安全生产管理责任制
安全生产管理部门安全生产责任制
安全生产管理部门安全生产责任制安全生产责任制是指企业安全生产管理部门依法承担安全生产工作的责任，负责制定和组织实施安全生产管理制度和规章制度，确保安全生产政策、法律法规和规章制度的有效执行。
安全生产责任制包括以下几个要点：1. 安全生产管理部门负责制定和组织实施安全生产管理制度和规章制度，包括安全生产目标、计划、考核指标、责任分工和工作流程等。
2. 安全生产管理部门负责确定安全生产责任人，并明确各责任人的职责和权限。
安全生产责任人是企业内部各级管理人员，包括安全主管、班组长、岗位负责人等。
他们负责落实安全管理制度，组织安全教育培训，监督安全生产活动等。
3. 安全生产管理部门负责对企业的各个环节进行全面监督和检查，确保安全生产工作的顺利进行。
他们有权对违法违规行为进行处罚，并及时报告上级主管部门。
4. 安全生产管理部门应建立健全的安全教育培训系统，不定期组织安全知识培训和技能培训，提高员工的安全意识和技能水平。
5. 安全生产管理部门应建立健全的事故预防和应急管理制度，及时发现和排除事故隐患，妥善处理和善后事故。
总之，安全生产责任制是企业安全生产管理的核心机制，通过落实责任，确保安全生产工作的有序进行，减少事故发生的可能性，保障员工的生命安全和企业的可持续发展。
安全生产管理部门安全生产责任制（二）安全生产管理部门是企业安全生产工作的主要组织、管理和监督机构，承担着重要的职责和任务。
为了确保安全生产工作的顺利进行，制定相关的职责制度是必要的。
下面是一份关于安全生产管理部门职责制度的范本，共计____字。
一、职责概述安全生产管理部门是企业安全生产工作的主要负责机构，负责组织、协调、监督和管理企业的安全生产工作。
其职责概述如下：1. 制定和完善企业安全生产管理制度和规章制度；2. 负责组织编制企业安全生产规划，指导实施；3. 组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能；4. 监督检查企业各岗位、各环节的安全生产工作，发现并纠正安全隐患；5. 统计、分析和报告安全生产事故情况，提出改进和预防措施；6. 负责事故应急救援工作的组织和协调；7. 与相关部门和机构进行安全生产管理合作；8. 参与由政府或有关部门组织的安全评估和监督检查工作；9. 负责安全生产管理部门的日常工作和人员培养。
安全生产责任制及管理要求
安全生产责任制及管理要求一、引言为了保障企业的安全生产，规范生产过程中的安全管理，制定有效的安全生产责任制及管理要求是非常重要的。
本文档旨在提供一套简明清晰的安全生产责任制及管理要求，以引导企业建立安全意识、明确责任、加强管理，从而保障员工的人身安全和企业财产安全。
二、安全生产责任制2.1 企业安全生产责任- 企业领导要高度重视安全生产，明确安全生产责任，并将其落实到位。
- 设置安全生产管理机构，指派专人负责安全生产工作，确保责任明确。
- 加强安全教育和培训，提升员工的安全意识和技能，从而降低事故发生的风险。
2.2 部门安全生产责任- 各部门要明确安全生产责任，有针对性地制定和执行安全管理措施。
- 部门领导要定期召开安全生产会议，传达安全要求，强调责任落实。
- 部门要组织定期安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保生产环境的安全。
2.3 岗位安全生产责任- 各岗位要明确安全生产责任，确保员工了解并执行安全操作规程。
- 岗位负责人要对员工进行安全培训，提高其安全意识和技能。
- 岗位要定期检查设备设施的安全状况，及时维修和更换存在安全隐患的设备。
三、安全生产管理要求3.1 安全管理制度- 企业要制定并完善安全管理制度，明确安全责任、安全操作规程、事故应急预案等内容。
- 安全管理制度要定期修订和推广，确保其与实际生产相适应。
3.2 安全培训与教育- 企业要建立健全安全培训和教育机制，提供必要的安全知识和技能培训。
- 定期组织安全培训和演练，加强员工对事故应急处理的能力。
3.3 安全风险评估与控制- 企业要定期进行安全风险评估，识别潜在危险和风险源。
- 根据评估结果，采取控制措施，降低事故发生的概率和影响。
3.4 安全检查与排查- 定期开展安全检查和隐患排查，发现问题及时整改。
- 加强对设备设施的维护和保养，确保安全设施的正常运行。
3.5 事故应急处理- 建立健全事故应急预案，明确各部门职责和应急措施。
安全生产责任制管理制度（5篇）
安全生产责任制管理制度一、制度的目的和依据根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，为确保安全生产，保障员工的生命安全和财产安全，制定本安全生产责任制管理制度。
二、责任主体和分工1. 企业法人担任安全生产主要责任人，负责制定企业的安全生产方针、目标和计划，并组织实施。
同时，负责安全生产的组织、协调和监督工作。
2. 部门负责人负责本部门的安全生产工作，包括制定本部门的安全生产目标、任务和工作计划，组织实施和落实。
3. 班组长和岗位负责人负责本班组或岗位的安全生产工作，包括组织制定安全操作规程、培训员工的安全操作技能、督促员工遵守安全操作规程等。
三、责任要求和考核1. 企业法人应确保企业的安全生产工作得到有效组织和实施，负责安全生产的全面工作。
2. 部门负责人应负责本部门的安全生产工作，包括制定本部门的安全生产目标、任务和工作计划，组织实施和落实，并对本部门的安全生产工作负责。
3. 班组长和岗位负责人应组织制定安全操作规程，培训员工的安全操作技能，督促员工遵守安全操作规程，并对本班组或岗位的安全生产工作负责。
四、监督和处罚1. 对于安全生产责任制的违反行为，将按照企业的相关规定进行严肃处理，包括口头警告、书面警告、记大过、罚款、暂停工作等措施。
2. 对严重违反安全生产责任制的行为，将依法追究法律责任，并进行相应的经济赔偿。
五、工作计划和总结1. 企业应制定年度安全生产工作计划，明确工作目标和任务，并在年度结束时进行总结，评估工作的完成情况。
2. 部门负责人应制定部门的月度安全生产工作计划，明确工作目标和任务，并定期进行总结和评估。
3. 班组长和岗位负责人应制定班次或岗位的日常安全生产工作计划，并定期进行总结和评估。
六、宣传和培训1. 企业应通过各种途径开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 进行内部培训，提高员工的安全操作技能和应急处理能力。
以上就是本安全生产责任制管理制度的要点，如需进一步了解，请查阅相关规定和法律法规。
企业安全生产责任制管理制度
企业安全生产责任制管理制度一、安全生产领导责任制1.企业应建立以法定代表人为主要责任人的安全生产责任制，并明确各级领导和部门的安全职责。
2.法定代表人应对企业的安全生产工作全面负责，制定安全生产方针和目标，并定期进行考核和评估。
3.企业应设置安全生产委员会或领导小组，负责研究和决策重大安全生产问题。
二、安全生产管理机构责任制1.企业应设立专门的安全生产管理机构，负责全面管理和监督企业的安全生产工作。
2.安全生产管理机构应具备完善的管理制度和技术手段，确保各项安全工作的顺利开展。
3.安全生产管理机构应定期组织安全检查和隐患排查，及时发现和解决问题。
三、安全生产管理人员责任制1.企业应配备合格的安全生产管理人员，负责具体执行各项安全管理制度和操作规程。
2.安全生产管理人员应具备相关的专业知识和技能，能够有效地开展安全管理工作。
3.安全生产管理人员应定期接受培训和考核，提高自身素质和管理能力。
四、安全生产检查与隐患排查制度1.企业应建立定期和不定期的安全检查制度，对生产设备、作业现场等进行全面检查。
2.对检查中发现的问题和隐患，应及时整改并追究相关人员的责任。
3.企业应建立隐患排查制度，对各类事故隐患进行逐级排查，确保及时发现和消除事故隐患。
五、安全生产培训与教育制度1.企业应制定安全生产培训计划，对员工进行安全教育和培训。
2.培训内容包括安全规章制度、操作规程、应急救援措施等，以提高员工的安全意识和技能水平。
3.对新员工和转岗员工应进行岗前安全培训，合格后方可上岗。
4.企业应定期对员工进行再教育和培训，提高其应对突发事件的能力。
5.对从事特种作业的员工，必须经过专门的培训并取得特种作业资格才能上岗。
六、安全生产奖惩制度1.企业应建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的员工进行奖励，对违反安全规定的行为进行惩罚。
2.对安全生产管理人员的考核和评估应与其安全管理效果直接挂钩，激励其更好地履行职责。
管理人员安全生产责任制范文(5篇)
管理人员安全生产责任制范文尊敬的管理人员：为了确保公司的安全生产，我们制定了管理人员安全生产责任制，您作为一名管理人员，应履行以下职责：1. 安全生产法律法规的遵守：了解并熟悉相关的安全生产法律法规，确保自己的行为符合法律要求，为员工提供正确的指导和培训。
2. 安全生产规章制度的制定和执行：负责制定和完善公司的安全生产规章制度，并确保所有员工遵守执行。
3. 安全生产培训和教育：组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作能力，有效预防和减少事故的发生。
4. 安全设施和设备的管理：负责安全设施和设备的购置、安装和维护，确保其正常运行和有效使用，提供良好的工作环境。
5. 安全检查和隐患排查：定期进行安全检查和隐患排查，及时发现并整改存在的安全隐患，确保工作场所的安全。
6. 事故应急预案的制定和执行：参与制定和完善事故应急预案，组织开展应急演练和培训，提高员工应对事故的能力和应急响应能力。
7. 事故调查和分析：对发生的事故进行调查和分析，找出事故原因和教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。
8. 安全生产宣传和教育：积极组织安全生产宣传和教育活动，提高员工的安全意识和安全文化，推动安全生产工作的开展。
9. 紧急情况的处理：在紧急情况下，及时采取应急措施，组织员工疏散和救援，保障员工安全。
10. 安全生产目标的达成：通过制定合理的安全生产目标，协调各部门的合作，共同努力实现安全生产目标。
请您务必认真履行以上责任，确保公司的安全生产工作能够顺利进行。
感谢您对公司安全生产工作的支持与配合！公司领导管理人员安全生产责任制范文（2）【公司名称】安全生产责任制第一章总则第一条为了加强对安全生产工作的领导和管理，确保公司全体员工的人身安全和财产安全，制定本管理章程。
第二条本管理章程适用于本公司所有员工，包括管理人员和普通员工。
第三条本章程所称管理人员指担任公司各级职务的人员。
第四条所有管理人员必须严格执行本章程和公司的安全生产规定，全力保障安全生产工作。
安全生产责任制制度（3篇）
安全生产责任制制度，是指企业内部对于安全生产工作的责任分工、角色定位和管理机制的一套规定。
它是企业安全生产管理的基础，是保障员工生命安全和财产安全的重要制度。
一、安全生产责任制的重要性和必要性安全生产责任制的建立，是因为安全事故发生的危害性和可避免性。
安全事故可能导致员工伤亡、生产设施损坏、企业形象受损等严重后果，严重影响企业安全和稳定生产。
因此，建立健全安全生产责任制，对于企业提高安全生产管理水平，预防和减少安全事故的发生具有重要意义。
二、安全生产责任制的基本要素1. 目标与原则：明确企业安全生产的总目标和原则，使之成为企业各级管理人员和员工行动的指南。
总目标是实现安全生产无伤亡、无事故，原则是以人为本、预防为主、综合施治。
2. 职责与权限：明确各级管理人员和员工的安全生产职责和权限。
企业领导应明确安全生产的最终责任，安全生产组织机构应合理设置并明确职责。
各级管理人员和员工应根据职责和权限，积极履行安全生产职责，参与企业安全生产管理。
3. 管理制度：建立完善的安全生产管理制度，规定企业内部的安全生产操作流程、管理规范、管理程序等，确保安全生产活动有章可循、有法可依。
4. 信息传递：健全安全生产信息化系统，建立安全生产信息传递、汇总和分析的机制。
确保相关信息能够及时准确地传递给有关人员，有针对性地开展安全生产工作。
5. 培训教育：加强安全生产培训教育工作，提高员工的安全生产意识和技能。
建立健全的培训机制，定期组织员工进行安全生产知识培训和技能训练，增强员工的安全意识和应急处理能力。
三、安全生产责任制的程序1. 制定制度：企业应根据自身的安全生产特点和需要，制定符合实际的安全生产责任制度。
制度要明确目标、原则、职责、权限、制度、流程等内容。
2. 通知宣传：制定的制度应及时通知宣传给员工和各级管理人员，确保每个人都了解自己的安全生产责任和义务。
3. 落实执行：各级管理人员应带头执行制度，将制度要求落实到实际工作中。
安全管理人员安全生产责任制(5篇)
安全管理人员安全生产责任制1、负责企业的安全生产监督检查工作，对作业现场的安全生产负直接责任。
2、协助领导做好安全生产的年度计划，抓好具体落实和督促。
3、协助领导做好企业安全生产的教育教训，建好培训档案。
4、要经常深入作业现场，检查安全生产。
发现重大事故隐患，有权勒命停止生产，以免出现伤亡和经济损失。
能当时消除事故隐患，有权要求有关部门、车间或人员立即消除事故隐患。
当时不能消除的，立即上报有关领导，采取相关措施予以消除。
5、协助领导做好事故应急救援预案的演练工作和器材、设施的管理工作，保持器材、设施性能良好。
6、做好安全生产的统计报表工作，并按期上报。
7、协助领导做好事故的人员抢救等工作，并做好事故的及时上报。
安全管理人员安全生产责任制（2）是指将安全生产工作的责任分配给具体的安全管理人员，并按照一定的规定和程序，对他们进行评价和考核。
具体的责任制通常包括以下几个方面：1. 责任明确：安全管理人员应明确自己在安全生产工作中的职责和权限范围，包括制定和执行安全生产管理制度、组织开展安全培训教育、监督落实安全措施等。
2. 考核评价：通过制定一定的考核评价指标和标准，对安全管理人员的安全生产工作进行评价和考核。
评价和考核的指标可以包括事故率、违章条数、隐患整改率等。
3. 奖惩措施：根据安全管理人员在安全生产工作中的表现和成绩，实施奖励或惩罚措施。
在安全生产工作中，如果安全管理人员发现隐患并及时采取措施解决，可以给予表彰和奖励；如果安全管理人员疏于职守，导致事故发生或者安全隐患未能及时处理，可以给予批评、警告或者追究责任。
4. 完善制度：为了确保安全管理人员能够履行好安全生产责任，需要建立一系列完善的制度，包括安全生产管理制度、安全培训制度、安全考核制度等。
这些制度的建立和完善可以提供依据和保障，促进安全管理人员的积极性和责任感。
通过建立和完善安全管理人员安全生产责任制，可以激励和约束安全管理人员，提高他们履行安全生产工作责任的主动性和积极性，有效预防和控制事故的发生。
安全生产责任制管理制度（5篇）
安全生产责任制管理制度(一)目的为确保本企业各级人员在各自职责范围内对安全生产层层负责，确保安全生产，实现安全目标,促进公司持续和谐健康发展，制订本制度。
(二)适用范围本制度适用于安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节,适用于威宁西南水泥有限公司所有部门\人员。
(三)规范性引用文件《中华人民共和国安全生产法》(四)职责1.职责1.1总经理组织制定、审批安全生产责任制。
1.2生产技术处负责安全生产责任制的编制、修订,并上报主管领导审核。
1.3各部门、工段负责对本单位下属班组及人员的安全生产责任制的制制定、沟通、培训、实施及考核。
1.4生产技术处、行政人事处负责各部门和工段的安全生产责任制执行情况的绩效考核。
1.5安委会负责责任制编制完成后评审，由总经理批准发放。
(五)管理要求1.制定____公司生产技术处负责组织各分厂、处室编制安全责任制，并予以指导、审核。
1.2必须按照“横向到边，纵向到底”的原则，按照公司的机构、人员设置，所有部门、人员都要制订安全生产责任制，不留死角。
1.3各部门在制定的安全生产责任制内容时，必须要结合岗位工作的实际情况及兼顾可操作性。
2.沟通2.1在制定过程中与各部门、处室加强沟通，根据实际情况和员工反映及时修改安全责任制。
2.2制定的安全生产责任制经总经理审批后，以公司正式文件下发到各部门。
3.培训3.1安全生产责任编制完成后，应组织相应各级人员进行培训学习。
3.2机构或人员发生变动时,各分厂、处室负责人应及时组织变动人员进行安全职责和权限的培训。
3.4所有培训记录应存档备案。
4.评审4.1生产技术处每年组织一次对安全责任制适宜性的评审工作。
4.2评审应根据法律法规、组织结构、安全健康管理的特点以及是否适应环境变化的情况。
4.3评审应形成报告，并对安全生产责任制作出客观、公正的评定。
4.4评审报告应上报领导审批。
5.修订5.1当评审报告的结论为不适宜时，要对安全生产责任制进行及时修订。
安全生产管理人员岗位责任制(4篇)
安全生产管理人员岗位责任制安全生产是企业发展的重要基础，也是保障员工生命安全和财产安全的重要措施。
安全生产管理人员作为企业安全管理的重要一环，担负着维护企业安全、预防事故的重要责任。
下文将详细介绍安全生产管理人员岗位责任制。
一、安全生产管理人员的定义和职责安全生产管理人员是指企业安全管理职能部门的负责人，以及在企业安全管理部门下属的各级管理人员。
他们的职责如下：1. 负责制定、实施和检查企业安全管理制度和操作规程，确保其合理有效、得到落实。
2. 组织安全生产管理人员定期进行安全管理培训，提高他们的安全管理能力。
3. 组织安全生产检查，发现安全隐患，并及时采取措施进行整改。
4. 负责组织应急演练活动，提高应急管理能力，确保在事故发生时能够迅速有效地应对。
5. 协助企业与相关部门联系，及时了解和掌握安全法律法规的最新要求，并指导企业履行安全生产法定责任。
二、安全生产管理人员岗位责任制的实施原则安全生产管理人员岗位责任制应遵循以下原则：1. 法定责任原则：安全生产管理人员应依法依规履行安全生产管理职责，确保企业安全生产工作合规。
2. 层级负责原则：企业应设立多级安全生产管理岗位，各级管理人员各负其责，形成层级监督和协同作业。
3. 全员参与原则：所有安全生产管理人员应积极参与企业安全生产管理工作，形成全员安全意识和责任意识。
4. 绩效考核原则：安全生产管理人员的工资、晋升等因素应与其安全生产管理工作成效和安全生产事故发生率挂钩。
三、安全生产管理人员的岗位责任1. 企业安全政策制定责任企业安全政策是企业安全管理的基础，安全生产管理人员应参与制定企业安全政策，并确保其有效实施。
他们应制定企业安全政策的目标和计划，明确责任分工，并及时调整和完善安全政策，以适应企业发展和安全风险变化。
2. 安全生产管理制度制定责任安全生产管理制度是企业安全管理的重要依据，安全生产管理人员应负责制定、修订和完善企业的安全生产管理制度和操作规程。
安全生产责任制及管理制度
安全生产责任制及管理制度安全生产是企业发展的基石，关乎员工的生命安全和企业的长远发展。
建立健全安全生产责任制及管理制度，是保障安全生产的关键所在。
一、安全生产责任制安全生产责任制是企业各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在生产经营过程中应负的安全责任的一种制度。
1、企业主要负责人的安全责任企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
他们需要制定安全生产方针和目标，确保安全生产投入的有效实施，建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全管理人员，组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程，及时、如实报告生产安全事故等。
2、各部门负责人的安全责任各部门负责人对本部门的安全生产工作负责。
他们需要贯彻执行企业的安全生产方针和制度，组织本部门的安全生产教育培训，检查本部门的安全生产状况，及时消除事故隐患，制定并实施本部门的安全生产措施和计划等。
3、班组长的安全责任班组长是班组安全生产的直接责任人。
他们需要组织班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，督促员工遵守劳动纪律，检查班组的安全生产状况，及时发现并处理事故隐患，组织班组开展应急演练等。
4、员工的安全责任员工是安全生产的直接参与者，他们需要遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能，发现事故隐患及时报告等。
二、安全生产管理制度安全生产管理制度是企业为保障安全生产而制定的一系列规章制度和操作流程。
1、安全生产教育培训制度企业需要对新员工进行入职安全教育，对老员工进行定期的安全生产知识培训和更新。
培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。
通过教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，减少事故的发生。
2、安全生产检查制度企业需要定期进行安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。
检查内容包括设备设施的安全状况、作业环境的安全条件、员工的操作行为、安全管理制度的执行情况等。
企业安全生产责任制管理制度（5篇）
企业安全生产责任制管理制度一、主题内容与适用范围本责任制规定了各级领导干部、职能部门和职工的安全生产职责。
本责任制适用全厂安全生产管理。
二、术语“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
“四不放过”是指在处理事故过程中，事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大职工末受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。
三、各级行政领导安全生产职责1.厂长、副厂长安全生产职责(1)厂长的职责①安全生产第一责任者，对企业全面贯彻落实国家和地方安全生产的方针、政策、法规和规定负责，对本单位安全生产工作负全面领导责任。
②审批企业安全生产规章制度和标准、规划和计划以及生产中的重大安全技术措施，根据国家规定保证所需的经费开支，有计划她解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。
③定期主持召开重要的安全生产工作会议，及时研究解决安全生产方面的重大问题。
④检查指导副职及下属各单位领导分管范围内的安全生产工作，对重大事故的责任者及时作出处理决定，审定安全生产奖惩事项。
(2)生产副厂长的职责①协助厂长抓好全面的安全生产工作，对安全生产工作负具体领导责任。
②生产中认真贯彻“五同时”并及时研究解决生产中的不安全向题。
③定期组织全厂性安全生产大检查，定期检查分厂厂长的安全生产工作情况和安全环保处的工作，定期组织安全生产奖惩会议。
④组织制订(审定)安全技术规程、制度和厂内标准，对规程、制度的完善情况负责。
⑤组织调查分析、处理伤亡事故和重大险情事故，拟定整改措施，组织落实。
(3)设备副厂长的职责①对全厂设备、建(构)筑物良好状况和职业安全、卫生设施的正常使用负领导责任。
对因设备、建(构)筑物原因造成的伤亡事故负领导责任。
②定期组织设备安全大检查和仪表的标定，及时处理设备方面的重大安全隐患。
③负责分管业务范围的安全生产工作。
(4)基建副厂长的职责①保证从更新改造资金申安排安全技术措施项目的经费，不得挪用，组织安排安全措施项目的实施。
安全生产管理人员岗位责任制(5篇)
安全生产管理人员岗位责任制一、危险品的经营、储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
二、安全生产管理人员必须具备民用爆破器材安全生产知识、产品基本性能和安全管理能力。
应当由国防科工委对其安全生产知识和管理能力考核颁发《安全培训证书》、《安全资格证书》后方可任职，做到执证上岗。
三、安全生产管理人员对本单位安全第一负责人或主管安全生产领导负责，实施本单位全面安全监督工作。
四、组织从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。
五、组织从事特种作业人员按国家有关规定，进行专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
六、负责在本岗位危险因素较大的危险品仓库、消防设施、经营场所和设备上设置明显的的安全警示标志。
七、监督有关人员对设备进行经常性维护，保养、并定期检测，保证正常运转。
监督特种设备、危险品的运输工具等，必须从专业生产单位购置并取得安全使用证或安全标志的方可投入使用。
八、重大危险源应当登记建档，进行定期检测，评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应采取的应急措施。
九、组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程，教育和督促从业人员严格执行。
十、必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
十一、应根据生产经营特点，对安全生产情况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当及时处理；不能处理的，应当报告本单位有关负责人。
检查处理情况应当记录在案。
十二、参与事故调查处理，负责及时、如实向本单位和上级主管部门报告安全生产工作情况和有关事故报告等具体工作。
安全生产管理人员岗位责任制（2）是指明确安全生产管理人员的职责和权限，以便能够有效地组织、指导和监督安全生产工作，保障生产过程中的安全。
管理人员安全生产责任制(五篇)
管理人员安全生产责任制一、宣传、贯彻、执行国家、工厂有关安全生产的法律法规和规章制度，督促检查各车间、班组的贯彻执行情况，对工厂的安全生产工作实施管理；二、推进现代安全生产管理方式，有计划的改善劳动条件，监督检查各项安全技术措施的落实情况；三、根据本厂的安全生产工作要求和计划，负责贯彻实施；四、定期进行安全生产检查，发现问题及时督促责任部门整改；发现重大事故隐患，应责令停止操作，并立即向厂长报告处理；五、制订安全生产管理制度，负责审查安全操作规程的有效性；并对执行情况进行监督检查；六、组织新员工安全教育和职工的安全培训，开展安全生产宣传，对特种作业人员按期组织复训；七、参加安全事故的调查处理，对事故责任者提出处理意见。
做好事故档案的管理工作。
正文完end管理人员安全生产责任制（二）是指对企业的安全生产工作，公司内部明确各级管理人员的安全生产职责和责任，并建立相应的追究责任制度。
这个制度的目的是确保企业安全生产工作有序进行，防止事故的发生并最大限度地保障员工的生命安全和财产安全。
管理人员安全生产责任制的要素包括以下几个方面：1.明确各级管理人员的安全生产职责。
根据岗位的不同，明确管理人员应承担的安全生产职责，包括制定安全生产规章制度、组织安全生产培训、开展安全检查、处理安全事故等工作。
2.建立岗位责任制。
对每个管理人员的岗位进行具体划分，明确每个岗位的安全生产职责和责任，确保每个岗位的安全生产工作得到有效落实。
3.建立责任追究制度。
管理人员在安全生产工作中，如发生职责疏忽或者管理失职导致事故的发生，应按照相关法律法规和制度规定，追究责任并给予相应的处罚。
4.加强安全生产培训。
对管理人员进行安全生产培训，提高其安全意识和安全管理能力，使其能够更好的履行安全生产职责和责任。
5.建立安全生产评价制度。
定期对管理人员的安全生产工作进行评价，发现问题及时纠正，确保安全管理工作的持续改进。
总之，管理人员安全生产责任制是企业安全生产管理的重要组成部分，通过明确管理人员的安全生产职责和责任，可以提高企业的安全管理水平，预防事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
安全生产责任制及管理制度
安全生产责任制及管理制度一、安全生产责任制1.企业领导责任企业的领导层应当树立安全生产工作的重要性，进行安全生产工作的决策和安排，履行安全生产的管理职责。
他们需要建立并完善企业的安全生产责任制度，并定期进行安全生产培训，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。
2.部门责任企业的各个部门应当根据自己的职责和工作内容，制定相应的安全生产管理制度，并加强对本部门员工的安全生产教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
部门还需定期开展安全检查和隐患排查，及时发现和解决存在的安全问题。
3.个人责任每个员工都应当树立安全第一的思想，遵守企业的安全生产制度和规定，增强安全意识和责任感。
员工应当遵守安全操作规程，正确使用和保护安全设备和工具，不私自改变工作程序和操作方法。
员工还应当关注身边的安全隐患，及时报告并参与隐患整改工作。
二、安全生产管理制度1.安全生产责任制度企业应当建立健全安全生产责任制度，明确责任人的职责和权限。
责任人应当制定完善的安全生产工作计划、安全生产标准和措施，并定期组织实施和检查。
责任人还需及时向上级报告安全生产情况，接受上级的监督和指导。
2.安全设施设备管理制度企业应当建立健全安全设施设备管理制度，规定对设施设备进行定期检查和维护，确保其正常工作和使用。
制度还应当明确设施设备的负责人和维护人员，并规定他们的职责和权限，保证设施设备的安全可靠。
3.事故隐患排查制度企业应当建立健全事故隐患排查制度，对生产过程中的各个环节进行全面检查和评估，及时发现并消除存在的安全隐患。
制度应当规定隐患排查的频次和方法，明确相关人员的职责和权限，并要求对隐患的整改进行跟踪和记录。
4.安全培训管理制度企业应当建立健全安全培训管理制度，规定员工的安全培训内容、方法和要求，确保员工能够掌握必要的安全知识和技能。
制度还应当规定安全培训的频次和方式，明确培训的责任人和培训的对象。
通过建立完善的安全生产责任制和管理制度，企业能够明确责任人的职责和权限，建立一套规范的安全管理体系，促进安全生产工作的有效实施。
企业安全生产责任制管理制度(4篇)
企业安全生产责任制管理制度一、目的和意义为了保障企业员工的人身安全和财产安全，维护企业的正常运营，减少事故的发生和损失，建立企业安全生产责任制管理制度是必要的。
该制度旨在明确企业安全生产的责任和义务，建立起科学、严格的安全管理体系，提高员工的安全意识和安全素质，促进企业安全生产工作的全面开展。
二、范围和适用对象该管理制度适用于所有企业的内部人员，包括企业管理人员、员工和临时工等。
三、责任与义务（一）企业管理人员的责任与义务：1.负责制定和完善企业安全管理制度，确保其有效执行；2.落实安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责和权限；3.负责指导员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能；4.组织开展安全检查、评估和隐患排查，及时消除安全隐患；5.负责组织应急演练和事故应对工作，保障安全事件的迅速处理；6.监督员工的工作行为，发现安全隐患要及时纠正并做好记录；7.定期召开安全生产会议，及时传达和落实安全工作的相关要求。
（二）员工的责任与义务：1.严格执行企业安全生产制度和操作规程；2.参加企业组织的安全培训，提高安全意识和安全技能；3.遵守安全操作规程，保证工作场所的安全；4.发现安全隐患要及时报告，并配合组织进行整改；5.参与安全生产检查和事故应急演练，提供必要协助；6.禁止擅自改变工艺设备和操作方法，保证生产安全。
四、奖惩措施（一）奖励措施：1.对于安全生产工作出色的员工，可以给予口头表扬或书面表彰；2.对于安全检查工作成绩优秀的部门，可以给予奖金或职务晋升。
（二）惩罚措施：1.对于违反安全操作规程和制度的人员，可以给予警告或记过处分；2.对于严重违反安全操作规程和制度的人员，可以给予停职、降职甚至解雇处分；3.对于因违反安全操作规程和制度导致事故的人员，要追究相应的法律责任。
五、监督和评估企业安全生产责任制管理制度的执行情况将定期进行内部审核和评估，确保其落实到位。
同时，也要接受相关监管部门的监督和检查。
安全生产责任制管理制度(精选10篇)
安全生产责任制管理制度一、规章制度的目的、范围和制定程序：1.目的：为了保障企业员工的生命安全和财产安全，促进企业的健康稳定发展，制定本制度。
2.范围：本制度适用于公司内部所有生产经营单位，包括生产、营销、研发等所有岗位。
3.制定程序：本制度由公司领导班子决策，并由专人负责起草，经过内部审查、讨论、修改、批准、审批、公布等程序，最终由公司法律顾问审核后生效。
二、相关法律法规及公司内部政策规定：1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司内部安全生产规定6.公司内部劳动保障制度三、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容：1.安全生产责任制度范围：所有生产经营单位目的：保障员工生命安全和财产安全内容：明确各部门的安全生产职责，建立健全安全生产机制，完善安全教育和培训制度，强化检查和评估机制。
责任主体：公司领导班子、专业安全生产人员、生产经营单位负责人等执行程序：按照《安全生产责任制度》执行。
责任追究：对于安全生产责任上存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。
2.职业健康安全制度范围：所有生产人员目的：保护员工职业健康安全内容：明确各部门的职业健康安全职责，建立职业健康安全机制，完善职业病防治制度，强化职业健康培训和教育。
责任主体：公司领导班子、负责人、安全生产监督管理部门等执行程序：按照《职业健康安全制度》执行责任追究：对于职业健康安全方面存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。
3.安全设施保障制度范围：所有岗位上的员工目的：保障员工的安全设施内容：建立健全安全设施保障机制，加强对设施维护和保养的监管责任主体：公司领导班子、负责人、安全生产监督管理部门、设施维护部门等执行程序：按照《安全设施保障制度》执行责任追究：对于设施保障方面存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。
以上内容为企业安全生产责任制度管理制度的主要内容，需要按照实际情况进行完善和补充，保证企业安全生产有序进行。
企业安全生产管理责任制
企业安全生产管理责任制一、安全生产方针、目标、原则企业安全生产管理责任制旨在确立企业的安全生产方针、目标与原则，确保生产过程中的人身安全和设备完整，提高企业安全生产管理水平。
安全生产方针如下：1. 安全第一，预防为主，综合治理。
2. 严格遵守国家安全生产法律法规，确保安全生产。
3. 全员参与，持续改进，追求安全生产零事故。
安全生产目标：1. 实现全年重伤、重大设备事故为零的目标。
2. 降低一般事故发生率，提高安全生产水平。
3. 提高员工安全意识和安全操作技能。
安全生产原则：1. 领导负责，逐级落实。
2. 以人为本，关注员工健康。
3. 科学管理，规范操作。
4. 强化培训，提高素质。
5. 预防为主，综合治理。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，负责企业安全生产工作的组织、协调、监督和考核。
组长由企业主要负责人担任，副组长由分管安全生产的负责人担任，成员包括各部门负责人。
安全管理领导小组主要职责：（1）制定企业安全生产管理制度、安全生产规划和安全生产目标。
（2）组织安全生产大检查，对发现的问题进行整改。
（3）对重大安全生产事故进行调查处理，提出处理意见。
（4）组织安全生产培训，提高员工安全意识。
2. 工作机构在企业内部设立安全生产管理工作机构，具体负责日常安全生产管理工作。
工作机构包括：（1）安全生产管理部门：负责企业安全生产的日常管理工作，制定安全生产规章制度，组织安全生产培训，检查安全生产落实情况。
（2）生产部门：负责本部门生产过程中的安全管理工作，落实安全生产措施，确保生产安全。
（3）其他相关部门：根据各自职责，协助安全生产管理部门做好安全生产管理工作。
三、安全生产责任制1. 项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）负责项目安全生产的组织、协调、监督和管理。
（2）制定项目安全生产目标、计划和措施，确保项目安全生产投入。
安全管理部门安全生产责任制(4篇)
安全管理部门安全生产责任制安全管理部门是组织和管理企事业单位安全工作的职能部门，主要负责制定安全管理制度，组织安全教育培训，推动安全生产工作的落实和推进。
安全生产责任制是指企事业单位在安全生产工作中将安全责任明确到岗位和个人，并加强对责任履行情况的监督和考核。
本文将详细介绍安全管理部门安全生产责任制的意义、原则、内容和实施措施。
一、安全管理部门安全生产责任制的意义实施安全生产责任制，对于保障员工的生命安全和财产安全，维护企事业单位的良好发展环境具有重要意义。
具体包括以下几个方面：1.明确安全责任。
企事业单位是安全生产的责任主体，安全管理部门作为企事业单位安全工作的具体责任部门，应当明确其安全责任，将责任落实到位，确保各岗位和个人对安全生产负有明确的责任。
2.强化安全管理。
安全管理部门在安全生产责任制下，具有更大的权力和职责，可以通过组织安全教育培训、制定安全管理制度、开展安全检查等方式，有效地推动企事业单位安全管理工作的落实和改进。
3.提高安全意识。
安全生产责任制鼓励企事业单位和员工形成良好的安全生产文化，强化安全意识，增强自我保护能力，从而减少事故发生的概率，降低事故对企业的损失。
4.增强监督和考核。
安全生产责任制要求安全管理部门对安全生产工作进行监督和考核，及时发现并纠正工作中存在的安全隐患，确保安全工作的全面有效实施。
二、安全管理部门安全生产责任制的原则1.全面负责原则。
安全管理部门应全面负责企事业单位安全生产工作，包括制定安全管理制度、组织安全培训、开展安全检查等工作。
2.分级负责原则。
安全生产责任应分级到位，明确各级管理层和相关人员的安全责任，确保每个岗位和个人对安全生产负有明确的责任。
3.统一领导原则。
安全管理部门应在企事业单位的领导下，统一组织和领导安全生产工作，确保安全管理工作的高效运行。
4.人人参与原则。
安全生产责任制要求每个员工都参与其中，形成共同关注安全的良好氛围。
三、安全管理部门安全生产责任制的内容1.明确岗位责任。
安全生产责任制管理制度(7篇)
安全生产责任制管理制度（7篇）安全生产责任制管理制度（篇1）一、目的构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。
二、适用范围本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适用于公司及所属各部门安全生产责任制管理。
三、术语和定义3.1安全生产责任制安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度(以下简称“责任制”)。
3.2到位标准在本制度中，指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。
3.3引用文件：《中华人民共和国安全生产法》四、职责4.1企业安全生产第一责任人负责组织制订、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
4.2企业其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
4.3行政人事部负责人负责责任制制订的具体实施工作，以及各岗位员工的履职评估。
4.4安全环保办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工作及安全生产责任制的考核工作。
4.5各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通与评估。
4.6各班（站）长负责本班组员工岗位责任制的沟通与评估。
五、管理要求5.1责任制的制订与发布5.1.1企业安全生产第一责任人应根据企业安全生产需要，作出责任制制订的决定。
5.1.2行政人事部负责人接受责任制制订任务后，应在2个工作日内组织编制完成责任制制订计划。
5.1.3安全环保办公室负责人应组织开展以下具体工作：5.1.3.1在5个工作日内组织编制完成责任制制订方案。
5.1.3.2在20个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）领导责任制初稿的制订工作。
5.1.3.3收集汇总安委会成员讨论决议，于5个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）领导责任制的修改工作。
5.1.4各部门（工段）负责人应根据责任制制订方案，组织开展以下工作：5.1.4.1在20个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的制订、内部审查及员工意见征求工作。
安全生产管理制度责任制
23
在施工现场随地便溺
20元/项
24
安全例会未按时参加者
50元/次
6、对机械设备的管理使用要实行管用结合，人机固定的原则。
7、施工现场临时用电实行TN-S接零保护系统、三级配电、逐级保护。
8、特殊作业人员必须持证上岗，严格执行各项操作规程。
9、安全细则处罚考核表（附表）以下考核发现任何隐患及违章相关班组长承担连带责任，罚款金额是普工的2倍，请严格遵守。
序号
安全检查内容
配电箱未装漏电保护器或没有按规范配备
20元/项
9
乙炔表未配置回火器
30元/项
10
油漆、松香水、香蕉水、汽油混放
50元/项
11
电缆线敷设过道路无保护
50元/项
12
吊车、挖机、铲车载人
50元/项
13
不及时整改已查出的事故隐患
100元/项
14
宿舍内务不整洁、不卫生，地面有污物
20元/项
15
在宿舍未经过申请私自接乱拉电线插座.
安全生产管理制度责任制。
1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制。
2、进入施工现场必须正确使用安全帽、安全带、安全网。
3、预防事故做到：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。
4、主管安全部门对进场施工人员必须进行上岗前的安全生产教育及三级安全考试。
5、施工组安全员必须每天做好安全日志，每天由项目部主管安全的部门的人员审阅，确保能够及时总结经验教训便于后期的安全隐患排除措施。
50元/项
16
宿舍内使用大功率电器设备如电热炉、热得快
100元/项
17
食堂不符合卫生要求
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1目的为贯彻执行“安全生产、预防为主”的方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，加强生产中安全工作的领导和管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的生命和财产安全,根据中华人民共和国《安全生产法》要求特制定本公司安全生产责任制。
2范围本责任制适用于本公司安全生产管理。
3引用标准、术语3.1中华人民共和国《安全生产法》（中华人民共和国主席令第 70号）3.2安全生产责任制:是各级领导应对本单位安全工作负总的领导责任，以及各级工程技术人员、职能科室和生产工人在各自的职责范围内对安全工作应负的责任，是根据“管生产的必须管安全”的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。
这是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是安全管理规章制度的核心。
4职责4.1 总则4.1.1 为了坚持贯彻我公司“安全第一,预防为主”的经营方针，提高安全法制观念，保障职工的安全和健康，保证公司安全、经济运营，特制定本细则。
4.1.2 安全管理实行分级管理与领导责任制相结合的原则。
总经理是公司安全工作的第一责任者，对安全工作负全面的领导责任。
各部门都必须建立完善的安全责任制。
各部门在履行公司经营职责的同时，必须同时负责管理安全工作，做到在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，把安全放在首位。
4.1.3 全公司员工必须认真学习有关安全法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，积极地、有计划地搞好安全活动。
采取各种措施，消除办公场所、车间、施工现场的隐患，防止事故发生。
4．1.4 事故发生后要按照“四不放过”的原则，实事求是地调查分析，总结教训，制订对策，并按规定及时上报。
4.2主要负责人是企业安全生产第一责任人，对公司安全工作负总的责任。
4.3各部门主要负责人为本部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。
4.4各班组长是本班组的安全直接责任人，直接管理本班组的安全工作。
4.5各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。
法人代表安全职责法人代表在国家法律、地方法规规定的范围内对工厂的安全生产全面负责，具体要做到：1、建立健全安全管理责任制，组织制定并实施安全操作规程，安全教育培训制度、安全检查制度、安全奖惩制度和事故调查处理等制度，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；；2、针对本厂生产经营的特点，组织实施安全管理工作计划，保障安全投入；3、按有关规定配置专职或兼职安全主任；4、使用或提供的设备、设施、物料和作业场所应当符合安全生产法律、法规、行业标准、企业规章的规定和安全技术规范要求，并应当为员工提供必要的劳动保护用品；5、组织开展员工的安全教育和培训；6、组织开展安全检查，落实整改隐患；7、发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家有关规定及时报告和处理；8、配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查；主要负责人安全职责1 、主要负责人是工厂的安全生产责任第一负责人，对工厂的安全生产负全面责任。
2 、保证国家和工厂安全生产法令、规定、有关规章制度在工厂贯彻执行，把安全工作列入议事日程，做到”五同时”；3、建立健全工厂的安全生产责任制，组织制订并实施工厂的安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；4、针对工厂的生产经营特点，组织实施安全管理工作计划，保障安全投入的有效性；5 、按有关规定配置专职或兼职安全主任；6、使用或提供的设备、设施、物料和作业场所应当符合安全生产法律、法规、行业标准、企业规章的规定和安全技术规范要求，并应当为员工提供必要的劳动保护用品；7、组织开展员工的安全教育和培训；8 、组织开展安全检查，落实整改隐患；9 、发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家有关规定及时报告和处理；10、配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查；11 、法律、法规、规章规定的其它职责安全主任职责1、协助聘用单位贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策；2、协助聘用单位建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实；3、掌握聘用单位安全生产状况，协助聘用单位制定生产事故应急预案并指导落实；4、履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产负责人，督促聘用单位落实整改；5、协助聘用单位对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，督促聘用单位执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度；6、指导和督促生产经营单位按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。
副总经理安全管理职责1、协助总经理负责日常安全管理工作。
2、组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；3、组织分管业务范围内的安全生产检查，落实安全隐患的整改；4、负责分管部门的安全生产教育与考核工作；5、规定职责范围内的组织事故的调查处理，并及时向上级报告；财务部负责人安全职责1、部门主管是本部门安全第一负责人，对部门安全直接责任。
2、要保证足够的安全管理、安全技术措施费用，并列入年度财务计划；3、审核安全专项资金的使用情况，保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位，负责审核各类事故处理费用支出；4、监督消防安全专项资金、劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，保证本厂安全生产实际需要的经费。
5、负责本部门员工的教育培训。
仓库负责人安全职责1、部门主管是本部门安全生产第一负责人，对部门安全生产直接责任。
2、拟订、修订部门安全技术规程和安全生产管理制度，编制部门安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。
3、对本部门发生的各种安全事故，做好对事故现场的保护，对事故的上报以及对事故发生原因进行调查，并要对事故的责任者提出处理意见与对预防事故重复发生提出预防措施；4、监督检查职工在工作中劳动保护品的正确佩戴和合理使用；5、发现重大安全险情，有权先停止生产，迅速报告厂部领导并要做好防止事态扩大的相关工作；6、组织对本部门的工作场所、库房进行安全隐患检查，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产相关负责人，督促落实整改。
7、负责本部分员工的教育培训品管部负责人安全职责1、部门主管是本部门安全生产第一负责人，对部门安全生产直接责任。
2、拟订、修订部门安全技术规程和安全生产管理制度，编制部门安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施；3、组织编制或修订相关部门生产工艺规程、操作规程、作业指导书，参与安全技术规程的修订；4、组织对本部门的工作场所进行安全生产检查，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产相关负责人，督促落实整改。
5、负责本部门员工的教育培训技术部负责人安全职责1、部门主管是本部门安全生产第一负责人，对部门安全生产直接责任。
2、拟订、修订部门安全技术规程和安全生产管理制度，编制部门安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施；3、组织编制或修订相关部门生产工艺规程、操作规程、作业指导书，参与安全技术规程的修订；4、组织对本部门的工作场所进行安全生产检查，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产相关负责人，督促落实整改5、负责本部门员工的教育培训。
报关部负责人安全职责1、报关部主管是本部门安全生产第一责任人，对部门安全生产直接责任。
2、全面负责监督本部门安全生产工作实施，3、负责收集有关船运（报关）方面的安全规定及标准，并及时向安全主任、副总经理汇报。
4、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；5、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录。
综管部负责人安全管理职责1、报关部主管是本部门安全生产第一责任人，对部门安全生产直接责任。
2、协调解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止工作或生产，并立即报告有关领导处理；3、定期组织员工开展事故应急预案及火灾逃生演习；4、负责事故的调查、处理、统计、上报工作，并建立健全事故档案；组织对新工人的三级安全教育，协助有关部门做好复工、复训教育。
各种职业培训必须有安全的内容，并列入技术考核之中；5、根据生产实际设置特种作业人员编制，并会同有关部门做好特种作业人员的培训、取证、复审及日常管理工作。
6、负责对本部门员工的教育培训。
生产部门主管（或经理）安全生产职责1、部门主管（经理）是车间的安全生产负责人，对车间安全生产工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。
2、拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。
3、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。
4、组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。
5、组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态；发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司书面报告。
6、组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。
班组长安全职责1、贯彻执行公司和部门对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产；2、组织员工学习并贯彻执行公司、部门各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章指挥；3 、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全，班中查安全，班后总结安全；4 、负责对新员工(包括实习、代培人员、转岗)进行岗位安全教育；5 、负责班组安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。
发生事故应立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故的调查、分析、落实防范措施；6 、搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。
督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材；7、保持生产作业现场整齐、清洁，实现安全、文明生产。
员工安全职责1 、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；2、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
如发生事故，要正确处理，及时并如实向上级报告，保护现场；3、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，文明生产；做到工完料尽场地清；4、上岗必须按规定着装；妥善保管工厂配发的劳动保护用品，并履行法律规定的正确使用劳动用品的义务;5、积极参加各种安全活动，岗位技能训练和事故预防训练；6、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应加以劝阻和制止；7、积极参加安全教育培训、消防知识与技能培训，做到会使用灭火器材，扑救初起火灾、会报警、会逃生。