预防接种人员岗位职责

2023年预防接种岗位职责

1.计划免疫人员必须熟悉业务，具有良好的医德医风及高度的责任心，认真完成市区疾控中心布置的任务。

2.凡属计划免疫相应传染病(疑似)均应报告，并应进行个案调査和随访。

3.做好本社区内儿童的建卡、建证及登记工作。

常住户口儿童卡、证本符合率、正确率、完整率为100%。

4.为保证接种的覆盖率和及时率,需及时准确掌握本社区常住、暂住和流动人口中的接种对象的变动情况。

5.正确掌握接种禁忌症，严格按无菌操作常规进行接种，保证计划免疫工作质量，预防医源性感染。

6.认真做好各种疫苗和生物制品的预算，按计划领发各种疫苗，做到账物相符。

7.为保证疫苗的质量，按不同菌苗的冷链要求,科学管理各种疫苗，确保疫苗的效果。

8.预防接种各项记录，必须填写完整,不得缺项，不得任意涂改。

9.正确使用、保养冷链设备和接种器材。

10.配合市区疾控中心做好疫苗效果的监测工作。

11.在规定的时间完成各类报表，报表数据要正确，并做好宣教工作，配合人托人学做好转卡工作。

预防接种人员工作职责

预防接种人员工作职责
1.根据上级要求,按照各项技术规范,实施预防接种工作并保证安全注射；
2.收集、完善与免疫规划有关的基础资料；
3.制定第一类疫苗使用计划和第二类疫苗购买计划,做好疫苗管理,保证疫苗冷藏；
4.及时搜索和发现新生儿包括流动人口中的适龄儿童,并做好新生儿登记,按规定建补证、
建补卡,给予接种或补种；
5.开展接种率常规报告和国家免疫规划疫苗针对传染病的报告工作；
6.进行疑似预防接种异常反应报告,对预防接种后的一般反应进行处理；
7.定期参加上级组织的业务培训,学习预防接种工作规范等法律法规,开展健康教育和有
关咨询、宣传活动;
8.积极协助、配合上级有关部门完成对辖区内免疫规划的督导、考核评估工作;。

疾病预防服务岗位职责

疾病预防服务岗位职责岗位概述疾病预防服务岗位是一项重要的公共卫生工作，旨在通过疾病预防和健康教育的方式，帮助人们提高健康意识、养成良好的生活习惯，预防病毒传播和疾病发生。

该岗位涉及到多个方面的工作，包括疾病监测、预防策略制定、宣传教育等，对疾病控制和公共卫生起着非常重要的作用。

职责描述1. 疾病监测和数据分析1.1 定期搜集和分析相关疾病流行病学数据，了解目前流行病情况。

1.2 对疫情发展趋势进行监测和预测，适时向上级报告重大疫情。

1.3 对疾病监测工作中出现的问题和异常情况进行及时处理和反馈。

2. 疾病预防策略制定和推广2.1 根据疫情数据和科学研究成果，制定针对性疾病预防策略。

2.2 针对不同人群的健康需求，开展疾病预防宣传和教育工作。

2.3 组织开展各类健康教育活动，提高公众的健康知识水平。

2.4 配合相关部门组织疫苗接种活动，确保疫苗接种的普及率。

3. 疫苗管理和预防接种工作3.1 负责疫苗的采购、储存和配送等工作，确保疫苗的安全有效。

3.2 组织和开展疫苗宣传和推广工作，提高公众对疫苗的认知和接种率。

3.3 对疫苗接种过程进行监督和管理，确保疫苗接种工作的合规性和规范性。

3.4 记录和维护疫苗接种的相关数据，及时更新和汇总接种情况。

4. 潜在疾病筛查和预警工作4.1 组织开展慢性病和传染病的筛查工作，提前发现和干预可能的疾病。

4.2 追踪和管理潜在疾病的高风险人群，提供个性化的预防措施和健康指导。

4.3 建立疫情预警系统，对可能的疫情发展趋势进行监测和预警。

4.4 对于新发疾病和疫情，及时报告上级部门，协调开展应急处置工作。

岗位要求- 具备相关医学或公共卫生相关专业的学士学位及以上学历。

- 具备较强的疾病预防、病毒学和流行病学等方面的理论知识。

- 掌握数据分析的工具和方法，具备一定的数据处理能力。

- 具备较强的组织和协调能力，能够有效开展健康宣传教育工作。

- 具备良好的沟通能力和团队合作意识。

疾控卫生科工作岗位职责(8篇)

疾控卫生科工作岗位职责（8篇）第1篇：疾控科工作职责XX医院疾控科工作职责（一）建立本院疾病预防控制工作管理相关制度，并督促落实。

（二）制定本院疾病预防控制工作计划、方案，并组织实施、督导和考评。

(三)组织医务人员开展传染病、免疫规划、突发公共卫生事件、慢性病、死亡监测等法律法规、工作规范和疾病预防控制相关知识和技能培训。

（四）组织开展卫生知识宣传、健康教育与健康促进，普及卫生防病知识；按卫生计生行政部门要求，承担社会人群健康教育工作任务。

(五)配合疾控机构督促新生儿乙肝疫苗和卡介苗首针接种及新生儿信息收集和报告，实施本地区疫苗接种和信息报告管理。

（六）承担本院突发公共卫生事件监测、信息收集、审核、报告和统计工作，协助疾控机构开展流行病学调查、采集样本、采取控制措施等。

（七）承担结核病、艾滋病等重大传染病疫情监测、信息收集、审核、报告、转诊、汇总分析以及减免政策落实情况等工作，协助疾控机构开展流行病学调查、采集样本、采取控制措施等。

(八)负责本院传染病报告管理工作，根据需要协助技术机构进行调查、样本采集和转诊。

(九)承担医院死亡信息的监测、报告和管理。

（十）承担高血压、糖尿病、脑卒中、肿瘤、精神疾病等慢性病的诊疗、监测等信息的收集、报告与管理工作。

（十一）协调督促院内感染预防措施的落实，发生院内感染事故时督检相关控制措施。

（十二）承担有关法律法规规定的其他疾病预防控制工作，完成卫生计生行政部门和疾病预防控制机构交办的其他疾病预防控制任务。

XX医院 2015年12月7日第2篇：疾控科工作职责疾控科工作职责传染病的防治与管理1、法定传染病疫情监测、分析、报告与管理；2、传染病的流行与暴发的现场流行病学调查与处理；3、对辖区内的医疗机构进行传染病相关法律法规及专业技术培训；4、宣传相关传染病防治知识，提高和增强公民自我保护意识，增进健康。

5、参与相关急性传染病重大疫情或突发公共卫生事件的流行病学调查、现场处理及其效果评价；6、建立健全的疫情报告网，对全区传染病网络直报工作情况进行分析汇总，作好疾病流行的预测、预报工作；7、负责城乡公共卫生、传染病疫情、预警等网络工作的技术指导、检查督导与管理。

社区卫生服务中心各科室工作规章制度及人员岗位职责

社区卫生服务中心工作制度1、在卫生行政部门的领导下，实行中心主任负责制。

2、为社区居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务等“六位一体〞的服务。

3、运用适宜的中医药、西医与中西医结合技术承当社区居民常见病、多发病、慢性病的防治工作。

4、对于疑难病症患者与时会诊、转诊，建立医疗过失、事故登记制度。

5、对老年人、行动不便的慢性病人提供出诊与家庭病床等上门服务。

6、定期开展健康教育与健康促进活动，举办讲座，发放健康教育宣传手册。

7、开展计划生育技术服务与妇幼保健工作。

8、为辖区内居民建立健康档案，并对健康档案实行规X化、标准化的管理，对慢性非传染性疾病实行分类管理。

9、对残疾病人、偏瘫、脑血管病后遗症病人与有康复需求的人群开展康复训练与指导。

10、每三年在辖区内进展社区普查，修订社区诊断，根据社区主要健康问题制定干预计划并组织实施。

11、对辖区内的社区卫生服务站实行对口管理，业务指导。

中心办公室工作制度1、在中心主任的领导下，负责行政管理工作，协调、沟通各部门的工作联系。

2、负责草拟、制定开展规划、年度工作计划和总结。

负责行政公文的签发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管和利用工作。

3、负责安排各种会议，做好记录，并负责安排总值班。

4、认真做好上传下达，与时做好各种、信函、文件与领导指示的登记、传达、转办和反响，负责处理信访工作。

5、负责做好印鉴管理、通讯联络、参观访问、对外友好交流和外宾的接待工作，并负责与社区保持联系。

6、负责人事调配、劳动工资、职工教育、职称评聘与职工退休等工作。

7、负责政治思想工作，抓好科室政治学习，做好记录。

8、加强行风建设，改善服务态度，坚持医德医风考评，考评结果装入职工个人档案，作为评先晋升的依据。

信息资料管理制度1、在中心主任领导下负责全中心计算机网络系统、信息资料收集与统计等管理工作和日常信息咨询工作，信息管理和咨询工作做到准确、与时、严谨。

2、制定居民健康档案管理使用方法，专人负责档案的管理与使用，建立健全档案资料。

社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责范本

社区卫生服务中心工作制度1、在卫生行政部门的领导下，实行中心主任负责制。

2、为社区居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务等“六位一体”的服务。

3、运用适宜的中医药、西医及中西医结合技术承担社区居民常见病、多发病、慢性病的防治工作。

4、对于疑难病症患者及时会诊、转诊，建立医疗差错、事故登记制度。

5、对老年人、行动不便的慢性病人提供出诊及家庭病床等上门服务。

6、定期开展健康教育及健康促进活动，举办讲座，发放健康教育宣传手册。

7、开展计划生育技术服务及妇幼保健工作。

8、为辖区内居民建立健康档案，并对健康档案实行规范化、标准化的管理，对慢性非传染性疾病实行分类管理。

9、对残疾病人、偏瘫、脑血管病后遗症病人及有康复需求的人群开展康复训练及指导。

10、每三年在辖区内进行社区普查，修订社区诊断，根据社区主要健康问题制定干预计划并组织实施。

11、对辖区内的社区卫生服务站实行对口管理，业务指导。

中心办公室工作制度1、在中心主任的领导下，负责行政管理工作，协调、沟通各部门的工作联系。

2、负责草拟、制定发展规划、年度工作计划和总结。

负责行政公文的签发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管和利用工作。

3、负责安排各种会议，做好记录，并负责安排总值班。

4、认真做好上传下达，及时做好各种电话、信函、文件及领导指示的登记、传达、转办和反馈，负责处理信访工作。

5、负责做好印鉴管理、通讯联络、参观访问、对外友好交流和外宾的接待工作，并负责与社区保持联系。

6、负责人事调配、劳动工资、职工教育、职称评聘及职工退休等工作。

7、负责政治思想工作，抓好科室政治学习，做好记录。

8、加强行风建设，改善服务态度，坚持医德医风考评，考评结果装入职工个人档案，作为评先晋升的依据。

信息资料管理制度1、在中心主任领导下负责全中心计算机网络系统、信息资料收集及统计等管理工作和日常信息咨询工作，信息管理和咨询工作做到精确、及时、严谨。

2、制定居民健康档案管理使用办法，专人负责档案的管理与使用，建立健全档案资料。

接种门诊岗位职责

接种门诊岗位职责接种门诊是预防接种工作的重要场所，承担着保障公众健康、预防传染病传播的重要职责。

为了确保接种工作的安全、有效、规范进行，接种门诊的各个岗位都有着明确而具体的职责。

一、门诊负责人职责门诊负责人是接种门诊的核心管理者，负责全面协调和管理接种门诊的各项工作。

1、制定工作计划和目标根据上级部门的要求和本地区的实际情况，制定接种门诊的年度工作计划和工作目标，并组织实施和监督执行。

2、人员管理负责接种门诊工作人员的招聘、培训、考核和日常管理，合理安排工作岗位和工作任务，确保人员配备充足、工作效率高。

3、质量管理建立健全接种门诊的质量管理体系，制定质量控制标准和工作流程，定期对接种工作进行质量检查和评估，及时发现和解决问题，确保接种工作的质量和安全。

4、物资管理负责接种门诊的物资采购、储存、发放和管理，确保疫苗、注射器、消毒用品等物资的供应充足、质量合格、储存安全。

5、沟通协调与上级部门、相关单位和社区居民保持良好的沟通和协调，及时汇报工作进展和存在的问题，争取支持和配合，共同做好预防接种工作。

6、应急处置制定和完善接种门诊的应急预案，组织开展应急演练，在突发事件发生时能够迅速响应，有效处置，保障公众的健康和安全。

二、预检登记岗位职责预检登记岗位是接种工作的第一道关口，负责对接种对象进行健康状况评估和信息登记。

1、询问健康状况详细询问接种对象的健康状况、过敏史、疾病史、免疫接种史等，评估其是否适合接种疫苗。

2、测量体温和体格检查为接种对象测量体温，进行必要的体格检查，如心肺听诊、皮肤检查等，排除接种禁忌。

3、告知注意事项向接种对象告知疫苗的品种、作用、禁忌、不良反应以及接种后的注意事项，解答其疑问，使其充分了解接种疫苗的相关信息。

4、信息登记准确登记接种对象的个人信息、健康状况、接种疫苗的品种、批号、接种时间等，建立接种档案。

5、签署知情同意书指导接种对象签署知情同意书，确保其自愿接种疫苗。

三、接种岗位岗位职责接种岗位是接种工作的关键环节，负责为接种对象进行疫苗接种操作。

疫苗门诊护士岗位职责

疫苗门诊护士岗位职责引言疫苗门诊护士是医疗团队中不可或缺的一员，他们在门诊接种疫苗的过程中扮演着重要角色。

本文将详细介绍疫苗门诊护士的职责和工作内容。

一、接待病患疫苗门诊护士的工作开始于病患的到来。

他们需要友善地接待病患，核对个人信息，向病患解释疫苗的相关事项，并询问病患是否存在任何过敏史或特殊情况。

他们应确保病患的信息准确无误，并将其记录在档案中。

二、评估病患状况疫苗门诊护士在接待病患后，需要对病患进行评估。

他们会测量病患的体温、血压和脉搏，并询问病患是否有任何身体不适。

通过评估病患的状况，他们可以确定是否可以进行疫苗接种，并决定合适的接种方式。

三、提供疫苗咨询疫苗门诊护士是病患接种疫苗之前最主要的咨询对象。

他们需要了解各类疫苗的特点，包括接种时间、副作用和禁忌症等。

他们会向病患详细介绍疫苗接种的过程，解答病患的疑问和担忧，并为病患提供相关宣传资料。

四、疫苗接种疫苗门诊护士进行疫苗接种是他们最主要的职责之一。

在接种过程中，他们需要准确计算疫苗剂量，并选择合适的注射部位。

接种时，他们需要注意注射技术，确保接种的安全和有效。

接种完成后，他们会记录接种信息，并提醒病患后续注意事项。

五、观察病患反应疫苗门诊护士在疫苗接种后需要观察病患的反应。

他们会留在病患身边，仔细观察病患的身体反应，包括是否有过敏反应等。

在观察期间，他们需要及时处理病患可能出现的不良反应，并向医生报告情况。

六、记录工作疫苗门诊护士需要将每位病患的接种信息进行准确记录。

他们会记录病患的个人信息、疫苗种类、注射剂量、注射部位以及病患的反应情况。

这些记录将用于接种效果的评估和后续的追踪管理。

七、宣传与教育疫苗门诊护士在工作中还需要进行疫苗的宣传与教育。

他们会向病患、家属和社区提供疫苗相关的健康教育，包括疫苗的重要性、预防接种计划和接种策略等。

通过宣传和教育，他们能够增强公众对疫苗的认识，促进疫苗接种率的提高。

八、与医疗团队协作疫苗门诊护士需要与医疗团队其他成员进行紧密的协作。

疾控中心岗位设置工作方案

疾控中心岗位设置工作方案疾控中心岗位设置工作方案1. 引言近年来，我国的公共卫生问题日益凸显，尤其是在疫情爆发的情况下，如何加强疾病预防和控制成为了当前应该解决的重要问题。

针对这一情况，疾控中心岗位设置工作方案应运而生。

本文就疾控中心岗位设置工作方案进行详细阐述。

2. 目的疾控中心是我国疾病预防和控制的主要机构之一，其职责涉及疾病的监测、预防、控制、信息反应、处置等多方面。

为更好地履行这些职责，疾控中心需要合理设置岗位，以保证其工作的高效性和专业性。

3. 方法疾控中心所设置的岗位需要根据工作的实际情况进行分析和设计。

设计岗位需要考虑的因素如下：（1）人员：疾控中心需要根据工作需求和人员的专业能力设置岗位。

不同类型的工作需要不同的人员，例如流行病学调查需要医学专业人员，预防接种管理需要公共卫生学专业人员。

（2）工作内容：疾控中心的工作内容包括多个方面，例如科学研究、信息管理、预防接种、疾病监测等。

针对不同的工作内容，需要设计不同的岗位。

（3）职责和权限：疾控中心设置的岗位需要清楚地规定工作职责和权限。

不同类型的工作需要不同的职责和权限，这样可以避免决策层和执行层之间的不匹配。

（4）工作流程：疾控中心的工作需要体现流程化管理，设计岗位的时候需要考虑各项工作流程的环节和岗位的配合。

4. 岗位设计根据前述考虑因素，考虑以下岗位设计：（1）流行病学调查员：主要负责针对疫情的监测和调查工作，需要具备相关医学专业背景的人员。

（2）预防接种管理专员：主要负责疫苗接种和管理工作，需要具备公共卫生学专业背景的人员。

（3）信息管理员：主要负责疫情信息的管理和统计工作，需要具备相关信息管理专业背景的人员。

（4）预警预报专员：主要负责疾病预警预报工作，需要具备相关的病毒学、流行病学等专业背景的人员。

（5）处置专员：主要负责紧急疾病事件的处置和协调工作，需要具备相关的应急管理专业背景的人员。

5. 后续思考疾控中心岗位设置工作方案需要在实践中不断调整和完善。

接种门诊岗位职责

接种门诊岗位职责
接种门诊岗位负责为前来接种疫苗的患者提供专业、安全的服务，是疫苗接种工作中的重要一环。

以下是接种门诊岗位的主要职责：
1. 疫苗储存和管理：接种门诊岗位人员需对疫苗进行正确的储存和管理，包括确保疫苗在规定的温度范围内保存，避免受损或失效。

定期检查储存条件，确保疫苗的质量和有效性。

2. 接种前咨询和评估：在接种前，接种门诊岗位需要进行患者的咨询和评估工作，包括了解患者的病史、过敏史等信息，评估接种是否适合该患者。

3. 疫苗接种：接种门诊岗位需要准确、安全地为患者接种疫苗，按照标准程序和规范操作，确保接种的准确性和安全性。

4. 接种后观察和处理：接种完成后，接种门诊岗位需要观察患者的反应情况，及时处理可能出现的不良反应，保证患者的健康和安全。

5. 记录和报告：接种门诊岗位需对接种情况进行准确记录，包括接种的种类、时间、剂量等信息，并及时上报相关数据，确保信息的准确性和及时性。

6. 宣教和指导：接种门诊岗位需要向患者提供有关接种的宣教和指导，包括接种的目的、注意事项、接种后的注意事项等，帮助患者正确理解和遵守接种相关规定。

7. 疫苗废弃和处置：接种门诊岗位需要对废弃的疫苗进行正确的处置，保障环境的清洁和健康，避免引发其他风险。

综上所述，接种门诊岗位是疫苗接种工作中不可或缺的一部分，负责确保接种工作的顺利进行和患者的健康安全。

通过严格遵守操作规程、不断提高专业技能和服务水平，提升接种门诊岗位的工作质量和效率，为防控传染病、保障公共卫生做出积极贡献。

预防保健科医师岗位职责

预防保健科医师岗位职责预防保健科医师岗位职责预防保健科医师岗位职责一、根据医师的要求，负责预防和保健工作。

二、贯彻落实医师岗位责任制和工作标准，建立起良好的工作网络。

三、认真完成检查诊断、医疗文件的书写和治疗工作，及时查阅各种资料，及时处理病情变化；经主管医师同意，做好病员出（转）院工作。

四、按工作计划及时间要求完成本岗位月度、季度、半年度、年度工作总结，并分已完成部分和未完成部分进行总结，对未完成部分说明原因。

五、认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好预防保健科的各种治疗工作，严格进行无菌操作，严防差错事故。

六、参加医院例会和其他涉及本岗位工作的会议。

七、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

八、按时完成各种病历资料、医疗文件的书写。

九、负责做好仪器的维护工作，使其保持工作状态，发现故障及时与维修部门联系。

十、完成领导交办的其他临时性工作任务扩展阅读：预防保健科科长岗位说明书预防保健科科长岗位说明书一、基本资料岗位名称科长所属部门预防保健科岗位编号X－YFBJK－01二、工作内容（一）工作概述在分管副院长的领导下，负责全院的预防保健、卫生宣教、计划免疫工作。

（二）工作职责1、在分管副院长领导下，负责全院预防保健工作，积极宣传卫生、保健知识。

2、拟订年度预防保健工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

3、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。

4、组织做好医院传染病管理、计划免疫及妇幼保健工作。

5、负责搞好预防接种工作。

做好传染病管理，督促检查疫情的报告制度，防止传染病的流行和发生。

6、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，定期为放射人员查体，掌握健康状况，提出职工身体健康防护措施。

7、协助组织好本院职工搞好全院预防保健及传染病管理、疫情报告和各项卫生防疫工作。

8、组织科室人员业务学习及技术考核，为提高业务水平及职务晋升作好基础，每月对各项工作完成情况考核一次。

预防接种人员岗位职责

预防接种人员岗位职责日和接种疫苗的种类、剂量、批号等信息，确保接种的准确性和安全性。

3、对于有禁忌症的儿童，应当详细询问病史，判断是否适合接种，如有疑问应当及时向医生请教。

4、对于接种前未进行体检的儿童，应当进行简要体格检查，如发现病征应当及时向医生汇报。

5、对于接种后出现异常反应的儿童，应当及时处理并记录，如需要转诊应当及时安排。

6、对于未能按时接种的儿童，应当进行追踪和提醒，确保接种计划的顺利进行。

7、预检登记室应当保持整洁卫生，消毒工作要做到位，保证接种环境的卫生和安全。

8、预检登记室应当备有充足的疫苗和接种器械，保证接种工作的顺利进行。

同时，应当定期检查疫苗的质量和有效期，确保疫苗的安全性和有效性。

记录接种信息是确保预防接种工作顺利进行的重要环节。

在记录时，需要确认接种对象的身份和接种的疫苗种类。

如果发现原始记录中有错误，应及时更正。

对于不属于本次接种的对象，需要向儿童家长或其监护人做好解释工作。

在进行接种前，接种单位及其医疗卫生人员应向受种者或其监护人告知所接种的疫苗种类、作用、适应症、禁忌、副反应及其注意事项。

同时，需要询问受种者的健康状况以及是否有接种禁忌等情况，并进行必要的体温和其他有关体征检查。

对于有禁忌者，不得进行接种。

受种者或其监护人有权了解预防接种的相关知识，并应如实提供受种者的健康和预防接种禁忌情况等信息。

在核实接种对象并确定无接种禁忌症后，需要进行儿童登记并发放接种凭证。

同时，需要与儿童家长或其监护人预约下次接种疫苗的种类、时间和地点，以便顺利进行下一次接种。

除了以上措施，留观工作制度、AEFI应急报告处置制度和预防接种资料管理制度也是确保预防接种工作顺利进行的重要保障措施。

预防接种门诊护士长职责

预防接种门诊护士长职责预防接种门诊护士长是一个很重要的职责，因为他们负责管理和监督门诊中的所有接种活动。

他们需要确保所有的病人都能够接受到正确的疫苗，同时还需要确保所有的疫苗都是安全可靠的。

在这个职位上，他们将具有以下职责：1.监督门诊接种活动：预防接种门诊护士长需要监督所有的接种活动，包括疫苗的配送、储存、管理和使用。

他们需要确保所有的疫苗都是符合规定的，并且适当保存和使用。

他们还需要确保所有接种人员都被培训和指导，以确保接种活动符合规定和标准。

2.管理接种记录：预防接种门诊护士长需要确保所有的接种记录都是完整、准确和及时的。

他们需要确保所有接受疫苗的人都有一个个人接种记录，并及时更新所有记录。

此外，他们还需要及时报告接种不良反应和疾病爆发情况。

3.组织疫苗接种计划：预防接种门诊护士长需要组织所有的接种活动，并根据政府和医疗机构的规定进行安排。

他们需要根据病人的需求，确定适当的时间和地点，并与其他医疗机构合作以确保疫苗接种计划的顺利实施。

4.管理疫苗库存：预防接种门诊护士长需要确保所有的疫苗都是安全可靠的，并及时采取措施处理到期或受损的疫苗。

他们需要保持一个适当的库存水平，并定期进行库存管理和更新。

他们还需要与供应商协商，并监督所有的疫苗采购和供应。

总之，预防接种门诊护士长在门诊接种活动中扮演着至关重要的角色，需要对疫苗接种的管理、监督、记录、计划和教育等方面进行全面的掌控和管理。

通过这些职责的有效执行，门诊接种活动可为患者提供更好的疫苗接种服务，提高人民的健康水平和降低患病率。

医院预防保健科工作制度及职责（三篇）

医院预防保健科工作制度及职责医院预防保健科是医院中的一个重要部门，主要负责与疾病的预防、健康教育和健康管理相关的工作。

下面将详细介绍医院预防保健科的工作制度及职责。

一、工作制度1. 岗位设置：医院预防保健科需设立科室负责人、医生、护士和管理人员等岗位，其中科室负责人应具备相关专业背景和较高的管理能力。

2. 工作计划：医院预防保健科应制定年度工作计划，并根据实际情况进行适时调整。

工作计划应包括定期的健康体检、疾病防控和健康宣教等活动。

3. 人员培训：医院预防保健科应定期组织工作人员进行培训，提升其专业知识和技能。

培训内容可包括疾病防控知识、健康管理技巧和沟通能力等方面。

4. 资源管理：医院预防保健科应做好相关资源的管理，包括人员、设备和资金等方面。

确保资源的合理利用，提高工作效率。

5. 工作流程：医院预防保健科应建立完善的工作流程，包括就诊登记、健康评估、健康咨询和随访等环节。

工作流程应清晰明确，便于工作人员操作和患者理解。

二、职责分工1. 疾病防控：医院预防保健科应负责制定和实施疾病防控方案。

其中包括疫苗接种、传染病监测和流行病调查等工作。

同时，还应加强对患者的健康宣教，提高他们的健康意识和自我防护能力。

2. 健康教育：医院预防保健科应负责开展健康教育活动，包括健康讲座、宣传册和海报等形式。

健康教育的内容可涵盖疾病预防、饮食与营养、运动和心理健康等方面。

3. 健康体检：医院预防保健科应负责进行定期的健康体检工作。

体检内容应包括身体检查、各项化验和影像学检查等。

根据体检结果，科室应给予相应的健康评估和建议。

4. 健康管理：医院预防保健科应负责进行健康管理工作。

通过对患者的定期随访和健康指导，帮助他们管理自身健康，防控慢性病的发生和发展。

5. 统计报告：医院预防保健科应负责相关统计报告的编制和提交。

包括疾病统计、健康宣教和健康管理的效果评估等方面。

6. 团队合作：医院预防保健科应与其他科室密切合作，共同推进医院的综合预防保健工作。

公卫各岗位工作制度

公共卫生各岗位工作制度一、总则为确保公共卫生工作的高效、有序进行，明确各岗位职责，提高服务质量，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。

二、岗位设置及职责1. 公共卫生岗位设置：（1）公共卫生管理岗位：负责公共卫生政策的制定、实施、监督和评估。

（2）预防接种岗位：负责疫苗接种、免疫规划、传染病防控等工作。

（3）健康教育岗位：负责健康教育宣传、健康促进、公众咨询等工作。

（4）环境卫生岗位：负责环境卫生监测、环境污染治理、环境保护等工作。

（5）慢性病管理岗位：负责慢性病预防、干预、管理等工作。

（6）传染病防控岗位：负责传染病监测、预警、控制等工作。

（7）卫生监督岗位：负责卫生监督、执法、案件处理等工作。

2. 各岗位职责：（1）公共卫生管理岗位：负责制定公共卫生政策，监督政策实施，对公共卫生工作进行评估和反馈。

协调各部门之间的工作，确保公共卫生工作的高效运行。

（2）预防接种岗位：负责疫苗接种工作，严格执行免疫规划，及时发现和报告疫苗接种异常反应。

开展传染病防控工作，落实防控措施。

（3）健康教育岗位：负责健康教育宣传工作，制定宣传计划，组织开展健康教育活动。

提供健康咨询服务，解答公众疑问。

（4）环境卫生岗位：负责环境卫生监测，及时发现和处理环境污染问题。

推动环境保护工作，提高环境质量。

（5）慢性病管理岗位：负责慢性病预防工作，开展慢性病干预和管理。

提供慢性病防治知识培训，提高群众自我管理能力。

（6）传染病防控岗位：负责传染病监测和预警，及时报告疫情。

制定和落实传染病控制措施，防止疫情扩散。

（7）卫生监督岗位：负责卫生监督工作，对公共卫生事件进行调查和处理。

执行卫生法律法规，维护公共卫生秩序。

三、工作流程1. 公共卫生管理岗位：（1）制定公共卫生政策：根据国家法律法规和政策要求，结合实际情况，制定公共卫生政策。

（2）实施和监督：将制定的公共卫生政策传达给相关部门，监督政策的实施情况，对实施过程中出现的问题及时进行调整。

预防接种人员岗位职责

预防接种人员岗位职责第一篇：预防接种人员岗位职责预防接种人员岗位职责一、掌握辖区儿童变迁等免疫规划基本情况。

二、及时参加免疫规划培训和例会。

三、及时完善免疫规划卡、证、薄等档案。

四、按规定进行疫苗的储存、运输。

五、掌握接种对象和禁忌症。

六、掌握疫苗接种的部位、途径、剂量和接种方法。

七、掌握接种器材的消毒灭菌方法和接种时的无菌操作技术。

八、接种实施前要做好宣传教育工作，发现异常反应及时报告。

九、按规定进行冷链设备的使用和监测。

十、及时进行儿童变迁和接种率统计、汇总上报。

.第二篇：预防接种人员岗位职责(社区)1.参加预防接种的工作人员要有高度责任心，严格的科学态度，发现异常反应需及时处理、记录并上报区疾控中心。

2.接种时要做好查对工作(查生物制品、查姓名、查应接种什么疫苗)。

3.活疫苗安瓶打开后半小时用完，灭活疫苗一小时用完。

4.严格掌握免疫程序，四苗的覆盖率和单项疫苗合格率均达100%。

5.注射后在接种证和卡片上记录好，证和卡的项目填写要完整。

第三篇：预防接种人员岗位职责(医疗卫生事业)（小编推荐）1.参加预防接种的工作人员要有高度责任心、严格的科学态度，发现异常反应须及时处理，记录并上报区疾控中心。

2.接种时要做好查对工作(查生物制品、查姓名、査应接种什么疫苗)。

3.活疫苗安瓿打开后半小时用完，灭活疫苗一小时用完。

4.严格掌握免疫程序，四苗的覆盖率和单项疫苗合格率均达100%。

5.注射后在接种证和卡片上记录好，证和卡的项目填写要完整。

第四篇：预防接种人员工作职责预防接种人员工作职责1、在预防保健科长的领导下，根据责任区域内预防接种工作需要，按照各项技术规范要求，具体实施预防接种工作。

2、负责起草拟定预防接种工作计划及工作流程，经批准后实施，并按时进行汇报。

3、根据上级的要求，组织开展或实施预防接种工作。

保证预防接种注射安全。

4、制定第一类疫苗使用计划和第二类疫苗购买计划，建立健全疫苗领发登记，做好疫苗管理。

预防接种人员岗位职责

预防接种人员岗位职责1、预防接种人员必须持有县级卫生行政部门颁发的上岗证。

具备有高度的工作责任心和熟练的操作技术。

熟练掌握各种疫苗的性能（理化特性、预防用途、免疫程序、接种剂量、接种途径、接种方法、注意事项、禁忌症和常见异常反应的处理方法等）。

2、工作时必须穿戴工作衣、帽，保持个人卫生。

对待儿童及家长应热情周到文明服务。

3、做好接种前的预检工作，发现禁忌症，应不种或缓种，并耐心向儿童家长说明。

4、接种器械必须严格消毒，使用一次性注射器必须符合卫生要求。

5、接种前必须校对接种对象，接种疫苗，剂量和方法，检查疫苗质量，发现变质，过期疫苗应予废弃。

6、疫苗必须严格按冷链管理要求的温度规范存放使用。

7、严格执行一苗一桌，卡介苗必须专人接种，持证上岗，杜绝差错事故的发生。

8、接种室必须备有1：1000 肾上腺素注射液等急救药品，以备急用。

疫苗与冷链设备管理制度一、健全疫苗领发保管制度，疫苗进出有帐目，做到帐苗相符。

帐目应有疫苗名称、数量、生产厂家、批号、失效期、入库量与时间、出库量与时间、领发人、备注等栏目。

二、各种疫苗贮存、运输应严格按照疫苗包装要求的温度提示操作。

三、疫苗应按品种、批号、失效期分类整齐码放，疫苗纸箱（盒）之间、与冰箱冰柜壁之间均应留有间隙以便于冷气循环。

四、疫苗发放和使用应遵循“先短效期后长效期” ，同批号疫苗“先入库先出库”等原则，防止疫苗积压浪费。

过期疫苗应及时安全处理并完善报废手续。

五、健全冷链设备管理制度，建立冷链设备台帐，记录各种设备的品名、型号、到货时间、数量；建立设备运转与维修记录簿，记录发生故障与维修保养情况。

六、冷链设备要有专人保养，每日 2 次观察记录冷链设备运转温度；冷藏包每次用后及时擦净晾干备用，冰排用后及时送回冷冻室冻存。

七、冰箱或冰柜应安放在干燥、通风、避免阳光直射、远离热源的地方，后部要留有空间，底部要垫搁架，电源线路与插座应专线专用。

八、免疫规划冷链设备专供于贮存疫苗，不得挪作它用，不得存放食物以及与疫苗无关的其他物品。