行政管理表格员工人身安全事故
2022年生产安全事故调查报告
2022年生产安全事故调查报告2022年生产安全事故调查报告12022年生产安全事故调查报告书事故公司：事故地点：事故名称：基本内容及格式江苏和顺环保有限公司一、调查组成员单位和人员：（组长、副组长、成员）注明：备注未参加事故调查组的原因。
二、事故调查报告的基本内容一、引言事故发生时间、地点、事故单位、事故类别、事故性质及人员伤亡和直接经济损失等事故基本情况概述；事故调查组成立依据，事故调查组的组成情况。
二、事故单位概况：事故单位成立时间、注册地址、所有制性质、隶属关系、经营范围、证照情况、劳动组织及工程（施工）情况等(矿山企业还应包括可采储量、生产能力、开采方式、通风方式及主要灾害等情况)。
三、事故发生、抢救及政府应急行动情况(一)事故经过事故发生过程、主要违章事实、事故后果等。
（二）事故报告、抢救、搜救及政府应急行动情况四、事故原因及性质(一)事故原因：1．直接原因;2．间接原因。
(二)事故性质五、责任认定及处理建议事故责任者的基本情况(姓名、职务、主管工作等)、责任认定事实、责任追究的公司规章依据及处理建议。
六、整改措施和建议主要从技术和管理等方面对地方政府、有关部门和事故单位提出整改措施及建议。
七、调查组成员单位和调查组成员名单及签字（参加调查组的人员姓名、职务、单位）。
八、调查报告附件：附件：（一）事故造成的伤亡人员基本情况及直接经济损失情况1、伤亡人员基本情况：姓名、性别、族别、年龄、工作单位、家庭住址、身份证号码、工种、工龄、本工种工龄、文化程度、职务职称、伤害部位、伤害程度、安全培训教育及个人资质情况（安全生产资格证、特种作业人员上岗证等）。
2、直接经济损失情况：人身伤亡后所支出的费用：医疗费用(含护理费用)、丧葬及抚恤费用补助及救济费用、歇工工资。
善后处理费用：处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用。
财产损失价值：固定资产损失价值、流动资产损失价值。
事故调查和处理控制程序
6.0Flow chart流程图
无
7.0Procedure程序
7.1事故分类：
按人员伤亡，经济损失和影响程度将事故分为未遂事故，一般事故，重大事故，特大事故，死亡事故，职业病。
般事故：财产损失在1000元以下，人员轻度受伤。
7.1.3重大事故：财产损失在1000以上5000元以下，人员一般受伤。
7.2事故调查：
对事故进行调查，查明事故的原因、性质、经过、伤亡、经济损失情况。
7.2.1未遂事故，一般事故的调查：
由事故单位自行组织调查，事故发生3天内将调查报告送安环部备案存档。调查结论填入《事故/事件调查及处理报告》中。
7.2.2重大事故和特大事故的调查：由安环部组织有关单位和人员及职业健康安全事务代表进行调查，应于事故发生7天内完成。《事故/事件调查及处理报告》应报送管理者代表和总经理。如存在重伤事故，还应按规定填写报《企业伤亡事故登记表》，报送所在地安全生产监督管理机关。
事故单位应立即口头或电话报告行政人事部、安环部、管理者代表和总经理，同时按《应急预案控制程序》开展救援工作。事故发生1小时内向安环部书面备案，安环部在事故发生2小时内向所在地安全生产监督管理机关报告。
7.1.12职业病：
当公司员工被镇以上的医疗机构确认为患有职业病后，所在部门应立即向安环部、行政人事部书面报告。行政人事部按规定上报所在地职业病监督机构，并及时安排患职业病员工进行治疗，按国家规定保证其合法权益。
Version版本
Revised Brief Description修订简述
Revised by修订者
Jun.21,202x
A
新发行
Revised Description List修订对照表
安全生产事故管理制度（五篇）
安全生产事故管理制度1、目的为做好安全生产事故的报告调查和处理工作，保障广大职工在生产过程中安全与健康，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国家安全生产监督管理____13____)，结合本单位实际，特制订本制度。
2、适用范围适用于本单位发生安全事故后的管理工作。
3、定义3.1生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。
3.2伤亡事故是指在册职工(包括计划内合同工、临时工)在本岗位劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故或虽不在本岗位劳动，但由于本单位的设备和措施不安全，劳动条件和作业环境不良、管理不善、以及单位行政指派到单位外从事本单位的活动，所发生的人身伤害(即微伤、轻伤、重伤、死亡)。
3.3微伤事故指职工负伤后损失工作日在____日以上、经劳动部门劳动能力鉴定没有伤残级别的伤害事故。
3.4轻伤事故指微伤以上、重伤以下的伤害事故。
3.5重伤事故指职工负伤后，经医师诊断为残疾，或者可能成为残疾，或者伤势严重的伤害事故。
3.6死亡事故指造成人员死亡的伤害事故。
4、职责4.1总务部负责____或参与事故的调查和取证管理，监督事故后整改措施落实管理，负责参与因公伤亡事故的调查、善后处理管理。
4.2总务部负责申报工伤认定、传递信息、统计、分析、汇总管理，负责工伤人员伤残等级鉴定管理，办理工伤保险待遇赔付管理。
4.3事故发生单位负责事故报告、抢救、____或参与事故调查处理，整改和事故善后管理，工伤认定及劳动能力鉴定的申报资料管理和旧伤复发的申请办理管理。
5、管理程序5.1事故等级划分根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：a特大安全事故，是指造成____人以上死亡，或者____人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者____亿元以上直接经济损失的事故；b重大安全事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____亿元以下直接经济损失的事故；c较大安全事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____万元以下直接经济损失的事故；d一般安全事故，是指造成____人以下死亡，或者____人以下重伤，或者____万元以下直接经济损失的事故。
事故报告和处理制度范文(6篇)
事故报告和处理制度范文一、事故报告1、事故发生后，事故现场员工应及时向上级报告，并实施抢救，当无法控制时，要确保自身的安全。
事故报告应当及时、准确、完整，任何部门和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
2、事故现场口头报告执行厂事故报告程序。
事故后的书面报告必须要按规定格式填写，报送厂安全办，安全办在仔细调查后签署部门意见，送厂长审批，复印四分，一份行政，一份事故发生部门，一份安全办存档，一份公示。
一般事故的报告由部门在事故发生后三天内完成，较大事故由厂长指定的调查组于事故发生后七天内完成调查报告。
重大事故的调查权归属政府职能部门。
3、事故书面报告要准确地填写事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依厂规追究责任，严重的依法追究责任。
事故调查处理坚持的原则，二、事故调查。
事故发生后，相关部门必须坚持认真、实事求是、尊重科学的原则进行调查。
查清事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施。
事故调查应成立事故调查组，实行回避制度，事故调查组组长对调查结果负责。
三、事故处理：1、迟报、谎报、瞒报事故的；拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的，阻碍、干涉事故调查的；在事故调查中作伪证的或指使他人作伪证的；视情节轻重给予处罚和行政处分。
2、事故责任者的处理，可根据事故大小，损失程度，情节轻重，以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予行政警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除出厂，直至追究刑事责任。
3、对防止或抢救事故有功的个人，厂予以表彰，授予各种荣誉称号或奖励。
事故报告和处理制度范文（2）一、目的和范围本制度的目的是规定公司内部事故报告和处理的原则、程序和责任，以确保及时、准确地报告事故，有效地进行处理，提高安全管理水平。
适用范围包括公司所有员工和业务合作伙伴。
二、定义1. 事故：指在工作过程中发生的导致财产损失、人身伤亡或环境破坏的事件。
工伤事故调查表(最新)
工伤期间应补工资
治疗/休息天数
天
过往平均工资
元
本工伤事故 共需公司报销医药费及补贴费用
合计（元）
事故处理意见:
事故处理意见:
生产部: 总经理批准
日期:
行政办:
日期:
备注
填表说明：事故发生后由事故发生部门负责人负责填写此表，并在两个工作日内上交；相关休息证明，必须由指定医院开具 。
姓名
性别
中山市XXX电器制造有限公司
工伤事故调查表
年龄
工龄
工伤发生时间
工伤发生地点
部门/车间
工种
伤害部位
致伤物
伤害方式（如割、烧、烫 等）
严重程度 （死亡、重伤、轻伤）
事故发生经过
车间主任：
日期：
原因分析 整改措施
以下由行政办跟进处理
部门负责人：
日期：
工伤治疗药费用（元） 拨付医药费
-事故管理安全检查表(安全部5)-
法制定了本单位的事故考核方法16是否根据规定要求进行了处理、考核和兑现说明：对比检查标准，在确认栏 符合平安标准的打〃〃，不符合平安标准的打〃〃，并在存在问题栏内填写详细问题。表中检查内容表述不全的， 可在空白格内补充填写；未涉及的检查项划'7〃。本检查表的检查依据：五矿邯邢矿业有限公司2022年修订实施的 生产平安事故管理制度和平安绩效管理考核方法编制人：审核人：第3页，共3页
-事故管理安全检查表（安全部5）-
“事故管理安全检查表（安全部5）"
1、公司平安检查方案执行原始记录表第1页，共3页检查表编号：名称：事故管理检查表任务编号检查时间被检 单位检查部位检查部门检查人签字被检单位签字序号项目检查内容标精确认存在问题整改措施整改时限备注1依法合 对事故及信息是否存在迟报、漏报、谎报或者瞒报等行为2规性事故报告是否有事故现场的报警、接警记录，是否有 电话快报记录，是否有事故信息快报（续报）记录3事故现场的报警、接警记录是否包括：1.报告人、报告的时间； 2.事故发生的单位名称和事故发生的时间、地点、人员伤亡状况和事故现场状况；3.接警人向单位（部门）领导的报 告状况；4.领导的指示、实行的措施和处理结果；5.接警人是否签
2、字；6.记录是否保管完好。
4电话快报记录是否包括：L电话快报的时间；2.接电话报告人的姓名、单位（部门）；3.事故发生单位名称、 地点；4.事故发生时间、地点及事故现场状况；5.事故已经造成或者可能造成的伤工亡数（包括下落不明、涉险的人 数）；6.报告人是否签字；原件是否准时归档保存。5事故信息快报（续报）：1.事故报告形式和内容是否符合地方 政府、集团公司要求；2,填报信息是否精确 、齐全、规范；3.
5、理的资料是否包括（但不
仅限于）：1.生产平安事故快报、生产平安事故详报；2.事故调查报告书、事故处理报告书及批复文件；3.现场 调查笔录、图纸、仪器表计打印记录、资料、照片、录像带等；4.技术鉴定和试验报告；
安全生产事故报告及调查处理制度范文（5篇）
安全生产事故报告及调查处理制度范文一、目的和范围为了加强企业的安全生产管理，防范和减少事故的发生，及时恢复和修复事故带来的损失，确保员工的生命财产安全，制定本制度。
本制度适用于企业内的所有单位和部门，包括所有员工和外来人员。
二、定义和分类1. 安全生产事故：指因生产活动中不安全的工作条件、因职工违反安全操作规程或者不当使用工具、设备、材料，致使事故发生导致人员伤亡、设施损坏的事件，包括意外事故和火灾等。
2. 事故分类：根据事故的性质和严重程度，将事故分为一般事故、严重事故和重大事故三类。
三、报告机制1. 事故发生后，必须第一时间向所属单位或部门报告，并确认接收。
2. 接收报告的单位或部门应按照相关规定进行记录和备案，并进行初步的事故调查和分析。
3. 所属单位或部门应将事故报告上报给上级单位或部门，并按相关要求进行进一步调查和处理。
4. 上级单位或部门应根据调查结果，进行综合分析和评估，并提交给主管部门或领导，并报备企业的安全生产委员会。
四、事故调查与处理1. 事故调查小组事故发生后，通过企业内的安全生产委员会成员组成事故调查小组，负责对事故进行调查和分析。
2. 调查范围和内容事故调查小组应对事故的原因、责任、损失等进行调查和分析，并查明相应的管理漏洞和不足之处，提出改进措施。
3. 调查方法事故调查小组应采用科学合理的方法进行调查和分析，可以通过现场勘查、访谈、查阅文件等方式获取事故发生的相关信息。
4. 调查报告事故调查小组应在规定时间内完成事故调查报告，并向上级单位或部门提交。
五、事故处理措施1. 防止事故扩大和危害在事故发生后，应立即采取应急措施，防止事故扩大和危害更多的人员和财产。
2. 确保伤员处理和患者救治对于受伤人员，应立即进行急救，并尽快转送到医院进行进一步救治。
并对当事人的家属进行必要的安抚和帮助。
3. 恢复生产和修复设施设备在事故处理的同时，应尽快恢复生产，并进行设施设备的修复和维护。
关于公司质量安全事故、行政失职等责任事件的管理规定
关于公司质量安全事故、行政失职等责任事件的管理规定在现代企业管理体系中，公司质量安全事故、行政失职等责任事件的管理规定是一项特别紧要的工作。
这些事件的发生可能对企业带来巨大的损失，甚至危及企业的生存。
因此，企业必需建立完善的管理规定，严格遵从规定，并适时有效地处理相关责任事件，确保企业的持续进展和稳定运营。
本文将针对公司质量安全事故、行政失职等责任事件的管理规定进行认真阐述。
一、公司质量安全事故公司质量安全事故是指在企业生产和经营活动中，由于人为因素、设备故障、管理不善等原因所引起的事故事件。
这些事件可能对人员健康、生产设备和环境造成重点的负面影响，甚至危及企业的生存。
为了有效地防备公司质量安全事故的发生，在企业的管理规定中必需明确相关责任的划分、处理程序和惩罚力度。
实在规定如下：1.相关责任的划分首先，企业应当建立完善的组织架构和职责分工，明确各部门之间的协作关系和相互责任。
企业领导应当对公司质量安全事故负最后责任。
质量安全环保部门应当对早期预警、事故调查、处理和处置等工作进行全面负责。
其他部门的负责人对本职工作负责，必需对本身所属的环节质量安全负责。
2.处理程序当公司质量安全事故发生时，企业应当立刻启动应急预案，组织气力适时处置。
同时，要成立由企业高管领导的应急处置小组，统筹协调各部门的工作。
处理程序一般包括以下步骤：（1）紧急救援：立刻派出专业人员进行现场处置，保护人员和财产安全；（2）组织事故调查：成立由专家构成的事故调查组，对事故原因进行认真的讨论和分析，查找事故的根本原因，确保事故不再发生；（3）适时通报：向政府及相关部门以及公司内部适时公布事故情况和处置措施，引起广泛关注，防范化解社会及公司内部风险；（4）责任追究：对负有责任的相关人员进行严厉的追责，一经发觉，无论职务高处与低处，都将严格追究责任，予以相应的惩罚。
3. 惩罚力度为了提高企业对质量安全事故的重视和警醒性，削减事故的发生，对于负有责任的相关人员，企业应当实行切实有效的惩罚措施。
生产安全事故报告制度（6篇）
生产安全事故报告制度一、依据《企业职工伤亡事故报告和处理规定的规定》的规定，生产安全事故报告制度为：1、伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即或者逐级报告单位负责人。
2、单位负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，除立即向项目建设和监理单位报告外，还应该将事故情况及时、如实向事故所在地交通主管部门、地方安监部门报告。
3、发生死亡、重大死亡事故的单位应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员好财产，防止事故扩大。
二、依据《工程建设重大事故报告和调查程序规定》的规定。
工程建设重大事故的报告制度为：1、重大事故发生后，事故发生单位必须以最快方式，将事故的简要情况如实报至上级主管部门和事故发生的市、县建设行政主管部门及监察、劳动(如有人身伤亡)部门。
2、重大事故发生后，事故发生单位应在____小时内写出书面报告，按“第一项”所列程序和部门逐级上报。
3、重大事故书面报告应当包括以下内容：(1)、事故发生的时间、地点、工程项目、单位名称；(2)、事故发生的简要经过、伤亡人数和预估的直接经济损失；(3)、事故发生原因的初步分析；(4)、事故发生后采取的措施及事故控制情况；(5)、事故报告单位。
三、依据《特别重大事故调查程序暂行规定》的规定，特大事故发生单位在事故发生后，必须做到：1、立即将所发生特大事故的情况，报告上级主管部门和所在地地方人民政府，并报告省、自治区政府和____归口管理部门。
2、在____小时内写出事故报告，逐级报告单位负责人。
3、特大事故报告应当包括的内容同“重大事故书面报告”的内容相同。
生产安全事故报告制度（2）是指企事业单位建立的一套规范化程序和制度，用于及时、准确地报告和处理生产安全事故。
这个制度是建立在保障生产安全的基础上，旨在预防和减少生产安全事故的发生，保护员工生命安全和财产安全。
生产安全事故报告制度通常包括以下内容：1. 系统化的报告流程：明确生产安全事故报告的责任人、部门和报告方式，规定事故报告的时间要求和报告的内容要点，确保报告的及时性和准确性。
行政部安全管理职责（4篇）
行政部安全管理职责行政部门安全管理职责主要包括以下方面：1. 制定并完善安全管理制度和规范。
行政部门应根据公司的安全需求和管理要求，建立健全安全管理制度和规范，明确安全工作的要求和责任分工，确保安全工作体系的有效运行。
例如，制定公司安全规章制度、安全生产操作规程、紧急预案等，以确保员工的生命安全和身体健康。
2. 组织安全培训和教育。
行政部门应组织开展安全培训和教育活动，提高员工对安全工作的认识和意识。
安全培训和教育内容可以包括安全操作方法、事故应急处理、安全意识的培养等，目的是提升员工的安全素质和自我保护能力。
3. 检查和评估安全风险。
行政部门需要对公司各个部门的安全风险进行全面检查和评估，及时发现和排除安全隐患。
例如，对办公室设施、消防设备、电气线路等进行定期检查和维护，确保其正常运行和安全可靠。
4. 组织应急预案和演练。
行政部门需要制定公司的应急预案，并定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
应急预案可以包括火灾、地震、资料丢失等突发事件的处理方案和流程，演练活动可以模拟各种突发情况，考察员工的应急反应和处置能力。
5. 负责安全事故的处理和调查。
当发生安全事故时，行政部门需要及时组织调查，找出事故原因并提出解决方案，以避免类似事故再次发生。
同时，行政部门还需要与相关部门合作，做好事故的善后处理工作，包括赔偿处理、与保险公司的理赔等。
6. 管理保安工作。
行政部门需要负责公司保安工作的管理和协调，包括保安队伍的编制、训练和监督，保安设备的配置和维护等。
保安工作的目的是维护公司的正常秩序和安全稳定。
7. 组织安全宣传和促进员工安全文化建设。
行政部门需要组织开展安全宣传活动，提高员工的安全意识和文化水平。
例如，组织安全知识竞赛、宣传安全理念和故事等，通过多种方式向员工灌输安全观念，形成安全文化。
8. 参与设计和改善安全装备和设施。
行政部门应当参与公司的安全装备和设施的设计和改善工作，确保其能够满足安全管理的需要。
2019生产安全事故报告和调查处理制度(包含表格)
生产安全事故报告和调查处理管理制度1.目的为规范本公司事故管理工作，落实责任追究，防止和减少事故，提高安全管理水平，依据《中华人民共和国安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》，结合本公司安全生产实际情况，特制定本制度。
2.适用范围适用我公司职工在生产区域内发生或与工作有关的生产安全事故的报告、调查、处理。
3.术语安全生产事故，是指生产经营单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。
4.职责4.1总经理负责审批事故处理和整改方案。
4.2总经理负责将事故上报政府有关部门。
4.3行政部负责各级各类事故的接报上报、事故调查处理的跟踪和监督、事故备案、事故统计分析等工作。
4.4行政部参与事故的调查和处理，商讨整改方案。
5.工作程序5.1事故分类根据事故造成后果和严重程度，结合本公司实际，将事故分为一级、二级、三级事故5.1.1三级事故:轻伤事故（是指按国家相关规定损失工作日1～105日以下的工伤事故）。
5.1.2二级事故：重伤事故（是指按国家相关规定损失工作日105日以上(含105日)的工伤事故）。
5.1.3一级事故:死亡事故（是指造成一人以上员工死亡的工伤死亡事故）。
5.2事故报告5.2.1事故报告遵循逐级上报的原则。
事故发生后，当事人或最先发现者应立即逐级报告。
顺序为：当事人或最先发现者-部门领导-行政部-主管安全副经理-总经理、公司主管部门、上级相关部门。
5.2.2各部门应根据事故级别按照以下规定时限进行事故报告：（1）发生不足三级（不含三级）事故时，事发部门在事发2小时之内将事故情况上报行政部；（2）发生三级事故时，事发部门立即上报行政部，行政部收到报告后立即将事故发生情况报主管安全副经理，事发2小时之内将事故情况上报公司；（3）发生二级（含二级）以上事故时，事发部门立即上报**部、主管安全副经理、总经理、总经理须在1小时内报上级有关部门，并持续报告事态发展。
(4) 发生一级及以上事故，事发部门立即上报主管安全副经理、总经理、总经理须在1小时内报上级有关部门、开发区安监部门、区安监局并持续报告事态发展5.2.3事故报告应包含下列内容，填写《事故报表》。
生产安全事故报告制度范本(5篇)
生产安全事故报告制度范本第一章总则第一条为了加强对生产安全事故的监督和管理，及时发现、及时报告和及时处理生产安全事故，确保人民群众的生命财产安全，根据有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的生产安全事故的报告和处理。
第三条生产安全事故包括本单位发生的对人员、设备和环境造成的事故。
第四条生产安全事故的报告和处理应当根据本单位的安全管理制度和国家相关法律法规的规定。
第五条本制度由本单位的安全生产管理部门负责执行和监督。
第六条本制度自发布之日起生效。
第二章报告制度第七条生产安全事故发生后，应立即向上级单位报告，同时按照本单位的安全生产管理制度的规定，通知本单位的安全生产管理部门。
第八条上级单位收到生产安全事故的报告后，应立即组织调查，并向本单位提供必要的支持和协助。
第九条生产安全事故的报告应当包括以下内容：（一）事故发生的时间、地点和情况；（二）事故造成的人员伤亡情况和财产损失情况；（三）事故的原因和责任；（四）事故的处理情况。
第十条本单位的安全生产管理部门应当对生产安全事故的报告进行审核，并及时向上级单位和有关部门报告。
第十一条本单位的安全生产管理部门应当对生产安全事故的报告进行统计和分析，并提出改进措施和建议。
第三章处理制度第十二条生产安全事故发生后，应及时制定应急处置方案，并根据方案组织人员进行抢险救援。
第十三条对于造成人员伤亡的生产安全事故，应立即组织抢救伤员，并协助相关部门进行调查。
第十四条对于造成财产损失的生产安全事故，应尽快进行清理和修复，并协助相关部门进行调查。
第十五条对于造成环境污染的生产安全事故，应立即组织清理和修复，并采取措施减少和修复环境损害。
第十六条对于造成人员伤亡的生产安全事故，应及时向有关部门和上级单位报告，并配合调查工作。
第十七条对于造成重大社会影响的生产安全事故，应向上级单位和有关部门报告，并配合调查工作。
第十八条对于发生多次生产安全事故的单位，上级单位应采取相应的处理措施，包括责令停产整顿、暂停生产等。
2021年最新幼儿园意外伤害事故处理应急预案流程图附表格
幼儿园意外伤害事故处理应急预案流程图附表格幼儿园意外伤害事故处理应急预案一、指导思想根据教育部颁布的行政规章《学生伤害事故处理办法》及上级有关部门的要求，坚持“安全第一，预防为主”的原则。
在学校发生伤害事故时，使安全事故损失限制降低到最低范围。
特制定本园安全事故应急处理预案。
二、意外伤害事故的范围意外事故，是指出于人的主观意料之外的幼儿伤害事故。
它包括缝针、肢体骨折、骨裂、吞入异物、烫伤等。
三、应急行动小组成员：组长：*****副组长：*****组员：**********四、预防措施：1、园长根据安全工作的要求，建立幼儿园安全工作管理网络，督促幼儿园各类人员贯彻落实安全制度。
2、加强学校校舍、场地、其他公共设施的管理工作，做好定期的安全检查工作并做好记录（责任人：门卫、资产管理员），发现问题及时向园长汇报，并挂上禁用牌，做到防患于未然。
3、班级教师开展多种形式的幼儿安全教育，增强幼儿自我保护能力。
4、加强对教师进行师德规范教育，增强责任意识和法制意识。
在教育教学中，严禁体罚和变相体罚学生。
五、处理程序：（一）、事发阶段的有关工作和注意事项1、紧急处理：1）发生幼儿意外伤害事故后不得隐瞒，迅速通知卫生老师到场，拍摄现场，做好记录。
（注：遇卫生老师外出开会，找幼儿园部门负责人）。
初步判断是否需要紧急就诊，采取必要的防护应急措施后，由当事教师和卫生老师一起以最快的速度把受伤幼儿送往医院救治。
（送医原则：就近、区级或区级以上医院；也可以电话联系家长，如家长提出指定医院，以家长意愿为准。
）2）班级的其余幼儿由搭班老师看护，并做好适当的安全及安抚教育。
2、报告：1）在送医同时两位老师分工，在第一时间将突发伤害事情向园长报告。
2）当班教师及时联系家长，告知家长幼儿情况并对送诊地点告知和确定，在有可能的情况下通知家长到就诊医院。
3）事故发生两天内，事故责任人必须将事实经过以书面报告的形式送达园长室；事故严重的由园方商议后及时上报教育局办公室、区青保办等相关部门。
生产安全事故管理制度
生产安全事故管理制度为严格事故管理，及时报告、统计、调查和处理员工伤亡事故，积极采取预防措施，防止事故发生，特制定本制度。
合用于公司所属各单位。
一、工伤事故：员工在生产过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。
二、损失工作日：被伤害者失能的工作时间。
按 GB6441-86 标准中规定计算。
三、责任事故：指由有关人员的过失造成人员伤亡或者财产损失的事故。
四、轻伤：劳动能力鉴定达 10 至 7 级标准，表现为劳动能力轻度丧失的伤害。
五、重伤：劳动能力鉴定达 6 至 1 级标准，表现为劳动能力有重大损失的伤害。
六、死亡：指负伤后当时就死亡或者负伤后一月内死亡的伤害。
七、轻伤事故：指惟独轻伤的生产安全事故。
八、重伤事故：指一次事故发生重伤 1 至 2 人，且无人员死亡的生产安全事故。
九、普通伤亡事故：指一次事故死亡 1 至 2 人或者重伤 3 至 5 人的生产安全事故。
十、重大伤亡事故：指一次事故死亡 3 至 9 人，或者重伤 6 至 19 人的生产安全事故。
十一、特大伤亡事故：指一次事故死亡10 人以上(含 10 人)或者重伤 20 人以上(含 20 人)。
十二、重大未遂事故：指有可能造成重大人身伤亡或者重大经济损失，但实际上未产生这种后果的事件。
十三、燃烧爆炸事故：指承压容器发生爆炸、化学危（wei）险品发生燃烧、爆炸的生产安全事故。
分三个等级，即：(一)普通燃烧爆炸事故：指一次事故造成死亡 1 至 2 人或者重伤 3 至 5 人或者直接经济损失 10 万元至 30 万元。
(二) 重大燃烧爆炸事故：指一次事故造成死亡 3 至 9 人或者重伤 6 至 19 人或者直接经济损失 30 万元至 500 万元。
(三)特大燃烧爆炸事故：指一次事故造成死亡 10 人以上(含 10 人)或者重伤 20 人以上(含 20 人)或者直接经济损失 500 万元以上。
十四、火灾是指凡在时偶尔空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。
按照一次事故所造成的人员伤亡和直接财产损失，火灾等级划分为三级：(一)具有下列情形之一的为普通火灾：1.死亡 1 至 2 人；2.重伤 10 人以下；死亡、重伤 10 人以下；3.直接财产损失 5 万元至 30 万元。
企业职工伤亡事故分类标准
企业职工伤亡事故分类标准企业职工伤亡事故分类标准为了准确、完整地统计工伤事故，国务院于1984年公布了《企业职工伤亡事故分类标准》。
这一标准将企业职工伤亡事故定义为在生产劳动过程中，发生的对人造成伤、亡、残、丧失劳动能力和影响职工身体健康的意外事件。
该标准具体将企业职工伤亡事故分为以下五大类：1、物体打击：指落物、滚石、锤击、碎裂、崩块、砸伤等造成的人身伤害，不包括因机械、车辆、电器设备所引起的伤害。
2、机械伤害：指被机械设备、工具等运动部件所造成的伤害，不包括因车辆、起重机械引起的伤害。
3、起重伤害：指从事起重作业时，被起重物（包括吊具、索具）打击造成的人身伤害。
4、触电：包括雷击伤害。
5、灼烫伤：包括烧烫伤。
除了这五大类，其他造成职工生理机能或组织器官不可逆的损伤，或者因此而引起死亡、残废、丧失劳动能力或影响职工正常工作能力的意外事件，也都视为企业职工伤亡事故。
为了更好地执行这一标准，企业应建立安全管理制度，加强安全教育，提高职工的安全意识。
同时，针对这些事故分类，企业应制定相应的预防措施，以减少工伤事故的发生。
此外，对于工伤事故的报告和处理，也有明确的规定。
按照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，企业应立即报告工伤事故，并进行调查和分析，找出原因，采取措施，防止类似事故的再次发生。
总的来说，《企业职工伤亡事故分类标准》为企业提供了一个明确的标准来统计和处理工伤事故，有助于提高企业的安全水平，保障职工的生命安全和健康。
企业职工伤亡事故分类标准_GB202486随着工业化进程的加速，企业职工伤亡事故的发生频率和影响范围也在不断扩大。
为了更好地预防和处理这些事故，我国制定了企业职工伤亡事故分类标准。
本文将详细介绍该标准的制定背景、分类方法以及实施效果，以期提高大家对安全生产的认识和重视程度。
企业职工伤亡事故是指在企业生产过程中发生的人员伤亡事件。
这些事故不仅给企业和员工带来巨大的经济损失，还会严重影响企业的生产效率和声誉。
员工受伤事故报告范文模板推荐10篇
员工受伤事故报告范文模板推荐10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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事故及意外伤害报告表
事故/意外伤害报告表
员工——全职（）兼职住客（）参观者（）
所属部门年龄
受伤日期受伤时间出生日期
姓名电话男/女
地址
处于紧急情况中的伤者（姓名、电话）
遇到事故的人员或受伤人员是否送医：是（）否（）
是否有医生到事故现场急救：是（）否（）医生所属医院：
酒店中伤害事故的发生位置：
伤害的类型：
请圈出身体上受伤的部位：描述事故发生的情形。
（有需要可另附纸）
事故是否可以避免？
事故、伤害事件发生时的天气状况：
是否有目击者?
与事故或伤害有关的：地面不平坦（）更衣室（）楼梯（）泳池平
面（）地板（）电力设备（）其他（）
具体说明
伤者签名日期
上级主管签名日期
物业经理日期
送医伤者的治疗情况
医院检查报告（复印件，可粘贴在此处）
保安部门经理填写单独的报告。
职工伤亡事故管理制度(五篇)
职工伤亡事故管理制度8.职工伤亡事故管理办法(精)职工伤亡事故管理办法1目的为了及时报告、统计、调查和处理职工工伤事故，及时了解和研究工伤等各类事故情况，掌握其规律并及时采取对策，减少同类事故的发生，保证生产安全，特制订本制度。
2范围本制度规定了职工伤亡事故报告与处理的程序。
本制度适用于本公司。
3编制依据—____安全生产法—____[____]第____号企业职工伤亡事故报告和处理规定4术语职工伤亡事故。
指本公司职工，在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒、丧失劳动能力满一个工作日以上的事故。
职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
是指职工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动，但由于设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良，所发生的轻伤、重伤及死亡事故。
轻伤事故。
指职工负伤后休一个工作日以上的，不构成重伤的事故。
重伤事故：按劳动部(60)中劳护久字第____号《____重伤事故范围____》执行。
死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。
特别重大事故。
是指造成____人以上死亡，或者____人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者____亿元以上直接经济损失的事故。
重大事故。
是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万以上____亿元以下直接经济损失的事故。
较大事故。
是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万以上____万元以下直接经济损失的事故。
一般事故。
是指造成____人以下死亡，或者____人以下重伤，或者____万元以下直接经济损失的事故。
5管理要求或规范5.1伤亡事故报告____小时内报到公司安全管理部门。
报告内容包括。
发生事故的部门、时间、地点、伤亡情况、初步分析事故的原因等。
道路交通事故、火灾事故自发生之日起____日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
生产监督管理部门、公安部门、人民检查院、工会。