爱心和温暖精准送到实际贫困家庭中。

现将有关事项安排如下：一.资助特别贫困家庭对象1.需资助的'特别贫困家庭到所属村(居)，领取《海门慈善会2017年“情系特困户、精准送温暖”春节慰问活动特困家庭资助申请表》，内容认真如实填写，特别是家庭人口结构, 成员是否有重大疾病、残、瘫、精神病，且丧失主要劳力等实际情况。

2.请各村(居)抓紧调查填表，按时间安排及时送到海门慈善会。

2016年12月16日开始接收逐批申报，至2016年12月24日前，各村(居)至少报送分配名额70%，剩余部分务必在2017年1月4日前报送，逾期不接收申报。

3.此次活动资助范围广，资金大。

为了切实做到精准扶贫，需逐户上门调查。

户数多，花费时间长，请各村(居)做好随报随送，并配合调查。

4.请各学校义工队积极参与，慈善会从2016年12月17日起将安排工作人员和义工逐户上门调查核实，请各村(居)认真填写申报对象现家庭详实住址及状况。

经调查审核不符的条件的，予以删减，不再重补名额。

5.慰问金额：2000元;慰问物资：米2袋、食用油1瓶。

个别特殊贫苦家庭视实情增加金额。

二.慰问困难家庭对象1.由各村(居)根据慈善会安排的名额统一调查，然后填写《海门慈善会2017年“情系特困户、精准送温暖”春节慰问活动困难家庭对象申报明细表》, 并于2016年12月底前上报，逾期恕不受理。

春节慰问金方案

春节慰问金方案
尊敬的员工，春节将至，为了表达对大家的关爱与慰问，公司决定发放春节慰问金。

特制定以下方案，供大家参考：
一、发放对象：
1. 正式员工：所有在职的正式员工都将获得春节慰问金。

2. 兼职员工：符合公司条件的兼职员工也可享受春节慰问金。

二、发放金额：
1. 正式员工：根据员工的工作年限和绩效表现进行分级发放，最低金额为基本工资的50%，最高金额不超过基本工资的150%。

2. 兼职员工：每位兼职员工将根据参与工作的时间和工作质量进行评估，具体金额根据相关标准确定。

三、发放时间：
春节慰问金将在春节前最后一个工作日发放到员工的工资银行卡里，请大家妥善保管好个人银行卡。

四、如何申领：
请各位员工在发放时间后，携带个人身份证件原件到人力资源部门领取慰问金。

如有特殊情况不能亲自领取，请提前与人资
部门联系安排其他方式。

五、其他注意事项：
1. 慰问金发放后，请及时查收核对，如有异议，请在一个工作日内向人力资源部门反馈，逾期将不再受理。

2. 员工个人的春节慰问金仅限个人支配，不得代他人领取或转交。

3. 请大家珍惜春节慰问金，合理规划使用，让它在春节期间给您带来的温暖和快乐。

感谢大家一年来的辛勤工作和付出，希望春节慰问金能为您带来更多的喜悦和幸福。

祝各位新春快乐，阖家幸福安康！。

2017工会春节慰问活动方案

2017工会春节慰问活动方案2017工会春节慰问活动方案春节气候可以开展慰问活动，如何策划?下面是下面是，一起来看一下吧。

，一起来看一下吧。

2017工会春节慰问活动方案篇一：为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟定县总工会20XX年元旦、春节慰问方案：一、慰问对象1、特困职工：止20XX年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人(包括20名特困农民工)。

2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人(全国劳模1人，省部级劳模6人)，全部进行慰问。

3、退休工人：止20XX年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。

二、慰问标准1、特困职工(含农民工)每人慰问金300元，计260人ｘ300=78000元;2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7ｘ500=3500元;3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370ｘ80=29600元。

以上三项共需慰问资金111100元。

三、慰问形式劳动模范由四大班子领导进行慰问3人(魏文清、温连有、魏正刚)，特困职工由四大班子领导进行慰问4户(高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅)，其余人员(包括退休工人)由县总工会进行慰问。

四、资金筹措特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元(其中劳模和退休工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决)，县总工会自筹解决39000元。

2017工会春节慰问活动方案篇二：一、指导思想为了深入贯彻落实党的十八大精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。

南京市人民政府关于批转南京市劳动模范评选和管理工作办法的通知

南京市人民政府关于批转南京市劳动模范评选和管理工作办法的通知文章属性•【制定机关】南京市人民政府•【公布日期】2017.10.26•【字号】宁政发〔2017〕200号•【施行日期】2017.10.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文南京市人民政府关于批转南京市劳动模范评选和管理工作办法的通知宁政发〔2017〕200号各区人民政府，市府各委办局，市各直属单位：市政府同意市总工会拟定的《南京市劳动模范评选和管理工作办法》，现转发给你们，请认真遵照执行。

南京市人民政府2017年10月26日南京市劳动模范评选和管理工作办法第一章总则第一条为加强我市劳动模范（以下简称劳模）评选、管理和服务工作，充分发挥劳模在社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设中的作用，依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》、《江苏省实施〈中华人民共和国工会法>办法》、中华全国总工会《劳动模范工作暂行条例》和《江苏省劳动模范评选和管理工作暂行办法》等规定，结合南京实际，制定本办法。

第二条南京市劳模评选和管理工作，由市劳模评选委员会（以下简称市劳模评委会）负责。

各级党委和政府应加强对劳模评选和管理工作的领导。

有关部门、劳模所在单位应重视并认真做好对劳模的培养、宣传、教育和管理工作。

第三条南京市市级劳模荣誉称号，由市劳模评委会提请市委、市政府授予，采取定期命名的方式，每三年召开一次命名表彰大会。

遇有特殊情况，可召开专项或单独的命名表彰会，授予市级劳模荣誉称号。

第四条劳模应发扬自强不息、奋勇争先、艰苦奋斗、开拓进取和无私奉献精神，不断提高自身思想品德、政治素质和业务能力，在本职工作中发挥先进示范作用。

第二章评选和管理组织机构第五条市劳模评委会由市委分管领导、市政府分管领导和市总工会主要负责人担任主任、副主任；成员由市委副秘书长、市政府副秘书长、市人社局、市委农工委、市纪委、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市政法委、市级机关工委、市发改委、市经信委、市教育局、市科委、市财政局、市环保局、市卫计委、市审计局、市国资委、市国税局、市地税局、市工商局、市安监局、市机关事务管理局、市总工会、团市委、市妇联、市工商联等相关单位分管负责人组成。

津工通2017年67号文件

津工通2017年67号文件
为更好的服务机关工会会员，充分发挥工会组织的职能作用，机关工会依据《天津市基层工会经费收支管理办法》［津工通（20XX）67号］和《关于对<天津市基层工会经费收支管理办法>有关内容进行调整的通知》［津工通（20xx）56号］等文件，对《天津港保税区管委会机关工会慰问、帮扶工作管理制度》部分内容做如下调整：原制度第四条第（一）项关于节日慰问品的有关规定：“发放标准：全年节日慰问品不超过1200元人。

”调整为“发放标准：全年节日慰问品总价值需控制在机关工会当年全部经费收入的50%以内，全年节日慰问品最高不得超过1600元人。

”
原制度第四条第（三）项关于观赏电影的有关规定：“观赏电影：2.发放标准：全年不超过600元人”调整为“观赏电影（或发放电影券）：2.发放标准：先由会费列支，当会费不足时，可以用工会经费予以适当弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。

”
原制度第五条第（四）项关于丧事、重大疾病和住院申领程序的有关规定：“申请人（或所在部门工会联络员）填写《机关工会会员慰问金申请表》，由部门负责人签字确认，将诊断证明原件或住院病案复印件一并报送机关工会审核，经机关工会审核通过后，按照程序发放慰问金。

”调整为“申请人（或所在部门工会联络员）填写《机关工会会员慰问金申请表》，由部门负责人签字确认。

丧事的在申请
表后附死亡证明复印件，重大疾病或住院的在申请表后附住院病案复印件，报送机关工会，经机关工会审核通过后，按照程序发放慰问金。

”
以上调整内容自《通知》下发之日起执行。

请各工会小组及时通知会员本人，要结合实际，遵照执行。

春节慰问方案 2017

春节慰问方案 2017春节将至，为了弘扬社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统文化，加强团结友爱，展示慰问的真挚关怀，我们特制定了2017年春节慰问方案。

一、对象范围：1. 低收入家庭：全部困难家庭和需要帮助的家庭。

2. 孤寡老人：无子女照料、生活无依的老人。

3. 特殊困难群体：康复中心、福利院等收养儿童和残疾人。

4. 在职员工：一线员工和特困员工。

二、慰问内容：1. 物质慰问：为低收入家庭和特殊困难群体提供生活物资，如米、面、油、肉等，确保他们过一个温暖祥和的春节。

2. 慰问礼品：为孤寡老人和特殊困难群体准备春节礼品，如糖果、水果、压岁钱等，带给他们节日的快乐和温馨。

3. 探访慰问：派员工组成慰问团队，深入到低收入家庭和孤寡老人家中，通过慰问、交流，了解他们的困难和需求，给予精神上的慰藉。

4. 慰问活动：组织春节联欢晚会和文艺演出，邀请特殊困难群体和低收入家庭参加，为他们带来欢乐和娱乐。

5. 临时员工安排：合理安排低收入家庭成员参与临时工作，增加他们的收入和就业机会。

三、执行步骤：1. 制定慰问计划：明确慰问对象、内容和时间节点，拟定详细方案。

2. 资金筹备：调动社会资源，争取政府财政资金和社会爱心捐助，确保慰问工作的顺利进行。

3. 部署落实：组织相关部门和人员，明确责任分工，确保慰问工作的高效有序开展。

4. 实施慰问：按照预定计划，依次进行物质慰问、慰问礼品发放、探访慰问和临时员工安排等。

5. 慰问后续：及时总结慰问工作，收集反馈意见，为以后的慰问工作改进提供参考。

通过本次春节慰问方案的实施，我们将传递社会主义核心价值观，展现团结友爱的力量，让更多困难群体感受到社会的关怀和温暖。

同时，也将促进社会和谐稳定，提升员工对组织的归属感，增强全体员工的凝聚力和向心力，在新的一年里共同追求幸福和进步。

春节发放慰问金方案

春节发放慰问金方案
根据公司的慰问金制度，为了让每一个员工都能在春节期间感受到公司的关怀与温暖，公司决定如下发放慰问金方案：
1. 发放对象：全体在职员工，包括正式员工和临时工。

2. 发放标准：根据员工在公司工作的时间长度和岗位等级不同，慰问金的发放标准如下：
- 在职满6个月及以上的员工，发放XX元慰问金。

- 在职不满6个月的员工，发放XX元慰问金。

各岗位等级的员工慰问金金额将根据员工在公司的工作表现
和贡献度进行适当调整，以奖励那些对公司发展做出杰出贡献的员工。

3. 发放时间：慰问金将在春节前X天发放到员工的工资卡上，请员工提前确认银行账户信息的准确性。

4. 申请流程：员工无需主动申请慰问金，公司将根据员工在职时间和工资信息，自动核算并发放给符合条件的员工。

5. 注意事项：慰问金发放属于公司福利政策之一，员工需合法合规的代扣代缴相关税费，税费将从慰问金中扣除。

衷心希望这笔慰问金能给员工带去一些温暖和欢愉，让大家在
新的一年的开始里更加快乐和充满动力。

祝大家春节快乐，万事如意！。

历任领导春节慰问方案

历任领导春节慰问方案一、前言春节是中国最重要的传统节日之一，也是家人团聚、感恩回馈的时刻。

在这个特殊的时刻，我们为了表达对历任领导的敬意和感谢，决定策划一场春节慰问活动。

本次慰问活动旨在向历任领导传递公司的关怀和祝福，同时也希望借此机会与领导们进行深入交流，听取他们的宝贵意见和建议。

二、慰问对象本次春节慰问活动的对象为公司历任领导，包括已退休和在职的领导。

三、慰问方式赠送慰问品：为历任领导准备一份具有公司特色的慰问品，如公司定制的新年贺卡、精美礼品等，以表达公司的感激之情。

发放慰问金：为历任领导发放一定的慰问金，以表达公司对他们在公司发展过程中的贡献的认可。

举办座谈会：邀请历任领导参加公司组织的座谈会，与他们共话公司发展、行业趋势等话题，听取他们的意见和建议。

四、时间安排本次春节慰问活动的时间安排如下：策划阶段：提前一个月开始策划，确定慰问对象、慰问方式等具体内容。

准备阶段：提前两周开始准备慰问品、慰问金等物资，同时邀请历任领导参加座谈会。

执行阶段：在春节期间，将慰问品和慰问金送达历任领导手中，并举办座谈会。

五、预算安排本次春节慰问活动的预算主要包括以下几个方面：慰问品费用：根据公司规模和预算情况，预计购买一定数量的慰问品，预算约为XX元。

慰问金费用：根据公司规模和预算情况，预计发放一定金额的慰问金，预算约为XX元。

座谈会费用：包括场地租赁、茶点饮料等费用，预算约为XX元。

六、总结与反馈在慰问活动结束后，我们将对本次活动进行总结和反馈，包括慰问品的送达情况、座谈会的交流情况等。

同时，我们也会将历任领导的意见和建议整理成报告，供公司领导参考和决策。

以上就是我们为历任领导策划的春节慰问方案，希望能够得到大家的认可和支持。

让我们一起用心、用情、用力，为历任领导送上最真挚的祝福和关怀！。

春节值班慰问金发放方案

春节值班慰问金发放方案
根据公司制定的春节值班慰问金发放方案，以下为具体执行细则：
一、发放对象：
所有在春节期间正常值班且完成工作任务的员工均可申请慰
问金。

二、申请流程：
1. 员工需在春节前向所在部门提出申请，注明值班日期和时段。

2. 各部门根据实际情况审核员工的值班情况并记录。

三、发放标准：
1. 根据员工的值班时长和工作质量综合评定，给予不同程度
的慰问金奖励。

2. 根据员工值班的具体天数计算慰问金发放金额，以每天80
元为标准。

3. 优秀员工可根据绩效表现获得额外奖励，最高不超过400元。

4. 值班期间有迟到、早退、未完成任务等情况的员工将视情
节扣除部分或全部慰问金。

四、发放时间与方式：
1. 慰问金将于春节后1个工作日内统一发放到员工的个人工
资卡上。

2. 发放时，会以电子邮件形式通知员工到人事部领取慰问金。

请各部门务必严格按照执行细则操作，并确保慰问金的准确发放。

如有疑问，请及时向人事部咨询。

为了顺利度过春节，希望所有值班员工共同努力，保障公司正常运营。

感谢各位员工的辛勤付出！。

春节发放慰问金方案

春节发放慰问金方案
背景
中国的传统节日——春节即将到来，这也是一年中家庭团聚、欢
乐祥和的时刻。

在这个疫情特殊时期，政府为了更好的照顾广大市民
的生活，也在积极筹备各种支持政策，以确保新年期间人们的温暖与
幸福。

此次春节之际，各级政府也纷纷推出了各种形式和途径支持民生，使大家更好地度过这个春节。

我们公司也积极响应政府号召，制定了
针对员工的春节发放慰问金方案。

内容
发放对象
本次春节慰问金发放的对象是本公司所有员工，包括全职和兼职
员工，除了管理层、高管和合同员工。

发放标准
1.慰问金标准：每名全职员工可获得2000元，每名兼职员工可获得1000元的慰问金。

2.发放方式：公司将于春节前两天直接银行汇款方式发放慰
问金，员工无需亲自到公司进行领取。

3.税收问题：为避免影响员工的收入，本次慰问金发放将由
公司自行承担个人所得税等税费。

注意事项
1.本次慰问金发放将不会影响员工的绩效考核，也不会对员
工产生任何借款或扣款等影响。

2.由于时间紧迫，公司将尽快发放慰问金，如果您有任何疑
问或者没有及时领取到慰问金，请及时联系人事部门。

3.公司本次发放的慰问金纯属公司自愿支出，因工作需要产
生的交通、餐饮及其他日常生活费用等公司无法进行补贴，敬请谅解。

祝福
最后，特别祝愿广大员工身体健康、万事如意，家庭温暖、幸福
美满，生活更加精彩！也希望我们能一起秉承乐观向上、创新拼搏的
精神，携手共进，共创美好前景。

感谢大家一直以来的辛勤付出，愿我们迎接新春，展望美好未来！。

工会2017年元旦、春节慰问活动方案

工会2017年元旦、春节慰问活动方案工会2017年元旦、春节慰问活动方案2017年的春节快到了，以下是小编为您带来的工会2017年元旦、春节慰问活动方案，希望能够帮到您!为全面贯彻党的十八届六中全会和省第十次党代会精神，深入推进困难职工解困脱困工作。

根据市委市政府和省总工会的统一部署，经市总工会研究决定，2017年元旦春节期间全市工会系统继续开展以“心系职工情、温暖千万家”为主题的送温暖活动。

一、送温暖活动总体安排元旦春节期间送温暖活动分四个阶段进行：调查摸底阶段：11月下旬—12月中旬，启动全市工会系统送温暖活动。

各基层工会在前期全市开展的困难职工生活状况调查工作基础上，结合本通知要求，进一步调查核实本地区、本系统、本单位困难职工状况，初步确定送温暖受资助对象;资金筹备阶段：12月上旬，积极筹集并落实送温暖资金。

12月下旬，市总工会举行全市工会系统送温暖资金发放仪式，向全市各基层工会发放送温暖慰问资金;资金发放及走访慰问阶段：1月上旬—春节前，各级工会广泛开展走访慰问活动，慰问送温暖对象，发放慰问金;检查总结阶段：2月中旬，市总工会组成督查组，检查全市各级工会送温暖慰问金发放情况，并总结送温暖开展情况，上报统计送温暖数据。

二、送温暖慰问对象及标准1、特困职工(农民工)家庭。

经过全市困难职工生活状况摸底调查的困难职工、农民工。

慰问标准每户600元。

2、困难企业职工。

由于化解过剩产能关停企业、亏损企业、改制企业、僵尸企业以及遭遇意外灾害等造成生活困难，但又不符合建档条件的困难职工家庭，慰问标准每户300元。

3、节日坚守在一线职工。

主要指重点工程建设、环卫、交警等节日期间仍坚守一线的职工和农民工，慰问标准为每人200元。

4、返乡农民工。

向非本市户籍在马鞍山务工的困难农民工，开展“平安返乡行动”，给予每人300元的车票补贴。

各基层工会根据各自实际，制定本单位送温暖方案，明确送温暖对象。

按照省总送温暖通知要求，今年加大困难职工的帮扶救助力度，对非建档在册困难职工，经社区和单位工会核实，生活确实困难的，可视情给予500元以内的慰问。

春节慰问金领取及发放须知模版

春节慰问金领取及发放须知
一、各乡镇中心校及局直各学校凭巜委托书》（见邮箱）领导签字、加盖公章，今天（腊月二十一）到县资助中心领取现金，时间不得推迟。

二、现金发放方式为县教体局派人和中心校及局直学校一起进行慰问，发放时间等县教体局通知。

三、发放现金时必须按照下发名单，由领款人填写联系电话并签字，发放现金时都要拍照记录，并将照片打印和签字表原件及复印件于腊月27日之前报送县资助中心。

（照片电子版发至@）
县学生资助管理中心
20**、02、06。

中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知

中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2017.12.15•【文号】总工办发〔2017〕32号•【施行日期】2017.12.15•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知总工办发〔2017〕32号各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位：《基层工会经费收支管理办法》已经中华全国总工会第十六届书记处第八十次会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

中华全国总工会办公厅2017年12月15日基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为加强基层工会收支管理，规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定，结合中华全国总工会（以下简称“全国总工会”）贯彻落实中央有关规定的相关要求，制定本办法。

第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。

第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则：（一）遵纪守法原则。

基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。

（二）经费独立原则。

基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。

（三）预算管理原则。

基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。

基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。

2017年春节慰问活动方案

2017年春节慰问活动方案一、慰问活动目的：构建和谐校园，关爱困难教师。

二、参加慰问活动的领导及工作部门慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。

三、慰问对象退休教师、困难教职工。

四、慰问形式1、退休教师发给慰问品。

2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。

五、慰问费用预算1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。

2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。

3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。

4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。

5、参加慰问人员伙食费补助80元;车辆燃油费补助80元;香烟60元，共180元。

五项总计：慰问经费总支3280元。

六、慰问组成员杨亚林校长，宋元杰副校长，工会主席向树林七、慰问时间安排：二零一x年一月十五日。

九、相关要求和说明：1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。

2、名学校于1月13日下午到校行政办公室领取礼品，14日发放退休教师慰问品。

3、困难教师慰问金、慰问品，于1月14日下午到财会员(陈志良老师)领取。

2017年春节慰问活动方案为全面贯彻党的十八届六中全会和省第十次党代会精神，深入推进困难职工解困脱困工作。

根据市委市政府和省总工会的统一部署，经市总工会研究决定，2017年元旦春节期间全市工会系统继续开展以“心系职工情、温暖千万家”为主题的送温暖活动。

一、送温暖活动总体安排元旦春节期间送温暖活动分四个阶段进行：调查摸底阶段：11月下旬12月中旬，启动全市工会系统送温暖活动。

各基层工会在前期全市开展的困难职工生活状况调查工作基础上，结合本通知要求，进一步调查核实本地区、本系统、本单位困难职工状况，初步确定送温暖受资助对象;资金筹备阶段：12月上旬，积极筹集并落实送温暖资金。

12月下旬，市总工会举行全市工会系统送温暖资金发放仪式，向全市各基层工会发放送温暖慰问资金;资金发放及走访慰问阶段：1月上旬春节前，各级工会广泛开展走访慰问活动，慰问送温暖对象，发放慰问金;检查总结阶段：2月中旬，市总工会组成督查组，检查全市各级工会送温暖慰问金发放情况，并总结送温暖开展情况，上报统计送温暖数据。

2017年卫生局春节慰问活动方案

2017年卫生局春节慰问活动方案本文是关于2017年卫生局春节慰问活动方案的文章，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

春节慰问活动是一种送温暖的行为。

下面是卫生局春节慰问活动方案，也许对你有帮助哦。

2017年卫生局春节慰问活动方案一：一、指导思想根据市委、市政府关于做好春节期间慰问送温暖活动的工作部署，坚持以人为本、为民解困、为民服务的民政工作宗旨，立足保障困难群体基本生活，切实帮助群众缓解困难，确保全市困难群众过上一个欢乐、祥和、安定的节日，促进我市社会和谐发展。

二、慰问对象(一)重点优抚对象。

享受定期定量补助的“三属”人员、在乡复员军人、伤残军人、红军失散人员、参战参核试人员。

(二)全市城乡低保对象。

包括城市低保对象、农村低保对象和农村五保对象。

(三)百岁老人。

(四)敬老院集中供养五保人员。

(五)孤儿。

(六)麻风病人。

(七)其他民政对象。

包括一次性定救人员、40%定救人员。

三、慰问方式、标准和所需金额(一)面上慰问(依照2009年春节慰问的对象和标准)1、重点优抚对象3726人，安排慰问金100元/人，计372600元。

2、城市低保人员7500人，安排慰问金100元/人，计750000元。

3、农村低保人员10572人，安排慰问金100元/人，计1057200元。

4、农村五保户4171人，安排慰问金100元/人，计417100元。

5、孤儿267人，安排慰问金100元/人，计26700元。

6、40%定救人员37人，安排慰问金100元/人，计3700元。

7、一次性定救人员220人，安排慰问金100元/人，计22000元。

8、麻风病人49人，安排慰问金100元/人，计4900元。

9、六级以上伤残军人和红军失散人员83人，安排慰问金300元/人，礼品100元/人，计33200元。

10、百岁老人138人，安排慰问金300元/人，礼品200元/人，计69000元。

11、敬老院集中供养五保人员196人，安排礼品100元/人，计19600元。

春节慰问金领取方案

春节慰问金领取方案
根据相关政策和要求，本公司制定了如下的春节慰问金领取方案：
一、领取对象
1.全体员工均可领取慰问金，包括正式员工、合同工及劳动派遣人员。

二、领取条件
1.在本公司工作满半年以上的员工可领取慰问金。

2.员工必须于规定时间内提交完整的申请材料。

三、申请材料
1.员工申请表：包括个人联系方式、工作时间、部门及职位等信息。

2.身份证复印件：用于核实员工身份信息。

3.工资卡复印件：作为慰问金发放凭证。

四、申请流程
1.员工填写完整的申请表。

2.将申请表及所需材料交至人事部。

人事部将进行初步核实。

3.通过核实后，人事部将提交申请到财务部进行最终审批。

4.经财务部审批通过后，慰问金将通过银行转账方式发放到员
工工资卡。

五、领取时间
1.慰问金发放时间为节假日期间。

2.具体领取时间将通过公司内部通知或公告进行公示。

六、注意事项
1.员工在领取慰问金前需确保个人信息的准确性。

2.如有任何疑问或问题，可随时向人事部咨询。

以上为本公司春节慰问金领取方案，请各位员工按照要求及时提交申请材料，并遵守相关规定。

春节慰问发放方案

春节慰问发放方案
根据春节慰问发放方案安排，为了确保慰问工作的顺利进行，我们制定了以下具体措施：
一、对象范围确定：
1. 低保户：根据低保政策，确保所有符合条件的低保户都能够得到慰问金发放。

2. 孤寡老人：对于孤寡老人，根据所在社区的登记信息，进行核实，确保覆盖所有合格的孤寡老人，并向其发放慰问金。

3. 特殊困难群体：包括残疾人、特困职工及其家属等特殊困难群体，通过相关部门的登记信息确定对象范围，并确保辖区内所有合格的特殊困难群体都能够受益。

二、资金筹措：
1. 政府财政拨款：按照政府部门安排，提供必要的资金支持，确保慰问金发放工作顺利进行。

2. 各类捐款：鼓励社会各界积极参与，组织相关公益活动，募集善款，用于春节慰问发放，以实现更全面的覆盖。

三、发放方式：
1. 金钱直接发放：将慰问金以现金形式进行发放，确保资金直接到位。

2. 礼品发放：对于一些特殊对象，如孤寡老人，可以选择发放一些实用的礼品，如食品、生活用品等，以表达关怀之意。

四、工作安排：
1. 组织人员：成立慰问工作组，由相关部门人员组成，确保工
作有序进行。

2. 制定慰问计划：根据对象范围，制定详细的慰问计划，明确工作重点和具体时间安排。

3. 实施慰问：按照计划，组织人员进行慰问工作，确保每个对象都能够及时地收到慰问金或礼品。

4. 记录和总结：对慰问工作进行记录和总结，及时了解工作进展和效果，为今后类似工作提供参考。

通过以上的方案安排，我们将确保春节期间的慰问工作有条不紊地进行，以实现对困难群体的关爱和温暖传递。