门岗进出管理办法
门岗管理及考核办法
门岗管理及考核办法第一章总则第一条为规范门岗管理，并对门岗人员进行科学的考核，提高门岗管理水平，制定本办法。
第二条本办法适用于所有门岗人员，包括保安、门卫等。
第三条门岗人员应具备良好的职业道德素质，工作责任心强，具备一定的身体素质和技能。
第四条门岗人员职责：1. 负责进出单位人员和车辆的登记、检查等工作；2. 维持岗位的正常秩序；3. 协助处理相关突发事件。
第五条门岗人员应遵守以下规定：1. 服从上级指挥，遵守单位工作纪律；2. 忠诚于岗位，不得利用职务之便谋取私利；3. 严守工作秩序，保护单位财产和人员安全；4. 遵循岗位操作规程，正确使用岗位设备。
第六条门岗人员考核方式包括日常考核、定期考核和不定期考核。
第二章日常考核第七条日常考核是对门岗人员日常工作表现的评估，包括工作态度、工作效率、工作质量等方面。
第八条日常考核由门岗所属单位的主管领导进行，考核内容包括：1. 工作态度：包括是否认真负责、能否协助他人等；2. 工作效率：包括完成工作任务的速度和效果等；3. 工作质量：包括登记和检查是否准确无误等；4. 总结和反思：包括对工作中存在的问题进行总结和反思的能力等。
第九条日常考核频次：每月至少进行一次，每次考核时间不少于2个小时。
第十条日常考核的评定标准分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，评定结果及时通知门岗人员。
第三章定期考核第十一条定期考核是对门岗人员一段时间内工作绩效的综合评估，包括对日常考核结果的汇总和分析。
第十二条定期考核周期为三个月，考核时间为每季度的最后一个星期。
第十三条定期考核由门岗所属单位的主管领导牵头，组织相关人员进行。
第十四条定期考核内容包括：1. 日常考核结果；2. 工作行为表现，包括工作纪律、服务态度等；3. 事故和突发事件处理情况；4. 个人学习和提升情况。
第十五条定期考核的评分标准为100分制，各项指标的权重根据实际情况确定。
第十六条定期考核的评定结果根据得分分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，评定结果及时通知门岗人员。
公司门口人员进出管理制度
公司门口人员进出管理制度
任何一家注重安全的公司都会设立专门的门卫或安保岗位，这是人员进出管理的第一道防线。
门卫负责确认进出人员的身份，并做好登记工作。
所有进入公司的外部访客，在获得内部员工接待前，需出示有效身份证件并进行实名登记。
这一流程有助于追踪和监控进出人员，确保每一位访客的来意明确且有迹可循。
对于公司的员工，应建立一套标准化的考勤制度。
员工进出公司时，需通过打卡系统进行签到或签退，这不仅方便了人事部门对员工考勤情况的管理，也强化了员工的自我管理意识。
同时，这也避免了无关人员随意进出公司所带来的安全隐患。
对于携带物品离开公司的人员，无论是员工还是外部人员，都应当实行必要的物品检查制度。
这既是出于保护公司财产的需要，也是防止可能的商业机密泄露。
当然，在进行物品检查时，应当遵循尊重个人隐私的原则，合理合法地进行。
针对特定区域，如研发部门、财务室等敏感区域，应实行更为严格的进出管理措施。
比如设置门禁系统，只有持有特定权限的员工才能进入。
这样既保证了这些区域的安全，又不影响其他区域的正常运作。
除了硬件设施上的管理，软件建设同样重要。
制定明确的规章制度，让每位员工都能了解并遵守人员进出的相关要求。
例如，可以定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
为了应对突发状况，公司还应建立一套应急预案处理机制。
比如在遇到紧急疏散、火警或其他安全事故时，能够迅速有效地指导人员安全撤离，最大程度减少损失和伤害。
门岗管理及考核办法范文
门岗管理及考核办法范文第一章总则为了规范门岗管理，提高门岗工作效率和安全性，制定本办法。
第二章门岗管理第一节门岗职责1. 门岗负责单位的门禁管理工作，确保进出单位的人员和车辆符合规定。
2. 门岗负责接待来访人员，核对身份证件，并在来访登记簿上登记相关信息。
3. 门岗负责查验单位工作人员的工作证，确保工作人员的正常出入。
4. 门岗负责保持单位门岗秩序，防止陌生人员闯入单位区域。
5. 门岗负责接收单位文件和快递，核对送达人员身份，并签收相关文件。
6. 门岗负责管理进出单位的车辆，确保车辆停放有序，并记录进出车辆的相关信息。
7. 门岗负责报告异常情况，如有突发事件或安全隐患，及时向上级主管报告。
第二节门岗要求1. 门岗必须具备良好的沟通能力和服务意识，能够礼貌接待来访人员。
2. 门岗必须具备较强的责任心和敬业精神，严格遵守单位的相关规章制度。
3. 门岗必须具备一定的安全知识和应急处理能力，能够有效处置突发事件。
4. 门岗必须服从上级的工作安排和指导，积极完成各项工作任务。
5. 门岗必须保持良好的职业形象，严禁接受贿赂或利用职务便利谋取私利。
第三节门岗培训1. 单位应定期对门岗进行培训，加强门岗的安全意识和责任意识。
2. 培训内容包括门禁管理制度、安全知识、应急处理、礼仪礼貌等方面的内容。
3. 培训方式可以采用面授、视频教学、案例分析等形式。
第三章门岗考核第一节门岗考核标准1. 门岗考核主要从门禁管理、业务能力、服务态度三个方面进行评估。
2. 门禁管理方面考核重点包括门禁制度执行情况、来访登记管理、工作证核验等。
3. 业务能力方面考核重点包括安全知识掌握情况、应急处理能力、工作效率等。
4. 服务态度方面考核重点包括礼貌接待、文明用语、解答疑问等方面。
第二节门岗考核方法1. 门岗考核可以采用定期检查、随机抽查、岗位考试等方式进行。
2. 定期检查可以由上级主管对门岗进行一对一检查，并填写考核评分表。
3. 随机抽查可以由单位安保部门或管理部门对门岗进行不定期考核，并填写考核评分表。
公司门卫管理规章制度细则
公司门卫管理规章制度细则1. 引言公司门卫管理规章制度旨在规范员工和来访人员在进出公司门禁系统时的行为，以维护公司的安全和秩序。
本文档将对公司门卫管理制度的各项细则进行详细说明。
2. 适用范围本规章制度适用于公司所有员工及来访人员。
3. 门禁系统使用规范3.1 个人身份验证来访人员和员工进出公司大门时，必须主动配合门卫进行身份验证。
验证方式包括但不限于刷卡、指纹识别和密码输入等。
3.2 不得擅自开启大门在未完成身份验证之前，任何人不得擅自开启公司大门。
如果员工忘带工作证或门禁卡，应事先与门卫沟通，并按照门卫的指示进行处理。
3.3 严禁借卡和盗用他人卡片任何员工不得将个人门禁卡借予他人使用，也不得盗用他人卡片。
如有发现门禁卡遗失或被盗，应立即向门卫报告。
3.4 禁止无关人员进入公司门卫有权拒绝无关人员进入公司。
任何人进入公司内部需出示合理的身份证明，并经过门卫审核确认。
3.5 公司车辆进出管理公司车辆进出公司门禁系统时，司机应与门卫进行身份验证，并在进出时提供车辆的相关信息，如车牌号码、车辆用途等。
4. 来访人员管理4.1 来访人员登记所有来访人员必须在进入公司前，在门卫处完成登记。
登记内容包括来访人员姓名、身份证件信息、受访部门和事由等。
4.2 来访人员证件查验门卫有权要求来访人员出示有效身份证件，并与登记信息进行核对。
如果发现证件有异常或与登记信息不符，门卫有权拒绝来访人员进入公司。
4.3 来访人员陪同来访人员进入公司后，应有被访部门的工作人员进行陪同，并在离开前办理离开手续。
4.4 来访人员临时访问证来访人员需办理临时访问证才能进入公司内部，临时访问证由门卫发放并在离开时收回。
来访人员需保持访问证件的可视性，并随身携带。
5. 员工管理5.1 员工工作证件管理公司所有员工都应配备有效的工作证件，并随身携带。
员工在进出公司时需主动出示工作证件，配合门卫进行身份验证。
5.2 员工离职处理员工离职时，必须归还工作证件和门禁卡，并在系统中注销相关权限。
门岗管理及考核办法范本（2篇）
门岗管理及考核办法范本一、岗位职责1. 负责门岗的安全管理工作，维护门岗的正常秩序。
2. 负责接待来访人员，核实身份及来访事由，并记录相关信息。
3. 监控门岗周边环境，发现可疑情况及时报告上级，采取相应的安全措施。
4. 维护门岗的净化环境，保持门岗的整洁有序。
5. 配合上级完成其他相关工作。
二、工作要求1. 具备较好的应变能力和沟通能力，能够快速准确地处理突发情况。
2. 必须保持良好的精神状态，保证岗位24小时不间断值班。
3. 严格遵守规章制度，保护单位的利益，在工作中认真履行岗位职责。
4. 注重形象和修养，与来访人员和单位员工进行良好的沟通与协调。
5. 具备一定的安全防范意识和应急处置能力。
三、安全防范措施1. 对于各类来访人员，必须严格核实身份和事由，并保留相关证件和登记信息。
2. 严禁携带易燃、易爆、管制刀具等危险物品入内，对携带违禁物品的人员必须当场制止。
3. 对于来访车辆，必须检查车辆及驾驶人员的证件，确保车辆安全，并记录相关信息。
4. 加强门岗周边环境的巡查，发现可疑人员或物品，应及时报告上级，并采取措施保护单位安全。
5. 配备必要的安全设备，并保持设备的正常运行。
四、考核办法1. 考核指标（1）完成工作任务的质量与数量。
（2）遵守规章制度的情况与表现。
（3）应变能力和沟通能力的表现。
（4）自我学习和提升的情况。
（5）安全防范意识和应急处置能力的表现。
2. 考核方法（1）定期考核：每值通常为一个月，由上级对门岗人员的工作进行考核评估。
（2）不定期考核：随时对门岗人员的工作及表现进行考核。
3. 考核结果（1）优秀：工作任务完成质量高，表现出色，对规章制度执行严格，具备优秀的应变能力和沟通能力，安全防范意识和应急处置能力出色。
（2）良好：工作任务完成质量较高，表现良好，对规章制度执行较好，具备较好的应变能力和沟通能力，安全防范意识和应急处置能力良好。
（3）合格：工作任务完成质量一般，对规章制度执行一般，具备一定的应变能力和沟通能力，安全防范意识和应急处置能力一般。
物业公司门岗管理制度
物业公司门岗管理制度
门岗管理制度应明确门岗人员的职责范围。
门岗人员需对进出小区的人员和车辆进行登记
管理，确保所有外来人员出示有效身份证件，并进行必要的安全检查。
门岗人员还应负责
监控小区出入口的监控设备，及时发现并上报异常情况，确保小区的安全。
制度中应当规定门岗人员的服务规范。
门岗人员在执行职责时应保持礼貌、耐心，对外来
访客要提供必要的指引和帮助，对居民则要展现出亲切和专业的态度。
在处理突发事件时，门岗人员应迅速而冷静地采取措施，确保事件得到妥善解决。
门岗管理制度需要包含对门岗人员的培训与考核机制。
物业公司应定期对门岗人员进行业
务知识和服务技能的培训，提升其职业素养和应对各类情况的能力。
同时，通过定期的考核，激励门岗人员提高工作效率和服务质量。
制度中应当涉及门岗设施设备的管理和维护。
门岗所使用的监控系统、通讯工具等设备须
保持正常运转，定期进行检查和维护，以防设备故障影响门岗的正常运作。
门岗管理制度还应包括应急预案。
针对可能发生的安全事故、自然灾害等情况，制定详细
的应对措施和流程，确保在紧急情况下能够迅速有效地保护居民的生命财产安全。
一个完善的物业公司门岗管理制度，不仅能够提升小区的安全管理水平，还能够增强居民
对物业公司的信任感和满意度。
通过规范化的管理，门岗人员能够更好地服务于居民，维
护小区的和谐稳定，共同营造一个安全、舒适、有序的居住环境。
大门口工作制度
大门是单位的形象，也是安全的第一道防线。
为了加强大门管理，维护单位正常的工作秩序，确保单位财产和员工生命财产安全，特制定本制度。
一、大门管理原则1. 严格执行外来人员进出管理制度，确保单位内部安全。
2. 实行 24 小时门卫值班制度，确保大门有人在岗。
3. 坚持文明执法，热情服务，礼貌待人，树立单位形象。
4. 加强与相关部门的沟通协调，共同维护单位大门管理秩序。
二、大门管理人员职责1. 负责大门的日常管理工作，严格执行外来人员进出管理制度。
2. 对进出大门的人员进行登记，核实身份，发放临时通行证。
3. 负责对进出大门的车辆进行登记，核实车主身份，发放临时通行证。
4. 负责大门区域的治安巡逻，发现可疑情况及时报告并处理。
5. 负责大门区域的卫生整洁，保持大门环境优美。
6. 协助有关部门开展突发事件应急处理工作。
7. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、外来人员进出管理制度1. 外来人员进入单位，必须主动出示有效身份证件，接受门卫检查。
2. 外来人员需在门卫处登记，填写《临时通行证申请表》，经相关部门批准后发放《临时通行证》。
3. 外来人员凭《临时通行证》进出大门，并在规定时间内离开单位。
4. 外来人员在单位内活动，必须遵守单位的相关规定，不得擅自进入禁止通行区域。
5. 外来人员离开单位时，需将《临时通行证》交回门卫处。
四、车辆管理制度1. 外来车辆进入单位，必须主动出示车辆行驶证，接受门卫检查。
2. 外来车辆需在门卫处登记，填写《临时通行证申请表》，经相关部门批准后发放《临时通行证》。
3. 外来车辆凭《临时通行证》进出大门，并在规定时间内离开单位。
4. 外来车辆在单位内行驶，必须遵守交通规定，不得擅自闯入禁止通行区域。
5. 外来车辆在单位内停放，需停放在指定区域，不得占用消防通道。
五、应急处理制度1. 遇到突发事件，门卫应立即报告上级领导，并按照领导指示进行处理。
2. 门卫应熟知应急预案，熟练操作应急设备，确保在突发事件发生时能迅速采取措施。
门岗管理及考核办法
门岗管理及考核办法
以下是一份门岗管理及考核办法的示范：
1.门岗管理：
1.1 门岗职责：门岗人员负责进出公司或建筑物的人员和车辆的登记和查验，保证安全和秩序。
1.2 门岗设备：门岗应配备通讯设备、监控摄像头等必要设备，以便有效监控和管理进出人员和车辆。
1.3 门岗巡逻：门岗人员需按规定巡逻，保证门岗安全，防范可能的安全风险。
1.4 门岗记录：门岗人员需按规定记录进出的人员和车辆信息，并保留至少一个月。
2.门岗考核：
2.1 考勤：门岗人员需按时到岗，遵守公司考勤制度。
2.2 工作效率：门岗人员需迅速、准确地登记和查验进出的人员和车辆，并妥善解决遇到的问题。
2.3 安全意识：门岗人员需具备较强的安全意识，能识别并防范安全隐患，保护公司和员工的安全。
2.4 服务态度：门岗人员需友好、热情地对待进出的人员，提供必要的帮助和指导。
2.5 纪律遵守：门岗人员需遵守公司纪律，不得泄露公司机密和客户信息。
3.门岗奖惩：
3.1 奖励：对表现优秀的门岗人员可进行奖励，如表扬、奖金、升职等。
3.2 惩罚：对违反门岗职责或规定的人员，可进行惩罚，如口头警告、书面警告、降职、解雇等。
以上是一份简要的门岗管理及考核办法，具体的管理办法和考核指标可以根据实际情况进行调整和完善。
门岗出入登记规章制度怎么写
门岗出入登记规章制度怎么写第一章总则第一条为了加强对单位内外人员和车辆出入的管理，保障单位内部安全和秩序，维护单位的正常运转，制定本规章制度。
第二条出入登记是指门卫人员对单位内外人员和车辆的出入进行登记和核实的工作。
第三条出入登记工作由门岗门卫人员负责执行，门卫人员必须认真履行职责，绝对遵守规章制度，确保出入登记工作的严谨和有效。
第四条出入登记工作的内容包括登记人员身份、目的、时间、车辆车牌号、登记人员签字等。
第五条出入登记工作应当遵循公平、公正、保密的原则，不得泄露出入登记信息。
第六条出入登记工作的具体操作流程和要求详见本规章制度其他相关条款。
第二章人员出入登记第七条进入单位的内部人员，需携带有效证件，在门岗进行人员登记。
第八条访客进入单位，必须在门岗进行登记，并领取访客证件，进入单位后将访客证件交还门岗。
第九条内部人员出入单位时，必须主动向门岗出示有效证件，登记离开时间。
第十条内部人员因故需外出，必须提前向所属部门请假，并在门岗进行登记。
第十一条访客因故需临时外出，必须向单位相关人员说明情况，并在门岗进行登记。
第十二条外部人员进入单位进行工作，必须事先经单位相关人员同意，登记身份证明，换取工作证件。
第十三条特殊人员（如外协人员、快递人员等）进入单位，必须事先经单位相关人员通知门岗，登记身份信息。
第三章车辆出入登记第十四条出租车辆以及外来车辆进入单位，需在门岗登记车牌号、驾驶员姓名、目的地点等信息。
第十五条单位内部车辆需进入单位内部区域，需登记车牌号、进入时间并领取车辆通行证。
第十六条内部车辆离开单位内部区域，需在门岗登记出去时间。
第十七条外部车辆进入单位内部区域，需经单位相关人员同意并在门岗登记信息。
第十八条特殊车辆（如货车、大型车辆等）进入单位，需提前向单位相关人员申请，并在门岗登记信息。
第四章出入登记的效果评估和管理第十九条单位领导对门岗出入登记工作进行定期检查和评估，对门卫人员的工作表现进行评定。
小区人员进出管理作业指导书
小区人员进出管理作业指导书总则第一条为了更好地保护园区安全，维护园区生活秩序，小区物业公司和业委会通过修订《XX园小区门岗管理制度》，对门岗管理作出了详细和严谨的要求。
第二条小区业主或租客应积极响应本管理办法，自觉刷卡/刷脸进出，配合保安人员执勤管理，共同努力营造一个和谐安详的生活环境。
其中，人脸录入方式见附件。
第三条本办法的日常管理工作由小区物业公司负责具体执行，业主大会、业委会、业主代表监督执行。
小区门岗管理制度为切实维护杭州市XX园小区的出入安全，加强小区安保管理工作，规范各类人员进出小区行为，保护全体业主的合法权益，特制定本管理制度。
一、门岗保安人员管理要求门岗实行轮岗执勤制度，具体岗位保安人员和工作时间安排如下：1.白天7:30-19:29站立执勤；晚上19:30-7:29可坐岗执勤。
2.门岗保安人员须仪表端正、精神饱满、忠于职守，对小区出入安全负直接管理责任；执勤期间注意力高度集中，严禁在岗期间与无关人员闲聊或埋头看书、玩弄手机等。
3.门岗保安人员须正确使用礼貌服务用语，热情、耐心解答业主或来访人员的提问。
当遇到业主因不理解或不知情而质疑时，应做到冷静应对、耐心解释，避免激化矛盾，严禁冷漠无视、故意刁难、辱骂斗殴等各种不文明行为。
若个人难以协调解决则须第一时间上报物业公司主管。
4.门岗保安人员须维护小区出入口交通秩序，按照本制度规定的人员和车辆进出管理要求做好人员和车辆进出管理，确保小区出入行为安全有序。
5.门岗保安人员须对可疑人员携带的可疑物品进行礼貌询问和检查，严禁危险违禁物品进入小区。
6.门岗保安人员在小区内有重要活动时，应与巡逻岗做好衔接，确保出入口畅通和人员安全。
7.门岗保安人员接到报警信号时应在第一时间向主管领导报告或与有关单位、人员取得联系，做好详细记录，积极协助处理辖区内突发事件。
8.门岗保安人员在交接班时应向接班人员详细传达本班执勤情况、待办事项和关注事项，同时做好交接班记录。
公司门位管理制度
公司门位管理制度一、总则1. 本公司门位管理制度旨在加强公司内部安全管理，规范员工及访客的进出行为，确保公司的正常运营秩序和资产安全。
2. 本制度适用于公司全体员工、临时工、外包服务人员以及其他所有进入公司场所的人员。
3. 安保部门负责门位管理制度的执行与监督，人力资源部负责制度的修订与完善。
二、进出管理1. 公司员工进出大门时必须佩戴工作证，并主动出示给门卫检查。
2. 非工作时间，员工进出需提前向相关部门申请，获得批准后方可进出。
3. 访客进入公司前须由邀请的员工进行登记，并由该员工全程陪同。
4. 送货、提货等业务相关人员应提供相应的送货单或提货单，经门卫核对无误后方可进入。
5. 对于携带大件物品或设备离开公司的人员，必须有相关部门出具的出门条。
三、车辆管理1. 公司车辆出入需有车辆通行证，并由司机随身携带相关证件。
2. 外来车辆进入公司前，需由接待部门提前通知安保部门并进行登记。
3. 装卸货物的车辆应在指定区域停放，并遵守公司的装卸货规定。
四、安全检查1. 门卫有权对进出人员进行必要的安全检查，包括但不限于检查携带物品是否合规。
2. 安保部门应定期对门位管理制度进行检查和评估，确保执行情况符合制度要求。
3. 发现任何违规行为，门卫应及时上报安保部门，并按照公司规定进行处理。
五、应急处理1. 遇有紧急情况或安全威胁时，门卫应立即启动应急预案，并及时报告安保部门。
2. 安保部门应制定详细的应急预案，包括火灾、自然灾害、非法入侵等情况的处理流程。
六、责任追究1. 违反门位管理制度的员工将根据情节轻重接受相应的纪律处分。
2. 访客或外部人员违反制度造成损失的，应依法追究其法律责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。
公司门岗出入管理制度
公司门岗出入管理制度一、总则公司门岗出入管理制度旨在规范公司内部人员及非公司人员的出入管理，确保公司内部安全和信息安全。
本制度适用于公司全体员工以及来访人员，严格执行，不得私自变更。
二、责任主体1. 公司保安部门是本制度的责任主体，负责管理公司门岗的出入管理工作，组织实施出入管理制度的执行；2. 公司所有员工必须遵守公司门岗出入管理制度，配合保安部门的工作。
三、门岗设置及职责1. 公司门岗主要包括正门和后门，保安人员应当按照公司要求设立门岗，每个门岗均配备保安人员24小时轮班值班；2. 门岗的主要职责包括：（1）对所有出入公司的人员进行身份查验，确保符合公司规定；（2）对携带物品进行检查，禁止携带违禁物品进入公司内部；（3）协助来访人员填写登记表格，登记来访目的和时间，并发放访客证；（4）协助公司内部员工进行出入管理，保障公司员工的安全。
四、出入管理规定1. 公司内部员工出入规定：（1）公司员工必须佩戴有效的员工证件方可出入公司内部；（2）公司员工需要在门岗出示有效员工证件，接受身份验证后方可出入；（3）公司员工如需携带大件物品进入公司，需提前报备门岗并接受检查。
2. 来访人员出入规定：（1）来访者需提前填写来访登记表格，包括姓名、单位、来访事由等信息；（2）来访者需配合门岗保安人员的身份验证工作，并接受携带物品的检查；（3）来访者在离开公司时需将访客证交还门岗保安人员，并登记离开时间。
五、禁止事项1. 禁止未经核实身份的人员进入公司内部；2. 禁止携带违禁物品或危险品进入公司内部；3. 禁止未经许可携带大件物品进入公司内部；4. 禁止未经许可携带宠物进入公司内部。
六、违规处理1. 对于违反出入管理规定的公司员工，公司将给予相应的纪律处分；2. 对于违反出入管理规定的来访人员，将禁止其再次进入公司内部，并保留追究法律责任的权利。
七、附则1. 本公司门岗出入管理制度自颁布之日起生效；2. 本公司保留对公司门岗出入管理制度进行解释、修改和补充的权利；3. 本公司门岗出入管理制度经公司主管领导审定后正式执行。
出入管理规定
XX公司化学建材有限公司出入管理规定为维护企业经营秩序，确保企业和员工安全，现结合公司实际情况，特制定本规定。
请公司全体员工、来访人员共同遵守执行。
一、出入证件管理办法1、员工卡：①公司员工出入公司所持证件（后附员工卡样张图片），新入司员工凭人事部门开具的《员工报到通知单》到前台办理“员工卡”。
②因个人原因，损坏、遗失“员工卡”，须及时报行政部门补办，原有的充值信息和充值金额作相应的转移。
③“员工卡”属正常破损，由其本人办理更换手续，报部门负责人审查经行政部门负责人审批后，方可以旧换新。
“员工卡”补办程序：本人申请补办→行政部门审批→交纳工本费用→前台制作办理→ 备案登记。
2、临时出入证：非公司员工出入公司所持证件（后附临时出入证样张图片），非公司员工在门卫室处领取。
3、车辆出入证：车辆出入公司所持证件（后附车辆出入证样张图片），驾驶人员在门卫室处领取。
4、摩托车出入证、电动车/自行车出入证：骑乘摩托车、电动车、自行车出入公司所持证件（后附摩托车出入证、电动车/自行车出入证样张图片），驾驶人员在门卫室处领取。
5、以上出入证件归口行政部门制发和管理。
二、人员出入管理办法（一）公司出入人员管理规定：1、公司员工必须按要求佩带“员工卡”出入公司和进入工作岗位。
未按要求佩带“员工卡”进入公司，保安人员有权拒绝其入内，特殊情况须由行政部门批准，并在门岗处做好登记才能进入公司。
2、来访来宾、应聘人员、施工人员、供应商、员工家属、物流运输人员等凭保安值班人员配发的“临时出入证”进出公司。
3、公司员工当班期间，因公外出者应主动出示经凭按程序审批的《上班期间中途外出审批单》出入公司。
4、公司内部员工因公受伤或患病，急需外出救治者，由行政部门负责人或分管领导电话通知门岗放行外出，事后由当事人或部门指定人员补办手续。
5、来访或办事人员，须由门岗值班人员电话通知被访人员，经确认后，方可办理相关手续入内。
6、进入公司人员均须验明身份，来宾凭介绍信或证件，并经填写《会客单》和进行登记后，方可允许入内，来宾离开时，须交回“临时出入证”和《会客单》（需被访人确认签字），并由门岗值班人员填写离司时间。
公司出入门卫防疫管理制度
公司出入门卫防疫管理制度一、基本原则本公司门卫防疫管理制度以“预防为主，安全第一”为原则，确保所有进出人员的健康安全，防止疫情通过门卫渠道传播。
二、门卫职责1. 门卫工作人员须佩戴口罩、手套等个人防护用品，并定时更换，保持个人卫生。
2. 负责检测进入公司人员的体温，并做好记录。
3. 确认来访者身份，并对外来人员进行健康码和行程码的检查。
4. 对外来车辆进行消毒处理，并记录车辆信息及司机健康状况。
5. 维护出入口秩序，确保人员有序进出。
三、进出管理1. 所有进入公司人员需佩戴口罩，并在门卫处接受体温检测，体温正常方可进入。
2. 出示健康码和行程码，绿码方可通行。
3. 外来人员须提前与公司内部联系人沟通，并在门卫处登记个人信息后方可进入。
4. 减少非必要的外来访问，对于必须进入的人员实行预约制度。
四、异常处理1. 如发现有发热症状的人员，门卫应立即报告公司防疫小组，并引导其至隔离区等待进一步处理。
2. 对于来自或途径中高风险地区的人员，应禁止其进入，并及时上报相关部门。
五、环境消毒1. 定期对公司大门、门卫室等公共区域进行彻底消毒。
2. 门卫处配备足够的消毒液、洗手液等消毒设施。
3. 废弃的个人防护用品要放入指定的医疗废弃物回收箱内。
六、培训与宣传1. 定期对门卫人员进行防疫知识培训，包括正确佩戴口罩、手部卫生、消毒流程等。
2. 在门卫显眼位置设置防疫宣传牌，提醒进出人员遵守防疫规定。
七、监督检查1. 公司防疫小组将不定期对门卫防疫工作进行检查，确保各项措施得到有效执行。
2. 对于违反防疫管理制度的行为，将视情节轻重给予相应的处理。
八、应急响应1. 制定详细的应急预案，一旦出现紧急情况能迅速反应并采取有效措施。
2. 确保通讯畅通，以便在第一时间内与防疫部门和内部管理层取得联系。
学校进出门管理制度(3篇)
学校进出门管理制度（3篇）学校进出门管理制度（通用3篇）学校进出门管理制度篇1为了加强和规范学生进出校门行为，保证正常教学和生活秩序，预防学生伤害事故的发生，保障学生在校学习期间的安全、健康的成长，根据市教育局20__年11月6日关于加强民办学校安全工作的专题会议和相关文件精神，结合本校实际情况，特制定本规定。
一、住校生进出校门管理规定1、我校实行24小时封闭式管理，住校生在校期间没有特殊情况的不允许私自外出学校。
2、有事需外出学校的学生必须向班主任请假，经班主任批准并签署意见和返校时间，学生处盖章。
学生凭假条经过门岗审查后后方能出校门。
学生在校外要注意安全，如发生意外事故，由学生本人负责。
3、班主任批准学生出校时一个条只能批准一个学生，否则学生处不予盖章，门卫处不予放行。
4、学生擅自离校、或逾期不归的，如发生意外事故，由学生本人负责。
5、外出集体活动，由带队教师在门卫处《学生出入校门记录》表上签字。
6、紧急情况出校的由认定人签字，认定人只能是学校的教师和行政管理人员。
7、对于不按规定时间进出校门、不按规定时间返校、串证或不服从管理的，门卫检查人员有权扣留其相关证件，并将有关情况登记后及时通报给相关处室给予处理。
二、走读生进出校门管理规定1、凭走读生校牌或走读生证在规定时间内进出校。
2、未在规定时间（上课期间）出校的，必须向班主任请假。
凭班主任同意签字，学生处盖章的条，经过门岗审查后后方能出校门。
3、对于不按规定时间进出校门、不按规定时间返校、串证或不服从管理的，门卫检查人员有权扣留其相关证件，并将有关情况登记后及时通报给相关系部给予处理。
三、“校牌”或“出入证”都由学生处统一制作。
以上规定全体学生必须自觉遵守，对于违反本规定一次的给予通报批评，二次的给予警告，三次及以上和不服从管理、无理取闹的，按校纪给予严重警告、直至责令退学的纪律处分；对与工作人员发生争执、并动手殴打工作人员的，除赔偿一切经济损失外，并根据情节轻重，按学校相关规定加重处理；情节严重的，由公安机关依法处理。
公司出入大门管理制度
公司出入大门管理制度一、目的为有效管理公司内外人员的进出，确保公司的安全和保密工作，保障公司财产和员工的人身安全，制定本管理制度。
二、范围本管理制度适用于公司所有员工、访客及供应商在公司出入口进行出入的管理。
三、权限1. 公司员工：公司员工凭有效的员工工牌和指纹，经过门禁机验证通过门禁系统进入公司。
2. 访客：访客需提前向被访者发出邀请函，访客携带有效证件到公司门口登记，由被访者或前台接待员确认后，访客可以进入公司。
3. 供应商：供应商需提前向公司相关部门预约并携带有效证件进行登记，经过确认后方可进入公司。
四、注意事项1. 非法入侵：禁止任何未经授权的人员非法闯入公司，一经发现，立即报警处理。
2. 原则负责：门卫保安应严格执行公司管控规定，对所有出入公司的人员进行登记和确认。
3. 门卫巡查：门卫保安应定时巡查公司周围环境，确保公司出入口的安全。
4. 记录保留：所有进出公司的人员信息应记录并妥善保存，与维护公司安全相关的记录至少保存一年。
五、违规处理任何未经授权的人员闯入公司或者擅自破坏公司门禁设备的行为，将会受到公司管理层严肃处理，情节严重者将追究其法律责任。
六、附则1. 本管理制度由公司总经理办公会议通过，并定于自发布之日执行。
2. 如有涉及到具体操作细节的调整或变更，须经公司总经理办公会议重新审议决定。
3. 行政部门负责监督并执行本管理制度，必须确保公司出入大门的安全管理得到有效实施。
本公司出入大门管理制度自发布之日起执行，并适用于公司内的所有员工、访客及供应商，凡不遵守本管理制度的行为均将受到公司管理层的处理。
希望各位员工积极配合，共同维护公司的安全和秩序。
公司行政门卫管理制度
公司行政门卫管理制度一、制度目的与适用范围本制度旨在明确门卫工作的职责范围、操作流程以及行为规范，确保企业人员、资产的安全及门禁的有效管理。
适用于本公司全体员工及访客，特别对门卫工作人员具有直接指导意义。
二、门卫岗位职责1. 负责进出大门的人员、车辆及物品的登记、检查与放行；2. 维持大门区域的秩序，防止非法闯入；3. 监控大门周边的安全隐患，及时上报并处理突发事件；4. 提供必要的信息咨询和指引服务；5. 完成上级交代的其他相关工作任务。
三、进出管理1. 员工进出需佩戴员工证，并在规定的时间内通过指定的通道进出；2. 访客进入必须进行身份验证、登记并由被访问人亲自接待或电话确认后方可放行；3. 所有携带大件物品出门的人员需出示相关部门出具的出门证明；4. 非工作时间，除特殊情况外，禁止任何无关人员进入。
四、安全巡查1. 门卫应定期对大门区域进行巡视，及时发现并处理各类安全隐患；2. 对于重点区域和时段，应加强巡查频率，确保无死角监控；3. 发现紧急情况时，应立即启动应急预案，迅速有效地进行处理。
五、培训与考核1. 新入职的门卫需接受专业的岗前培训，包括基本职责、操作流程等；2. 定期组织门卫业务技能和安全知识的培训，提升整体素质；3. 实施定期考核，根据工作表现进行奖惩。
六、环境卫生与设施维护1. 保持大门区域内环境干净整洁，树立良好企业形象；2. 定期检查门禁系统、监控设备等硬件设施，确保正常运行；3. 发现问题及时报修，避免影响正常使用。
七、信息安全与保密1. 严格遵守公司信息保密制度，不得泄露企业及员工的敏感信息；2. 妥善保管各类登记记录，按照公司规定做好资料的归档工作。
八、应急处理制定详细的突发事件应急预案，包括但不限于火灾、医疗紧急情况、非法入侵等，确保门卫能迅速、准确地响应各类紧急情况。
九、总结与改进定期总结门卫工作的实践经验，分析存在的不足，不断优化和完善管理制度，提高管理效率和安全水平。
门岗管理及考核办法
门岗管理及考核办法
1、气库必须24小时有人值班，岗位一定要有人坚守。
2、门岗在值班期间必须穿工作服、佩戴值班袖套。
3、负责清点出门五联单是否与出库数量相等，凡不清点者扣5元/车，五联单丢失一张扣5元，如给公司造成损失的照价赔偿。
4、负责对进出库车辆进行检查、放行，进出站人员戴取防火帽，凡不戴者扣5元/次，如防火帽丢失一只赔偿5元。
5、负责钢瓶出库登记工作。
6、认真做好交接班工作，做到上班不清，下班不接，如交接班不清扣1元/次。
7、值班时间严禁看电视、睡觉或做与工作无关的事。
8、除值班外，负责卫生区清洁工作。
9、严格控制进库人数，做到每车一人制，凡不符合进库规定的一律不准入内。
10、负责夜间站区巡检、保卫工作，严禁在充装台上自己充装。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1.目的
为保证管辖区域大门、员工通道口及周围秩序处于受控状态，特制定本办法。
2.适用范围
适用于管辖区域物品、人员进出的管理。
3.职责
3.1物业项目安保部各门岗安保员是本办法的执行人。
3.2物业项目部全体员工是本办法协助执行人。
3.3安保队长是本办法的检查实施人。
3.4安保部经理是本办法的监管人。
4.术语
无
5.程序
5.1 对人员进出的管理
5.1.1对内部工作人员进出管理
5.1.1.1内部工作人员上班从学院南门或东门进出学院，门岗安保员应进行辨
认，检查“工作证”等有效证件后放行。
5.1.1.2学院内部人员上班时，门岗安保员对穿越球场草坪人员进行礼貌劝阻
提示。
5.1.1.3学院内部人员上班未能出示有效证件时，门岗安保员应予以登记，逐
级上报安保经理，经相关部门批准后，方可放行。
5.1.2对来访人员进出管理
5.1.2.1来访人员从学院南门或东门进出学院，门岗安保员应礼貌询问来由，
向被访人员核实信息并通知其带领来访人员进入院区或经安保部授权
后方可放行，并进行登记记录。
5.1.2.2对于信息核实有误人员禁止进入院区。
5.1.2.3不准拾荒、小摊贩、推销等无关人员进入院区。
5.1.3对施工人员进出的管理
5.1.3.1施工人员施工进场从院方指定的通道进入时，门岗安保员应要求施工
人员出示相关手续，经核准后办理相关登记手续后方可放行。
5.1.3.2门岗安保员应及时与安保部消防巡视员衔接，在施工人员进场时立即
跟进。
5.1.3.3日常施工时，门岗安保员应对进大门施工人员查验相关手续，无相关
手续的人员不得入内。
5.1.3.4门岗安保员对无相关手续，而确有需要进入门内人员，应指引其到相
关院方相关部门办理，方可放行。
5.1.3.5施工人员出门携带物品的，应按出示院方相关部门开具的相关手续方
可出入。
5.2 对物品进出的管理
5.2.1门岗安保员对物品进出大门，除特殊要求外一般必须指引到东门进出。
5.2.2物品分类为五种：
5.2.2.1A类物品：进入大门内的消耗品。
5.2.2.2B类物品：进入大门内使用后，还要带出大门的物品。
5.2.2.3C类物品：须带出大门外的物品。
5.2.2.4D类物品：进入大门内易燃、易爆、剧毒、放射性之类的危险物品。
5.2.2.5E类物品：可能会损坏管辖区域内物品或对人身有伤害的物品。
5.2.3物品进出的分类管理
5.2.3.1门岗安保员对A类物品进入大门时，应在当值记录上予以登记。
5.2.3.2门岗安保员对B类物品进入大门时，应由带入人员提供相关部门的物
品清单，经查验后方可随人员带入，同时报安保部，根据需要派专人
跟进。
物品带出大门时，经与原物品清单核对无误后方可放行。
5.2.3.3门岗安保员对C类物品带出时，带出物品的人员必须办理相关手续，
查验无误后方可放行。
5.2.3.4门岗安保员对D类物品进入大门时，应要求带入人员出示相关部门批
准的相关手续，经核准后待安保部派专人跟进时方可放行。
5.2.3.5D类物品一般在现场不得过夜，带出大门时，门岗安保员应要求带出
人员出示相关手续，核准无误后方可放行。
5.2.3.6门岗安保员应根据上级的指令以劝阻E类物品进入大门，如需要进入，
应请其出示相关证明，并报报告安保部，同意后方可放入。
5.2.3.7月底前，安保队长负责对人员、物品进出情况进行汇总统计，至安保
部
5.3 对车辆出入管理：
5.3.1对内部车辆出入管理：
5.3.1.1内部工作人员车辆，从学院南门或东门进出学院，门岗安保员应进行
辨认，检查有效证件后放行。
5.3.1.2学院内部人员上班未能出示有效证件时，门岗安保员应予以登记，上
报安保部，经相关部门批准后，方可放行。
5.3.1.3对来访车辆出入管理：
5.3.1.4来访车辆从学院南门或东门进出学院，门岗安保员应礼貌询问来由，
向被访人员核实信息并通知其带领来访人员进入院区或经安保部授权
后方可对车辆放行，并进行登记记录。
5.3.1.5对于信息核实有误人员禁止车辆进入院区，在核实信息时，车辆需在
规定区域，禁止占用、堵塞门前车道。
5.3.2对物资车辆出入管理：
5.3.2.1物资车辆从东门进出学院，并登记记录，如紧急情况，从其它通道进
出，应上报安保部，经批准后方可放行。
5.3.2.2外部送货车辆进出学院，门岗安保员应礼貌询问来由，向被访人员核
实信息并通知其带领来访人员进入院区或经安保部授权后方可对车辆
放行，并进行登记记录。
5.3.2.3信息有误或无相关批准，禁止任何车辆进入。
6.相关文件
《安保部岗位职责》
7.记录
《人员来访登记表》
《物品放行通知单》
《车辆进出登记记录》
《安保门岗工作记录》
《垃圾清运车辆进出记录》。