客服部主管岗位职责
客服主管岗位职责(精选21篇)
客服主管岗位职责（精选21篇）客服主管岗位职责 1岗位描述：1、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；2、负责公司各类行政活动的组织、实施；3、负责行政部与其他部门间的'协调工作，配合各部门做好各项工作；4、负责办公用品、固定资产的维护和管控等；5、受理各类售后问题，及时发现客户问题，跟相关部门沟通，确保客户满意；6、对售后服务实施全程跟踪并做好相应记录，建立客户信息库并做好及时更新，记录和处理工作中遇到的客户意见或投诉，并收集整理客诉问题，提高售后服务质量；7、完成领导交办的其他工作（此岗位以行政工作为主）。
职位要求：1、行政管理、中文相关专业大专以上学历，三年以上行政相关工作经验；2、熟悉企业行政管理知识，了解企业内部工作及业务流程；3、具备良好的沟通能力和处理解决问题的能力，及较强的执行能力。
薪资待遇：1、薪资构成：底薪+年终奖+五险一金+各种福利；2、每月一次庆祝活动、集体活动；3、公司提供下午茶福利、晚餐福利；4、入职提供专业、系统的培训。
岗位要求：学历要求：不限语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：无工作经验客服主管岗位职责 2任职要求：1、1年以上团队管理销售经验；2、思维灵活且有逻辑性，敏锐的市场分析能力，善于解决各种业务问题；3、熟悉海外市场，熟悉市场产品开发和销售平台规则；4、熟悉产品的销售方法及技巧优先；5、有上进心，工作认真负责；6、团队以年轻人为主，工作氛围轻松简单。
客服主管岗位职责 31、在客服经理领导下开展项目的.客服工作；2、推动实施客户服务规范和制度，协助建立相关流程；3、协助处理服务故障和客户投诉，对租户服务满意度进行跟踪和分析；4、定期整理搜集客户反馈，进行客户需求分析；5、全方位优化客户服务质量；6、完成领导交办的其它工作。
任职要求：1、大专及以上学历；2、1年以上房地产客户服务工作经验；3、房地产商业管理、物业管理从业者优先；3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力。
2024年客服部主管岗位职责
2024年客服部主管岗位职责可以分为以下几个方面：1. 团队管理管理：作为客服部主管，你将负责管理整个客服团队，包括招聘、培训、绩效考核、激励和团队建设等工作。
你需要确保团队成员能够胜任各自的工作，并且达到公司设定的客户满意度和绩效指标。
2. 目标设定与分解：客服部主管需要根据公司的战略目标和客户需求，制定客服部的年度目标，并将其分解到各个团队和个人。
你需要确保目标的合理性和可行性，并且与其他部门进行有效的协调和沟通，以实现公司整体目标。
3. 流程优化与改进：在不断变化的市场环境下，客服部主管需要主导并推动客服流程的优化和改进。
你需要密切关注客户反馈和投诉，分析和总结问题的根本原因，并提出相应的解决方案和改进措施，以提高客户满意度和提升服务质量。
4. 数据分析与报告：客服部主管需要对客服工作进行数据分析和报告，以了解客户需求和行为变化的趋势，并为公司战略决策提供参考依据。
你需要熟悉并掌握各类客服数据分析工具和技术，并能够将数据转化为有价值的洞察和建议。
5. 品牌管理和客户关系维护：客服部主管需要与市场部、品牌部等部门密切合作，推动公司品牌形象的建立和维护。
你需要确保客服团队能够积极传递公司的品牌价值和理念，并保持与客户的良好沟通和关系，提供高质量的服务。
6. 技术应用与创新：随着科技的不断进步，客服部主管需要关注和应用新的技术工具和平台，以提高客服效率和工作质量。
你需要熟悉并掌握客服系统、在线聊天工具、人工智能等相关技术，以及与IT部门合作，探索和实施新的技术解决方案。
7. 培养团队能力：作为客服部主管，你需要不断培养和发展团队成员的能力，提高他们的专业素养和服务水平。
你需要进行定期的培训和知识分享，并给予员工成长和晋升的机会，以保持团队的凝聚力和竞争力。
8. 风险管理与危机应对：客服部主管在工作中还需要及时发现和解决各种风险和问题，包括客户投诉、服务质量问题、舆情危机等。
你需要具备敏锐的风险意识和危机应对能力，并与相关部门及时沟通和合作，尽量减少对公司形象和业务的负面影响。
客服主管工作职责内容范文（3篇）
客服主管工作职责内容范文1、负责售前、售后客服团队的整体管理，每天监督客服聊天记录，抽检聊天服务质量,做好客服的排班安排，根据店铺实时客流状况及客服接待能力，调整客服接待量及替补工作，确保客服部每天工作有序、顺畅、高效;2、参与制定并执行客服流程、服务标准、客服工作计划、日常员工激励和绩效考核管理;3、处理产品售前、售后的疑难问题，善于发现后服务操作流程中的缺陷问题并及时进行优化，有能力妥善处理中差评，针对客户常见及共性问题及每期推广活动，不断更新客服话术，并做出更新;4、负责售前、售后服务成本的控制，以及重大事故、危机事件的协调处理，包括应对策略制定，及时与相关部门沟通解决问题;5、定期培训提高新老员工的综合素质，定期进行员工服务培训以及客服问题处理预案的制定;6、负责对接运营、物流、工厂等部门，确保各个环节顺利开展;7、完成上级领导交办的其他工作。
客服主管工作职责内容范文（2）一、制定和执行客服工作目标客服主管负责制定并执行客服工作目标，确保团队能够高效地开展工作。
具体内容包括：1. 确定客服团队的目标和任务，包括销售业绩、客户满意度等方面的目标。
2. 设计工作流程，确保客服工作有序进行，提高团队工作效率。
3. 制定绩效考核体系，根据团队目标和个人表现，评定工作绩效。
4. 监督和评估团队绩效，及时调整工作计划和目标，确保达成预定目标。
二、团队管理和培养客服主管负责团队管理和培养，确保团队成员能够胜任工作并有持续发展。
具体内容包括：1. 招聘和培训新员工，确保团队人员素质和数量的合理配置。
2. 分配任务和协调资源，确保团队各成员能够高效配合，共同完成工作。
3. 通过定期例会和个别谈话，了解团队成员的工作情况和需求，及时做出调整和支持。
4. 提供培训和发展机会，帮助团队成员提升工作能力和技能。
三、处理投诉和纠纷客服主管负责处理投诉和纠纷，确保客户的问题得到妥善解决。
具体内容包括：1. 协调处理客户投诉和纠纷，及时介入并给予解决方案。
客服部主管岗位职责（4篇）
客服部主管岗位职责一、负责制定和执行客服部门的工作计划、目标和策略。
二、领导和管理客服团队，监督团队成员的工作效率和工作质量，确保客服部门的工作正常运行。
三、制定和优化客服流程和标准，确保客户能够得到高效、准确的解答和服务。
四、建立和维护客户关系，处理重大客户投诉和问题，解决各类客户问题。
五、协调部门与其他部门之间的工作，建立和维护良好的内外部沟通渠道，推动跨部门问题的解决。
六、负责客服部门的人员招聘、培训和绩效评估工作，确保团队人员具备良好的业务能力和服务意识。
七、根据客服数据和反馈，提出改善和优化客服工作的建议，提升客户满意度和忠诚度。
八、关注客服部门的市场动态，了解竞争对手的服务优势和不足，制定相应的应对策略。
九、定期向公司领导层报告客服部门的工作情况、业绩和问题，提出改进措施和建议。
客服部主管岗位职责（2）作为客服部主管，您的职责是确保客服团队的高效运作和提供优质的客户服务。
以下是一个客服部主管的职责的详细说明，可供参考：1. 制定和执行客服部门的策略和目标。
您作为客服部主管，负责制定和执行客服部门的长期和短期策略，以满足公司的业务目标。
您需要确保客服团队的目标与公司的整体目标保持一致，并协调各种资源以实现这些目标。
2. 管理客服团队。
作为客服部主管，您将负责招聘、培训和管理客服团队。
您需要确保团队的人力资源充足，并且每个团队成员都具备必要的技能和知识来提供优质的客户服务。
您需要建立并维护一个高效的团队，以确保客户的满意度和忠诚度。
3. 监督客户服务流程。
作为客服部主管，您需要确保客服流程的顺畅运作。
您需要评估现有的流程并提出改进措施，以提高效率和客户满意度。
您需要与其他部门合作，确保客户问题得到及时解决，并建立良好的沟通渠道以确保顺畅的信息交流。
4. 建立并维护客户关系。
作为客服部主管，您将负责建立并维护与客户的良好关系。
您需要确保客户的问题和需求得到及时解决，并确保客户的满意度和忠诚度。
客服主管工作职责内容模版（三篇）
客服主管工作职责内容模版客服主管是负责管理和组织客服团队的重要岗位，他们在确保客户满意度的同时，也要保持团队的高效运作。
以下是一个客服主管工作职责内容模板，以供参考：一、团队管理1.指导团队成员的日常工作，确保客服团队的高效运作；2.分配客服人员的任务和工作量，合理安排团队资源；3.制定团队的目标和计划，监控并评估团队的工作进展；4.培训和辅导新入职的客服人员，提升他们的专业素养和服务质量；5.解决团队成员之间的冲突和问题，维护团队的和谐氛围；6.定期组织团队会议，沟通工作要求和目标，收集团队成员的反馈意见。
二、客户关系管理1.负责处理客户的投诉和纠纷，并及时解决问题，确保客户满意度；2.建立并维护客户数据库，跟进客户的需求和反馈；3.定期与客户进行沟通，了解他们的意见和建议，及时向上级反馈；4.主动与重要客户进行联系，了解他们的需求和期望，提供个性化的服务；5.持续改进客户服务流程和标准，提高客户满意度和忠诚度。
三、绩效评估和管理1.制定客服绩效评估指标和标准，通过量化和定性的方式对客服人员进行评估；2.定期与客服人员进行绩效评估，给予他们及时的反馈和建议；3.设立激励机制和奖励制度，鼓励优秀客服人员的表现；4.识别并解决客服人员的培训和发展需求，为他们提供成长机会；5.管理和提高团队的整体绩效，确保客服团队达到预期的业绩目标。
四、数据分析和报告1.收集和分析客户数据和反馈信息，提炼出有价值的洞察和建议；2.制作客户服务报告和分析，向上级汇报客户满意度和问题处理情况；3.跟踪客户投诉和问题处理的进展，及时向上级报告并解决；4.监控客户服务指标和KPI，提出改进措施和建议；5.与其他部门进行数据交互和共享，促进协作和信息的流动。
五、协调与沟通1.与其他部门紧密合作，共同完成客户项目和任务；2.协调客服团队与其他部门进行沟通和协作，解决问题和推动工作进展；3.与上级进行定期的沟通与报告，及时汇报工作进展和问题；4.参与并组织团队的培训和会议，促进团队与个人的学习和发展；5.代表公司参加行业会议和展览，展示公司的客服优势和形象。
客服主管的岗位职责
客服主管的岗位职责作为客服主管，主要职责是领导和管理客服团队，确保团队对客户提供优质的服务。
客服主管需要具备卓越的领导能力和沟通技巧，同时需要深入了解客户的需求，以便制定并实施有效的客户服务策略。
以下是客服主管的具体岗位职责。
1. 领导和管理客服团队客服主管必须能够领导团队并确保团队成员达到高标准的绩效。
这包括设置目标、制定计划、监督工作进展并提供指导。
客服主管需要能够激励和激励团队成员，鼓励他们共同努力以达到团队目标。
2. 培训和发展团队成员客服主管需要确定团队成员的培训需求，并制定培训计划。
他们应该为团队成员提供必要的培训和发展机会，以确保团队成员具备必要的技能和知识，以满足客户的需求。
3. 制定和实施客户服务策略客服主管需要深入了解客户需求和行业趋势，并据此制定和实施有效的客户服务策略。
该策略应包括客户服务标准、客户反馈处理程序和团队绩效指标等。
4. 确保客户满意度客服主管需要监督客户服务质量，确保客户满意度得到维持和提高。
他们应该定期审查和分析客户满意度调查结果，并据此实施必要的改进措施。
5. 处理复杂的客户投诉客服主管需要处理复杂和敏感的客户投诉，并确保问题得到妥善解决。
他们需要对客户投诉进行分析，并制定解决方案，以建立客户的信任和忠诚度。
6. 协调与其他部门的合作客服主管需要协调与销售、市场营销、产品开发等其他部门的合作，确保客户服务与其他部门的协调一致。
他们需要建立和维护跨部门合作关系，以满足客户需求。
7. 监督客服团队的运营客服主管需要监督客服团队的运营，包括团队绩效、工作流程和系统使用等。
他们需要确保团队运营高效，提高生产力和服务质量。
8. 编制和分析客服报告客服主管需要编制和分析客服报告，以评估团队绩效并制定改进计划。
该报告应包括客户投诉、客户满意度、工作量和服务质量等方面的数据。
9. 管理客服预算客服主管需要管理客服部门的预算，并确保预算的有效使用。
他们需要监控支出和收入，以及有效控制成本和资源使用。
客服主管岗位职责工作内容11篇
客服主管岗位职责工作内容11篇客服主管岗位职责工作内容（通用11篇）其实写客服主管岗位职责工作内容并不难，来看看吧。
岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
下面是小编为大家整理的客服主管岗位职责工作内容，仅供参考，欢迎大家阅读。
客服主管岗位职责工作内容【篇1】1.负责建立与完善客服部门业务流程及标准，规范化管理服务标准；2.优化客户服务流程,制定与完善客户管理制度，建立、维护与管理信息档案（A、B、C类客户），高价值客户占比、老客销售占比等核心CRM指标完成；3.负责所合作客户店铺各类指标达标及优化，了解各平台规则（熟悉淘宝、京东等B2C运营平台各项经营指标，从而提升各项指标评分，以确保各平台良性经营），挖掘并分析客户信息，与相关部门对接并协调本部门工作；4.管理客户订单，指导客服专员处理订单反馈与客户投诉，售前售中售后问题统计分析，并就所发现的疑难问题提出优化及解决方案；5.及时、高效处理各种投诉及突发事件，同时对公司各类服务质量存在隐患进行预警，以规避或减少各类服务质量问题的发生；6.负责每月客户数据分析报表制定，分析客户订单运作系统存在的问题，结合客户需求，制定有效的改进计划与方案；7.有效建设客服团队并规范和完善岗位职责，管理、指导客服人员的各项日常工作以及售前、售中、售后各环节的服务质量评估，建立质量评估指标体系；8.负责搭建客服培训体系，定期组织产品、投诉处理技巧及沟通技巧培训如相关话术规范培训；9.针对客服一线员工激励工作，打造以服务为中心的积极向上的团队氛围，做好梯队建设和人才选拔；10.向代理传达公司的各项政策和要求，并监督落实；11.建立、维护与管理代理商信息档案，对代理商的进销存数据的收集与汇总，为业务决策提供数据支撑客服主管岗位职责工作内容【篇2】1.组织策划和开展社区文化活动，并负责具体的实施；2.客户投诉处理：组织处理客户投诉，并对处理结果给予监控和定期分析，形成分析报告；3.客户满意调查：组织客户的满意度调查，分析客户反馈意见，提出服务改进措施；4.客服质量改进：组织收集、整理、分析各类客户服务信息，提出客户服务质量改进方案并督促实施；5.客服专业指导：组织客服人员技能培训，不断提高客服队伍整体素质；6.客服专业稽核：指导和监督客户服务工作；7.负责项目物业管理费用的收缴；8.组织客服各项业务的办理日常工作；9.管理与本职工作有关的各项研究资料和日常工作记录；10.完成项目经理指派的其他工作。
客服主管岗位职责(14篇)
客服主管岗位职责1、监控二线工作日常运营;2、协助制定投诉处理规范，妥善处理负面反馈，改善服务质量;3、负责收集并管理各渠道负面反馈及投诉，采集分析处理投诉数据，做好汇总、监测工作，全面了解投诉原因;4、负责二线的跨部门沟通反馈，完善和优化跨部门沟通机制;5、用户满意度回访，用户预约回访，vip客户维系等;6、注重团队建设，了解员工心理动向，做好员工的发展规划，帮助组员成长;定期与团队沟通，策划并组织团队活动，激发团队工作热情;客服主管岗位职责（二）1、负责售前客服团队管理工作，领导团队完成团队任务指标;2、对团队人员进行有效的现场管理(录音质量监控、日计划跟进情况、异议处理等)、培训管理(邀约技巧、设备测试能力等)，提升体验课邀约数量;3、负责根据固定周期汇总上报咨询数据统计和分析，确保服务质量可控;4、对团队成员进行优化升级及人才梯队培养5、有效传达、执行公司的各项政策，并积极反馈问题，协助公司各类政策的优化，完成上级领导交办的其他工作。
客服主管岗位职责（三）1.负责客服部门的日常工作做总结计划;2.按照客服部门的销售业绩以及实际情况制定客服计划，并报领导审批;3.管理客服团队，指导客服团队的日常工作;4.完成领导交给的其他工作。
客服主管岗位职责（四）1、组织本部门人员进行现场销售、签约等工作，并保证明源软件中的对应操作无误;2、协助营销总监进行集中开盘准备工作，集中签约工作及后期银行按揭的手续办理等工作;3、房屋交付阶段前期工作准备及产权证办理等相关专项工作处理;4、负责《商品房买卖合同》及其一系列附件的管理工作，包括建委网认购、签约以及合同变更等事项，并完成日常合同管理、归档等管理工作;5、对销售数据、报表、明源软件的准确性进行把关;6、审核营销代理费、佣金、奖金等的合规性;7、审核项目退换房、特价折扣审批流程的上报、备案;8、负责办公用品申请及入库手续及其他领导交办业务;9、对接集团，处理完成集团要求的各类临时性工作。
客服主管岗位职责
客服主管岗位职责一、职位概述客服主管是负责领导和管理客户服务团队的中高层管理者。
他们负责制定并执行客户服务策略，以确保高质量的客户服务体验。
客服主管需要具备良好的人际沟通和领导能力，能够与团队合作并解决客户问题。
二、主要职责1. 制定和落实客户服务策略：客服主管负责制定并执行客户服务策略，确保团队能够提供高质量、高效率的客户服务。
他们需要监督和评估客服流程，以确保其与公司的目标和价值观相符。
2. 管理和培训团队：客服主管负责管理客户服务团队，确保团队成员具备必要的技能和知识来解决客户问题。
他们需要制定培训计划，提供指导和反馈，并协助团队成员解决复杂的客户问题。
3. 监督和评估团队绩效：客服主管需要定期监督和评估团队成员的绩效，确保团队按照预期标准提供客户服务。
他们需要设定绩效指标和目标，并与团队成员一起制定行动计划来改进绩效。
4. 处理客户投诉和问题：客服主管负责处理客户投诉和问题，确保问题得到及时解决并达到客户满意度。
他们需要与团队一起分析和解决复杂的问题，协调各部门合作以提供解决方案。
5. 协调与其他部门的合作：客服主管需要与其他部门进行有效的沟通和协作，以解决客户问题和改进客户服务。
他们需要与销售团队合作，共享客户反馈和市场调研结果，以改善产品和服务。
6. 提供客户反馈和报告：客服主管需要收集客户反馈并撰写相关报告，向管理层提供关键业务指标和客户满意度的数据。
他们需要分析数据，并提出改进建议，以提升客户服务质量和效率。
三、任职要求1. 教育背景：客服主管通常需要具备本科以上学历，相关专业如客户服务管理、商务管理等。
2. 工作经验：客服主管通常需要具备相关领域的工作经验，例如客服代表、客服专员等。
在职场上积累丰富的经验，有助于理解并解决不同的客户问题。
3. 技能要求：- 出色的沟通和表达能力，能够与不同层级的人员进行有效的沟通。
- 领导和团队管理能力，能够激励团队成员，并通过合作解决问题。
- 分析和解决问题的能力，能够识别并解决复杂的客户问题。
客服部主管岗位职责
客服部主管岗位职责
客服部主管负责管理和组织客服团队，确保客户的满意度和服务质量。
具体职责包括：
1. 制定和改进客服流程和标准，确保客服工作的高效性和一致性。
2. 协调并分配团队成员的工作任务，确保资源合理利用和工作质量。
3. 培训和指导团队成员，提升其专业知识和技能。
4. 设定团队目标和绩效指标，并定期评估团队成员的工作绩效。
5. 进行客诉处理，解决客户投诉，并提供满意的解决方案。
6. 收集和分析客户反馈和市场信息，提供改进建议和意见。
7. 与其他部门合作，解决客户问题和提供跨部门支持。
8. 建立和维护客户关系，提供高水平的客户服务。
9. 跟踪客服绩效和团队活动，并向上级汇报情况和进展。
10. 管理客服团队的日常运营，包括排班、考勤和绩效管理等。
客服部主管需要具备良好的沟通和协调能力，能够有效管理团队和处理客户问题。
同时，还需具备一定的分析和解决问题的能力，能够快速识别和解决客服工作中的各种挑战。
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客服主管岗位职责说明(三篇)
客服主管岗位职责说明客服主管是负责管理和监督客服团队的岗位，具体职责如下：1. 客服团队管理：负责招聘、培训和管理客服团队，确保团队成员具备良好的沟通技巧、产品知识和解决问题的能力。
2. 监督与评估：制定服务标准和绩效指标，并定期监督和评估团队成员的工作表现，提供及时的反馈和指导。
3. 问题解决和投诉处理：协助团队成员解决复杂问题和处理投诉，在关键时刻提供支持和决策。
4. 工作流程优化：不断评估和优化客服流程，改进工作效率和客户满意度。
5. 数据分析和报告：收集和分析客服数据，生成报告，并向高层管理层汇报团队绩效和发现的问题。
6. 客户关系管理：与客户保持积极沟通，建立和维护良好的客户关系，解决客户问题和需求。
7. 跨部门协作：与其他部门合作，确保客户问题得到及时解决，满足客户需求。
8. 培训和发展：定期组织培训和知识分享活动，提升团队成员的专业能力和职业发展。
9. 预算和资源管理：制定和控制客服团队的预算，并有效管理团队所需的资源和设备。
10. 领导和激励：激励团队成员，建立积极向上的工作氛围，激发团队的工作热情和创造力。
通过有效的管理和领导能力，客服主管能够确保客户得到优质的服务，提高客户满意度，同时也能提高团队的工作效率和团队成员的职业发展。
客服主管岗位职责说明（二）客服主管是一个负责指导和管理客服团队的关键职位。
他们需要在保持高效率和客户满意度的同时制定并实施客户服务策略。
客服主管的职责包括以下几个方面：1. 管理团队：客服主管需要招聘、培训和管理客服团队。
他们需要制定招聘策略，筛选并雇佣合适的候选人。
在团队成员加入后，客服主管需要制定培训计划，并提供持续的培训和发展机会。
同时，客服主管需要设定团队目标和绩效指标，并监督团队成员的绩效。
2. 制定和执行客服策略：客服主管需要制定客服策略，并确保其与公司的战略目标一致。
他们需要了解客户需求和偏好，并根据这些情况制定解决方案。
客服主管还需要确保团队遵循公司制定的服务标准和流程，并根据客户反馈和数据分析进行调整和改进。
客服主管工作职责【7篇】
客服主管工作职责客服主管需要具有优秀的客户处理技巧和经验，突出的沟通协调能力、组织管理能力、团队协作能力及良好的抗压能力;以下是小编精心收集整理的客服主管工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
客服主管工作职责11.汇总/受理租户需求、意见反馈或建议、投诉，并传递信息予各部以便于其组织跟进、落实整改及回访情况;2.带领团队对公共区域进行检查工作，对公共环境、公共设施有明确检查标准，确保楼层公共环境整洁、公共设施完好，有需要时与相关团队公共解决;3.带领团队协助租户办理各类申请，确保各类申请有序落实，做好汇总记录;4.据各部门工作安排需要，带领团队积极配合进行协调租户之工作，确保项目时刻处于良好运营状态;5.负责整理本部门文件管理工作，草拟各类文函;6.完成上级交代的其他事项。
客服主管工作职责21、负责团队日常和现场管理工作;2、负责新人的培训和安排工作;3、负责与银行方的沟通协调工作;4、新政策新任务的传达分解;5、与公司领导的沟通协调，完成团队目标客服主管工作职责31.负责客服团队日常工作管理，完成上级交代的任务;2.负责团队客服工作安排及检查监督，培训、指导员工处理咨询、纠纷或中差评等问题;3.负责提高客服工作质量和平台账号表现，完善帐号各项政策与制度，保持帐号的好评率和良好的信用度;4.负责收集整理客户端需求，及时反馈至公司相关部门，推进解决所在平台产生售后的问题;5.负责客服团队管理中各方面工作的优化，创新，及时配合公司业绩发展的调整。
客服主管工作职责41、通过邮件、微信、电话等即时通讯为辅。
与客人、销售员进行有效的工作对接沟通;2、处理日常部门订单相关事宜、包括收集客户资料、系统开单、生产协调、跟踪订单完成情况、客户投诉、出货计划等;3、协调部门与其他相关部门的关系、与公司内部部门保持密切沟通，信息畅通，解决销售及客户疑问等;客服主管工作职责51、负责接房前工程验收工作，交房前期问题沟通处理;2、负责协调、配合处理各类客户投诉，针对不同级别的客户投诉及时采取必要的应对措施;3、持续收集整理客户需求，以支持客户关系维护和品质提升计划的制定，持续提升客户满意度;4、完成领导交代的其他工作事项。
客服部客服主管岗位职责
客服部客服主管岗位职责1. 领导和管理客服团队：负责招聘、培训、激励和管理客服团队，确保团队的稳定运行和高效工作。
2. 制定和执行客服策略：制定并执行客服部门的战略计划和工作流程，确保团队在客户服务方面达到公司的目标和要求。
3. 监督和评估客服绩效：定期跟踪客服团队的绩效表现，确保他们达到公司设定的服务水平标准，对表现突出的员工进行奖励，并对表现不佳的员工进行改进和培训。
4. 处理客户投诉和问题：负责处理客户投诉和问题，确保客户的诉求得到及时解决和客户满意的结果。
5. 建立客户关系：与客户建立并维护良好的关系，确保客户对公司的服务和产品有良好的体验和认知。
6. 监控客户反馈：定期监控客户反馈和满意度调查结果，及时调整客服策略和流程，以提高客户满意度。
7. 培训和发展客服人员：负责为客服团队提供必要的培训和发展机会，使其具备良好的专业素养和服务水平。
8. 协调和沟通：负责与其他部门和团队进行有效的协调和沟通，确保客户服务的顺利进行。
9. 领导团队改进和创新：激励员工参与客服流程和服务质量的改进和创新，提高团队业绩和表现。
10. 定期汇报和分析：定期向管理层汇报客服业务的情况和表现，提出改进建议，以提高客服运营的效率和质量。
客服主管的工作职责非常广泛和复杂，需要具备出色的领导能力、沟通能力、解决问题的能力和团队管理能力。
他们需要始终关注和回应市场和客户的变化，积极主动地适应和调整工作计划和策略，以提供更优质的客户服务。
同时，客服主管还要能够不断激发和激励团队成员的积极性和创造性，使他们始终保持高度的工作热情和责任心。
另外，客服主管还需要具备良好的团队管理能力，能够有效地分配工作任务和资源，保持团队的高效协作，确保客户服务能够及时、准确地响应客户需求。
他们需要对每一个团队成员进行指导和辅导，定期进行绩效评估，并为他们提供必要的培训和发展机会。
客服主管在处理客户投诉和问题时，需要表现出高度的专业素养和耐心，以解决客户遇到的各种问题，保持客户满意度。
关于客服主管的职责(四篇)
关于客服主管的职责1、负责部门团队质量监督工作，通过实时抽查组员服务情况进行反馈，确保服务质量；2、通过对业务团队服务流程监督，能发掘、分析问题，并及时与团队沟通协助进行改善；3、能参与团队内部相关项目的跟进与协作，并能积极完成团队内部分配的相关任务；4、持续针对岗位工作内容、工作方式进行优化迭代，提升工作效率及工作价值；协助部门负责人搭建客服中心质培体系，定期推动优化质培流程，提高客服的服务技能。
关于客服主管的职责（二）1、客服部门日常工作的管理和新人培训。
2、协助处理下属客服无法处理的售前售后工作，提供客服转化率。
3、定期组织安排会议总结、培训，客服部门制度的建立和完善。
4、通过培训加强客服的业务知识，提升服务品质，解决临时突发情况，确保一线服务质量。
5、客服绩效体系完善，考核题库完善，不定时整理案例，分析客户需求，规范客服聊天态度，回复技巧、专业度。
6、日常客服排班安排，发票、物流跟踪、退换货处理等其他日常管理工作。
7、领导交代的其他事项。
关于客服主管的职责（三）1、在经理的领导下，负责主持客户服务部的全面工作；2、负责部门之间的沟通与协调，定期对客户进行拜访，并组织问卷调查，制作调查分析报告，及时改进工作方法；4、监督投诉的处理过程和回访情况，处理久拖不决的投诉，确保尽快得出结论并及时回复；5、定期巡查管理区域，检查客服专员的每日巡查记录；6、负责建立、完善客户档案；7、负责建立对保洁、绿化工作的监督机制，确保达到规定的标准，定期制作评估报告上报物业总经理；8、组织每月缴费通知单的派发，对各项费用的收缴率负责；9、定期向上级汇报工作，制作工作周报、月报，按时完成部门工作总结；10、完成经理交办的其它事务。
关于客服主管的职责（四）____公司电商网店日常销售工作，为顾客导购，问题解答，促成买卖的成交；2.售前支持，促成订单达成；3.售中跟踪，客户订单确认、发货、物流状态跟进；4.售后服务，客户反馈问题处理，退换货等，跟踪到仓退款。
客服主管岗位职责说明范文（4篇）
客服主管岗位职责说明范文一、岗位概述客服主管是负责管理和指导客服团队工作的职位，主要职责是组织安排客服人员进行日常工作，并负责解决客户投诉、处理紧急事件以及提供优质的客户服务。
客服主管需要具备良好的沟通能力、团队管理能力以及问题解决能力，帮助团队成员提升服务水平，实现团队目标。
二、岗位职责1. 负责制定和执行客服团队的工作计划和目标，确保团队的工作与公司整体发展目标相符。
2. 组织安排客服团队成员的工作任务，合理分配工作量和工作时间，确保团队工作的高效运转。
3. 督促并指导客服团队成员进行日常工作，提供必要的技术和精神支持，确保客服团队成员的工作质量和效率。
4. 负责解决客户的投诉和问题，处理紧急事件，保证客户的权益和利益不受损失。
5. 定期收集和整理客户意见和反馈，分析客户需求和问题，提供改善客户服务的建议和方案。
6. 建立和维护客户信息数据库，确保客户数据的安全和完整性。
7. 协调客服团队与其他部门之间的工作关系，提供相关信息和支持，协助解决工作中的问题和矛盾。
8. 开展并组织客服团队的培训和学习，提升团队成员的专业知识和服务技能。
9. 定期汇报客服团队的工作情况和业绩，向上级领导提供数据和建议，参与制定客户服务的改进和发展策略。
10. 综合管理团队成员，包括招聘、考核、薪酬管理等工作，制定激励措施，提高团队员工的工作积极性和满意度。
11. 配合公司相关政策、规定和流程，确保客服团队的工作符合法规要求和公司规定。
12. 完成领导交办的其他工作任务。
三、任职要求1. 大学本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先。
2. 具有3年以上客服管理经验，熟悉客服相关工作流程和流程改进。
3. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效管理团队，解决问题和处理紧急情况。
4. 具备较强的客户服务意识和服务技能，能够处理客户投诉和问题，保证客户满意度。
5. 具备较强的团队合作意识和团队管理能力，能够推动团队目标的实现。
客服主管工作职责说明书范文(5篇)
客服主管工作职责说明书范文（5篇）客服主管工作职责说明书范文（精选5篇）客服主管工作职责说明书范文篇1日常管理：1.考勤，值班安排;2.部门的规章制度制定和监督执行3负责部门员工业绩考核工作;4.日常会议;5.培训提高服务水准;6.制定客服部门工作目标及计划;7.部门员工工作的监督和向上级主管回报工作;8.投诉记录的巡查和跟进处理;9汇总投诉，总结形成处理文案，采取预防措施，改善服务或产品的质量10.满意度调查客服主管工作职责说明书范文篇21.在公司总部的领导下，负责公司全国所有代理商、加盟店的服务工作; 2.负责全国代理商、加盟店配货服务工作：产品、物料等;3.负责全国代理商、加盟店的退、换货工作与跟踪服务;4.建立顾客档案，根据顾客的情况制定适合顾客的各种解决方案; 5.负责货品物流的跟进工作;6.负责定期和不定期的跟踪客户，接待客户的各种投诉工作;7.记录客户咨询和投诉并有技巧地解答，重大问题及时汇报上级; 8.有目的和主动地跟进客户，并做动态记录，完善客户档案;9.传达公司总部的命令和信息至全国代理商、加盟店; 10.衔接物流部(如确认的发货、订单等); 11.完成公司总部下达交办的其它工作任务。
12.负责对外来人员的接待。
13.规范接听电话，做好日工作记录，认真填写《客户服务部工作记录表》，并通知相关人员进行处理。
客服主管工作职责说明书范文篇3岗位职责与规范目的：使客服代表明确自己的岗位职责和所要认真执行的规范与制度，以使其工作在一定的制度和规范下顺利完成。
第一条服务宗旨服务与质量并存，解客户之忧，树公司诚信品牌。
我们的目标：与客户携手共同打造一流的数字化教育产品。
第二条服务对象已有的、正在成为的客户以及潜在的目标客户。
客服主管岗位职责(通用15篇)
客服主管岗位职责(通用15篇)客服主管岗位职责1职责一：售前客服主管岗位职责1、淘宝售前咨询，回答网上买家提问，引导用户在网上顺利的购买，促成交易;2、打字速度快，对淘宝有一定的了解跟认识。
熟悉淘宝的交易操作。
3、思维敏捷灵活，有耐心，能设身处地的为顾客着想。
4、有淘宝客服工作经验，对有过服装导购工作经验尤佳。
5、可独立处理简单售后问题。
职责二：售前客服主管岗位职责1、通过外拨方式开展调研，实现客户回访，客户信息收集、更新、挖掘;2、需处理大量客户电话，为电话销售活动提供售前支持和客户服务;3、按照标准进行有效的信息统计、录入，做好客户信息管理，准确录入调研信息;4、根据公司安排完成公司的客户回馈等服务活动的宣传和执行;职责三：售前客服主管岗位职责1、通过电话、在线聊天工具、传真、邮箱等方式解决产品售前咨询服务工作，了解客户需求，准确记录客户信息并存档;2、针对不同客户，推荐合适恰当的产品，引导客户在上顺利购买，促成交易;3、耐心、细致的妥善处理售前、售中的各类问题;4、处理订货及做好售前售中服务工作，店铺日常管理;5、整理每日、周、月的销售数据，总结并及时上报;6、调查、了解客户需求、分析总结客户需求并提报部门主管;7、与团队内部其他工作人员及时沟通，保证内部信息畅通透明，提高工作效率，能单独完成工作任务;8、执行线上活动，协助部门进行其它的营销任务工作;9、上司安排的`其它事项。
职责四：售前客服主管岗位职责1.通过旺旺和客户沟通，解答客户问题，引导和识别潜在客户，提供产品在线咨询和销售，引导客户网上下单，从而更好的促进销售，促成订单;2.端正服务态度，引导客户收货好评，提高店铺评价;3.独立处理日常简单的售前问题;4.及时跟进订单是否成功订购，并给予跟踪;5.回复客户问题，尽可能根据实际使用适当的表情，营造和谐融洽的购物气氛;6.准确无误回复客户问题，切忌答非所问，不断引导客户购买，快速促成成交;7.打字速度不得低于80字/分;8.优先回复购买商品买家，对于犹豫且久攻不下的买家，技巧性的提高其购买欲望，发店内促销或给予小恩小惠以促进成交;9.成交后有时与买家核对收货地址，再次引导买家收货好评，提示买家收藏店铺，期待下次合作;10.未及时回复或未成交顾客，主动与买家交流，争取再次营销机会，对于不在线买家，技巧性留言促成第2次营销;11.合理运用旺旺表情，有的时候一个表情可以抵拒一句话，了解顾客需求，问出顾客需求点，有针对性的进行营销介绍，投其所好，不要与顾客纠缠一个问题，不要过多解释，让顾客不饶人，学会引导，售前过程中不得过多牵扯售后问题;客服主管岗位职责21、客户服务的日常管理工作;2、制定与完善客户管理制度，规范和完善岗位职责，优化客户服务流程;3、建立各类销售数据库系统并做好相应的数据分析，完成月度、季度、年度销售指标数据的统计工作;4、客户满意度的调查，完善客户需求分析，制定可行性方案提升客户满意度;5、拟定本部门成员的培训计划，对客服专员的'业务技能、投诉处理技巧、工作态度等进行指导和培训，并进行案例实操培训工作,掌控客户服务质量。
客服主管职责具体内容(3篇)
客服主管职责具体内容1、接收订单幷安排提货，订舱、文件制作、报关安排等事宜;2、开船后进行货物追踪、放货、做账单等;3、系统相关信息的录入和处理;4、及时回复客户的咨询以及异常事件的处理和反馈;5、单证及相关工作文件的整理;6、其他上级交办的相关工作;7、协助销售及公司维系客户;8、主要以系统录入和开账单为主;客服主管职责表21、建立、完善客服流程体系，包括工作制度、流程、各项标准，并持续优化和改善。
2、部门日常管理，客服分配、排班，确保各岗位工作有序、及时、衔接，完成客服部各项服务指标。
3、激励并带领销售团队完成销售目标，配合运营营销活动的执行和实施。
4、制定客服培训计划并组织落实，通过培训不断提高客服人员的业务技能。
客服主管职责表31、负责住户入住、装修手续的办理，住户房屋及设施、公共设施等工程维修、下单安排、跟踪和回访工作。
2、负责商业区域品质管理提升工作、定期进行核查整改。
3、负责住户投诉处理工作及日常住户走访联系、沟通协调工作。
4、按市物价局公布收费标准和有关管理规定，及时向业主、使用人通知收取及催缴相关物业管理费用。
5、完成领导交办的其他任务。
客服主管职责表41、负责客服部日常工作的开展。
2、做好商户(业主)进住工作，建立商户(业主)档案，签署有关管理协议，配合工程部进行装修监管，装修结束，组织验收，建立商户(业主)工程档案。
3、负责客户意见收集，做好相关投诉工作的协调、配合，对投诉情况进行统计分析，制定整改措施，及时跟进并协调解决。
4、与各相关部门保持良好沟通。
5、完成领导交办的其他工作。
客服主管职责表51、制定客服部的工作计划;2、负责客服部售前售后的培训，指定客服绩效制度并实施考核工作;3、合理处理顾客投诉，提高服务端的服务水平;4、关注顾客关系的建立与维护;5、保持与客服人员的良好沟通、领导和激励客服人员，建设积极上进的团队客服主管职责表61、负责项目物业取悦内客户服务工作及团队管理;2、主要负责区域内客服服务措施执行与监督;3、保证项目服务品质达到公司目标要求客服主管职责表71、负责客服团队日常管理工作，即时处理在线咨询等环节中出现的各种问题，给予当班客服工作指导与支持;2、总结产品卖点，对产品的规格、价格等相关信息熟烂于心，并制作好文档发送给客服参考;3、制定标准化的客服用语，规范客服用语，及时有效处理客户咨询问题;4、培训客服人员及相关工作，提搞工作效率5、做好客服工作安排，合理安排客服的工作及排班，确保工作有序、及时的衔接。
客服部主管工作职责有哪些(10篇)
客服部主管工作职责有哪些（10篇）客服部主管工作职责有哪些（篇1）1、监督及管理小组成员的日常运作;2、监控员工的表现，确保服务小组的服务质量能达到预定的指标;3、培训及辅导小组成员，与小组成员分享营运经验，并有效地执行;4、监督工作量状况，并适当部署资源以符合服务目标;5、完成工作报表，分析工作状况;6、处理及解决复杂的事件;7、总结小组成员的工作信息，向项目经理推荐有效改进的方案。
客服部主管工作职责有哪些（篇2）1、负责对服务工作制度、各服务受理流程的建立、实施、检查和改进;2、负责对部门员工是否能按时按质完成、工作方法、服务流程是否正确进行监督、指导和培训;3、负责组织业主对服务意见的收集与服务满意率的征求、统计、分析和回复工作;4、负责业主物业服务费、运行费、车辆停放费等缴费情况的汇总、统计、分析和回复工作;5、负责处理和消除业主对物业服务的意见，当发现对业主意见的处理和消除工作已经超出本身的职权范围时应当及时向上级报告;6、负责保持与对物业服务有意见住户的沟通，建立书面的业主单元号清单、意见内容、处理进程、欠费情况等信息，并负责随时更新这些内容;7、负责对所管区域所有突发事件中和事后的跟进服务，并亲自赴现场与业主保持沟通，处理职权范围内的事务，当事态比较严重时应当向经理报告并协助经理处理事务。
客服部主管工作职责有哪些（篇3）1.负责管理和培训客服专员2.发货安排3.负责整个客服部门的销售能力提高5.处理售后以及中差评处理6.每周客服数据统计，并提出改进意见7.定期的回访客户，维护客户，统计好客户提出的产品问题，从客户了解更多的产品和服务改进意见8.新品，活动资料发送、传达，使得客服部对产品和活动做到很了解9.日常库存的了解，对于销量好的商品补货跟进，库存多的和运营部门沟通策划清仓处理客服部主管工作职责有哪些（篇4）1、根据公司的发展战略目标建立和完善客户服务体系;2、完善和优化客服内部业务流程，全面提升服务质量、效率及满意度;3、收集客户信息、意见、反馈、进行客户需求分析;4、负责客服部的日常管理、带领团队提高服务满意度、服务品质;5、负责客服部的业务培训、团队激励和考核工作。
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1.0直接上级：项目负责人（助理）
直接下级：客服领班、客服助理
2.0职责大纲：
2.1严格贯彻执行公司及项目的各项规章制度。
2.2协助项目负责人（助理）负责项目的日常管理、客户服务工作。
2.3完成项目负责人（助理）交办的其它工作。
3.0职务内容：
3.1制定本部门岗位职责、规章制度、工作程序。
并严格执行、监控。
在执行过程中不断做出检查、修改及完善，并即时提交项目负责人（助理）审批。
3.2确保本部门的正常运作，对本部门员工定期做出监控、考核。
做到公正、透明、公开，从而建立一支高效团结的部门团队。
3.3制订可行性年度培训大纲及培训教材。
定期对本部门人员进行培训并进行不定期的岗位技能的抽查考核工作。
将考核结果通报项目负责人（助理），对考核结果进行存档。
3.4对本部门新入职员工于试用期前一周做出公正、科学、透明的考核。
为公司留用合格专业的人材，从而优化公司的员工队伍。
3.5有责任和义务督导本部门人员严格遵守公司的各项规章制度，加强专业技能学习，提高工作效率，不断完善自我，使其成为一名爱岗敬业的优秀员工。
3.6定期召开部门工作例会，部署本部门的各项工作安排，做到清晰、准确。
列明各项工作的负责人，完成时间等。
督导其各项决议的执行情况，并做好会议纪要的存档工作。
3.7科学合理的编制本部门排班表。
3.8熟悉掌握物业管理法律法规及政府的相关规定。
3.9按时参加与发展商、公用事业机构、政府部门及有关项目管理等方面安排的会议，并及时向下属及相关部门传达会议精神。
3.10负责项目现场对客户的相关物业管理总是的解答并提供相关的规范性咨询服务。
就客户投诉热点进行分析，找出症结所在，与相关部门进行调整，降低投诉率。
3.11负责督导客服中心的工作，确保为客户提供优质便捷的服务。
3.12遇有水浸、火警等突发事件，要及时与相关部门做好善后工作。
负责接待客户的投诉及解释工作。
3.13为确保服务园区的正常运转，需每日全面巡视园区，发现问题及时做出反应。
及时审阅项目之巡楼报告、投诉记录及报修纪录，并跟进处理进度，将资料整理汇报至总经理室。
3.14对所属部门资产、财务进行严格的监管、审核，避免浪费及财产的流失现象发生。
3.15建立一个完整、高效的资料档案系统，透过资料分析发现问题后，对有关程序做出相应的修改使其更加完善，从而提高对客户服务效率。
3.16对项目之清洁、绿化进行日常的协调、督导，并与有关承包商代表定期进行交流。
3.17草拟及发放客户的管理通告。
3.18每年年底提交下一年度之预算，提交项目负责人（助理）审批，并严格按照审批后的预算执行。
3.19严守公司的各项机密资料，严禁外泄他人。
3.20定期向项目负责人（助理）提交项目管理报告，提出合理化建议。
3.21每周一向项目负责人提交本部门的工作汇报，及下周工作计划。
做到详细清楚，责任到人。
3.22每月30日前提交下月的工作计划,每月于5日前提交上月详细的工作报告。
3.23确保与其它部门形成良好的合作沟通渠道。
3.24针对业主逾期未交付的管理费及其它费用，协助财务部门制订出可行性方案，从而完成公司的预期目标。
3.25无条件遵从公司一切合理的工作安排。