500强企业的车队管理制度(5-30)
车队车辆管理规章制度
车队车辆管理规章制度车队车辆管理规章制度【精选9篇】如果让你来写车队车辆管理规章制度，你知道怎么下笔吗?在当下社会，需要使用制度的场合越来越多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是小编整理的车队车辆管理规章制度，希望能够帮助到大家。
车队车辆管理规章制度篇11.对运输车队要全面审查，严格把关1.1对运输车队的综合实力进行调查，优选运输车队。
1.2对运输车队队长、司机的为人、##社会关系等情景进行调查，确保运输车队听从管理。
2.对运输车队进行培训2.1对运输车队进行技术培训对运输车队队长、司机进行必要的技术培训，对人员素质较低、或职责心不强者进行强化业务培训，再不合格者清退不用。
2.2对运输车队进行安全培训开工前，由经理部专职安全员对运输车队队长、司机进行安全教育，签订安全合同；施工过程中，工长（拌和站站长）每日必须做岗前安全教育，确保施工安全。
3.施工管理3.1与运输车队签订法律上生效的保证书，保证听从经理部对运输车队的管理，保证运输车队按质量、工期要求施工，服从经理部统一指挥，经理部向全体职工公布保证书，加强舆-论监督。
3.2在施工现场，运输车队必须听从现场管理人员的指挥，同时管理人员有义务对运输车队的管理进行必要的指导，提出提议，帮忙其提高工作效率，做到热情合作，严格管理。
3.4施工过程中，运输车队有大箱摘板情景时，应及时通知项目部，重新进行量箱。
否则，一经发现，之前所有运输数量均按摘板后平箱数结算。
3.5如遇车辆故障坏车中途需要卸料时，必须及时通知工区负责人，妥善处理卸料。
3.6施工中，运输车队不能够保质保量完成项目下达的任务，经经理部帮忙仍没有改善，依协议勒令司机甚至运输车队退场。
3.7中途退场的运输车队必须及时办理清账手续。
4.结算管理4.1运输车队每五日到项目部进行结算，结算逾期的，后果自负。
车队车辆管理规章制度篇2为加强公司车队车辆管理，合理安排车辆使用，确保车队管理工作更加科学.规范.制度化，增强安全行车意识和职责心，调动驾驶员的进取性及最大程度地发挥其主观能动性，更好地为公司发展供给优质服务，结合实际情景，制定本管理制度。
公司货运车辆管理制度(三篇)
公司货运车辆管理制度第一章总则第____条目的为了严格管理车辆，合理使用车辆，节约费用开支，最大限度地发挥车辆的使用效益，以适应企业货运用车的需要，特制定本制度。
第____条适用范围本制度所指车辆均指货运车辆。
第____条权责单位本企业的货运用车统一由业务部主理，办公室监管。
第二章货运用车管理第____条对外出租用货运车辆需按照《货运车租用合同》进行管理。
第____条特殊情况下企业各部门需自用货运用车均应按要求填写《货运用车申请单》，并需常务副总经理签名同意后方可出车。
部门货运用车需提前一天申请，最多使用一天。
第____条若多个部门同时申请货运用车，行政管理部有权根据用车的“轻、重、缓、急”进行统筹安排。
对无法安排的用车，办公室会在《用车申请单》上注明，部门自行租用社会车辆，事后并票据报销。
第三章车辆管理第____条企业货运用车的相关证件及稽核等事务统一由办公室管理。
第____条每部车辆应设置《车辆行驶记录表》，在使用前应核对《车辆里程表》与《记录表》前一次用车的记载是否相符，在使用车辆后，应记载行使里程、时间、地点、用途等。
办公室每月对其抽查一次。
第四章车队纪律第____条日常行为管理（1）货运驾驶人员必须遵守《____道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则和相关操作规程，安全驾车。
（2）严禁在未经领导同意的情况下，接送人员、运输货物或办理私事。
严禁将车辆交给无证（或驾驶证不符）人员驾驶或租借给他人。
（3）未经业务主管同意，不得改变行车路线和行车计划，严禁私自对外经营，否则除取得收入归企业和与之相关发生的费用自理外，办公室可根据具体情节按规定给予处罚。
（4）任何车辆必须凭《派车单》外出，用车人员应认真填写《派车单》中的内容“部门、时间、地点、用车人、用车事由及用车人要求”。
填写完后依次由本部门主管签字，办公室主任签字、业务主管签字、副总经理签字。
签字不全不得放行。
（5）用车人员应爱护车辆，随时保证车辆的整洁，归队后应将车辆擦洗干净、停放整齐。
车队管理制度
车队管理制度一、总则第一条为了加强车队的管理，提高车队的运营效率和服务质量，确保行车安全，根据国家相关法律法规和公司规定，特制定本制度。
第二条车队管理遵循“安全第一、预防为主、规范管理、优质服务”的原则，确保车队的正常运营。
第三条车队管理人员应认真履行职责，严格执行管理制度，对车队的安全、运营和服务质量负责。
第四条全体驾驶员应遵守国家法律法规和公司规定，服从管理，文明驾驶，确保行车安全。
二、组织架构第五条车队设队长一名，负责车队的全面管理工作；设副队长若干名，协助队长工作。
第六条车队下设若干个车队小组，每个车队小组设组长一名，负责本小组的日常管理工作。
第七条车队管理人员和驾驶员应根据职责分工，认真履行职责，确保车队的正常运营。
三、车辆管理第八条车队应定期对车辆进行维护保养，确保车辆处于良好的技术状态。
第九条驾驶员应严格遵守车辆使用规定，不得擅自将车辆转借他人使用。
第十条驾驶员应定期对车辆进行检查，发现问题及时报告，并采取措施予以解决。
第十一条车队应建立车辆档案，记录车辆的购入、维修、保养、报废等情况。
四、驾驶员管理第十二条驾驶员应持有有效的驾驶证，并定期参加培训，提高驾驶技能和安全意识。
第十三条驾驶员应遵守交通法规，文明驾驶，确保行车安全。
第十四条驾驶员应保持良好的职业形象，遵守公司规定，不得在驾驶过程中使用手机等通讯工具。
第十五条驾驶员应积极参加公司的各项活动，提高自身的综合素质。
五、安全管理第十六条车队应建立健全安全管理制度，制定应急预案，确保行车安全。
第十七条驾驶员应定期参加安全培训，提高安全意识。
第十八条车队应定期组织安全检查，发现问题及时整改。
第十九条驾驶员在行车过程中应严格遵守交通法规，确保行车安全。
六、运营管理第二十条车队应建立健全运营管理制度，确保车队的正常运营。
第二十一条驾驶员应按照公司规定的路线和时间进行运营，不得擅自改变。
第二十二条驾驶员应遵守服务规范，为客户提供优质服务。
车队管理规定
车队管理规定一、要求全体司机要遵守公司的所有规章制度，服从公司的统一领导;树立安全是效益的观念，厉行节约、降低油耗;爱护人参司一切设施;认真负责，爱岗敬业，保质保量的完成公司交付的一切任务笔工作。
二、具体规定l、公司的任何车辆外出期问不得拉人搭顺风车，出现事故由司机负全部责任。
2、全体司机必须签到，如遇特殊情况，必须向领导说明正当原因，经领导批准后，方可视为出勤，未经领导批准私自离岗或无故不到者，按人数扣除工资。
3、出车前必须保持柴油、机油、黄油、水、刹车、喇叭、灯光有效，轮胎气压充足、储水箱水量充足，保持车辆内外整洁。
4、车辆作业期问，各车要互相配合、互相帮助、同心同德、安全快速的完成任务。
5、司机驾驶车辆进入搅拌楼装载混凝上前，必须检查所驾驶车辆的车轮、轮胎，违反上述规定进行装载后发现车辆亏气、充气，再进行充气补胎者，每次罚款20元。
6、车辆启动时：①.不准使启动机连续T作I O秒以上，一次未启动，应澡隔30秒以上再进行启动操作。
②.车辆启动后应怠速运行5分钟进行允气，严禁使用大油门。
7、严禁空车、重车高档起步重车应用1档，应从低到高进行排档，严禁原地打方向，厂区、居民区内严禁按气喇叭。
8、装车时要空车让重车。
不准插队。
9、行车过程中，坚持以经济车速行车50-60公里每小时，要观察搅拌罐车的转向、转速。
搅拌罐车不准停.牟，以防混凝上离析。
10、在运输混凝上过程中不准中途停车，必须在规定时问内将混凝上送到工地，如遇特殊情况，立即通知车队队长利调度;对私自停车超过10分钟的罚款50元。
11、司机拿到发货单和装砼后禁止在公司院内停留、禁止在食堂用餐，违者罚款100元。
12、搅拌车转弯时，提前减速慢行，以防发生翻车事故。
发生翻车事故无论任何原因对司机罚款1000元，事故处理费按公司有关规定办理。
13、到达工地及时将发货单交给工地负责签票人员签宁，并将回执妥善保管好，回来交给公司调度人员。
山调度监督记录，对回来不交票的司机给予50元罚款，并山其负责办理好签宁票据。
公司大车车队管理制度
公司大车车队管理制度一、组织架构与职责明确在制度范本中，首先要明确车队的组织架构和各岗位职责。
通常情况下，车队由车队经理负责全面管理，下设调度员、安全员、维修工等职位。
车队经理需对车辆的日常运营、安全管理、维护保养等方面负责，调度员负责合理安排车辆行程和货物配送，安全员则专注于司机的安全教育和事故预防。
二、司机管理司机是车队运营的核心力量，因此，对司机的管理尤为重要。
制度范本中应包含司机的招聘标准、培训流程、考核机制及激励措施。
招聘时，要严格筛选具备合法驾驶资格和良好驾驶记录的司机。
入职后，提供系统的培训，包括驾驶技能、安全知识、应急处理等。
通过定期考核和激励措施，提高司机的工作积极性和责任感。
三、车辆管理车辆是运输的物质基础，其状态直接影响到运输效率和安全。
制度范本中应详细规定车辆的日常检查、维护保养、年检等流程。
确保每辆车都有详细的使用和维护记录，定期进行专业的检查和保养，及时发现并解决问题，延长车辆使用寿命。
四、安全管理安全是车队管理的首要任务。
制度范本中应制定严格的安全管理规定，包括但不限于行车安全规范、事故处理流程、应急预案等。
定期组织安全培训和演练，提高司机的安全意识和应对突发事件的能力。
同时，建立健全事故报告和分析机制，从源头上预防事故发生。
五、运营监控为了确保车队运营的高效性，制度范本还应包含运营监控措施。
利用现代信息技术手段，如GS定位系统，实时监控车辆位置和行驶状态，优化调度决策。
通过数据分析，评估司机的工作效率和行为习惯，为管理决策提供依据。
六、环境保护在当前环境保护日益受到重视的背景下，车队管理也应承担起环保责任。
制度范本中应明确节能减排的措施，如推广使用新能源或低排放车辆，定期检查排放系统，确保车辆符合环保标准。
七、客户服务客户是车队运营的重要利益相关者。
制度范本应包含客户服务标准，确保司机提供礼貌、高效的服务。
建立客户反馈机制，及时解决客户的问题和投诉，提升客户满意度。
公司临时车队管理制度
公司临时车队管理制度第一章总则第一条为了有效管理公司的临时车队，提高车队运营效率，保障员工安全出行，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司组织的临时用车行为，包括但不限于接送客户、出差、会议、活动等场合的车队管理。
第三条公司临时车队管理应遵循“安全第一，服务至上”的原则，确保车辆和乘车人员的安全。
第二章车辆管理第四条公司临时车队使用的车辆应符合国家相关法规要求，并定期进行保养、维护，确保车辆运行良好。
第五条车辆管理人员应定期对车况进行检查，确保车辆设备齐全，车辆干净整洁。
第六条车辆管理人员应了解车辆的基本操作使用方法，确保车辆安全运行。
第七条车辆管理人员应熟悉公司车辆使用规定，严禁私自使用公司车辆。
第八条车辆管理人员应妥善保管车辆钥匙，严格控制车辆使用权限。
第三章司机管理第九条公司临时车队的司机应具备驾驶资格证，并定期参加相关培训，提高驾驶技术。
第十条司机应遵守交通法规，确保安全驾驶，拒绝酒后驾驶、疲劳驾驶等不安全行为。
第十一条司机应礼貌待客，热情服务，保持车辆干净整洁。
第十二条司机应定期进行体检，确保身体健康，保障公司车队的安全运营。
第四章乘车人员管理第十三条乘车人员应在规定的时间地点等候车辆，不得私自更改出发时间地点。
第十四条乘车人员应系好安全带，并保持车内卫生整洁，不得乱扔垃圾。
第十五条乘车人员应遵守车辆使用规定，不得在车内吸烟、喧哗等影响驾驶的行为。
第十六条乘车人员应尊重司机，听从司机指挥，确保安全出行。
第五章应急处置第十七条在发生交通事故、车辆故障等紧急情况时，司机应及时报告管理人员，并配合相关部门处理。
第十八条公司应定期组织车队安全应急演练，提高应急处置能力。
第六章违规处罚第十九条对于违反本管理制度的司机和乘车人员，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职等。
第二十条对于多次违规的司机和乘车人员，公司有权取消其车辆使用资格，直至解雇。
第七章附则第二十一条本管理制度解释权归公司人事部门所有，如有变动将提前通知相关人员。
车队管理制度范文3篇
车队管理制度范文3篇车队管理系统是以车辆为基础,整合车辆数据记录、卫星定位和数据通信等功能的后台应用系统,可提供有效的车辆及驾驶员管理、实时车辆运送信息及安全监管信息。
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[车队管理制度范文篇一:公司车队管理制度](一)车辆管理1、建立车辆档案。
对每台车辆的交付使用时间、运行公里、保养换件等情况记载存档，车队根据档案记载和实际运行情况，随时对车辆进行维修保养。
2、每台车必须明确专人保管。
3、车辆完成任务后必须将车辆安全停放保管好。
4、车辆如有故障，驾驶员必须在收车后或上班前将情况报告车队领导，以便及时排除。
严禁派车后才报告。
5、未经领导同意，车辆不得擅自交给外单位的其他人员驾驶;如将车辆交付给他人驾驶，造成事故，后果由本车驾驶员负责，并按车队目标管理办法规定给予经济处罚。
本车队驾驶员互用车辆必须征得车队领导同意方可用车。
6、车辆调派。
按照统一管理、统一调派的原则，车辆优先保证区人民政府领导公务用车、政府外事接待活动用车，凡属公务用车，一律由车队负责人调派，严禁私人私自接洽动用车辆;驾驶员要自觉服从工作安排，因公务外出城区以外及省内各地，驾驶员应向车队告识行车动向，不得以任何理由和借口拒不服从调派;在外执行任务，要服从用车领导的工作需要。
相对固定的公务车，如领导不用车，驾驶员必须按时上下班，车辆听从车队的统一安排调度。
7、本车驾驶员如有事或生病，必须在上班前请假，便于车队领导调整调度车辆。
8、驾驶员必须保持车辆的发动机及车身内外清洁，并保持车辆各零部件完好和发动机运转正常，有不符合以上条件的，视其情况按目标管理办法论处。
9、严禁车队的公用车辆参与私人婚丧嫁娶及公车上坟活动，违者将严肃处理。
10、驾驶人员不服从管理和调派，私自动车，经批评教育，屡教不改的，车队有权收回该车钥匙。
(二)油料管理1、车辆在出车前必须在本车队指定油站加足汽油。
2、车队车辆严禁用汽油桶加油存放在车上或库房内。
大型工程队车队管理制度
大型工程队车队管理制度第一章总则第一条为了规范大型工程队车队管理，提高运输效率和工作安全性，制定本管理制度。
第二条大型工程队车队是指为大型工程施工服务的专业运输车队，主要责任是运送工程所需的物资和设备。
第三条大型工程队车队管理制度适用于所有大型工程队的车队管理工作。
第四条大型工程队车队管理应遵守国家有关法律法规和相关规定，并结合实际情况不断完善。
第五条大型工程队车队管理应以安全为首要任务，保障人员和车辆的安全。
第六条大型工程队车队管理制度由车队管理部门负责执行。
第七条车队管理部门应当制定详细的管理细则，确保各项管理工作的顺利实施。
第二章车队组织第八条大型工程队车队应设置车队管理部门，负责车队的日常管理工作。
第九条车队管理部门应当结合车队规模和实际情况，设立相应的岗位，明确各岗位职责。
第十条车队应按照国家规定的标准配置车辆和驾驶员，保证车辆的安全运行。
第十一条车队管理部门应当定期对驾驶员进行培训和考核，提高驾驶员的业务水平和安全意识。
第十二条车队应当配备必要的维修设备和人员，确保车辆的正常运行。
第十三条车队管理部门应当建立健全的车辆维修保养制度，定期对车辆进行检查和维护。
第十四条车队应当定期对车辆进行保险，保障车辆的安全和运行。
第三章车队管理第十五条车队管理部门应当建立健全的车队管理制度，明确各项管理工作流程和责任。
第十六条车队管理部门应当定期对车队的运行情况进行检查和评估，及时发现问题并解决。
第十七条对于违反规定的驾驶员和车辆，车队管理部门应当按照规定处理，确保车队管理的严肃性。
第十八条车队管理部门应当建立健全的安全管理制度，提高车辆的运行安全性。
第十九条车队管理部门应当建立健全的节约用车制度，减少运输成本，提高运输效率。
第二十条车队管理部门应当与其他部门及时沟通，协调工作，保证车队的正常运行。
第四章突发事件处理第二十一条车队在遇到突发事件或事故时，应当第一时间报告车队管理部门，并立即采取措施进行处置。
公司车队管理制度范本一
公司车队管理制度范本一在现代企业运营中，公司车辆资源的有效管理是确保工作效率和降低运营成本的关键。
一套完善的车队管理制度能够规范司机行为，提升车辆使用效率，减少安全隐患。
以下是一份公司车队管理制度的范本，供各企业参考和定制。
一、总则1. 本制度旨在加强对公司车辆资源的管理，确保车辆安全、高效、经济运行，满足公司各部门的用车需求。
2. 车队管理部门负责制定和修订车队管理制度，监督执行情况，并对违反规定的行为进行处理。
3. 所有使用公司车辆的员工必须遵守本制度，未经批准，不得私自使用车辆。
二、车辆使用管理1. 车辆使用应遵循“先申请、后使用”的原则，非紧急情况下不得擅自动用车辆。
2. 用车申请需提前一天提交至车队管理部门，明确用车时间、目的地、乘车人员等信息。
3. 车队管理部门根据申请情况和车辆状况，合理安排车辆和司机。
4. 司机在接到任务后，应对车辆进行必要的检查，确保车况良好，安全设施齐全。
三、车辆维护保养1. 定期对车辆进行保养，确保车辆技术性能符合行驶要求。
2. 保养内容包括发动机、制动系统、轮胎、灯光等关键部件的检查和维护。
3. 发现车辆存在安全隐患时，应立即上报车队管理部门，并停止使用。
4. 保养记录应详细登记，包括保养时间、内容、费用等。
四、安全管理1. 司机必须持有有效的驾驶证件，严格遵守交通法规，保证行车安全。
2. 司机在驾驶过程中禁止接打手机、吸烟、饮酒或其他影响安全的行为。
3. 如发生交通事故，司机应立即报告车队管理部门，并配合相关部门处理事故。
4. 对于违反安全规定的司机，公司将视情节轻重给予相应的处罚。
五、费用管理1. 车辆使用产生的费用应严格按照公司财务制度报销，不得超支。
2. 加油卡由车队管理部门统一管理，发放给指定司机使用。
3. 维修保养费用需经过审批，由指定维修点提供服务，并索取正规发票。
4. 司机应按月提交行驶里程和油耗记录，作为费用核算的依据。
六、违规处理1. 违反本制度的司机或员工，根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。
公司车队的管理制度
公司车队的管理制度
制度的核心在于明确责任与权限。
车队管理应设立专责的车队管理部门，负责车辆的日常
调度、维护、年检以及司机的管理培训等工作。
同时，每辆车都应有明确的责任人，确保
从车辆使用到维护保养的每一个环节都有人负责，形成闭环管理。
规范司机行为是保障车队安全运行的关键。
司机需持有效驾驶证上岗，并定期参加由公司
组织的交通法规和安全驾驶培训。
在行车过程中，司机必须遵守交通规则，严禁酒驾、疲
劳驾驶等违规行为。
对于违反规定的司机，公司应当给予相应的处罚，并记录在案。
车辆维护与保养是延长车辆使用寿命、保证运输安全的重要环节。
公司应制定详细的车辆
保养计划，包括日常检查、定期保养和紧急维修等。
所有车辆在出车前后都要进行严格的
检查，确保车辆处于良好的工作状态。
车辆的维修保养记录应详细登记，便于追踪和管理。
为了提高车辆使用效率，减少空驶和等待时间，公司应实施科学的调度系统。
通过GS定位、电子行程单等技术手段，实时监控车辆位置和运行状态，合理安排车辆的行驶路线和
时间，避免不必要的迂回和延误。
在经济成本控制方面，公司应建立严格的燃油管理和费用报销制度。
对燃油消耗进行实时
监控，分析油耗数据，及时调整驾驶行为，减少燃油浪费。
同时，所有与车辆相关的费用
支出都需经过审批，确保每一笔开支的合理性和必要性。
为了持续改进车队管理水平，公司应定期对车队管理制度进行评估和修订。
通过收集司机、管理人员及客户的反馈，发现问题并及时调整管理策略，不断提升服务质量和工作效率。
煤运公司车队管理制度范本
煤运公司车队管理制度范本一、总则1. 本制度旨在规范煤运公司车队的管理活动，提高运输效率，确保行车安全，降低运营成本。
2. 车队管理应遵守国家相关法律法规，并结合公司实际情况制定具体实施细则。
3. 本制度适用于公司所有车辆及驾驶员，并由车队管理部门负责执行和监督。
二、车辆管理1. 车辆采购应根据公司运输需求和财务预算进行，优先考虑性能稳定、经济环保的车型。
2. 车辆档案管理要规范，包括车辆基本信息、维修保养记录、年检保险情况等。
3. 定期对车辆进行维护保养，确保车辆处于良好的运行状态。
4. 对于老旧车辆，应制定合理的更新计划，逐步淘汰高耗能、高污染的车辆。
三、驾驶员管理1. 驾驶员必须持有有效的驾驶证件，并定期参加公司组织的交通安全培训。
2. 驾驶员需遵守交通法规，严禁酒驾、疲劳驾驶等违法行为。
3. 对于表现优秀的驾驶员，公司应给予奖励；对于违反规定的驾驶员，应依规处罚。
4. 建立驾驶员健康档案，定期进行体检，确保驾驶员身体状况适合长时间驾驶。
四、运输调度1. 运输调度应科学合理，充分考虑货物特性、客户需求和路况信息。
2. 优化路线选择，减少空驶和绕行，提高运输效率。
3. 强化调度指令的执行力，确保运输任务按时完成。
4. 鼓励使用智能调度系统，提升调度的精准性和响应速度。
五、安全管理1. 建立健全安全管理体系，定期开展安全隐患排查和应急演练。
2. 加强安全设施的配备和使用，如安全带、灭火器等。
3. 对于重大安全事故，应迅速启动应急预案，及时处理并上报相关部门。
4. 定期对员工进行安全教育和技能培训，提高安全意识和自我保护能力。
六、环境保护1. 积极推广使用新能源和清洁能源车辆，减少污染物排放。
2. 加强对废弃物的处理，禁止随意丢弃垃圾，保护环境。
3. 鼓励节能减排，通过技术改造和管理创新降低能耗。
七、监督与考核1. 建立完善的考核机制，对车队的运营效率、安全记录、成本控制等进行定期评估。
2. 对违反管理制度的行为，应及时发现并采取措施纠正。
水泥公司车队管理制度
水泥公司车队管理制度一、总则1. 本制度旨在规范水泥公司车队的管理活动，确保车辆合理调度，维护车辆良好状态，保障司机及货物安全，提高工作效率。
2. 车队管理部门负责本制度的制定、修订和执行监督。
二、车辆管理1. 车辆档案管理：每辆车应有完整的档案记录，包括购车合同、保险单、维修记录等。
2. 定期检查：车辆应定期进行维护保养，确保车况良好，减少故障率。
3. 车辆使用：车辆使用应遵循“先进先出”的原则，确保车辆均匀使用，延长车辆使用寿命。
三、司机管理1. 司机资格：司机必须持有有效的驾驶证件，并经过公司内部培训，了解公司规章制度和操作流程。
2. 健康监测：司机应定期进行健康检查，确保身体条件适合长时间驾驶。
3. 行为规范：司机在工作期间应遵守交通规则，保持良好的职业素养。
四、调度管理1. 调度原则：根据运输任务的紧急程度和距离远近合理安排车辆和司机。
2. 信息沟通：调度部门应及时与司机沟通路线、时间等信息，确保任务顺利完成。
3. 应急预案：制定应急预案，对突发事件做出快速反应，减少损失。
五、安全管理1. 安全教育：定期对司机进行安全教育和应急处理培训。
2. 事故处理：发生事故时，司机应立即报告公司并配合相关部门处理。
3. 隐患排查：定期对车辆进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。
六、成本控制1. 燃油管理：建立燃油使用登记制度，监控油耗情况，减少浪费。
2. 维修费用：选择性价比高的维修服务，控制维修成本。
3. 路桥费用：合理安排行车路线，避免不必要的绕行，节约路桥费用。
七、绩效考核1. 考核标准：根据司机的工作表现和车辆使用情况设定考核标准。
2. 激励机制：对于表现优秀的司机给予奖励，激励司机提高工作积极性。
3. 持续改进：通过绩效考核发现问题，及时调整管理制度，实现持续改进。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由车队管理部门负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
公司外出车队管理制度
公司外出车队管理制度一、制度目的与原则本车队管理制度旨在规范公司车辆使用和维护程序，确保车辆运行安全、高效，并降低运营成本。
制度建立在公平、公正的基础上，适用于所有公司车辆和驾驶人员。
二、车辆使用管理1. 车辆调度：设立专门的车队管理部门，负责车辆的日常调度工作，确保车辆使用的合理性和高效性。
2. 用车申请：员工需要提前向车队管理部门提交用车申请，明确用车时间、目的地及用途等信息。
3. 审批流程：根据用车的性质和紧急程度，由车队管理部门或相关领导进行审批。
4. 用车记录：每次车辆使用完毕后，司机需填写行车记录表，包括行驶里程、油耗、目的地等，以便跟踪和管理。
三、车辆维护与保养1. 定期检查：车辆应按照厂家推荐的周期进行维护保养，包括机油更换、轮胎检查等。
2. 故障维修：发现车辆异常时，应立即上报车队管理部门，并由专业机构进行维修。
3. 保养记录：所有保养和维修工作都应有详细记录，包括费用、时间和维修内容。
四、安全管理1. 安全教育：定期对司机进行安全驾驶培训，提高安全意识。
2. 事故处理：发生交通事故时，司机应按照规定程序处理，并及时报告车队管理部门。
3. 违章责任：对于违反交通规则的行为，将依据公司规定和法律法规进行处理。
五、费用控制1. 预算制定：每年根据公司业务需求和前一年的实际支出，制定合理的车辆费用预算。
2. 费用审核：所有车辆相关费用都需经过车队管理部门审核，确保费用的合理性和透明性。
3. 成本分析：定期进行车辆成本分析，找出节约成本的潜在途径。
六、激励与惩罚1. 表彰奖励：对于遵守制度、表现优秀的司机和管理人员，给予适当的表彰和奖励。
2. 违规处罚：对于违反管理制度的行为，根据情节轻重进行相应的处罚。
七、制度的修订与完善随着公司业务的发展和外部环境的变化，车队管理制度也需要不断更新和完善。
公司应定期审查现有制度，根据实际情况进行必要的调整。
车队安全责任管理制度
1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
3、礼聘符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每一个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4、积极参预各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。
6、建立营运车辆维护、检修工作制度，催促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
*******运输队2022.11.1安全生产操作规程1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3、做好危（wei）险路段记录并积极采取应对措施，特殊是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
7、发生事故时，应即将停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过 4 小时。
公司货运车辆管理制度范文(三篇)
公司货运车辆管理制度范文为了更好地完善公司的内部管理，增强企业的凝聚力，明确司机的利益与公司的效益的密切关系，提高司机的工作责任心，特定如下制度。
一、货运车辆与司机的管理制度和奖罚制度（1）车辆由公司车队长负责管理，公司根据司机全年工作表现，从司机产值、安全行车、维修费用等各方面全面考虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度进行处罚。
（2）公司驾驶员驾驶指定车辆，司机不经过允许不得随意调换驾驶车辆，司机不能将车转借他人使用，如有违反扣罚____元，造成后果由司机本人承担。
（3）车辆除执行运输任务外，未经批准不得随便驶离指定的停车场，包括不得私自开车回家和办私事，任务完成后应及时将车辆开回指定的停车场，不准起动发动机在车内睡觉和卸货，以上如发现第一次扣罚一百元，第二次扣罚两百元并追究责任，再犯则予以开除。
（4）车辆进出码头、矿山均要遵守码头、矿山的有关纪律、制度在装、卸货时均要遵守厂方的有关纪律、制度或行车指示，如有违反第一次追究责任，罚款并写检讨书，再犯则予以开除。
（5）司机每天按时上班，特殊情况除外，不得无故旷工、迟到、早退。
请假要事先通知管理人员，经批准后方可休息。
否则，如发现扣罚一百元。
（6）司机不得得参与____等违法犯罪行为。
否则，如发现扣罚一百元。
（7）司机执行运输任务时，在外遇特殊情况或不幸发生事故，不论在何时何地必须马上通知公司领导或公司管理人员，并报告交通管理部门人员。
（8）司机在执行运输任务时，若发生交通事故，不得擅自离开事故现场，否则一切责任由本人承担。
（9）司机报销过桥费等必须要做到如实反映，不得弄虚作假、虚开____收据，如发现经核实后要从严处理。
（10）司机需于每月____号前上缴回单至财务室。
（11）在运输途中私自携带他人上车的，第一次罚款____元，第二次罚款____元，第三次则予以开除。
（12）对在工作时间内穿拖鞋或不穿上衣等影响公司形象的司机第一次罚款____元，第二次罚款____元，第三次则予以开除。
公司车队设备管理制度
公司车队设备管理制度一、总则1. 本公司车队设备管理制度旨在规范车辆使用、维护、保养、检修等各项工作，确保车辆安全、高效、经济运行，提高服务质量和企业效益。
2. 本制度适用于公司所有车辆及其相关设备，包括公务车、运输车、特种作业车等。
3. 车队管理部门负责制定和修订本制度，监督执行情况，并定期对制度进行检查和评估。
二、车辆使用管理1. 车辆使用前，驾驶员必须进行日常检查，确认车辆各项指标正常，确保安全行驶。
2. 驾驶员应遵守交通规则，合理安排行车路线，避免违章和事故发生。
3. 非工作时间，未经批准，车辆不得私自使用。
4. 车辆归还时，应保持车内外清洁，停放于指定位置。
三、车辆维护保养1. 车辆应按照厂家推荐或相关法律法规规定的周期进行维护保养。
2. 保养内容包括发动机系统、制动系统、悬挂系统、轮胎等关键部件的检查与维护。
3. 保养记录应详细登记，包括保养时间、项目、费用及保养人员等信息。
四、车辆检修管理1. 车辆出现故障应及时上报，并由专业维修人员进行诊断和修理。
2. 对于需要更换的零部件，应选择正规渠道购买，保证质量。
3. 修理完成后，应进行验收，确保车辆恢复正常性能。
五、安全管理1. 定期组织驾驶员进行安全教育和技能培训，提高安全意识。
2. 安装必要的安全设备，如灭火器、急救包等，并定期检查其有效性。
3. 发生事故时，应立即启动应急预案，及时处理，减少损失。
六、费用管理1. 建立车辆费用预算制度，合理控制运营成本。
2. 车辆使用、保养、维修等费用应实时登记，定期审核。
3. 对于超出预算的费用，应进行分析原因，采取措施避免再次发生。
七、信息化管理1. 利用车辆管理软件，实时监控车辆状态和使用情况。
2. 定期对车辆数据进行分析，优化车辆配置和运营策略。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由车队管理部门负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
车队管理规章制度
车队管理规章制度车队管理规章制度【精选9篇】如何准备车队管理规章制度?快来看看吧。
管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
以下是小编给大家带来的车队管理规章制度，希望可以帮助到大家！车队管理规章制度精选篇1第一章、总则第一条、为了加强公司各种机动车辆管理，确保行车安全，提高办事效率，减少经费开支，特制定本办法。
第二条、本制度适用于公司现有车辆。
第二章、车辆使用范围第三条、使用范围（公司所有车辆）1、公司员工在本地或短途外出开会、业务需要、出差迎送。
2、接送公司宾客和来公司办事人员。
3、企业货物运输。
4、其他紧急和特殊用车。
第三章、车辆使用程序第四条、车辆使用实行派车制度；任何部门用车，必须头一天下班前，向行政部经理申报，才好按序安排派车。
每次派车需经部门经理同意，填写用车申请单，车队长许可，行政经理审批，按申请单内容填写派车单，然后由车队调度员安排，并做派车备案后，方可派车，回来后应第一时间到行政部签到并上交派车单统计。
车队办公室要有人值班，车队安排轮流值班，搞好卫生，做好当日出车统计，做到查有可依。
1、公司车辆实行定人定车，公司公务小车除副总和副总以上的领导可以配专车外，其他部门领导不配专车，但可优先使用。
2、各部门公务使用车辆时，应事先填写“出车申请单”，经部门主管核准后，交于行政部统一审批并开具派车单，由车队调度员统一调派。
无论任何用车情况，其他部门及人员无权调派。
长途派车可由调度员轮换安排。
3、驾驶员必须服从车队长的管理，听从调度员的调派，调度员为车队长的助手。
在没有接到派车单之前，驾驶员应在车队办公室待命，不能在宿舍睡觉，严禁驾驶员接受任何无派车单的出车任务。
若有特殊情况，须有公司领导或行政部负责人的电话通知。
驾驶员若无派遣通知出车，按私自出车对待，由此产生的一切后果由驾驶员一人承担。
4、严格控制私人用车和外单位用车，如特殊情况私人用车，须经公司领导同意，并酌情收取油料费。
车队管理制度
车队管理制度1、为了加强车队管理，提高经济效益，确保我公司煤炭道路运输安全，规范车队对外服务，特制定本制度.2、车队管理人员、车辆、驾驶员、及车队延伸的相关业务人员均应严格遵守本制度。
3、车队管理实行车队长负责制，下设若干岗位办理下列业务:(1）车队经营：包括自有车辆经营和管理车辆统一对外服务经营，相关业务经营等.(2)车队管理：包括车辆、驾驶员、押运员管理、培训、车辆调度、车辆检测、维修、养路费、保险、事故处理、索赔、档案、规章制度、动态监控管理等等。
4、车队应加强对外经营工作，提高第三方物流量，创造更好的经济效益,尤其是提高自有车辆的货运量和出勤率，机会成熟时，还应考虑车队作为一个整体统一对外应标，提高煤炭物流市场占有率、知名度和影响力。
5、车队同时还应加强内部管理工作,按照车队的相应规章制度管理好车队的相关业务,尤其注重提高管理车辆的延伸服务工作，使委托单位感到宾至如归,提高凝聚力,统一对外服务和形象，共创经济效益.6、为了更充分地利用我司的经营优势，分享和扩大无形资产,提高经济效益，我公司同意有条件地接受委托管理外部车辆.一般程序如下：（1)委托方提出车辆委托管理申请;（2)审查委托方的资格：公司原则上只接受财务状况和信誉良好的单位委托，如委托方为个体或单位但情况不明的,须报公司审查，计划运输剧毒品的须报董事会讨论通过；（3）缴纳车辆风险金3000元/车，驾驶员和押运员学习押金共2000元/车和至少半年的管理费(标准为300/月，特殊情况另定）；（4）签订《车辆管理协议书》（另附），签订《煤炭道路运输安全责任状》(另附）；（5)送驾驶员、押运员（经审查合格的）培训直至取得相应证书；（6）向运管处申请新增车辆，直至批准；(7)购买车辆；（8)办理保险手续：公司原则上要求全额购买保险,并且将保费转帐到我公司由我公司代办，特殊情况须向董事长批准方可办理；（9）办理营运牌证.7、车队应做好车辆的动态记录，车辆离开兖州市区的,须将车辆的动态信息掌握并记录在台帐上。
公司货车车队管理制度
公司货车车队管理制度一、组织架构与职责明确货车车队的组织架构是管理的基础。
企业应设立车队管理部门，负责日常的车辆调度、维护保养、司机管理等工作。
该部门应包括车队经理、调度员、维修技师、安全监督员等关键岗位，各司其职，形成一套高效的工作体系。
二、车辆管理车辆管理是车队管理的核心，包括车辆的日常维护、定期检查、故障处理等方面。
企业应制定详细的车辆保养计划，确保车辆处于良好的运行状态。
同时，通过安装GS定位系统，实时监控车辆位置，为调度决策提供数据支持。
三、司机管理司机是货车运输的直接执行者，其素质直接影响到运输的安全和效率。
企业应建立严格的司机选拔和培训制度，定期对司机进行安全驾驶、应急处理等方面的培训。
通过考核和激励机制，提高司机的工作积极性和责任感。
四、安全管理安全是运输行业的生命线。
企业应制定全面的安全管理制度，包括但不限于行车安全规程、事故处理流程、应急预案等。
通过定期的安全教育和演练，提高全体员工的安全意识和应急处理能力。
五、调度管理高效的调度能够最大化车辆利用率，降低运输成本。
企业应建立科学的调度机制，根据货物特性、客户需求、交通状况等因素，合理安排车辆和路线。
同时，利用信息技术手段，如车辆管理系统，提高调度的准确性和响应速度。
六、成本控制成本控制是提高企业竞争力的关键。
企业应从燃油消耗、车辆折旧、维修保养等方面入手，通过精细化管理，降低运营成本。
定期对成本进行分析，找出节约空间，实现持续的成本优化。
七、环境保护随着环保法规的日益严格，企业在运输过程中也应承担起环保责任。
这包括选择环保型车辆、合理规划行驶路线以减少排放、推广使用清洁能源等措施，以实现绿色运输。
车辆的管理制度(通用5篇)
车辆的管理制度（通用5篇）车辆的管理制度1为科学合理规范管理公司车辆，做到高效、节约、安全行车，保障公司用车需要，结合公司实际情况，特制定本制度。
一、车辆管理1、公司车队负责公司车辆的统一购置、落户办证、保险、年检年审、维修保养、油料补给、交通事故处理以及考核、培训、安全教育等工作。
2、公司所有车辆实行集中管理，统一调度。
公司车辆除机动车辆外，原则上将车分配到各班子成员、部室优先使用。
车辆未用时，车队经请示后可临时调配。
如领导出差，车辆归车队统一调配。
3、严格执行车辆专人专车的管理方式，非本车专职驾驶员严禁驾驶车辆，驾驶员负责本车驾驶、跟踪维修保养、清洁、证件保管等，严禁转借或私自调换驾驶车辆，否则，一切后果由当事人自己承担并予以重罚。
特殊原因如代班等，需经车队同意。
4、节假日或休息日车辆必须停放公司指定地点，严禁非工作用车，严禁搭载非公司人员，否则一切后果当事人自负，特殊原因需公司车队同意。
任何用车部门及人员，必须尊重驾驶员权利，不能指使驾驶员做出违章驾驶行为。
5、驾驶员必须严格遵守各级交通法规和制度，对交通违法、违章行为引发的一切后果和所有罚款由驾车人自己负责处理。
6、特殊情况下外单位和公司职工借用车辆必须填写《借用公车审批单》，经公司批准同意后，实行付酬派车。
车辆使用费按1元/公里支付。
7、车队长负责对每台车进行单车成本核算，并每月进行公布，单车成本核算是对驾驶员进行考核的重要指标，直接参与驾驶员工资的发放和年安全奖评比。
（1）每辆车的行驶里程及燃料消耗。
（2）根据车辆车型、车况等因素，确定每辆车百公里燃料消耗等。
（3）每辆车的轮胎消耗量。
8、公司车辆实行定点加油。
燃料油采用一车一卡制，车卡相符，并准确填写公里数。
有特殊情况需要在外加油时，事先必须经车队长同意并报分管领导批准。
二、车辆维修1、公司所有车辆实行定点维修。
车辆维修必须凭派修单到指定的厂家维修。
有特殊情况需要在外维修时，事先必须经车队长同意并报分管领导批准。
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1目的加强本公司车辆的管理，明确公司驾驶员的职责，确保车辆的有效运行。
2范围本制度适用于金光食品/油籽（宁波）有限公司用车的申请、调度、驾驶、停放。
3工作职责3.1行政处/总务科是车辆主管部门，由车辆调度员协助车辆管理工作，具体职责如下：3.1.1制定和组织实施公司车辆管理有关制度：3.1.2检查、落实各项制度的执行情况；3.1.3考核车辆管理各项指标；3.1.4组织驾驶员讨论学习有关交通管理法规及业务知识；3.1.5办理其它有关事项。
3.2驾驶员在行政处的领导下工作，工作范围如下：3.2.1保证公司领导工作用车；3.2.2接送上级领导、客户及公司因工外出人员；3.2.3保证员工上下班交通需要；3.2.4运送后勤物资；3.2.5经公司领导批准的其他用车事项。
4调度程序4.1各部门员工公务使用车辆时，应事先填妥“出厂/出车申请单”一式二联，经部门主管核准后，交于行政处由调度员统一调派（专车除外）。
4.2驾驶员拿到出厂/出车申请单后应仔细核对人员，无出厂/出车申请单者，驾驶员有权拒绝其乘坐，并及时向调度员汇报。
车辆出厂应将“出厂/出车申请单”之调派联交食品保安，由保安签注往返时间并保存。
4.3驾驶员回厂后，将“出厂/出车申请单”交回，由调度员同时在“车辆调度表”上记录。
4.4驾驶员如擅自将无“出厂/出车申请单”人员搭车带出公司，应按公司有关制度予以惩处。
4.5保安接到“出厂/出车申请单”后，对出厂的人员、车辆进行核对无误后，方可让车辆通行。
对无“出厂/出车申请单”的出车情况（临时或紧急），应在“出车登记表”上予以记录出入时间，月底交调度员保存。
4.6休假日或中班员工临时性用车须提前填写出厂/出车申请单，经部门主管及行政主管核准后再安排车辆。
休假日或中班若出现计划外的临时性出车，用车人必须到食品保安室填写出厂/出车申请单，交保安安排值班车辆，但只限去北仑。
4.7车辆调度员应根据出厂/出车申请单对用车预先作出安排。
4.8车辆调度程序：内容部门责任人申请人根据用车需要应分别提前1天（指去宁波）和半小时（指去北仑）填写出厂/出车申请单，应详细、准确说明用车日期、出车和返回的时间、地点以及乘员姓名。
用车部门申请人将核准后的出厂/出车申请单交总务科调度员调配。
用车部门申请人调度员根据车辆/驾驶员的资源在车辆调度表上填写出发/返回时间、用车人姓名以及指定的驾驶员与车辆牌号，并分别通知驾驶员和用车人；如发现车辆/驾驶员资源已被全部占用导致不能满足用车人的需求，则应询问用车人是否可以改变用车时间以便重新调度；如用车人不可能改换时间，则应立即报告行政主管。
行政处调度员行政主管接到调度员的通知应首先了解车队资源情况，然后与用车人商量，如仍可能安排则尽量安排；如确无法满足用车人的需求，则应尽早告知用车人，以便用车人作出其它安排或修订工作计划。
行政处行政主管申请人应在所申请的时间出发，办完公务应立即返回，以免影响下一个用车人的出车。
如因特殊情况导致不能在出车单的返回时间回厂，应提前告诉驾驶员预计返回时间，驾驶员必须用电话询问调度员先回厂还是在外等候直至用车人办完公务。
用车部门行政处用车人驾驶员5行车管理5.1工作须知5.1.1车辆应由指定驾驶员驾驶。
5.1.2车辆的有关证件及随车物品由指定驾驶员保管，驾驶员在交接车辆时，必须同时交接各类随车物品并且检查车况，发现问题，及时追查。
否则由指定驾驶员负责赔偿。
5.1.3驾驶员每天应有不少于半小时的时间擦洗自己所驾驶的车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外、引擎的清洁）。
洗车必须在公司内指定的场地，洗完后必须立即清洁场地。
5.1.4宁波接送领导的车辆周末下班或双休日遇下雨天，车辆比较脏，遇到以上情况可以报销洗车费，发票必须在上班后三个工作日内让调度员签字确认，与过路费停车费一起报销。
5.1.5出车前后，要例行检查车辆的水、电、油及刹车等性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整，必要时及时向调度汇报。
5.1.6临时驾驶其他车辆，使用完后必须及时进行简单的清洁工作。
5.2行车记录5.2.1驾驶员应每天作好行车记录表，并写明出车时间、里程数、使用人及办事地点。
月终交调度员汇总并存档。
行政处随时组织抽查。
5.2.2调度员根据相关记录，每月完成“驾驶员考勤登记表”，作为驾驶员的考核依据之一。
5.2.3调度员负责对驾驶员每月的行驶记录进行检查和统计并报给人事部，作为发放出车补贴的依据。
5.3停放规定5.3.1车辆驶回后应停放在公司指定场所，并将车门锁妥，车内严禁放置贵重物品。
宁波——停放在繁景花园内；北仑——停放在食品厂车棚内靠绿化带一边或精炼厂门前的过道内。
5.3.2用车人在厂外使用完车后，驾驶员必须立即返回或将车停放在指定地点，不准借机私自出车。
5.3.3如因特殊情况不能将车停放到指定地点，应及时向调度员说明情况，否则按出私车处理。
5.4车辆加油车辆必须在指定的加油站加油，任何驾驶员不得私自在外加油（出差除外），出差前应保证车辆油料充足，确因特殊情况需在外加油者应和调度确认。
5.5违章与事故处理5.5.1司机因超速、违章停车、证件不全等等违反交通规则行为所产生的一切罚款，均由驾驶员自行承担。
扣证期间视情况扣减绩效工资和出车补贴。
如果原因可归属于公司时，其罚款由公司负担。
5.5.2驾驶员离职时，由调度员确认所有违章已经处理后，方予办理有关手续。
5.5.3发生交通事故，驾驶员应立即报告调度或相关主管和保险公司，驾驶员应如实填写事故报告，协助公司财务部门及时向保险公司办理理赔等事宜。
5.5.4因意外事故造成车辆损坏，其损失在扣除保险金后，再视实际情况处理；发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，扣除保险金额后，其差额视责任具体处理。
5.5.5调度员每月查询违章情况，检查、督促责任驾驶员及时处理违章。
6车辆保养与维修6.1日常保养指定驾驶员应每周实施定期检查及保养，每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，以维持机件寿命，确保行车安全。
6.2维修审批6.2.1驶员发现所驾驶车辆有故障时，应提出具体的维修意见（维修项目、预算等），填写“车辆维修/保养申请单”，经车辆维修小组成员验车逐级审批后由调度员安排时间，驾驶员将车开往维修厂修理或保养。
6.2.2单次维修费用超过2000元的需报公司领导批准。
6.2.3车辆维修都应在特约/指定维修厂维修，特殊情况（指紧急或出差时）下的维修，需要先获得行政主管的口头同意，事后补办手续。
6.3维修/保养监督6.3.1车辆维修/保养时，驾驶员应随车在现场监督。
车辆维修/保养结束时，驾驶员检验无误后在维修厂的维修/保养单据上签字确认。
6.3.2车辆维修/保养结束后应由车辆维修小组进行检验，以确保不得有超过或少于已审批的的项目，并将意见填写在“车辆维修/保养申请单”内，调度员和相关主管对此进行监督。
6.3.3验收不合格直接将车辆开回维修厂进行返修；并将视情况轻重追究驾驶员的监修失职责任。
多修的项目经检验如确无必要，则坚决不予付款。
6.4维修结算6.4.1维修/保养结束并验收合格，驾驶员将“车辆维修/保养申请单”及维修厂的结算回执单交调度员保管统计。
调度员及时在维修登记表记录。
6.4.2维修费用定期结算，维修厂将驾驶员签过字的维修厂有关单据交给调度员核对，由相关主管审核。
6.4.3一旦发现特约维修厂有欺骗行为或给予驾驶员任何形式的回扣，则立即终止与该维修厂的特约维修合同，并追究相关人员的责任。
6.5维修小组任命6.5.1维修小组成员4人，由行政处提名报公司领导审批后确定。
6.5.2每月排定2人作为当月责任人，负责维修前后的初步审核和验收。
7驾驶员管理7.1工作规范7.1.1驾驶员必须遵守有关交通安全管理的规章规则，不准危险驾车（高速、紧跟、争道等）。
安全驾车。
并应遵守本公司其他相关的规章制度。
7.1.2驾驶员应着装整齐、清洁；对乘车人热情、礼貌，说话应文明。
要准时出车，不得误点。
7.1.3上班时间内驾驶员未被派出车的，应随时在司机室/或车内等候出车。
并保持良好的办公室作风，不得在司机室打瞌睡，将脚架在桌上。
不准串岗。
7.1.4驾驶员对调度员的工作安排，应服从，不准借故拖延或拒不出车。
对工作安排有意见的，事后可向相关主管反映。
7.1.5驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回，应及时向调度员说明原因。
7.1.6驾驶员必须时刻保持通讯畅通，晚上和双休日不得关机。
7.1.7驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
7.1.8驾驶员晚间要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车，车内不准吸烟。
7.1.9不准绕远道、开空车以增大里程数。
7.1.10驾驶员不得开着空调在车内休息，车辆不在行使的状态下尽量不要开空调，以节省油费。
7.2费用的报销7.2.1驾驶员应将车辆所发生的费用须由用车人签名或交调度员签字确认，在半月内报销结清费用。
7.2.2必须按实际发生项目进行报销，不得伪造单据、虚报、多报、充报。
7.2.3驾驶员出差可以到总务科暂支备用金，出差结束后应立即报销费用，并且在一个月内将借款还清。
7.2.4费用报销时，调度员必须将费用按车辆如实填写在“车辆运行费用登记表”中，并制作“车辆月报表”；8奖惩办法8.1处罚：驾驶员除公司制度规定外，有以下类似行为的，视情节轻重，也将受到警告、严重警告、记过、记大过、辞退的处分并相应扣减绩效工资；造成经济损失的，应予以赔偿。
8.1.1私自将车开出厂、开回家，或公车私用的；8.1.2“行车记录表”上的里程记录无登记或与实际里程数不符，不符数由驾驶员负担差数里程的汽油费；8.1.3驾驶员未经批准，将自己保管的车辆交给他人驾驶；8.1.4驾驶员若有态度傲慢或恶劣（或招致用车人强烈投诉）、工作怠慢、违反制度、发生事故者；8.1.5驾驶员多报、虚报、充报车辆维修/保养项目，收取维修厂任何形式的好处（含现金、物品、就餐等）；8.1.6传播、泄露任何公司的机密信息或领导行程；8.1.7伪造单据、充报、虚报的欺骗行为；8.1.8其它违反本制度或公司相关规定的。
8.2奖励8.2.1驾驶员全年（指日历年365天，以司机到职之日起算）安全行车，未出任何交通事故的，给予年度交通安全奖。
发生一次小事故（未有人员伤亡的）扣除25%，两次以上（含两次）将全额扣除。
该奖金在年度考核后发放。
8.2.2对于工作勤奋、遵守制度、服从管理、各项考核优秀的，可给予嘉奖、记功、晋级等奖励。
奖励办法参见《员工手册》的有关内容。
9引用文件9.1《出厂/出车申请单》9.2《车辆调度表》9.3《出车登记表》9.4《行车记录表》9.5《车辆维修/保养申请单》9.6《车辆维修登记表》9.7《车辆运行费用登记表》9.8《车辆费用月报表》制订审核批准日期日期日期。