医院志愿者培训教材
医院志愿者培训课件
冲突处理技巧: 如何应对沟通中
的冲突和矛盾
倾听技巧:如何 有效倾听对方的
需求
反馈技巧:如何 给予对方积极的
反馈
应急处理培训
紧急情况识别:如何识别紧急情况,如患者 突发疾病、意外伤害等
紧急处理措施:如何采取紧急处理措施,如 心肺复苏、止血包扎等
紧急呼叫:如何拨打紧急电话,如120、 110等
紧急疏散:如何组织人员紧急疏散,如火灾、 地震等
德规范
志愿者的职责
遵守医院规章制度, 服从医院安排
01
保持良好的形象,
06
02
树立医院良好形象
提供热情、周到的服 务,满足患者需求
积极参与培训,提 高服务水平
05
03
04
维护医院秩序,协助 医护人员工作
尊重患者隐私,保护 患者权益
志愿者的素质要求
具备良好 的沟通能
力
具备良好 的团队协
作能力
具备良好 的服务意
选拔标准: 具备良好的 沟通能力、 团队协作能 力、责任心 和耐心
选拔流程: 报名、面试、 培训、考核
选拔方式: 个人自荐、 组织推荐、 公开招募
选拔结果: 选拔合格的 志愿者将进 入培训阶段, 不合格的志 愿者将不予 录用
01
02
03
04
志愿者的考核制度
1
2
3
4
考核标准:包括服 务态度、服务技能、
服务时间等
考核周期:每月进 行一次考核
考核结果:根据考核 结果,对志愿者进行
表彰或批评教育
考核方式:采用自 评、他评、领导评
等方式
志愿者的激励ห้องสมุดไป่ตู้度
设立志愿者积分制度,根据服务时长和贡献给 予积分奖励 定期评选优秀志愿者,颁发荣誉证书和奖品
医院志愿者培训培训课件
04
志愿者服务管理与支持
志愿者服务管理体系建设
建立志愿者服务管理体系
制定志愿者服务管理办法、明确志愿者服务流程、建立志愿 者招募、培训、考核和激励机制。
设立志愿者服务部门
医院应设立专门的志愿者服务部门,负责组织和管理志愿者 服务工作,协调和指导志愿者服务活动。
志愿者服务标准与规范
制定志愿者服务标准
案例二:患者关爱志愿服务培训课程
总结词
在本次患者关爱志愿服务培训课程中,我们学习了如 何关心、照顾和支持患者,以及如何为患者提供心理 疏导、康复指导和健康宣教等服务。
详细描述
通过情景模拟、角色扮演和践操作,我们掌握了如 何与患者建立良好的沟通关系,了解患者的病情和需 求,为其提供个性化的关爱和支持。同时,我们学习 了如何进行心理疏导,为患者提供积极的情绪支持和 建议。此外,我们还学习了如何进行康复指导,为患 者提供专业的康复建议和训练。
协助医生工作
志愿者可以协助医生进行一些简单 的医疗工作,如测量体温、送检样 本等。
照料患者
志愿者可以在病区陪伴患者,给予 关爱和照顾,以及协助医护人员为 患者提供必要的帮助。
参与公益活动
志愿者可以参与医院组织的各类公 益活动,如义诊、健康宣传等。
03
医院志愿者服务培训
培训目标与意义
培养志愿者的服务意识
01
通过培训,使志愿者了解服务医院的重要性和目的,提高他们
的服务意识。
提高志愿者素质
02
培训可以帮助志愿者了解医院环境和患者需求,提高沟通能力
和应对突发情况的能力。
建立专业的志愿者队伍
03
通过培训,志愿者可以获得专业的知识和技能,提高服务质量
和效率,为医院和患者提供更好的帮助。
医院志愿者培训基础课件[1]
快乐志愿者
人与人的沟通
将心比心 学会聆听 摆低自己
如何做一位快乐志愿者 合理的安排时间
找到自己的平衡点
保持一颗平常心
你不是只有一个人
坚持你的信仰
将心比心
学会聆听
摆低自己
积极主动的心态
• 由于本人知识 水平和能力的 有限,不到之 处请指正!
• 谢谢大家!
• “进步”
• 进步精神是志愿服务精神的重要组成部分,志愿者通过参 与志愿服务,使自己的能力得到提高,同时促进了社会的 进步; • 在志愿活动中无处不体现着“进步”的精神,正是这一精 神使人们甘心付出,追求社会和谐之境的实现。
• 中国志愿者誓词:
• 我愿意成为一名光荣的志愿者。 • 我承诺:尽己所能,不计报酬,帮助他人,服务社会, 践行志愿精神,传播先进文化,为建设团结互助、平等友 爱、共同前进的美好社会贡献力量。
• 医院志愿者服务地点
中国志愿者誓词:
• 我愿意成为一名光荣的志愿者。 • 我承诺: 尽己所能,不计报酬, 帮助他 人,服务社会, 践行志愿精神,传播先进 文化, 为建设团结互助、平等友爱、共同 前进的美好社会贡献力量。
快乐志愿者
快乐志愿者
怎么样才算是一个 快乐的志愿者 ?
快乐志愿者
志愿服务可能面临的困难
• 中国的定义:自愿参加相关团体组织,在自身条件许可的 情况下,在不谋求任何物质、金钱及相关利益回报的前提 下,合理运用社会现有的资源,志愿奉献个人可以奉献的 东西,为帮助有一定需要的人士,开展力所能及的、切合 实际的,具一定专业性、技能性、长期性服务活动的人。
志愿
志愿精神是一种互助精神
• • • • 奉献 友爱 互助 进步
医院志愿者培训[1]【25页】
快乐志愿者
人与人的沟通
将心比心 学会聆听 摆低自己
如何做一位快乐志愿者
➢合理的安排时间 ➢找到自己的平衡点 ➢保持一颗平常心 ➢你不是只有一个人 ➢坚持你的信仰 ➢将心比心 ➢学会聆听 ➢摆低自己 ➢积极主动的心态
• 关于志愿者工 作需要完善的 还很多,欢迎 大家积极提出 意见和建议。
• 谢谢大家!
*1、街道宣传 *2、社区卫生服务中心会议 室、文化中心、小区居委会 议室 *3、志愿者入户 *4、残联 *5、孤儿院、敬老院等
医院志愿服务工作管理
企业由企业负责人负责 学校由保健老师负责 机关由办公室主任负责 村居委由居委干部负责Leabharlann 快乐志愿者快乐志愿者
怎么样才算是一个 快乐的志愿者 ?
快乐志愿者
• 4)、是奉献自己的力所能及。
• 5)、是非本职职责范围内。
• 一个优秀的志愿者应该具备的心理素质条 件:
1)、是一个成长中的人; 2)、具有自我分析的能力; 3)、有影响服务对象的能力; 4)、有协助他人的意愿; 5)、需要相当的勇气; 6)、应该有相当的敏感度
你为什么要做志愿者?
对志愿者动机调查
快乐志愿者
心态决定一切
积极主动的心态 将心态转化为行动
案例五 郁闷的志伟
志伟在读大学最后一个学期,不久他即将毕业踏入社会。在 两个月前一个偶然的机会志伟加入了一个志愿者组织并成为 了一名志愿者,在两个月的活动中志伟渐渐地发觉自己爱上 了这一项事业,于是他几乎一有空闲就会去参加义工活动, 包括平时晚上和周末,在不断的活动中志伟从中得到了许多 快乐和学会了很多东西。他迫不及待的告诉了他的女朋友关 于他做义工的事情,更希望她也能和自己一起加入到志愿者 的行列中。但志伟女朋友却并不赞成他做义工,她希望男朋 友能将精力花在读书和找工作的方面。与此同时,志伟家人 也知道了他做志愿者的事情并表示强烈反对。他妈妈更说: “你尽干一些无聊的事情,你那么有空闲出去帮人,为什么 不多留在家里帮忙做做家务或者多陪一下我们?”得不到身 边的人的支持,志伟觉得非常郁闷……
医院志愿者培训教材
医院志愿者培训教材一、志愿服务的概念、价值和意义“志愿者”(英语Volunteers)是一个没有国界的名称,指的是在不为任何物质报酬的情况下,为改进社会而提供服务、贡献个人的时间及精神的人。
在西方较为普遍的观点是:志愿者是职业之外的“不受私人利益或强制法律驱使的人们的努力”,其目的在于改进社会,提供福利。
志愿服务工作是指任何人志愿贡献个人的时间及精力,在不为任何物质报酬的情况下,为改善社会服务,促进社会进步而提供的服务。
志愿工作具有志愿性、无偿性、公益性、组织性四大特征。
有些人片面地认为从事志愿工服务作是慈善为怀、乐善好施的表现,把志愿工服务作看成一种单方面的施予;认为志愿工服务作只是为了减轻专职人员的工作负担,把志愿者当作“廉价劳动力”;认为只有那些不愁衣食及有大量空余时间的人,才有资格或才会参加志愿工服务作。
其实,每个人都有参与社会事务的权利和促进社会进步的能力,同样,每个人都有促进社会繁荣进步的义务及责任。
参与志愿工服务作是表达这种“权利”及“义务”的积极和有效的形式。
在服务他人、服务社会的同时,自身得到提高、完善和发展,精神和心灵得到满足,因此,参与志愿工服务作既是“助人”,亦是“自助”,既是“乐人”,同时也“乐己”。
二、志愿者者服务的基本原则、基本特征开展志愿者行动,一定要坚持自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒的原则。
这是开展志愿者行动必须遵循的基本原则。
“自愿参加”主要是强调参加志愿服务的自觉性。
自愿参加是志愿者行动的主要特征之一,也是开展志愿服务活动的前提。
只有“自愿”才能成其为“志愿者”,只有“自愿”才能持久。
对于参加者而言,志愿者行动的魅力就在于它变“要我参加”为“我要参加”,注重调动参加者自身的积极性、主动性。
“量力而行”就是要根据自己人力、物力、财力条件允许的程度来开展工作。
首先,要研究服务客体,也就是要研究服务对象,搞清楚服务需求。
现实生活中服务需求是多方面和多层次的,志愿服务一定要从共青团和青年的实际出发,从各地、各条战线、各个行业的实际出发,从社会需求的实际出发,把主观愿望和客观实际结合起来,把社会需求和服务能力结合起来,实事求是,量力而行,不搞一刀切。
医院志愿者培训培训课件
以具体的医院为例,介绍如何实施上述策略,并分享留任志愿者的成功经验 。
06
医院志愿者培训的效果评估与持续改 进
培训效果评估的目的与方法
评估目的
了解志愿者培训的效果,发现和解决潜在问题,优化培训内容和方式,提高志愿 者的服务质量和满意度。
评估方法
采用问卷调查、面试、观察、考试等多种方式,对志愿者在培训过程中的知识、 技能、态度等方面进行全面评估。
志愿者实践案例分享
案例一
患者关爱志愿者的故事 - 讲述一位志愿者如何通过关心和陪伴,帮助一位老年患者度过孤 独的康复期。
案例二
医疗协助志愿者的故事 - 介绍志愿者如何在医疗协助方面发挥作用,为医生、护士提供支 持和补充。
案例三
健康宣传志愿者的故事 - 展示志愿者如何参与健康宣传活动,提高公众的健康意识和技能 。
展。 • 挑战 • 志愿者流失:由于各种原因,如时间安排、兴趣变化等,医院志愿者可能会出现流失现象。 • 志愿者培训与管理:为确保医院志愿者服务的质量和效果,需要对志愿者进行系统性的培训和管理。 • 应对紧急情况的能力:医院志愿者在面对紧急情况时需要具备足够的应对能力和心理素质。
02
志愿者招募与选拔
志愿者团队建设与沟通技巧
团队建设
通过团队建设活动,提高志愿者的凝聚力和合作精神,促进团队内部的沟通和协 调。
沟通技巧
教授志愿者如何进行有效沟通,包括倾听、表达、反馈等技巧,提高志愿者的沟 通能力和效率。
05
志愿者激励与留任策略
志愿者激励的重要性与原则
重要性
志愿者是医院提供服务的重要力量,激励志愿者能提高其服 务质量和效率,同时增强志愿者的归属感和满足感。
专业技能
志愿者医疗急救常识培训资料
心肺复苏的注意事项及常见问题
注意事项
一是不要随意移动患者,尤其是已明确有脊柱损伤的患者;二是不要做过多无谓 的人工呼吸,以免造成胃内容物反流;三是人工呼吸时要确保吹入的气体量适当 ,避免过度通气或吹气不足。
常见问题
一是患者意识丧失后应立即进行CPR操作;二是CPR操作过程中要注意避免损伤 肋骨和胸骨;三是CPR操作完成后应尽快将患者送往医院进一步治疗。
05
急救常识在志愿者工作中的应用
志愿者工作中常见的急救需求与应对策略
常见急救需求
在日常志愿者工作中,我们可能遇到各种不同的急救需求,比如突发性心搏骤停 、意外伤害、突发性呼吸困难、中暑等。
应对策略
对于这些急救需求,我们需要掌握相应的应对策略,包括心肺复苏(CPR)、止 血、伤口处理、防暑降温等基本技能,以及如何正确使用急救设备和药品等。
提高志愿者急救常识的必要性及途径
必要性
掌握急救常识对于志愿者来说是非常重要 的,不仅可以帮助自己和他人及时获得救 治,还能在关键时刻挽救生命。因此,提 高志愿者的急救常识是非常必要的。
途径
提高志愿者急救常识的途径包括参加专业 的急救培训课程、阅读相关书籍和资料、 观看在线教学视频等。此外,志愿者还可 以通过参加各种公益活动和志愿服务组织 ,与其他志愿者交流学习,不断提高自己 的急救技能水平。
志愿者医疗急救的价值
传递人道主义精神,促进社会文明进步,弘扬社会主义核心 价值观。
志愿者医疗急救的常见类型及适用场景
常见类型
外伤止血、骨折固定、心脏骤停复苏、哮喘发作处理、晕厥与中暑急救等。
适用场景
交通事故、自然灾害、公共场所意外等突发事件现场,以及社区义诊、学校 医院等日常医疗急救场景。
农垦总医院志愿者培训资料
遵守医院规章制度
志愿者应严格遵守医院的各项规章制度,不得随意改变设施或物 品的摆放位置,确保患者安全。
注意保护患者隐私与权益
尊重患者隐私
志愿者在服务过程中应尊重患者的来自私,不得随意泄露患者的个 人信息或病情。
维护患者权益
志愿者应关注患者的权益,及时为患者提供必要的帮助和支持,维 护患者的合法权益。
、有效性等。
医护人员评价与反馈
医护人员对志愿者协助工作的评价: 如协助患者检查、取药等方面的表现 。
医护人员对志愿者工作态度的评价: 如工作认真程度、责任心等方面。
医护人员对志愿者沟通能力的评价: 如信息传递的准确性、沟通的顺畅度 等。
志愿者自我评价与总结
志愿者对自身服务表 现的反思:包括服务 过程中的优点和不足 。
。
仪态端庄大方
02
志愿者在服务过程中应保持端庄大方的仪态,不要有不良的姿
势和动作。
言语文明礼貌
03
志愿者在与患者、家属以及其他医护人员交流时应使用文明、
礼貌的语言,避免使用粗俗或带有攻击性的言辞。
注意保持环境整洁与安全
保持环境卫生整洁
志愿者应随时保持服务区域的环境卫生整洁,及时清理垃圾和杂 物。
注意安全防范
2023-2026
END
THANKS
感谢观看
KEEP VIEW
REPORTING
在服务过程中,志愿者应关注患者的 需求和感受,提供细致入微的关怀和 服务,让他们感受到温暖和关爱。
耐心解答
对于患者和家属的问题和疑虑,志愿 者应耐心倾听并给予详细解答,帮助 他们更好地了解病情和治疗方案。
医学生志愿者培训课件PPT课件
1、参加志愿服务活动。 2、保 障。 4、获得所参加志愿服务的相关信息。 5、在志愿服务中遇到困难和问题,可以请求管理 部门提供帮助。对志愿服务组织的工作进行监督, 提出建议、批评和意见。 6、 可申请取消注册志愿者身份。
1、在法律法规规定的范围内开展志愿者服务。 2、自愿为医院或患者提供服务。 3、不得以志愿者身份从事任何赢利性或违背社会 公德的活动。 4、自觉维护患者的合法权益,保守患者的隐私和 秘密。 5、遵守《海医附院医院志愿者服务管理条例》, 维护医院的声誉和形象。
5、遵守保密原则,不得以任何方式泄露病人隐私。 6、统一着装,工作主动热情,有爱心、耐心、责任心、理解 心;言行规范文明,仪表端庄,仪态大方,微笑有礼。 7、执行签到制度,不得旷工、迟到、早退,不擅离职守,不 能自行更换服务地点。如有特殊情况,必须提前告知志愿者 服务部,服务期间有事暂时离岗,须向所在部门交代去 向。 8、妥善保管志愿服务部门提供的物品。 9、时刻保持安全意识,禁止进入任何危险场所。妥善保管个 人贵重物品,若违反规定发生意外事故或物品丢失,志愿者 自己承担责任。 10、在志愿服务中,一经发现有违反本制度者,将取消其志 愿者资格。
海南医学院附属医院概况 志愿者管理条例 志愿者守则 服务内容 文明服务礼仪
海南医学院附属医院是集医疗、教学、科研、预防、保健、急救、社 区服务于一体的三级甲等综合医院。 医院成立于1973年,走过40余年的发展历程,目前全院编制床位 1500张,临床科室44个,全院职工2115人,教授(主任医师)112 人,副教授(副主任医师)233人,国务院特贴专家和海南省省优专 家12人,兼职博士导师2人,硕士生导师25人,博士42人,硕士206 人。 年门诊量99万人,住院病人31217万人,年住院手术11810台,医疗 与临床教学资源丰富,是海南省重要的骨干医疗机构 医院具有直线加速器、64层螺旋CT、1.5T磁共振、数字减影X线机、 超速分选型流式细胞仪等高水平的临床医疗和科研设备,设备总值达 3.9亿多元。
医院志愿者培训培训课件
汇报人: 2023-12-13
目录
• 志愿者概述与医院志愿者角色 • 志愿者招募与选拔 • 志愿者培训内容与方法 • 志愿者服务流程与规范 • 志愿者沟通技巧与礼仪培训 • 志愿者激励措施与关怀计划制
定
01
志愿者概述与医院志愿者角色
志愿者定义与分类
志愿者定义
志愿者是指自愿贡献个人时间和 精力,为推动社会进步和改善他 人生活而提供服务的人。
THANKS
谢谢您的观看
实用性
培训内容应注重实用性, 让志愿者能够在实际工作 中运用所学知识。
系统性
培训内容应系统、全面, 涵盖医院工作的各个方面 ,帮助志愿者更好地了解 医院工作流程。
培训方法与技巧介绍
01
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03
04
讲座式培训
通过讲解、演示、案例分析等 方式,向志愿者传授知识和技
能。
实践操作培训
让志愿者在实际操作中掌握技 能,提高实际操作能力。
根据选拔标准,对收到的简历进行筛 选,确定初步符合要求的候选人。
03
面试环节
对初步符合要求的候选人进行面试, 评估其综合素质、专业技能和沟通能 力等。
05
04
背景调查
对通过面试的候选人进行背景调查, 核实其个人信息和经历。
选拔后的确认与通知
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03
确认方式
通过电话、短信或邮件等 方式,与候选人确认其是 否愿意参加志愿者工作。
通知内容
向确认参加的候选人发送 正式的录用通知,包括工 作时间、地点、工作内容 、要求等信息。
培训安排
向录用的志愿者介绍培训 计划和内容,确保其对即 将从事的工作有充分的了 解和准备。
门诊志愿者培训内容
门诊志愿者培训内容
门诊志愿者培训内容包括:
1. 志愿者自我介绍:培训志愿者应当介绍自己,包括姓名、年龄、就读学校和学习专业;
2. 关于门诊:培训志愿者应当了解门诊的设施与环境、门诊的各项工作流程,比如诊疗过程、入院、出院、收费流程等;
3. 医院规章制度:培训志愿者应当掌握医院规章制度,以及健康相关的法律法规;
4. 护理技能:培训志愿者应当学习护理和医疗技能,如气管护理、细菌护理、护理治疗技术等;
5. 促进沟通技能:培训志愿者应当学习如何与患者和家属保持正确的沟通技巧,如礼貌接待、交流技巧;
6. 职业行为:培训志愿者需要学习职业行为,如尊重病人、遵守有关职业行为准则;
7. 紧急应变能力:培训志愿者需要学习如何应对紧急情况,如病人状态恶化或出现意外情况时的处置措施。
志愿者培训教材-医学常识和紧急救护
医学常识和紧急救护一、救护新概念二、心肺复苏(CPR)三、创伤救护四、踩踏事件五、化学恐怖伤害六、中暑七、皮肤晒伤后的救护一.现代救护什么是现代救护▲现代救护是立足于现场的抢救,在医院外的环境下,“第一反应人”应对伤病员实施有效的初步紧急救护,以挽救生命,减轻伤残和痛苦。
▲在紧急情况下,要求救护员在最短时间内排除一切可能出现的危险,确保在场人员的安全。
应该怎样做▲表明身份志愿者对伤病员进行救护服务时,首先要表明自己的身份:“我是救护员,我现在对你进行救护,请你配合”,以解除伤病员的疑虑。
如果伤病员已丧失意识,则要向周围的人说明。
▲心理安慰在检查处理伤情的同时,还应该安慰伤病员对其实施心理支持,以减轻其思想负担和因过度惊恐造成的心理创伤。
温馨提示:志愿者在救护过程中应尽量采用一些个人防护用品,做好自我保护,以防止病原菌进入体内,引起交叉感染。
现场救护的基本任务▲检伤分类,分出轻重缓急,对伤病员进行分级处理;▲救命为主,保持气道通畅、氧的供应,保证循环;▲迅速呼叫“120”或场馆内外的急救站点,启动救援医疗服务系统(EMSS);▲迅速安全转运伤病员。
生命链什么是“生命链”?“生命链”是指从“第一反应人”发现伤病员开始,到专业急救人员到达现场进行抢救的一个系列过程,它包括四个互相联系的环节序列,也叫链条,即“早期通路、早期徒手心肺复苏、早期心脏除颤、早期高级生命支持”。
应该怎样做?▲早期通路拨打急救电话“120”或“999”(北京地区),电话报告内容:①报告人姓名与电话号码,伤病员姓名、性别、年龄、联系电话;②伤病员所在的确切地点,运动场馆的哪一个看台或哪个方向;③伤病员目前最危重的情况;④现场所采取的救护措施;⑤在征得急救中心同意后再挂断电话。
▲早期徒手心肺复苏▲早期心脏电除颤利用自动体外除颤器(AED)对伤病员进行心脏除颤,是最容易促进生存的环节。
▲早期高级心肺复苏如果专业救护人员能尽快赶到现场,对伤病员采取急救措施,使用急救药物等“高级生命支持”,伤病人的存活率可能会更高。
医院志愿者培训课件
针对不同安全隐患,采取相应的 防范措施,如正确使用医疗设备 、严格遵守药物管理制度等。
紧急情况下的应急处理流程
应急处理流程
志愿者应熟悉紧急情况的应急处理流程,如 遇到医疗事故、设备故障等突发事件时,能 够迅速采取正确的处理措施。
紧急情况的报告
一旦发生紧急情况,志愿者应立即报告给相 关部门或负责人,以便及时采取处理措施。
培训的安排和要求
培训时间为两周,每周两次, 每次2小时,具体时间安排将在 报名后通知。
培训期间,请遵守培训安排和 纪律,积极参与讨论和互动, 认真学习并掌握所学内容。
培训结束后,将进行考核,合 格者将获得医院志愿者证书, 并正式成为医院志愿者团队的 一员。
02
医院志愿者职责与义务
医院志愿者的定义和角色
一旦发现疑似传染病患者,应立即将其隔离,以避免病菌的传播 。
及时上报疫情
医护人员应及时上报疫情,以便相关部门采取有效的防控措施。
遵循传染病防控流程
对于已知的传染病,医院应制定相应的防控流程,如消毒流程、 废弃物处理流程等,以降低感染风险。
07
安全与紧急情况处理
安全意识与防范措施
提高安全意识
志愿者应时刻关注身边的安全状 况,了解医院的安全隐患,如常 见的医疗设备、药物管理等。
感谢观看
定义
医院志愿者是指在医院中为患者提供 志愿服务的人士,他们通常由医院或 志愿者组织招募和管理。
角色
医院志愿者在患者服务、心理疏导、 导医导诊、病房陪伴等方面发挥着重 要作用,为患者提供温暖和关怀,同 时也是医院形象和文化的代表。
志愿者的职责和义务
职责
医院志愿者需要了解医院环境、部门和规章制度,为患者提供准确的信息和引 导,协助医护人员解决患者的需求和问题,维护医院秩序和环境。
2023年医院义工队培训计划书
2023年医院义工队培训计划书一、培训目标:在2023年,医院义工队将继续致力于提供高质量的义工服务,为医院顺利运行和患者提供关怀和支持。
本次培训的目标是提高义工队成员的专业素养、服务意识和沟通能力,使他们成为医院的重要支持力量。
二、培训内容:1. 医院概况和理念介绍:义工队成员需了解医院背景、办院理念和服务宗旨,以便更好地理解自己的角色和责任。
2. 执勤职责和行为规范:明确义工队成员在医院的具体职责和行为规范,包括服从医院管理、保护病人隐私和保密等。
3. 专业知识培训:对义工队成员进行基本医疗常识和急救知识的培训,使他们能够更好地理解医院工作流程和提供帮助。
4. 沟通与协作能力:培训义工队成员的沟通技巧,包括面对病人和家属时的表达和倾听能力,以及与医护人员的合作与沟通。
5. 心理疏导培训:义工队成员会面对不同情绪和需求的病人和家属,培训他们进行基本的心理疏导和支持。
6. 病房环境整理和卫生知识:培训义工队成员如何保持病房整洁,掌握基本的卫生知识和操作技能。
7. 保密与信息安全培训:义工队成员需要了解医疗信息保密和信息安全的重要性,并掌握相关的操作规程。
三、培训方法:1. 讲座和讲解:通过专家学者和医护人员的讲座和讲解,向义工队成员传授相关知识和技能。
2. 情景模拟和角色扮演:通过情景模拟和角色扮演,让义工队成员亲身体验具体工作场景,提高应对能力和实践操作。
3. 学习小组讨论和案例分析:组织义工队成员进行互动讨论和案例分析,以促进知识分享和问题解决。
4. 实地参观和学习:组织义工队成员参观医院各个部门和病房,加深对整个医院工作流程的理解。
四、培训时间和地点:培训时间:2023年2月至4月培训地点:医院培训中心和各科室会议室五、培训评估:1. 培训前测试:对义工队成员进行基础知识测试,了解他们的实际水平和培训需求。
2. 培训过程评估:通过培训过程中的小测验、讨论和观察,对义工队成员的学习情况进行评估。
医院志愿者培训教材之欧阳引擎创编
医院志愿者培训教材欧阳引擎(2021.01.01)一、志愿服务的概念、价值和意义“志愿者”(英语Volunteers)是一个没有国界的名称,指的是在不为任何物质报酬的情况下,为改进社会而提供服务、贡献个人的时间及精神的人。
在西方较为普遍的观点是:志愿者是职业之外的“不受私人利益或强制法律驱使的人们的努力”,其目的在于改进社会,提供福利。
志愿服务工作是指任何人志愿贡献个人的时间及精力,在不为任何物质报酬的情况下,为改善社会服务,促进社会进步而提供的服务。
志愿工作具有志愿性、无偿性、公益性、组织性四大特征。
有些人片面地认为从事志愿工服务作是慈善为怀、乐善好施的表现,把志愿工服务作看成一种单方面的施予;认为志愿工服务作只是为了减轻专职人员的工作负担,把志愿者当作“廉价劳动力”;认为只有那些不愁衣食及有大量空余时间的人,才有资格或才会参加志愿工服务作。
其实,每个人都有参与社会事务的权利和促进社会进步的能力,同样,每个人都有促进社会繁荣进步的义务及责任。
参与志愿工服务作是表达这种“权利”及“义务”的积极和有效的形式。
在服务他人、服务社会的同时,自身得到提高、完善和发展,精神和心灵得到满足,因此,参与志愿工服务作既是“助人”,亦是“自助”,既是“乐人”,同时也“乐己”。
二、志愿者者服务的基本原则、基本特征开展志愿者行动,一定要坚持自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒的原则。
这是开展志愿者行动必须遵循的基本原则。
“自愿参加”主要是强调参加志愿服务的自觉性。
自愿参加是志愿者行动的主要特征之一,也是开展志愿服务活动的前提。
只有“自愿”才能成其为“志愿者”,只有“自愿”才能持久。
对于参加者而言,志愿者行动的魅力就在于它变“要我参加”为“我要参加”,注重调动参加者自身的积极性、主动性。
“量力而行”就是要根据自己人力、物力、财力条件允许的程度来开展工作。
首先,要研究服务客体,也就是要研究服务对象,搞清楚服务需求。
现实生活中服务需求是多方面和多层次的,志愿服务一定要从共青团和青年的实际出发,从各地、各条战线、各个行业的实际出发,从社会需求的实际出发,把主观愿望和客观实际结合起来,把社会需求和服务能力结合起来,实事求是,量力而行,不搞一刀切。
志愿者医疗急救常识培训资料
志愿者医疗急救常识培训资料目录一.遇到急危重病员时,志愿者应采取哪些措施? (2)二.如何拨打120急救电话 (2)三.徒手心肺复苏术 (3)四.常见外伤的止血、包扎、固定、搬运 (4)五.烫伤、电击伤的处理 (7)六.晕厥的应急处理 (7)一、遇到急危重病员时,志愿者应采取哪些措施?1、镇定有序的指挥:一旦灾祸突然降临,不要惊慌失措,如果现场人员较多,要一面迅速呼叫120急救电话,一面对伤病员进行必要的处理。
2、迅速排除致命和致伤因素:如搬开压在身上的重物,撤离现场,如果是触电意外,应立即切断电源;清除伤病员口鼻内的泥砂、呕吐物、血块或其他异物,保持呼吸道通畅等。
3、检查神志是否清醒:采用大声呼喊、拍打面部或掐压手脚等。
4、检查伤员的生命体征:检查伤病员呼吸、心跳、脉搏情况。
如有呼吸心跳停止,应就地立刻进行心脏按压和人工呼吸。
5、止血:有创伤出血者,应迅速包扎止血,材料就地取材,可用加压包扎、上止血带或指压止血等。
6、如有腹腔脏器脱出或颅脑组织膨出,可用干净毛巾、软布料或搪瓷碗等加以保护。
7、有骨折者用木板等临时固定。
8、神志昏迷者,将其平卧,头偏向一侧,清除口腔内分泌物,防止窒息。
二、如何拨打120急救电话1、讲清伤病员的姓名、性别、年龄以及确切地址、联系电话等最基本的情况。
2、在家的要说清住宅所在的区、楼牌号、房间号及行车的捷径等;在现场的要说标志性、特点突出的高大建筑物或知名的单位及具体路段。
3、说清伤病员发病或受伤的时间,目前的主要症状和现场采取的初步急救措施(如服过什么药、有无止血等)。
4、讲清伤病员最突出、最典型的发病表现(如:吐血、呕吐、头痛胸痛、昏迷、呼吸困难)或受伤情况(如头部、胸部外伤,四肢骨折)。
5、讲清伤病员对什么药物过敏,过去得过什么病以及最近的服药情况。
6、如果是较大的意外事故,伤亡人数多,应报告事故原因、伤员数量和大概伤情,以便120指挥中心启动应急预案,派出相应的急救站和急救车辆与人员。
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医院志愿者培训教材一、志愿服务的概念、价值和意义“志愿者”(英语Volunteers)是一个没有国界的名称,指的是在不为任何物质报酬的情况下,为改进社会而提供服务、贡献个人的时间及精神的人。
在西方较为普遍的观点是:志愿者是职业之外的“不受私人利益或强制法律驱使的人们的努力”,其目的在于改进社会,提供福利。
志愿服务工作是指任何人志愿贡献个人的时间及精力,在不为任何物质报酬的情况下,为改善社会服务,促进社会进步而提供的服务。
志愿工作具有志愿性、无偿性、公益性、组织性四大特征。
有些人片面地认为从事志愿工服务作是慈善为怀、乐善好施的表现,把志愿工服务作看成一种单方面的施予;认为志愿工服务作只是为了减轻专职人员的工作负担,把志愿者当作“廉价劳动力”;认为只有那些不愁衣食及有大量空余时间的人,才有资格或才会参加志愿工服务作。
其实,每个人都有参与社会事务的权利和促进社会进步的能力,同样,每个人都有促进社会繁荣进步的义务及责任。
参与志愿工服务作是表达这种“权利”及“义务”的积极和有效的形式。
在服务他人、服务社会的同时,自身得到提高、完善和发展,精神和心灵得到满足,因此,参与志愿工服务作既是“助人”,亦是“自助”,既是“乐人”,同时也“乐己”。
二、志愿者者服务的基本原则、基本特征开展志愿者行动,一定要坚持自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒的原则。
这是开展志愿者行动必须遵循的基本原则。
“自愿参加”主要是强调参加志愿服务的自觉性。
自愿参加是志愿者行动的主要特征之一,也是开展志愿服务活动的前提。
只有“自愿”才能成其为“志愿者”,只有“自愿”才能持久。
对于参加者而言,志愿者行动的魅力就在于它变“要我参加”为“我要参加”,注重调动参加者自身的积极性、主动性。
“量力而行”就是要根据自己人力、物力、财力条件允许的程度来开展工作。
首先,要研究服务客体,也就是要研究服务对象,搞清楚服务需求。
现实生活中服务需求是多方面和多层次的,志愿服务一定要从共青团和青年的实际出发,从各地、各条战线、各个行业的实际出发,从社会需求的实际出发,把主观愿望和客观实际结合起来,把社会需求和服务能力结合起来,实事求是,量力而行,不搞一刀切。
要分清什么是现在能做到的,什么是下一步才能做到的,什么是将来才能做到的,还有什么是我们做不到的。
我们既不能无所作为,也不可包打天下。
要循序渐进,逐步发展,切不可操之过急,否则欲速则不达。
“讲求实效”首先就是要办实事。
志愿者行动的出发点和立足点,就是要上为政府分忧,下为群众解难,为社会、为群众办实事。
其次是要抓落实。
面上的示范性的活动要搞,但工作重点是狠抓在基层的落实。
志愿服务只有落实到基层,落实到具体人、具体事,真正成为基层广大青年的经常行为,才有生命力和发展前途。
再次是求实效。
求实效的集中表现就是在实践中使社会和群众体验和享受到志愿服务的成效。
办实事、抓落实、求实效三者缺一不可。
“持之以恒”就是指志愿服务要做到经常化、长期化。
志愿者行动是一项跨世纪事业,必须以办事业的精神和方法来推进。
开展志愿服务活动必须与建立多层次社会保障体系结合起来,必须着眼于建立有中国特色的志愿服务体系,必须建立必要的机制以保障志愿者行动经常化、长期化、规范化、制度化。
要健全组织,稳定队伍,建立基金,制定规章,形成机制,坚持长久。
要保持工作和人员的相对稳定性和连续性。
“自愿参加”、“量力而行”、“讲求实效”、“持之以恒”是相互联系的一个整体。
只有“自愿参加”才能“持之以恒”,自愿是持久的前提,自愿才会任劳任怨、坚持不懈。
“量力而行”也是“持之以恒”的重要因素,只有“量力而行”,才不会力不从心,虎头蛇尾,半途而废。
也只有“讲究实效”,实实在在地为社会、为群众做好事、做实事,使青年志愿服务落实到基层,深深地扎根于人民群众生产生活的基本需要之中,才有强大的生命力,才能“持之以恒”。
中国志愿者行动在蓬勃兴起的过程中,呈现出符合时代的鲜明特征:一是时代性。
志愿者行动顺应了时代发展的要求,它着眼于为建立社会主义市场经济体制创造良好的社会环境,在建立和完善多层次社会保障体系方面有所作为;它弘扬新风正气,是新时期动员群众参与精神文明建设活动的有效途径;它上为政府分忧,下为百姓解愁,帮困扶贫,救急救难,促进了改革、发展和稳定;它引导当代人民在服务社会的实践中成长成才,成为跨世纪的合格人才,具有鲜明的时代特征。
二是自愿性。
志愿者行动以激发基于道义良知、同情心和公民社会责任感等内心行为动机为主要动员手段。
组织者公开招募,参与者自愿报名,充分尊重了当代群众平等参与的意识。
正是由于志愿者行动以自愿参加为前提,参加行动的动力来自参与者本身,因而参与者更具有积极性和责任感,比较容易坚持,有利于活动的恃久和深入。
三是群众性。
由于符合人们的愿望和社会的需求,志愿者行动具有强烈的社会感召力和广泛的群众基础,是一项以青年为主体、全社会广泛参与、充满生机与活力的群众性活动。
它已超越了空间、时间、职业等方面的局限,遍及、深入到社会生活的各个方面、各个层面,在全社会形成了强烈的辐射效应。
各地、各条战线、各个行业的团组织结合自己的实际开展活动,使志愿服务从内容到形式都呈现出多样性。
志愿者行动的参与面、发动面和服务面都比较广泛。
四是实践性。
志愿者行动是一种生机勃勃的群众性社会实践活动,它既是实实在在的社会服务活动,又包含着深刻的思想政治教育内容,是两者有机的结合,具有帮助他人、完善自己、服务社会、弘扬新风的功能。
五是开放性。
志愿者行动立足现实,着眼末来,服务社会,教育群众,是一个开放的动态的系统,无论是内容还是形式,都具有丰富的内涵和极强的吸纳能力。
志愿者行动是一项面向社会、面向世界、面向未来、充满勃勃生机和跨世纪事业,它鼓励和需要人们大胆探索,勇于实践,不断创造、丰富和完善它的内容和形式;它充分尊重和大力倡导各地各类志愿者组织在志愿服务方面的自主性和创造性,形成丰富多彩、富有特色的志愿服务活动和模式。
六是社会性。
从发展目标来看,志愿者行动要逐步成为社会成员的一种日常行为,成为全社会广泛参与的一项社会事业。
就推进手段而言,志愿者行动从组织发动、开展服务到机制建设,都十分注重开发和利用社会资源,调动社会各方面的积极性,形成合力,共同推进。
七是事业性。
各地都坚持以办事业的精神和方式推进志愿者行动,非常重视研究和积极探索使志愿者行动坚持长久的途径、方式或机制,在开展活动的同时注意健全组织,稳定队伍,建立基金,形成项目,并创造和完善了使活动经常化、规范化的“一助一”、“结对”等志愿服务形式以及在志愿者招募、使用、管理、培训、评价、奖励等方面逐步形成较为规范的制度,努力使志愿者行动成为一项跨世纪的事业。
三、志愿者礼仪规范培训从一定意义上说,志愿者的礼仪素养比专业素质和技能更重要。
因为,志愿者的形象代表了我院的形象。
因此,每一位志愿者都应该掌握基本的礼仪规范。
虽然,志愿者服务的对象和目的有所不同,但在志愿者服务礼仪中,都应遵守一些具有普遍性、共同性、指导性的礼仪规范。
1、志愿者礼仪应遵循的基本原则(1)理解尊重每个人都希望得到他人的理解和尊重,交际双方只有相互理解和尊重,才能消除彼此之间的戒备心理,实现双方心灵的沟通,营造良好的人际交往氛围。
志愿者要理解和尊重他人,就是要尊重他人的人格、感情、爱好、职业、风俗习惯及宗教信仰等。
(2)真诚服务志愿者在服务中要诚以待人,才会更好地被对方所理解、所接受。
在服务过程中,一定要言行一致,认真履行职责,即使一时不能满足服务对象的要求,也会获得服务对象的理解。
(3)宽容体谅志愿者在服务中,既要严于律己,更要宽以待人。
被服务对象有时由于文化差异或个人情绪等各种原因,而对志愿者工作产生误会或无端责备。
这时,志愿者应多体谅他人,学会与服务对象进行心理换位。
(4)适度得体志愿者在开展工作时,要在态度和行为上掌握好尺度,既要认真负责,又不能过于热情,让服务对象难以适从。
这是因为凡事过犹不及,做过了头,或者做得不到位,都难以获得服务对象的认可。
2、志愿者礼仪的基本要求(1)表情志愿者在工作中必要保持一个良好的精神面貌和得体热情的神态,积极、热情应该时时写在志愿者的脸上。
即使这种热情没有得到应有的回应,也不要闹情绪,要做到“热情而不求回应”。
所以,志愿者在服务时要面带微笑,为服务对象创造出一种令人备感轻松的氛围,同时也表现出志愿者对服务对象的重视与照顾。
(2)眼神志愿者在服务过程中,难免要与服务对象进行目光的交流,特别要注意目光注视对方的部位。
一般以注视对方的眼睛或眼睛到下巴之间三角区域为好,以表示全神贯注和洗耳恭听。
在问候对方、听取诉说、征求意见、强调要点、表示诚意、向人道别或与人道别时,皆可采用这样的注视方式。
但是,时间上不宜过久,否则双方都会比较难堪。
当与服务对象相距较远时,一般应以对方的全身为注视之点。
此外,在服务工作中,有时也会因为实际需要,而对服务对象身体的某一部分多加注视。
例如,在递接物品时,应注视对方手部。
如果没有其他需要,不要去特意打量服务对象的头顶、胸部、腹部、臀部或大腿,这些都是失礼的表现。
(3)仪容仪表仪态礼仪每一位志愿者都应当注重自己的个人形象,保持自己整洁的仪表、得体的仪态,为服务对象树立良好的、可信赖的外在形象。
特别是参加赛事和宣传服务的志愿者,在值岗期间会接待来自各方面的客人,其举手投足之间都会透露出志愿者本人的文明礼仪水准。
志愿者应做到站有站相,坐有坐相,走有走姿,以严格的要求规范自身的仪容仪表仪态,并以此为自豪。
(4)行进中的礼仪陪同引导客人时,要采用正确的体位。
如请对方开始行进时,应面向对方,稍许欠身。
在陪同引导时,若双方并排行进时,志愿者应居于左侧。
若双方单行行进时,则志愿者应居于左前方约一米左右的位置,采用右手五指并拢,掌心向上的方式为其指引方向。
在陪同引导服务对象时,本人行进的速度须与对方相协调,切勿独自行进。
每当经过拐角、楼梯或道路坎坷、照明欠佳之处时须关照提醒对方留意。
绝不可以不吭一声,而让对方茫然无知或不知所措。
在行进中与对方交谈或答复其提问时,应以头部、上身转向对方。
上下楼梯时,要减少在楼梯上的停留,坚持“靠右走”原则。
(5)上下级礼仪志愿者作为一个临时性岗位的工作者,应虚心接受正式工作人员的领导和调配,并视正式工作人员为自己的上级。
在服务期间,志愿者应该时时注意表现出对上级的尊重,维护正式工作人员的形象和权威感,并表现出足够的礼让和服从。
志愿者一旦与正式工作人员发生争执,应自觉保留意见并无条件服从正式工作人员的领导。
(6)团队合作礼仪志愿者在服务期间一定要表现出团队合作的礼仪,因为任何一个独立的岗位都是总体构成的一部分,只有顾全大局,讲究团队合作,才是有效地完成整体工作。