前台聘用合同
前台聘用合同 2(一)2024
前台聘用合同 2（一）合同编号：_____________本合同由以下双方签订：雇主（以下简称“公司”）：公司名称：_____________法定代表人：_____________地址：_____________联系电话：_____________雇员（以下简称“前台”）：姓名：_____________身份证号码：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________鉴于：1. 公司为提升服务品质和满足市场需求，急需招聘一个前台；2. 前台具备相关工作经验和技能，具备胜任前台工作的能力。
基于互惠互利的原则，双方达成如下合作条款：第一条聘用期限1. 公司聘用前台作为全职员工，聘期自合同生效之日起至合同到期日止，共计____个月/年。
2. 若前台在聘期内表现出色，公司有权提前终止合同。
第二条职位描述1. 前台的主要工作职责包括但不限于接待客户、提供信息咨询、解答来访者的问题、电话接听、文件管理等工作。
2. 前台需按照公司相关规章制度的要求，保持职业形象，积极配合其他部门工作。
第三条工作时间和休假1. 前台的工作时间为每周__小时，具体工作时间安排由公司根据实际情况确定，并需遵守公司的工作时间制度。
2. 每周休息__天，具体休息日由公司安排。
公司有权根据业务需要调整前台的工作时间和休息日。
第四条薪酬待遇1. 前台享受的薪酬待遇由公司根据前台的工作能力、经验和市场行情确定，并按月支付。
2. 公司将按照国家相关规定为前台缴纳社会保险和住房公积金。
第五条保密义务1. 前台必须保守公司的商业秘密及其他涉密信息，不得泄露给任何第三方。
2. 前台离职后，仍需遵守保密义务，并归还公司所有的资料、文件等。
第六条终止合同1. 如前台有以下情况之一，公司有权解除合同而无需提前通知：a. 严重违反公司规章制度；b. 故意泄露公司商业秘密；c. 严重失职，导致公司利益受损。
2. 前台如需提前解除合同，应提前__个月书面通知公司。
前台聘用合同协议书范本(双篇)
前台聘用合同协议书范本甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号：________________地址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任前台职务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。
2.试用期：乙方试用期为__个月，自合同生效之日起计算。
试用期满后，甲方有权根据乙方的工作表现决定正式聘用。
二、工作内容1.乙方同意根据甲方的要求，担任前台职务，负责接待来访客人、接听电话、收发文件等工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方安排。
2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。
四、工资待遇1.乙方的工资为每月人民币__元，支付方式为每月__日前支付上月工资。
2. 乙方在试用期的工资为正式工资的__%。
3.甲方根据公司的经营状况和乙方的表现，有权给予乙方奖金、提成等激励措施。
五、社会保险1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应提供必要的个人信息，以便甲方办理社会保险手续。
六、合同的解除和终止在合同期限内，甲乙双方均有权提出解除合同。
解除合应提前__个月书面通知对方。
2. 乙方在试用期内解除合同的，应提前__天书面通知甲方。
3.甲方有权在乙方严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊等情况下立即解除合同。
七、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
2024年度前台聘用合同
前台聘用合同合同编号：__________第一章：合同双方基本信息雇主名称：________________雇主地址：________________联系人：________________联系电话：________________：________________雇员姓名：________________身份证号：________________联系电话：________________联系地址：________________：________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____年____月____日2.2合同结束日期：____年____月____日2.3若合同到期，双方无异议，合同将自动续约，续约期限等同于原合同期限。
第三章：工作内容与职责3.1雇员的主要工作内容：接待访客，并提供必要的咨询和帮助。
负责电话接听和转接。
管理和维护前台区域的环境和秩序。
协助其他部门进行日常行政工作。
3.2雇员的其他工作职责可能包括：文件归档和资料整理。
预订会议室和其他办公设施。
协助组织公司活动。
第四章：工作时间和休假4.1工作时间：雇员每周工作时间为40小时，具体工作时间由雇主安排。
雇员应遵守公司规定的上下班时间。
4.2休假：雇员每年享有带薪年假，具体天数按照公司规定执行。
雇员有权享受国家法定节假日和周末休息。
第五章：薪酬与福利5.1薪酬：雇员的基本月薪为人民币____元。
雇主的支付方式为每月底前通过银行转账支付。
5.2奖金：雇员根据工作表现和公司业绩，有机会获得年终奖金。
奖金的具体数额和发放时间由雇主决定。
5.3福利：雇员享有公司提供的社保和公积金。
雇员有权享受公司提供的其他福利，如员工培训、健康检查等。
第六章：保密协议6.1雇员在合同期间及合同终止后，必须保守雇主的商业机密和客户信息。
6.1.1商业机密包括但不限于产品设计、市场营销策略、财务数据等。
6.1.2客户信息包括但不限于客户名单、联系方式、交易记录等。
酒店前台合同5篇
酒店前台合同5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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台球厅前台兼职合同7篇
台球厅前台兼职合同7篇篇1甲方（用人单位）：________________台球厅（以下简称甲方）乙方（受聘人）：________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任台球厅前台兼职工作事宜，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方在甲方担任台球厅前台兼职，主要负责接待顾客、收银、商品销售、场地管理等工作。
2. 乙方需保持良好的仪表和形象，使用礼貌用语，热情服务，遵守甲方的规章制度。
二、工作时间1. 兼职工作时间：每周工作______天，每天工作______小时。
具体工作时间由甲乙双方协商确定。
2. 如遇特殊情况需调整工作时间，双方应提前沟通协商。
三、薪酬与福利1. 乙方薪酬标准为每小时______元，按实际工作小时计算。
2. 薪酬发放时间：每月的______日，甲方按时向乙方支付薪酬。
3. 乙方不享受甲方的其他福利待遇。
四、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户资料、经营策略等信息。
2. 乙方在兼职期间及离职后均不得损害甲方的声誉及利益。
五、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在兼职期间如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合兼职要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）兼职过程中存在欺诈行为的；（4）其他违反本合同约定的情形。
3. 本合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。
七、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024年酒店前台聘用合同范本
2024年酒店前台聘用合同范本甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：_____________________鉴于甲方需要招聘酒店前台工作人员，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，并共同遵守。
第一条合同期限1. 本合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条工作内容与职责1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任酒店前台职位。
2. 乙方应履行以下职责：- 负责前台接待工作，包括客户登记、咨询、预订等；- 维护前台区域的整洁和秩序；- 协助处理客户投诉和突发事件；- 完成甲方交办的其他工作。
第三条工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日休息，具体安排由甲方根据工作需要确定。
第四条薪酬福利1. 乙方的月薪为_____元，甲方于每月_____日前支付。
2. 甲方为乙方提供_____等福利待遇。
第五条保密义务乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
第六条合同变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：- 在试用期内被证明不符合录用条件的；- 严重违反甲方规章制度的；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：- 未按照约定支付劳动报酬的；- 未提供劳动保护或者劳动条件的。
第七条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
第八条争议解决因履行本合同所发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
前台聘用合同范本
前台聘用合同范本篇一：前台实习聘用协议】前台试用期聘用协议聘用单位：广州市芊栩文化艺术有限公司（甲方）聘用对象：（乙方）身份证号：甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台试用文员，有关聘用条款订立如下：一、试用期聘用期限：自年月日起至年月日，甲方聘请乙方担任前台工作。
二、工资福利待遇：1. 根据甲方、乙方商定工资（Y：），每发放。
2. 过试用期奖励津贴：根据前台招生工作表现及甲方经营效益，发放奖金。
如：自主招生或客户维护。
3. 聘用补贴餐费用/月，按工作日计算与工资一起发放。
三、聘期岗位职责1. 服从负责人要求，完成下达的各项工作任务。
2. 接听电话；接待来访人员、报名、收费、写收据、登记工作。
3. 负责培训中心信息、机要和保密工作，做好学员信息收集、整理工作。
4. 负责培训中心的清洁卫生。
5. 负责培训中心的储物柜的借用登记。
6. 管理培训中心各种财产，提倡节俭。
7. 负责舞蹈室的规定制度管理工作。
8. 负责前台与办公室卫生。
四、聘期要求1. 遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度。
2. 尽心尽责，勤奋工作，认真做好本职管理工作。
五、考勤制度1. 考勤：迟到10 分钟，前2 次不扣，从第3 次开始，每次扣50 元2. 旷工、早退：每次课扣50 元3. 请假：每月请假不能超过2 次，第三次开始，每次扣50 元附：请假必须至少提前 2 个工作日（上班时间）告知培训中心负责人；六、其他1. 初聘试用期为2 个月，试用期包括在合同期限内；2. 入职前乙方必须自行到合格医院完成入职体检，费用在试用期满后予以报销。
3. 试用期满如乙方符合甲方工作要求，需重新签定正式聘用合同；4. 本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
甲方：（盖章）乙方：年月日年月日【篇二：前台聘用合同2】前台聘用协议甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守；一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为月，自年月日，至年月日止。
前台聘用合同范本
前台聘用合同范本【篇一：前台实习聘用协议】前台试用期聘用协议聘用单位：广州市芊栩文化艺术有限公司 (甲方)聘用对象： (乙方)身份证号：甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台试用文员，有关聘用条款订立如下：一、试用期聘用期限：自年月日起至年月日，甲方聘请乙方担任前台工作。
二、工资福利待遇：1. 根据甲方、乙方商定工资（￥：），每发放。
2. 过试用期奖励津贴：根据前台招生工作表现及甲方经营效益，发放奖金。
如：自主招生或客户维护。
3. 聘用补贴餐费用/月，按工作日计算与工资一起发放。
三、聘期岗位职责1. 服从负责人要求，完成下达的各项工作任务。
2. 接听电话；接待来访人员、报名、收费、写收据、登记工作。
3. 负责培训中心信息、机要和保密工作，做好学员信息收集、整理工作。
4. 负责培训中心的清洁卫生。
5. 负责培训中心的储物柜的借用登记。
6. 管理培训中心各种财产，提倡节俭。
7. 负责舞蹈室的规定制度管理工作。
8. 负责前台与办公室卫生。
四、聘期要求1. 遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度。
2. 尽心尽责，勤奋工作，认真做好本职管理工作。
五、考勤制度1. 考勤：迟到10分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元2. 旷工、早退：每次课扣50元3. 请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣50元附：请假必须至少提前2个工作日（上班时间）告知培训中心负责人；六、其他1. 初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内；2. 入职前乙方必须自行到合格医院完成入职体检，费用在试用期满后予以报销。
3. 试用期满如乙方符合甲方工作要求，需重新签定正式聘用合同；4. 本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
甲方：（盖章）乙方：年月日年月日【篇二：前台聘用合同 2】前台聘用协议甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守；一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为月，自年月日，至年月日止。
前台聘用合同
篇一：前台聘用合同 2前台聘用协议甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守；一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为月，自年月日，至年月日止。
聘用期为两个月，其中聘用期前五天观察期（观察期不计发个人工资）。
试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除合同，试用期计入本聘用合同期限。
试用期间，工资为月。
二、乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份证等）真实有效。
三、乙方的职责：1、每天来到后打扫一楼卫生2、负责日常文档的编辑、打印、复印等3、负责家长来访的接待工作4、听从公司安排四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。
否则，后果自负。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的；2、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的；3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。
六、聘用协议期满，双方协商一致，可以续聘，签正式合同；双方协商不再续聘的，协议终止。
七、违约责任：1、乙方在工作中因个人愿意（如：违章、泄密等）造成甲方直接经济损失的，该经济赔偿责任由乙方全部承担。
2、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书需要提前一个月交）必须经甲方同意后方可离职。
未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。
八、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：常熟优胜教育有限公司甲方代表：乙方：2013年月日 2013年月日篇二：教育前台文员聘用合同书xx教育前台聘用合同书根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿基础上，经协商一致签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
前台聘用合同范本(5篇)
前台聘用合同范本(5篇)根据《^v^劳动法》、《劳动合同法》、__公司章程及公司《劳动合同管理制度》、《劳动用工管理办法》和《公司员工劳动纪律》等规定，大___公司(以下简称甲方或公司)现聘用___(以下简称乙方或劳动者)在公司从事岗位工作。
一、岗位职责：(略)二、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
协议到期自行终止，需继续签订岗位协议的，应在期满前办理续订手续。
三、本岗位工资标准为：(根据实际情况确定)四、劳动者一方必须遵守大__公司依法制定的岗位职责和各项规章制度，公司向劳动者一方提供履行岗位职责必备的条件。
五、本协议书的变更、解除等事宜均按法律法规和大庆市的相关规定以及公司规章制度规定办理。
甲方(公司盖章)：乙方：法定代表人签名(盖章)：受聘人员签名：签订日期：______年____月____日甲方(单位)名称_____________________乙方(工人)姓名：_____________________ 所有制性质：_____________________性别：_______年龄：_______民族：_______地址：_____________________文化程度：____________________________法人代表：_____________________现居住住址：_____________________居民身份证号码：_________________________________________________健康证号码：______________________________________________________甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_____年__月_日起至_____年__月__日止。
2024年教育机构前台员工雇佣合同
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年教育机构前台员工雇佣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（雇佣方）：2024年教育机构1.2 乙方（受雇方）：前台员工第二条：合同期限2.1 合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
第三条：工作职责3.1 乙方应按照甲方的工作安排，负责前台接待、电话接听、文件管理等工作。
第四条：工作时间4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。
第五条：劳动报酬5.1 乙方每月工资为人民币元，按月支付。
第六条：社会保险和福利待遇6.1 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 甲方应提供与乙方工作性质相关的福利待遇，如年假、病假、产假等。
第七条：保密协议7.1 乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方的商业秘密、客户信息等。
第八条：解除和终止合同8.1 在合同期限内，甲方或乙方有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。
8.2 在合同期限内，如有乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同规定，甲方有权立即解除合同。
第九条：争议解决9.1 对于因履行本合同发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。
9.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十一条：其他约定11.1 双方在签订合同时，应认真阅读本合同，确认了解合同内容。
11.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十二条：合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。
第十三条：附件本合同附件包括乙方个人简历、甲方规章制度等。
第十四条：补充条款14.1 如双方在合同期限内另有其他约定，可作为本合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。
2024版酒店聘用前台合同模板范文
2024版酒店聘用前台合同模板范文合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方酒店前台工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
2. 除非甲乙双方提前解除本合同，否则本合同到期后，如双方无异议，自动续签一年。
二、工作内容1. 乙方担任甲方酒店前台接待工作，负责接待客人、办理入住退房手续、解答客人的咨询等。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方的实际工作需要调整。
2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，按照甲方制定的加班工资支付标准支付。
四、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。
2. 乙方工资按月结算，每月____日前由甲方按时足额支付。
3. 乙方如因违反甲方规章制度、失职等原因导致甲方损失，甲方有权从乙方的工资中扣除相应赔偿。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。
六、保密条款1. 乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。
2. 乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。
七、合同解除和终止1. 本合同期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止合同。
培训班前台聘用合同6篇
培训班前台聘用合同6篇篇1培训班前台聘用合同甲方：（培训班名称）乙方：（前台聘用人员姓名）鉴于甲方为开展培训班工作，现需招聘前台工作人员，乙方自愿应聘，经协商一致，双方达成如下协议：一、工作内容：1.负责培训班前台接待工作，包括但不限于：接待学员报名、咨询解答、电话接听转接、文件材料整理等工作。
2.负责培训班的日常事务管理，协助安排课程表、考试安排等工作。
3.遵守培训班的各项规章制度，认真履行工作职责。
二、工作时间：1.工作时间为周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间另行安排。
2.工作期限为自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD 日止，可根据情况延长或终止。
三、薪资待遇：1.乙方工资为XXXX元/月，每月底结算工资。
2.如乙方因公需要加班，按照加班工时支付加班费。
3.乙方享受法定假日、带薪年假等福利待遇。
四、工作要求：1.乙方需具备良好的服务意识和沟通能力，能够熟练使用办公软件进行工作。
2.乙方需服从甲方管理，听从上级安排，积极配合同事工作，保持团队协作。
3.乙方需保守甲方的商业秘密，严守职业操守，不得泄露公司机密信息。
五、解聘与违约：1.如乙方因故无法继续履行工作职责，需提前三天向甲方提交书面辞职申请。
2.乙方不得擅自请假或旷工，如连续三天不到岗，视为自动放弃工作，解除合同关系。
3.如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
六、其他条款：1.本合同自双方签字生效，双方各执一份有效。
2.本合同如有未尽事宜，可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同一式两份，甲方乙方各执一份，具有法律效力。
篇2培训班前台聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（前台聘用人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为了提高培训班的服务质量，现拟聘用乙方作为培训班前台人员，经双方友好协商，达成以下合同：一、聘用内容1. 乙方被聘用为甲方培训班前台人员，负责接待来访人员，处理电话咨询，协助安排培训班的日常事务等工作。
教育前台聘用合同书3篇
教育前台聘用合同书3篇篇1教育前台聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）甲方和乙方本着公平、平等的原则，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，就甲方拟聘用乙方担任教育前台一职作出如下协议，并严格按照以下条款履行：一、聘用岗位及职责1.1 乙方被聘用为甲方的教育前台，主要工作职责包括但不限于接待学生和家长、协助办理学员入学手续、处理电话咨询、协助教室管理等工作。
1.2 乙方需认真履行职责，维护甲方形象，提供优质服务，协助完成各项工作任务。
二、劳动报酬2.1 乙方的月工资为（具体数字），另有绩效奖金及福利待遇，具体规定另行制定。
2.2 乙方的工资将于每月（具体日期）发放，发放方式为（具体方式）。
三、工作时间3.1 乙方每周工作时间为（具体小时数），具体上下班时间另行安排。
3.2 如有特殊情况需要加班，可与甲方商议后另行安排。
四、保密条款4.1 乙方在工作期间或离职后不得泄霍公司的任何商业秘密及相关机密信息，包括但不限于公司客户资料、业务合作伙伴信息等。
4.2 如乙方违反保密条款，将承担相应的法律责任并赔偿公司所遭受的损失。
五、解除合同5.1 乙方需提前一个月书面通知甲方，如需解除劳动合同。
5.2 如乙方在劳动合同期满后不续签合同或甲方因其他原因不再聘用乙方，双方解除合同，乙方无需提前通知。
5.3 如乙方有违反劳动合同的行为，甲方有权解除合同并不支付任何赔偿。
六、其他事项6.1 本合同自双方签字生效，有效期为（具体年限）。
6.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
6.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：__________ 乙方（个人姓名）：__________签订日期：__________ 签订日期：__________（以下空白内容为签字处，请甲乙双方在确认无误后签字确认合同）篇2教育前台聘用合同书甲方：（公司名称）法定代表人：_____________注册地址：_____________联系电话：_____________乙方：（姓名）身份证号码：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商一致，就乙方在甲方任职的事宜达成协议，签订本合同，并遵循以下条款：第一条聘用岗位1.1 甲方聘用乙方作为教育前台，乙方接受甲方的雇佣，全职工作。
前台接待聘用合同完整版模板5篇
前台接待聘用合同完整版模板5篇前台接待聘用合同完整版模板（篇1）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：姓名: 性别: 出生年月:文化程度: 联系方式:现居住居民身份证号码:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在平等自愿、公平公正、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限自日起至日止。
其中试用期为个______月。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为：__________________________________三、工作内容(一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事____________工作。
甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假(一)、甲乙双方经协商确认执行条款。
A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。
B、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
C、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲、乙双方协商安排。
(二)、甲方保证乙方每周至少休息一日并享受国家法定假日（由乙方自主确定并申报甲方批准）。
乙方在合同期内享受甲方《员工考勤与享假制度》的各类假期并按规定请假（乙方病假，须持甲方认可的定点医院病历、报告单和病假证明，经部门审核、主管领导批准后方可准假）。
(三)、甲方发生自然灾害、事故或发生设备故障，需要乙方参加紧急处理或及时抢修而延长工作时间的不受标准时间规定的限制。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
酒店前台劳动合同三篇
酒店前台劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________身份证号：__________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方担任甲方酒店前台工作，应履行职务，遵守甲方的规章制度和管理要求。
1.2 乙方应按照甲方的安排，完成工作任务，保证工作质量。
第二条合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 若双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签署新的劳动合同。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过法定工作时间部分按照不低于乙方日工资的150%支付加班费。
3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据国家规定享受年假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。
第四条劳动报酬4.1 乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
4.2 甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。
4.3 乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。
5.2 乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假等。
第六条保密条款6.1 乙方同意在合同期间及合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。
6.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
前台劳动合同模板（精选6篇）
前台劳动合同前台劳动合同模板（精选6篇）随着法律观念的日渐普及，合同出现的次数越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编为大家收集的前台劳动合同模板（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
前台劳动合同1甲方用人单位：乙方职工：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止试用期个____月2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
二、合同工作内容1、乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为：2、乙方的工作任务或职责是：三、工作时间及节假日1、甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。
2、其它节假日按照国家法定假日休假如五一，十一等，过年期间可享受公司给予的天带薪休假如遇特殊情况可共同商议。
四、工资待遇及社会福利（1）乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、基本工资：____元/月，每月____日发放。
2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助____元，通讯费补助____元，与基本工资同时发放。
4、甲方安排乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
（2）其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。
五、劳动合同中的劳动纪律1、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
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甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守。
一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为月，自年月
日，至年月日止。
聘用期为两个月，其中聘用期前五天观察期（观察期不计发个人工资）。
试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除合同，试用期计入本聘用合同期限。
试用期间，工资为
月。
二、乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份证等）真实有效。
三、乙方的职责
1、每天来到后打扫一楼卫生
2、负责日常文档的编辑、打印、复印等
3、负责家长来访的接待工作
4、听从公司安排
四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。
否则，后果自负。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的；
2、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的；
3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。
六、聘用协议期满，双方协商一致，可以续聘，签正式合同；双方协商不再续聘的，协议终止。
七、违约责任：
1、乙方在工作中因个人愿意（如：违章、泄密等）造成甲方直接经济损失的，该经济赔偿责任由乙方全部承担。
2、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书需要提前一个月交）必须经甲方同意后方可离职。
未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。
八、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方：
甲方代表：
年月日年月日。