沙曲选煤厂手指口述考核办法
关于“手指口述、岗位描述”及必知必会学习及考核的实施方案(初稿)
关于“手指口述、岗位描述”及必知必会学习及考核实施方案各生产科室、区队：为了使员工的操作行为规范化、标准化、程序化，进一步提升员工安全意识，增强安全自保能力，从源头治理员工不规范的操作行为，矫正人员的不安全行为，提高员工的岗位安全自我控制能力，杜绝因为操作失误而造成的各类事故。
从而达到消灭“三违”，实现零事故目标，最终实现矿井的本质安全。
特在矿井内推行《岗位操作“手指口述、岗位描述”及必知必会学习及考核实施方案》，现将具体实施方案通知如下：一、指导思想认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面提升职工综合素质，依据“手指口述、岗位描述”及必知必会学习，通过心想、眼看、手指、口述规范动作，达到“口随眼动、眼承心动、手随口动”的指向性集中联动，形成安全识别、确认和操作闭环流程，优化人本环境，规范操作行为。
二、组织机构为保证此次“双述”及必知必会的学习和考核方案顺利推行并实施，特成立工作领导小组。
组长：董事长副组长：副总经理成员：各科室及区队负责人三、实施“手指口述、岗位描述”及必知必会阶段安排（一）宣传发动阶段（6月5日—8日）宣传阶段，发放“手指口述、岗位描述”及必知必会宣传学习资料、观看视频录像、黑板报、班前会、分工种以班组为单位组织学习等多种形式，做好“双述”及必知必会的学习，使公司由上至下认识到“双述”安全确认操作法及必知必会对我公司安全管理水平提升的重大作用，有效推动安全生产工作的发展。
（二）组织实施阶段（6月9日—15日）各单位主要负责人带头组织学习“手指口述、岗位描述”，确保管理人员、技术人员、班组长、技术骨干、岗位工种熟练掌握、规范岗位作业行为。
各单位按照标准要求规范做实岗位描述工作，岗位“双述”及必知必会工作进班前会、进制度、进迎检、进现场，实现岗位描述向常态化延伸。
一是进班前会，岗位“双述”作为班前会召开的一项重要议程，做到班班检查、班班验收；二是进制度，岗位双述要纳入矿各项安全教育、培训、检查、考核管理制度中，实现同安排、同布置、同考核，构建正规化、常态化工作机制；三是进迎检，岗位双述作为迎接检查和形象展示的一项首要内容，员工要主动进行描述，动作要规范到位，语言要准确简练；四是进现场，岗位双述与现场实践考核、技术比武实践操作考试等活动紧密结合，扎实推进岗位“双述”工作，促使此项活动得到不断延伸和拓展。
选煤工种手指口述详解
选煤厂各工种手指口述操作要领原煤准备给煤机司机启车收到开车指令之后安全确认1：检查固定系统、振动系统、输送系统有无异常？手指口述：经检查，固定系统、振动系统、输送系统无异常，确认完毕。
安全确认：给下游岗位发开车信号。
手指口述：开车信号已发出，返回信号已收到，可以开车，确认完毕。
安全确认内容：按绿色启动按钮。
给煤机已启动，确认完毕。
运转1、安全确认内容：检查固定系统、振动系统、输送系统运行是否正常？经检查，固定系统、振动系统、输送系统运行正常，确认完毕。
2、安全确认内容：检查出料口是否畅通？给煤量是否正常？经检查，出料口畅通、给煤量正常，确认完毕。
停车收到停车指令之后1、安全确认内容：按下红色停车按钮。
给煤机已停车，确认完毕。
2、安全确认内容：给下游岗位发停车信号。
停车信号已发出，确认完毕。
动筛跳汰机司机启车收到开车指令之后1、安全确认内容：检查跳汰机附属设备是否正常？经检查，附属设备正常，确认完毕。
2、安全确认内容：开启破碎机、斗提机。
破碎机、斗提机已开启，确认完毕。
3、安全确认内容：开启跳汰机。
（1）控制电源已打开，转换开关打到手动位置，确认完毕。
（2）开启提升轮，确认完毕。
（3）开启冷却泵，确认完毕。
（4）开启主油泵，确认完毕。
4、安全确认内容：检查摇臂运行是否正常？经检查，摇臂运行正常，确认完毕。
5、安全确认内容：设备运行是否正常？设备运行正常，已将转换开关打到自动位置，确认完毕。
6、安全确认内容：开启皮带入料。
皮带已开启，入料正常，确认完毕。
运转安全确认内容：检查跳汰机、破碎机、斗提机运行有无异常？经检查，跳汰机、破碎机、斗提机运行正常，确认完毕。
停车收到停车指令之后1、安全确认内容：将转换开关打到手动位置。
转换开关已打到手动位置，确认完毕。
2、安全确认内容：停跳汰机。
床层物料已满足停车要求，跳汰机已停止运行，确认完毕。
3、安全确认内容：停破碎机、斗提机。
物料已满足停车要求，破碎机、斗提机已停止，确认完毕。
煤矿“手指口述”现场考核标准 - 综采队检修班
1.皮带转载点迎检（2分）
扣1分
3
跟班队干 （10分）
2.迎检工作及文明用语使用（2分） 3.工作面现场总进刀数、当班进刀数、当班变化
3.工作面现场情况的介绍（3分）
情况（顶板、构造等地质变化、机电设备故障变
4.陪检结束的送检工作 （3分）
化等）介绍不到位，酌情扣1-3分
4.未能送检，扣3分
4
班组长 （检修班） （10分）
3.检修结束，未诉说“清理外壳，零部件、接地
、保护齐全完好，盖好开关盖，设备无失爆，挂
好送电牌”，扣2分
1.检修前，未诉说“顶帮完好，支护完好，闭锁
采煤机、前溜”，扣2分
2.检修牵引部时，未诉说“行走部已紧，已注
6
采煤机检修工（10分）
1.检修前，对顶板、支护、采煤机、 前溜的检查情况（2分） 2.检修情况（6分） 3.检修后的开机撤人（2分）
油，漏油已处理，齿轮、轴承已修复”，扣2 分；检修截割部时，未诉说“异响、离合器不灵 敏、截齿短缺已处理，调高泵已注油”，扣2 分；检修电气设备时，未诉说“电机绝缘性良 好，螺栓已紧，夹板损坏已处理”扣2分
3.检修结束，未诉说“人员已撤出，解除前溜闭
锁”，扣2分
1.检修前，未诉说“顶帮完好，已闭锁大溜、设
煤矿
综采工作面（检修班） “手指口述”现场考核标准
队组： 综采 班
队（检修班）
检查人：
分数：
时间：
年
序 号
考核项目及标准分
检查内容及标准分
1.诉说当班人数（应到及实到）；（3
评分标准
1
安全员 （10分）
分） 2.诉说生产作业计划及本班生产任 务；（3分） 3.诉说工作面发生的变化（工艺改善
手指口述
选煤厂手指口述管理法手册23.1 通用部分23.1.1 规范要领“胜峰管理法”作为一项语言动作协调配合的科学管理方法，包括眼看、手指、口述三项基本要领。
在推行过程中，必须做到：“眼看”，目光坚定明确；“手指”，目标明确，动作规范；“口述”，吐字清楚，声音洪亮。
使之起到安全确认，自我提醒，振奋精神的作用。
23.1.2 动作要求首先进行确认前的检查，确认时，身体直立，两腿分开与肩同宽，目视确认物，左手卡腰，右手呈握拳状，食指伸直，指向头部太阳穴位置，口述所确认部位，如：“皮带机运转正常”，随即指向所确认部位，口述：“确认完毕。
”23.1.3具体确认内容23.1.3.1机关（组室）班前安全确认A.自我检查领队：“立正！现在进行自我检查，衣领、衣扣、衣兜、工作证。
”领队：“检查完毕。
”动作要领：整理着装按照自上而下的顺序进行，用右手检查工作证是否佩戴规范。
B.安全确认领队：我们的安全理念是：全体：“生命至上，安全第一。
”领队：我们的工作理念是：全体：“高效工作，零事故；优质服务，零失误。
”注：厂经营室的工作理念是：“优质服务，零失误。
”领队：“好，确保安全，各就各位。
”23.1.3.2车间（班组）班前会安全确认、安全宣誓确认内容：出勤人员必须提前换好工作服，穿戴整齐，进入会议室。
班长对当班出勤人员点名考勤后，首先进行上岗资格安全确认，巡视检查出勤人员的精神状态，有无酒后上岗人员、情绪不稳定人员、身体不适人员。
班长：“报告！我班出勤人员××人，出勤人员正常，具备上岗资格，确认完毕。
”A.领队（值班领导）：“好！现在召开班前会。
”值班领导进行安全学习，有针对性的强调安全注意事项，班长进行分工并重点强调安全注意事项后进行安全确认签字。
B.自我安全检查领队：“稍息，立正！现在进行自我安全检查”：生产班人员检查：“安全帽、（耳罩、防护眼镜）工作服衣扣、衣兜、上岗证，确认完毕。
”（上岗不允许带香烟、火机、手机）机电修人员检查：“安全帽、防护眼镜、安全带、工作服衣扣、衣兜、上岗证，确认完毕。
手指口述测试奖惩办法
关于“手指口述”测试考核奖惩（暂行）办法来源：安监处 2007-10-12 08:27:32 摘要：关于“手指口述”测试考核奖惩（暂行）办法作者：安监处关于“手指口述”测试考核奖惩（暂行）办法为进一步规范职工安全行为，牢记安全操作程序及工作要领，根据集团公司有关文件规定，结合我矿实际，特制定该奖惩（暂行）办法如下：一、考核办法1、副总以上领导、生产职能科室、井下单位管技人员，上岗巡查时，必须随身携带“手指口述”手册和D卡。
2、巡查过程中，对职工进行“手指口述”知识测试考核。
3、测试结束后，考核人要在D卡上填写被考核人单位、姓名、工种及考核情况，并让考核人在D卡上签字。
4、副总以上领导、生产职能科室、井下单位管技人员上岗填写的D卡，升井后一律交到安监处信息站，信息站每班归类统计，建立台帐，作为月底双向考核的依据。
二、奖罚办法1、生产职能科室管技人员、副总以上领导下井对职工进行“手指口述”测试，测试合格者奖励5元/次(每班每人只能受奖励一次)。
2、井下各基层单位制定本单位推行“手指口述”的具体实施方案和奖罚措施，报安监处备案，否则，给予单位主要领导每人罚款200元。
3、下井职工未带“手指口述”手册，罚款50元/次。
4、凡发现在“手指口述”测试考核中弄虚作假的，每次罚责任人100元，并大屏公示。
5、季度内被测试人累计3次考核不合格的，给予罚款100元。
6、本办法从10月1日起执行。
杨庄煤矿二00七年十月一相关附件：上一条：关于加强和改进安全质量标准化检查和考核的补充规定（讨论稿）下一条：关于杨庄煤矿推行"手指口述"管理办法的通知相关新闻：关闭窗口。
煤矿“手指口述”安全确认操作法考核实施细则12
煤矿“手指口述”安全确认考核办法及考核细则矿属各单位：“手指口述”法源自日本的“零事故战役”。
“手指口述”操作法是一种通过心（脑）、眼、口、手的指向性集中联动而强制注意的操作方法，系统地描述为心想（脑思）、眼看、口说、手指。
“手指口述”操作法是集中员工操作精力，提升岗位作业质量，提高员工自主保安能力，确保安全生产的重要手段；是规范岗位作业习惯自觉养成的基本形式，也是有效提高全体员工现代文明素养的重要内容。
为了使“手指口述”操作法在我矿得到持久有效的落实和执行。
规范员工的操作行为习惯，矫正人员的不安全行为，提高员工的岗位安全自我控制能力，杜绝因为人员操作失误而造成的各类事故。
从而达到消灭“三违”，实现零事故目标，最终实现矿井的本质安全。
特制定考核实施细则如下，望认真遵照执行。
一、组织机构：为了确保“手指口述”安全确认操作法活动在我矿顺利推广并实施，矿成立“手指口述”安全确认操作法活动考核实施领导小组。
组长：常务副组长：副组长：成员：各科室主管科员以上及各区队技术员以上人员领导小组下设办公室，办公室设在培训科，负责“手指口述”安全确认活动的组织协调工作，林栋同志兼任办公室主任。
二、“手指口述”安全确认操作法的范围：矿内各基层单位井上下所有操作人员、区队管理人员、机关现场检查人员。
矿内外所有入井人员入井前，在井口对入井准备工作进行口述。
三、“手指口述”安全管理的五项原则：保护自己、保护同事、不懂的事就问、危险的事不干、遵守规定。
四、“手指口述”具体实施内容及标准：手指口述操作法对手指动作的规范：员工面向操作位置，右手屈肘后从耳侧用力向前单指指出。
手指口述操作法对口述的规范：声音洪亮，语言简洁明快。
对上一步工序确认完毕后，方可进行下一工序的操作。
（一）、通用语言文明用语:1、领导好!欢迎检查指导工作!2、（领导）您辛苦了！请慢走。
（二）、公共部分1、入井前准备检查入井人员手指矿灯、自救器、安全帽、工作服已全部戴好，证件携带齐全，检查安全帽松紧扣；系好工作服纽扣，扎紧工作服的领、袖口；正确佩戴好自救器；手指衣服口述：服装穿戴符合要求，可以下井，确认。
手指口述正确姿势
2011年选煤厂“手指口述”大赛评分标准比赛序号名称：总得分：序号考核项目考核标准配分评分办法实际得分1 劳动保护按规定穿戴劳动保护用品10分一人次缺一项扣1分，有一项不合格扣0.5分2 证件持证上岗5分一人次缺证或证件不合格不得分3 手指口述要领规范①手指口述前：呈立正姿势；②手指口述时：应面向被口述对象，双眼直视被指对象，右手臂伸直，伸出食指，指尖指向被指对象，肩部、指尖、被指物中心在一条直线上，方可进行口述，口述完毕后进行操作，操作完成后，必须进行确认；③“手指口述”对“口述”的规范：应声音洪亮，语言简洁明快，对上一步工序确认完毕后，方可进行下一工序的操作。
65分口述不清楚或口述与手指不一致一次扣1分，漏项一次扣2分，口述或操作错误一次扣3分，不按规定工序操作或工种工序不能有序衔接一次扣3分任一项一人次不符合要求扣0.5分7 综合评价对照标准，结合现场，对班组操作和配合熟练程度、应变能力、表现能力等整体状况进行评价20分优秀20分，良好16分，合格14分裁判员签字：“手指口述”法源自于日本的“零事故战役”。
日本在经济高速发展的同时，工作现场的死亡人数也曾逐年增加，1961年最高峰时，当年工作现场死亡人数达到6700多人。
为了有效遏制这种局面，日本自1973年起开始推行“零事故战役”。
这是一场旨在解决工作现场职业健康和安全问题，确保工人身心健康，实现工作现场“零事故”和“零职业病”的战役，其实施方法就是“手指口述”法，通过40余年的努力，日本2003年工作场所死亡人数减至1628人。
“手指口述”法（它是一种手指目标物并出声确认的方法）。
这是电厂内的手指口述法：接班人员：你好，我是早／中／夜班运行人员***，现在进行现场交接班。
交班人员：你好，我是中／夜／早班运行人员***，本班人员根据安全确认法应知应会相关内容，提出以下问题：请简述机组系统的技术参数；运行中的注意事项及系统作用？接班人员：锅炉主进汽压力***Mpa，主进汽温度***℃，汽轮机额定进汽压力***0Mpa，额定进汽温度***℃，发电机额定功率***KW，额定电压***V，额定电流***A，频率***HZ，功率因数***。
“手指口述”安全确认工作考核标准
“手指口述”安全确认工作考核标准一、入井前检查30分。
不列队进入更衣室或拥挤，扣2分；没在指定位置候车扣1分；矿灯没带在腰带上，扣1分/个；自救器没带在腰带上，扣1分/个没系帽带，扣1分/个；手指口述动作不规范、不统一、无动作，扣1分/个；声音不洪亮不整齐、有不喊者，扣2分/次（人次）；跟班区队长指挥错误、动作错误、口述错误，扣2分/次；违禁物品：携带违禁物品一次扣10分；听从指挥：一次不听从指挥，扣3分；穿化纤服，不得入井，工作服没系纽扣，扣2分/人次；组织纪律：乱说话、交头接耳、有小动作、不严肃，扣1分/次；其他不规范行为，扣1分/次（处或人次）。
二、井下动态检查70分。
井下行走：不执行"手指口述"安全确认内容，扣0.5分/人次；通风专业：不执行"手指口述"安全确认内容，扣0.5分/人次；固定岗位工：不执行"手指口述"安全确认内容，扣1分/人次；流动工种：不执行"手指口述"安全确认内容，扣0.5分/人次；特殊工种：不执行"手指口述"安全确认内容，扣1分/人次；一般工种：不执行"手指口述"安全确认内容，扣0.5分/人次；班组长：不执行"手指口述"安全确认内容，扣1分/人次；区队长：不执行"手指口述"安全确认内容，扣2分/人次；造成责任事故：轻伤事故或三级非人身事故，扣10分/次；重伤事故或二级非人身事故，扣20分/次；严重重伤及以上人身事故，扣50分/次；一级非人身事故，扣30分/次；其余人身事故，扣5分/次；其余非人身事故或生产事故，扣3分/次；。
“三位一体和手指口述”考核办法
“三位一体和手指口述”安全确认管理制度为进一步强化工区安全预控管理，有序规范干部职工现场作业行为，全面提升现场风险预控管理水平，结合工区实际，特制订本办制度。
一、领导小组为确保‚三位一体和手指口述‛安全确认制度在我工区顺利推广实施，成立以下考核领导小组。
组长：****成员：**************************************二、推行规划1.利用圆班会，向全工区职工进行《****煤矿三位一体和手指口述安全确认监督检查及考核管理办法》文件精神传达。
2.加强职工安全意识引导，认真学习‚三位一体‛安全确认和‚手指口述‛安全确认制度的内容及要求。
3.利用安全学习日、黑板、飞信、QQ群等方式，传达我工区制定的‚三位一体和手指口述‛考核办法。
4.加强班组建设，将‚三位一体和手指口述‛安全确认作为班组建设的一项重要内容来抓，要求班组长切实带领职工养成良好的安全确认习惯，以身作则；要求全体党员率先垂范，发挥良好的带头模范作用。
5.领导小组加强领导和考核，认真监督，每天下午会要对圆班安全确认考核情况进行汇总。
6.做好每个月向矿‚三位一体和手指口述‛考核办公室的资料汇报工作。
三、检查制度1.全工区管理人员要将‚三位一体和手指口述‛安全确认制度纳入日常安全监督检查和考核的重要内容，实行常态化管理。
2.要严肃查处不执行、不会‚三位一体和手指口述‛安全确认制度的各类人员，并按照规定进行考核处罚。
3.区长、技术主管、副区长每人每月查处不少于3人次。
4.考核范围：工区井下生产及地面后勤所有工种、岗位。
5.考核方法：由工区跟班人员进行自主检查，每天对本班职工‚三位一体和手指口述‛制度的落实情况进行考核，填写至《**工区‘手指口述及单位一体’考核表》上。
考核结果，经汇总后以书面形式于每月28日前上报矿‚三位一体和手指口述‛考核办公室。
四、奖惩标准1.管理人员每人每月查处不少于3人次，每少查处1人次罚款30元。
选煤厂“手指口述”标准(新)
小班队长（带班）“手指口述”标准生产正常时领导好：我是选煤厂______车间______队（班）队（班）长，我的名字叫______，我把本岗位手指口述演示一遍，当班出勤____人，当班安排____（生产情况），我已对现场安全进行确认（本岗位环境、设备、设施），没有发现安全隐患，正在生产。
珍惜生命，我要安全，绝不违章，演示完毕，请领导指示。
正在处理事故（隐患）时领导好：我是选煤厂______车间______队（班）队（班）长，我的名字叫______，我把本岗位手指口述演示一遍，当班出勤____人，当班安排____（生产情况），经安全确认（本岗位环境、设备、设施），存在______（隐患、事故情况）安全隐患，正在采取________（处理方式、方法）措施进行整改，待隐患消除后方可进行生产。
珍惜生命，我要安全，绝不违章，演示完毕，请领导指示。
机修队长（带班）“手指口述”标准领导好：我是选煤厂______车间机修班班长，我的名字叫______，我把本岗位手指口述演示一遍，当班出勤____人，当班安排____（检修情况），我已对现场安全进行确认（本岗位环境、设备、设施），现在检修______（检修情况），待检修完毕，汇报调度，可以生产。
珍惜生命，我要安全，绝不违章，演示完毕，请领导指示。
小班工人“手指口述”标准生产正常时领导好：我是选煤厂______车间______班____工（工种），我的名字叫______，我把本岗位手指口述演示一遍，经安全确认（本岗位环境、设备、设施），现场无安全隐患，正在生产。
珍惜生命，我要安全，绝不违章，演示完毕，请领导指示。
正在处理事故时领导好：我是选煤厂______车间______班____工（工种），我的名字叫______，我把本岗位手指口述演示一遍，经安全确认（本岗位环境、设备、设施），存在______（隐患、事故情况）安全隐患，正在采取________（处理方式、方法）措施进行整改，待隐患消除后方可进行生产。
煤矿“手指口述”现场考核标准 应答标准(掘进工作面)
开机运行期间：
A诉说:“开机撤人，注意警戒”。
2
A:耙矸机司机 B:警戒人员
B诉说:“前方耙矸，禁止入内”。 耙矸完毕后：
A诉说:“耙矸完毕，停机闭锁”。
B诉说：“耙矸完毕，可以进入”。
月
得分
日
班
备注
涨拉作业：
A诉说：“锚索到位，可以送电进行涨拉”
3
A:锚杆支护工 B：综掘机司机
B诉说：“送电，可以作业”。 涨拉完毕：
8
A:扛抬物件人员 B：行人
B诉说：“让一让，我先过” A躲避动作
注：以上应答为2人以上或平行作业人员适用，其它情况仍执行“手指口述”现场考核标准。
B诉说：“让一让，我先过” A躲避动作
A诉说：“前方钉道，注意安全” B躲避的动作
6
A:钉道工 B：行人
B诉说：“让一让，我先过” A躲避动作
7
A:风筒工 B：行人
A诉说：“登高作业，扶好人梯”/“延接风筒，起吊点下 严禁站人” B诉说：“好，清楚”/“知道”
A诉说：“过往人员注意避让” B：躲避的动作
下涨拉器”。
4
锚杆支护工平行作业： A:钻机操作人员 B:钻机操作人员
A诉说：“钻机作业，注意操作半径内不许站人” B诉说：“知道” A诉说：“整理风水管路，注意避让” B诉说：“知道”
A诉说：“前方卸料，请注意避让” B躲避的动作
5
A:运料工 B：行人
队组：
序 号
考核项目及标准分
1
A:综掘机司机 B:二运警戒人员
煤矿
（ 煤□ 岩□ ）
掘进工作面“手指口述”现场应答标准
检查人：
分数：
时间：
年
检查内容及标准分
手指口述考核办法
采煤二队“手指口述”推广实施办法为了进一步深化“手指口述”工作的开展，提高职工业务素质，熟练操作技能，整体规范安全行为，降低安全事故的发生率，真正做到“从零开始、向零奋斗”的安全理念。
现特制定以下推广实施办法：一、成立推广实施领导小组
组长：马点友
副组长：范照颖杨建林王精甫朱士远
组员：张致华甘霖
具体责任划分：
组长：全面包保我队“手指口述”推广实施工作。
副组长:朱士远协助组长负责“手指口述”推广实施工作。
范照颖包保侯爱军班组“手指口述”推广实施工作。
杨建林包保曾永许班组“手指口述”推广实施工作。
王精甫包保王传征班组“手指口述”推广实施工作。
组员：张致华、甘霖负责手指口述编写整理根据井下实际情况及时修订，统计当月手指口述抽查情况。
二、具体推广实施办法
1、要求全队职工人人熟知自己所处工种的“手指口述”。
2、集中在每班班前会对职工进行“手指口述”抽查，并做好抽查
记录。
3、每次抽查分为优秀、良好、及格、不及格和不会五个等级。
下面附上五个等级的具体划分
抽查背诵熟练的为优秀，奖励3分
抽查背诵较熟练的为一般，不奖不罚
抽查背诵不熟练为不及格，一次扣除3分
抽查背诵不会的一次扣除5分，累计三次抽查不会的，停工学习，并且扣除工分10分。
由组员负责帮助其学习本工种“手指口述”直值能够熟练背诵方可复工。
4、在井下工作现场能够主动向相关领导背诵者每次加5分，躲避背诵者每次扣5分，当月累计躲避三次的停工学习。
平井采煤队手指口述推广实施办法。
选煤化验岗位手指口述标准
选煤化验岗位手指口述标准
一．岗位描述
我是二期选煤化验岗位值班员xx，主要任务是负责入厂原煤煤质及生产控制各项指标的化验工作，为生产控制提供指导、检查产品质量，确保本岗位生产、安全、环保、卫生等各项任务的完成。
主要操作内容有筛分机、破碎机、缩分机、打样机的开停车，浮沉试验、快灰化验的操作。
作业过程中的主要危险有：噪声和粉尘引发职业病、接触腐蚀性液体、触电、转动设备伤害等事故。
二．手指口述标准
（一）进入现场前劳动用品确认标准
安全帽、劳保服、劳保鞋等劳动用品穿戴齐全，确认完毕。
（二）接班前岗位巡检确认标准
1.筛分机、破碎机、缩分机、打样机正常可用，确认完毕。
2.马弗炉、烘干箱正常可用，确认完毕。
3、浮沉室用具齐全完好，确认完毕。
4.安全消防设施齐全完好，确认完毕。
5.环境卫生已打扫，确认完毕。
6.工器具齐全完好，确认完毕。
（三）化验岗位正常操作确认标准
1.电话询问系统运行带煤情况，确认完毕。
2.到各采样点提取煤样，确认完毕。
3.制样、化验，向集控汇报化验结果，确认完毕。
4.根据班组要求完成临时工作，确认完毕。
（九）突然停电处理确认标准。
1.做好岗位安全注意事项，确认完毕。
2.电话汇报集控本岗位安全措施已做好，并询问停电原因，确认完毕。
3.坚守岗位，注意安全，等待电源恢复，经检查无任何异常后做好开车前准备工作，确认完毕。
“手指口述”现场考核标准
（3分）
开机撤人”，扣1分，未诉说“喷雾覆盖炮头，
2.开机撤人、喷雾覆盖全炮头（2分） 准许开机”，扣1分
3.割煤（岩）完毕后，炮头落地、并 3.割煤（岩）完毕后，未诉说“炮头落地，盖上
盖护罩（3分）
护罩”，扣3分
4.二运、皮带清煤（2分）
4.二运、皮带清煤时，未诉说“清煤，请过往人
员注意，小心磕碰”，扣2分
1.逼帮板、前探梁等的临时支护情况 2.钻机平行作业人员在工作面作业时，未诉说“
（3分）
开始作业，过往人员注意安全”，扣5分
2.钻机摆放、平行作业、扶钻人的操 3.接钻人禁止戴手套作业，未进行边推边搅拌药
6
掘进工（20分）
作、站位情况 （5分） 3.药卷的放置 （2分）
卷动作描述，扣2分 4.网片、钢带搭接时，未进行双丝双扣动作描
分）
确，可以运行（停止）”，扣2分；未进行回
点，扣1分
1.清煤工作时，未诉说“挡煤皮、收煤板完好，
1.挡煤皮、收煤板情况 （1分）
可以使用”，扣1分
2.行人过桥的完好情况（过人请走行 2.未诉说“过往人员请走行人过桥”，扣1分
人过桥）（1分）
3.未诉说“机头、机尾戗柱已打设牢固”，扣1
5
胶带输送机司机（7分） 3.机头、机尾戗柱打设情况（1分） 分
古城煤矿建设管理处
工作面“手指口述”现场考核标准
队组： 班
序号
考核项目及标准分
1
跟班队干 （20分）
班组长 （岩巷炮掘段）
（20分）
2
班组长 （岩巷机掘段） （煤巷段）（20分）
3
综掘机司机（10分）
（ 煤□ 岩□ ）
检查人：
选煤厂各工种手指口述安全确认操作内容
选煤厂各工种手指口述安全确认操作内容一、检修电工：手指口述：1、机电设备名称、型号2、检查工、器具3、停电、闭锁、挂牌4、验电、放电5、接地6、确认安全操作顺序：确认安全后——设备故障确认——停电、闭锁、挂牌——专人看管——检查工、器具——验电、放电——接地——故障处理——确认处理完毕——设备复原——专人送电二、检修机工：手指口述：1、安全技术措施2、现场环境确认3、检修内容、程序4、机电设备名称、型号5、检查工、器具6、停电、验电、挂牌7、确认安全操作顺序：确认安全后——现场作业环境确认——检查工、器具——检查设备温度、油位及设备传动部位——确定施工内容及工序——停电、验电、挂牌——设专人监护——确认安全三、胶带输送机司机：手指口述：1、按钮2、积煤3、信号4、护罩5、胶带输送机型号6、滚筒7、各项保护8、托辊9、瞭望、喊话10确认安全操作顺序：确认安全后——接到开机信号——发出开车信号——起车—正常开车四、刮板输送机司机：手指口述：1、刮板输送机型号2、按钮3、信号4、刮板5、链条6、护罩7、各项保护8、瞭望、喊话9、确认安全操作顺序：确认安全后——接到开机信号——发出开车信号——起车——正常开车五、振动筛司机：手指口述：1、振动筛型号2、按钮3、信号4、连接部位5、激振器、减振装置、6、护罩7、各项保护8、瞭望、喊话9、确认安全操作顺序：确认安全后——接到开机信号——发出开车信号——起车——正常开车六、渣浆泵、清水泵司机：手指口述：1、泵型号2、按钮3、基础螺栓4、连接部件5、电机电流、轴承温度6、泵体、管路7、确认安全操作顺序：确认安全后——接到开机信号——发出开车信号——起车——正常开车七、压滤机司机：手指口述：1、压滤机型号2、操作面板3、滤板、阀门4、液压部件5、泵、管路6、系统各种参数7、各种保护8、确认安全操作顺序：确认安全后——关闭压滤机滤板——入料——压榨——打开压滤机滤板——卸料——下一个循环。
“手指口述”安全确认法考核评比办法
“手指口述”安全确认法考核评比办法为了进一步提高员工安全意识和操作技能，促进安全质量标准化，稳步提升冶炼一公司安全标准化建设水平，使“手指口述”安全确认操作法在员工一级得到持久有效的落实和执行。
特制定考核评比办法，具体如下：一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把“手指口述”安全确认作为一项树立科学理念、培育安全文化、实施科学管理、强化安全基础、落实安全规章制度、规范员工安全行为的管理工程，通过心想、眼看、手指、口述一系列行动，达到“口随眼动、眼随心动、手随口动”的指向性集中联动，形成安全识别、确认和操作的闭环流程，优化人本环境，规范操作者行为。
二、领导小组组长：副组长：成员：。
三、管理职责（一）各车间负责本车间手指口述的管理工作，并对各岗位的工作开展每周进行一次评比（附：考核评分表）。
根据评比情况将表现较好的班组推荐给综合部。
综合部负责组织检查人员对各车间推荐的班组进行复查验收。
对于复查综合表现较好的推荐公司。
（二）本车间和综合部负责对岗位手指口述安全确认法交接班工作抽查。
每天夜间值班对一个车间一个岗位抽查不少于一次，值班早会将检查结果以值班记录表形式报综合部。
（三）综合部技术员值班根据当班值班副部长的统一安排，负责夜间手指口述安全确认法的抽检工作，值班早会通报检查结果。
对于较好的和较差的均要保留照片记录，于周安全环保会议通报。
四、评比考核1、严格考核。
综合部对不能严格按照岗位交接班记录和未执行“手指口述”安全确认法进行交接班的，每发现一次对班长50元，分管主任100元；车间主任150元。
2、各车间管理人员、要把“手指口述”安全确认法的推行情况作为交接班必查内容，对员工执行“手指口述”操作法的情况进行检查指导，对于发现的问题，要及时进行指导解决。
3、团支部检查组以随机抽查，并拍录像的方式，对现场作业人员“手指口述”安全确认法执行情况进行检查，按照有关规定进行考核，并于例会进行通报。
“手指口述”操作法推行管理与考核办法
附件二：“手指口述”操作法推行管理与考核办法为进一步提高职工素质，规范岗位操作行为，塑造“想安全、会安全、能安全”的本质安全人，促进本质安全型矿井创建,经矿研究决定，本着宜推则推、注重实效的原则，在井下采掘单位中推行“手指口述”操作法。
为保证此项工作的顺利实施，特制定本办法.一、推行范围井下所有采掘区队。
二、推行工种采煤专业：攉煤工、打眼工、支回柱工、液压支架工、泵站司机、放炮员、采煤机司机、电钳工、刮板运输机司机、绞车司机等10个工种。
掘进专业：绞车司机、信号把钩工、放炮员、耙装机司机、电钳工、支护工（锚杆支护工、架棚支护工)、综掘机司机、打眼工等8个工种。
三、管理办法“手指口述”工作本着先集中培训后现场实施的原则分步进行，具体实施分为学习培训和现场实践两部分,由公司安监部和矿安监站负责。
（一)学习培训1.坚持集中强化学习和职工自学相结合.各工种操作要领确定后，4月15日—30日利用一周的时间对采掘单位的干部职工进行集中强化培训，每班提前半小时组织干部职工认真学习检查内容和操作要领，参训率必须达到100%。
特别是各科室、区队人员要切实负起责任,根据分工要求分三班对所包区队进行督导，采取当班现场提问、问卷抽查等方式，对推行单位集中强化培训情况进行检查。
集中强化学习结束后,领导小组将组织统一验收考试，验收考试合格率达到100%，对达不到学习要求的干部职工除继续强化培训外，按照有关规定进行严格考核。
此外，广大干部职工要充分利用班后会和业余时间加强对本工种“手指口述"操作要领的学习和演练,做到熟记于心，内化于行。
2。
示范引领与电视教学相结合。
在集中强化培训结束后，各单位评选出日常学习、操作演练比较熟练的1～2名示范人员作为业务骨干，在现场集中做好其他职工的示范培训工作。
示范人员要通过理论讲解与现场示范相结合的方式，做好演示，引领职工学习认知“手指口述”操作法。
还要充分利用广播、标语等宣传手段，对“手指口述”操作法的重要意义、操作要领进行广泛宣传，特别是要根据井下现场实际,在集中强化培训的同时，边培训边拍摄制作“手指口述”操作法演示电教片，并制定播放计划,在集中强化培训结束后组织职工学习收看,通过形象直观的演示，促进职工对操作要领的掌握.3.班前学习与现场培训相结合。
选煤厂手指口述作业标准
砂墩子选煤厂“手指口述”安全确认工作法标准目录胶带输送机操作工“手指口述”安全确认工作标准 (1)刮板输送机操作工“手指口述”安全确认工作标准 (2)筛子操作工“手指口述”安全确认工作标准 (3)泵工操作工“手指口述”安全确认工作标准 (4)空压风司机操作工“手指口述”安全确认工作标准 (5)动筛跳汰机操作工“手指口述”安全确认工作标准 (6)离心机操作工“手指口述”安全确认工作标准 (9)破碎机操作工“手指口述”安全确认工作标准 (12)加压过滤机操作工“手指口述”安全确认工作标准 (13)脱水、脱介筛操作工“手指口述”安全确认工作标准 (14)磁选机操作工“手指口述”安全确认工作标准 (15)浓缩机操作工“手指口述”安全确认工作标准 (16)除铁器操作工“手指口述”安全确认工作标准 (17)压滤操作工“手指口述”安全确认工作标准 (18)起重操作工“手指口述”安全确认工作标准 (18)机械维修工“手指口述”安全确认工作标准 (18)电器检修工“手指口述”安全确认工作标准 (19)气割焊操作工“手指口述”安全确认工作标准 (20)电焊操作工“手指口述”安全确认工作标准 (20)设备巡检工“手指口述”安全确认工作标准 (21)班组作业“手指口述”安全确认工作标准 (21)胶带输送机操作工“手指口述”安全确认工作标准检查内容：皮带机头、机尾、机架、减速机、电机、信号、操作箱。
手指口述：1）皮带机头、机尾、机架、减速机、电机部件齐全完好，确认完毕。
2）皮带无跑偏、撕裂现象，确认完毕。
3）减速器、润滑油量正常，确认完毕。
4）机器各部件无松动、无异声，确认完毕。
5）信号联络，电器闭锁正常，确认完毕。
6）机头、机尾无积炭，设备清洁，确认完毕，可以接班进行正常工作。
刮板输送机操作工“手指口述”安全确认工作标准检查内容：刮板运输机部件、减速机、电机、信号、操作箱。
手指口述：1）各部件齐全、完整紧固可靠，确认完毕。
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沙曲选煤厂“手指口述”工作法管理考核办法
为进一步提高职工素质,规范岗位操作行为，塑造“想安全、会安全、能安全”的本质安全人，促进我厂本质安全型的创建，以注重实效、持续推广的原则，在我厂推行“手指口述”操作法。
为保证此项工作的顺利实施，特制定本管理考核办法。
一、组织机构
（一）成立“手指口述”领导考核组
组长：左晓鸣段中保
副组长：王文清武树恩李剑周海渊薛学勇成员：生产调度科、总工办、安监站、机电工程管理科、
各生产车间负责人、书记
设“手指口述”领导组考核办公室，办公室主任常胜兼任（电话：4303546）。
（二）职责
1、组长对全厂的“手指口述”工作全面负责，副组长负责各自分管业务部门日常的“手指口述”检查、督促工作。
2、办公室主任对“手指口述”日常工作全面负责，落实“手指口述”开展情况；月底考核、奖评、汇报。
（三）各部门负责人负责所属区域的“手指口述”管理工作，相互之间学习改进，确保“手指口述”工作法落实在工作中去。
二、推行范围
全厂所有生产岗位
三、考核办法
“手指口述”考核工作本着集中学习与分散学习相结合、自主培训学习与现场教学相结合、手指口述与现场规程措施相结合、手指口述与安全帐户考核相结合的原则考核。
（一）各部门要按照“手指口述”工作法要领，每天组织人员在班前会集中学习，班组现场演练，班组长是“安全确认”和“手指口述”主要负责人，在现场认真组织实施。
（二）对不认真开展、执行、落实“手指口述”的车间或职工，检查出一次，对车间处罚200—500元/次。
对个人直接扣除工资安全绩效奖中的安全奖一半，对拒不执行人员，停岗处理，停岗期间工资按照进入“三违”培训班制度执行。
（三）每月“手指口述”办公室组织检查，将班组“手指口述”情况纳入本部门月度安全绩效考核中，根据检查情况月度汇总评选出一个得分高的车间、班组，一个得分低的车间、班组。
给予推行实施“手指口述”得分高的车间奖励300元，给予得分低的车间300元的罚款处理。
给予得分高的班组奖励200元，另行奖励车间负责人200元，班长100元。
给予得分低的班组200元的罚款处理，车间负责人罚款200元，班长罚款100元，并全厂通报批评。
累计三月被评为得分最低的车间、班组取消该年度“优秀班组”及“安全先进集体”的评先资格。
（四）“手指口述”办公室于每月月底将各车间及班组本月“手指口述”考核情况汇总后，上报领导组审核，并在下一月厂安全办公会进行通报。
四、相关要求
（一）统一思想，加强领导。
各部门必须把此项工作作为“一把手”工程，确实抓好，抓出成效。
要深刻认识推广“手指口述”工作法对安全生产的重要意义，按照我厂统一部署，立即行动起来，从严从细强化落实，班组长要率先垂范，从我做起，按照标准不折不扣的执行，确保“手指口述”工作法顺利实施。
（二）认真组织、严格考核。
各部门要认真组织全员参与，以准军事化管理为手段，严肃纪律、强化各级执行力；以“手指口述”工作法为主要内容，严格各岗位工种程序化管理；以行为规范为目标，消灭习惯性违章，确保安全生产
（三）认真制定本部门各岗位的实施方案、手指口述具体内容，积极组织职工学习、了解和掌握“手指口述”安全确认法操作要领、确认内容以及操作内容，并在每天的交接班、现场操作等方面有针对性地对各岗位工种进行演练操作，针对存在问题进行现场讲解点评，让职工逐步理解、熟悉和掌握，培养良好的行为习惯。
（四）领导组要及时指导各部门的推进工作，并在全厂确定几个厂级示范岗位，以点带面，树立标杆，强化引导。
与此同时，着手对各个工种、各个岗位的“手指口述”安全确认整理、归纳，编印覆盖全厂范围的确认法内容，促进活动步入规范化、制度化的轨道，从而
提升管理水平，全面创新实现安全发展。
五、本办法从下发之日起执行。
后附：“手指口述”考核细则
沙曲选煤厂
二〇一一年四月一日
“手指口述”考核细则
备注：每月由“手指口述”办公室组织有关人员对考核部门进行检查，并现场进行无记名打分，月底汇总评分，年度总结评分。
评分结果决定年度评先资格。