职业规划考试答案

以下哪一项是职业生涯决策的类型？（）

B. 冲动型

下列不属于大学生职场角色转换技巧的是

C. 社会环境适应

以下哪一项不属于贷款的程序？

C. 财产调查

什么目标为职业生涯发展指明了方向？

B. 长期目标

SWOT模型是由哪位理论家提出来的？

D. 安德鲁斯

创业者之所以寻求团队合作，其目的在于弥补创业目标与自身间的差距，这说明创业团队组建需遵循（互补）原则

在目标中设置一些明确的数据，作为衡量是否达成目标的依据，这是目标设置的什么特点？

A.可衡性

职业生涯发展的备选方案的设计原则是

时机性原则

说服的沟通技巧有

提问法

以下哪一项不属于CASVE模型决策的步骤？

讨论

以下哪项不属于评估创业机会是否具备市场吸引力的要素？

投资回报率

以下关于流程说法不正确的是

结构决定流程

劳动者在试用期的工资

与本单位相同岗位最低档工资相同

以下哪一项不属于与创业投资人洽谈的心理准备？

准备反馈问题

以下哪一项属于政府基金的支持方式？

贷款贴息

从业者一生只从事一种职业并坚持职业生涯向纵深发展，这种生涯路线形态属于

单一型

劳动合同需在下列何种情形下终止。

. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

大学生在职业生涯规划中进行职业定位时，应注意哪两个方面?

目标职业甄选与职业路径选择

下面哪种方法属于拒绝的基本方法

直接拒绝法

与完美主义的人相处，以下做法不恰当的是

坦率地指出其错误的地方

强调对职业理想状态的追求，指的是哪种类型的职业生涯行动策略？

从业期待型

团队领导职能不涉及以下哪一方面的领导活动

团队领导要带领成员战略计划

及时诊断生涯规划出现的问题，对其进行评估、调整和完善，属于职业生涯规划流程中的反馈修正

职业兴趣是人们对职业及与职业有关的活动的（）和选择性态度。

积极情绪反应

喜欢和事物打交道、喜欢用手或工具制造或修理东西的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？

实际型（R型）

以下不属于执行力包括的四大核心要素的是

能力

以下哪一项不属于寻找创业伙伴“三问”？

我要找什么样的人

人际关系在职业生涯发展中的意义不包括：

B.良好的人际关系对个人事业的成功没有积极作用

大学生在职业规划过程中，在了解经济环境时拿一下不属于谈说内容

经济相关法律法规

下列选项中哪一项是职场素质培养目标确立的前提：

职业生涯规划

目标始终不变的职业生涯路线属于哪种类型？

上升直线型

以下关于岗位和角色的说法正确的是

岗位是一个点，而角色则是一个区域

（不确定答案）以下对人事代理制度描述不正确的是

人事代理不算工龄

（）是指人们参与社会分工，通过利用专门的知识、技能，创造物质财富与精神财富，并取得合法收入，以此来满足物质生活与精神需求的工作。

职业

下列关于职业生涯规划的评估与调整的说法错误的是

对职业生涯规划进行评估与调整越频繁越好

以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标，如女性较适合从事服务业，这种生涯规划方法，我们称之为（）

刻板印象法

（）是指为实现职业生涯目标而制定的行动措施？

职业生涯行动策略

以下哪一项属于债务融资？

私人借贷

当创业遇到困哪时，需要坚强的（）克服心理冲突，将创业实践活动进行到底

意志力

职场中，倾听的价值在于：A弥补信息不足和经验缺陷

多选：

1、创业计划的创新性可以体现在哪些方面？

经营管理创新、商业模式创新及优化、产品、技术或服务的创新

2、如何规避创业中的风险？

建立财务预防机制、企业的持续融资能力、对财务风险做出恰当的处理、认真筹划创业初始需要的融资或投资数额

3、设计职业生涯发展备选方案包含哪些步骤？

设定备选行动计划、设定备选行动路径、设定备选职业目标

4、（答案不确定）商务洽谈时，座位安排的原则是（）正确《大学生职业规划素养》P170洽谈会

如果谈判桌竖放，应以进门方向为准，

右侧为上，属客方。

如果谈判桌横放，面门的一方为上，应属于客方。

5、职业生涯规划评估与调整的内容包括：

实施策略、实施路径、实施时间、生涯目标

6、职业形象必须遵循的原则包括（）

与工作特性相契合

与办工场所格调相契合

与区域文化内涵相契合

与个人职业气质相契合

7、以下那些模型属于职业生涯线路模型？

水平线型、抛物线型、上升曲线型、台阶折线型

8、团队中的执行者应该具备哪些特质？

能够集中精力，迅速将目标转化为实绩

具有不怕失败，无所畏惧的坚强性格

能遇见可能发生的拖延情况，突发状况，并及时提出解决措施

思维清晰条理，能够冷静把控事态的发展

9、创业市场调研包括哪些核心内容

竞争对手调研、顾客情况调研、市场销售策略调研、市场需求调研

10、平衡单决策模型的步骤是

填写平衡单、确定权重和各因素的分值、计算得分、选择与反思

11、职业生涯规划的影响因素包括

自身变化、组织变化、环境变化

12、大学生职业规划过程中，进行企业探索时应探索的主要内容包括：

企业的职能设置、企业的发展愿景、企业的基本信息、企业的主营业务

13、执行力的3A原则包括

应变性原则、敏捷性原则、协调性原则

14、职业生涯规划的重要性是

答案不确定

15、职业素质水平偏低的表现是

职业形象不突出、职业道德不理想、职业意识不明显、职场技能较薄弱

16、如何避免创业经验不足的风险

利用大学社团得到实践锻炼

利用大学课余时间和寒暑假打工

参与学校的科研项目获取经验

毕业后在企业进行实际锻炼

17、为了求职面试准备更充分，建议考生可以做到这几点：

不确定答案

18、关于能力与知识、技能的关系，以下哪种说法错误

能力是外显的，知识和技能是内隐的