2020年工厂规章制度

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工厂规章制度(精选7篇)

工厂规章制度(精选7篇)

工厂规章制度(精选7篇)在生活中,我们每个人都可能会接触到制度,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

大家知道制度的格式吗?下面是小编帮大家整理的工厂规章制度(精选7篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

工厂规章制度1第一章总则为增强公司员工主人翁责任感,提高遵纪守法的自觉性,维护公司和员工的利益,避免发生事故,保证各项工作的顺利完成,特制订本制度。

第二章纪律第四条全体员工须严格遵守国家法律法规,遵守劳动纪律,爱护公物,团结协作,完成各项任务。

第五条凡各单位(职能部门、分公司)制订的各项规章制度,经分管副总签字后到企管处审核、备案,报经有关领导批准下发。

第六条劳动纪律(一)全体员工须严格遵守班前班后签到的考勤制度。

(二)上下班须按时签到,不得早退、迟到。

第七条请假制度(一)员工有事须向有关领导请假。

(二)请假须写请假条,禁止以其它方式请假。

重病、意外事故等,须持相关证明事后补假。

(三)员工本人结婚或直系亲属(指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女)丧事,准假三天,工资予以编制。

(四)凡符合计划生育政策的育龄妇女,休产假期为两个月,任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。

(五)请病假三天以上者须持医生证明,请病假三个月以上者,复工须持医生健康证明。

(六)批假权限(停工权限同请假,请假签字须逐级批准)1、员工请假三天(含三天)以下者,由各部门主管签字批准;2、员工请假三天以上七天(含七天)以内者,部门经理(分公司经理)签字批准;3、员工请假七天至三个月(含三个月)者,由分管副总签字批准;4、员工请假三个月以上者,由总经理签字批准。

工厂规章制度21、库存商品要进行定位管理,其含义与商品配置图表的设计相似,即将不同的商品分类、分区管理的原则来存放,并用货架放置。

仓库内至少要分为三个区域:第一,大量存储区,即以整箱或栈板方式储存;第二,小量存储区,即将拆零商品放置在陈列架上;第三,退货区,即将准备退换的商品放置在专门的货架上。

工厂规章制度员工守则(4篇)

工厂规章制度员工守则(4篇)

工厂规章制度员工守则1. 准时上下班,不迟到、不早退。

2. 维护工作场所的清洁和整洁,不随意乱丢垃圾。

3. 遵守工作纪律,不私自离岗或擅离职守。

4. 听从上级的指挥和安排,不擅自改变工作任务。

5. 严禁私自携带有害物品进入工作区域。

6. 服从企业管理,不进行违法违纪的行为。

7. 遵守工作安全规定,正确使用劳动保护用品。

8. 保护企业机密和商业机密,不泄露公司重要信息。

9. 维护团队的团结和谐,不进行诽谤、抹黑他人的行为。

10. 保护公共财物,杜绝损坏和浪费的行为。

11. 服从公司纪律处分,不对领导和同事进行不当言行。

12. 不参与违法活动,维护工厂的正常运营和企业的声誉。

13. 不私自泄露企业商业机密和客户资料。

14. 不接受贿赂或进行任何形式的腐败行为。

15. 遵守公司的相关规章制度,不违反工厂的规定和准则。

16. 做好工作记录,如有问题及时向上级汇报。

17. 提升工作技能,积极参与公司培训和学习。

18. 保护环境,节约能源,不随意浪费资源。

以上是工厂规章制度员工守则的一些基本要求,具体规定根据工厂的具体情况和政策而定,员工在入职前应进行相关培训并签署承诺书,以保证员工能够切实遵守规章制度。

工厂规章制度员工守则(2)一、遵守工作时间:1.准时上下班,不早退、不晚归;2.严禁迟到、早退,如有特殊情况需提前请假并经过批准;3.保持工作期间的专注和高效,不擅离职守。

二、维护工作场所环境:1.保持工作场所的整洁和卫生;2.正确使用公共设施设备,如有损坏或故障及时报修;3.不随意挪动、丢弃公司财务;4.保守公司机密,不得私自泄露。

三、遵守工作纪律:1.服从上级领导的安排和指导;2.严格遵守公司相关制度和规定;3.不私自接私活,不参与或组织非法活动;4.不私自带外人进入工作区域;5.不拒绝或拖延工作任务。

四、保护公司利益:1.不私自使用公司资源,包括物质和信息;2.做到勤俭节约,不浪费公司资源;3.不从事违法违规行为,维护公司声誉。

工厂管理的规章制度(通用)

工厂管理的规章制度(通用)

工厂管理的规章制度(通用在日新月异的现代社会中,大家逐渐认识到制度的重要性,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

你所接触过的制度都是什么样子的呢?以下是我整理的工厂管理的规章制度〔通用5篇〕,希望能够帮助到大家。

工厂管理的规章制度1〔一〕办公室管理规定1、为了规范工厂办公的工作秩序,树立良好的办公形象,使各方面工作得到顺利展开,特订本规定。

2、按时上下班制度,不得早退、迟到、有事先请假,不得中途离岗,如遇外出或公差,应向主管领导请示同意后方可,来不及请假的亦可电话请假。

3、不准在办公室内下棋、玩纸牌及其他消遣活动。

4、不准玩电脑游戏,所有电脑游戏的程序应一律删除。

5、不可随地吐痰,垃圾、废纸屑等应丢入废纸桶内,不得随地抛弃。

6、非休息时间不得在办公室闲聊,做一些与工厂无关的事;更不允许大声喧哗,扰乱办公的正常秩序。

7、办公室内不得将小孩及无关人员带入,阻碍他人工作,影响办公效益。

8、做到文明用语,举止端正,衣冠整洁,谈工作谈业务都要提倡使用标准平凡话,不宜使用方言。

9、办公室电话使用做到非公莫打,接听私人电话一般不得超过5分钟。

10、保持办公室的整洁,办公桌上文具及文件应严格按工厂要求整齐摆放,不得乱放乱扔。

11、办公室的饮用水,用完后必须及时换上,严禁饮水机空烧。

12、所使用电话、机、复印机、空调机、灯光、电脑及其他电器应按规定使用,下班前必须先切断电源,关妥开关。

桌上的东西定置定位的放好,离开桌位必须把椅子推动去,办公桌要定时清洁。

如有鱼缸要定时清理、换水及喂养。

13、加强对外联络,拓展公关业务,促进工厂与社会各界的广泛合作和友好往来,树立良好的企业形象。

14、值日时间对比值日轮流表,各人所负责办公区,严格按“5S〞管理查验标准整理好,确保工厂的全面展开,创造良好的条件。

〔二〕文件收发规定1、工厂文件由厂长签发,业务文件由有关部门拟稿,部门负责人审核,由工厂厂长签发。

属于秘密的文件,核稿人应该注“秘密〞字样,并确定报送范围。

工厂的规章制度(精选8篇)

工厂的规章制度(精选8篇)

工厂的规章制度(精选8篇)在当今社会生活中,各种制度频频出现,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值,其运行表彰着一个社会的秩序。

那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是小编收集整理的工厂的规章制度(精选8篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

工厂的规章制度11、所有原辅料加工前务必经过检验,不合格的原辅料不得投入加工。

2、加工工艺流程务必合理,各工序务必严格按照加工工艺规程和卫生要求进行操作,确保产品不受污染,贴合卫生标准。

3、直接入口食品应有专用包装间,使用贴合卫生要求的包装材料,包装人员的手在包装前要清洗消毒。

4、食品加工工具、容器、设备务必经常擦洗,持续清洁,直接接触食品用的工具、容器务必消毒。

5、食品生产经营单位务必有与其生产经营规模相适应的封闭式垃圾宣传品,并做到垃圾日产日清。

经常持续环境整洁,班前、班后务必清扫,不得堆放杂物、垃圾。

6、室内外环境清洁,无蚊蝇、老鼠孽生。

有防蝇、灭蝇、防鼠、灭鼠及灭蟑螂措施。

7、地面清洁下水道通畅,无积水。

8、加工场所整洁,无积灰,墙壁及天花板无霉斑,无脱落。

9、食品从业人员务必取得健康证,每年体检一次合格者方可上岗。

10、务必穿戴浅色工作服、帽,头发不露帽外,操作直接入口食品时应戴口罩,不戴戒指,不涂指甲油。

11、食品从业人员操作食品前和大小便后,应洗手消毒,不得穿戴工作服、帽进入厕所。

12、操作食品时不吸烟,不挖鼻孔掏耳朵,不得对着食品打喷嚏。

14、应做到勤洗手,勤剪指甲,勤理发、洗澡,勤换洗工作服、帽。

不随地吐痰,不乱丢废弃物。

工厂的规章制度2一、目的:做好对生产过程的质量控制,确定生产过程及影响生产过程质量和安全的诸因素,并使每一生产过程处于受控状态,以确保生产出合格产品。

二、范围:本制度适用于生产车间各个工序。

三、具体资料以及要求:1、进车间前,务必穿戴整洁规范的工作服、帽、靴、鞋,工作服应盖住外衣,头发不得露于帽外,并要把双手洗净。

2020年-规章制度-服装厂规章制度精选范本

2020年-规章制度-服装厂规章制度精选范本

2020年-规章制度-服装厂规章制度精选范本第一条,工作时间。

1. 员工的工作时间为每周五天,每天工作8小时,包括1小时的午餐休息时间。

2. 员工必须按时到岗上班,迟到超过15分钟将被视为旷工。

第二条,工作服装。

1. 员工在工作时间内必须穿着整洁的工作服装,不得穿着拖鞋、短裤或露脚踝
的服装。

2. 对于特定岗位的员工,必须穿戴相应的劳动防护用品。

第三条,工作纪律。

1. 员工在工作期间不得私自离岗,不得擅自使用公司设备进行私人活动。

2. 员工不得在工作中使用手机、平板电脑等影响工作效率的电子设备。

3. 员工不得在工作场所吸烟、饮酒或吸食毒品。

第四条,安全生产。

1. 员工必须严格遵守安全生产规定,不得擅自操作设备或进行未经培训的作业。

2. 发现安全隐患必须及时报告,不得隐瞒或疏忽处理。

第五条,奖惩制度。

1. 对于表现优秀的员工将给予奖励,包括奖金、表彰等形式。

2. 对于违反规定的员工将给予相应的处罚,包括警告、罚款、停职等形式。

第六条,其他规定。

1. 员工必须遵守公司其他相关规定和管理制度。

2. 公司将定期对员工进行职业素质培训,员工必须积极参与并配合。

以上规章制度自发布之日起生效,如有违反将受到相应的处罚。

公司保留对规章制度进行调整的权利。

工厂规章制度(精选15篇)

工厂规章制度(精选15篇)

工厂规章制度(精选15篇)工厂规章制度工厂规章制度1(一)厂纪厂规为了使企业的管理制度更加完善,进一步提高企业的整体素质,特制订以下规定:1.遵守国家法令法规,严格执行党和国家的政策。

2.严格遵守公司的各项规章制度,服从公司领导,服从工作分配。

3.进入厂区必须佩戴厂牌,要精神饱满,衣冠整洁,争做文明员工。

4.爱惜公共财物,爱护花草树木,保持公共卫生环境。

5.上班不干与工作无关的事,节约用水用电,下班随手关灯,关水,关门。

6.严禁在禁烟区内吸烟,严禁酒后上班。

7.保守生产与业务秘密,不带与厂内业务无关人员进入厂区,不将公司的产品,样品,材料等私自带出公司。

(二)工作时间和加班工作政策工作时间和加班工作政策是企业管理的基础性工作,是涉及到员工身体健康,计发工资奖金,劳保福利待遇的重要依据。

1.严格遵守公司规定的作息时间,不迟到,不早退,实行上下班打手指摸(打卡)制度。

下载文档2.公司实行每周5天,每天8小时工作制(8:00—12:00;13:30—17:30),8小时外(超出正常时间半小时)为加班,工资按正常工资的1.5倍计。

3.每个星期的周六和周日为休息日,各部门可根据实际工作情况进行调节,但必须保证每7天至少休息1天,周六和周日工作,工资按正常工资的1.5倍计算。

4.法定节假日,包括元旦节1天,春节3天,劳动节3天,国庆节3天,为有薪假期。

法定节假日,如果加班工资按正常工资的3倍计算。

5.加班工作必须以员工自愿为基础,并按照国家劳动法要求,如因生产需要每天可加班1小时,特殊情况不可超过3小时,但每月加班不可超过36小时。

6.员工请假应先办理手续,填写请假单,并交考勤员作记录凭证,不能事先请假的,可用电话,口信等方式请假,事后必须补办相关手续。

7.连续旷工15天,或1年累计旷工30天,作自离处理。

8.被依法追究刑事责任的员工一律开除处理。

9.考勤统计员必须在每月工资发放前将考勤统计结果送交财务部。

工厂规章制度范本5篇

工厂规章制度范本5篇

工厂规章制度范本5篇工厂规章制度范本篇11、工作时间工厂每周工作六天,员工每日正常工作时间为8小时,其中:周一至周六:上午:8:00—12:00,下午:13:30—17:30为工作时间。

生产期提前十五分钟上班,作为交接班时间。

2、考勤(1)所有员工必须严格遵守工厂考勤制度,上下班亲自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。

(2)迟到、早退、旷工a、迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。

30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。

超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。

b、月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。

旷工一次扣发一天双倍薪金。

年度内旷工三天及以上者予以辞退。

3、请假(1)病假a、员工病假须于上班开始的前30分钟内,即8:00—8:30致电车间负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。

b、员工因患传染病或其他重大疾病请假,病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明,经人事部门核定后,由工厂给予工作安排。

(2)事假:紧急突发事故可由自己或委托他人告知车间负责人批准,其余请假均应填写《请假单》,经权责领导核准,报人事部门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处。

事假期间不计发工资。

1、认真履行岗位职责,严格按操作规程及工艺要求操作,违者视情节轻重,处以50元以上罚款。

2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事,违者罚款50元。

3、严禁越岗操作,不经车间主任同意,不得私自调节设备重要参数、阀门、开关等,违者承担所造成的全部经济损失。

4、严禁将与生产无关的物品带入车间,违者处以50元罚款。

5、各岗位操作工相互监督、协调配合,紧密协作。

6、严禁在生产车间饮用食物。

7、严格按规范化生产和程序,加工制作每件产品应做到坚固、外表美观。

8、生产车间应保持整洁,下班前清理、打扫卫生,整理原材料,规整摆放,成品、半成品分类整理,摆放整齐。

9、按时上下班,上班时,衣冠整洁,不准穿拖鞋进入生产车间。

厂里的规章制度有哪些内容

厂里的规章制度有哪些内容

厂里的规章制度有哪些内容一、劳动纪律1. 出勤规定:员工应严格遵守公司排班制度,按时到岗上班,不得擅自迟到早退。

2. 请假规定:员工如需请假需提前向上级领导请假,并填写请假单,不得擅自请假。

3. 加班规定:公司严禁强制加班,如有特殊情况需要加班需提前向领导报备。

4. 工作服装:员工在工作时间应着装整洁、合乎规定的工作服,不得穿拖鞋、露脚露腿等不合规定的服装。

5. 禁止吸烟:公司内禁止吸烟,员工需到指定吸烟区域吸烟。

6. 禁止聚众闲谈:工作时间内禁止聚众闲谈,员工应专心工作,不得干扰他人工作。

二、安全生产规定1. 安全防护:员工进入生产作业区域需佩戴相应防护用具,严禁无防护措施进入危险区域。

2. 紧急疏散:员工需熟悉公司的紧急疏散程序,并定期进行演练,确保在发生危险时能够及时有序转移。

3. 机械设备操作:操作机械设备需经过专业培训并持证上岗,严禁未经培训的人员擅自操作机械设备。

4. 物品管理:员工在工作场所需妥善管理自己的物品,避免物品造成意外伤害。

5. 禁止酗酒:工作时间内禁止饮酒,严禁酒后驾车或进行操作机械设备等活动。

三、人事事务规定1. 员工福利:公司为员工提供完善的福利待遇,包括社会保险、住房公积金、员工餐等。

2. 奖惩机制:公司建立了奖惩机制,对员工的出色表现给予奖励,对违纪违规的员工给予相应处罚。

3. 岗位调动:公司根据生产需要和员工个人意愿进行岗位调动,员工需服从公司的调动安排。

以上内容只是厂里规章制度的一部分,公司还有更多其他规定细则。

同时,厂里也会不定期对规章制度进行更新和完善,以适应生产环境的变化和员工需求的不断发展。

希望员工们能够认真遵守公司规章制度,共同维护厂里的良好秩序和稳定发展。

2020年-规章制度-服装厂规章制度精选范本

2020年-规章制度-服装厂规章制度精选范本

2020年-规章制度-服装厂规章制度精选范

第一条,遵守国家法律法规,服从管理。

1.1 员工在工作期间必须遵守国家法律法规,服从公司管理,不得从事任何违法活动。

1.2 员工应当遵守公司的各项规章制度,服从领导安排,不得擅自行动或违反公司规定。

第二条,保护环境,节约资源。

2.1 员工应当爱护环境,遵守环保法律法规,不得随意乱扔垃圾,保持工作环境整洁。

2.2 员工应当节约用水、用电,不得浪费资源,积极参与环保活动。

第三条,保护公司财产,禁止盗窃。

3.1 员工应当爱护公司财产,不得私自挪用、盗窃公司资产,不得私自销售公司产品。

3.2 员工应当妥善使用公司设备和工具,不得私自损坏或擅自调整。

第四条,保护公司机密,禁止泄露。

4.1 员工应当保守公司机密,不得擅自泄露公司的商业秘密、技术资料等重要信息。

4.2 员工应当妥善保管公司文件和资料,不得将公司资料带出公司或交给外部人员。

第五条,维护企业形象,规范着装。

5.1 员工应当穿着整洁、得体,符合公司着装要求,不得穿着不雅或不整洁的服装上班。

5.2 员工在公共场合代表公司时,应当注意言行举止,不得损害公司形象。

第六条,加强安全管理,保障生命财产安全。

6.1 员工应当严格遵守安全操作规程,做好个人防护,确保工作安全。

6.2 员工应当积极参加公司组织的安全培训,增强安全意识,及时报告安全隐患。

以上规章制度为服装厂精选范本,员工必须严格遵守,如有违反将受到相应的处罚。

工厂规章制度范本(5篇)

工厂规章制度范本(5篇)

工厂规章制度范本(5篇)工厂规章制度范本(5篇)规章制度的首要目的是统一组织内部成员的行为规范,确保他们在工作中遵循共同的准则和规则。

今天小编在这给大家整理了一些工厂规章制度范本,就让我们一起来看看吧!工厂规章制度范本(精选篇1)本规章制度自下发之日起适用于本工厂所有员工。

第一条工人应按时上下班,上班时,衣冠整洁,不准穿拖鞋。

第二条在生产车间、施工现场,不准吸烟、生火、私自乱拉乱接电源线。

第三条严格按照厂部下达的生产任务单和施工图纸进行生产,在生产、施工中逐步提高产品质量、更新产品样式。

第四条木工在生产施工中,要做到高档产品用优质木材,一般产品用一般木材,粗料细作,合理使用原材料。

第五条严格按规范化生产和程序施工。

加工制作每件产品应做到坚固、外表美观。

第六条在生产、装修施工中应合理使用原材料,降低生产成本,提倡节约有奖的原则。

第七条下料时应根据厂部下达的生产下料单的数量、数据合理下料,杜绝大材小用,长材短用的现象,保证木材的质量充分提高木材的使用率。

第八条各种木工机械设备由专人管理,专人操作使用,严格按章操作,机械起动前应检查各部位是否正常,润滑部位做好加油工作,在机械正常情况下,起动后应先预热一分钟左右,方可进行操作,操作时工作人员精神要集中,操作应规范,送料要平衡,遇到木材有树节的情况下,操作速度要放慢。

第九条带锯机应由专人负责操作使用,任何人不得私自动用。

锯大料时应时刻注意安全。

应根据材料和锯片的运转情况,如木料过大加工时卡锯应立即停机,扩大锯口。

操作时两人配合要默契,下手配合好上手接料工作,手应离锯齿10公分远。

第十条机械操作人员工作时,一律穿紧袖工作服操作机械。

第十一条加强生产工具、机械设备管理工作,杜绝人为的损坏,如生产工具、机械设备发生故障时应及时维修,保证机械正常运行。

第十二条生产车间、在外装修的施工场地应保持整洁,下班前清理、打扫卫生,整理原材料,规整摆放,成品、半成品分类整理,摆放整齐。

最新工厂的规章制度(通用14篇)

最新工厂的规章制度(通用14篇)

最新工厂的规章制度最新工厂的规章制度(通用14篇)在充满活力,日益开放的今天,很多场合都离不了制度,制度具有合理性和合法性分配功能。

拟定制度的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编整理的最新工厂的规章制度(通用14篇),希望能够帮助到大家。

最新工厂的规章制度篇1一、目的为规范工作秩序,提高工作效率,保证车间生产正常进行,让员工做好本职工作,特制订本制度。

二、适用范围本厂全体工作人员。

三、具体制度(一)考勤管理:标准考勤时间:办公室人员:上午07︰30—11︰15,下午12︰00—17︰00;生产人员:上午07︰30—19︰30,晚上19︰30—07︰30。

1、严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡。

如果出现代人打卡者,双方违反当事人扣除当月全勤奖。

2、如果出现因考勤机故障或员工卡不能正常打卡的,则由本人到车间进行登记,并由直接上级签字认可,否则按旷工处理。

3、上班时间超过半小时到达车间均属于迟到,30分钟以上未到岗位也未请假视为旷工一天,每迟到或早退一次,10分钟以内罚款10元。

迟到10-30分钟(含30分钟)的每次均罚款50元。

一个月内累计迟到的次数达3次者(含3次),记旷工一天。

4、若一个月内累计迟到的次数达10次以上(含10次),或半年内累计迟到的次数达20次以上(含20次)属于严重违反公司规章制度,将予以辞退。

(二)班前会、班后会1、早晨07︰20及晚上19︰20召开交接班会议。

2、如果有事或其他原因造成不能参加会议者,必须提前给班长打电话说明原因。

3、交班班长在生产中遇到的问题,尽量在本班解决,为下一班的安全生产打下良好基础,如问题未能解决,做好详细交班记录,并上报车间主任,在交接班时与接班负责人解释清楚后方可下班。

4、交班时交班班长必须如实反映生产状况和设备运行情况,不得对存在的问题隐瞒,接班者要严肃认真,仔细检查,做到交班清,接班严。

5、如果交班者故意隐瞒事实真相或有意违反规定,虽然接班者已接班,但发生的后果视情节严重由双方共同承担。

工厂基本规章制度(精选5篇)

工厂基本规章制度(精选5篇)

工厂基本规章制度(精选5篇)工厂基本规章制度【篇1】第一条生产纪律1遵守公司考勤制度。

2生产过程中必须严格按产品工艺生产,勤俭节约,杜绝浪费。

3爱惜生产设备原材料和各种包装材料,严禁损坏。

4服从生产主管的安排,及时作业,保证按时按质按量完成生产任务。

5衣着清洁整齐,按照要求穿制服上班。

6严禁私自外出,有事必须向生产主管请假。

7保持车间环境卫生,不准在车间乱扔杂物,禁止随地吐痰,车间内严禁吸烟,每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

8当产品出现不良时应立即停工并上报,查找原因后方可继续生产。

第二条操作规程1正确使用生产设备,严格按操作规程进行,非相关人员严禁乱动生产设备。

2生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用,注意防火防爆防毒。

3严格按照设备的使用说明进行生产,严禁因抢时间而影响产品质量。

第三条产品质量1必须树立“质量第一用户至上”的经营理念,保证产品质量。

2严把原材料进库关,高品质原料出高品质产品。

3注意生产过程中的细小环节,轻拿轻放,避免表面划伤。

4文明装车,堆码合理。

第四条安全生产1生产过程中注意防火防爆防毒。

2严格按照设备使用说明操作,防止出现伤亡。

3注意搬运机械的操作,防止压伤撞伤。

4正确使用带电设备及电气开关,防止遭受电击。

5易燃易爆物品应单独堆放,并树立醒目标志。

6原材料作业工具零小的设备应布局合理,堆放整齐,第五条设备管理与维修1大宗设备应有专人负责。

2所有设备应定期保养,每日检查。

3制订完善的设备维修及保养计划,并做好维修保养记录。

工厂基本规章制度【篇2】一.总则1.为了确保生产秩序,保证生产车间各项工作顺利开展,营造良好的工作环境,促进本厂发展,结合本厂生产车间实际情况,特制定本制度。

2.本制度实用于本厂全体人员,具体包括车间管理人员及作业人员。

二.人员管理1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间,按时上下班;(如:车间开早会所有车间人员提前5分钟到,主管主持);考勤制度,上午:8:00-12:00;下午:14:00-18:00: 晚上:19:00-22:00;每月厂长根据生产进度安排公休一天;2.车间员工必须服从合理工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排;3.全体车间人员必须按要求佩带工牌,不得穿拖鞋进入车间;4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如吃东西,聊天,听歌,离岗等行为,吸烟要到厂指定区域;5.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为,不论大小一经发现,一律交总经办严厉处理;6.车间人员如因特殊情况需要请假,应按厂请假程序向各级主管申请,得到批准方可离开.7.工作时间内,倡导全体人员说普通话,禁止拉帮结伙.三.作业管理1.车间严格按生产计划排产,根据车间设备和人员精心组织生产;2.生产流通确认以后,任何人不得随意更改,如在作业过程中发现错误,应立即停止生产,并向负责人报告研究处理;3.车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理,保证工序内环境卫生,通道或公共区域主管安排人员协调清理;4.车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料.生产完成后,如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内;5.生产过程中好坏物料必须分清楚,并要做出明显的标记,不能混料.在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料,工具,移交物料要交际协调好,标示醒目;6.车间人员下班时,要清理好自己的工作太面,做好设备保养工作.最后离开车间要将门窗,电源关闭,若发生意外事故,将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任.7.车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进行操作,擅自更改生产工艺造成品质问题,由作业人员自行承担责任.四.生产现场物品摆放及清洁卫生1.原材料直接放置到生产现场的,仓管员必须按规定的位置并摆放整齐,标示清晰;各生产现场原材料保管和适用,由该现场直接管理人员或该工序直接操作使用员工直接保管和维护,不得随意放置物品。

2020年新编工厂规章制度

2020年新编工厂规章制度

工厂规章制度范本(精选3篇)在快速变化和不断变革的今天,很多情况下我们都会接触到制度,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值,其运行表彰着一个社会的秩序。

一般制度是怎么制定的'呢?以下是小编收集整理的工厂规章制度范本,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

工厂规章制度1(一)工厂为维护公共安全及避免人员物品之损害特订本制度。

(二)本制度所称安全管理,包括空袭、火灾、窃盗、风灾、地震、水灾及身体伤害的预防及抢救之一切措施。

(三)工厂安全管理,除依政府法令规定外,悉依本制度办理。

(四)安全管理之指挥监督除身体伤害由平时业务上的主管人员指挥监督外,工厂人员均有防止灾变及抢救损害的职责。

(五)领班以上的干部均应熟悉有关安全管理的制度,并监督训练属下人员确实遵守。

(六)工厂现场工作人员应适当调配工作,俾危险发生时,能从容应付。

(七)代理人员必须熟悉被代理人有关安全管理方面的职责。

(八)危险发生时,除采取必要行动外并应立即向上级人员报告,火灾防护。

(九)仓库及工厂内应严禁吸烟及携带引火物品。

(十)工厂门户应向外开,工作时间不得下锁。

(十一)易燃及危险物品应放于安全地点,除必要之数量外,不带入工作地。

(十二)仓库应指派专人看守,并标明“严禁烟火”字样,如系储藏挥发性易燃物,并应注意温度及通风。

(十三)灭火设备应照规定设置,放在明显容易取用之地点,并定期检查,应保持随时可用之状态,同时要熟练使用方法。

(十四)电线不得接用过大保险丝,电力使用后,应确实关闭电源。

(十五)使用氧气乙炔焊接时,应注意附近有无易燃物品,使用易燃物品的人员需经严格训练,并应有监工人员在场。

(十六)电器设备应经常检查,台风、地震后更应立刻检查有无损害。

工厂规章制度2一、厂规厂纪1、严格遵守公司的各项规章制度,服从公司领导,服从工作分配。

2、上班不干与工作无关的事,节约用水用电,下班随手关灯,关水,关门。

工厂规章制度2020最新合集

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工厂规章制度2020最新合集工厂现场工序复杂多样,人员众多,制定相关的现场管理制度面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。

工厂规章制度1的事情,要团结、互助、惜物爱厂。

二、上、下班要按时打卡,不迟到、早退。

工厂正常上班时间为:(上午8:00至12:00;下午1:30至5:30)。

特殊情况三、上班及出入厂区必须佩带厂卡,厂卡要带在胸前正中央或左胸口袋处位置,要正面朝外。

厂卡要妥善保管,不能租借他人使用,如有遗失应立即登记补办,否则如造成一切不良后果由持卡人本人负责。

四、请假要以书面形式申请,经部门主管或经理批准后才能有效,否则当矿工处理。

五、爱护公物,不得故意损坏公物、产品及设备等。

(严重者按价格赔偿)要遵守机械操作规程,正确使用生产设施,保障六、安全用电,禁止个人未经许可乱拉乱接。

严禁在厂区工作区域及有易燃物区域内吸烟,吸烟要到规定吸烟处。

七、注重个人品德修养。

不随地吐痰、乱丢垃圾。

上班时间不准穿拖鞋,衣着要工整、得体。

八、上班时间不得用手机戴耳塞听音乐、聊天及做其它与工作无关的事情。

如有需接听电话的,要长话短说,并不能影响其他同事的工作。

九、保持厂区卫生清洁。

各员工要负责打扫当天所在岗位区域的卫生,及轮值公共区域的卫生。

(具体任务由各部门主管安排)十、服从上级的工作安排,保质、保量完成生产任务。

十一、上班没带厂卡的,第一次口头警告,第二次罚款10元/次。

十二、遗失厂卡需补办,补办一张为10元。

十三、上班迟到5分钟内10元/次,如当天因迟到而没有上班的情节恶劣,罚款10元/小时以此类推。

十四、除公事批准外,打卡后在上班时间外出或到宿舍吃早餐,以及做与工作无关事由的,每次罚款30元。

十五、矿工者,当天工资取消外,另罚款50元。

十六、请假以书面申请,两天以下的由直属部门主管批,两天以上的由经理批。

十七、全勤奖每月奖励50元。

工厂规章制度2一、考勤制度1、遵守劳动纪律,按时上、下班、不迟到、不早退、不旷工,有事办理需负责人同意。

工厂的管理规章制度(精选5篇)

工厂的管理规章制度(精选5篇)

工厂的管理规章制度(精选5篇)在我们平凡的日常里,制度的使用频率呈上升趋势,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用。

下面是由小编给大家带来的工厂的管理规章制度5篇,让我们一起来看看!工厂的管理规章制度【篇1】为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证生产工作的顺利进行特制订本管理制度。

本制度适应于生产车间全体工作人员。

第一章生产管理一、生产纪律1、工厂所有干部及员工必须按规定的工作时间上下班,不得迟到或早退。

白班人员正常上班时间为:08:00-20:00,晚班人员正常上班时间为:20:00-08:00。

如有特殊情况公司会另行安排。

2、全体员工须着工装上班,不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整等。

3、上班时不得聊天说笑、打电话、吃零食、睡觉,不得擅自离开生产岗位,不得在产品上坐、躺、踩、踏。

4、厂区及生产车间内禁止吸烟,玩打火机。

5、员工上班时间必须服从上级的工作安排,尽职尽责做好本岗位的工作,不得故意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令,对不服从者按公司管理制度执行处罚。

6、上班时,严格按照规定的操作流程操作,不得影响工作的顺利进行。

7、任何人不得携带违禁物品、危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将私人用品放在流水线,或工作台上。

8、保持车间环境卫生,不准在车间乱扔杂物,禁止随地吐痰,每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

上下班时要将各自的区域清理干净,摆放整齐。

9、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料,严禁损坏,杜绝浪费10、生产过程中必须严格按产品规格要求生产11、车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。

生产工作分工不分家,各生产班组须完成本组日常生产任务,并保证质量。

完不成当日生产任务的班组,若影响了公司的总计划,自行加班完成任务。

12、每道工序必须接受车间品管检查、监督,不得蒙混过关,虚报数量,并配合品检工作,不得顶撞。

工厂员工的规章制度范本(精选5篇)

工厂员工的规章制度范本(精选5篇)

工厂员工的规章制度工厂员工的规章制度范本(精选5篇)在日新月异的现代社会中,我们可以接触到制度的地方越来越多,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。

那么你真正懂得怎么制定制度吗?以下是小编精心整理的工厂员工的规章制度范本(精选5篇),欢迎大家分享。

工厂员工的规章制度1一、本厂员工应遵守本厂一切的规章制度,积极配合各车间主管的指挥和监督,对安排的职务和工种有建设性意见时,可以口头或书面陈述。

二、员工平时的言行举止应诚实、谦洁,同事之间要和睦相处,互相帮助以争取工厂荣誉。

三、员工均按时上下班,工作时间开始后3分钟至于15分钟以内到班者为迟到,超过15分钟或无故提前15分钟下班的员工为旷工论处,同时提前3分钟下班的为早退行为,迟到、早退罚款15元,旷工者不发当天工资及津贴,如有员工代打卡行为,每次罚款50元,另员工如有特殊情况,及时报告,均可以酌情处理。

四、员工未经安排学习不得开动生产设备,仪器,各车间主管需严格确保安全生产。

五、各车间主管应做好带头作用,做好自身职务,领导好所属员工,培养良好的工作情绪,同心协力把本厂工作效益提高。

六、各车间主管必须严格遵守工厂规章制度,对所属员工按规章制度监督管理,不得知情不报,蓄意隐瞒,一经发现,严重处理。

七、员工违反工厂规章制度所罚的罚款拨入员工福利金,对工厂有贡献者或提供违反本厂规章制度情报者予以嘉奖,对提供情报者保密。

(以上金额为人民币)工厂员工的规章制度21.保持台面整洁,每天下班后必须打扫台面及工作范围内地面的卫生清洁,离开工作岗位时要及时关机。

2.一经发现浪费物料、损坏物料者,限期改正,并按物料价值给予相应处罚。

3.上班时间不准会客,确有特殊情况者,经同意后,方可会客。

4.严禁损坏工厂的一切财物和偷盗工厂或他人的财物。

一经发现在厂方不知情的情况下员工私自占有厂内财物,均按偷盗处理。

工厂员工的规章制度3一、车间办公室工作人员,应办事公道,作风正派,说话和气,待人礼貌。

2024年生产车间的工作管理规章制度范文(四篇)

2024年生产车间的工作管理规章制度范文(四篇)

2024年生产车间的工作管理规章制度范文1、劳动纪律规定:①所有员工必须遵守工厂的规章制度,违反者将根据《违反厂规厂纪处罚条例》进行处理。

②员工应准时上下班,严格按照三班制的作息时间进入工作岗位。

迟到者将被罚款____元,早退者罚款____元。

未到下班时间擅自离岗者,也将按早退处理,罚款____元/次。

禁止在工作时间在门口喧哗、聊天或擅离岗位,违者罚款____元/次。

③上班期间不得串岗闲聊,不得大声喧哗、打闹嬉笑,更不得未经许可擅自出厂或回宿舍。

如需离岗,必须向组长或车间主任申请并获得批准,否则罚款____元/次。

④工作时间不得坐立,不得在工作时间内看报、看杂志、发送手机信息、玩游戏、吃零食、抽烟。

如发现违规行为,罚款____元/次。

⑤请假需书面申请,经班组长签字并交由车间主任批准。

原则上,每个班组请假人数不得超过____人。

每月超过三天休假还需请假的,需由车间根据生产状况安排并经厂部批准。

未经批准擅自离岗者,按旷工处理,罚款____元/天。

⑥下班或用餐时,必须关闭个人机床上的日光灯和电风扇,未执行者将被罚款____元/次。

⑦员工应服从指挥和安排,下级服从上级,个人服从组织。

对车间、班组的安排如有异议,可越级反映,但不得抗拒执行或消极怠工。

禁止赌博和打架斗殴,违者罚款____元,情节严重者将提交厂部给予行政处分直至解雇。

2、现场管理规定:①维持良好的工作秩序,创造干净、舒适的工作环境。

②积极参与“5S”管理,保持车间的整洁。

工作台应定位摆放,不得放置与生产无关的物品,废品应放入不合格品箱,不得混放合格品和不合格品。

③在制品需按性质分类放置,蓝色箱存放良品,红色箱存放不良品,且需保持班内清洁。

④在制品、合格品、不合格品等需使用标识牌明确区分。

⑤下班时,每位员工需按照“数控机床保养资料”进行设备清洁和保养。

⑥爱护公司财产,严禁在设备上刻划或留下痕迹,违者罚款____元。

⑦下班后,铜屑车应放置在指定区域,保持现场整洁。

2020年-规章制度-服装厂规章制度精选范本

2020年-规章制度-服装厂规章制度精选范本

2020年-规章制度-服装厂规章制度精选范本第一章总则。

第一条为规范服装厂的管理秩序,确保员工的权益和公司的正常运营,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本公司所有员工,包括全职员工、兼职员工和临时工。

第三条本规章制度的内容包括但不限于员工的行为规范、工作时间与休假制度、奖惩制度、安全与保密制度等。

第四条所有员工应严格遵守本规章制度的规定,不得违反本规章制度的内容。

第二章员工的行为规范。

第五条员工应遵守国家法律法规,不得从事违法犯罪活动。

第六条员工应遵守公司的各项规定,不得利用职务之便谋取私利。

第七条员工应保持良好的工作态度,积极主动地完成工作任务。

第八条员工应保护公司的商业机密和客户信息,不得泄露、篡改或滥用。

第三章工作时间与休假制度。

第九条员工应按照公司规定的工作时间上下班,不得迟到早退。

第十条员工应严格执行公司的休假制度,如需请假,应提前向上级领导申请,并经批准后方可休假。

第十一条员工应按照公司规定的假期安排进行休假,不得擅自调休或延长休假时间。

第四章奖惩制度。

第十二条员工凡是对公司的发展做出突出贡献的,将给予表扬和奖励。

第十三条员工凡是违反公司规定,影响公司正常运营的,将给予相应的纪律处分。

第五章安全与保密制度。

第十四条员工应遵守公司的安全制度,注意劳动安全,保护自己和他人的生命财产安全。

第十五条员工应保护公司的商业机密和客户信息,不得擅自泄露或使用。

第六章附则。

第十六条本规章制度的解释权归公司所有。

第十七条本规章制度自发布之日起生效,并适用于全体员工。

第十八条员工对本规章制度有任何疑问或建议,可向人力资源部门提出。

以上为《2020年-规章制度-服装厂规章制度精选范本》的内容,旨在规范员工的行为,维护公司的正常运营和员工的权益。

员工应严格遵守本规章制度的各项规定,如有违反,将受到相应的纪律处分。

同时,公司将根据员工的表现进行奖励和表扬,以激励员工的积极性和创造力。

希望通过本规章制度的实施,能够建立一个和谐、稳定的工作环境,推动公司的发展和进步。

2020年-规章制度-服装厂规章制度精选范本

2020年-规章制度-服装厂规章制度精选范本

2020年-规章制度-服装厂规章制度精选范

第一章总则。

第一条为规范服装厂生产经营行为,维护员工权益,提高生产
效率,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于服装厂所有员工,包括管理人员、生
产人员、销售人员等。

第三条所有员工应严格遵守本规章制度,任何违反规定的行为
都将受到相应的处罚。

第二章工作时间和休息。

第四条员工工作时间为每周40小时,超过部分需加班工资,
并且不得超过每周48小时。

第五条员工每天工作时间为8小时,包括一个小时的休息时间。

第六条员工在工作期间应按时按量完成工作任务,不得擅自离岗。

第七条员工有权享受国家规定的法定节假日和带薪年假。

第三章安全生产。

第八条员工在工作期间应严格遵守安全操作规程,做好个人防护措施。

第九条发现安全隐患应及时报告,不得擅自处理。

第十条禁止在生产过程中使用不符合安全标准的设备和材料。

第四章纪律规定。

第十一条员工应遵守公司的各项规章制度,服从管理人员的指挥。

第十二条禁止迟到早退、旷工、擅自离岗等行为。

第十三条禁止在工作期间使用手机、玩游戏等影响工作效率的
行为。

第五章奖惩制度。

第十四条对于表现优秀的员工将给予奖励,包括奖金、表彰等。

第十五条对于违反规章制度的员工将给予相应的处罚,包括警告、罚款、停职等。

第十六条严重违规的员工将被辞退,并列入公司黑名单。

第六章附则。

第十七条本规章制度自发布之日起生效。

第十八条本规章制度解释权归服装厂所有。

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2020年工厂规章制度2020年工厂规章制度本文目录工厂规章制度工厂安全生产规章制度模板工厂日常管理规章制度工厂规章制度大全规章制度范本一一、考勤制度1、遵守劳动纪律,按时上、下班、不迟到、不早退、不旷工,有事办理需负责人同意。

2、生产期提前十五分钟上班,做为交接班时间。

3、严格请、销假制度上班迟到10分钟,对其进行批评;10分钟以上扣除半天考勤;1天扣除3天考勤。

二、岗位制度1、认真履行岗位职责,严格按操作规程及工艺要求操作,违者视情节轻重,处以50元以上罚款。

2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事,违者罚款50元。

3、严禁越岗操作,不经车间主任同意,不得私自调节设备重要参数、阀门、开关等,违者承担所造成的全部经济损失。

4、严禁将与生产无关的物品带入车间,违者处以50元罚款。

5、各岗位操作工相互监督、协调配合,紧密协作。

三、奖惩制度1、服从车间主任管理、调动和各项工作的安排,若有不服从管理、调动和工作安排的,轻者上班且扣除考勤一天,重者到办公室报到学习。

2、对车间提出合理建议,能够降低成本、提高效率,若被公司采纳,给予表彰奖励。

3、上班认真、负责,且本岗位不出现重大失误和设备故障的给予表彰奖励。

4、无责任心,造成设备故障、原材料浪费、影响生产的,给予一定处罚。

规章制度范本二第一章总则第一条为增强公司员工主人翁责任感,提高遵纪守法的自觉性,维护公司和员工的利益,避免发生事故,保证各项工作的顺利完成,特制订本制度。

第二条本制度作为公司基本准则,全体员工必须严格遵守。

第三条本制度面前人人平等。

第二章纪律第四条全体员工须严格遵守国家法律法规,遵守劳动纪律,爱护公物,团结协作,完成各项任务。

第五条凡各单位职能部门、分公司制订的各项规章制度,经分管副总签后到企管处审核、备案,报经有关领导批准下发。

第六条劳动纪律一全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。

二上下班须按时点名,不得早退、迟到。

第七条请假制度一员工有事须向有关领导请假。

二请假须写请假条,禁止以其它方式请假。

重病、意外事故等,须持相关证明事后补假。

三员工本人结婚或直系亲属指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女丧事,准假三天,工资予以编制。

四凡符合计划生育政策的育龄妇女,休产假期为十八个月,任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。

1、休产假时,须持有效诊断证明,到工会领取产假申请表,经所在单位、人力资源处签章后,交工会备案。

2、凡已参加养老保险的休假人员,须及时按月度交纳个人应交保险费,以连续计算保险交费年限。

3、休产假超过规定期限的人员,须提出书面申请产假期限最长不超过二年,即续假最长时间为半年,经工会研究决定后方可续假,否则按自动离职处理。

4、复工时,须到工会领取产假复工申请表,经工会签章后,交人力资源处待工。

5、人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训,复工人员考核合格后方可上岗。

工厂安全生产规章制度模板工厂规章制度(2)|返回目录第一、安全生产检查制度一、节前安全生产大检查。

每年的四大节日前对市场进行安全生产大检查。

二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生产大检查。

三、每年的夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全大检查。

四、对市场内危险性较大的重点部位定期进行巡检,原则上每月检查一次。

五、定期进行市场巡查,对市场进行动态监管。

原则上每季度进行一次。

六、重大政治经济文化活动中,要在活动前和活动中开展安全生产大检查。

七、做好市、区安全生产监管部门安排的其他检查工作。

八、安全生产大检查必须由领导带队,组织相关部门负责人、技术人员参加,确保检查效果。

第二、安全生产例会制度一、根据公司安全生产管理制度,贯彻落实安全生产例会制度。

二、公司每月召开一次部门或班组以上安全生产分析会,总经理主持,做好记录并存档。

三、部门每月召开一次班组以上安全工作例会,由经理主持,做好记录并存档。

四、班组每周召开一次班组安全工作例会,班组长主持,做好记录并存档。

第三、北方汽配城安全经营投入保障制度为了保证公司的安全经营,公司每年支出专项资金,配备安全设施,加强安全管理保证设备的正常运行。

一、公司每年支出部分专项资金用于安全经营改造,专款专用,不准减少或挪为它用。

二、对于各项费用必须按照制度、预算和审批手续支出,并由财务部门申报,审批后方可实施。

三、安全设施资金投入范围l、完善、改造安全防护设备、设施支出。

安全设备、设施主要是指公司的监控、通风、防汛、调温、防火、灭火等设施设备;2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出3、安全生产检查与评价支出。

4、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控指出。

5、安全技能培训及进行应急救援演练支出。

6、其它与安全经营直接相关的支出。

四、设备正常运行保障资金l、烟、温感报警系统的测试和维修,每个烟、温感探头至少每年轮测一次。

2、消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次,检查其是否完整好用。

3、正压送风、防排烟系统每半年检测一次。

4、室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。

五、安全经营专项费用用于其它安全技术事项l、安全经营宣传、和培训;2、劳动防护用品配备3、其它保障安全经营的费用。

第四、安全生产工作检查、考核、奖惩制度一、安全生产工作实行逐级检查、考核。

二、安全生产工作实行层层签订责任书,每月将责任书落实情况逐级上报,对安全事故不瞒报。

三、公司对部门每月至少一次安全工作检查,部门对班组每周进行一次安全工作检查,安全班组对成员每天进行考核。

四、公司对部门及部门对班组考核以目标责任的完成情况和交付任务完成情况为依据。

五、检查、考核情况以书面形式汇总于公司,并在安全生产会议上公布。

六、每半年对安全生产工作总结以此为依据开展考核。

七、检查考核结果与安全奖惩制度对应并在当月或年终奖中体现。

第五、北方汽配城安全、培训考核管理制度一、新员工1、凡新入公司人员,必须进行安全,考试合格后方可上岗。

2、公司安全。

由总经理办公室安排,保卫处等其他部门配合共同组织实施,内容有党和国家安全工作的方针、政策、法规;公司的基本概况和重点部位分部情况及注意事项;一般安全知识和公司安全工作总则。

3、部门安全。

由部门经理主管负责,内容有商城基本概况;重点部位、特殊设备、特殊工种及防护措施;各部门安全制度规定及安全要求;安全事故教训和危害。

4、班组安全。

由各班组长负责进行,内容是本部门运营工作及安全规章制度,各种安全事故案例的经验和教训。

工厂日常管理规章制度工厂规章制度(3)|返回目录在当今市场经济激烈竞争的大趋势面前,为了提高厂里效益和保护工人的利益,制定一下规定1.个人利益小于厂里利益,厂里利益小于国家利益。

诚信守法,遵守厂里的规章制度是每个员工必须做到的。

2.在不要违反法律的情况下厂里所有人应听从王志宏同志一切安排,不听从者看情节轻重按厂规处理.3.在上班期间厂里出现任何紧急情况厂长应及时向总经理汇报。

如不汇报出现不必要的损失有厂长负责.根据总经理张保刚副总经理张长春和我国劳动法共同制定以下规章制度1.我厂员工每天早晨800上班,有厂长点名。

总经理不定期抽查。

迟到五分钟扣工资10元。

迟到30分钟,扣除当天工资。

员工有事情应像厂长请假再有总经理批示,如无故旷工者扣发当月工资或开除。

总经理职责总经理应带领全体员工做好各项工作.搞好团结。

储备资源。

保证工资按时发放。

厂长职责厂长应带领全长员工搞好生产,抓好质量,秉公执法,不得徇私舞弊。

做好各项总经理交给的工作,搞好团结。

如果因配方出现质量问题给我厂造成较大的损失应有厂长负责。

厂里如果需要任何材料厂长应该向材料科提前三天提出要求。

材料科职责及时考察市场,了解市场材料的差价。

如果因材料给我厂造成严重的损失应有材料科长负责。

员工职责1.按时上班,不迟到,不早退。

2.按要求完成厂长交给的的工作。

3.爱护厂里模具,如果故意损坏按原价赔偿。

未尽事宜,另做协商。

工厂规章制度大全工厂规章制度(4)|返回目录工厂规章制度大全一、XX制度二、工厂安全管理制度三、工厂管理制度集四、工厂管理规章制度五、工厂管理规章制度范本六、工厂规章制度-印刷厂胶印车间七、工厂规章制度-印刷厂车间规章制度八、工厂规章制度-新员工进厂须知九、工厂规章制度十、工厂规章制度参考其中工厂安全管理制度简介如下总则一工厂为维护公共安全及避免人员物品之损害特订本制度。

二本制度所称安全管理,包括空袭、火灾、窃盗、风灾、地震、水灾及身体伤害的预防及抢救之一切措施。

三工厂安全管理,除依政府法令规定外,悉依本制度办理。

四安全管理之指挥监督除身体伤害由平时业务上的主管人员指挥监督外,应组织统一安全卫生委员会及消防队。

工厂人员均有防止灾变及抢救损害的职责。

五领班以上的干部均应熟悉有关安全管理的制度,并监督训练属下人员确实遵守。

六工厂现场工作人员应视其智力体力调配适当的工作,俾危险发生时,能从容应付。

七代理人员必须熟悉被代理人有关安全管理方面的职责。

八危险发生时,除采取必要行动外并应立即向上级人员报告。

火灾防护九仓库及工厂内应严禁吸烟及携带引火物品,但在规定时间及地点吸烟不在此限。

十工场门户应向外开,工作时间不得下锁。

十一易燃及爆炸等危险物品应放于安全地点,除必要之数量外,不得携入工作场所。

十二仓库应指派专人看守,并标明严禁烟火样,如系储藏挥发性易燃物,并应注意温度及通风。

十三灭火设备应照规定设置,放在明显容易取用之地点,并定期检查,应保持随时可用之状态,同时要熟练使用方法。

十四电线不得接用过大保险丝,电力使用后,应确实关闭电源。

十五使用氧气乙炔焊接时,应注意附近有无易燃物品,使用易燃物品的人员需经严格训练,并应有监工人员在场。

十六电器设备应经常检查,台风、地震后更应立刻检查有无损害。

其中工厂规章制度简介如下一、厂规厂纪为了使企业的管理制度更加完善,进一步提高企业的整体素质,特制定以下规定1、遵守国家法令法规,严格执行党和国家的政策。

2、严格遵守公司的各项规章制度,服从公司领导,服从工作分配。

3、进入厂区必须佩带厂牌,要精神饱满,衣冠整洁,争做文明员工。

4、爱惜公共财物,爱护花草树木,保持公共卫生环境。

5、上班不干与工作无关的事,节约用水用电,下班随手关灯,关水,关门。

6、严禁在禁烟区内吸烟,严禁酒后上班。

7、保守生产与业务秘密,不带与厂内业务无关人员进入厂区,不将公司的产品,样品,材料等私自带出公司。

8、工作期间,忠于职守,不消极怠工,不干私活,不串岗,不吃零食,不打闹嬉戏,不大声说笑、喧哗等,尽职尽责做好本职工作9、平时养成良好、健康的卫生习惯,不随地吐痰,不乱丢烟头杂物,保持公司环境卫生清洁,为确保安全生产,严禁在车间和非吸烟区吸烟,载货电梯只准载货,严禁载人。

各组在下班时要把针车开关关好,垫好压脚,做到人走灯熄机停。

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