质控部经理岗位职责范本

质控经理工作职责

质控经理工作职责
质控经理是负责制定和实施组织的质量控制计划的专业人员。

以下是质控经理的常见工作职责：
1. 制定质量控制计划：质控经理应制定组织的质量控制计划，
以确保产品或服务的质量符合标准和客户需求。

2. 监督生产制造：质控经理应监督生产制造过程，确保产品或
服务符合标准和客户需求。

3. 分析质量数据：质控经理应使用各种质量工具和技术，收集、分析和报告数据，以提高产品或服务的质量。

4. 协调测试和检查：质控经理应协调和监督组织内和外的质量
测试和检查，并采取纠正措施，确保产品或服务符合标准和客户需求。

5. 审核程序和文档：质控经理应审核组织的程序和文档，并与
质量体系要求保持一致。

6. 培训员工：质控经理应培训员工，使其了解组织的质量控制
计划和标准，并确保员工能够正确地执行这些计划和标准。

7. 整合质量改进：质控经理应整合组织的质量改进努力，确保
质量控制计划得以持续改善。

8. 管理供应商：质控经理应与供应商合作，确保向组织提供的
产品和服务符合标准和客户需求。

9. 解决质量问题：质控经理应解决与产品或服务质量有关的问题，并提供有效的解决方案，以确保客户满意。

10. 管理质量指标：质控经理应管理和监督组织的质量指标，
确保产品或服务的质量符合标准和客户需求。

总之，质控经理是负责管理组织的质量控制计划的专业人员，他们的工作职责包括制定计划、监督制造、分析数据、协调测试、审核程序和文档、培训员工、整合改进、管理供应商、解决问题和管理质量指标等。

质控部经理岗位职责

质控部经理岗位职责
质控部经理岗位职责
（一）岗位职责：
1)负责本部门的工作安排与协调，组织编制本部门的作业指导书；
2)负责对公司的检验检测报告进行质量把关；
3)负责检测报告的上传和监管服务平台统计工作；
4)负责年度社会责任报告的编写工作；
5)负责组织对检验检测工作全过程的有效监督和记录的收集归档，包括人
员培训、场所环境、设备设施、实验室供应品验收、方法等各个环节的
记录，并定期将质量监督记录形成质量监督报告；
6)负责对实验室的质量控制，不定期对检验检测人员进行考核；
7)负责检验检测报告的编制；
8)负责检验检测原始数据、记录及检验检测报告副本的保存和归档；
9)负责文件资料的收集、标识、分发、登记、存盘工作，以及实验室技术
文件（包括外来标准、规范）的收集、编号、发放、更新、保管，确保
使用的文件为有效版本并形成记录；
10)负责协调本公司的物资采购和管制以及相关验收记录；
11)根据年度培训表组织实施公司内部培训以及跟踪外部培训机构，挑选合
适培训机构进行报名工作；
12)遇到可疑数据及时报告技术负责人。

（二）任职资格：
a) 了解有关法律法规知识。

c) 熟悉本部门业务，熟悉业务管理。

d) 从事相关工作三年以上。

质量控制经理岗位说明书

质量控制经理岗位说明书一、岗位概述质量控制经理是负责组织和实施质量管理体系的管理者，负责质量相关工作的规划、组织、监督和检查，以确保生产过程和产品的质量符合公司标准和客户需求。

二、岗位职责1. 制定和完善公司质量管理体系，确保符合国家、行业和企业相关标准；2. 完成质量目标的制定、执行和考核，保障质量管理体系的有效性；3. 制定质量管理计划，并安排和组织相关培训，提高员工的质量意识和技能水平；4. 负责质量管理的文件编写和更新；5. 管理和组织内外部质量审核，并跟踪整改措施的执行；6. 随时关注并分析客户质量投诉，提出改善措施，确保客户满意度；7. 领导和协调质量团队，促进部门间沟通和效率提升；8. 协调与供应商的质量管理，保证原材料供应的质量稳定；9. 参与产品和工艺设计评审，确保质量可控；10. 负责组织技术资料的编写及管理；11. 报告公司质量运行情况，提出改进建议。

三、任职要求1. 本科及以上学历，质量管理、工程、机械等相关专业背景优先；2. 具备5年以上质量管理经验，熟悉ISO9001质量管理体系；3. 具备较强的质量分析和问题解决能力，熟悉常用质量管理工具；4. 具备良好的沟通和团队协作能力，能有效组织和领导团队完成质量目标；5. 具备较强的自我驱动力和持续学习能力，对质量管理领域有自己的认识和思考；6. 熟练使用办公软件及质量管理相关软件工具。

四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇；2. 提供完善的社保和福利制度；3. 提供良好的职业发展平台和晋升机制；4. 提供培训和学习机会，支持员工个人发展。

五、应聘方式请将个人简历发送至公司邮箱：************，邮件主题请注明“质量控制经理岗位应聘”。

六、备注本岗位需负责全公司的质量管理工作，因此需要有责任心和时间管理能力较强的候选人。

经过面试及笔试后，入选者将进入为期1个月的试用期，试用期工资面议。

以上为质量控制经理岗位说明书，请符合条件的有意向应聘者按要求发送简历，我们将按照资质进行筛选，并通过邮件或电话通知面试事宜。

资源中心质量控制部经理职位说明书

资源中心质量控制部经理职位说明书职位名称：质量控制部经理所属部门：资源中心直接上级：资源中心总监直接下级：质量控制部员工职位数量：1职位目的：负责对公司的业务流程中的关键节点进行质量控制工作，保障和提升公司业务成果的质量，防范风险，推动业务流程执行一、工作职责：1、公司战略/经营规划➢参与制定公司业务战略，为公司的战略制定提供数据2、组织管理➢可向资源中心总监提出资源中心的组织调整建议，以保证组织效率➢可提出资源中心质量控制部的岗位设置建议，由主管领导审批3、流程管理➢协助总监制定、优化、修改资源中心各部门内的业务子流程➢主持制定质量控制部的子流程，并要求质量控制部员工严格执行➢协助总监不断完善与营销中心、产品中心、工程服务中心、项目中心的跨部门的流程接口➢作为业务流程的关键参与者，监控业务流程的执行；对于流程执行不力的情况，及时向上级领导汇报以解决问题4、业务管理➢主持制定本部门的季度、月度工作计划/预算，由资源中心总经理初审，请CEO终审并按照计划协调公司资源的配置，落实部门计划的执行指导部门人员制定和完善公司软件及其他业务流程的质量保证体系指导、监督、检查质量控制工作，对不符合质量控制规范的情况，要求改正；对拒不改正的，向相关上级领导申诉解决问题指导、监督、检查测试工作，掌握工作情况和相关数据，定期汇报给上级领导协调本部门和其他部门之间人员的沟通和交流；组织、领导部门内的技术交流和技术方向的决策；为部门内部人员提供、组织开发任务相关的业务培训推进公司业务流程的执行（包括主要的业务流程）5、人力资源管理➢制定质量控制部部门职责和岗位职责，➢提出质量控制部的人力资源需求、培训需求➢质量控制部内的人员调整、任命（人事权限内），考评、奖惩，协助总监制定质量控制部人才结构规划及行动措施6、资金计划与管理➢根据计划预算大纲，协助总监制定每个月度质量控制部的业务计划和预算，并在实施过程中严格控制➢初审在计划预算内的质量控制部的资金/费用支出；并请总监审批7、其他➢以身作则，遵守公司各项规章制度➢协助处理公司突发事件特别是与质量控制部相关的事件二、工作权限1、人事权限➢提议主管的任命，提交总监审批➢部门员工职位等级建议权➢对部门员工的日常绩效管理，提出年终评估及职位晋升（调整）的建议➢管辖领域内人员的调配权2、财务权限➢详见公司财务权限表三、任职资格1、教育背景➢大学本科以上学历或相关学历/技能，石油或计算机专业2、工作经验➢五年以上开发经验，三年以上10人以上团队管理经验3、必要的技能➢丰富的需求分析、功能分析能力项目管理专业知识软件工程相关方法和知识等配置管理和质量保证，质量控制理论和相关工具、测试理论和工具系统分析方法和工具，面向对象分析设计方法，建模方法和工具熟悉某种开发语言：C/C++、VC、VB、PB、Java等熟悉某种操作系统：Unix,Windows等熟悉多种数据库.：Oracle, SQL server等4、素质要求➢正直➢勇敢无畏协作出色的沟通能力。

质控经理岗位说明书

质控经理岗位说明书一. 岗位背景及要求在当前竞争激烈的市场环境下，企业对质量控制的要求日益提高。

为了确保产品和服务的高质量，我们公司现拟招聘质控经理一名，以负责建立和维护高效的质量管理体系。

1. 岗位背景质控经理将扮演着公司质量管控的核心角色。

他/她将与各部门密切合作，确保产品或服务的设计、制造、销售和客户服务过程中的质量标准得以遵守和实施。

2. 岗位要求- 本科及以上学历，质量管理、工程学或相关领域优先；- 具备5年以上质量管理经验，有相关行业背景优先；- 熟悉并熟练运用ISO 9001等质量管理体系标准；- 具备卓越的团队管理、沟通和协调能力；- 具备良好的解决问题和决策能力；- 具备适应力强、主动学习和持续改进的意识。

二. 工作职责1. 建立和维护质量管理体系- 负责制定和实施公司的质量管理政策和流程；- 建立和完善各个流程的质量控制指标和标准；- 定期审核和更新质量管理体系，确保其符合相关标准。

2. 质量监控与改进- 开展供应商审核和评估，确保供应链的质量稳定；- 负责分析、监控产品和服务的质量数据，及时发现问题和改善机会；- 协助相关部门进行根本原因分析和质量改善措施的制定。

3. 质量培训与指导- 开展质量培训，提升员工对质量管理的认知和执行力；- 提供质量管理方面的咨询和指导，帮助各部门解决质量问题；- 组织并定期进行内部质量管理审核。

4. 客户投诉处理- 负责协调处理客户投诉和纠纷；- 建立有效的投诉处理机制，提供客户满意的解决方案；- 分析投诉数据，提出质量改进的建议和措施。

三. 任职资格1. 精通质量管理体系- 熟悉并熟练运用ISO 9001等质量管理体系标准；- 了解和掌握其他相关质量管理标准。

2. 强大的解决问题能力- 能够迅速分析问题，并采取切实可行的解决方案；- 具备批判性思维和推动问题解决的能力。

3. 优秀的团队管理和沟通能力- 能有效地协调和沟通各个部门的质量管理工作；- 具备激励和指导团队成员的能力。

质量控制经理岗位说明书

质量控制经理岗位说明书一、岗位概述质量控制经理（Quality Control Manager）是负责管理和监督质量控制方面的工作，确保产品或服务的质量符合相关标准和要求的专业人员。

二、岗位职责1. 制定和实施质量控制策略：根据公司的质量标准和要求，制定质量控制计划并确保其执行，包括质量检测流程、检验标准等；2. 管理质量控制团队：组织和领导质量控制团队的工作，合理分配资源，培训和指导团队成员，确保他们具备必要的知识和技能；3. 评估和监测产品质量：负责评估和监测产品或服务的质量状况，及时发现并解决质量问题，提出改进措施；4. 建立和维护质检体系：制定并完善质量控制的操作规程和流程，建立质检体系，确保质量控制工作的顺利进行；5. 进行供应商评估：与供应商合作，进行供应商评估，确保所采购的原材料和零部件符合质量标准；6. 协助解决客户投诉：负责协助解决客户的质量问题和投诉，并采取相应的措施预防类似问题的再次发生；7. 参与内部审计：参与公司内部质量管理体系的审计，确保体系的有效运行并能持续改进；8. 持续质量改进：根据市场需求和公司目标，提出和推动质量改进措施，降低产品缺陷率，提高客户满意度。

三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，质量管理、工程或相关专业；2. 工作经验：具备5年以上质量管理相关工作经验，有大型制造企业经验者优先；3. 熟悉相关法律法规和质量标准：了解ISO9001等质量管理体系标准，熟悉产品质量方面的法律法规和标准；4. 专业知识与技能：熟悉质量管理工具和方法，具备良好的质量分析和解决问题的能力，能熟练使用质量管理软件；5. 领导能力：具备一定的团队管理能力，能有效协调和指导团队成员的工作；6. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和供应商等进行有效沟通和协调；7. 严谨细致：工作认真细致、责任心强，注重细节，能够按照严格的标准进行质量控制工作。

四、薪资待遇根据个人的工作经验、能力、业绩等因素确定，提供有竞争力的薪资待遇及福利。

研究院质控部经理职位说明书

研究院质控部经理职位说明书
职位名称：烟台研究院质控部经理
所属部门：质量控制部
直接上级：质量控制部经理
直接下级：质管保障工程师、测试工程师等
平行关系：
职位数量：1
职位目的：负责烟台研究院软件质量控制
一．工作职责：
1．业务管理
➢依照公司的质控标准，控制烟台研究院软件与项目的质量：对研究院各个产品的质量进行总体评估与评价；
➢指导研究院的质管员完成质量审核工作；
➢根据质控工作形成和提交质控标准改进建议报告：
➢配合公司标准修订员对现有质量标准进行修订；
➢定期对研究院进行质控培训；
➢协助公司完成质量认证工作；
2．人力资源管理
➢对下属工作的指导，对下属能力的培养
二．工作权限
1．人事权限
➢有对直接下级岗位调配权；
➢对下属的考核权：与部门经理共同考核，其中，主管考核的权重较大三．任职资格
1．教育背景
➢大学本科以上学历或相关学历/技能
2．工作经验
➢三年以上软件测试或质量相关领域工作经验
3．必要的技能
➢熟悉的软件工程知识，了解ISO9000和CMM 相关知识；
➢有软件配置管理和软件过程管理的经验和知识；
➢熟悉需求工程相关方法和知识；
➢熟悉掌握软件测试知识；
➢熟悉掌握主流操作系统Windows系列或Unix操作系统和SQL、Oracle 数据库平台的知识；
➢熟悉掌握网络知识；
➢熟悉VC、VB、HTML、JAVA技术之一；
➢敬业、有责任感,具有良好的团队合作意识。

4．素质要求
➢高尚的道德品质；项目管理能力
➢出色的沟通能力，协调管理团队团结奋斗
➢出色的管理人员培训能力，使下属不断成长。

质量控制经理职位工作说明书

质量控制经理职位工作说明书一、职位概述质量控制经理是负责组织、管理和监督公司产品或服务质量控制工作的关键职位。

本职位旨在确保所生产的产品或提供的服务符合公司的质量标准以及客户的期望，进而提升客户满意度并提高公司的竞争力。

二、职责描述1. 制定和完善质量控制管理制度：负责制定和修订公司的质量控制管理制度，确保其符合相关法规和标准要求，并适应公司发展的需求。

2. 质量控制工作的组织与协调：负责组织、协调和管理公司各部门的质量控制工作，确保全员参与质量控制并全面落实质量策略。

3. 质量目标的设定与监督：与高层管理层沟通，并制定质量目标及KPI指标，并监督各部门的质量控制工作，确保目标的实现。

4. 质量问题的解决与改进：负责质量问题的分析和解决，确保客户的投诉及时得到妥善处理并采取有效的纠正措施，同时提出针对性的质量改进建议。

5. 质量审核与评估：组织和参与质量内审、外审及各项评估工作，确保质量管理体系的有效运行和符合相关要求。

6. 供应商管理：负责供应商的质量评估和管理，确保原材料和服务供应商符合公司的质量标准，并与供应商建立长期的合作关系。

7. 质量培训与技术支持：组织和开展质量培训，提升员工的质量意识和专业技能，并为员工提供质量方面的技术支持。

三、任职资格1. 教育背景：本科及以上学历，工程、质量管理等相关专业优先。

2. 工作经验：具备相关行业质量管理经验，有一定团队管理经验者优先。

3. 专业知识和技能：熟悉质量管理的理论与方法，了解ISO9001等质量管理体系的要求。

具备较强的质量分析和解决问题能力，熟悉统计方法与工具，能运用现代质量管理工具。

4. 沟通能力与团队合作：良好的沟通、协调和组织能力，能与各级员工进行有效沟通和协同合作，形成良好的团队合作氛围。

5. 创新意识与问题解决能力：具备较强的创新意识和问题解决能力，能够带领团队进行质量改进和创新，推动持续质量提升。

四、职位发展质量控制经理是公司质量管理体系的关键岗位，具备良好的职业发展前景。

质控部岗位职责内容范文（3篇）

质控部岗位职责内容范文1.跟踪航空头程，维护TMS系统，及时发现在途异常和时效延迟，并督促空运承运商改善，;2.监控仓库直发快递或小包在途情况，反馈批量在途异常和时效延迟，并督促承运商改善;3.协调仓库和直提承运商，保证货物转交时效;4.向渠道开发反馈渠道运作情况并提出渠道变更建议，向空运订舱反馈合理化建议;5.向客服搜集渠道服务异常情况，监督承运商改善;6.经验知识库维护，渠道质量管理流程梳理;7.接受公司指标体系考核，对快递时效指标及服务指标负责，完成领导安排的临时任务。

质控部岗位职责内容范文（2）一、质控部岗位职责介绍质控部是一个组织内部的重要部门，负责检查、审核和监督产品、流程和服务的质量，以确保其符合内部和外部的质量标准和要求。

质控部的岗位职责涵盖了多个方面，包括质量管理体系的建立和维护、质量数据的分析和报告、问题解决和持续改进等。

以下是对质控部岗位职责内容的详细介绍。

二、质量管理体系的建立和维护质控部的一个主要职责是建立和维护质量管理体系。

这包括编写和更新质量手册、程序和工作指导书，确保其与组织内部和外部的质量标准和要求相一致。

质控部需要与相关部门合作，制定和实施质量管理的目标和计划，并监督其执行情况。

质控部还需要培训和指导组织内部员工，提高其对质量管理体系的理解和执行能力。

三、质量数据的分析和报告质控部需要收集、整理和分析与产品、流程和服务质量相关的数据。

这包括质量抽样检查数据、客户反馈数据、质量指标和关键绩效指标等。

质控部通过对这些数据的分析，评估组织的质量绩效，发现问题和改进机会，并及时向管理层提供相关报告。

质控部还需要与相关部门合作，制定和实施质量改进计划，并监督其执行情况。

四、问题解决和持续改进质控部需要识别并解决与产品、流程和服务质量相关的问题。

当发现质量问题时，质控部需要调查并确定问题的根本原因，采取相应的纠正和预防措施，并监督其执行情况。

质控部还需要与相关部门合作，制定和实施持续改进计划，提高产品、流程和服务的质量和效率。

质控部经理的工作计划范文

质控部经理的工作计划范文一、引言质控部经理是企业质量管理体系的重要角色，主要负责质量控制方面的协调和管理工作。

为了确保产品和服务的质量，质控部经理需要制定详细的工作计划，并确保其执行和监督。

本文将详细介绍一份质控部经理的工作计划，以帮助质控部经理更好地组织和管理工作。

二、目标与职责1. 目标- 提高产品和服务的质量水平；- 优化企业的质量管理体系；- 提升员工的质量意识和技能；- 促进持续改进和创新。

2. 职责- 制定和推进企业的质量政策和目标；- 开展质量管理的规划、组织和控制工作；- 负责质量管理体系的运行和改进；- 协调各部门间的质量合作和交流；- 开展质量教育和培训。

三、工作计划1. 制定质量目标和策略质控部经理首先需要了解企业的战略目标和市场需求，然后制定具体的质量目标和策略。

在确定目标时，需要考虑企业自身的能力和资源，并结合行业标准和客户需求进行衡量。

质控部经理还需要与企业的高层管理层进行沟通和协商，确保质量目标与企业的整体战略相一致。

2. 建立和管理质量管理体系建立和管理质量管理体系是质控部经理的基本职责之一。

质控部经理需要编制和修订相关质量管理制度、规范和流程，确保其与国际标准和法规相一致。

质控部经理还需要定期进行内部审核和评估，发现和纠正潜在的质量问题，并向管理层提供改进意见。

此外，质控部经理还需要关注外部环境的变化，并根据需要进行相应的调整和改进。

3. 实施质量控制措施质控部经理需要确保产品和服务符合质量要求，减少质量风险和不合格品的发生。

为此，质控部经理需要对产品和生产过程进行全面的控制和监督。

具体措施包括制定质量检验标准、开展现场巡检、进行抽样检验、分析质量问题的根本原因等。

质控部经理还需要与供应商和客户进行质量合作，确保供应链的稳定和质量的一致性。

4. 提升员工的质量意识和技能质控部经理需要培养和提升员工的质量意识和技能，使其成为质量管理的主动参与者和推动者。

质控部经理可以通过开展培训课程、组织经验分享和设立质量奖励等方式，促进员工的学习和成长。

质控部经理岗位职责

质控部经理岗位职责篇一：质量部高级经理工作职责篇二：质量部销售经理岗位职责岗位说明书标准编号：篇三：质控部工作人员职责质控部工作人员职责1质控部职责1.1 并负责组织公司质量管理体系的建立、保持和改进。

1.2 协助管理者代表做好管理评审计划、组织、报告的编制和等事项落实的跟踪检查。

1.3 负责原材料、外购/外协件的进货、自制产品生产过程和最终产品的检验和试验工作。

1.4 并负责不合格品的控制，避免不合格品进厂、流转或交付出厂。

1.5 负责对进行各种检验和风洞状态标识进行监督管理。

1.6 掌理制定内审计划、组织并实施。

1.7 组织负责对各种检测器材的控制、校准和监督管理。

1.8 负责质量记录的财务管理，并建议质量档案。

1.9 根据需要组织数据分析和统计技术应用。

1.10 按程序组织纠正和防范措施的制定，执行检查和科学性验证。

1.11 负责API会标的使用管理与压制。

2质量管理人员岗位职责2.1质控部部长：具体负责质量体系的宣贯，为产品质量管理负责人与监督的有关负责人。

2.1.1 在常务副总的领导下让，负责公司的质量管理工作。

2.1.2 负责质控部的日常员管理工作及本部门人员的工作安排。

2.1.3 组织产品质量的日常检验与检查工作。

2.1.4 负责组织API质量管理体系的全面贯彻实施及培训教育工作。

2.1.5 负责质量体系的完善与公司质量体系运行监督。

2.1.6 负责质量管理体系有关事宜的外部联络，包括认证、审核、复核工作的全权负责与运行监督。

2.1.7 对生产中爆发发生的质量问题组织有关部门统计分析原因，提出处理意见。

2.1.8 负责本部门相关人员的考核，在职权范围内有权提名直属下级人选。

2.2质控部副部长：为产品质量管理与监督的协助有关负责人。

2.2.1 代行部长职责。

2.2.2 负责计量器具的台帐建立、年度周检专案计划的编制以及标识管理等。

2.2.3 并负责质量问题的及为分析和归纳，并对重点问题组织成功进行跟踪。

质控部经理岗位职责

质控部经理岗位职责一、岗位职责概述质控部经理作为公司质量管理的核心职位之一，在质控部门中扮演着重要的角色。

他/她负责监督和管理质量控制活动，确保产品和服务达到公司的质量标准和客户的需求。

以下将详细介绍质控部经理的具体岗位职责。

二、制定质量控制策略质控部经理需制定公司的质控策略和目标，并确保其与公司的总体战略一致。

他/她将质量控制策略和目标传达给团队成员，并提供必要的培训和指导，以确保质量控制措施得以有效实施。

三、管理质量团队质控部经理负责组建和管理质量团队，包括招聘、培训和评估团队成员的表现。

他/她需与团队成员密切合作，确保他们理解和履行各自的职责。

质控部经理还需要促进团队的合作和沟通，以提高整体绩效和协作效果。

四、监督质量控制过程质控部经理需监督质量控制过程的执行，包括材料采购、加工、质检等各个环节。

他/她应确保所有质量控制流程符合公司的指导方针和标准，并及时处理潜在的问题和质量纠纷。

五、制定和实施质量标准质控部经理负责制定和更新质量标准，以确保产品和服务符合国家和行业的法律法规要求。

他/她应与相关部门密切合作，确保生产和运营流程符合标准，并及时调整和改进。

六、质量改进质控部经理需要分析和评估现有的质量控制流程，并提出改进建议。

他/她应主导和推动持续改进计划的实施，以提高产品和服务的质量，并降低质量控制成本。

七、危机管理质控部经理在关键时刻需及时反应和处理质量问题，并与其他部门协调解决。

他/她应建立有效的危机管理方案，并确保员工了解应对措施。

质控部经理还需要向管理层和相关部门提供及时的报告和建议。

八、监督相关指标质控部经理需监督和评估质量控制的相关指标，包括产品质量指标、客户投诉率、不合格品率等。

他/她应定期向管理层报告质量绩效，并提供改进建议。

九、与供应商合作质控部经理需与供应商建立良好的合作关系，确保供应商提供的原材料和服务符合质量要求。

他/她应评估和审计供应商的质量管理制度，并与其共同解决质量问题。

质量控制部经理岗位说明书

广Fra bibliotekXXXXXXX公司
标题
质量控制部经理岗位说明书
编号
生效日期
修改人
审核人
审核日期
修改日期
批准人
批准日期
有效期
分发部门
职位：
一级汇报对象：
部门：
二级汇报对象：
管理之下属：
工作要点：
主要职责：
1、在总经理直接领导下，做好质量控制工作；在分管副总经理的具体指导下，做好各项业务工作；
2、负责制定修改原辅料、包装材料、工艺用水、中间体、半成品和成品的质量标准和检验规程；
9、负责质量控制部对外的联系及处理质检部日常的事务；
10、负责标准品、滴定液、剧毒物品、毒品、检定菌的管理工作；
11、负责产品留样观察和稳定性试验，为确定物料贮存期、药品有效期提供科学依据；
12、对产品检测、数据失实等质量问题承担领导责任；
13、完成公司交办的其它事项。
职权范围：
1、领导质量控制部检测分析及对外联系的工作。
2、主持制定分析原始记录和质检部各种规章制度，起草质量控制部相关STP、SMP、SOP。
3、质量控制部人员的人事分配权。
4、公司授予的其它职权。
3、负责原辅料、包装材料、工艺用水、中间体、半成品和成品的检验工作统筹安排；
4、负责洁净室（区）的微生物数监测工作安排；
5、负责对质量控制部人员进行有关SMP、SOP、STP、及《GMP》有关内容、厂纪厂规等的培训；
6、负责检验方法的验证与确认；
7、负责提供产品质量趋势分析报告；
8、负责对实验室发生的偏差进行调查；参与产品年度质量回顾分析；

质控部经理(新版)

2.负责对公司各项目的质量控制、投资控制、进度控制进行检查
职责：组织实施ISO管理
工作任务
1.组织编写ISO文件
2.负责对公司的ISO执行情况进行检查
职责：组织技术类培训
工作任务
1.对工程项目监理所需专业技术进行跟踪
2.根据工程需要，组织专业技术类培训
职责：做好部门内部管理
工作任务
1.定期召开部门会议，解决部门出现的问题
职业资格
高级工程师
专业技能
精通至少一个监理专业，熟悉监理标准化，熟悉ISO程序
能力要求
具有很强的组织能力、沟通能力、计划与执行能力
其他要求
无
岗位名称
质控部经理
岗位代码
105000503岗位序列来自管理岗位层级五
直接上级
副总经理
工作目的
在公司业务规划指导下,为实现公司监理效果最优化，组织实施监理标准化，组织实施ISO管理，组织技术类培训，做好部门内部管理。
工作描述
职责任务
职责：组织实施监理标准化
工作任务
1.分析经批准后的监理标准化文件，找出重点、难点，并负责组织实施
2.培养一到三名质量管理主办
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.监理标准化实施情况良好
2.技术培训实施情况良好
3.ISO外审通过率高
4.每年培养1－2名下属
工作难点
组织实施监理标准化
工作禁忌
ISO文件泄密
职业发展
副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
通信工程及相关专业
工作经验
5年以上通信工程从业经验。本科学历7年以上工作经验。硕士学位4年以上工作经验。博士学位2年以上工作经验

质控部经理岗位职责

2.对质量问题行使否决权；
3.根据公司财务管理制度，按规定使用和审核预算范围内的经费的权力；
4.根据公司制度，在本职工作范围内对下属工作进行调配、检查、考核的权力，并对下属的工作和行为提出奖惩建议的权力；
5.保证本部门各项工作按制度正常、高效运作，无重大违规行为；
6.妥善处理采购管理工作中出现的各种异常问题。
岗位权力
1.根据所辖部门工作需要，提出本部门岗位、人员配置和部门费用预算要求的权力；
2.依据公司相关制度，要求各公司和各部门对所辖部门工作予以合理配合的权力；
3.根据公司制度，在本职工作范围内对下属工作进行调配、检查、考核的权力，并对下属的工作和行为提出奖惩建议的权力；
4.在公司核定的范围内，审核本部门费用开支的权力；
品质：对企业忠诚、对工作敬业，对人真诚；
知识结构：熟悉《医疗器械经营质量管理规范》及相关法律法规；具有一定的财务管理及人力资源管理基础知识。
7.质量事故的分析和处理，牵头组织调查、分析、协调各种质量纠纷，并明确提出处理意见；
8.制定质量培训计划，定期对公司员工进行质量管理方面的培训，不断提高员工的质量意识；
9.负责与各级食药监部门建立良好的沟通关系，办理公司质量资质的审查，组织每年自查工作；
10.完成上级领导交办的其他工作。
主要责任
1.保证制度、流程及计划制定程序规范性和内容可行性；
质控部经理
岗位基本信息
岗位名称
质控部经理
所属部门
质控部
岗位职等
直接上级
总经理
直接下属
内控专员、质控专员、驻院人员
岗位概要：制定、贯彻、落实各项有关质量管理体系战略、计划并监督执行。
职责描述
重点工作

质控经理岗位职责

质控经理岗位职责一、岗位背景质控经理是企业职能部门中负责质量管理和掌控的紧要岗位，旨在确保企业产品和服务的质量实现客户及相关标准要求，提高企业的核心竞争力和盈利本领。

二、岗位职责1.负责订立和优化公司的质量管理体系，并在公司各部门进行贯彻和执行。

2.研究并订立公司的质量目标和质量计划，并将其落实到各个实在岗位和流程中。

3.管理和监督产品质量的检测、测试和评估工作，确保产品符合质量要求。

4.建立和完满公司的质量管理制度和程序，包含质量手册、操作规程等，保证质量管理工作的有效性和可追溯性。

5.编制并实施质量检测方案和流程，监督产品在生产过程中的各项质量掌控活动。

6.负责组织和协调内外部质量审核工作，确保产品和服务的质量符合相关法规和标准要求。

7.建立和维护质量监测与数据分析系统，定期制作和提交相关质量报告和分析，为公司决策供应建议。

8.响应和处理客户的质量投诉和问题，订立和落实改进措施，提升客户满意度。

9.搭配相关部门进行供应商质量评审和管理，确保供应商供应的物料和服务符合公司质量要求。

10.进行员工质量培训，提高员工的质量意识和专业水平。

三、管理标准1.遵守国家法律、法规和公司制度，认真履行职责，保护公司和客户的利益。

2.具备良好的沟通和协调本领，能够有效地与公司各部门、供应商和客户进行沟通和合作。

3.具备较强的组织和规划本领，能够合理布置和调配工作资源。

4.具备较强的问题分析和解决本领，能够及时处理突发问题和危机事件。

5.具备较强的团队建设和人员管理本领，能够率领团队完成工作任务。

6.具备较强的学习和创新本领，能够自动学习相关领域的知识和技术，推动质量管理工作的连续改进。

四、考核标准1.质量管理体系的完满程度和贯彻落实情况。

2.公司产品和服务的质量指标和标准的达成情况。

3.质量管理制度和程序的健全性和有效性。

4.质量检测方案和流程的科学性和实施情况。

5.内外部质量审核工作的开展和整改情况。

6.客户质量投诉和问题处理的及时性和满意度。

质量控制部经理职务说明书

频次：日常
参与技术委员会就软件质量方面的技术讨论，提供辅助决策数据
频次：日常
参与软件项目的需求评审，并对需求是否可测试具有决定权
频次：日常
指导研发部门人员进行单元测试和组装测试
频次：日常
协助技术管理部制定质量和测试的方针政策、过程、规程
频次：日常
职
责
五
职责表述：负责本部门内部的组织管理
工作时间百分比：10%
频次：日常
职
责
二
职责表述：督导下属员工工作
工作时间百分比：30%
工作
任务
督导质量管理、测试的工作,督导员工完成工作计划和工作总结，听取员工建议和意见，不断优化部门工作流程
频次：日常
负责协调下属员工在不同部门之间的沟通和交流；对员工遇到的困难设法给予解决
频次：日常
职
责
三
职责表述：组织或参与部门或公司规章制度建设
工作
任务
选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训
频次：12次/年
指导属下员工制定工作计划（测试计划/质量计划）并督促执行
频次：日常
负责下属人员的工作分配
频次：12次/年
制定部门预算，控制费用支出
频次：12次/年
权力：
规章制度参与权、决策权
项目谈判的参与权
公司发展战略实施方案的知情权、建议权
对本部门预算内的费用有使用权
工作时间百分比：10%
工作
任务
参与公司规章制度的制定和讨论，并将相关制度和文件（ISO9000、CMM等）向下传达
频次：Байду номын сангаас段
组织本部门员工编写相关质量控制、测试相关标准、制度及工作流程、规范；并组织相关部门参加研讨后落实实施

质控部经理的工作职责

2．对企业的生产按GMP的规定组织实施负有监督责任。对违反GMP规定的行为有制止和纠正的权力。
3．负责对检验结果及生产令和包装令的复核批准，负责对新产品新工艺的工艺SOP，制订原辅料，包装材料及产品的规格标准。审核工艺规程和原始记录。
5．有权决定原辅料和包装材料的使用与否和成品可否出厂。
质控部经理的工作职责
题目：质控部经理的工作职责
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起草：
日期：
审核：
日期：
批准：
日期：
生效日期：
颁发部门：公司办公室
分发部门：公司各部门
变更记载：修改号：
批准日期：执行日期：
变更原因及目的：
目的：建立质控部经理的工作职责。
范围：质控部经理按本职责执行。
职责：质控部经理对执行本职责负责。
规定：
1．负责本部门全面的日常管理工作，同事之间协调和沟通，并有团队精神。适时向企业领导提出保证产品质量的意见和改进建议。
6．负责处理用户抱怨的质量问题，定期组织召开质量分析会，会同有关部门研究解决质量问题的方案，并将用户抱怨问题的原因和处理结果书面向总经理汇报。
7．审核上报药监部门的所有书面材料，并负责上级药监部门的有关事宜的联络和处理。
8．定期组织对全企业进行GMP检查，并将检查情况及时向总经理汇报。针对存在的问题提出解决的办法和措施。
9．遵纪守法，严格执行公司的各项管理制度和标准，完成公司领导交办的其它工作。