工资协商会议记录-模板2016
工资集体协商记录模板
工资集体协商记录模板工资集体协商是公司和员工之间重要的沟通方式，一份好的工资集体协商记录可以帮助双方更好地理解协商议题、达成共识，并促进未来的合作。
以下是一份工资集体协商记录模板，建议以这个模板为基础，根据具体情况进行修改和完善。
会议主题：工资集体协商会议时间：XXXX年XX月XX日上午/下午会议地点：公司会议室参与人员：公司代表/经理（以下简称“雇主方”）、员工代表（以下简称“员工方”）会议内容：1.雇主方介绍雇主方首先介绍了公司目前的经营状况和行业市场情况，提出了公司对员工工资的调整计划和原因，并分享了公司当下面临的困难和挑战。
2.员工方提议员工方针对雇主方提出的调整计划提出了自己的看法和要求，包括调整幅度、时间表、绩效考核等方面。
员工方强调了对公司的贡献和付出，并表示希望获得公平合理的回报。
3.共同协商在双方交流了各自的意见和要求后，雇主方和员工方开始进行共同协商。
在协商过程中，双方需要就涉及的问题进行具体解答、交流和探讨。
4.达成共识在集体协商过程中，雇主方和员工方最终达成了共识，包括调整幅度、时间表、绩效考核等方面。
双方共同确认了协商结果，并在协议中记录下来。
5.签署协议最后，双方签署了工资调整协议，并对签署结果表达了满意和信心。
会议总结：本次工资集体协商会议的共同协商过程充分体现了公司和员工之间的沟通和理解，促进了彼此的磨合和合同。
协商结果公正合理，也为未来的合作提供了良好的基础。
以上是一份工资集体协商记录模板，通过这种协商方式，企业和员工可以共同合作，为双方的利益及未来的可持续发展做出贡献。
最重要是，合作的目的和信任的构建是双方共同协调和探讨的结果。
公司工资协商会议记录
千里之行，始于足下。
公司工资协商会议记录公司工资协商会议记录日期：20XX年XX月XX日地点：XX会议室与会人员：1. 公司代表：XXX2. 员工代表：XXX会议开始时间：上午9点会议结束时间：上午11点会议内容：1. 前言：会议开始时，公司代表对所有参与会议的人员表示感谢，并重申这次会议的目的是为了讨论员工的工资问题，并达成共识。
2. 员工代表陈述要求：员工代表首先陈述了员工群体的要求，包括提高薪资水平、调整绩效评估标准、加强福利待遇等方面。
员工代表强调了公司目前的业绩增长和员工贡献度的不断提升，并认为员工应该得到相应的回报。
3. 公司代表的回应：公司代表对员工代表的陈述表示理解，并重申了公司对员工贡献的重视。
然而，公司代表也提出了一些实际问题，包括近期市场竞争激烈、经济环境不第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
稳定等因素，导致公司利润增长不如预期。
他们强调了公司在薪资福利方面所做的努力，并表示每一位员工的工资都经过平等、公正的考量，并非随意决定。
4. 逐项讨论：在会议的进行中，与会人员一起逐项讨论了员工代表提出的各项要求，包括薪资调整幅度、绩效考核标准、福利待遇等。
公司代表详细解释了公司目前的薪资制度和绩效考核机制，并与员工代表共同探讨如何进行调整，使其更加公平合理。
5. 议定结果：经过双方的充分沟通和讨论，最终达成了以下共识：- 薪资调整幅度：公司同意在下一个财年的薪资总体上涨幅度上提供一个适当的幅度。
- 绩效考核标准：公司同意重审绩效考核标准，并加大对员工工作贡献度的评估和认可。
- 福利待遇：公司同意进一步完善员工的福利待遇，并增加一些实质性的福利项目，如员工培训、健康保险等。
6. 后续步骤：会议最后，公司代表强调各项议定事宜将会及时反馈给公司高层，并承诺在合理范围内尽力满足员工的要求。
双方约定将保持沟通渠道的畅通，并定期召开类似的会议，以持续改善员工的福利待遇和工作环境。
会议结束时间：上午11点以上为公司工资协商会议记录，供参考。
公司工资协商会议记录[优秀范文五篇]
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公司工资协商会议记录[优秀范文五篇]第一篇：公司工资协商会议记录公司工资协商会议记录公司工资协商会议记录篇一时间:20**年*月*日 10:00--11:30地点:****有限公司二楼会议室参加人:企业方代表:职工方代表:记录人:此次协商会由企业首席代表、公司常务副总路**主持，由张宪彬宣读《工资集体协商要约书》，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表路**向职工方代表介绍了20**年发展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。
协商内容:1、问:按照**省20**年企业工资指导线规定，其增长基准线为**%，上线为**%。
按照我们公司的生产经营形式，及上年度职工月平均工资 1**元，我们要求增资**元并不为过。
‛职工代表张宪彬问答:职工代表的是上线吧?‛企业代表路凤芝说，“公司一直注重提高职工生活质量，但作为一个发展中公司，还需投入更多的资金去研发、去开拓市场。
我希望增资额下调一下，按照增长线**%计算，每位职工增资**元。
”2、问:20**年公司在职工环境上是否会有所改善，‛张艳问答:在生产环境及企业改变上会有所提高，如:职工宿舍(20**年*月*日起正式投入使用)、公司绿化(20**年*月份前完成)、职工食堂(20**年*月*日起改善后正式投入使用)、车棚(20**年*月*日起改建后正式投入使用)、硬件设施等各方面都会有所改善，巴证工人有良好的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车安全存放并且方便工人车辆充电。
路凤芝回答。
3、问:按照国家规定，我们要求企业为全体职工办理养老保险、医疗保险和工伤保险。
‛赵文新提出。
答:那我请示一下董事长吧。
路**说拨通了路绪志董事长的电话。
几分钟交流后，路**郑重宣布:‚ 经征得董事长同意逐步为职工缴纳‘三金’，并于 2020**年底前为全体职工缴纳‘三金’。
4、问:职工要求公司加强企业文化建设，并活跃员工文化生活?职工代表黄艳问。
答:企业文化是一个企业发展的灵魂，一个好的企业氛围，会让职工们身心舒畅，效率提高，20**年，公司在元宵节的时候举行了元宵游乐会，购买了大批的奖品，分发给了员工，而且晚上又举行了大型的验货燃放，使员工、附近的居民都度过了一个激情、愉快的节日;公司一直以来，一直重视绩效奖励，每月公司宣传栏都会有获奖员工的喜报;公司计划，20**年，公司会出自组织职工旅游和拓展训练，届时，车间、后勤优秀员工，都会在公司的安排下进行一次或多次的旅游、培训、和拓展，从而让职工们劳逸结合，愉快工作。
企业工资集体协商的会议记录
企业工资集体协商的会议记录
会议时间：20XX年XX月XX日
会议地点：公司会议室
会议主题：企业工资集体协商
会议记录：
1. 会议开始时间：XX时XX分
会议主持人介绍了会议的目的，即就企业工资进行集体协商，以提高员工的收入和福利待遇。
2. 主持人邀请与会人员发表意见和建议：
- 与会员工A表示，公司的薪资水平相对较低，导致员工流
失率较高。
建议公司加大薪酬调整力度，以提高员工的归属感和留任率。
- 与会会员工B指出，前期公司已经进行了一定的薪酬调整，但对于基层员工来说仍然不够满意。
建议将调整的幅度更加明确和公平，确保每个级别的员工都能获得合理的薪酬提升。
- 与会会员工C提出，薪酬不仅包括基本工资，还应考虑一
些额外福利，如加班补贴、年终奖金等。
建议公司在调整薪酬时，综合考虑员工的全面福利，并与员工充分沟通。
3. 主持人总结意见和建议，并提出进一步讨论的议题：
- 主持人强调了员工对于薪酬水平的关注和诉求，并表示公
司重视员工的贡献和付出。
- 主持人建议进一步探讨薪酬调整的具体方案，包括调整的
幅度、调整的对象、调整的时机等。
4. 与会人员进行针对性的讨论和提案：
- 讨论了以工资级别、工作层次为基础的薪酬调整方案，旨在实现薪酬的公平和激励的效果。
- 提出了薪酬调整的时机，考虑到公司的经济状况和市场竞争力，建议将调整安排在年度绩效评估后进行。
5. 最后，主持人总结会议内容，并决定制定薪酬调整方案的具体时间表和实施计划。
会议结束时间：XX时XX分
备注：会议记录由XX人负责记录和整理，会议记录经与会人员确认后正式生效。
工资集体协商会议记录内容
工资集体协商会议记录内容会议时间：XXX年XX月XX日地点：XXX会议室主持人：XXX记录人：XXX一、会议目的本次会议旨在集体协商工资问题，为公司员工提供良好的工资福利待遇，保障员工的权益，增进公司与员工之间的合作和沟通。
二、与会人员公司高层管理人员、各部门代表、工会代表、员工代表等共计XX人。
三、会议内容及讨论结果1.主持人介绍会议目的及议程，并说明公司为提高员工待遇的诚意。
2.公司财务部门代表向与会人员介绍公司财务状况及预算情况。
3.部门代表及员工代表就工资问题的提升要求和建议进行发言，内容包括：(1)提高基本工资水平；(2)加大绩效工资的发放力度；(3)调整奖金制度，提高员工的激励机制；(4)增加加班费和津贴等福利待遇。
4.与会人员进行了深入讨论，并汇总出以下建议：(1)基本工资水平提高：根据公司财务状况和业绩情况，适度提高基本工资水平，使员工能够有更好的生活保障和福利待遇。
(2)绩效工资的发放力度：加大绩效工资的发放力度，根据员工的业绩和贡献进行公正评估，以激励员工积极工作。
(3)奖金制度调整：探索新的奖金制度，将奖金与团队业绩、个人能力和目标达成情况挂钩，激发员工的工作热情和积极性。
(4)加班费和津贴福利待遇：明确加班费和津贴的标准和发放制度，确保员工的合法权益得到保障。
5.高层管理人员对员工的提议进行了充分的考虑，并表示将立即组织相关部门进行调研和制定具体方案，力争在XXX年X月X日前将相关措施落实到位，并向员工公布。
6.工会代表与员工代表对高层管理人员的回应表示了感谢，并希望公司能够不断改善福利待遇，为员工创造更好的工作环境。
四、下一步工作安排1.财务部门将根据公司财务状况制定工资调整方案，并在XXX年X月X日前提交公司高层管理人员审批。
2.具体方案将在XXX年X月X日前向全体员工公布，并接受员工的意见和建议。
3.公司将于XXX年X月X日召开员工代表大会，对具体方案进行表决，并针对员工的意见和建议进行调整。
工资集体合同协商会议纪录
工资集体合同协商会议纪录
时间：
地点：
与会：
主持：
内容：
今天，我们同工会主席等名职工方代表，一同协商订立有关我们企业的《集体合同》、《工资协议》一事，协商前，我希望大家能够依照有关法律法规的要求，根据我们单位的实际情况，畅所欲言，切实维护企业与职工的合法权益。
下面请同志介绍单位生产经营情况及劳动管理工作情况。
到目前为止，我们单位经营情况良好，现有职工人，平均月工资为元。
下面，请就《集体合同》的企业生产经营目标；劳动管理；劳动报酬；工作时间与休息休假；社会保险与职工福利；劳动安全与卫生；合同的变更、终止和解除；集体合同争议处理和有关职工劳动报酬采取以下分配制度和形式等问题进行协商。
本协议的有效期为年月日至年月日止。
：根据本企业的生产、经营需要企业职工劳动报酬采取的分配制度和形式是根据我们企业的实际情况，按照有关法律法规要求确定的，各位代表有没有异议？
：没有。
：明天，我们将把今天协商的情况公布，并改日召开职工代表大会表决通过。
散会！
主持人：
与会：
纪录（整理）：。
工资集体协商会议记录
工资集体协商会议记录
协商时间：
协商地点：
主持人：
企业方首席代表：
企业方协商代表：
职工方首席代表：
职工方协商代表：
其他人员：
记录员：
会议内容：
企业方首席代表职工方首席代表
签字盖章签字盖章
年月日年月日会议记录需注意的事项：
1、参加会议的所有人员需记录具体人名.
2、其它人员是指参加会议的党组织领导,根据协商会议需要,经双方同意,列席会议的工会、人力资源部、计划财务部等有关部门人员等.
3、会议内容,按照会议主持人的主持顺序记录.
4、所有发言人需记录姓名及发言内容避免,只记录领导发言,不记录其他人发言的现象.
5、表决结果,需记录各种情况的人数.
6、无论是否通过,双方首席协商代表均需在会议记录上签字.
7、要现场实际记录,不要会后按照有关材料补写,这样缺乏真实性.
8、有单行材料的会议内容,可不做现场记录,在记录时,可记录为“见XXX”.例如:第一项,在记录完XXX宣读工资集体协商合同文本,在记录合同内容时,可记录为,“合同内容见工资集体协商合同文本”.
9、为了便于记录,可拿一份会议主持词作参考.
10、尽量不做修改、涂改,特别是关键词句、数据更要注意.严格的讲,按照规定,修改、涂改处应由记录员在该处需盖章,否则,今后发生争议时说不清楚,失去会议记录的原始效应.
11、该示范样本为单位会议记录时的参考格式,并不是在该文本上填写内容.。
工资集体协商座谈记录 参考文本
*************************公司
工资集体协商会议座谈记录
召开会议时间：年月日
会议地点：
参加会议人员：（一）企业方参加人员：①张一（首席代表，职务）
②张二（职务）③张三（职务）④张四（职务）
（二）职工方参加人员：①张一（首席代表，职务）
②张二（职务）③张三（职务）④张四（职务）《注：双方参加人员可在3—7人之间选择，但双方人数是对等的。
女职工人数达到本企业总人数三分之一以上的，应当至少有一名女协商代表》
记录员：张一（此人为非协商代表）
主持人：张一（双方首席代表之一）
会议协商内容：企业方和职工方就下列事项进行集体协商：
(一)工资分配制度；(二)职工年度平均工资水平及其调整幅度；
(三)工资支付办法；(四)津贴、补贴等分配办法；(五)职工奖励办法；
(六)计时工资、计件单价、劳动定额标准；(七)福利待遇；(八)加班加点工资、医疗期待遇、带薪假期间的工资待遇；(九)女职工、未成年工、残疾职工等特殊群体职工的保护待遇；(十)其他有关事项。
（以上这些项目可以就某项或多项内容进行协商）
双方各位代表讲话内容记录：
主持人：（可由协商双方首席代表轮流主持，首次会议由提出协商意向一方的首席代表主持）
张一讲：讲话内容******************************
其他参加会议的双方协商代表讲话内容
加盖单位公章和单位工会公章（同时双方协商首席代表签字）。
工资集体协商会议记录范本
工资集体协商会议记录时间： 2015 年 9 月 18 日地点：涟源市水洞底镇卫生院会议室协商内容：为职工工资、福利待遇等进行协商主持：李向阳记录：邱小平参加人员：李向阳、邱小平、肖兴群、彭志文、聂志超、童立斌、曾洪霞、童爱平、龚艳红、谢珍、周展红、梁欠贵、卲爱桂、杨亲年、肖小玲、刘聪容。
为了贯彻《劳动合同法》、《湖南省工资集体协商条例》及上级有关文件精神，促进劳动关系的和谐、稳定，今天召开工资集体协商会议，到会参加人员共计 16 人，行政方代表为：李向阳、肖兴群、彭志文、聂志超、邱小平；职工方代表为：童立斌、曾洪霞、童爱平、龚艳红、谢珍。
双方就有关职工的工资、福利待遇、劳动保障、最低工资标准等方面的问题进行了积极的讨论、协商。
肖兴群（人事负责人）：尊敬的各位领导及工会委员，今天我们就工资集体协商方面的有关问题召开专门的会议，我作为劳动人事部门的部门负责人，对领导、同志们对劳动人事的重视、关心表示感谢，同时也觉得因为我是这单位的一员而深表荣幸。
今天我先简单介绍一下工资集体协商机制的有关情况。
目的：是为了保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，推进建立工资决定机制和正常增长机制，是新的劳动合同法的有益补充。
现在国家对工资集体协商特别重视，是共建和谐社会、和谐劳动关系的要求。
工资集体协商的内容包括企业工资分配制度、工资水平、发放时间、节假日工资待遇、最低工资标准等八大方面。
我单位有着比较好的基础，但是像在职职工每年的工资增长幅度、实行哪种工作时间、年薪假等方面还有些没有涉及的方面和不完善的地方。
在这个会议上，我希望大家能各抒己见，集思广益，把这个工资集体协商协议签订成一个真正代表职工心声，维护劳动关系双方利益的合约。
彭志文（行政分管领导）：刚才对工资集体协商的有关问题进行了简要的说明，我想大家都基本了解了协议签订的重要性和必要性，根据我们单位的实际情况，已经就工资集体协商方面的内容起草了协议，先发给大家看一下，然后双方一起协商通过。
工资集体协商会议记录范本
工资集体协商会议记录时间：2015 年9 月18 日地点：涟源市水洞底镇卫生院会议室协商内容：为职工工资、福利待遇等进行协商主持：李向阳记录：邱小平参加人员：李向阳、邱小平、肖兴群、彭志文、聂志超、童立斌、曾洪霞、童爱平、龚艳红、谢珍、周展红、梁欠贵、卲爱桂、杨亲年、肖小玲、刘聪容。
为了贯彻《劳动合同法》、《湖南省工资集体协商条例》及上级有关文件精神，促进劳动关系的和谐、稳定，今天召开工资集体协商会议，到会参加人员共计16 人，行政方代表为：李向阳、肖兴群、彭志文、聂志超、邱小平；职工方代表为：童立斌、曾洪霞、童爱平、龚艳红、谢珍。
双方就有关职工的工资、福利待遇、劳动保障、最低工资标准等方面的问题进行了积极的讨论、协商。
肖兴群（人事负责人）：尊敬的各位领导及工会委员，今天我们就工资集体协商方面的有关问题召开专门的会议，我作为劳动人事部门的部门负责人，对领导、同志们对劳动人事的重视、关心表示感谢，同时也觉得因为我是这单位的一员而深表荣幸。
今天我先简单介绍一下工资集体协商机制的有关情况。
目的：是为了保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，推进建立工资决定机制和正常增长机制，是新的劳动合同法的有益补充。
现在国家对工资集体协商特别重视，是共建和谐社会、和谐劳动关系的要求。
工资集体协商的内容包括企业工资分配制度、工资水平、发放时间、节假日工资待遇、最低工资标准等八大方面。
我单位有着比较好的基础，但是像在职职工每年的工资增长幅度、实行哪种工作时间、年薪假等方面还有些没有涉及的方面和不完善的地方。
在这个会议上，我希望大家能各抒己见，集思广益，把这个工资集体协商协议签订成一个真正代表职工心声，维护劳动关系双方利益的合约。
彭志文（行政分管领导）：刚才对工资集体协商的有关问题进行了简要的说明，我想大家都基本了解了协议签订的重要性和必要性，根据我们单位的实际情况，已经就工资集体协商方面的内容起草了协议，先发给大家看一下，然后双方一起协商通过。
工资集体协商会议记录范本
工资集体协商会议记录时间：2015 年9 月18 日地点：涟源市水洞底镇卫生院会议室协商内容：为职工工资、福利待遇等进行协商主持：李向阳记录：邱小平参加人员：李向阳、邱小平、肖兴群、彭志文、聂志超、童立斌、曾洪霞、童爱平、龚艳红、谢珍、周展红、梁欠贵、卲爱桂、杨亲年、肖小玲、刘聪容。
为了贯彻《劳动合同法》、《湖南省工资集体协商条例》及上级有关文件精神，促进劳动关系的和谐、稳定，今天召开工资集体协商会议，到会参加人员共计16 人，行政方代表为：李向阳、肖兴群、彭志文、聂志超、邱小平；职工方代表为：童立斌、曾洪霞、童爱平、龚艳红、谢珍。
双方就有关职工的工资、福利待遇、劳动保障、最低工资标准等方面的问题进行了积极的讨论、协商。
肖兴群（人事负责人）：尊敬的各位领导及工会委员，今天我们就工资集体协商方面的有关问题召开专门的会议，我作为劳动人事部门的部门负责人，对领导、同志们对劳动人事的重视、关心表示感谢，同时也觉得因为我是这单位的一员而深表荣幸。
今天我先简单介绍一下工资集体协商机制的有关情况。
目的：是为了保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，推进建立工资决定机制和正常增长机制，是新的劳动合同法的有益补充。
现在国家对工资集体协商特别重视，是共建和谐社会、和谐劳动关系的要求。
工资集体协商的内容包括企业工资分配制度、工资水平、发放时间、节假日工资待遇、最低工资标准等八大方面。
我单位有着比较好的基础，但是像在职职工每年的工资增长幅度、实行哪种工作时间、年薪假等方面还有些没有涉及的方面和不完善的地方。
在这个会议上，我希望大家能各抒己见，集思广益，把这个工资集体协商协议签订成一个真正代表职工心声，维护劳动关系双方利益的合约。
彭志文（行政分管领导）：刚才对工资集体协商的有关问题进行了简要的说明，我想大家都基本了解了协议签订的重要性和必要性，根据我们单位的实际情况，已经就工资集体协商方面的内容起草了协议，先发给大家看一下，然后双方一起协商通过。
关于工资集体协议文本协商会议记录
关于工资集体协议文本协商会议记录在我们的生活里，有很多大人们要做的重要事情，就像开工资集体协议文本协商会议。
这听起来有点复杂，我来给小伙伴们讲讲吧。
那天，会议室里坐满了人。
有公司的老板、管理人员，还有好多普通的员工代表呢。
大家的表情都很严肃，但是又充满了期待。
会议一开始，员工代表就站了起来。
他穿着一件很普通的蓝色衬衫，就像我们爸爸平时上班穿的衣服一样。
他说话的声音很响亮，他说：“我们员工每天都很努力地工作，就像小蜜蜂一样忙个不停。
我们希望工资能够合理地提高一点，这样我们就能给家里的孩子买更多的学习用品，给老人买更好的营养品。
”他还举了个例子，他说他们车间的小李叔叔，家里孩子上学要交很多费用，可工资一直不涨，小李叔叔都愁得头发白了好多。
老板呢，他坐在那里认真地听着。
老板穿得很整齐，但是没有一点架子。
他等员工代表说完后，也开始说话了。
他说：“我知道大家的辛苦，公司能发展到现在，离不开每一个人的努力。
就像盖房子，每一块砖都很重要。
”老板也讲了个故事，他说公司刚起步的时候，资金很紧张，有一次发工资都很困难，但是员工们还是很信任他，继续努力工作，这才让公司慢慢好起来。
然后大家就开始讨论协议的具体内容啦。
有人说工资的涨幅应该和工作的年限有关，工作时间长的老员工应该多涨一些，就像种树一样，种得早的树应该先结更多的果子。
有人说要根据工作的难度来调整工资，像那些在高温环境下工作的叔叔伯伯，他们的工资应该更高，因为他们的工作就像在火炉边一样难受。
大家你一言我一语的，会议室里很热闹。
有时候还会有小小的争论，但是都没有生气，都是为了把这个工资集体协议定得更公平合理。
在这个过程中，有个女员工代表说话了。
她的眼睛亮晶晶的，她说：“我们女员工有时候会因为家里的事情请假，但是我们也不想耽误工作，希望在请假这方面能够有更人性化的规定，不要因为请假就扣太多工资。
”她讲了自己的经历，有一次孩子生病，她请假照顾孩子，结果那个月工资少了很多，家里的生活一下子就变得紧巴巴的。
工资集体协商会议记录范本
工资集体协商会议记录时间： 2015 年 9 月 18 日地点：涟源市水洞底镇卫生院会议室协商内容：为职工工资、福利待遇等进行协商主持：李向阳记录：邱小平参加人员：李向阳、邱小平、肖兴群、彭志文、聂志超、童立斌、曾洪霞、童爱平、龚艳红、谢珍、周展红、梁欠贵、卲爱桂、杨亲年、肖小玲、刘聪容。
为了贯彻《劳动合同法》、《湖南省工资集体协商条例》及上级有关文件精神，促进劳动关系的和谐、稳定，今天召开工资集体协商会议，到会参加人员共计 16 人，行政方代表为：李向阳、肖兴群、彭志文、聂志超、邱小平；职工方代表为：童立斌、曾洪霞、童爱平、龚艳红、谢珍。
双方就有关职工的工资、福利待遇、劳动保障、最低工资标准等方面的问题进行了积极的讨论、协商。
肖兴群（人事负责人）：尊敬的各位领导及工会委员，今天我们就工资集体协商方面的有关问题召开专门的会议，我作为劳动人事部门的部门负责人，对领导、同志们对劳动人事的重视、关心表示感谢，同时也觉得因为我是这单位的一员而深表荣幸。
今天我先简单介绍一下工资集体协商机制的有关情况。
目的：是为了保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，推进建立工资决定机制和正常增长机制，是新的劳动合同法的有益补充。
现在国家对工资集体协商特别重视，是共建和谐社会、和谐劳动关系的要求。
工资集体协商的内容包括企业工资分配制度、工资水平、发放时间、节假日工资待遇、最低工资标准等八大方面。
我单位有着比较好的基础，但是像在职职工每年的工资增长幅度、实行哪种工作时间、年薪假等方面还有些没有涉及的方面和不完善的地方。
在这个会议上，我希望大家能各抒己见，集思广益，把这个工资集体协商协议签订成一个真正代表职工心声，维护劳动关系双方利益的合约。
彭志文（行政分管领导）：刚才对工资集体协商的有关问题进行了简要的说明，我想大家都基本了解了协议签订的重要性和必要性，根据我们单位的实际情况，已经就工资集体协商方面的内容起草了协议，先发给大家看一下，然后双方一起协商通过。
公司工资协商会议记录
公司工资协商会议记录公司工资协商会议记录时间：20XX年XX月XX日地点：公司大会议室与会人员：1. 公司管理层代表：XXX（部门经理）、XXX（人力资源经理）2. 员工代表：XXX、XXX、XXX会议议程：1. 工资调整的原因和背景2. 员工代表提出的工资调整要求3. 公司管理层回应员工代表的要求4. 达成共识和决策会议记录：1. 工资调整的原因和背景XXX（人力资源经理）首先向与会人员解释了工资调整的原因和背景。
公司在经济形势不稳定的环境下，面临着成本上升、市场竞争加剧等压力，为了保持公司的竞争力和员工的福利待遇，公司决定进行工资调整的讨论。
2. 员工代表提出的工资调整要求员工代表XXX、XXX、XXX先后发言，提出了以下要求：a. 薪资水平低于行业平均水平，希望能够涨薪以提高生活质量和工作动力；b. 加班费和绩效奖金的发放不稳定，希望能够明确规定并及时发放；c. 提供更好的福利待遇，如健康保险、员工培训等。
3. 公司管理层回应员工代表的要求XXX（部门经理）表示理解员工代表的要求，并向员工代表解释了公司的实际情况：a. 公司会根据员工的表现和市场行情进行薪资调整，但需要充分考虑公司的财务状况和市场竞争；b. 加班费和绩效奖金的发放会进行审慎评估，确保公平和透明；c. 公司会进一步优化福利待遇，但需要员工理解公司目前的经济状况。
4. 达成共识和决策经过双方的充分讨论和沟通，最终达成了以下共识和决策：a. 公司同意进行工资调整，根据员工的表现和市场行情进行考虑；b. 公司将加强对加班费和绩效奖金的管理和发放，确保公平和透明；c. 公司将进一步优化福利待遇，但需要员工理解和支持；d. 公司和员工代表将持续保持沟通和协商的机制，以解决工资和福利方面的问题。
会议记录结束，感谢与会人员的参与和合作。
工资集体协商会议记录
工资集体协商会议记录
天津市嘉杰电子有限公司工资集体协商会议记录
协商地点：企业方代表姓名：职工方代表姓名：主持人姓名：
公司会议室
协商时间：
XX年x月x日
其中首席：其中首席：记录员姓名：
王春萱、刘青、宋文梅于惠枝、王红华、张婧于惠枝
职务：
王春萱于惠枝高强
主管
会议内容记录
说明：会议发言内容要详细记录可附页，不得打印和复印；随相关内容一同上报劳动部门审
批后存档
企业方首席代表：职工方首席代表：
报送：总经理王春萱各与会人员传阅签发：。
工资协商会议纪要文档
2020工资协商会议纪要文档Document Writing工资协商会议纪要文档前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】工资权作为劳动者的一项基本人权,他直接关系到劳动者的生存和发展问题,保障劳动者工资权的实现,体现了法律对劳动者基本人权的保护。
下文是工资协商会议纪要，欢迎阅读!工资协商会议纪要一主持人：时间：4月5日地点：根据《劳动法》《工会法》《劳动合同法》等法律法规之规定，以及上级政府、总工会相关文件要求，经公司董事长同意，今天在这里公司与工会就本年度工资调整方案进行协商，现在我宣布20XX年度工资集体协商会议现在开始。
参加今天集体协商的企业方代表共3人，首席代表是公司副总经理，代表是，参加今天集体协商职工方代表共三人，首席代表陈代表是、。
经双方同意，会议记录员由职工代表担任。
职工首席代表：经我们召开职工代表团组长会议，经充分征求职工代表意见，我们就本年度职工工资调整方案提出人均增幅20%的建议，理由如下：今年由于物价不断上升，人民生活水平在不断提高，职工要求涨工资呼声高。
我们公司由于管理科学，职工积极性较高，效益较好。
副总经理：根据职工方提出的相关要约，我们进行了认真核算，按照企业确定的工资发放标准和办法，今年我公司职工平均工资收入将达到1759元以上，比上年增长259元，同比增长15%。
随着企业的发展和效益的提高，我们将适时提高职工工资收入水平，努力增加职工福利，团结全体员工把企业做强做大，使广大职工在我公司得到更多的实惠。
职工首席代表：感谢总经理的关心，公司做大做强也是我们全体员工的心愿，只有公司强大了，我们才能得到更多的实惠，总经理对工资的增长给了一个很能令人折服的幅度，我们基本同意，鉴于今年物价的突飞猛进，结合其他行业工资水平，建议总经理给予更高一点的调整幅度，就17.3%吧，同时最低工资标准定为1200元。
工资调整会议纪要范文
工资调整会议纪要范文
工资调整会议纪要。
时间，XXXX年XX月XX日。
地点，XXXX会议室。
主持人，XXX.
参会人员，XXX.
会议内容：
1. 会议主持人首先介绍了召开会议的目的，即对公司员工的工资进行调整，以及调整的原因和依据。
2. 与会人员对公司目前的经营状况进行了分析和讨论，认为公司在过去一年取得了较好的业绩，具备了一定的工资调整条件。
3. 参会人员对各部门员工的工作表现进行了评估，提出了对应
的工资调整建议，并就具体调整幅度展开了讨论。
4. 会议讨论了工资调整的实施时间和方式，以及可能带来的影
响和应对措施。
5. 最后，会议确定了工资调整方案，并明确了下一步的工作安
排和沟通方式。
会议决定：
1. 公司将根据会议讨论的意见和建议，对员工的工资进行相应
调整，以激励员工的工作积极性和提高工作效率。
2. 公司将及时向员工发布工资调整的通知，明确调整的时间和
方式，做好员工的思想工作和沟通工作，确保调整方案的顺利实施。
会议记录人，XXX.
会议记录时间，XXXX年XX月XX日。
以上是一份工资调整会议纪要的范文，希望对你有所帮助。
工资集体协商会议记录范本
工资集体协商会议记录时间： 2015 年 9 月 18 日地点：涟源市水洞底镇卫生院会议室协商内容：为职工工资、福利待遇等进行协商主持：李向阳记录：邱小平参加人员：李向阳、邱小平、肖兴群、彭志文、聂志超、童立斌、曾洪霞、童爱平、龚艳红、谢珍、周展红、梁欠贵、卲爱桂、杨亲年、肖小玲、刘聪容。
为了贯彻《劳动合同法》、《湖南省工资集体协商条例》及上级有关文件精神，促进劳动关系的和谐、稳定，今天召开工资集体协商会议，到会参加人员共计 16 人，行政方代表为：李向阳、肖兴群、彭志文、聂志超、邱小平；职工方代表为：童立斌、曾洪霞、童爱平、龚艳红、谢珍。
双方就有关职工的工资、福利待遇、劳动保障、最低工资标准等方面的问题进行了积极的讨论、协商。
肖兴群（人事负责人）：尊敬的各位领导及工会委员，今天我们就工资集体协商方面的有关问题召开专门的会议，我作为劳动人事部门的部门负责人，对领导、同志们对劳动人事的重视、关心表示感谢，同时也觉得因为我是这单位的一员而深表荣幸。
今天我先简单介绍一下工资集体协商机制的有关情况。
目的：是为了保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，推进建立工资决定机制和正常增长机制，是新的劳动合同法的有益补充。
现在国家对工资集体协商特别重视，是共建和谐社会、和谐劳动关系的要求。
工资集体协商的内容包括企业工资分配制度、工资水平、发放时间、节假日工资待遇、最低工资标准等八大方面。
我单位有着比较好的基础，但是像在职职工每年的工资增长幅度、实行哪种工作时间、年薪假等方面还有些没有涉及的方面和不完善的地方。
在这个会议上，我希望大家能各抒己见，集思广益，把这个工资集体协商协议签订成一个真正代表职工心声，维护劳动关系双方利益的合约。
彭志文（行政分管领导）：刚才对工资集体协商的有关问题进行了简要的说明，我想大家都基本了解了协议签订的重要性和必要性，根据我们单位的实际情况，已经就工资集体协商方面的内容起草了协议，先发给大家看一下，然后双方一起协商通过。
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模板1（三个议题）
职工方首席代表何跃昌：
根据德州区总工会文件以及镇总工会指导意见，公司党支部就工资集体协商问题下发1、2、3号文件，那通过前期大量的准备工作，今天我们在这里召开工资集体协商会议。
下面就请职工方及企业方就需要协商的几点主要问题发表意见。
职工方代表过承芳：
我代表各条线职工提出增加工资问题。
在过去的两年中各条线的工资水平都没有一个稳定的增幅，所以我们觉的在2015年各条线的职工工资都应该有所增长，其具体增幅应该在20%左右。
企业方代表王艳萍回答：
员工要求增加工资的心情可以理解，但是目前公司也有自己的难处，具体表现为：
1、目前企业原材料涨幅较大，三线投入也很大。
2、企业目前还有很大一部分的销售资金未收回，同时生产成本及销售成本都在累计增加。
3、我公司员工有50多人，如果员工工资总体全部增加20%，这个增幅比较大，资金压力很大。
虽然有难度，但是对于员工的合理诉求，我们还是可以协商的。
职工方首席代表何跃昌：
由于物价不断上升，人民生活水平不断提高，职工要求涨工资的呼声很高，而且，职工工资上涨对职工的工作热情和积极性会起到促进作用。
对于企业而言，在加强公司管理和提升企业效益方面都有重要作用。
请公司予以考虑。
（企业方代表就该问题进行短暂的交流讨论。
）
企业方首席代表程晋：
根据职工方提出的要求，我们进行短暂的讨论，我们提议鉴于公司各条线的工种不一样，而且工资高低有所差异，在企业原有的工资发放标准和办法上，公司将对不同工种的工资涨幅定在8%-12%之间，尽量做到公平公正。
并且随着企业的发展和效益的提高，公司将适时提高工资水平，使广大职工安心在企业工作。
（职工方代表进行短暂的交流后，表示接受。
）
职工方代表程锡芳：
我代表全体职工提出加班工资发放标准的问题。
公司一直以来在加班工资的发放上就没有一个固定的标准，希望公司方能设立一个具体的标准。
企业方代表杨玉萍回答：
对你方提出的设立加班工资发放标准问题，公司将在近日召开会议予以解决。
职工方代表刘在庭：
随着公司发展，我们觉得在职工的福利方面也应该加强。
1、高温补贴适当提高一点。
2、每年职工有一次出去旅游休养的机会。
3、在发放劳保用品时，是否能给一线的生产职工更多考虑，一线的生产职工在工作服，手套，口罩的损耗上都比较大，希望公司给予考虑。
企业方代表欧伶俐回复：
对于职工方提出的福利问题，我发表以下几点意见：
1、高温补贴可以提高。
2、职工外出旅游休养可以给予考虑，但是要在不影响企业正常运转的情况之下。
所以公司将会在年内分3批次，安排职工出去旅游休养，放松身心。
3、关于劳保方面，公司同意给予一线职工更多考虑，每年给一线职工增发工作服2套，手套5双，口罩5副。
职工方首席代表何跃昌：
那主要的三大协商问题都已经初步达成统一意见。
各位代表看看还有没有其他需要补充的问题，如果没有就请企业方首席代表做下总结发言。
（双方均表示没有问题。
）
企业方首席代表程晋总结：
经过双方协商，统一达成以下几点意见：
1、2015年度，在确保公司资金链正常运转的情况下职工工资将根据不同工种有8%-12%的增幅。
2、公司将在近日召开会议就加班工资计发问题予以解决
3、在福利方面，公司将提高高温补贴，具体金额为原金额的20%；公司将分批次安排职工出去疗休养；公司将给予一线职工在劳保方面更多的考虑，数额为：工作服2套，手套5双，口罩5副。
希望通过此次协商，达到激发职工工作积极性，实现企业职工双赢的局面。
职工方首席代表何跃昌：
今天的协商就到此结束，感谢大家的参与，散会。