新能源管理师(中级)职业技术培训手册-0726
2024年新能源行业培训资料大全
探讨智能微电网建设规划的原则 、方法以及实施步骤,包括负荷 预测、电源规划、储能配置等方 面的内容。
智能微电网运营管
理
分析智能微电网运营管理的特点 、挑战以及解决方案,如远程监 控、故障诊断、能效管理等,并 探讨其在新能源领域的应用价值 。
未来新能源行业创新方向预测
新能源材料与器件创新
探讨新能源材料与器件的创新方向,如高效太阳能电池材 料、新型储能器件等,并分析其对新能源行业发展的影响 。
通过控制器将直流电转换为交流电,驱动电机旋 转。
3
电机驱动系统应用
用于电动汽车的驱动和制动,实现能量回收和提 高行驶效率。
充电设施建设及运营管理
充电设施类型
交流充电桩、直流充电桩、无线充电等。
充电设施建设
选址规划、设备采购、安装施工等。
充电设施运营管理
设备维护、故障处理、用户服务、数据分析等。
05
新能源汽车类型及特点分析
纯电动汽车(BEV)
混合动力汽车(HEV)
完全由电力驱动,零排放,运行成本低, 适合城市短途出行。
结合内燃机和电动机,提高燃油经济性, 减少排放,适合长途行驶。
ห้องสมุดไป่ตู้
插电式混合动力汽车(PHEV)
燃料电池汽车(FCEV)
可外接充电,纯电续航里程更长,兼具BEV 和HEV优点。
以氢气为燃料,通过化学反应产生电能驱 动汽车,零排放,续航里程长。
行业现状及前景展望
新能源行业现状及主要特点
当前新能源行业发展迅速,已经成为全球经济增长的重要引擎。该行业主要包 括太阳能、风能、水能、生物质能等领域,具有清洁、可再生、低碳等特点。
新能源行业前景展望
随着全球对气候变化和环境保护的关注度不断提高,新能源行业将迎来更加广 阔的发展空间。未来,新能源将逐步替代传统化石能源,成为主导能源。
新能源行业培训手册
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
地球物理勘探
利用重力、磁法、电法 、地震等方法,根据地 壳内岩石物理性质的差 异,通过测量和研究地 球物理场的变化来探测 地层岩性、地质构造等 地质条件的方法。
地球化学勘探
通过系统采集岩石、土 壤、水、气体等样品, 分析其中元素含量和地 球化学指标的变化来发 现地热异常的一种方法
生物质发电系统组成
01
主要包括生物质燃料供应系统、燃烧系统、汽水系统、电气系
统等。
生物质发电系统设计原则
02
需要遵循高效、安全、环保等原则,同时考虑原料供应的可靠
性和经济性等因素。
生物质发电系统关键设备
03
主要包括锅炉、汽轮机、发电机、控制系统等关键设备,其性
能和选型对系统整体效率和经济性有重要影响。
内,达到供暖的目的。
地热供暖系统设计
包括热源设计(地热井或地热换热 站)、热网设计(一次网和二次网 )、热用户设计(散热器或地暖) 以及控制系统设计等。
地热供暖系统设备
包括地热井泵、热交换器、循环水 泵、散热器、管道阀门以及控制系 统等。
PART 06
新能源政策法规解读
国家层面政策法规概述
《可再生能源法》
XX
REPORTING
2023 WORK SUMMARY
新能源行业培训手册
汇报人:XX
2024-01-13
XX
目录
Hale Waihona Puke • 新能源行业概述 • 太阳能领域知识 • 风能领域知识 • 生物质能领域知识 • 地热能领域知识 • 新能源政策法规解读 • 新能源行业市场分析
PART 01
新能源行业概述
新能源行业培训资料-2024年新能源技术和新能源市场
03
新能源市场现状与机遇
国内外市场规模及增长趋势
国内外市场规模
全球新能源市场规模持续扩大,中国、美国、欧洲成为全球新能源市场的主要推动力量,其中中国市 场规模位居全球首位。
增长趋势
随着全球对气候变化和环境保护的重视度不断提高,以及清洁能源技术的不断进步和成本降低,新能 源市场将继续保持快速增长态势。预计未来几年,全球新能源市场规模将以每年10%以上的增速持续 扩大。
加强团队协作与沟通
建立定期的团队交流和协作机制,促进团队成员之间的沟通和合作 ,提高工作效率和团队凝聚力。
推动创新与应用
鼓励参训人员积极提出创新性的想法和建议,促进新能源技术的创新 和应用,推动企业的可持续发展。
长期发展目标设定
培养新能源领域专业人才
通过持续的培训和学习,培养一批具备专业 素养和实践经验的新能源领域人才,为企业 的长远发展提供有力支持。
鼓励跨界发展
鼓励人才在不同领域和行业间进行跨界发展,拓展视野和思维方式 ,提高适应能力和创新能力。
行业交流平台搭建
建立行业交流平台
通过行业协会、学术组织等机构,建立行业交流平台,促 进人才之间的交流和合作。
举办专业论坛和研讨会
定期举办新能源领域的专业论坛和研讨会,为人才提供学 习和交流的机会。
加强国际合作与交流
海上风电技术
针对海上风电场建设的技术难题,研发适应海上环境的风力发电机 组和施工技术。
储能技术革新
锂离子电池技术
提高锂离子电池的能量密度、循 环寿命和安全性,降低制造成本
。
液流电池技术
研发高效率、长寿命的液流电池, 如全钒液流电池和锌溴液流电池等 。
压缩空气储能技术
利用压缩空气储能原理,开发高效 、低成本的压缩空气储能系统。
能源管理师培训-新能源及可再生能源
第一节
太阳能利用技术
四、掌握重点
(三)太阳能光伏发电技术 太阳能光伏发电系统的运行方式主要 分为并网运行、离网运行和混合运行三类 方式。
第一节
太阳能利用技术
四、掌握重点
(四)太阳能热发电技术 聚光类热发电利用聚光集热器把太阳辐 射能转变成热能,然后通过汽轮机、发电机 来发电,主要有塔式太阳能热发电、碟式太 阳能热发电、槽式太阳能热发电等。
四、掌握重点
(二)地热发电 蒸汽型地热发电发电方式简单,包括背 压式和凝汽式,但干蒸汽地热资源有限,且 多存于较深的地层,开采难点大,发展受到 限制。
第二节
地热能利用技术
四、掌握重点
(二)地热发电 热水型地热发电是地热发电的主要方式, 目前热水型地热电站有两种循环系统。
热水型双循环式发电方式适用于含盐量大 、腐蚀性强和不凝性气体含量高的地热资源 。发展双循环系统的关键是开发高效的热交 换器。
第一节
太阳能利用技术
四、掌握重点 (一)目前太阳能常用利用技术分类 (二)太阳能直接热利用 (三)太阳能光伏发电技术 (四)太阳能热发电技术 (五)太阳能制冷与空调
第一节
太阳能利用技术
四、掌握重点 (一)目前太阳能常用利用技术分类 主要有四类: 太阳能直接利用; 太阳能光伏发电技术; 太阳能热发电技术; 太阳能制冷与空调。
太阳能利用技术
四、掌握重点 (二)太阳能直接热利用 1.太阳能集热器。 聚焦型集热器利用光学系统-反 射器或折射器增加能量吸收表面上的 太阳辐射强度。聚焦型集热器采用特 定的聚焦结构设计,将太阳辐射聚集 在较小的集热面上,从而可以获得很 高的热流密度和集热温度。
第一节
太阳能利用技术
四、掌握重点 (二)太阳能直接热利用 2.太阳能热利用技术 利用温室原理,将太阳的能量转变为 热能,并向水传递热量,从而获得热水 的一种方式。 太阳池就是一种集中储存太阳能的方 式,并可作为热源使用。
新能源技术知识培训课件PPT
03
太阳能无处不在
一种以动植物油脂为原料加工 制成的生物柴油
作为新兴能源,生物柴油具有 可再生、清洁和安全等优点, 被认为是石化能源最好的替代 品
首先,它是环境友好型的能源,它和 空气中的氧燃烧得到的产物只有水, 不会带来CO,SO2等有毒气体,也不会
生成温室气体二氧化碳
还有,它的利用形式多。氢气可以以 气态,液态或金属氢化物的形式出现,
40座
2020
核电的比重 电力总装机容量
中国核电
百万千瓦级的核电 站
地球每小时从太阳获得的太 阳能量有6.1× 1020焦,这比
目前全世界在一年内能源生 产的总量还多,可见太阳能
有多么巨大。
根据科学家推算,太阳像现 在这样不停地向外辐射能量, 还可以维持50亿年以上,对 于人类来说,太阳能可以说 是一种取之不尽,用之不竭 的永久性能源。
CONTENTS
2
3
DIFFERENT NEW ENERGY SOURCES
OTHER NEW ENERGY SOURCES
4
CLASS SUMMARY
WHAT IS NEW ENERGY
New energy or renewable energy is the energy obtained from renewable resources that refill over time.
原子核能
太阳能
风能
氢能
地热能
海洋能
生物能
• 新能源能再生,对环境影响小,但对开发的技术要求高。
• 新能源的开发和利用,虽短期成本较高,长期将占优势,能大量 节省能源,大幅减少污染,提高人民生活的质量,获得显著的经 济和环保效益。
能源行业新能源技术培训ppt
培训内容安排与课程设置
新能源技术基础知识
包括太阳能、风能、水能等新能源 技术的原理、特点及应用领域。
新能源技术应用
介绍新能源技术在电力系统、交通 、建筑等领域的应用案例。
新能源技术政策与法规
解读国家新能源政策,了解新能源 技术发展的法规和标准。
新能源技术前沿动态
关注新能源技术发展趋势,了解最 新研究成果和前沿技术。
新能源技术可再生,不会耗尽 ,符合可持续发展的要求。
03
提高能源安全
发展新能源技术有助于减少对 传统能源的依赖,提高能源安
全。
培训目的与意义
提高从业人员技能水平
通过培训,提高能源行业从业人员的新 能源技术水平和应用能力。
增强企业竞争力
掌握新能源技术的企业将更具竞争力, 能够在市场中获得更多机会。
促进新能源产业发展
地热能发电项目案例
介绍地热能发电的基本原理和关键技术,包括地热能提取、地热 能发电系统等。
海洋能发电项目案例
介绍海洋能发电的基本原理和关键技术,包括潮汐能、波浪能、 温差能等海洋能资源的利用。
氢能利用项目案例
介绍氢能利用的基本原理和关键技术,包括氢能储存、氢能运输 、氢能应用等。
04
新能源技术发展趋势与挑 战
展提供广阔空间。
04
跨界合作促进发展
能源行业与其他领域的跨界合 作将为新能源技术的发展提供 更多可能性,如与互联网、大 数据等领域的结合,将有助于 实现能源行业的智能化和绿色
化。
THANKS
培训方法与手段介绍
理论授课
通过专家讲座、专题报告等形式,传授 新能源技术的基础知识和应用技能。
实践操作
组织学员进行新能源技术实验操作,提 高学员的实际操作能力。
能源管理师岗位培训教材能源管理体系课件
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•能源管理师岗位培训教材能源管理体系
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•能源管理师岗位培训教材能源管理体系
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•能源管理师岗位培训教材能源管理体系
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•能源管理师岗位培训教材能源管理体系
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•能源管理师岗位培训教材能源管理体系
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•能源管理师岗位培训教材能源管理体系
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•能源管理师岗位培训教材பைடு நூலகம்源管理体系
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•能源管理师岗位培训教材能源管理体系
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•能源管理师岗位培训教材能源管理体系
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•能源管理师岗位培训教材能源管理体系
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•能源管理师岗位培训教材能源管理体系
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•能源管理师岗位培训教材能源管理体系
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•能源管理师岗位培训教材能源管理体系
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•能源管理师岗位培训教材能源管理体系
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•能源管理师岗位培训教材能源管理体系
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•能源管理师岗位培训教材能源管理体系
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•能源管理师岗位培训教材能源管理体系
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•能源管理师岗位培训教材能源管理体系
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•能源管理师岗位培训教材能源管理体系
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•能源管理师岗位培训教材能源管理体系
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•能源管理师岗位培训教材能源管理体系
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•能源管理师岗位培训教材能源管理体系
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•能源管理师岗位培训教材能源管理体系
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•能源管理师岗位培训教材能源管理体系
•能源管理师岗位培训教材能源管理体系
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•能源管理师岗位培训教材能源管理体系
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•能源管理师岗位培训教材能源管理体系
能源企业人力资源管理与培训手册
能源企业人力资源管理与培训手册第1章人力资源管理概述 (4)1.1 人力资源管理的重要性 (4)1.2 人力资源管理的职能与任务 (5)1.2.1 招聘与配置 (5)1.2.2 培训与发展 (5)1.2.3 绩效管理 (5)1.2.4 薪酬福利管理 (5)1.2.5 员工关系管理 (5)1.2.6 企业文化建设 (5)1.3 能源企业人力资源管理特点 (5)1.3.1 系统性 (5)1.3.2 战略性 (5)1.3.3 专业性 (6)1.3.4 创新性 (6)1.3.5 长效性 (6)1.3.6 合规性 (6)第2章员工招聘与配置 (6)2.1 招聘计划的制定 (6)2.1.1 分析招聘需求 (6)2.1.2 确定招聘数量及时间 (6)2.1.3 制定招聘预算 (6)2.1.4 招聘计划的审批与实施 (6)2.2 招聘渠道与策略 (7)2.2.1 内部招聘 (7)2.2.2 外部招聘 (7)2.2.3 校园招聘 (7)2.2.4 招聘策略 (7)2.3 面试与选拔 (7)2.3.1 面试准备 (7)2.3.2 面试技巧 (7)2.3.3 评估与选拔 (7)2.3.4 背景调查 (7)2.4 员工配置与调动 (7)2.4.1 员工配置原则 (7)2.4.2 岗位调整 (8)2.4.3 员工调动 (8)2.4.4 调动流程及手续 (8)第3章员工培训与发展 (8)3.1 培训需求分析 (8)3.1.1 分析方法 (8)3.1.2 分析内容 (8)3.2.1 培训计划 (8)3.2.2 培训实施 (8)3.3 培训效果评估 (9)3.3.1 评估方法 (9)3.3.2 评估指标 (9)3.4 员工职业发展通道设计 (9)3.4.1 职业发展通道类型 (9)3.4.2 职业发展通道设计原则 (9)第4章绩效管理体系 (9)4.1 绩效管理体系构建 (9)4.1.1 绩效管理体系设计 (10)4.1.2 绩效管理体系实施 (10)4.2 绩效考核方法与工具 (10)4.2.1 目标管理法(MBO) (10)4.2.2 关键绩效指标法(KPI) (10)4.2.3 平衡计分卡法(BSC) (10)4.2.4 360度反馈法 (10)4.3 绩效反馈与改进 (11)4.3.1 绩效反馈 (11)4.3.2 绩效改进 (11)4.4 绩效结果应用 (11)4.4.1 激励机制 (11)4.4.2 培训与发展 (11)4.4.3 人才选拔与任用 (11)4.4.4 人力资源规划 (11)第5章薪酬福利管理 (11)5.1 薪酬体系设计 (11)5.1.1 薪酬政策制定 (12)5.1.2 职位评价 (12)5.1.3 薪酬等级划分 (12)5.1.4 薪酬调查与分析 (12)5.1.5 薪酬体系实施与评估 (12)5.2 薪酬结构优化 (12)5.2.1 基本工资 (12)5.2.2 绩效奖金 (12)5.2.3 长期激励 (12)5.2.4 津补贴 (12)5.2.5 员工福利 (13)5.3 福利制度与实施 (13)5.3.1 法定福利 (13)5.3.2 企业自主福利 (13)5.3.3 福利实施与管理 (13)5.4 薪酬调整与激励机制 (13)5.4.2 薪酬调整流程 (13)5.4.3 激励机制 (13)5.4.4 员工激励措施 (13)第6章劳动关系管理 (13)6.1 劳动合同与用工制度 (13)6.1.1 劳动合同的签订 (14)6.1.2 劳动合同的履行 (14)6.1.3 劳动合同的变更与解除 (14)6.1.4 用工制度 (14)6.2 劳动争议处理 (14)6.2.1 劳动争议的预防 (14)6.2.2 劳动争议的处理 (14)6.2.3 劳动争议的解决 (14)6.3 企业劳动纪律 (14)6.3.1 企业劳动纪律的基本要求 (14)6.3.2 企业劳动纪律的管理 (14)6.3.3 企业劳动纪律的执行 (14)6.4 员工关系沟通与协调 (15)6.4.1 员工关系沟通 (15)6.4.2 员工关系协调 (15)6.4.3 企业文化建设 (15)第7章人才梯队建设 (15)7.1 人才梯队规划 (15)7.1.1 人才梯队规划步骤 (15)7.1.2 人才梯队规划原则 (15)7.1.3 人才梯队规划关键环节 (16)7.2 人才培养与选拔 (16)7.2.1 人才培养方法 (16)7.2.2 选拔策略 (16)7.2.3 注意事项 (16)7.3 人才储备与使用 (17)7.3.1 人才储备策略 (17)7.3.2 人才使用方法 (17)7.3.3 关键点 (17)7.4 人才激励与保留 (17)7.4.1 人才激励方法 (18)7.4.2 保留措施 (18)7.4.3 注意事项 (18)第8章企业文化建设 (18)8.1 企业文化塑造 (18)8.1.1 明确企业文化定位 (18)8.1.2 制定企业文化战略 (18)8.1.3 企业文化体系建设 (18)8.2 企业价值观传承 (19)8.2.1 企业价值观提炼 (19)8.2.2 企业价值观传播 (19)8.2.3 企业价值观实践 (19)8.2.4 企业价值观评估与优化 (19)8.3 企业文化活动策划与实施 (19)8.3.1 企业文化活动主题策划 (19)8.3.2 企业文化活动组织与实施 (19)8.3.3 企业文化活动评估与改进 (19)8.4 企业形象与品牌建设 (20)8.4.1 企业形象塑造 (20)8.4.2 品牌战略制定 (20)8.4.3 品牌传播与推广 (20)8.4.4 品牌形象维护 (20)第9章人力资源信息系统 (20)9.1 人力资源信息系统概述 (20)9.2 系统功能与模块设计 (20)9.2.1 系统功能 (20)9.2.2 模块设计 (21)9.3 信息系统实施与优化 (21)9.3.1 实施步骤 (21)9.3.2 优化策略 (21)9.4 数据分析与决策支持 (21)第10章人力资源法律法规与伦理 (22)10.1 人力资源法律法规体系 (22)10.1.1 法律法规体系的基本构成 (22)10.1.2 法律法规体系的主要内容 (22)10.2 常见法律法规解析 (22)10.2.1 劳动合同法 (22)10.2.2 工伤保险条例 (23)10.2.3 最低工资规定 (23)10.3 人力资源管理伦理 (23)10.3.1 伦理原则 (23)10.3.2 伦理实践 (23)10.4 伦理规范与企业社会责任 (23)10.4.1 伦理规范 (23)10.4.2 企业社会责任 (24)第1章人力资源管理概述1.1 人力资源管理的重要性能源企业作为国家经济的重要组成部分,其发展离不开高效的人力资源管理。
能源管理培训手册
目录0 引言0.1能源管理手册发布令0.2 管理者代表任命书0.3 能源方针0.4 能源目标和指标0.5 企业概况0.6 手册管理1 边界和范围2 规范性引用文件3 术语和定义4 能源管理体系4.1总要求4.2 管理职责4.3 能源方针4.4 策划4.4.3 能源评审4.4.4 能源基准4.5实施与运行4.5.1 总则4.5.7 能源服务、产品、设备和能源采购4.6检查4.7管理评审0 引言0.1 能源管理手册发布令本手册根据《能源管理体系要求》(GB/T23331-2012)编制,旨在运用先进的管理思想,建立和实施科学化、标准化、信息化的能源管理体系,不断降低企业能源消耗,提高能源利用效率,实现企业全面协调可持续发展的目标。
本手册符合相关的法律、法规及其他要求,也符合本公司能源管理的实际需要,现予以批准发布,自2013年9月16日正式实施。
本手册是公司能源管理体系建立、实施、保持和持续改进的法规性、纲领性文件,是开展从制定能源方针、策划、实施与运行到检查、改进活动的行为准则,它体现了公司对内外部相关方的承诺,因此任何与能源有关的活动、行为或文件均必须遵循本管理手册的要求。
为此,公司从总经理到全体员工必须遵守和执行能源管理手册的各项规定,确保全体员工熟悉并理解公司的能源方针、目标及相关规定,树立节能意识,将有关要求贯穿于各自岗位的实际工作当中,为公司能源管理体系的有效和高效运行奠定基础,以满足内外部相关方的要求。
总经理:曹永兴2013年9月18日0.2 管理者代表任命书为按照GB/T23331-2012《能源管理体系要求》等标准建立、实施、保持和持续改进能源管理体系,确保在管理体系运行、保持、改进过程中有关工作的有效开展,任命李达磊同志担任管理者代表,代表总经理对能源管理体系的建立、实施、保持和运行进行控制和协调,并向总经理汇报能源管理体系的运行情况以供评审,并提出改进建议。
总经理:曹永兴2013年9月18日0.3 能源方针遵守法律法规,推行清洁生产;优化能源结构,全面过程控制;科学循环发展,建设绿色糖业。
2024年新能源技术行业培训资料概览
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分布式光伏电站设计要点
详细介绍分布式光伏电站设计的关键步骤,包括 选址、容量规划、设备选型、并网接入等。
3
分布式光伏电站建设流程
概述分布式光伏电站的建设流程,包括前期准备 、施工安装、调试运行、并网验收等阶段。
太阳能光伏在各个领域应用案例
居民屋顶光伏应用
介绍居民屋顶光伏系统的构成 、安装及运行方式,以及其对 家庭用电和节能减排的意义。
商业建筑光伏应用
阐述商业建筑光伏系统的设计 理念,展示其在商场、酒店等 商业建筑中的应用实例。
工业厂房光伏应用
分析工业厂房光伏系统的特点 ,探讨其在降低企业用电成本 、提高能源利用效率等方面的 作用。
农业设施光伏应用
介绍农业设施光伏系统的应用 场景,如温室大棚、畜牧业养 殖场等,以及其对农业生产的
促进作用。
未来新能源技术的发展将 更加注重环保和可持续性 ,推动清洁能源的广泛应 用和生态环境的改善。
政府应加强对新能源技术 的政策引导和支持,同时 完善市场机制,推动新能 源技术的快速发展和应用 。
企业和科研机构应加强对 新能源技术的研发和创新 ,同时加强人才培养和引 进,为新能源技术的发展 提供强有力的人才保障。
挑战
新能源技术行业竞争激烈,企业需要不断提高技术水平和 降低成本;同时,政策法规变化和国际市场波动也可能对 行业带来不利影响。
02
CATALOGUE
太阳能光伏技术与应用
太阳能光伏原理及组件构成
光伏效应及工作原理
01
详细介绍光伏效应的原理,阐述光照在半导体材料上如何产生
电流的过程。
太阳能光伏组件构成
发展趋势
未来,随着新能源汽车的普及和技术的进步,充电设施将朝着智能化、网络化、便捷化的 方向发展。同时,无线充电、自动充电等新型充电技术也将逐渐得到应用和推广。
典型新能源汽车技术培训中级(210页)
测量动力电池组负极与托盘之间的开路电压V负
四、动力电池组的检测
1、动力电池组的漏电检测 比较V正和V负,例如V正>V负,则在动力电池组正极与托盘之间并联高压电阻(100±10KΩ)。同时, 用电压表测量高压电阻两端的电压。
增加一套热管理系统,下箱体 前部增加进出水管接口,电芯串数 减少(16款3P98S ),模组成组方 式为3P95S(10个3P6S ,7个 3P5S)。
三、动力电池组的内外部特征
2、吉利EV电池技术解析 (2)内部特征
三、动力电池组的内外部特征
2、吉利EV电池技术解析 (2)内部特征
四、动力电池组的检测
• 镍氢电池组成:阳极(氢氧化镍)+ 阴极(金属合金)+电解质(20% 氢 氧化钾溶液)
一个 NiMH 电池的额定电压 = 1.2 V 能量密度约 80 Wh/kg、无记忆效应
• 锂电池组成:阳极(锂金属氧化物)+ 阴极(石 墨层)+电解质(无水)+ 隔板
一个锂离子电池的额定电压 3.7 V 功率密度 300 至 1,500 W/kg、能量密度 95 至
3、吉利EV动力电池热管理系统
➢ 电池冷却策略介绍:
车辆以下三种模式:交流充电,直流充电,行车(包括车速为0)都可以启动动力电池冷却。 冷却系统中,BMS根据单节电池最高温度(下面简称电池最高温度)发送热管理控制信号,包括“冷却”、 “匀热”和“关闭”,同时,发送目标水温、入口口水温和水温传感器故障这三类信号,BMS发送信号列表如 下:
电池模组组=多个单节电池并、串联 PACK
能源管理师培训
能源管理师培训节能管理基础能源:能源是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源(二)能源与能量的关系1、能源具有两个重要的特征:能源是一种自然资源;能源能够提供能量。
2、能源的总量是不断变化的;能量的总量不变。
能量的特性1、状态性2、可加性3、转换性4、传递性5、作功性6、贬值性第二章能源概述1、能源的意义:人类社会发展重要的物质基础、国民经济发展的基本保证、人类生存的根本要素。
2、节能的意义:七个方面:基本国策、发展战略、重要手段、有效途径、重要抓手、基本前提、重要措施。
1、能源安全:国家安全的基石与核心内容。
能源安全的要求四个方面:国际化供应;多元化发展;符合低碳经济要求;开放的能源市场。
2、能源与环境:物质要素、污染根源之一。
主要表现在:酸雨、臭氧层破坏、热污染、温室效应(效率升10%,污染降25%)。
3、能源与可持续发展:我国能源发展的主要任务:调整能源结构、提高利用效率、合理电源结构、低碳经济、农村能源我国的能源发展战略是:节约与开发并举,把节约放在首位。
加快节能“四新”的推广是指新技术新工艺型设备新材料。
第三章节能概述1、节能的定义:加强用能管理,采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施,减少从能源生产到消费各个环节中的损失和浪费,更加有效、合理地利用能源。
2、节能的基本原则:(四个坚持)科学发展的本质要求、能源发展战略政府引导市场运作、共同参与3、节能的保障措施:(五个方面)建设节约型社会、实施产业经济政策、新技依法管理监督、推行市场经济新机制●4、节能的方式:(四种方式)不使用能源;降低能源消耗;通过技术进步提高能源利用率;通过调整经济结构实现节能节能的方式:1、管理节能:(十四个方面)考核评价制度;标准体系;统计制度;节能评估和审查;淘汰落后产能制度;能效标识认证管理;电力需求侧管理;建筑节能;空调温度控制;公共机构节能;运输节能;监督检查;支持服务机构;帮扶行业协会。
能源行业的新能源技术培训资料
汇报人:XX
2024-01-14
• 新能源技术概述 • 太阳能技术与应用 • 风能技术与应用 • 生物质能技术与应用 • 地热能技术与应用 • 新能源技术在能源行业的挑战与机
遇
01
新能源技术概述
新能源定义与分类
新能源定义
新能源是指除了传统化石能源(煤、 石油、天然气)以外的可再生能源和 清洁能源,包括太阳能、风能、水能 、生物质能、地热能等。
风力发电技术ຫໍສະໝຸດ 风力发电机类型风力发电系统组成
根据风力发电机旋转主轴的方向分类 ,可分为水平轴风力发电机和垂直轴 风力发电机。
风力发电系统主要由风力发电机、蓄 电池、控制器和逆变器等组成。
风力发电技术原理
风力发电的原理,是利用风力带动风 车叶片旋转,再透过增速机将旋转的 速度提升,来促使发电机发电。
风能储能技术
案例三
中国西藏地热温室。中国西藏地区地热资源丰富,当地农 民利用地热资源建设温室大棚,种植蔬菜、花卉等农产品 ,取得了良好的经济效益。
06
新能源技术在能源行业的挑战与 机遇
新能源技术发展面临的挑战
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技术成熟度
尽管新能源技术取得了显著进步,但部分技术仍 处于初级阶段,尚需进一步完善和成熟。
成本问题
地热能直接利用技术具有节能环保、经济效益显著等优点,但
也存在地热资源不足、技术不成熟等问题。
地热能技术应用案例
案例一
冰岛地热供暖。冰岛是世界上地热资源最丰富的国家之一 ,其首都雷克雅未克采用地热供暖已有几十年历史,供暖 效果显著。
案例二
美国加州地热发电。美国加州地区地热资源丰富,已建成 多个大型地热发电站,为当地提供了清洁可再生的电力资 源。
2024年新能源行业培训资料合集
太阳能发电系统器
直流变交流
91%
控制器
功率跟踪技术
太阳能发电系统安装与维护
安装技术
地面安装、屋顶 安装
故障排除
常见问题解决
91%
维护技术
清洁、检测
太阳能行业政策法规
01 国家政策
太阳能补贴政策
02 地方政策
本地区发展规划
03 行业标准
太阳能企业执行标准
结尾
水力发电机组类型
轮式水力发 电机组
适用于水量较大、 水头较高的地区
斜流式水力 发电机组
适用于水量较小、 水头较低的地区
91%
混流式水力 发电机组
适用于水量适中、 水头适中的地区
水电站建设流程
立项阶段
项目规划 可行性研究
建设阶段
水利建筑工程 机电工程
运营阶段
管理运维 安全监测
91%
环保阶段
水质监测 生态保护
第六章 总结与展望
新能源行业的未 来
新能源行业在未来将 继续发展壮大,为推 动全球可持续发展贡 献力量。随着技术的 不断进步和政策的支 持,新能源行业将迎 来更加广阔的发展空 间。
本次培训收获
知识丰富
掌握新能源行业 知识
团队合作
培养团队合作意 识
91%
实践技能
掌握新能源行业 实践技能
展望未来
水能行业技术发展趋势
01 智能水电站
引入先进技术实现自动化运维
02 新能源融合
水能与太阳能、风能相结合
03 节能减排
提升水能发电效率,减少环境污染
水力发电机组维护
水力发电机组的维护工作包括定期检查设备运行 状况、清洗水轮机叶片、检查轴承润滑情况等。 定期维护可以延长设备寿命,确保水力发电机组 的正常运转。
新能源行业的最新培训指南
监测电池状态,确保电池安全、可靠地运行,延长电池使用寿命 。
BMS组成
包括数据采集、状态估计、能量管理、热管理、安全管理等模块 。
BMS应用
广泛应用于电动汽车、储能系统等领域,提高电池使用效率和安 全性。
电机驱动系统原理及应用
电机类型
主要包括永磁同步电机、异步电机等,具有高效率、高功率密度 等优点。
生物质液体燃料制备技术
生物柴油制备技术
学习生物柴油的制备方 法,如酯交换法、酸催 化酯化法等。
生物乙醇制备技术
了解生物乙醇的生产工 艺,包括原料预处理、 发酵、蒸馏等过程。
生物质液化技术
掌握生物质液化的基本 原理及液化产物的性质 和应用。
生物质固体成型燃料制备技术
01
成型原理及设备
学习生物质固体成型燃料的制备原理及设备,如压块机、制粒机等。
测量和评估。
光伏电站设计、建设与运维
01
02
03
光伏电站设计
掌握光伏电站的基本原理 和设计方法,包括光伏方 阵设计站建设
了解光伏电站的施工流程 和验收标准,熟悉光伏组 件安装、电气连接、调试 等关键步骤。
光伏电站运维
掌握光伏电站的运行维护 技术,包括设备巡检、故 障排查、性能评估等,确 保电站安全稳定运行。
风电机组结构、性能及选型
风电机组结构
熟悉风电机组的主要组成 部分,包括叶片、齿轮箱 、发电机、塔筒等。
风电机组性能
了解风电机组的性能参数 ,如额定功率、切入风速 、切出风速、额定风速等 。
风电机组选型
掌握风电机组选型的方法 和步骤,能够根据风电场 的具体条件选择合适的风 电机组。
风电场规划、设计与施工
混合动力汽车(HEV)
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新能源管理师(中级)职业技术证培训手册一、政策背景
第五十五条重点用能单位应当设立能源管理岗位,在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案。
能源管理负责人负责组织对本单位用能状况进行分析、评价,组织编写本单位能源利用状况报告,提出本单位节能工作的改进措施并组织实施。
能源管理负责人应当接受节能培训。
——《节约能源法》(十六)强化重点用能单位节能管理。
依法加强年耗能万吨标准煤以上用能单位节能管理开展万家企业节能低碳行动,实现节能2.5亿吨标准煤。
落实目标责任,实行能源审计制度,开展能效水平对标活动,建立健全企业能源管理体系,扩大能源管理师试点;实行能源利用状况报告制度,加快实施节能改造,提高能源管理水平。
地方节能主管部门每年组织对进入万家企业节能低碳行动的企业节能目标完成情况进行考核,公告考核结果。
对未完成年度节能任务的企业,强制进行能源审计,限期整改。
中央企业要接受所在地区节能主管部门的监管,争当行业节能减排的排头兵。
——《“十二五”节能减排综合性工作方案》申请财政奖励资金的节能服务公司须拥有匹配的专职技术人员和合同能源管理人才,具有保障项目顺利实施和稳定运行的能力。
——《合同能源管理财政奖励资金管理暂行办法》
结合国家开展的重点用能单位“百千万”行动,按照属地管理和分级管理相结合原则,省、市分别对“千家”“万家”重点用能单位进行目标责任评价考核。
重点用能单位要围绕能耗总量控制和能效目标,对用能实行年度预算管理。
推动重点用能单位建设能源管理体系并开展效果评价,健全能源消费台账,按标准要求配备能源计量器具,进一步完善能源计量体系。
依法开展能源审计,组织实施能源绩效评价,开展达标对标和节能自愿活动,提升重点用能单位能效水平。
严格执行能源统计、能源利用状况报告、能源管理岗位和能源管理负责人等制度。
——《山东省“十三五”节能减排综合工作方案》二、证书介绍
一、证书颁发机构:工业和信息化部教育与考试中心
二、证书的权威性:国家工信部授权的培训机构,有工信部教育与考试中心的授权书及官网项目公示,目前在国内属于行业内最高权威的证书,全国通用,全国认可,官网查询和备案。
三、证书介绍:为深入实施人才强国战略,进一步加快急需紧缺人才队伍建设,结合我国工业和信息化领域建设中长期发展对人才队伍建设的需要,工信部于2012年正式启动“工业和信息化领域急需紧缺人才培养工程”。
岗位能力/岗位合格证书持有者已通过了中华人民共和国工业和信息化部教育与考试中心的培训和相应考试,具有相应的专业技能和知识,录入《全国工业和信息化人才培养工程人才数据库》。
本证书可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。
四、证书用途:本证书可作为国家发改委或地方政府节能服务公司备案资质申请证明、已备案节能服务公司节能项目申请国家财政补贴的重要依据(需证明有相关专职技术人员);节能改造合同能源管理等项目涉及到招投标用此证书可加分等。
申请国家发改委节能服务公司
备案时,如北京、上海、广东等地区至少需5名以上专职技术人员。
根据能源法相关规定重点用能企业能源管理岗位负责人员必须经培训持证上岗。
中级能源管理师:在整个节能领域,节能岗位人员统称“能源管理师”。
国家能源法里面是明确规定企业必须设立能源管理师岗位负责人,能源管理师这个名称覆盖面涉及非常广泛。
一般在企业、政府、节能公司等所在岗位学习考取的都是管理师证书居多。
三、培训安排
1.时间地点2018年9月初青岛
2.师资力量拟邀请中国海洋大学、山东科技大学等高校能源专业任课老师
3.培训纲要
(一)“十三五”能源与环境及气候规划简介、(二)能源管理方法学、(三)能源管理体系概述、(四)节能量的确定及测量和验证、(五)节能评估、(六)能效对标、(七)合同能源管理财政和税务优惠政策、(八)能源审计、(九)节能规划、(十)节能技术甄选
四、其他资料
1.行业认证
在省十二届人大七次会议上,提出新旧动能转换的战略构想,省第十一次党代会正式确定实施新旧动能转换重大工程。
多家企业为降低企业能耗,加强企业对用能方面的管理,设立专门能源管理岗位。
本课程是能源管理岗位能力培训考试的必修课程,是为了使受训者具备从事能源管理岗位的基本素质,以达到合格的从业人才标准而设置的一门国家职业培训证书考试课程。
能源管理就是采用科学的能源管理原理和方法对能源使用过程中的采购、储存、转换、使用等各个环节进行计划、管理、生产、技术、设备、供应、资金、人员、计量、统计、监测、定额、核算、奖罚等方面的技术性管理工作,通过对本课程的学习和案例的掌握,学员可有效改善与保障对能源的合理需求和使用,提高能源利用水平降低成本,减少污染排放,落实节能减排指标,培养能源领域的领军人物,担当起社会及企业重任,为国家节能减排事业发展做贡献。
2.证书样式
3.其他发证机构
人力资源和社会保证部教育培训中心、人力资源和社会保障部专业技术人员管理司、工业和信息化部人事教育局、中国就业培训技术指导中心、国家发改委培训中心证书等。
上述机构核发能源管理师、能源审计师证,现已取缔多半,社会认可度低。
4.行业需求。