色眼识人性格测试
心理学眼色测试题及答案
心理学眼色测试题及答案眼色测试一直以来都备受人们的关注，因为它们能够揭示出人们内心深处的情感和个性特点。
本文将介绍一些常见的心理学眼色测试题，并提供相应的答案解析。
一、眼色测试题目1：你进入一家鲜花店，你首先注意到哪种颜色的花？答案解析：这个问题主要考察个体在新环境中的情感倾向。
每个人的颜色偏好都不尽相同，但根据研究，以下是一些常见的解释：1. 如果你首先注意到红色的花，你可能是一个非常热情、充满能量的人。
你喜欢被关注并享受与他人的互动。
2. 如果你首先注意到白色的花，你可能是一个喜欢平静和和谐环境的人。
你注重内心的宁静和自我反省。
3. 如果你首先注意到蓝色的花，你可能是一个温和、正直、慷慨的人。
你对他人的需求非常敏感，喜欢帮助他人。
4. 如果你首先注意到紫色的花，你可能是一个有创造力且喜欢冒险的人。
你追求独特和新颖的体验。
5. 如果你首先注意到黄色的花，你可能是一个开朗、乐观、具有良好幽默感的人。
你能够给他人带来快乐和活力。
二、眼色测试题目2：在下图中，你首先注意到的是哪只动物的眼睛？（插入一张图片，包含多只动物的眼睛）答案解析：这个问题主要考察人们对待生活的态度和价值观。
不同动物代表着不同的特质和行为模式，以下是一些可能的解释：1. 如果你首先注意到狮子的眼睛，你可能是一个有决断力且勇敢的人。
你善于领导他人，并且对于自己的目标有很强的追求。
2. 如果你首先注意到猫的眼睛，你可能是一个敏锐和狡猾的人。
你喜欢观察和分析周围的情况，并在合适的时候采取行动。
3. 如果你首先注意到猴子的眼睛，你可能是一个聪明、机智又有趣的人。
你喜欢尝试新事物，并且能够迅速适应各种环境。
4. 如果你首先注意到狼的眼睛，你可能是一个忠诚、坚定和有责任感的人。
你注重团队合作，并且愿意为了集体的目标而努力。
5. 如果你首先注意到鸟的眼睛，你可能是一个自由、独立和洞察力强的人。
你喜欢冒险和探索，对于新事物保持好奇心。
这些眼色测试只是心理学中众多测试题目的一部分，它们能够在一定程度上揭示出个体的内心特点和情感动向。
性格色彩分析与“色”眼识人
STATE COLLEGE UNIVERSITY
销售话术改进：
顾客：得尔？噢，我知道，不就请了关之琳做的广告吗！（顾客抢过话题）你们为什么请关之琳做广告 呀？关之琳是老星了，人气大不如以前，我告诉你，要想飙升人气，你们得请章子怡，章子怡多牛，国 际级巨星！ 销售人员：“噢，是呀，先生真是个既爽快又风趣幽默的人，下次公司讨论请代言人的时候一定要请您 去参加，为公司出谋献策！”（笑出声，对接待红色性格顾客，此时一定要笑出声，笑得越甜、越真， 他们就会越来劲。） 顾客：那是，我的建议保管有效！上回我不是建议通灵首饰请高圆圆做代言人，看，《南京！南京！》 火了，高圆圆火了，也火了通灵首饰！ 销售人员：是吗？你太有才了! (睁大眼睛，吃惊地)其实，得尔地板重要的不是请关之琳做广告，重要的 是它独一无二的猎醛技术，这技术能够主动截取空气中的甲醛，让您的家居空气更安全、清新!（待顾客 表现到一定程度后，找准机会，巧妙转移话题，把谈话重心引导到产品中来） 顾客：是吗？什么是猎醛技术？（由于顾客表现欲得到一定程度满足，加上销售人员的顺势引导，顾客 开始对产品产生兴趣）
STATE COLLEGE UNIVERSITY
红色
红 色 性 格 名 人
——他们的优势是：
积极乐观 真诚主动 善于表达 富有感染力
克林顿
演讲的高手,爱好广泛,虽然经 历了莱温斯基事件,仍旧无法阻止 他在全球的影响力,在离开政坛以 后,他仍旧活跃。
红色——表现力超强的煽动家
STATE COLLEGE UNIVERSITY
45
红色性格客户
特点：通过人的关系来达成任务，自我控制力弱，外向，乐观，热心，大方，注重人际关系，
色眼识人-乐嘉性格色彩学
“色”眼识人
• 乐天知命
• 善于倾听
• 缓解压力 • 生活过于平淡 • 目标感过于欠缺 • 过度缺乏原则性
• 缺乏主见
不同的人对于同一件事情， 有不同的行为
情景一
情景一
情景二
情景三
食堂地很滑，你摔倒了，周围人哈哈大笑。请问你内心的反应是什么？
绿色
红色
黄色
蓝色
情景二
情景一
情景二
情景三
飞机场办理登机牌，因飞机误点，所以排队人很多。但你还有十分钟时间必 须登机。请问你会怎么做？
“色”眼识人
FPA性格色彩-----乐嘉说
一个穿透自我及他人内心的“工具”
红色
蓝色
黄色
绿色
你了解自己吗? 你认识自己吗？ 让我们一起做个小测试吧！
“色”眼识人
• 热情 • 开朗 • 乐于与人交往
• 容易相信别人
• 能带给团队中 很多欢乐氛围
“色”眼识人
• 祸从口出
• 开玩笑会过头 • 表达夸张 • 不容易让人信任 • 情绪不够稳定
绿色ห้องสมุดไป่ตู้
蓝色
红色
黄色
情景三
情景一
情景二
情景三
路过一家玩具店，小孩子想买玩具，不同的孩子不同的表现。。。。。。
红色
蓝色
黄色
绿色
情景四
情景一
情景二
情景四
射击场，练习瞄准。教练教你打枪三部曲：各就各位预备、 瞄准、 射 击。。。。。。
红色
黄色
蓝色
绿色
“色”眼识人
解决三个问题： 1 我是谁？ 2 别人是谁？为什么人和人会有这么大的差别？
“色”眼识人
《红楼梦》宝玉 刘姥姥 黛玉 妙玉 王熙凤 宝钗
第一眼看到的颜色暗示你的性格，测试一下吧！
第一眼看到的颜色暗示你的性格，测试一下吧！这是一个著名的视错觉图：名叫“贝汉转盘”，这个转盘只有黑白两色，但它在旋转时，人会看到其它颜色，而且每人看到的颜色各有不同。
不信让你身边的朋友来一起看，他一定能看到你所看不到的颜色。
除了黑白色之外，你首先看到的颜色的意义：1.首先看到蓝色的人：你是一个爱好和平的人，同时拥有很强的直觉力。
你的出现，可以抚慰周遭人的心灵。
你能看见蓝色，所以也暗示了你喜欢接近海洋，海洋总可以带给你平静与放松。
代表你的感受很敏锐，可以体察到很细微的事物，可以连结上天。
你的困难与挑战：你有口难言吗？你有太多的话藏在你的心中吗？因为有太多话没有被说出来，所以你无法得到内心的平静。
你的未来潜能：喜爱和平，跟自己很和谐地相处，承诺要追求和平。
善用与喉咙有关的创造力（譬如跟演说有关），支持别人。
2.首先看见红色的人：你是一个很阳光的，很有智能的人。
你很有创造力，喜欢自己动手作一些东西。
对你来说，身体最重要的部位是你的胃，胃掌管你的自信，力量与欲望。
代表你是一个有领导力。
你的困难与挑战：你是一个过度理性的人，你的理性扼杀了你的感情。
你重视目标，忽略了过程，这使得你的人生看似充满希望，但欲望的追求让你的生命像是阳光过剩的沙漠，生活紧凑的步调让你的胃肠常常对你发出警讯。
你的未来潜能：在管理和组织方面具有权威和很好的才能，将这些才能跟智能结合。
能够知道来自前世的知识，并且能够利用这些知识。
3.首先看到紫色的人：你跟灵性，宗教，修行很有缘分。
你可能带有很强的直觉力与灵通能力，这种能力可以治疗他人的身心。
代表你有能力释放掉老旧的自我模式与习惯。
你的困难与挑战：你想待在你的身体吗？我的意思是：你想留在地球上吗？或许你常觉得自己像个外星人，你的想法，感觉，行事风格，人生观……都与一般人不同。
你的未来潜能：是一个与神性计划一致的人，并将的生活建立在此观念上，经常获得自发性的“开悟经验”。
4.首先看到绿色的人：你有一颗好心肠，很有爱，很柔软，很慈悲。
律师性格色彩测试，你是哪一种？
律师性格色彩测试，你是哪一种？作者：雪糕最近在看乐嘉的《色眼识人》这本书时，觉得用颜色分析每个人的性格个性非常准确，俗话说：“性格是天生的，是原本的我，个性是后天的，就是现在的我。
”我身边的律师朋友们与对应的性格色彩非常相似，每个人都性格鲜明，让人忍不住想谈一谈。
感兴趣的小伙伴们，可以测一测自己是哪种颜色的性格哦，一共30题，大家拿好纸笔记录每题的选项！（上下滑动查看）1.红色：行动者▋红色性格的人追求新鲜体验，有感染力及个人魅力，容易调动气氛，能说会道，非常不记仇，常常表现出自告奋勇、乐于助人，内心深处非常希望得到别人的认同和赞赏。
但是红色性格的人容易不关心事实和细节，容易夸夸其谈，情绪冲动还可能管不住嘴巴致使目标容易偏离轨道，也容易自我感觉良好。
▋我的同事A就是典型的红色性格。
他经常在领导面前夸下海口，说自己要用三年的时间达到别人用五年时间才有的成就。
他对任何事情都感兴趣，被我们称为万事通。
你说茶叶他就和你讲茶叶，你说文玩他就和你说文玩，总之，让你感觉没有他不知道的事情。
A经常喜欢挑战自己，对一些感兴趣复杂的案件，常常愿意花心思研究，经常可以看到他与其他律师激烈讨论一个案子，且乐此不疲，对待案子比较负责。
他的口头禅便是：“这个案子本身不是这样，我研究过....”，而对于平时公司的管理，有自己独特的意见，且擅长将意见转化为建议，反应到领导面前，但因为易冲动，且不顾事实地夸夸其谈，也是领导头疼的对象。
▋因此，红色性格的人，在工作中切记要收敛锋芒，做事低调。
以防因为不经意间的话得罪领导及同事。
同时在工作方面注意细节，避免粗心大意。
2.蓝色：思想者▋蓝色性格的人非常严肃和有距离感，沉默寡言、谨言慎行，感觉很难亲近。
同时，蓝色性格的人，注重思考过程，能够全面、系统性地解决问题。
他非常关心事物的安全性，注重细节，任何事情都追求正确无误。
他的行动和决策都是非常谨慎的。
但是蓝色性格的人做事缓慢，常因为保守稳重，要求准确，决策并不果断，往往为了收集数据耽误了时间，经常性口头禅是：“再等等，再看看。
四色分析人性格测试题目及答案
四色分析人性格测试题目及答案四色分析是一种常用的人格测试方法，通过对个体行为和特征的观察，将人的性格分成红色、蓝色、黄色和绿色四种类型。
本文将为大家介绍一些典型的四色分析题目，并给出相应的答案。
请大家根据自己的实际情况进行选择，并在最后查看答案，了解自己的性格类型。
题目一：你更喜欢以下哪种活动？A. 参加音乐会或画展B. 阅读一本好书或独自思考C. 参加社交活动或聚会D. 去郊外或大自然中散步或野餐答案一：A. 红色类型：你是一个富有感情和热情的人，喜欢艺术和美感。
B. 蓝色类型：你是一个理性和喜欢探索的人，喜欢独立思考和理解世界。
C. 黄色类型：你是一个活泼和社交的人，喜欢结交新朋友和参加社交活动。
D. 绿色类型：你是一个和平和自然的人，喜欢享受大自然和放松身心。
题目二：你在解决问题时更加重视以下哪个方面？A. 通过沟通和情感来解决问题B. 通过逻辑和分析来解决问题C. 通过团队合作和互动来解决问题D. 通过观察和直觉来解决问题答案二：A. 红色类型：你是一个注重情感和人际关系的人，擅长通过交流解决问题。
B. 蓝色类型：你是一个理性和善于分析的人，喜欢通过逻辑思维解决问题。
C. 黄色类型：你是一个乐于合作和喜欢团队活动的人，善于通过群体智慧解决问题。
D. 绿色类型：你是一个观察力敏锐和凭直觉解决问题的人，擅长自主思考和发现解决方案。
题目三：你在处理压力时更倾向于以下哪种行为？A. 发泄情绪和寻求支持B. 保持冷静和分析问题C. 与他人交流和寻求帮助D. 远离喧嚣和独自处理答案三：A. 红色类型：你在面对压力时倾向于通过情绪宣泄和他人支持来减压。
B. 蓝色类型：你在面对压力时倾向于保持冷静和理性思考，通过分析问题解决压力。
C. 黄色类型：你在面对压力时倾向于与他人沟通和寻求帮助，通过朋友的支持来减压。
D. 绿色类型：你在面对压力时倾向于远离喧嚣和独自处理，通过独立思考和自我调节来减压。
通过以上题目和答案，你可以初步了解自己的性格类型。
色眼识人--性格分析
眼识人解析：红色：行动者红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。
他不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。
这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。
红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。
他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处。
红色性格的人一直追逐梦想，他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想，他有非常强的说服能力。
他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。
红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。
红色的劣势是，会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。
蓝色：思想者蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。
他非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。
所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。
他的行动和决策都是非常谨慎的。
蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。
这种性格的人比较容易多疑，且喜欢将事情记录下来。
蓝色虽然是一个很好的问题解决者，但同时又是一个并不果断的决策者。
当需要作决策时，他往往为了收集数据耽误了时间，经常性被他们引以为豪的口头禅是：“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。
”蓝色的劣势是，会被认为是有距离的、挑剔的，和严肃的。
黄色：领导者黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。
黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。
这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。
当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。
黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。
黄色性格的人是典型的执行者，他们有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给予自己新的任务。
黄色性格的人喜欢同时做很多事情。
他可以同时做三件事，并尽可能做第四件事。
他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点，之后稍事放松。
然而很快他又会重新开始整个进程。
不过，和别人交往时，黄色的劣势是，常常表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最后的结果，会被认为是固执、缺乏耐心、强硬和专横。
色眼识人性格分析表
色眼识人性格分析表第一篇：色眼识人性格分析表作为个体——性格分析红色优势：生动活泼，好奇心强，喜欢新鲜、变化和刺激。
经常开心，追求快乐。
2 高度乐观的积极心态，喜欢自己，自由自在，不受拘束，把生命当作值得享受的经验。
别出心裁，与众不同，情感丰富而外露，表现力强，容易接纳别人，喜欢开玩笑和调侃，容易受到人们的喜欢和欢迎。
红色局限性：拒绝长大，变化无常，散漫不稳定，不能坚持，情绪大起大落，不肯吃苦，贪图享乐。
不去认真思考生命的本质，容易原谅自己，不吸取教训，杂乱无章，缺乏自律，不肯承担责任，期待有人为自己的人生负责。
喜欢走捷径，轻信他人，容易受骗，虚荣心强，鲁莽冲动，借放纵来麻痹自己的痛苦好烦恼。
蓝色优势：理想主义哲学：独立思考，思想深邃，高标准，追求完美的生活。
2 谦和稳健，敏感细腻，沉默寡言，谨慎、严肃；老成持重，深藏不露。
3 深思熟虑，善于分析，富有条理，三思而后行，注重承诺。
待人忠诚，可靠安全，遵守规则，责任心强，坚韧执着，富有自我牺牲精神。
蓝色局限性：太在意别人的看法和评价，杞人忧天，容易被负面评价重伤，产生沮丧、悲观消极的负面情绪，容易陷于低落情绪无法自拔，得抑郁症。
情感脆弱抑郁，有自怜倾向，猜忌心重，不信任他人，心生嫉妒，过于阴沉的面孔，让人感觉压抑。
黄色优势：独立性强，意志坚强，不情绪化，而且非常有活力；坦率，直截了当，一针见血，行动迅速，活力充沛。
讲究速度和效率。
有强烈的求胜欲，把生命当成竞赛，居安思危，不停地给自己设定目标。
3 不在乎外界的评价，敢于接受挑战并渴望成功，不畏强权并敢于冒险，不达目标，誓不罢休。
黄色局限性：以自我为中心，只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法，缺少同情心。
2 自己永远是对的，趾高气扬，傲慢自大，目中无人。
在情绪不佳或有压力的时候，脾气暴躁，容易发怒，经常会不可理喻与打破打破规则的独断专行。
绿色优势：知足常乐，追求人际关系的和谐，追求简单随意的生活方式，追求平淡的幸福生活。
色眼识人——FPA性格色彩
分享者：
becky
何谓"色"？
此“色”非彼“色” 此所谓“色”，是当前被大众所知的《非诚勿扰》 嘉宾主持人—乐嘉提出的性格色彩（FPA性格色彩）。 FPA是 FOCUS Personality Analysis的缩写，它是根据 美国行为心理学家——弗洛伦丝﹒利特尔创建的性 格雏形为基本架构，由FOCUS不断发展至今的一套 性格分析系统。FPA系统将人的性格分为四种颜色： 红、蓝、黄、绿。当中各种色彩所代表的性格与你 个人偏爱的颜色无关，色彩在此处只是代表符的陷阱
金玉良言：
送给红色的：慎始慎终 送给蓝色的：不要等到百分百瞄准才射击，蓝色的完美 主义会阻碍他自在的开始。 送给黄色的：细节决定成败 眼高于顶的黄色有时应该像蓝色一样弯下身子，研究脚 边的花花草草，因为你不知道什么时候这些细节就会起 到关键性的作用让你功亏一篑。 送给绿色的：该出手时就出手 绿色天性欲望不强，但绿色也有自己想要的东西。不要 犹豫和拖延，为了自己勇敢地开始吧。
从一条短信就能辨认出蓝色？
蓝色典型人物——唐僧（智慧型）
蓝色
基本动机: 卓越 ·价值 ·高质量
——他们的魅力在于： • • • • • • 高度敏感 富有诗意 思想深邃 善于分析 忠诚、自我牺牲 原则、责任心强 稳健谦和 善解人意 艺术性、天赋、理想主义
蓝色
——有时不太招人喜欢： • • • • • 抑郁，情感脆弱 自惭形秽 患得患失 灵活性差 行动缓慢 要求苛刻 喜好批判和挑剔 冷漠严肃 不主动与人沟通
“色”眼识——乐嘉
【代表作品】
《FPA性格色彩入门—跟乐嘉色眼识人》
《色眼再识人》 《让你的爱非诚勿扰》
《人之初，性本色》《跟乐嘉学性格色彩》《微勃症》
《色眼识人》
《色眼识人》
内容简介······
《色眼识人》乐嘉性格色彩测试题，这是一本奇书，你能真正理解了自己在爱情互动中的心愿、行为及其根源，并开始了解自己的性格局限是如何无意间破坏着你的亲密关系;你也将可以更客观地看待他，开始懂得原来你所认为“不可谅解”的行为，对他来说动机是那样的自然简单，只是因为他与你的“不同”;而你心中那些小“也将一一被拉直变成充满情感的!
作者简介······
一个不愿意为自己打分的培训师，一个把生命投入到人性探索中的传道士。
性格色彩分析与“色”眼识人
绿色 ——他们的局限： 拒绝改变 胆小被动 没有主见 缺乏创意
绿色性格名人
许志安
葛 优
杨采妮
孩子A,看到商店橱窗里自己喜欢的帽子,大叫一声：我要买这个帽子 爸爸不给买,伤心大哭，回到家,看到一套新的童话故事书,随即笑逐颜开,忘记没买帽子的不快， 孩子B,看到商店橱窗里自己喜欢的帽子,默默地望着帽子,在心里面渴望老爸买下它,如果没有买,也不会太难过,继续跟着老爸向前走， 孩子C,看到商店橱窗里自己喜欢的帽子,会问老爸：你说如果我考试得100分会有奖励的,算数吗 老爸回答,当然算啊,孩子又问：那我考了100分,奖励什么 老爸自然问：你想要什么 孩子说：我想要这顶帽子 孩子D：看到商店橱窗里自己喜欢的帽子,眼睛紧紧盯着帽子,一声不吭,也不挪步，等老爸走过一段发现孩子没跟上来,回来拉孩子往前走时,孩子不肯移动半步,坚持到帽子买好后才离开，
有的男人一见到漂亮女生就兴奋,张口是诗闭嘴是词；有的男人见到漂亮女生就结巴,除了聊天气和问路,连句话都说不完整
窈窕淑女, 君子好逑
天…天气 挺好…
男人没一个好东西！
天涯何处无芳草？！
人的行为变化万千 行为背后的性格却有规律可循
从古希腊的四液学说开始,历经后世曲折发展,乐嘉用四种颜色代表人的四种性格类型—— 变革性地推进了“动机”与“行为”之间的关联,开创了性格分析大众化的新时代， 其开创的“FPA®性格色彩学”简单、实用、易操作,被广泛接纳与认可，
黄色
暂停
绿色最缺少行动，安于现状，鼓励绿色迈开步子，开足马力，从眼前的路口前进。
绿色
行
蓝色代表的是谨慎和秩序，蓝色本身就是交通秩序的代言色。
为何没蓝色
？
每一种色彩都有其独特的性格，简称色性。 色性与人类的生理、心理体验相联系，从而使客观存在的色彩仿佛有了复杂的性格。
色眼识人性格分析表完整版
色眼识人性格分析表 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】作为个体——性格分析红色优势：1 生动活泼，好奇心强，喜欢新鲜、变化和刺激。
经常开心，追求快乐。
2 高度乐观的积极心态，喜欢自己，自由自在，不受拘束，把生命当作值得享受的经验。
3 别出心裁，与众不同，情感丰富而外露，表现力强，容易接纳别人，喜欢开玩笑和调侃，容易受到人们的喜欢和欢迎。
红色局限性：1 拒绝长大，变化无常，散漫不稳定，不能坚持，情绪大起大落，不肯吃苦，贪图享乐。
2 不去认真思考生命的本质，容易原谅自己，不吸取教训，杂乱无章，缺乏自律，不肯承担责任，期待有人为自己的人生负责。
3 喜欢走捷径，轻信他人，容易受骗，虚荣心强，鲁莽冲动，借放纵来麻痹自己的痛苦好烦恼。
蓝色优势：1 理想主义哲学：独立思考，思想深邃，高标准，追求完美的生活。
2 谦和稳健，敏感细腻，沉默寡言，谨慎、严肃；老成持重，深藏不露。
3 深思熟虑，善于分析，富有条理，三思而后行，注重承诺。
4 待人忠诚，可靠安全，遵守规则，责任心强，坚韧执着，富有自我牺牲精神。
蓝色局限性：1 太在意别人的看法和评价，杞人忧天，容易被负面评价重伤，产生沮丧、悲观消极的负面情绪，容易陷于低落情绪无法自拔，得抑郁症。
2 情感脆弱抑郁，有自怜倾向，猜忌心重，不信任他人，心生嫉妒，过于阴沉的面孔，让人感觉压抑。
黄色优势：1 独立性强，意志坚强，不情绪化，而且非常有活力；坦率，直截了当，一针见血，行动迅速，活力充沛。
讲究速度和效率。
2 有强烈的求胜欲，把生命当成竞赛，居安思危，不停地给自己设定目标。
3 不在乎外界的评价，敢于接受挑战并渴望成功，不畏强权并敢于冒险，不达目标，誓不罢休。
黄色局限性：1 以自我为中心，只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法，缺少同情心。
2 自己永远是对的，趾高气扬，傲慢自大，目中无人。
3 在情绪不佳或有压力的时候，脾气暴躁，容易发怒，经常会不可理喻与打破打破规则的独断专行。
性格测评
用“红、蓝、黄、绿”四色代替人的性格类型，借助一幅幅美妙的图画来解析多变的人生；通过对“性格色彩密码”的解读，帮助你学会以“有‘色’眼睛”洞察人性，增强对人生的洞察力，并修炼个性，从而掌握自己的命运。
本测试出自《跟乐嘉学性格色彩》，由中南博集天卷文化传媒有限公司授权
测试指导语
选有问题的答案没有好坏或对错之分，先完成对你较容易选择的题目，困难的随后再选，不要停顿。
* 请选择让你“最自然的”“最舒服的”反应，而非“最好的”“最适合的”。换句话讲，你回答的问题是“我是谁”，而不是“我该是谁”或“我想是谁”。
色眼识人：FPA性格色彩密码解读(乐嘉)优点缺点对照表
沟 通 特 点
说话少经大脑思考，脱口而出 对于严肃和敏感的事情也会开玩 笑 炫耀自己，夺人话题 注意力分散，不能专注倾听，插 话 吹牛不打草稿，疏于兑现承诺 忘记别人说过什么，自己讲过的 话也经常重复 口无遮拦，不保守秘密 不可靠，光说不练 夸大吹嘘自己的成功
不知不觉地说教和上纲上线 原则性强，不易妥协 强烈期待别人具有敏感度和深 度能够理解自己 以为别人能够读懂自己的心思 不太主动与人沟通 不喜欢制造困扰麻烦给别人， 也讨厌别人制造困扰麻烦给自 己 要真诚开放心胸与人互动会比 较难 习惯以防卫的状态面对别人
高度负面的情绪化 猜忌心重，不信任他人 太在意别人的看法和评价，容 易被负面评价中伤 容易沮丧，悲观消极 陷于低落的情绪无法自拔 情感脆弱抑郁，有自怜倾向 杞人忧天，庸人自扰 最容易的抑郁症患者 当别人轻易成功时，会因自己 的努力付出却不如他人而心生 嫉妒 过于阴沉的面孔，让人感觉压 抑，不易接近
自己永远是对的，死不认错 趾高气扬，霸道 只关注自己的感受，不体贴别人的心情 和想法 以自我为中心，自私倾向 霸道 脾气暴躁，容易发怒 缺少同情心 傲慢自大，目中无人 经常紧绷自己的情绪 在情绪不佳或有压力的时候，经常会不 可理喻与独断专行 不喜欢受群体所规范约束,打破既定规 则且自己不遵守规则
目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人 安于现状，不思进取
工 不同方向 作 过高估计了自己的能力
觉得没有必要为未来做准备
过度计划和过度绸缪
寻求更多的权力，有极强的控制欲
患得患失，行动缓慢
拒绝为自己和他人放松
较真，挑剔他人及自己的表现 完成工作第一，人的事情第二
乐于平庸，缺乏创意 害怕冒风险，缺乏自信 拖拖拉拉
最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈
性格色彩测试表及不同性格色彩的人相处之道
职场相处
1.支持他们的想法、目标、意见和梦想 2.红色的人看重赞誉，不要吝啬你的赞美 3.接纳他们强烈的表达、刺激和愉快的对话 4.红色可能容易忘记承诺，所以把承诺落实到纸面 5.尽可能地给她们表现的机会，并周期性检查
红 色 性 格
过当
1.蓝色是严格遵守时间，所以对时间保持敏感 2.蓝色注重细节，所以把数据交给他们 3.打开他们内心需要一个缓慢的过程，别想立马成为朋友 4.接纳蓝色对系统性、逻辑性、充分准备以及精确度的要求 5.给蓝色时间决定并让其独立工作 6.蓝色说话比较委婉，渴望在智力、项目上得到肯定 7.充分准备、注意细节，做到正式严谨 1.黄色非常注重效率，不要拖后腿 2.黄色注重目标和结果，信任他们能完成任务 3.肯定他们的威信、价值以及力量 4.让黄色成为负责人，他们有强烈的控制欲望与成就感 5.黄色可能会忽视细节，所以可以给他们书面的细节 6.要展示你的效率和能力
蓝 色 性 格
优点
过当
黄 色 性 格
优点
过当
1.绿色需要温暖，需要支持他们的感受和对其各方面表示兴趣 2.凡是慢慢来，绿色行动缓慢 3.绿色不想添任何麻烦，确保周围人赞同他们的观点 4.绿色没有主见，给他们时间以征求别人的意见 5.绿色喜欢平和，千万不要强迫
绿 色 性 格
优点
过当
——本表由陈采博根据乐嘉性格色彩测试设计
性格色彩测试表及不同性格色彩的人相处之道
色眼识人
优点
阳光心态 开朗热情 乐于助人 善于表达 聒噪咋呼 口无遮掩 情绪波动 随意性强 思想深邃 成熟稳重 一诺千金 讲究精确 消极悲观 敏感多疑 心机沉重 要求苛刻 目标导向 求胜欲望 好与人斗 坚定自信 自以为是 强硬严厉 控制欲望 富攻击性 中庸之道 乐天知命 天性宽容 先人后己 懦弱无刚 纵容放任 自信匮乏 不思进取 积极乐观 朋满天下 不计仇恨 调动气氛 惹人厌烦 缺少分寸 要死要活 变化无常 独立思考 细腻贴心 忠诚情谊 迷恋细节 迂腐封闭 感情脆弱 相处困难 压抑紧张 永无止境 战胜对方 其乐无穷 抗压力强 死不认错 喜欢批判 操纵心强 心存报复 稳定低调 与世无争 耐心柔和 欲取先予 胆小怕事 姑息养奸 没有主见 拒绝改变
fpa性格测试题绿色(3篇)
第1篇一、引言FPA性格色彩测试，又称“色眼识人”，是一种通过分析个人的性格色彩，帮助人们更好地了解自己、他人以及提高沟通效率的工具。
绿色性格，作为四种性格色彩之一，以其温和、友善、包容的特点，在生活中扮演着重要的角色。
本篇将深入解析绿色性格，并为您提供一系列绿色性格的自我认知测试题。
二、绿色性格特点1. 和善友善：绿色性格的人通常性格温和，善于与人相处，容易获得他人的信任和喜爱。
2. 包容理解：绿色性格的人能够接纳不同的人和事物，善于站在他人的角度思考问题，具有很强的同理心。
3. 稳定低调：绿色性格的人行事低调，不张扬，追求稳定和谐的生活环境。
4. 耐心柔和：绿色性格的人具有很高的耐心，面对困难和压力时，能够保持冷静，从容应对。
5. 善解人意：绿色性格的人善于倾听，关心他人，能够理解他人的感受，是最佳的倾听者。
6. 低调谦和：绿色性格的人不喜争斗，善于化解矛盾，为人低调，谦和有礼。
三、绿色性格自我认知测试题1. 你在与人交往中，更倾向于以下哪种态度？A. 热情主动，积极沟通B. 低调谦和，善于倾听C. 果断坚决，直截了当2. 在团队合作中，你更倾向于以下哪种角色？A. 领导者，带领团队完成目标B. 成员，协助领导者完成任务C. 和事佬，化解团队矛盾3. 面对以下情况，你会如何处理？A. 朋友向你倾诉烦恼，你会耐心倾听，给予关心和安慰B. 朋友向你请教问题，你会认真解答，尽力帮助他们C. 朋友向你求助，你会尽力帮助他们，但不会过多干涉他们的决定4. 你认为以下哪种品质最重要？A. 热情开朗，善于沟通B. 谦逊有礼，低调谦和C. 果断坚决，勇于担当5. 在以下情况下，你会如何选择？A. 选择一个有趣但充满挑战的任务B. 选择一个稳定但缺乏挑战的任务C. 选择一个平衡两者之间的任务6. 你认为以下哪种行为最符合你的性格？A. 在众人面前发表演讲，展示自己的才华B. 在背后默默支持他人，为他人付出C. 保持低调，尽量避免成为焦点7. 你在以下哪种情况下容易感到快乐？A. 与朋友聚会，分享快乐时光B. 帮助他人解决问题，看到他们的进步C. 安静地享受独处时光，沉浸在自己的世界里8. 你认为以下哪种人际关系最重要？A. 与家人、朋友的亲密关系B. 与同事、上司的和谐关系C. 与陌生人的友善关系四、绿色性格建议1. 培养自己的领导力：虽然绿色性格的人不喜争斗，但在某些情况下，适当展示自己的领导力，有助于推动团队发展。
超经典心理测验：第一眼看到的颜色,决定你的性格
超经典心理测验：第一眼看到的颜色,决定你的性格全球著名的视觉错图，一秒钟测出你的性格特点、缺点以及未来的潜能，快来测一测吧！这是一个著名的视觉心理测验，也是一张著名的视错觉图：名叫“贝汉转盘”。
这个转盘只有黑白两色，但它在旋转时，人会看到其它颜色，而且每人看到的颜色各有不同。
测试结果没有好坏与对错，就是如实的反应现状。
所以别想太多，凭你的第一感觉作答。
你的回答越真实，结果就会就越准哦！开始测试除了黑色和白色，你首先看到的颜色的意义。
测试结束答案见下方▼✎1. 首先看到蓝色的人你是一个爱好和平的人，同时拥有很强的直觉力。
你的出现，可以抚慰周遭人的心灵。
你能看见蓝色，所以也暗示了你喜欢接近海洋或者天空。
海洋那种宽广和包容，总会带给你平静与放松。
当你连接和仰望天空，你就拥有更大、更广阔的感受力，你有灵性天赋，可以体察到一些很细微的事物。
你的困难与挑战：你觉得自己是否常常有口难言？你似乎有太多的话藏在心中了。
你不太善于表达自己的需求和情绪，有太多话没有被说出来，所以你无法得到内心真正的平静。
你的未来潜能：你喜爱和平，可以跟自己很和谐地相处，并且也会与他人比较和平的相处。
你需要更多的运用与喉咙有关的创造力（譬如沟通、表达、演说），让内在真正的能量释放出来，提升自己，也能支持到别人。
✎2. 首先看见红色的人你是一个很阳光的，很有能力的人。
你很有创造力，喜欢自己动手做一些东西。
对你来说，身体最重要的部位是你的胃。
胃部是太阳神经丛，掌管你的自信，力量与欲望。
除此之外，你还是一个有领导能力的人。
你的困难与挑战：你是一个过度理性的人，你的理性扼杀了你的感情。
你重视目标，忽略了过程，这使得你的人生看似充满希望，但欲望的追求让你的生命像是阳光过剩的沙漠，生活紧凑的步调让你的肠胃常常对你发出警讯。
你的未来潜能：在管理和组织方面具有权威和很好的才能，将这些才能跟智能结合。
能够知道来自前世的知识，并且能够利用这些知识。
✎3. 首先看到紫色的人你跟灵性，宗教，修行很有缘分。
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看看你是哪种性格？《色眼识人》乐嘉性格测试——最准确和理性的人性测试这不是一个娱乐测试，而是一个严肃的心理学测试，这个测试的初级目的是以数据方式真正认识自己的性格特点分布，高级目的是准确识别他人性格，与不同性格交往的秘笈，和如何将自己的性格优势修炼到极致。
这些题目是在研讨会上使用的一套极为专业的版本，并非偶然杜撰。
（请注意：所有问题没有好坏或对错之分，因此请一定要选择你“最自然的”反应，而不是你认为“最好的”或“最适合的”。
）乐嘉性格色彩测试：（做好记录：如1A，2C??????）1、关于人生观，我的内心其实是：A、希望能有各种各样的人生体验，所以想法极其多样化。
B、在合理的基础上，谨慎确定目标，一旦确定会坚定不移地去做。
C、更加在乎取得一切有可能的成就。
D、毫不喜欢风险，喜欢享受稳定或现状。
2、如果爬山旅游，大多数状况下，在下山回来的路线我最可能：A、好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。
B、安全稳妥，所以宁愿原路线返回。
C、挑战困难，所以宁愿新路线回巢。
D、方便省心，所以宁愿原路线返回。
3、说话时，我更看重：A、感觉效果。
有时可能会略显得夸张。
B、描述精确。
有时可能略过冗长。
C、达成结果。
有时可能过于直接让别人不高兴。
D、人际感受。
有时可能会不愿讲真话。
4、在大多数时候，我的内心更想要：A、刺激。
经常冒出新点子，想做就做，喜欢与众不同。
B、安全。
头脑冷静，不易冲动。
C、挑战。
生命中竞赛随处可见，有强烈的“赢”的**D、稳定。
满足自己所拥有的，很少羡慕别人。
5、我认为自己在情感上的基本特点是：A、情绪多变，经常波动。
B、外表自我抑制强，但内心感情起伏大，一旦挫伤难以平复。
C、感情不拖泥带水，只是一旦不稳定，容易发怒。
D、天性情绪四平八稳。
6、我认为自己除了工作外，在控制欲上面，我：A、没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。
B、用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。
C、内心是有控制欲和希望别人服从我的。
D、没兴趣影响别人，也不愿别人来控制我。
7、当与情人交往时，我最希望对方：A、经常赞美我，让我享受开心、被关怀且又有一定自由。
B、可随时默契到我内心所想，对我的需求极其敏感。
C、得到对方的认可，我是正确的并且我对其是有价值的。
D、尊重并且相处静谧的。
8、在人际交往时，我：A、本质上还是认为与人交往比长时间独处是有乐趣的。
B、非常审慎缓慢地进入，常会被人认为容易有距离感。
C、希望在人际关系中占据主导地位。
D、顺其自然，不温不火，相对被动。
9、9. 我做事情，经常：A、缺少长性，不喜欢长期做相同无变化的事情。
B、缺少果断，期待最好的结果但总能先看到事情的不利面。
C、缺少耐性，有时行事过于草率。
D、缺少紧迫，行动迟缓，难下决心。
10、通常我完成任务的方式是：A、常赶在最后期限前完成，是临时抱佛脚的高手。
B、自己有严格规定的程序，精确地做，不要麻烦别人。
C、先做，快速做。
D、使用传统的方法按部就班，需要时从他人处得到帮忙。
11、如果有人深深惹恼我时，我：A、内心感到受伤，认为没有原谅的可能，可最终很多时候还是会原谅对方。
B、深深感到愤怒，如此之深怎可忘记？我会牢记，同时未来完全避开那个家伙。
C、会火冒三丈，并且内心期望有机会狠狠地回应。
D、避免摊牌，因为还不到那个地步或者自己再去找新朋友。
12、在人际关系中，我最在意的是：A、得到他人的赞美和欢迎。
B、得到他人的理解和欣赏。
C、得到他人的感激和尊敬。
D、得到他人的尊重和接纳。
13、在工作上，我表现出来更多的是：A、充满热忱，有很多想法且很有灵性。
B、心思细腻，完美精确，而且为人可靠。
C、坚强而直截了当，而且有推动力。
D、有耐心，适应性强而且善于协调。
14、我过往的老师最有可能对我的评价是：A、情绪起伏大，善于表达和抒发情感。
B、严格保护自己的私密，有时会显得孤独或是不合群。
C、动作敏捷又独立，并且喜欢自己做事情。
D、看起来安稳轻松，反应度偏低，比较温和。
15、朋友对我的评价最有可能的是：A、喜欢对朋友述说，也有感染别人的力量。
B、能够提出很多周全的问题，而且需要许多精细的解说。
C、愿意直言想法，有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物。
D、通常与他人一起是倾听者。
16、在帮助他人的问题上，我内心的想法是：A、别人来找我，不太会拒绝，会尽力帮他。
B、值得帮助的人应该帮助。
C、很少承诺要帮，但我若承诺必兑现。
D、虽无英雄打虎胆，常有自告奋勇心。
17、面对他人对自己的赞美，我内心：A、没有也无所谓，特别欣喜那也不至于。
B、我不需无关痛痒的赞美，宁可对方欣赏我的能力。
C、思考对方的真实性或立即回避众人的关注。
D、赞美多多益善，总是令人愉悦的。
18、面对生活，我更像：A、随和派－外面的世界我无关，我觉得自己这样还不错。
B、行动派－我不进步，别人就会进步，所以我必须不停地前进。
C、分析派－在问题未发生之前，就该想好所有的可能。
D、无忧派－每天的生活开心快乐最重要。
19、对于规则，我内心的态度是：A、不愿违反规则，但可能因为松散而无法达到规则的要求。
B、打破规则，希望由自己来制定规则而不是遵守规则。
C、严格遵守规则，并且竭尽全力做到规则内的最好。
D、不喜被规则束缚，不按规则出牌会觉得新鲜有趣。
20、我认为自己在行为上的基本特点是：A、慢条斯理，办事按部就班，能与周围的人协调一致。
B、目标明确，集中精力为实现目标而努力，善于抓住核心要点。
C、慎重小心，为做好预防及善后，会不惜一切而尽心操劳。
D、丰富跃动，不喜欢制度和约束，倾向于快速反应。
21、当我做错事时，我倾向于：A、害怕但表面不露声色。
B、不承认而且辩驳，但内心其实已经明白。
C、愧疚和痛苦，容易停留在自我压抑中。
D、难为情，希望逃避别人的批评。
22、当结束一段刻骨铭心的感情时，我会：A、很难受，可日子总要过，时间会冲淡一切的。
B、虽然觉得受伤，但一旦下定决心，就会努力把过去的影子摔掉。
C、深陷在悲伤的情绪中，在相当长的时期里难以自拔，也不愿再接受新的人。
D、痛不欲生，需要找朋友倾诉或者找到渠道发泄，寻求化解之道。
23、面对他人的倾诉，我回顾自己大多时候本能上倾向于：A、能够认同并理解对方当时的感受。
B、快速做出一些定论或判断。
C、给予一些分析或推理，帮助对方理顺思路。
D、可能会随着他的情绪起伏而起伏，也会发表一些评论或意见。
24、我在以下哪个群体中交流较感满足？A、舒服轻松的氛围中，心平气和地最终达成一致结论。
B、彼此展开充分激烈的辩论并有收获。
C、有意义地详细讨论事情的好坏和影响。
D、很开心并且随意无拘束地闲谈。
25、在内心的真实想法里，我觉得工作：A、不必有太大压力，可以让我做我熟悉的工作就很不错。
B、应该以最快的速度完成，且争取去完成更多的任务。
C、要么不做，要做就做到最好。
D、如果能将好玩融合其中那就太棒了，不过如果不喜欢的工作实在没劲。
26、如果我是领导，我内心更希望在部属心目中，我是：A、可以亲近的和善于为他们着想的。
B、有很强的能力和富有领导力的。
C、公平公正且足以信赖的。
D、被他们喜欢并且觉得富有感召力的。
27、我对认同的需求是：A、无论别人是否认同，生活都是要继续的。
B、精英群体的认同最重要。
C、只要我在乎的那些人认同我就足够了。
D、所见之人无论贵贱都对我认同那有多好。
28、当我还是个孩子的时候，我：A、不太会积极尝试新事物，通常比较喜欢旧有的和熟悉的。
B、是孩子王，大家经常听我的决定。
C、害羞见生人，有意识地回避。
D、调皮可爱，乐观而又热心。
29、如果我是父母，我也许是：A、容易说服或者宽容的。
B、比较严厉、性急及说一不二的。
C、坚持自己的想法和比较挑剔的。
D、积极参与到子女中一起玩，被小朋友们们热烈欢迎的。
30、以下有四组格言，哪组里整体上最符合我的感觉?A、最深刻的真理是最简单和最平凡的。
要在人世间取得成功必须大智若愚。
好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。
知足是人生在世最大的幸福。
B、走自己的路，让人家去说吧。
虽然世界充满了苦难，但是苦难总是能战胜的。
有所成就是人生唯一的真正的乐趣。
对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。
C、一个不注意小事情的人，永远不会成功大事业。
理性是灵魂中最高贵的因素。
切忌浮夸铺张。
与其说得过分，不如说得不全。
谨慎比大胆要有力量得多。
D、幸福在于对生命的喜悦和激情。
任何时候都要最真实地对待你自己，这比什么都重要。
使生活变成幻想，再把幻想化为现实。
幸福不在于拥有金钱，而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的激情。
色眼识人》乐嘉性格测试——最准确和理性的人性测试计算方法：计算前1-15题分数总和：A的总数( )B的总数( )C的总数( )D的总数( )共计15分计算前16-30题分数总和：A的总数( )B的总数( )C的总数( )D的总数( )共计15分（3）把两部分的数目相加：红色：前A+后D的总数( )蓝色：前B+后C的总数( )黄色：前C+后B的总数( )绿色：前D+后A的总数( )总计30分（4）最终得出你的性格色彩结果，类似如下：红15蓝3黄8绿4总分中数目最大的字母，是你的核心性格。
其他字母代表你整个性格中的比例。
如果某种颜色大于15，说明你是典型的此类性格，如果有两种或三种数目非常接近，说明你是较复杂的组合性格。
本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。
但仍会有一部分读者很难判断哪种色彩是先天哪种色彩是后天，这类读者需要加强对自身“真实内心”的认识，如果你在做题过程中，严格符合测试说明，你将了解自己性格本源的力量。
基本性格有以下12种情况：典型的红蓝黄绿，红+黄，红+绿，蓝+黄，蓝+绿，黄+红，黄+蓝，绿+红，绿+蓝。
（~说明：在性格组合当中，没有列出“红蓝配”（红+蓝、蓝+红）和“黄绿配”（黄+绿、绿+黄）的四种组合，是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。
两种完全相反的性格共同组合在一人身上，必有另一个是受到强大的后天影响。
这种人将在很多时候呈现极大的内心困惑。
挖掘出真正的自己，对他们而言，是所有人中最迫切需要的！还是那句话，这类读者需要加强对自身“真实内心”的认识。
~）四种典型色彩的优势和过当：红色性格优势：作为个体高度乐观的积极心态。
喜欢自己，也容易接纳别人。
把生命当作值得享受的经验。
喜欢新鲜、变化和刺激。
经常开心，追求快乐。
情感丰富而外露。
自由自在，不受拘束。
喜欢开玩笑和调侃。
别出心裁，与众不同。
表现力强。
容易受到人们的喜欢和欢迎。
生动活泼，好奇心强。
沟通特点才思敏捷，善于表达。
喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。
容易与人攀谈。
发生冲突时，能直接表白。
人越多越亢奋。
演讲和舞台表演的高手。
乐于表达自己的看法。
作为朋友真诚主动，热情洋溢。