化验员岗前培训

合集下载

化验室岗前培训计划

化验室岗前培训计划

化验室岗前培训计划一、培训目标1. 全面了解化验室的管理制度和安全操作规程;2. 掌握常用的化验仪器的操作方法;3. 熟悉化验样品的处理和分析方法;4. 提高团队合作意识和沟通能力;5. 培养良好的工作态度和责任心。

二、培训内容1. 化验室管理制度和安全操作规程(1)化验室内部管理制度和流程(2)化验室安全操作规程和紧急处理措施(3)化验室设备的日常维护和保养(4)化验室废物处理和环境保护要求2. 化验仪器的操作方法(1)常用的化验仪器及其使用方法(2)仪器的日常维护和保养(3)仪器故障处理和维修保养知识3. 化验样品的处理和分析方法(1)样品的采集、保存和标签要求(2)样品的前处理和检测方法(3)常见的化验分析方法和实验操作流程(4)结果的分析和报告撰写4. 团队合作意识和沟通能力(1)化验室团队的组成和分工(2)团队协作的重要性和必要性(3)团队合作的方法和实践5. 工作态度和责任心的培养(1)正确的工作态度和职业精神(2)遇到问题和困难时的应对方法(3)对工作的责任心和专业素养三、培训时间和地点时间:连续7天(周一到周日)地点:公司内部化验室四、培训计划第一天上午开班仪式:主管部门讲话,培训师介绍培训计划熟悉化验室环境和设备下午化验室管理制度和安全操作规程的讲解学习化验室设备的日常维护和保养方法第二天上午化验室常用的化验仪器及其使用方法简介学习仪器的日常维护和保养方法下午化验仪器的操作实践第三天上午样品的采集、保存和标签要求学习样品的前处理和检测方法下午化验分析方法和实验操作流程的讲解实验操作演练第四天上午结果的分析和报告撰写方法下午团队合作意识和沟通能力的训练第五天上午化验实验操作的综合实践下午团队合作演练第六天上午正确的工作态度和职业精神的讲解下午遇到问题和困难时的应对方法的培训第七天上午对工作的责任心和专业素养的培养下午结业典礼和总结,颁发培训证书五、培训评估1. 课程评估:培训师每天对当天的培训进行评估,及时调整培训方案。

化验员岗前培训(1)培训课件

化验员岗前培训(1)培训课件

2023化验员岗前培训(1)培训课件•培训介绍•化验员基础知识•化验操作流程与规范•化验室常见问题与解决措施目•培训考核与总结录01培训介绍化验员岗位对于企业和组织的重要性化验员在产品质量控制、生产过程中的作用化验员对于法规和标准了解和遵守的重要性培训背景掌握化验员的基本职责和要求熟悉常用的化学分析方法和仪器操作了解实验室安全和环保要求化验员职业道德和职业操守化验室基本制度和管理规定实验室安全与环保知识,紧急情况处理化学基础知识、化学分析方法和仪器操作02化验员基础知识化验员职责与要求•职责•按照标准完成各项化验任务•负责化验数据的记录、整理、分析、汇报•保证化验工作的及时性、准确性、完整性•负责化验室设备的维护与保养•要求•具备扎实的化学基础知识•熟悉化验流程和规范•能够熟练使用各种化验仪器与设备•具备较强的责任心和团队合作精神化验室常用仪器与设备•化验室常用仪器•分光光度计•气相色谱仪•高效液相色谱仪•电导率仪•pH计•化验室常用设备•粉碎机•振荡器•离心机•烘箱•冰箱化验室安全与防护•化验室安全•遵守安全规定,确保化验室安全•熟悉紧急情况的处置流程和应急措施•注意个人防护,避免职业暴露•化验室防护•定期对化验室进行消毒和清洁•保证通风良好,降低空气污染•使用适当的个人防护用品,如口罩、手套等•注意实验室废弃物的处理和处置03化验操作流程与规范根据化验任务要求,使用合适的容器和工具,按照规定的程序和方法采集样品。

样品采集对采集的样品进行必要的处理,如干燥、粉碎、混合等,以便进行后续的化验操作。

样品处理样品采集与处理操作前准备检查实验室内外的环境,确保安全、卫生和通风良好。

准备好所需的仪器、试剂和工具,并按照要求进行预处理和校准。

化验操作步骤与记录操作步骤按照规定的化验方法,依次进行各项操作,包括取样、称重、溶解、反应、测定等。

操作过程中要注意观察实验现象,及时调整和记录数据。

记录数据按照规定的格式和要求,详细记录每一步操作的数据,包括样品名称、操作人、操作时间、实验条件、测定结果等。

化验员培训讲义

化验员培训讲义

化验员培训讲义一、培训前言化验员是一项高度技术性和专业性很强的工作,要求化验员具备扎实的化学、生物学等相关学科的知识背景和实践经验。

化验员在工作中承担着对原材料和产品的检验、分析和检测工作,其结果直接影响到产品的质量和安全,因此化验员的岗位要求十分严格和重要。

本讲义旨在对化验员进行系统化的培训,帮助其掌握化验员所需的知识和技能,提升工作效率和准确率,为企业提供优质的产品,保障产品质量和用户安全。

二、培训内容1. 工作原则和要求2. 化验器材的使用和维护3. 化验操作规范4. 样品处理和标本保存5. 化验数据分析和记录6. 安全与环保知识三、工作原则和要求1. 严格遵守操作规程,严肃认真地对待每项工作任务。

2. 保持工作地点的整洁和清洁,保持实验器材的完好和干净。

3. 严禁随意丢弃化学试剂和废弃物,要按规定妥善处理。

4. 严格执行安全操作规程,配戴防护装备,做好个人防护。

5. 对于有毒、易燃和易爆的化学试剂,必须加以特别小心和处理。

四、化验器材的使用和维护1. 常用的化验器材和仪器的使用方法和要求。

2. 化验器材的清洗和消毒方法。

3. 如何正确地操作化验仪器,并保持其正常运行状态。

五、化验操作规范1. 样品的处理和准备工作。

2. 化验的基本步骤和程序。

3. 对不同种类的化验的要求和操作方法。

4. 对实验室中可能遇到的问题和解决方案。

六、样品处理和标本保存1. 如何正确地采集样品,保证其准确性和可靠性。

2. 样品的保存和保存期限。

七、化验数据分析和记录1. 化验结果的分析和判读。

2. 化验数据的准确记录和报告。

八、安全与环保知识1. 化验员在工作中需要特别注意的安全问题和操作上的危险。

2. 对于有毒、有害的试剂的使用和处理。

3. 对废弃物的处理和环保要求。

九、培训方法本次培训采用理论教学和实践教学相结合的方式。

通过课堂讲解、现场操作、实验演示等多种教学方式,使化验员对于实验室的操作规程和流程有着全面的了解和掌握。

化验员岗位培训内容

化验员岗位培训内容

化验员岗位培训内容概述化验员岗位培训主要是针对在实验室从事化学分析、质量检测、实验数据处理等职业的人员,旨在提高其实验技能和实验操作水平,使其能够熟练掌握化学交叉学科的理论知识和实验技能,具备实验数据处理和分析能力。

岗位要求作为一名化验员,需要具备以下基本能力:1.熟练掌握常用化学仪器的使用,包括但不限于:电子天平、pH计、离心机、紫外可见分光光度计等。

2.具备常用分析方法和技术的理论知识并能熟练操作,包括但不限于:常用分离和纯化技术、光谱和色谱分析技术、电化学分析技术等。

3.具备实验数据处理和分析能力,并能有效地利用相关软件和工具完成数据处理和统计分析工作。

4.具有科学研究的素养和精神,能够独立思考、创新实验和解决实验中的问题,撰写实验报告和科技论文。

培训内容化验员岗位培训主要包括以下内容:基础理论知识1.化学语言与化学计量:化学计量基础、化学方程式的表示和计算、摩尔计算等。

2.化合物的结构与性质:分子的几何构型、电子结构、共价键与离子键等。

3.化学反应与热力学:化学反应的定义和表示、化学平衡定律、热力学基本概念和计算方法等。

4.化学动力学:反应速率的概念、影响反应速率的因素、反应速率的分析等。

5.化学体系的电化学性质:电解质溶液的导电性、电极电位、电化学反应等。

实验操作技能1.常用实验室仪器的使用和操作,包括但不限于:分光光度计、气相色谱、高效液相色谱、核磁共振、质谱等。

2.常用实验室试剂操作技术,包括但不限于:分离和纯化技术、水平和垂直电泳技术、Western blotting 技术、基因克隆技术等。

3.实验过程中的安全问题和相关的实验室管理制度,包括但不限于:安全操作规范、废弃物处理制度、实验室环境维护等。

实验数据处理和分析技能1.常用的数据处理和统计工具,包括但不限于:Excel、SPSS、Matlab等。

2.数据处理和统计分析的方法和技术,包括但不限于:方差分析、协方差分析、回归分析、主成分分析等。

化验室岗前安全培训计划

化验室岗前安全培训计划

化验室岗前安全培训计划一、培训背景在化验室工作是一项技术含量较高的工作,工作人员往往需要进行复杂的实验操作,处理危险化学品和生物制品。

化验室工作涉及到许多危险因素,如有毒有害物质、高温高压、辐射等。

因此,为了保障化验室工作人员的安全,提高工作质量,培训化验室岗前安全知识是至关重要的。

二、培训目标1. 了解化验室的基本安全规范和操作规程;2. 掌握化验室常见的危险因素和应急处理方法;3. 掌握化验室常见的化学品和生物制品的安全操作方法;4. 提高化验室工作人员的安全意识和自我保护能力。

三、培训内容1. 化验室安全规范a. 化验室的基本安全规范要求;b. 化验室的操作规程;c. 化验室的安全设备和防护措施;d. 化验室的事故应急预案。

2. 化验室危险因素a. 化学品的危险特性;b. 生物制品的危险特性;c. 辐射的危险特性;d. 高温高压的危险特性;e. 其他危险因素。

3. 化验室安全操作a. 化学品的存储、使用和处理;b. 生物制品的存储、使用和处理;c. 化学废物的处理;d. 化验室设备的安全操作。

四、培训方式1. 现场教学a. 化验室现场教学,通过亲身体验和实际操作来学习安全知识;b. 化验室设备操作演示,让学员亲自操作设备,掌握安全操作技能。

2. 理论讲解a. 通过讲解化验室的安全规范和操作规程;b. 通过讲解化验室常见的危险因素和应急处理方法;c. 通过讲解化验室常见的化学品和生物制品的安全操作方法。

3. 案例分析a. 通过案例分析化验室事故,总结事故原因和教训;b. 通过案例分析化验室安全事故的应急处理方法。

五、培训时间本次岗前安全培训计划为期5天,每天8小时,总计40小时。

六、培训人员参加本次培训的人员主要包括新入职的化验室工作人员,以及需要进行安全知识更新的老员工。

七、培训评估1. 理论测试本次培训结束后,将进行一次理论知识测试,考核学员对化验室安全知识的掌握情况。

2. 实操评估对学员进行实操操作评估,检查其对化验室设备的安全操作能力和防护意识。

化验员岗位培训内容

化验员岗位培训内容

化验员岗位培训内容一、岗位概述化验员是实验室中的重要岗位,主要负责对样品进行化学、生物学、物理学等方面的测试和分析,以确定样品的成分、性质和质量。

化验员需要具备严谨的科学素养、熟练的实验技能和丰富的化验经验。

二、岗位要求1. 具备相关专业本科以上学历,如化学、生物学、药学、材料科学等。

2. 有一定的实验室工作经验和化验技能。

3. 熟练掌握实验室常见的化学仪器操作。

4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

5. 具备责任心、细心、耐心和耐心等工作态度。

三、岗位培训内容1. 实验室安全操作规程化验员在进行实验操作前,必须具备实验室安全操作规程,包括化学废物处理、急救措施、事故逃生等方面的知识。

2. 仪器设备操作化验员需要学习并熟练掌握实验室常见的化学仪器操作,如色谱仪、质谱仪、光谱仪、吸收光谱仪、荧光光谱仪、紫外光谱仪、原子吸收光谱仪、电化学仪器等。

3. 样品准备和处理化验员需要学习样品的准备和处理技巧,包括样品的采集、保存、分离、提取、纯化、浓缩等。

4. 化学分析技术化验员需要学习和掌握常见的化学分析技术,如酸碱中和滴定、沉淀法、络合滴定、氧化还原滴定、络合滴定、氧化还原滴定、质量分析、色谱分析等。

5. 生物学实验技术化验员需要学习和掌握生物学实验技术,如菌培养、细胞培养、酶促反应、PCR技术等。

6. 数据分析和报告编写化验员需要学习并掌握数据分析和报告编写技巧,包括数据的统计分析、图表展示、结果的解读和结论的提炼。

7. 质量管理体系化验员需要了解并贯彻质量管理体系,包括ISO9000、ISO17025等相关标准和规范,确保实验室的测试结果准确可靠。

8. 新技术、新方法的学习化验员需要不断学习新的化验技术和方法,关注行业的发展动态,保持对实验室技术的更新和进步。

四、岗位培训方法1. 理论课程化验员需要学习化学、生物学、物理学等相关理论知识,通过理论课程的学习,加深对化验原理和方法的理解和掌握。

2. 实验操作化验员需要进行实验室实验操作训练,进行仪器设备的操作练习,学习样品的准备和处理技巧,掌握化学分析和生物学实验的操作方法。

化验员入职培训计划

化验员入职培训计划

化验员入职培训计划一、培训目标1. 了解化验员的工作内容和工作流程2. 掌握化验员的基本技能和知识3. 提升化验员的实际操作能力和分析能力4. 加强化验员的安全意识和质量意识二、培训内容1. 化验员的职责和工作流程2. 化验室的安全规范和紧急处理措施3. 化验仪器的操作和维护4. 样品的采集、保存和处理5. 常规化验项目的分析方法和操作流程6. 质量控制和数据处理7. 职业道德和规范三、培训方式1. 理论讲解2. 实际操作3. 视频教学4. 现场指导5. 互动讨论6. 实例分析四、培训计划第一天上午:公司介绍和部门介绍下午:化验员的职责和工作流程第二天上午:化验室的安全规范和紧急处理措施下午:化验仪器的操作和维护第三天上午:样品的采集、保存和处理下午:常规化验项目的分析方法和操作流程第四天上午:质量控制和数据处理下午:实际操作练习第五天上午:职业道德和规范下午:结业考核五、培训师资1. 公司化验主管:具有多年化验工作经验,熟悉化验员的工作内容和流程,能够提供实际操作指导2. 化验仪器厂家技术人员:具有丰富的仪器操作和维护经验,能够进行详细的仪器操作培训3. 质控专家:具有质量控制方面的专业知识和实践经验,能够进行数据处理和质量控制方面的培训4. 安全专家:具有化验室安全管理经验,能够进行化验室安全规范和紧急处理措施的培训六、培训评估1. 在培训结束后,对所有参训化验员进行知识和技能的考核2. 对参训化验员进行实际操作能力的考核,确保其可以独立进行化验工作3. 对培训效果进行评估,根据评估结果进行培训改进和提升七、培训效果1. 参训化验员能够清楚地了解自己的职责和工作流程2. 参训化验员能够熟练操作化验仪器,并能够进行仪器的维护3. 参训化验员能够熟练进行常规化验项目的分析和操作4. 参训化验员能够严格遵守化验室的安全规范和紧急处理措施5. 参训化验员具有良好的质量控制和数据处理能力6. 参训化验员具有较强的职业道德和规范意识八、培训总结化验员的入职培训是一项非常重要的工作,能够帮助新员工快速融入工作,提高工作效率,确保工作质量。

化验员岗位培训内容

化验员岗位培训内容

化验员岗位培训内容化验员岗位是化学行业中相当重要的一环,他们的工作主要是进行各种数据分析,通过化学试验、分析方法和仪器检测,得出各种样品的成分及性质等数据信息,为生产和科研提供重要的参考和依据。

对于化验员而言,专业的培训可以帮助其更好地掌握和运用基础知识及实验技能,准确判断结果并把检测数据转化为正确的报告,从而提高工作效率和准确度。

为了更好的给化验员提供培训,以下是化验员岗位培训的内容介绍:一、基础知识培训1.化学基础知识化学是化验员的基本功,只有掌握了化学基础知识,才能更好地理解化学过程。

这包括基本元素、分子结构、反应原理、化学方程式等知识。

2.生化学知识生化学是化学的一种分支学科,主要研究细胞、生物体在化学层面上的基本组成、变化和功能,因此对于生化学的掌握,可以更好的理解生物系统的工作机制。

3.计算机知识计算机技术在化学分析实验中扮演了重要的角色,对于数据处理、结果呈现以及仪器和质控系统的操作都需要有一定计算机基础,熟练使用计算机能够提高化验员处理样品的效率和准确性。

二、实验技能培训1.标准实验方法化验员需要掌握各种标准化实验方法,比如重复自测法、外标法、内标法、定量分析等。

每种方法都有其特点和适用范围,掌握各种实验方法,能够在各类样品的分析和测试过程中提高效率和准确度。

2.常用实验仪器的操作化验员需要掌握常见的实验仪器的操作,比如色谱仪、气相色谱仪、高效液相色谱等,操作技能的熟练程度直接影响着实验结果的准确性。

3.质量控制技术为了保证分析结果的准确性和可靠性,化验员需要掌握质量控制技术,比如仪器校准、重复性测试、流程控制等。

这些技术可以确保实验过程中出现的误差得到及时纠正,使得实验结果更加准确。

三、实践操作培训化验员岗位需要适应各种化学实验,并按照事先设立的程序逐步进行控制。

实践操作培训通常包括确定实验条件、测试样品溶液的准备、实验设备的操作等。

在操作中进行反复演练,不仅能提高操作技能的熟练度,还能了解不同样品对设备的反应,发现改进实验方案的方法。

化验员岗前培训培训课件

化验员岗前培训培训课件

客观公正
在检验过程中保持客观公正的态 度,不受任何利益干扰。
认真负责
对待检验工作认真负责,尽职尽 责,确保检验结果真实可靠。
化验员职业素养提升
学习与培训
定期参加相关学习培训,提高检验技能和知识水 平。
经验积累
在实际工作中不断积累经验,提高对常见问题的 判断和处理能力。
沟通协作
加强与同事间的沟通协作,共同完成复杂的检验 任务。
培训要求
参加培训的化验员需要具备一定的化 学知识和实验技能
培训时间一般不少于一个月,培训内 容应包括理论课程和实践操作两个部 分
培训过程中需要注重实践操作和技能 训练
培训结束后需要进行考核,合格者方 可上岗
02
化验基础知识
化验室基本设备与器具
化验盆
用于洗涤和盛放实验器材,一 般由塑料或不锈钢制成。
化验操作步骤
按照规定的操作规程,进行样品处理、试验 和记录等步骤,确保操作规范、准确。
试剂与标准物质
根据化验所需试剂和标准物质,进行选择、 配制和储存,确保其质量和有效性。
数据分析与处理
对化验结果进行计算、分析和处理,得出最 终结论,并进行相关数据处理和记录。
化验结果计算与分析
结果计算
根据化验操作步骤所得数据, 进行相关计算,得出最终结果
化验员岗前培训
2023-11-12
目 录
• 培训目标与要求 • 化验基础知识 • 化验操作流程与规范 • 常见化验项目与原理 • 化验质量控制与保证 • 化验员职业道德与素养
01
培训目标与要求
培训目标
掌握化验室基本操作技能 了解化验室安全规范和危险品管理规定
熟悉使用各种化验仪器和设备 提高化验员的综合素质和化验水平

新化验员培训计划

新化验员培训计划

新化验员培训计划一、培训目的和意义新化验员是化验室的重要组成部分,负责对化学产品和材料进行质量分析、检测和测试,为生产和科研提供有力支持。

然而,新化验员往往缺乏实践经验和专业知识,需要系统的培训来提高业务水平和质量意识。

因此,建立一套完善的新化验员培训计划,对于培养高素质的新化验员具有重要的意义。

二、培训内容1.基础知识培训新化验员需要掌握化学、生物等相关领域的基础知识,包括原子结构、化学键、物质的性质和变化、化学反应等内容。

此外,还需要学习有关实验室安全、废物处理、环境保护等方面的知识。

2.仪器操作培训化验员需学会使用各种化验仪器,包括分光光度计、气相色谱仪、液相色谱仪等。

培训内容包括仪器的结构和原理,操作方法,故障排除等。

3.质量控制技术培训新化验员需要学习质量控制技术,包括质量标准的建立与管理、质量控制流程、异常情况处理等内容。

4.实验设计和数据分析培训实验设计和数据分析是化验员的核心技能。

培训内容包括实验设计原则、实验方案的制定、数据采集和分析方法等。

5.专业知识培训根据不同领域的需要,提供相关专业知识的培训,包括食品安全、环境检测、药品研发等。

6.团队合作和沟通技能培训化验员需要与同事、领导和客户进行沟通和合作,因此需要培养团队合作和沟通技能。

三、培训方法和教学手段1.理论教学通过课堂教学、讲座等形式,传授基础知识和专业知识。

2.实践操作安排学员进行实际操作练习,熟练掌握仪器的使用和实验方法。

3.案例分析通过真实案例分析,引导学员掌握数据分析技能和实验设计方法。

4.岗位实习安排学员到相关企业或实验室进行实习,了解实际工作流程和操作规范。

5.考核评估定期进行理论和实践的考核评估,评估学员的学习效果。

四、培训师资和教材准备1.师资培训师应具有丰富的化验经验和教学经验,能够针对学员的实际情况进行个性化的指导。

2.教材培训教材应具备权威性和实用性,能够满足学员的学习需求。

五、培训计划根据培训内容和方法,制定详细的培训计划。

化验员岗前培训

化验员岗前培训
采用科学的数据处理方法 ,减少误差,提高数据的 准确性和可靠性。
06
培训考核与总结
培训考核内容与方法
01
02
03
理论考试
对化验员的理论知识进行 测试,包括化学基础知识 、分析原理、仪器使用等 。
实操考试
对化验员的实验操作技能 进行测试,包括样品采集 、前处理、分析测试等。
综合考核
结合理论考试和实操考试 ,对化验员的综合能力进 行评估。
提高化验效率与质量的方法
制定标准操作规程
规范实验操作,确保实验 结果的准确性和可靠性。
培训与考核
定期对化验员进行技能培 训和考核,提高其专业素 质和技能水平。
实验室管理
保持实验室整洁、卫生, 确保仪器设备的正常运行 和维护保养。
样品管理
建立样品管理制度,确保 样品的代表性、完整性和 真实性。
数据处理
化验员岗前培训
汇报人:
日期:
目录
• 培训目标与要求 • 化验基础知识 • 化验流程与方法 • 质量管理与标准操作 • 常见问题与解决方案 • 培训考核与总结
01
培训目标与要求
培训目标
掌握化验室基本操作技能
01
熟悉使用各种化验仪器和
03 设备
了解化验室安全规范和危
02 险品管理规定
提高化验员的综合素质和
必须遵守实验室安全规定,包括穿着规定、样品 处理规定等。
02 个人防护用品
必须佩戴个人防护用品,如实验服、安全眼镜、 手套等。
03 紧急处理
必须了解紧急处理程序,如火灾、中毒、触电等 。
化验室常见化学药品与使用方法
01 酸类:包括盐酸根据您提供的大纲,以下是化验 员岗前培训中化验基础知识部分中化验室常见化 学药品与使用方法的扩展内容

2024年化验员培训计划

2024年化验员培训计划

2024年化验员培训计划一、培训目标本次化验员培训旨在提高化验员的专业技能和实验操作能力,使其能够熟练掌握常见化验设备的操作方法,熟悉化验实验的常规操作流程,具备化验结果评估和分析能力,同时具备较强的安全意识和团队合作能力,为企业健康发展打下基础。

二、培训对象本次培训对象为公司新进化验员,也欢迎具有一定化验工作经验的员工报名参加,以提升其专业技能。

三、培训内容1. 基础理论知识培训通过理论课程学习,包括但不限于:化学基本知识、实验室常见仪器和设备的结构原理与使用方法、化验操作流程等。

2. 仪器设备使用培训针对常用的化验仪器和设备,进行操作规范培训,包括但不限于:平衡仪、PH计、离心机、分光光度计、气相色谱仪等。

3. 实验操作技能培训通过实验操作训练,提高化验员实验操作技能和注意事项,包括但不限于:样品准备、试剂配制、数据记录和实验过程中的安全注意事项。

4. 实验结果评估与分析培训培养化验员对实验结果的评估能力和数据分析能力,进行数据处理和结果解读的相关知识培训。

5. 安全意识培训加强化验员的安全防护意识,培养化验员科学的实验操作习惯和相关的紧急处理能力,确保安全生产。

6. 团队合作能力培训培养化验员的团队合作能力,提高其在团队协作中的沟通和合作能力,提升整个团队的协作效率。

四、培训方式1. 理论课程教学采用传统的课堂授课方式,由经验丰富的老师进行讲解。

2. 实验操作训练配备完善的实验室设备和实验场地,由专业技术人员进行实验操作指导。

3. 实践操作训练利用实验室实际样品进行操作训练,使学员能够将理论知识应用到实际工作中。

4. 案例分析通过真实案例进行分析讨论,培养学员独立分析和解决问题的能力。

五、培训计划1. 第一阶段:基础理论知识培训时间:2周内容:包括化学基本知识、常见仪器设备的结构原理和使用方法、化验操作流程等方面的理论知识。

2. 第二阶段:仪器设备使用培训时间:2周内容:对常用的化验仪器和设备进行操作规范培训,包括平衡仪、PH计、离心机、分光光度计、气相色谱仪等。

化验室人员岗前培训计划

化验室人员岗前培训计划

化验室人员岗前培训计划一、培训目的化验室是医疗机构中非常重要的部门,其工作人员需要具备一定的专业知识和技能。

对于新入职的化验室人员,岗前培训是非常必要的,可以帮助他们快速适应工作,掌握工作技能,提高工作效率。

本培训计划旨在为新入职的化验室人员提供一套系统的培训内容,帮助他们尽快适应新的工作环境,提高工作能力。

二、培训对象本培训计划适用于新入职的化验室人员,包括实验室技术人员、实验室助理等。

三、培训内容1. 实验室安全规定- 实验室安全制度和规章- 化学品及危险化学品的安全操作- 灭火器的使用方法- 废物处理的相关知识2. 实验室设备操作- 常用实验室设备的使用方法- 实验室设备的维护保养- 设备故障的处理方法3. 样本处理及标本采集- 样本的分类和处理方法- 不同类型标本的采集及处理4. 实验方法和技术- 常用实验方法和技术的操作- 结果的判读及报告的书写5. 质量控制- 质量控制的基本概念- 质量控制的方法和监测6. 资料管理- 实验数据的记录、整理和存档- 实验室文书的管理和存放7. 专业知识培训- 常见的检验项目和相关知识- 临床实验室常见常见仪器的原理和应用8. 其他相关知识- 化验室的基本制度和流程- 人际关系处理四、培训方式本培训计划采用多种培训方式,包括讲座教学、案例分析、现场操作等。

培训内容以实际工作为导向,注重操作技能和实际应用能力的培养。

五、培训时间建议培训时间为2周,每天8小时,共计80小时。

六、培训方法1. 制定详细的培训计划,包括课程内容、培训时间、培训场所等。

2. 通过专业讲师进行理论讲解,结合实际案例分析,增加学员的学习兴趣和学习深度。

3. 安排实验室实际操作培训,由有经验的实验室人员进行实操指导。

4. 结合实际工作,进行小组讨论和交流,增加学员之间的学习互动。

5. 培训结束后,进行考核评估,确保学员已经掌握所学内容。

七、培训评估1. 知识考核通过考试的方式检验学员对培训内容的掌握程度,包括选择题、填空题、简答题等。

新入职化验员岗位培训知识汇总

新入职化验员岗位培训知识汇总

新入职化验员岗位培训知识汇总一. 实验室基础知识(一)化学试剂:1.化学试剂的分类:化学试剂数量繁多,种类复杂,通常根据用途分为一般试剂、基础试剂、高纯试剂、色谱试剂、生化试剂、光谱纯试剂和指示剂等。

采用的标准为国家标准(标以:“GB”字样)和行业标准(标以:“HG”字样)。

食品检验常用的试剂主要有一般试剂、基础试剂、高纯试剂和专用试剂等。

化学试剂的分级:除此之外还有许多特殊规格试剂,如基准试剂、色谱纯试剂、光谱纯试剂、电子纯试剂、生化试剂和生物染色剂等。

使用者要根据试剂中所含杂质对检测有无影响选用合适的试剂。

(1)一般试剂:GB/T 15346-2012 化学试剂包装及标志规定,一般试剂分为三个等级,即,优级纯、分析纯和化学纯。

通常也将实验试剂列入一般试剂。

(2)基础试剂:可用作基准物质的试剂叫做基准试剂,也可称为标准试剂。

基础准试剂可用来直接配制标准溶液,用来校正或标定其他化学试剂,如,在配制标准溶液时用于标定标准溶液用的基准物。

(3)高纯试剂:高纯试剂不是指试剂的主体含量,而是指试剂的某些杂质的含量而言。

高纯试剂等级表达方式有数种,其中之一是以“9”表示,如用于9.99%,99.999%等表示。

“9”的数目越多表示纯度越高,这种纯度的是由100%减去杂质的质量百分数计算出来的。

(4)专用试剂:专用试剂是指具有专门用途的试剂,例如,仪器分析专用试剂中色谱分析标准试剂、气相色谱载体及固定液、薄层分析试剂等。

与高纯试剂相似之处是,专用试剂不仅主体含量较高,而且杂质含量很低。

它与高纯试剂的区别是,在特定的用途中有干扰的杂质成分只须控制在不致产生明显干扰的限度以下。

表1:化学试剂等级对照表表2:其他级别化学试剂等级对照表试剂的质量以及使用是否得当,将直接影响到分析结果的准确性,因此,作为检验人员应该全面了解试剂的性质、规格和适用范围,才能根据实际需要选用试剂,以达到既能保证分析结果的准确性又能节约经费的目的。

化验员培训内容

化验员培训内容

化验员培训内容
化验员是医疗机构中重要的一环,他们负责对患者的生理指标进行测量和分析。

因此,化验员的培训内容也是非常重要的。

以下是化验员培训内容的详细介绍:
1. 基础知识:化验员需要掌握生物、化学、物理等基础知识,以便于理解患者的指标和数据。

2. 操作技能:化验员需要掌握正确的操作方法,如使用仪器、调整仪器参数、采样、标本处理等。

3. 检验流程:化验员需要了解检验流程和标本的处理方法,以确保数据的准确性和可靠性。

4. 数据分析:化验员需要学习如何分析和解释患者的数据,以便于医生进行正确的诊断和治疗。

5. 质量控制:化验员需要学习质量控制的方法和标准,以便于确保实验室的准确性、可靠性和可重复性。

6. 安全规范:化验员需要了解实验室的安全规范,避免危险和事故的发生。

7. 语言和沟通技巧:化验员需要具备良好的沟通技巧和语言表达能力,以与医生、患者和其他实验室人员进行有效的交流和合作。

以上是化验员培训内容的详细介绍。

化验员需要具备扎实的基础知识、操作技能和分析能力,同时还需要具备良好的沟通技巧和安全意识。

只有通过全面的培训和不断的实践,化验员才能够胜任这个重要的职位。

化验员培训目的和计划

化验员培训目的和计划

化验员培训目的和计划一、培训目的化验员是医院中不可或缺的重要岗位之一,他们负责对患者的生物标本进行化验,并生成报告,为医生诊断和治疗提供重要的依据。

因此,化验员的工作质量直接关系到患者的生命安全和健康,所以对化验员进行科学的培训是十分重要的。

化验员培训的主要目的是:提高化验员的专业技能和工作素质;提高化验员对各种疾病的诊断和治疗水平;提高化验员的工作效率和准确性;提高化验员的安全意识和卫生意识。

二、培训计划(一)培训内容1.基础理论知识:培训化验员需要有扎实的生物学、化学、医学等基础理论知识,包括细胞学、组织学、生物化学、免疫学等方面的知识。

2.仪器仪表使用:化验员需要熟练掌握各种化验仪器的使用方法和维护保养知识,包括显微镜、离心机、分光光度计、高效液相色谱仪等。

3.标本处理技术:化验员需要学会对各种生物标本进行处理,包括采集、保存、运输、标记、记录等环节。

4.常见检验项目:化验员需要了解常见的生化指标、血液指标、尿液指标、病理指标等,掌握各种检验项目的操作方法和解读技巧。

5.质控管理:化验员需要了解质控管理的重要性和方法,包括内部质控和外部质控的要求和操作。

6.安全卫生:化验员需要了解化验室的安全卫生管理规定,包括急救知识、危险品管理、个人防护等方面的知识。

(二)培训方式1. 理论培训:通过课堂教学的方式,讲解基础理论知识和操作技能,启发学员的学习兴趣和求知欲。

2. 实践训练:化验员需要进行大量的实验操作训练,包括标本处理、仪器使用、数据记录等方面的训练。

3. 现场考察:考察化验员的诊断操作流程和现场操作规范,发现问题并及时进行纠正指导。

4. 多媒体教学:利用多媒体技术进行教学,帮助化验员理解和掌握专业知识和技能。

5. 网络学习:鼓励化验员通过网络学习平台,随时随地进行学习和交流。

(三)培训评估1. 考试评测:定期组织学员进行理论知识和实践操作的考试评测,为学员的学习成绩和实习成绩进行评定。

2. 质量把关:对培训过程中的教学材料、教学内容、教学方法、教学设备等进行质量监控,确保培训质量。

化验员上岗培训计划

化验员上岗培训计划

化验员上岗培训计划一、培训目的本培训旨在使化验员获得必要的化验技能和知识,提高其化验仪器的操作能力和化验实验的技术水平,使其能够胜任化验员的工作岗位。

二、培训对象本培训对象为新入职的化验员和需要提升技能的在职化验员。

三、培训内容1. 基础知识(1)化学知识包括化学元素周期表、常用化学试剂的性质、化学反应原理等。

(2)安全知识包括化学品的存放和使用、化验设备的安全操作、事故应急处理等。

2. 仪器操作(1)常用化验仪器操作包括分光光度计、pH计、电导率计、离心机、恒温器等仪器的操作。

(2)化验仪器的维护保养包括仪器日常保养、清洁、维修等。

3. 样品处理(1)样品的采集和处理包括从样品的采集、保存、交接等各个方面的操作。

(2)样品的前处理包括样品的挥发、干燥、研磨等前处理操作。

4. 化验实验(1)常用化验方法包括酸碱滴定、溶液配制、物质浓度计算等化验实验方法。

(2)化验标准操作流程包括常用化验项目的标准操作程序、实验技巧等。

5. 数据处理(1)数据记录包括实验数据的记录、整理、汇总等操作。

(2)数据分析包括数据的分析和处理、结果的判定和报告。

6. 质量控制(1)质量管理体系包括质量管理的相关法规、标准、要求等。

(2)质量控制方法包括实验质量的控制、检验标准的制定、结果的审核等。

7. 专业知识(1)化验专业知识包括常见分析方法、常用实验技术、化验项目的要求等。

(2)行业知识包括所在行业的相关规定、标准、行业发展趋势等。

8. 其他技能(1)团队合作包括团队协作、沟通交流、工作分工等技能。

(2)自我管理包括自我学习、自我提升、自我调节等技能。

四、培训方式1. 理论讲授采用课堂讲授的方式,由专业讲师对化学知识、仪器操作等内容进行讲解。

2. 实际操作采用现场操作的方式,由带班老师进行仪器的操作示范,实地演练样品处理、化验实验等操作。

3. 视频教学采用录播视频的方式,对化验操作流程、样品处理步骤等进行详细讲解和演示。

化验室新人的培训计划

化验室新人的培训计划

化验室新人的培训计划第一部分:入职培训1. 公司介绍在新员工入职的第一天,我们将为他们提供公司的介绍。

包括公司的发展历程、组织架构、企业文化等方面的信息。

2. 岗位介绍接着我们会向新员工介绍他们所要从事的具体岗位,并为他们提供相关的岗位工作说明和职责。

3. 人际关系熟悉我们将帮助新员工认识他们的同事,并介绍公司内部相关的规章制度和相关政策。

4. 安全培训我们会对新员工进行安全知识培训,包括实验室安全、紧急情况处理等方面的知识。

第二部分:技能培训1. 仪器设备操作培训我们会为新员工提供相关的仪器设备的操作培训,包括常用的实验仪器的使用方法和操作流程。

2. 样品处理培训介绍样品的处理方法和标本的采集、保存等操作要点。

3. 实验操作培训针对实验操作的流程、标准操作规程、实验记录等进行培训。

4. 质量控制培训对质量控制的相关知识进行详细讲解,包括质量控制的要点和方法。

第三部分:实践培训1. 跟岗培训新员工将在有经验的员工的指导下,进行实际操作的跟岗学习。

2. 实验训练为新员工提供一定数量的实验操作训练机会,让他们尽快熟悉并掌握操作方法。

3. 案例实战向新员工介绍实验室日常可能遇到的问题和疑难案例,并进行案例的详细分析和讨论。

第四部分:考核与总结1. 考核分阶段对新员工的知识和技能进行考核,以检验其掌握程度。

2. 课程总结在培训结束后,进行一次课程总结,对新员工的学习情况进行详细的总结和反馈。

同时,帮助新员工制定个人的学习规划和目标。

以上就是我们的化验室新人培训计划,我们将在不同的环节给予新员工充分的培训和指导,以确保其尽快融入工作。

同时,我们也鼓励新员工在培训过程中提出问题,我们将全力帮助他们解决。

希望在公司的培训下,新员工能够迅速成长并为公司的发展做出贡献。

化验员岗前培训计划

化验员岗前培训计划

化验员岗前培训计划一、培训目标:本岗前培训旨在帮助新入职的化验员快速了解公司的化验流程和标准操作规范,掌握化验仪器的使用方法,提高化验员的专业技能,提高工作效率和化验结果的准确性。

通过培训,使新入职化验员能够熟练掌握化验操作,严格按照标准操作规范开展工作,确保化验结果的准确性和可靠性。

二、培训内容:1. 公司概况和化验部门介绍了解公司的发展历程、业务范围和市场地位,介绍化验部门的组织结构、职责分工和工作流程,使新入职的化验员对公司有一个全面的了解,为后续的培训打下基础。

2. 化验操作规范详细介绍化验操作规范,包括样品采集、标识、保存和检验,化学试剂的使用和保存,仪器设备的操作维护等内容,确保化验员严格按照规范操作,提高化验准确性和可靠性。

3. 仪器设备的使用方法对公司常用的化验仪器设备进行详细介绍,包括各种分光光度计、pH计、电导率仪、离心机等,详细介绍仪器的结构、原理和操作方法,培训化验员熟练掌握仪器的使用,确保仪器设备的正常运行。

4. 化验技术要点重点培训化验员的化验基本技术,包括样品的预处理、化学分析方法、色谱分析方法、质谱分析方法等,帮助化验员掌握化验的基本技术和操作要点,提高化验准确性和效率。

5. 安全生产培训对化验员进行安全用电、化学品管理、危险废物处理等方面的安全生产培训,培养化验员的安全意识,确保化验操作过程中的安全生产。

6. 质量管理知识培训介绍公司的质量管理体系和质量标准,培训化验员了解质量管理的重要性和作用,确保化验结果的准确性和可靠性,提高工作质量。

7. 知识测试和实际操作对培训内容进行知识测试,加强对化验员对培训内容的掌握程度,随后进行实际操作的培训,培养化验员的实际操作能力。

8. 岗位实习和辅导安排新入职的化验员到现场进行实习,辅导员工进行实际的化验操作,帮助化验员熟悉新的工作环境和工作要求,提高工作熟练度。

三、培训方法:1. 讲授结合实际组织专业人员进行讲解,辅以实际案例讲解,结合化验操作实际情况,引导化验员深入了解化验操作规范和技术要点。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

化验员岗前培训一人员管理1 更衣进出化验室应更衣、换鞋、戴(脱)帽。

2 化验室卫生每天上班时化验员及时打扫自己的卫生区,值日生打扫走廊卫生,下班将各自卫生区的垃圾带走。

二检验管理制度1 取样由化验员按取样操作规程进行取样。

原辅料及成品样品应分做2份(分别供检验及留样用),每份样品标签上均应填写品名、规格、批号、取样人姓名、日期、用途(检验或留样)。

取样后填写《取样、留样记录》,将样品一份供检验用;另一份留样保存,储存于留样室。

2 检验2.1 根据相关检验操作规程,检验员做好检验前准备工作。

有检验时限的,在规定期限内完成检验。

2.2 检验员应严格按检验操作规程进行操作,不得随意修改检验方法。

如果对检验方法存有疑问,应通知部门主管。

需要更改时,执行文件资料管理规程。

2.3 检验仪器应定期校验,并做好标示,保证使用合格仪器。

2.4 使用仪器时,应严格遵守仪器操作规程。

2.5 除含量检测需做两份平行检验外,其它检测项目只做一份。

如果平行检验数据超出方法中规定的误差要求(但在合格限内),应通知部门主管。

在无法判断误差原因时,应进行复检。

2.6 检验完毕后应及时清理使用过的仪器,对易挥发物品进行处理和检验时,应在通风橱内进行。

3 检验记录3.1 样品分析检测过程中应填写检验记录,记录应准确、完整、及时。

3.2 检验记录填写的具体要求:检验记录应字迹清晰、工整,遇有数据或文字写错之处,不得涂改、不准用涂改液,应在写错之处划"--"将原数据或文字划掉,并在其上方填写更正的数据,并签上姓名、日期备查。

3.4 检验记录上应注明品名、批号、项目、日期及操作者的签名。

3.5 各种数据的精确度:3.5.1 样品称量的有效数字应与所用天平的精度保持一致。

3.5.2 标准溶液消耗的ml数应读到0.01ml。

3.5.3 在数据处理过程中,对有效位数之后的数字的修约采用“四舍六入五留双”的规则。

最后报告的检测结果的有效位数应与方法要求相一致。

在运算过程中,其有效位数可适当保留,而后根据有效数字的修约规则修约至规定有效位。

再将修约后的数值与标准规定的限度数值进行比较,以判定是否符合标准要求。

3.5.4 产品含量分析的相对误差的要求:3.5.4.1 滴定法:≤0.5%3.5.4.2原料的含量检验均不得超过上述方法相对偏差的2%。

4 检验结果复核4.1 样品检验结束后,检验员填写《检验记录》及《检验报告单》、《检验记录》请复核员进行复核。

《检验报告单》由部门主管进行复核,复核内容包括:4.1.1 检验项目完整,无缺项。

4.1.2 检验依据正确无误。

4.1.3 计算过程、计算结果正确无误。

4.1.4 检验记录、检验报告单填写符合要求。

4.2 检验员应对检验过程中的差错负责,复核员对复核范围内的差错负责。

4.3复核完毕,复核人在检验记录及检验报告单上签名,将《检验报告单》报总经理批准。

5 重复检验5.1 在下列情况下,应由检验员本人重复检验:5.1.1 含量检测结果不平行。

5.1.2 检验结果不符合标准要求。

5.1.3 检验过程中发生仪器故障、停电、停水、停气等影响检验操作的情况。

5.2 复检过程中应注意核对以下内容:5.2.1 试剂、试液有无异常,是否在有效期内。

5.2.2 仪器、量具是否经过校正。

5.2.3 操作的正确性,各种检测条件是否符合检验规程的要求。

5.3 若本人复检结果符合标准要求并有确切证据证明上次检测出现偏差,则判定为合格;若未能找出两次结果间差距的原因,应复检两次,若均合格,则判定为合格,若仍出现不合格,应报告部门主管,请第二人复检。

5.4 第二人复检结果若不合格,则判定为不合格;若检验合格,又能找出前者发生差错的原因,可判定为合格;若复检合格,但未找出二者结果差距的原因,应报告部门主管批准后重新取样检测。

5.5 对重新取得的样品,由检验员与复检员共同检验。

若检验结果合格,则判定为合格;若检验结果不合格,则判定为不合格。

5.6 当供货方对检验结果提出异议,并出具合格证明,经主管批准后,重新取样会检,以会检结果做为最终判定。

6 质量记录的存档与存档管理6.1《检验报告单》的存档与分发:6.1.1质监员将出具的《检验报告单》按品种、批号、检验项目及结果登记入检验台帐,以便于对检验结果进行趋势分析。

所有成品检验记录及其检验报告单经最后整理成《批检验记录》并存档。

6.1.2 成品检验报告单一式三份,一份附于批检验记录存档;其余二份由品控员转生产部,一份附于批生产记录,另—份由生产部交仓库保管作为入库依据。

6.2 《批检验记录》每批汇总整理,装订成册,按品种、批号归档保存。

6.2.1《批检验记录》至少要保存三年。

6.2.2 原辅料《检验记录》至少要保存到用该物料制造的最后一批成品有效期过后的一年。

6.2.3悬浮粒子、沉降菌《检验记录》保存三年。

三仪器、设备及试剂管理1仪器管理1.1.仪器校准:新到容量仪器使用前进行校准(容量瓶、量筒、刻度吸管、大肚吸管)。

1.2移液管的使用:使用时应先用欲取溶液润洗2-3次;吸取溶液至刻度以上,立即用右手的食指按住管口,将移液管向上提升离开液面,管的末端仍靠在盛溶液器皿的内壁上,管身保持直立,略微放松食指,使管内溶液慢慢从下口流出,直至溶液的弯月面底部与标线相切为止,立即用食指压紧管口。

将尖端的液滴靠壁去掉,移出移液管,插入盛接溶液的器皿中;盛接溶液的器皿如是锥形瓶,应使锥形瓶倾斜成约30°,移液管直立,管下端紧靠锥形瓶内壁,放开食指,让溶液沿瓶壁留下,流完后管尖端接触瓶内壁约15s后,再将移液管移去。

1.3玻璃仪器洗涤洗净后的玻璃仪器倒置时器壁应不挂水珠,然后用少量蒸馏水或去离子水分多次(最少三次)涮洗。

玻璃仪器洗涤时要注意在使用各种性质不同的洗液时,一定要把上一种洗液除去后再使用另一种洗液,以免相互影响。

1.4玻璃仪器损坏时请及时登记。

1.5损坏的玻璃仪器请不要再使用,以免割伤手。

2 试剂管理2.1 试剂分类化学试剂大体上可分为固体、液体两大类;固体又分为培养基、普通固体试剂、基准物质、指示剂、显色剂、毒剧品、标准品、对照品等,化学品又有食品级化学品与非食品级化学品之分。

试剂的分级(一)一级品优级纯,纯度很高,适用于精密分析,简称GR;二级品分析纯试剂,简称AR,为理化检验常用试剂;三级品化学纯试剂,简称CR,可用于微生物检测中;四级品实验试剂,简称LR,由于纯度较低,一般较少采用。

2.2 试剂存放2.2.3化学试剂贮存环境1) 实验室化学试剂单独贮藏于专用的药品贮存室内。

贮存室内阴凉避光,防止由于阳光照射及室温偏高造成试剂变质、失效。

2) 化学试剂贮存室应设在安全位置,远离实验室、办公室。

室内严禁明火,消防灭火设施器材完备, 以防一旦事故发生造成伤害和损失。

3) 化学试剂贮藏室应有良好的耐腐蚀、防爆排风装置、有恒温、除湿装置等,保证随时开启运转良好。

室温一般以5—30℃、相对湿度以45%—75%为宜。

4) 盛放化学试剂的贮存柜需用防尘、避光的材质制成, 取用方便。

5) 化学性质或防护、灭火方法相互抵触的化学危险物品,不得在同一柜或同一储存室内存放。

6) 食品级化学试剂应单独存放,与非食品级化学试剂隔离,远离危险品。

7) 危险品应贮藏于专室或专柜中。

除符合以上要求外,还应门窗坚固且朝外开,其中易燃液体贮藏室温度一般不允许超过28℃,爆炸品贮藏温度不超过30℃, 照明设备采用隔离、封闭、防爆型。

2.2.4化学试剂的贮存1)化验室化学试剂的贮存由检验主管负责。

2)实验室操作区内的橱柜中及操作台上,只允许存放最低限量的化学试剂,不允许超量存放,多余的化学试剂须贮存在试剂室中。

3)检验中使用的化学试剂种类繁多, 严格按其性质(如毒剧、麻醉、易燃、易爆、易挥发、强腐蚀品等)和贮存要求分类存放。

一般按液体、固体分类。

每一类又按有机、无机危险品,低温贮存品等再次归类,按序排列, 分别码放整齐, 造册登记。

贮存:易潮解吸湿、易失水风化、易挥发、易吸收二氧化碳、易氧化、易吸水变质的化学试剂,需密塞或蜡封保存。

其见光易变色、分解、氧化的化学试剂需避光保存。

爆炸品、毒剧品、易燃品、腐蚀品、食品级化学品等应单独存放,某些高活性试剂应低温干燥贮存。

4)各种试剂均应包装完好,封口严密,标签完整,内容清晰,贮存条件明确。

5)化学试剂保管员必须每周检查一次温湿度表,并记录。

超出规定范围应及时调整,试剂发生颜色改变、浑浊等变化时, 须立即处理。

6)保持室内清洁,通风和温湿度。

7)随时检查消防灭火器材的完好状况,保证可随时开启使用2.3化学试剂的发放1)试剂管理员负责试剂的发放工作。

2)填写发放记录,内容:品名、规格、领用量、领用者、领用日期。

3)发放人检查包装完好,标签完好无误方可发放。

无标签的试剂不得发放。

4)国家对试剂没有明确规定有效期,为了保证检验结果的准确性及可靠性,规定化学试剂的有效期为生产后5年。

2.4化学试剂的使用1)试剂性质改变者不得使用。

2)使用前首先辩明试剂名称、浓度、纯度,生产厂家,牌号、批号是否过使用期。

无瓶签或瓶签字迹不清、超过使用期限的试剂不得使用。

3)用前观察试剂性状、颜色、透明度,无沉淀、长菌等。

变质试剂不得使用。

4)用多少取多少,用剩的试剂不准再倒回原试剂瓶中。

5)使用时要注意保护瓶签,避免试剂洒在瓶签上。

6)防止污染试剂的取用方法:取用液体试剂应倒入小烧杯中再用吸管吸取。

6.1 吸管——不要插错吸管,勿接触别的试剂,勿触及样品或试液。

6.2 瓶塞——塞心勿与他物接触,勿张冠李戴。

6.3 瓶口——不要开的太久,以免灰尘及赃物落入。

7)需冷冻贮藏的试剂使用时勿反复冻溶,否则会加速试剂变质,应按日用量分装冷冻用多少取多少。

8)低沸点试剂用毕应盖好内塞及外盖放置冰箱贮存。

9)贮于冰箱的试剂放置室温后使用,用毕立即放回,防止因温度升高而使试剂变质。

10)实验室试剂应依次码放整齐,用后归还原处,不要乱放,防止因紊乱而造成不应有的差错。

11)食品级化学品使用时注意避免其它试剂或杂质污染。

注:凡超过有效期的化学试剂均应销毁。

因某种原因倒致试剂变质、发霉的均应销毁。

四危险品管理1 分类1.1腐蚀性、强刺激性试剂(可对人体产生灼伤):三氯化铁、亚硫酸氢钙、甲醛、高氯酸、氢氧化钾、氢氧化钙、过硫酸铵、重铬酸钾、高锰酸钾、氯乙酸、三氯化锑、乙酸、氢氟酸、盐酸、硫酸、硝酸等。

1.2有毒品:硫酸铜、一氯乙酸钠、乙酸铅、硫氰酸铵、氯化亚锑、汞、甲基紫、双硫腙、钼酸铵、片矾酸铵、四氯化碳、苯胺、三氯甲烷、过氧化甲乙酮。

1.3高毒品:氯化钡、氯化汞、硝酸银、硝酸汞、苯酚、氟化钠、三氧化二砷。

2 剧毒品保管、发放、使用、处理管理2.1剧毒品保险柜必须由两人同时管理。

相关文档
最新文档