联想面试题
无领导小组讨论题目汇总情况
【一、公司类】一、可口可乐公司面试题假设你是某面包公司的业务员。
现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包(不会致命的,无损于身体健康)。
在行进的图中,刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路,因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。
这时报到难民动向的记者也刚好赶来。
对于难民来说,他们肯定要解决饥饿问题;对于记者来说,他是要报道事实的;对于你业务员来说,你是要销毁面包的。
现在要求你既要解决难民的饥饿问题,让他们吃这些过期的面包(不会致命的,无损于身体健康),以便销毁这些面包,又要不让记者报到过期面包的这一事实?请问你将如何处理?说明:1、面包不会致命。
2、不能贿赂记者。
3、不能损害公司形象。
二、联想面试题:在奴隶社会的一个城邦,住着一万奴隶主、一万五千半自由民和三万奴隶。
这个地方因为水源不太卫生,经常爆发瘟疫,然后人口下降得很厉害。
所以他们感受到了来自邻近的强大的斯巴达城邦的威胁。
他们决定进行一系列的改革来抵御侵略,繁荣经济,发展人口。
然后你奉命去进行一个调研。
城市的大致情况是这样的。
奴隶主的窝棚集中在城邦的中心区域,居住的相对比较集中,本身不从事生产劳动。
在他们居住的附近有讲堂和神庙。
而半自由民的居住地相对比较分散,在奴隶主的聚集地旁边。
城市的外围分布着农田。
而奴隶们的居住地点分散在各个农田的邻近的位置。
在城市的邻近有一条小河。
奴隶主a:“最近经常闹瘟疫,我的奴隶都死了好多,没人给我交粮食和钱了。
”奴隶主b:“饮水太不卫生了,我们需要水渠。
”奴隶主c:“我希望到讲堂讲学,所以讲堂最好修缮一下。
”半自由民a:“我的孩子要是有机会上学就好了。
”半自由民b:“我最近织了些草鞋去卖,赚了不少钱。
不过好像越来越难卖出去了。
希望大家都来买我的草鞋。
”奴隶a:“再不下雨的话田里的庄稼就完了。
”奴隶b:“越来越难交的上奴隶主的钱和粮食了。
”所以,请你规划对城邦改善的目标,城里需要的设施,管理的方法,以及画出一张设施规划图。
500强企业校招经典面试问题汇编含答案(完整版)
且喜平常度,切忌神慌乱。
畅游题海后,金榜题君名。
考试在即,祝你成功。
500强企业校招经典面试问题汇编含答案认识自我类1、你的缺点是什么?如果我们淘汰你,你认为原因是什么?(华为公司校招面试题)2、你最骄傲的经历是什么?描述一个你与人合作共同完成目标的经历。
(宝洁校招面试题)3、请详细描述一下你理想中的未来工作环境及每日工作内容。
举例说明一件在校期间你认为最有成就感和最失败的事。
(三星集团校招面试题)4、你能不能喝酒?(中国银行总行招聘面试题)5、依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助?用三个词形容你的大学生活。
(中国建设银行苏州分行校招面试题)6、你的梦想是什么,为此做了哪些努力?(优衣库校招面试题)7、你生活中有没有遇到过挫折?是如何面对的?(腾讯校招面试题)8、你心目中的另一半是什么样子?(东莞银行面试题)9、请用一句话总结自己二十年的人生感悟。
(飞亚达面试题)10、你遇到的最大挫折和获得的最大成就是什么?(上海交通大学研究生复试题)生活化问题11、您看没看过“非诚勿扰”,喜欢哪个角色?(中国银行总行招聘面试题)12、你和四个领导坐车,你怎么安排座位?(中建五局校招面试题)13、在高大建筑物顶端安装一个金属棒,用金属线与埋在地下的一块金属板链接起来,利用金属棒的尖端当断,使云层所带的电和地上的电逐渐中和,从而保障建筑物等避免雷击,这被称为“避雷针效应”。
请你谈谈“避雷针效应”的理解和运用。
(联想集团面试题)14、你认为现在中国的百姓幸福吗?(四川新筑路桥公司面试题)即兴演讲类15、请现场背一首五言或七言的诗,并以全诗开头第一个字展开做一分钟以内的简单发言。
(徐工集团校招面试题)16、用一个阿拉伯数字和一个字母形容自己。
(建设银行面试题)17、请你举一个例子,说明你的一个有创意的建议曾经对一项计划的成功起到了重要的作用。
如果让你变成一个动物,你希望变成什么?(中国建筑国际集团面试题)18、以“人活着就是为了改变世界”为题做一分钟演讲。
总助面试问题及答案
总助面试问题及答案总助面试问题及答案问题1:你为什么想离开目前的职务?A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。
B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。
C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。
D.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。
解答:超过一半的人事主管选择C,其次为D。
选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。
选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。
问题2:你对我们公司了解有多少?A.贵公司在去年里,长达8个月的时间,都高居股王的宝座。
B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
C.不是很清楚,能否请您做些介绍。
D.贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。
解答:以D居多。
道理很简单,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来。
问题3:你找工作时,最重要的考虑因素为何?A.公司的远景及产品竞争力。
B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
C.工作的性质是否能让我发挥所长,并不断成长。
D.合理的待遇及主管的管理风格。
解答:以C居多,因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人,而非纯粹慕名、求利而来的人。
问题4:为什么我们应该录取你?A.因为我深信我比别人都优秀。
B.因为我有很强烈的企图心,想要与贵公司共同成长。
C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显地看出我全力以赴的工作态度。
D.我在这个产业已耕耘了8年,丰富的人脉是我最大的资产。
解答:这题理想的回答是C。
你如何让对方看到你的好?单凭口才,是很难令对方信服的,因此,从履历表内容或之前的回答内容中,如果能以客观数字、具体的工作成果,来辅助说明,是最理想的回答。
问题5:请谈谈你个人的最大特色。
A.我人缘极佳,连续3年担任福委会委员。
福田联想面试题目及答案
福田联想面试题目及答案一、选择题1. 联想是一家主要从事哪种业务的公司?A. 食品生产B. 电子产品制造C. 服装销售D. 金融服务答案:B2. 联想集团的总部设在哪个国家?A. 美国B. 中国C. 德国D. 日本答案:B3. 联想的标志性产品是什么?A. 智能手机B. 笔记本电脑C. 电视机D. 洗衣机答案:B二、填空题4. 联想集团成立于________年,创始人是________。
答案:1984年,柳传志。
5. 联想的企业文化中强调的是“________”。
答案:创新。
三、简答题6. 请简述联想集团的发展历程。
答案:联想集团成立于1984年,最初以生产电脑配件起家。
1990年代,联想开始生产个人电脑,并逐渐成为中国市场的领导者。
进入21世纪,联想通过收购IBM的个人电脑业务,进一步扩大了其在全球市场的影响力。
如今,联想已经成为全球知名的电子产品制造商。
7. 联想集团的核心价值观是什么?答案:联想集团的核心价值观包括客户至上、团队合作、诚信、创新和卓越。
四、论述题8. 论述联想集团在全球化过程中采取的策略及其效果。
答案:联想集团在全球化过程中采取了多元化的策略,包括但不限于并购、品牌合作、技术创新和市场拓展。
通过收购IBM的个人电脑业务,联想成功地进入了国际市场,并迅速提升了其在全球的知名度。
此外,联想还通过与国际品牌合作,如与微软的合作,进一步扩大了其产品的影响力。
在技术创新方面,联想不断推出新技术和新产品,以满足不断变化的市场需求。
这些策略使得联想在全球市场上取得了显著的成效,成为电子产品制造业的重要参与者。
五、案例分析题9. 请分析联想收购IBM个人电脑业务的案例,并讨论其对联想品牌和业务发展的影响。
答案:联想在2005年收购IBM的个人电脑业务,这是中国企业首次收购一个国际知名公司的标志性业务。
这次收购不仅提升了联想的国际知名度,也为其带来了IBM的先进技术和管理经验。
通过这次收购,联想迅速扩大了在全球市场的份额,尤其是在北美和欧洲市场。
你有什么梦想,面试
竭诚为您提供优质文档/双击可除你有什么梦想,面试篇一:经典面试题目分类案例情境类企业中是平时不怎么做事儿,但在关键时刻可以解决问题的员工重要还是平时很努力工作,但关键问题不能胜任的重要?(东亚银行20xx校招面试题)我们在市区内和郊区有两家基层营业部,但市区的效益不好、郊区的好,请问你愿意分到哪里,为什么?(交通银行广东省分行20xx校招面试题)当清晨第一缕阳光照在草原上的时候,羚羊大喊:“快跑,不然会被狮子吃掉!”狮子也大喊:“快跑,不然会饿死!”。
请由此进行即兴演讲。
(交通银行广东分行20xx面试题)某人花8元钱买了一只鸡,9元钱卖了,10元钱又买回来了,11元又卖了,他最后赚了多少钱?(箭牌20xx面试题)设计一个电影院的洗手间,并给出分析和理由。
(腾讯公司20xx产品经理岗面试题)零售业是很辛苦的,如果你爸妈喊你回去考公务员,而且已经找好了门路,你会怎么做?(优衣库20xx面试题)假如你接待一家单位来拜访,对方的人到了之后才发现先前预约的会议室被另一部门领导占用且正在开会,这时你的领导也因为有事情恰好不能来招待对方,你怎么办?(招商银行深圳分行20xx面试题)唐僧取经回来分100万奖金,你觉得怎么分?为什么?(中信银行成都分行20xx面试题)有1000个瓶子,其中999瓶是水,1瓶是毒药,外观无法区别。
现有10只小白鼠和无限多的干净试管,你怎么找出那瓶毒药?(微软中国20xx面试题)facebook8月份用手机登陆页面的用户8000万,请问facebook在全球拥有多少用户?并说明理由。
(阿里巴巴20xx面试题)如果你按照上级的要求做了策划但是后来上级又反过来指责你做得不对,要你三天内重做,你有什么感觉,会怎么办?(中国银行海南分行20xx面试题)如果领导对你的提案一直不满意,可是你自己觉得做得很好了,这时候你会怎么做?(中国农业银行广东分行20xx 面试题)有一个银行只有两个窗口,有2个不同的人要挂失,各有各的情况,你作为大堂经理,如何排序?一、家中有人得了急症需要钱,必须很快挂失补办;二、银行高层的老婆;三、脾气很差的妇人,会大闹大堂。
经典面试题目分类
案例情境类企业中是平时不怎么做事儿,但在关键时刻可以解决问题的员工重要还是平时很努力工作,但关键问题不能胜任的重要?(东亚银行2011校招面试题)我们在市区内和郊区有两家基层营业部,但市区的效益不好、郊区的好,请问你愿意分到哪里,为什么?(交通银行广东省分行2011校招面试题)当清晨第一缕阳光照在草原上的时候,羚羊大喊:“快跑,不然会被狮子吃掉!”狮子也大喊:“快跑,不然会饿死!”。
请由此进行即兴演讲。
(交通银行广东分行2012面试题)某人花8元钱买了一只鸡,9元钱卖了,10元钱又买回来了,11元又卖了,他最后赚了多少钱?(箭牌2012面试题)设计一个电影院的洗手间,并给出分析和理由。
(腾讯公司2012产品经理岗面试题)零售业是很辛苦的,如果你爸妈喊你回去考公务员,而且已经找好了门路,你会怎么做?(优衣库2012面试题)假如你接待一家单位来拜访,对方的人到了之后才发现先前预约的会议室被另一部门领导占用且正在开会,这时你的领导也因为有事情恰好不能来招待对方,你怎么办?(招商银行深圳分行2012面试题)唐僧取经回来分100万奖金,你觉得怎么分?为什么?(中信银行成都分行2012面试题)有1000个瓶子,其中999瓶是水,1瓶是毒药,外观无法区别。
现有10只小白鼠和无限多的干净试管,你怎么找出那瓶毒药?(微软中国2012面试题)facebook8月份用手机登陆页面的用户8000万,请问facebook在全球拥有多少用户?并说明理由。
(阿里巴巴2012面试题)如果你按照上级的要求做了策划但是后来上级又反过来指责你做得不对,要你三天内重做,你有什么感觉,会怎么办?(中国银行海南分行2012面试题)如果领导对你的提案一直不满意,可是你自己觉得做得很好了,这时候你会怎么做?(中国农业银行广东分行2012面试题)有一个银行只有两个窗口,有2个不同的人要挂失,各有各的情况,你作为大堂经理,如何排序?一、家中有人得了急症需要钱,必须很快挂失补办;二、银行高层的老婆;三、脾气很差的妇人,会大闹大堂。
大连联想面试题
大连联想面试题在求职过程中,面试是一个非常关键的环节。
特别是对于大型企业如联想而言,他们的面试题往往具有一定的难度和挑战性。
本文将介绍一些可能会在大连联想的面试中出现的题目,以帮助求职者更好地准备面试。
一、项目管理能力1. 请谈谈你参与的一个复杂项目,你是如何进行项目规划和资源调配的?2. 在项目执行过程中,你如何解决遇到的困难和挑战?3. 如何评估项目的风险并制定应对策略?二、团队合作能力1. 请分享你在团队中的角色和贡献。
2. 在团队合作中,你遇到过如何处理冲突的情况?请举例说明。
3. 你如何激励团队成员并确保他们的工作任务按时完成?三、技术知识和经验1. 请谈谈你在某项具体技术领域的专业知识和经验。
2. 你在过去的项目中,遇到过哪些技术挑战?你是如何应对的?3. 你对未来某项新技术的发展趋势有何看法?四、领导能力1. 请谈谈你在管理团队时的领导风格和原则。
2. 当你遇到团队成员不合作或者工作不力的情况时,你是如何处理的?3. 你遇到过一个需要领导力的挑战,你是如何解决的?五、问题解决能力1. 请分享一个你在工作中遇到的难题,以及你是如何解决的。
2. 在快节奏和高压力的工作环境中,你是如何保持良好的工作状态?3. 当你遇到一个棘手的问题时,你是如何分析和解构它的?六、个人发展与职业规划1. 请谈谈你对联想公司的了解和你为何选择加入联想。
2. 你对某个具体职业的发展方向有何规划?3. 你在个人发展中遇到过哪些困难,以及你是如何克服的?总结:大连联想面试题多样且有一定难度,要求应聘者在技术、团队合作、领导能力、问题解决等方面具备一定水平。
通过对这些面试题的准备和思考,求职者可以更好地展示自己的能力和经验,提高通过面试的机会。
在面试过程中,除了回答问题,求职者还需展示自信、积极乐观的态度,以及良好的沟通能力和团队合作精神。
祝愿所有求职者在大连联想的面试中取得成功!。
面试常见问题及面试问题回答技巧
面试常见问题及面试问题回答技巧面试常见问题及面试问题回答技巧面试是一种考查活动,即在特定场景中以面对面交谈与观察为主要手段,来测试和评价应试者的能力素质。
以下是店铺为大家整理的面试常见问题及面试问题回答技巧,仅供参考,希望能够帮助到大家。
面试问题回答技巧◆你有没有工作经验?/你觉得没有工作经验是不是你的一个劣势?我在校的时候,曾经在课余时间做过……也从中悟出了一些相通的道理,我知道这离您所指的具体经验还有距离,不过不能说一点基础没有,而且我无论做什么,都能很快进入角色……我觉得有时候,经验是必不可少的,但有时候,经验也会给人的思维带来束缚,或许我会通过对这个岗位的自我理解,制定出更有新意的工作方案来,当然具体还需要我的上级和同事的指导和把握……◆请你自我介绍一下。
介绍内容要与个人简历相一致;表述方式上尽量口语化。
要切中要害,能够显示自己优势的,可以讲详细些,而且与招聘内容联系起来。
条理要清晰,层次要分明;事先最好以文字的形式写好背熟。
千万不能说"这些我在简历中都已经写得很清楚了"。
介绍自己的经历中的成绩时,要注意口气,既巧妙地表露出来,又不显示出自我吹嘘的痕迹,给人以自信、谦逊、不卑不亢的印象。
◆谈谈你的一次失败经历。
人人都经历过失败,说自己从没失败过,是不可信的。
回答这样的问题时,不要自作聪明把自己的那些明显的成功之处说成失败,并且要切记你所叙述的经历不会对眼前的这场应聘造成不良影响。
在叙述自己失败经历的过程中,自然而然地表达出自己的失败主要是由于外在的客观原因所致,而在这个过程里自己又是如何尽心尽力,失败后是如何敢于面对,不丢失信心,并且以更大的激情迎接以后的挑战的。
◆我们为什么要录用你?这个问题回答起来应该包括三方面的内容:基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
"我的个人条件完全符合公司在这个岗位上的用人要求,这样的工作也是我个人的兴趣所在,并且我有足够的信心把工作做好……""作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
联想java面试题
联想java面试题1. 引言Java作为一门广泛应用于软件开发领域的编程语言,已成为许多公司面试过程中的重要考察要素。
本文将介绍一些常见的联想Java面试题,旨在帮助读者更好地准备面试。
2. Java基础知识2.1 什么是Java虚拟机(JVM)?Java虚拟机(Java Virtual Machine)是Java运行环境的一部分,它负责解释和执行Java字节码,并提供了内存管理、垃圾回收等功能。
2.2 Java中的四个访问修饰符分别是什么?Java中的四个访问修饰符分别是public、protected、default(默认,不用关键字修饰)和private。
它们用于控制类、方法、变量的访问权限。
2.3 什么是Java中的关键字final和finally?关键字final应用于类、方法和变量,用于表示它们是最终的,不可继承、重写或修改。
关键字finally用于定义一个代码块,其中的代码无论是否发生异常都会被执行,通常用于释放资源或进行清理操作。
3. Java面向对象3.1 面向对象的特征有哪些?面向对象的特征包括封装、继承和多态。
- 封装(Encapsulation)将数据和方法封装在一个类中,以达到保护数据、隐藏实现的目的。
- 继承(Inheritance)允许一个类继承另一个类的属性和方法,实现代码的重用性和扩展性。
- 多态(Polymorphism)指对象可以根据具体的类型表现出不同的行为,提高代码的灵活性和可扩展性。
3.2 接口和抽象类有什么区别?接口(Interface)是一种完全抽象的类,它只定义了方法的签名,没有实现。
一个类可以实现多个接口。
抽象类(Abstract Class)是一个只能被继承的类,它可以包含抽象方法和非抽象方法。
一个类只能继承一个抽象类。
4. Java集合框架4.1 Java集合框架的主要接口有哪些?Java集合框架的主要接口有List、Set、Map和Queue等。
面试时会遇到的16个经典问题
面试时会遇到的16个经典问题面试过程一般是你问我答的互动过程,而一些面试问题是常见的。
今天小编就给大家盘点面试时会遇到的经典问题,欢迎大家前来参考。
面试经典问题问题一:“请你自我介绍一下”思路:1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:“你有什么业余爱好?”思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四:“你最崇拜谁?”思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五:“你的座右铭是什么?”思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
各大知名公司校园招聘经典常见面试题集锦
各大知名公司校园招聘经典常见面试题集锦一.自我熟悉类 1. 你的缺点是什么?若是咱们淘汰你,你以为缘故是什么?(华为公司2020校招面试题,分享人:彭红) 2. 你最自豪的经历是什么?描述一个你与人合作一起完成目标的经历。
(2020宝洁校招面试题,分享人:彭红) 3. 请详细描述一下你理想中的以后工作环境及每日工作内容。
举例说明一件在校期间你以为最有成绩感和最失败的事。
(三星集团2020校招面试题,分享人:李玉娇) 4. 你能不能饮酒?(中国银行总行2020招聘面试题,分享人:何轶男) 5. 依托你的专业素养能给团队带来哪些帮忙?用三个词形容你的大学生活。
(中国建设银行苏州分行2020校招面试题,分享人:张栩萌) 6. 你的妄图是什么,为此做了哪些尽力?(优衣库2020校招面试题,分享人:张栩萌) 7. 你生活中有无碰到过挫折?是如何面对的? (腾讯2020校招面试题,分享人:刘妍) 8. 你心目中的另一半是什么样子?(东莞银行2021面试题,分享人:刁媛、万宝军) 9. 请用一句话总结自己二十年的人一辈子感悟。
(飞亚达2021面试题,分享人:吴念菲)10.你碰到的最大挫折和取得的最大成绩是什么?(上海交通大学2021研究生复试题,分享人:游昕琦、李如诗) 11.你最大的缺点是什么?(汇丰银行2021管培生面试,分享人:李立彬、杨玮希) 12.你平常有什么爱好?你一开始是选择银行作为实习单位,后来什么缘故要来中国移动呢?(深圳移动2021面试题,分享人:陈奥、江程) 13.举例说明你如何取得一种技术,并将其转化为实践。
(宝洁2021面试题,分享人:陈思蕾、杨媛颖) 14.你对以后的职业计划是怎么样的?(毕马威2021面试题,分享人:唐寅、雷静晗) 15.说说你所明白的RBS。
讲一个你所碰到的困难,如何克服?说说你最大的缺点。
(苏格兰皇家银行2021全世界实习生面试,分享人:杨玮希) 16.你平常爱看什么书报杂志?你除专业课,最喜爱的课是什么? (淡马锡投资2021中国管培生面试题,分享人:杨玮希) 17.你希望与什么样的上级共事?(中国农业银行宜昌分行2021面试题,分享人:向思凤、赵长龙) 18.你以为以后会是什么缘故让你离职?(建行四川省分行2021面试题,分享人:李冀明、李阳) 19.请简要谈谈你的爱好爱好。
如何解答发散性思维类面试问题
如何解答发散性思维类面试问题名企面试中也常用这种发散思维的面试题,以来考察求职者的素质及能力。
同样这种面试题在公务员面试中也常常遇见。
在公务员面试中,联想发散类面试题考核的比较多,除了国家公务员考试之外,在各省市公务员考试中湖南、云南、贵州、河北等公务员面试中出现最为频繁。
发散思维性面试题在题目设置上,联想发散题可归结为三大类:第一类,极度发散思维题这类面试题的特点就是由你自由发挥。
多角度的思考,是最典型的发散性思维。
典型例题:1、给你一张纸你会画下什么。
2、一个小老鼠掉进一个米缸里,有半缸米,小老鼠很高兴,就一直吃,结果后来米吃完了,由于缸太高,小老鼠出不去了,最后饿死在里面。
谈谈你对这个故事的看法。
解读:解答这样的问题,思维一定要多元,展现出全面的思维能力。
第二类,哲理性问题典型例题:一个跳蚤被放在玻璃杯子里面,一开始杯子的口是敞开的,跳蚤可以自由地跳出;过一段时间之后,用一个玻璃片封住杯子,跳蚤尝试了几次之后,都没有跳出去,跳蚤不再尝试了;随后工作人员把玻璃片移走之后,再过了一段时间,跳蚤也没有再尝试跳出杯子。
请说明这一现象带来的启示。
解读:解答这类面试题要通过题目给定的信息,抽象出背后蕴含的哲理,才能更好地解读。
第三类,串词、串故事题解读:这其实是两种题型,如果是要求应试者将几个词语串联成一段话,那就没有什么特殊要求,只要传承紧密、主体积极、思想端正、有一定的深度即可;如果是要求应试者讲一个故事并把这些词语用上,那么注意,只要题目不做特殊要求,能串起来即可,不需要把词语作为固定的主要内容,而且既然是编故事就一定要有人物和情节,所以尽量使故事曲折。
某投资贸易公司的招聘考题某投资贸易公司准备招聘既懂业务,又头脑灵活,看问题全面的总经理助理一名,广告见报后仅仅一天时间,应聘材料便如雪片般飞来。
公司人事经理斟酌挑选后,近30人有幸被通知参加笔试。
笔试那天,众考生个个踌躇满志,成竹在胸,都显出志在必得的信心。
面试问题优秀7篇
面试问题优秀7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2023经典面试题目及回答思路有哪些
2023经典面试题目及回答思路有哪些经典面试题目及回答思路问题一:“请你自我介绍一下”思路:1这是面试的必考题目。
2介绍内容要与个人简历相一致。
3表述方式上尽量口语化。
4要切中要害,不谈无关无用的内容。
5条理要清晰,层次要分明。
6事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况”思路:1 况对于了解应聘者的性格观念心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2 简单地罗列家庭人口。
3 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4 宜强调父母对自己教育的重视。
5 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:“你有什么业余爱好?”思路:1 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格观念心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2 最好不要说自己没有业余爱好。
3 不要说自己有那些庸俗的令人感觉不好的爱好。
4 最好不要说自己仅限于读书听音乐上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四:“你最崇拜谁?”思路:1 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格观念心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2 不宜说自己谁都不崇拜。
3 不宜说崇拜自己。
4 不宜说崇拜一个虚幻的或是不知名的人。
5 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质哪些思想感染着自己鼓舞着自己。
问题五:“你的座右铭是什么?”思路:1座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格观念心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
2不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3不宜说那些太抽象的座右铭。
4不宜说太长的座右铭。
5座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”问题六:“谈谈你的缺点”思路:1 不宜说自己没缺点。
2 不宜把那些明显的优点说成缺点。
公司面试问题大全及答案
公司面试问题大全及答案经典公司面试问题回答思路问题一:“请你自我介绍一下”思路:1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:“你有什么业余爱好?”思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四:“你最崇拜谁?”思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五:“你的座右铭是什么?”思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”问题六:“谈谈你的缺点”思路:1、不宜说自己没缺点。
发散性思维类面试题
发散性思维类面试题什么是发散性方法论面试题?发散思维又称“辐射思维”、“放射思维”、“多向思维”、“扩散思维”或“求异思维”,是指从一个首要目标出发,沿着各种不同的途径回去赶去思考。
发散思维是开拓性思维的最主要的特点,是测定创造力的主要徽标之一。
名企面试中也哈莱因常用这种发散思维的面试题,以来考察求职者的素质及能力。
同样这种面试题在公务员面试中会也常常遇见。
在公务员面试中,联想发散类面试题考核的比较多,除了国家公务员考试之外,在各省市公务员考试中才中湖南、云南、贵州、河北等公务员面试中出现最为频繁。
发散观念思维性面试题在题目设置上能,联想发散题可归结为三大类:第一类,极度发散思维题这类面试题的特点就是由你自由发挥。
多角度的思考,是最典型的发散性思维。
典型例题:1、给你一张纸你会画下能什么。
2、一个小老鼠掉进一个米缸里,有半缸米,小老鼠很高兴,就一直吃,结果后来米吃完了,由于缸太高,小老鼠出不去了,最后饿死在里面。
谈谈你对这个情节的看法。
解答这样的问题,思维一定要多元,展现出全面的思维能力。
第二类,哲理性问题典型例题:1、平底锅一个跳蚤被放在玻璃杯子里面,一开始杯子的口是敞开的,跳蚤可以自由地跳出;过一段时间之后,用一个玻璃片填塞杯子,跳蚤尝试了几次之后,都没有跳出去,跳蚤不再尝试了;随后工作人员把玻璃片移走之后,再过了一段时间,跳蚤也没有再尝试跳出杯子。
请说明这一现象带来带给的启示。
”解答这类面试题要通过题目给定的信息,抽象出更背后蕴含的哲理,才能更好地解读。
第三类,串词、串故事题这其实是两种题型,如果是要求应试者将几个词语串联成一段话,那就没有什么特殊要求,只要传承紧密、主体积极、思想端正、有一定的深度即可;如果是要求应试者讲一个故事并督促把这些词语用上,那么注意,只要题目不做特殊要求,能串起来即可,不需要字词把词语作为固定的主要内容,而且既然是编故事就一定要有人物和情节,所以尽量而使故事曲折。
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2)Handler: 你可以构造Handler对象来与Looper沟通,以便push新消息到Message Queue里;或者接收Looper从Message Queue取出)所送来的消息。
3) Message Queue(消息队列):用来存放线程放入的消息。
4)线程:UI thread 通常就是main thread,而Android启动程序时会替它建立一个Message Queue。
2)一个 Android 程序开始运行时,就有一个主线程Main Thread被创建。该线程主要负责UI界面的显示、更新和控件交互,所以又叫UI Thread。
3)一个Android程序创建之初,一个Process呈现的是单线程模型--即MainThread,所有的任务都在一个线程中运行,所以,MainThread所调用的每一个函数,其耗时应该越短越好,而对于比较耗时的工作,应该交给子线程去做,以避免主线程(UI线程)被阻塞,导致程序出现ANR(Application not response)
数据存储在/data/data/包名/shared_prefs/里。
我们的注册状态,短信号码,中心号码等信息是通过该方法来存储的。
2、SQLite
是一个轻量级的数据库,只有30多K,和平常的数据库操作没什么不同。
3、internal storage
这种机制就是通过Context.openOutput()生成一个输出流,通过该输出流把数据写在一个文件里,存储在/data/data/包名/files/里.
onResume-->
(4)、再按crtl+f12切换成竖屏时,发现打印了两次相同的log
onSaveInstanceState-->
onPause-->
onStop-->
onDestroy-->
onCreate-->
onStart-->
onRestoreInstanceState-->
onPause: 到这一步是可见但不可交互 的,系统会停止动画 等消耗CPU 的事情 从上文的描述已经知道,应该在这里保存你的一些数据,因为这个时候 你的程序的优先级降低,有可能被系统收回。在这里保存的数据,应该在 onResume里读出来,注意:这个方法里做的事情时间要短,因为下一 个activity不会等到这个方法完成才启动
onResume-->
onSaveInstanceState-->
onPause-->
onStop-->
onDestroy-->
onCreate-->
onStart-->
onRestoreInstanceState-->
onResume-->
总结:
(1)、不设置Activity的android:configChanges时,切屏会重新调用各个生命周期,
7.widget相对位置的完成在antivity的哪个生命周期阶段实现
8.说说mvc模式的原理,它在android中的运用
mvc是model,view,controller的缩写,mvc包含三个部分:
模型(model)对象:是应用程序的主体部分,所有的业务逻辑都应该写在该层。
视图(view)对象:是应用程序中负责生成用户界面的部分。也是在整个mvc架构中用户唯一可以看到的一层,接收用户的输入,显示处理结果。
这里可以在不同的包间共享:方法是把文件里修改后的数据一行一行的读入到list容器里,然后再一起重新写入到该文件里。
我们的位置短信和查询短信是通过这种办法实现的。
4、external storage
存储在SD卡里的。
5、网络存储
从网络发送邮件,接收邮件的方式。
2)控制层(controller):android的控制层的重任通常落在了众多的acitvity的肩上,这句话也就暗含了不要在acitivity中写代码,要通过activity交割model业务逻辑层处理,这样做的另外一个原因是android中的acitivity的响应时间是5s,如果耗时的操作放在这里,程序就很容易被回收掉。
5.说说activity,intent,service是什么关系
一个 Activity 通常是一个单独的屏幕,每一个Activity 都被实现为一个单独的类,这些类都是从Activity 基类中继承来的,Activity 类会显示由视图控件组成的用户接口,并对视图控件的事件做出响应。
Intent 的调用是用业进行架构屏幕之间的切换的,Intent 是描述应用想要做什么。Intent 数据结构中两个最重要的部分是动作和动作对应的数据,一个动作对应一个动作数据。
1.activity的生命周期。
onCreate: 在这里创建界面 ,做一些数据 的初始化工作
onStart: 到这一步变成用户可见不可交互 的
onResume: 变成和用户可交互的,(在activity 栈系统通过栈的方式管理这些个
Activity的最上面,运行完弹出栈,则回到上一个Activity)
6.android中线程与线程,进程与进程之间如何通信
1)一个 Android 程序开始运行时,会单独启动一个Process。
默认情况下,所有这个程序中的Activity或者Service都会跑在这个Process。
默认情况下,一个Android程序也只有一个Process,但一个Process下却可以有许多个Thread。
onstop: 变得不可见 ,被下一个activity覆盖了
onDestroy: 这是activity被干掉前最后一个被调用方法了,可能是外面类调用finish方 法或者是系统为了节省空间将它暂时性的干掉,可以用isFinishing()来判断它,如果你有一个Progress Dialog在线程中转动,请在onDestroy里 把他cancel掉,不然等线程结束的时候,调用Dialog的cancel方法会抛 异常的。
切横屏时会执行一次,切竖屏时会执行两次
(2)、设置Activity的android:configChanges="orientation"时,切屏还是会重新调
用各个生命周期,切横、竖屏时只会执行一次
(3)、设置Activity的android:configChanges="orientation|keyboardHidden"时,
切屏不会重新调用各个生命周期,只会执行onConfigurationChanged方法
3.android中的动画有哪几类,它们的特点和区别是什么
两种,一种是Tween动画、还有一种是Frame动画。Tween动画,这种实现方式可以使视图组件移动、放大、缩小以及产生透明度的变化;另一种Frame动画,传统的动画方法,通过顺序的播放排列好的图片来实现,类似电影。
onPause,onstop, onDestroy,三种状态 下 activity都有可能被系统干掉
为了保证程序的正确性,你要在onPause()里写上持久层操作的代码,将用户编辑的内容都保存到存储介质上(一般都是数据库 )。实际工作中因为生命周期的变化而带来的问题也很多,比如你的应用程序起了新的线程在跑,这时候中断了,你还要去维护那个线程,是暂停还是杀掉还是数据回滚,是吧?因为Activity可能被杀掉,所以线程中使用的变量和一些界面元素就千万要注意了,一般我都是采用Android的消息机制 [Handler,Message]来处理多线程和界面交互的问题。
4.handler机制的原理
andriod提供了 Handler 和 Looper 来满足线程间的通信。Handler 先进先出原则。Looper类用来管理特定线程内对象之间的消息交换(Message Exchange)。
1)Looper: 一个线程可以产生一个Looper对象,由它来管理此线程里的Message Queue(消息队列)。
该Sharedpreferences可在包里实现数据共享,但包和包之间只能读,不能写,但是SDK文档上说可以通过设置访问权限为mode_world_writable,接口实现应用之间的共享,但是实践证明:目前不能实现,不知道android以后的版本可以实现么,还是android没有完全开源。如果有朋友解决了该问题,请和我共享下。
Android Service 是运行在后台的代码,不能与用户交互,可以运行在自己的进程,也可以运行在其他应用程序进程的上下文里。需要通过某一个Activity 或者其他 Context 对象来调用.
Activity 跳转到 Activity ,Activity 启动Service ,Service 打开Activity都需要Intent 表时跳转的意图,以及传递参数,Intent 是这些组件间信号传递的承载者。
控制器(control)对象:是根据用户的输入,控制用户界面数据显示及更新model对象状态的部分,控制器更重要的一种导航功能,响应用户出发的相关事件,交给m层处理。
android鼓励弱耦合和组件的重用,在android中mvc的具体体现如下:
1)视图层(view):一般采用xml文件进行界面的描述,使用的时候可以非常方便的引入,当然,如果你对android了解的比较的多了话,就一定可以想到在android中也可以使用javascript+html等的方式作为view层,当然这里需要进行java和javascript之间的通信,幸运的是,android提供了它们之间非常方便的通信实现。
2.横竖屏切换时候activity的生命周期
(3)、按crtl+f12切换成横屏时
onSaveInstanceState-->