浅谈当前统计管理及工作中存在的问题及对策
浅谈当前建设统计工作中存在的问题及对策
事业的状况提供 了渠道 ， 也是各项 目考核的重要依据 ， 其作 为信 时反映适时的建设状况 ， 统计 管理 创新更是无暇顾及 。现 实中， 息资源主体 的统计数据 获得 了社会 的依赖 和需求 ，并受 到上 级 些单位 根据要完成的指标达到程度 去确 定数据，实际建设数 领导和社会各界的关注。因此 ， 我们只有真正把统计工作的重要 据和 上报数据有 出入 。 ②统计数据准确性不够 。 建设统计牵涉到 性认识到位 ， 做 好 统 计 人 才 的培 养 和 统 计 手 段 的提 高 工 作 ， 才 能 人 口、 道路 、 供排水、 生活 垃 圾 、 绿化 、 建设资金投入等指标 ， 由于
摘 要 ： 随着社会经济的不断发展 ， 城 乡建设发生 了日新月异 的变化 ， 建设 统计在政策决策 中起到 了很大的作用 ， 为领 导和 有关部 门提供 了重要的参考数据 ， 对科 学决策和 管理发挥 了参谋和 助手作 用。但 当前 还有诸 多原因造成 了数据 的不
准确、 报送不及时， 对政府制定发展计划造成很大影响， 为此， 如何加强建设统计工作已成为重要问题， 本文阐述 了 加强建
２ ０ １ ３ 年 ４月
【 文章编号 】 １ ６ ７ ３ — ０ ０ ３ ８ （ ２ ０ １ ３ ） １ ２ — ０ １ ８ １ — ０ ２
建 朔 国 袭 嗨
政工・ 管 理
浅谈当前建设统计工作中存在的问题及对策
廖 利娥
（ 云和县村镇规划建设服 务站 浙江 丽水 ３ ２ ３ ６ ０ ０ ）
因此信 息的时效性和准确性就 比较差了。③ 楼无基不牢 ， 树 无 根将 死 ， 建 设 统 计 工 作 也如 同此 道 ， 基础 统 法开展调查和分析 ， 统计数据 的完整性欠缺 。因为城乡建设牵涉 面广 ， 大多城乡统计 计工作做 不好 ， 就干 不好统计 ， 就 保 证 不 了统 计 数 据 质 量 ， 谈 不 分 别 由城 市 建 设 统 计 人 员 和 村 镇 建 设 统计 人 员 分 开 统 计 ，且 人 上统计为社会服务 ， 为领导 、 为各阶层提供 真实有效 的数字依据
浅谈企业统计工作中存在的原因及其对策
浅谈企业统计工作中存在的原因及其对策引言统计工作在企业管理中起着非常重要的作用，通过对各项指标的收集、分析和解释，可以帮助企业有效地监控和评估业务绩效，为决策提供有力的支持。
然而，在实际的统计工作中，往往存在一些问题和难题，本文将结合实际经验，浅谈企业统计工作中存在的原因以及可能的对策。
一、缺乏统计意识企业统计工作中存在的一个主要原因是缺乏统计意识。
由于统计工作可能需要投入大量的人力和物力，很多企业在初创阶段或者业务不够复杂的时候，往往忽视了统计的重要性，导致统计工作无法得到充分的重视和发展。
对策：教育和培养企业员工的统计意识非常重要。
企业应该定期组织统计培训，提高员工对统计工作的认识和理解。
此外，还可以引入统计工具和软件，降低统计工作的门槛，让员工更容易进行统计分析。
二、数据质量问题另一个常见的问题是数据质量问题。
企业统计工作必须依赖于准确的数据，而数据质量的问题往往会导致统计结果的不准确和误导性。
对策：为了解决数据质量问题，企业应该做好以下几点：1.建立健全的数据采集和管理机制，确保数据的准确性和完整性。
2.设计合理的数据验证和纠错机制，及时发现和修复数据质量问题。
3.加强数据的标准化工作，统一数据的格式和定义，减少数据质量的歧义性。
三、缺乏统计分析人才统计分析需要专业的知识和技能，在企业统计工作中，往往会出现缺乏统计分析人才的问题。
这导致了统计分析工作的质量和效率无法满足企业的需求。
对策：解决缺乏统计分析人才的问题，企业可以采取以下几种对策：1.培养内部人才：通过企业内部的培训计划，提升员工的统计分析能力。
可以邀请外部专家进行培训，或者通过组织员工参加相关的培训课程来提高其能力。
2.外部合作：如果企业实在没有足够的人力资源来进行统计分析工作，可以考虑与专业的统计分析机构合作，外包部分或全部的统计工作。
四、统计结果的解释和应用困难统计分析的结果对于企业的决策非常重要，但是在实际应用中，往往会出现统计结果的解释困难和应用困难的问题。
浅谈企业如何做好统计管理工作
浅谈企业如何做好统计管理工作摘要：统计管理是现代企业中非常重要的一环，它是企业决策制定的有力支撑，能够为企业提供精确的数据分析和决策依据。
因此，企业应该充分重视统计管理工作，建立完善的统计管理机制和体系，使企业能够快速、准确地反映实际情况、分析市场趋势和制定科学的决策。
本文将从统计管理的定义和作用入手，分析企业如何做好统计管理工作，包括建立完善的统计管理体系、加强数据质量管理、加强数据分析应用、提高数据共享意识等方面进行论述。
最后，本文强调了企业在统计管理过程中需要注重科学管理，加强人才队伍建设，以实现企业的长期稳定发展。
关键词：统计管理；企业决策；数据分析；数据质量；数据共享正文：一、统计管理的定义及作用统计管理是指企业根据自身的规模、特点和发展需要，运用统计方法，实行科学管理，以获得准确、完整和可靠的数据信息，从而达到规范经营、提高管理水平的目的。
在企业中，统计管理是非常重要的一个环节。
它可以为企业提供精确的数据信息和科学的决策依据，有利于企业制定正确的经营策略，提高经济效益，实现长期健康稳定发展。
二、做好统计管理的建议（一）建立完善的统计管理体系企业应该注重统计管理的体系建设，建立起完整的数据统计和管理体系。
这个体系应该包括数据收集、数据管理、数据分析和数据应用等方面。
通过建立起这样一个完善的体系，企业能够准确、及时地反映市场变化和行业动向等信息，为企业的决策制定提供可靠的支持。
（二）加强数据质量管理数据质量的好坏直接影响着统计管理的效果。
因此，企业要注重数据质量的管理，加强数据收集和整合，避免数据出现错误和漏洞。
企业可以通过引进先进的信息化系统和技术手段，实现数据自动化管理和分析，提高数据质量和有效性。
（三）加强数据分析应用企业需要加强对数据的分析应用，针对数据信息进行深入分析，发现市场的趋势和动向，提高市场竞争力。
企业可以使用一些先进的数据分析工具和技术，如数据挖掘、机器学习等，实现数据的快速、准确分析，为企业的决策提供更多科学依据。
浅谈水利工程企业统计存在的问题及解决对策
浅谈水利工程企业统计存在的问题及解决对策当今社会，水利工程对于国家和地方的发展起着非常重要的作用，而水利工程企业作为水利工程建设的主体，在推动水利工程发展过程中面临着一系列问题。
本文将从水利工程企业统计存在的问题出发，并提出相应的解决对策。
一、存在的问题1. 数据真实性问题水利工程涉及到大量的数据统计工作，但是在实际操作中，一些水利工程企业为了追求经济利益或者应对监管部门的检查，存在数据造假或者篡改现象，导致统计数据的真实性受到质疑。
2. 统计标准不统一由于水利工程的情况复杂多样，各地区的水利工程类型也各不相同，因此很难制定统一的数据统计标准，导致统计数据的可比性较差，不利于全国水利工程建设情况的评估。
3. 统计手段滞后目前很多水利工程企业的统计手段较为滞后，还停留在传统的纸质报表统计阶段，且存在手工录入数据的方式，容易出现统计错误、遗漏等问题，效率低下。
4. 信息共享不畅由于各水利工程企业之间信息沟通渠道不畅，数据信息共享不够，导致很多重复统计工作，甚至出现数据不一致的情况，增加了统计工作的难度。
二、解决对策1. 加强监督管理建立健全的水利工程企业统计数据监督管理制度，对数据统计过程进行全程监督，并加大违规处罚力度，提高数据真实性和可靠性。
3. 推进信息化建设水利工程企业应大力推进信息化建设，引入先进的信息管理系统，采用自动化、数字化的数据统计手段，提高数据处理的准确性和效率。
4. 建立信息共享平台建立全国水利工程数据信息共享平台，促进水利工程企业间信息共享，避免重复统计工作，提高数据一致性和统计效率，减少统计工作的重复性。
5. 提高统计人员素质加强水利工程企业统计人员的培训和教育，提高其统计数据处理能力和质量意识，减少统计操作中的错误和遗漏。
水利工程企业在统计工作中存在一系列问题，需要引起足够的重视。
通过加强监督管理、统一数据标准、推进信息化建设、建立信息共享平台和提高统计人员素质等多方面的努力，可以有效解决水利工程企业统计存在的问题，提高统计工作的质量和效率，为水利工程建设提供更加可靠的数据支持，推动水利工程事业的发展。
浅谈统计工作重要性分析范文
浅谈统计工作重要性分析浅谈统计工作重要性1、统计工作的重要性（1）统计工作的特点.从总体上看，统计具有两个显的特点一是数量性.其能够借助于数字某一事物在特定的时间和特定方面的数量特征,帮助人们定量或定性分析这一事物，并正确地进行决策.二是综合性.从统计的整体信息看，其涉及到的国民经济、化、科技和人民生活的各个方面，也就是从微观到宏观的所有领域和环节。
可以对不同的事物做有联系的综合性分析也可以进行横向对比，能总结过去预测未。
（2）重要性。
作为统计制度,其主要包含两方面的内容确立管理的运行方式、统计内容和计算方法。
这取决于统计的特性。
当以个企业的一整套科学合理的统计工作制度建立完善起之后，对企业而言，其作用主要有一是对企业某一特定时间内的现状和动态的反映；二是对企业的规模和结构情况进行反映;三是对企业的生产效益、速度和效率进行反映;四是反映企业的诸多数量与质量特性;五是对该生产经营活动相关的各个方面进行反映。
2、当前统计工作存在的问题及原因(1)问题。
一是统计数据的准确性不够.对统计工作的的要求是数据的准确性.但现实中，一些单位不顾事实根据的实际情况，领导出数字，凭想象设计指标任务，进行数据虚构，出假数据或者有意瞒报数据、随意捏造数据,这些都对数据的准确性造成很大影响。
二是统计数据的时效性差。
因为在不同行业或规模的单位或部门存在着会计核算和统计核算的差异很大,存在着很多指标的取得是很难从正常渠道获得,这些只能依靠统计人员自己统计制度的理解进行估算，加上统计数据是事后统计的，无法开展统计调查和分析,信息的时效性就很差了。
三是统计数据的完整性欠缺.这主要是因遗漏统计调查单位、统计调查项目不完全、调查资料缺乏畅通的渠道和科学的统计方法等所导致。
(２）原因分析造成当前统计工作存在的问题的原因主要有一是过分的行干预。
由于受各级府目标管理任务的影响，统计数据一般都带上了很重的治色彩。
凡是涉及到本地或本单位、部门的利益或者绩统计指标都被领导管理,大作数字章。
浅谈统计执法检查中发现的问题和对策
浅谈统计执法检查中发现的问题和对策一、主要问题1、统计数据准确性不高。
由于统计方法制度经常变更、统计人员的业务能力和职业道德、被调查对象的配合程度以及外来干扰等原因，造成一些统计数据和实际数据存在某种程度的偏差。
2、统计违法违纪行为时有发生。
一些单位还出现了许多过去没有过的新情况和新问题。
有的领导干部为了追求所谓政绩，授意、指使基层单位弄虚作假，编造统计数据；有的单位和人员为了骗取荣誉和利益“按需报数”；有的统计人员明知统计数据不实，却不履行调查核实职责，有的甚至主动迎合领导意图，参与弄虚作假。
二、原因分析造成统计数据准确性不高，统计违法乱纪行为时有发生的原因有体制机制的原因，有也利益驱使的动因。
1、统计法律法规不完善，统计法律意识淡薄。
2、现行统计管理体制抗干扰能力弱。
我国现行的统计管理体制是统一领导，分级管理，县级以上地方各级人民政府设立独立的统计机构，在业务上以上级政府统计机构领导为主，在行政上受同级人民政府的领导。
由于各级统计部门的人员调配、任免、经费仍由当地政府负责，实质上是同级政府领导为主，很自然的形成被监督者依然是监督者的“直接”领导，这种管理体制没有从根本上改变“服从型”统计管理体制的弊端。
容易造成地方政府对统计数据的干扰，一旦地方政府对统计数据有异议，统计部门很难独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权。
3、县级统计部门执法力量薄弱，没有一支专门的统计执法队伍。
当前，县级统计部门不管是否成立法制机构，如法制科等，其人员均兼职居多，更谈不上一支专门的统计执法队伍。
受制于此，县级统计部门的统计执法检查也基本局限于一年一度的重点检（抽）查，经常性质的统计执法检查往往是心有余而力不足。
如此，县级统计部门的统计执法工作就难以走上正常轨道。
4、统计基础工作薄弱,基层统计人员业务素质较低。
从近几年统计执法检查情况看，有相当部分企业和单位对统计工作没有足够的重视，统计基础工作薄弱,统计人员业务素质较低,企业和单位内部没有原始记录和统计台账，数出无据的现象时有发生，有的统计人员上报统计数据是跟着感觉走，随意涂改统计数据，造成统计数据失真。
浅谈现行统计调查工作中存在的几个问题及建议
与微观的各个领域和环节 。 统计调查工作触及 国民经济 的方方 面面 。一是 统计调 查
统计 调查工作 是通过 调查 、 集 、 总 、 搜 汇 计算 统计 调查 数 据来 反映事物的面 貌与发展 规律 。统计 调查信 息有两 个鲜 明 的特 点。一是数量性 。即通过数 字揭示事 物在特 定时 间特定 方面的数量特征 ， 帮助我们对事物进行 定量 乃至定性 分析 ， 从 而做 出正确 的决策 。二是综合性 。世 间一 切事物 都具有普 遍 联系 。统计调查信息从整体上看 ， 涉及 国 民经 济各个 行业 ， 社 会、 文化、 科技各个领 域 和人 民生 活 的各 个方 面 ， 也涉 及宏 观
责” 的管理体制 ， 即统 计业 务 由 国家 统计 局统 一领导 ， 计机 统 构、 经费 、 人员归各 级地方政府负 责。这种双重 管理 的体制直 接导致统计机构 的超脱性 、 权威 性和独立 性严重 弱化 ， 地方政 府掌管统计 部 门 的干 部任 免 、 员 编 制、 费来源 等 生 杀大 人 经 权 ，吃谁 的饭 ， “ 听谁使唤” ｔ然 难 以保证 统计工 作的独立 性 ， ，ｉ 在现行 的政绩考 核体 制下 ， 及到 地方 考核指 标 的统计 数据 涉 变得越来越敏感 。往往 是越 到基 层折 扣越 大 ， 统计 工作 开展
近年来 ， 统计调查 工作 为经 济发展 及 当地 政府 的各 项 决 策提供 了大量的基础数据 。但随着市 场经济 形势 的不断发 展 变化 ， 统计调查体 制不理 顺 、 调查 方法 比较 落后 、 策依 据 较 决 弱等 问题还不 同程 度存在 ， 接影 响 了统 计 调查 工作 效率 和 直 质量 。文章对 目前 统计 调查 工作存 在 的 问题进 行分 析 ， 出 突 重点问题 ， 出改进 建议 ， 切实提 高统 计 调查 工作 水平 ， 提 为 使 之在经济发展和社 会进步 中发 挥更大 的作 用 ， 谈谈 自己的 一 点看法。
浅谈如何提高统计数据质量
浅谈如何提高统计数据质量随着世界经济的快速发展和变革，精确、全面和及时的统计工作对于国家、企业等都具有不可忽视的作用。
统计数据质量是统计工作的生命线，准确可靠的统计数据是国家、企业进行科学决策和科学管理的重要依据。
本文在阐述统计数据质量影响因素的基础上，分析了当前统计工作中存在的主要问题，并提出了提高统计数据质量的相关对策。
【关键词】统计数据质量提高随着我国市场经济体制的建立和发展，统计信息作为社会经济信息的重要组成部分，在社会经济生活中发挥着不可替代的作用，准确可靠的统计数据是社会经济活动的指南和检测经济活动好坏的一项重要指标。
统计工作是获取经济运行的客观数据、分析和认识经济发展的客观态势、发现宏观经济发展趋势的重要手段，是进行科学决策和科学管理的重要依据。
因此，提高统计数据和统计资料的真实性和准确性，保障统计数据质量是一项重要且必要的工作。
一、影响统计数据质量的因素在经济全球化的大背景下，随着各方面对基础数据和统计分析的需求不断扩大，统计工作的重要性也日益突出。
获得高质量且能满足各方需求的统计数据是统计工作的最终目标，统计数据的准确性、及时性、真实性和有效性决定着统计质量的高低。
影响统计数据质量的因素主要包括以下几点：一是数据统计不全，即数据遗漏、资料不全等问题，如果数据统计不全，那么就不能完整地反映研究对象的整体状况和总体特征，也就无法发现研究对象真实的变化规律；二是数据统计失真，其主要体现在三方面——指标涵义和统计方法存在差异导致的统计失真，受利益驱动虚报和隐瞒统计资料导致的统计失真，由于调查对象不负责，漏填、乱报等所导致的统计失真；三是统计分析和统计手段落后，特别是在基础统计工作上，部分统计工作仍处于手工和半手工的状态，计算配置了计算机也没有在真正意义上采用先进的网络技术和计算机技术，先进的统计分析和统计手段的作用未能真正发挥；四是统计制度不完善，包括统计执法力度不强，缺乏严格的过程监督和制约机制，统计部门人员配置不合理，统计人员任务繁重，数据误差频次扩大，同时由于指标体系和计算方法的不一致，在多家共同统计的情况下往往会导致数据不尽相同，影响统计数据公信力。
浅谈基层农经统计工作中存在的问题及对策
浅谈基层农经统计工作中存在的问题及对策随着我国农业现代化进程的不断加快，基层农经统计工作变得越发重要。
基层农经统计工作是指通过对农村经济活动进行调查、统计和分析，为政府决策提供准确的数据支持和信息咨询。
在实际工作中，基层农经统计工作存在着不少问题，严重影响了数据的准确性和完整性。
为此，我们有必要深入分析存在的问题，并提出相应的对策。
一、存在的问题1. 数据质量不高在基层农经统计工作中，由于工作人员数量有限、工作量大，容易出现数据采集不规范、统计错误等问题，导致统计数据的质量不高，不能满足政府决策的需求。
2. 欺诈和造假一些基层农经统计人员为了追求高达标率和表现，往往会出现数据造假、舞弊和欺诈等行为，使得统计数据丧失了可信度，给政府决策带来了不少困扰。
3. 统计人员素质低一些基层农经统计人员的专业能力和素质较低，缺乏对农村经济活动的深入了解，导致统计结果的不准确性和主观性。
4. 缺乏有效的监督和管理基层农经统计工作缺乏有效的监督和管理机制，导致工作人员缺乏责任心和执行力，使得统计数据无法得到及时的补充和纠正。
二、对策建议1. 完善培训机制加强对基层农经统计人员的培训，提高其专业水平和素质，使其能够准确理解统计任务和数据要求，增强自身的责任意识和执行力，从而提高统计数据的质量。
2. 建立激励机制建立健全的激励机制，对基层农经统计人员进行合理的薪酬和奖励，提高其积极性和工作动力，减少数据造假和舞弊行为，增强数据的真实性和可信度。
3. 强化监督管理建立健全的监督和管理机制，加强对基层农经统计工作的日常督导和检查，及时发现和纠正工作中存在的问题，确保统计数据的及时性和准确性。
4. 提高农民参与度加强对农民的理性宣传和培训，增强他们对基层农经统计工作的重要性和必要性的认识，提高他们的主动性和积极性，增强统计数据的全面性和真实性。
5. 推动信息化建设加大对基层农经统计信息化建设力度，提高统计的自动化和智能化水平，减少人为因素的干扰，提高数据的准确性和完整性。
浅谈县级统计执法中存在的问题及对策
现状 的重要根源 。 二是制度建设缺乏系统考核 。 虽然各县局都建 高全民统计法制观念 ，这不仅是 统计 部门常抓不懈 的基础性 工
立 了相应 的统计 执法制度 ，但是 并没有与 目标管理考 核接 ， 存 在着制度 建设 与 目标管理考核相脱 节的问题 ， 使制度建 全 社会 对统计法律 、 法规认识到位 了， 统计的各项工作才能走 上 设形 同虚设 。三是统计法 的宣传力度不够 ， 法律意识淡薄 。由于 法制化的轨道 。要充分利用普法 、 统计人员上 岗培训 等形式 ， 广
正常现象 。
一
个 良好 的统计执法社会氛 围。 ４ ． 加大培训力度 ， 提高统计执法人员的整体素质。 各级统计
３ ． 统计 执法人员缺乏执法专业 素质 。统计执法 是项 专业性 部 门要 把统计法制队伍建设作为重要工作来抓 。县级统计部 门
很强的工作 ， 要求执法人 员不仅要懂法 ， 而且必须具备较 高的专 要 配备专职统计执法人员 ， 成立 长期专业统计执法组织 。 确实解 业素质。从 目前整个统计执法 队伍看 ， 同时具备两方面素质的较 决好统计 执法工作有专人管 的问题 ； 同时 ， 要加 大统计 执法人员 少。产生上述问题的主要原 因有 以下几个方 面： 一是专业人员变 的培训力度 。省 、市统计执法部 门要定期对执 法人 员进 行再培
５ ． 变被动执法为主动执法 。要充 分认 识查处统计违法行为 是《 统计法》 赋予统计部 门的权力和职责 ， 克服怕得罪人 ， 怕处理
知识欠 缺 ， 素质不高 。这势必直接影 响到统计执法检查质量 。
４ ． 统计执法举 步为艰 。 正是 因为受上述几方 面因素 的影 响 ， 结果难 以执行等 “ 怕” 字 当头思想 ， 要敢于执法勇于执法 。 要坚持 使 统计 执法面对 的情况 越来越复杂 ， 难度越来越大 。由此 ， 造 成 定期执法与不 定期 执法相结合 ； 重点执法与抽查执法相结合 ； 专 了统计 部门执法难 的尴 尬局面 ， 其实执法力度软就软 在这里 ， 这 业执法 与全员执 法相结合的原则 。把统计执法检查贯穿 于整个
浅谈电力企业统计工作的重要性与改进措施
浅谈电力企业统计工作的重要性与改进措施企业管理前言统计工作在国民经济和社会发展中具有极其重要的作用,统计数据是制定国民经济和社会发展规划的基础,是政府实施宏观调控的依据。
提高投资统计分析的针对性;是电力工业经济管理活动的重要内容,它反映了电力固定资产投资的规模、结构、比例关系、发展速度和投资效果等。
一、电力企业统计工作的作用1、统计信息是电力企业管理和决策的依据。
统计是通过搜集、汇总、计算统计数据来反映事物的发展变化情况,统计不仅能够及时准确地反映企业内部生产经营的实际情况,而且还能及时掌握和企业生产经营决策有关的企业外部环境信息。
企业重大决策的制定必须根据国家有关政策和市场需求来安排生产工作,使决策具有科学性。
这就要求统计部门搜集各方面的信息,使企业管理和决策具有可靠的科学依据。
2、企业决策正确与否必须由企业生产经营的实际情况来进行检验,统计结果是企业生产经营实际情况的具体数量表现,通过对统计结果的反馈,可以为企业决策提供新的决策依据。
企业通过科学的统计方法,全面掌握企业的生产经营内部动态信息,并与竞争对手进行对比,找出差距,从而为企业的生产经营和下一步决策创造条件。
3、统计是企业加强核算,提高经济效益的重要途径。
电力企业要想在激烈的市场竞争中不断发展,在生产经营活动中就必须精打细算,力求以最小的消耗,为企业带来最大的效益。
因此,电力企业要对生产经营中消耗的人力、物力、财力和取得的经济效益进行科学的统计分析和对比,找出费用超出预算的原因,从而充分发挥企业的优势,取得最佳的经济效益。
4、电力统计数据是衡量电力企业经营管理优劣的唯一依据,是各级电力企业领导进行生产经营决策的重要参考资料。
统计工作支撑着电力企业完成监督管理和科学控制。
5、电力统计数据是国民经济的“晴雨表”。
当前国际国内经济形势复杂多变,各级政府高度信赖电力数据的准确性,要求电力统计工作要及时反映经济发展状况,监测经济政策运行成效,服务党和国家的工作大局。
浅谈县级统计执法中存在的问题及对策
现代经济信息352浅谈县级统计执法中存在的问题及对策陈大阳 乐安县统计局摘要：随着科技和经济的持续进步，统计执法已经逐渐变成目前我们国家十分重视的对象之一。
本篇文章将阐述统计执法中存在的基本问题，并对于加强县级统计执法工作的具体方法提出一些合理的见解。
关键词：县级；统计执法；问题；对策中图分类号：D631 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2019)007-0352-01引言从现阶段发展而言，我们国家县级统计部门的执法工作由于一直存在情况十分复杂、难度较大以及问题较多的特点，从而使得执法效果一直未能达到预期。
为此，工作人员应当及时展开分析，采取一些针对性措施展开处理，进而确保统计执法工作可以顺利展开。
一、统计执法中存在的基本问题（一）隶属体制方面的问题长期以来，县级统计机构基本上都是由地方政府进行管理。
正是由于这一方面原因，使得县级统计部门的正常工作开展受到了诸多限制。
一些地方领导为了提升自己的政绩，往往会动用自己的权力对统计工作进行干涉。
面对这一问题，统计部门无力处理，只能被动执行，从而造成违法的情况出现。
由此能够得知，地方领导以权谋私以及弄虚作假可以算是造成执法难的一大问题[1]。
（二）缺乏良好的执法基础和环境第一，执法基础相对较为薄弱，一些领导人员对执法工作的认知存在偏差，缺少足够的重视，经常会有怕得罪人亦或者害怕执法的情绪出现，从而导致执法工作的开展不到位。
第二，制度建设工作缺乏系统性考核，尽管各个县局都已经建立了相关制度，但却并未和考核方案连接在一起，使得二者之间完全脱节，造成制度本身的建设仿佛形同虚设。
第三，政府对于统计法的普及不到位，宣传手段十分单一，当前仍然有许多人对统计法本身的了解非常低，甚至有些领导干部也对统计法知之甚少。
因此使得自身缺乏相应的法律意识，进而很容易造成违法问题出现。
（三）执法人员自身素质不高从某种角度来说，统计执法属于一项具有很强专业性特点的工作种类，相关工作人员一方面需要具备较强的法律知识基础，另一方面还需要具备较高的综合素养。
浅谈基层农经统计工作中存在的问题及对策
浅谈基层农经统计工作中存在的问题及对策基层农经统计工作是农业经济管理的重要组成部分之一。
它通过对农业生产、流通和消费等方面的信息进行录入、统计、分析和抽验，为农业部门的决策提供重要依据。
然而，当前基层农经统计工作存在一些问题，主要包括数据不够全面准确，工作内容不够丰富，队伍建设不够完善等。
本文将从这几个方面探讨问题的原因，并提出对策。
一、数据不够全面准确基层农经统计工作中最根本的问题就是数据不够全面准确。
这主要是因为基层组织的数据收集方式比较简单粗糙，难以全面深入地了解农业生产情况。
另外，许多农民对于统计工作缺乏重视，很难主动配合统计工作，导致数据准确性不足。
对策：1.加强基层统计人员培训，提高其专业技能，以提高数据收集的准确性和全面性。
2.增强农民对农业统计工作的认识和重视，让他们认识到统计是了解农业生产情况的重要途径，从而主动配合统计工作，提高数据准确性和全面性。
二、工作内容不够丰富当前基层统计工作多以粮食为重点，容易出现重粮轻其他农作物的现象，工作内容不够丰富。
这样会导致农业生产中其他作物的数据缺失或不准确，从而无法为政府部门制定更加全面和科学的农业政策提供依据。
1.加强农业统计工作的宣传，让广大农民了解到统计工作不仅仅是为粮食生产数据提供支持，还要关注其他农作物的生产情况，从而让农民的数据采集更加全面准确。
2.改变农业统计工作的管理方式，鼓励农村政府鼓励农民种植其他经济作物，以便农村统计工作更加全面和丰富。
三、队伍建设不够完善由于基层农经统计工作职业性比较强，队伍建设不够完善，很难为农业管理部门提供可靠的决策依据。
另外，人才步出去，队伍的平均年龄较大，队员普遍缺乏创新思维和工作积极性。
1.农业部门应该给予更好的待遇和政策扶持，吸引更多的年轻人加入农村统计工作队伍。
2.组织农村统计工作队伍定期参加培训和交流，让他们学习新技能和新知识，以提高工作质量和效率。
3.加强队伍的管理，更好地激励工作人员的工作积极性和创新思维，使队伍更加稳定和高效。
浅谈当前统计档案管理存在的问题及其对策
口编 辑／ 霄天 徐
到： 做好统计档 案工作不仅是 当前 工作 的需要 ， 而且是维
【 作者简介 】 赵丽珠 （９４ ）女 ， １６ 一 ， 黑龙 江黑河人 ， 黑河市爱辉区统计局。
序 渐进发展 的重要举措。要使广大统计档案工作人员认识
理念 ， 增强统计档案工作的责任意识。其次应当建立健全 统计 档案在统计工作 中的制度 、 方法 。根据本地 区 、 门 本部 的实际发展情况制定相应 的统计档案管理制度 ， 这样能够 优质的对该地 区的发展情况加 以统计 ， 推动统计档案管理
一
会发展提供建设性规划 的基础数据 ， 利用统计档案服务本 单位 ， 服务社会 ， 是统计档 案工作人员的使命 。 ２ ． 加强统计 档案管理』 作 的方 式 、 法。随着社会 发 ： 方 展 、数字 时代 的到来 ，统计档案工作 含量 的 日益加大 、 加 重， 无论是从统计档 案工作 的外表形式 ， 还是从 统计档 案 工作的内在 内容都发生了极其重大 的变化。不再是单一的
关硬件 和软件 的建设 ，大力推进档 案信息管 理现代化 建 设 。对计算机软硬件设备 的功能设置要充分考虑档案统计 【作 的需求 ， 使档 案统计工 作与档案信息管理现代化建设 同步发展。档案统计 工作 可以借助 网上档案信息 系统交流
档案统计数据 ，提高档案统计数据的时效性和利用效益 。
计档案工作必须 、 一定要规范化 管理 。但 是在现实 的社会
同时 ， 针对 网上档案信息 资源 的不 安全隐患 ， 要加 强网络 查询 的安全管理 ， 防止 非法 篡改 、 增删档案统计数据资料 ，
浅谈企业统计工作存在的问题及对策
的生 产流程 发生 了重 大变革 ， 对企 业统计 人员 的业务素质 要求 越来 越高 。但 实 际上 ， 统 计从 业人 员上 岗持证 率较 低 ， 企 业领 导对 统计人 员重视程 度不够 ， 统 计 岗位 人员多数 是兼职 而且变 动频 繁 。由于现在企 业工作量 大 ， 兼职 人员主要 精力难 以集 中 在统计业 务上 ， 加之 统计工作繁重 、清苦 ， 统计 岗位频繁换人 现 三 、统计 网络 滞后 于经 济发 展水 平 当今社 会 ， 民用生 产与 生活 中信息 化程 度较 高的行 业 当数 象相 当普遍 。另一方 面 ， 统计人 员参加培 训学 习机会少 。有些 企业负责 人根 本不知道统计人 员需 要持证上 岗， 重财务轻统 计 ， 银 行 、电信与 网购 。我 们有手机 银行 ， 手机 网购 等 。但 统计 数 对统 计人员重 使用轻 培训 的现象相 当普遍 ， 还有 些企业 负责人 据 共享 不要说在 不 同部 门、不同行业 之 间， 即使 在 同一 单位 、 不愿对统 计人员进行必要 的培 训学习投人 。许 多单位 的 “ 新统 同一企 业也难 。企业统 计在 网络化 的条 件下 ， 把数据 从收集 、 计”， 由于上 岗前 没有 经过严 格系 统地 统计业 务学 习 ， 虽然 年 处理到传输等一 系列过程数字化 ， 其次， 企业集 团的管理和 办公 轻 、文化层 次高 接受能力 强 ， 但是统 计业务能力偏低 ， 对 一些 都 在 网络化的条 件下进 行 ， 部 门间协 同合 作 ， 资源共 享 ， 方便 快
一
能在整 个企业管理体 系中 占据应有 的地 位 。企业统计 工作的 内 容还 没有适应为本企 业服务的要求 。按上级报表要 求搜集 的数 据 多， 为满 足本企业需要搜集报表 以外的数据 少 ，简单汇总 的 数据 多 ，深加 工的统计 分析少 ； 反映生产情况的多 ， 研究和分析
浅谈高校教育事业统计存在的问题及建议
浅谈高校教育事业统计存在的问题及建议发表时间：2019-12-24T10:10:26.483Z 来源：《教育学文摘》2019年3卷第13期作者：许玉芬[导读] 高校教育统计工作可以反映学校教育事业发展的现实状况，为学校未来的发展规划提供参考依据，在教育管理中起着重要作用【摘要】高校教育统计工作可以反映学校教育事业发展的现实状况，为学校未来的发展规划提供参考依据，在教育管理中起着重要作用。
然而在教育统计的工作过程中容易存在制度、统计队伍专业素质、统计台账的管理保存、缺乏数据分析等方面的问题，针对以上问题从建立保障机制、统计队伍建设、台账管理、统计数据分析方面提出建议进行改进，有助于高校教育统计工作真正为领导科学决策和制定规划提供参考依据。
【关键词】教育统计问题建议引言统计是人类对事物数量的认识形成的定义，指对某一现象有关的数据的搜集、整理、计算、分析、解释、表述等的活动。
教育统计是认识教育现象及其发展规律的重要手段，是制订教育政策、编制教育发展规划的重要依据，是实行教育管理的一项基础工作。
教育统计工作的基本任务是对教育发展情况进行统计调查，统计分析，提供统计资料，实行统计监督。
一、教育事业统计简介1.1教育事业统计现状教育部自1954年设立相应机构，具体负责全国教育基本信息的统计、分析和发布，承担国家法定的政府部门统计职责。
随着教育事业发展和不断的改革，教育统计的内容也逐渐扩大，形成了现在比较完善的中国教育统计体系，主要以教育事业统计和教育经费统计为主。
现在各高校的教育统计工作是在每学年初，完成省级主管部门下发的高等教育事业基层统计报表填报工作。
1.2教育事业统计的重要性教育统计作为教育的重要组成部分，在教育管理中起着重要的作用。
统计数据是学校的一项基础性工作，是学校全部工作的缩影，更是学校教育教学、学校发展决策的依据，为制定事业发展规划、把握好学校发展速度、保证办学效益与水平提供了重要的量化依据。
浅谈基层农经统计工作中存在的问题及对策
浅谈基层农经统计工作中存在的问题及对策随着农业现代化的不断推进，基层农经统计工作变得愈发重要。
基层农经统计是指对农村地区农业生产、农民经济收入、农村居民人口、劳动力就业等统计工作的记录和分析。
农经统计工作在实践中仍然存在着许多问题，这些问题严重影响了统计数据的准确性和可靠性。
本文将浅谈基层农经统计工作中存在的问题及对策。
一、问题1. 数据来源不准确基层农经统计工作的数据来源主要依赖于农户和农村社会，然而在实际采集数据的过程中，由于农户的主观因素、数据采集人员的主观意识等原因，所得到的数据可能存在一定的偏差。
一些农户会夸大农业生产收入，掩盖一些实际情况，导致数据的不准确性。
2. 统计信息不全面基层农经统计工作中，数据的收集内容可能不全面，可能只关注主要农产品的生产、收入情况，而忽略了一些次要的农产品和其他农村经济产业情况，导致统计信息的不全面性。
3. 统计人员水平参差不齐基层农经统计工作中的统计人员水平参差不齐，有些统计人员可能缺乏专业的统计知识和农业生产技术知识，导致数据采集和补全的质量无法得到保障，从而影响统计数据的准确性和可靠性。
4. 统计工具落后在一些偏远的农村地区，由于条件限制，统计工作所使用的工具可能相对落后，无法保证数据的准确性和全面性。
5. 统计数据保密性差基层农经统计工作中，部分统计数据的保密性较差，可能会被农村干部或农户泄露，导致统计数据的真实性受到威胁。
以上所述的问题，严重影响了基层农经统计工作数据的准确性和可靠性，其间不仅限于商业农业生产，也包括了农村的基础设施建设、农民收入状况、各类商品销售涨势及数量等。
二、对策1. 加强宣传教育，提高农民统计意识政府应当加强宣传，提高农民对统计工作的重要性的认识，提高农民对统计工作的配合度，减少农户夸大农业生产收入的情况发生。
2. 加强统计标准化管理对于统计数据的收集和整理，应当提出明确的标准和规范，确保统计数据的准确性和全面性。
统计人员应当接受专业培训，提高统计专业水平，确保统计数据的准确性和可靠性。
浅谈企业贸易统计工作中存在的问题及对策
财经论坛Һ㊀浅谈企业贸易统计工作中存在的问题及对策陈小兰ꎬ王丽娟ꎬ南㊀晶摘㊀要:贸易统计工作是统计部门的主要专业之一ꎬ其统计指标在国民经济核算指标体系中占有重要地位ꎬ对国内宏观经济调控有直接的影响ꎮ文章主要探究与分析企业贸易统计工作中存在的问题ꎬ提出解决问题的对策ꎬ进一步提高企业贸易统计质量ꎮ在解决企业贸易统计问题的过程中ꎬ则需要从调整限额标准㊁提高企业管理及人员培训㊁加强企业统计力量等方面入手ꎬ实现企业贸易统计工作的改进与优化ꎮ关键词:贸易统计ꎻ存在问题ꎻ对策一㊁引言贸易统计是国民经济统计的重要组成部分ꎬ与人民群众的生产生活息息相关ꎬ一个地区的商品流通情况㊁市场运作等ꎬ都可以通过贸易统计进行分析ꎮ贸易统计越来越多地成为各级领导和各界关注的重点ꎮ因此ꎬ在企业贸易统计开展的过程中ꎬ需要不断提高相关工作人员的思想认知ꎬ加强对贸易统计工作的管理机制ꎬ在强化企业财务管理的基础上ꎬ规范企业贸易统计ꎬ实现贸易统计效果提升ꎮ二㊁企业贸易统计工作存在的问题基层贸易统计工作存在着被统计对象具有一定的复杂性㊁多样性以及部分工作人员的综合素质较低等问题ꎮ而且统计调查的核心数据指标 销售额 和 营业收入 ꎬ是调查对象较为敏感又不想公开的指标ꎬ由于害怕泄漏自身的商业秘密ꎬ大多私营企业负责人在思想上存有戒备心理ꎬ担心填报数据会成为纳税㊁处罚的依据ꎬ因而配合程度较低ꎬ存在瞒报甚至拒绝上报的现象ꎮ(一)被统计对象具有一定的复杂性㊁多样性ꎮ贸易统计企业多为小型批发零售㊁住宿餐饮行业企业ꎬ统计范围广㊁内容多ꎬ使得贸易统计的工作较难进行ꎮ(二)企业财务人员不稳定ꎬ流动性强ꎬ而且兼职太多ꎬ统计工作多处于被动应付的局面ꎮ目前财务人员兼职统计ꎬ是企业普遍的现象ꎬ加之大多企业为了节省开支聘用外单位人员做兼职会计ꎬ而其对统计工作的不熟悉以及其自身工作性质的不稳定性直接影响着统计工作的进行ꎮ部分贸易企业没有规范健全的财务账目ꎬ有些企业没有完整的财务资料ꎬ不做统计台账ꎬ进销存记录不全面ꎬ甚至没有相关记录ꎬ难以做到数出有据ꎮ(三)企业员工更替无法做到认真交接ꎬ而新入职的员工因为缺少职业培训导致其对工作流程不够熟悉ꎬ尤其是联网直报平台操作ꎬ这也会对统计工作产生影响ꎮ除此之外ꎬ还有部分员工自我要求不严格ꎬ责任心不强ꎬ在统计过程中出现前后数据填报不一致㊁审核错误等现象ꎬ使得统计数据质量无法保证ꎮ三㊁提高企业贸易统计工作质量的对策(一)制订科学合理的贸易统计限额标准建议将目前的统计限额标准降低ꎬ也就是提高限额以上企业的比重ꎬ从而紧紧抓住这些限额以上企业ꎬ工作就会变得较为主动ꎬ数据质量也有一定的保障ꎬ也可减轻限额以下贸易业抽样调查工作的工作量ꎬ使统计人员能够将更多的精力集中在限额以上企业调查上ꎬ从而达到提高统计效率㊁增加数据可信度的目的ꎮ(二)组织技能培训ꎬ提高企业配合度企业贸易统计工作的开展ꎬ需要县级统计部门和专业人员进行指导和监督ꎮ针对贸易企业规模偏小ꎬ统计人员文化水平参差不齐ꎬ人员更换频繁等情况ꎬ要制订定期培训计划ꎬ并对相关统计人员进行统计法㊁网报平台操作㊁统计基础知识㊁统计基础规范化等方面进行综合培训ꎬ让统计人员对统计工作有更深入的了解ꎬ能够在较短的时间内熟练使用联网直报系统上报企业统计报表ꎬ对提高基层贸易统计的数据质量有十分重要的积极作用ꎮ而要想更好的提高统计的准确性还必须从提高企业配合度入手ꎮ企业之所以不愿意配合调查多数是因为其对贸易统计的错误认识以及对相关法律法规的不了解ꎮ因此要增强对统计法的宣传力度ꎬ使被调查对象对统计工作有基本了解ꎬ如此才能提高企业的配合度ꎬ在依法保证企业的自身利益的基础上ꎬ使其能够主动配合工作人员进行调查统计ꎮ同时加大执法力度ꎬ奖优惩劣ꎬ逐步提高被调查对象的法律意识ꎬ真正地实现依法统计ꎮ(三)加强基层统计力量ꎬ提高基层统计人员素质随着统计报表制度的不断调整和完善ꎬ基层统计人员的任务越来越繁重ꎬ难度越来越大ꎬ这些都对基层统计人员提出了更高的要求ꎬ需要省㊁市经常性的举办各类培训班ꎬ对专业统计人员进行系统的理论与专业技能培训ꎬ全面提高统计人员的素质和业务技能ꎮ还应根据工作需要ꎬ充实加强基层贸易统计队伍ꎬ多选拔统计专业人员以便更好地胜任统计工作ꎬ为基层统计工作增砖加瓦ꎮ四㊁结束语结合当前企业贸易统计工作的实际情况ꎬ加强基层统计基础建设ꎬ不断提高基层统计调查人员的业务素质ꎬ强化自身的工作水平和业务能力ꎬ以提高统计数据质量为中心ꎬ通过统计部门㊁企业以及全社会的努力ꎬ企业贸易统计工作将会得到更快㊁更好的发展ꎮ参考文献:[１]陈继勇ꎬ杨旭丹.贸易竞争性㊁互补性及贸易潜力 基于 一带一路 沿线国家与美加墨统计数据的分析[Ｊ].武汉大学学报(哲学社会科学版)ꎬ２０１９ꎬ７２(６):９９－１１５. [２]陈杰.浅谈贸易统计存在的问题及对策[Ｊ].北方经贸ꎬ２０１５(８):１８.作者简介:陈小兰ꎬ子长市城乡社会经济调查队ꎻ王丽娟ꎬ子长市普查办公室ꎻ南晶ꎬ子长市城乡社会经济调查队ꎮ５７。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
浅谈当前统计管理及工作中存在的问题及对策摘要：统计是国民经济和社会发展的重要基础性工作，大到国家管理决策，小到百姓日常生活，都与统计有着密切的联系。
近年来，伴随着经济全球化、信息化、市场化的不断深入，社会结构、利益格局、所有制形式的多元化发展，各种经济组织、经济实体不断涌现，统计调查对象的数量急剧增加，给统计管理和统计监测工作提出了新的要求和新的挑战，统计内容不断丰富、统计形式不断革新，推动了统计方法、制度和统计管理工作不断前进。
本文仅依据当前统计管理和统计工作中存在的问题进行分析，并提出对策及建议。
关键词：统计管理体制统计工作问题对策建议1引言“统计是静止的历史，历史是流动的统计”。
统计是国民经济和社会发展的重要基础性工作，大到国家管理决策，小到百姓日常生活，都与统计有着密切的联系。
随着经济社会的发展，经济形势的复杂多变，科技的不断进步，统计工作进入“大数据时代”。
统计已不是最初的简单计数活动，而成为国家搜集资料、弄清国情、指导决策的重要手段和依据，成为市场经济条件下各经济主体决定资源如何分配，优化业务、指导决策的重要依据。
从宏观上看，统计是国家宏观调控和管理的重要工具。
统计反映了国民经济和社会发展的水平、规模、速度、结构、比例、效益等有关情况以及经济、社会发展规律，为国家制定政策、计划、指导国民经济和社会发展，检查、监督政策、计划、目标的执行情况提供了重要依据。
从微观上看，统计是企业进行管理和决策的重要依据。
现代企业管理的特点就是通过应用数据，制定生产计划、分析市场情况，并控制成本、进行人员分配、质量监督等方面的工作。
2统计管理体制统计管理体制是指国家组织管理政府统计工作的体系和制度，表现为国家对政府统计组织与管理结构中各层次、各部分之间隶属关系、职责范围、管理方式等一系列问题的制度化和法律化的规定。
《中华人民共和国统计法》规定，国家建立集中统一的统计系统，实行统一领导、分级负责的统计管理体制。
国家统计局依法组织领导和协调全国的统计工作，县级以上地方人民政府统计机构依法管理本行政区域的统计工作，完成上级政府统计机构布置的统计调查任务。
县级以上地方人民政府统计机构，在行政上受地方政府领导，在完成上级统计任务的同时，应当执行地方政府布置的各项统计任务，满足地方政府对统计信息的需要；在统计业务上以上级政府统计机构的领导为主，完成国家调查任务和地方调查任务。
地方各级政府统计机构在经费方面主要采取分级负责的管理，由中央财政和地方财政共同负担。
3当前统计管理体制及统计工作中存在的问题3.1当前统计制度与统计调查方法无法适应快速发展的统计要求。
随着经济全球化、信息化、市场化的不断深入，社会结构、利益格局、所有制形式的多元化发展，各种经济组织、经济实体不断涌现，统计调查对象的数量急剧增加，新产业、新业态、新生产和商业模式不断涌现，为统计管理和统计监测工作提出了新的要求和新的挑战。
尤其是进入大数据时代以来，网上购物这一全新的销售模式的产生对传统的商业销售模式造成了巨大的冲击，但是由于网上销售模式的监管力度较弱，与之适应的统计管理制度和统计监测方法还未建立，很难纳入统计监测范畴，无法真实反映当前经济发展现状。
与此同时，统计工作还存在着一些与之不相适应的薄弱环节，如在服务范围上，服务领域不宽、服务方式不活、服务内容不多；在服务对象上，重宏观、轻微观，信息资料提供涉及范围不全；在服务过程上，重事后监测，轻事前监测，预测预警作用不强；在服务方式上，重数据、轻分析，数据解读能力不强；在服务内容上，重经济指标，轻社会指标，反映经济社会发展情况不对称。
3.2当前统计基础工作比较薄弱，数据收集难度较大。
随着社会结构、利益格局、所有制形式的多元化发展，统计工作的外部环境发生了很大变化。
各种无主管部门的经济组织、经济实体不断涌现，原有的由行业主管分级收集、汇总报送的统计数据渠道逐步减少，同时，统计调查单位的数量急剧增加，特别是面广量大的小规模私营企业以及个体工商户，难以提供准确的统计数据和资料，且对统计的支持和配合程度下降。
还有一些调查对象出于自身利益等方面考虑，不愿意提供真实的统计数据和资料，虚报、瞒报现象时有发生，统计部门获取真实、准确、完整、及时的统计资料的难度越来越大。
在现行统计体制中，县、乡级统计部门是处在一个非常重要的位置上的。
而在统计工作人员配备上，国家、省市、区县三级呈现出国家好于省市、省市好于区县的头重脚轻状态。
但是从统计任务的工作量来看，从国家到省、再到区县，由于既要完成上级的任务，又要满足为当地政府服务的要求，所以任务是层层加码，越到基层，任务越重，形成金字塔的状态。
在这样不均衡的人力资源分布下，数据源头的统计质量无法得到确实保障。
3.3当前统计工作受到行政干预，导致统计数据失真。
统计管理体制的双重领导，导致统计数据失真现象频繁出现,使得经济预测的准确性和宏观经济政策的合理性都受到了严重的影响。
统计部门既受上级统计部门的业务指导，也受到当地政府的领导，因此，涉及到本地或本单位、部门的利益或者政绩统计指标都有可能被领导行政干预，在统计数据上大搞弄虚作假，以假充真、以假捞功，统计失真现象频发。
3.4政府综合统计和部门统计协调不畅，造成“数出多门”的尴尬。
《中华人民共和国统计法》规定，统计部门公布法定数据，但我国政府综合统计和部门统计之间、政府部门统计之间职能上存在交叉和重叠, 造成重复统计、“数出多门”，和“部门数据打架”的情况。
一方面加重了基层统计部门的工作负担和工作难度；另一方面造成了统计数据口径混乱,增加了社会公众对政府统计的不信任感。
以人口统计数据为例, 我国人口统计就有三大数据来源,分别由统计部门、公安部门、人口计生部门提供，统计部门提供的常住人口经常和人口计生部门提供的数据打架。
3.5缺乏专业化的统计执法队伍。
长期以来,统计系统对统计执法机构和队伍的建设远远落后于税务、工商、物价等部门,尤其体现在执法机构建设不健全和缺乏专职统计执法人员。
市、县两级统计机构中多数没有内设的执法机构和专职执法人员，大多数的兼职统计执法人员参加的统计执法知识培训和实际执法经历都很少,缺乏必备的专业素养,导致经常性的统计执法活动无法得到保障，不利于统计执法的开展。
3.6统计队伍不够稳定，素质有待提高。
统计是一项专业性要求较高的工作，对统计人员业务素质要求很高，而统计基础不牢固，基层统计人员调换频繁，队伍不稳定，人员的业务素质不高的现象普遍存在，很大程度上影响了统计信息的质量，阻碍了统计事业的发展。
统计部门是大家公认的“清水衙门”，很多优秀的统计人员到统计部门工作，只是作为工作过度和跳板，人员流失较大。
如2010年，遵义市在全省率先实现招考244名乡镇基层统计员，实现每个乡镇都有基层统计员，夯实了基础统计力量，但是几年的时间有辞职、提拔和调出等情况使基层统计员流失很大。
4对当前统计管理体制和统计工作的建议和对策4.1改变双重领导管理体制，加强垂直领导和管理实行“集中统一领导、分级分类管理”仍是主流趋势，应建立统一领导下的分级垂直管理体制。
即：国家、省、市地级的统计机构垂直领导，由国家统计局实行人、财、物的全方位管理；同时，根据抽样调查的需要，在不同的县市设立垂直管理的抽样调查队伍。
这样，国家、省、市地的多数调查可以实行国家、省、市地三级一套样本，进行超级汇总，达到“快、精、准”的目的，并能够避免多个环节对统计数据造成的误差，可以有效地保证国家、省、市地一级宏观决策所需要的信息质量；还可以减少地方政府人为干扰因素，有利于抽样调查方法的广泛应用，推进统计调查方法改革的全面深入，有利于基层直报制度和超级汇总制度的实施。
4.2提高统计人员素质，强化统计队伍建设。
紧紧围绕提高统计能力、数据质量及政府统计公信力开展工作，不断提高统计人员素质，强化统计队伍建设。
统计工作是专业性、综合性很强的工作。
统计工作涉及的面较广，这就要求统计工作者要有良好的职业道德和业务素质。
职业道德是每个行业对各自从业人员的职业素质和道德水准的基本要求，同样，作为统计工作者，要紧紧围绕"忠诚统计，乐于奉献，不出假数，真实可信"的统计理念，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力提升统计人的综合素质和思想素养。
要狠抓全体统计人的业务能力和服务水平的培训，积极搞好业务培训，提高统计人员的业务素质。
采取定期培训或考核的办法不断提高基层工作人员的业务素质，使他们熟练掌握统计新知识、新方法，特别是现代统计调查、统计整理、统计分析技能和计算机应用技术，并做到培训教育经常化、制度化、规范化，不断提高统计人员的业务水平。
4.3强化统计工作制度和统计调查手段创新，全面反映经济社会发展。
随着社会经济的发展，社会各界对统计信息的需求越来越大，形式也更加多样化，给统计管理和统计监测工作提出了新的要求和新的挑战，传统的统计制度和统计方法很难全面满足国家和社会多样化的需求。
完善的统计管理体制能保证统计报表制度、统计调查方法体系和统计指标体系的完善。
将传统的统计管理体制进行改进和完善，将新产业、新业态、新生产和商业模式的纳入统计范畴，实现统计制度和统计方法的创新发展，使统计信息更加全面、客观地反映经济社会发展成果，为经济发展提供更加扎实有力的统计保障。
4.4整合政府综合统计工作，充分发挥统计服务职能。
制定统一的统计指标定义和统计分类标准,整合政府综合统计工作, 使政府综合统计和部门统计之间、政府部门统计之间职能上不存在重复统计和统计口径一致、实现信息共享,避免重复调查和数出多门，同时协调统计信息供需关系,根据统计服务对象的需求合理增减统计调查项目,更好地发挥统计服务功能。
总之，统计工作要不断顺应时代发展的需要，根据经济和社会发展的新特点、新规律，充分发挥统计的信息、咨询、监督功能，充分发挥并不断拓展统计工作在经济发展和社会进步中的重要职能，充分发挥并不断加强统计工作在构建和谐社会和全面建设小康社会中的重要作用，使统计工作真正为和谐社会、经济发展服务。