工伤事故警示PPT课件
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工伤事故安全知识培训(ppt 63页)
2
培训内容: 一、违章事故案例 二、工伤的认定
三、违章操作员工心理分析
四、工伤的应急处理 五、违章事故的图片和对违章者的忠告
3
一、违章事故案例
1,擅自上机操作 伤害自己
某厂机修车间,1号Z35摇臂钻床因全厂设备检修,加工 备件较多,工作量大,人员又少,工段长派女青工宋某到 钻床协助主操作工干活,往长3m直径75x 3.5不锈钢管 上钻直径50的圆孔。28日10时许,宋某在主操师傅上厕 所的情况下,独自开床,并由手动进刀改用自动进刀,钢 管是半圆弧形,切削角矩力大,产生反向上冲力,由于工 具夹(虎钳)紧固钢管不牢,当孔钻到2/3时,钢管迅速向 上移动而脱离虎钳,造成钻头和钢管一起作360度高速转 动,钢管先将现场一长靠背椅打翻,再打击宋某臀部并使 其跌倒,宋某头部被撞伤破裂出血,缝合5针,骨盆严重 损伤。
驶时才可以通行。 禁止在正进行吊装作业的设施下行走,不
准在吊运物件下通行或停留。 不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警
示标志的区域等。 禁止在设备、设施或传送带上传递物品。 在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特
别注意防滑跌。 42
几种通用作业的安全要求
用电安全基本要求
车间内的电气设备不要随便乱动,发生故障 不能带病运转,应立即请电工检修。
经常接触使用的配电箱、闸刀开关、按钮开 关、插座以及导线等,必须保持完好。
需要移动电气设备时,必须先切断电源,导 线不得在地面上拖来拖去,以免磨损,导线 被压时不要硬拉,防止拉断。
打扫卫生、擦拭电气设备时,严禁用水冲洗 或用湿抹布擦拭,以防发生触电事故。
停电检修时,应将带电部分遮拦起来,悬挂
安全警示标志牌。
错原则进行补偿。
11
3、工伤的种类:按安全事故的严重程度,工伤事 故导致的因工负伤可分为轻伤、重伤、死亡等种 类。 4、工伤认定负责部门:公司人事部,国家为人力 资源和社会保障局,按国家有关法律执行,员工如有 异议,可向国家有关劳动保障行政部门申请工伤裁 决。
培训内容: 一、违章事故案例 二、工伤的认定
三、违章操作员工心理分析
四、工伤的应急处理 五、违章事故的图片和对违章者的忠告
3
一、违章事故案例
1,擅自上机操作 伤害自己
某厂机修车间,1号Z35摇臂钻床因全厂设备检修,加工 备件较多,工作量大,人员又少,工段长派女青工宋某到 钻床协助主操作工干活,往长3m直径75x 3.5不锈钢管 上钻直径50的圆孔。28日10时许,宋某在主操师傅上厕 所的情况下,独自开床,并由手动进刀改用自动进刀,钢 管是半圆弧形,切削角矩力大,产生反向上冲力,由于工 具夹(虎钳)紧固钢管不牢,当孔钻到2/3时,钢管迅速向 上移动而脱离虎钳,造成钻头和钢管一起作360度高速转 动,钢管先将现场一长靠背椅打翻,再打击宋某臀部并使 其跌倒,宋某头部被撞伤破裂出血,缝合5针,骨盆严重 损伤。
驶时才可以通行。 禁止在正进行吊装作业的设施下行走,不
准在吊运物件下通行或停留。 不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警
示标志的区域等。 禁止在设备、设施或传送带上传递物品。 在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特
别注意防滑跌。 42
几种通用作业的安全要求
用电安全基本要求
车间内的电气设备不要随便乱动,发生故障 不能带病运转,应立即请电工检修。
经常接触使用的配电箱、闸刀开关、按钮开 关、插座以及导线等,必须保持完好。
需要移动电气设备时,必须先切断电源,导 线不得在地面上拖来拖去,以免磨损,导线 被压时不要硬拉,防止拉断。
打扫卫生、擦拭电气设备时,严禁用水冲洗 或用湿抹布擦拭,以防发生触电事故。
停电检修时,应将带电部分遮拦起来,悬挂
安全警示标志牌。
错原则进行补偿。
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3、工伤的种类:按安全事故的严重程度,工伤事 故导致的因工负伤可分为轻伤、重伤、死亡等种 类。 4、工伤认定负责部门:公司人事部,国家为人力 资源和社会保障局,按国家有关法律执行,员工如有 异议,可向国家有关劳动保障行政部门申请工伤裁 决。
《工伤事故预防教育》课件
实例
员工在施工现场未佩戴安全帽,对高空坠物的风险认识不足,可能 导致头部受伤。
设备故障或老化
总结词
01
设备性能问题或维护不当
详细描述
02
设备出现故障或老化,未能及时发现和维护,导致设备在运行
过程中发生意外事故。
实例
03
电梯因长期使用且维护不当,导致电梯突然停止运行,乘客被
困。
管理制度不完善
总结词
缺乏有效的安全管理制度 和措施
详细描述
企业缺乏完善的安全管理 制度和措施,无法有效预 防和控制工伤事故的发生 。
实例
企业未制定安全检查制度 ,导致设备故障或安全隐 患未及时发现和处理。
环境因素
总结词
不良的工作环境条件
详细描述
工作环境存在不良因素,如噪音、尘土、高温等,对员工的身体健 康造成影响,进而可能导致工伤事故的发生。
企业B的应急处理经验
建立应急预案
企业B针对可能发生的工伤事故制定了应急预案,明确了应急组织 、救援流程和救援资源。
定期演练
企业B定期组织员工进行应急演练,提高员工应对突发事件的反应 速度和处置能力。
及时总结经验教训
企业B在处理工伤事故后,会及时总结经验教训,完善应急预案和 演练计划。
企业C的安全文化培育
2023 WORK SUMMARY
《工伤事故预防教育 》ppt课件
REPORTING
目录
• 工伤事故预防概述 • 工伤事故发生的原因 • 工伤事故预防措施 • 工伤事故应急处理 • 工伤事故预防教育案例分析
PART 01
工伤事故预防概述
工伤事故的定义与分类
定义
工伤事故是指在工作时间和工作 场所内,因工作原因受到的事故 伤害和职业病。
员工在施工现场未佩戴安全帽,对高空坠物的风险认识不足,可能 导致头部受伤。
设备故障或老化
总结词
01
设备性能问题或维护不当
详细描述
02
设备出现故障或老化,未能及时发现和维护,导致设备在运行
过程中发生意外事故。
实例
03
电梯因长期使用且维护不当,导致电梯突然停止运行,乘客被
困。
管理制度不完善
总结词
缺乏有效的安全管理制度 和措施
详细描述
企业缺乏完善的安全管理 制度和措施,无法有效预 防和控制工伤事故的发生 。
实例
企业未制定安全检查制度 ,导致设备故障或安全隐 患未及时发现和处理。
环境因素
总结词
不良的工作环境条件
详细描述
工作环境存在不良因素,如噪音、尘土、高温等,对员工的身体健 康造成影响,进而可能导致工伤事故的发生。
企业B的应急处理经验
建立应急预案
企业B针对可能发生的工伤事故制定了应急预案,明确了应急组织 、救援流程和救援资源。
定期演练
企业B定期组织员工进行应急演练,提高员工应对突发事件的反应 速度和处置能力。
及时总结经验教训
企业B在处理工伤事故后,会及时总结经验教训,完善应急预案和 演练计划。
企业C的安全文化培育
2023 WORK SUMMARY
《工伤事故预防教育 》ppt课件
REPORTING
目录
• 工伤事故预防概述 • 工伤事故发生的原因 • 工伤事故预防措施 • 工伤事故应急处理 • 工伤事故预防教育案例分析
PART 01
工伤事故预防概述
工伤事故的定义与分类
定义
工伤事故是指在工作时间和工作 场所内,因工作原因受到的事故 伤害和职业病。
2024年度-《工伤》ppt课件
伤职工的合法权益。
02 03
加强工伤预防和康复工作
加大对工伤预防和康复工作的投入,完善相关政策和措施,提高企业和 职工的工伤预防和康复意识,减少工伤事故的发生,促进受伤职工的全 面康复。
推动工伤认定标准明确化
进一步明确工伤认定标准,减少认定过程中的模糊性和争议性,保障受 伤职工能够及时获得应有的保障和赔偿。
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。
报销比例
根据不同地区和具体政策,报销比例可能有所不同,一般在80%至95%之间。
报销流程
受伤职工在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治 疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 的,从工伤保险基金支付。
02
定期对生产场所、设备、工艺等进行风险评估,识别潜在的危
险源,制定相应的防范措施。
强化安全检查和隐患排查
03
定期开展全面的安全检查,及时发现和整改各类安全隐患,确
保生产环境的安全。
16
员工安全教育培训
加强安全意识教育
通过宣传、培训等形式,提高员 工的安全意识和自我保护能力。
开展安全技能培训
针对不同岗位和工种,开展相应的 安全技能培训,使员工掌握必要的 安全知识和操作技能。
工伤保险制度在保障范围、赔偿标准等方面存在不足,无 法满足日益增长的工伤保障需求。
工伤预防和康复工作不足
当前对工伤的预防和康复工作重视不够,缺乏有效的预防 措施和康复手段,导致工伤事故频发,受伤职工难以得到 及时有效的治疗和康复。
24
未来发展趋势及建议
01
完善工伤保险制度
建立健全的工伤保险制度,扩大保障范围,提高赔偿标准,切实保障受
工伤预防安全培训课件ppt (3)
工伤对企业与员工的影响
对企业的影响
工伤会给企业带来经济负担,影响企 业的正常生产和经营,降低企业的竞 争力。
对员工的影响
工伤会给员工带来身体和心理上的创 伤,影响其工作和生活质量,甚至可 能导致残疾或死亡。
02 安全意识培养
培养安全意识的重要性
预防事故发生
提高员工的安全意识,可以减少因疏 忽或违章操作导致的事故,保障员工 的人身安全和企业的财产安全。
工伤预防安全培训课 件
汇报人:可编辑 2023-12-26
目录
CONTENTS
• 工伤预防基本知识 • 安全意识培养 • 工伤预防措施 • 事故应急处理与救援 • 工伤保险与赔偿 • 案例分析
01 工伤预防基本知识
工伤的定义与分类
工伤的定义
工伤是指在工作时间和工作场所 内,因工作原因受到的事故伤害 和职业病。
现场急救常识
总结词
掌握现场急救常识对于及时救治伤员至关重要,包括止血、心肺复苏、骨折固定 等基本技能。
详细描述
培训应教授员工如何正确应对各种事故伤害,如创伤出血、呼吸困难等,并提供 实际操作演练的机会,确保员工能够在实际情况下迅速采取正确的急救措施。
事故报告与调查处理程序
总结词
及时报告事故并开展调查处理是预防类似事故再次发生的关 键环节。
安全宣传
通过张贴安全标语、宣传 海报等形式,营造安全文 化氛围,提醒员工时刻关 注安全。
模拟演练
组织员工进行模拟演练, 提高员工应对突发事件的 反应速度和处置能力。
安全文化在企业中的建设
制定安全制度
建立完善的安全管理制度和操作 规程,明确各级管理人员和员工
的安全职责和要求。
领导重视
工伤事故案例汇总PPT课件
05
工伤事故案例总结与启示
案例总结
案例一
某建筑工地发生高处坠落事故,导致工人死亡。经调查发 现,事故原因是安全防护措施不到位,缺乏有效的安全培 训和监督。
案例二
某机械加工厂发生机械伤害事故,导致工人手部严重受伤。 经调查发现,事故原因是操作人员未按规定佩戴防护用品, 设备维护保养不当。
案例三
某化工企业发生中毒事故,导致多名工人中毒。经调查发 现,事故原因是生产设备密封不严,缺乏有效的通风措施 和气体检测手段。
工伤事故案例汇总PPT课件
目录
• 工伤事故概述 • 工伤事故案例分析 • 工伤事故预防措施 • 工伤事故处理流程 • 工伤事故案例总结与启示
01
工伤事故概述
工伤事故的定义
01
工伤事故是指在工作时间和工作 场所内,因工作原因受到的事故 伤害和职业病。
02
工伤事故包括但不限于机械伤害 、化学伤害、物理伤害、生物伤 害等。
其他伤害事故
总结词
其他伤害事故是指除上述原因外 的其他因素导致的意外伤害。
详细描述
其他伤害事故包括交通事故、火 灾、爆炸等非正常情况下的意外 伤害,这些事故通常是由于外部 环境因素或突发情况导致的。
03
工伤事故预防措施
安全教育培训
安全意识培养
通过安全教育培训,提高员工的 安全意识,使其认识到安全的重 要性,并掌握基本的安全知识和
详细描述
化学伤害事故通常发生在化工厂、实验室等场所,由于化学品储存不当、操作失 误或设备故障等原因导致有毒有害物质泄漏,操作人员接触后可能发生中毒、烧 伤、腐蚀等意外伤害。
高处坠落事故
总结词
高处坠落事故是指从高处跌落至地面或其他较低处导致的意外伤害。
06271_工伤知识培训ppt课件
弥补家庭经济损失。
2024/1/26
16
申请工伤保险待遇流程
报告工伤
劳动者发生工伤后,应及时向 所在单位报告,并由单位向当 地社会保险行政部门提出工伤
认定申请。
2024/1/26
工伤认定
社会保险行政部门受理申请后 ,进行调查核实,作出工伤认 定决定。
劳动能力鉴定
劳动者经治疗伤情相对稳定后 存在残疾、影响劳动能力的, 应当进行劳动能力鉴定。
2024/1/26
内部报告
了解企业内部的报告流程 ,及时向相关部门报告工 伤事故,以便启动应急处 理机制。
求助途径
掌握向周边人员、专业救 援队伍等求助的方法,以 便在需要时获得及时的援 助。
13
伤员转运及医疗救治流程
转运前准备
了解转运前的准备工作, 如选择合适的转运工具、 确保伤员安全固定等。
2024/1/26
工伤定义
指在工作时间和工作场所内,因工作 原因受到事故伤害或者患职业病。
工伤范围
包括各类企业、事业单位、社会团体 、民办非企业单位、基金会、律师事 务所、会计师事务所等组织的职工和 个体工商户的雇工。
2024/1/26Biblioteka 4工伤事故类型与原因
2024/1/26
事故类型
物体打击、车辆伤害、机械伤害 、起重伤害、触电、淹溺、灼烫 、火灾、高处坠落、坍塌等。
工伤知识培训ppt课件
2024/1/26
1
目 录
2024/1/26
• 工伤概述与基础知识 • 工伤预防与安全措施 • 工伤事故应急处理与救援 • 工伤保险待遇与权益保障 • 工伤事故调查分析与责任追究 • 总结回顾与展望未来
2
CHAPTER 01
2024/1/26
16
申请工伤保险待遇流程
报告工伤
劳动者发生工伤后,应及时向 所在单位报告,并由单位向当 地社会保险行政部门提出工伤
认定申请。
2024/1/26
工伤认定
社会保险行政部门受理申请后 ,进行调查核实,作出工伤认 定决定。
劳动能力鉴定
劳动者经治疗伤情相对稳定后 存在残疾、影响劳动能力的, 应当进行劳动能力鉴定。
2024/1/26
内部报告
了解企业内部的报告流程 ,及时向相关部门报告工 伤事故,以便启动应急处 理机制。
求助途径
掌握向周边人员、专业救 援队伍等求助的方法,以 便在需要时获得及时的援 助。
13
伤员转运及医疗救治流程
转运前准备
了解转运前的准备工作, 如选择合适的转运工具、 确保伤员安全固定等。
2024/1/26
工伤定义
指在工作时间和工作场所内,因工作 原因受到事故伤害或者患职业病。
工伤范围
包括各类企业、事业单位、社会团体 、民办非企业单位、基金会、律师事 务所、会计师事务所等组织的职工和 个体工商户的雇工。
2024/1/26Biblioteka 4工伤事故类型与原因
2024/1/26
事故类型
物体打击、车辆伤害、机械伤害 、起重伤害、触电、淹溺、灼烫 、火灾、高处坠落、坍塌等。
工伤知识培训ppt课件
2024/1/26
1
目 录
2024/1/26
• 工伤概述与基础知识 • 工伤预防与安全措施 • 工伤事故应急处理与救援 • 工伤保险待遇与权益保障 • 工伤事故调查分析与责任追究 • 总结回顾与展望未来
2
CHAPTER 01
《工伤培训资料》PPT课件(2024)
工伤范围
包括各类企业、事业单位、社会团体 、民办非企业单位、基金会、律师事 务所、会计师事务所等组织的职工和 个体工商户的雇工。
2024/1/29
4
相关法律法规解读
《工伤保险条例》
规定了工伤保险的适用范围、缴费标 准、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤 保险待遇等内容。
《劳动合同法》
规范了劳动合同的订立、履行、变更 、解除和终止等行为,保障劳动者的 合法权益。
。
高空坠落事故
作业人员在高空作业时,未采 取安全防护措施导致的高空坠
落事故。
中毒窒息事故
在有限空间内作业,因通风不 良、有毒物质泄漏等原因导致
的中毒窒息事故。
2024/1/29
17
经验教训总结与改进措施
加强安全培训
提高员工的安全意识和操作技 能,确保员工能够熟练掌握安
全操作规程。
2024/1/29
工伤保险的目的
保障工伤职工的合法权益,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的 工伤风险。
03
工伤保险的原则
无过失补偿原则、个人不缴费原则、补偿直接经济损失原则等。
2024/1/29
12
参保对象与缴费标准
参保对象
企业、事业单位、社会团体、民办非企 业单位、基金会、律师事务所、会计师 事务所等组织和有雇工的个体工商户应 当依照规定参加工伤保险,为本单位全 部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
《工伤培训资料》 PPT课件
2024/1/29
1
目录
2024/1/29
• 工伤概述与法律法规 • 工伤预防与安全措施 • 工伤保险制度及待遇 • 工伤事故处理与案例分析 • 工伤康复与心理调适 • 企业责任与员工权益保障
工伤事故预防教育ppt课件
管理因素
安全制度不健全
企业缺乏完善的安全管理制度和 规定,或者制度执行不力,难以 有效预防和减少工伤事故的发生。
培训不足
企业对员工的安全培训和教育不 足,员工缺乏必要的安全知识和 技能,增加了事故发生的可能性。
监管缺失
企业管理层对安全生产的监管不 到位,未能及时发现和纠正不安 全行为和状态,导致事故发生。
03 工伤事故预防措施建立健全安全管制度制定安全生产责任制
01
明确各级管理人员和员工的安全生产职责,确保责任落实到人。
建立安全操作规程
02
规范作业流程,确保员工在操作过程中遵循安全规定。
制定应急预案
03
针对可能发生的工伤事故,制定相应的应急预案,确保事故发
生时能够迅速、有效地应对。
提高员工安全意识与技能
事后处理与改进
事故调查
对事故进行调查,查明原因,明确责任,为改进提供依据。
整改措施
根据事故调查结果,制定整改措施,消除事故隐患,防止类似事故 再次发生。
培训教育
针对事故暴露出的问题,开展针对性的培训教育,提高员工的安全意 识和操作技能。
05 工伤事故预防教育案例分 析
企业案例一:某化工厂的安全管理
总结词
严格遵守安全规定
详细描述
该化工厂高度重视安全生产,制定了一系列严格的安全 管理制度和操作规程,并定期进行安全检查,确保员工 严格遵守。
总结词
定期进行安全培训
详细描述
该化工厂定期组织安全培训,提高员工的安全意识和技 能水平,确保员工能够正确应对突发情况。
总结词
配备齐全的安全设施
详细描述
该化工厂在生产线上配备了齐全的安全设施,如防护罩 、报警器、灭火器等,并定期进行维护和更新,确保设 施的正常运行。
工伤事故预防教育ppt课件
工伤﹕“心中永远的痛”
导致工伤事故发生两个最主要的原 因是:人的不安全因素和物的不安 全状态.其中人的不安全因素占事 故隐患的80%至90%。只有把人的 工作做好了,才能从根本上为安全 生产提供可靠保证。
1
工伤事故案例之一
➢事故經過﹕ 注塑部员工张三在碎料房用手端起一 箱水口上台梯,准备倒入碎料机时, 台梯晃动,脚踩偏,从台梯上摔倒在 地。导致右第6肋骨骨折。 伤害程度:重伤 部门改善措施: 往碎料机倒料时,一箱水口不能过重。
20
5.事故发生后调查和处理不及时,未能及时改 善,导致同一岗位重复出现工伤.主要表现一些 部门发生工伤后迟迟不向安全主任报告,致使 安全主任无法掌握工伤发生的真实情况,错过 最佳教育时机,同时没有教育其它员工,导致出 现接二连三发生工伤.
6.别个员工有好胜心、好奇心以及求知欲望或 对抗情绪等方面心理,产生与常态心理相对抗, 偏偏去做不该做的事情,导致事故发生.
张某右小腿严重毁损伤,胫骨、腓骨粉碎 性骨折,送医院后将右小腿截肢,4级伤残。
12
外厂工伤事故案例之六
事故经过:
2004年10月5日,东莞某电子 厂五金工模部工模补师陈某在 使用铣床加工模板时,因变速 器开关护盖松脱,导体外露, 在伸手去触摸开关时,导致触 电。且在触电后其他人未及时 发现切断电源,陈某被严重电 伤。
15
纸箱包装带上的铁接口划破手 对 策:带好手套并且搬运货物时不要提拉包装带,因为包装带很容易 断裂及人体失去平衡,会造成手划伤或者更严重的安全事故。 正确、错误操作对照:
16
溜车造成人员腿部创伤 对 策:禁止在任何场合溜车、叉车上载人,叉车上没有货物时必
须拉着车走 正确、错误操作对照
17
卸货时从中间抽货,上面的货物崩塌而砸伤脚 对 策:卸货时必须由上而下卸载,禁止从中间抽货
导致工伤事故发生两个最主要的原 因是:人的不安全因素和物的不安 全状态.其中人的不安全因素占事 故隐患的80%至90%。只有把人的 工作做好了,才能从根本上为安全 生产提供可靠保证。
1
工伤事故案例之一
➢事故經過﹕ 注塑部员工张三在碎料房用手端起一 箱水口上台梯,准备倒入碎料机时, 台梯晃动,脚踩偏,从台梯上摔倒在 地。导致右第6肋骨骨折。 伤害程度:重伤 部门改善措施: 往碎料机倒料时,一箱水口不能过重。
20
5.事故发生后调查和处理不及时,未能及时改 善,导致同一岗位重复出现工伤.主要表现一些 部门发生工伤后迟迟不向安全主任报告,致使 安全主任无法掌握工伤发生的真实情况,错过 最佳教育时机,同时没有教育其它员工,导致出 现接二连三发生工伤.
6.别个员工有好胜心、好奇心以及求知欲望或 对抗情绪等方面心理,产生与常态心理相对抗, 偏偏去做不该做的事情,导致事故发生.
张某右小腿严重毁损伤,胫骨、腓骨粉碎 性骨折,送医院后将右小腿截肢,4级伤残。
12
外厂工伤事故案例之六
事故经过:
2004年10月5日,东莞某电子 厂五金工模部工模补师陈某在 使用铣床加工模板时,因变速 器开关护盖松脱,导体外露, 在伸手去触摸开关时,导致触 电。且在触电后其他人未及时 发现切断电源,陈某被严重电 伤。
15
纸箱包装带上的铁接口划破手 对 策:带好手套并且搬运货物时不要提拉包装带,因为包装带很容易 断裂及人体失去平衡,会造成手划伤或者更严重的安全事故。 正确、错误操作对照:
16
溜车造成人员腿部创伤 对 策:禁止在任何场合溜车、叉车上载人,叉车上没有货物时必
须拉着车走 正确、错误操作对照
17
卸货时从中间抽货,上面的货物崩塌而砸伤脚 对 策:卸货时必须由上而下卸载,禁止从中间抽货
2024工伤培训ppt课件完整版
生物因素
炭疽杆菌、森林脑炎病毒等。
职业健康检查与档案管理
上岗前健康检查
在岗期间定期健康检查
了解受检者上岗前的健康状况,评估是否 适合从事该工种的工作。
及时发现职业禁忌证和疑似职业病,及时 调离或安排治疗。
离岗时健康检查
健康档案管理
确定其在停止接触职业病危害因素时的健 康状况。
建立个人职业健康档案,记录职业史、职业 病危害接触史、职业健康检查结果和职业病 诊疗等有关个人健康资料。
包括丧葬补助金、供养 亲属抚恤金和一次性工
亡补助金。
其他待遇
如住院伙食补助费、外 出就医交通食宿费、停
工留薪期待遇等。
赔偿计算方法和支付流程
赔偿计算方法
根据工伤人员的工资、伤残等级、当地平均工资等因素,按照规定的公式进行 计算。
支付流程
工伤认定后,由工伤保险基金支付相关待遇,用人单位需承担部分赔偿责任。 具体支付流程包括申请、审核、核定、支付等环节。
事故报告与调查
对发生的工伤事故进行及时报告和 调查,分析事故原因,总结经验教 训,防止类似事故再次发生。
03
职业病防治与健康管 理
职业病危害因素识别
放射性物质类
电离辐射,如X射线、γ射线等 。
物理因素
噪声、振动、高温、高气压、 低气压等。
粉尘类
包括矽尘、煤尘、石墨尘、炭 黑尘等。
化学物质类
铅、汞、锰、镉、磷及其化合 物,苯、甲苯、二甲苯等。
07
总结回顾与展望未来 发展
本次培训重点内容回顾
工伤保险制度及政策解读
工伤认定与鉴定流程
工伤保险待遇及支付
工伤预防与康复
详细阐述了工伤保险的基本概 念、保障范围、缴费标准、待 遇支付等相关内容。
《防工伤培训》课件
工伤的类型
事故伤害
由于意外事故、设备故障等原因 导致的伤害。
职业病
长期接触某种职业环境导致的疾 病,如尘肺病、职业中毒等。
工伤的后果
01
02
03
身体伤害
工伤可能导致员工身体受 到伤害,影响正常工作和 生活。
经济损失
员工因工受伤后需要进行 治疗和康复,期间无法工 作导致收入减少。
心理压力
工伤可能给员工带来心理 压力和焦虑,影响其心理 健康。
改善工作环境
强化安全管理
优化工作环境,确保工作场所的温度、湿 度、照明、噪音等条件符合标准,减少因 工作环境不良而引发的工伤事故。
建立健全的安全管理制度,定期开展安全 教育,加强安全检查,及时发现并消除安 全隐患,降低工伤事故发生的可能性。
安全操作规程
进入工作场所前检查
员工在进入工作场所前应先检 查工作环境和设备是否正常运
《防工伤培训》ppt课件
目录
• 工伤的定义与类型 • 工伤发生的原因与预防措施 • 常见工伤事故案例分析 • 工伤保险与赔偿 • 企业如何降低工伤风险 • 个人如何预防工伤事故
01
工伤的定义与类型
工伤的定义
01
工伤是指在工作时间和工作场所 内,因工作原因受到的事故伤害 和职业病。
02
工伤是一种法定职业伤害,员工 因工受伤后享有工伤保险待遇。
缴费标准根据不同行业的工伤风险程 度确定,并根据经济发展情况进行调 整。
05
企业如何降低工伤风险
加强安全培训与教育
定期开展安全培训课程,提高 员工的安全意识和技能水平。
针对不同岗位和工种,制定个 性化的培训计划,确保员工掌 握与工作相关的安全知识和技 能。
《工伤事故处理》课件
建立健全操作规程和设备维护管理制度,加强 监督检查,确保员工严格遵守。
03
完善应急预案,加强应急演练,提高员工应对突发 事故的能力。
04
加强安全设施的定期检查和维护,及时发现和消除 安全隐患。
THANKS
现场急救与医疗救治
现场急救
在等待专业急救人员到场前,应进行必要的现场急救措施,如止血、保持呼吸 道通畅等。
医疗救治
将伤者送往医院接受全面检查和治疗,确保伤者的生命安全和身体健康。
事故调查与责任认定
事故调查
相关部门会对事故进行调查,了解事 故发生的原因、经过和后果,收集相 关证据。
责任认定
根据调查结果,确定事故责任方,并 对责任方进行相应的处理和处罚。
工伤赔偿的标准
根据工伤的严重程度和职工的工资收入水平,确定相应的赔 偿标准,包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医 疗补助金等。
工伤保险待遇的享受
工伤保险参保
职工所在单位应当按照国家规定参加工伤保险,为职工缴纳工伤保险费。
工伤认定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
03Βιβλιοθήκη 、通风不畅或噪音过大等。
安全管理不到位
企业安全管理制度 不健全或执行不力
。
02
工伤事故处理流程
事故报告与报警
事故报告
一旦发生工伤事故,应立即报告 给相关部门或负责人,包括事故 发生的时间、地点、原因、伤者 情况等。
报警
如果伤情严重,应立即拨打急救 电话,并告知事故详情,以便及 时得到医疗救治。
明确各级管理人员和员工 的安全职责,形成全员参 与的安全管理机制。
工伤事故预防教育ppt课件
定期安全检查
定期对生产设备、作业环境进行 检查,确保各项安全设施完好有
效。
隐患排查与整改
及时发现并整改存在的安全隐患, 防止事故的发生。
不定期抽查与巡查
通过抽查和巡查的方式,对安全生 产情况进行监督,确保各项安全措 施得到有效执行。
03 常见工伤事故预防案例分 析
机械伤害事故预防案例
总结词
机械伤害事故通常是由于操作不 慎或设备故障导致的,应采取相
工伤事故预防教育ppt课件
contents
目录
• 工伤事故概述 • 工伤事故预防措施 • 常见工伤事故预防案例分析 • 工伤事故应急处理与救援 • 工伤事故预防责任与法律义务 • 工伤保险与赔偿
01 工伤事故概述
工伤事故的定义
工伤事故是指在工作过程中因意外或 突发事故导致的身体伤害或死亡。
工伤事故的发生与工作场所的安全管 理、员工的个人防护意识等因素密切 相关。
预防措施
加强安全防护设施的搭建和维护,确保脚手架、安全网等设施完好无 损;作业人员需佩戴安全带等防护用品,遵守高空作业安全规程。
物体打击事故预防案例
1 2
总结词
物体打击事故是由于物体意外飞出或倒塌造成的 伤害,应采取相应的安全措施进行预防。
案例四
某工地工人被掉落的物体击中头部,造成严重脑 震荡。
3
预案演练
定期组织预案演练,提高员工应对突发事故的能力和团队协作水 平。
现场急救措施
止血
对于出血伤口,应迅速采取止血措施,如加压包 扎、抬高受伤部位等。
心肺复苏
对于心脏骤停的伤员,应立即进行心肺复苏,维 持呼吸和血液循环。
固定与搬运
对于骨折或脊椎受伤的伤员,应进行适当的固定 和搬运,避免加重伤情。
定期对生产设备、作业环境进行 检查,确保各项安全设施完好有
效。
隐患排查与整改
及时发现并整改存在的安全隐患, 防止事故的发生。
不定期抽查与巡查
通过抽查和巡查的方式,对安全生 产情况进行监督,确保各项安全措 施得到有效执行。
03 常见工伤事故预防案例分 析
机械伤害事故预防案例
总结词
机械伤害事故通常是由于操作不 慎或设备故障导致的,应采取相
工伤事故预防教育ppt课件
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目录
• 工伤事故概述 • 工伤事故预防措施 • 常见工伤事故预防案例分析 • 工伤事故应急处理与救援 • 工伤事故预防责任与法律义务 • 工伤保险与赔偿
01 工伤事故概述
工伤事故的定义
工伤事故是指在工作过程中因意外或 突发事故导致的身体伤害或死亡。
工伤事故的发生与工作场所的安全管 理、员工的个人防护意识等因素密切 相关。
预防措施
加强安全防护设施的搭建和维护,确保脚手架、安全网等设施完好无 损;作业人员需佩戴安全带等防护用品,遵守高空作业安全规程。
物体打击事故预防案例
1 2
总结词
物体打击事故是由于物体意外飞出或倒塌造成的 伤害,应采取相应的安全措施进行预防。
案例四
某工地工人被掉落的物体击中头部,造成严重脑 震荡。
3
预案演练
定期组织预案演练,提高员工应对突发事故的能力和团队协作水 平。
现场急救措施
止血
对于出血伤口,应迅速采取止血措施,如加压包 扎、抬高受伤部位等。
心肺复苏
对于心脏骤停的伤员,应立即进行心肺复苏,维 持呼吸和血液循环。
固定与搬运
对于骨折或脊椎受伤的伤员,应进行适当的固定 和搬运,避免加重伤情。
工伤-ppt课件-PPT课件
服在礼堂中出现。如果操场上下雨,营长将下达另一个命令,这种命令 每隔76年才会出现一次。 排长对班长说:明晚8点营长将带着哈雷彗星在礼堂中出现,这是每隔76 年才有的事。如果下雨的话,营长将命令彗星穿上野战服到操场上去。
班长对士兵:在明晚8点下雨的时候,著名的76岁哈雷将军,将在营长的 陪同下,身着野战服开着他那彗星牌汽车,经过操场前往礼堂。
案例2:刘某夫妇同在家具厂工作,刘某是电工,其 妻为操作员。由于工作性质比较机动,刘某经常代 替妻子工作,为此还受到了厂领导批评。有一天, 刘某在顶岗时,看到机器出了故障,处理不当,结 果不慎导致右腿受伤。请问:刘某能认定为工伤吗?
案例3:赵某和丁某是中山一建筑公司的建筑 工人,有天下午下班后,他们看到施工现场灰尘 飞扬,就决定撒水消尘。于是,赵某驾驶撒水车, 丁某拖泵撒水。结果在一坡起处,赵某由于驾驶 技术问题,撒水车后滑将丁某撞死。另外,赵某 没有驾驶证,二人也不负责撒水工作。请问:丁 某属于因工死亡吗?
物的不安 指在导致事故发生的物体条件或物 全状态 质条件。
环境 指能导致事故发生的社会环境﹑自 不良 然环境和生产环境。
管理 指制度不够健全﹑领导不够重视﹑ 缺陷 人员安排不当等管理上的缺陷。
(1) 人的不安全行为
人的不安全行为是引发事故的直接原因。
A.缺乏安全意识﹐安全技能差 B.指挥错误﹑操作错误﹑监护错误 C.不安全习惯
2.及时发现和制止违规操作、失误操作,对违规 操作、失误操作的员工予以批评教育。
3.企业要加大对重点生产环节的安全检查力度,及 时发现和整改问题,消除安全生产隐患。
(二)完善设备监测维护,消除生产安全隐患
运用技朮手段消除不安全因素﹐实现生产工艺﹑机械 设备等生产条件的安全。
班长对士兵:在明晚8点下雨的时候,著名的76岁哈雷将军,将在营长的 陪同下,身着野战服开着他那彗星牌汽车,经过操场前往礼堂。
案例2:刘某夫妇同在家具厂工作,刘某是电工,其 妻为操作员。由于工作性质比较机动,刘某经常代 替妻子工作,为此还受到了厂领导批评。有一天, 刘某在顶岗时,看到机器出了故障,处理不当,结 果不慎导致右腿受伤。请问:刘某能认定为工伤吗?
案例3:赵某和丁某是中山一建筑公司的建筑 工人,有天下午下班后,他们看到施工现场灰尘 飞扬,就决定撒水消尘。于是,赵某驾驶撒水车, 丁某拖泵撒水。结果在一坡起处,赵某由于驾驶 技术问题,撒水车后滑将丁某撞死。另外,赵某 没有驾驶证,二人也不负责撒水工作。请问:丁 某属于因工死亡吗?
物的不安 指在导致事故发生的物体条件或物 全状态 质条件。
环境 指能导致事故发生的社会环境﹑自 不良 然环境和生产环境。
管理 指制度不够健全﹑领导不够重视﹑ 缺陷 人员安排不当等管理上的缺陷。
(1) 人的不安全行为
人的不安全行为是引发事故的直接原因。
A.缺乏安全意识﹐安全技能差 B.指挥错误﹑操作错误﹑监护错误 C.不安全习惯
2.及时发现和制止违规操作、失误操作,对违规 操作、失误操作的员工予以批评教育。
3.企业要加大对重点生产环节的安全检查力度,及 时发现和整改问题,消除安全生产隐患。
(二)完善设备监测维护,消除生产安全隐患
运用技朮手段消除不安全因素﹐实现生产工艺﹑机械 设备等生产条件的安全。
工伤预防安全培训课件ppt
隐患排查与整改
发现安全隐患后及时进行 整改,并追究相关责任人 的责任。
记录与报告
对安全检查和隐患排查情 况进行记录,并及时向上 级报告。
04
个体防护与应急处置
个体防护用品选用与使用
01
个体防护用品的重要性
02
选用合适的个体防护用品:根据作业环境和风险因素,选择合适的个 体防护用品,如安全帽、护目镜、手套、耳塞等。
操作规程制定与执行
制定操作规程
根据生产工艺和设备特点,制定科学合理的操作规程。
培训员工掌握操作规程
确保员工熟悉并掌握操作规程,提高操作的规范性和安全性。
执行操作规程
加强监督检查,确保员工在生产过程中严格遵守操作规程。
安全检查与隐患排查
定期安全检查
制定安全检查计划,定期 对生产场所、设备、安全 设施等进行全面检查。
工伤风险识别的步骤包括初始危险源辨识、危险源评价、制定风险控制
措施等,其中初始危险源辨识是关键,需要全面考虑工作场所中可能存
在的各种危险因素。
工伤风险评估方法
定量评估方法
定量评估方法是通过数学模型和概率统计等方法,对工伤风险进行量化和评估的方法,常 见的定量评估方法有风险矩阵法、概率风险评估法等。
03
正确佩戴个体防护用品:确保个体防护用品佩戴正确,紧固、舒适, 不影响正常作业。
04
定期检查与更换:定期检查个体防护用品的完好性,如有损坏或过期 应及时更换。
应急预案制定与演练
应急预案的必要性
制定应急预案:根据风险评估结果,制定相应的应急预 案,明确应急组织、通讯联络、救援措施等。
识别潜在风险:对作业场所进行风险评估,识别潜在的 事故和紧急情况。
工伤风险识别是预防工伤事故发生的第一步,通过对工作场所中存在的 各种潜在危险因素进行全面、系统的辨识和评估,以确定可能对员工造 成伤害的风险源。
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17
外厂工伤事故案例之二
事件经过: 2006年3月20日,深圳龙华某厂 维修部员工刘某,陶某,在维修车 间大门时利用叉车升高作业。当两 人站在卡板上要求司机升高时, 司机操作失误,导致叉车前冲, 将两人挤向对面的铁门上,致严重 受伤,被送往医院治疗。 伤害程度: 陶某被压断五根肋骨,肺部组织受挫,伤残鉴定十级.刘 某被挤断两根胁骨、肝脏三分之一破碎.伤残鉴定八级.
14
工伤事故案例之十二
事故经过: 2008年9月23日,IML事业部 员工陈永在注塑一厂租机试模, 试完后拉模回来的过程中,由 于注塑一厂车间钢板与地面不 平,拉的时候用力过猛。导致 模具翻落,砸伤其手脚,导致 脚趾骨折。
15
外厂工伤事故案例之一
事故經過﹕ 2007年5月7日上午11:00左右﹐深圳龙华某厂背板车 间女员工刘某操作1号平面压痕机作业时,因压好的产 品掉入机器内,刘某在未关闭电源开关的情况下,将上 身伸入压架内侧取产品。因腿部误触动机器启动按钮, 机器突然启动,压架合拢,刘某头部被夹在其中,送至 医院抢救无效,导致死亡。 伤害程度:死亡
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工伤事故案例之十一
事故经过: 2008年4月28日注塑一厂员工古柳英在印刷车间2号拉生 产显示镜片,此产品有一工序是割保护膜。该员工在进行 此操作时,忙乱中将刀片割到了自己的左手食指上,致使 手指受伤,伤口有2.5cm长,0.5cm深。 部门改善措施: 1.根据此产品做一个夹具,将保护膜压紧,再用刀片 去 割,这样可避免用手直接接触刀片而受伤。 2.在割保护膜底部时,用海绵去做垫底,而不用玻璃,这 样可避免刀片与底部硬接触而伤到手指。
6
工伤事故案例之六
事故经过: 08.10.20注塑一厂员工黄泽旺在处理C10机射咀漏胶问 题受伤。当时因机台间距太小,伤者站在模温机上加力 紧射咀,由于用力过大,又站的较高,重心不稳,从模 温机上摔下,头部撞在C10机前的碎料机上,伤口较深较 长。 部门改善措施: 1.装模工在工作时务必双脚落地,重心要稳; 2.双臂用力时使用力度要控制好,不可蛮干损坏机器;
工伤事故警示
一、前 言
随着公司的不断发展壮大﹐大量新进人员加入公司﹐加 之公司属模具制作行业, 各类机械设备较多,各种不安全因 素也相应在不断增多,事故发生的可能性也在增大。 为了减少工业灾害事故的发生﹐确保广大同仁的安全, 我们选取一些工伤事故的典型案例进行讲解﹐对全员进行 教育宣导,希望能提高各位员工对安全的重视程度﹐希望 各位同仁从中吸取教训﹐避免工伤事故的发生﹐确保公司 财产与在座各位的人身安全﹐保障公司永续经营。
10
工伤事故案例之九
事故经过: 2008年7月18日注塑一厂 员工胡纯英在注塑车间C17号 机生产产品时,加工刀片削 伤手指,左手无名指严重出 血 部门改善措施: 指导员工作业,并加强检查
11
工伤事故案例之十
事故经过: 2008年5月24日注塑一厂员工高又全 在46号注塑机进行加料工作时,因机台 位置较窄,从机台上摔落在地。其右手 肘关节下部4cm处被摔伤。伤口宽约1cm, 长约4cm。 部门改善措施: 1.对加料机台较窄的注塑机增购加料用 梯,当使用手工加料时不用站在机台上; 2.组织上料人员进行安全培训,增加自 我防护意识。
12
工伤事故案例之十
事故经过: 2008年4月15日注塑一厂员工刘仲喜车间门 口的转弯处经过时,正好门外有一辆推模车 进来。因车上的模具较大,路段较狭窄,转 弯时速度过快,撞到了该员工的腿上,导致 该员工左小腿受伤。 部门改善措施: 在门两侧各装一个警报灯,里外警报互应。 当车辆进入警灯区时,警灯就会自动报警, 使过往行人避让防意外发生。
4
工伤事故案例之三
事故經過﹕ 2009年1月3日上午10:40,注塑二厂 员工蒋东升在注塑车间42号机调试机械 手水平时,由于机器哥林柱有油,脚下 打滑,从机器上摔下来,造成右手受伤。 右手桡骨基突骨折。
部门防范措施: 经过﹕ 2009年2月17日注塑二厂员工苏启川在D13号机进行 生产,因机器上盖模具组件出现异常,模具行位及抽芯 入胶动作不顺,需要检查模具。当该员工双手抓住机台 导柱用力上爬时,头部与夹具发生碰撞,导致头额部挫 裂伤。 部门防范措施:加强对员工的安全培训。
9
工伤事故案例之八
事故经过: 2008年8月6日注塑一厂员工郑妃 贤在C31号机生产骏丰面板,产品的 颜色较深,关料后把炮筒余料啤完, 因最后一啤产品未完全走满胶,导 致粘后模。当伸手取产品时,用力 过度,右手背撞到前模顶针,致使 右手背手腕处被顶针划伤。 部门改善措施: 今后如有粘模产品,把机器停下, 找相关技术人员处理。
7
工伤事故案例之六
防范措施
3.工作时要留意地面是否有油渍,机器周边是否有高温高 热的辅助设备影响; 4.机器位置不够,不利于工作时要找合适的位置,不可站 在高位工作; 5.此事件张贴公布,全员宣导,引以为戒,杜绝再次发生。
8
工伤事故案例之七
事故经过: 2008年9月21日下午15:00,注塑一厂员工朱利在装 配组生产过程中,由于手上的产品没有拿稳而掉在地上, 就离开座位去捡地上的产品。当捡回产品返回座位时,没 有看准好刚挪开的座位就坐了下去,结果没有坐到凳子上, 人被摔倒,又加上该员工比较胖,摔倒的时候又碰倒了一 旁的凳子。使得该员工头部撞在了碰倒的凳子边缘,导致 后头部受伤。 部门改善措施: 培训员工的安全意识,重点观察员工上班时的精神状态。
2
工伤事故案例之一
事故經過﹕
2008年4月12日凌晨2:00,注塑二
厂员工周瑞超在碎料房用手端起一箱 水口上台梯,准备倒入碎料机时,台 梯晃动,脚踩偏,从台梯上摔倒在地。 导致右第6肋骨骨折。
伤害程度:重伤
部门改善措施: 往碎料机倒料时,一箱水口不能过重。
3
工伤事故案例之二
事故经过 2008年8月2日,注塑二厂员 工梁志伟生产福摩保护架,需 使用氮气。因氮气管接头位置 漏气,在检查时,其接头位置 忽然断裂,氮气压力冲爆,导 致两眼受伤。 部门改善措施: 在今后工作中发现异常及时 更换氮气接头。