宾馆服务员用工合同.doc
宾馆服务员用工合同6篇
宾馆服务员用工合同6篇篇1宾馆服务员用工合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（服务员姓名）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任宾馆服务员一事，达成如下合同，共同遵照执行：一、工作内容1.乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成工作任务，包括但不限于接待客户、为客户提供相关服务、保持工作区域的整洁等工作。
2.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
3.乙方需按时到岗，并服从甲方的管理和安排。
二、工作报酬1.甲方将按照国家有关规定，支付乙方相应的工资，包括基本工资、绩效工资等。
2.乙方的工资将按月结算，并在次月的10日前发放。
三、职业培训1.为提升服务质量，甲方将为乙方提供相关的职业培训，培训内容由甲方根据工作需要确定。
2.乙方应配合参加培训，并在培训后认真应用所学知识。
四、工作条件1.甲方将为乙方提供相应的工作条件，包括工作场所、设备、工作服等。
2.甲方将向乙方提供合理的劳动保护和安全保障措施，确保乙方的工作安全。
五、保密条款1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自向外泄露。
2.乙方在离开甲方任职之后，仍应当保守甲方的商业秘密。
六、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满结束。
2.本合同未尽事宜，依照有关法律法规执行。
甲方（盖章及签字）：乙方（签字）：日期：日期：篇2宾馆服务员用工合同甲方（雇主）：公司名称：XXX宾馆地址：XXXXX法定代表人：XXXX联系电话：XXXXX乙方（雇员）：姓名：XXX身份证号码：XXXXX联系电话：XXXXX住址：XXXXX鉴于甲方需招聘宾馆服务员，乙方愿意应聘并与甲方签订本合同，双方本着公平、自愿、平等的原则，经过友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真负责地完成宾馆服务员的工作，包括但不限于接待客人、清理客房、维护公共区域的清洁卫生等工作。
宾馆服务员用工合同6篇
宾馆服务员用工合同6篇篇1宾馆服务员用工合同甲方：宾馆（公司名称）乙方：服务员（个人姓名）鉴于甲方为了更好地提供服务，特向乙方招聘服务员，并配合双方具体岗位要求及条件，共同签订本合同。
双方本着自愿、平等、诚信的原则，经友好协商，达成以下合同：一、合同期限：本合同自_____年__月__日起生效，至_____年__月__日终止。
二、工作内容：1. 乙方应按时到岗上班，认真执行工作任务，服从甲方管理，尽职尽责地完成工作。
2. 乙方应遵守公司的相关规章制度，不得擅自请假、拖延工作时间或有其他违反公司规定的行为。
三、工作时间：1. 工作时间为每日8小时，具体上下班时间另行安排。
2. 每周工作时间为48小时，若需要加班，应提前报备并经过公司同意。
四、薪酬待遇：1. 甲方每月向乙方支付工资______________元，工资发放日期为每月的_____号。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体社保缴纳方案由甲方制定。
五、保密责任：乙方在服务期间及事后，对所知悉的公司商业秘密及客户信息进行保密，不得擅自泄露给外界。
六、解除合同：1. 若乙方有辞职意向，应提前30天书面通知甲方。
2. 若乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）连续旷工15天以上；（2）违反公司规定，经教育未能改正；（3）其他严重违纪违法现象。
七、双方协议：1. 本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
2. 本合同如有不明之处，应经双方友好协商解决。
如无法达成一致意见，可向有关部门求证处理。
3. 本合同内容经甲乙双方确认无误后，方能签字生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同自双方签字盖章后生效，具有法律效力。
愿我们共同遵守合同，共同发展，共同进步！篇2宾馆服务员用工合同甲方(雇主)：XXX宾馆乙方(雇员)：XXX为了明确双方的权益和责任，甲乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方宾馆从事服务员工作的用工问题达成如下协议：一、工作岗位1.乙方聘用为甲方宾馆服务员，具体工作岗位为_____________________。
酒店用工合同范本5篇
酒店用工合同范本5篇篇1酒店用工合同范本一、甲方：(以下简称“雇主”)地址：联系电话：统一社会信用代码：二、乙方：(以下简称“员工”)身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，为明确双方的权责，特约定如下：一、合同签订1. 本合同由雇主和员工签订，自________(年) ______(月) ______(日)起至________(年) ______(月) ______(日)止，在双方达成一致意见并签字盖章后生效。
2. 本合同由正式员工与雇主签订，不得转让或转包给任何第三方。
二、工作内容1. 员工应在工作时间内认真履行所任岗位的职责，服从雇主的管理。
2. 员工需遵守公司纪律，不得私放、私用公司财产。
三、工资及福利待遇1. 员工的工资按月结算，具体数额为_____________元。
工资发放时间为每个月的_____日。
2. 员工应当按照用工合同规定的工作时间履行职责。
如有加班情况发生，根据国家法律规定支付加班工资。
四、工作时间1. 每天工作时间：_____时_____分至_____时_____分，休息时间____分钟，共计_____小时，每周工作时间不超过____小时。
2. 如遇特殊情况需要延长工作时间，应提前告知员工，遵从员工的意愿。
五、保险及社会保障1. 雇主应为员工购买工伤保险和医疗保险，保障员工的基本权益。
2. 在员工受到意外伤害或患病时，雇主负责提供必要的救济措施并协助员工处理医疗事宜。
六、违约责任1. 若员工违反劳动合同的规定，经雇主提出警告后依然不改正的，雇主有权终止合同。
2. 若雇主违约，应按法律规定承担相应的法律责任。
七、解除合同1. 若员工需要解除劳动合同，应提前30天书面通知雇主，并经雇主同意后可解除合同。
2. 若雇主需要解除劳动合同，应提前30天书面通知员工，并按照国家法律规定支付相应的经济补偿。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商处理。
宾馆员工劳动合同范本5篇
宾馆员工劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1宾馆员工劳动合同范本甲方：（雇主单位全称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号：（身份证号码）地址：（家庭地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要雇佣乙方从事宾馆服务员工作，为明确双方的权利义务，经甲、乙双方协商一致，特订立本合同。
第一条工作内容乙方接受甲方的雇佣，从事宾馆服务员工作。
具体工作内容包括但不限于前台接待客人、提供客房服务、保持宾馆卫生等。
第二条工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体上班时间由甲方安排。
若有需要加班工作，应提前与甲方协商，并按照法律规定支付加班工资。
第三条工资及福利乙方的基本工资为（金额）元/月，另加各项绩效奖金及福利待遇。
甲方承诺按时足额支付乙方工资，支付方式为银行转账。
第四条社会保险甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴纳标准按照国家相关规定执行。
第五条工作纪律乙方在工作期间必须遵守甲方的工作纪律和规定，保守甲方的商业秘密，不得对外透露。
如有违反，甲方有权对乙方作出相应处理，包括警告、罚款甚至解除劳动合同。
第六条终止劳动合同1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为（时间），到期后可续签。
2. 如乙方因工作能力、工作纪律等原因不符合甲方的要求，甲方有权解除合同。
双方应提前30天书面通知。
3. 乙方有权在提前30天书面通知甲方的情况下解除合同，但需支付相应的违约金。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日以上为宾馆员工劳动合同范本，甲乙双方应认真履行合同约定，共同维护合同的合法权益。
希望双方能够携手合作，共同创造美好的工作环境和经济效益。
篇2宾馆员工劳动合同范本甲方：（宾馆名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了保障员工合法权益，规范员工与宾馆之间的劳动关系，特制定本合同，并遵照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经过双方协商一致，达成如下约定：第一条工作内容乙方应当按照甲方的要求，认真、勤勉地完成工作任务，保证服务质量，维护宾馆的形象和声誉。
宾馆服务员劳动合同书范本5篇
宾馆服务员劳动合同书范本5篇宾馆服务员劳动合同书范本（篇1）甲方名称：乙方名称：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在位工作。
1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天，不扣工第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。
月工资元加提成，按每售出（元以上提元，甲方每月日前向乙方支付工资。
五、解除和终止第五条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法律》规定执行。
合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。
六、其他第六条甲、乙双方约定的其他事项：1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。
2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出_______元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从此款项中扣出。
3、乙方提前解除劳动合同，应该提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。
4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。
第七条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。
甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：_________年_________月_________日_________年_________月_________日宾馆服务员劳动合同书范本（篇2）甲方：乙方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
宾馆用工合同6篇
宾馆用工合同6篇篇1甲方（用工方）：___________宾馆（以下简称甲方）乙方（员工）：___________（以下简称乙方）根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的宾馆内从事_____岗位的工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
3. 乙方的工作地点为甲方的宾馆所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方安排。
2. 甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_____元/月。
甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在法定工作时间内提供了正常劳动的，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。
3. 甲方根据企业经济效益、当地政府公布的工资指导线、工资增长指导线、劳动力市场价位等情况，适时提高乙方的工资水平。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
篇2甲方（用人单位）：____宾馆乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本用工合同，以资双方共同遵守。
一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意按甲方工作需要安排在宾馆服务员岗位工作，乙方应完成宾馆服务员工作任务。
乙方同意甲方的岗位调整安排。
乙方应胜任本职工作，提高职业技能和工作能力。
2. 乙方的工作地点为甲方宾馆所在地。
三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定安排工作时间，具体工作时间和休息休假以甲方公告的工作通知为准。
宾馆服务员用工合同5篇
宾馆服务员用工合同5篇篇1宾馆服务员用工合同甲方：（雇主名称）乙方：（服务员姓名）鉴于甲方为经营宾馆业务，现有意聘请乙方为服务员，甲乙双方经友好协商一致，达成如下用工合同：一、工作内容：乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行服务员的工作职责，包括但不限于接待客人、提供服务、清洁卫生等工作。
二、工作时间：1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八个小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 若乙方需要调休或请假，应提前向甲方请假，并且经过甲方同意确认后方可生效。
三、薪资待遇：1. 乙方的月工资为（具体金额），按照每月的工作天数计算，并且应当在每月的最后一个工作日发放。
2. 乙方的薪资将根据工作表现、考核结果等情况进行调整，具体调整方案由甲方商定后执行。
四、保险福利：1. 甲方将为乙方购买商业保险，保障乙方在工作期间的安全与健康。
2. 乙方在工作期间享有带薪年假，并且还可根据国家相关规定享有其他福利。
五、解除合同：1. 若乙方有以下行为之一，甲方有权解除本合同，并停止支付乙方的薪资：（1）违反本合同约定的工作内容；（2）违反本合同约定的工作时间；（3）严重失职或者玩忽职守；（4）其他影响宾馆正常经营秩序的行为。
2. 乙方有权在提前一个月书面通知的情况下解除本合同，但需承担相应的违约责任。
六、其他事项：1. 本合同经乙方签字确认后生效，有效期为一年，自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 本合同涉及的其他事宜，双方可协商变更，但需经双方书面确认后生效。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签署日期：签署日期：以上为《宾馆服务员用工合同》，若有任何争议，以此合同为最终解释依据。
感谢甲方乙方的合作与理解。
篇2宾馆服务员用工合同甲方（雇主）：XXX宾馆乙方（员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成下列合同：第一条工作内容乙方应遵守国家法律法规，服从职守安排，认真履行工作职责，完成所负责的工作任务。
宾馆服务员用工合同5篇
宾馆服务员用工合同5篇篇1甲方（聘用方）：[单位名称]地址：[公司地址]乙方（受聘人）：[员工姓名]联系方式：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣宾馆服务员，乙方愿意接受甲方的聘用，成为宾馆服务员，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，在宾馆从事服务员工作。
2. 具体职责包括但不限于：客房清洁、接待客人、提供咨询、维护宾馆秩序等。
二、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订合同。
三、工作时间和地点1. 工作时间：每天工作____小时，具体安排按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：甲方所属的宾馆。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据乙方的表现和工作业绩，可给予相应的奖金和晋升机会。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 对于违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、合同解除和终止1. 在合同期内，双方协商一致可以解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
4. 合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。
篇2甲方（用人单位）：___________宾馆乙方（员工）：__________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任宾馆服务员一职，具体职责包括但不限于客房清洁、接待服务、餐饮服务等。
宾馆服务员的劳动合同三篇
宾馆服务员的劳动合同三篇《篇一》合同编号：_____甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.经双方协商一致，可以提前解除或者终止本劳动合同。
第二条工作内容乙方在甲方从事宾馆服务员工作，具体工作内容如下：1.负责客房的清洁、整理和服务工作。
2.负责客人的接待、解答疑问并帮助。
3.遵守宾馆的各项规章制度，服从工作安排。
4.完成甲方交给的其他工作任务。
第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，超过__小时的部分按照加班计算。
2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付加班工资。
3.乙方享有带薪年休假，具体休假天数按照国家规定执行。
第四条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2.甲方按照法律规定，按时足额支付乙方工资。
3.乙方加班工资、奖金、津贴等另计。
第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方承担社会保险费的缴纳责任，乙方应相关证件协助办理。
第六条劳动保护1.甲方应按照国家标准为乙方安全卫生的劳动条件。
2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。
3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，保护自身和他人的生命安全。
第七条违约行为及认定1.乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同。
2.乙方有以下行为之一的，视为严重违约：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，与其他用人单位同时建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被依法追究刑事责任的。
宾馆用工合同范本6篇
宾馆用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________宾馆（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事宾馆服务相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及工种本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
乙方岗位为________________岗位。
乙方的工作职责和工作地点由甲方根据工作需要确定。
乙方同意接受甲方的安排，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
二、工作时间和休息休假甲方根据服务行业特点，实行综合计算工时工作制或者轮班工作制等工时制度。
乙方应按照甲方的工作安排和工作纪律进行工作，保证工作质量和工作效率。
乙方依法享受法定节假日休息的权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付加班工资或调休。
三、薪酬与福利待遇乙方的工资发放形式和标准为____元/月或年薪____元，如遇调薪按甲方规定执行。
甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣工资。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方也有义务配合甲方办理相关手续。
四、劳动纪律和规章制度乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。
乙方不得从事与宾馆服务无关的活动，不得违反职业道德和操守。
如有违反，甲方有权按照规章制度给予处罚，直至解除本合同。
乙方在工作过程中应注意安全，遵守操作规程，防止事故发生。
如因乙方违反操作规程导致的事故和损失，由乙方承担相应责任。
五、保密条款与竞业限制篇2甲方（用人单位）：____________________宾馆（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：一、基本情况乙方姓名：____________________ 性别：____________________ 年龄：____________________ 文化程度：____________________住址：____________________________________________________________________ __。
宾馆服务员劳动合同(5篇)
宾馆服务员劳动合同甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所有条款。
一、劳动合同期限：本合同固定期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
二、工资待遇：甲方每月支付乙方工资，月工资为____元，其中试用期月工资为____元，次月____日发放（预留半月工资，在合同解除时结算;对于工作突出的员工，给予奖励。
）三、工作时间和休息时间：鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为____小时（包吃饭时间），乙方每月休息____日。
四、劳动合同的变更、解除和终止：1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前____日通知另一方。
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的____天工资。
五、劳动纪律：乙方在合同期内应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程;保证安全生产;按时按质量完成甲方规定的工作任务;爱护甲方的财产;保守甲方的商业机密。
六、其它事项：本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方签字（法定代表）：_____ 乙方签字：_____ 签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日宾馆服务员劳动合同（二）甲方：乙方：签订日期：____年____月____日签约须知一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。
二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。
三、甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。
四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
宾馆服务员用工合同6篇
宾馆服务员用工合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________宾馆乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同为XX年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。
第二条：本合同试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日。
二、工作内容和工作地点第三条：乙方同意根据甲方工作需要，在宾馆从事服务员岗位工作。
在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方安排。
篇2甲方（用人单位）：____________________宾馆乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的责任、权利和义务，签订本合同。
一、用工岗位及工作内容甲方因工作需要聘用乙方从事宾馆服务工作。
具体岗位及工作内容按照甲方的安排进行。
乙方应确保按照甲方的要求完成所分配的工作任务。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，根据甲方需要和乙方意愿可续签合同。
三、工作时间和工作地点甲方根据工作需要安排乙方工作时间和工作地点。
乙方应遵守甲方的安排，按时完成工作任务。
乙方享受法定节假日休息。
加班应按照甲方的相关规定执行。
四、薪酬待遇甲方根据乙方的岗位和工作表现确定乙方的薪酬标准。
乙方试用期薪资标准为_____元/月，试用期后薪资为底薪加业绩提成或奖金。
具体薪酬待遇按照甲方规定执行。
甲方按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动纪律和奖惩规定乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
对于违反规定的乙方，甲方有权依据规章制度给予相应的处罚，包括警告、罚款、解除劳动合同等。
宾馆用工合同范本5篇
宾馆用工合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：__________宾馆（以下简称甲方）乙方（劳动者）：__________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作相关事宜达成如下协议：一、基本情况1. 甲方单位名称：__________宾馆。
地址：____________________________________________。
联系方式：______________________________________。
负责人姓名：______________。
职位：_______________。
电话：_______________。
邮箱地址：______________ 。
如有变化，乙方应随时跟进甲方公示信息为准。
否则，由此造成的后果由乙方承担。
二、用工形式与期限篇2甲方（用人单位）：____________________宾馆（以下简称甲方）地址：______________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）住址：______________________________ 身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
期限届满后，合同终止。
如甲方生产经营需要且双方协商一致，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点篇3甲方（用人单位）：__________宾馆乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
酒店用工合同协议书5篇
酒店用工合同协议书5篇篇1酒店用工合同协议书甲方（雇主）：_________酒店乙方（雇员）：______________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经甲乙双方协商一致达成以下协议：一、岗位说明1. 乙方将被聘为_________酒店的员工，担任_________职位，具体工作内容包括但不限于接待客人、解答疑问、处理投诉、保持卫生等。
二、劳动时间1. 乙方每周工作时间为______小时，工作时间及休息时间将根据酒店的实际情况和调度安排。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，具体薪酬结构将在入职前签订的薪酬条款中详细说明。
四、工作绩效考核1. 乙方的工作绩效将根据酒店对员工的绩效考核标准进行评定，工作绩效优秀者将有机会获得薪酬调整及奖励。
五、保险福利1. 乙方将享受法定的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对酒店的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给第三方或利用于个人利益。
七、解雇和离职1. 若乙方出现违法违规行为、严重失职，或公司发现乙方涉及利益冲突等情况，甲方有权解除雇佣合同。
2. 乙方提出辞职时应提前一个月书面通知，协商离职手续，并确保工作交接有序进行。
八、其他事项1. 本协议一经签署生效，双方均应遵守协议约定的各项条款。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：_________酒店乙方（签字）：_____________日期：__________年___月___日本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字生效起生效。
篇2酒店用工合同协议书一、雇佣双方甲方：(雇主单位名称) ________ (以下简称“酒店”)乙方：（雇员姓名）________ （以下简称“员工”）二、雇佣条款1.职位及工作内容：员工应按酒店安排的工作岗位及工作内容，恪尽职守，完成工作任务。
员工应遵守酒店的员工手册和相关规章制度。
宾馆服务员用工合同7篇
宾馆服务员用工合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________宾馆乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就宾馆服务员的用工达成以下协议：一、合同期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满，如双方同意续约，应另行签订新的合同。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方宾馆担任服务员一职，具体工作内容包括但不限于客房清洁、接待客人、餐厅服务等工作。
工作地点在甲方所属的宾馆内。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行轮班制度，确保宾馆的正常运营。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日。
具体的休息安排由甲方根据实际情况制定。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元。
具体薪资根据乙方的岗位和工作表现进行调整。
2. 甲方将根据经营情况和效益，为乙方提供奖金、津贴和补贴等福利待遇。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保个人安全。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）法律法规规定的其他情形。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
八、违约责任双方应严格履行合同。
宾馆服务员劳动合同优秀范本8篇
宾馆服务员劳动合同优秀范本8篇宾馆服务员劳动合同优秀范本 1甲方：乙方：经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为，时间为年月日至年月日。
试用期为。
约定期满，本合同自动终止，如双方同意，可以续签。
二、工作时间(1)甲方安排乙方执行不定时工作制度。
(2)甲方给予乙方每月天例休，在不影响正常营业情况下，由甲方部门合理安排。
三、甲方权利与职责(1)甲方支付乙方每月工资。
(2)甲方负责乙方工作期间内的食宿。
(3)甲方保证为乙方提供完善的工作条件。
(5)甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。
四、乙方权利与职责(1)乙方必须身体健康，确保无任何传染疾病。
(2)乙方必须服从甲方管理安排，遵守甲方各项规章制度。
(3)上班期间必须保持服装和个人形象整洁。
(4)乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。
(5)乙方由于自身原因要求解除合同时，必须提前天通知甲方，给予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方推荐合适的替代人员，方可正式解除劳动合同，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失。
五、乙方有一系列情况甲方可解除合同(1)违反规章制度、职业道德的。
(2)聘用期间乙方触犯法律、法规的。
(3)因病或因事不能完成工作的。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力。
甲方代表人：乙方：时间：时间宾馆服务员劳动合同优秀范本 2甲方（用人单位）：_________________ 合同编号：__________________法定代表人：_______________________ 签订地址：__________________乙方（受聘人）：___________________ 签订日期：______年___月___日身份证号码：_______________________甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律规定，就甲方聘请乙方为促销服务员事宜，达成一致意见，签订本合同。
宾馆用工合同范本8篇
宾馆用工合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________宾馆（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：一、基本情况乙方应聘职位为____________________，工作地点在甲方所属的宾馆内。
乙方需遵守甲方的规章制度和国家法律法规，维护甲方形象和利益。
二、工作内容和岗位职责乙方的主要工作内容为____________________，具体岗位职责包括但不限于以下内容：______。
乙方应认真履行岗位职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方安排。
2. 加班：如因工作需要加班，乙方应配合甲方安排，并按照国家法律法规和相关规定支付加班工资。
3. 休息休假：按照甲方的规定执行，保障乙方的休息权利。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为________元，具体薪酬标准按照甲方规定执行。
2. 支付方式：甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并视情况给予相应的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
乙方在从事工作中可能接触到的职业危害因素，甲方将采取防护措施，保障乙方的人身安全。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，保守甲方的秘密。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应按照国家法律法规的规定执行。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
宾馆服务员用工合同4篇
宾馆服务员用工合同4篇篇1宾馆服务员用工合同甲方（雇主）：XXX宾馆乙方（员工）：XXX鉴于甲方需要聘用服务员进行宾馆服务工作，乙方愿意应聘该岗位，双方本着平等互利、合作共赢的原则，经过协商一致，特订立本合同。
第一条工作内容1.乙方应按照甲方的安排，认真履行宾馆服务员的工作职责，包括但不限于接待客人、询问客户需求、提供服务等。
2.乙方应保持工作状态良好，对待客户友善，认真工作，保持服务质量，维护公司形象。
第二条工作时间1.乙方的上班时间为：每天早上8:00至晚上10:00，每周工作6天，每天工作8小时，其中包括午休1小时。
2.如有加班需要，甲方会提前通知乙方，乙方应积极配合加班工作。
第三条试用期1.乙方入职后将进行一个为期3个月的试用期，试用期内乙方的工资待遇不变。
2.试用期结束后，双方经协商一致且受到甲方的录用通知，才能正式转为正式员工。
第四条薪酬待遇1.乙方的月工资为XXX元，按照每月底发放。
2.乙方享受国家规定的各项社会保险，具体执行标准由当地政府规定。
第五条工作规章制度1.乙方应遵守甲方的各项工作纪律、规定和制度，服从管理，不得擅自请假、串岗、迟到早退等。
2.乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自外泄公司的信息，确保公司利益。
3.如乙方违反公司规定，甲方有权利对乙方进行批评教育、警告甚至开除处罚。
第六条离职事宜1.乙方如需离职，需提前一个月向甲方提交书面申请。
2.甲方有权为乙方办理离职手续，乙方应如实告知工作情况，交代清楚工作交接事宜。
第七条合同解除1.本合同自双方签字生效起生效，有效期为一年，如需继续合作，可在到期前提前一个月协商续签合同。
2.在合同有效期内，若有一方违反合同规定，影响了合同的履行，对方有权解除合同。
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：XXX 宾馆乙方（签字）：XXX签订日期：XXXX年XX月XX日以上为《宾馆服务员用工合同》，双方应遵守合同规定，共同遵循，创造共赢。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
宾馆服务员用工合同
甲方(用人单位)名称：
地址：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容宾馆服务员管理制度
第一条本合同自年月日起至年月日止。
期限为年(月)。
试用期自年月日至年月日止，期限为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件
第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。
实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额
的 %提成。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资 %的工资报酬，每小时加班加点工资为元。
第十二条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴元。
第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
六、劳动纪律和规章制度
第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第二十二条乙方应保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，可给予经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十四条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，
不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第二十五条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十六条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
录用条件为：①②③
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十九条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
八、经济补偿与赔偿
第三十条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的 %赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十一条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十六条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十二条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
4、本合同约定的其他赔偿费用。
九、违反劳动合同的责任
第三十三条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。
十、双方约定的其他事项
第三十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。
)
甲方：(盖章)
法定代表人或
(委托代理人)：(签名)年月日
乙方：(签名)
年月日
年月日。