新时代女性领导力提升策略

新时代女性领导力提升策略新时代女性领导力提升必须采取扬长补短的策略，而且重点在于补短板，进而全面提升女干部的领导素质和领导力。

一、勇于变革，敢于担当
要有开拓精神和胆略气魄，攻坚克难，咬定青山不放松。

面对确定的目标和认准的事情要敢于涉险滩，敢于啃硬骨头。

“真正做到面对矛盾敢于迎难而上，面对大是大非敢于亮剑，面对危机敢于挺身而出，面对失败敢于承担责任，面对歪风邪气敢于斗争”。

二、做到自知、自信
女干部要有自知之明和知人之明，注重沟通。

要特别注重情绪稳定，胸襟开阔，能包容他人。

女干部要自信自强，积极进取，主动有为，不待扬鞭自奋蹄。

三、善用简约管理的领导艺术
女性领导力提升要特别注意要从事必躬亲的事务性工作中超脱出来。

领导工作不是越复杂越好，越忙越好，而是要举重若轻，抓住重点。

“新时代要不断减少领导工作的‘量’，要尽可能提高领导工作的‘质’”。

四、善用方圆兼顾的领导艺术新时代女干部要自觉做到“大方小圆，内方
外圆，先方后圆，己方他圆”。

大方是指大事与中央一致，与上级一致，坚持原则不动摇，不含糊；小圆是指小事可以更多地灵活变通，在法律政策许可的范围内充分体现创造性和灵活性；内方是指思想信仰要坚定，要讲党性，做人堂堂正正；外圆是指行为要适应社会，适应环境。

先方后圆是指原则性是第一位的，方是根本，圆是第二位的；己方他圆是指要严于律己，严以用权，严以修身，对自己高标准严要求，对干部和群众则要宽容宽松。

女干部要做到方圆兼顾，就必须按本色做人，按角色做事。

按本色做人是“方”，按角色做事是“圆”。

五、善用“来去自如”的领导艺术
“来”是指把群众中分散的智慧、意愿和力量集中起来；“去”就是放下架子，主动沟通协商，亲民务实，缩小基层干部与群众之间的感情距离和心理距离，从而强化自己的亲和力和影响力。

女干部既要敢于出来，又要善于回去，要反复来去。

运用来去自如的领导艺术要防止出来以后回不去，也要防止回去之后出不来。

出来以后回不去是指领导干部的能力和素质高于群众，但不善于沟通协商，就可能高高在上，犯“命令主义”的错误；回去之后出不来则容易犯“尾巴主义”的错误。

换个角度来说，出来以后回不去，回不到实践中去，就可能犯“教条主义”的错误；回去以后出不来，缺少正确的理论指导则可能犯“经验主义”的错误。