湖南大学工商企业管理
中南大学MBA和湖南大学MBA选择哪个好?
中南大学MBA和湖南大学MBA选择哪个好?中南大学和湖南大学MBA因为共同位于湖南长沙,两所院校同属于985和211高校,所以报考湖南地区的MBA的考生很是纠结——中南大学MBA和湖南大学MBA选择哪个好呢?MBA历史渊源湖南大学MBA:1993年湖南大学成为全国第二批MBA试点院校;1997年成立湖南大学MBA项目管理中心,实现专业化管理;2000年湖南大学通过MBA合格评估;2005年获“中国最具价值商学院”排名第15位——《福布斯》;2008年获“最具价值在职MBA”排名第15位,“毕业生薪酬增长最快”排名第13位——《福布斯》;2010年获“最具价值在职MBA”排名第14位——《福布斯》;2011年成功承办首届“中国MBA企业案例大赛华中区决赛”;2011年获得中国MBA企业案例大赛三等奖;;2012年荣获中国MBA企业案例大赛二等奖。
获国际认证:AMBA中南大学MBA:中南大学MBA项目始于1997年,是中国最具影响力、最有价值,和最受雇主欢迎的MBA项目之一。
中南大学MBA项目自成立以来,一直致力于培养具有社会责任感和全球视野的高级管理者与未来商业领袖。
中南大学MBA项目坚持以打造具有国际战略眼光的综合性人才为使命,努力打造高品质的MBA项目,并借助中南大学深厚的文化底蕴、创新的课程设置以及优秀的师资队伍,为学生了解前沿商业知识,培养跨文化敏感性与人际沟通技能并逐步成长为具有在复杂环境下分析解决问题能力的、勇于承担未来挑战的创新型人才提供了一流的教育与指导。
获国际认证:AMBA所以,论MBA实力而言,湖南大学的MBA实力要强于中南大学。
院校性质:中南大学是少有的几所副部级学校,而湖南大学是正厅级学校。
院校排名和地位:二校综合实力中南大学排名前面,其次中南大学的管理学在全国都比较靠前,但是商学院在学校属于边缘地位没有湖大的工商管理学院在校内的分量。
校友构成:证券私募的喜欢去湖大。
中南国企国有银行的多。
主讲人谢玉华湖南大学工商管理学院教授博士企业管理研PPT课件
策略二,告诉第二组工人有关现在工艺流程中 存在的问题,然后进行讨论,得出解决的办法,
最后派出代表来制定新的标准和流程;
• 策略三,对第三组工人,要求每个人都讨论并参与 建立、实施新标准和新流程,每个成员全部参与,如同
一个团队一样。
•
结果令人惊奇。虽然第一组工人的任务最为简单,
但结果他们的生产率没有任何提高,而且对管理层的敌
二、上司的领导与沟通艺术
授权艺术 激励艺术 团队教练艺术 与下属沟通艺术
授权艺术
“详思约守;经分纶合” 因事设人,因能授权 权责对应 逐级授予 信任被授权者 实施有效控制
授权步骤:确定授权事务 ;选择授权人 ;授权沟 通 ;授权监督 (画圈、画饼、画叉)
哪些事务不能授权?私下还是公开授权?
可以授权的事务 日常工作和重复性劳动 专业性强的工作或职业爱好
• (小张如何反应?)
• 上司:“你从不征求我的意见。” • 下属:“不,我征求了,在我作决定之
前总是向你请教。”
• 甲:“你从不考虑其他人的感受。” • 乙:“不,我是考虑的,我非常为别人
着想。”
• 下属:“这工作糟透了。” • 上司:“不,这是一项非常不错的工
作。”
• 上司:“你昨天作的决定没有征求我的 意见。”
惩罚激励原则: ()事前告知原则 ()即时惩戒原则
()公正公平原则 ()顾及颜面原则 ()适而可止原则
• 针对不同的员工进行激励 :能力与意愿、 画饼分饼、“吃饭喝酒喝茶”、厚赏惜赏 、 高屋喂牛与低屋喂牛 、分槽合槽
• 快速激励:标志仪式和自我竞争
教练艺术
• “员工是企业最重要的资产” 。 • 服务员工 。员工满意、顾客满意、股东满
动态资本结构理论研究述评
动态资本结构理论研究述评1杨艳(湖南大学工商管理学院,长沙,湖南,中国,410079)摘要:企业资本结构决策是一个复杂的动态过程,随着实证研究的不断深入,静态资本结构理论对企业资本结构决策解释能力的持续性受到了质疑。
在时序变化的环境中探寻资本结构的调整规律成为了该领域研究的重点与前沿。
本文对国内外资本结构动态调整的研究进行了系统而全面的回顾与梳理,对动态权衡理论、资本结构动态调整特征、与资本结构动态调整的影响因素等问题进行了评述,并对未来的研究方向和趋势进行了探讨。
关键词:资本结构;动态调整;动态权衡;优化中图分类号:C939 文献标识码: A资本结构一直是企业财务领域研究的核心问题,其合理选择直接关系到企业的破产风险、控制权配置、战略地位、治理绩效,并最终影响企业价值。
传统的资本结构理论是从静态、单期的视角进行论述的,从完全市场条件下的静态权衡理论到信息不对称条件下的融资啄食理论、资本结构市场竞争理论和资本结构管理控制理论。
然而,由于传统理论产生于特定的环境背景,各国的实证结果差异较大,各种异象问题的出现引起了学者对资本结构的重新思考。
从股份回购、投资者预期、资本成本、治理效应、股权结构等角度的分析结果发现,影响资本结构的因素复杂多变,单因素框架难以得出合理的解释[8-15]。
行为金融理论的诞生和发展将资本结构的研究视角转向了投资者的非理性股价与管理者行为和心理,并形成了市场时机理论、管理者过度自信理论、期望理论等一系列行为财务理论[16-18],而惰性理论则认为企业资本结构的调整是由于股价的变化引起权益资产价值的变化,企业并非主动调整其资本结构[19]。
然而上述理论解释力的持续性受到了实证结果的质疑,理论的环境约束性使得学者们将研究的视角转向了动态资本结构,在时序变化中探讨资本结构调整的一般规律,动态资本结构理论开辟了资本结构理论研究的新视角,更能反映资本结构适时调整的本质,成为了资本结构理论研究的前沿课题之一,本文将对该领域的国内外研究动态进行回顾与评述,并针对我国在该领域理论研究与实践发展的现状,分析该领域重要问题以及未来研究的发展趋势。
女性高管对企业社会责任报告可读性的影响研究
经济管理女性高管对企业社会责任报告可读性的影响研究黄珺徐莹莹(湖南大学工商管理学院,湖南长沙410082)[摘要]高管团队成员个体特质对企业信息披露质量具有重要影响。
以2014-2018年A 股上市公司为样本,从企业社会责任信息形式质量的角度出发,考察女性高管对企业社会责任报告可读性的影响,并对企业社会责任报告可读性的经济后果进行验证。
研究发现女性高管对企业社会责任报告可读性有显著的正向影响,进一步分析认为在自愿披露CSR报告和媒体关注度低的企业中女性高管对企业社会责任报告可读性的改善作用更为明显,并且社会责任报告可读性有助于企业价值提升。
[关键词]女性高管;企业社会责任;可读性;信息披露;媒体关注[DOI编码]10.13962/ki.37-1486/f.2021.01.010[中图分类号]F234.4[文献标识码]A[文章编号]2095-3410(2021)01-0114-11一、弓I言男性和女性存在不同的伦理观(Ibrahim等,2009)[1],女性参与决策会降低企业违规的发生概率(路军,2015)[2]、税收激进度(曾爱民等,2019)[3]、提高机构投资者的持股水平(谢霏等,2018)⑷以及公司慈善捐赠水平(淦未宇、肖金萍,2019)[5]o女性对道德伦理的重视程度更高,因此其在面临有关道德决策时会表现出更强的社会责任导向和监督动机(杜兴强、冯文滔,2012)⑷。
近年来,公司社会责任(CSR)问题频繁发生,企业社会责任表现、信息披露备受利益相关者关注,有研究开始关注女性高管对CSR的影响。
研究发现女性高管的参与能够促进企业承担和履行社会责任(朱文莉、邓蕾,2017)[7],并且能够显著提升企业CSR披露质量水平(徐细雄、李摇琴,2018)冈。
2008年以来,我国披露CSR报告的A股上市公司数量逐年递增,由2009年的178家左右上升至2010年的500家左右,再到2018年的860家左右,虽然发布CSR报告的公司成倍增加,但是各公司的CSR报告可读性参差不齐。
关于品牌资产概念的新认识
广告研究 杂志 ( u fo dein eer )的编辑曾经向著名的广告研究专家拉里 ・ J m A vrs g s c o l f ti R a h 莱特 (ayL h)请教 L r i t r g
他对于未来 3 0年里营销 的看法 ,莱特的分析很 有指导意义 :未来 营销之战将是品牌之 战,是为获得 品牌主导地位而进 行的
业绩结构和筹措资金等 目的, 企业也希望对品牌价值进行评估; 此外, 对品牌价值的测度也是考察企业品牌建设成效和评价
企业营销工作绩效 的重要方面 , 能为企业在产 品同质化 市场上提供有利的竞争利器 , 免盲 目的价格战 , 避 以利于行业及行业
内企业的健康有序发展 。
受国外品牌研究和建设 的影响 , 国内许多企业开始关注品牌, 并尝试运用品牌战 略提升竞争力 , 以征 战市场 。 一些本土 企业跃跃欲试, 在迈 向世界级 品牌的征程之 际,品牌资产的管理出现了形形色色 的问题 , 如有的企业认 为注册了商标 , 就有 了品牌 ; 有的以广告传播 或新 闻事件 获得 了知名度就以为有了品牌 资产 ; 有的以为 有了知名度的商标 就可 以不断向其他 产品
和理论进行 了简单的阐释和说明, 接着用动态的观点分析了品牌资产的创建、 发展、 固 巩 和提升过程,为进一步研究品牌资
产提供 了一个全新的视野 , 对品牌资产概念的内涵和外延进行了有益地探索. 关键词:品牌资产;品牌创建;品牌发展;品牌巩固;品牌提升
中图分类号:F7 23 文献标识码:A 文章编号:17—29(06 0-110 6321 20 ) 60 0—3
起营销管理人员和学者 的广泛兴趣和关注, 引发了对 有关品牌资产的定义 、 并 测度及运行机制大量全面系统研究, 品牌 资产
湖南大学管理学名词解释汇总(周三多)
湖南大学管理学名词解释汇总(周三多)第一章管理与管理学▲管理:社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动。
管理职能:是管理过程中各项行为的内容的概括,是人们对管理工作应有的一般过程和基本内容所作的理论概括,包括计划、组织、领导、控制、创新五种基本职能。
组织:根据工作的要求和人员的特点,设计岗位,通过授权和分工,将适当的人员安排在适当的岗位上,用制度规定各个成员的职责和上下左右的关系,形成一个有机地组织结构,使整个组织协调地运转。
▲管理二重性:管理的自然属性和社会属性。
一方面,企业管理具有同社会化大生产和生产力相联系的自然属性,表现为管理过程就是对人、财、物、信息、时间等资源进行组合、协调和利用的过程;另一方面,管理是人类的活动,而人类生存在一定的生产关系下和一定的社会文化中,必然要受到生产关系的制约和社会文化的影响。
企业管理又具有同生产关系和社会制度相联系的社会属性,执行着维护和巩固生产关系的特殊职能。
自然属性: 是一种不以人的意志为转移,也不因社会制度意识形态的不同而有所改变的客观存在。
社会属性:是为了达到预期目的而进行的具有特殊职能的活动,是为统治阶级、生产资料的占有者服务的,是一定社会生产关系的反映。
▲管理技能:是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成管理任务的能力。
它分为三类:技术技能、人际技能、概念技能。
技术技能:指使用某一专业领域有关的工作程序、技术知识和方法完成组织任务的能力。
人际技能:指处理人际关系的能力,即理解、激励他人,与他人进行沟通的能力。
▲概念技能:纵观全局,洞察组织与环境要素之间的相互影响和作用关系,引导组织发展方向的能力。
归纳法:通过对客观存在的一系列典型事物或经验进行观察,从掌握典型事物的典型特点、典型关系、典型规律入手,进而分析研究事物之间的因果联系,从中找出事物变化发展的一般规律。
试验法:人为地为某一试验创造一定条件,观察其实际试验结果,再与未给予这些条件的对比试验的实际结果进行比较分析,寻找外加条件与试验结果之间的因果联系。
2019年湖南大学工商管理学院非全日制会计硕士复试笔试名单(2)
125300会计
段佩
105329431715914
17
125300会计
陈夏晔
105329432516621
18
125300会计
田杰
105329431515368
19
125300会计
蒋晓月
105329431515357
20
125300会计
廖琼钰
105329431515359
21
125300会计
刘浪
105329431615831
5
125300会计
姚秀琪
105329431816024
6
125300会计
江文
105329432116262
7
125300会计
夏张沁
105329431515301
8
125300会计
胡怡琳
105329431515471
9
125300会计
郭雯
105329431515513
10
南校区综合楼506
3月23日下午14:30-16:30(专业课笔试)16:30-17:30(政治)
序号
报考专业
姓名
考生编号
1
125300会计
谢天宇
105329431515266
2
125300会计
伍莹
105329431515353
3
125300会计
鄢翥
105329431515450
4
125300会计
卢佳欣
105329431515331
33
125300会计
胡家润
105329431515380
34
论国有企业组织机构设置
目录内容提要: (Ⅰ)Abstract: (Ⅱ)一、导言 (1)二、组织机构的地位和作用 (1)三、国有企业组织机构的设计原则 (1)(一)以目标为中心的原则 (1)(二)精简、统一、高效的原则 (2)(三)责、权相一致的原则 (2)(四)管理幅度和管理层次适当原则 (2)四、国有企业组织机构的类型 (2)(一)线性组织 (2)(二)职能制 (3)(三)直线职能制 (4)(四)事业部制 (5)五、国有企业组织机构的变革 (5)(一)组织结构调整必然性 (6)(二)国有企业组织变革的途径和程序 (6)(三)我国国有企业组织机构的变革方向 (7)总结 (7)参考文献 (8)致谢 (9)论国有企业组织机构设置内容提要优秀的国有企业会逐渐衰退的原因是什么?有学者认为,优秀的公司的退步不仅仅是因为他们在处理事态变化时的能力有限,却是对于国有企业在面对问题处理中是否可以使用合适的方法,达到最好的效果。
国有企业在处理问题时总是犹豫不决,通常来讲,由于“组织惯性”而导致的误差是十分普遍的。
在国有企业的具体实践中,由于组织惯性的存在,导致一个优秀的国有企业会受到巨大的干扰和破坏。
因此,国有企业如果想减少组织惯性的问题,就需要提高国有企业的创新能力,增强国有企业的人才培养。
任何一家国有企业想要在激烈的市场中存有一席之地,这就要求其具有整体的观点去看待问题,提高国有企业自身的创新能力,以便适应多变的市场行业。
一般来讲,大部分优秀的公司,通常都会把成功的原因归因于国有企业的组织机构设置,也就是国有企业的独特的管理模式。
所以,国有企业在处理问题时,其管理部门都十分自信,并且基本都不会对这种经营模式而产生怀疑。
因为这种经营模式长期没有发生变化,导致国有企业的优势逐渐走向下坡路,最终成为这种所谓的组织惯性。
这种被组织惯性所影响的国有企业,通常在管理中都会有下面的特点存在:(1)战术框架存在局限性。
一般来说,一个优秀公司的的经营框架决定了国有企业的发展方向和前景展望。
不同组织文化下的交易型与变革型领导行为有效性研究
不同组织⽂化下的交易型与变⾰型领导⾏为有效性研究不同组织⽂化下的交易型与变⾰型领导⾏为有效性研究姚艳虹陈丹李果湖南⼤学⼯商管理学院湖南长沙 (410082)摘要:领导⾏为与组织⽂化的关系是管理学界研究的热点问题。
交易型领导和变⾰型领导⾏为各具特点,适应于不同的组织⽂化。
本⽂通过实证研究得出:规则导向型组织⽂化中,领导者更倾向于采⽤交易型领导⾏为,交易型领导较变⾰型领导⾏为能导致员⼯更⾼的领导满意度、组织承诺和⼯作满意度;⾰新导向和⽀持导向型组织⽂化中,领导者更多采⽤变⾰型领导⾏为,变⾰型领导较交易型领导⾏为更具有效性。
关键词:组织⽂化交易型领导变⾰型领导有效性⼀、问题的提出长期以来,领导⾏为与组织⽂化问题⼀直是管理学界的热点问题。
诸多学者从不同的⾓度,对两者的关系进⾏了⼤量的研究。
Miles和Snow(1978)认为,任何在组织中占统治地位的⽂化必然深刻影响组织的策略、领导者的思维⽅式以及组织的结构与系统。
Trice和Beyer也强调维持⽂化是领导者的重要作⽤,Bass则认为领导者起着积极⽂化或消极⽂化的创建者的作⽤,并且促进⽂化的变⾰。
埃德加·沙因在《企业⽂化与领导》⼀书中认为组织创建者的假设是组织⽂化产⽣的来源之⼀,“领导者在企业⽂化的形成⽅⾯起领导作⽤”;企业⾼级成员通过⽇常谈话、企业庆典等传达企业的重要价值观念;⾼级成员的更迭会削弱企业⽂化⼒量,甚⾄改变企业⽂化;为了形成改⾰风⽓,领导者会⼤肆宣扬存在或潜在危机的情况。
约翰·科特在《变⾰的⼒量—领导与管理的差异》⼀书中阐述了企业⽂化与领导能⼒的关系,认为“领导与⽂化正如管理与结构(或体制)⼀样密切相关,建⽴⼀种有⽤的企业⽂化需要强有⼒的领导,同时只能通过⼀定种类的企业⽂化,企业组织上下才能发现卓越的领导⼈才” [1]。
中科院⼼理研究所的时勘与徐长江构建了领导者—组织⽂化匹配模式,并指出领导者与组织⽂化的不同匹配⽅式对组织⽂化及其变⾰的作⽤是不同的[2]。
企业IT治理的整体性框架分析
企业 I 理 的 整 体 性 框 架 分 析 T治
张利 飞 ,曾德 明 ,袁 信
( .湖南大学工商管理 学院 ,湖南 长沙 4 0 8 ; 1 10 2 2 .中南大学商学院 ,湖南 长沙 4 0 8 ) 10 3
摘要 :I T治理是企业在信息化过程 中优化配置 决策权及 责任框 架 ,以鼓励 所希望行 为产 生的过程 ,包括 驱动业务 增长的 I T决策行 为 、谨慎 的 I 资行为 、运 用 I 市场做 出快速反应的行 为,等等。根据 I T投 T对 T决策 主体不 同,将 I T治理 结构分 为企业君主 制、I 主制、封 建制、联 邦制 、I T君 T双寡 头制和无政府状 态六种 治理 结构。I T治理 内容 主要 包括 I T原则制修订 、I T架构 、I T基础设施 、商业应用需求 、I T投资和优 先权抉择 。 关键词 :I T治理 ;I T决策权 ;I T治理 结构 ;信 息化 中 图分 类 号 :F 7 2 文 献标 识码 :A
指导实体 的过程 中如何看待 信息技术 。I T应用对 于组 织能 否 达到既定 的远景 、使命 、战略 目标至关重要 J 。
P t i 和 Jan er 1 e We1 eneW.R s 20 os( 04)认为 I T治理 就是 在信息技术使用过程 中 ,确定决 策权及 责任框 架 ,以鼓励 所 希望行 为产 生的过程 。 D l t&T nh e ie oce咨询公 司认 为 :I 理是 一 个含 义广 泛 ot T治 的术语 ,包括 信 息系 统 、技 术 、通 讯 、商 业 、利 益 相关 者 、
业发展。企业信息技术的应用 已不单 纯是企 业对技 术方 法和 设备的改进而要求从治理的高度对信息技术 的应用加 以研究 。 如何运用 E P R 等信息 系统规 范企业业务 流程 ,是属 于 R 、C M I T管理 范畴 ,而利益 相关者利益 均衡才 是企业 治理层 面 的核 心 内容 。企业信息化要获得长期成功 ,只有从 I 管理 上升到 T I T治理 ,从信息技术构建 到系统运行 机制构 建 ,从重视 技术 构建上升到重 视制 度建 设才 能真 正实 现企 业 信息 化。 由此 , 企业亟需建立一套 制度 来保 证 信息技 术 在企 业 的全 面应用 , I T治理就是安排一系列制度保证 企业高 效的信息 化进 程。本 文将对 I T治理所涉及的诸多因素进行全 面审视和界定 ,包括 I T治理概 念、I T治理 目标 、I T治理结构 、I T治理 内容等 治理
湖南大学工商管理专业2019-2020学年行政管理学多选
湖南大学工商管理专业2019-2020学年行政管理学多选1. 1 学习和研究行政管理的具体方法主要有( ) *A 规范方法(正确答案)B 经验方法(正确答案)C 案列方法(正确答案)D 比较方法(正确答案)E 定量方法2. 新公共管理理论的基本主张有( ) *A 强调集权管理B 将企业管理方法引入政府管理(正确答案)C 在行政管理中引入竞争机制(正确答案)D 强调政府回应性(正确答案)E 在公共服务中坚持顾客导向(正确答案)3. 世纪40年代至70年代,具有代表性的行政学理论学派有( ) *A 古典学派B 行为科学学派(正确答案)C 决策理论学派(正确答案)D 系统理论学派(正确答案)E 政治治理理论学派4. 世纪末至20世纪30年代,在行政管理学发展历史中具有代表性的理论学派主要包括( ) *A 官僚制组织理论学派(正确答案)B 科学管理学派(正确答案)C 行为科学学派D 决策学派E 系统学派5. 在西方行政管理学发展过程中,系统学派的代表性理论有( )BC *A 新公共行政学理论B 权变理论(正确答案)C 行政生态理论(正确答案)D 官僚组织理论E 政府治理理论6. 在马克斯.韦伯来看,组织的权威形式包括( ) *A 技术权威B 魅力权威(正确答案)C 传统权威(正确答案)D 宗教权威E 理性权威(正确答案)7. 世纪80年代以来,西方国家占主导地位的行政管理学理论主要有( ) *A 新公共管理理论(正确答案)B 决策理论C 后现代公共行政理论(正确答案)D 政府治理理论(正确答案)E 系统权变理论8. 行政环境的基本属性包括( ) *A 复杂性(正确答案)B 相关性和综合性(正确答案)C 层次性(正确答案)D 动态性(正确答案)E 静态性9. 根据对特定行政系统作用与影响层次,行政环境可以划分为( ) *A 人造行政环境B 宏观行政环境(正确答案)C 中观行政环境(正确答案)D 自然行政环境E 微观行政环境(正确答案)10. 雷格斯的行政生态理论认为,过渡性社会的主要特征是( ) *A 同质性B 实用性C 形式主义性(正确答案)D 异质性(正确答案)E 重叠性(正确答案)11. 一般认为,行政系统的经济环境基本构成要素包括( ) *A 经济力量(正确答案)B 社会经济结构(正确答案)C 经济体制(正确答案)D 政权组织形式E 科技发展水平(正确答案)12. 对行政系统影响最为明显的政治环境因素主要包括( ) *A 国家政权组织形式(正确答案)B 科技发展水平C 政党制度(正确答案)D 社会团体发达程度(正确答案)E 社会流动性(正确答案)13. 下列表述属于有限分工型行政功能文化的有( ) *A 政府只是社会分工中的一个部门,其功能是有限的(正确答案)B 政府各个部门只能行驶特定的权力,承担特定的责任(正确答案)C 政府各个部门和行政人员分工明确、责任明确(正确答案)D 政府有能力也有责任总揽所有社会事务E 政府部门可以兼决策、执行、监督等功能与一身14. 行政权力的具体来源包括( ) *A 强制力(正确答案)B 诱导力(正确答案)C 组织制度(正确答案)D 信息(正确答案)E 个人因素(正确答案)15. 改革开放后我国中央与地方经济管理权调整的主要表现是( ) *A 扩大地方政府经济管理的财政与事权(正确答案)B 扩大地方政府的人事管理权C 扩大地方政府变更行政区划的审批权D 扩大地方政府的外事管理权E 推行市管县体制,赋予一些地方政府经济特权(正确答案)16. 下列属于单一制的国家有( ) *A 美国B 英国(正确答案)C 日本(正确答案)D 德国E 印度17. 英国中央政府对地方政府实时监控指导的方式有( ) *A 立法控制(正确答案)B 行政控制(正确答案)C 财政控制(正确答案)D 思想控制E 技术控制18. 当代西方国家实行地方分权改革的目的主要有( ) *A 为了提高行政效率(正确答案)B 为了适应现代经济的发展(正确答案)C 为了适应政治民主化的需求(正确答案)D 为了加强中央集权统治E 为了进行对外扩张19. 行政职能的主要特点包括( ) *A 执行性(正确答案)B 整体性(正确答案)C 多样性(正确答案)D 动态性(正确答案)E 主观性20. 有效政府时期西方国家行政职能发展的主要趋势有( ) *A 通过非国有化减少政府对企业的微观管理(正确答案)B 管的最少的政府就是最好的政府C 政府放松规制,更好地发挥市场机制的作用(正确答案)D 大大拓展行政职能范围E 推进公共服务职能的社会化、市场化(正确答案)21. 强势政府时期,政府经济职能的增加主要表现在( ) *A 加强对市场的宏观调控(正确答案)B 兴办国有企业(正确答案)C 加强对企业的规范和管制(正确答案)D 强化社会管理(正确答案)E 强调自由竞争22. —1933年经济危机之后,西方各主要市场经济国家为弥补市场缺陷,都加强了政府的社会管理职能,主要表现在( ) *A 加强社会保障职能(正确答案)B 加强军队管理职能C 加强外交管理职能D 加强环境资源保护职能(正确答案)E 加强教育科学文化管理职能(正确答案)23. 改革开放前我国行政职能的主要弊端有( ) *A 政府机构膨胀(正确答案)B 个人合法权益保障不足C 资源配置效率低下(正确答案)D 企业和社会缺乏动力机制(正确答案)E 容易产生腐败(正确答案)24. 改革开放前我国行政职能的主要特征有() *A 放任管理B 集中计划管理(正确答案)C 片面强调公共服务职能D 微观直接管理(正确答案)E 片面强调政治职能(正确答案)25. 实行半总统制的国家有( ) *A 法国(正确答案)B 俄罗斯(正确答案)C 冰岛(正确答案)D 葡萄牙(正确答案)E 芬兰(正确答案)26. 下列机构中属于信息机构的有( ) *A 监察部B 教育部C 统计局(正确答案)D 档案局(正确答案)E 国务院办公厅27. 根据行政管理机构的性质,行政管理机构包括领导机构、执行机构,还有( )ABCDE *A 监督机构(正确答案)B 咨询机构(正确答案)C 信息机构(正确答案)D 辅助机构(正确答案)E 派出机构(正确答案)28. 美国是典型的总统制国家,其最高行政管理机构的组成包括( ) *A 议会B 总统(正确答案)C 总统办公机构(正确答案)D 政府各部门机构(正确答案)E 独立机构(正确答案)29. 下列实行内阁制政府制度的国家有( )ABCDE *A 意大利(正确答案)B 奥地利(正确答案)C 日本(正确答案)D 以色列(正确答案)E 印度(正确答案)30. 行政编制管理的主要内容包括( ) *A 职能管理(正确答案)B 后勤管理C 机构管理(正确答案)D 人员编制管理(正确答案)E 财务管理31. 行政管理机构设置的基本原则有( ) *A 适应性原则(正确答案)B 协调性原则(正确答案)C 权责相称原则(正确答案)D 精干高效原则(正确答案)E 法制性原则(正确答案)32. 我国行政改革中的“三定”方案通常是指( ) *A 定职能(正确答案)B 定机构(正确答案)C 定级别D 定工资E 定人员编制(正确答案)33. 行政编制管理的特点有( ) *A 集中程度高(正确答案)B 综合性强(正确答案)C 是经常性和长期性(正确答案)D 分散程度高E 操作方式比较简单34. 机关行政管理事务主要包括( ) *A 会议管理(正确答案)B 机关文件工作管理(正确答案)C 机关档案与信息工作管理(正确答案)D 保密工作管理(正确答案)E 信访工作管理(正确答案)35. 在人事分类制度中,职位分类的依据有( ) *A 职位的工作性质(正确答案)B 职位的责任轻重(正确答案)C 职位的难易程度(正确答案)D 职位的社会地位E 职位所需的资格条件(正确答案)36. 国家公务员新陈代谢制度包括( ) *A 退休制度(正确答案)B 录用制度(正确答案)C 辞职制度(正确答案)D 调任制度(正确答案)E 培训制度37. 国家预算的基本程序和内容包括( ) *A 预算编制(正确答案)B 预算执行(正确答案)C 审计管理D 决算管理(正确答案)E 会计管理38. 财务行政管理的主要内容包括( )ADE *A 预算管理(正确答案)B 会议管理C 机构管理D 会计管理(正确答案)E 审计管理(正确答案)39. 政治行政管理的主要内容包括( ) *A 文化行政管理B 国防行政管理(正确答案)C 公安行政管理(正确答案)D 司法行政管理(正确答案)E 外事行政管理(正确答案)40. 宏观经济调控主要包括( ) *A 人员调控B 结构调控(正确答案)C 总量调控(正确答案)D 运输调控E 规范化调控(正确答案)41. 我国人口行政管理的主要内容包括( ) *A 居民身份证管理(正确答案)B 计划生育管理(正确答案)C 流动人口管理(正确答案)D 户籍管理(正确答案)E 公民道德教育42. 我国国有资产行政管理事务主要包括( ) *A 制定财政货币政策B 实现国有资产的有效运营(正确答案)C 打击投机倒把活动D 制定科技政策E 防止国有资产流失(正确答案)43. 行政组织的基本机构可以划分为( ) *A 行政组织的曲线结构B 行政组织的分散结构C 行政组织的纵向结构(正确答案)D 行政组织的横向结构(正确答案)E 行政组织的直线职能结构(正确答案)44. 依据同一层次上的各个行政组织,所受上级指挥和控制的数目,行政组织体制可分为( ) *A 完整制(正确答案)B 合议制C 分离制(正确答案)D 首长制E 分权制45. 行政组织体制中,委员会制的缺点有( ) *A 权责不明(正确答案)B 行动迟缓(正确答案)C 行政效率不高(正确答案)D 容易造成政出多门E 容易压抑下级的主动性和创造性46. 行政组织体制中首长制的优点主要有( ) *A 民主决策,集中负责B 权力集中,决策行动迅速(正确答案)C 责任明确,指挥灵敏,避免相互推诿(正确答案)D 能减少不必要的摩擦与损耗,易于保密(正确答案)E 依赖一人的知识、经验、智慧、决策质量有保障47. 行政领导授权的方式包括( ) *A 充分授权(正确答案)B 不充分授权(正确答案)C 弹性授权(正确答案)D 制约授权(正确答案)E 随意授权48. 行政领导行为的主要特点有( ) *A 统一性(正确答案)B 权威性(正确答案)C 服务性(正确答案)D 经济性E 综合性(正确答案)49. 按照沟通方向,可以将行政沟通划分为( ) *A 上行沟通(正确答案)B 下行沟通(正确答案)C 正式沟通D 双向沟通E 平行沟通(正确答案)50. 行政沟通行为的主要特点有( )BCD *A 单向性B 交互性(正确答案)C 媒介性(正确答案)D 目的性(正确答案)E 有偿性51. 行政管理过程的三个基本阶段是( ) *A 行政决策(正确答案)B 行政执行(正确答案)C 行政协调D 行政监督(正确答案)E 行政沟通52. 关于行政决策、行政执行和行政监督的关系,下列表述正确的有( ) *A 行政决策是行政管理的起点(正确答案)B 行政决策是行政执行和行政监督的依据(正确答案)C 行政执行是行政决策得以成为客观现实的必要手段(正确答案)D 行政监督是确保行政执行不偏离行政决策目标的根本保证(正确答案)E 三者有机统一(正确答案)53. 下列属于行政管理外部监督主体的是( ) *A 权力机关(正确答案)B 政党(正确答案)C 司法机关(正确答案)D 公民和社会团体(正确答案)E 新闻舆论(正确答案)54. 下列属于行政系统外部监督的有( ) *A 权力机关监督(正确答案)B 政党监督(正确答案)C 行政监督E 司法监督(正确答案)55. 我国审计机关拥有的职权主要包括( ) *A 检察权(正确答案)B 调查权(正确答案)C 建议权(正确答案)D 通报权(正确答案)E 处理权(正确答案)56. 运用行政方法的基本原则有( ) *A 强化控制B 与利益相协调C 思想政治工作领先(正确答案)D 调查研究在先(正确答案)E 坚持具体指导(正确答案)57. 行政管理方法主要包括( ) *A 行政方法(正确答案)B 经济方法(正确答案)C 法律方法(正确答案)D 行为方法(正确答案)E 政治方法58. 行政方法的主要特征有( ) *A 权威性(正确答案)B 强制性(正确答案)D 层次性(正确答案)E 无偿性(正确答案)59. 法律方法的特点有( ) *A 权威性(正确答案)B 强制性(正确答案)C 规范性(正确答案)D 稳定性(正确答案)E 利益性60. 运用经济方法应遵循的原则有( ) *A 适度原则(正确答案)B 坚持具体指导原则C 调查研究在先原则D 与法治相结合原则(正确答案)E 与思想教育相结合原则(正确答案)61. 运用法律方法应遵循的原则有( ) *A 调查研究在先原则B 法制教育优先原则(正确答案)C 法治面前人人平等原则(正确答案)D 坚持具体指导原则E 法治与心制相结合的原则(正确答案)62. 电子政务的内容主要包括( ) *A 政府间的电子政务(正确答案)B 政府对企业的电子政务(正确答案)C 政府对公民的电子政务(正确答案)D 电子政务流E 电子政务功能63. 国外行为科学学者把行为激励方式分为( ) *A 目标激励(正确答案)B 奖励激励(正确答案)C 领导激励D 竞争激励(正确答案)E 反激励(正确答案)64. 行政道德规范的基本特征有( ) *A 制定主体的虚无性B 政治性(正确答案)C 自律性(正确答案)D 相对稳定性(正确答案)E 他律性65. 行政道德规范的功能主要包括( ) *A 规范与控制功能B 组织与调节功能C 导向和约束功能(正确答案)D 自我调节功能(正确答案)E 示范与激励功能(正确答案)66. 以生产方式和运行机制为标准,行政管理规范一般可以分为( ) *A 行政法律规范(正确答案)B 行政技术规范C 行政组织规范D 行政道德规范(正确答案)E 行政人员规范67. 行政法律规范的基本功能有( ) *A 规范与控制功能(正确答案)B 组织与调节功能(正确答案)C 示范与激励功能D 改革与稳定功能(正确答案)E 自我调节功能68. 以德行政的基本内容包括( ) *A 行政机关和行政人员要以德修身(正确答案)B 行政机关和行政人员要以德服众(正确答案)C 行政机关和行政人员要以德行政(正确答案)D 建立与形成良好的社会道德环境(正确答案)E 建立与形成良好的法治环境69. 依法行政的基本内容有( ) *A 行政管理意识的法治化(正确答案)B 行政职权的法定化(正确答案)C 行政编制的法定化(正确答案)D 行政程序的法定化(正确答案)E 行政责任的法定化(正确答案)70. 依法行政与以德行政的区别包括() *A 形成理论依据不同(正确答案)B 运行内容不同(正确答案)C 运行的手段不同(正确答案)D 运行的机制不同(正确答案)E 运行后果的表现形式及后果不同(正确答案)71. 在行政绩效评估的指标体系中,政治法治指标主要包括( ) *A 环境保护指标B 社会治安和事故指标C 行政机构管理指标(正确答案)D 行政决策指标(正确答案)E 社会就业指标72. 行政绩效评估在现代公共行政中的作用可以概括为( ) *A 责任落实作用(正确答案)B 对比作用(正确答案)C 计划辅助作用(正确答案)D 监控支持作用(正确答案)E 民主、教育和吸引政府资源的作用(正确答案)73. 行政绩效评估的特点有( ) *A 系统性(正确答案)B 层次性(正确答案)C 分散性D 公正性(正确答案)E 复杂性(正确答案)74. 佛雷德利克森提出社会公平复合理论,认为社会公平可分为( ) *A 机会公平(正确答案)B 代际公平(正确答案)C 集团性公平(正确答案)D 分部化公平(正确答案)E 单纯的个人公平(正确答案)75. 行政绩效评估具有若干指标体系,学者佛莱恩提出的“4E”指标是指( ) *A 质量B 公平(正确答案)C 效益(正确答案)D 效率(正确答案)E 经济(正确答案)76. 行政绩效评估的主要内容包括( ) *A 服务鉴定能力B 效率测定(正确答案)C 效益测定(正确答案)D 行政经济成本测定(正确答案)E 公平测定(正确答案)77. 法德行政发展模式的主要手段包括( ) *A 严格监控行政机构B 调整公共事业(正确答案)C 压缩人事开支(正确答案)D 转变组织机构(正确答案)E 改善政府工作效率78. 內源式行政发展模式的特点主要有( ) *A 政府始终把自身的改革同自身的生存结合起来,危机意识比较强(正确答案)B 强调公共部门的民营化(正确答案)C 注重将传统行政文化与现代文官制度有机结合(正确答案)D 行政改革与发展大多是在一党执政的情况下进行(正确答案)E 行政改革忽视本国国情,主要借用其他国家的模式79. 当代西方各国政府进行功能调整的主要途径包括( ) *A 民营化(正确答案)B 放松管制(正确答案)C 压缩式管理(正确答案)D 将公共部门承担的社会服务出租或承包出去(正确答案)E 将政府新版和管理的大部分公共企业交给市场和社会(正确答案)。
4C在产品策略中的运用
文章编号:1001-148x (2004)02-0098-034C 在产品策略中的运用于坤章(湖南大学工商管理学院,湖南长沙 410082)摘要:在市场成熟化、消费理性化的时代,要使产品好卖、定单应接不暇,就必须在产品策略中导入4C ,由4C 对产品进行导向,也就是将4C 贯穿于产品从创意到开发直至到最后使用的整个过程和各个环节中。
关键词:市场成熟化;4C ;产品策略;导向中图分类号:F713150 文献标识码:AThe Application of 4Cs in Product StrategyY U K un 2zhangAbstract :In an age of market maturation and rational consum ption ,to make g ood sales and attract orders ,the com pany must introduce the principle of 4Cs in product strategy 1This means that the 4Cs should be applied into the whole product develop 2ment process and all links ,from the concept creation to the development of the product ,and even g oing on to the usage stage 1K ey w ords :market maturation ;4Cs ;product strategy ;orientation 收稿日期:2003-01-20作者简介:于坤章(1952-),男,汉族,湖南临澧人。
曾留学日本,攻读工商管理研究生(获硕士学位);1996—1997年东京大学客座研究员。
现湖南大学工商管理学院教授,市场营销系主任,主要从事市场营销的理论与实践、战略与策略等的研究。
湖南大学工商管理硕士(MBA)研究生培养方案
湖南大学工商管理硕士(MBA)研究生培养方案专业代码: 125100一、学科简介工商管理硕士(Master of Business Administration, MBA)专业学位主要是面向具有实践管理工作经验和具备一定管理素养的各专业大学毕业生实行的在职培养。
本学科拥有一支由理论水平高、实践经验丰富的师资队伍。
其中博士生导师22人,教授38人,副教授54人;并且聘请了60多位大型工商企业中具有丰富实践经验的高层管理人员作为MBA学员的企业兼职教师或导师。
本学科优秀的教师团队承担了大量的国家级、省级科研课题和企业横向课题,积累了丰厚的工商企业经营管理理论知识和管理实践经验,为提高MBA学员的职业素质和管理能力提供了坚实的保障。
二、培养目标培养德、智、体全面发展、掌握宽广的现代管理知识和必要的经济管理基础理论、具备较强的实际工作能力、适应社会主义市场经济发展需要、务实型的高层次综合管理人才。
在高度重视管理知识传授和管理能力培养的同时,将综合素质培养包括领导者的性格、品德、价值观等放在了重要位置。
三、主要研究方向四、学制与培养方式1.实行弹性学制,学习年限2至4年2.学分要求五、课程设置(续上表):注:1.团队训练。
团队训练必须在开题前完成;“外聘专家”是指具有硕士学位及以上学历或具有高级职并在企业或政府、事业单位居于高层管理职务的现任管理者。
2.专业方向论坛。
讲座与论坛主题的选择多依据企业界新热点,企业管理实际中遭遇的共性问题,展开富有思辩性与启发性的专题活动;旨在拓宽学员视野,改善心智模式,感悟商界最新管理理念,解读政策走势,激活创新思维,培养多维度认知视角与多元化思维模式。
例如:湖南大学MBA企业家系列论坛;湖南大学前沿HR职业发展系列论坛;中国最佳企业雇主的品牌建设与育人之道;中国经济发展与企业家精神。
六、开题报告参照《湖南大学研究生毕业(学位)论文开题报告暂行规定》标准,具体要求见《湖南大学工商管理硕士(MBA)专业学位研究生开题规范要求》(见附件1)。
湖南大学工商管理学院2019年硕士研究生(MBA和EMBA)拟录取名单
1 2 3
饶泽慧 向琳 麻起铭
105329431514689 105329431515031 105329431514037
统考生 统考生 统考生
232 227 221
210 204 203
442 431 424
提前批 提前批 提前批
拟录取 拟录取 拟录取
拟录取考生所填的报名信息及提交的报考材料、证明材料必须真实,对弄虚作假者,一经查实,即按有关规定取消拟录取资格或学籍。
工商管理学院2019年硕士研究生(MBA和EMBA)拟录取名单
拟录取考生所填的报名信息及提交的报考材料、证明材料必须真实,对弄虚作假者,一经查实,即按有关规定取消拟录取资格或学籍。
序号 1 2 考生姓名 卜佳伦 潘毅 考生编号 105329431514192 105329450317096 考试方式 初试成绩 复试成绩 综合成绩 统考生 统考生 238 227 195.5 192.1 433.5 419.1 拟录取学 拟录取学 拟录取专 拟录取专 拟录取类 学习方式 院代码 院名称 业代码 业名称 别 工商管理 014 125100 MBA 非定向 全日制 学院 工商管理 014 125100 MBA 非定向 全日制 学院 备注 录取结果 拟录取 拟录取 拟录 取,初试 成绩加10 分, 237分,同 等条件下 优先录取 拟录取 拟录取 拟录取 拟录取 拟录取 拟录取 拟录取 拟录取 拟录取 拟录取 拟录取 拟录取
统考生 统考生 统考生 统考生 统考生 统考生 统考生 统考生 统考生 统考生 统考生 统考生
225 226 226 224 219 242 206 226 204 211 206 205
187.3 185.7 183.4 183.6 188.4 164.6 199 173.7 195.6 188.5 191.6 192.3
2017级工商管理学科学术型硕士研究生培养方案
工商管理学科学术型硕士研究生培养方案学科代码:1202 学科级别:一级一、学科简介工商管理学科拥有硕士、博士一级学科学位授予权,设有博士后科研流动工作站,湖南省重点学科。
湖南大学工商管理学科历史久,研究生教育已30年,企业管理、会计学科分别于1986、1993年获硕士学位授予权,2003年获博士学位授予权,2005年获工商管理一级学科博士学位授予权。
该学科涵盖会计学、企业管理、旅游管理、技术经济及管理等专业,其中,“企业管理”、“会计学”为湖南省重点学科。
本学科现有国务院学科评议组专家1人,“高校青年教师奖”获得者1名,“新世纪百千万人才工程”国家级人选2名,教育部新世纪优秀人才4人,教授18人,副教授32人;其中,博士生导师11人,硕士生导师72人;学科拥有企业管理与决策支持技术湖南省重点实验室、湖南风险导向审计研究基地等研究生教育和科学基地。
本学科与美国、英国等欧美国家著名高校建立了合作稳定的合作关系,为研究生国际交流建立了广阔的平台,学科综合排名进入前20%。
二、培养目标培养德、智、体全面发展,具备坚实系统的工商管理学科理论基础与专门知识,具有创新能力、独立科研能力以及解决工商管理实际问题的能力,能适应社会经济发展需要,在企业、政府、高等学校等机构独立从事管理科学实践、研究与教学等工作的高层次专门人才。
三、主要研究方向四、学制与培养方式1.学制:3年注:跨学科报考的学生根据研究方向多选修本学科2门骨干课程,课程总学分为36学分。
五、课程设置与学分要求工商管理学科硕士研究生课程目录六、必修环节及要求1、学术活动(2学分)时间:第一至第四学期基本要求:(1)导师指导下的讨论班活动,其中作专题汇报或阶段性研究报告2次以上;或者参加国外学术会议,其中校外会议1次以上;(2)参加学术活动讲座;(3)参加研究生社会时间活动。
考核方式:总计参加学术活动不少于6次,并提交“学术活动情况登记表”存档,导师签名,研究生教育管理中心认可。
关爱和帮助青工是企业管理不可忽视的内容
爱和帮助青工的主题思想 ,针 对这一主 题 ,文章着重 分析、4 - 了企业青工的  ̄/ , j - 来源 及特 点 ,关爱和帮助 青工 的意义 , 以 及 实 施 关 爱和 帮助 青工 将 带给 企业 的 好 处 与 经 济 效 益 ,并4: 了关 爱和 帮助  ̄/ - f - 青 工 的 具体 实 施 方 案 与措 施 ,最 后 ,对 企 业 管 理 提 出 了一 些 参 考 性 建 议 。 【 关键词 】
随着改革开放带来搞活经济的大好 形 势 ,越 来越多的大、中专毕业生 ,城镇 青 年 和农 民= 来到了人都市工作 ,由于他们 I = 处世经验浅显 ,抗 能力没有得到充分锻 炼 ,遇 到挫折不敢面对 ,尤其足当他们工 作、 生活受到打击后 , 在没有得到温暖、 关 爱与缺少帮助的情况下 ,甚至失去了生存 勇 气,2 1 年上 旬,社会企业相继 发生青 00 工 走极端 现象,就说 明了这 一点。为提 倡 企业 以人为本,更多注重青工 的精神 文明 和 物 质文 明建 设 ,避 免类 似事 件再 次 发 生 ,不妨,笔者 以撰 文形 式、参 与r企 业 管理讨 论。下面 , 就如何关爱和帮助青工 , 谈谈 笔者想法 、观点与建议。
Ji . 1 I
关爱 和 帮助 青 工 是 企业 管理 不 可忽 视 的 内容
徐远 卫 吴 慧 湖南 大学工 商管理 学 院 湖 南长沙 410O82
【 章摘 要 】 文 根 据 大都 市 企业 务工青 年 管理 困 难 , 与务工 青年 相 继 出事 的不和 谐现 象 .本 文提 出 了企 业 管理 、 务必 注 重 关
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This paper embarks from the concepts of fast moving consumer goods and marketing channel, analyzes the current situation of fast-moving consumer goods industry marketing channel, points out its existing problems and root, puts forward targeted and constructive suggestions,which make the fast-moving consumer goods industry marketing strategy achieve improvement and breakthrough, prompt the rapid consumption of industry sustainable development.
(二)营销渠道的概念
美 国 市 场 营 销 学 权 威 菲 利 普 ·科 特 勒 :“ 营 销 渠 道 是 指 某 种 货 物 或 劳 务 从 生 产 者向消费者移动时,取得这种货物或劳务所有权或帮助转移其所有权的所有企业 或个人。”简单地说,营销渠道就是 商品和服务从生产者向消费者 转移过程的具 体通道或路径。从经济系统的观点来看,营销渠道的基本功能在于把自然界提供 的不同原料根据人类的需要转换为有意义的货物搭配。市场营销渠道对产品从生 产者转移到消费者所必须完成的工作加以组织,其目的在于消除产品(或服务)与 使用者之间的差距。
(一)快速消费品定义 ............................................. 1 (二)营销渠道的概念 .............................................. 2 (三)核心竞争力的定义 ........................................... 2 三、国内研究现状及快速消费品营销现况 ................................. 2 (一)国内研究现状 ............................................... 2 (二)快速消费品营销渠道现状 ..................................... 3 四、快速消费品营销渠道存在的主要问题 ................................. 4 (一)渠道结构过长 ............................................... 4 (二)渠道冲突现象较明显 ......................................... 4 (三)渠道难于管理 ............................................... 5 五、快速消费品营销渠道优化策略 ....................................... 5 (一)科学设计渠道结构 ........................................... 5 (二)合理处理营销渠道冲突 ....................................... 7 (三)加强渠道管理 ............................................... 8
1.渠道成员的激励 ............................................. 8 2.加强对经销商的培训 ......................................... 8 3.建立合理的级差价格体系 ..................................... 8 4.加强渠道资源共享 ........................................... 9 5.有效解决渠道串货问题 ....................................... 9 结 语 ................................................................ 9 参考文献 ............................................................ 11 致 谢 ............................................................... 12
III
我国快速消费品行业营销渠道管理研究
一、绪 论
随着 1992 年的市场经济体制改革,我国进入了市场经济时代,与人们的生 活息息相关的快速消费品行业,更是发生了翻天覆地地变革。快速消费品行业得 到了迅猛地发展,同时也面临着竞争加剧和利润渐微的局面。进入 21 世纪,大 量的国外快速消费品巨头更是把他们的视野盯住了中国这块巨大的市场,而本土 的快速消费品公司的发展更是严峻,急于找到一条可持续发展的途径。鉴于当前 中国快速消费品已经是完全的买房市场,依据快速消费品行业特征和消费者特 征,促进这个行业可持续发展的道路无疑就落到了营销渠道的管理和创新上。渠 道策略作为市场营销策略的重要组成部分,是企业制胜的法宝,企业必须转变传 统的营销渠道以适应时代的发展。
学生签名:贺淼
日期:2016 年 3 月 20 日
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本 毕 业 论 文 作 者 完 全 了 解 学 校 有 关 保 留 、使 用 论 文 的 规 定 ,同 意 学 校 保
留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅
和借阅。本人授权湖南大学可以将本论文的全部或部分内容编入有关数据
二、相关概念界定
(一)快速消费品定义
快速消费品是现在商业包括工业当中非常活跃的一块,最早的快速消费品不 是从食品开始的,是从洗护用品开始的,但是由于在卖场布局当中,这种商品开 始越来越靠在一起销售,逐渐地快速消费品的概念延伸到食品,中国人是把食品
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我国快速消费品行业营销渠道管理研究
和 洗 护 用 品 做 为 快 速 消 费 品 的 。快 速 消 费 品 界 定 包 括 包 装 的 食 品 、个 人 卫 生 用 品 、 烟草及酒类和饮料。之所以被称为快速,是因为他们首先是日常用品,它们依靠 消费者高频次和重复的使用与消耗通过规模的市场量来获得利润和价值的实现, 典 型 的 快 速 消 费 品 包 括 日 化 用 品 、 食 品 饮 料 、 烟 酒 等 ; 药 品 中 的 非 处 方 药 (OTC) 通常也可以归为此类。
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学 生签名:曾小娟 指导教师签名:
日期:2016 年 3 月 20 日
日期:
年月 日
摘要
随着我国市场经济体制的建立和完善以及现代经济的快速发展,人民对生活 质量要求的不断提高,快速消费品已经成为当今人们生活不可或缺的生活用品, 快速消费品生产企业认识到营销渠道建设的重要性,渠道为王,合理有效地利用 资源, 制定满足快速消费品快速成长的营销渠道策略, 以提高企业在快速消费品 行业的核心竞争力。
Abstract
Along with the establishment and consummation of our country market economy system and the rapid development of modern economy, the requirement of people's quality of life is increasing, fast-moving consumer goods have become the indispensable necessities in life for today's people, fast-moving consumer goods manufacturing realized the importance of marketing channel construction, the channel is king, in order to improve the core competitiveness of enterprises in the fast moving consumer goods industry.enterprises must use the resources effectively and reasonably, meet the fast growing FMCG marketing channel strategy.