党员领导干部整改任务清单
2023年党员问题清单及整改措施集合3篇
2023年党员问题清单及整改措施之一：一、问题清单：1. 政治觉悟不够高。
对党的基本理论、基本路线、基本方针学习不够，理解不透彻，导致在实际工作中难以准确把握党的政策精神，对党的决策部署执行不够到位。
2. 组织纪律性不强。
有时参加党组织活动不够积极，存在迟到、早退现象，对党组织的决定不够尊重，有时不按时完成党组织交给的任务。
3. 工作作风不扎实。
在工作中存在形式主义、官僚主义现象，对工作不够认真负责，缺乏解决问题的决心和毅力，导致工作效果不明显。
4. 廉洁自律意识不够强烈。
在廉洁自律方面存在一定的松懈思想，对反腐败斗争的重要性认识不够，需要进一步加强自我约束和警醒。
5. 为民服务意识不够到位。
在服务群众过程中，有时缺乏耐心和细心，对群众的需求和困难关注不够，导致群众满意度不高。
二、整改措施：1. 加强政治理论学习。
通过参加党组织活动、自学等方式，深入学习党的基本理论、基本路线、基本方针，提高政治觉悟，确保在实际工作中能够准确把握党的政策精神。
2. 增强组织纪律性。
严格遵守党组织的纪律要求，按时参加党组织活动，认真完成党组织交给的任务，提高党性修养，增强组织观念。
3. 改进工作作风。
坚决反对形式主义、官僚主义，以更加务实的工作态度，认真负责地对待每一项工作，努力提高工作效果。
4. 提高廉洁自律意识。
深刻认识反腐败斗争的重要性，自觉遵守党的纪律规定，加强自我约束，严守廉洁自律底线。
5. 提升为民服务意识。
始终坚持以人民为中心的发展思想，关注群众需求，倾听群众呼声，全心全意为人民服务，提高群众满意度。
2023年党员问题清单及整改措施之二：一、问题清单：1. 学习上存在一定的实用主义倾向。
在学习过程中，过于关注与工作相关的知识，对与工作关系不大的内容学习不够，导致知识结构不够完善。
2. 思想政治觉悟有待提高。
对党的基本理论、基本路线、基本方针学习不够，对党的决策部署执行不够到位。
3. 工作作风不够扎实。
领导干部不严不实问题清单及整改措施
领导干部不严不实问题清单及整改措施"三严三实"简洁凝练、内涵丰富、指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。
下面是关于不严不实问题清单及整改措施优秀范文，欢迎大家阅读借鉴。
(一)在修身不严方面：理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。
，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证;对于业务知识的学习存在"吃老本"现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做"软指标"，学习时间和效果得不到保证;对于8小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含"8小时以外不学习的人"，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。
存在安于现状，不思进取倾向。
近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。
但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。
面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验;有的对待日常工作标准不高，满足于"交差即可"，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够;有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。
(二)在用权不严方面：存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。
有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。
领导干部不作为乱作为问题清单及整改措施
领导干部不作为乱作为问题清单及整改措施领导干部不作为乱作为问题清单及整改措施篇一：一、存在的问题(一)谋事要实方面存在的问题1. 把教学改革落实在表面，主要表现为具体的教学中有穿新鞋走老路的现象。
2. 在团委管理中遵循老办法、老规矩，主要表现为没有结合当前青年发展的规律办事，制定的工作政策方案有时不适用。
(二)创业要实方面存在的问题1. 不愿主动承担重担，主要表现为在教学改革方面没有主动向领导提出承担改革的重担。
2. 团委工作中交与下属完成的工作较多，主要表现为没有主动分担工作，而是多为监督检查。
(三)做人要实方面存在的问题1.缺少与同志沟通交流，主要表现为不常了解同事的生活工作情况，不及时了解他们工作中遇到的问题。
2. 工作中吃苦耐劳精神不够，主要变现为钉子精神欠缺，作风建设新成效不够显著。
自查报告范文二、原因分析(一)谋事要实方面的问题原因：政治学习不够，理论功底浅薄，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。
思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远(二)创业要实方面的问题原因：为群众服务的意识有待于进一步提高。
没有树立牢固为群众服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。
(三)做人要实方面的问题原因：自我认识不够，对思想要求不严格，思想松懈，没有把态度提高到一个认识的新高度上。
自查报告范文三、努力方向与整改措施1、加强学习教育。
坚持和完善周五学习制度，努力转变工作作风，在学习的内容上，坚持学用结合，实行班子成员和股室负责人轮流主讲。
坚持每月一次股室工作汇报会，每季度一次中心组学习会议，每年二次高标准、高质量民主生活会。
要求党员干部特别是领导班子成员精读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》这三本书籍之外，有计划的组织学习《身边的感动》系列丛书，并写出1-2篇高标准高质量的学习心得。
干部纪律整顿问题清单整改
干部纪律整顿问题清单整改
干部纪律整顿问题清单整改应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请根据自身实际情况撰写。
1. 思想方面的问题
在思想方面，部分干部存在懒惰、散漫、慢作为、不作为等问题。
整改措施包括：加强思想政治教育，提高干部的政治素质和思想觉悟；加强工作作风建设，树立正确的价值观和工作态度；加强自我约束和自我管理，提高自律意识和自我管理能力。
2. 工作方面的问题
在工作方面，部分干部存在工作效率低下、工作质量不高等问题。
整改措施包括：加强业务培训和学习，提高工作能力和业务水平；建立健全工作制度和工作流程，规范工作行为；加强工作考核和评价，建立科学合理的奖惩机制。
3. 作风方面的问题
在作风方面，部分干部存在形式主义、官僚主义等问题。
整改措施包括：加强调查研究，深入了解实际情况和问题；加强民主集中制建设，建立科学的决策机制；加强监督检查和整改落实，确保整改工作取得实效。
4. 纪律方面的问题
在纪律方面，部分干部存在违反廉洁纪律、工作纪律等问题。
整改措施包括：加强廉政建设和反腐败斗争，严肃查处违纪违法行为；建立健全各项规章制度，规范干部行为；加强监督检查和整改落实，确保纪律得到严格执行。
领导干部个人整改问题清单及整改措施
领导干部个人整改问题清单及整改措施严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，对各级领导干部的这一新要求，是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。
遵循三严三实，是每一位领导干部特别是党员领导干部实现为民、务实、清廉的思想路径、工作方法、做人之则，更是一条要始终坚守的为政之要。
三严是对修己正身之道的凝练和提升，也是对我们共产党人为政之规的高度概括。
修身，才能净化升华思想认识，涤荡锻造纯洁灵魂，做到身强身正。
用权，旨在以法规为度，严字当头，公字在心，用之公平，杜绝滥用职权，做到心正权正。
律己，旨在自律，重在自觉，常思常想，常照镜子，正正衣冠，治治小病，不该伸的手不伸，不该讲的话不讲，不该做的事不做，做到行得正、走得端。
结合自身情况，自身存在以下一些问题。
一、存在的主要问题1、在严以律己、谋事要实、创业要实上有待于进一步提高。
在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。
不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。
有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、在严以修身、关心热爱患者方面不够仔细、耐心。
平等对待每一位患者是做好医患沟通的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
二、存在问题的原因1、政治学习不够，理论功底浅薄。
平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。
思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、为群众服务的意识有待于进一步提高。
没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念;对于一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
党支部领导班子问题清单及整改措施范文
党支部领导班子问题清单及整改措施范文党支部是党的基层组织中最为重要的一个组织。
对于一个支部而言，组织上具有明确的领导班子，以此带领党员干部共同完成党的任务，实现共产主义理想，具有极其重要的作用。
但是，在现实生活中，党支部领导班子中也会存在一些问题，这些问题极大地影响了党员干部的工作作风和党支部的工作执行情况。
因此，为了更加有效地落实好党的工作，就需要对党支部领导班子问题进行深刻的分析，并制定出相应的整改措施。
一、党支部领导班子问题清单1. 党支部理论水平偏低。
当前，由于党员干部工作繁忙，缺乏时间进行理论学习，导致党支部的理论水平偏低，不能很好地引领支部党员干部。
2. 支部党员干部整体素质较低。
由于支部党员干部整体素质较低，导致他们不能够很好地保持政治觉悟，不能够积极履行党的任务。
3. 支部党员干部工作积极性不高。
支部党员干部在平时的工作中，并没有积极性去完成党的任务，导致了工作成效的下降。
4. 支部工作执行不力。
党支部的工作执行力度不够，导致工作进展缓慢。
5. 大量党员干部缺少团队合作精神。
由于个人主义在企业组织中的互相传递，许多党员干部更多考虑他们的个人得失，而不是团队得失。
6. 党员干部思想观念滞后。
如果党员干部思想观念滞后，那么他们将不能够很好地遵循党的任务，荒废工作。
7. 党支部作用难以发挥。
如果党员干部的工作无法在组织内部结合起来，那么在组织之间的影响力和作用就非常有限。
二、整改措施1. 解决党支部理论水平偏低问题。
开展理论教育活动，增加理论学习的时间，参加各类理论培训，提高党员干部自身的理论素养，对组织的发展影响也很大。
2. 提高党员干部整体素质。
党员干部应做到学习，思考，运用，实践。
严格按照上下级服从，排除腐败消费等不良思想，提升整体素质。
3. 提高党员干部工作积极性。
提高诉求维权能力，减轻工作压力，加强互相帮助和合作，提高工作积极性和努力程度。
4. 加强党支部工作执行效率。
加强组织的建设，规范工作流程。
党员整改问题清单及整改措施精选
党员整改问题清单及整改措施精选党员整改问题清单：1. 不严守党纪，违反相关规定和制度；2. 工作不认真负责，效率低下；3. 对待群众态度恶劣，服务不周；4. 缺乏团结协作精神，个人利益至上；5. 学习不够认真，缺乏政治觉悟和理论素养；6. 精神状态不稳定，情绪起伏较大。
整改措施：1. 加强党员教育，回归党性；①实行严格的党纪处分制度，不妥协任何违反规定的行为，严惩不贷；②推行廉洁自律，自觉抵制腐败，严肃查处任何行贿和受贿行为；③定期开展集中学习和主题教育，不断提高政治觉悟和思想素养。
2. 加强组织管理，落实工作责任；①制定详细的工作计划和任务分工，保障工作的质量和进度；②严格执行考核制度，确保工作成果得到合理反映；③对于不认真负责、效率低下的行为予以纪律处分。
3. 加强服务理念，提高服务质量；①以人民为中心，加强对群众的宣传和服务，并及时回应群众关切和诉求；②加强对工作人员的工作考核和指导，确保服务品质得到提高；③加强与各级政府部门的协作，形成合力，更好地为群众服务。
4. 建立团结协作热情，强化集体意识；①建立团结的工作氛围，加强对同事之间的合作和协作；②消除小团体之间的不合作现象，强化集体意识；③积极参加团队活动，增强团队凝聚力。
5. 积极学习知识，提高个人素质；①加强对理论知识的学习，提升政治素养；②定期参加培训，学习新知识、新技术，并将其转化为工作能力；③注重个人修养和思想道德素质的提高。
6. 调整心态，保持稳定的精神状态；①养成良好的生活习惯和运动习惯，保持身体健康；②加强对自身情绪的调节，保持乐观、积极的心态；③遇到问题及时寻求帮助，通过合理渠道宣泄负面情绪。
以上整改措施仅作为参考，实际情况应针对各自问题情况采取相应的整改措施。
同时，整改需要一定的时间和过程，需要各位党员共同努力才能达到整改的效果。
党员查摆问题及整改措施清单范文
党员查摆问题及整改措施清单范文党员查摆问题及整改措施清单一、问题查摆1. 安全意识不强我认为自己在安全方面的意识不够强，没有足够的预见性和处理危险的能力。
2. 学习贯彻党的路线方针政策不够到位我在学习党的路线方针政策方面存在认识上的欠缺，对于其中的内容掌握还需要进一步加强。
3. 对工作任务不够清晰我在工作方面经常遇到任务重叠和不够清晰的情况，这影响了我的工作效率和工作质量。
4. 不够注重团队合作我在工作中缺乏团队合作意识，往往独自完成任务，忽视了团队的力量，这对工作效率和团队建设都有一定的负面影响。
5. 执行力不够强我在工作中，有时由于个人原因或者团队原因没有按时完成任务，这需要自己有耐心和毅力来克服。
6. 司法意识不够强我没有足够的法律知识，不能充分运用法律手段来维护我们的合法权益，这是个人在法制建设中的一大缺点。
7. 对群众工作不够重视虽然在工作中有时需要与群众交流，但是我的交流能力还需要加强，以便为群众更好地服务。
8. 自我管理能力不足我缺乏自我管理的意识和能力，有时会导致个人的工作或生活出现困难和不顺利。
二、整改措施清单1. 加强安全知识教育通过安全宣传和教育，提高安全意识，了解有关安全法规，提高危险情况的预见性和危险事故的应急处理能力。
2. 加强学习针对自身存在的问题，增强自己知识储备，了解新理念和新知识，更好地践行党的路线方针政策。
3. 确定工作任务，提高工作效率明确工作任务，设定明确的工作计划和目标，并且保持及时的复盘，及时发现和解决工作中的问题，提高工作效率和质量。
4. 重视团队合作发扬团结协作的精神，协同配合工作，充分利用队伍中的人才优势和专业技术优势，提高工作效率和质量。
5. 提高执行力严格按照工作计划和目标执行，根据事情的优先级和紧急程度进行工作安排和调度，解决个人习惯性拖延的问题，提高执行力和效率。
6. 加强法律知识学习关注时政与法律法规，通过法律知识培训和切实维护权益来加强法制意识。
领导干部个人整改清单及整改措施一览表
领导干部个人整改清单及整改措施一览表篇一：领导干部个人整改清单以及领导干部个人整改措施党员领导干部个人整改清单姓名：职务：20XX年9月16 日领导干部个人整改措施根据县委有关文件精神和工作要求，我单位召开了民主生活会。
会上与会同志从思想、工作、生活实际，客观地给我提出了一些比较好的批评、建议、意见。
为进一步提高认识，完善自我，现将个人整改措施初步拟定如下：一、在形式主义方面存在问题的整改措施：（一）存在问题在学习上，存在学习不深不透、浅尝辄止的问题。
在下基层调研时，存在走形式、走过场的问题。
在检查工作时，有只重形式和数量、轻实际效果的问题。
（二）整改措施1、进一步端正学习态度，改进学习方法，将理论学习与业务学习相结合，发扬“挤”“钻”精神，在广度和深度上做文章。
2、做到学以致用，更好地履行党员领导干部的职责，提高自身理论水平和业务能力，更加自觉地与党中央保持高度一致。
3、对于下基层发现的问题，能帮助解决的要积极解决，不能解决的要及时向局党委汇报。
要多深入基层，掌握第一手资料，作为工作中决策的参考，使决策更贴近基层实际、更能解决实际问题。
（三）整改时限：10月底。
二、在官僚主义方面存在问题的整改措施：（一）存在问题在落实工作中，有落实不力、工作疲沓的表现。
工作经验少，存在处理事情简单化的问题。
存在深入基层少，脱离群众的问题。
存在不了解基层情况，轻易发表意见的问题。
（二）整改措施1、在调研工作中，增强下基层的目的性，在下去之前，要弄清楚为什么下去、下去干什么、可能取得哪些效果。
2、要明确标准，注重检查工作效果，而不是只看形式。
不断增强执行力，以提高业务水平为起点，不断提升落实领导指示水平，充分发挥参谋助手作用。
不断积累工作经验，加强历练，特别在解决棘手问题上多学习、多经历，使自己尽快成长起来。
3、制定计划，定期深入基层一线，多与基层干部群众交流，掌握第一手资料。
想问题、办事情要学会综合考虑全面情况，不要简单的决策和下定论。
党员干部个人问题清单及整改措施
党员干部个人问题清单及整改措施党员干部个人问题清单及整改措施随着改革开放的深入推进和中国特色社会主义事业的全面发展，党员干部的责任和使命变得更加重大。
党员干部作为党和国家事业的中坚力量，必须时刻保持艰苦奋斗的作风，始终保持清醒头脑，时刻提醒自己注意个人问题的整改。
本文将对党员干部个人问题清单及整改措施进行分析和整理。
一、党员干部个人问题清单1. 心灵满足感不高：一些党员干部在工作中出现了心灵鸿沟，缺乏远见和责任感，对工作充满了怀疑和不满足。
2. 学习态度不端正：一些党员干部在学习上缺乏主动性，不重视知识更新和学习能力的提升，知识储备不足。
3. 基层工作不扎实：一些党员干部重视发展自己的事业，对基层工作缺乏认真态度，基层工作能力有待提高。
4. 领导能力不足：一些党员干部在领导工作中缺乏创新能力和良好的决策能力，对部下的指导不够明确和有力。
5. 廉洁自律问题：一些党员干部在工作中存在违纪违法的行为，不严格要求自己，违反党的纪律和规定。
6. 群众工作不到位：一些党员干部在与群众接触中缺乏亲近感和共鸣感，民生问题的解决能力有待加强。
7. 修养不够：一些党员干部在言行上不够谨慎，缺乏社交礼仪，没有以德服人的能力。
8. 主动性不强：一些党员干部在工作中缺乏紧迫感和主动性，常常等待上级的指示和安排。
9. 执行力不足：一些党员干部在工作执行方面存在问题，不能按时按质完成工作任务。
10. 能力结构不合理：一些党员干部在工作中能力结构不合理，某些方面表现突出，而某些方面却偏弱。
二、党员干部个人问题整改措施1. 心灵满足感不高：党员干部要明确自己的责任和使命，时刻保持政治上的清醒，树立正确的人生观和价值观。
同时，要注重提高心理素质和管理能力，增强情绪调控能力。
2. 学习态度不端正：党员干部要注重自我学习和提升能力，培养良好的学习习惯和学习方法，经常性地参加培训和学习班，及时掌握最新的知识和技能。
3. 基层工作不扎实：党员干部要加强对基层工作的重视，认识基层工作的重要性，加强对基层干部的指导和支持，同时加强自身的基层工作能力培养，提高基层工作的水平和质量。
党员领导干部查摆问题及整改清单
党员领导干部查摆问题及整改清单根据要求，结合自身实际，我认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距，现将自查情况报告如下，请批评指正。
一、存在的问题(一)理论学习不够扎实。
一是理论学习不够。
只满足于看文件、读报纸，甚至看标题，没有静下心来仔细研读，很少阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的原著，学习时浮光掠影，看得多、思考的少，浏览得多、记住的少。
二是相关知识学习不够，自认为现在来政协了，政协相关理论知识学好了就行了，其他诸如政治、管理、法律等知识学不学无所谓，放松了这些方面知识的学习。
三是业务知识学习不够，xx年初换届进入政协工作，学习注重热点关键知识，缺乏对党的统一战线和人民政协理论的系统学习，对政协职能理解不够深，钻得不透。
(二)工作的全局观念不强。
存在着“三多三少”：一是考虑政协工作多，思考给县委、政府当参谋少。
对涉及全局性的工作，关系到全局性的问题，主动向县委、县政府反映不多，怕给县委、政府出难题、添麻烦。
对涉及到稳定大局的工作，县委安排就去搞，没有安排不能主动去抓，怕越位。
二是考虑眼前工作多，考虑长远工作少。
主要表现在抓好日常工作的同时，没有很好地注重提高全体政协委员的政治素质和业务素质，提高他们履行职能的水平，很好地发挥他们的作用。
三是考虑政协机关工作多，考虑专委会工作少。
对专委会工作调查不多，联系、指导少，造成个别专委会没有很好发挥履行政协职能的基础作用，不利于政协工作的全面开展和政协整体功能的发挥。
(三)工作作风不够过硬。
虽然从走上领导岗位的那一天就知道，共产党的干部要立党为公、执政为民，但是在行动上却做得不够，现在的进取精神已不如从前，有小枝小节无碍大局的思想。
一是理论与实际联系不够紧密，深入基层调查研究不够多，缺乏刻苦的调研精神。
认为自己原来经常下基层，对基层情况比较了解，没有必要经常往下面跑。
双学双强整改任务清单
双学双强整改任务清单1. 任务背景双学双强是指要求党员干部既要学习理论知识，又要增强实践能力，既要学习党的理论知识，又要学习专业知识，既要学习马克思主义理论，又要学习经济管理等实用知识。
在当前形势下，双学双强的任务显得尤为重要，需要对相关工作进行整改和提升。
2. 整改目标通过对双学双强工作进行整改，旨在提高党员干部的理论水平和实践能力，增强党员干部的学习意识和主动性，推动党的工作更好地开展。
3. 整改内容3.1 学习理论知识党员干部应当加强对党的理论知识的学习，包括马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想等。
具体措施包括：•制定学习计划：每个党员干部制定学习计划，明确学习目标和时间安排。
•组织集中学习：定期组织党员干部进行集中学习，可以邀请专家学者进行讲座，也可以组织党员干部进行研讨交流。
•推动学习成果运用：学习不仅仅是为了学习，更要将所学知识运用到实际工作中，推动工作的创新和发展。
3.2 学习专业知识党员干部还应当加强对专业知识的学习，包括经济管理、国际关系、法律法规等。
具体措施包括：•制定培训计划：根据党员干部的工作需要，制定相应的培训计划，明确培训内容和培训方式。
•组织专业培训：定期组织专业培训，可以邀请相关专家进行授课，也可以组织党员干部进行案例分析和经验分享。
•培养专业团队：建设一支专业化的团队，通过培训和交流，提高团队成员的专业素养和工作能力。
3.3 增强实践能力党员干部还应当增强实践能力，通过实际工作来提升自己的实践经验和解决问题的能力。
具体措施包括：•拓宽实践渠道：鼓励党员干部参与各类实践活动，如实地调研、参与社区服务等，增加实践经验。
•推动问题解决：鼓励党员干部主动发现和解决问题，提出创新性的解决方案，并加以实施。
•建立实践平台：建立一套完善的实践平台，提供党员干部进行实践活动的机会和支持。
4. 整改措施为了实现双学双强的目标，需要采取一系列的整改措施，包括：•加强组织领导：党委要加强对双学双强工作的组织领导，明确责任分工，确保整改任务的落实。
党员干部作风整顿问题清单及整改台账
党员干部作风整顿问题清单及整改台账党员干部作风整顿问题清单及整改台账一、问题清单（一）工作作风问题1. 党员干部在工作中存在骄傲自满、敷衍塞责的倾向。
2. 党员干部在工作中缺乏主动性和创造性，只做表面功夫。
3. 党员干部在工作中存在不担当的现象，推诿扯皮、推卸责任。
4. 党员干部在工作中存在阳奉阴违、做表面文章的问题。
（二）学习作风问题1. 党员干部在学习上缺乏积极性和主动性，学习态度不端正。
2. 党员干部在学习中缺乏深入思考和独立思考的能力。
3. 党员干部学习内容单一，缺乏广博的知识储备和综合素养。
4. 党员干部在学习中不注重理论联系实际，理论知识应用不到位。
（三）纪律作风问题1. 党员干部在组织纪律上存在犯错误不认账、推诿扯皮的现象。
2. 党员干部在遵守纪律上存在违规违纪行为，如违反廉洁纪律、不报告个人有关事项等。
3. 党员干部在工作纪律上存在不恪尽职守、违反规定等问题。
4. 党员干部在生活纪律上存在不廉洁、不朴实的现象。
（四）作风问题1. 党员干部在言行举止上存在不文明、不规范的问题。
2. 党员干部在待人接物上存在不公正、不和善的现象。
3. 党员干部在与群众沟通交往中存在脱离群众、不贴近实际的问题。
4. 党员干部在日常生活中存在奢侈浪费、不朴实节俭的现象。
（五）群众工作问题1. 党员干部在群众工作中存在不及时回应群众诉求的现象。
2. 党员干部在处理群众问题中存在不公正、不公平的行为。
3. 党员干部在与群众沟通交流中存在不真实、不诚信的问题。
4. 党员干部在开展群众工作中存在兵来将挡、水来土淹的现象。
二、整改台账（一）工作作风问题整改台账1. 制定并落实工作责任制，明确工作目标和任务，保证工作的主动性与创造性。
2. 提高工作质量，确保每项工作落到实处，不做表面文章，不敷衍塞责。
3. 充分发挥干部的主观能动性，增强责任感和担当意识，不推诿扯皮，不推卸责任。
4. 建立完善的工作机制，加强工作协调和信息沟通，做好工作的具体落实工作。
领导干部严以用权问题清单及整改措施
领导干部严以用权问题清单及整改措施领导干部严以用权问题清单及整改措施领导干部严以用权问题清单及整改措施篇一：在工作中我也存在一些问题，如联系群众意识不强，一是虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
二是与同事谈心少，交流少，没有真正了解他们的思想和工作思路，有时对同事提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给予一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。
努力方向：今后在工作作风上，按照三严三实要求，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。
领导干部严以用权问题清单及整改措施篇二：修身和律已的目的都是为了更好更正确地用权。
首先要充分认识严以用权和忠诚干净担当的时代内涵，树立正确的权力观;其次要建立健全科学合理、严密有效的权力运行机制，坚持民主集中制，强化内控制度建设，按规则、制度行使权力，规范企业行为，加强内部监督巡查，严格考核和问责，严以用权不逾矩;最后，要在谋事创业中大胆用权、干净干事;正视存在的问题，在集团发展大局中真抓实干，忠诚担当有作为。
严以用权和谋事创业相辅相成，既要严以用权也要大胆用权，勇于直面矛盾，敢抓敢管;既要谋事创业也要干净干事，乐于清廉为民，忠诚履职;既要忠诚老实也要担当有为，善于解决问题，不辱使命。
严以用权存在问题我们的各级领导管理人员主流是好的，但也有一些不容忽视的问题和倾向，在严以用权、忠诚担当方面主要存在以下五个方面的问题：一是权力观偏差，没有很好地坚持民主集中制的问题;二是制度不健全，管理不到位的问题;三是谋事创业不实，执行力打折扣的问题;四是创新意识不强，得过且过不担责的问题;五是内部监督不够，考核问责草草了事的问题。
整改措施：各级领导干部必须把三严三实要求落实到企业改革发展、生产经营、内控管理、党建工作以及各级干部为人做事的方方面面，要按照集团年初制定的工作部署，坚持从实际出发谋事创业，敢于担责，同心同德，扎实工作，切实抓好三个平台建设和提升四个能力：一是做好棚户区改造省级融资平台，抓好品牌建设，提升稳健发展能力;二是大力推动创新驱动战略平台，激发内生活力，提升创新发展能力;三是整合建筑资源平台，优化资源配置，提升高效发展能力;四是注重风险防控，用好权，履好责，提升内涵发展能力。
领导干部“庸懒散浮托”问题整改清单
**街道党员干部个人庸懒散浮拖问题整改清单
姓名：** 职务：党工委副书记、办事处主任 2014年12月10日
序号“庸懒散浮拖”方面突出问题具体整改措施整改时限
备注
（含进度情况）
1
学习不够深入，主动学习的积极性和
自觉性不够高，学习兴趣不够浓厚，学
习形式单一，学习效果不够理想
多层次、多渠道、多形式加强政治理论、法纪政
策、业务知识的学习，不断改进学习的内容和形式，
保障学习效果
2014.12
2 执行力有待提高，工作效率不高
加强观念更新，明确工作任务和职责，不断建立和
完善行之有效的工作制度和管理制度。
2014.12
3 管理不严格，执行制度不严
坚持上下班、请销假等各项规章制度，加强内部
管理、责任追究、纪律执行。
2014.12
4 深入基层，解决实际问题不够
不断增加服务意识，深基层调研，明确工作任务
和要求，尽力解决群众的具体问题和困难。
2014.12
5 工作中有拖、等的现象
增强工作的主动性，高标准严要求完成好本职工
作，主动作为、高效服务。
2014.12。
领导干部不作为乱作为问题清单及整改措施
领导干部不作为乱作为问题清单及整改措施领导干部不作为乱作为问题清单及整改措施领导干部不作为乱作为问题清单及整改措施篇一：一、存在的问题(一)谋事要实方面存在的问题1.把教学改革落实在表面，主要表现为具体的教学中有穿新鞋走老路的现象。
2.在团委管理中遵循老办法、老规矩，主要表现为没有结合当前青年发展的规律办事，制定的工作政策方案有时不适用。
(二)创业要实方面存在的问题1.不愿主动承担重担，主要表现为在教学改革方面没有主动向领导提出承担改革的重担。
2.团委工作中交与下属完成的工作较多，主要表现为没有主动分担工作，而是多为监督检查。
(三)做人要实方面存在的问题1.缺少与同志沟通交流，主要表现为不常了解同事的生活工作情况，不及时了解他们工作中遇到的问题。
2.工作中吃苦耐劳精神不够，主要变现为钉子精神欠缺，作风建设新成效不够显著。
自查报告范文二、原因分析^p(一)谋事要实方面的问题原因：政治学习不够，理论功底浅薄，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。
思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远(二)创业要实方面的问题原因：为群众服务的意识有待于进一步提高。
没有树立牢固为群众服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。
(三)做人要实方面的问题原因：自我认识不够，对思想要求不严格，思想松懈，没有把态度提高到一个认识的新高度上。
自查报告范文三、努力方向与整改措施1、加强学习教育。
坚持和完善周五学习制度，努力转变工作作风，在学习的内容上，坚持学用结合，实行班子成员和股室负责人轮流主讲。
坚持每月一次股室工作汇报会，每季度一次中心组学习会议，每年二次高标准、高质量民主生活会。
要求党员干部特别是领导班子成员精读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》这三本书籍之外，有计划的组织学习《身边的感动》系列丛书，并写出1-2篇高标准高质量的学习心得。
2024党员问题查摆清单及整改措施精选10篇
2 鼓励党员在工作中积极寻求解决方案和方法； 3 通过教育和培训提高党员的自学能力和进取精神。
8.党员问题查摆清单： 1 在思想上缺乏清醒和鲜明的阶级立场； 2 存在复杂化手段加强自己而削弱组织的情况； 3 思想意识存在分裂、分化的问题。 2.整改措施： 1 加强党员意识和思想教育，提高阶级觉悟和党性修养； 2 重视发现和纠正组织中存在的问题； 3 通过强化纪律性和监督机制，营造清新、健康的组织氛 围。
1 缺乏组织纪律性，不按时参加党组织会议和党组织安排 的活动； 2 不敬重党章、不重视党性修养； 3 工作中存在不担当、不负责任、不作为的现象； 4 存在品行不端、干部作风不好的问题；
5）没有及时学习党的路线、方针和政策，对党的各项工作 知识缺乏了解。
2.整改措施：
1 加强对党员的党性教育，充分认识组织纪律性的重要性 ；
4）严肃处理人情主义现象，加强批评教育。 6.党员问题查摆清单： 1 工作中存在互相推诿、责任不明确，不负责任的问题； 2 对团队合作缺乏积极的态度，个人主义、自私自利现象 严重； 3 工作缺乏计划性、目标性，重活不重点，耗费大量精力 和时间。
2.整改措施： 1 加强职责和权利分明的培训，推动责任明确，工作到位 ； 2 鼓励团队合作，引导党员建立集体荣誉感； 3 督促党员落实工作计划，注重效率，坚持工作重点。 7.党员问题查摆清单： 1 存在工作中盲目追求结果、偏离实际的情况； 2 对于工作中的困难缺乏应对的策略和方法； 3 缺乏学习和进取精神，缺乏不断提升自己的决心和能力 。 2.整改措施： 1 注重工作方法和理论思维的学习和提高，正确处理工作 中的关键问题；
10.党员问题查摆清单： 1）缺乏理论自觉性，对党的各项工作了解不深入；
党员干部作风建设问题自查整改清单
党员干部作风建设问题自查整改清单1、视野还不开阔，勇于创新意识还不强，工作标准还不高。
【整改措施】：一是抓好理论武装。
结合党组理论学习中心组带机关集中学习，重点抓好精神的学习，坚持每月至少组织1次集中学习，每季度至少开展1次研讨交流，进行1次理论测试，适时组织参观见学、实地教学，拓展学习形式，用好“学习强国”、微信群等网络在线平台学习新思想、新观点、新要求，不断开阔眼界，提高站位。
二是强化创新意识。
结合工作职能，大力抓好科技创新体制机制改革，增强创新意识。
围绕全国首批创新型县（市）建设任务，主动学习国家、省关于科技创新的政策机制，结合全市科技创新实践配套完善相关政策并抓好政策的落地。
加强与省内外高校合作，抓好创新平台等新型研发机构建设，力争一个主导产业有一个研发中心。
加强与科技服务机构合作，搭建技术招商与成果转化服务中心，畅通企校合作、成果转化渠道，吸引和引进更多高层次创新人才来仙进行技术创新活动。
三是抓好工作督导。
制定细化各科室工作责任，明确班子成员、科室工作目标任务，做到清单化项目化管理。
每月或每个工作阶段召开工作例会，对重点工作完成情况进行跟踪督办。
2、担当作为不主动，攻坚意识不强。
【整改措施】：一是围绕推进创建国家创新型县（市）、打造创新之城等任务，从分管工作入手，抓好高新技术企业培育、产业技术研究院等新型研发机构建设、科技成果转化对接活动等重点工作，主动谋划解决一批企业期盼、群众期待的重难点问题。
注重领导班子带头，加强与省科技厅相关处室沟通联系，积极争取上级项目资金支持。
二是定期召开会议分析工作情况，研究解决存在的问题，从严抓好工作督促检查，强化干部责任担当，确保工作质量。
三是根据省科技厅、市委市政府工作部署，结合创新型县市建设任务，把班子成员放在重大任务中接受锻炼，强化攻坚克难的意识。
四是结合分管工作，班子成员每月不少于1次到一线调研，多深入到基层、企业，多倾听企业、群众的意见心声，多与分管科室人员交流，做好科技服务、解难帮困等工作。