项目专员岗位职责说明书(精细化管理模板)

□ 英语专业 6、8 级 □ 其他语种：
□ 商务英语
熟练程度
□ 阅读 □ 一般听说 □ 专业笔译 □ 专业口译
知识要求 □ 战略管理知识 □ 财务管理 □ 人力资源知识 □ 市场营销知识
公文写作能力
具有较强的文字表达能力，言简意赅，行文流 5 4 3 2 1 畅。
基本素质 要求 电脑及办公软件操作能力
具体描述： 协助集团投资发展部经理完成 2013 年发展目标。
年龄范围 23-35 岁
性别要求
七、任职资格
不限
学历要求
大专及以上
对口专业
专业要求 相关专业
金融投资类 财务类。
一般工作经验 □ 1-3 年 □ 4-5 年 □ 6-10 年 □ 10-15 年 □ 16 年以上
工作经验 相关专业技术 经验
四、在组织中的位置
投资发展经理 项目专员
协作关系 示意图
五、工作协作关系
对上：与财务经理/主管、人资经理/
主管、行政经理/主管、投资发展经理 /主管、采购物流经理/主管、企业管 理经理/主管；子公司各职能部门经 理/主管沟通。
对外联机构
对下：无下属沟通范围
1、对上：投资发展经理/主管、与财务经理/主管、人资经理/主管、行政经理/主管、采购物流经理/主管、 企业管理经理/主管；子公司各职能部门经理/主管沟通。 协作关系 2、对下：无下属沟通范围 说明 3、对内：公司各部门、各分子公司 4、对外：行政类外联机构
六、权责描述
人事权限：□ 建议权 □ 知情权 □ 提名权 □ 考核权 □ 审核权 □ 审批权 □ 否决权
八、工作环境
使用工具 设备
□ 台式电脑及固定办公工具
□ 笔记本电脑及移动办公工具
□ 两者兼具
工作环境 □ 独立办公室 □ 半开放式办公室 □ 开放式工位
工作时间 特征
□ 正常工作时间，偶尔加班或出差 □ 经常出差，出差时间占总工作时间的比重
任职人签字：
上级领导签字：
人力资源总监签字：
相关管理工作 经验
□ 1-3 年 □ 1-3 年
□ 4-5 年 □ 4-5 年
□ 6-10 年 □ 6-10 年
□ 10-15 年 □ 10-15 年
□ 16 年以上 □ 16 年以上
职业资格 要求
□ 专业技术资格（职称）： □ 执业资格：
□ 其他资格：
外语要求
级别
□ 大学英语 4、6 级 □ 托福、雅斯、GRE
采取恰当的方式与媒体、政府部门及公众沟通， 以达到预定的目标。
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对日常工作中的具体问题和数据、信息运用逻
辑思维的方法进行系统分析，找出影响因素， 把握相关关系，抓住问题实质，得出正确结论
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的能力.
思路开阔、思维敏捷，不受定势的影响，机动 灵活，能够具体情况具体分析，面对问题和困 5 4 3 2 1 境能及时准确地找到应对措施的能力。
熟悉办公软件的操作，能够利用办公软件解决 实际工作问题。
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其他技能要求：
能力种类
业务能力
职业敏感性 能力要求
（5-很强，
非常出色 创新能力
4-较强 3-基本具备
2-有点 协调能力
1-几乎没 有）
沟通能力
指标解释
能力等级（高—低）
掌握本岗位的工作所具备的专业知识和技能， 能有效地发现问题并及时加以解决。
1、根据企业的投资方向组织市场调查，收集有
关的市场信息资料；
2、组织对市场调查信息资料进行汇总；
3、对公司批准的项目，准备所需资料，到相关 1、信息的准确完整。
工作 任务
部门报审、备案，办理立项所需的手续，以项目
2、报告分析的专业度及资料的可靠程度。 3、报告的完善程度和及时性。
为中心，全面开展工作，依照工作计划，按期完
善于发现下属的缺点，适时地指导和帮助下属，
能把自己的经验和技能传授给下属，能对具体 5 4 3 2 1
业务或技术工作进行指导，不断带动下属成长。
工作中有超前意识，能合理规划，并推进各项 事务。
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运用各种企业资源，并有条不紊地达成目标的 能力。
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在工作情况有了新的变化和碰到新问题时，不 是消极等待上级分派任务或提出要求，能主动 5 4 3 2 1 开展工作，或及时向有关部门提出建议。
工作 任务
的良好关系，公司需要融资发展时，达到资金及
2、保持良好关系，良好的办事效率。
时到位；
3、执行不打折扣。
3、协助经理执行公司具体的项目投资工作计划。
职责 5：完成领导安排的其他工作及任务
工作标准 5：不折不扣，用心、及时反馈。
工作 1、乐意接受任务； 任务 2、不折不扣按时完成；
1、领导交办项做到不折不扣，坚决照办。件件有交代、 事事有回音，无遗漏； 2、如果未按时完成，应总结教训，找出方法和对策。
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具备一定的信息敏感性，通过恰当的途径及时
了解与本岗位工作有关的信息，掌握本领域最 5 4 3 2 1
新研究动态的能力。
在工作中不断提出新设想、新方案，改进工作 方式和方法，开拓新局面的能力。
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与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚
持立场，有效化解冲突。与上司、下属、客户 5 4 3 2 1
4、最短时间完成工作任务。
成工作任务；
4、为集团公司决定设立的新的投资子公司办理
成立相关手续。
职责 3：关系管理 职责 4：协助拟定项目计划及投资方案
工作标准 3：效率及有效性。 工作标准 4：可行性，完美性。
1、协助经理建立有效的外围机构关系；
2、协助经理建立、维护与各银行、各金融机构 1、沟通有效性及办事的顺畅性。
能根据不同的环境和条件及时调整自己的心态 和工作方法，在新的自然和人文环境下能很快 5 4 3 2 1 胜任工作要求，采取相应的应变措施。
承受挫折，在有压力的情况下，保持情绪稳定， 继续做好工作的能力，面对困难能够百折不挠、 5 4 3 2 1 勇往直前。
正确地判断形势，做出选择的能力。
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保持友好关系的能力。
通过口头语言准确、简捷地表达自己的思想和
感情，根据表述内容和沟通对象的特点采取适
当表达方式和技巧的能力，在人际交往的情景 中，能通过各种途径和线索准确地把握和理解
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对方的意图，抓住关键信息，作出恰当反映的
能力。使别人接纳自己意见和建议的能力。
公关能力 分析判断能力
思维灵活性 适应性 承压能力 决策能力 培养指导下属能力 计划能力 组织能力 主动性
项目专员 岗位说明书
一、基本信息
岗位名称 项目专员
岗位编号
岗位类别
□ 职能类 □销售类
□ 生产技术类
□ 采购类 岗位性质
所属部门 投资发展中心
定编人数
□核心岗位 □关键岗位 □一般岗位 □其他
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直接上级 投资发展中心经理
直接下级
无
所属职系 职能类
薪酬区间
（人力资源部统一填写）
编写日期 2013.01.12
编制人
二、岗位概述
协助投资发展中心经理进行市场调查组织、各项目相关资料的完善及手续的办理、拟订项目计划投资方 案和关系的维护，以及完成领导交办的其他工作及任务指标。
三、主要职责与任务
职责 1：市场调查组织 职责 2：各项目相关资料的完善及手续的办理
工作标准 1：准确性、完整性、专业性、可靠性、及时 性。 工作标准 2：快速、高效。