山东省育龄妇女信息管理规范范文
妇幼卫生信息安全制度范文(四篇)
妇幼卫生信息安全制度范文为进一步加强我县妇幼卫生信息安全管理工作，维护妇幼卫生信息的安全和全县妇幼儿童的合法权益，逐步建立科学、规范的妇幼卫生信息安全体系，根据《____统计法》、《____保守国家____法》、《____侵权责任法》等有关法律、法规规定，制定本制度。
一、信息资料的安全管理1、各类信息资料包括文字资料和数据资料，以纸质和电子文件的形式进行存储。
2、纸质资料应存放于可加锁铁皮文件柜，由专人管理。
存档资料需要借阅手续，归还后及时签收归档。
3、电子文档应存放于存储介质，由专人管理，重要文件加密保存。
妇幼卫生信息数据应严格保密，向有关监管部门提供数据资料需经主管领导批准。
4、妥善保管各类信息资料，做好防火、防尘、防虫、防霉、防盗工作。
5、妥善保管各类信息资料，防治项目数据和个人信息泄露。
二、计算机的安全管理1、计算机应专人专用，设置登录____，并定期修改；2、____正版杀毒软件，定期升级、查杀；3、定期备份重要文件；4、清楚浏览器的临时文件，防治部分____泄露；5、禁止____与工作无关的应用软件；6、禁止访问互联网上与工作无关或来历不明的站点，禁止从互联网上下载与工作无关的文件。
三、存储介质的安全管理1、外来的优盘等移动存储介质未经许可不得进入计算机，确有需要进行操作的应使用杀毒软件进行查杀。
2、存储介质应存放于可加锁铁皮文件柜，由专人管理。
四、信息报告系统的安全管理1、使用信息报告系统通过互联网进行信息报告的用户不得对外泄露登录信息、帐号及____，电子钥匙由专人管理妥善保管。
2、操作人员更换时，及时向系统管理人员或项目负责单位申请新用户帐号、注销旧用户，做好所有资料的移交。
发现电子钥匙丢失，应立即按项目要求向相关部门提交报告、重新申请、购买。
3、因未及时申请新用户帐号造成无法按时上报，或因丢失电子钥匙造成数据泄露的，将由行政主管部门追究相关机构负责人的责任。
五、____资料的安全管理1、涉及国家保密领域的信息资料，不得对外发布，未经批准的人员不得随意接触，未经上级领导批准不可查阅。
育龄妇女管理制度(3篇)
育龄妇女管理制度我是一名育龄妇女小组长____村育龄妇女小组长____我叫____，女，____年出生，群众，初中文化，从____年____月至今，一直担任单杜科村育龄妇女小组长。
多年以来，我认真及时做好结扎、术后妇女的随访工作，督促育龄妇女生殖健康检查上站率在____%以上。
刚参加工作时，我什么都不懂，也不知道这项工作怎么做。
后来我想，只要我接受这份工作，就要努力去做，只要处处把已婚育龄妇女当亲人，用真情换真心，她们就会理解我的工作，凡是村里有新出生的或节育手术对象，我都要上门看看，不管是什么时候，从不间断。
当第一次乡计生委，让我叫育龄妇女上站时，我就挨家挨户的去找。
有些人不想去，我就反复的给他们讲计划生育的知识、优生优育的好处和民心工程，他们听后都高高兴兴的去乡里参加上站。
还有的妇女不想结扎、上环、总是推来推去，我就想尽一切办法给他们做工作，宣传计划生育政策，让她们把手术完成。
十几年来，我能结合工作实际有效地开展好人口计生工作，不图名、不图利，完全出于在计划生育育龄小组长这个岗位的使命感和责任感，为计划生育工作尽职尽责。
有时候育龄妇女不及时上站、做手术、上环的，我就通过她们的亲属想法联系，找她们的____号码，用电话通知，在任县、南和的，我就骑自行车找她们，不管刮风下雨天，还是冰雪天，只要能找到她们，我就一定让她们上站、上环、做手术，认真完成任务。
我牢固树立了全心全意为人民服务的思想，有爱岗敬业的工作责任心，不怕苦、不怕累，不怕得罪人，形成了认真的工作态度，实事求是的工作作风。
在育龄妇女结扎、上环、孕期方面，我积极的走访、了解情况，利用所掌握的医学知识给她们做以各方面的指导，如发现不正常的情况，我都及时向乡计生委汇报，让乡计生委能够准确及时的掌握我村育龄妇女的情况。
经过乡、村计生办多年来的教育和培养，是我成为一名出色的育龄妇女小组长，今后我要总结多年来的经验，努力学习计生的各项政策，掌握做计生工作的技能，勤奋工作，积极主动的完成乡、村计生办交给的各项工作。
育龄妇女信息卡填表说明
育龄妇女信息卡填表说明表头部分1、自定义的门牌号码：自己编写的方便查找的序号，可由街乡级或社区规则编写，建议采用00—00000格式，前两位为组别，第三位为管理类型，1为非农业、2为农业、3为常住流入、4为协管、5为非常信流入，后四位为该对象的顺序号，如第九村民小组的第一位管理类型为农业的对象自定义的门牌号码为09—20001。
2、管理类型：填写该对象按口径应确定的管理类型，分非农业（夫妻双方有一方为非农业户口）、农业（夫妻双方均为农业户口）、常住流入、协管、非常住流入。
3、是否低保户家庭：填写现家庭是否为城镇低收入保障家庭，分是或否。
一、基本情况4、姓名：填写对象当前的使用的姓名，以身份证或户口本为准。
5、出生时间：填写对象的出生年月日，以身份证或户口本为准。
6、身份证号码：填写对象当前有效的身份证号码。
7、民族：填写对象当前的民族，可以填写简称。
8、户口性质：填写对象当前的户口性质，分农业、非农业。
9、文化程度：填写对象当前的最高文化程度，分研究生级以上、大学本科、大专、中专或中技、技工学校、高中、初中、小学、文盲或半文盲。
10、政治面貌：填写对象当前的政治面貌，分群众、共青团员、中共党员、民主党派、其他。
11、职业：填写对象当前从事的职业，分农民、工人、商业人员、国家工作人员、其他劳动者。
12、工作单位：填写对象当前所在的工作单位。
13、户籍地：填写对象当前户口所在地，具体到村。
14、联系电话：填写对象当前的联系电话。
15、现居住地：填写对象当前的常住地，流出人口填写在其在本地的房屋所在地，流入人口填写其在本地的租住地，具体到村组及门牌号。
16、工作状态：填写对象当前的工作状态，分在岗、下岗、离岗、退休。
17、是否独生子女：填写男女双方本人是否是独生子女，并非指其生育的小孩，按实际填写“是”或“否”。
二、婚姻情况18、婚姻状况：填写对象当前的婚姻状状况，分未婚、初婚、再婚、复婚、丧偶、离婚、其它。
流动人口工作管理制度范文(五篇)
流动人口工作管理制度范文一、村(居)委会每月要逐户对本辖区流动人口进行一次调查，及时掌握流动人口生育、节育、健康检查等基本情况。
二、对未持有《流动人口婚育证明》的流动人口已婚育龄妇女，督促其一个月内补证，并将其情况向上级人口计生部门报告。
三、每三个月向流出人口中的已婚育龄妇女或其指定联系人催要《流动人口避孕节育情况报告单》。
对没有按期寄回《流动人口避孕节育情况报告单》的，及时向办事处人口计生部门报告，并明确专人负责，跟踪处理。
四、要利用流出人口流出前、节日、农忙返乡之机，做好流动人口计划生育政策法规、管理规范以及计划生育科普知识的宣传和服务工作。
五、村(居)委会要按照已婚育龄妇女、未婚女性、男性三类建立流入流出人口计划生育信息档案。
流动人口工作管理制度范文（二）一、引言本制度旨在规范流动人口的工作管理，为流动人口提供良好的工作环境和公平的工作机会。
通过建立健全的制度，促进流动人口的融入和发展，同时保障社会的稳定和经济的可持续发展。
二、基本要求1. 全面落实平等就业原则，流动人口在工作机会、工资待遇、劳动保护等方面享有平等的权益。
2. 加强人才培养和技能提升，为流动人口提供职业技能培训和职业发展机会，提高其就业竞争力。
3. 建立健全流动人口工作市场监管机制，严厉打击非法劳务中介和欺诈行为，保护流动人口的合法权益。
4. 完善社会保障制度，保障流动人口的社会保险、医疗保障和住房条件，提高其生活水平。
5. 强化流动人口的法律教育和法律援助，增强其法律意识和自我保护能力。
三、流动人口工作管理机构及职责1.设立流动人口工作管理委员会，负责协调、组织和推动流动人口工作管理工作。
2.流动人口工作管理委员会的职责包括：（1）研究制定流动人口工作管理相关政策和措施；（2）协助地方政府组织开展流动人口统计工作，及时掌握流动人口的状况和需求；（3）协调各相关部门，完善流动人口的就业服务和社会保障制度；（4）加强对流动人口工作市场的监管，打击非法劳务中介和劳动欺诈行为；（5）组织开展流动人口的法律教育和法律援助工作，提高其法律意识和自我保护能力；四、流动人口就业服务管理1.设立流动人口就业服务中心，为流动人口提供就业信息、职业培训、择业指导、职业介绍等服务。
育龄妇女管理制度范文（二篇）
育龄妇女管理制度范文育龄妇女管理制度的目的是为了保障妇女在生育期间的权益和健康。
以下是对育龄妇女管理制度的探讨，旨在提出一些可行的管理措施。
一、立法保障在制定育龄妇女管理制度时，应当立法明确保障妇女的权益。
首先，要明确保护妇女的生育权益，在就业、升职、薪酬等方面不得因生育而造成不公平待遇。
其次，要鼓励男性在家庭中承担更多的家务和育儿责任，以缓解女性在家庭和职业之间的压力。
最后，要完善社会保障制度，确保妇女在怀孕、产假、哺乳期等特殊时期能够享受到相应的保障。
二、健康管理育龄妇女的健康管理是十分重要的。
首先，应加强妇女的健康教育，宣传妇女的生理变化和健康保护知识，提高妇女对自身健康的重视程度。
其次，要建立健全的健康档案管理制度，及时记录妇女的健康信息，以便进行合理的监护和干预。
最后，要加强对妇女生殖健康的监测和干预，提高妇女的生育质量和生育后的康复能力。
三、妇女职业发展育龄妇女在职业发展方面也需要特殊关注。
首先，要建立灵活的工作机制，为妇女提供更多的职业选择和晋升机会。
其次，要加强对妇女的职业培训和技能提升，提高妇女的职业素质和竞争力。
最后，要鼓励企事业单位采取更加灵活的工作时间安排，以满足妇女在职业和家庭之间的平衡需求。
四、性别平等教育促进性别平等教育也是育龄妇女管理制度的重要内容。
首先，要加强对妇女权益和性别歧视问题的宣传教育，提高全社会对于妇女权益的尊重和保护。
其次，要加强学校教育，培养妇女的自尊、自信和自主能力，打破性别角色和行为的刻板印象。
最后，要鼓励社会各界提供更多的性别教育资源，为妇女提供发展和参与社会的平等机会。
五、家庭支持家庭的支持对于育龄妇女的管理至关重要。
首先，要加强夫妻之间的沟通和协调，共同分担家庭和育儿责任。
其次，要鼓励家庭成员提供必要的经济和情感支持，为妇女创造良好的生育和成长环境。
最后，要加强家庭教育，培养家庭成员的性别平等观念和家庭责任意识，实现家庭的和谐发展。
总结而言，育龄妇女管理制度的制定和实施需要全社会的共同努力。
山东省人口与计划生育条例
山东省人口与计划生育条例山东省人口与计划生育条例2016山东省第十二届人大常委会第八次会议表决通过了《关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》，这标志着备受全省人民关注的“单独两孩”生育政策已经在我省落地，并于公布之日起正式实施。
新山东省人口与计划生育条例-2016年1月22日起实施第一章总则第一条为了实现人口与经济、社会、资源、环境协调发展，维护公民的合法权益，促进家庭幸福、民族繁荣和社会进步，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》等法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条本条例适用于居住在本省行政区域内的中国公民和户籍在本省而居住在省外的公民，以及本省行政区域内的法人和其他组织。
第三条实行计划生育是国家的基本国策。
公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。
第四条各级人民政府及其工作人员在推行计划生育工作中应当坚持依法行政、文明执法、热情服务，不得侵犯公民的合法权益。
卫生和计划生育行政部门及其工作人员依法执行计划生育公务受法律保护。
第五条各级人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作。
县级以上人民政府卫生和计划生育行政部门负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。
县级以上人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的人口与计划生育工作。
第六条全社会都应当积极支持人口与计划生育工作。
工会、共产主义青年团、妇女联合会、计划生育协会等社会团体、企业事业组织和公民应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。
第七条各级人民政府应当实行人口与计划生育目标管理责任制，将人口与计划生育工作作为考核政府政绩和单位负责人实绩的重要依据。
第八条各级人民政府应当对在人口与计划生育工作中做出显著成绩的组织和个人按照有关规定给予表彰、奖励。
第二章人口发展规划的制定与实施第九条县级以上人民政府根据国家和上一级人民政府人口发展规划，编制本行政区域的人口发展规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，根据人口发展规划制定人口与计划生育实施方案并组织实施。
计划生育中心户长目标管理责任状范文(三篇)
计划生育中心户长目标管理责任状范文本人作为计划生育中心的户长，承诺遵守以下目标管理责任：1. 确保计划生育政策的贯彻执行。
我将严格执行国家和地方政府的计划生育政策和法规，鼓励并引导居民正确履行计划生育义务和权益。
2. 提高生育健康服务水平。
我将加强对居民的生育健康知识宣传，组织开展计划生育咨询、健康检查等活动，确保居民获得优质的生育健康服务。
3. 加强计划生育信息管理。
我将建立完善的居民计划生育信息档案，严格遵守信息保密制度，确保居民的个人隐私不被泄露。
4. 提升计划生育宣传教育效果。
我将组织开展多种形式的计划生育宣传教育活动，提升居民对计划生育政策的认知和理解，促使其自觉履行计划生育义务。
5. 配合相关部门开展计划生育工作。
我将积极与相关部门合作，共同做好计划生育工作。
对于违反计划生育政策的行为，我将及时报告并配合相关部门进行处理。
6. 加强自身素质提升。
我将继续学习和掌握计划生育领域的最新知识和政策法规，不断提升自身的业务水平和管理能力，为居民提供更好的服务。
以上责任状我将严格履行，如有违反将自愿接受处罚。
户长签字：_________________日期：___________________计划生育中心户长目标管理责任状范文（二）尊敬的计划生育中心户长：我愿意承担目标管理的责任，并在此向您呈上责任状，以确保我能够清晰明确地履行我的职责。
为了避免使用分段语句，下面是我的责任状模板，供您参考。
责任状一、目标设定1. 我将坚决执行计划生育政策和方针，努力促进人口数量合理控制，确保全面两孩政策的有效实施。
2. 我将积极参与制定并执行计划生育中心的年度工作计划，确保目标的明确性和可执行性。
3. 我将根据上级要求和指示，合理安排资源，确保各项工作能够顺利开展。
二、宣传教育1. 我将负责组织和实施计划生育政策的宣传教育活动，提高居民对计划生育政策的认识度和支持度。
2. 我将积极利用各种宣传渠道，包括媒体、社区活动等，向居民宣传计划生育政策的好处和重要性。
山东济南生育登记流程及注意事项
山东济南生育登记流程及注意事项下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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妇幼卫生信息报告制度范文(五篇)
妇幼卫生信息报告制度范文1、各医疗保健机构要落实专人负责信息填报工作，指定专人收集院内各相关科室的数据及辖区内的相关数据，认真核实后填报。
人员____需报区妇幼保健院备案。
2、认真填报妇幼卫生信息资料，包括妇幼卫生信息原始表册薄、孕产妇死亡卡、儿童死亡报告卡、围产儿死亡报告卡、出生缺陷报告卡、妇幼卫生统计报表及网络直报。
3、建立并完善《高危孕产妇登记本》、《叶酸统计表》、《孕产妇艾滋病、梅毒检测登记》、《孕产妇产前筛查登记》、《新生儿疾病筛查登记》、《新生儿听力筛查登记》、《妇女病普查普治登记》、《孕产妇保健手册》及《儿童保健手册》、《体弱儿管理登记》等原始记录的登记。
4、严格执行报告程序和时间要求。
“孕产妇死亡报告卡”于孕产妇死亡后____个工作日内报告，儿童死亡、出生缺陷等信息实行季报制，各医疗保健机构每季度填报一次，在____日前将季报表和死亡报告卡报送区妇幼保健院。
妇幼卫生年报表每半年上报一次至区妇幼保健院，区妇幼保健院对全区的“孕产妇死亡卡”、“儿童死亡报告卡”及“出生缺陷报告卡”进行审核，与全区妇幼卫生年报每半年上报一次至市妇幼保健院。
5、加强信息质量控制。
为保证填报资料的真实、准确，各医疗保健机构要加强对院内及辖区内相关数据的检查核实，加强与区妇幼保健院的业务联系，接受卫生行政部门或妇幼保健机构的业务指导、质量控制和相关检查。
区妇幼保健院每半年开展一次妇幼信息质量控制。
6、各单位所报报表须经单位负责人审核盖章和制表人签名后方可报出。
妇幼卫生信息报告制度范文（二）第一条目的和适用范围根据国家相关法律法规和卫生部门的要求，为加强妇幼卫生信息的收集和报告，保障妇幼健康和权益，制定本制度。
本制度适用于所有涉及妇幼卫生工作的相关部门、机构和人员。
第二条基本原则1.保护个人隐私，确保信息安全和保密性。
2.及时、准确、完整地收集和报告妇幼卫生信息。
3.依法负责，妥善处理和利用妇幼卫生信息。
4.推动信息化建设，提高信息收集、管理和报告的效率和质量。
妇幼保健工作管理制度范文(五篇)
妇幼保健工作管理制度范文一、认真落实《中华人民____婴保健法》，对全县基层妇幼保健人员做好培训指导和检查落实工作。
二、下基层指导人员应严格遵守工作职责，指导时使用规范性术语，态度认真，下基层指导时不能擅自离岗，不办私事，有事请假，团结协作，服从工作分配。
三、妇幼人员每季度召开一次例会，了解妇幼保健系统管理情况，检查县乡和乡镇之间收转信息、资料、卡册工作，并以会代训对基层妇幼人员进行理论培训。
四、妇幼保健人员每季度下基层指导工作一轮，并有督导记录。
五、负责基层指导的妇科人员、儿保科人员、信息科人员下基层指导时间每季度不少于____天，全年不少于____天。
六、下基层指导人员使用统一印制的基层督导记录，详细提出指导意见，一式二份，交给被指导单位一份，存留一份，并有指导人，被指导人签名。
七、下基层指导过程中发现特殊问题，及时向有关领导汇报，每次指导写出小结报主管领导。
八、____做好儿童体检建档工作，并做好质量控制及统计分析。
九、每年进行一次孕产妇及____岁儿童死亡漏报调查工作，并写查漏报告，反馈给各乡镇卫生院。
十、对基层妇幼工作人员进行服务质量服务态度考核，一年不得少于两次，考核结果与单位经费挂钩。
1妇幼保健人员业务培训制度一、实行分级培训，做到有计划，有教材、有记录，必要时有试题。
二、由省、市级医疗机构专家不定期的对我县妇幼工作人员进行有针对性的授课培训，强化业务知识提高医疗水平。
三、县级妇幼保健院负责全县，乡级妇幼保健人员的定期培训，必要时进行业务技能考核。
四、乡级卫生院负责定期召集村级保健人员进行培训，普及妇幼保健知识，提高基层业务技能。
五、所承办的各项培训任务，均应写出书面的培训计划，备好培训教材，做好培训记录等工作并备案。
六、负责授课人员应按培训计划及培训认真准备。
七、不定期____本县资深医务人员深入基层进行技术指导、及发现并解决基层工作中存在的问题。
2托幼机构健康教育制度一、各级医疗保健机构至少要每季度对幼儿园教职人员进行健康教育培训，使幼儿园养成良好的卫生生活习惯。
妇幼健康信息质量控制管理制度范本（3篇）
妇幼健康信息质量控制管理制度范本1.背景介绍妇幼健康信息的质量对于保障孕产妇和儿童的健康发展至关重要。
为了确保妇幼健康信息的准确性、可靠性和及时性，制定和执行一套妇幼健康信息质量控制管理制度是必要的。
2.目的确保妇幼健康信息的质量，提高服务水平和用户满意度。
3.范围该制度适用于妇幼保健机构、妇幼保健信息管理部门以及相关工作人员。
4.制度内容4.1 信息采集与录入4.1.1 信息采集必须由合格、专业的医务人员进行，确保信息的准确性和完整性。
4.1.2 采用标准化的问卷和流程，避免主观性干扰，并严格按照规定的时间和要求进行信息录入。
4.2 信息存储与管理4.2.1 建立完善的信息存储和管理系统，确保信息的安全和机密性。
4.2.2 对妇幼健康信息进行分类和归档，确保信息的便捷获取和存储。
4.2.3 定期备份妇幼健康信息数据，防止意外丢失。
4.3 信息传递与共享4.3.1 信息传递必须确保准确、及时和完整。
4.3.2 信息传递途径应使用安全可靠的通信工具，避免信息泄漏和篡改。
4.3.3 各相关部门之间应建立良好的沟通和协作机制，便于信息共享和流转。
4.4 信息质量监管4.4.1 设立专门的信息质量监管部门，负责监督和检查妇幼健康信息的质量。
4.4.2 定期开展质量评估和监测，及时发现和纠正信息质量问题，提高服务水平。
4.4.3 对发现的信息质量问题进行整改和改进，确保同类问题不再出现。
5.责任和制度执行5.1 各部门和工作人员应明确自己的责任和义务，保证信息质量的落实。
5.2 监管部门应定期进行信息质量检查和评估，并针对检查结果及时进行整改。
5.3 对于故意或重大违反制度的行为，要进行相应的纪律处分。
6.制度评估和改进6.1 定期评估制度的实施效果和问题，并根据评估结果进行改进和完善。
6.2 收集用户的反馈意见和建议，及时解决用户关注的问题，提高信息质量。
该制度将有效解决妇幼健康信息质量问题，提高服务质量，保障妇幼健康权益，值得在妇幼保健机构中推广和执行。
人口和计划生育管理信息系统范文
政策背景计划生育政策是影响我国的一项基本国策。
人口的流动有利于劳动力资源重组，促进了经济的发展，也有利于人们婚育观念的更新和人口素质的提高，另一方面也给计划生育管理带来了新的问题。
要解决当前乃至今后流动人口计生管理问题，利用计算机信息技术管理，是形势发展必然；据了解，目前国家计生委尚未确定能在全国统一管理使用的流动人口计划生育管理软件，因而流动人口计划生育计算机信息化管理仍处在探索阶段。
《全国十一五人口与计划生育事业发展规划》要求：依托国家公共信息网，建设全国人口与计划生育系统信息网络通道。
用五年时间，建立以是三网一库为基本构架的全国计划生育系统信息化枢纽构架，即：各级计生委内部办公业务局域网；国家计生委与各级计生委、各直属挂靠单位联接的资源广域专网；以因特网为依托的各级计划生育部门公众信息网；全国计划生育系统共建共享的大型综合电子信息资源库。
《全国十一五人口与计划生育信息化建设纲要》总体目标：依托国家电子政务统一网络平台，初步建成人口计生部门内部以及与相关部门之间互联互通的信息网络；人口宏观管理与决策信息系统等业务应用系统建设取得显著成效，形成人口和计划生育的例行监测、决策支持和公共服务等信息化应用体系；建成以人口宏观信息和育龄妇女个案信息为主体的人口和计划生育数据库，信息共享程度明显提高；基本形成比较健全的信息安全体系和信息管理工作制度；人口和计划生育工作人员信息化知识水平和操作运用能力大幅度提高景深圳市天略希望实现网络技术有限公司为改变这一现状，按照上述要求和总体目标，建立一套结构严谨、操作方便的计算机管理系统PPMIS ；借助现代的计算机、通信网络以及电子技术，以育龄妇女信息库为基础，实现流动人口管理与服务信息化，在流出地与流入地之间搭建一座沟通的桥梁，实现了信息共享、信息交流。
1 . 1 .2 ．计划生育信息化建设的必要性加强计划生育管理可以提高人口与计划生育管理的效能可以提高人口与计划生育工作的管理水平开辟为育龄群众服务的新途径实现人口与计划生育信息资源的全社会共享加强流动人口管理1 .2 . ppMrs 系统开发的指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导着眼于国民经济和社会信息化的大局适应计划生育改革发展的需要以需求为导向以应用促发展充分利用现有的工作网络和育龄妇女信息化建设的基础设施提高工作质量和工作效率提升人口与计划生育综合治理、综合决策、综合服务的能力更好地为育龄群众服务为计划生育工作事业持续、稳定、健康发展奠定坚实的基础1 . 3 . ppMrs 系统开发依据1 . 3 . 1 ．政策法规本系统主要按照以下一系列政策法规设计规划和开发：《中华人民共和国计划生育法》《中华人民共和国婚姻法》《流动人口计划生育工作管理办法》《全国十一五人口与计划生育事业发展规划》《全国十一五人口与计划生育信息化建设纲要》《计划生育技术服务管理条例》《计划生育统计工作管理办法》《计算机软件产品开发文件编制指南》（G B 8567 一88 ) 《全国最新行政区划代码》1 . 3 .2 ．用户需求本系统是根据用户的具体业务需求开发的，并且可以根据用户清况量身订做。
2024年计划生育目标责任书范文(四篇)
2024年计划生育目标责任书范文为加强我公司人口计划生育管理工作，根据《____省人口与计划生育条例》和《____省流动人口计划生育工作规定》，落实齐抓共管、综合治理的原则，共同做好计划生育管理工作。
一、甲方的工作责任是：(一)指导和督促乙方落实《____省人口与计划生育条例》和《____省流动人口计划生育工作规定》;(二)协助做好人口计划生育普查工作;(三)每年对乙方落实计划生育工作管理责任制情况，进行检查考核;(四)若出现违反计划生育政策情况，由甲方按有关规定配合计生部门进行处罚，乙方协助执行。
二、乙方的工作职责是：(一)认真落实《____省人口与计划生育条例》和《____省流动人口计划生育工作规定》，把计划生育工作纳入议事日程，定期分析，研究和解决实际问题;(二)对本单位的已婚员工进行统计，根据实际情况与每季度(____月、____月、____月、____月)汇总至综合办公室，最终上报至上级单位。
三、本责任书一式两份，甲方、乙方双方各存一份，从签订之日起生效。
甲方：____乙方：____(单位盖章)签字：____签字：____2024年计划生育目标责任书范文（二）根据《人口与计划生育法》及《山东省人口与计划生育条例》的要求，为完成今年区委、区政府下达我镇的人口与计划生育责任目标，潍坊外商投资开发区党工委、管委会与村党支部、村委会签订《____年度人口与计划生育目标管理责任书》。
一、责任目标（一）人口控制目标1、出生人数控制在人以内；2、计划生育率达到____%；3、女性初婚晚婚率达到____%以上、晚育率达到____%；4、避孕节育措施落实率、及时率均达到____%；5、计划生育统计合格率达到____%；（二）工作指标1、____《人口与计划生育法》和《山东省人口与计划生育条例》，坚持依法行政，依法管理，无恶性案件、违法乱纪案件发生；无集体上访、越级上访案件发生，信访工作达标。
独生子女父母奖励费全额落实。
妇幼信息录入管理制度培训
妇幼信息录入管理制度培训一、前言随着社会的不断发展和进步，妇幼保健工作也在不断提升和完善。
信息化技术的广泛运用使得妇幼信息的管理变得更加高效和便捷。
而妇幼信息录入管理制度的规范和标准化则是保障妇幼健康工作的重要基础。
本次培训旨在全面介绍和强化妇幼信息录入管理制度，提高相关工作人员的管理水平和信息录入技能，更好地服务于妇幼保健工作的发展。
二、培训目标1. 全面了解和掌握妇幼信息录入管理制度的基本要求和标准；2. 掌握信息录入的基本技能，了解信息系统的操作流程；3. 增强工作人员的信息管理意识，提高信息录入的准确性和及时性；4. 提高工作人员对保护妇幼信息安全的意识，做好信息保密工作；5. 激发工作人员对妇幼保健工作的热情，增强团队合作意识。
三、培训内容1. 基本概念和要求- 妇幼信息录入管理制度的基本概念和要求；- 保护妇幼隐私信息的法律法规及要求。
2. 信息系统操作- 信息系统的基本操作流程；- 信息录入的规范和注意事项；- 信息修改和完善的流程。
3. 工作技能提升- 认识信息录入在妇幼保健工作中的重要性；- 提高信息录入的准确性和及时性的方法；- 遇到问题时的解决方案及处理流程。
4. 信息安全保密- 保护妇幼信息安全的基本要求；- 防范信息泄露的措施；- 处理信息安全事件的应对措施。
5. 团队合作- 加强团队合作意识；- 分工合作，提高工作效率；- 案例分析，团队协作解决问题。
四、培训方法1. 理论学习- 通过讲解、PPT演示等形式，讲解妇幼信息录入管理制度的基本要求和标准，信息系统的操作流程等。
2. 应用操作- 利用模拟场景，让学员实际操作信息系统，提高信息录入的实际操作能力。
3. 案例分析- 结合实际案例，分析信息录入中可能出现的问题，引导学员学会解决问题的方法和流程。
4. 团队讨论- 安排小组讨论环节，让学员共同探讨信息录入管理时可能出现的问题，增强团队合作意识。
五、培训方式1. 线下培训- 安排专业培训机构进行面对面培训，集中培训时间不超过3天。
育龄妇女管理制度范文(4篇)
育龄妇女管理制度范文尊敬的领导：我国正处于人口老龄化的趋势中，为了优化人口结构，保证国家的可持续发展，加强对育龄妇女的管理十分必要。
为此，我针对育龄妇女管理制度进行了研究，并撰写了以下的范文，希望能够得到领导的认可和支持。
范文：为了加强对育龄妇女的管理，提高其生育素质和保障其合法权益，特制定本管理制度，依法管理育龄妇女的生育行为和相关事务。
一、范围和定义：本管理制度适用于年龄在18到49岁之间的女性群体，包括已婚和未婚的育龄妇女。
二、管理目标和原则：1. 促进生育：积极引导育龄妇女主动生育，并提供相应的生育优惠政策和服务。
2. 维护合法权益：保障育龄妇女的合法权益，禁止任何形式的歧视和压迫。
3. 提高生育素质：加强生育健康教育，提高育龄妇女的健康素质和生活质量。
三、管理措施和要求：1. 生育指导：设立专门的育龄妇女生育指导中心，为育龄妇女提供生育知识和咨询服务，引导其正确选择生育时机和方法。
2. 生育健康检查：对育龄妇女进行定期的生育健康检查，确保其身体健康和家庭生育顺利进行。
3. 优惠政策：制定相关优惠政策，鼓励育龄妇女生育，例如奖励金、生育补助等。
4. 健康宣传：开展育龄妇女健康宣传活动，提高其生育素质和意识，推广合理用药和健康饮食等。
5. 保护权益：加强对育龄妇女的权益保护，禁止歧视和侵犯其合法权益的行为。
四、责任和监督：各级政府及有关部门负责组织实施本管理制度，并进行监督和评估。
育龄妇女本人应积极配合并履行相关责任。
五、处罚和奖励：对于违反本管理制度的行为，将进行相应的处理，并采取必要的惩罚措施。
同时，对于生育优秀、孝顺父母、全面发展等方面表现突出的育龄妇女将进行相应的奖励和荣誉称号的颁发。
六、其他：具体的实施细则由各级政府根据实际情况制定，并及时进行修订和完善。
以上是我对育龄妇女管理制度的范文，希望能够得到领导的审议和支持。
通过我们的共同努力，相信育龄妇女管理制度能够更加完善，为我国人口结构的优化提供有力的支持。
妇幼信息录入管理制度规范
妇幼信息录入管理制度规范第一章总则第一条根据国家《妇幼保健法》和相关法律法规，为了保障妇幼健康信息的安全、准确和完整，确保信息的真实性、完整性、合法性和保密性，制订本规范。
第二条本规范适用于各级妇幼保健机构，对妇幼信息的录入、管理及使用进行规范。
第三条妇幼信息指的是与孕妇、产妇、婴幼儿健康相关的个人信息、疾病信息、药物使用信息、检查报告等。
第四条妇幼信息的录入、管理和使用应当遵循公开、公平、诚实、守信的原则，保护妇幼信息主体的合法权益。
第五条妇幼信息的录入、管理和使用应当严格遵守保密要求，保障妇幼信息的安全性。
第二章妇幼信息的录入第六条妇幼信息的录入应当由专业技术人员进行操作，不得将录入工作委托给非专业人员。
第七条妇幼信息的录入应当及时、准确、完整，保证信息的质量。
第八条妇幼信息的录入应当遵循标准化要求，确保信息格式的一致性和规范性。
第九条妇幼信息的录入人员应当严格遵守保密要求，不得擅自泄露妇幼信息。
第三章妇幼信息的管理第十条妇幼信息的管理应当建立健全的信息管理系统，包括信息的存储、备份、更新、查找等功能。
第十一条妇幼信息的管理应当建立完善的权限管理制度，不同级别的人员有不同的访问权限，保障妇幼信息的安全。
第十二条妇幼信息的管理应当及时更新，保证信息的时效性和准确性。
第十三条妇幼信息的管理应当建立完善的档案管理制度，对信息进行分类、归档和保管。
第十四条妇幼信息的管理应当建立信息使用日志，记录信息的使用情况，保障信息的合法使用。
第四章妇幼信息的使用第十五条妇幼信息的使用应当遵守医疗伦理和法律法规的要求，不得违法使用信息。
第十六条妇幼信息的使用应当遵循疾病预防控制和医疗救助的需要，保障信息的合法和有效使用。
第十七条妇幼信息的使用应当尊重信息主体的意愿，不得擅自使用信息。
第十八条妇幼信息的使用应当建立完善的信息安全保护制度，防止信息泄露和滥用。
第五章法律责任第十九条对违反本规范的妇幼保健机构和工作人员，应当依法追究法律责任，包括行政处罚或者刑事追究。
流动人口计划生育管理服务制度范文(3篇)
流动人口计划生育管理服务制度范文1.为流动人口登记户卡, 建立已婚育龄妇女档案。
2.为流动人口每季度查验一次《流动人口婚育证明》。
3.向育龄流动人口宣传计划生育的有关法律法规。
4.将流动人口本地区经常性管理和服务范围, 实行与户籍人口同宣传、同服务、同管理。
5.免费为流动人口已婚育龄妇女提供避孕药具、搞好咨询。
6、建立与现居住地的经常性联系协调制度, 做好流动人口计划生育管理服务的信息沟通和反馈工作。
《流动人口婚育证明》查验程序1.成年人口流入现居住地。
2.到乡镇、街道办事处计生办交验《流动人口婚育证明》。
3.查验合格后在证明上盖验讫章并出具《流动人口婚育证明查验单》。
4、公安、工商、卫生等部门在办《暂住证》、《营业执照》、《卫生许可证》、《健康证》等证明时, 核查《流动人口婚育证明查验单》, 并将《流动人口婚育证明查验单》存档。
5、乡镇、社区计生工作人员按规定时间查验《流动人口婚育证明》, 并免费提供避孕药具。
建立流动人口经常化管理制度一、在每年集中两次常住人口和流动人口清理的基础上, 实行村级《流动人口信息月报告单》制度, 乡镇每月例会汇总, 微机提示, 指导村级督促流出人员办证和做好两检服务工作, 使流动人口信息收集和管理服务工作经常化。
二、对流出人员要求做到（1）填一张《流动人口婚育证明申请表》；（2）确定一个联系人；（3）签字一份流出已婚育龄妇女计划生育管理合同；（4）确定一处孕检服务地点（孕检对象）；（5）办一个《流动人口婚育证明》；（6）建一套档案（婚育证明申请表、计划生育流动人口信息月通报单、避孕节育情况报告单、合同书等）。
三、用全国流动人口计划生育信息交换平台做好信息交换、共享等。
四、加强两地联系。
流动人口计划生育管理服务制度范文（二）推进工程实施方案各村委会:为深入_____《流动人口计划生育工作条例》和《____省流动人口计划生育工作办法》, 统筹解决人口问题, 稳定低生育水平, 进一步破解流动人口工作难题, 全面提升全乡流动人口计划生育服务管理水平, 根据《省人口____实施流动人口计划生育服务管理“双百”推进工程____》（州人口委发[____]号）和我县《流动人口计划生育服务管理“双百”推进工程实施方案》精神要求, 结合我乡实际, 特制订本实施方案。
2024年社区计划生育管理工作计划范文(3篇)
2024年社区计划生育管理工作计划范文____年我们继续按照上级部门的指示精神，抓好社区计生服务工作。
做好育龄妇女的宣传工作，提倡关爱女孩教育活动，以人为本，服务到人，积极为育龄妇女排忧解难。
一、为了使社区计生工作管理规范化、制度化、科学化，我将不断完善卡、表、册及相关资料，使其相关数据详细、准确，无一人一户遗漏。
并进一步对社区的卡、表、册进行核对，使报表人数和实有人数相符合。
（补充部分不完善的育龄妇女信息，清理重复录入、重复管理的人口，对于结婚外出多年的未做迁出的进行改正;流动人口及时更新，确保数据的真实性、可靠性、可用性。
）二、通过各种渠道，在巩固提高以有的协会基础上，充分发挥楼门长、志愿者、计生协会会员的作用与优势，志愿者队伍，调动起志愿者积极性参与到协会工作中来。
利用各种形式组织多样的娱乐活动，向广大育龄群众宣传计划生育政策、法规。
例如：博客、社区橱窗。
开展为民服务，计生政策知识宣传、医疗咨询、避孕药具发放;组织妇女健康培训等，营造计划生育的浓厚氛围。
三、为社区育龄妇女提供生殖健康优质服务，创造方便条件。
以人为本，关心育龄妇女生殖健康。
为育龄妇女提供生殖健康服务，定期开展生殖保健体检。
同时完善必要的设施建设，对育龄妇女登记造册建档。
优化婚、孕、产、节育和保健全程服务，对新婚夫妇进行"优生、优育、优教"宣传，积极稳妥地开展以"知情选择"为重点的避孕节育措施，搞好节育服务工作。
四、做好随访工作，服务到人，积极为育龄妇女排忧解难，提供优质服务工作,做到边随访边记录民情及在计划生育工作中需要解决的实际情况。
平时，重点做好孕期孕情服务走访。
对新婚人员进行新婚期保健教育，生育妇女进行新生儿抚育及妇科病检查等工作。
五、开展帮扶困难育龄家庭的活动，对贫困计生家庭的无业、失业人员提供帮助，特别是独生子女残疾家庭特别扶助工作，为他们摆脱贫困出主意、想办法。
把育龄群众的关爱融入于计生工作服务之中，在工作中做到亲情、关爱、服务到人。
2024年育龄妇女管理制度范文(三篇)
2024年育龄妇女管理制度范文根据《劳动法》相关规定，结合企业规章制度，对女职工产假标准及哺乳期工作时间予以规定。
第一，女职工在孕期不能适应原工作岗位的，需携带医疗机构开具的证明到公司行政办公室提出申请，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
不得擅自调离岗位，违者按旷工处理。
第二，对怀孕____个月以上的女职工，部门负责人不得延长其劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
第三，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，凭检查单据可将所需时间计入劳动时间。
第四，女职工生育享受____天产假，其中产前可以休假____天；难产的，增加产假____天；生育多胞胎的，每多生育____个婴儿，增加产假____天。
如有特殊情况仍不能上岗，可另行申请离职或请假，但公司不给予发放基本工资。
第五，已婚女职工怀孕未满____个月流产的，享受____天产假；怀孕满____个月流产的，享受____天产假。
第六，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，公司发放产假内基本工资。
第七，产假内的劳动保险由单位给予缴纳，超过产假时间的由个人承担所有社保费用，否则给予停缴。
第八，已婚女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由单位支付。
第九，对哺乳未满____周岁婴儿的女职工，单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
公司在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排____小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳____个婴儿每天增加____小时哺乳时间。
超过时间作旷工处理。
哺乳时间到行政办公室申请备案。
第十，对满____周岁婴儿的女职工，取消哺乳时间，按员工正常工作时间考勤。
以上规定望各位女职工严格遵守，形成良好的工作习惯，创造有秩序的工作环境。
2024年育龄妇女管理制度范文（二）第一章总则第一条为了引导和管理育龄妇女的生育行为，促进人口发展和社会稳定，制定本管理制度。
2024年计划生育个人总结标准范文(三篇)
2024年计划生育个人总结标准范文人口与计划生育工作是我国的一项基本国策，关系到政治稳定，经济发展，因此我社区对此项工作高度重视，近年来加大了工作力度。
在街道计生办、计生委的正确指导下，在社区两委的大力支持下，今年围绕着街道下达的人口与计划生育目标任务，认真学习和实施《人口与计划生育法》，以人为本抓重点，规范管理，以宣传教育为主，大力开展计划生育优质服务，狠抓流动人口综合治理，紧紧围绕制定的计生工作奋斗目标和优质服务工作计划，牢固树立“国策”意识，把计划生育工作置于重要位置，踏实工作，扎实有效地开展了一系列富有成效的工作，现将今年的计生工作汇报如下：一、明确责任目标，加强组织领导我社区认真研究学习了街道下发的计划生育考核目标，明确了计划生育率____%、信息准确率____%、期内综合避孕措施落实率____%以上等三项责任目标。
为进一步做好计划生育工作，切实加强计划生育工作力度，进社区两委决定，聘用____名妇女担任妇女组长，负责配合妇女主任有效开展计划生育工作，实行专人负责，入户调查，把计划生育工作做细、做精，不留问题，争取圆满完成目标。
二、广泛宣传教育，强化计生意识，营造计生良好氛围一是以转变群众观念为出发点，采取多种方式，不断增强宣传教育工作的渗透力。
今年重点结合《人口与计划生育法》，有针对性的在重点地区，重点人群中加大宣传力度。
今年我们在人群较密集的集贸市场主要道口悬挂宣传横幅4条、在社区宣传栏开设计划生育板块二块专人负责定期更新内容，张贴标语百余条。
二是在社区人口学校开设计划生育课程____期，向育龄妇女、新婚妇女以及党员干部等宣传国家计划生育政策、妇幼保健知识等，让他们了解国家的政策，计划生育的好处，努力使社区群众少生、优生。
三是积极参加上级组织的计划生育和流动人口培训，增强自身的业务能力，提高自己的工作水平。
四是每月及时向街道计生办报送宣传信息，使街道计生办能够及时掌握社区的计生动态。
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山东省育龄妇女信息管理规范
附件2
山东省育龄妇女信息管理规范
( 修订稿)
根据《育龄妇女信息系统基础数据结构与分类代码》、《县乡两级育龄妇女信息系统（WIS）管理规范》和《山东省人口和计划生育基层统计管理意见（试行）》，为进一步规范和完善我省育龄妇女信息管理系统建设，制定本规范。
一、育龄妇女信息管理的内容与形式
（一）管理内容
1．总人口变动信息，包括总人口、出生、死亡人数。
2．育龄妇女变动信息，包括迁入、迁出和死亡个案信息。
3．育龄妇女的基本信息以及婚姻、妊娠、生育、避孕节育等管理服务信息，一孩生育登记、二孩《生育证》审批等信息。
（二）表现形式
育龄妇女信息日常管理，以县（市、区）为单位建立、管理、维护育龄妇女信息管理系统，以村委会（居委会、单位）为起报单位，以乡（镇、街道办事处）为信息录入、变更、审核单位，每个育龄妇女为具体管理服务对象。
系统运转主要体现为“五个一”，即一卡、一单、一表、一板、一册。
1.“一卡”即《育龄妇女基础信息卡》（见附表一，以下简称《基
础信息卡》），由村（居）填写。
主要记录育龄妇女的基本情况及婚姻、家庭子女、避孕节育等基础信息，是建立和应用育龄妇女信息系统的依据。
2.“一单”即《村级计划生育信息变更报告单》（见附表二，以下简称《变更报告单》），是村（居）每月登记育龄夫妇婚姻、妊娠、生育、避孕节育等动态变化的原始记录，是更新“育龄妇女基础信息”和汇总人口计生统计报表的依据。
3.“一表”即《村级当前情况一览表》（见附表三，以下简称《一览表》），由乡级按照育龄妇女孩子数量、避孕措施进行分类汇总并向村（居）反馈。
主要反映村（居）人口计生工作每月动态变化概况，方便村（居）掌握育龄妇女计划生育管理服务的整体情况。
4.“一板”即《村级计划生育信息公开板》(见附表四，以下简称《公开板》），由乡级向村级反馈，主要内容包括：①村级计划生育政务公开的信息。
包括公开村（居）所发生的女性初婚、妊娠、生育、《生育证》发放、《独生子女父母光荣证》发放等个案信息，便于群众监督。
②指导村级工作信息。
乡级将当月建议落实避孕节育措施人员信息及时反馈给村（居），以便村（居）开展相应的服务。
5．“一册”即《村级育龄妇女信息花名册》（见附表五，以下简称《花名册》），由乡级从WIS 中调取数据反馈村级。
以村（居）为单位，反映每名育龄妇女的婚姻、妊娠、生育、避孕信息，便于村级核实、查对育龄妇女信息。
二、育龄妇女信息管理的运行与操作
（一）《基础信息卡》的建立与移交
1.《基础信息卡》的建立
《基础信息卡》主要采集新增育龄妇女个案信息。
凡户籍或属地中15～49 周岁育龄妇女有下列情形的，均应在当月由村级统计人员填报《基础信息卡》：
（1）初婚；
（2）再婚；
（3）迁入；
（4）单身收养；
（5）未婚生育。
每月 2 日前将上月新建的《基础信息卡》报乡级录入信息系统。
非婚生育人员，集体户空挂户人员按照《山东省人口和计划生育基层统计管理意见（试行）》等相关规定建卡。
2.《基础信息卡》的移交
（1）育龄妇女省内跨乡镇迁移经过全省育龄妇女迁入迁出平台进行网络移交，原则上取消纸质《基础信息卡》移交。
按统计口径应移交的育龄妇女，迁出地经过平台向迁入地发送迁出通报，迁入地须在15日内确认迁入或向原管理地发送回执。
因迁入建立的《基础信息卡》，迁入地经过平台向迁出地发送迁入通报,迁出地要在15日内对婚姻、孕情、生育等信息核实上报变更，确认迁出或向迁入地发送回执。
无故拒
绝确认迁入、迁出或者不及时反馈信息的，按人口目标责任制考核办法扣分。
移交完成后发现的移交前发生的信息漏错报，现管理地向该漏错报发生时的原管理地发送通报，由原管理地完成信息的上报或修正。
原管理地无正当理由，在通报之日起15日内不进行确认的，视为原管理地漏错报。
离婚、丧偶人员，下岗、失业人员按照《山东省人口和计划生育基层统计管理意见（试行）》等相关规定移交。
（2）育龄妇女跨省迁移由迁入地和迁出地以纸质形式进行管理移交和信息通报。
户籍迁出省外的人员，由原管理地打印《已婚育龄妇女信息通报（移交、回执）单》并加盖乡镇计生办公章，由县级加盖公章进行确认后交给本人。
审核外省县级人口计生主管部门出具的管理回执予以备案；户籍迁入省内的人员，要根据外省县级人口计生主管部门确认的育龄妇女计划生育信息纳入本辖区管理。
（二）《变更报告单》的填报
《变更报告单》主要采集信息系统中已建档育龄妇女变更信息。
凡有如下情形发生的，须按月填报：
（1）婚姻状况变更（含未婚生育补办结婚证）；
（2）妊娠；
（3）生育、收养（出生地未统计上报的婴儿）；
（4）避孕节育；。