副科级干部职推荐信大全

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副科级干部职推荐信大全

尊敬的领导:

您好!根据《关于民主推荐正、副科级后备干部建议人选的通知》,经单位党委研究决定,特向组织推荐同志担任副科级干部职务,请上级组织予以考察。

,(男)女,族,19年月出生,中共党员,大学学历,年7月毕业于大学并分配到工作,先后从事工作,现任单位财务主管。在单位工作已有年了,在这年中,每一次岗位的变动,他都能愉快的接受和适应,也都能在短时间内掌握岗位须具备的基本技能,及时调整自己的工作思路并积极付诸行为,顺利的完成岗位所需的角色转换。踏踏实实,认认真真的完成岗位赋予的各项职责及上级交办的各项工作任务。由于工作业绩突出,曾获得荣誉。(这段还请客户自行完善)

该同志思想上成熟,忠于事业,政治信仰坚定;组织领导上修身立德,公道正派,领导能力强;工作上律己勤政,作风务实,业务水平较高,得到领导、职工、群众的一致好评,具体表现如下:

一、思想上成熟,忠于事业,政治信仰坚定

该同志一直以来,能认真学习党的路线、方针、政策,忠实实践“三个代表”重要思想,高举中国特色的社会主义的伟大旗帜。能坚持向书本学,向群众学,向实践学,不断学习社会主义市场经济知识、法律知识。具有较强的政治敏锐性和鉴别力,思想上、行动上始终与党中央保护高度一致,善于从大局的角度和讲政治的高度,观察、分析、处理问题,在大是大非面前,经得起考验,始终保持清醒头脑,与上级保持高度一致。党性原则强,政治立场坚定,说实话、办实事。服从组织安排,自觉遵守国家法律、法规和各项规章制度,组织纪律观念较强,严于律已,树立正确的世界观、人生观、价值观,尤其是进入十八大以来,他坚持认真贯彻落实学习十八大精神,深入研究科学发展观的思想精髓,努力用先进的思想、科学的观点想问题、解决问题,努力在实践中提高自己解决实际问题的能力。在工作上养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风,服从上级领导的工作安排,勇挑重担,“精益求精,一丝不苟”地做好每一项工作,充分展示了新时期一名财务工作者的靓丽风采。

二、组织领导上修身立德,公道正派,领导能力强

同志担任单位财务主管以来,结合岗位实际全面系统的学习国家有关方面的方针政策、法律法规和业务知识,做到工作学习

两不误,切实提高自己的理论功底和理论水平,树立了正确的人生观、价值观,具有较强的驾驭工作能力和处理复杂问题的能力。

(一)具有较强的为人处事能力。工作多年来该同志能尊重别人,关心别人,做到了以德服众。能诚恳待人,开诚布公,言行一致,表里如一,能以诚信待众。能保持自己的个性,独立自主但不固执己见,能做到以贤能领众。

(二)具有较强的统筹全局能力。工作中能做好全局规划,制定方略,以方略率众。该同志正确的方略,不仅可以起到凝聚人心,统一思想,统一意志,统一行动的作用,而且还可以给工作大局带来诸多好处。该同志作为一名财务主管,在工作中协调好上下的关系。对上能做到尊重而不盲从,服务而不奴婢,在实际工作中,做到机动灵活,坚持原则,按章办事。对下能做到以礼待人,以诚交人,以情聚人。不盛气凌人,不搞瞎指挥、乱指挥,切实做到了以大局为重。

三、爱好学习,注重自身建设,综合素质过硬

同志年富力强、身体健康,精力旺盛,具有较好的年龄优势。他接受能力比较强,对新业务比较敏感,善于团结同事,群众基础好,进入角色迅速,能够创造性的开展工作。

同志具有良好的快速学习能力、分析能力,能够快速适应各种工作环境。在工作中他始终坚持“学以致用”的原则,无论是在

业务学习中,还是在业务管理上,他都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,努力把学到的知识应用到工作中,对自身业务有一个比较全面的了解和掌握。

同志在事业改革面前有股“闯劲”。他一直把“爱岗敬业,开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心的投入。多年来,组织上的培养,领导和同志们的支持和帮助,以及各个岗位的磨练,造就了他敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人的品格。锻炼了他不同的能力,积累了较为丰富的实践经验和工作体会,同时积累了丰富的财务管理工作经验,同志的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、社会交往能力、大局意识都有了很大提高,使他无论是在政治上、思想上,还是工作作风和管理水平上,都日趋成熟,具备了一名副科级领导干部所应有的基本素养。自——年参加工作以来,他立足实际,认真学习,不怕工作任务重,不怕要求标准高,对于本职工作,尽心尽力地干好,对于上级交办的工作,按时保质保量地完成,为公司的改革和发展作出了自己的贡献,——年被评为——。(列举曾受到的表彰)。

同志具备与时俱进,开拓创新的思想。他接受新事物比较快,爱学习,勤思考,在长期的财务工作中,他不断加强自身的学习,

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