职业病离职告知书

离岗职业健康体检告知书三篇

离岗职业健康体检告知书三篇篇一：离岗职业健康体检告知书被告知人：XXX 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX所属部门：XXXX 岗位：XXXX告知单位：XXXX有限公司（以下简称：XX公司）告知时间：XXXX年X月X日在岗期间接触的职业危害：XXX、XXX、XXXXXX同志，根据《职业病防治法》“第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

职业健康检查费用由用人单位承担。

”的相关要求，鉴于您在XX年XX月XX日擅自离岗，缺席由公司组织的离岗职业健康检查，现向您告知以下信息：1、“职业健康体检”是法律赋于每一位劳动者的权利，其目的是为了保护劳动者的合法权益，请您珍惜、配合；2、XX公司履行法律法规规定的义务，现通知您前往省级以上人民政府卫生行政部门批准的具备“职业健康检查机构”资质的单位进行离岗职业健康体检(对于无法判定体检单位是否具备资质的，可来电咨询，公司将为您提供能力范围内的参考意见)；3、体检项目由体检机构根据受检者接触职业病危害因素种类而定；4、XX公司承担必须的离岗职业健康体检费用；5、请您于接到本告知书XX个工作日内，将《离岗职业健康体检报告》原件（请自留复印件）、有效的费用凭证、本人有效银行帐户资料（开户行、帐号等）寄往以下地址：寄出后请于法定上班时间与本单位联系，联系人：联系电话：（以下无正文）特此告知！告知单位（盖章）：XX有限公司XXXX年X月X日－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－（请在虚线上盖章）离岗职业健康体检告知书存根联被告知人：身份证号码：收件地址：（要求员工入职时亲自填写寄件地址）所属部门：岗位：擅自离岗时间：告知时间（寄出时间）：在岗期间接触的职业危害：告知方式：邮政挂号信、邮政快递告知单位经办人（签章）：注：本存根联与寄件凭证一并存档（寄件凭证内容如属易消失的须进行复印）篇二：员工离岗职业健康检查告知书姓名：性别：身份证号码：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者”之规定，我公司现安排您在年月日内到职业病检测中心（填写真实单位）进行离岗职业健康检查，我公司将如实告知您检查结果，职业健康检查费用由本公司承担。

职业病危害告知书(范本) - 凹印

职业病危害告知书（劳动合同附件1）__梁秋云先生：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的规定，公司在与您订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

若您在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容发生变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司将会及时如实的告知与您，并与您协商变更告知书相关条款内容，重新签订职业病危害告知书。

为此，公司与您经平等协商，自愿签订本劳动合同补充协议。

您所在的凹印部门凹印岗位，可能产生粉尘、噪声、高温、苯系物、乙酸乙酯、乙酸丁酯这六项职业病危害因素。

如防护不当，该职业病危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。

在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业病危害因素采用了职业病防护设施，并对您发放防尘口罩、防毒半面罩、防护手套、防噪耳塞等合适的个人防护用品。

一、公司的权利与义务1、根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的规定，负责按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织您的上岗前、在岗期间、离岗以及发生急性职业危害事故时不同时期的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。

职业健康检查费用由本公司全额承担。

2、根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条的规定，负责对您进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促您遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导您正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

3、按照国家规定，使用达标的生产工艺设备、技术、材料，并对工艺工作区域进行职业病危害防护，且按规定周期进行职业危害检测、评价，将结果在危害岗位中告知。

4、不得安排处在孕期、哺乳期的劳动者从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

5、按照《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》及其他法律、法规的相关规定，对因公司工作环境导致您患职业病的，本公司将按照国家有关法律、法规的要求，为您如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

职业危害告知书(三个模板)

职业危害告知书同志：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的规定，我公司将工作过程中可能接触的职业病危害因素、可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您。

在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。

您所在的工作岗位，存在焊接烟尘、电弧光、噪声等危害，我公司为你提供了防尘〔毒〕口罩、电焊帽、耳塞等防护用品，如果防护不当会产生电焊工尘肺、电光性眼炎、噪声聋等职业病危害。

您在此岗位工作，我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。

您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

职业健康检查费用由本公司承当。

您有履行以下规定的义务：自觉遵守公司制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发觉职业病危害隐患事故应当及时汇报用人单位；树立自我爱护意识，积极配合用人单位，防止职业病的发生；离职时，应该按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。

一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。

我已详细了解上述内容并同意用人单位盖章本人签字：年月日年月日职业危害告知书同志：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的规定，我公司将工作过程中可能接触的职业病危害因素、可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您。

在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。

您所在的工作岗位，存在粉尘等危害，我公司为你提供了防尘〔毒〕口罩等防护用品，如果防护不当会产生尘肺职业病危害。

您在此岗位工作，我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。

您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

职业病危害岗位调离通知书全

可编辑修改精选全文完整版
职业病危害岗位调离通知书
尊敬的先生/女士，
根据您年月日的职业健康检查年月日的复查结论，您的身体存在如下健康损害：等，属于：
职业禁忌
☐存在一定的职业相关健康损害但不属于职业禁忌或疑似职业病
☐疑似职业病
☐疑似职业病（经进一步诊断为非职业病）
☐疑似职业病经进一步诊断为职业病）
依照《中华人民共和国职业病防治法》等相关国家法律法规以及公司内部要求，双方协商一致。

自年月日起，您将从岗位调到岗位，其他雇佣信息请参见《员工调动通知书》。

并采取如下措施：自年月日起，公司不再安排您从事接触的作业；如有安排，您将有权拒绝。

特此通知。

因：☐公司业务发展；工作安排需要；☐员工本人申请：
自年月日起，您将从岗位调到岗位，不再安排您从事接触的作业。

特此通知。

其他雇佣信息请参见《员工调动通知书》。

公司(盖章)：员工(签字)：
日期：日期：。

离岗职业健康体检告知书

离岗职业健康体检告知书
被告知人: 身份证号码:
所属部门: 岗位:
告知单位: 告知时间: 年月日
在岗期间接触的职业危害:
XX同志根据《职业病防治法》“第三十六条，对从事接触职业病危害的作业的劳动者用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查并将检查结果书面告知劳动者职业健康检查费用由用人单位承担”鉴于您在年月日擅自离岗缺席由公司组织的离岗职业康检查现向您告知以下信息：
1、“职业健康体检”是法律赋于每一位劳动者的权利其目的是为了保护劳动者的合法权益请您珍惜、配合
2、公司履行法律法规规定的义务现通知您进行离岗职业健康检查，请您于接到本告知书之日起一星期内前往我司指定医院苏州化工职业病防治院进行离岗职业健康检查
3、离岗体检结果会如实告知您，职业健康检查费用由本公司承担同时你有义务按照本公司的要求参加离岗时的职业健康检查
3、体检项目由体检医院根据员工接触职业病危害因素种类而定
4、如您未在告知时间内按照公司要求参加离岗职业健康检查，将视为您放弃离岗职业健康检查，并视为您在本公司工作期间未受到任何职业伤害，由此造成的一切后果由您本人承担
特此告知!
告知单位(盖章):
年月日
离岗职业健康体检告知书存根联
被告知人: 身份证号码:
收件地址:(要求员工入职时亲当填写寄件地址)
所属部门: 岗位:
擅自离岗时间告知时间(寄出时间)：
在期间接触的职业危害：
告知方式:邮政挂号信、邮政快递
告知单位经办人(签章)：
注:本存根联与寄件凭证一并存档(寄件凭证内容如属易消失的须进行复印)。

职业病危害告知书(最全)

职业病危害告知书(最全)有限责任公司职业病危害告知书根据《职业病防治法》第三十三条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时，应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容。

在此告知书中，我们列出了甲方所在的各个工作岗位可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施。

例如，生产车间的打包口操作工、投料口操作工、筒仓卸货操作工等可能会受到粉尘的危害，导致各种疾病，如活动性肺结核、慢性阻塞性肺病等。

因此，我们提供了除尘装置和防尘口罩等职业病防护措施。

甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查，一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和岗位操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间、离岗等职业健康检查。

若被检查出职业禁忌证或发现与从事的职业相关健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

如果乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

如果甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

职业病危害告知书是甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

七）在工作中，为了避免职业病的发生，必须要严格按照相关的安全操作规程进行作业，穿戴好相应的劳动防护用品，加强自我保护意识。

同时，也要注意工作环境的卫生和通风，保持良好的工作状态。

为了避免职业病的发生，在工作中必须严格按照相关的安全操作规程进行作业，穿戴好相应的劳动防护用品，并加强自我保护意识。

劳动合同职业病危害因素告知书

劳动合同职业病危害因素告知书【1】_____________：（性别：男 / 女）您在的_______________部门______________岗位，存在职业病危害因素_____________________，如防护不当或不注意防护，该危害因素可能对您的身体造成一定的损害。

请您在日常工作中遵守公司劳动作业规范，注意做好个人劳动保护工作。

在您上岗前要按要求做针对所入职岗位涉及的职业病危害因素的岗前体检。

体检结果未查出职业禁忌症，符合上岗要求。

今后工作过程中，公司会根据国家相关法规要求，定期为您安排在岗期间的职业病体检；在您离职前，公司也会安排离职职业病体检。

若检出确因该职业病危害因素引发的职业病，公司将按照国家相关法规的规定，为您提供相应的待遇。

在您所在的岗位，公司已按照国家有关规定，在工艺、设备上对职业病危害因素采取了积极措施，但为预防危害公司将为您发放符合国家和行业标准的劳动防护用品。

如：防护口罩、抗毒口罩、耳塞、防护鞋等，请您在日常工作中按要求正确穿戴。

当您的工作岗位发生变更，且所接触的职业危害因素发生改变时，请重新与公司签定“职业病危害因素告知书”。

请您在日常工作中履行以下义务：自觉遵守公司制定的职业病危害防治规章制度及部门岗位的操作规程；加强自我保护意识，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加公司组织的职业卫生知识培训和教育；定期参加公司组织的职业病体检，包括岗前、岗中、离岗体检；拒不配合职业健康体检（岗前、岗中、离岗）将由本人承担相应责任。

发现职业病危害隐患时，及时向领导报告并积极采取措施消除。

提出合理化建议，积极配合公司改善、提高、减少和消除职业危害因素，预防职业病的发生。

职业病危害因素防护措施1、粉尘(1)健康危害：长期接触粉尘的作业人员，当吸入粉尘达到一定数量时即引发尘肺病。

还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。

(2)理化特性：无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘。

职业病危害告知书（2篇）

职业病危害告知书根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条的规定，我公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。

您所在区域的岗位为印刷用原料仓管员，存在职业病危害因素。

如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。

在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放合适的个人防护用品。

具体见下表：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，我公司将对您进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。

我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。

您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

职业健康检查费用由本公司承担。

一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生；离职时，应该按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。

若因您不恰当履行前款规定的义务导致本人或者他人损害并进而导致公司承担任何支付和补偿责任的，公司将有权追究您的个人责任。

职业病危害告知书（2）尊敬的工作人员：为了保障您的健康和权益，根据国家相关法律法规的要求，特向您发出职业病危害告知书，提醒您关于工作岗位可能存在的职业病危害及预防措施，请您务必认真阅读并遵守，以确保自身的健康与安全。

一、工作岗位可能存在的职业病危害1.物理因素：在工作环境中，可能出现噪声、振动、辐射等物理因素的影响，长期暴露于这些因素中会导致听力损伤、骨关节病变、皮肤病等。

员工离岗职业健康检查告知书

员工离岗职业健康检查
告知书
Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
广州帕卡汽车零部件有限公司员工离岗职业健康检查告知书
编号:01
姓名：性别：身份证号码：
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者”之规定，鉴于你于年月日提出辞职申请，公司于月日已经批准你的辞职，离职前我公司将安排你到指定医院进行离岗职业健康检查，并如实告知你检查结果，职业健康检查费用由本公司承担。

同时你有义务按照本公司的要求参加离岗时的职业健康检查。

自本告知书之日起一星期内，如你未在月日前按照公司要求参加离岗职业健康检查，将视为你放弃离岗职业体检，并视为你在本公司工作期间未受到任何职业伤害，由此造成的一切后果由你本人承担。

1
回执
编号：01
本人已收到广州帕卡汽车零部件有限公司发出的离岗职业健康体检告知书，将按告知书的要求配合帕卡安委办在规定时间到指定医院进行离岗体检。

签收人：
日期：
2。

《职业病危害告知书(范本)》

职业病危害告知书(范本)
根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例附后)：
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

甲方（签章）乙方（签字）
年月日年月日
所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例)：。

职业病危害告知书(范本)

职业病危害告知书先生/女士：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

若您在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司将重新告知并请您签订。

您所在区域的岗位，存在职业病危害因素。

如防护不当，该职业病危害因素可能对您的身体造成的损害。

在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业病危害因素采用了职业病防护设施，并对您提供合适的个人防护用品。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条的规定，我公司将您进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促您遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导您正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的规定，我公司将按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织您的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知您。

职业健康检查费用由本公司承担。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条的规定，一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

若因您不恰当履行前款规定的义务导致本人或者他人损害并进而导致公司承担任何支付和补偿责任的，公司将有权按该费用的50％追究您的个人责任。

用人单位盖章本人签字（确认收到并同意）年月日年月日。

劳动合同职业病危害因素告知书

劳动合同职业病危害因素告知书（一）_____________：（性别：男 / 女）您在的_______________部门______________岗位，存在职业病危害因素_____________________，如防护不当或不注意防护，该危害因素可能对您的身体造成一定的损害。

请您在日常工作中遵守公司劳动作业规范，注意做好个人劳动保护工作。

在您上岗前要按要求做针对所入职岗位涉及的职业病危害因素的岗前体检。

体检结果未查出职业禁忌症，符合上岗要求。

今后工作过程中，公司会根据国家相关法规要求，定期为您安排在岗期间的职业病体检；在您离职前，公司也会安排离职职业病体检。

若检出确因该职业病危害因素引发的职业病，公司将按照国家相关法规的规定，为您提供相应的待遇。

在您所在的岗位，公司已按照国家有关规定，在工艺、设备上对职业病危害因素采取了积极措施，但为预防危害公司将为您发放符合国家和行业的劳动防护用品。

如：防护口罩、抗毒口罩、耳塞、防护鞋等，请您在日常工作中按要求正确穿戴。

当您的工作岗位发生变更，且所接触的职业危害因素发生改变时，请重新与公司签定“职业病危害因素告知书”。

请您在日常工作中履行以下义务：自觉遵守公司制定的职业病危害防治规章制度及部门岗位的操作规程；加强自我保护意识，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加公司组织的职业卫生知识培训和教育；定期参加公司组织的职业病体检，包括岗前、岗中、离岗体检；拒不配合职业健康体检（岗前、岗中、离岗）将由本人承担相应责任。

发现职业病危害隐患时，及时向领导报告并积极采取措施消除。

提出合理化建议，积极配合公司改善、提高、减少和消除职业危害因素，预防职业病的发生。

职业病危害因素防护措施1、粉尘(1)健康危害：长期接触粉尘的作业人员，当吸入粉尘达到一定数量时即引发尘肺病。

还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。

(2)理化特性：无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘。

离岗体检通知书

离岗体检通知书
根据《中华人民共和国职业防治法》的规定，您有义务遵守本岗位职业卫生操作规程和制度，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，定期参加职业病健康体检，并按照公司要求参加离岗时的职业健康体检。

若因您不能按要求履行上述规定的程序，导致患有职业病，企业将不承担任何责任。

请您签署离岗体检声明，并按照公司要求参加离岗职业健康检查。

谢谢！
XXX员工离岗体检通知书：根据《中华人民共和国职业
病防治法》的规定，我公司安排您在规定时间内到指定医院进行离岗职业健康检查，检查费用由公司承担。

同时，您有义务按照公司要求参加离岗时的职业健康检查。

如未参加，将视为您放弃权利，由此造成的后果由您本人承担。

请您签署确认收到并同意离岗体检通知书。

谢谢！
离职告知书：为保障您的个人权益，避免纷争，公司特将办理离职及后续事宜告知如下：在正式离职前，需按公司要求
完成工作交接。

在办理离职手续前，需前往公司指定医院接受离职体检，并提交防职体检报告。

请您签署离职告知书，谢谢！
离职体检告知书：根据公司要求，您需前往指定医院接受离职体检，并提交防职体检报告。

如未参加，将视为您放弃权利，由此造成的后果由您本人承担。

请您签署确认收到并同意离职体检告知书。

谢谢！。

离岗职业健康检查告知书

离岗职业健康检查告知书
姓名：性别：
公民身份号码：
您于年月日提出辞职申请，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者”的规定，现要求您于年月日之前到公司报到，并在我司相关人员的陪同下到指定医院进行离岗职业健康检查，检查费用由本司承担。

届时我司将如实告知您的检查结果。

如您自收到本告知书七日内未参加离岗职业健康检查，将视为您自愿放弃该权利，且视为您在本公司工作期间未受到任何职业伤害，由此造成的一切法律后果由您本人自行承担。

离岗人确认签字：
中国石化销售股份重庆三峡石油分公司
年月日。

职业病危害告知书三篇

职业病危害告知书三篇篇一：职业病危害告知书同志：您所在的车间（部室）岗位，存在职业病危害因素。

如果防护不当，该职业病危害因素可能对您的造成损害。

在本岗位，本单位按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放个人防护用品：、、、、。

一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。

当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同及职业病危害因素告知书。

请您履行以下义务：自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加单位组织的职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；树立自我保护意识，积极配合公司安全环保部，避免职业病的发生。

欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。

特此告知。

单位盖章：本人签字：年月日年月日篇二：职业病危害告知书职业病危害告知书_______ _先生/女士：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

若您在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司将重新告知并请您签订。

您所在区域的岗位，存在职业病危害因素。

如防护不当，该职业病危害因素可能对您的身体造成的损害。

在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业病危害因素采用了职业病防护设施，并对您提供合适的个人防护用品。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条的规定，我公司将您进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促您遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导您正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的规定，我公司将按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织您的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知您。

劳动合同职业病危害因素告知书

劳动合同职业病危害因素告知书
劳动合同职业病危害因素告知书
同志：
您所在的车间岗位，存在职业病危害因素:粉尘、噪声如防护不当，该职业病危害因素可能对您的身体造成损害
在本岗位，我单位按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放个人防护用品：防尘口罩、工作服、耳塞、防护手套、防护鞋等一旦发生职业病，我单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇
当您的工作岗位发生变更时，请重新与我单位签定劳动合同职业病危害因素告知书请您履行以下义务：
自觉遵守我单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告我单位；树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生；离职时，按照公司的规定参加离职时的职业健康体检欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议(此告知书作为劳动合同附件在签订合同时一并签署)
特此告知
用人单位盖章：本人签字：
年月日年月日。

【劳动合同职业病告知书】关于决定解除劳动合同的告知书

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【劳动合同职业病告知书】关于决定解除劳动合同的
告知书
关于决定解除劳动合同的告知书
请编红头！！！
关于决定解除与向昊劳动合同的告知书
XX公司工会：
我单位职工XX于20XX年XX月XX日起至未到公司上班，严重违反了公司的规章制度及《劳动合同法》有关规定。

20XX年XX月XX日，公司向其发出《限期归岗通知书》，要求其在收到通知书后5日内归岗，期限早过，向昊未归岗并办理手续。

20XX年XX月XX日，公司通过《成都商报》发表公告，要求其在30日内归岗，但其至今仍未归岗。

为严肃劳动纪律，维护公司合法权益，公司决定于20XX年XX月XX日解除与向昊的劳动合同，现进行告知。

你方如有意见请在5月XX日前以书面形式进行反馈。

XX有限公司
20XX年XX月XX日。

职业病离职协议书范本

职业病离职协议书范本甲方（用人单位）：_______________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方单位工作期间，因工作原因患上职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方因职业病离职事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因在甲方单位工作期间患上职业病，经医疗机构诊断确认，符合《职业病分类和目录》中规定的职业病类型。

二、离职时间乙方自本协议签订之日起，正式终止与甲方的劳动合同关系。

三、职业病待遇1. 甲方按照国家规定，为乙方提供相应的职业病医疗待遇，包括但不限于医疗费用、康复费用等。

2. 甲方应按照国家规定，为乙方提供职业病赔偿金，具体金额按照国家规定和乙方实际损失计算。

3. 甲方应协助乙方办理职业病相关手续，包括但不限于工伤认定、职业病鉴定等。

四、经济补偿甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为乙方离职前十二个月平均工资的____倍。

五、保密条款乙方承诺，对于在甲方单位工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密等，离职后不得泄露给任何第三方。

六、其他约定1. 乙方离职后，甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险转移手续。

2. 本协议未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的原则解决。

七、协议的生效本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

八、争议解决因本协议引起的任何争议，甲乙双方应首先通过协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

甲方（盖章）：_______________________授权代表签字：_______________________日期：_____________________________乙方签字：_______________________日期：_____________________________（注：本范本仅供参考，具体协议内容应根据实际情况和法律规定进行调整。

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