医院洗衣房岗位职责

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医院洗衣房规章制度

医院洗衣房规章制度随着医疗服务的不断发展，医院作为一个重要的公共场所，也需要维护其良好的卫生环境和服务质量。

医院洗衣房是医院内重要的部门，负责处理、清洗医疗用品及员工制服，保证医院的卫生标准。

为了规范医院洗衣房的管理，提高工作效率，特制定如下规章制度：一、洗衣房的职责和范围洗衣房是负责接收、清洗、烫平、储存和分发医疗用品、员工制服以及其他洗涤物品的部门。

其主要职责包括：1. 接收和储存医院内各科室送来的医疗用品和员工制服，并按照规定的标准清洗；2. 对医疗用品和员工制服进行烫平，保证其整洁、平整；3. 对医院内各科室领取的医疗用品进行登记和分发；4. 维护洗衣机、烘干机等设备的正常运行，并定期进行维护保养；5. 对洗衣房内的洗涤物品进行储存、管理和补充。

二、员工的岗位职责和要求1. 洗衣工：负责接收和清洗医疗用品和员工制服，熟悉操作洗衣机、烘干机等设备，进行烫平工作。

具备一定的洗涤物品知识，能够正确使用洗涤剂和消毒剂，并按照相关要求进行操作。

2. 储物员：负责对医疗用品和员工制服进行储存和管理，确保物品的安全和整洁。

熟悉储物柜的使用和管理，做好登记和分发工作。

必要时，可以协助洗衣工员工的清洗和烫平工作。

3. 设备维护人员：负责洗衣机、烘干机等设备的日常维护保养工作，及时发现设备问题并进行处理。

掌握基本的机械知识，具备解决常见故障的能力，并做好相应的记录和报修。

三、工作流程和标准操作1. 接收和清洗：洗衣工根据各科室送来的医疗用品和员工制服，按照规定的洗涤程序和消毒要求进行操作。

应严格按照医院卫生标准进行操作，确保医疗用品的洁净和员工制服的整洁。

2. 烫平和储存：经过清洗后的医疗用品和员工制服，由洗衣工进行烫平工作，确保其整洁、平整。

完成后，由储物员分类、整理和储存，并按照科室需求进行分发。

3. 设备维护：设备维护人员定期检查洗衣机、烘干机等设备，确保其正常运行。

及时发现设备故障并进行维修，按照相关要求做好设备维护记录。

医院洗衣房工作制度

医院洗衣房工作制度医院洗衣房工作制度一、目的和原则医院洗衣房工作制度的制定是为了规范和管理医院洗衣房的日常工作，确保洗衣工作的质量和效率，维护医院的卫生与整洁，保障医院医疗服务的正常运行。

1.1 目的医院洗衣房工作制度的目的主要有以下几方面：(1) 规范洗涤操作流程，确保洗衣质量；(2) 提高工作效率，保证洗衣服物的及时供应；(3) 统一管理，落实责任，确保洗衣房工作有序地进行。

1.2 原则制定本制度的依据及原则如下：(1) 安全第一：重视洗衣房工作安全，确保工作人员人身安全及设备的安全；(2) 卫生优先：严格执行洗衣房操作规范，保证洗涤质量和洗衣間环境的卫生与整洁；(3) 高效快捷：提高工作效率，确保洗涤物品的及时供应和洗衣服物的周转；(4) 公平公正：实行公平合理的奖惩制度，明确工作岗位责任，并对工作人员实行轮岗制度；(5) 精细管理：建立完善的洗涤物品及库存管理制度，确保物品消耗的合理性。

二、组织与责任为了确保医院洗衣房的工作有序进行，明确工作职责和责任，制定以下组织架构和责任分工：2.1 领导责任(1) 医院洗衣房的工作由医院领导及洗衣房主管负责。

(2) 医院领导要定期检查洗衣房的工作情况，指导洗衣房的工作，并做好相应的安排和调度。

2.2 部门职责医院洗衣房主管的主要职责包括：(1) 负责制定和落实洗衣房工作制度；(2) 组织制定洗涤操作规范和相关安全规定，并对工作人员进行培训和指导；(3) 负责洗衣房设备的维护保养工作；(4) 监督检查洗涤质量，确保洗涤物品的卫生与整洁；(5) 对工作人员进行绩效评价和奖惩，确保工作人员的积极性和责任心。

2.3 岗位职责医院洗衣房的工作岗位主要分为以下几种：(1) 洗涤操作员：负责执行洗衣工作流程，确保洗涤质量和效率；(2) 供料员：负责对洗涤物品进行计量、分类并配送到相应区域；(3) 仓管员：负责洗涤物品的采购、入库、出库和库存管理；(4) 设备维修员：负责洗衣房设备的定期维护和故障修理；(5) 倉庫管理员：负责洗涤物品的仓库管理和清点。

医院洗衣房工作职责范文

医院洗衣房工作职责范文一、岗位职责1.负责医院洗涤设备及器材的维护和保养工作，保证设备正常运行。

2.负责医院所有衣物的收集、清洗、消毒、熨烫和与之相关的洗衣工作。

3.保持洗衣房内环境整洁，保证卫生安全。

4.按照医院工作要求和洗衣程度标准进行洗衣工作，并充分考虑各类衣物的特殊处理要求。

5.及时处理衣物的破损、遗失，追踪丢失衣物，核实并解决问题。

6.做好洗衣的记录和统计工作，包括衣物的数量和质量等。

7.负责向上级及时汇报洗衣房工作情况，提出改进意见和建议。

二、岗位要求1.具备洗衣设备的使用和维护知识，了解洗衣工作的基本要求和操作规范。

2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门进行有效协作。

3.具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务。

4.具备较强的解决问题的能力和应急处理能力。

5.具备一定的体力和耐心，能够适应工作中的一定强度和工作压力。

三、工作流程1.接收衣物：每天按时接收医院各科室的衣物，确认数量和种类，登记记录。

2.分类清洗：根据不同的衣物种类和材质，进行分类清洗，使用合适的洗涤剂和洗涤程序。

3.消毒和熨烫：清洗完成后，对衣物进行消毒处理，使用医院指定的消毒剂和工艺流程。

之后进行熨烫，保证衣物整洁平整。

4.包装和送回：对清洗消毒完成的衣物进行整理、包装，并按照科室要求送回各科室。

5.记录和统计：记录每天接收、清洗、消毒的衣物数量和种类，每周进行统计，并向上级进行报告。

四、工作中的注意事项1.严格遵守洗衣操作规程，做到经常洗手、穿戴工作服和劳动保护用品。

2.要求洗衣房内洁净整洁，保持良好的卫生环境。

3.衣物清洗前的预处理工作要做好，对有污渍的衣物要进行预处理，以提高洗涤效果。

4.对于衣物的特殊处理要求，如烫花、修补等，要认真操作，确保质量。

5.对于衣物的破损和丢失情况，要及时记录并向上级报告，并提出改进措施。

6.不得私自处理衣物，弄丢或损坏他人衣物要及时向上级汇报并赔偿。

7.工作期间要保持良好的职业素养，维护良好的工作秩序，并与同事保持良好的关系。

医院洗衣房工作制度

医院洗衣房工作制度本文将主要讨论医院洗衣房的工作制度，该制度对于医院的卫生状况和患者的康复非常重要，因此医院洗衣房的工作人员需要按照制度认真工作。

一、岗位职责1. 洗衣房内的工作人员应保持洗衣房的卫生，包括清洁地面、工作台和机器等设备。

2. 对患者和床单等医疗器械进行清洗，另外还需进行消毒，以防止交叉感染的发生。

3. 对于病人的个人衣物的分类、归还进行记录，并保证归还正确。

4. 对于工作中发现的问题和异常情况需及时向上级汇报。

二、工作流程1. 收集接收病房提供的患者个人衣物和床上用品，对其进行检查及记录。

对衣物进行分类，如裤子、衬衫、内衣等等，床单被套也需进行分类。

对于有特殊需要的衣物需单独进行处理，比如病人带有传染病需要进行特殊处理，那么这种衣物需要单独放置。

2. 清洗进行清洗工作前还需要对衣服的标签进行分类，以保证不会出现混合。

然后进行清洗，目的是为了将污渍和细菌进行清除。

对于具体的清洗方法有不同的细节，比如针对不同的污渍需要采用不同的洗涤剂、洗涤温度、洗涤水量等。

3. 烘干烘干过程中需控制好时间和温度以及湿度，以避免过热导致衣物破损或者起火，或者过湿导致细菌产生。

4. 折叠和归还烘干后即可进行折叠和归还，工作人员需要按照患者姓名进行归还，并做好记录，以确保所有的衣物归还到正确的病人手中。

5. 清洗设备的维护和消毒对于机器设备和工作区域也需要进行清洗、维修、消毒，以确保工作环境不会出现异味或者细菌的滋生。

三、工作中需要注意的问题1. 工作流程中的操作程序应该严格按照操作规程进行操作，一定要用消毒液对衣物进行消毒，否则会导致交叉感染。

2. 工作人员应注意个人卫生问题，包括穿着、工具的消毒、勤洗手等等，以便避免污染衣物或者器材。

3. 工作人员要遵守对衣物、病人一定的保密义务，不得擅自向外透露。

4. 工作中的纤维物品检查要非常仔细，否则可能会导致衣物损坏或破损。

总之，医院洗衣房工作制度非常重要，它能确保患者的康复和医院卫生的维护，因此整个工作流程需要严格按照既定的规程来进行。

医院洗衣房工作制度范文（二篇）

医院洗衣房工作制度范文一、制度目的本工作制度旨在规范医院洗衣房工作流程，保证洗衣房运作的高效、顺畅和有序，确保医院各部门的洗涤和消毒需求得到及时满足，同时确保洗衣工作过程中的卫生安全。

二、工作内容1. 衣物收集（1）各病区在指定时间内将需要清洗的衣物放置在指定地点，由洗衣房工作人员进行收集。

（2）工作人员应当及时对衣物进行清点、记录，并确保准确无误。

2. 衣物分类（1）工作人员应将所收集的衣物按照类别进行分类，如病人衣物、医务人员工作服、床上用品等。

（2）在分类过程中，工作人员应当注意将不同类别的衣物分开，避免交叉感染。

3. 洗涤和消毒（1）根据不同类别的衣物，洗衣房应设立不同的洗涤和消毒区域，确保洗涤和消毒过程的安全性和有效性。

（2）工作人员应根据洗涤和消毒要求，选择适当的洗涤剂和消毒剂，并确保正确使用。

4. 烘干和折叠（1）洗涤和消毒完成后，衣物应送至烘干区进行烘干。

（2）烘干完成后，工作人员应进行衣物折叠，并按照不同类别进行分装，确保衣物整洁有序。

5. 保养和维修（1）洗衣房应定期对洗衣设备进行保养和维修，确保设备正常运行。

（2）如发现设备故障，工作人员应立即上报，并确保及时修复。

6. 环境清洁（1）洗衣房工作人员应定期对洗衣房和相关区域进行清洁和消毒。

（2）洗衣房工作人员应定期清理垃圾和废物，保持洗衣房环境整洁。

7. 工作记录（1）洗衣房工作人员应对每批次的衣物进行详细记录，包括收集时间、清洗时间、消毒时间等信息。

（2）记录应准确无误，并及时报告相关部门。

三、工作要求1. 工作人员应具备一定的洗涤和消毒知识，以确保洗衣和消毒过程的安全和有效性。

2. 工作人员应严格遵守洗衣设备的使用规范，确保设备使用寿命和效果。

3. 工作人员应严格遵守洗衣房的卫生规范，确保洗衣房的环境整洁和无菌。

4. 工作人员应定期参加洗衣技能培训，提高自身的业务水平。

5. 工作人员应保持良好的工作态度，积极配合其他部门的工作需求。

医院洗衣房工作职责模版

医院洗衣房工作职责模版一、岗位概述医院洗衣房是医院内的一项重要支持服务，负责对医院内的所有洗涤物品进行清洗、消毒和整理，确保医院内各项物品的清洁卫生和无菌状态。

本岗位的主要职责是负责医疗废物的收集、清洗、消毒和整理工作，保障医院内各类用品的正常供应。

二、岗位职责1. 定期巡检和维护洗衣设备，确保其正常运转，及时发现并解决设备问题。

2. 接收、清点、暂存和转运医院内各类洗涤物品，按照操作规范准确记录物品数量和状况。

3. 负责对医疗废物进行分类、清洗、消毒和整理，确保废物的无菌状态和安全处理。

4. 配合医院各科室的需求，按时提供干净、整洁的洗涤物品，保障医院内各类物品的正常使用。

5. 按照标准程序和操作规范，进行洗涤、漂洗、消毒等工作，确保洗涤物品的安全、卫生和无菌。

6. 负责洗衣房内各类洗涤物品的储藏、整理和调配，保持清洁整齐的工作环境。

7. 定期对洗衣房内进行清洁和消毒，防止交叉感染和病原菌污染的发生。

8. 做好洗衣房的工作记录和报表，按时向上级汇报工作情况和所需物品的采购需求。

9. 参与洗衣房的日常管理和卫生保洁工作，保持良好的工作秩序和卫生环境。

10. 配合医院安全管理部门做好洗衣房设备的安全运行和应急处理工作。

11. 接受上级领导交办的其他工作任务。

三、任职要求1. 具备相关医院洗衣工作经验，熟悉洗衣设备的操作和维护。

2. 具备良好的卫生意识和工作纪律，能够严格按照操作规范和工作流程进行工作。

3. 具备一定的学习能力和适应能力，能够熟悉并掌握洗衣房工作的技能要求。

4. 具备较好的沟通能力和团队合作精神，能够与他人进行良好的工作配合。

5. 具备良好的身体素质和抗压能力，能够适应较为繁重和紧张的工作环境。

6. 具备相关专业知识和技能，能够独立完成本岗位的工作任务。

7. 具备相关证书和资格，如洗衣操作证书、无菌技术证书等者优先考虑。

四、工作条件1. 工作地点：医院洗衣房。

2. 工作时间：根据医院的工作安排，需要上班倒班或轮班制度。

医院洗衣房工作职责（3篇）

医院洗衣房工作职责1、在总务科长领导下负责全院被服洗涤、保管、消毒和缝补等工作，按规定折叠，并按时下收，下送到病房、门诊。

保证及时、优质地为医疗第一线服务。

2、严格执行各类被服的消毒、隔离制度，严格执行脏净分开的原则，将送物车分开使用，工作人员与病人服装分开洗涤，避免交叉感染。

3、严格执行被服的交收手续，收送衣物要及时，数字要准确，防止错、漏和丢失。

各类被服要分类存放，方便取用。

未印字新制品一律不交换。

4、爱护公物，修旧利废，回收敷料。

节约用布、水、电、肥皂及其它材料等。

5、注意安全。

机械设备在工作运行中，操作人员应坚守岗位，发现异常应及时停机、断电，及时报告上级处理。

做好防火、防盗及机器保养管理工作。

医院洗衣房班长职责一、在总务科长领导下，负责洗衣房的行政、业务管理工作。

二、树立全心全意为医疗服务的思想，领导洗衣工全面完成医院各种被服的洗涤、消毒、制作、干燥、烫平、折叠等任务。

三、认真执行《洗衣房工作制度》做好被服的下收下送，及时满足临床的需要。

四、教育全班工作人员，遵守医院各项规章制度，严格执行操作规程，做好安全工作，防止发生事故。

五、抓好全班的政治业务学习，提高全班工作人员的政治业务素质。

六、做好洗涤、脱水等设备的保养，废旧被服回收利用，节约水电和洗涤剂。

七、掌握全院被服用量，定期下科室征求意见，保证供应，保证质量。

八、及时完成科长交办的临时任务。

医院洗衣房工作职责（2）医院洗衣房的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 收集、分类和清洗医院内不同科室所产生的衣物、床上用品和其他物品，确保清洗过程符合卫生标准和医院的要求。

2. 对衣物进行清洗、除菌和烘干处理，确保衣物的洁净和卫生，防止细菌和病毒的传播。

3. 对一次性用品和床上用品进行分类和包装，确保其完整和干净，方便医护人员使用。

4. 维护和保养洗衣设备，及时调整和修理设备故障，确保洗衣设备的正常运转。

5. 协助医院的采购部门对洗衣用品和设备进行采购和管理，及时补充和更新所需的物品。

医院洗衣房工作制度

医院洗衣房工作制度医院洗衣房工作制度一、洗衣房岗位职责1. 洗衣房操作员：负责医院病床单、被套、护理衣物等的清洗、消毒、熨烫工作，保证洗碗房日常工作的正常运转。

2. 洗涤设备操作员：负责洗衣机、烘干机、熨烫机等设备的使用、维护和保养工作，确保设备的正常运行。

3. 协助员工：负责协助洗衣操作员进行洗涤工作，做好衣物分类和分配工作。

二、工作时间1. 洗衣房二十四小时连续运营。

2. 洗衣操作员以班制工作，每班工作8小时，中间休息时间为1小时。

3. 协助员工可以提前协商，安排轮班接班。

三、工作流程1. 建立领取清洗衣物的登记制度，确保衣物来源清晰可查，并登记清洗衣物的种类和数量。

2. 将清洗衣物进行分类，按照洗涤标签上的指示进行预处理，如降解、去漂等。

3. 将衣物放入洗衣机进行洗涤，根据衣物种类和清洗要求选择合适的洗涤模式和洗涤剂。

4. 洗涤后的衣物要进行充分的漂洗，确保残留的洗涤剂被彻底清除。

5. 将洗涤干净的衣物放入烘干机进行烘干，根据衣物种类和要求调整烘干时间和温度。

6. 完成烘干后，将衣物折叠整齐，进行熨烫工作，保证衣物的平整和整洁。

7. 完成熨烫后，将衣物按照不同科室进行分类和分配，确保衣物能够准时发放到各科室。

四、劳动保护1. 洗涤操作员和协助员工在工作时必须佩戴工作帽、口罩、手套和工作服。

2. 对于使用有毒有害洗涤剂的操作，必须佩戴防护眼镜和防毒面具。

3. 洗衣机、烘干机等设备在操作时要保持清洁，定期进行维护和保养。

4. 防止交叉感染，洗衣操作员和协助员工在工作前后必须进行手部消毒。

五、违纪处理1. 违纪行为包括但不限于：迟到早退、无故缺勤、工作不认真、擅自调动洗衣房设备等。

2. 违纪行为按照轻微、一般、严重分级处理，可以采取口头警告、记过、记大过等处罚。

3. 严重违纪行为将进行调查处理，情节严重的可以解雇。

六、培训和考核1. 新入职的员工要进行洗衣操作和设备维护的培训，掌握相关技能。

2. 每年定期举行员工培训，提高员工的专业素质和工作能力。

医院洗衣房管理制度及流程

医院洗衣房管理制度及流程第一章总则第一条为了规范医院洗衣房的管理，提高洗涤效率，保障医院患者和员工生活用品的清洁卫生，特制定本制度。

第二条医院洗衣房是专门负责医院患者及员工生活用品（如床单、被套、衣物等）的清洗、消毒和熨烫工作的部门。

第三条医院洗衣房的管理工作应遵循“清洁、卫生、高效、安全”的原则。

第四条医院洗衣房的工作人员应按照本制度和相关程序规范执行工作。

第二章洗衣房的组织结构和人员配备第五条医院洗衣房的组织结构：洗衣房主任1名，文员2名，洗衣工人若干名。

第六条医院洗衣房的岗位职责：（一）洗衣房主任：负责医院洗衣房的全面工作，包括人员管理、物资管理、工作计划制定等。

（二）文员：协助主任做好文书工作，记录和整理相关资料。

（三）洗衣工人：负责洗涤、消毒和熨烫医院患者和员工生活用品。

第七条医院洗衣房的人员配备应根据医院实际情况合理配置，保证洗涤工作的正常运转。

第三章洗衣房的工作流程第八条医院洗衣房的工作流程包括：物资准备、洗涤、消毒、熨烫和储存等环节。

第九条物资准备工作：（一）根据医院洗涤需求，统一采购洗涤用品，并妥善保存。

（二）保证充足的清洁水和能源供应。

第十条洗涤工作：（一）收取准备洗涤的物品，按照规定的洗涤程序进行洗涤。

（二）注意分拣不同种类的物品，严格遵循洗涤标准。

第十一条消毒工作：（一）洗干净的衣物进入消毒环节，利用高温、高压或化学药剂等方式进行彻底消毒。

（二）确保消毒工作的严谨性和有效性。

第十二条熨烫工作：（一）已经消毒的衣物进行熨烫，确保清洁卫生。

（二）熨烫要求整齐、干净、美观。

第十三条储存工作：（一）洗好的、消毒的、熨好的物品整理妥善存放，以备使用。

（二）每批次存放的物品要有明确的标识和记录。

第十四条医院洗衣房的工作流程应严格按照上述步骤进行，确保每一个环节都符合规定。

第四章安全管理第十五条医院洗衣房的工作人员应严格遵守洗涤安全操作规程，保证人身安全和物品安全。

第十六条洗涤工作中要注意用电安全，确保洗涤机的正常运转和使用。

医院洗衣房岗位职责(精选)

医院洗衣房岗位职责（精选）1.洗涤工作医院洗衣房的主要职责之一是负责医院内各种衣物、床单、枕套、毛巾等物品的洗涤工作。

洗衣房员工需要根据医院的需求和安排，按照洗涤程序对各种物品进行清洗。

这包括选择适当的洗涤剂和工具，合理调节洗涤设备的温度和时间，并确保洗涤效果和质量。

2.投放与分拣在洗涤过程中，洗衣房员工需要将用过的物品进行投放和分拣。

他们需要根据物品的材质、用途和清洗要求，将洗涤好的物品分门别类地进行归类和分类。

这样可以确保后续工作的有序进行，方便医院内各科室和病房取用。

3.熨烫与折叠洗衣房员工还需要对洗涤好的物品进行熨烫和折叠处理。

这需要一定的技巧和经验，以确保熨烫出的物品平整、整洁、美观。

洗衣房员工需要掌握一定的熨烫和折叠技巧，准确完成各类物品的处理。

4.检查与维修洗衣房员工负责对洗涤设备进行定期检查和维修。

这包括检查设备的运转情况，维护设备的清洁卫生，及时发现和解决设备故障。

洗衣房员工还需维护和保养其他相关设备，如洗涤剂的储存和管理，确保供应的连续性和充足性。

5.卫生与安全洗衣房员工需要保持洗衣房的清洁卫生，定期清理洗涤设备和工作区域，确保环境卫生符合相关卫生标准。

他们还需要遵守安全操作规程，使用防护装备，预防和控制工作中的危险因素，确保工作场所的安全。

6.记录与报告洗衣房员工需要准确记录相关数据和信息，如洗涤的数量、种类和质量等。

这些记录对于医院内部的管理、统计和决策非常重要。

同时，洗衣房员工还需要及时向主管报告工作进展和问题，提出改进建议。

7.协作与配合洗衣房员工需要与医院内其他科室和病房紧密合作。

他们需要按时准确地派送洗涤好的物品，协助其他部门完成其工作。

另外，在特殊情况下，如突发事件或疫情爆发，洗衣房员工还可能需要加班、加大工作量，做好应急保障工作。

总之，医院洗衣房的岗位职责非常重要，直接关系到医院内各科室和病房的维护、管理与顺畅运作。

洗衣房员工需要具备一定的洗涤和操作技能，良好的卫生习惯和工作纪律，以及出色的沟通和协作能力，以保障医院洗衣房工作的安全、高效和顺利进行。

医院洗衣房工作制度范文

医院洗衣房工作制度范文1. 工作时间安排：- 洗衣房的工作时间为每天早上8点至下午5点，中间有1个小时的午休时间。

周末和法定假日休息。

2. 岗位职责：- 负责医院员工的洗涤需求，根据需要清洗、熨烫和折叠员工的衣物。

- 维护洗衣房的卫生和整洁，确保工作区域的安全。

3. 办理手续：- 入职时，员工需要提供有效的身份证明和相关健康证明。

- 洗衣房员工需要接受相关的培训，了解洗衣房的工作流程、安全规定和操作规范。

4. 员工权益保障：- 洗衣房员工享有法定的劳动保护和福利待遇，包括最低工资保障、工时限制和年假等。

- 员工遇到工作上的问题或困难时，可以向上级主管报告并寻求解决方案。

5. 工作规范：- 员工需要按照规定的流程和工艺进行洗涤、熨烫和折叠工作，确保洗衣质量和效率。

- 员工需要保护洗涤机、熨烫机等设备的安全使用，避免浪费和损坏。

- 员工需要保持洗衣房的卫生和整洁，及时清理垃圾和杂物。

6. 安全措施：- 洗衣房员工需要佩戴适当的工作服和防护用品，如手套和口罩等，确保工作安全。

- 员工需要遵守洗衣房的安全规定，如不乱丢杂物、不擅自使用洗涤剂等。

7. 奖惩制度：- 对于工作出色的员工，可以给予表扬和奖励，如加薪、奖金或提升等。

- 对于违反工作规定或不履行职责的员工，会进行相应的纪律处分，如警告、扣薪或解雇等。

8. 其他事项：- 洗衣房员工需要保守医院员工的隐私，不得将衣物信息和洗涤记录泄露给外部人员。

- 洗衣房员工需要与其他部门的员工建立良好的沟通和合作关系，以提供良好的服务。

注：以上工作制度范文仅供参考，具体的医院洗衣房工作制度需根据实际情况进行具体规定。

医院洗衣房岗位职责

医院洗衣房岗位职责1. 岗位概述医院洗衣房是医疗机构内的一个重要部门，负责处理医院内所有的洗涤工作。

医院洗衣房岗位承担着保证医院内各种床上用品、服装及其他布草的清洗、熨烫、消毒等工作，为医院各科室提供干净、整洁的物品。

本文将详细介绍医院洗衣房岗位的职责和工作内容。

2. 岗位职责2.1 收取、洗涤和熨烫•收取医院各科室送来的床上用品、服装和其他布草，并做好相应记录；•根据洗涤规定和标准，对收取的物品进行分类、清洗和消毒，确保其洁净、安全；•熨烫并折叠洗涤后的物品，以确保其整洁、平整。

2.2 维护和操作洗衣设备•负责保养、清洁洗衣机、烘干机等洗衣设备，并定期进行维修保养；•根据工作需要，操作各类洗衣设备，如洗衣机、干衣机、熨烫机等；•确保洗衣设备运行正常，以提高洗涤工作的效率和质量。

2.3 管理洗衣用品和清洁工具•负责洗衣用品的储存、发放和管理，确保物资的充足与正常使用；•根据工作需要，及时采购清洁工具和洗衣用品，保证工作所需；•对工作区域、设备和物品进行清洁和卫生的维护，保持工作环境整洁。

2.4 严格执行洗涤流程和标准•按照相关标准和操作规程，严格执行洗涤流程，确保洗涤质量；•确保洗涤过程中使用合适的洗涤剂和消毒剂，以杀灭病菌并预防传染病；•遵守洗涤程序和工作流程，确保床上用品、服装等物品的洗涤工作符合医院的要求。

2.5 定期检查洗涤效果和物品质量•对洗涤后的物品进行质量检查，确保物品没有破损、变形等问题；•定期抽取样品进行洗涤效果测试，确保洗涤质量和消毒效果；•及时反馈洗涤质量问题，协助改进洗涤流程和工作标准。

2.6 安全工作和事故预防•遵守洗衣房的安全操作规程，正确使用洗涤设备和清洁工具；•定期检查洗衣设备的安全状况，确保设备正常运行且无安全隐患；•注意工作区域的清洁和整理，防止意外事故的发生。

3. 岗位要求•具备一定的洗涤和熨烫技能，熟悉洗涤设备的操作；•具备责任心和良好的团队合作精神，能够承受工作压力；•具备良好的卫生意识和工作秩序，保持工作环境整洁；•有良好的沟通和服务意识，能够与医院各科室进行良好的合作；•具备一定的卫生防疫知识和安全常识，能够保证工作安全。

医院洗衣房岗位职责与管理制度

医院洗衣房岗位职责与管理制度一、岗位职责1、负责全院职工工作服（白服）、医护办公区域床单、被罩等布草的回收、污洗、熨烫平整和配送发放服务。

2、负责住院患者的被服、医疗织物等的消毒、污洗、配送服务。

3、负责医院窗帘、床间隔帘等非医疗织物布草的回收、清洗和发放工作。

二、管理制度1、工作人员上岗前必须进行岗前培训，必须熟练掌握洗涤、消毒技能，了解洗涤和烘干等相关设备、设施及消毒隔离与感染控制基础知识、常用消毒剂使用方法等。

工作人员必须经过培训考核合格方可上岗工作。

2、按时上下班，严禁脱岗、串岗、岗中睡觉，严禁酒后上岗、岗中饮酒，严禁在公共场所吸烟，严禁进行与工作无关的活动。

3、严禁工作人员将私人布草（物品）带入洗衣房消洗、修补、烫和制作被服严禁将医院布草（包括报废品）私自带出使用。

4、严禁工作人员在工作区（尤其是污染区）进行餐饮，进入工作区和进行餐饮前必须洗手。

5、工作人员做好个人防护，在收集污染的布类物品时，工作人员应戴口罩和手套。

在清点和处理传染性衣物时，应穿戴口罩、帽子、手套和隔离衣，接触污染物品后及时洗手。

污染区的工作人员工作时应穿工作服，工作完成后脱下工作服，工作服每日换洗1次，离开污染区时应洗手和淋浴。

6、熟悉设备的清洁、消毒、保养和维护方法，按照要求落实设备的保养、维护工作。

爱护机械设备，按规定对机械设备定期保养，不超负荷运行。

7、使用后的医用织物和清洁织物收集、交接时，应有记录单据，记录内容应包括医用织物的名称、数量、外观、洗涤消毒方式、交接时间等信息，并由质检员和交接人员签字：记录单据宜一式三联。

日常质检记录、交接记录应具有可追溯性，记录的保存期应不少于 6 个月。

8、洗衣房的各项相关制度、风险责任协议书、微生物监测报告，以及所用消毒剂、消毒器械的有效证明（复印件）等资料应建档备查，及时更新。

医院洗衣房工作总结

医院洗衣房工作总结篇一：医院洗衣房工作洗衣房一、概况洗衣房负责全院各种被服的洗涤、消毒、缝补、干燥、熨烫等工作，保证医疗、科研、教学和办公的需要。

XX年8月至今，洗衣房增加两名护理岗，XX任主任，洗衣工由家属工负责洗涤。

XX年以前，有波轮式全自动洗衣机一台，立式洗衣机一台。

XX年，购置脱水机一台，大型全自动洗脱机一台。

新购普通缝纫机一台，电动缝纫机一台，锁边机一台。

XX年，新建洗衣房及办公用房610平方米，XX年5月30日拆除旧洗衣房，搬迁到新洗衣房，并安装全自动洗脱机一台。

二、工作职责1、定期到各病房、各科室收取污脏被服，及时分类消毒、洗涤、干燥、熨烫、折叠存放，发现破损被服，及时缝补后再发放。

3、要做到病人与工作人员的被服分开，有色与无色被服分开洗涤，防止交叉感染。

4、加强洗涤机械的维修保养，做到使用到人，保养到人，责任到人，注意工作安全。

5、负责全院旧被服的修补工作，发现破损的被服，及时修补。

6、认真执行《洗衣房工作制度》做好被服的下收下送，及时满足临床的需要。

三、工作情况XX年开始制做精神科用保护带，XX年开始为妇产科制做婴儿包布，为医院节约成本。

为供应室洗涤消毒用包布，并承担制做。

XX年5月把原破旧的洗衣房拆除，搬进了新建的宽敞明亮的洗衣房。

如今，洗衣房洗涤被服全部机械化，工作环境有所改善，工作条件不断提高，工作质量有了很大的提高。

篇二：医院洗衣房最新个人年度总结范文医院洗衣房工作岗位=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。

回眸过去的一年，在×××（改成医院洗衣房岗位所在的单位）医院洗衣房工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好医院洗衣房岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。

在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在医院洗衣房工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的医院洗衣房所有工作任务，履行好×××（改成医院洗衣房岗位所在的单位）医院洗衣房工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。

医院后勤洗涤员岗位职责说明书

医院后勤洗涤员岗位职责说明书一、岗位概述医院后勤洗涤员是医院后勤部门的一员，负责病房床单、被单、手术服、护理用品等洗涤和清洁工作。

岗位要求操作洗衣设备、使用洗涤剂，确保被洗涤物品的干净和消毒，为医院提供干净、舒适、卫生的环境。

二、岗位职责1. 负责病房床单、被单、手术服、护理用品等的洗涤工作，确保医院提供的床上用品和护理用品的清洁卫生。

2. 根据洗涤物品的不同需求，正确选择洗涤设备、洗涤剂和洗涤程序，保证洗涤效果。

3. 定期清洁和维护洗衣设备，保障设备的正常运转。

4. 严格遵守消毒规范和操作流程，保证被洗涤物品的消毒合格。

5. 配合护士和医务人员的需要，及时完成紧急洗涤任务。

6. 负责清洁洗衣房的卫生和整理工作，保持洗涤环境的清洁整洁。

7. 做好洗衣房用品的采购和库存管理，确保所需用品的充足。

8. 协助处理被污染的床上用品和护理用品，按规定进行处理和分类。

9. 配合医院后勤部门的其他工作需要，完成上级主管交办的临时任务。

三、任职要求1. 有一定的身体素质和耐力，能够适应长时间的站立和劳动强度。

2. 具备基本的洗涤操作技能，了解洗衣设备的操作方法和注意事项。

3. 熟悉洗涤剂的使用方法，对不同洗涤物品的洗涤要求有一定了解。

4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他后勤人员配合工作。

5. 遵守医院的各项规章制度，严格执行工作流程，保证工作质量。

6. 具备一定的卫生和安全意识，正确佩戴个人防护用品，保障工作安全。

四、工作环境医院后勤洗涤员主要在洗衣房进行工作，工作环境相对密闭，需要注意卫生和通风。

洗涤设备会发出噪音，需要适应噪音环境。

由于工作需要接触污染物品，需要佩戴个人防护用品，并严格按照操作规程进行操作，确保工作安全。

五、总结医院后勤洗涤员是医院后勤部门中不可或缺的一环，他们的工作直接关系到医院环境的干净和卫生。

通过执行各项洗涤任务，他们能够为医院提供干净、舒适、卫生的床上用品和护理用品。

在日常工作中，他们需要严格遵守操作规程和消毒标准，确保工作的质量和安全。

洗衣房员工岗位职责

洗衣房员工岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、自我总结、合同协议、条据书信、演讲致辞、规章制度、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, the shop provides you with various types of classic model essay, such as work summary, self-summary, contract agreement, memorandum letter, speech speech, rules and regulations, planning programs, teaching materials, composition, other model essay, etc. want to know different model essay format and writing style, please pay attention!洗衣房员工岗位职责洗衣房员工岗位职责在当今社会生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。

洗衣房岗位职责(22篇)

洗衣房岗位职责（22篇）洗衣房岗位职责 11、负责各项布草含客房部、餐饮部、俱乐部等的使用品质之掌握。

2、负责每年布草使用之预算、采购、进货等建议及执行作业。

3、负责督导每日布草更换、清点数量之管理。

4、负责客衣清洗、整理之品质及时效掌握。

5、负责编订洗衣房年度，人事费用预算及设备、用品、淘汰换新消耗品之预算。

6、负责处理房客对客衣清洗抱怨事项。

7、负责保管使用洗衣房之所有机械及行政用设备、物品，建立财产帐卡管理，配合财务部每月清点一次。

8、应了解本饭店之各项营业设施、营业项目及经常举办之营业活动。

9、应了解所属之工作能量、情绪及私生活状况，以促使及保持洗衣房工作和乐，团结愉快。

10、负责制定洗衣房洗涤计划、洗涤程序、操作规程及考核制度并负责降低洗衣成本。

12、使自己及部属确实了解所使用机械之性能，每日擦拭、清洁及基本保养，维持洗衣房机器之正常运转状态。

13、负责选用洗衣机械与洗衣剂材料。

14、负责提供公司选用布品之意见并反应使用之情形。

15、审视饭店内客房部门布品之破损情形，检讨其原因并研究可能改善对策，并请各部门合作。

16、负责督导所属全体保持洗衣房环境整洁，督促所属下班时清洁、洗刷工作场所，并维护电源灯火、水源、油料之安全。

17、协助处理破损及遗失之洗涤衣物。

18、负责建立洗衣房所保管使用物品及财产登记帐卡，依登记帐卡分别交予各单位保管人使用管理。

20、负责将每日洗衣作业之情形呈报给房务部经理。

21、负责新进员工及在职员工的培训及考核管理。

23、接受公司安排之各项训练及参与部门会议。

24、其它临时交办事项。

洗衣房岗位职责 21、全权负责洗衣部的日常业务与管理工作。

2、有权向客房部（经理）总经理提议晋升有能力和表现良好的.员工为领班或主管。

3、有权面试和审议招募本部新员工。

4、负责对员工进行定期的工作评估，更具其工作，纪律等表现情况，有权进行表扬和批评或建议酒店给予奖励或处罚。

5、有权向部属发出工作指标，在本部范围内分配调动员工的工作。

医院洗涤部规章制度范本

医院洗涤部规章制度范本第一章总则第一条为规范医院洗涤部的工作秩序，保障医疗设备和器械的清洁卫生，确保医院环境卫生安全，特制定本规章制度。

第二条医院洗涤部是医院卫生防疫工作的重要组成部分，负责医院内各类器械、设备的清洁卫生工作，保障医院病人和医务人员的健康安全。

第三条医院洗涤部负责人为该部门的领导，全面负责洗涤部的日常管理和工作安排。

第四条洗涤部的工作人员应具备相应的专业知识和技能，经过相关培训合格后方可上岗。

第五条医院洗涤部应按照相关法律法规和医院的规定，制定本规章制度，并加强对工作人员的培训和监督，确保工作的规范有序进行。

第六条在医院洗涤部工作期间，严禁饮酒、吸烟等影响工作的行为，违反者将受到相应的处罚。

第七条医院洗涤部工作人员应严格遵守工作纪律，维护医院的形象，为医院的和谐发展做出应有的贡献。

第二章工作职责第八条医院洗涤部的主要工作职责包括：（一）负责医院内各类器械、设备的清洁卫生工作；（二）监督洗涤设备的正常运行和维护保养；（三）定期检查清洗器械的质量，并保证其符合卫生要求；（四）收集和处理医疗废物，并确保安全无害处理；（五）配合医院卫生防疫工作，做好环境卫生消毒工作；（六）协助医院进行院内感染的防治工作。

第九条洗涤部负责人应根据工作需要，合理安排工作人员，确保工作的顺利进行。

第十条洗涤部工作人员应积极配合其他部门的工作，互相协作，共同推动医院的安全与发展。

第三章工作流程第十一条医院洗涤部工作流程主要包括以下几个环节：（一）接收器械设备：接收来自各科室的清洗器械、设备，并进行登记备案；（二）清洗处理：根据器械的不同类别和材质，选择合适的清洗方法和清洗液进行清洗处理；（三）消毒灭菌：对清洗后的器械设备进行消毒灭菌处理，确保其安全卫生；（四）包装贮存：将消毒灭菌后的器械设备进行包装贮存，标明清晰的使用说明；（五）送往科室：按照科室的要求，将包装好的器械设备送至相应的科室，确保及时可靠。

第十二条洗涤部工作人员应按照规定的工作流程，认真负责地完成各项工作，确保器械设备的清洁卫生和安全使用。

医院洗衣房各岗位职责

医院洗衣房各岗位职责1.洗衣工：洗衣工是医院洗衣房的基层员工，主要负责洗涤与熨烫所有医院的衣物和床上用品。

他们需要根据洗衣程序，将衣物分类、称重、清洗、漂洗和机器烘干。

在洗涤过程中，洗衣工需要掌握正确的洗衣剂和消毒剂的用量，以确保衣物的洁净和无菌。

此外，洗衣工还需要对衣物进行质量检查，保证所有洗涤物品的品质达到医院的卫生标准。

2.床单员：床单员是负责整理和更换医院床单的员工。

他们需要定期检查床单的衰减情况，并根据卫生要求及时更换床单套装。

床单员还需要定期清洗和消毒床单套装，保证其卫生干净。

此外，床单员还需要记录床单的使用情况和更换频率，以便于管理者进行床上用品的采购和替换。

3.消毒员：消毒员是医院洗衣房中非常重要的职位，他们负责对医院的衣物、床上用品和其他洗涤物品进行消毒处理。

消毒员需要掌握各种消毒剂的正确使用方法和浓度，以确保杀灭衣物上的病菌和细菌。

他们需要按照消毒程序进行操作，例如浸泡、喷洒或高压蒸汽消毒。

消毒员还需要定期检查消毒设备的运行状况，保证其正常工作。

4.管理员：管理员是医院洗衣房的主管，负责协调和管理洗衣房的运营。

管理者需要制定洗衣房的工作计划和流程，保证工作的顺利进行。

他们还需要管理人员安排和考勤情况，确保每个岗位都有足够的员工。

此外，管理者还需要与其他部门沟通协调，了解医院各个部门的需求，并及时处理和解决问题。

5.设备维护人员：设备维护人员负责医院洗衣房中的设备检修和维护工作。

他们需要定期检查和维护洗衣机、烘干机、蒸汽消毒机等设备，确保其正常运行和安全可靠。

设备维护人员还需要及时处理设备故障和问题，以减少洗衣工作的中断时间。

总之，医院洗衣房各岗位在医院的整体运行中扮演着重要的角色。

通过各自的职责，他们保障了医院内衣物和床上用品的清洁和无菌，确保了医院卫生标准的达到，从而为患者的康复和健康提供了保障。

洗衣房护士长岗位职责

洗衣房护士长岗位职责
一、在科长的领导下，负责管理洗衣的各项工作。

二、认真做好本班组工作人员的政治思想教育，严格遵守医院的各项规章制度，遵纪守法，爱岗敬业。

牢固树立为临床一线服务的思想，不断改善服务态度，提高服务质量，协调好各科室工作。

三、经常深入科室了解被服洗涤、使用情况，认真做好被服补充计划，保障各科室的供应。

四、监督、检查洗涤物品的质量，发现问题及时向科长报告，督促其整改。

认真检查、监督被服下送、下收登记。

五、加强安全管理，严格区分清洁区和污物区，并保持室内外的清洁卫生。

库房内严禁吸烟，做好“防火、防盗、防潮”等工作。

六、安排好本班组的各项工作，加强对物品配送人员的管理，保证服务及时到位，努力完成好各项工作任务。

七、树立科学的发展观和正确的业绩观，廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以职务便利谋取私利。

不断改进工作作风，热情主动为临床一线服务。