公司水电管理规范
办公室水电管理制度（6篇）
办公室水电管理制度根据国家和地方节能降耗、减排环保、安全高效用水用电有关管理法规，落实公司关于厉行节约杜绝浪费，践行____，建设节约型办公环境的要求，为了加强公司用水用电管理，针对实际情况，在满足办公需求的基础上，制定本规定。
一、节约用电(一)空调系统节能1、适宜温度下不开空调，室内空调温度设置，夏季不低于22摄氏度，冬季不高于20摄氏度。
做到无人时不开空调，开空调时不开门窗。
2、下班前____分钟关闭空调系统。
(二)照明系统节能1、在天气良好照明充足时，不使用室内照明灯具，充分利用自然光照，并做到无人时不开灯，人走时随手关灯。
2、办公室卫生间区域，根据需要尽量少量开灯、排气扇，用后及时关闭，午休时间关闭照明灯，避免“通宵灯”的浪费现象。
(三)办公设备系统节能1、关注办公电脑用电情况，待机时应关闭显示器，长时间不使用时(超过____分钟)应关闭电脑，下班时应关闭电脑及电源。
2、合理开启和使用打印机、扫描仪及其他办公设备，不使用时及时切断电源，离开打印室要随手关灯。
3、烧水壶、微波炉、电磁炉等大功率电器用完及时关闭电源。
二、节约用水(一)公司员工应尽量节约用水，随手关闭水龙头，控制水流量，发现滴、冒、漏等现象应及时报修。
(二)卫生保洁用水，不允许阀门处于长时间打开状态，卫生洁具、地面用水尽可能不用自来水直接冲洗。
(三)绿化环境用水采用喷灌，禁止漫灌。
(四)物业部、工程部尽量安装使用节能节水设施，合理循环利用资源。
三、监督与检查(一)物业部和安保部每天检查办公区域的用水用电情况，发现浪费用水，下班不关灯或电脑、空调等情况及时上报行政部，予以处分。
(二)保洁员、安保员加强对电、水设备设施巡查的责任心，发现不必要水电设备开启时，及时关闭；发现相关设备破损时及时采取措施避免浪费并上报维修。
(三)禁止公司外部人员不经允许，随意使用公司电源水源。
(四)发现个人或部门存在浪费现象的，第一次给予口头警告；第二次视情节轻重程度分别给予____元、____元、____元及以上的经济处罚并公布曝光；第三次将向公司领导部门汇报，进行严重处分，并与年终考核挂钩。
关于公司水电费的管理制度
第一章总则第一条为加强公司水电管理，确保水电资源的合理利用，降低水电成本，提高经济效益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有水电使用部门及个人。
第三条公司水电管理遵循节约用水用电、安全第一、责任到人的原则。
第二章水电使用管理第四条公司水电使用实行定额管理，各部门应根据实际需要，合理配置水电设施。
第五条各部门应加强水电设备维护保养，确保设备正常运行，避免水电浪费。
第六条公司工作人员应养成节约用水用电的良好习惯，随手关灯、关闭水龙头，下班后及时关闭电脑、空调等用电设备。
第七条严禁私拉乱接水电线路，如有需要，应向物业管理中心申请，经批准后方可进行。
第八条各部门应定期对水电设施进行检查，发现问题及时报修。
第三章水电费用管理第九条公司水电费用由物业管理中心负责收取，按实际使用量进行计费。
第十条公司水电费用包括以下内容：（一）生活用水、用电费用；（二）办公用水、用电费用；（三）生产用水、用电费用；（四）其他用水、用电费用。
第十一条公司水电费用按以下标准收取：（一）生活用水、用电费用：按国家规定标准收取；（二）办公用水、用电费用：根据实际使用量按公司内部定额收取；（三）生产用水、用电费用：根据实际使用量按公司内部定额收取，并享受国家相关优惠政策；（四）其他用水、用电费用：按实际使用量按公司内部定额收取。
第十二条公司水电费用收取方式：（一）生活用水、用电费用：由物业管理中心每月抄表，从工资中代扣代缴；（二）办公用水、用电费用：由物业管理中心每月抄表，各部门按实际使用量缴纳；（三）生产用水、用电费用：由物业管理中心每月抄表，各部门按实际使用量缴纳；（四）其他用水、用电费用：由物业管理中心每月抄表，各部门按实际使用量缴纳。
第四章责任追究第十三条对违反本制度规定，造成水电浪费或安全事故的，由相关部门追究责任。
第十四条对节约用水用电成绩显著的部门和个人，给予表彰和奖励。
第五章附则第十五条本制度由公司综合管理部负责解释。
公司办公楼水电管理制度范本(4篇)
公司办公楼水电管理制度范本一、目的和适用范围1.1 目的为了保证公司办公楼水电资源的合理利用，提高能源的利用效率，降低资源的浪费和经营成本，制定本管理制度。
1.2 适用范围本制度适用于公司所有办公楼的水电管理。
二、水电设备管理2.1 设备清单公司应建立办公楼水电设备清单，并进行分类和编号，明确责任人。
2.2 设备维护2.2.1 确保水电设备的正常运行，责任人负责定期检查设备的运行状况，保证设备的安全、可靠和高效运行。
2.2.2 发现设备故障应及时报修，确保故障及时处理。
2.3 设备更新2.3.1 对于老化、效率低下的水电设备，应及时更换或升级，以提高能源利用效率。
2.3.2 设备更新应按照公司的采购程序进行，确保采购的设备符合质量要求和环保要求。
三、水电使用管理3.1 用水管理3.1.1 设立水表计量制度，对于各部门用水进行计量，责任人定期抄表并进行记录，用水量大幅度增加时应及时调查原因并采取相应的节水措施。
3.1.2 对于生活用水和非生活用水进行分类管理，生活用水应合理控制，非生活用水应尽量节约利用。
3.2 用电管理3.2.1 设立电表计量制度，对不同部门用电进行计量，责任人定期抄表并进行记录，用电量大幅度增加时应及时调查原因并采取相应的节电措施。
3.2.2 对于高耗电设备，应制定相应的使用规范，公司应推动使用节能设备，尽量降低用电量。
四、节能措施4.1 照明系统4.1.1 采用高效节能灯具，替代传统照明设备，减少能耗。
4.1.2 定期检查和清洁灯具，避免能效降低。
4.2 空调系统4.2.1 定期检查和维修空调设备，确保其正常运行和高效使用。
4.2.2 合理调整空调温度，避免能耗浪费。
4.3 办公设备管理4.3.1 办公设备应定期检查和维护，确保使用效率和能效。
4.3.2 办公设备采购时应优先选择能效比较高的设备，尽量降低能耗。
五、培训与宣传5.1 培训对于使用水电设备的员工，公司应开展相关的培训，提高员工对水电节约和管理的意识，传达节能理念。
公司办公楼水电管理制度范文（3篇）
公司办公楼水电管理制度范文第一条为了保证公司办公楼的水电设施的安全、高效运行，提高资源利用效率，制定本管理制度。
第二条水电管理职责分工1. 公司水电部门负责办公楼的水电设施的维护、管理和巡检工作，包括但不限于水管、水泵、电表等设备的日常维护与维修。
2. 办公楼各部门负责自身办公区域的用电用水的管理，保证合理节约用电用水，并及时上报水电部门存在的问题。
第三条用水管理1. 办公楼各部门应制定用水计划，合理安排用水时间和用水量，避免浪费。
2. 办公楼内禁止乱倒乱泼水，禁止私自挖掘地下水源。
3. 办公楼内的自动灭火设施、洗手间水龙头等设备应进行定期检查和维修，确保正常使用。
第四条用电管理1. 办公楼各部门应制定用电计划，合理安排用电时间和用电量，避免过度负荷和浪费。
2. 办公楼设备和电器的选购应优先选用节能型产品，提高能源利用效率。
3. 办公楼各部门应定期检查电线、插座等设备，发现问题及时修理或更换。
第五条水电设施维护1. 水电部门应定期对办公楼内的水电设施进行巡检和维护，并制定维护计划，确保设施的安全和正常运行。
2. 水电部门应定期清洗、维修和更换水管、水泵等设备，并及时记录维护情况。
3. 水电部门应建立设备档案并定期更新，对设备进行标识，方便管理和维护。
第六条违规处理1. 对于违反本制度的行为，公司将进行相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过、降职、解雇等。
2. 对于严重影响水电设施安全和正常运行的违规行为，水电部门有权停止或限制相关部门的用水用电权限。
第七条附则1. 本制度自颁布之日起生效。
2. 公司水电部门负责本制度的解释和修订。
3. 本制度经公司领导审批后执行，如有需要修改的，应经公司领导批准后方可生效。
以上为公司办公楼水电管理制度，适用于公司办公楼的水电设施的管理与维护。
公司办公楼水电管理制度范文（2）1.目的为加强水电管理，保证公司的用水用电需要，遵循“安全、计划、节约、方便”的原则，特制定本办法。
2024办公室水电管理制度范文(3篇)
2024办公室水电管理制度范文第一章总则第一条为了合理使用和节约水电资源，推动绿色低碳办公，制定本办公室水电管理制度。
第二条本制度适用于公司所有办公室，包括办公室内部的用水、用电设备与资源管理。
第三条全体员工必须遵守本制度。
对违反制度规定的人员，将依据相应规定进行处理。
第四条办公室水电管理小组负责本制度的执行和监督。
第五条本制度应与各项相关法律、法规及政策规定保持一致。
第二章用水管理第六条办公室内用水必须合理、节约。
禁止使用公用的洗手间作业用水、冲洗厕所等。
第七条使用水龙头洗手时，必须及时关闭水龙头；使用水杯、水壶等设备饮水时，应使用定量水杯，禁止将大量水倒掉。
第八条办公室洗手间的水龙头、马桶等设备有漏水情况，应及时报修。
第九条禁止将办公室内的饮用水浪费，应合理分配和使用。
第十条禁止将办公室内无法再使用的水杯、瓶装水等无用的饮用容器倒入洗手间马桶中。
第三章用电管理第十一条办公室内用电设备必须按需使用，离开时及时关闭电源。
第十二条电脑等待过久没有使用时应自动进入节能模式。
第十三条临时离开办公室时，应检查电扇、空调、灯具、电脑等设备是否关闭，并主动关闭。
第十四条办公区域的照明设备应选择节能灯光，控制合理亮度。
第十五条禁止在办公室内使用个人电器，如电磁炉、电壶等，以防止电网过载。
第四章资源管理第十六条办公用纸应推行双面使用，坚决杜绝浪费。
第十七条办公室内的报废纸张应用于回收再利用，禁止乱丢弃。
第十八条办公室设备、家具等不得随意拆卸、报废，要进行合理维护和保养。
第十九条未经许可，禁止私自搬动办公室内的设备和家具。
第五章监督与处理第二十条办公室水电管理小组负责对办公室用水、用电情况进行监督，并进行定期检查。
第二十一条对发现的用水、用电浪费行为，水电管理小组将第一时间进行劝阻，并进行记录。
第二十二条对于多次违反本制度的人员，将依据公司相关规定进行相应查处。
第六章附表第二十三条备注：制度的解释权属于公司的水电管理小组。
公司生活用水电费管理制度(5篇)
公司生活用水电费管理制度为了加强我公司的水电管理，减少浪费，树立节电、节水意识。
按照“计量准确、按表收费、强化管理、减少浪费、改善服务”的原则，制定本办法。
1、公司职工住宅用水电费。
由物业管理中心抄表，由财资科每季度从工资中扣缴，工资关系不在公司的人员由物业管理中心上门收取。
职工电费按____元/度、水费按____元/度收取，协解人员电费按____元/度收取、水费按____元/度收取，其他电费按____元/度、水费按____元/度收取。
2、公司内承包单位、经济实体，如车队、液化气公司，所使用的水电费。
由物业管理中心抄表使用部门到财资科缴费。
电费按____元/度、水费按____元/度收取。
3、公用楼梯间及过道的路灯，只允许使用40w以下的灯泡，4、对拖欠水电费的用户和部门，物业管理中心提前书面通知到用户和部门，送达五日后仍不补交清的，由物业管理中心停水停电。
5、物业管理中心按季抄表，并及时向职工公布。
6、物业管理中心要加强安全用电、用水的监督和管理，对私搭乱接、偷用水电等行为，按照有关规定严肃处理。
7、杂物房用电要注意安全，按规定除照明以外，不能使用其他大功率电器，不能开长明灯。
如违反规定造成事故，由违规当事人承担一切责任。
8、物业管理中心要进一步改变服务态度，提高服务质量，加强日常管理和宣传工作，努力做到“计量准确、收费合理、服务到位”。
《公司生活用水电费管理制度》，公司生活用水电费管理制度。
公司生活用水电费管理制度（2）是为了规范公司员工在工作过程中的用水和用电行为，提高用水和用电的节约意识，减少资源浪费，保护环境。
以下是一个可能的公司生活用水电费管理制度的内容：1. 部门管理：每个部门设立一个用水电费管理人员，负责监管和管理部门的用水和用电情况。
2. 计量用水电费：为了了解和控制公司的用水和用电情况，每个部门和员工的用水和用电消费都需要进行计量，使用专门的计量设备。
3. 用水用电限额：根据部门的实际情况和需求，制定每个部门的用水和用电限额，超出限额的用水和用电费用由部门自行承担。
关于公司水电的管理制度
关于公司水电的管理制度一、总则1. 本公司为规范水电使用，确保能源的合理分配与节约，特制定本管理制度。
2. 本制度适用于公司全体员工及各部门。
3. 公司设立节能管理小组，负责监督和执行本制度。
二、水电使用原则1. 坚持节能减排的原则，提高能源利用效率。
2. 坚持谁使用谁负责的原则，明确各部门及个人的节能责任。
3. 坚持定期检查和维护的原则，确保设施设备运行正常，减少浪费。
三、具体管理措施（一）用电管理1. 办公区域照明应优先使用节能灯具，非工作时间应确保关闭。
2. 空调温度设置应符合国家规定的节能标准，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。
3. 办公设备如电脑、打印机等在非使用状态下应设置为省电模式或关机。
4. 对于大功率设备使用需提前申请，由节能管理小组审批。
（二）用水管理1. 卫生间、茶水间等区域的水龙头应安装节水装置。
2. 发现水管漏水、水龙头滴水等问题应及时报修，避免水资源浪费。
3. 提倡员工节约用水，洗手、清洗物品时关闭不必要的水流。
（三）监督与考核1. 节能管理小组负责定期对水电使用情况进行监督检查。
2. 对节约水电做出突出贡献的个人或部门，公司将给予表彰和奖励。
3. 对于违反管理制度造成资源浪费的行为，视情节轻重进行警告或罚款。
四、宣传教育1. 公司将定期开展节能宣传活动，提高员工的节能意识。
2. 鼓励员工提出节能减排的意见和建议，共同参与节能管理。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，由节能管理小组负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。
水电公司管理制度范本(5篇)
水电公司管理制度范本为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的业务、管理、沟通水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习专业技术知识和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、维护公司声誉，保护公司利益。
三、服从领导，关心下属，团结互助。
四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、不断学习，提高水平，精通业务。
六、积极进取，勇于开拓，求实创新。
公司主要运营程序管理制度一、报名资料公司将安排专人随时查看招标公告信息，并向负责人及时汇报最新招标信息，公司一旦决定报名，将会安排专职人员负责。
打印报名资料的人员，必须按照招标公告要求，及时准备资料报名。
如因个人因素影响到报名结果，则由其本人承担相应后果。
公司生活用水电费管理制度模版（三篇）
公司生活用水电费管理制度模版第一章总则第一条为规范公司生活用水电费的管理，提高资源利用效率，降低能源浪费，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内所有部门和员工在工作期间的生活用水电费管理。
第三条公司生活用水电费管理由财务部门负责，各部门和员工应按照本管理制度的要求进行生活用水电费的使用和报销。
第四条公司将定期对各部门和员工的生活用水电费使用情况进行检查和评估，对不符合要求的行为进行纠正和处理。
第二章生活用水电费的管理原则第五条节约用水电是公司的重要方针之一，公司鼓励员工在工作中养成节约用水电的好习惯。
第六条生活用水电费的使用应当符合环保、节能的原则，不得存在浪费行为。
第七条各部门和员工应当根据需要合理安排用水电的使用，不得超出合理范围。
第八条生活用水电费的使用应当与工作需求相一致，不得滥用或私自将用水电设备用于非正常用途。
第三章生活用水电费的支出和核算第九条公司生活用水电费的支出由财务部门进行核算，各部门应当提供准确的用水电费使用情况。
第十条公司应当设立专门的账户用于储存和支付生活用水电费，所有涉及的资金流转必须通过正规渠道进行。
第十一条每月末，各部门应当向财务部门提交生活用水电费的支出情况和报销申请，财务部门核实后进行报销。
第十二条财务部门将定期对生活用水电费的支出情况进行统计和分析，发现问题及时进行纠正和改进。
第四章生活用水电费的使用管理第十三条生活用水电费的使用应当以需要为依据，合理规划和安排用水电的使用量。
第十四条公司应当提供良好的用水电设备和设施，确保员工的用水电安全和便利。
第十五条各部门和员工在使用生活用水电设备时，应当保持良好的维护和保养，降低故障和损耗。
第十六条各部门和员工在使用生活用水电设备时，应当确保设备的合理用途，不得擅自改变设备的用途和结构。
第十七条所有人员必须严格遵守用水电安全操作规程，并参加相关的培训和考核。
第五章生活用水电费的监督与考核第十八条公司将定期对各部门和员工的生活用水电费使用情况进行检查和考核，并记录在档案中。
公司水电管理制度规定
公司水电管理制度规定第一章总则第一条为规范公司内水电资源的使用，提高资源利用效率，保护环境，减少浪费，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工及访客。
公司内指公司办公区域及相关设施。
第三条公司水电管理的宗旨是节约用水、节约用电、保护环境，建立节约型企业。
第四条公司水电管理工作由公司环保部门负责，各部门配合。
第二章用水管理第五条公司全体员工应当自觉节约用水，杜绝浪费。
第六条用水需求应当符合正常办公生活的需要，不得滥用。
第七条禁止用水洗车、洒水草坪、冲洗地面等浪费行为。
第八条用水量超过一定限额的部门应当限制使用，并报告环保部门。
第九条更换水龙头、水管等设施应当及时报告维修部门。
第十条每个办公区域应当设立用水监控仪，定期检查用水量。
第三章用电管理第十一条公司全体员工应当自觉节约用电，杜绝浪费。
第十二条禁止在办公区域使用高额耗电设备，如电暖器、电烧水壶等。
第十三条办公室用电设备应当定期检查、清洁，确保安全使用。
第十四条下班后应当关闭所有用电设备，并拔掉插座。
第十五条公司大型设备耗电量应当设定使用时间，避免高峰期集中使用。
第十六条禁止私拉乱接电线，私自增插插座等安全隐患行为。
第四章管理实施第十七条公司发现违反用水、用电管理制度的行为应当立即制止，并记入个人档案。
第十八条公司每月对全员进行一次用水、用电管理培训，提高员工的节约意识。
第十九条公司设置奖励制度，每个季度评选出节约用水、用电的先进员工，并给予奖励。
第二十条公司每季度对用水、用电情况进行统计分析，制定改进措施。
第五章附则第二十一条本管理制度自颁布之日起执行，如有违反者，将受到相应处罚。
第二十二条公司可根据实际情况对本管理制度进行调整，但须报环保部门备案。
第二十三条员工违反本管理制度将受到严肃处理，情节严重者将给予开除。
第二十四条本管理制度由环保部门负责解释，并解释权在本公司。
以上为公司水电管理制度，望全体员工自觉遵守，共同营造良好的节约用水、用电氛围。
公司办公楼水电管理制度范本(6篇)
公司办公楼水电管理制度范本为了加强我公司的水电管理，减少浪费，树立节电、节水意识。
按照“计量准确、按表收费、强化管理、减少浪费”的原则，制定本制度。
1、本管理制度适用于公司各中心、各换热站，主要涉及公司生产设备、配电设备、办公设备、灯具照明、空调的使用，以及生产、生活用水等事项。
2、各中心、换热站的水电表须予以编号，并按主次层级系统记录在册3、公司所使用的水电费，由水电抄表员负责按月抄表，电费每月____日—____日结算，水费每个供暖期结束结算一次。
电费按____元/度、水费按____元/立方支付。
4、水电管理员要严格执行管理规章制度，严格管理，不徇私情，不谋私利，勇于纠正制止违章用水用电行为；负责检查辖区内各水电计量装置的运行情况，发现故障，及时报告；负责处理抄表中的异常情况，并核实用水、用电性质和用量变化情况；对水电量波动大的用户了解其用水用电情况及计量装置是否正常，及时报告；对计量装置确实损坏的，应及时报告、处理。
对临时的水电搭用情况，要及时准确的抄录表上的起止数。
5、水电抄表员须认真履行职责，及时掌握各管理点上水电的使用情况和规律，按时完成抄表任务，准确完整地抄录水电表指示数，不得估抄、漏抄、错抄，量差必须按实际水电量计算，不得图省事凑整数。
要正确计算水电费，不得徇私情故意少记或少算，一旦查出应严肃处理；所抄水电度数及有关费用核算数据要形成总、分账形式报至公司财务部门并予以备案，不得遗失；6、公司内部单位或外单位需要在管、线上搭接水电时，需向公司工程管理部提出申请，任何单位或个人未经允许不得私自改接、搭用水电。
对经同意的水电搭用申请，应在实施之始由水电工实施搭接，并首先____临时水电表，水电抄表员同时相应记录水电使用时的起始数，至结束时，应由水电工实施对搭接的解除，水电抄表员同时记录水电使用结束时的终止数。
水电工及水电抄表员应对经手的所有临时用水、用电事项(相关方、经手人、水电的起止数、抄表日期等重要信息)作记录备案。
公司各部门水电管理制度
公司各部门水电管理制度
一、总则
本制度旨在规范公司各部门对水电资源的使用，确保水电安全，提高能源使用效率，减少浪费，保护环境。
所有员工应遵守本制度，共同维护良好的工作环境。
二、责任划分
1. 行政部门负责公司水电设施的维护与管理，定期检查水电线路，确保安全无隐患。
2. 各部门负责本部门内的水电使用管理，监督员工遵守节水节电规定。
3. 财务部门负责审核水电费用，分析水电使用数据，提出节约建议。
三、水电使用规范
1. 工作时间，各部门应根据实际需要合理开启照明、空调、电脑等设备。
2. 非工作时间，应关闭所有非必要的电器设备，确保不造成浪费。
3. 空调温度设置应符合国家规定标准，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。
4. 提倡使用节能型电器和灯具，淘汰高耗能产品。
5. 鼓励员工发现水电设施问题及时上报，避免不必要的损耗。
四、监督检查
1. 行政部门每周至少进行一次水电设施的巡查，及时发现并解决问题。
2. 各部门主管需对本部门的水电使用情况进行日常监督，确保规范使用。
3. 对于违反水电管理制度的行为，将根据情节轻重给予相应的处罚。
五、教育培训
1. 新员工入职时，应接受水电管理制度的培训，了解公司节能减排的相关政策。
2. 定期组织节能知识讲座和技能培训，提高员工的节能意识。
六、激励措施
1. 对于在水电管理中做出突出贡献的个人或部门，公司将给予表彰和奖励。
2. 推行节能减排竞赛活动，激发员工的节能创新潜能。
七、附则
本制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释。
如有变更，以最新制度为准。
办公室水电管理制度范例(6篇)
办公室水电管理制度范例为增强员工节约意识，控制水电费用的支出，规范用水用电管理，制定本制度。
一、本制度适用于公司范围内用水用电行为的管理及奖惩。
二、管理办法第一条公司水电维修工负责公司生产、生活用电用水的日常管理及维护检修。
第二条各用水用电部门和工作人员负责水、电资源的合理控制安全节约使用。
第三条公司综合管理部负责对各部门、全体人员的用水用电行为和费用情况进行监督考核及相应惩罚。
第四条根据层级负责的管理原则，各单位、部门主管为本单位、部门用水用电行为的直接被考核人和第一经济负责人。
负有对下属员工进行教育、管理的责任。
三、实施细则第一条各用电部门主管下班后要及时关闭办公室内一切电器设备电源，做到“人离电关、责任明确、天天检查”。
发现电器有故障时，应及时关闭电源，并通知物管人员检修，不得随意拆卸。
第二条综合管理部要加强夜间、节假日值班和巡查，至少每周抽查一次各办公室是否及时关闭电源等问题，发现未及时关闭电器设备电源的，及时通知关闭。
第三条对全体员工加强节约用水教育，使之提高节水观念，增强环保意识。
加强用水管理，经常检查、维修水管、接头、水龙头等，杜绝跑、滴、渗等浪费现象。
第四条对经常用的水、电维修材料，应有适量储存，以备随时维修使用，保障公司正常用电、用水。
第五条发现浪费水、电的部门和员工，第一次进行批评教育，第二次处罚____元。
四、节约用电管理第一条鼓励使用环保节能型照明产品或电器，禁止在新建或改建工程项目中采取低效、高耗电设备产品。
公司生产技术部门负责对采购部门购回的照明产品和电器进行评估，一次发现，勒令退回；二次发现责令退赔并处警告。
第二条为节约用电，确保电力高峰期用电安全，要求：1、各部门夏季气温在33℃以上时，方可开启空调。
使用空调时，室内温度应控制在26℃以上；2、控制空调运行时间，办公室无人办公时，必须关闭空调；3、综合管理部责成专人负责，综合会议大厅的用电管理。
会议期间，根据会议人数开放空调，会前提前半小时开启空调，会议结束立即关闭。
关于公司水电控制管理制度
第一章总则第一条为加强公司水电管理，保障公司水电供应安全、高效、经济，降低水电成本，提高公司经济效益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门、各岗位人员，以及公司内部水电设施的使用和维护。
第三条公司水电管理应遵循以下原则：1. 安全第一：确保水电设施安全运行，防止事故发生；2. 节约用水用电：倡导节约用水用电，降低公司水电成本；3. 严格执行：各部门、各岗位人员应严格执行本制度；4. 奖惩分明：对违反本制度的行为，将予以严肃处理。
第二章组织机构与职责第四条公司设立水电管理领导小组，负责公司水电管理工作的统筹规划、组织协调和监督实施。
第五条各部门应设立水电管理员，负责本部门水电设施的使用、维护和管理。
第三章水电设施使用与维护第六条公司水电设施包括：供水系统、供电系统、排水系统、照明系统等。
第七条水电设施的使用：1. 各部门应合理使用水电设施，避免浪费；2. 严禁私拉乱接水电线路；3. 使用电器设备时，应确保安全，避免触电事故；4. 发现水电设施故障，应及时报修。
第八条水电设施的维护：1. 水电管理员应定期检查水电设施，确保设施完好；2. 发现水电设施损坏，应及时报修；3. 严禁擅自拆卸、改造水电设施。
第四章节约用水用电第九条公司倡导节约用水用电，各部门应采取以下措施：1. 合理使用水电设施，避免浪费；2. 严禁长明灯、长流水现象；3. 下班后及时关闭水电设施；4. 严格执行用水用电计划，降低水电成本。
第五章奖惩第十条对在水电管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度的行为，将予以严肃处理：1. 对浪费水电、私拉乱接水电线路等行为，给予警告或罚款；2. 对损坏水电设施、擅自拆卸、改造水电设施等行为，给予通报批评或罚款；3. 对造成严重后果的，依法追究法律责任。
第六章附则第十二条本制度由公司水电管理领导小组负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
公司水电管理制度规定
第一章总则第一条为加强公司水电管理，保障水电供应安全、合理、经济，提高能源利用效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有水电使用、维护、管理等环节。
第三条公司水电管理应遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）节约用水、用电，合理配置；（三）严格执行国家有关能源管理的法律法规；（四）责任明确，奖惩分明。
第二章水电使用管理第四条公司各部门、各岗位应明确水电使用责任人，负责本部门、本岗位的水电使用管理。
第五条水电使用应遵循以下规定：（一）合理规划用水、用电，避免浪费；（二）按照国家规定的用水、用电标准执行；（三）定期检查水电设备，确保设备正常运行；（四）发现水电设备故障，应及时报修；（五）下班前关闭所有水电设备，确保水电安全。
第六条公司内部用水、用电实行定额管理，各部门、各岗位应根据实际需求，合理使用水电资源。
第三章水电维护管理第七条公司应设立水电维护管理岗位，负责公司水电设备的维护、保养和更新。
第八条水电维护管理应遵循以下规定：（一）定期对水电设备进行巡查，发现问题及时处理；（二）对水电设备进行定期保养，确保设备正常运行；（三）对损坏的水电设备进行及时更换；（四）加强水电设备的技术培训，提高维护人员的技术水平。
第四章奖惩措施第九条对在水电管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度，造成水电浪费、安全事故的个人或部门，予以批评教育，并视情节轻重给予处罚。
第五章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
具体规定如下：一、水电使用管理1. 各部门、各岗位应严格执行国家有关用水、用电的规定，确保水电供应安全、合理、经济。
2. 每月对水电使用情况进行统计，并将统计结果报公司行政部门。
3. 对超定额用水、用电的部门或个人，予以警告并要求整改。
二、水电维护管理1. 水电维护人员应定期对水电设备进行检查，确保设备正常运行。
办公室水电管理制度（5篇）
办公室水电管理制度第一章总则第一条为了规范办公室水电使用行为，提高资源利用效率，节约能源，减少能源浪费，制定本制度。
第二条所有办公室员工都应遵守本制度，并且定期进行培训，提高对水电管理的意识和技能。
第三条办公室水电管理制度应与国家相关法律、法规和政策保持一致。
第四条办公室水电管理应从节约用水用电、科学用水用电、安全用水用电等方面去进行管理。
第五条所有员工应该具有节约用水用电的文明习惯，从源头上减少浪费。
第二章办公室用水管理第六条办公室用水每月由水费专人负责统计，并报告给财务部门进行核对。
第七条办公室用水主要根据工作需要和合理用水原则来进行管理。
第八条办公室应设立洗手间专人负责水龙头、水箱等设备的定期检查和维护。
第九条办公室洗手间使用应遵循以下原则：（一）尽量使用洗手间专用设备，减少用水量。
（二）及时修复漏水，防止浪费。
（三）确保卫生情况良好。
第十条办公室饮用水管理应按照以下原则进行：（一）提供安全、卫生的饮用水。
（二）合理安排水桶的摆放位置，方便员工饮用。
（三）节约用水，避免浪费。
第十一条办公室其他用水管理应按照以下原则进行：（一）合理安排洗涤和冲洗时间，减少用水量。
（二）推广使用省水设备，如节水器等。
（三）将优先使用二次供水。
第三章办公室用电管理第十二条办公室用电应合理使用，遵循电力设备安全操作规程。
第十三条办公室用电管理应根据工作需要，结合合理用电原则进行管理。
第十四条办公室应设立专人负责电力设备的定期检查和维护。
第十五条办公室使用的电器设备应符合节能要求。
第十六条办公室室内照明管理应按照以下原则进行：（一）合理安排照明时间，避免不必要的能源浪费。
（二）推广使用节能灯具，减少用电量。
（三）及时修复损坏的照明设备，确保正常使用。
第十七条办公室电脑使用管理应按照以下原则进行：（一）合理休眠电脑，减少长时间不使用造成的能源浪费。
（二）合理使用电脑配件，尽量减少额外的功耗。
（三）定期清理电脑内存，提高电脑运行效率。
公司生活用水电费管理制度（4篇）
公司生活用水电费管理制度是指公司为了合理控制和管理生活用水电费支出，制定的一系列规定和措施。
以下是一个可能的公司生活用水电费管理制度的内容：1. 监测和计量：安装水表和电表，并定期对水表和电表进行监测和计量，确保用水用电量准确记录。
2. 控制用水用电成本：制定用水用电目标和预算，设定每个部门或每个员工的用水用电费用限额，鼓励员工节约用水用电。
3. 设定政策和流程：规定每月或每季度提交用水用电费用报告的时间和方式，以及报告中需要包含的信息和文件。
4. 培训和宣传：定期组织员工培训，普及节约用水用电的知识和技巧，提高员工节约用水用电意识。
5. 引入节能设备和技术：鼓励公司采购和使用节能设备和技术，如LED照明灯泡、节能空调等，减少用水用电的消耗。
6. 定期维护和检查：建立用水用电设施的定期维护和检查制度，确保设施的正常运行和消耗的最低限度。
7. 奖惩措施：设立节约用水用电的奖励机制，对节约用水用电突出表现的员工给予奖励；对浪费用水用电的行为进行处罚。
8. 审计和评估：定期进行用水用电费用的审计和评估，分析消耗情况，发现问题并提出改进建议。
9. 管理委员会：设立专门的用水用电费用管理委员会，负责制定和执行用水用电费用管理制度，并定期向公司高层汇报和评估。
公司生活用水电费管理制度（二）第一章总则第一条为规范公司生活用水电费的使用和管理，提高资源的利用效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有员工和办公场所。
第三条公司生活用水电费由公司统一安排和管理，公司不提供生活用水和电器设备。
第二章用水管理第四条公司生活用水包括饮用水、洗手间用水和其他生活用水。
第五条公司员工在使用饮用水时，应合理使用，并尽量避免浪费。
第六条公司洗手间的用水应保持干净卫生，员工使用后应及时关闭水龙头。
第七条公司其他生活用水的使用应经过节约合理的考虑。
员工在使用时应根据实际需要决定用量，并在不需要使用时及时关闭水龙头。
第八条公司设立水表管理制度，对用水情况进行监测和记录。
规范水电使用管理制度范本
第一章总则第一条为加强我公司水电资源的合理利用，提高水电使用效率，保障水电设施的安全运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有水电设施的使用、管理和维护。
第三条公司各部门应遵循“节约、高效、安全”的原则，共同维护水电资源的合理利用。
第二章水电设施管理第四条公司应建立健全水电设施的管理制度，明确水电设施的安装、使用、维护和报废等环节的责任主体。
第五条水电设施的安装、改造和维修必须符合国家相关标准和规定，由专业人员进行操作。
第六条公司应定期对水电设施进行检查、维护和保养，确保设施正常运行。
第七条水电设施出现故障时，应及时报修，由专业人员进行维修。
第八条公司应加强对水电设施的监控，确保水电设施安全、可靠运行。
第三章水电使用管理第九条公司各部门应合理使用水电资源，杜绝浪费。
第十条公司实行水电计量制度，各部门应根据实际用水用电情况，按月进行水电费用结算。
第十一条公司各部门应加强用水用电管理，严格执行以下规定：（一）使用水时，关闭水龙头，防止长流水现象；（二）使用电时，关闭不必要的电器设备，避免空载运行；（三）下班前关闭电灯、电脑、空调等电器设备，节约用电；（四）合理使用空调、热水器等高耗能设备，降低能耗。
第十二条公司各部门应定期对水电设施进行检查，发现问题及时整改。
第四章奖励与处罚第十三条对在水电管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
第十四条对违反本制度，造成水电资源浪费或设施损坏的，视情节轻重给予通报批评、罚款等处罚。
第五章附则第十五条本制度由公司行政部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
注：本范本仅供参考，具体实施时可根据公司实际情况进行调整。
水电费规范化管理制度范本
一、总则为了加强公司水电费管理，规范水电使用行为，提高水电资源利用效率，保障公司正常运营，特制定本制度。
二、管理职责1. 财务部门：负责公司水电费用的核算、收取、支付及监督工作。
2. 设备管理部门：负责公司水电设备的维护、保养及更新工作。
3. 各部门负责人：负责本部门水电使用的日常管理，确保水电费用合理使用。
三、用水用电规范1. 严格执行国家有关水电使用的法律法规，遵守水电设施的使用规定。
2. 各部门及员工应养成良好的用水用电习惯，杜绝浪费现象。
3. 不得私拉乱接水电线路，严禁使用非法电源。
4. 发现水电设施损坏、漏电等情况，应及时报修，不得擅自处理。
四、水电费用核算与收取1. 水电费用按照实际使用量进行核算，按月结算。
2. 财务部门根据水电表读数、水电单价及用水用电规范，计算各部门水电费用。
3. 各部门水电费用由财务部门在每月5日前通知各部门，并在15日前缴纳完毕。
4. 对逾期未缴纳水电费用的部门，财务部门有权采取催缴措施，并按日收取滞纳金。
五、奖惩措施1. 对节约用水用电、提高水电资源利用效率的部门及员工，给予表彰和奖励。
2. 对浪费水电、违规使用水电的部门及员工，给予批评教育，并按以下标准进行处罚：（1）第一次违规，给予口头警告；（2）第二次违规，给予书面警告，并处以100元罚款；（3）第三次违规，给予通报批评，并处以200元罚款；（4）情节严重者，解除劳动合同。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由财务部门负责解释。
2. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
本制度旨在提高公司水电资源利用效率，降低运营成本，确保公司正常运营。
各部门及员工应严格遵守本制度，共同维护公司水电资源。
公司办公楼水电管理制度（5篇）
公司办公楼水电管理制度是为了合理使用水电资源，提高能源利用效率，减少能源浪费，保护环境，节约成本，在办公楼的水电使用方面规定的一系列规章制度。
下面是一份常见的公司办公楼水电管理制度范例：1. 水电设备维护管理- 水电设备由专业人员定期检查、维护和保养，保证设备运行正常、高效、安全。
- 水电设备故障及时修复，保证设备正常使用。
2. 用电管理- 公司实行分类用电制度，按照不同功能区域实行独立计量、分项用电。
- 办公区域实行照明时段管理，按照办公时间开启和关闭灯具，及时清理不必要的照明设备。
- 节假日和非工作时间，所有办公区域的电源需统一关闭。
3. 用水管理- 公司设立专人负责水资源管理，监控用水量并及时报告。
- 厨房、洗手间等区域的水龙头、水管及时维修漏水情况。
- 提倡节水意识，员工要合理使用水资源，不浪费。
4. 能源监测与节约- 安装能源监测仪，定期监测和记录用水、用电的数据，及时发现问题并采取相应措施。
- 在节假日和非工作时间，所有办公设备、电源、水源统一关闭，避免能源浪费。
- 提倡员工节能意识，倡导合理使用电脑、打印机等办公设备，避免空调过度使用。
5. 员工培训与宣传- 定期组织员工水电使用培训，提高员工节能意识和环保意识。
- 在办公楼的各个区域设立节能宣传牌，提醒员工爱护水电资源。
以上只是一份常见的公司办公楼水电管理制度范例，具体的制度还需根据公司的实际情况进行具体制定，并适时修订和完善。
公司办公楼水电管理制度（二）公司办公楼水电管理制度第一章总则第一条目的和依据公司办公楼水电管理制度的目的是为了合理、高效地管理办公楼的水电设备，确保水电设备的安全运行，保障员工的正常办公生活需求。
本制度根据国家相关法律法规和公司实际情况制定。
第二条适用范围本制度适用于公司所对外提供的办公楼水电管理工作。
第三条建立与完善机制公司将建立完善的办公楼水电管理机制，确保水电设备的正常运行和合理使用。
第四条职责分工1. 公司将设立专门的水电管理部门负责办公楼水电设备的日常管理和维护工作。
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公司水电管理制度1、目的为加强公司水电管理，保证水电设备安全、正常运行，合理使用水电，减少水电浪费，明确消费，以维护正常的办公和生活秩序；培养公司全体员工养成安全、节约使用水电的良好习惯；根据国家节能减排的有关规定，本着公司关于“节能降耗”的管理精神，结合公司实际情况，特制定本规定。
2、适用范围2.1、本管理规定适用于公司各中心、厂区；2.2、本管理规定适用于公司内部的水、电控制和管理，主要涉及公司生产设备、配电设备、办公设备、灯具照明、空调与电梯的使用，以及生产、生活用水等管制事项；2.3、本规定中的管理及考核对象包括公司全体员工。
3、权责3.1、器材制造事业中心生技部、展架事业中心五金制造部、台商投资区分公司工程研发部3.1.1、负责辖区内整体水、电线路规划及大型安装/改造工程，对辖区及外来水电搭用方的所有水、电读数进行抄收、确认及汇总，并提交至财务审核、备案；3.1.2、负责辖区内配电室及发电机房的管理、电力管理单位的外联、配电室年检工作；3.1.3、负责对辖区〖器材生技部：器材制造事业中心生产现场及办公室水、电，总公司其它非办公区域的水电管理及维护工作；展架五金制造部：展架事业中心生产现场、仓库及生产现场办公室水、电；台商工程研发部：台商分公司所有区域水、电〗的水电管理（含日常检查与监督工作），对辖区内的水电设备设施和计量表定期进行维护保养，防止水电资源流失，确保水电运用安全；3.1.4、按月度分析本辖区的水电实际消耗的趋势，及时总结经验，查找异常原因，及时调整改善；3.1.5、遵照节能标准与要求，对辖区内水电设备的选购、改造、安装（含各种类型的水电搭用安装）等事项的申请予以审核。
3.2、人力行政中心物管部3.2.1、督导与推动舒华公司水电管理，负责宣传节约水电和安全用电的现实意义，提高员工节能减排的意识；3.2.2、负责总公司、展架事业中心的宿舍、食堂、厂区公共区域及非生产现场部门办公区域水、电管理及维护（含日常检查与监督工作），对辖区内的水电设备（施）和计量表定期进行维护保养，防止水电资源流失，确保水电运用安全；3.2.3、负责对宿舍、食堂等厂区公共区域及辖区中外来水电搭用方的水、电读数抄收、确认，并将经确认、审核的相关数据汇总提交至财务审核、备案；3.2.4、按月度分析本辖区内的水电实际消耗的趋势，及时总结经验，查找异常原因，及时调整改善；3.2.5、本着节能标准与要求，对辖区内水电设备的选购、改造、安装（含各种类型的水电搭用安装）等事项的申请予以审核。
3.3、财务中心会计部3.3.1、负责按月对总公司、展架中心及台商分公司的水电耗用数据及状况分析结果进行汇总，提交汇总数据至总裁签批；3.3.2、负责向水电公司缴纳我司水电费用，审核与公司水电相关的内外部数据的真实性、准确性；3.3.3、负责代为扣缴入住员工及外来水电搭用方的水电费用。
3.4、水电抄表员3.4.1、热爱本职工作，责任心强，有良好的职业道德，严格要求自己，服从领导，团结同事；学习并模范地遵守公司有关的各项规章制度；积极进行节水节电知识和政策的宣传，提高员工的水电节约意识；严格执行管理规章制度，严格管理，不徇私情，不谋私利，勇于纠正制止违章用水用电行为；3.4.2、了解掌握水电技术与管理基本知识，及公司水电供应网线，熟悉工作流程和工作安全规范；3.4.3、负责辖区内各水电表的管理工作，负责计算水电使用量；3.4.4、负责检查辖区内各水电计量装置的运行情况，发现故障，及时报告；负责处理抄表中的异常情况，并核实用水、用电性质和用量变化情况；对水电量波动大的用户了解其用水用电情况及计量装置是否正常，及时报告；对计量装置确实损坏的，应主动与用户说明，按前一月实际用量的100%估算，并及时报告、处理；3.4.5、须认真、严谨和完整的对每日重要工作事项做备忘录【相关记录表单详见附件《水电管理工作日记》】；3.4.6、按时完成上级交办的其它工作。
3.5、水电工3.5.1、水电工必须具备一定的工作资质与能力；3.5.2、负责制定辖区内水电设备设施的检修计划并实施，确保水电设备设施的完好无损和整洁；3.5.3、负责辖区内水电线路的设计安装和测试，包括各类相关的临时性水电安装与维护工作；3.5.4、负责编制水电耗材的使用与购置计划，按规定程序审批后，配合有关部门按计划采购和实施；3.5.5、坚守岗位，严格执行水电管理及操作规程，对违规违纪行为敢于揭发、制止和纠正；3.5.6、负责检查辖区内安全用电，水电节约状况，杜绝跑、冒、滴、漏现象，严格执行必要的处罚制度；3.5.7、须认真、严谨和完整的对每日重要工作事项做备忘录【相关记录表单详见附件《水电管理工作日记》】；3.5.8、积极配合并完成上级交办的其它任务。
4、细则4.1、管理原则4.1.1、在行政上要本着“服务为先、安全运用、系统规划、节能减排、宣传督导”的原则；4.1.2、在技术上要依照“科学化、系统化、规范化”的原则；4.1.3、在计量上要讲求“计量准确、按表收费、记录完备”的原则；4.1.4、在责任上实行以“谁使用，谁负责”为主的原则。
4.2、管理机制4.2.1、抄表管理机制4.2.1.1、各辖区的水电表须予以编号，并按主次层级系统记录在册【注：规划出的计量区域及区域中各计量装置等相关信息的记录表单详见附件《水电计量区域分划表》】；4.2.1.2、固定每月1-2号上午12时前，抄录完成水电表的指示数，不得任意变动抄表时间；个别地方情况特殊不能按月见表抄录时，要及时汇报至上级主管处理。
对临时的水电搭用情况，要及时准确的抄录表上的起止数【日常抄录水电用量的表单详见附件《水电用量记录表》】；4.2.1.3、水电抄表员须认真履行职责,及时掌握各管理点上水电的使用情况和规律，按时完成每月的抄表任务，准确完整地抄录水电表指示数，不得估抄、漏抄、错抄，量差必须按实际水电量计算，不得图省事凑整数。
要正确计算水电费，不得徇私情故意少记或少算，一旦查出应严肃处理；所抄水电度数及有关费用核算数据要形成总、分账形式报至本部门及财务【相关表单详见附件《水电用量统计分析报表》】，并予以备案，不得遗失；4.2.1.4、在抄表工作中如发现水电表运转不正常，应立即报告上级主管，以便及时进行维修和查明情况。
此外，对同期抄录的水电数据要及时进行区域中总、分表的平衡测试；4.2.1.5、公司各大区域抄取水电表的时间，应极力与水电公司的抄表时间同步，并认真核对，详细记载，各分表累计数应与总表数尽可能保持一致，如有较大出入应立即查明原因，妥善处理，并呈报上级主管。
4.2.2、公司内部水电临时搭接管理机制4.2.2.1、公司内部单位或个人需要在管、线上搭接水电时，需向搭接区域相关的水电管理部门提出申请，任何单位或个人未经相关水电管理部门同意不得私自改接、搭用水电；4.2.2.2、对经同意的水电搭用申请，应在实施之始由水电工实施搭接，并首先安装临时水电表，水电抄表员同时相应记录水电使用时的起始数，至结束时，应由水电工实施对搭接的解除，水电抄表员同时记录水电使用结束时的终止数；4.2.2.3、水电工及水电抄表员应对经手的所有临时用水、用电事项（相关方、经手人、水电的起止数、抄表日期等重要信息）作记录备案【相关记录表单详见附件《水电管理工作日记》】。
4.2.3、水电外来搭用管理机制4.2.3.1、外单位或个人使用本公司水电，必须经申请批准，并按规定交纳水电费用；4.2.3.2、外来水电搭接、抄表程序及要求同“公司内部水电临时搭接管理机制”。
搭接作业由我司水电工实施，与外方联系时，需我司水电工、抄表员与外方责任人三者同期会面，并记录、签字和备案；4.2.3.3、对于临时短期搭接的，只需共同做好水电表起止数据的记录即可（对特殊原因无法临时安表的，需以估算方式，与外方共同确定妥当对水电的计量与费用核算事宜）；对于长期搭接的，公司内部对外的相关联络责任方须及时通知公司有关水电管理方，需签约以确定妥当对水电的计量与费用核算事宜。
4.2.4、水电设施设备维护管理机制4.2.4.1、为保障维修的时效性，各厂区水电管理部门应将日常使用的配件统一按公司流程请购、储备，并根据实际需求设置内部仓库，所储备物品按类别摆放整齐，并保持物品整洁、完整、地面清洁、干燥、通风及注意防潮、防盗工作；做好物品出库的登记工作，包括物品名称、型号、数量、用途、领用人、使用部门等【相关记录表单详见附件《水电器材出入库台账》及《水电器材领用/退返单》】；每月定期进行盘点，及时补充所缺物品，做到物、帐相符；严禁水电器材人情“走私”和滥用、盗窃、丢失，违者将严肃处理；4.2.4.2、各水电管理部门要区分出重点管理对象，如配电室、电梯、空压机、空调、其它各种大功率用电设备，及水塔、消防栓等。
对重点管理对象须建立档案，并按区位（台份）进行编号【相关记录表单详见附件《重点管控水电设备设施档案登记表》】，还须相应制定出有关运用、维护与管理的规定；高、低压配电设备及厂区主要供电电缆至少每年一次安排停产检修、保养一次；4.2.4.3、水电管理部门对水电工的工作需实施值班制方式管理，制定值班规程，日常明确值班责任人；部门主管须定期检查水电工的工作计划与作业记录；4.2.4.4、水电工须对供水供电的管线、设备设施、开关、计量表等进行经常性维护和定期检查，确保水电的正常供应；水电工须对日常的巡检工作予以记录；4.2.4.5、对于突发性停水、停电，使用部门应立即断开有关闸阀或开关，并通知水电管理部安排维修人员到现场查明原因：若为市政停电，水电管理部要及时与水电公司联系；若为事故性停电，应迅速组织人员排除故障，恢复供水、供电。
各水电管理部门在收到维修信息或通知时，在咨询得知详细情况后应及时处理，原则上公司内部能解决的维修事项，在一个工作日内完成，如遇人力不足、无配件或需外请专业人员维修时，应及时向报修部门或人员反馈并告之维修时间，原则上需在二至三个工作日内完成；4.2.4.6、油机供电时，首先保障生产与工作用电，在负载允许的情况下方可送生活用电；4.2.4.7、上班时间内，水电工由部门相关主管负责安排工作，根据用户维修要求、工作量大小和难易程度填写水电作业派工单【相关表单详见附件《水电作业派工单》】交给指派的维修人员，据此领取维修材料及时到现场维修，维修结束经用户验收并在派工单上签字后，由维修人员带回水电管理部门核定。
维修人员未完成任务或维修不合格，用户可拒绝签字。
维修单据不得随便丢弃，水电管理部门每月汇总维修单，作为维修后调查的依据；4.2.4.8、水电管理部门在接到市政供水、供电部门的停水、停电通知后或因公司内部计划内停水、停电，应及时以书面形式送至人力行政中心，由人力行政中心统一通知各部门，通知中应注明水电停止的时间段、地域范围、原因，以便各部门提前制定预防措施。