固定期限劳动合同书-正式版

合集下载

员工固定劳动合同正式版6篇

员工固定劳动合同正式版6篇

员工固定劳动合同正式版6篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(员工):_____________________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定,本着平等自愿的原则,经协商一致,签订本劳动合同。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

期间为固定期限劳动合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,在___________岗位工作。

2. 甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核结果,按合理诚信原则,调整乙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家法律法规规定的工时制度。

2. 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动后,甲方应以货币形式按月支付不低于当地政府规定的最低工资标准的工资给乙方。

其中,试用期工资为________元。

2. 甲方支付给乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定与制度执行。

3. 甲方安排乙方加班的,应依法支付加班工资。

4. 甲方应根据乙方的工作表现及绩效给予乙方相应的奖励或惩罚。

具体办法由甲方内部制定的相关绩效考核制度为准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,保障乙方的职业健康与安全。

乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

因甲方未能提供必要的劳动保护条件或违反操作规程给乙方造成损害的,甲方应承担相应责任。

六、保险福利篇2甲方(用人单位):_____________________________乙方(员工):_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供固定劳动服务事宜,经友好协商,达成如下协议:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日。

2024年固定期限劳动合同样本5篇

2024年固定期限劳动合同样本5篇

2024年固定期限劳动合同样本5篇篇1甲方:[甲方公司名称]地址:[甲方公司地址]乙方:[乙方姓名]性别:[乙方性别]身份证号码:[乙方身份证号码]住址:[乙方家庭住址]联系电话:[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规,双方遵循平等自愿、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限1. 合同起始日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

2. 合同期限为XX年,其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的工作内容为:[具体工作岗位]。

乙方应履行本岗位的工作职责,按时、按质、按量完成其本职工作。

2. 乙方的工作地点为甲方公司总部或甲方分支机构所在地,或因工作需要派往的其他地点。

乙方应服从甲方根据工作需要进行的安排和调整。

三、工作时间和休息休假甲方根据业务特性及乙方的岗位特点安排工作时间。

原则上执行标准工时工作制。

若因工作需要实行特殊工时制度的,具体按甲方的有关规定执行。

国家法定休假日、休息日按政府相关规定安排执行。

如确因工作需要加班的,须按照相关法律法规及公司规定支付加班工资或调休补偿。

乙方享有国家规定的法定节假日和婚假等休假权利。

甲方应合理安排乙方的工作和休息时间。

四、劳动报酬篇2甲方:[甲方公司名称]地址:[甲方公司地址]乙方:[乙方姓名]性别:[乙方性别]身份证号码:[乙方身份证号码]住址:[乙方家庭住址]联系电话:[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规,双方遵循平等自愿、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限1. 合同类型与期限:本合同为固定期限劳动合同,期限自XXXX 年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

甲方安排乙方从事的工作内容属于岗位聘用制。

固定期限职工劳动合同范本6篇

固定期限职工劳动合同范本6篇

固定期限职工劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):___________________________乙方(员工):_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上,就乙方在甲方从事固定期限的劳动合同达成如下协议:一、合同基本情况1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日4. 乙方担任的职位及工作内容:_______________二、工作时间与地点1. 乙方的工作地点为___________________________。

2. 工作时间按照甲方的规定执行,具体执行的标准工时制或不定时工作制。

三、薪酬与福利1. 乙方的工资标准为________元/月,支付方式及时限按照甲方规定执行。

2. 甲方根据企业经营情况和员工表现,可调整乙方的工资水平。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇,如社会保险、住房公积金等。

四、岗位职责与工作要求1. 乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度,不得擅自违反。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露或非法使用。

五、合同变更与解除1. 经双方协商一致,可以变更本合同。

2. 甲方或乙方可依法解除本合同,具体情形按照国家法律法规执行。

3. 乙方在合同期内如有违反甲方规定的,甲方有权解除合同。

六、违约责任及赔偿责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任。

2. 因乙方违反约定导致甲方损失的,乙方应承担赔偿责任。

七、其他事项约定1. 本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

自双方签字盖章之日起生效。

3. 在本合同有效期内,甲乙双方应遵守国家法律法规,遵守甲方的规章制度,履行本合同约定的义务。

固定期限劳动合同书(示范文本)5篇

固定期限劳动合同书(示范文本)5篇

固定期限劳动合同书(示范文本)5篇第1篇示例:固定期限劳动合同书(示范文本)合同编号:_________甲方:_________(以下简称“公司”)地址:_________鉴于公司需要聘用员工,双方依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,结合公司的实际情况,自愿平等协商,就员工的聘用事宜,达成如下合同:第一条聘用岗位公司聘用员工担任_________职务,具体工作内容和要求由公司在入聘通知中说明。

第二条试用期员工入职后,公司在第_______个月内对员工进行试用期管理。

试用期期间,公司对员工的工作业绩、品行等进行评定,作为是否正式聘用员工的重要依据。

试用期工资为_______元/月。

试用期满后,经公司决定,员工表现良好者,公司可与员工签订正式劳动合同。

第三条工资和福利1. 公司对员工支付的工资标准为_______元/月。

薪酬发放时间为每月的_______日,发放形式为银行转账。

2. 公司为员工提供法定的社会保险和住房公积金,具体缴纳比例由公司和员工所在地的相关规定执行。

第四条工作时间和休息休假1. 员工的工作时间为每周_______天,每天工作_______小时,具体工作时间由公司根据实际情况安排。

2. 员工享受国家规定的带薪年休假和法定节假日。

第五条职业保密员工在公司工作期间和离职后,均有义务对公司商业秘密和技术机密进行保密,不得向任何单位和个人泄露相关信息。

离职后应当交还公司的相关资料和物品,并在规定的时间内签署保密承诺书。

第六条保险责任公司应当为员工办理相关的工伤保险,对员工在工作期间因工作原因受到意外伤害或患病,给予相应的工伤救治和赔偿。

第七条解决劳动争议1. 双方在履行本合同过程中发生的劳动争议,应当通过协商解决。

协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

2. 在劳动仲裁或者人民法院判决前,双方应当继续履行本合同。

第八条合同变更和解除1. 合同变更:双方应当书面协商一致,对于劳动合同的任何变更,应当签订书面变更协议,该变更协议与本劳动合同具有同等的法律效力。

固定期限劳动合同范本6篇

固定期限劳动合同范本6篇

固定期限劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(员工):______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方固定工作期限内的劳动事项达成如下协议:一、合同基本情况1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日4. 乙方担任的职位:_____________________________5. 乙方的工作地点:_____________________________二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求,按时、按质完成甲方分配的工作任务。

2. 甲方可根据工作需要和乙方的专业技能,调整乙方的工作岗位。

3. 乙方的工作地点根据甲方经营需要变动,甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行,甲方应保证乙方的每周休息日不少于法律规定的天数。

2. 国家法定节假日,甲方应按照规定安排乙方休假。

3. 加班和请休假应按照国家有关规定执行,确保乙方合法权益。

四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。

2. 甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。

3. 甲方应根据企业经营状况和经济效益,为乙方提供相应的福利待遇。

五、社会保险和公积金1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

3. 公积金的缴纳按照国家有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。

2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训,确保乙方在工作中的安全健康。

3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程,严禁违章操作。

七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方应对工作中知悉的商业秘密和客户信息履行保密义务。

固定期限职工的劳动合同范本6篇

固定期限职工的劳动合同范本6篇

固定期限职工的劳动合同范本6篇篇1固定期限职工的劳动合同范本甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方需要招聘乙方从事特定岗位的工作,经双方友好协商达成以下劳动合同,共同遵守相关法律法规,维护双方的合法权益。

一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的工作安排,认真履行工作职责,努力完成本合同约定的工作内容。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或其他具体约定的地点。

二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,节假日按照国家有关规定执行。

2. 如甲方需要乙方加班工作,应提前通知乙方并支付相应的加班工资。

三、薪酬待遇1. 乙方的月工资为(具体金额),根据工作表现及公司情况,甲方有权适时调整薪酬。

2. 甲方对乙方发放的工资应当按照国家有关规定扣除个人所得税和社会保险费用。

四、工作保密1. 乙方在工作期间及解除劳动合同后,应保守甲方的商业秘密和客户信息,不得泄露给第三方。

2. 乙方因工作需要而接触到的商业机密、技术资料等,不得私自复制或外传。

五、劳动合同期限1. 本合同自(具体日期)起至(具体日期)止。

2. 期满前30天内,双方协商确认是否续签劳动合同,如不续签,本合同自动终止。

六、劳动纪律1. 乙方应遵守公司的各项规章制度,服从管理,不得擅离职守、旷工、迟到、早退等。

2. 乙方如有违反劳动纪律情况,甲方有权作出相应处理。

七、解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本劳动合同:严重违反公司规章制度;工作表现不符合要求;严重失职或疏忽工作不力等。

2. 解除劳动合同前,甲、乙双方应当书面通知对方,并履行相应程序。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜,双方协商一致后另行签订补充协议。

2. 本合同一式两份,甲方、乙方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):乙方(签名):日期:日期:以上为固定期限职工的劳动合同范本,希望双方能够遵守合同规定,携手共同努力,实现共同的发展目标。

愿我们的合作能够取得成功,谢谢!篇2固定期限职工的劳动合同范本甲方(雇主):__________(以下简称甲方)乙方(员工):__________(以下简称乙方)依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方工作事宜,达成如下协议:第一条工作内容乙方接受甲方聘用,担任__________(具体职位),具体工作内容包括但不限于__________。

劳动合同书(固定期限)示范文本3篇

劳动合同书(固定期限)示范文本3篇

劳动合同书(固定期限)示范文本3篇篇1劳动合同书(固定期限)甲方(雇主):乙方(受雇人):根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,为了明确双方的权利和义务,经双方协商一致,就乙方受雇于甲方的劳动关系达成以下协议:第一条签订时间本劳动合同自【年月日】起生效,至【年月日】终止。

第二条工作内容1. 乙方的工作岗位为【具体工作岗位】,具体工作内容为【工作内容描述】。

2. 乙方在工作期间应当尽职尽责地完成工作任务,遵守相关规章制度,保守公司商业秘密。

第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周【具体工作天数】,每日工作时间为【具体工作小时数】,包括休息时间。

2. 乙方享有法定节假日和年假等休假权利,休假事宜提前向甲方请假并经甲方批准。

第四条工资待遇1. 乙方的基本工资为【具体数字】元/月,包括基本工资、津贴等各项补贴。

2. 甲方应当按时足额支付乙方的工资,支付方式为【具体支付方式】。

第五条保险和福利1. 甲方应当为乙方购买社会保险并按规定缴纳相关费用。

如乙方有意愿购买商业保险等增值服务,在双方协商一致后由乙方自行承担费用。

2. 甲方应当为乙方提供法定的工作条件和环境,并保障乙方的安全和健康。

第六条离职和解除1. 若乙方在合同期限内提前终止合同,应提前【具体天数】向甲方提交书面申请并得到甲方同意,支付违约金【具体金额】元。

2. 若乙方因违反相关规定被甲方解除合同,应支付甲方违约金【具体金额】元。

第七条其他事项1. 本劳动合同一式【份数】份,甲乙双方各执【份数】份,合同文本具有同等法律效力。

2. 本劳动合同的具体条款如有变动,应当经双方协商一致后再签订书面补充协议。

甲方(盖章):乙方(签名):日期:【年月日】日期:【年月日】此份劳动合同书作为甲乙双方共同遵守的约定,双方应当遵循合同内容并按规定履行各自的权利和义务。

如有争议,应当协商解决;如无法协商解决,则按照法律规定处理。

祝双方合作愉快!篇2劳动合同书(固定期限)示范文本甲方:(雇主)名称:******法定代表人:******地址:******电话:******注册号:******乙方:(雇员)姓名:******身份证号:******户口所在地:******电话:******鉴于甲方因业务需要,拟聘用乙方从事****工作,依照《中华人民共和国劳动法》及其他有关规定,经双方协商一致,特订立本合同,共同遵守。

2024年标准版固定期限劳动合同样本(三篇)

2024年标准版固定期限劳动合同样本(三篇)

2024年标准版固定期限劳动合同样本合同编号:____-LC-001劳动合同甲方:(雇主)单位名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方:(雇员)姓名:住址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定,经双方友好协商,甲乙双方在平等自愿的基础上,达成以下劳动合同,以便共同遵守:第一条合同期限本合同自____年月日起生效,至2025年月日终止。

第二条工作岗位乙方担任甲方公司的职位为__________,具体职责和要求详见相关岗位说明和工作细则。

第三条工作时间1. 乙方每周工作的时间为不超过40小时,具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2. 如因工作需要,乙方需接受临时加班,甲方将按照国家相关法律法规和公司规定付予乙方加班费或调休。

第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币________元,工资支付方式为月发放,具体支付时间为每月月底之前。

2. 乙方享受国家和甲方公司规定的各项福利待遇,包括但不限于五险一金、带薪年假等。

第五条保密责任1. 乙方在工作期间接触到的甲方公司的商业秘密和其他保密信息,包括且不限于客户资料、商业计划、技术方案等,乙方应承担保密责任,不得泄露或向外界披露。

2. 乙方在离职后,应归还或销毁与工作相关的所有文件、资料和其他保密信息。

第六条培训与提升1. 甲方将提供必要的岗位培训给乙方,以提高其在岗位上的技能和业务水平。

2. 乙方有义务积极参与培训,并不断提升自身的工作能力和专业素养。

第七条工作纪律乙方应按照甲方公司的规章制度和各项规定,保持良好的工作纪律,并完成各项工作任务。

第八条违约责任1. 如乙方违反合同规定,擅自辞职或无故离职,乙方应向甲方支付违约金,金额为乙方月工资的________倍。

2. 如甲方违反合同规定,解除合同或终止合同,甲方应向乙方支付违约金,金额为乙方月工资的________倍。

第九条合同变更和解除1. 合同有效期内,甲乙双方如需变更合同内容,应经双方协商一致,并签署补充协议。

固定时间劳动合同范本5篇

固定时间劳动合同范本5篇

固定时间劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:___________________________乙方(员工):___________________________住址:___________________________身份证号码:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下固定时间劳动合同协议:一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。

2. 乙方应按时、按质完成甲方安排的工作,达到甲方要求的工作标准。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点和工作需要,按照国家有关规定,安排乙方的工作时间和休息时间。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的,应按照国家有关规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为_____元/月。

2. 甲方应按月足额支付乙方的工资,不得无故拖欠或克扣。

3. 甲方根据企业经营效益、物价水平及政府规定等因素,可调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件,为乙方提供必要的劳动防护用品。

2. 甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护等方面的法律法规,保障乙方的安全和健康。

六、社会保险1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险,缴纳社会保险费用。

2. 甲方应为乙方办理社会保险相关手续。

七、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密和其他秘密信息。

2. 如乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,支付违约金(如有具体金额请在合同中注明)。

固定期限劳动合同样板5篇

固定期限劳动合同样板5篇

固定期限劳动合同样板5篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本固定期限劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条:本合同期限为固定期限劳动合同。

自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期满聘用关系自然终止。

其中试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点第二条:甲方根据工作需要,安排乙方从事____________岗位工作。

乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容,并接受甲方管理。

甲方因工作需要调整乙方工作岗位的,应与乙方协商并达成一致意见。

工作地点为___________。

甲方根据经营需要调整工作地点时,乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假一、合同期限及工作内容甲方与乙方约定本合同的期限类型为固定期限劳动合同,起始日期为XXXX年XX月XX日,终止日期为XXXX年XX月XX日。

在此期间,乙方需按照甲方的要求,从事指定的岗位工作,并完成该岗位所承担的各项工作内容。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位,但应与乙方协商一致。

工作地点根据甲方经营需要进行安排。

甲方应严格执行国家有关休息休假规定,保障乙方的休息休假权利。

二、工作时间和休息休假篇2甲方:[公司名称](以下简称甲方)地址:[公司地址]法定代表人:[公司法人姓名]联系方式:[联系方式]乙方:[员工姓名](以下简称乙方)住址:[员工住址]联系方式:[联系方式]身份证号码:[身份证号码]紧急联系人联系方式:[紧急联系人联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本劳动合同。

合同期限为固定期限,自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

劳动合同书(固定期限)5篇

劳动合同书(固定期限)5篇

劳动合同书(固定期限)5篇篇1甲方(用人单位):______________________乙方(劳动者):______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章以及地方性劳动法规,甲乙双方本着自愿、平等的原则,一致签订本合同。

本合同为固定期限劳动合同,双方对合同内容和履行方式已充分理解并认同。

具体条款如下:一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同试用期届满后,根据甲方的工作需要和个人表现,甲乙双方可以续约本合同,并由双方协商确定合同期限及续约待遇等事项。

二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事的工作岗位为______________________,工作地点为______________________。

乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成其本职工作。

同时,乙方必须服从甲方因工作需要而进行的岗位调整和工作安排。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要和国家规定实行工时制度。

乙方在合同期内享有法定节假日休息的权利以及带薪休假等权利。

加班需按照国家法律法规及公司相关规定执行。

具体工作时间和加班政策按照甲方制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇甲方按照国家和公司规定的薪酬制度支付乙方劳动报酬。

试用期期间薪酬支付按照甲方相关规章制度执行。

同时甲方根据公司绩效及员工表现给予相应的奖金和福利待遇。

乙方工资发放日为每月的______日,如遇节假日或特殊情况可顺延发放。

乙方对工资发放情况有异议的,可在收到工资条后向甲方提出异议申请。

甲方应按照劳动法规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等法定福利费用。

同时乙方应自行承担因个人原因未及时缴纳社会保险费用所产生的后果和责任。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方(用人单位):__________________________乙方(劳动者):__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

2024年固定期限劳动合同书范本(5篇)

2024年固定期限劳动合同书范本(5篇)

2024年固定期限劳动合同书范本固定期限劳动合同范本雇主:法定代表人/授权代表人:地址:电话:传真:劳动者:身份证号码:住址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,雇主与劳动者达成如下劳动合同:第一条合同签订时间本合同自2024年月日起生效,至2025年月日终止。

第二条工作内容1. 劳动者的工作岗位为:2. 劳动者的工作职责:3. 工作地点为:4. 工作时间为:第三条工资和福利待遇1. 劳动者的基本工资为每月人民币(大写)。

2. 劳动者享受国家规定的社会保险和福利待遇。

第四条工作期限1. 本劳动合同为固定期限劳动合同,工作期限为一年。

2. 劳动者应当按合同约定的工作期限正常履行劳动合同。

如劳动者需要提前终止本合同,应提前个月书面通知雇主,并经双方协商达成一致。

3. 若劳动者提前解除合同且没有满足上述通知期限的,应向雇主支付相应违约金。

第五条工作规章制度1. 劳动者应遵守雇主制定的工作规章制度。

2. 工作期间,劳动者应保守雇主的商业秘密,并不得将其泄露给任何第三方。

第六条工作保密劳动者在工作期间,发现雇主的商业秘密或其他具有保密性质的信息,应当保密不得泄露。

第七条违约责任1. 若劳动者违反劳动合同的约定,造成雇主经济损失的,劳动者应当承担违约责任,并赔偿雇主的经济损失。

2. 若雇主违反劳动合同的约定,造成劳动者经济损失的,雇主应当承担违约责任,并赔偿劳动者的经济损失。

第八条合同解除1. 本劳动合同到期后,若双方继续维持劳动关系,可续签新的劳动合同。

2. 双方一致同意提前解除合同的,应签订书面协议,并对解除合同相关事宜达成一致意见。

第九条法律适用和争议解决1. 本劳动合同适用中华人民共和国的法律。

2. 对于因履行本合同所发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向劳动争议调解委员会提出申请。

第十条其他事项1. 本劳动合同一式两份,雇主和劳动者各执一份,具有同等法律效力。

标准版固定期限劳动合同范本7篇

标准版固定期限劳动合同范本7篇

标准版固定期限劳动合同范本7篇篇1#甲方(用人单位):公司名称:[公司名称]地址:[公司地址]法定代表人:[法定代表人姓名]联系方式:[公司联系方式]#乙方(劳动者):姓名:[劳动者姓名]性别:[劳动者性别]年龄:[劳动者年龄]学历:[劳动者学历]专业:[劳动者专业]联系方式:[劳动者联系方式]#鉴于:1. 甲方是一家合法注册的公司,拥有独立的法人资格,有权签订劳动合同。

2. 乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人,有权签订劳动合同。

3. 甲方因工作需要,愿意聘请乙方为正式员工。

4. 乙方同意接受甲方的聘请,并愿意在甲方的工作岗位上尽职尽责。

#双方经过友好协商,达成如下协议:一、合同期限1. 合同生效时间:[合同生效时间]2. 合同结束时间:[合同结束时间]3. 试用期:[试用期时间],自[试用期开始时间]至[试用期结束时间]止。

二、工作内容和工作地点1. 工作内容:[具体的工作内容]2. 工作地点:[工作地点]三、工作时间和休息休假1. 工作时间:[工作时间安排]2. 休息休假:[休息休假安排]四、劳动报酬1. 工资构成:[工资构成明细]2. 工资发放时间:[工资发放时间]3. 加班加点工资发放标准:[加班加点工资发放标准]4. 其他劳动报酬:[其他劳动报酬明细]五、社会保险和福利待遇1. 社会保险缴纳方式:[社会保险缴纳方式]2. 社会保险缴纳比例:[社会保险缴纳比例]3. 福利待遇:[福利待遇明细]”六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护措施:[劳动保护措施]2. 劳动条件改善措施:[劳动条件改善措施]3. 职业危害防护设备配备情况:[职业危害防护设备配备情况]4. 职业危害防护设备维护情况:[职业危害防护设备维护情况]5. 其他劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施:[其他劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施]6. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

对甲方违章指挥、强令冒险作业,乙方有权拒绝执行。

固定期限职工的劳动合同范本8篇

固定期限职工的劳动合同范本8篇

固定期限职工的劳动合同范本8篇篇1甲方:[甲方公司名称]地址:[甲方公司地址]法定代表人:[甲方公司法人姓名]乙方:[乙方员工姓名]性别:[乙方员工性别]年龄:[乙方员工年龄]身份证号码:[乙方员工身份证号]住址:[乙方员工住址]联系电话:[乙方员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,特签订本合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期限为XX年。

其中试用期为XX个月,自____年__月__日至____年__月__日止。

二、工作内容及地点安排请注意本合同仅为样本并非专业法律意见,签订正式合同前请咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性。

篇2甲方(用人单位):_________________________乙方(劳动者):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方固定期限的劳动合同签订如下协议:一、合同基本情况1. 合同双方:甲方为合法的企业组织,乙方是具有劳动能力的自然人。

2. 合同期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。

3. 工作内容:乙方在甲方的工作岗位为_________________________。

4. 工作地点:甲方根据工作需要,安排乙方在___________地点工作。

二、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资标准为_____元/月,具体按照甲方薪酬制度执行。

2. 甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线和劳动力市场工资价位等,合理调整乙方工资水平。

3. 甲方支付乙方的工资为税前工资,个人所得税由乙方承担,甲方负责代扣代缴。

4. 乙方因工作表现突出或为公司做出较大贡献时,甲方将给予相应奖励。

固定期限劳动合同书(示范文本)6篇

固定期限劳动合同书(示范文本)6篇

固定期限劳动合同书(示范文本)6篇篇1甲方(用人单位):__________________________地址:______________________________________乙方(员工):_____________________________住址:____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,订立本固定期限劳动合同。

一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。

2. 乙方应履行岗位职责,服从甲方管理,遵守甲方规章制度,完成甲方安排的工作任务。

3. 甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点和工作需要,按照国家有关规定,实行标准工时制度。

如为特殊岗位或特定工作环境的员工可按照国家相关政策安排工时制度。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假事项按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则,根据乙方的岗位价值、工作经验和业绩等因素确定乙方的工资水平。

乙方的工资水平应不低于当地的最低工资标准。

具体工资标准详见劳动合同附件。

2. 甲方按月支付乙方工资,工资支付日期为每月的____日。

如遇节假日或支付日期恰逢休息日,则提前或顺延至最近的工作日支付。

乙方对工资有异议的,应在收到工资后___日内向甲方提出书面异议。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费用。

甲方为乙方办理社会保险手续并承担相应费用。

乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

甲乙双方共同承担的社会保险费用按照国家和地方的规定执行。

劳动合同(固定期限)范本4篇

劳动合同(固定期限)范本4篇

劳动合同(固定期限)范本4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1劳动合同(固定期限)范本甲方:(公司名称)地址:法定代表人:联系电话:乙方:(员工姓名)性别:身份证号码:联系电话:鉴于甲方拟聘用乙方为公司员工,乙方愿意加入公司,双方经协商一致,现签订如下劳动合同:第一条合同期限1. 本合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止。

2. 双方在本合同期满前一个月进行续签协商,若无特别情况,双方继续按照原劳动合同履行。

第二条工作内容1. 乙方岗位为(职位名称),主要工作内容包括但不限于(详细描述)。

2. 乙方应按照公司相关规定,认真履行工作职责,达到工作要求。

第三条工作时间和休息1. 乙方工作时间为每周(五/六)天,每天工作(八/十)小时,具体工作时间由公司安排。

2. 每周休息一天,具体休息安排由公司统一规定。

第四条试用期1. 乙方入职前为试用期,试用期为三个月。

2. 试用期工资为(具体金额),试用期内工作表现符合公司标准,可转为正式员工。

第五条薪酬及福利1. 甲方支付乙方的薪酬为(具体金额)/月,每月(具体日期)支付工资。

2. 甲方为乙方购买医疗保险、社会保险等相关福利待遇。

3. 具体的薪酬和福利待遇以公司相关规定为准。

第六条工作地点1. 乙方工作地点为公司(详细地址),若有变动将提前通知乙方。

第七条保密义务1. 乙方在工作期间或离职后不得泄露公司的商业秘密、技术资料及其他信息。

2. 乙方如有违反保密协议,需承担相应法律责任。

第八条违约责任1. 若乙方未按照本合同约定履行职责,甲方有权采取警告、罚款、停职、解雇等相应措施。

2. 若甲方未按照本合同约定支付薪酬或未提供相应福利待遇,乙方有权向劳动仲裁机构投诉。

第九条解除合同1. 乙方有下列情形之一的,甲方有权单方解除合同:(1)乙方严重违反公司规定;(2)乙方严重损害公司利益;(3)乙方患重大疾病,不符合继续从事本职工作的条件。

2. 乙方提前一个月提出书面申请,经甲方同意,可以解除本合同。

正式版固定期限劳动合同

正式版固定期限劳动合同

正式版固定期限劳动合同(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作范文、党团范文、演讲范文、心得体会、合同范本、条据书信、礼仪范文、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work sample essays, party and youth group sample essays, speech sample essays, personal experiences, contract sample essays, normative letters, etiquette sample essays, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!正式版固定期限劳动合同正式版固定期限劳动合同篇1甲方____住址____法定代表人____(主要负责人)乙方____性别____身份证号码____当前邮寄住址和电话号码____为建立劳动关系,明确权利义务,根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

固定期限的劳动合同范本5篇

固定期限的劳动合同范本5篇

固定期限的劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):_________乙方(劳动者):_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同,合同期自____年____月____日起至____年____月____日止,其中包括试用期____个月(试用期自____年____月____日起至____年____月____日止)。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在_____岗位工作,乙方应完成该岗位的工作内容。

2. 甲方可根据工作需要及乙方的能力表现,调整乙方的工作岗位。

3. 乙方应在甲方的安排下,按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_____小时,每周工作_____小时的工作制度。

2. 甲方保证乙方每周至少休息_____日。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方按照按劳分配的原则,根据乙方在甲方的工作表现及贡献大小,确定乙方的劳动报酬。

2. 甲方可依据经营情况、规章制度及乙方表现等,调整乙方的工资水平。

3. 乙方试用期工资为_____元/月。

试用期满后,工资标准为_____元/月。

具体数额以甲方薪酬制度为准。

五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方在甲方工作期间患职业病,甲方应按《职业病防治法》的规定处理。

3. 乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤,其医疗和待遇等按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识。

3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。

七、解除或终止劳动合同的条件1. 双方协商一致,可以解除本合同。

标准版固定期限劳动合同模板6篇

标准版固定期限劳动合同模板6篇

标准版固定期限劳动合同模板6篇篇1甲方(用人单位):_________乙方(劳动者):_________合同编号:_________签订日期:_________一、合同期限1. 合同起始日期:_________2. 合同结束日期:_________3. 固定期限:_________年二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事的工作内容:_________2. 工作地点:_________三、工作时间和休息休假1. 工作时间:_________2. 休息休假:按照国家法定规定执行。

四、劳动报酬1. 基本工资:_________元/月2. 加班加点工资:按照国家法定规定执行。

3. 其他补贴或福利:_________4. 工资发放时间:每月_________日发放上月工资。

5. 工资支付方式:银行转账,具体银行账户信息如下:_________。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

具体险种包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2. 住房公积金:甲方为乙方缴纳住房公积金,具体比例为乙方基本工资的12%。

3. 其他福利待遇:_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护用品发放时间:每月_________日发放上月劳动保护用品。

2. 劳动保护用品名称及数量:_________。

3. 职业危害防护用品发放时间:每月_________日发放上月职业危害防护用品。

4. 职业危害防护用品名称及数量:_________。

5. 甲方按照国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定,为乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品和职业危害防护用品,并依法对乙方进行安全卫生教育。

6. 乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程,确保生产安全。

7. 甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

8. 乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。

固定期限劳动合同书范本(5篇)

固定期限劳动合同书范本(5篇)

固定期限劳动合同书范本甲方(聘用方):_____乙方(受聘方):_____甲乙双方根据国家和____市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条合同期限1、合同有效期:自____年____月____日至____年____月____日止(其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期),合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和____市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条试用期限:试用期限为____天,即从____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

第四条工作条件和劳动保护:1、甲方实行每周工作____小时,每天工作____小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第五条工作报酬:1、根据国家、市政府和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,为____元人民币。

2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

编号:
劳动合同书
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方依据合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人
注册地址
第二条乙方性别
户籍类型(非农业、农业)
身份证号码
家庭住址邮政编码
在京居住地址邮政编码
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同期限类型为劳动合同。

本合同自年月日起开始生效。

其中试用期至年月日止。

本合同于终止。

三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任聘任书或聘(录)用通知确定的职位工作。

第五条乙方应按照甲方的合法要求和所担任工作的职位说明书中的规定,按时、按质、按量完成工作任务。

第六条根据甲方的工作特点,乙方的工作区域或工作地点为。

四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行定时工作制度,乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。

甲方对乙方实行的休假制度按照甲方相关规章制度执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第八条甲方在保证一定阶段工作总时数不超过法定工作时间、并保障乙方身体健康的条件下,可以根据不同业务、不同职位在不同时间阶段的市场需求或工作特点,适当调整每天的工作时间。

第九条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和职业危害防护制度及其标准。

甲方负责按照国家、北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第十条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生、职业病防护及有关规章制度的教育和培训。

六、劳动报酬
第十一条甲方向乙方支付的工资不低于北京市规定的最低
工资标准,甲方按依法制定的工资分配办法和工作考核办法确定乙方劳动报酬具体数额。

第十二条甲方按月以货币或银行转账形式支付乙方工资;甲方可根据公司或乙方所在部门的经济效益及乙方的岗位、技能、业绩等因素,调整乙方的劳动报酬。

乙方在试用期期间的工资为元。

第十三条甲方可按照国家和北京市的有关法律、法规、政策并结合公司实际,安排乙方下岗待工或转岗培训。

甲方安排乙方下岗待工或转岗培训,应保证乙方的月生活费标准不低于北京市规定的最低发放标准。

七、保险福利待遇
第十四条甲乙双方按国家和北京市的有关规定参加社会保险。

双方终止、解除劳动合同后,社会保险关系按有关规定转移。

第十五条乙方患职业病或因工负伤的工资、医疗保险待遇,按国家和北京市的有关规定执行;乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇按国家和甲方的有关规定执行。

第十六条甲方按国家、北京市和公司有关规定为乙方提供必要的劳动福利待遇。

八、劳动纪律
第十七条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。

乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。

第十八条乙方应遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度;遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和各项工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

九、劳动合同的变更、解除
第十九条甲方和乙方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同,应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由甲方和乙方各执一份。

第二十条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第二十一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(五)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

第二十二条有下列情形之一,甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第二十三条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十二条规定解除劳动合同:
(一)患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(二)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在法定孕期、产期、哺乳期的;
(四)在甲方连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;
(五)法律、行政法规规定的其他情形。

第二十四条乙方提前30日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前3日通知甲方,可以解除劳动合同。

但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

第二十五条有下列情形之一,乙方可以解除劳动合同:
(一)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(三)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者
权益的;
(五)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

十、劳动合同的终止、续订
第二十六条有下列情形之一的,本合同终止:
(一)本合同期限届满的;
(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)乙方死亡,或者被法院宣告死亡或失踪的;
(四)甲方被依法宣告破产的;
(五)甲方被吊销执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第二十七条劳动合同期限届满前,甲方应提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知乙方,经协商办理终止或续订劳动合同的手续。

第二十八条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

十一、经济补偿与赔偿
第二十九条经济补偿按乙方在甲方工作的年限,每满1年
支付1个月工资的标准向乙方支付。

6个月以上不满1年的按1年计算,不满6个月的,支付半个月工资的经济补偿。

乙方月工资超过甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

第三十条有下列情形之一,甲方应当向乙方支付经济补偿:(一)乙方依照本合同第二十五条规定解除劳动合同的;
(二)甲方依照本合同第二十条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的;
(三)甲方依照本合同第二十二条规定解除劳动合同的;
(四)除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外,依照本合同第二十六条第一款规定终止固定期限劳动合同的;
(五)依照本合同第二十六条第四款、第五款规定终止劳动合同的;
(六)本合同期限届满,因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系,甲方与乙方协商一致,解除劳动关系的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第三十一条甲方违反本劳动合同约定的条件解除或者终止劳动合同,乙方要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履
行;乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,依照本合同第二十九条规定,甲方应按规定的经济补偿标准的2倍向乙方支付赔偿金。

第三十二条乙方违反本劳动合同约定的条件解除或者劳动合同或违反甲方规章制度的有关规定而给甲方造成经济损失的,乙方应按规定赔偿甲方损失。

第三十三条由于乙方违反本劳动合同规定而解除劳动合同或非因甲方违反本劳动合同规定而由乙方提出解除或终止本劳动合同的乙方,如其由甲方出资培训(进修)和招(接)收的,应向甲方偿付培训(进修)费和招(接)收费,其标准按甲方有关规定执行。

十二、当事人约定的内容
第三十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容:
十三、劳动争议处理
第三十五条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向公司劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十四、其它
第三十六条甲方依法制定的公司规章制度,为本合同有效
附件,乙方应严格遵守。

第三十七条如果乙方可接触到甲方秘密资料或信息,或所在职位是甲方确定的涉密职位,应与甲方签订有关保密方面的协议,作为本合同的有效附件。

第三十八条本合同未尽事宜,甲、乙双方应尽量协商解决;协商不成,可按本合同第三十五条规定处理。

本合同规定如与国家、北京市有关法律、法规、政策相悖的,按有关规定执行。

第三十九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):乙方(签章):
法定代表人:
或委托代理人:
签订日期年月日。

相关文档
最新文档