《商务谈判理论与实务》平时作业
商务谈判实务形成性考核册答案
商务谈判实务形成性考核册答案篇一:电大商务谈判形成性考核作业参考答案《商务谈判实务》平时作业(一)一、填空题1.商务谈判涉及国际商务谈判与国内商务谈判,而两者又是不同的范畴。
2.国际商务谈判含国际,商务和谈判三个部分。
3.国际商务谈判的构成要素有:商务谈判实务》平时作业(一)一、填空题1.商务谈判涉及国际商务谈判与国内商务谈判,而两者又是不同的范畴。
2.国际商务谈判含国际,商务和谈判三个部分。
3.国际商务谈判的构成要素有》平时作业(二)一、填空题:1.适合谈判的人才其选择标准有三条:思想水平、工作作风和业务水平。
2.组成谈判班子的原则主要有两个:实利原则和进度原则。
3.作为谈判的主持人应明白自己的职责。
从谈判的意义上讲,主持人的职责有四条:纽带作用、指挥作用、接口作用和寻找妥协点。
4.主持谈判的因素主要包括谈判目标、谈判对手、谈判环境、谈判时间及投入谈判的人员等五个。
5.谈判的引导是主持业务的关键,主持引导体现在三个环节上:内部引导、外部引导及掌握谈判节奏。
6.主持人在首场谈判开场时,应抓好四个环节:介绍、入座、开场白和掌握气氛。
7.在引导对方认识利益时,其可能的实利有三种:对方已得到的利益、当前的市场利益和展望未来的利益。
商务谈判理论与实务平时作业简答题每题20分共100分1
《商务谈判理论与实务》平时作业一、简答题:(每题20分,共100分)1、怎样理解谈判的“需要”理论?答:美国著名心理学家马斯洛在20世纪50年代提出了“需要层次”理论,并把人的各种需要按照其满足的先后循序进行排列,得出“需要层次”,即:一,生理的需要;二,安全的需要;三,社会的需要;四,尊重的需要;五,自我实现的需要。
这一理论的基本观点是:1)人是有需要和欲望的,它们随时有待于满足;2)人的需要是从低级到高级分不同层次的。
商务谈判是一种不同的经济实体各方为了自身的经济利益和满足对方的需要,通过沟通、协商、妥协、合作、策略等各种方式,把可能的商机确定下来的过程。
马斯洛解析人类在心理上需求为不同层次,在一定意义上符合商务谈判“八字真言”中的第一句箴言,即“需要”,所以马斯洛需要层次理论无疑是商务谈判心理方面的重要依据。
单列出马斯洛需要理论中的一点来阐述马斯洛理论如何运用于商务谈判。
马斯洛需要理论中其中一个是介于生理需要与社会需要的层次,即安全需要。
安全需要是一种在满足生理需要后人类考虑的第二种需要,虽然安全需要在“需要层次”中属于低级需要,但它也是人类生产、生活所不能忽视的一种基本需要,正是这种基本需要在商务谈判中也起到了举足轻重的作用。
在谈判过程中,信任度、稳定感等这种给对方安全感的因素也在无形中帮助增加了谈判的成功率;相反一个给对方留下不可靠感的商家很难在谈判中取得成功,这就是因为商家没有提供足够的安全感借以满足对方对安全的需要。
就好比一个最简单易懂的例子,很多商家在投资时宁愿选择利润较小但比较保险的商家,而尽量避免参与那些利润与风险同样较大的商家。
在商务谈判中如果想要成功首先要做到的就是将对方的心理需要了解清楚,正所谓知己知彼百战百胜,马斯洛需要理论原理就是在研究人类心理的基础上商务谈判提供了重要依据。
2、商务谈判人员应该具备哪些基本素质?答:一、商务谈判人员素质和能力要求在波澜壮阔的历史进程中,许多重大历史事件无不闪耀着谈判者超人的智慧和令人赞叹的谈判技巧,例如:古代苏秦、张仪合纵连横;晏子使楚,不辱使命;蔺相如完璧归赵等。
《商务谈判》平时作业20202
《商务谈判》平时作业2020210.0 得分题目1 of 10企业之间,在经济活动中,以经济利益为目的,因各种业务往来而进行的谈判,被称为A.经济谈判B.商务谈判C.贸易谈判D.货物谈判答案关键: B10.0 得分题目2 of 10现代谈判理念是A. 双赢理念B.竞争理论C. 合作理论D.竞合理论答案关键: A10.0 得分题目3 of 103. 商务谈判的核心是A.质量B.数量C.价格D.技术答案关键: C10.0 得分题目4 of 10谈判目标的实现程度可以用谈判的目标层次来表示,最理想的目标是A.可接受目标B.最低限度目标C.额外增加目标D.最优期望目标答案关键: D10.0 得分题目5 of 10首先报出一个对己方有利、对方不利的交易条件,并留出较大的余地,然后通过双方的磋商,以让步的形式,使得对方最后接受交易条件,达成最后的交易,这种报价方式被称为A.日本式报价B.中国式报价C.西欧式报价D. 美国式报价答案关键: C10.0 得分题目6 of 10以强硬的表达手法应对强硬的表达手法,针对谈判对手的论点和论据,逐一予以驳回,进而坚持自己立场的毫不退让的做法,被称为A.最后通牒B.以柔克刚C.以退为进D.针锋相对答案关键: D10.0 得分题目7 of 10下列选项中,能够提高谈判效率、赢得谈判主动权的一种手段是A.自信B.果断C.诚心D.耐心答案关键: D10.0 得分题目8 of 10求存异原则的基本要求是A. 正确对待谈判中的冲突B. 学会作出放弃C. 寻找彼此间的共同利益D. 协调分歧利益答案关键: A, C, D10.0 得分题目9 of 10正确运用谈判策略、技巧的原则有A. 针对性原则B.随机应变原则C. 力求创新原则D.有理有利有节原则答案关键: A, B, C, D10.0 得分题目10 of 10美国人迥异与其他国家商人的谈判风格是A. 重实际B. 重功利C. 守信用D. 重视效率答案关键: A, B, C, D。
谈判理论与实务
谈判理论与实务谈判理论与实务《商务谈判理论与实务(专科)》17年9月作业考核一、单选题(共 20 道试题,共 40 分。
)1. 谈判者的行动指针是()。
A. 判断目标B. 谈判方案C. 诚信D. 合法正确答案:B2. ( )是商务谈判必须实现的目标,是谈判的最低要求。
A. 最低限度目标B. 可接受的目标C. 最优期望目标D. 最理想目标正确答案:A3. 谈判中了解和把握对方观点与立场的主要手段是()。
A. 倾听B. 观看C. 辩论D. 发问正确答案:A4. 在正式邀约的各形式中,最为商界人士所用的是()。
A. 请柬邀约B. 书信邀约C. 传真邀约D. 电话邀约正确答案:A5. 商务谈判胜负的决定因素在于商务谈判人员的()。
A. 气质B. 素质C. 个性D. 性格正确答案:B6. 商务谈判策略的()是指策略本身所要解决的问题,是策略运筹的核心。
A. 内容B. 目标C. 方式D. 要点正确答案:A7. ()是对调研内容进行现场实验的方法。
A. 观察法B. 问卷法C. 实验法D. 文献法正确答案:C8. 商务谈判的核心内容是()。
A. 政治利益B. 质量C. 经济利益D. 价格正确答案:D9. 在进行商务谈判时,下列()是第一位的。
A. 利益B. 策略C. 诚信D. 合法正确答案:D10. 商务谈判策划的关键性起点是()。
A. 确定目标B. 现象分解C. 寻找关键问题D. 模拟谈判正确答案:B11. 如果己方销售的产品是对方迫切需要的,则对方最关心的是()。
A. 价格B. 付款方式C. 保证条件D. 交货期正确答案:D12. ()多适用于彼此知之甚少且双方势均力敌。
A. 冷淡、对立、紧张的谈判气氛B. 松弛、缓慢、旷日持久的谈判气氛C. 平淡、自然、舒缓的谈判气氛D. 积极、和谐、融洽的谈判气氛正确答案:C13. 以下谈判策略适合于劣势条件下的促成是()。
A. 主攻弱点策略B. 车轮战策略C. 不二价策略D. 限制权力策略正确答案:B14. ()适用于我方出于劣势条件的谈判。
《商务谈判理论与实务》平时作业
《商务谈判理论与实务》平时作业一、简答题:(每题20分,共100分)1、怎样理解谈判的“需要”理论,答美国著名心理学家马斯洛在20世纪50年代提出了“需要层次”理论并把人的各种需要按照其满足的先后循序进行排列得出“需要层次” 即一生理的需要二安全的需要三社会的需要四尊重的需要五自我实现的需要。
这一理论的基本观点是 1 人是有需要和欲望的它们随时有待于满足 2 人的需要是从低级到高级分不同层次的。
商务谈判是一种不同的经济实体各方为了自身的经济利益和满足对方的需要通过沟通、协商、妥协、合作、策略等各种方式把可能的商机确定下来的过程。
马斯洛解析人类在心理上需求为不同层次在一定意义上符合商务谈判“八字真言”中的第一句箴言即“需要” 所以马斯洛需要层次理论无疑是商务谈判心理方面的重要依据2、商务谈判人员应该具备哪些基本素质,答一、商务谈判人员素质和能力要求 1.忠于职守、平等互惠、团队意识作为谈判人员必须要有高度的责任心和事业心自觉遵守组织纪律维护组织利益必须严守组织机密不能自作主张毫无防范口无遮拦要一致对外积极主动。
优秀的谈判人员的理念是一旦坐到谈判桌前谈判就要彼此尊重并在此基础上展开智勇较量。
但最终目的不是谁压倒谁,也不是置对方于死地而是为了沟通和调整使双方都能满足己方的基本要求达成一致。
双方以这样的高境界的积极行为力求公平合理的谈判结果。
2.观察判断能力谈判人员不但要善于察言观色还要具备对所见所闻作出正确的分析和判断的能力。
观察判断是商务谈判中了解对方的主要途径。
可见只有通过准确、仔细的观察判断才能为了解对方、辨别信息真伪提供强有力的依据。
3.灵活的现场调控能力善于应变权宜通达机动进取是谈判者必备的能力。
随着双方力量的变化和谈判的进展谈判中可能会出现比较大的变动。
如果谈判人员墨守成规那么谈判要么陷入僵局要么谈判破裂。
所以优秀的谈判人员要善于因时、因地、因事随机应变。
4.巧妙的语言表达能力谈判重在谈谈判的过程也就是谈话的过程得体的谈判语言能力重千钧。
商务谈判理论与实务
《商务谈判理论与实务》复习题一、单项选择题。
1商务谈判的核心内容是()。
A政治利益 B质量 C经济利益 D价格2商务谈判策略的()是指策略本身所要解决的问题,是策略运筹的核心。
A内容 B目标 C方式 D要点3在正式邀约的各形式中,最为商界人士所用的是()。
A请柬邀约 B书信邀约 C传真邀约 D电话邀约4在谈判中有出奇制胜效果的策略是()。
A积极让步策略 B声东击西的妥协术C突然提出时间限制 D揭示谈判破裂的后果5谈判者的行动指针是,()。
A判断目标B谈判方案 C诚信 D合法6在进行商务谈判时,下列()是第一位的。
A利益 B策略 C诚信 D合法7谈判中了解和把握对方观点与立场的主要手段是()。
A倾听 B观看 C辩论 D发问8下面哪一项不是商务谈判的特征()。
A经济利益性 B约束性 C惯例性 D自然性9商务谈判胜负的决定因素在于商务谈判人员的()。
A气质 B素质 C个性 D性格10如果己方销售的产品是对方迫切需要的,则对方最关心的是()。
A价格 B付款方式 C保证条件 D交货期11在正式邀约的各形式中,最为商界人士所用的是()。
A请柬邀约 B书信邀约 C传真邀约 D电话邀约12商务谈判准备工作不包括以下哪项?()。
A谈判背景调查 B谈判组织准备 C谈判人员确定 D谈判计划的制定13在谈判中,若想出奇制胜,需要具有的心理素质是()A乐观向上 B情绪稳定 C观念独特 D有求胜心14报价的基础是()。
A掌握行情 B口才好 C头脑灵活 D工作作风15决定商品谈判成败得失的关键是()。
A准备阶段 B开局阶段 C正式谈判阶段 D签约阶段二、多项选择题1下列商务谈判方式中,应用最广泛、最普遍、最经常的谈判方式是哪两种()。
A面对面谈判 B电话谈判 C函电谈判 D网上谈判2商务谈判人员能力的提高与()有关。
A谈判实践 B自身能力 C自觉训练 D培养3在商务谈判中,以下()应先报价。
A发起谈判者 B投标者 C招标者 D卖方4在整个商务谈判过程中,其核心和重要环节是()。
商务谈判实务作业2
商务谈判实务作业2第三单元一、解释概念1.最佳妥协点:指双方均能接受和满意的妥协点,追求最佳妥协点有三个过程,也是谈判发展的自然过程。
2.谈判人员的本职分工:本职分工系指参加谈判的人员的自然、专业分工(如技术人员负责交易的技术性能、验收办法、保证条件。
二、问答题1、什么叫构成谈判班子的实力原则?答:组建谈判班子时,必须遵循实力原则,即组建的谈判班子必须能胜任承担谈判任务,具有与对方阵容抗衡的能力。
2、何谓特殊谈判的组织?答:特殊谈判系指从组织谈判的角度看,与正常贸易谈判制不同的谈判,其典型的代表种类有秘密交易的谈判和统一对外的联合谈判,秘密交易诞生了秘密交易的谈判组织和主持。
3、用于国际商务谈判的人才,应掌握哪三条选择标准?答:适用于国际商业谈判的人才标准有三条:思想水平、工作作风和业务水平。
4、在对谈判班子进行组织是,在岗位配合的问题应强调哪六种必需配合的情况?答:1.多个主持人的情况;2.技术附件的谈判;3.合同条款的谈判;4.交易价格的谈判;5.主淡力薄的情况;6.处于僵局的情况。
5、组成谈判班子的决定因素主要是什么?答:决定因素主要有:实力与进度原则(实力需体现在:业务实力、社会地位、工作效率、进度需体现在:人力、决策能力)6、主持人的引导体现在哪三个环节上?各环节引导的立足点或目的是什么?答:主持人的引导体现在:对内、对外以及谈判节奏的掌握。
1.对内引导的立足点有二:让全体参加谈判的人员了解“该做什么”和“怎么做”;2.对外引导过程不仅要引导己方人员突破对手的防线,使谈判取得进展,还要让对手认识自己的错误和利益,放弃原立场或改变原立场,使谈判走出僵局。
3.掌握谈判节奏是主持谈判中重要的引导技术,是完整的引导技术不可缺少的部分,主持人应掌握谈判火候,而谈判火候的实质是时机与条件的掌握。
7、秘密谈判的主持规范中,主持人应遵循哪两个原则?答:在谈判的主持中均遵循严谨和可靠的原则。
8、在主持统一对外的联合谈判时,除了一般谈判主持规范外,还需主持人掌握哪些主持技术?答:除一般谈判主持规范外,统一对外联合谈判的主持要求掌握联合背景,掌握联合谈判的运作,掌握联合主持谈判的利弊转化,掌握关键细节的处理技术。
商务谈判——理论、实务、案例、实训(李品媛)习题答案29342
附录三(一)章后“习题和训练”参考答案第1章谈判概述1、名词解释:1)谈判是指参与各方出于某种需要,在一定的时空条件下,采取协调行为的过程。
2)国际贸易亦称“世界贸易”,泛指国际间的商品和劳务(或货物、知识和服务)的交换。
它由各国(地区)的对外贸易构成。
对外贸易亦称“国外贸易”或“进出口贸易”,是指一个国家(地区)与另一个国家(地区)之间的商品和劳务的交换。
这种贸易由进口和出口两个部分组成。
3)传媒学也叫传播学,是指研究人类传播行为发生、发展的规律与社会关系的一门学问。
4)需要是指人对客观事物的某种欲望。
是人行为活动的内在驱动力。
5)诉讼是指解决社会系统中利益冲突的机制和一种专门法律活动。
6)消费心理是指消费者在购买和消费产品的心理活动过程。
2、单项选择题1)C 2) B 3) C 4) C 5) C3、多项选择题1)A B C 2)ABCDE 3)ABCDE 4)ABCD4、判断题1)错2)对3)错4)错5)对5、简答题1)为什么说谈判是诸多学科交叉的产物?第一,谈判是一门综合性较强的应用学科,是行为科学、社会科学、经济学,法学和技术科学的交叉产物。
第二,一项交易谈判要涉及到产品技术性能、生产工艺,贸易的规定、法令、关税政策,包括民族习俗、消费特点、购买心理各个方面。
第三,谈判活动的科学性或规律的分析需要借鉴许多学科的研究成果。
2)怎样理解市场经济催生了谈判行为,谈判行为促进了市场经济的发展?第一,市场经济的内涵是等价交换,它排斥一切政治权力的于预,只有通过买卖双方的平等协商,才能在互利的基础上实现彼此的联系,促进经济的不断发展。
第二,市场经济存在的基础是社会分工、生产资料及产品属于不同所有者,由此决定了人们之间的交往关系必须是平等、互利的,人们之间的经济联系必须是有偿的、等价的。
3)为什么说谈判是人际关系的一种特殊表现?第一,谈判是由两方以上的人员参与的活动,这就必然表现为一种人与人之间的关系。
《商务谈判实务》作业参考答案.doc
1 . 、判断题2.(10%)3. J4. V5. X述—、填空题(10%)1.信息情报谈判目标谈判班子谈判计划2.实力进度p!353.直接探洵间接探询p454.谈判当事人谈判标的谈判背景p65.印象式梳篦式比较法分析法p666.谈判态度谈判组织p3537.承包式计时式p628.条件准则时间准则策略准则pI069.服饰举止谈吐p!8810.外露坦率热情自信追求物质上的实利p238二、单项选择题(20%)1. B2. C3. B4. A5.A6. B7. D8. C9. C 10. A、多项选择题(20%)1.ABC2. AB3.ABC4.ABCD5. BCD6.ACD7. ABCD8.ABCD9.ABD 10. ABC五、名词解释题(15%)1.商务谈判决策:P3512.谈判节奏:pl593.价格条件:p64六、论述题(25%)参见第三单元P131-134,要从本职的分工和岗位的配合两个方面进行论述,可概括性地表—、填空题(10%)1.价格要求同应2.谈判当事人谈判标的谈判背景p63.政策性国际商法平等互利谈判难度大!少了 -个令:格4.内在动力基础条件关键因素5.客观性统一性自我性兼容性预审性p53-546.共同性可谈性利益性7.诚信务实原则平等互惠原则求同存异原则扬长避短与契约化原则8.时机场合方式p3839.谈判态度谈判组织p35310.文字信息电子信息语言信息形体信息P371二、单项选择题(20%)1. D2. B3. C4. B5. C6. C7. A8. B9. A 10. B三、多项选择题(20%)L AC 2. ABCD 3. AB 4. ABCD 5. BCD6. ABCD 7- BD 8. ABCD 9. ABD 10. ABCD、判断题(10%)1.J2. X3. J4. J5. x五、名词解释题(15%)1.价格解释:p592.谈判升格:p2993.散射思维:p261六、案例分析题(25%)参见第二单元p56-76的内容综合分析解答。
《商务谈判理论与实务》平时作业
《商务谈判理论与实务》平时作业一、简答题:(每题20分,共100分)1、怎样理解谈判的“需要”理论?答 美国著名心理学家马斯洛在20世纪50年代提出了“需要层次”理论 并把人的各种需要按照其满足的先后循序进行排列 得出“需要层次” 即 一 生理的需要 二 安全的需要 三 社会的需要 四 尊重的需要 五 自我实现的需要。
这一理论的基本观点是 1 人是有需要和欲望的 它们随时有待于满足 2 人的需要是从低级到高级分不同层次的。
商务谈判是一种不同的经济实体各方为了自身的经济利益和满足对方的需要 通过沟通、协商、妥协、合作、策略等各种方式 把可能的商机确定下来的过程。
马斯洛解析人类在心理上需求为不同层次 在一定意义上符合商务谈判“八字真言”中的第一句箴言 即“需要” 所以马斯洛需要层次理论无疑是商务谈判心理方面的重要依据2、商务谈判人员应该具备哪些基本素质?答 一、商务谈判人员素质和能力要求 1.忠于职守、平等互惠、团队意识作为谈判人员 必须要有高度的责任心和事业心 自觉遵守组织纪律 维护组织利益 必须严守组织机密 不能自作主张 毫无防范 口无遮拦 要一致对外 积极主动。
优秀的谈判人员的理念是 一旦坐到谈判桌前 谈判就要彼此尊重 并在此基础上展开智勇较量。
但最终目的不是谁压倒谁,也不是置对方于死地 而是为了沟通和调整 使双方都能满足己方的基本要求 达成一致。
双方以这样的高境界的积极行为 力求公平合理的谈判结果。
2.观察判断能力谈判人员不但要善于察言观色 还要具备对所见所闻作出正确的分析和判断的能力。
观察判断是商务谈判中了解对方的主要途径。
可见 只有通过准确、仔细的观察判断 才能为了解对方、辨别信息真伪提供强有力的依据。
3.灵活的现场调控能力善于应变 权宜通达 机动进取是谈判者必备的能力。
随着双方力量的变化和谈判的进展 谈判中可能会出现比较大的变动。
如果谈判人员墨守成规 那么谈判要么陷入僵局 要么谈判破裂。
商务谈判实务作业1-甘肃电大参考资料
商务谈判实务作业1甘肃广播电视大学形成性测评系统课程代码:6207148 参考资料作业1试卷总分:100作业1单选题(共15题,共60分)1.(4分)再谈判操作的准确选用结构的规则主要体现()。
A、认准谈判对象,认准谈判时机,认准谈判条件B、认准客观地位,认准谈判的客观阶段C、认准出手时机,认准出手的条件D、认准谈判时机,认准出手时机参考答案:B2.(4分)买方地位谈判的特征是()。
A、虚实相映、紧疏结合、主动出击B、情报性强、掏钱难、度势压人C、情报性强、紧疏结合、主动出击D、虚实相映、掏钱难、度势压人参考答案:B3.(4分)评论价格解释的规则是()。
A、气势磅礴,穷追猛打,鸡蛋里挑骨头,群起而攻之B、攻防兼顾,进攻有序,穷追不舍,曲直交互,随布随收C、历数问题,大表不满,有利快收,乘胜追击D、攻防兼顾,大表不满,有利快收参考答案:B4.(4分)先期探询的严谨原则表现在()。
A、分析探询目标特点,周密部署探询行动,冷静预测探询结果B、事先内部统一,跟踪探询反应,有预防手段C、探询文字写得好,投递安全可靠,不怕没反应D、事先内部统一,投递安全可靠,不怕没反应参考答案:A5.(4分)所有谈判标的的共同谈判目标是()。
A、要求谈清楚B、谈出结果C、划分责、权、利D、合作参考答案:C6.(4分)意向书和协议书的谈判主要特点是()。
A、随意性、轻松、不保留B、预备性、计较性、保留性C、友好、试探、对抗小D、轻松、友好、试探参考答案:B7.(4分)讨价的方式有笼统讨价和具体讨价。
做好具体讨价,首先要做到“具体的问题具体分析”。
分析方式有二:()A、分析对手和分析自己B、分析技术和分析价格C、分类和分档D、分析环境和人员参考答案:C8.(4分)确定还价起点的三个因素是()。
A、成交的预算,谈判的优势及双方态势B、交易物的客观成本,谈判地位及成交预算C、成交预算,交易物的客观成本及准备还价的次数D、交易物的客观成本,谈判的优势及双方态势参考答案:C9.(4分)当单方主动提出重建谈判时,需要有“见面礼”,其分量和相送的时机显得格外重要,而分量的规则是由四种因素构成的综合价值规则,这四种因素为()。
商务谈判与沟通——理论、技巧、实务习题与答案作者龚荒《商务谈判与..
《商务谈判与沟通——理论、技巧和实务》人邮社教材(龚荒主编)练习题及模拟试题参考答案第4章一、选择题参考答案:1.C 2.D 3.C 4.C 5.B 6.B 7.B 8.A 9.A 10.A11. 4/5 12.D 13.B 14.C二、案例题:案例4-1参看P77-78 谈判气氛的建立案例4-2分析提示:谈判中的让步是涉及谈判双方的行为。
一方做出某项让步,常常源于对方的要求,迫于其压力,或者是给予对方的一种回报,也就是说,是对方付出了一定的努力后取得的结果。
人们往往很珍惜那些来之不易的成果,而对轻易就可得到的东西则并不着重。
因此,某项让步是否能取得理想的结果,并不仅仅取决于量的绝对值,还取决于你是怎样做出这个让步的,或者说对方是如何争取到这一让步的。
手表批发商错在轻易做出让步,却没有得到对方认可,反被误解。
案例4-3沉默的策略,以静制动。
爱迪生实际上还可以与对方讨价还价,争取利益最大化。
案例4-4权力极限控制策略,中途换人,沉默策略,出其不意,以柔克刚,后发制人案例4-6(1)先例控制,价格分割,体会策略,挤牙膏策略,最后通谍,红白脸策略等。
(2)谈判者拥有的权力支配着他的行为,权力的大小直接决定了谈判者可能的决策范围与限度。
在权力有限的情况下,对方的讨价还价只能局限在本方人员权力所及的范围与限度之内,任何试图超出这一范围与限度去谋求更多利益的努力,都将是徒劳的。
受到限制的权力,是用来阻挡对方进攻的坚固盾牌,权力有限恰恰意味着力量的无限。
(3)权力、政策、财政、先例限制等。
(4)怀疑对方诚意,要求另派代表或对方负责人面谈;制造僵局;制造竞争等。
第5章沟通知识测试题1.你了解身体语言吗?(1)-(7):对;对;对;对;a;e;6。
(8)眼睛扫瞄手表、长时间不搭话、起身时拍拍大腿等。
(9)e(10)有助于传达语言沟通所达不到的效果,如握手、拥抱、真诚的目光等;能传达更微妙的言外之意,如声调、语气;有助于洞察他人的真情实感等。
商务谈判实务
4.谈判陷于僵局后,当你又不想马上让步时,举例说明以什么用语进行谈判为宜?
四、案例题(第1题19分,第2题20分,共39分)
【案例1】欧洲A公司代理B工程公司到中国与中国c公司谈判出口工程设备的交易。中方根据其报价提出了批评.建议对方考虑中国市场的竞争性和该公司第一次进入市场。认真考虑改善价格。该代理商做了一番解释后仍不降价并说其委托人的价格是如何合理。中方对其条件又做了分析,代理人又做解释,一上午下来.毫无结果。中方认为其过于傲慢固执,代理人认为中方毫无购买诚意且没有理解力.双方相互埋怨之后,谈判不欢而散。
答:日本公司谈判代表面对美国人的低调开局气氛,一针见血的指出:如果你方没有诚意,咱们就不要浪费时间,想和我方合作的公司很多,与你方不谈也罢!日本人用高调开局气氛进行反击,使谈判进入实质阶段。
3.如果你是美方谈判代表,应该如何扳回劣势?
答:日本公司的谈判代表暂时控制了谈判气氛,风头正劲,如果此时与日本代表正面交锋胜算不大,我方利益难以保证,所以应该避其锋芒,采用“疲劳战术”,先让日本代表慷慨激昂地介绍他们的产品和未来计划,然后我方礼貌的道歉,表示有些问题没听明白,请日本代表就某个问题或几个问题反复进行陈述,消磨几次之后,日本代表已是强弩之末,心理和生理上都产生疲劳,丧失了对谈判气氛的控制,这时我方突然提出几个尖锐的问题,再次冲击日方的心理防线,不但能逐渐掌握谈判气氛,谈判结果也将向着利于我方的方向发展。
2.中方自己调设备具有一定的风险性,按合同规定会产生问题。没把握,绝对不能轻率行事。此时.可行使向美方索赔的权利,此处.重在判断。当有把握时,通过“等与行”的对比推演决定行动,是一个推理的正常结果,从本质意义对中美双方均有积极效果。
2020秋电大工管转科商务谈判实务第一次作业
商务谈判实务平时作业(一)分析下列案例,回答问题。
案例一欧洲A公司代理B工程公司到中国与中国C公司谈判出口工程设备的交易。
中方根据其报价提出了批评,建议对方考虑中国市场的竞争性和该公司第一次进入市场。
认真考虑改善价格。
该代理商做了一番解释后仍不降价并说其委托人的价格是如何合理。
中方对其条件又做了分析,代理人又做解释,一上午下来,毫无结果。
中方认为其过于傲慢固执,代理人认为中方毫无购买诚意且没有理解力,双方相互埋怨之后,谈判不欢而散。
问题:1.欧洲代理人进行的是哪类谈判?2.构成其谈判的因素有哪些?3.谈判有否可能不散?若可能不散欧洲代理人应如何谈判?分析:1.欧洲代理人进行的是代理地位的谈判。
2.构成其谈判的因素有:标的——工程设备;当事人——欧洲A公司,欧洲B工程公司和中国C公司;背景——中国市场竞争和A公司第一次进入中国市场——微观经济环境。
3.谈判有可能不散,至少可以避免“不欢而散”。
A公司应在代理地位谈判的要求做到:“姿态超脱、态度积极’应做“好人”。
案例二天津某半导体工厂欲改造其生产线,需要采购设备、备件和技术。
适合该厂的供应商在美国、日本各地均可找到2家以上的供应商。
正在此时,香港某半导体公司(B公司)的推销人员去天津访问,找到该厂采购人员表示可以协助该厂购买所需设备和技术。
由于香港客商讲中文,又是华人,很快关系就熟了,工厂同意他代为采购。
由于B公司没有外贸专业部门,因此委托外贸专业公司A做代理,A公司因此最终得到天津公司的委托,并立即与美国和日本的厂商探询,结果,美国和日本的厂家有的不报价并回函问:A公司与香港B公司的关系是什么?有的则出价很高。
A公司最终拿的探询结果未达到预期目标,随后派工作人员与天津工厂进行了讨论,最后得出了一致的结论。
问题:1.A公司的探询(询价)是否成功?为什么?2.天津工厂的委托有什么问题?3.天津工厂应做何种调整?为什么?分析:1.香港公司的探询是失败的。
东北大学23年秋《商务谈判技巧》在线平时作业3-答案
东大23年秋《商务谈判技巧》在线平时作业3
试卷总分:100 得分:100
第1题,底线(bottom line)目标是指()。
【A.项】最差且不能接受的结果
【B.项】最好但可以接受的结果
【C.项】最差且让别人接受的结果
【D.项】最差但可以接受的结果
[正确答案]:D
第2题,公平理论是()国行为科学家亚当斯(JSAdams)提出来的。
【A.项】德
【B.项】法
【C.项】美
【D.项】英
[正确答案]:C
第3题,进口贸易时则要力求使用“软货币”,或在结算期( )升值的货币。
【A.项】不会大幅
【B.项】不会
【C.项】缓慢
【D.项】不
[正确答案]:B
第4题,商品等级是对同类商品()差异的分类,它是表示商品品质的方法之一。
【A.项】内在形态
【B.项】质量
【C.项】形状
【D.项】品色
[正确答案]:B
第5题,公平理论认为,当一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的()。
【A.项】基本量
【B.项】相对量
【C.项】预期量
【D.项】库存量
[正确答案]:B
第6题,将谈判分为真实谈判(中心谈判)与非真实谈判(陪衬谈判)的依据是()。
【A.项】谈判各方的诚意
【B.项】有无第三方作为中间人介入
【C.项】参与谈判各方代表的身份与对谈判议题和内容的准备与关切情况
【D.项】谈判各方的相互关系的好坏与对立程度。
川农《商务谈判理论与实务(专科)》作业考核(一)【共5页】
川农《商务谈判理论与实务(专科)》作业考核(一)-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- 川农《商务谈判理论与实务(专科)》作业考核(一)一、单选题(共20 道试题,共40 分。
)1、商务谈判策略的()是指策略本身所要解决的问题,是策略运筹的核心。
A 、内容 B、目标 C、方式 D、要点满分:2 分2、在进行商务谈判时,下列()是第一位的。
A 、利益B、策略C、诚信D、合法满分:2 分3、商务谈判胜负的决定因素在于商务谈判人员的()。
A 、气质 B、素质 C、个性 D、性格满分:2 分4、下面哪一项不是商务谈判的特征()。
A 、经济利益性 B、约束性 C、惯例性 D、自然性满分:2 分5、谈判中了解和把握对方观点与立场的主要手段是()。
A 、倾听 B、观看 C、辩论 D、发问满分:2 分6、实际谈判中,谈判人员报价一般采用()。
A 、书面报价 B、口头报价 C、口头报价为主,书面报价补充 D、书面报价为主,口头报价补充满分:2 分7、面对面谈判的适用范围是()。
A 、大型谈判 B、小型谈判 C、中型谈判 D、商业利益高的谈判满分:2 分8、商务谈判的核心内容是()。
A 、政治利益 B、质量C、经济利益D、价格满分:2 分9、以下谈判策略适合于优势条件下的促成是()。
A 、主攻弱点策略 B、车轮战策略 C、不二价策略 D、限制权力策略满分:2 分10、()是对调研内容进行现场实验的方法。
A 、观察法 B、问卷法 C、实验法 D、文献法满分:2 分11、以下谈判策略适合于劣势条件下的促成是()。
A 、主攻弱点策略 B、车轮战策略 C、不二价策略 D、限制权力策略满分:2 分12、商务谈判策划的关键性起点是()。
A 、确定目标B、现象分解C、寻找关键问题D、模拟谈判满分:2 分13、如果己方销售的产品是对方迫切需要的,则对方最关心的是()。
商务谈判实务作业三
商务谈判实务作业三————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:《商务谈判实务》平时作业(三)一、填空题1.一般讲,美国谈判手性格外露,坦率,热情自信,追求物质上的实利。
2.对美国谈判手的思维对策有四个利用性格优点,利用心理特征,以实对实,巧用其在。
3.与德国谈判手谈判的思维对策有三个:在严谨求效益,以柔克刚,以理克刚。
4.与法国谈判手谈判的思维对策有四个:珍惜友情,讲究历史,慎立文件,巧借外力。
5.日本谈判手有多年形成的个性,作风和哲理,对其谈判的思维对策有六个:激将让利,官高一级,依阵进退,友谊有价,吃大舍小,利虑远近。
6.谈判策略的作用有:起好锚,稳好舵,撑好帆,管好人,靠好岸。
7.谈判策略的选择有四个决定因素,它们分别是对象,内容,阶段,组织。
8.策略运用时,其过程包括启动,运行,结束等三个阶段。
二、单项选择题1.磨时间在运用时应注意( B )。
A.态度温和,讲话幽默。
B.态度温和,避免闲扯。
C.会找话茬,讲话艺术。
2.空城计运用时应注意( B )。
A.时机,份量,对象。
B.背景,灵活,认真。
C.道具,对象,灵活。
3.欲擒故纵的策略运用时要注意( A )。
A.立足在擒,留有余地,谈话分寸。
B.不怕纵,留有余地,态度自然C.立足擒,不怕纵,松紧适度。
4.最后通牒使用时应注意( B )。
A.通牒明确,不怕破裂。
B.令人可信,不可滥用。
C.及时通牒,说法平和。
5.扮疯相(虎啸计),使用时应注意( C )。
A.真切和强度。
B.看对象和演技。
C.适度和准备防手。
6.运用步步为营策略时主要突出( C )。
A.顽强B.利益C.说理7.激将法使用时应注意( B )。
A.态度和话题。
B.话题和用语。
C.对象与时机。
8.打虚头策略运用时应注意( A )。
A.抓准虚头,打虚头要坚决。
B.坚决而有成果。
C.准而狠。
9.反间计运用时应注意( C )。
《商务谈判实务》平时作业1234
《商务谈判实务》平时作业1234《商务谈判实务》平时作业(一)一、填空题1.商务谈判涉及国际商务谈判与国内商务谈判,而两者又是不同的范畴。
2.国际商务谈判含国际,商务和谈判三个部分。
3.国际商务谈判的构成要素有:谈判的当事人,谈判标的,谈判背景。
4.先期探询的做法有直接探询和间接探询两种。
5.谈判准备应做到知己知彼、知头知尾及通过预审。
6.小结的时间有阶段结束时、专题结束时、场次结束时三种情形。
7.妥协的方式,总体讲有三大类表现形式:立场、数字和文字。
8.后退中的灵活规则主要表现为后退适时与后退适度。
9.谈判终局的判定有三个准则:条件准则、时间准则、策略准则。
二、名词解释1.国际商务谈判:是2.卖方地位的谈判3.客座谈判4.谈判前的准备三、选择题1.谈判的当事人包括和两类人A.台上(一线)和台下2.所有谈判标的的共同谈判目标是。
C.划分责、权、利3.准合同的谈判的“准”的意义是。
B.有先决条件4.意向书和协议书的谈判主要特点是。
B.预备性、计较性、保留性5.买方地位谈判的特征是。
B.情报性强、掏钱难、度势压人6.代理地位的谈判特征为。
B.姿态超脱、态度积极、权限意识强7.客座谈判的特征为。
B.语言过关、客主易位、易坐“冷板凳”、反应灵活四、案例分析[案例] “三.八节”这一天,小英随母亲到八一商场买衣服,虽说衣服品种、花色很多,但很难挑到一件中意的上衣。
小英好不容易看中一件,标价230元,还是打八五折的价。
小英问服务员能否再优惠一点,服务员讲:“我做不了主。
”小英说:“能否请出做主的人来,我想买这件衣服。
”售货组长来了,先问:“你很想买吗?”“是的。
”“若这样还可以便宜2%。
”小英:“才便宜5元钱还不到。
”……请分析:1.小英和售货组长进行的是什么谈判?答:她们进行的是一种商务谈判,而且是一种国内的商务谈判。
2.在该案例中,谈判的构成要素是什么?答:在本案例中,谈判的要素是谈判的当事人有:小英级她妈妈;售货员及售货组长。
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《商务谈判理论与实务》平时作业
一、简答题:(每题20分,共100分)
1、怎样理解谈判的“需要”理论?
答:美国著名心理学家马斯洛在20世纪50年代提出了“需要层次”理论,并把人的各种需要按照其满足的先后循序进行排列,得出“需要层次”,即:一,生理的需要;
二,安全的需要;
三,社会的需要;
四,尊重的需要;
五,自我实现的需要。
这一理论的基本观点是:
1)人是有需要和欲望的,它们随时有待于满足;
2)人的需要是从低级到高级分不同层次的。
商务谈判是一种不同的经济实体各方为了自身的经济利益和满足对方的需要,通过沟通、协商、妥协、合作、策略等各种方式,把可能的商机确定下来的过程。
马斯洛解析人类在心理上需求为不同层次,在一定意义上符合商务谈判“八字真言”中的第一句箴言,即“需要”,所以马斯洛需要层次理论无疑是商务谈判心理方面的重要依据。
2、商务谈判人员应该具备哪些基本素质?
答:一、商务谈判人员素质和能力要求
1.忠于职守、平等互惠、团队意识
作为谈判人员,必须要有高度的责任心和事业心,自觉遵守组织纪律,维护组织利益;必须严守组织机密,不能自作主张,毫无防范,口无遮拦;要一致对外,积极主动。
优秀的谈判人员的理念是:一旦坐到谈判桌前,谈判就要彼此尊重,并在此基础上展开智勇较量。
但最终目的不是谁压倒谁,也不是置对方于死地,而是为了沟通和调整,使双方都能满足己方的基本要求,达成一致。
双方以这样的高境界的积极行为,力求公平合理的谈判结果。
2.观察判断能力
谈判人员不但要善于察言观色,还要具备对所见所闻作出正确的分析和判断的能力。
观察判断是商务谈判中了解对方的主要途径。
可见,只有通过准确、仔细的观察判断,才能为了解对方、辨别信息真伪提供强有力的依据。
3.灵活的现场调控能力
善于应变,权宜通达,机动进取是谈判者必备的能力。
随着双方力量的变化和谈判的进展,谈判中可能会出现比较大的变动。
如果谈判人员墨守成规,那么谈判要么陷入僵局,要么谈判破裂。
所以,优秀的谈判人员要善于因时、因地、因事,随机应变。
4.巧妙的语言表达能力
谈判重在谈,谈判的过程也就是谈话的过程,得体的谈判语言能力重千钧。
所以,谈判人员必须能娴熟地驾驭语言。
5.高度的自信心和创造力
优秀的谈判者往往有一定的创造力,有丰富的想象力,有勇于拼搏的精神、顽强的意志和毅力。
他们愿意接受不确定性,敢于冒险,把谈判看成一个竞技场,要大展身手,与对手好好较量一番。
在他们看来,拒绝是谈判的开始,越有竞争性,会变得越勇敢,有胆识去冒险,争取更好的目标。
所以,他们从来不在谈判之前就锁定自己的方案。
在认真执行计划的同时,他们会努力拓展自己的想象空间。
即便是在双方达成一致的基础上,他们也会寻找达成协议的更好的选择。
6.心理承受能力
谈判人员宽广的心胸,良好的修养能为双方进行观点的表述搭建一个稳固的平台。
通常,他们都具有极高的涵养,在顺境时不骄不躁,不目中无人;在逆境时保持良好的进取心态,不把自己的缺点和错误强加给别人;当别人侮辱自己时,不以牙还牙,而是宽大为怀,用智慧来应对。
具有这种非凡气质的谈判人员,那种自然流露出来的力量会使对方在心理上不敢轻视。
7.注重礼仪礼节
礼仪礼节作为一种道德规范,是人类文明的重要表现形式。
任何行业都有一定的礼仪规范。
在谈判中,礼仪礼节作为交际规范,是对客人表示尊重,也是谈判人员必备的基本素养。
在谈判桌上,一个谈判者的彬彬有礼,举止坦诚,格调高雅,往往能给人带来赏心悦目的感觉,能为谈判营造一种和平友好的气氛。
反之,谈判者的无知和疏忽,不仅会使谈判破裂,而且还会产生恶劣的影响。
因此,谈判的不同阶段要遵循一定的礼仪规范。
商务谈判涉及巨大的经济利益,所以谈判人员必须博学多才,掌握一定的谈判技能。
将彼此双方的利益置于首位,努力实现双赢。
具备了这些素质和能力,你也能成为谈判高手,就可以在谈判场上尽情驰骋了!
3、收集商务谈判信息主要有哪几种渠道?
答:1、目标价值最大化原则2、刚性原则
3、时机原则
4、清晰原则
5、弥补原则
4、模拟谈判有哪些作用?
答:模拟谈判有利于及时发现和弥补谈判方案的漏洞;有利于从众多方案中选择最佳方案;有利于锻炼谈判人员的实战能力。
5、商务谈判中的礼仪包含哪些主要内容?
答:商务礼仪是在商务活动中体现相互尊重的行为准则。
商务礼仪的核心是一种行为的准则,用来约束我们日常商务活动的方方面面。
商务礼仪的核心作用是为了体现人与人之间的相互尊重。
这样我们学习商务礼仪就显得更为重要。
我们可以用一种简单的方式来概括商务礼仪,它是商务活动中对人的仪容仪表和言谈举止的普遍要求。
第一部分、仪表礼仪
一、化妆禁忌
1、化妆的浓、淡要视时间、场合而定
2、不要在公共场所化妆
3、不要在男士面前化妆
4、不要非议他人的化妆
5、不要借用他人的化妆品
6、男士不要过分化妆。
二、服饰及其礼节
1、要注意时代的特点,体现时代精神
2、要注意个人性格特点
3、应符合自己的体形
第二部分、举止礼仪
1)要塑造良好的交际形象,必须讲究礼貌礼节,为此,就必须注意你的行为举止。
2)到顾客办公室或家中访问,进门之前先按门铃或轻轻敲门,然后站在门口等候。
按门铃或敲门的时间不要过长,无人或未经主人允许,不要擅自进入室内。
3)在顾客面前的行为举止
当看见顾客时,应该点头微笑致礼,如无事先预约应先向顾客表示歉意,然后再说明来意。
同时要主动向在场人都表示问候或点头示意。
在顾客家中,未经邀请,不能参观住房,即使较为熟悉的,也不要任意抚摸划玩弄顾客桌上的东西,更不能玩顾客名片,不要触动室内的书籍、花草及其它陈设物品。
在别人(主人)未坐定之前,不宜先坐下,坐姿要端正,身体微往前倾,不要跷“二郎腿”。
要用积极的态度和温和的语气与顾客谈话,顾客谈话时,要认真听,回答时,以“是”为先。
眼睛看着对方,注意对方的神情。
站立时,上身要稳定,双手安放两侧,不要背在背后,也不要双手抱在胸前,身子不要侧歪在一边。
当主人起身或离席时,应同时起立示意,当与顾客初次见面或告辞时,要不卑不亢,不慌不忙,举止得体,有礼有节。
要养成良好的习惯,克服各种不雅举止。
不要当着顾客的面,擤鼻涕、掏耳朵、剔牙齿、修指甲、打哈欠、咳嗽、打喷嚏,实在忍不住,要用手拍捂住口鼻,面朝一旁,尽量不要发出声响,不要乱丢果皮纸屑等。
这虽然是一些细节,但它们组合起来构成顾客对你的总印象。
需要说明一点的是:当众化妆是男士们最讨厌的女性习惯。
关于这一点,惯例放宽了。
女性在餐馆就餐后,让人见到补口红,轻轻补粉,谁也不再大惊小怪。
不过,也只能就这么一点,不能太过分。
需要梳头,磨指甲,涂口红和化妆时,或者用毛刷涂口红时,请到化妆室,或盥洗室进行。
在人前修容,是女性使男性最气恼的一个习惯。
同样,在人前整理头发、衣服及照镜子等行为应该尽量节制。
三、谈吐礼仪
1、交际用语
初次见面应说:幸会谈吐礼仪
看望别人应说:拜访
等候别人应说:恭候
请人勿送应用:留步
对方来信应称:惠书
麻烦别人应说:打扰
请人帮忙应说:烦请
求给方便应说:借光
托人办事应说:拜托
请人指教应说:请教
他人指点应称:赐教请人解答应用:请问赞人见解应用:高见归还原物应说:奉还求人原谅应说:包涵欢迎顾客应叫:光顾老人年龄应叫:高寿好久不见应说:久违客人来到应用:光临中途先走应说:失陪与人分别应说:告辞赠送作用应用:雅赠。