最新劳务派遣员工合同范本
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳务人员）：_______________________地址：___________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方被派遣从事劳务事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
合同期满如需续签，双方协商一致后另行签订。
2. 乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点在：_________________________。
工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。
二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。
如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。
具体休假安排由甲方根据公司政策确定。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______元/月。
甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。
2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人缴纳部分由乙方承担。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
劳务派遣用工的合同范本(最新)8篇
劳务派遣用工的合同范本（最新）8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限及派遣人数本协议自双方签订之日起生效，有效期为_____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事劳务服务。
具体人员名单详见附件。
二、工作内容与地点1. 甲方派遣劳动者在乙方从事的工作内容应为乙方的实际需要。
乙方不得安排劳动者从事违反法律法规的活动，并确保劳动者的身心健康和合法权益。
如有必要，双方可另行约定具体岗位职责和工作内容。
2. 劳动者的工作地点由乙方确定，如需调整工作地点，应事先与甲方协商并征得劳动者同意。
工作地点调整应遵守法律法规的规定，确保劳动者的合法权益不受损害。
三、工作报酬及福利待遇1. 乙方应按照国家和地方的规定以及甲方的标准支付劳动者的工资报酬。
工资水平应与劳动者的能力和贡献相符，不得低于当地最低工资标准。
工资支付方式及时间由甲乙双方约定。
2. 乙方应按照国家和地方的规定为劳动者缴纳社会保险费用，确保劳动者的社会保障权益。
甲方应协助乙方完成相关手续。
3. 乙方可根据实际情况为劳动者提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
2024年劳务派遣的劳动合同范本7篇
2024年劳务派遣的劳动合同范本7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：_______________________________乙方（劳动者）：_________________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方作为劳务人员派遣至甲方关联企业工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方协商一致，可以续约。
二、工作内容和工作地点乙方被派遣至甲方关联企业从事__________岗位工作。
具体工作内容、工作地点及岗位职责按照甲方关联企业的规定执行。
三、工作时间和休息休假甲方关联企业根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从安排。
甲方关联企业应遵守国家关于休息休假的规定。
四、劳动报酬乙方的工资由甲方代为支付。
乙方的工资标准、支付方式及福利待遇等按照甲方关联企业的薪酬制度执行。
甲方应及时支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方关联企业应提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件甲方关联企业应遵守国家有关劳动保护和劳动条件的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的劳动法律、法规和规章制度。
员工劳务派遣合同范本8篇
员工劳务派遣合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________丙方（员工）：_________________________________性别：_________________ 年龄：_____________身份证号码：_____________________________________住址：_____________________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方为合法的劳务派遣单位，乙方有劳务需求，丙方具备劳动能力，三方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方工作的相关事宜，订立本合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方派遣丙方到乙方从事的工种为：_______________________。
2. 乙方应按照相关法律法规及行业标准对丙方进行必要的岗前培训。
3. 丙方的工作地点为：_____________________________。
三、工作时间和休息休假乙方应遵循国家工时制度，保障丙方的休息休假权利。
最新劳务派遣员工合同范本5篇
最新劳务派遣员工合同范本5篇篇1最新劳务派遣员工合同范本甲方（劳务派遣公司）：__________乙方（受派遣员工）：__________鉴于甲方为了更好地发挥自身人力资源优势，提供劳务派遣服务，乙方愿意接受派遣工作，甲、乙双方经友好协商，就乙方接受甲方派遣工作的相关事宜达成如下协议：一、派遣内容1.1 甲方向乙方派遣的工作内容为：__________（具体描述派遣工作内容）。
1.2 派遣起止时间为自__________年月日至__________年月日，共计__________个月（根据实际情况填写具体时间）。
1.3 派遣地点为：__________（具体填写派遣工作地点）。
二、派遣报酬及福利待遇2.1 乙方在派遣期间享有甲方提供的派遣工资，具体报酬为：__________元/月。
2.2 乙方在派遣期间享有甲方提供的相关福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假等。
2.3 若乙方在派遣期间因工作受伤或患病需要休假，甲方将协助乙方处理相关事宜，并按相关法规给予补偿。
三、派遣员工的权利和义务3.1 乙方在派遣期间应当遵守公司的工作纪律和规定，认真完成派遣工作。
3.2 乙方应当保守公司的商业秘密和个人隐私信息，不得泄露给外部人员。
3.3 乙方在派遣期间不得私自接受他单位的工作，不得擅自辞职或离职。
四、劳动合同解除4.1 若乙方在派遣期间有下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同，并不承担责任：4.1.1 违反公司工作纪律和规定，给公司造成严重损失的；4.1.2 私自接受他单位的工作，不履行派遣合同的；4.1.3 擅自辞职或离职，不按约完成派遣工作的。
4.2 若乙方因病等原因无法继续履行工作的，应提前向甲方请假并提供病假证明。
经协商后，双方可约定解除劳动合同。
五、其他5.1 本合同一式两份，各自持一份，合同双方签字生效。
5.2 本合同未尽事宜，可根据双方协商确定。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________以上为最新劳务派遣员工合同范本，希望双方在合作中遵守协议内容，共同推动事业发展。
劳务派遣合同范本最新6篇
劳务派遣合同范本最新6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、劳务派遣人员的数量及派遣期限乙方需派遣人员的岗位名称及人数为：_________________________。
派遣起始时间为合同签订之日起计算，结束时间以甲乙双方协商为准。
甲方负责按照乙方的要求派遣符合岗位要求的劳动者到乙方工作。
乙方应按照国家规定遵守劳动者的工时和休息休假制度。
三、劳务派遣人员的费用及支付方式甲方按照乙方提供的岗位需求派遣相应的劳动者，乙方向甲方支付劳务费用。
具体费用标准及支付方式为：_________________________。
乙方应当按照约定时间足额支付劳务费用，不得拖欠或无故不支付。
如因乙方原因导致未能按时支付劳务费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照合同约定收取劳务费用；2. 甲方应当向乙方提供符合岗位要求的劳动者，确保劳动者的权益；3. 甲方应当对劳动者进行必要的岗前培训，确保其具备从事相关工作的知识和技能；4. 甲方有权监督乙方对劳动者的管理和使用情况，确保劳动者权益不受侵害。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方派遣符合岗位要求的劳动者；2. 乙方应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品；3. 乙方应当按照国家规定支付劳动者的劳动报酬和福利待遇；4. 乙方应当对劳动者进行必要的岗前培训，确保其适应工作需要；5. 乙方应当遵守国家的法律法规和规章制度，保障劳动者的合法权益。
如因乙方原因导致劳动者权益受到侵害的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
员工劳务派遣合同范本6篇
员工劳务派遣合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________丙方（员工）：______________________住址：________________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________鉴于甲方为合法注册的劳务派遣单位，乙方有用工需求，丙方具备从事约定工作的能力，三方经平等协商一致，就甲方派遣丙方至乙方从事劳务事宜签订本合同。
第一条派遣内容甲方按照乙方的要求派遣丙方到乙方从事____________岗位工作，丙方同意接受甲方的派遣。
具体岗位、职责等详见附件。
第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如需要续签，经甲、乙、丙三方协商一致，可以续签本合同。
第三条工作时间和地点丙方的工作时间和地点由乙方根据业务需要安排。
乙方应保证丙方每周至少休息一日。
具体工作时间和地点以乙方实际安排为准。
第四条劳务报酬及支付方式丙方的劳务报酬由甲方代为支付。
乙方应当按照约定的标准向甲方支付劳务费用，甲方根据劳务费用数额和丙方的劳务报酬数额，定期结算并支付丙方的劳务报酬。
具体数额和支付方式详见附件。
第五条社会保险和福利待遇甲方应当按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费用。
乙方应当为丙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
劳务派遣员工合同范本8篇
劳务派遣员工合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣员工的基本信息姓名：________ 性别：________ 年龄：________ 学历：________ 籍贯：________ 联系方式：________身份证号码：_________________________等。
三、工作内容和工作地点甲方派遣员工在乙方从事的工作内容为_________________________，工作地点为_________________________。
乙方应合理安排甲方派遣员工的工作内容和工作量，确保其得到充分的休息和安全的工作环境。
四、工作时间和休息休假甲乙双方按照国家和地方的规定，结合实际情况安排工作时间和休息休假制度。
乙方应遵守国家法律法规规定的劳动时间和加班制度，保障派遣员工的合法权益。
五、劳动报酬和福利待遇乙方应按照国家和地方的规定，向甲方派遣员工支付劳动报酬和福利待遇。
劳动报酬支付周期不得超过一个月，支付方式和时间由甲乙双方协商确定。
乙方应向甲方派遣员工提供符合国家和地方规定的福利待遇和社会保障。
六、社会保险和住房公积金甲乙双方应按照国家和地方的规定，为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金。
乙方应及时为甲方派遣员工办理社会保险登记和住房公积金登记手续。
社会保险和住房公积金的缴纳标准按照相关规定执行。
七、劳动保护和劳动条件乙方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障甲方派遣员工的身体健康和安全。
乙方应严格执行安全生产规定，确保工作环境的安全和卫生。
甲方派遣员工应遵守乙方的安全生产规定和操作规程。
劳务派遣服务合同范本最新整理版7篇
劳务派遣服务合同范本最新整理版7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
合同期满，如双方继续合作，则重新签订劳务合同。
二、服务岗位与人数甲方按照乙方需求，派遣______名劳务人员到乙方从事______岗位工作。
具体岗位及人数按照乙方的实际需求和甲方的资源确定。
三、服务费用及支付方式1. 乙方应向甲方支付劳务派遣服务费，包括劳务人员的工资、社保费用等。
具体费用标准按照甲方的收费标准执行。
2. 乙方应按照约定的时间和方式支付服务费用。
支付时间为每月的______日，支付方式为银行转账或现金。
如乙方未按时支付费用，甲方有权停止派遣劳务人员，并追究乙方的违约责任。
四、岗位职责与工作要求1. 乙方应明确劳务人员的岗位职责和工作要求，确保劳务人员能够胜任工作岗位。
2. 乙方有权对劳务人员进行管理和考核，但应遵守国家法律法规和甲方的相关规定。
3. 劳务人员应遵守乙方的规章制度，如有违规行为，乙方应及时通知甲方，共同处理。
五、社保与福利待遇1. 甲方应按照国家规定为劳务人员缴纳社保费用。
2. 乙方应遵守国家法律法规，为劳务人员提供合法的福利待遇。
3. 乙方可以根据工作需要和实际情况，为劳务人员提供适当的岗位补贴或奖金。
六、合同解除与终止1. 合同期内，如乙方需要解除与劳务人员的劳动关系，应提前通知甲方，并与甲方协商处理相关事宜。
2. 合同期满或提前终止，乙方需配合甲方完成劳务人员的交接工作。
3. 劳务人员如因个人原因需要离职，应提前通知甲方和乙方，并按照相关规定办理离职手续。
劳务派遣用工的合同范本(最新)7篇
劳务派遣用工的合同范本（最新）7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及费用支付方式甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作，具体从事岗位及人数详见派遣协议。
乙方按照约定的标准和时间支付劳务费用给甲方。
费用支付方式及标准详见派遣协议。
三、甲方的权利和义务（一）甲方应根据乙方的要求派遣符合约定条件的劳务人员，如实介绍劳务人员的健康状况、工作经验等情况，并提供相关证件及资料。
如因甲方提供虚假信息导致乙方损失，甲方应承担赔偿责任。
（二）甲方应对派遣劳务人员进行必要的安全教育和培训，确保派遣劳务人员具备从事工作的基本技能和安全知识。
因甲方未进行必要的安全教育和培训导致的安全事故，甲方应承担相应责任。
（三）甲方应保证派遣劳务人员的合法权益，按时支付劳务人员的工资报酬和其他福利待遇。
如因乙方原因导致拖欠工资或其他福利待遇的，甲方应及时协调处理。
因甲方原因导致拖欠工资或其他福利待遇的，由甲方承担相应责任。
（四）甲方应确保派遣劳务人员在乙方工作期间遵守乙方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理。
如因派遣劳务人员违反规章制度或劳动纪律导致乙方损失的，甲方应承担相应责任。
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1劳务派遣劳动合同范本甲方(出租人)：______ （简称甲方）乙方(派遣人）：______ （简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，结合双方的实际情况，经双方协商一致，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议，以便双方共同遵守：第一条劳务派遣内容1. 甲方同意向乙方提供相应的岗位，并安排乙方从事______（工作内容）相关工作；2. 乙方在享受劳务派遣服务的期间应当遵守甲方的管理制度和规章制度，服从甲方的安排，并按照甲方的要求完成工作任务。
第二条劳务派遣期限1. 本劳务派遣合同自______（年）年______（月）日起生效，至______（年）年______（月）日终止；2. 如因特殊情况需要终止本合同，任何一方应提前______（天/月）书面通知对方。
第三条劳动报酬及支付1. 乙方有效履行本合同项下的劳动职责和义务，甲方应按约定支付劳动报酬；2. 乙方的工资为______元/月，按月结算。
具体结算周期为每月______日；3. 按照劳动合同的约定，甲方应每月在约定的工资支付日将工资支付至乙方指定的银行账户。
第四条保密义务1. 乙方应对甲方提供的劳务派遣服务内容严格保密，不得擅自向第三方透露；2. 乙方应承诺不得利用甲方的资源、机密资料或信息从事损害甲方利益的任何活动。
第五条劳务派遣服务结束后的处理1. 本合同期满或提前终止后，乙方应按照甲方的要求以书面形式办理离职手续；2. 双方应如实填写劳务服务结束时产生的相关结算表格。
第六条违约责任1. 如有一方未按照本合同约定履行义务，构成违约行为，应当承担相应的法律责任；2. 如因不可抗力导致无法履行合同义务，一方应及时通知对方，并按法律规定处理。
第七条其他1. 本合同自双方签字（盖章）生效；2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本合同如产生争议，双方应协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2024年最新劳务派遣合同范本大全8篇
2024年最新劳务派遣合同范本大全8篇篇1劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（用工单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]丙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]身份证号码：[劳务人员身份证号码]住址：[劳务人员住址]联系电话：[劳务人员联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，甲乙丙三方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方至乙方从事劳务工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣岗位与人员数量1. 乙方需要接纳劳务人员的岗位为_______________。
具体岗位工作内容和职责按乙方有关规定执行。
2. 甲方按照乙方要求派遣符合岗位需求的劳务人员______名。
丙方愿意按照本协议约定到乙方从事相应岗位工作。
丙方的具体岗位职责由乙方根据其工作岗位性质确定并告知丙方。
三、工作时间和工作地点及休息休假等事项安排如下：……（根据企业实际情况详细约定）……四、劳务报酬及其支付方式……（根据企业实际情况详细约定劳务报酬、支付方式等）……五、社会保险及福利待遇……（根据企业实际情况详细约定社会保险的缴纳及其他福利待遇）……六、甲方的权利和义务……（根据企业实际情况详细约定甲方的权利和义务）……七、乙方的权利和义务……（根据企业实际情况详细约定乙方的权利和义务）……八、丙方的权利和义务……（根据实际约定丙方的权利如获得劳动报酬等和义务如服从管理等）……九、劳动保护、劳动条件和职业危害防护……根据行业特点制定相应条款……十、三方协议的变更、解除和终止……根据实际情况制定相应条款……篇2劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：___________________________统一社会信用代码：_________________________联系方式：____________________________ 法定代表人：_____________________________经营地址：_____________________________乙方（用工单位）：___________________________统一社会信用代码：_________________________联系方式：____________________________ 法定代表人：_____________________________经营地址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务（工作）事宜达成如下协议：一、协议期限及形式第一条本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣协议范本最新整理版6篇
劳务派遣协议范本最新整理版6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关劳务派遣的法律法规和政策规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方派遣劳动者有关事宜达成以下协议：一、劳务派遣人员数量和派遣期限甲方按照乙方要求，派遣_______名劳动者到乙方工作，派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、劳务派遣人员的招聘与派遣条件甲方应按照乙方的要求，组织符合条件的劳动者参加乙方的面试或考核，并协助乙方确定符合要求的劳动者名单。
甲方派遣的劳动者应具备以下条件：（此处根据具体需求填写劳务派遣人员的招聘与派遣条件）三、劳动报酬及福利待遇乙方应按照与劳务派遣人员约定的工资标准支付劳动报酬，乙方支付的劳动报酬不低于当地的最低工资标准。
此外，乙方还应遵守国家法律法规的规定，向劳务派遣人员支付相应的福利待遇。
具体的劳动报酬和福利待遇约定如下：（此处详细约定劳动报酬及福利待遇的具体内容）四、社会保险及福利待遇管理甲方应负责为劳务派遣人员缴纳社会保险费用，乙方应提供相应的社会保险待遇。
甲乙双方应按照国家和地方的规定，为劳务派遣人员提供相应的社会保险待遇。
此外，甲乙双方还应就劳务派遣人员的福利待遇管理达成一致意见。
五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利：1. 甲方有权按照乙方的要求组织招聘符合条件的劳动者；2. 甲方有权监督乙方的用工行为，确保劳务派遣人员的合法权益；3. 甲方有权按照本协议的约定收取服务费用。
（二）甲方的义务：1. 甲方应按时派遣符合条件的劳动者到乙方工作；2. 甲方应负责劳务派遣人员的招聘、培训、管理和教育工作；3. 甲方应协助乙方处理劳务派遣人员在工作中遇到的问题。
六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利：1. 乙方有权要求甲方派遣符合条件的劳动者；2. 乙方有权对劳务派遣人员进行管理和考核；篇2甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。
派遣员工劳动合同范本5篇
派遣员工劳动合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（用工单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________丙方（员工）：__________________________身份证号码：____________________________联系方式：______________________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方有意愿接受甲方的派遣员工为其服务，丙方愿意被甲方派遣至乙方从事相关的工作，三方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就丙方派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如需续签，双方应在本合同到期前一个月内协商确定。
2. 工作内容：丙方在乙方的岗位为______，工作职责为_______________________________。
丙方应履行乙方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成乙方安排的工作。
甲方有权根据乙方需求调整丙方的工作岗位和职责。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：丙方的工作时间按照乙方的规定执行，丙方应遵守乙方的考勤制度。
特殊情况下，乙方可根据业务需要调整丙方的工作时间。
2. 休息休假：丙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排由乙方根据业务情况决定。
如遇特殊情况需要加班，应按照国家有关规定支付加班费或安排补休。
三、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________鉴于甲方是一家合法经营的公司，拥有独立的法人资格，且具备派遣员工的资质和条件；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，双方遵循平等自愿的原则，协商一致，签订本劳动合同。
劳务派遣服务合同范本5篇
劳务派遣服务合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容与地点1. 乙方根据需要安排甲方派遣的劳动者（以下简称员工）从事的岗位，在乙方提供的劳动场所内从事劳务工作。
员工应根据岗位职责及乙方合法合理的安排和要求完成本职工作。
员工的具体岗位和工作内容，按照乙方的岗位职责要求执行。
2. 乙方可以根据工作需要调整员工的岗位和工作地点。
员工应服从调配安排。
工作地点调整后，乙方应告知甲方调整情况。
员工拒绝服从调配安排的，视为违约行为，因此产生的责任由员工自行承担。
三、工作时间和休息休假乙方根据工作需要安排员工的工作时间，原则上按照国家法定工时制度执行。
如遇特殊工作情况需要加班的，应按有关法律法规的规定执行。
乙方应按照国家规定保障员工的休息休假权利。
员工的休息休假方式按照乙方的规定执行。
国家法定节日及年假按照国家规定执行。
特殊情况下需安排加班的，应征得员工同意并支付加班费或安排调休。
员工加班的，应按照国家有关规定支付加班费或给予调休补偿。
乙方应根据实际情况，合理安排员工的工作时间，保障员工的合法权益。
若因工作需要不能安排休息的，应按国家规定支付加班费用或安排补休补偿等。
甲方保留审核乙方的工作时间安排的权利。
因乙方的工作安排损害员工权益的，甲方有权要求乙方改正或终止相关人员的派遣服务合同。
对于国家法定节假日和年假等休假制度应予以遵守并按照相关规定执行补偿政策。
双方共同确保派遣员工享有合理的工作时间和休息休假权益保障措施的实施落实和有效性等细节问题上的妥善处理等事项达成共同意见和共识。
劳务派遣合同范本最新5篇
劳务派遣合同范本最新5篇篇1劳务派遣合同范本一、甲方（派遣业务提供机构）公司名称：_______法定代表人：_______地址：_______联系电话：_______二、乙方（被派遣员工）姓名：_______性别：_______身份证号：_______联系电话：_______三、派遣工作内容甲方与乙方就以下工作内容达成一致：1.工作地点：_______2.工作内容：_______3.工作时间：_______4.工作量：_______（工作量计算方式）五、劳动报酬乙方基本工资为_______元/月，具体工资构成如下：1.基本工资：_______元/月2.加班工资：_______元/小时3.绩效奖金：_______元/月4.其他福利：_______六、派遣期限本次派遣期限为_______起至_______止。
派遣期限届满，双方如需续签合同须提前_______天书面通知对方。
七、解除合同1.本合同如有变更或解除需提前_______天书面通知对方。
2.乙方如有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）对工作安排有异议；（2）违反公司纪律；（3）无故缺勤；（4）工作能力不符合职位要求；（5）其他违反合同约定行为。
八、保密条款乙方在工作期间与甲方员工接触产生的公司机密信息需保密，不得泄露给任何第三方。
九、其他条款1.本合同如有变更需双方协商一致并签订书面协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章、签字）：________乙方（签字）：________日期：_______篇2劳务派遣合同范本最新一、甲方（用人单位）：_____________（单位名称）。
二、乙方（派遣单位）：_____________（单位名称）。
三、甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：1、派遣工作岗位：_____________。
2、派遣工作内容：_____________。
新劳务派遣合同范本7篇
新劳务派遣合同范本7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：______________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：______________________联系方式：_________________________丙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_______________________住址：_________________________________联系方式：_________________________鉴于甲、乙双方根据劳务派遣法律法规规定，丙方劳动者拟被派遣到乙方单位从事相关服务工作，甲、乙、丙三方本着平等、自愿的原则，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限及派遣期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
丙方劳动者派遣期限自____年____月____日起至工作任务完成时止（工作任务完成以乙方下达的指令为准）。
若工作任务未完成，但合同期限届满的，则本合同自动终止。
二、工作内容和工作地点丙方在乙方单位从事的工作岗位为________，工作内容详见乙方的岗位说明书。
工作地点为乙方单位所在地或乙方单位指定的其他地点。
丙方应履行乙方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣人数本合同自签订之日起生效，有效期_____年，自____年____月____日至____年____月____日。
派遣员工劳动合同范本8篇
派遣员工劳动合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（用工单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________丙方（员工）：_________________________身份证号码：____________________________联系方式：______________________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方需要雇佣员工从事特定的工作，丙方愿意根据甲、乙双方的需求派遣至乙方处工作，三方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就丙方派遣至乙方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 工作地点：_____________________________。
4. 工作内容：丙方应按照乙方的要求，从事___________________岗位工作。
具体职责和任务以乙方的岗位说明书为准。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照乙方的规定执行，丙方应遵守乙方的考勤制度。
2. 休息休假：按照国家及乙方的相关规定执行。
三、薪酬福利及支付方式1. 工资标准：丙方的月工资标准为________元人民币。
2. 支付方式：工资由甲方代为发放，乙方需按时向甲方支付劳务费用。
3. 福利待遇：丙方享有国家规定的各项福利待遇及乙方规定的其它福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
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最新劳务派遣员工合同范本一、劳务派遣合同与正式用工区别（经济法基础）劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。
所以劳动合同，是劳动者与劳务派遣公司签订的。
而正式用工，劳动合同是在劳动者与实际用工单位之间签订。
对于实际用工单位，使用被派遣的劳动者，可节省用工单位招聘员工的各项费用，如场地租用费、广告费等; 同时也避免用工单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻烦。
二、劳务派遣单位的员工应与正是员工享有同工同酬小丫是劳务派遣单位的员工，与公司的劳动合同员工相比，虽然做同样的工作，工资却少很多。
为此，她找到公司的人力资源部经理，希望能和公司的劳动合同员工享有同工同酬的权利。
20xx 年xx 月28 日，新修订的《中华人民共和国劳动合同法》规定：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
用工单位理应按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的工资报酬分配办法。
用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬理应符合前款规定。
”经过沟通，人力资源部经理表示，会尽快调整工资标准，让小丫这样的劳务派遣员工和劳动合同员工实行相同的劳动报酬分配办法。
三、劳务派遣员工的培训协议1、典型案例20xx 年，某劳务派遣公司将几名劳动者派遣到某学校从事后勤工作，工资及保险费由学校交劳务派遣公司支付和缴纳，同时，学校向劳务派遣公司支付每人每月50 元的管理费。
劳动合同与劳务派遣协议都是两年一签，且期限相同。
2009年2月，两个合同均到期。
在此之前，学校曾表示无法明确是否续签及续签多久，但仍将继续用工一段时间，劳务派遣公司与劳动者均未提出异议。
所以合同到期后，这几名劳动者仍在该校工作。
直到2009年6月，学校后勤表示将退工，并告知劳动者和劳务派遣公司，劳务公司开出了退工通知单。
于是，几名劳动者要求支付经济补偿金，以及3月—6 月没有签订劳动合同的双倍工资，并将劳务派遣公司与学校一起列为被申诉人，诉诸劳动争议仲裁。
学校方表示愿意承担经济补偿金责任，但没有签订劳动合同是由劳务派遣公司造成的，所以，双倍工资理应由派遣公司来承担。
劳务派遣公司则认为自己仅仅按照学校的要求来管理，没有续签劳动合同也是因为学校责任所导致，所以，理应由学校来承担全部责任。
三方就责任的承担引起了争议。
劳动争议仲裁委员会最终裁定两被申诉人向派遣员工支付经济补偿和双倍工资。
2、本案件适用法律条款《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，理应依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同; 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位理应书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
《劳动合同法》第92 条规定，派遣单位违法，给派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
同样，《劳动合同法实施条例》第35 条规定，因用工单位违法而给被派遣劳动者造成损失的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。
3、案例点评这是一起典型的因劳务派遣用工引起的劳动争议案件。
在劳务派遣中，劳务派遣公司理应承担用人单位的权利义务，包括与派遣员工签订劳动合同，没有签订劳动合同的，理应支付双倍的工资。
学校作为用工单位理应按照《劳动合同法》的规定或劳务派遣协议的约定方式履行退工手续，需要支付经济补偿的理应支付。
本案中，因为学校的原因导致没能与派遣公司续订劳务派遣协议，而派遣公司以没有签订劳务派遣协议为由，没能与派遣员工签订劳动合同，从法律上讲，学校理应属于违约行为，而派遣公司则属于违法行为，违法行为理应承担法律责任。
但是，因为派遣用工的特殊性，《劳动合同法》第92 条规定，派遣单位违法，给派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
同样，《劳动合同法实施条例》第35 条规定，因用工单位违法而给被派遣劳动者造成损失的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。
所以无论是派遣单位违法，还是用工单位违法，都理应对劳务派遣员工承担连带赔偿责任。
通过本案能够看出，用工单位在使用劳务派遣这个用工模式时，切不可忽视对派遣员工的管理，注意合同的即时续签，以避免与派遣员工的法律关系发生变化。
否则我们不难想象这个局面的发生：用工单位以为与某员工的关系乃劳务派遣，而事实上因为没有即时续签派遣协议而变成了事实劳动关系。
更有甚者，如若在解雇该员工时未发现，则用工单位将承担高昂的解约成本。
劳务派遣员工合同范本甲方：地址：电话：乙方：地址：电话：甲、乙双方根据国家法律、法规的规定，就甲方派遣其合同制员工（以下简称劳务人员）至乙方工作之相关事宜，在平等自愿、互信互利的基础上，经协商一致，签订本合同。
第一条甲乙双方合作期限甲、乙双方合作期限为年，自本合同生效之日起计算。
第二条劳务人员的派遣1.乙方向甲方提出劳务派遣书面申请，经甲乙双方确定后签订本合同。
乙方可自行招聘劳务人员，也可委托甲方招聘。
2. 经乙方与求职人员双向选择后，乙方将决定录用人员的名单、工作期限、拟安置的工种、工作岗位及地点、岗位要求、劳务人员在法定时间提供正常工作之情况下的月工资及福利待遇、各项保险、住房公积金额以及劳务人员岗位调整情况等具体列明，以书面的形式提交甲方并作为本合同的附件。
3. 甲方根据乙方提交的相关记载着被乙方决定录用人员的具体名单、工作期限、工资福利待遇等书面材料，分别与录用的人员签订劳动合同，建立劳务人员档案，办理缴交社会保险、退工、工伤等手续。
第三条劳务人员的工作期限1.劳务人员的工作期限自劳务人员应向乙方工作报到之日起至工作期限届满且劳务人员与乙方办妥交接手续止。
2. 劳务人员的试用期包括在工作期限内。
工作期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日; 工作期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日; 工作期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
乙方对同一劳务人员只能试用一次。
第四条劳务人员的工资、社会保险及福利待遇等1.劳务人员在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资与试用期满后的月工资由甲方与劳务人员具体协商确定并书面载明作为本合同的附件，工资标准的确定应符合规定要求。
乙方需要劳务人员延长工作时间的，应采用面洽或预先告知等适当方式与劳务人员实行协商，并依法给付加班工资。
2.甲方依照厦门市相关社会保险规定的标准，为劳务人员缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用由乙方承担。
3. 乙方应于每月_____ 日前向甲方逐月支付应付给劳务人员的工资和应缴纳的社会保险费、住房公积金。
当月日前报到的劳务人员的工资按全月标准支付; 当月_____ 日后报到的工资按半月标准支付，但社会保险费和住房公积金需按全月标准支付。
因劳务人员报到日期的原因而致乙方未能即时给付劳务人员第一个月工资及社会保险费的，乙方应于次月 _____ 日前一并补足支付给甲方。
甲方根据乙方提供的劳务人员当月的工资清单及社会保险、住房公积金额，在次月____ 日前支付给劳务人员，并负责办理劳务人员社会保险费、住房公积金缴交手续。
根据岗位考核，个人工资有出人的，在本人下月工资中实行清算。
4.劳务人员在工作期限内发生工伤或其他事故，乙方负责抢救，并即时通知甲方。
甲方负责办理工伤保险待遇的申请手续。
除由社会保险机构承担劳务人员和第三人的部分保险待遇外，其余应由甲方向劳务人员和第三人承担的各种相关费用由提供岗位的乙方承担。
5.乙方应按照国家相关规定为劳务人员提供安全、卫生的工作环境及劳动条件，保障劳务人员的工作安全。
6.乙方可根据需要对劳务人员实行业务和技能方面的培训，其培训费用由乙方和劳务人员直接商定。
7.劳务人员在乙方工作期间享有法定的节假日、婚假、产假等待遇。
第五条甲方的管理费收取1. 乙方依据甲方实际派遣的劳务人员人数，按月向甲方给付劳务人员管理费。
乙方使用派遣人员在 ______ 人以下的，管理费标准为每人每月元;人以上人以下的，管理费标准为每人每月 _____元; _____ 人以上的，管理费标准为每人每月______ 元。
当月______ 日前向乙方报到的劳务人员当月管理费按全月的标准计算; 当日后向乙方报到的劳务人员，当月管理费按半价支付。
2.______________ 乙方应在每月日前将甲方上月应得的劳务管理费和劳务人员上个月的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用汇人甲方指定的银行账号。
因双方与劳务人员均可谅解的原因而致乙方未能即时向甲方给付的各项费用，乙方应于次月日前一并补足支付给甲方。
第六条劳务人员的教育管理1. 乙方负责教育、管理在乙方工作的劳务人员，甲方予以配合。
2.乙方遵照国家法律、法规及本单位的实际情况，制定教育和管理劳务人员的规章制度并书面告知劳务人员，该规章制度应提供给甲方备案。
3.乙方应增强商业秘密保密措施。
劳务人员和甲方有义务保密，不得泄露。
甲方违反保密义务对乙方造成损失的，甲方承担赔偿责任劳务人员违反保密义务对乙方造成损失的，由乙方直接追究劳务人员责任并承担岗位管理不善责任。
第七条劳务人员工作期限的解除(一)协商解除劳务人员工作期限1. 甲、乙双方经协商一致，并征得劳务人员同意，劳务人员的工作期限能够提前解除。
乙方提出并经各方协商一致解除劳务人员工作期限的，甲方所以与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金而产生的一切相关费用由乙方承担。
2. 劳务人员以书面形式提前_____ 天通知甲方决定不在乙方工作的，或劳务人员不同意乙方调换工作岗位、工种或增大工作强度而决定不在乙方工作的，乙方同意与甲方解除劳务人员的工作期限，但乙方可要求甲方在 _____ 日内补充新的劳务人员至乙方工作。
(二)乙方解除劳务人员的工作期限1. 劳务人员发生下列情形之一的，乙方应即时向甲方反映，经甲方核实后，乙方能够随时书面通知劳务人员与甲方解除劳务人员工作期限，向甲方退回劳务人员，并可就劳务人员的过错行为所造成的损失向劳务人员主张赔偿：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反乙方规章制度或劳动纪律的;(3)严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对乙方造成重大损害的(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的;(5)有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。
2. 劳务人员发生下列情形之一的，乙方应即时向甲方反映，经甲方核实后，乙方能够提前 ______ 日以书面形式通知甲方及劳务人员解除劳务人员的工作期限，并向甲方退回劳务人员甲方所以与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方承担。