前台文员用工合同

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办公室文员劳动合同书模板6篇

办公室文员劳动合同书模板6篇

办公室文员劳动合同书模板6篇篇1甲方(用人单位):____________________单位性质:____________________法定代表人:____________________地址:____________________联系电话:____________________乙方(劳动者):____________________性别:____________________身份证号码:____________________住址:____________________联系电话:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供劳动达成如下协议:一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要,在办公室担任文员工作。

具体岗位职责和工作地点,按照甲方的规定执行。

乙方应按时完成甲方规定的本职工作,并接受甲方的考核。

三、工作时间和休息休假甲方实行每日工作八小时、每周工作四十小时的制度。

乙方的工作时间按甲方的有关规定执行。

因工作需要加班的,甲乙双方应按照规定进行协商和调整。

乙方享受法定节假日及婚假等国家规定的相关休息休假。

四、劳动报酬及福利待遇乙方的月工资为人民币________元(税前),试用期工资为人民币________元(税前)。

甲方按月支付乙方的工资,支付日期为每月的________日。

乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,配备相应的工作设施和安全防护设施。

乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。

办公室文员劳务合同正式版8篇

办公室文员劳务合同正式版8篇

办公室文员劳务合同正式版8篇篇1甲方(用人单位):____________________公司地址:__________________________________乙方(劳务人员):____________________性别:________________ 身份证号码:_____________________________联系电话:____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事办公室文员工作,经双方友好协商,达成以下劳务合同:一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点1. 乙方从事办公室文员工作,具体职责包括但不限于:文件资料管理、日常行政事务、协助上级处理办公事务等。

2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪休假的权利。

四、劳务报酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月,甲方按月支付乙方工资。

2. 乙方享有国家规定的各项补贴及津贴。

3. 甲方根据经营情况及乙方的表现,可对乙方的工资及福利待遇进行调整。

五、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息保密。

2. 乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。

六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定,均应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金,并赔偿由此造成的损失。

七、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

2. 乙方在工作期间应保持良好的工作态度,认真履行工作职责。

3. 本合同的修改、补充应以书面形式进行,作为本合同的组成部分。

4. 本合同未尽事宜,按照国家法律法规及相关政策执行。

5. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

办公室文员劳务合同5篇

办公室文员劳务合同5篇

办公室文员劳务合同5篇篇1甲方(用人单位):___________________单位地址:___________________________乙方(受聘人):_____________________个人住址:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方受聘成为甲方的办公室文员事宜,达成如下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满如双方协商一致,可以签订补充协议延长服务期限。

二、工作内容及职责要求乙方受聘职位为办公室文员,其主要职责包括但不限于以下内容:文档管理、文件复印打印、资料整理、日常行政事务等。

乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从上级安排,完成岗位职责要求的工作。

三、工作时间和地点乙方的工作时间为每周五天工作制,每天八小时。

工作地点在甲方的办公场所。

如因工作需要调整工作时间或地点,甲方会提前通知乙方。

四、薪酬待遇甲方按照公司规定向乙方支付工资,工资标准为____元/月。

工资支付时间按照甲方规定进行。

此外,乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

五、保密义务乙方在任职期间及离职后均应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。

未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。

否则,应承担相应的法律责任。

六、违约责任双方应严格遵守本合同的约定。

如一方违反合同约定,应承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

如因乙方违反保密义务导致甲方损失,乙方应承担赔偿责任。

七、合同解除和终止本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。

甲方或乙方也可以因对方严重违约而单方面解除合同。

合同期满或者双方协商一致解除合同后,乙方应办理相关离职手续。

八、其他约定事项1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度,如有违反,甲方有权依法处理。

酒店前台劳动合同(标准版)

酒店前台劳动合同(标准版)

酒店前台劳动合同(标准版)一、合同双方二、合同签署地点及日期三、合同期限1.本合同的起始日期为,终止日期为。

2.双方以书面形式提前(最少为30天)通知对方,可以终止本合同。

四、工作内容及职责1.前台员工的主要工作职责包括但不限于接待酒店客人、办理入住和退房手续、提供酒店相关信息及服务、解答客人问题、处理客人投诉等。

2.前台员工应按照酒店的工作安排和要求,履行好自己的工作职责,并且服从酒店的管理和指挥。

五、工作时间和休假1.前台员工的工作时间由酒店根据经营需要安排,可能包括白班、夜班、轮班及节假日等。

2.前台员工享有法定的带薪年假、病假和探亲假等休假权益,休假申请应提前通知酒店,并按酒店规定的程序进行申请。

六、薪资和福利1.前台员工的薪资由酒店根据市场行情和员工工作表现等因素进行合理调整。

2.前台员工享有合法的社保和公积金等福利待遇,具体按照国家相关法规执行。

七、保密和竞业限制1.前台员工应对酒店的商业秘密(包括客户信息、经营策略、市场信息等)保密,不得向外泄露或利用。

2.前台员工在解除劳动关系后,在一定的时间和地域内禁止从事与酒店业务相同或相似的竞争性工作。

八、违约与辞退1.如前台员工违反本合同的规定,酒店有权采取相应的纪律处分措施,并有权解除本合同。

2.如酒店违反本合同的规定,前台员工有权采取相应的措施,并保留追究酒店责任的权利。

九、争议解决本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。

若协商不成,可向当地劳动争议调解委员会申请调解,如调解仍未达成一致意见,则可向当地人民法院提起诉讼。

十、其他事项1.本合同未尽事宜,按照国家规定执行。

2.本合同一式两份,双方各持一份,具有同等效力。

酒店(雇主)前台员工(被雇佣人)签名签名日期日期。

文员劳动合同范本6篇

文员劳动合同范本6篇

文员劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):_________________________单位性质:_________________________法定代表人:_________________________地址:_________________________联系电话:_________________________乙方(劳动者):_________________________性别:_________________________身份证号码:_________________________联系电话:_________________________住址:_________________________邮政编码:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同,确立劳动关系,共同遵守。

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方可视工作需要及乙方的工作表现和能力延长或缩短试用期。

合同期满,经双方同意可续签合同。

如甲方认为乙方不宜继续在本岗位工作,可以解除劳动合同。

本合同的订立不承诺一定给乙方确定将来的任何职位和/或取代原有岗位员工的可能等潜在承诺或其他契约安排及相应的经济利益预期。

本合同签订后,甲乙双方应共同遵守如下条款:一、岗位职责及工作要求篇2甲方(用人单位):___________________________地址:_______________________________________联系方式:_______________________________乙方(员工):_____________________________住址:___________________________________联系方式:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

办公室文员劳务合同正式版7篇

办公室文员劳务合同正式版7篇

办公室文员劳务合同正式版7篇篇1甲方(单位名称):___________________(以下简称甲方)乙方(个人姓名):___________________(以下简称乙方)鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立双方的雇佣关系,明确双方的权利与义务,达成以下劳务合同:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日二、工作内容及地点乙方担任甲方的办公室文员,主要工作职责包括但不限于:文件管理、办公设施维护、会议组织、接待工作等。

工作地点在甲方的办公场所。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间:按照甲方的规定执行标准工时制度。

2. 休息休假:按照国家及甲方的相关规定执行。

四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为____元/月。

2. 甲方根据企业经营效益、工作业绩、考勤纪律等情况向乙方发放奖金或津贴。

具体发放标准由甲方决定。

3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资,于次月的__日前后支付。

五、保险与福利甲方按照国家劳动法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用,乙方享受相应的社会保险待遇。

此外,甲方根据企业情况向乙方提供其他福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施,保障乙方在工作中的健康与安全。

七、保密条款乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密,不得泄露或非法使用。

八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,按照国家有关法律法规的规定支付违约金。

2. 乙方如因工作失误给甲方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。

九、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(2)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(3)被依法追究刑事责任的。

前台聘用合同范本(5篇)

前台聘用合同范本(5篇)

前台聘用合同范本(5篇)根据《^v^劳动法》、《劳动合同法》、__公司章程及公司《劳动合同管理制度》、《劳动用工管理办法》和《公司员工劳动纪律》等规定,大___公司(以下简称甲方或公司)现聘用___(以下简称乙方或劳动者)在公司从事岗位工作。

一、岗位职责:(略)二、聘用期限:自______年____月____日起至______年____月____日止。

协议到期自行终止,需继续签订岗位协议的,应在期满前办理续订手续。

三、本岗位工资标准为:(根据实际情况确定)四、劳动者一方必须遵守大__公司依法制定的岗位职责和各项规章制度,公司向劳动者一方提供履行岗位职责必备的条件。

五、本协议书的变更、解除等事宜均按法律法规和大庆市的相关规定以及公司规章制度规定办理。

甲方(公司盖章):乙方:法定代表人签名(盖章):受聘人员签名:签订日期:______年____月____日甲方(单位)名称_____________________乙方(工人)姓名:_____________________ 所有制性质:_____________________性别:_______年龄:_______民族:_______地址:_____________________文化程度:____________________________法人代表:_____________________现居住住址:_____________________居民身份证号码:_________________________________________________健康证号码:______________________________________________________甲方因工作需要,经公司批准,同意招用乙方为临时工,根据有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:一、合同期限自_____年__月_日起至_____年__月__日止。

前台劳动合同

前台劳动合同

前台劳动合同相关推荐前台劳动合同范本(精选5篇) 在⼈民愈发重视法律的社会中,随时随地,各种场景都有可能使⽤到合同,签订合同是减少和防⽌发⽣争议的重要措施。

相信很多朋友都对拟合同感到⾮常苦恼吧,下⾯是⼩编为⼤家收集的前台劳动合同范本(精选5篇),仅供参考,⼤家⼀起来看看吧。

前台劳动合同1 甲⽅: ⼄⽅: 甲⽅根据公司管理需要,聘⽤⼄⽅为前台⽂员,有关聘⽤条款订⽴如下: ⼀、聘⽤时间总期为,⾃年⽉⽇起⾄年⽉⽇⽌(中途因⼯作变动不影响合同期限)。

⼆、聘期岗位职责 1、服从⾏政部经理的领导,完成公司下达的各项⼯作任务。

2、接听、转接电话;接待来访⼈员。

3、负责办公室的⽂秘、信息、机要和保密⼯作,做好办公室档案收集、整理⼯作。

4、负责总经理办公室的清洁卫⽣。

5、负责公司公⽂、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6、负责传真件、快递收发⼯作。

7、负责饭店、⽕车票、⽤⽔的订购。

8、负责办公室仓库的保管⼯作,做好物品出⼊库的登记。

9、统计⽉考勤并交财务做账,留底。

10、管理办公各种财产,合理使⽤并提⾼财产的使⽤效率,提倡节俭。

三、聘期要求 1、遵纪守法,⾃觉遵守公司的各项规章制度。

2、尽⼼尽责,勤奋⼯作,认真做好本职管理⼯作。

3、要求在聘期内把⼯作上⼀个新的台阶。

4、按公司年度考核⽅案实⾏聘⽤,考核不达标公司有权调离原岗位,重新安排岗位。

四、聘⽤补贴、福利待遇 1、聘⽤补贴(包括车贴、饭贴、电话补贴)共计⼈民币元整。

2、按公司年度考核⽅案发放奖⾦,考核不合格,取消奖⾦并降低⼯资。

3、聘期内享受公司的⼀切福利待遇及养⽼保险。

五、表彰与解聘 1:⼄⽅在任期间⼯作突出,成绩显著,甲⽅应给予表彰、奖励。

2:如⼄⽅发⽣下列情况之⼀,甲⽅有权解聘⼄⽅: (1)按公司规定考核不合格。

(2)不服从领导调派、严重影响产品质量。

(3)⼯作严重失职对企业造成重⼤经济损失。

六、合同终⽌与管理责任 1、⼄⽅发⽣下列情况之⼀,甲⽅有权终⽌合同: (1)违反本合同条款; (2)⾃动离职; (3)受到⼚纪⼚规开除处理; (4)触犯法律被司法部门追究刑事责任。

酒店聘用前台合同模板

酒店聘用前台合同模板

酒店聘用前台合同模板甲方:(雇主名称)乙方:(员工姓名)为了明确甲方与乙方双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》、《酒店业劳动合同范本》和其他相关法律法规,甲乙双方经友好协商一致,达成以下协议并自愿签署本合同。

第一条服务内容1.1乙方应当按照正常的工作安排,以专业的态度为客人提供优质的前台服务,包括但不限于接待客人、办理入住和退房手续、协助客人解决问题等。

第二条工作时间和工作地点2.1乙方应当严格遵守工作时间,如有临时调整,应提前通知甲方,经甲方同意后方可执行。

2.2乙方在履行工作职责时应当在工作地点,不得无故旷工、迟到或早退。

第三条工资及福利3.1甲方应当按照国家劳动部门规定支付乙方的工资,工资数额为(具体数额),支付方式为(具体方式)。

3.2乙方在工作期间享受相关的社会保险和福利待遇。

第四条保密条款4.1乙方在工作期间接触到的客人信息、商业秘密等信息应当保密,不得擅自泄露给第三方。

4.2乙方离职后仍需承担保密责任,不得利用之前获取的信息从事任何损害甲方利益的行为。

第五条培训和考核5.1甲方为提升乙方的服务水平和专业技能,会定期组织相关培训活动,乙方应当积极参与培训活动。

5.2甲方会对乙方的工作表现进行考核,乙方应当配合并接受评估。

第六条合同解除6.1如遇不可抗力因素或其他合同约定以外的情况,导致无法继续履行本合同的,双方均可协商解除合同。

6.2如乙方严重违反合同规定或严重失职,甲方有权解除合同并追究乙方责任,乙方需做出相应的赔偿。

第七条其他事项7.1本合同未尽事宜由双方协商解决,双方对合同内容均无异议,并自愿遵守合同规定。

7.2本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,自双方签字生效。

甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:。

酒店前台的劳动合同范本

酒店前台的劳动合同范本

酒店前台的劳动合同范本一、合同履行地点和期限本合同由以下各方在酒店前台担任职位的劳动者(以下简称“员工”)及酒店(以下简称“雇主”)共同订立。

本合同包括以下内容:•合同履行地点:酒店前台办公室•合同期限:自(日期)起至(日期)止,共计(合同期限)年。

二、职位描述与工作责任1.员工将在酒店前台担任前台接待员的职位,并履行以下工作责任:–为客户提供礼貌、高效和优质的服务;–接待来访客人并提供相关信息;–管理和维护前台区域的整洁度;–处理客户的投诉和问题;–提供内部部门之间的沟通和支持。

2.员工将遵守酒店的规章制度和劳动纪律,服从雇主的管理和安排,并履行与酒店前台工作相关的其他责任。

三、工作时间与休假1.员工的正常工作时间为每天(具体工作时间段),每周工作(具体天数)小时。

2.鉴于酒店行业的特殊性,员工需接受弹性工作时间安排,当需要加班或调整工作时间时,应与雇主提前协商并经双方一致同意。

3.员工享有法定的带薪年假和病假,具体休假天数按照国家劳动法规定执行。

员工需提前向雇主提交休假申请,并经雇主批准后方可享受相应休假权益。

四、薪资与福利1.员工的基本工资为(具体金额)人民币/月。

雇主将以月结的方式支付员工工资,并按照国家有关规定扣除个人所得税、社会保险费等。

2.员工享有以下福利:–餐补:每天提供(具体金额)的餐补;–住宿:为公司内外出差员工提供免费住宿;–健康保险:按照国家规定办理员工的医疗保险;–年度体检:每年为员工提供一次免费的健康体检。

3.雇主将根据员工的工作表现和酒店的经营状况,适时进行薪资调整,并依法支付加班费、绩效奖金等。

五、劳动保障与纪律1.员工享有劳动合同法规定的权益,雇主将依法购买员工工伤保险,为员工提供安全、健康的工作环境。

2.员工应遵守酒店的规章制度、劳动纪律和保密协议,并保证不泄露酒店的商业机密和客户信息。

3.如员工违反合同约定,雇主有权采取相应的纪律措施,包括口头警告、书面警告、解雇等。

酒店前台劳动合同三篇

酒店前台劳动合同三篇

酒店前台劳动合同三篇《合同篇一》合同编号:____________甲方(用人单位):____________地址:________________________联系电话:____________________乙方(劳动者):____________身份证号:__________________住址:________________________联系电话:____________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:第一条工作内容1.1 乙方担任甲方酒店前台工作,应履行职务,遵守甲方的规章制度和管理要求。

1.2 乙方应按照甲方的安排,完成工作任务,保证工作质量。

第二条合同期限2.1 本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 若双方同意续签,应在本合同到期前一个月内协商达成一致,并签署新的劳动合同。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作____天,每天工作____小时,超过法定工作时间部分按照不低于乙方日工资的150%支付加班费。

3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利,并根据国家规定享受年假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。

第四条劳动报酬4.1 乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。

4.2 甲方按月支付乙方工资,每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。

4.3 乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。

5.2 乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于住房公积金、带薪年假等。

第六条保密条款6.1 乙方同意在合同期间及合同后,对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。

6.2 乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。

前台劳动合同模板(精选6篇)

前台劳动合同模板(精选6篇)

前台劳动合同前台劳动合同模板(精选6篇)随着法律观念的日渐普及,合同出现的次数越来越多,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。

那么一份详细的合同要怎么写呢?以下是小编为大家收集的前台劳动合同模板(精选6篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

前台劳动合同1甲方用人单位:乙方职工:名称:姓名:法定代表人:身份证号码:地址:现住址:联系电话:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限:1、期限:从_____年____月____日起至_____年____月____日止试用期个____月2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。

二、合同工作内容1、乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为:2、乙方的工作任务或职责是:三、工作时间及节假日1、甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间:按季节调整工作时间,每周六、周日为带薪休假日。

2、其它节假日按照国家法定假日休假如五一,十一等,过年期间可享受公司给予的天带薪休假如遇特殊情况可共同商议。

四、工资待遇及社会福利(1)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行,不得低于当地最低工资标准。

1、基本工资:____元/月,每月____日发放。

2、绩效工资:3、甲方每月发给乙方交通补助____元,通讯费补助____元,与基本工资同时发放。

4、甲方安排乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五,每日早9点至晚6点加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。

(2)其他形式:1、工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

2、甲方每月日发放工资。

如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

3、如乙方经常在外办理公司业务,甲方应为乙方交纳意外保险。

五、劳动合同中的劳动纪律1、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

培训班前台聘用合同8篇

培训班前台聘用合同8篇

培训班前台聘用合同8篇篇1甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人):_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,达成以下协议,以明确双方的权利与义务。

一、工作岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任培训班前台,负责接待、咨询、报名及日常行政事务等工作。

2. 乙方应履行岗位职责,保持良好的服务态度,严格遵守甲方的规章制度,确保前台工作的正常运行。

二、聘用期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 聘用期间,甲乙双方均有权提前解除本合同,但应提前一个月通知对方。

如遇特殊情况,双方可协商处理。

三、薪酬待遇1. 甲方按照公司规定支付乙方工资,基本工资为____元/月。

2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。

3. 甲方有权根据公司的经营状况及乙方的表现调整乙方的薪酬。

四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周五天制,每天工作八小时。

具体工作时间根据甲方规定执行。

2. 乙方享有法定节假日、年假等休息权利。

3. 加班需经甲方同意,并按照国家相关法律规定支付加班费。

五、保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方规定的员工福利,如年终奖、节日福利等。

3. 甲方鼓励乙方参加职业培训,提升个人能力。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对工作过程中知悉的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密。

2. 乙方在离职后一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相竞争的其他机构从事相关工作。

3. 若乙方违反保密义务或竞业限制,应承担相应的法律责任。

七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务,任何一方违反本合同约定的,应承担违约责任。

2. 违约金及赔偿金的数额应根据违约方的实际损失确定。

八、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行,作为本合同的组成部分。

前台劳动合同范本

前台劳动合同范本

前台劳动合同范本合同编号:______雇主:公司名称:______注册地址:______法定代表人:______联系电话:______雇员:姓名:______身份证号:______联系地址:______联系电话:______一、工作内容及要求1. 雇员应当按照公司安排,认真负责地完成前台工作,包括但不限于接待来访客户、电话接听、文件整理等工作。

2. 雇员应当具备良好的沟通能力和服务意识,礼貌待人,为客户提供优质的服务。

3. 雇员应当遵守公司的工作纪律和规定,服从公司安排,不得擅自调整工作时间和工作内容。

二、工作时间1. 雇员的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由公司安排。

2. 雇员应当按时上下班,不得迟到早退,如有特殊情况需要调整工作时间,应提前向公司请假并获得批准。

三、薪酬及福利1. 雇员的基本工资为______元/月,具体薪酬根据实际工作表现和公司规定进行调整。

2. 公司为雇员购买社会保险和住房公积金,并按照国家规定缴纳个人所得税。

3. 雇员享受国家规定的带薪年假、病假等福利待遇。

四、保密条款1. 雇员应当严格遵守公司的保密规定,对公司的商业秘密和客户信息等保密内容负有保密义务。

2. 雇员不得私自泄露公司机密信息,如有违反保密规定的行为,将承担相应的法律责任。

五、解雇条款1. 若雇员因违反公司规定或工作不称职等原因,经公司书面通知后,公司有权解除劳动合同。

2. 雇员在解雇后应当及时交还公司财产,并办理相关手续。

六、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年。

2. 本合同如需修改或解除,须经双方协商一致,并书面确认。

3. 本合同一式两份,雇主和雇员各持一份,具有同等法律效力。

雇主(盖章):______ 日期:______雇员(签字):______ 日期:______合同范本专家______(签名)日期:______。

前台员工合同协议书怎么写

前台员工合同协议书怎么写

前台员工合同协议书甲方:____________(公司名称)乙方:____________(员工姓名)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方担任甲方前台员工事宜,达成如下协议:一、岗位及工作内容1. 乙方担任甲方前台员工,主要工作内容包括:接待来访客人、接听电话、传达信息、维护前台秩序等。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,认真履行工作职责,服从甲方工作安排和管理。

二、合同期限1. 本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

2. 合同期满后,如双方愿意继续合作,可提前一个月书面续约。

三、劳动报酬1. 乙方工资为每月人民币____元(税前),按照甲方规定的工资支付方式按时发放。

2. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

3. 乙方依法享受带薪年假、节假日福利等福利待遇。

四、保密条款1. 乙方在甲方工作期间,接触到的一切商业秘密、客户资料、内部文件等,均应严格保密。

2. 乙方离开甲方后,仍需对在甲方工作期间所涉及的保密信息予以保密,期限为____年。

3. 乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。

五、违约责任1. 任何一方违反本协议的,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此所遭受的损失。

2. 若乙方提前解除本协议,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方一个月工资作为违约金。

六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定1. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):____________乙方(签字):____________签订日期:____年__月__日以上就是一份前台员工合同协议书的范本,供您参考。

前台劳动合同协议书

前台劳动合同协议书

甲方(用人单位):____________________地址:_________________________法定代表人:____________________乙方(劳动者):____________________身份证号码:____________________住址:_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事工作事宜,达成如下协议:一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2. 本合同期限届满,甲乙双方应按照国家有关法律法规的规定,办理合同续签、终止或解除手续。

二、工作内容1. 乙方同意在甲方处担任前台职务,负责接待来访客人、接听电话、处理邮件、维护办公环境等工作。

2. 乙方应按照甲方的要求,完成本职工作,并遵守甲方的各项规章制度。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币____元。

2. 乙方每月工资的支付时间为每月____日。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品,保障乙方的人身安全。

2. 甲方应确保工作场所符合国家规定的劳动条件和职业危害防护要求。

六、劳动合同的变更、解除和终止1. 任何一方要求变更本合同条款,应书面提出,经双方协商一致后签订书面变更协议。

2. 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,给甲方造成重大损失;(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;(3)乙方被依法追究刑事责任。

物业前台劳动合同模板

物业前台劳动合同模板

物业前台劳动合同模板甲方(单位):(以下简称“甲方”)法定代表人:(签字)(盖章)乙方(个人):(以下简称“乙方”)身份证号:联系电话:现居住地址:鉴于甲方需要雇佣乙方从事物业前台工作,双方本着平等自愿、公平诚信、互利互惠的原则,就甲方雇佣乙方从事前台工作的有关事宜达成如下协议:第一条工作内容1.1 乙方受聘于甲方,从事物业前台工作,包括但不限于接待、咨询、办理相关手续、处理投诉等工作;1.2 乙方应按照甲方制定的工作流程和规定,认真负责地完成前台工作,维护良好的公司形象;1.3 乙方应具备良好的沟通技巧和服务意识,礼貌待客,解决突发事件;1.4 乙方应保守公司机密,不得泄露公司的商业秘密或客户信息;1.5 乙方应服从甲方领导的安排,完成其他与工作相关的任务。

第二条工作时间和地点2.1 乙方工作时间为每周工作5天,具体工作时间为每天8小时,休息时间安排由甲方安排;2.2 工作地点为甲方所在的物业管理处,根据实际情况也可能需要到其他物业进行工作。

第三条试用期3.1 本合同规定的试用期为3个月,试用期满后,经双方协商,如乙方工作表现良好,甲方愿意正式聘用乙方,则协商签订正式劳动合同;3.2 试用期内双方当事人有权提前解除合同,提前解除合同需提前15天书面通知对方。

第四条待遇4.1 甲方按照国家相关规定支付乙方工资,具体工资为每月(工资金额)元;4.2 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金;4.3 甲方提供乙方必要的培训和发展机会,鼓励乙方提升自身能力;4.4 具体的薪资待遇以公司内部规定为准。

第五条福利待遇5.1 甲方为乙方提供福利待遇,包括带薪年假、节假日福利、生日福利等;5.2 甲方为乙方提供良好的工作环境,并定期组织员工活动,提高员工凝聚力。

第六条合同解除6.1 本合同经双方协商一致解除,应提前15天书面通知对方;6.2 本合同如因乙方违约解除,乙方应按照工作违规情况承担相应责任;6.3 本合同履行期满,双方协商延续合同。

前台接待劳动合同模板

前台接待劳动合同模板

前台接待劳动合同模板甲方(用人单位):_____________乙方(员工):_____________鉴于甲方需要招聘前台接待人员,乙方愿意接受甲方的聘请并担任该职位,经双方协商一致,特订立本合同,以资共同遵守。

一、合同期限本合同为固定期限劳动合同,自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容与岗位职责1. 乙方同意根据甲方的工作安排,担任前台接待岗位,负责公司来访客人的接待、电话转接、邮件收发等工作。

2. 乙方需保持良好的职业形象,礼貌热情地对待每一位访客。

3. 乙方应确保前台区域的整洁有序,维护公司的专业形象。

4. 乙方需遵守公司的保密协议,不得泄露公司及客户的信息。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的正常工作时间为每周五天,每天八小时,具体安排按照公司规定执行。

2. 乙方享有国家法定节假日、年假等休息休假权利。

四、薪酬福利1. 乙方的月工资为人民币____元,于每月____日前发放。

2. 甲方根据国家规定为乙方缴纳五险一金。

3. 乙方可享受甲方提供的其他福利待遇,如年终奖金、员工培训等。

五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行岗位职责。

2. 对于违反劳动纪律的行为,甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

六、合同变更、解除与终止1. 合同期间,因工作需要或其他原因,双方可以协商变更合同内容。

2. 合同期满或双方约定的解除条件出现时,本合同自然终止。

3. 因违反合同约定,一方提出解除合同的,应当依法承担违约责任。

七、争议解决因执行本合同发生争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定___________________________________(此处可根据双方实际情况补充其他约定事项)九、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):_____________ 日期:____年__月__日乙方签字:_____________ 日期:____年__月__日。

最新合同范本-教育前台文员聘用合同模板书

最新合同范本-教育前台文员聘用合同模板书

XX教育前台聘用合同协议协议书根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,合同协议协议甲方公司招聘合同协议协议乙方公司为正式员工,双方在平等、自愿基础上,经协商一致签订本聘用合同协议协议,共同遵守本合同协议协议所列条款。

一•聘用合同协议协议期限聘用期为一个月,6—年—月—日至一年—月一日止。

根据合同协议协议甲方公司的工作安排,聘用合同协议协议乙方公司在前台工作岗位,因工作岗位的特殊需要,正式聘用前请交800元工作押金。

工作职责:1.工作记录,工作资料的保存、分类、归档、保管,文件归档、保管2.信息的上传下达接听联系电话做留言记录、讯息处理3.来访客人通报及接待4.本工作区域清洁主要工作5.完成公司、部门交办的其它事项,追踪结果及时汇报.二、合同协议协议甲方公司聘用合同协议协议乙方公司方式方法:1. 合同协议协议缔结双方协商,确定按月工资工资形式执行。

2. 合同协议协议甲方公司工资支付周期为每月首至每月末日(工资支付周期不得超过1个月),定每月5日前为上月发薪日,如遇节假日或休息日,则推迟到最近的工作日支付,合同协议协议甲方公司将每月基本工资调整为1200元盛支付予合同协议协议乙方公司。

3.迟到每次扣30元,旷工每半日扣100元,请假减半扣除。

4.完成每月招生基本任务(招生两名或等价任务),完不嵋木任务者每月扣发基本工资100元,超额完成后每多一人多奖励50元。

三、合同协议协议甲方公司的基本权利与义务1.合同协议协议甲方公司的权利a.有权要求合同协议协议乙方公司遵守国家法律和公司各项规章制度。

b.在职期间,合同协议协议乙方公司如严重违反劳动纪律或企业规章制度,合同协议协议甲方公司有权没收工作押金后终止合同协议协议。

c.合同协议协议乙方公司在职期间不得兼职,如有兼耿情况,经合同协议协议甲方公司查实由于合同协议协议乙方公司兼职缘故造成合同协议协议甲方公司相应的经济损失由合同协议协议乙方公司承担全部责任并没收其所得收X,合同协议协议甲方公司有权向合同协议协议乙方公司提出终止合同协议协议。

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员工聘用合同
甲方:******(上海)有限公司(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
甲方根据公司管理需要,聘用乙方为前台文员,有关聘用条款订立如下:一:聘用时间总期为,自年月日起至年月日止(中途因工作变动不影响合同期限)。

二:聘期岗位职责
1、服从行政部经理的领导,完成公司下达的各项工作任务。

2、接听、转接电话;接待来访人员。

3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工
作。

4、负责总经理办公室的清洁卫生。

5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6、负责传真件、快递收发工作。

7、负责饭店、火车票、用水的订购。

8、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。

9、统计月考勤并交财务做账,留底。

10、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

三:聘期要求
1:遵纪守法,自觉遵守公司的各项规章制度。

2:尽心尽责,勤奋工作,认真做好本职管理工作。

3:要求在聘期内把工作上一个新的台阶。

4:按公司年度考核方案实行聘用,考核不达标公司有权调离原岗位,重新安排岗位。

四:聘用补贴、福利待遇
1:聘用补贴(包括车贴、饭贴、电话补贴)共计人民币元整。

2: 按公司年度考核方案发放奖金,考核不合格,取消奖金并降低工资。

3:聘期内享受公司的一切福利待遇及养老保险。

五:表彰与解聘
1:乙方在任期间工作突出,成绩显著,甲方应给予表彰、奖励。

2:如乙方发生下列情况之一,甲方有权解聘乙方:
(1)按公司规定考核不合格。

(2)不服从领导调派、严重影响产品质量。

(3)工作严重失职对企业造成重大经济损失。

六:合同终止与管理责任
1:乙方发生下列情况之一,甲方有权终止合同:(1)违反本合同条款;(2)自动离职;(3)受到厂纪厂规开除处理;(4)触犯法律被司法部门追究刑事责任。

2:乙方在聘期内,因严重失职或渎职行为造成甲方重大经济损失,甲方可按法律条款规定追究乙方赔偿责任。

七:本合同为《劳动合同》的附件,是对《劳动合同》相关条款的具体化,具有同等法律效力,双方必须共同遵守,如有未尽事宜由双方协商解决。

甲方(盖章):乙方(签字):
甲方代表(签字)
签订日期:年月日。

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