医护班组智能排班表(每日三班,任意班组数,不设假期,自动轮休)

护士APN排班各班职责

护士一天的工作流程根据班次不同也不一样。

每一家医院每个科室也有些差别。

根据工作内容来分：就是直接与病人打交道，如护理班，治疗班，另一类就是主班，坐在电脑前做病历，出治疗单，就是告诉今天的其他的护士工作任务有哪些。

具体工作，科室不同内容不同，我想这个你应该明白的。

根据时间来分：长白班，（早8点-12点，下午2点半-6点）早班（从7点半到2点半，中间半小时吃饭）夜班（凌晨1点-早上8点）晚班（晚6点-凌晨1点）当然具体的时间可能还是有一点点区别。

社区护士工作职责社区护士工作职责：1.工作内容与医院临床护士比较，社区护士的工作内容有以下几个特点：（1）社区护理的重点是家庭、社区以及有关团体。

（2）社区护士在不同的机构内根据不同健康层次提供相应服务。

（3）社区护士必须与不同机构打交道，有时为了个体和工作必须与相关单位协调。

（4）社区护士除做居家护理时有必要执行医嘱外，一般情况下是独立工作的。

（5）社区护理是以家庭为中心的护理。

除传染病外，应鼓励家属的自主与自我管理。

（6）社区护士通过与各家庭的各种接触，可以观察到家庭环境中对健康的影响因素。

（7）因个案的需求可能必须与其他医学专业人员联系，所以，社区护士与其他人员的联系较多。

（8）社区护士必须对个体及其家属在其生理、心理、社会和环境方面进行评估，帮助个体寻找社区资源，使其能达到自我照顾的最终目标，这是社区护士的基本职责。

此外，居民的健康筛检是社区护士的重要职责之一，通过筛检，要能够确认自己所服务的地段和社区中的高危人群，并能给予持续性照顾，以预防疾病发生。

2.职责范围了解国际与政府卫生组织和卫生法令；进行生命统计；协助环境卫生和团体卫生工作；实施卫生教育；从事妇幼卫生工作；协助公共安全与传染病管理；从事家庭访视及护理；心理卫生指导；执行医嘱；巡回服务；运用社会资源；保存正确记录。

3.社区护士应具备的条件（1）全日制护理专业教育毕业的护士、助产士。

（2）具有两年以上的临床护理工作经验。

护士排班结构模型

护士排班结构模型摘要要求：目前，世界上护理人力资源短缺非常普遍，我国临床护士编制严重不足，医院中护理人力不足是我国普遍存在的问题，也是阻碍整体护理深入发展的因素之一，其次护士班次更换频繁，病人没有相对固定的护理人员，整体护理也难以落实到位。

如何充分利用现有护理人力资源，最大限度地发挥医院内护理人员的积极性，提高护理工作效率和效果是摆在护理管理者面前的任务。

另外，国内护士排班制度众多，有弹性排班制；8小时排班制；按8点~18点，18点~次日2点，2点~8点的三班制；固定夜班制；人性化排班制；配对值班制等。

针对这一情况，医院某科室准备先确定本科室所需护士的最小编制，然后再研究一个较为科学的优化排班方案。

可能考虑的因素如下：一般地，护士长为管理人员，不属于任何班次。

根据实际情况，班次可考虑安排为：白班和夜班。

其中白班又可分为主班、责任班和辅班，主班主要负责处理全科医嘱，一般安排1~2人；责任班主要负责实施医嘱并对病人进行护理治疗，一般对病区病人的分组数即为责任班护士数，根据我国卫生部有关规定，床位与护士比为0.4：1，但实际情况是远远高于这一比例，如有些医院科室高达4：1。

（注：根据实际情况，有些医院又可进一步细分为责任班和治疗班）；辅班主要负责协助责任班完成各项护理治疗，也可理解为机动班，即在人员缺乏时可不出现，一般最多1人。

夜班一般可分为前夜班和后夜班，各安排1~2人，值夜班后至少休息1天。

排班时，如果同一班内护士数超过3名（含3名），则应按互补增值原理来考虑人员的安排，如资龄互补、学历互补、职称技能互补、性格气质互补等方面，一般来说，排班时应尽量考虑老中青搭配、高低学历搭配、高低职称搭配等。

不同资龄的人有不同的长处，年长的护士经验丰富、稳重，中年护士有一定经验、精力充沛、处理问题果断、反应快速，年轻的护士好学、勇于开拓，这种组合，有利于开展工作。

不同学历层次护士的知识结构不同，大专以上学历的护士知识面较广，掌握一定的人文学科知识，而中专学历的护士年龄小，参加工作早，实践操作能力较强。

医院护理排班制度

医院护理排班制度
一、原则
（一）适应护理工作连续性，体现24小时不间断的工作特点，根据科室情况实行弹性排班。

（二）在了解和掌握各班工作规律、工作量和工作特点前提下进行科学分工，工作忙时加强班次。

（三）各班相对稳定，避免轮换过频，以保证对患者及时、连续的治疗与护理。

（四）遇有抢救，及时调配人员，确保护理工作正常运转。

二、方法和要求
（一）护理系统电子排班，每周录入并及时导出。

（二）护士长原则上值白班，保证病房日间护理工作的督促、检查、协调。

但如果病房护士少或工作繁忙，可值夜班。

（三）排班应标注一、二线听班护理人员。

（四）对于护士长已安排好的班次，护士不得擅自更改。

医护人员智能排班表(早中晚班)

日期星期三班早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中
1医护1班班
班班班班班
班班班班2医护2班班班
班班班班班
班班班3医护3班班班班
班班班班班
班班4医护4班班班班班
班班班班班
班5医护5班
班班班班班
班班班班班
6医护6班班
班班班班班
班班班7医护7班班班
班班班班班
班班8医护8班班班班
班班班班班
班9医护9班班班班班
班班班班班
10医护10班
班
班班班班
班
班班班11医护11班班
班
班班班班
班
班班12医护12班班班
班
班班班班
班
班13医护13班班班班
班
班班班班
班
14
医护14
班
班
班
班
班
班
班
班
班
班
注：若行数不够，请选中带公式的
序号周三
周四
周五
周六
周日
周一
周二
周三
周四
周五
人力资源管理工具
排班结果一览表（早中晚班，随机任意循环分
说明：此排班结果一览表（人员及对应时间列表）根据智能排班表全自动生成，无需录入任何数据。

目前行数及列数特别安排休息日，若人员少的情况下，会出现自动轮休，即某日人员对应的早中晚同时为空，则该天该人员休息。

1/221/231/241/251/261/271/281/291/301/31
随机任意循环分组，不设假期，含时间列表）。

医院门诊排班

医院门诊排班引言概述：医院门诊排班是指医院根据医生的工作时间和患者就诊需求，合理安排医生的工作时间和就诊时间，以提高医疗服务的效率和质量。

合理的门诊排班可以有效减少患者排队等候时间，提高医生的工作效率，减少医疗资源的浪费，提升医院的服务水平。

一、医生排班计划1.1 确定医生的工作时间医院需要根据医生的专业领域和工作需求，确定医生的工作时间。

通常包括早班、中班、晚班等不同时间段，以满足不同患者就诊需求。

1.2 考虑医生的工作强度和休息时间医院应合理安排医生的工作时间，避免过度劳累，保证医生有足够的休息时间，以提高医疗服务的质量和安全性。

1.3 考虑医生的专业特长和患者需求医院在排班计划中应考虑医生的专业特长和患者就诊需求，合理安排医生的工作时间和就诊时间，以提高医疗服务的效率和满意度。

二、患者就诊预约2.1 提供在线预约服务医院可以通过互联网平台提供在线预约服务，让患者可以提前预约就诊时间，避免排队等候，提高就诊效率。

2.2 设置就诊时间段医院可以设置不同就诊时间段，让患者可以选择适合自己的就诊时间，减少排队等候时间，提高就诊效率。

2.3 提醒患者就诊时间医院可以通过短信、电话等方式提醒患者就诊时间，避免患者忘记就诊时间，减少爽约率，提高就诊效率。

三、医院资源管理3.1 合理分配医疗资源医院应根据患者就诊需求和医生工作时间，合理分配医疗资源，避免资源浪费，提高医疗服务的效率。

3.2 考虑医院的规模和特点医院在排班计划中应考虑医院的规模和特点，合理安排医生的工作时间和就诊时间，以提高医院的服务水平。

3.3 定期评估和调整排班计划医院应定期评估和调整排班计划，根据患者就诊需求和医生工作情况，及时调整排班计划，提高医疗服务的效率和质量。

四、医院管理优化4.1 使用排班管理软件医院可以使用排班管理软件，自动化排班计划，减少人工排班的误差，提高排班效率。

4.2 建立排班制度医院应建立完善的排班制度，明确各部门的排班规定和流程，规范排班管理，提高医疗服务的效率和质量。

APN排班及各班护士职责范本

APN排班及各班护士职责范本一、早班（07:00 - 15:00）：1. 晨会：- 召开晨会，与夜班护士进行交接班。

- 审查患者的护理计划和医嘱，并提出必要的修改和完善建议。

- 与医疗团队共同讨论患者的病情和治疗方案，并作出相应的护理安排。

2. 护理执勤：- 负责进行患者的护理评估和护理计划的制定。

- 根据医嘱，执行并监测各项诊疗护理措施，如给药、疼痛管理、换药等。

- 做好患者的健康教育工作，提供相关健康咨询和建议。

- 定期观察患者的病情变化，及时向医疗团队报告并提出建议。

3. 协助医疗团队：- 协助医生进行各种医疗操作，如插管、抢救等。

- 收集和整理患者的相关检查结果，并及时向医生提供。

- 参与医疗团队的讨论和决策，积极提供护理意见和建议。

二、中班（15:00 - 23:00）：1. 下午交接：- 与早班护士进行交接班，了解患者的病情和护理需求。

- 审查并修改患者的护理计划和医嘱。

2. 护理执勤：- 负责患者的日常护理工作，包括给药、检测生命体征、协助患者清洁等。

- 处理患者的突发状况，如呼吸困难、心脏骤停等，进行适当的护理干预并及时向医疗团队报告。

- 与患者及其家属进行有效的沟通，解答他们的疑问和提供必要的支持。

3. 协助医疗团队：- 协助医生进行各种操作，如换药、引流管置入等。

- 参与医疗团队的讨论和决策，提供护理建议和意见。

- 负责处理医疗器械和药品的消毒和准备工作。

三、夜班（23:00 - 07:00）：1. 晚间交接：- 与中班护士进行交接班，了解患者的最新情况和护理需求。

- 核对护理计划和医嘱，及时提出修改和完善的建议。

2. 护理执勤：- 负责患者的夜间护理工作，包括定期监测生命体征、给药、协助患者排尿等。

- 做好夜间患者的安全管理工作，确保患者的安全和舒适。

- 处理突发状况，如患者的疼痛加重、心率异常等，及时采取相应护理干预并向医疗团队报告。

3. 文件整理：- 整理患者的医疗记录和护理文件，保证其完整和准确。

卫生排班表模板

卫生排班表模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：卫生排班表是一种用于安排医院、诊所、实验室等卫生机构人员的工作时间和岗位的表格。

通过合理的排班安排，可以保证医护人员的工作效率和工作质量，同时也可以确保患者得到及时的医疗服务。

一份完善的卫生排班表模板应该包括以下内容：1. 人员基本信息：在卫生排班表中需要列出所有参与排班的人员的基本信息，包括姓名、职务、联系方式等。

这样可以方便管理人员进行人员的调配和联系。

2. 工作岗位：需要明确每位人员的工作岗位，例如医生、护士、实验室技师等。

不同的工作岗位将有不同的工作职责和工作时间安排。

3. 排班规则：在排班表中需要明确排班的规则，包括值班时间、休息时间、轮班时间等。

可以根据实际情况灵活调整排班规则，确保医护人员在工作中既能够得到合理休息，又能够保证医疗服务的连续性和稳定性。

4. 排班周期：排班表中应该包括排班的周期，例如一周、一个月或者一个季度。

不同的排班周期可以根据实际需要进行调整，以适应不同的工作情况。

5. 班次安排：在卫生排班表中还需要明确每位人员的班次安排，包括早班、中班、晚班等。

合理的班次安排可以有效利用医护人员的时间和精力，提高工作效率。

6. 节假日排班：特别是在节假日或者重要节日，医院、诊所等卫生机构的工作量会增加，需要进行特殊的排班安排。

在卫生排班表中需要明确节假日的排班规则和安排，确保医护人员能够及时提供服务。

7. 职责分工：在卫生排班表中还需要明确每位人员的具体工作职责和分工。

清晰的职责分工可以避免工作重叠和工作失误，提高工作效率和工作质量。

一份完善的卫生排班表模板应该包括人员基本信息、工作岗位、排班规则、排班周期、班次安排、节假日排班和职责分工等内容。

通过合理的排班安排，可以确保医护人员的工作效率和工作质量，提高医疗服务的质量和效率。

希望以上内容对您能有所帮助，谢谢！第二篇示例：卫生排班表是在卫生保健领域中常见的管理工具，可以帮助医院、诊所、养老院等机构合理安排人员的值班时间，确保每个时段都有足够的员工在岗工作，保障患者和居民的健康和安全。

科护士排班表

科护士排班表
值班人员
6.29
6.30
7.1
7.2
7.3
7.4
7.5
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期六
星期日
分管床位
备注
A1
早
调
夜
起
休
早
调
★1--7
A2
治
早
调
夜
起
休
早
8---15
A3
起
治
早
调
夜
起
休
16---21
A4
夜
起
休
早
调
夜
起
22---27
A5
调
夜
起
休
早
调
夜
28---33
A6
护
护
护
护
护
休
护
A7
2、带★是责任组长负责危重病人
科护士排班表
值班人员
7.6
7.8
7.9
7.10
7.11
7.12
7.13
星期一
星期二
星日
分管床位
备注
刘静
早
调
夜
起
休
早
调
★1--7
冯艳泓
治
早
调
夜
起
休
早
8---15
李琪瑞
起
治
早
调
夜
起
休
16---21
杨莉
夜
起
休
早
调
夜
起
22---27
杨利
调

医护班组智能排班表(每日三班,任意班组数,不设假期,自动轮休)

2/1
2/2
2/3
2/4
2/5
2/6
2/7
2/8
2/9
2/10
2/11
2/12
周六
周日
周一
周二
周三
周四
周五
周六
周日
周一
周二
周三
中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中
班
班
班
班
班
班
班
班
班
班
班
班
班
班
班
班
班
班
班
班
班
班
班
班
班
班
班
班
班
班
班
班
班
班
及所有星期为自
注：若列数不够，请选中带公式的单元格（C4除外）向右拉并拖动复制即可。但需要注意的是：合并单元格需要将合并单元格直接拖动复制；早中晚排班结果中的含公式单元格，也需要同时选中早中晚对应的三个单元格同时向右拖动复制。
1/23
1/24
1/25
1/26
1/27
1/28
1/29
1/30
1/31
2/1
周四
周五
周六
周日
周一
周二
周三
周四
周五
周六
早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早
1 医护A组班
班
班
班
班
班
2 医护B组班
班
班
班
班
班
3 医护C组
班
班
班
班
班
班
4 医护D组

医护人员智能排班表(早中晚班,随机任意循环分组,不设假期,含时间列表)

组员组员121医护1早医护1医护22医护2中医护6医护73医护3人数合计晚医护11医护124医护4早医护2医护35医护5中医护7医护86医护6晚医护12医护137医护7早医护3医护48医护8中医护8医护99医护9晚医护13医护1410医护10早医护4医护511医护11中医护9医护1012医护12晚医护14医护113医护13早医护5医护614医护14中医护10医护11晚医护1医护2早医护6医护7中医护11医护12晚医护2医护3早医护7医护8中医护12医护13晚医护3医护4早医护8医护9中医护13医护14晚医护4医护5早医护9医护10中医护14医护1晚医护5医护6早医护10医护11中医护1医护2晚医护6医护7早医护11医护12中医护2医护3晚医护7医护8早医护12医护13中医护3医护4人力资源管理工具医护人员智能排班表（早中晚班，随机任意说明：本工具可根据任意人员数量、任意分组要求，就每日早中晚班，进行自动随机、循环排班（排班前提：每组人员每次轮班结果一览表）。

使用方法：在姓名列填入名单，再在日期列填入起始日期，最后设置每组人数即可。

注：只需要在空白处填不需要这么多日期，建议删除对应日期的早中晚班即可，保留日期以便后期使用。

序号姓名145每组人数设置序号123星期周三周四周五456789101112日期############################################################周二周三周四周五周六周日三班倒周六周日周一机任意循环分组，不设假期，含时间列表）排班注：若列数不够，请选中带公式的单元格（K5除外）向右拉并拖动复制即可。

（目前设置了10列，即最多可以设置每组10人，如果每组超过10人，按照此操作方法增加列数即可。

卫生排班表模板

卫生排班表模板
介绍
卫生排班表是一种用于组织卫生工作时间和职责分配的工具。

它可以帮助卫生部门有效地安排人员，并确保医务人员的轮班时间和任务分配合理。

使用说明
以下是一个简单的卫生排班表模板，您可以根据实际情况进行修改和调整。

您可以根据需要添加或删除行，调整日期和员工姓名，以及指定早班、中班和晚班的时间段。

排班表应当确保每个员工的工作时间均匀分布，并考虑到必要的休息和轮休时间。

注意事项
- 确保排班表的准确性，避免出现错误和重复的排班时间。

- 考虑员工的个人偏好和专长，合理安排对应的工作任务。

- 在排班表中加注特殊节假日或突发事件的安排，保障医务人员的工作安全和健康。

- 确保排班表的传达顺畅，所有员工都能及时了解到自己的工作时间和任务。

以上是卫生排班表模板的简要介绍和使用说明，希望对您的工作有所帮助。

根据实际情况进行调整和优化，以满足具体的排班需求。

9个护士排班表模板5人翻班

9个护士排班表模板5人翻班摘要：1.介绍护士排班表的重要性2.呈现9个护士排班表模板3.分析5人翻班的优缺点4.总结：如何制定合理高效的护士排班表正文：护士排班表是医院、诊所等医疗机构中不可或缺的一部分，它关系到护士们的日常工作安排以及患者的护理质量。

一个合理高效的护士排班表不仅可以保证护士的工作顺利进行，还能确保患者的生命安全。

本文将为大家提供9个护士排班表模板，以供参考。

一、介绍护士排班表的重要性1.确保护士工作的连续性和稳定性2.合理分配人力资源3.保障患者护理质量4.有利于护士个人成长和团队协作二、呈现9个护士排班表模板1.轮班制排班模板2.固定排班模板3.混合排班模板4.轮休制排班模板5.全日制排班模板6.半全日制排班模板7.三班制排班模板8.外包制排班模板9.灵活排班模板三、分析5人翻班的优缺点1.优点a.工作强度相对较低b.护士休息时间较为稳定c.护理质量有保障d.人力成本较低2.缺点a.翻班可能导致护士生物钟紊乱b.护士之间沟通较少，团队协作较弱c.患者对护士熟悉度较低，影响护理效果四、总结：如何制定合理高效的护士排班表1.结合医疗机构的实际需求2.充分考虑护士的个人意愿和能力3.保持排班公平、合理、人性化4.注重护士的休息时间和职业成长5.鼓励团队协作，提高护理质量通过以上分析，我们可以看出，制定一个合理高效的护士排班表并非易事。

在实际操作中，管理者需要充分了解护士的需求，结合医疗机构的实际情况，制定出既符合护士利益，又能保证患者护理质量的排班表。

疫情期间医疗人员排班表EXCEL模板(完整版)

疫情期间医疗人员排班表EXCEL模板(完整版)疫情期间，医疗人员的排班工作显得尤为重要和复杂。

为了帮助医疗机构更有效地管理医护人员的排班安排，我们提供了一份完整版的疫情期间医疗人员排班表Excel模板。

模板特点- 简洁明了：模板的设计注重使用者的便利性，界面简洁明了，方便操作和管理。

- 自定义时间段：你可以根据需要自定义排班时间段，适应不同的工作模式和需求。

- 支持多种班次：模板支持多种班次的排班，你可以根据实际情况添加和调整班次。

- 自动计算：模板可以自动计算每个班次的工作时长和总时长，减轻手动计算的工作量。

- 灵活调整：模板中的排班表格可以根据需要进行调整和扩展，适应不同规模和需求医疗机构的排班管理。

使用方法3. 自定义时间段：在表格顶部的时间段一栏中，根据实际需求设定排班的时间段，如早班、中班、晚班等等。

4. 添加班次：在表格左侧的班次一栏中，根据实际需求添加班次，如上午班、下午班、夜班等等。

5. 填写排班信息：在每个时间段和班次的交叉单元格中，填写对应的医护人员姓名，完成排班信息的录入。

6. 自动计算时长：模板会自动计算每个班次的工作时长和总时长，方便你进行排班管理和统计分析。

7. 扩展排班表格：如果需要排班的医护人员较多，可以根据需要扩展排班表格，以适应更多的人员安排。

注意事项- 请确保在填写排班信息时准确无误，尤其是医护人员姓名。

- 不要修改模板中的公式和计算规则，以免影响排班时长和统计结果。

- 如有任何问题或意见，欢迎与我们联系，我们将竭诚为您提供帮助和支持。

以上就是疫情期间医疗人员排班表Excel模板的完整介绍。

希望这份模板能够帮助医疗机构更好地管理和安排医护人员的排班工作，提高工作效率和质量。

如需任何进一步的帮助，请随时联系我们。

感谢您的使用！。

2020年三班倒排班表(自动统计)

2020年三班倒排班表(自动统计)一、排班原则1. 确保每个员工在一个月内的工作时间不超过法定工作时间。

2. 考虑到员工的休息时间和个人需求，合理安排班次。

3. 充分考虑各部门的工作需求和人员配置，确保工作顺利进行。

二、排班周期1. 排班周期为一个月，从每月的第一天开始，到当月的一天结束。

2. 每个周期结束后，根据实际情况进行下一个月的排班。

三、班次安排1. 每天分为三个班次，分别为早班、中班和晚班。

2. 每个班次的工作时间为8小时，其中包括1小时的休息时间。

3. 每个班次的开始和结束时间根据实际情况进行调整。

四、排班统计1. 根据排班原则和班次安排，自动统计每个员工在一个月内的班次和工作时间。

2. 统计结果将作为员工工资计算的依据。

3. 统计结果将定期向员工公布，以便员工了解自己的班次和工作时间。

五、排班调整1. 在排班过程中，如遇特殊情况，可进行临时调整。

2. 调整后的班次和工作时间将及时通知员工。

3. 调整后的班次和工作时间将重新进行统计，以确保统计结果的准确性。

六、员工反馈1. 员工对排班有任何意见和建议，可向人力资源部门反馈。

2. 人力资源部门将根据员工的反馈，对排班进行调整和优化。

3. 调整后的排班将及时通知员工，以确保员工的知情权和参与权。

2020年三班倒排班表(自动统计)一、排班原则1. 确保每个员工在一个月内的工作时间不超过法定工作时间。

2. 考虑到员工的休息时间和个人需求，合理安排班次。

3. 充分考虑各部门的工作需求和人员配置，确保工作顺利进行。

二、排班周期1. 排班周期为一个月，从每月的第一天开始，到当月的一天结束。

2. 每个周期结束后，根据实际情况进行下一个月的排班。

三、班次安排1. 每天分为三个班次，分别为早班、中班和晚班。

2. 每个班次的工作时间为8小时，其中包括1小时的休息时间。

3. 每个班次的开始和结束时间根据实际情况进行调整。

四、排班统计1. 根据排班原则和班次安排，自动统计每个员工在一个月内的班次和工作时间。

护士排班表

50张床位16位护士，2位护理员的《优质护理病区排班》模式
1、每组病人25位，分别各设立组长一人，为高职称或高年资人员！
2．A1、A2为早班；8---16时日班、8—1214：00-18：00D班8-12、15：0
0-19：00P班：16---23时
N班：23—8时。

3、组长相对固定管病人，也可1～3个月轮换一次夜班；其他管床护士可每个月轮流排夜班。

4、两组每组一名护理员，协助完成重患晨晚间护理。

5、不设治疗班，属功能制，管床护士完成所管病人的一切治疗护理工作，
包括药液配置，助理护士可在责任护
士指导下进行工作并对其工作质量负责。

6、双P班的实行，可加强人力薄弱时段，病人高峰时间段的安全。

每人
管8-9个病人，应该可完成所管病人的所有护理工作，另外还有D
班协助。

7、50张床位，16个护士应该完全有理由排双P班的，如50张床位
13个以下护士（不含13个）、双P班就较难实现。

【疫情防护】医护人员智能排班excel表格模板(早中晚班)

日期星期三班早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中1医护1班班班班班班班班班班班2医护2班班班班班班班班班班班3医护3班班班班班班班班班班班4医护4班班班班班班班班班班班5医护5班班班班班班班班班班班6医护6班班班班班班班班班班7医护7班班班班班班班班班班8医护8班班班班班班班班班班9医护9班班班班班班班班班班10医护10班班班班班班班班班班11医护11班班班班班班班班班班12医护12班班班班班班班班班班13医护13班班班班班班班班班班14医护14班班班班班班班班班班注：若行数不够，请选中带公式的序号周三周四周五周六周日周一周二周三周四周五人力资源管理工具排班结果一览表（早中晚班，随机任意循环分说明：此排班结果一览表（人员及对应时间列表）根据智能排班表全自动生成，无需录入任何数据。

目前行数及列数特别安排休息日，若人员少的情况下，会出现自动轮休，即某日人员对应的早中晚同时为空，则该天该人员休息。

若有任何疑问，请发送邮件晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班班周六周日周一周二周一周二周三周四周五周五周六周日2/82/92/102/112/32/42/52/62/7随机任意循环分组，不设假期，含时间列表）及列数的设置是依据智能排班表而设置的，如果行数或者列数不够，请按照相关说明进行操作。

注：目前设置无需天该人员休息。

护士排班与值班制作文档

护士排班与值班制作文档Nurse scheduling and on duty documentation编订：JinTai College护士排班与值班制作文档小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。

本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。

1．护士值班制度1）医院临床各科及急诊科均实行24h值班制。

门诊及医技科室的护理人员可根据实际工作需要合理排班。

2）护士应按照周排班表安排进行值班。

3）值班护士必须按照医院统一要求着装上岗，坚守护理岗位，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，不擅自脱岗、离岗。

4）值班护士按照分级护理要求做好病情巡视和临床护理工作，认真执行查对制度，按时、准确完成各项治疗措施和基础护理，密切观察、记录危重病人病情变化，做好抢救准备和抢救配合，如实记录抢救过程。

5）值班护士应认真履行病区管理制度，做好病人和陪伴人员管理，维持好病房秩序，保证病区安全，创造有利于病人治疗和休养的良好环境。

6）值班护理人员应将本班内病人的重要情况记入护理记录，班班交接，遇有特殊情况逐级上报。

7）为了加强病房管理和业务领导，护士长在正常情况下不值夜班。

8）护士调班须经护士长同意，并在班表上注明，未经护士长同意不得擅自调换班次。

2．护理二线值班制度1）二值护士必须由具备夜班护士资格、主管护师以上专业技术职称、高级责任护士以上的护士担任。

2）二值护士职责包括：① 二线值班护士必须具备丰富的业务知识和较强的工作责任心，参与正常轮班，晚上轮流上二线班，保证接到呼叫后10min内到位。

② 二值护士接班前应到科室巡视病室，了解危重病员情况，遇特殊情况或科室工作较忙时到病房指导或参与护理工作：组织或协助抢救；解决护理疑难问题；处理护理纠纷等。

发现问题及时解决，并在护理二线值班登记本上做好二值记录。

③ 二值护士解决不了的护理问题，应及时向护士长或护理总值班汇报，使问题得到妥善解决。

1.1.31.1.1护士长的排班

五、机动护士
• 办理出院手续 • 病案管理 • PICC维护 • 辅助其他护士完成工作
护士长的排班
六、值班护士
• 值班护士分为三班分别为：早班8:00—16:00；中班16:00— 24:00；夜班0:00—8:00。
• 负责班内所有护理工作及健康教育。 • 班内的物品管理
谢谢观看
护士长的排班表
责任制护理+小组制护理
综合护理
护士长的排班表
一、门诊护士
• 预检分诊 • 协助医生完成相关检查， • 门诊治疗护理 • 对门诊患者实施心院手续 • 处理医嘱 • 打印发药单、输液单、护理单 • 双人核对医嘱 • 管理科室药品
学习目标目标：了解妇科护士的工作岗位和日常工作任务
案例导入
小美现在是医学专科学校的一名护理专业学生，这学期她开始学习一门新课程—《妇科护理》。她对妇科护理岗位产生了好奇。但她们对这个岗位的了解非常有限，迫切需要了解工作环境。
科室概况
门诊医生：5人（科主任每周有2-3次门诊）住院医师：15人，规培医生有3人护士：30人规范化培训护士9人，实习护士8人
护士长的排班
三、责任护士
• 每个责任组管理10个病床，责任组组长8小时在岗24小时责任制。
• 责任组长负责规培生、实习生的带教 • 规培护士在经老师评估合格后可单独管理1-2
位病人
护士长的排班
四、特殊检查护士
• 协助医生做特殊检查（宫腔镜） • 术前-中-后护理 • 科室物品管理
护士长的排班

APN排班各班护理工作职责

排班各班护理工作职责（一）责任组长工作职责：A3、A4班8:30-12:00、14:30-17:30.1、在护士长领导下，负责所在小组的日常工作，做到8小时在岗，24小时负责，任期三个月。

2、负责本组危重、疑难病人、孕妇产前、产后、产时的治疗与护理，分管床位10张。

3、提前15分钟上班，与N班护士交接班，巡视新入、危重、手术、卧床、待产及特殊病人，查看病人的护理记录，全面了解本组病人情况，掌握并指导危重病人的抢救、护理工作。

4、统筹安排当班全科室治疗护理工作，向各组责任护士分配分管床位，并提出重点病人的护理要点和注意事项。

5、8:30参加晨会医护交班和床旁交接班，严格执行交班制度，检查晨间护理质量，全面指导和督促责任护士的工作。

6、督促、指导本组护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规范，运用护理程序开展工作，每日定时组织护理查房，督促指导责任护士对分管病人进行评估，组织实施，并评价效果，及时监控床头标识与腕带的落实。

7、按工作标准，对本小组的工作进行检查，发生护理差错事故及时向护士长汇报，查明原因，吸取教训，将处理意见及时上报。

8、做好在架病历（新入、危重、抢救、手术、待产及特殊病人的指控）及时记录、检查、修审下级护士的护理记录包括（新入病人的首次护理记录和危重抢救病人的护理记录并签名，包含班的书写），每周一、三、五对出院病历进行终末指控。

9、负责执行和督促、指导责任护士落实住院病人的健康教育及出院指导。

10、认真、仔细解答患者与家属的咨询，做好病区管理，物品陈设做到统一、规范、保质病区清洁、安静、安全，做好病房的消毒隔离工作，预防院内感染的发生。

（二）A1、A2责任护士工作职责：上班8:00-16:00.1、在护士长、责任组长的领导和指导下，负责分管病人的各项护理工作，保证分管病人的护理质量。

2、负责本组病人的治疗与护理（含待产、接生）工作，分管床位11张，做到8小时在岗，24小时负责。

3、提前15分钟上班，与N班护士了解分管床位病人情况，清点抢救物品、药品、无菌包及一次性无菌物品，检查抢救仪器、设备性能，负责分管病人床单元无毒整洁及晨间护理。