公司门卫出入管理规定

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门卫出入管理制度

门卫出入管理制度在任何一个组织或场所，门卫的职责都至关重要。

他们不仅是安全的第一道防线，也是秩序的维护者。

为了确保人员和财产的安全，规范出入流程，特制定以下门卫出入管理制度。

一、人员出入管理1、内部员工内部员工应佩戴公司统一发放的工作证，在工作时间内凭证出入。

工作证不得转借他人使用，如有遗失应及时向人力资源部门报告并补办。

2、访客访客需在门卫处进行登记，填写来访人员登记表，包括姓名、＿____、来访事由、预计停留时间等信息。

经被访者同意后，访客领取临时访客证，由门卫引导或按照指定路线前往访问地点。

访客离开时，需交还临时访客证，并在登记本上签字确认离开时间。

3、外来施工人员外来施工人员应凭施工许可证或相关证明文件出入。

施工许可证应明确施工范围、施工时间和施工人员名单。

施工期间，施工人员应遵守公司的各项规章制度，不得随意进入非施工区域。

二、车辆出入管理1、内部车辆内部车辆应登记在册，车辆挡风玻璃上张贴公司统一的车辆通行证。

进入时，门卫应确认车辆通行证的有效性。

车辆应按规定停放，不得占用消防通道或阻碍交通。

2、访客车辆访客车辆需在门卫处登记车辆信息，包括车牌号、车型、驾驶人姓名、＿____等。

领取临时停车证，并按指定区域停放。

离开时，交还临时停车证。

3、运输车辆运输车辆应提前向相关部门报备，提供运输物品清单和相关证明文件。

门卫应检查车辆的装载情况，确保运输物品符合规定，无违禁物品。

运输车辆应按照指定路线行驶和装卸货物，不得影响正常的工作和交通秩序。

三、物品出入管理1、带出物品内部员工带出公司物品，需填写物品带出申请表，注明物品名称、数量、用途等信息，并经部门负责人签字批准。

门卫应核对物品带出申请表与实际物品是否相符，无误后方可放行。

2、带入物品访客带入物品应在登记时注明，对于可疑物品，门卫有权进行检查。

外来施工人员带入的工具和材料应进行登记，施工结束后带出时需进行核对。

四、门禁时间管理1、正常工作时间按照公司规定的上班时间和下班时间开放门禁。

单位门卫管理规定通知

单位门卫管理规定通知全体员工：为了进一步加强单位的安全管理，维护单位的正常工作秩序，保障单位和员工的人身财产安全，特制定以下单位门卫管理规定，请大家严格遵守。

一、门卫工作职责1、门卫应坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗。

实行 24 小时值班制度，确保单位安全。

2、严格执行人员和车辆出入管理制度，对来访人员和车辆进行登记、检查。

3、负责单位门口及周边区域的治安巡逻，发现异常情况及时报告并采取相应措施。

4、负责单位邮件、报刊的收发工作，确保准确无误。

5、保持门卫室及周边环境的整洁卫生，物品摆放整齐。

二、人员出入管理1、本单位员工凭工作证或其他有效证件出入单位。

2、外来人员来访时，应在门卫处登记姓名、身份证号码、来访事由、联系电话等信息，并经被访人员同意后方可进入。

3、严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入单位。

4、对形迹可疑人员，门卫有权进行询问、检查，必要时报告公安机关。

三、车辆出入管理1、本单位车辆凭单位发放的车辆通行证出入。

2、外来车辆进入单位时，应在门卫处登记车牌号、驾驶员姓名、身份证号码、来访事由、联系电话等信息，并经相关部门同意后方可进入。

3、车辆进入单位后，应按照指定的停车位停放，不得随意停放，影响单位正常秩序。

4、严禁在单位内超速行驶、鸣笛。

四、物品出入管理1、员工携带物品出单位时，应主动出示相关部门开具的出门证，经门卫检查核实后方可放行。

2、外来人员携带物品进入单位时，应在门卫处登记物品名称、数量、用途等信息。

携带物品出单位时，应出示相关部门开具的出门证，并经门卫检查核实后方可放行。

3、严禁携带单位的机密文件、资料、设备等物品出单位。

五、其他规定1、门卫应严格遵守单位的各项规章制度，服从单位的管理和指挥。

2、对违反本规定的人员和车辆，门卫有权进行劝阻和制止。

对不听劝阻和制止的，报告相关部门处理。

3、因门卫工作失职造成单位损失的，将追究门卫的责任。

希望全体员工能够自觉遵守本规定，积极配合门卫的工作，共同维护单位的安全和秩序。

单位门卫出入管理制度

一、总则为加强单位内部安全管理，确保人员和财产安全，维护单位正常工作秩序，根据国家有关法律法规和上级主管部门的要求，特制定本制度。

二、管理范围本制度适用于单位内部所有门卫及进出单位的人员、车辆等。

三、门卫职责1. 门卫应严格遵守国家法律法规，认真执行本制度，确保单位安全。

2. 门卫负责对进出单位的人员、车辆进行登记、检查，确保无关人员、车辆不得进入单位。

3. 门卫负责对单位内部进行巡逻，发现可疑人员、车辆及时上报。

4. 门卫负责维护单位内部秩序，保障单位正常工作。

5. 门卫负责保管好门卫室内的设施、设备，确保其完好。

四、出入管理制度1. 人员出入（1）单位员工凭工作证、身份证等有效证件进出单位。

（2）外来人员需出示有效证件，经门卫核实后登记、签字，方可进入单位。

（3）单位内部人员因事外出，需向门卫请假，登记外出时间、事由。

2. 车辆出入（1）单位车辆进出需凭行驶证、驾驶证等有效证件，经门卫核实后登记、签字。

（2）外来车辆需出示相关证件，经门卫核实后登记、签字，方可进入单位。

（3）单位内部车辆外出，需向门卫请假，登记外出时间、事由。

3. 特殊情况处理（1）遇有紧急情况，如火灾、盗窃等，门卫应立即报警，并采取必要措施，确保人员和财产安全。

（2）遇有突发公共卫生事件，门卫应配合相关部门做好隔离、消毒等工作。

（3）遇有特殊人员、车辆，门卫应按照上级指示和相关规定进行处理。

五、奖惩措施1. 对认真履行职责、表现突出的门卫，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度、玩忽职守、造成不良后果的门卫，给予批评教育、通报批评、经济处罚等处分。

3. 对故意破坏单位设施、扰乱单位秩序的，依法追究其法律责任。

六、附则1. 本制度由单位保卫部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，由单位保卫部门根据实际情况予以补充。

门卫人员出入管理制度

第一章总则第一条为加强我单位的安全保卫工作，确保单位内部安全稳定，维护正常的工作秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有门卫人员及进出单位的人员。

第三条门卫人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保单位内部安全。

第二章门卫人员职责第四条门卫人员负责对进出单位的人员进行身份验证、物品检查，确保无关人员不得随意进出。

第五条门卫人员应熟悉单位内部人员、车辆情况，对可疑人员、车辆及时报告。

第六条门卫人员应掌握应急处理措施，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。

第七条门卫人员应做好值班记录，详细记录进出人员、车辆及时间等信息。

第三章出入管理第八条人员出入管理1. 单位员工凭工作证、身份证等有效证件进出单位；2. 临时来访人员需出示有效身份证件，由接待部门出具访客证，门卫人员核对无误后方可进入；3. 外来人员不得擅自进入单位内部，需经接待部门同意，并由接待人员陪同；4. 严禁无关人员进入单位内部。

第九条车辆出入管理1. 单位车辆凭车辆通行证进出单位；2. 外来车辆需在门卫处登记，经同意后方可进入；3. 车辆出入时，门卫人员应检查车辆证件、驾驶员身份，确保车辆安全；4. 禁止无关车辆进入单位内部。

第四章奖惩第十条对认真履行职责、表现突出的门卫人员，给予表彰和奖励。

第十一条对违反本制度，造成不良后果的门卫人员，给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。

第五章附则第十二条本制度由单位保卫部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

门卫人员出入管理制度旨在规范单位内部出入管理，保障单位内部安全。

门卫人员应严格按照本制度执行，确保单位内部安全稳定。

公司门卫管理制度（通用7篇）

公司门卫管理制度公司门卫管理制度一、什么是管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。

它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。

合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。

二、公司门卫管理制度（通用7篇）在不断进步的时代，制度使用的情况越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的公司门卫管理制度（通用7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司门卫管理制度1为了加强公司安全保卫工作，明确门卫值班人员的责任，切实保障院内的正常生产经营和工作秩序，营造和谐优美的工作环境，特制定本制度。

一、门卫值班人员要严格遵守执行《公司门卫安保制度》，恪尽职守、文明执勤。

二、门卫值班人员要做到二十四小时值勤。

发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向公司主管领导报告，并作好记录。

三、凡进入本院内人员均须验明身份，对外来人员凭介绍信或有效证件本人登记后才允许入内。

若有特殊情况，应联系被访人同意后，方可进入。

严禁无关人员进入院内。

四、门卫人员应保持院内清洁、卫生、安静;严禁在门卫值班室内饮酒、打牌、逗留无关人员、闲聊、打闹;值勤人员要讲文明礼貌，不得态度粗暴刁难来客来访。

五、严格执行物资管理规定，任何物资出入院内均需办理有关登记手续。

凡协作单位、施工单位的非本院内物资进入院内时，需在门卫值班室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出须持有效证明，经核对无误后方可放行。

六、门卫负责调动、管理和维持公司的上下班车辆停放秩序。

外来车辆进入院内，应先检查询问并作好登记，不得乱停乱放。

七、门卫保安人员负责做好邮件的登记、签收、分发工作;院坝卫生打扫和花草修枝浇水，督促垃圾按时清运;员工下班后，关好大门并经常巡查，不得离岗。

公司门卫管理规章制度细则

公司门卫管理规章制度细则1. 引言公司门卫管理规章制度旨在规范员工和来访人员在进出公司门禁系统时的行为，以维护公司的安全和秩序。

本文档将对公司门卫管理制度的各项细则进行详细说明。

2. 适用范围本规章制度适用于公司所有员工及来访人员。

3. 门禁系统使用规范3.1 个人身份验证来访人员和员工进出公司大门时，必须主动配合门卫进行身份验证。

验证方式包括但不限于刷卡、指纹识别和密码输入等。

3.2 不得擅自开启大门在未完成身份验证之前，任何人不得擅自开启公司大门。

如果员工忘带工作证或门禁卡，应事先与门卫沟通，并按照门卫的指示进行处理。

3.3 严禁借卡和盗用他人卡片任何员工不得将个人门禁卡借予他人使用，也不得盗用他人卡片。

如有发现门禁卡遗失或被盗，应立即向门卫报告。

3.4 禁止无关人员进入公司门卫有权拒绝无关人员进入公司。

任何人进入公司内部需出示合理的身份证明，并经过门卫审核确认。

3.5 公司车辆进出管理公司车辆进出公司门禁系统时，司机应与门卫进行身份验证，并在进出时提供车辆的相关信息，如车牌号码、车辆用途等。

4. 来访人员管理4.1 来访人员登记所有来访人员必须在进入公司前，在门卫处完成登记。

登记内容包括来访人员姓名、身份证件信息、受访部门和事由等。

4.2 来访人员证件查验门卫有权要求来访人员出示有效身份证件，并与登记信息进行核对。

如果发现证件有异常或与登记信息不符，门卫有权拒绝来访人员进入公司。

4.3 来访人员陪同来访人员进入公司后，应有被访部门的工作人员进行陪同，并在离开前办理离开手续。

4.4 来访人员临时访问证来访人员需办理临时访问证才能进入公司内部，临时访问证由门卫发放并在离开时收回。

来访人员需保持访问证件的可视性，并随身携带。

5. 员工管理5.1 员工工作证件管理公司所有员工都应配备有效的工作证件，并随身携带。

员工在进出公司时需主动出示工作证件，配合门卫进行身份验证。

5.2 员工离职处理员工离职时，必须归还工作证件和门禁卡，并在系统中注销相关权限。

公司大门口管理制度

一、总则为了加强公司大门的管理，确保公司内部安全与秩序，保障员工和访客的生命财产安全，维护公司形象，特制定本制度。

二、管理范围1. 本制度适用于公司所有大门，包括主大门、侧门、员工通道等。

2. 所有进入公司的人员，包括员工、访客、供应商等，均需遵守本制度。

三、管理制度1. 门卫职责（1）门卫应24小时在岗，负责公司大门的出入管理。

（2）门卫应对进出人员进行身份验证，确保人员身份真实可靠。

（3）门卫应熟悉公司员工及访客信息，对频繁来访的访客建立登记制度。

（4）门卫应严格遵守公司规定，对违反规定的行为进行制止。

2. 人员出入管理（1）员工出入a. 员工需凭本人有效身份证件和公司发放的员工证进入公司。

b. 员工进入公司时，应主动接受门卫的检查，配合门卫进行身份验证。

c. 员工因特殊情况需带亲朋好友进入公司，需提前向相关部门申请，经批准后方可进入。

（2）访客出入a. 访客需凭本人有效身份证件和邀请函进入公司。

b. 访客进入公司时，应主动出示相关证件，配合门卫进行身份验证。

c. 访客进入公司后，应在规定区域活动，不得随意进入非指定区域。

3. 车辆出入管理（1）车辆进出公司需遵守交通规则，不得占用消防通道。

（2）车辆进入公司需凭有效证件，经门卫确认后方可进入。

（3）外来车辆进入公司，应停在指定停车场，不得随意停放。

4. 保密与安全（1）门卫应严格遵守国家保密法规，对涉及公司秘密的信息予以保密。

（2）门卫应加强安全意识，对可疑人员、物品进行严格检查，防止危险品进入公司。

四、奖惩措施1. 对严格执行本制度，表现突出的门卫，公司给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成不良后果的，公司将视情节轻重给予通报批评、罚款、辞退等处理。

五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

注：本制度可根据实际情况进行调整和完善。

公司门卫管理规章制度(21篇)

公司门卫管理规章制度（21篇）公司门卫管理规章制度（精选21篇）公司门卫管理规章制度篇11、严格执行门卫制度，忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。

2、严格执行出入制度，外来来访人员要凭身份证件进行一人一登记，由门卫值班人员用内部电话通知被访人，取得被访人同意，由被访人或被访人指派的人亲自到门卫迎接后方能进入小区。

3、对外来人员进行认真询问登记，未经许可推销人员谢绝进入本小区;因工作需要(如建筑施工、设备维修、安装调试等)外来人员临时出入小区，需到物业客服中心办理临时出入登记备案。

4、出小区人员携带的装修材料、大件物品和工具等应主动到客服中心开具出门条，并由门岗核实物品数量与出门条内容相符后方可放行出门。

5、对进出车辆做好登记、收费和车况检查记录，引导车辆进出和停放。

对违章车辆，要及时制止并加以纠正。

保持停车场的清洁卫生，定期检查停放车辆的车况，发现漏水、漏油等现象要及时通知车主。

8、认真填写各项登记和登记台账管理工作。

9、按公司规定的时间在岗亭外立岗执勤。

10、值班期间不得脱岗、替岗、串岗以及做与值班无关的活动。

公司门卫管理规章制度篇21、遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥，按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。

2、值班室(岗亭)内不准闲杂人员进入，不准存放杂物和作其他使用，随时保持室内外清洁。

3、值班室(岗亭)“车辆出入登记薄”、“来访人员登记薄”、“交接班日志”、“安全巡查记录薄”、“业主反映问题登记簿”均放在值班室办公桌抽屉内，且应摆放整齐。

4、严禁迟到、早退，上岗时严禁打瞌睡，如若发现按照《考勤制度》和《员工奖惩制度》处理。

5、上岗时举止端正，精神振作，不得聚众打闹、吸烟、聊天;仪容严整，值班期间必须统一着装，头发整洁，不准留长发，蓄胡须，维护公司良好形象。

6、文明执勤，礼貌待人，对待来宾态度要热情，做到顾全大局，以公司利益为重。

7、班组长以身作则，不得以权谋私，徇私舞弊，带班期间若发现问题及时督促上岗执勤人员进行整改，如若整改不力将按次对当事人进行考核。

公司门卫放行条规章制度

公司门卫放行条规章制度为了规范公司内部出入管理，维护公司内部安全和秩序，制定本条规章制度。

一、门卫放行标准1. 凭公司员工工作证方可出入公司大门；2. 公司员工携带访客必须提前向公司办公室备案，并领取临时许可放行证；3. 外来服务商必须提前向公司办公室备案，并领取服务证方可出入公司；4. 救护车、消防车等急救或救援车辆可直接通行，无需放行证；5. 公司临时特殊情况需要进出公司的人员必须提前向公司办公室备案，经门卫审核后方可放行；6. 公司员工带离大小物品，需向门卫出示物品清单，并经门卫确认后方可放行；7. 携带宠物入内需经办公室同意，并领取宠物入内通行证。

二、门卫放行流程1. 公司员工出公司- 公司员工携带工作证，出示给门卫，门卫确认身份后放行；- 公司员工携带访客，出示访客临时许可放行证，门卫放行；- 公司员工携带物品，出示物品清单并经门卫确认后放行。

2. 外来服务商出入公司- 外来服务商提前备案，携带服务证入内，出示给门卫，门卫确认后放行。

3. 特殊情况进出公司- 特殊情况需提前备案，公司办公室向门卫提交名单，门卫审核后放行。

4. 宠物入内- 携带宠物进入公司需经公司办公室同意，领取宠物入内通行证，出示给门卫，门卫确认后放行。

三、门卫巡查检查1. 门卫定期进行巡查检查公司内外部的安全情况，对可疑人员或车辆进行盘问和检查；2. 门卫需保持警惕，对新面孔、表现异常的员工及访客进行询问核实；3. 门卫需配备必要的防护装备和工具，确保安全和秩序；4. 门卫发现异常情况需及时报告公司管理部门，配合处理和调查。

四、处罚与惩戒1. 对未按规定出示证件的公司员工进行口头警告，并记录在案；2. 对携带未经备案的访客和服务商进行口头警告，并限制其出入公司；3. 对未经备案进出公司的特殊情况人员进行限制通行，需向公司办公室申请重新备案；4. 对门卫未履行职责、疏忽放行或渎职情形严重者，将取消其职务资格。

五、其他规定1. 公司门卫需遵守公司规章制度，坚守岗位，不得私自放行或通报公司内部信息；2. 公司员工应配合门卫的工作，主动出示证件，提供真实有效信息；3. 公司内部人员不得私自擅离岗位，否则将受到相应处罚；4. 公司门卫管理规章制度如有变动，将提前进行通知和培训。

公司门卫管理规章制度（精选7篇）

公司门卫管理规章制度公司门卫管理规章制度（精选7篇）随着社会不断地进步，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编整理的公司门卫管理规章制度，欢迎大家分享。

公司门卫管理规章制度篇11、目的为了保证公司的正常工作秩序，规范公司的保安管理，特制定本制度。

2、适用范围本制度适用于保安员和全体员工，保安管理由行政人事部负责。

3、保安的工作职责1.全厂的安全防范：机器、设备、车辆、材料等的防盗、防破坏，各级领导及员工的人身安全，各种内盗、外盗、联合盗的防范。

2.全厂的消防工作：消防定期检查、消防事件处理、消防设备检查。

3.在总经理、人事行政部的直接指挥下，应对各种突发事件。

4.其他诸如生产协助、临时勤务等。

4、保安上班时的形象要求1.着装整洁、规范，上衣衣扣不得随意解开，夏装上衣必须按要求插入裤中。

2.对来访客户或客人要礼貌用语、言简意赅、不卑不亢。

3.严禁值班时间睡觉、看书报、听音乐、扎堆聊天。

5、管理办法1.保安人员要严格遵守厂规厂纪，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2.保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。

发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。

发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。

发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

3.保安人员必须出门站岗值勤。

4.警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。

无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。

违者，视情节轻重，严肃处理。

值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。

5.严格执行员工出入制度。

当班员工原则上不得离开公司，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。

部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室审批；不符合上述手续者，保安不准放行。

单位门禁出入管理制度

单位门禁出入管理制度第一章总则一、为了加强单位门禁管理，确保单位内部安全，维护单位正常秩序，保护单位财产安全，制定本规定。

二、本规定适用于单位内所有人员和车辆的出入管理。

第二章出入管理一、所有单位人员和车辆必须携带有效证件出示给门卫人员，否则不得进入单位。

二、单位员工可通过刷卡、指纹、人脸识别等方式进出单位，未经授权他人不得冒用。

三、外来人员需提前向单位领导或相关部门申请，并携带有效证件进入单位。

四、来访人员需在门卫登记后方可进入单位，离开时需登记并退还访客证件。

五、单位车辆需悬挂单位专用通行卡，否则不得进入单位内部。

第三章安全管理一、单位门卫人员需严格检查人员和车辆，如发现异常情况需及时报警处理。

二、单位人员在出入单位时需验明天气情况，禁止携带易燃、易爆等危险物品进入单位。

三、单位内部设有安全防护设施，如监控摄像头、门禁系统等，任何人不得擅自损坏或关闭。

四、发现可疑人员或行为，应立即向单位领导或保安部门报告，做好保护措施。

第四章外来人员管理一、单位外来人员需向单位领导或相关部门提前申请，取得许可证方可进入单位。

二、外来人员需在单位规定时间内完成业务，不得逗留过长时间，离开需及时登记并归还访客证件。

三、外来人员如需使用单位设备或资料，需经过单位领导或相关部门同意。

四、外来人员须服从单位工作人员的安排和指导，不得擅自进入禁止区域或私人办公室。

第五章内部人员管理一、单位内部人员出入需按规定刷卡或使用指纹、人脸识别等方式，不得冒用他人证件或通行卡。

二、内部人员需妥善保管单位证件和通行卡，不得私自借用或遗失。

三、发现内部人员证件或通行卡遗失，需及时向单位领导或保安部门报告，并重新办理。

四、内部人员在单位内禁止吸烟、乱丢垃圾、随意摆放物品等不文明行为，违者将受到处罚。

第六章车辆管理一、单位车辆需悬挂单位专用通行卡，未悬挂通行卡的车辆不得进入单位内部。

二、单位车辆停放需按规定停放在指定地点，不得占用他人车位或影响他人出入。

公司门卫管理及物资车辆出入管理制度

公司门卫管理及物资车辆出入管理制度第一章总则为了保障公司的安全与秩序，规范门卫管理及物资、车辆出入管理，提出以下制度。

第二章门卫管理1.门卫岗位设置公司设立门卫岗位，门卫人员应经过专业培训，了解公司门卫管理相关制度和操作规程。

2.门卫勤务（1）门卫人员应按规定时间上下班，勤务期间要求保持精神饱满，严禁打瞌睡。

3.门卫权限（1）门卫人员有权查看和比对进出人员的有效证件，并登记相关信息。

（2）门卫人员有权对异常行为和可疑情况进行提醒、阻止和报告。

4.出入登记（1）所有员工、访客和外来人员进出公司必须经过门卫登记，登记内容包括姓名、证件号码、来访目的等。

（2）门卫人员需检查和登记随身携带的背包、箱包等物品，并核对随身物品与个人证件信息是否匹配。

5.物品携带（1）员工、访客和外来人员携带的物品必须符合公司规定，禁止携带易燃、易爆、毒害和违禁物品。

（2）员工携带私人物品进出公司需经过门卫审核和登记，离开时需出示物品和登记表进行核对。

6.禁止行为（1）严禁非员工进入公司内部大楼、车库等特定区域。

（2）严禁无关人员私自拆卸、移动和损坏门卫设备设施。

（3）严禁向门卫人员索要或提供任何形式的财物。

第三章物资出入管理1.物资管理制度公司设置专门的物资管理部门，负责公司物资的编码、分类和登记，保证物资的安全与完好。

2.物资出入审核（1）员工需要向上级主管提出物资需求，并填写物资申请单。

（2）物资管理部门负责审核物资申请单，并审查申请物资的合理性与数量是否一致。

（3）物资管理部门审核通过后，出库物资由库房管理员负责发放，并登记相关信息。

3.库房安全管理（1）公司设置库房，库房内应配备专门的保管人员，对库房进行24小时监控，并设置出入口门卫。

（2）入库物资应按编码和分类进行堆放，牢固固定和防止物品倒塌。

（3）严禁存放易燃、易爆、腐蚀性和其他危险物品，库房内禁止吸烟。

4.物资报废处理（1）对于已经过期、损坏或无法使用的物资，员工应向物资管理部门提出报废申请。

公司门卫出入管理制度

一、目的为确保公司内部安全，维护公司正常秩序，保障员工生命财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、外来人员及车辆出入管理。

三、门卫职责1. 严格执行公司门卫出入管理制度，确保公司内部安全。

2. 对出入公司的人员和车辆进行严格审查，防止无关人员及车辆进入公司。

3. 认真登记出入公司的人员、车辆及物品，确保信息准确无误。

4. 配合公司内部保卫工作，协助处理突发事件。

5. 对违反门卫规定的行为进行制止，并报告相关部门。

四、出入管理1. 员工出入（1）员工凭本人有效身份证件（如身份证、工作证等）进出公司。

（2）外来人员需出示身份证、邀请函等有效证件，经门卫核实后，方可进入公司。

（3）员工离职或调离部门，需办理离职手续，并将工作证上交门卫。

2. 车辆出入（1）车辆进入公司，需出示车辆行驶证、驾驶证及公司通行证。

（2）外来车辆需在门卫处登记，并由专人陪同进入公司。

（3）公司内部车辆出入，需遵守公司内部车辆管理规定。

3. 物品出入（1）出入公司物品需经门卫检查，符合公司规定方可进入。

（2）贵重物品需由部门负责人签字确认，并由专人押送。

五、特殊情况处理1. 遇有突发紧急情况，门卫应立即上报公司领导，并采取必要措施进行处理。

2. 对于紧急救援、消防等特殊情况，门卫应配合相关部门进行通行。

3. 遇有非法侵入、盗窃等违法行为，门卫应立即制止，并报告公安机关。

六、奖惩措施1. 对严格执行门卫出入管理制度，表现突出的门卫给予表扬和奖励。

2. 对违反门卫规定，造成不良后果的，给予警告、罚款等处罚。

3. 对严重违反门卫规定，造成严重后果的，依法追究法律责任。

七、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责补充和完善。

公司出入门卫防疫管理制度

公司出入门卫防疫管理制度一、基本原则本公司门卫防疫管理制度以“预防为主，安全第一”为原则，确保所有进出人员的健康安全，防止疫情通过门卫渠道传播。

二、门卫职责1. 门卫工作人员须佩戴口罩、手套等个人防护用品，并定时更换，保持个人卫生。

2. 负责检测进入公司人员的体温，并做好记录。

3. 确认来访者身份，并对外来人员进行健康码和行程码的检查。

4. 对外来车辆进行消毒处理，并记录车辆信息及司机健康状况。

5. 维护出入口秩序，确保人员有序进出。

三、进出管理1. 所有进入公司人员需佩戴口罩，并在门卫处接受体温检测，体温正常方可进入。

2. 出示健康码和行程码，绿码方可通行。

3. 外来人员须提前与公司内部联系人沟通，并在门卫处登记个人信息后方可进入。

4. 减少非必要的外来访问，对于必须进入的人员实行预约制度。

四、异常处理1. 如发现有发热症状的人员，门卫应立即报告公司防疫小组，并引导其至隔离区等待进一步处理。

2. 对于来自或途径中高风险地区的人员，应禁止其进入，并及时上报相关部门。

五、环境消毒1. 定期对公司大门、门卫室等公共区域进行彻底消毒。

2. 门卫处配备足够的消毒液、洗手液等消毒设施。

3. 废弃的个人防护用品要放入指定的医疗废弃物回收箱内。

六、培训与宣传1. 定期对门卫人员进行防疫知识培训，包括正确佩戴口罩、手部卫生、消毒流程等。

2. 在门卫显眼位置设置防疫宣传牌，提醒进出人员遵守防疫规定。

七、监督检查1. 公司防疫小组将不定期对门卫防疫工作进行检查，确保各项措施得到有效执行。

2. 对于违反防疫管理制度的行为，将视情节轻重给予相应的处理。

八、应急响应1. 制定详细的应急预案，一旦出现紧急情况能迅速反应并采取有效措施。

2. 确保通讯畅通，以便在第一时间内与防疫部门和内部管理层取得联系。

公司门卫出入登记管理制度

第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保公司资源安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及外来人员出入管理。

第三条门卫人员应严格遵守本制度，切实履行职责，确保公司安全。

第二章门卫人员职责第四条门卫人员应具备以下职责：1. 严格执行公司各项规章制度，服从管理，恪尽职守；2. 负责公司大门的开关管理，确保大门安全；3. 对出入公司的人员、车辆、物资进行登记、查验，防止无关人员、车辆、物资进入；4. 对来访人员进行询问、登记，确保来访人员身份合法；5. 发现异常情况，及时报告公司领导；6. 维护公司大门及门卫区域的环境卫生。

第三章人员出入管理第五条公司员工出入管理：1. 员工凭公司发放的厂牌进入公司，上班时间原则上不得离开公司；2. 员工上班期间外出，须凭所属部门主管签字的出门证；3. 员工因事需离开公司，应向部门主管请假，并办理出门证。

第六条外来人员出入管理：1. 外来人员进入公司，应主动出示有效证件，填写《来客登记表》，经被访人同意后方可进入；2. 外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候；3. 严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司；4. 客户来访或送货，拉货，问明情况，并填写《来客登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线，方可进入公司；5. 应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来客登记表》，方可进入公司；6. 夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待；7. 未经总经理或厂部同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像；8. 凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司厂部同意的，门卫不得放行。

如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。

第四章考核与奖惩第九条对门卫人员的工作进行定期考核，考核内容包括：出勤率、服务质量、突发事件处理能力等。

第十条对表现优秀、成绩突出的门卫人员给予表彰和奖励；对违反本制度、造成不良影响的门卫人员，给予批评教育或相应的处罚。

门卫出入管理制度

门卫出入管理制度一、引言为了保障企业的安全和信息资产的保护，门卫出入管理制度的订立旨在规范和管理企业的人员出入，确保只有授权人员可以进入企业内部，防止非法人员进入和紧要信息外泄。

二、管理标准1.出入人员管理–全部人员（包含员工、合作伙伴、访客等）入职前必需进行身份核实和背景调查，并记录相关信息。

–未经授权的人员不得擅自进入企业内部，需通过门卫进行身份确认后方可进入。

–每位员工必需佩戴有效的门禁卡或工作证，并按规定进行刷卡进出。

–临时访客需提前预约或由相关员工陪伴，并在抵达时登记相关信息。

–对不符合入职或访客要求的人员，门卫有权拒绝其进入企业内部。

2.门禁系统管理–门卫负责维护门禁系统，确保其正常运行。

–门禁系统具备权限管理功能，不同员工依据职责调配相应的权限。

–门卫定期检查门禁系统的运行情况，并及时处理异常情况。

–门禁系统记录人员出入时间和位置等信息，并保管肯定时间，以备后续查阅。

3.出入设备管理–门卫必需熟识企业内部的出入口设备，确保其正常运行。

–门卫需定期检查并维护出入设备，及时发现并解决故障。

–对于损坏严重或安全隐患的出入设备，门卫应及时上报并采取措施修复或更换。

4.流程规范–出入人员应遵守企业规定的出入流程，不得随便规避检查和记录。

–门卫应对每位人员进行身份确认，并核对相关信息。

–门卫应礼貌待人、服务详细，在保证安全的前提下尽量供应便利。

5.门卫职责–门卫应保持警觉，对可疑人员进行询问、排查并妥当处理。

–门卫有权对不听从管理规定或阻碍工作的人员采取相应的措施，如报告给上级领导或警察处理。

–门卫应定期接受安全管理相关培训，提高专业素养和应对突发事件的本领。

三、考核标准1.出入人员管理考核–人员核实的准确性和及时性。

–对未授权人员进行拒绝和处理的规范性。

–对员工门禁卡或工作证使用的频次和符合性。

2.门禁系统管理考核–对门禁系统进行定期检查和维护的合格率。

–对门禁系统异常情况处理的及时性和准确性。

门卫出入人员管理制度

门卫出入人员管理制度1. 前言门卫是一个单位的门面，也是一个单位安全管理的第一道防线。

门卫工作不仅要做好“迎宾接客”的服务工作，更要妥当管理出入人员，严格执行进出制度，确保单位内的人员和物品安全。

为了规范门卫工作，保障单位安全，订立此门卫出入人员管理制度，以供全体职工遵守。

2. 适用范围本制度适用于本单位的全部门卫员工，以及进出本单位的全部人员。

3. 门卫工作职责1.对进出单位人员进行认真查验，核实身份证件和相关证件，做到人、证、车三统一，确保非本单位人员不得进入本单位；2.对车辆进行认真查验，核实证件，如有不明物品或可疑表现，应适时向单位有关部门报告；3.出入本单位的人员，包括职工、访客和服务商等，应在门卫台签字留底，签字后方可进入本单位；4.对单位外来车辆应订立进出管理制度，签署《车辆进出制度》协议，进出时应供给派车单或凭证，车内人员应凭证件进出本单位；5.对前来接待的来宾，应依照领导的指示将来宾带到相应的接待地点，避开显现迷路或迟到现象。

4. 员工管理门卫员工应严格遵守本单位的安全保卫制度，保护本单位的财产和机密信息。

请门卫员工执行以下制度：1.门卫员工应认真依照上级领导的布置，守好防线，勤勤恳恳地埋头工作，繁忙一成天，确保安全；2.门卫员工应对进出本单位的人员严格保密，不得泄露任何信息；3.门卫员工应保持卫生乾净，如有违规现象应适时矫正；4.门卫员工违反规定，显现较大的保密漏洞或疏忽大意，应依据情节轻重予以相应的处理和教育补课，严重情节可能被解雇。

5. 食品安全管理门卫工作接待单位外来人员，也需要遵从食品安全管理制度，保证人身安全。

请门卫员工执行以下制度：1.欢迎各位来宾，请您进入我单位前，请您先在门卫大厅处填写来宾登记表，以便利工作人员接待；2.请各位来宾不要在门卫大厅、车门、车窗等地方吃东西，以保证卫生和安全；3.请各位来宾在进入会议室、办公室等地方就餐时，应注意饮食卫生，不得供给过期、变质、不洁食品，如发觉问题请适时告知工作人员。

门卫出入人员管理制度

门卫出入人员管理制度第一章总则为了规范和管理公司的出入人员，保障公司的安全和秩序，制定本管理制度。

第二章范围和适用本管理制度适用于公司所有员工、访客和外来人员的出入管理。

第三章出入人员的管理1.公司员工出入管理（1）公司员工应携带有效工作证件，并在出入大门时主动出示工作证件，经门卫检查后方可进入或离开公司。

（2）对于需要携带公司资产离开公司的员工，应填写离开登记表，经领导审批后方可离开。

（3）员工外出办理工作需要向门卫登记出入时间和目的地，以便保障安全和管理工作。

2.访客管理（1）来访者需向门卫处出示有效证件，填写来访登记表，由被访者领导批准后可进入公司。

（2）访客应在规定的时间内完成工作，如需延时，应向被访者领导请示并得到审批。

（3）访客离开公司时需向门卫进行登记。

3.外来人员管理（1）外来人员需提前向相关部门申请并经领导批准后方可进入公司。

（2）外来人员进入公司需携带并出示有效证件，由被访者领导批准后方可进入。

（3）外来人员在规定的时间内完成工作，如需延时，应向被访者领导请示并得到审批。

第四章违规处理1.对于没有携带有效证件或未经许可进入公司的人员，门卫有权拒绝其进入或离开公司，并向公司相关部门报告。

2.对于在公司内违规行为或不按规定出入的员工、访客或外来人员，公司相关部门有权对其做出相应处理，包括警告、停职、辞退或其他相应处理。

3.对于门卫工作失职，导致公司发生安全事故或财产损失的，公司有权对其进行相应处理。

第五章附则1.本管理制度由人力资源部门负责解释和修订。

2.本管理制度自下发之日起执行。

3.公司对此管理制度拥有最终解释权。

本管理制度共计6000字，包含了公司门卫出入人员管理的方方面面，涉及了员工、访客和外来人员的出入管理规定以及违规处理等内容。

这些规定将有助于公司规范出入管理，提升公司安全和秩序，保障公司的正常运转。

职工出入门卫管理制度

职工出入门卫管理制度第一章总则第一条为了保障企业内部安全，规范职工出入管理，维护企业正常秩序，制定本制度。

第二条本制度适用于企业所有的员工和相关工作人员。

第三条出入门卫管理是企业安全管理的一个重要组成部分，所有员工都应该严格遵守本制度的规定。

第四条出入门卫管理负责人负责本制度的制定和执行，对出入门卫工作负责。

第二章出入门卫设置与职责第五条出入门卫设置于企业出入口处，由专门配备的门卫人员负责管理。

第六条出入门卫的主要职责包括：1. 对进出人员进行身份核实，确保出入人员的身份真实；2. 对携带物品进行检查，防止携带违禁物品进入企业范围；3. 协助处理人员出入时的纠纷和争议，确保出入的顺畅和安全；4. 做好进出人员的登记工作，维护出入秩序；5. 提供必要的出入证明文件，做好出入许可的审核和登记。

第七条出入门卫定期接受相关业务、法律法规培训，做好岗位工作。

第三章出入管理规定第八条除了企业员工，其他人员需要出入企业时，必须出示有效的证件，并在门卫处进行登记。

第九条企业员工进出企业，需要佩戴有效的工作证件，否则禁止入内。

第十条企业员工携带个人物品出入企业，需经过门卫检查。

第十一条对于陌生人员或外来访客需要进入企业时，应向门卫出示相应的邀请函或者联系人信息，并经过主管部门审核批准。

第十二条对于特殊情况下的进出管理，如政府、公安机关或者消防部门等需要进入企业进行工作检查的人员，应当配合相关部门的出入管理工作。

第四章出入管理的禁止事项第十三条禁止无有效证件的人员进入企业，禁止员工忘带或者无工作证件进入企业。

第十四条禁止携带易燃易爆、有毒有害物品进入企业。

第十五条禁止在门卫处和企业出入口处大声喧哗、聚众闲逛，影响出入秩序和企业正常生产。

第十六条禁止擅自攀爬围墙或者翻越围墙进入企业。

第十七条禁止在门口吸烟、燃放鞭炮、乱扔垃圾等行为。

第五章处罚措施第十八条对于有违反本制度的行为，门卫有权采取相应的处理措施：1. 对于无工作证件的员工进入企业的，门卫有权禁止其进入企业，并进行记录；2. 对于携带违禁物品进入企业的，门卫有权要求其交出或者自行处理违禁物品，并进行记录；3. 对于有妨碍出入秩序的行为，门卫有权制止，并进行必要记录；4. 对于重大违反规定的行为，门卫有权向企业领导报告，并联系相关行政部门做进一步处理。