前台试用期聘用合同协议书范本
新员工入职聘用协议书范本(10篇)
新员工入职聘用协议书范本甲方：乙方：甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国合同法》，就甲方聘用乙方顾问一事达成如下劳务协议，双方共同信守。
一、聘用岗位及职责二、聘用期及工作时间自____年____月____日始至____年____月____日止。
合同期满，双方协商可重新签订。
乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。
三、聘用报酬及工作费用、社会保险乙方的报酬为每月的月薪_____元（含税），由甲方在次月的____日前支付。
鉴于乙方是兼职工作的原因，乙方同意甲方不为其办理社会保险及公积金。
乙方在甲方兼职期间如因工作原因发生人身损害的，甲方不承担任何费用，由乙方自行负责解决。
四、技术成果及归属乙方主要为甲方提供_____。
乙方在甲方兼职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有，且乙方应当协助甲方取得相关的知识产权。
乙方在离职后无权再继续使用上述该等技术或转让该等技术。
五、保密责任1、乙方兼职期间的保密义务，乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：（1）乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
（2）乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不再与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业担任任何职务。
2、乙方离职之后的保密义务：双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同兼职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。
六、违约责任1.甲、乙双方任何一方违反本协议之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。
2.甲方负责对乙方的工作质量及成果进行考核和监督，如乙方未能或无法完成本合同约定的工作任务，甲方有权随时单方解除本协议且无须给予乙方任何经济补偿。
试用期入职协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：____________________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于：1. 甲方根据经营发展需要，决定聘用乙方担任本公司的____________________岗位，乙方愿意加入甲方工作。
2. 甲方为了明确双方在试用期内的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。
一、试用期1.1 乙方同意按照甲方的要求，在试用期内（以下简称“试用期”）加入甲方工作。
1.2 试用期为__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、岗位及职责2.1 乙方在试用期内担任甲方____________________岗位，具体职责如下：（1）负责____________________；（2）负责____________________；（3）负责____________________；（4）其他与岗位相关的职责。
2.2 乙方应按照甲方的要求，遵守公司的各项规章制度，完成工作任务。
三、薪酬及福利3.1 乙方在试用期内，每月工资为人民币__元，支付方式为__（月结/周结/日结）。
3.2 乙方在试用期内享受以下福利待遇：（1）国家法定节假日加班工资；（2）带薪年假；（3）员工体检；（4）其他福利待遇。
四、试用期考核4.1 甲方将在试用期内对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于：（1）工作态度；（2）工作能力；（3）团队合作精神；（4）工作成果。
4.2 甲方将根据考核结果，决定是否正式录用乙方。
五、协议解除5.1 任何一方均有权在试用期提前三十日书面通知对方解除本协议。
前台聘用劳动合同协议书范本下载(二)
前台聘用劳动合同协议书范本下载（二）合同编号：XXXXXXXX甲方（雇主）：_________________住所：____________________联系电话：_________________乙方（雇员）：_________________鉴于甲方为了满足公司业务发展的需要，需要招聘一名前台员工；乙方具备相关的专业知识和技能，双方本着公平、合理的原则，达成以下协议：一、工作职责1. 乙方作为甲方的前台员工，负责接待来访者和电话咨询等工作。
2. 乙方需遵守甲方的工作要求和规章制度，服从甲方的管理和指挥。
二、合同期限本合同有效期为______年，自________年___月___日起至________年___月___日止。
如期满后，双方协商一致，可续签合同或终止合同。
三、薪资和福利1. 乙方的月工资为人民币________元（大写：_________________元）。
2. 甲方向乙方提供五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）等福利待遇。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时。
2. 乙方享有法定的带薪年假和其他法定假期。
五、保密条款1. 乙方承诺在工作期间和离职后，对于甲方的商业秘密保守秘密，不泄露给任何第三方。
2. 在离职后，乙方应将甲方的机密文件、资料和其他有关资产归还给甲方。
六、解除协议1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：a) 违反合同约定的工作职责或工作纪律；b) 涉嫌偷盗、侵吞甲方财物；c) 打架斗殴或其他违法行为；d) 恶意泄露甲方商业秘密给第三方；e) 违反甲方的保密条款；f) 因乙方工作能力不符合甲方要求，无法胜任职位；g) 即使甲乙双方经协商后认为有合理理由解除合同。
2. 乙方如需要提前解除合同，应提前提出书面申请，并与甲方协商确定解除日期。
七、争议解决双方如发生任何争议，应友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
教育前台聘用合同书6篇
教育前台聘用合同书6篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（聘用员工）：____________________鉴于甲方需要招聘一名教育前台工作人员，乙方具备相关资质和能力，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利和义务，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任教育前台岗位工作。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：接待来访者、接听电话、管理学校资料、协助课程安排、处理家长及学生的咨询等。
二、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、工作时间和地点1. 乙方应在甲方规定的地点履行职责，按时上下班，遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间和地点。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照约定时间支付工资。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现，可以调整乙方的薪酬。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方的其他福利待遇，具体以甲方相关规定为准。
六、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何机密信息。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、违约责任1. 若乙方在任职期间违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 若甲方未按约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。
八、其他事项1. 本合同的修改、补充应经双方协商一致，并签订书面补充协议。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。
3. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。
前台聘用合同范本
前台聘用合同范本篇一：前台实习聘用协议】前台试用期聘用协议聘用单位：广州市芊栩文化艺术有限公司（甲方）聘用对象：（乙方）身份证号：甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台试用文员，有关聘用条款订立如下：一、试用期聘用期限：自年月日起至年月日，甲方聘请乙方担任前台工作。
二、工资福利待遇：1. 根据甲方、乙方商定工资（Y：），每发放。
2. 过试用期奖励津贴：根据前台招生工作表现及甲方经营效益，发放奖金。
如：自主招生或客户维护。
3. 聘用补贴餐费用/月，按工作日计算与工资一起发放。
三、聘期岗位职责1. 服从负责人要求，完成下达的各项工作任务。
2. 接听电话；接待来访人员、报名、收费、写收据、登记工作。
3. 负责培训中心信息、机要和保密工作，做好学员信息收集、整理工作。
4. 负责培训中心的清洁卫生。
5. 负责培训中心的储物柜的借用登记。
6. 管理培训中心各种财产，提倡节俭。
7. 负责舞蹈室的规定制度管理工作。
8. 负责前台与办公室卫生。
四、聘期要求1. 遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度。
2. 尽心尽责，勤奋工作，认真做好本职管理工作。
五、考勤制度1. 考勤：迟到10 分钟，前2 次不扣，从第3 次开始，每次扣50 元2. 旷工、早退：每次课扣50 元3. 请假：每月请假不能超过2 次，第三次开始，每次扣50 元附：请假必须至少提前 2 个工作日（上班时间）告知培训中心负责人；六、其他1. 初聘试用期为2 个月，试用期包括在合同期限内；2. 入职前乙方必须自行到合格医院完成入职体检，费用在试用期满后予以报销。
3. 试用期满如乙方符合甲方工作要求，需重新签定正式聘用合同；4. 本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
甲方：（盖章）乙方：年月日年月日【篇二：前台聘用合同2】前台聘用协议甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守；一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为月，自年月日，至年月日止。
2024年度前台聘用劳动合同协议书范本下载(带附录)
前台聘用劳动合同协议书范本下载合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月______ _日止，共计_______年。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任前台职位。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为_______。
三、工作时间3.1 乙方的工作时间为每天_______小时，每周_______天。
3.2甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方。
四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_______元（大写：_______元整），支付方式为每月_______日前支付上月工资。
4.2甲方根据乙方的表现和公司的经营状况，可以给予乙方一定的奖金和福利待遇。
五、社会保险和福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方在试用期内，甲方有权解除本合同。
6.3 乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
6.4 甲方经营状况发生变化，需要裁员，可以解除本合同。
七、保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
乙方在合同期内及合同终止后，不得与甲方竞争，不得从事与甲方相同或相似的业务。
八、违约责任8.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
8.2甲方未按照约定支付乙方工资的，应按照应付金额的_______%向乙方支付违约金。
酒店前台接待劳动合同书(精选7篇)
酒店前台接待劳动合同书（精选7篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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前台聘用合同范本(5篇)
前台聘用合同范本(5篇)根据《^v^劳动法》、《劳动合同法》、__公司章程及公司《劳动合同管理制度》、《劳动用工管理办法》和《公司员工劳动纪律》等规定，大___公司(以下简称甲方或公司)现聘用___(以下简称乙方或劳动者)在公司从事岗位工作。
一、岗位职责：(略)二、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
协议到期自行终止，需继续签订岗位协议的，应在期满前办理续订手续。
三、本岗位工资标准为：(根据实际情况确定)四、劳动者一方必须遵守大__公司依法制定的岗位职责和各项规章制度，公司向劳动者一方提供履行岗位职责必备的条件。
五、本协议书的变更、解除等事宜均按法律法规和大庆市的相关规定以及公司规章制度规定办理。
甲方(公司盖章)：乙方：法定代表人签名(盖章)：受聘人员签名：签订日期：______年____月____日甲方(单位)名称_____________________乙方(工人)姓名：_____________________ 所有制性质：_____________________性别：_______年龄：_______民族：_______地址：_____________________文化程度：____________________________法人代表：_____________________现居住住址：_____________________居民身份证号码：_________________________________________________健康证号码：______________________________________________________甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_____年__月_日起至_____年__月__日止。
酒店员工试用期合同6篇
酒店员工试用期合同6篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXXX酒店地址：XXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（应聘者）：XXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事酒店相关工作试用期事宜达成如下协议：一、试用期期限1. 试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 甲方可视具体情况，在试用期内调整乙方的具体工作岗位及职责，乙方应服从调配。
二、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，按时完成工作任务。
2. 乙方试用期岗位为：XXXXXXXXX。
具体工作职责包括但不限于：客房管理、前台接待、餐饮服务等。
3. 乙方试用期内的考勤、纪律、服务质量和岗位职责的履行情况等，应按照甲方的相关规定执行。
三、薪酬待遇及福利1. 试用期工资为人民币XX元/月，支付方式为月薪制。
甲方可根据乙方的工作表现及业绩情况调整薪资水平。
2. 试用期满后，甲方将根据乙方的工作表现决定是否录用并签订正式劳动合同。
3. 试用期期间，乙方享有国家法定假期休息的权利，具体请假事宜按照甲方规定执行。
4. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（五险一金）。
试用期满后正式录用的员工将享有相关社会保险福利待遇。
四、劳动纪律及保密条款1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。
若有违反规章制度的行为，甲方有权按照相关规定处理。
2. 乙方应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、客户信息等保密信息不得泄露。
如有违反保密规定的情形，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。
五、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 在试用期内，甲方如发现乙方不符合岗位要求的，可以解除本合同。
乙方如有特殊情况需要离职的，应提前三日通知甲方并办理离职手续。
酒店前台的劳动合同范本
酒店前台的劳动合同范本一、合同履行地点和期限本合同由以下各方在酒店前台担任职位的劳动者（以下简称“员工”）及酒店（以下简称“雇主”）共同订立。
本合同包括以下内容：•合同履行地点：酒店前台办公室•合同期限：自（日期）起至（日期）止，共计（合同期限）年。
二、职位描述与工作责任1.员工将在酒店前台担任前台接待员的职位，并履行以下工作责任：–为客户提供礼貌、高效和优质的服务；–接待来访客人并提供相关信息；–管理和维护前台区域的整洁度；–处理客户的投诉和问题；–提供内部部门之间的沟通和支持。
2.员工将遵守酒店的规章制度和劳动纪律，服从雇主的管理和安排，并履行与酒店前台工作相关的其他责任。
三、工作时间与休假1.员工的正常工作时间为每天（具体工作时间段），每周工作（具体天数）小时。
2.鉴于酒店行业的特殊性，员工需接受弹性工作时间安排，当需要加班或调整工作时间时，应与雇主提前协商并经双方一致同意。
3.员工享有法定的带薪年假和病假，具体休假天数按照国家劳动法规定执行。
员工需提前向雇主提交休假申请，并经雇主批准后方可享受相应休假权益。
四、薪资与福利1.员工的基本工资为（具体金额）人民币/月。
雇主将以月结的方式支付员工工资，并按照国家有关规定扣除个人所得税、社会保险费等。
2.员工享有以下福利：–餐补：每天提供（具体金额）的餐补；–住宿：为公司内外出差员工提供免费住宿；–健康保险：按照国家规定办理员工的医疗保险；–年度体检：每年为员工提供一次免费的健康体检。
3.雇主将根据员工的工作表现和酒店的经营状况，适时进行薪资调整，并依法支付加班费、绩效奖金等。
五、劳动保障与纪律1.员工享有劳动合同法规定的权益，雇主将依法购买员工工伤保险，为员工提供安全、健康的工作环境。
2.员工应遵守酒店的规章制度、劳动纪律和保密协议，并保证不泄露酒店的商业机密和客户信息。
3.如员工违反合同约定，雇主有权采取相应的纪律措施，包括口头警告、书面警告、解雇等。
机构前台聘用合同范本
机构前台聘用合同范本合同编号：_______甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘人员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方担任前台职务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限为_______年。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
试用期内，甲乙双方均有权随时解除本合同，但应提前_______天书面通知对方。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点_______担任前台职务，负责接待来访客人、电话接听、文件收发等工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年假等休息休假权利，具体休假安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方应提前_______天书面通知对方解除或终止本合同。
6.2 乙方在合同期限内提出解除合同，应支付违约金_______元。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
酒店前台劳动合同三篇
酒店前台劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________身份证号：__________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方担任甲方酒店前台工作，应履行职务，遵守甲方的规章制度和管理要求。
1.2 乙方应按照甲方的安排，完成工作任务，保证工作质量。
第二条合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 若双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签署新的劳动合同。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过法定工作时间部分按照不低于乙方日工资的150%支付加班费。
3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据国家规定享受年假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。
第四条劳动报酬4.1 乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
4.2 甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。
4.3 乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。
5.2 乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假等。
第六条保密条款6.1 乙方同意在合同期间及合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。
6.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
前台劳动合同模板（精选6篇）
前台劳动合同前台劳动合同模板（精选6篇）随着法律观念的日渐普及，合同出现的次数越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编为大家收集的前台劳动合同模板（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
前台劳动合同1甲方用人单位：乙方职工：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止试用期个____月2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
二、合同工作内容1、乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为：2、乙方的工作任务或职责是：三、工作时间及节假日1、甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。
2、其它节假日按照国家法定假日休假如五一，十一等，过年期间可享受公司给予的天带薪休假如遇特殊情况可共同商议。
四、工资待遇及社会福利（1）乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、基本工资：____元/月，每月____日发放。
2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助____元，通讯费补助____元，与基本工资同时发放。
4、甲方安排乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
（2）其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。
五、劳动合同中的劳动纪律1、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
试岗期如何签约协议书模板
【协议书编号】________【甲方】（用人单位名称）：【乙方】（员工姓名）：鉴于甲方拟录用乙方担任________岗位，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，就乙方在甲方试岗期间的权利、义务及相关事项达成如下协议：一、试岗期限1. 本协议的试岗期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试岗期满后，根据乙方在试岗期间的考核结果，甲方有权决定是否正式录用乙方。
二、工作内容与职责1. 乙方在试岗期间应遵守甲方的工作制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的任务。
2. 乙方应按照甲方的要求，参加岗前培训和相关业务学习，提高自身业务水平。
三、工资与福利1. 乙方在试岗期间的工资为人民币______元/月，按月支付。
2. 乙方在试岗期间享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方相关制度执行。
四、考核与录用1. 甲方将根据乙方的试岗表现，对乙方的工作能力、工作态度、团队协作等进行综合考核。
2. 试岗期满后，甲方将对乙方进行正式的录用考核。
如乙方考核合格，甲方将正式录用乙方，并与乙方签订正式劳动合同。
3. 如乙方考核不合格，甲方有权解除本协议，无需支付经济补偿。
五、保密条款1. 乙方在试岗期间及试岗期满后，应遵守甲方关于商业秘密、技术秘密等方面的保密规定。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，不得以任何形式为他人提供相关资料。
六、解除协议1. 任何一方在试岗期间均有权提出解除本协议，但需提前______个工作日书面通知对方。
2. 如因乙方原因导致甲方解除本协议，甲方有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。
3. 如因甲方原因导致乙方解除本协议，甲方应按照国家相关法律法规及本协议约定支付乙方经济补偿。
七、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
【甲方（盖章）】：法定代表人（或授权代表）签名：【乙方（签名）】：身份证号码：签订日期：______年______月______日注意事项：1. 本协议书为模板，具体条款内容可根据实际情况进行调整。
培训班前台聘用合同8篇
培训班前台聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议，以明确双方的权利与义务。
一、工作岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任培训班前台，负责接待、咨询、报名及日常行政事务等工作。
2. 乙方应履行岗位职责，保持良好的服务态度，严格遵守甲方的规章制度，确保前台工作的正常运行。
二、聘用期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘用期间，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前一个月通知对方。
如遇特殊情况，双方可协商处理。
三、薪酬待遇1. 甲方按照公司规定支付乙方工资，基本工资为____元/月。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
3. 甲方有权根据公司的经营状况及乙方的表现调整乙方的薪酬。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周五天制，每天工作八小时。
具体工作时间根据甲方规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休息权利。
3. 加班需经甲方同意，并按照国家相关法律规定支付加班费。
五、保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
3. 甲方鼓励乙方参加职业培训，提升个人能力。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对工作过程中知悉的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他机构从事相关工作。
3. 若乙方违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
2. 违约金及赔偿金的数额应根据违约方的实际损失确定。
八、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
前端工程师试用期劳动协议书（通用16篇）
前端工程师试用期劳动协议书（通用16篇）前端工程师试用期劳动协议书篇1甲方(用人单位)名称：_____________乙方(劳动者)姓名：__________________________根据_________省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员制暂行办法》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。
第一条合同期限：试用期自_________年_______月_____日起，至_________年_________月_______日止，期限为______个月。
工种_________。
第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》。
第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。
甲方必须正确行使权利，履行义务。
第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。
有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。
乙方必须正确行使权利，履行义务。
第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。
第六条劳动合同期限届满，即终止执行。
由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。
劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。
逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。
第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。
酒店试用期合同范本5篇
酒店试用期合同范本5篇随着法律观念的日渐普及，合同出现的次数越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。
那么大家知道合同的格式吗？下面给大家带来酒店试用期合同范本，希望大家能够喜欢。
酒店试用期合同范本篇1甲方(聘用单位)名称：法定代表：电话：乙方(受聘人员)姓名：性别：出生年月日：年月日籍贯所在地：身份证号：现住址：电话：一、聘用合同期限，本合同书为年自年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止，根据国家地主法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商全都的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
二、聘用合同关系：1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒店的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动酬劳。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要求。
三、聘用合同义务和权利：1、甲方有根据国家和地方法律有有关规定，制定合单位的规章制度，劳动纪律工作程序，操作规范，奖惩条例，管理办法，考核标准和各项工作要求;标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。
2、甲方根据国家地方的有关规定，乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。
3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
4、甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。
5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或根据相关规定给予相应处理的权力。
乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担：(1)连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。
(2)违反工作规定或操作规程，发生责任、事故、失职、渎职造成严重后果的。
(3)严重扰乱工作秩序，致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进行的。
台球厅前台兼职合同7篇
台球厅前台兼职合同7篇篇1甲方（用人单位）：________________台球厅（以下简称甲方）乙方（受聘人）：________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方在甲方担任台球厅前台兼职一事，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方指定的时间和地点，担任台球厅前台接待工作。
2. 乙方需负责接待顾客，提供咨询、预订服务，协助顾客解决各种问题。
3. 乙方需熟练掌握收银操作，确保收款准确无误，并妥善保管现金及收银设备。
4. 乙方应维护台球厅的整洁和秩序，确保顾客有一个良好的消费环境。
二、工作时间和薪酬1. 工作时间：乙方的工作时间根据甲方需要灵活安排，具体工作时间表由双方协商确定。
2. 薪酬：乙方的薪酬标准为每小时______元，甲方将按照实际工作时间支付薪酬。
3. 工资发放：甲方每月定期将乙方上个月的工资支付至其指定账户。
三、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满后，双方可根据需要续签合同。
四、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。
五、违约责任1. 若乙方在任职期间违反本合同的任何条款，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 若因乙方的失职导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、其他事项1. 双方应遵守国家法律法规，遵守职业道德。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 如因本合同产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5. 本合同经甲乙双方签字（盖章）后生效。
甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：____________联系电话：____________________地址：________________________乙方（签字）：________________联系电话：____________________身份证号码：__________________地址：________________________签订日期：______年______月______日篇2甲方（雇主）：____________________（以下简称甲方）乙方（雇员）：____________________（以下简称乙方）鉴于甲方需要招聘一名兼职前台工作人员，乙方具备相关能力和意愿从事此工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下协议：一、工作内容及职责1. 乙方在甲方处担任台球厅前台兼职工作。
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前台试用期聘用合同协议书范本
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
签订日期：年月日
聘用单位：（甲方）
聘用对象：（乙方）
身份证号: _________________________________________________________
甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台试用文员，有关聘用条款订立如下：
一、试用期聘用期限：
自年月日起至年月日，甲方聘请乙方
担任前台工作。
二、工资福利待遇：
1. 根据甲方、乙方商定底薪元整（Y: ），每月发放。
2. 过试用期奖励津贴：根据前台招生工作表现及甲方经营效益，发放奖金。
入职满一年上保险。
三、聘期岗位职责
1. 服从负责人要求，完成下达的各项工作任务。
2. 接听电话；接待来访人员、报名、收费、写收据、登记工作。
3. 负责培训中心信息、机要和保密工作，做好学员信息收集、整理工作
4. 管理培训中心各种财产，提倡节俭。
5. 负责舞蹈室的规定制度管理工作。
6. 负责前台与办公室卫生。
四、聘期要求
1. 遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度。
2. 尽心尽责，勤奋工作，认真做好本职管理工作
五、考勤制度
1. ______________________ 考勤：迟到分钟，前次不扣，从第次开始，每次扣
2. 旷工、早退：每次课扣元
3. 请假：出公休每月请假不能超过次，第三次开始，每次扣元
附：请假必须至少提前个工作日（上班时间）告知培训中心负责人；
六、其他
1.初聘试用期为个月，试用期包括在合同期限内；
3. 试用期满如乙方符合甲方工作要求，需重新签定正式聘用合同；
4. 本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
甲方：（盖章）乙方：
年月曰年月曰。