廉洁自律制度
公司廉洁自律管理制度三篇
公司廉洁自律管理制度三篇公司廉洁自律管理制度三篇篇一：公司廉洁自律管理制度第一章总则第一条为了加强廉政建设，杜绝违法违纪行为，保持员工队伍的清正廉洁，培养员工高尚的职业操守，保证员工履行职务的廉洁性，加强监督和员工自律，处理损害公司利益和形象的行为及员工因贪污收受商业贿赂渎职而损害履行职务廉洁性的行为，结合公司基本建设时期的具体情况，特制订本制度。
第二条本制度所称员工是指公司的所有从业人员，包括正式聘用的员工、试用期员工、临时工。
第三条本制度适用于所有员工。
第四条公司倡导员工合法取得劳动报酬；鼓励员工廉洁自律，并对廉洁优秀员工给予精神和物质奖励；禁止贪污、收受商业贿赂以及其他玷污职务廉洁性的行为；禁止用损害公司利益换取个人在物质和非物质方面的利益的行为；禁止因廉洁不适而损害公司形象和声誉的行为；禁止员工擅自在外兼职，禁止同业经营。
第五条公司行政纪审部为本制度和员工廉洁自律状况的监督、执行机构，并直接对董事会负责。
公司各部门和所有员工有协助义务。
第六条公司执行机构常年接受部门和员工对违反本制度的行为进行举报，并给予举报人严格保密；对查证属实的举报线索，对举报人给予奖励。
第七条公司鼓励员工互相监督，互相约束；提倡客观公正、事实求是；禁止诬告陷害；禁止打击报复。
第二章分则第一节贪污和挪用资金第八条本制度所称贪污是指利用职务便利，侵占公司财、物的行为。
包括个人私吞、合谋私分、虚构事实窃取公司财物、名义上是赠送而实际上是侵吞公司财物等所有用非正常、违反制度和违反法律的手段将公司财物据为已有的行为。
第九条本制度所称挪用资金是指员工或部门违反公司财务制度，或违反审批程序，或弄虚作假，将公司资金挪作他用的行为。
第十条贪污或挪用资金不论多少均应依本制度进行处理；构成犯罪的，同时移送司法机关进行处理。
第十一条员工个人贪污的，除全额追缴所贪污财物外；同时以贪污数额为基数，自贪污行为发生之日起至追缴财物之日止，按同期银行贷款利率的两倍追缴利息；并处相当于所贪污数额等值的罚款。
廉洁自律制度
廉洁自律制度
廉洁自律是一种行为准则，它要求公共机构和企业实施严格的监督机制，以确保其成员遵循正确的行为准则并做出良好的决定。
廉洁自律制度的宗旨是营造良好的社会环境，确保公共资源得到公正而有效的利用，消除贪污腐败等不合理行为。
廉洁自律制度包括六大方面的要求：第一，作为公职人员，应当遵守法律法规，不得以任何理由向他人行贿；第二，应小心使用公共资源，不得滥用职权或错误使用财物；第三，应尊重他人，不得谩骂、歧视、欺凌、胁迫他人；第四，应当努力完成职责，推进社会发展；第五，应该严守纪律，不得有违法失职之嫌；最后，应当反对一切形式的贪污腐败行为。
要实施廉洁自律制度，应该做好四个方面的工作：首先，制定合理有效的法规和政策，明确责任、义务和报酬；其次，实行记录制度，全面登记和审核公务人员的财产和收入；再者，实施严格的业务管理和审计制度；最后，加强廉洁教育，使公务人员养成正确的廉洁自律意识，理解廉洁自律的重要性。
廉洁自律制度的实施有助于推动社会发展，增强公众的信心，推进政府管理的便捷化和透明化。
同时，廉洁自律制度也有助于净化政府环境，消除腐败的滋生，确保公共资源的合理利用，改善社会环境，促进经济社会的发展。
廉洁自律是每一位公职人员的义务，也是社会发展的必要条件。
在此，我们呼吁政府采取有效措施，加强法规制度建设、强化监督管
理，以保证全体公职人员严格遵守廉洁自律制度，推动社会公正和发展。
员工廉洁自律规章制度
员工廉洁自律规章制度第一章总则为加强员工廉洁自律管理，规范员工行为，树立廉洁文化，维护企业形象和利益，特制定本规章制度。
第二章员工的基本要求1. 员工应当遵守国家法律、法规和企业规章制度，维护企业形象和利益，保守企业机密，不得泄露企业机密信息。
2. 员工应当遵守职业操守，不得利用职权谋取私利，不得向他人要求或接受礼金、礼品等财务利益，不得参与有悖职业道德的活动。
3. 员工应当廉洁奉公，不得滥用职权，不得收受他人财物，不得利用职务之便谋取私利。
第三章员工的工作要求1. 员工应当认真履行工作职责，不得擅自违背领导安排或私自放弃工作任务，不得故意拖延工作进度。
2. 员工应当尊重他人，不得对同事进行人身攻击或诽谤，不得传播不实言论或造谣生事，不得干扰他人正常工作秩序。
3. 员工应当维护企业形象，不得利用企业名义进行违法犯罪活动，不得损害企业声誉和利益。
第四章员工的约束措施1. 对于违反本规章制度的员工，将根据违纪情节轻重给予相应处理，包括批评教育、责令改正、通报批评、调整岗位、降薪处罚等。
2. 对于严重违规的员工，将依法给予相应处分，包括记过、记大过、解聘处罚等。
3. 对于涉嫌犯罪的员工，将依法移交司法机关处理，绝不姑息。
第五章员工的奖惩机制1. 对于遵守规章制度、履行工作职责的员工，将给予相应奖励，包括表扬、优秀员工评定、奖金等。
2. 对于在工作中表现突出、作出重要贡献的员工，将给予重大奖励，包括晋升、加薪、特殊荣誉等。
3. 员工的奖励机制应当公开、公平、公正，不得偏袒和歧视。
第六章员工的监督制度1. 员工应当接受领导的监督，积极配合内部监督部门的工作，主动向组织通报违规行为，提供线索和证据。
2. 内部监督部门应当建立健全监督机制，及时发现和处理违规行为，保障员工合法权益，维护企业整体利益。
3. 对于严重违法违纪行为，应当依法移交司法机关处理，绝不包庇和纵容。
第七章其他1. 本规章制度自发布之日起正式执行，如有违反规定的，将依法处理。
2024年廉洁自律自查督查制度(三篇)
2024年廉洁自律自查督查制度根据党风廉政建设责任制要求，结合我院工作实际，对医院人、财、物及相关采购科室建立廉洁自律自查督查制度。
一、医院将对关键岗位、部门建立定期廉洁自律自查制度，并作为一项日常工作坚持落实。
二、每月各科室对本部门廉洁自律情况进行一次自查，自查表由科负责人月底填写，于次月____日前报党办室。
三、每季度党办室、院办室、医务科、护理部、财务科、设备科、总务科、药剂科及相关职能科室负责对全院各科进行督查并填写督查表，于次月____日前报党办室。
四、院纪检监察科及时梳理、反馈、报告自查督查情况，并对自查督查中存在的、急需解决的问题做好协调、督导工作。
五、对本科室或部门可以发现而自查中未能查出的问题，并造成不良后果的科室，对科室负责人要追究失查责任。
六、医院每季召集党办室、院办室、医务科、护理部、财务科等部门负责人分析研究自查督查工作，定期向____领导班子汇报，及时协调解决自查督查工作中存在的问题。
2024年廉洁自律自查督查制度（二）引言在新时代下，廉洁自律自查督查制度的建设成为推动社会进步和发展的重要方向。
如何在2024年进一步完善和加强这一制度，提高党员干部自觉遵守廉洁自律原则，成为了摆在我们面前亟待解决的问题。
本文将从以下几个方面对2024年廉洁自律自查督查制度进行探讨。
一、加强组织管理廉洁自律自查督查制度的建设必须强化组织管理，确保制度的执行力。
2024年，应进一步加强对党员干部的日常监督，建立健全激励和惩戒机制，鼓励党员干部主动接受廉政教育和培训，增强廉洁自律的认识和意识。
此外，还应建立健全党内廉洁自律自查督查制度的督导机构，加强对制度执行情况的监督和检查，确保廉洁自律自查督查制度的顺利运行。
二、完善制度设计2024年，廉洁自律自查督查制度应进一步完善和细化。
首先，要明确廉政自律要求，具体细化廉洁自律标准和各项规定，使党员干部在日常工作中始终遵守廉洁自律原则。
其次，要完善廉政自查制度，建立定期、不定期的自我检查和评估机制，强化党员干部对自身廉洁自律情况的认识和反思。
关于廉洁自律的规章制度
关于廉洁自律的规章制度一、基本理念廉洁自律的基本理念是以为公、明为正、审慎为贵、清廉为尚。
为公即是言行合一，为公众利益着想，不让私利左右自己的决策；明为正即是做人做事不能有虚伪和欺骗，要力求真实和透明；审慎为贵即是慎重处理事务，不轻易决定，不操之过急，以免犯错；清廉为尚即是清正廉洁，坚持廉洁奉公的原则，不为私利谋求好处。
二、内容要求1.遵纪守法：廉洁自律的首要原则是要遵守法律法规，遵纪守规。
任何行为都不能超出法律和规章的限制，更不能违反法律法规。
2.廉洁奉公：廉洁奉公，即以公为公，以私为私。
不利用职权谋取私利，不利用职务之便谋取自身利益。
3.廉洁从事：廉洁从事工作，坚持良好的职业操守，勤勤恳恳、认认真真地履行职责，不懈尽责。
4.诚实守信：做人要诚实守信，言行一致，言出必行，承诺必践，不说谎，不欺瞒，不故意玩弄文字游戏，保持诚信。
5.清正廉洁：清正廉洁是指要正大光明地做事，坚持原则，杜绝以权谋私、索贿受贿、贪污腐败等不正之风。
6.清廉自律：清廉自律是保持内心的清明和廉洁，自觉避免违法违反行为，自觉抵制腐化诱惑，保持高尚的技术道德。
7.执行纪律：在工作中要严格执行组织和制度的规定，服从组织领导，服从专业分工，服从职守分内，执行纪律。
8.公开透明：工作中要做到公开透明，对外公开相关信息，把决策过程和决策理由纳入公开范围，接受人民监督。
9.勤勉务实：在工作中要勤勉务实，虚心向他人学习，踏实工作，勤勉尽责，不搞形式主义，不搞官僚主义。
10.亲和友好：在同事和群众交往中要亲和友好，倾听他人建议，尊重他人意见，做到和蔼可亲。
11.服务为先：以为公民群众服务为首要任务，全心全意为人民群众办实事、解难事，以实质效果服务人民。
12.守时节俭：守时是对工作的尊重，守时是对他人的尊重，守时是对自己的尊重，节俭是廉洁行为的一种表现。
13.勇于承担：在工作中，要敢于承担责任，勇于担当，解决问题和困难，勇于向困难和挑战发起挑战。
廉洁自律自查督查制度范文（3篇）
廉洁自律自查督查制度范文本制度是为了落实廉洁自律原则，加强对党员干部的自查自纠，督促各级党组织和党员干部自觉遵守党的纪律和规矩，树立良好形象，提高党的先进性和纯洁性，确保党风廉洁、党内政治生态健康。
一、制度目的1.1 为全体党员干部提供自查自纠、提高自律意识和纪律观念的平台；1.2 加强对党员干部的日常监督和督促，建立廉洁自律的长效机制；1.3 严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。
二、遵守纪律和规矩2.1 党员干部必须遵守党的纪律和规矩，按照法定程序进行自查自纠、登记报备；2.2 党员干部必须遵守国家法律法规，自觉接受党委、组织和党员群众的监督和督促；2.3 党员干部在政治上看齐，思想上看齐，行动上看齐，确保做到清正廉洁。
三、自查自纠制度3.1 党员干部每月进行一次自查自纠，及时整改问题；3.2 自查自纠内容包括但不限于个人行为、工作纪律、廉洁从政、作风建设等方面；3.3 自查自纠结果上报上级组织，接受督查和监督。
四、督促和监督制度4.1 党委、组织及上级纪委定期对党员干部的自查自纠情况进行督促和监督；4.2 在督促和监督过程中，对发现的问题及时进行指导和整改；4.3 对严重违纪违法行为，将依法追究党员干部的责任，并追究相关人员的领导责任。
五、整改和问责制度5.1 自查自纠中发现问题，应立即整改并报告上级组织；5.2 上级组织对自查自纠结果进行确认，并指导和督促整改；5.3 对整改不力、敷衍塞责的党员干部，将依纪依法严肃处理；5.4 对严重违纪违法行为，将依法追究责任，对相关人员进行问责。
六、工作成效考核制度6.1 根据自查自纠情况及整改成效，对各单位和党员干部进行综合考核；6.2 综合考核结果将作为干部选拔、任用、奖惩等方面的重要依据；6.3 对自查自纠成效显著的单位和个人将予以表彰和奖励。
七、宣传和教育制度7.1 加强宣传教育，倡导廉洁自律的社会风尚；7.2 制作宣传材料，开展廉政教育和警示教育；7.3 定期开展廉洁自律专题讲座，提高党员干部的思想认识和自律意识。
幼儿园廉洁自律管理制度
一、总则为加强幼儿园内部管理，提高幼儿园教育教学质量，营造风清气正的教育环境，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，结合我园实际情况，特制定本制度。
二、廉洁自律原则1. 坚持以德立园，以德立教，以德树人，把廉洁自律作为幼儿园工作的生命线。
2. 严格执行国家法律法规和政策，坚决抵制各种违规违纪行为。
3. 严于律己，廉洁从教，自觉维护幼儿园形象，树立良好师德。
4. 严格遵守幼儿园各项规章制度，自觉接受监督，确保幼儿园各项工作规范有序进行。
三、组织领导1. 幼儿园成立廉洁自律工作领导小组，负责全园廉洁自律工作的组织实施和监督检查。
2. 各部门、各岗位负责人为本部门、本岗位廉洁自律工作的第一责任人。
3. 全体教职工应积极参与廉洁自律工作，共同营造良好氛围。
四、具体要求1. 严格执行招生政策，杜绝招生过程中的不正之风。
2. 严格执行收费政策，严禁乱收费、乱摊派。
3. 严格执行教师工资、福利待遇政策，确保教师待遇公平合理。
4. 严格执行幼儿园财务管理规定，确保资金使用安全、规范。
5. 严格执行物资采购制度，确保采购过程公开、透明。
6. 严格执行幼儿园教育教学规定，确保教育教学质量。
7. 严格执行师德师风建设要求，杜绝体罚、变相体罚幼儿现象。
8. 严格执行幼儿园安全管理制度，确保幼儿安全。
五、监督检查1. 幼儿园廉洁自律工作领导小组定期开展自查自纠，发现问题及时整改。
2. 教职工应自觉接受家长、社会监督，对违规违纪行为有权举报。
3. 对违反廉洁自律制度的行为，一经查实，将严肃处理，追究相关责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由幼儿园廉洁自律工作领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规及上级政策相抵触，以国家法律法规及上级政策为准。
公司廉洁自律管理制度
公司廉洁自律管理制度一、总则为规范公司员工的行为规范，加强公司内部管理，营造廉洁自律的工作环境，公司特制定本《廉洁自律管理制度》（以下简称“本制度”）。
本制度适用于公司所有员工，包括高管、中层管理人员和基层员工。
二、廉洁自律的基本原则1.守法合规原则：公司员工要遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，做到守法合规。
2.廉洁自律原则：公司员工要遵守廉洁自律的标准，坚决抵制腐败、贪污行为，维护公司形象和员工自身利益。
3.阳光透明原则：公司员工要勇于公开透明信息，对公司的运营、财务等情况真实公开，接受内部和外部的监督。
4.公正公平原则：公司员工要在工作中做到公正公平，不偏袒某个个人或部门，确保公司各项决策合理公正。
5.勤廉勇毅原则：公司员工要努力工作，勤奋勤俭，遇到问题及时解决，敢于担当，做到廉洁自律。
三、廉洁自律的具体要求1.接受财务监督：公司员工要接受公司财务监督，确保公司财务的透明和规范，不得从中谋取私利。
2.不得收受贿赂：公司员工不得收受他人贿赂，不得以权谋私利，不得利用职权为他人谋取不正当利益。
3.不得利用职权谋私利：公司员工不得利用职权谋私利，不得以权谋私，不得违反法律法规和公司规章制度。
4.不得损害公司利益：公司员工不得损害公司的利益，不得以个人利益损害公司利益，要充分尊重公司的利益与规定。
5.尊重同事和合作伙伴：公司员工要尊重同事和合作伙伴，建立良好的工作关系，不得恶意攻击他人，不得损害他人利益。
6.保守商业机密：公司员工要保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密，确保公司信息的安全和保密。
7.不得参与非法活动：公司员工不得参与非法活动，不得违反国家法律法规和公司规章制度，不得违法犯罪。
8.执行公司决策：公司员工要认真执行公司的决策和要求，服从公司领导和管理，不得擅自决定公司事务。
四、廉洁自律的监督机制1.举报制度：公司建立廉洁自律的举报制度，鼓励员工勇于揭发公司内部的违法违规行为，对举报者进行保密和保护。
员工廉洁自律制度
员工廉洁自律制度一、背景和目的在现代企业管理中，廉洁自律制度是确保员工遵守职业道德、遵纪守法的重要保障。
本制度的目的是为了建立和完善公司的廉洁自律机制，规范员工的行为准则，促进企业良好的内部管理，提升企业形象和信誉度。
二、适合范围本制度适合于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、暂时员工、实习生等。
三、基本原则1. 遵守法律法规：员工必须遵守国家法律法规以及公司的各项规章制度，不得从事任何违法违规行为。
2. 诚信守约：员工应当恪守诚实守信原则，不得故意欺骗、虚报、隐瞒或者篡改有关事实。
3. 公正廉洁：员工应当秉公办事，不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂、行贿、受贿等。
4. 保守机密：员工应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给非相关人员。
5. 公平竞争：员工应当遵守公平竞争原则，不得从事不正当竞争行为，不得侵犯他人的知识产权。
四、具体要求1. 行为规范a. 员工应当遵守公司的各项规章制度，按照规定履行职责，不得违反公司规定的行为准则。
b. 员工应当保持良好的工作态度，不得懒散怠工、迟到早退、旷工等。
c. 员工应当维护公司的形象和声誉，不得扩散虚假信息、恶意诋毁公司或者同事。
d. 员工应当尊重他人，不得进行人身攻击、歧视、骚扰等不当行为。
2. 财务管理a. 员工应当正确、规范地使用公司资金和财产，不得私自挪用、侵占公司财产。
b. 员工应当按照公司规定的程序和权限进行报销和审批，不得虚报、冒领、套取差旅费等。
3. 礼品与福利a. 员工应当遵守公司的礼品与福利政策，不得收受或者索要超出合理范围的礼品或者福利。
b. 员工应当遵守反腐败相关规定，不得以礼品、请客等方式行贿或者受贿。
4. 保密义务a. 员工应当签署保密协议，并严格遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
b. 员工应当妥善保管公司的机密文件和资料，不得带离公司或者随意复制、传播。
五、违纪处理1. 对于违反本制度的员工，公司将按照公司规定的纪律处分程序进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、降职、解聘等。
学校廉洁自律管理制度
第一章总则第一条为加强学校廉洁自律管理，促进学校党风廉政建设和反腐败工作，根据国家有关法律法规和党的纪律规定，结合学校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体教职工和学生。
第三条廉洁自律是学校教职工和学生必须遵守的基本行为准则，是维护学校形象、促进学校健康发展的重要保障。
第二章廉洁自律的基本要求第四条学校教职工和学生应遵守国家法律法规，维护国家利益和社会公共利益。
第五条学校教职工和学生应自觉遵守党的纪律，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党的团结和统一。
第六条学校教职工和学生应廉洁从教，自觉抵制各种腐败现象，坚决反对权力寻租、利益输送等行为。
第七条学校教职工和学生应自觉维护学校教育教学秩序，不得利用职务之便谋取私利。
第八条学校教职工和学生应自觉接受群众监督，对违反廉洁自律规定的行为敢于举报、敢于揭发。
第三章廉洁自律的具体措施第九条学校建立健全党风廉政建设责任制，明确各级领导班子的廉洁自律责任。
第十条学校加强对党员干部的教育、管理和监督，提高党员干部的廉洁自律意识。
第十一条学校严格执行党风廉政建设责任制，对违反廉洁自律规定的行为严肃查处。
第十二条学校加强对学校财务、采购、招标等领域的监管，防止权力滥用和利益输送。
第十三条学校建立健全内部审计制度，加强对学校财务、资产、工程项目等方面的审计监督。
第十四条学校加强对学校教职工和学生道德品质的教育，提高廉洁自律意识。
第十五条学校加强对学校教育教学活动的监管，防止违规违纪行为的发生。
第四章违反廉洁自律规定的处理第十六条学校教职工和学生违反廉洁自律规定的，按照以下规定处理：（一）情节轻微的，给予批评教育或通报批评；（二）情节较重的，给予警告、记过、降级、撤职等处分；（三）情节严重的，依法依纪给予开除、撤销职务等处分。
第十七条学校教职工和学生违反廉洁自律规定，构成犯罪的，移交司法机关依法处理。
第五章附则第十八条本制度由学校党委负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
廉洁自律承诺制度(4篇)
廉洁自律承诺制度廉洁自律是社会主义核心价值观的重要内容，也是任何组织机构和个人应当秉持的基本原则。
为了进一步加强廉洁自律意识，筑牢廉政防线，确保组织机构的健康发展和员工个人形象的完善，本单位特定制定了廉洁自律承诺制度。
以下是对该制度的详细解读：一、制度背景廉洁自律承诺制度是为了贯彻党风廉政建设的要求，落实党章党规和国家法律法规，规范组织机构和员工的行为，加强廉洁自律意识的培养和树立，保持组织机构的廉洁和员工的良好形象。
二、制度内容1. 承诺内容员工在入职时，应当通过签订廉洁自律承诺书，自觉遵守本单位的相关规章制度，严守国家法律法规，并恪守以下承诺：（1）保持良好的廉政风尚，秉公执法，不带个人感情因素办事；（2）不得以权谋私，不接受或索取他人送给的财物或礼品；（3）不以权谋私，不利用职务上的便利谋取个人利益；（4）不参与违法乱纪的行为，不泄露单位的商业机密；（5）不利用职务上的关系谋取或给予赞助、利益或其他非法利益；（6）坚决抵制腐败行为，及时向上级提交报告；（7）自觉接受组织机构的监督和纪律处分。
2. 承诺方式承诺书的签订方式为书面签署，由员工本人在入职时填写并交由人事部门保存备查。
同时，人事部门还将在组织机构内部建立专门的档案系统，对员工的廉洁自律承诺进行监督管理。
3. 承诺效力员工的廉洁自律承诺是户口单位对其廉政行为的要求和对其廉洁自律的一种责任约束。
一旦发现员工违反承诺内容，将会依据组织机构的规定进行追究和处罚，甚至会引起法律责任。
三、制度原则1. 公平公正原则本单位在执行廉洁自律承诺制度时，要绝对遵守公平公正的原则，不搞潜规则，不以权谋私，不偏袒个别员工。
2. 保密原则本单位对员工的廉洁自律承诺内容以及履行情况要严格保密，不得随意泄露。
3. 教育引导原则本单位要重视对员工的廉洁自律意识的培养和引导，通过开展形式多样的廉政教育活动，提高员工的廉政修养和自我约束意识。
四、制度执行本单位将建立健全廉洁自律承诺制度的执行机制，明确责任人，制定明确的违规处罚措施，并将其纳入组织机构的日常管理中，做到严格执行、监督落实。
廉洁自律的各项规章制度
廉洁自律的各项规章制度
《廉洁自律的各项规章制度》
廉洁自律是党员干部应遵守的基本准则，为了确保党员干部能够廉洁自律，各级党组织都建立了一系列的规章制度，以规范党员干部的行为。
这些规章制度包括但不限于以下几项：
1.《党纪》
党纪是党员干部必须严格遵守的纪律规定，包括中央党内法规和章程、党的全国代表大会和中央委员会的决议及其执行情况等。
党员干部应当遵守党纪，不得违反党的纪律和规定。
2.《廉政准则》
廉政准则是对党员干部廉洁自律的基本要求，包括贪污腐败、滥用职权、徇私舞弊等行为的禁止，并规定了相应的惩罚措施。
党员干部必须严格遵守廉政准则，任何违反行为都将受到严厉的惩处。
3.《监督管理制度》
监督管理制度是对党员干部行为的监督和管理规定，包括党内监督、党外监督、巡视工作等内容。
通过监督管理制度，可以及时发现并纠正党员干部的违纪行为，确保党内政治生态的纯洁。
4.《惩戒处理办法》
惩戒处理办法是对违纪行为的处罚规定，包括警告、记过、降级、撤职或开除党籍等处理措施。
通过严格执行惩戒处理办法，
可以对党员干部形成震慑力，减少违纪行为的发生。
5.《廉洁举报制度》
廉洁举报制度是对党员干部违纪行为进行举报和处理的规定，保护举报者的合法权益，确保举报行为的真实性和有效性。
通过廉洁举报制度，可以及时揭露和处理违纪行为，维护党的形象和权威。
总之，廉洁自律的各项规章制度是确保党员干部廉洁自律的重要保障，只有严格执行这些规章制度，才能有效预防和惩治违纪行为，维护党风政风的正常水平。
乡村两委党员干部廉洁自律制度（3篇）
乡村两委党员干部廉洁自律制度（一）遵纪守法，秉公办事。
1、要严于律己，坚定信念。
立志献身于__教育事业，思想上、行动上始终与____保持一致，严守党纪国法，严守学校的各项规章制度，做到令行禁止，自觉抵制各种错误思想。
2、在与外单位或个人的交往中，不得接受可能对执行公务有影响的宴请。
在公务活动中不超标准接待。
3、不把物质设备采购和基建维修项目中所得的折扣、礼金据为己有，不得到主管部门和其他单位报销应由个人支付的各种费用。
4、要牢记__宗旨，树立管理育人、服务育人的事业道德观念。
以大局为重，坚持原则，不徇私情，照章办事，克己奉公。
5、党员干部不搞特殊，不谋私利，不搞____，办事公正，作风正派。
6、在选任干部、评聘职称、基建招标承包、学生学籍及生活学习管理和招生工作中，不得违背原则为自己及配偶、子女、亲友谋求私利。
7、不得利用职权收受部门和个人的礼品、礼金和有价证券。
8、不利用职权和学校设施乱收服务费。
____ie____iebang.（____..）（二）敬业爱岗，艰苦创业。
1、要树立强烈的事业心和高度的责任感。
对负责的工作尽职尽责，真抓实干，做一件成一件见效一件，不搞____、做表面文章，不弄虚作假、欺下瞒上，不敷衍塞责、互相扯皮。
以“岗位做奉献，真情为他人“的精神风貌，踏踏实实地做好岗位服务、管理工作。
2、要发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，克勤克俭，力行节约，艰苦创业，出差不得超标准住宿。
3、不得以开会、学习、考察为名，用公款观光旅游。
4、接待时严格按照标准，力求做到热情大方，勤俭节约，不铺张浪费。
（三）廉洁自律，以身作则。
1、全体干部要经常对照制度检查自己是否存在不廉洁行为，一经发现要及时纠正;要正确对待群众的检举、揭发和批评，不得干扰、对抗监督机关查处本人或本部门的违法违纪问题。
2、严守公德、洁身自好。
要遵守社会公德，树立高尚情操，____低级趣味。
3、建立健全党内民主生活制度，加强党内的民主监督，使党内民主生活制度化、经常化。
廉洁自律教育规章制度
廉洁自律教育规章制度第一章总则第一条为了加强党员、干部廉洁自律教育，使其自觉遵守党纪国法，提高纪律意识和道德水平，规范行为举止，增强廉洁自律意识，加强党风廉政建设，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位党员、干部，是廉洁自律教育的具体规范。
第三条本规章制度的宗旨是：严明纪律，弘扬正气，重在约束，更在教育，对违反的行为，要纪严管严，对策略宽松，坚决防止和纠正违反纪律的行为。
第四条加强廉洁自律教育工作必须坚持以下原则：一、坚持党的领导，全面落实中央八项规定精神，落实中央八项规定;二、强化责任，明确责任，建立健全责任制度;三、强化监督，加强监督力度，健全监督机制;四、加强宣传，营造良好氛围，落实党风廉政建设工作的基本要求;五、严格执纪，坚决处理违纪违法行为，落实“两个责任”。
第五条各级党组织要把廉洁自律教育纳入年度党建工作计划，作为党建工作的一项重要内容。
第二章廉洁自律教育的基本内容第六条廉洁自律教育的基本内容包括以下几个方面：一、政治纪律方面，要求党员、干部维护党的集中统一领导，不得有违背党的决定、抵制党中央领导，擅自发表言论等行为，必须坚决维护党中央的权威，自觉服从组织安排，不得擅自发表与党中央一致的言论;二、经济纪律方面，要求党员、干部不得违法经商搞权钱交易等行为，不得利用职权为自己谋取私利，不得侵吞国家和集体财产，不得以权谋私，利用职权进行经济活动等;三、组织纪律方面，要求党员、干部维护党的团结统一，不得利用党组织内部的关系谋取私利，不得违背党组织的决定，不得利用职权影响党组织的正常工作;四、工作纪律方面，要求党员、干部遵守劳动纪律，不得懈怠怠工，不得利用职权影响单位正常工作秩序，不得利用职权谋取私利等;五、生活纪律方面，要求党员、干部过简朴生活，不得奢靡享乐，不得接受礼金、礼品等，不得利用职权影响家庭成员对外从事活动等。
第七条廉洁自律教育的内容不仅仅包括纪律规范，更包括道德修养和自身素质的提升。
廉洁自律 制度
廉洁自律制度一、禁止利用职权谋取私利所有公务人员应严格遵守法律法规，不得利用职务之便谋取个人私利，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金和其他财物。
二、禁止接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金和其他财物公务人员应避免在执行公务时接受可能影响公正判断的礼品、礼金或其他财物，防止利益冲突。
三、禁止在公务活动中接受宴请、旅游、娱乐等活动公务人员应保持公正廉洁的形象，不得在公务活动中接受任何形式的宴请、旅游、娱乐等活动。
四、禁止利用职权为亲友谋取利益公务人员不得利用职务之便为亲友谋取利益，应避免利益输送和权力寻租。
五、禁止将公款用于私人支出公务人员应严格遵守财务管理制度，不得将公款用于私人支出，确保公款使用的透明度和合法性。
六、禁止私自从事营利性活动公务人员不得私自从事营利性活动，应避免与公共职责相冲突的利益关系。
七、禁止违反规定干预市场经济活动公务人员应遵守市场经济规则，不得违反规定干预市场经济活动，确保市场公平竞争。
八、禁止违反规定选拔任用干部公务人员应遵守干部选拔任用规定，不得违反规定选拔任用干部，确保公正用人导向。
九、禁止违规经商办企业公务人员不得违规经商办企业，应避免与公共职责相冲突的商业活动。
十、禁止违规插手司法活动公务人员不得干预司法活动，应尊重司法独立原则，维护司法公正。
十一、禁止利用职权为本人或他人谋取不正当利益公务人员不得利用职务之便，为本人或他人谋取不正当利益，包括但不限于获取内幕信息、泄露未公开信息等。
十二、禁止在公务活动中接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、娱乐等活动公务人员应保持公正廉洁的形象，不得在公务活动中接受可能影响公正判断的宴请、旅游、娱乐等活动。
十三、禁止违规使用公车公务人员应按照规定使用公车，不得违规使用公车或私自驾驶公车，确保公车使用的合法性和规范性。
十四、禁止违规出国（境）旅游公务人员应按照规定申请出国（境）旅游，不得违规出国（境）旅游，避免浪费公共资源。
部门廉洁自律工作制度
部门廉洁自律工作制度第一章总则第一条为了加强部门廉洁自律工作，提高部门工作效率和服务质量，根据国家法律法规和党的纪律要求，结合部门实际，制定本制度。
第二条部门廉洁自律工作要坚持党要管党、全面从严治党的原则，坚持问题导向，强化责任担当，深入推进党风廉政建设，确保部门工作清正廉洁、高效运转。
第三条部门全体工作人员要自觉遵守本制度，积极参与廉洁自律工作，保持良好的职业道德和工作作风，树立部门良好形象。
第二章岗位廉洁自律第四条部门负责人要认真履行全面从严治党主体责任，加强对部门工作人员的教育、管理和监督，确保部门工作廉洁自律。
第五条部门工作人员要自觉遵守国家法律法规和党的纪律要求，严格执行部门规章制度，保持清正廉洁的工作作风。
第六条部门工作人员要严格遵守职业道德，不得利用职务之便谋取个人私利，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等。
第七条部门工作人员要严格执行公务接待、出差、经费报销等管理规定，不得违规接受管理服务对象提供的宴请、旅游、娱乐等活动。
第八条部门工作人员要如实报告个人有关事项，不得编造、隐瞒、谎报。
第三章业务廉洁自律第九条部门在开展业务工作时，要严格遵守法律法规和业务流程，确保公平、公正、公开。
第十条部门工作人员在办理业务时要严格遵循程序规定，不得擅自简化程序、增加条件，不得违规干预和插手业务办理。
第十一条部门要加强对业务工作的内部监督，建立健全内部制约机制，防止权力滥用和腐败现象发生。
第十二条部门要加强与其他部门的协作配合，共同推进业务工作，不得擅自推诿、敷衍、拖延。
第四章监督与管理第十三条部门要建立健全廉洁自律工作机制，加强对工作人员的教育、管理和监督，确保廉洁自律工作落到实处。
第十四条部门要定期开展廉洁自律自查自纠，发现问题及时整改，确保部门工作廉洁高效。
第十五条部门要加强对廉洁自律工作的考核评价，将廉洁自律情况纳入工作人员年度考核，对违反廉洁自律规定的工作人员要严肃处理。
廉洁自律制度
廉洁自律制度廉洁自律制度是指一套用于规范公务员行为的制度和规定，旨在加强公务员廉洁自律，提高政府服务效能。
下面是廉洁自律制度的相关内容：一、遵守纪律规定1. 防止违反廉洁纪律，禁止违法和违纪行为。
2. 不得从事商业活动，不得接受他人礼品、礼金和各种好处。
3. 不得参与利益输送，不得徇私舞弊。
4. 不得泄露公务秘密，不得私自调换、销毁重要文件资料。
二、加强自我约束1. 严禁利用职权谋取私利，不得收受他人请托。
2. 拒绝违法指令和不当要求，不参与违法活动。
3. 坚守廉洁底线，杜绝腐败行为。
三、廉洁从政1. 公务员需遵守党的纪律和党的政策，坚决执行党的决策安排。
2. 不得利用职位和权力谋取不正当的经济利益。
3. 严禁公款旅游和铺张浪费。
四、廉洁生活1. 公务员要维护正当的家庭财产，不得抽逃、挪用公共财产财物。
2. 不借用他人名义以及以其他形式牟取非法利益。
3. 不得搞权钱交易、拉关系，不得通风报信、泄露秘密。
五、自律监督机制1. 推进公务员法制化建设，健全公务员奖惩制度。
2. 定期进行廉政教育和培训，提高公务员廉洁从政意识。
3. 组建廉政监察机构，加强对公务员的监督和管理。
六、奖惩制度1. 对廉洁自律表现突出的公务员，予以表彰和奖励。
2. 对违反廉洁自律制度的公务员，依法予以惩处，包括警告、记过、记大过等处分，严重者可追究刑事责任。
廉洁自律制度的建立和完善，对于维护公务员队伍的荣誉和形象，提高政府服务水平，增强人民群众的信任感和获得感具有重要意义。
只有通过坚定的制度保障和严谨的执行，才能让廉洁自律制度成为公务员行为的基准，促进政府机关的风清气正，实现政务公开和服务人民的目标。
廉洁自律制度
廉洁自律制度简介廉洁自律制度是指在公共机关、企事业单位等组织中制定出的一系列规范行为准则、制度、法规等，以约束公职人员行为，维护组织运行良好和社会稳定秩序、提高国家治理效能，防止腐败现象的发生和扩散。
主要内容廉洁自律制度的主要内容包括：1. 违规处罚规定违反组织制度和职业道德的人员，应当受到相应的行政或纪律处分。
各级领导干部应当带头守法、守纪律、守廉洁、守品行，对严重违法违纪行为必须严惩不贷。
2. 禁止接受礼品、礼金公职人员应当自觉抵制各种参加应酬、接受礼品、礼金的诱惑。
公职人员要加强自我约束，确保在工作中不接受不当礼品、礼金和其他不正当的利益，杜绝受贿行为的发生。
3. 禁止利用职权谋取私利公职人员不得利用职权为本人谋取私利。
公职人员应当切实履行职责，依法公正办理各项工作，不得利用权力谋取不正当的个人利益，进行渎职行为。
4. 严格报备制度对涉及自己或家庭成员的“重要事项”，公职人员应当如实报告所在单位内有关部门，接受业务指导或处理。
公职人员还应加强个人信息保护意识，不得泄露和滥用他人或单位的机密信息。
5. 参加商业活动的限制公职人员应当遵守相关法律法规，不得利用公务之便及职权之便从事商业活动，也不得损害国家利益和社会公共利益，以及他人正当权益。
6. 违反廉政行为的举报制度公众可以对公职人员的违规行为进行监督和举报。
公职人员应当认真对待群众反映的问题，及时调查处理，对违纪违法问题必须及时查处，彻底纠正。
作用与意义廉洁自律制度的实行，可以起到以下作用与意义：1. 推进党风廉政建设廉洁自律制度的实行，有利于推动党风廉政建设。
通过加强纪律建设，维护组织的纪律和公正，从而提升全党的廉洁自律水平。
2. 促进经济社会发展廉洁自律制度的实行，有利于促进经济社会发展。
通过制定相关规定，规范公职人员的行为，实行依法行政，加强对公共事务的管理、监督和服务，推动经济社会高质量发展。
3. 防止腐败现象的发生和扩散廉洁自律制度的实行，有利于防止腐败现象的发生和扩散。
廉洁自律 制度
廉洁自律制度导言廉洁自律是指个人或组织在道德和法律规定的框架下，主动约束自己的行为，保持正直、诚信和公正，远离腐败和不道德行为。
建立和完善廉洁自律制度是推动国家、组织和个人进步的重要举措，有助于加强社会信任，维护公平公正的社会秩序。
1. 廉洁自律的重要性廉洁自律制度的建立和贯彻执行对于社会、组织和个人都具有重要的意义。
1.1 社会稳定和公平公正的维护廉洁自律可以有效遏制和防止腐败行为的发生，维护社会的稳定和公平公正的秩序。
在一个廉洁自律的社会中，权力被正确行使，公共资源被合理分配，个人和组织的权益得到保护，从而确保社会的和谐稳定。
1.2 组织形象和信任的建立建立和贯彻廉洁自律制度有助于树立组织的良好形象，提升组织的声誉和信誉。
组织成员自觉遵守廉洁自律规定，保持良好的行为和言论规范，将会赢得他人的尊重和信任，提高组织的凝聚力和战斗力。
1.3 个人道德品质和自我价值的体现廉洁自律要求个人时刻保持良好的道德品质，秉持正确的价值观和行为准则。
通过自觉约束自己的行为，个人不仅能够实践自己的道德追求，更能够实现个人的自我价值，成为社会的栋梁之才。
2. 廉洁自律制度的内涵2.1 法律法规约束廉洁自律制度首先要以法律法规为基础，按照国家、地区或组织的相关规定，明确禁止和规范一系列违法行为，包括贪污受贿、滥用职权、挪用公款等。
法律的约束力能使廉洁自律制度具备针对性和强制性。
2.2 道德规范要求廉洁自律制度也需要建立一套完善的道德规范，基于社会共识和行业特点，明确规定成员的行为准则，包括尊重他人、诚信守信、廉洁奉公等方面的要求。
道德规范能够引导成员在实践中不仅仅追求合法，更追求符合道德伦理的行为。
2.3 监督与制约机制廉洁自律制度应设立监督与制约机制，确保制度的有效运行。
这涉及到组织内部的纪律检查机构、独立监察委员会的成立，以及对违纪成员的追责和处罚等。
通过有效监督和制度约束，使得每个成员都意识到自己的行为受到监督和制约，从而增强其廉洁自律的意识和自觉性。
廉洁自律制度及措施
廉洁自律制度及措施1、公司制定有12条廉洁自律制度，要求公司所有员工必须严格遵守：（1）不准在监理工作中弄虚作假：（2）不准利用职权吃拿卡要，私自收受有关单位任何形式的馈赠与回扣：（3）不准私下参加施工单闰的单独宴请或高档消费活动；（4）不准擅自隐瞒自身监理项目中的质量、安全事故；（5）不准在自身监理项目中私自安排有亲属关系的人员参与该项目的施工；（6）不准在自身监理的项目推销或中介建筑产品、半成品及材料；（7）不准向业主或施工单位报销应由个人支付的费用；（8）不准参与工地搓麻将、打牌等赌博活动；（9）不准私自从事有偿中介活动；（10）不准私自领取兼职报酬；（11）不准擅自离开岗位；（12）不准在上班时间从事第二职业；2、措施：（1）公司规定每季每度召开一次员工大会，每月召开一次总监理工程师会议：主要进度思想政治教育和业务技术的学习，学习当前有关时事政治，专项技术研讨，以资提高员工思想素质和技术业务水平，总监会上各监理部总监汇报各监理人员的思想状况，工作状况，作为对员工的考核依据，并有针对性的做员工的思想教育工作。
（2）公司每季度对各监理部，各工地进行一次全面的检察工作，对员工进行思想素质、工作态度、工和业绩遵规守纪的考核评分，作为年终奖励及提职的依据。
（3）公司领导、公司工程部、公司办公室经常深入工地，了解员工思想行为、工作态度、业务素质等情况。
（4）定期和不定期回访施工单位、业主方对派驻现场监理人员的意见，内容包括服务态度、业务能力、遵规守纪等，公司绘制有回访表格交施工方、业主方据实填写，或口头交谈，据此公司会对监理人员进行针对性教育。
（5）对发现员工有违反公司规定的廉洁自律制度12条，将视情节轻重，对其进行教育、扣发奖金、警告、留用查看直至解聘除名，对构成犯罪的将提交政府司法机关查办，决不姑息，以树方公司信誉。
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廉洁自律制度
为保持员工队伍的清正廉洁，对外树立天驰公司良好的商业形象，特制定本制度：
第一条严禁利用工作之便以任何形式向供应商、经销商、合作单位、客户等公司关系人索要财物。
第二条严禁收受供应商、经销商、合作单位、客户等公司关系人提供的回扣、贿赂。
如因特殊原因难以谢绝而接受财物的，当事人应在24小时内将所接受的财物上交天驰总部。
如遇出差等特殊情况，应在收受馈赠后24小时内口头向总经理或董事长报告，回到公司后即日上交。
第三条严禁利用工作之便为自己或亲友谋利，包括但不限于违规招工、用工、用车、提拔干部、加薪等。
第四条未经公司同意，严禁以自己或亲友的名义从事与公司业务相同或重合的经营活动，严禁以自己或亲友的名义与公司发生业务往来。
第五条严禁利用职权、职务之便，牺牲公司利益，为自己、亲友、有业务往来的单位或个人谋取利益。
第六条未经公司同意，禁止在其他单位兼职。
第七条公司所有员工如有违反上述规定者，一经查实，首先没收非法所得，并按如下办法处理：
1、非法所得价值在0-500元之间的，予以双倍经济处罚，调岗降薪；
2、非法所得价值在501-1000元之间的，予以双倍经济处罚，调岗降薪，并予以违纪辞退警告，第二次再发生同类事件，无论金额多少，即予以违纪辞退，并不予支付经济补偿金。
3、非法所得价值在1001-2000元之间的，即予以违纪辞退，并不予支付经济补偿金；
4、非法所得价值在2000元以上，即予以违纪辞退，并不予支付经济补偿金，并将追究当事人的法律责任。
第八条业务部门与供应商或合作商签订合作协议或合同时，必须同时与供应商或合作商签定“承诺书”，详见附件。
第九条本制度的解释权归属于张家港中捷，并将在实施中不断地予以完善，张家港中捷保留修改本制度的权利。
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