前台聘用合同书
酒店用工合同协议书5篇
酒店用工合同协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店用工合同协议书甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘员工，为明确双方权利义务，特制订本合同协议书。
依据《劳动法》、《劳动合同法》及其它相关法律法规的规定和甲、乙双方的协商一致原则，达成以下协议：一、工作内容1.1 乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理，完成工作任务。
1.2 甲方应当依法保障乙方的合法权益，提供合理的工作条件和环境。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周（六/七）天，每天工作（八）小时。
具体工作时间根据甲方的排班安排。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在的酒店，如果需要变动，双方应当协商一致。
三、工资待遇3.1 乙方的工资标准为（具体工资数额），发放时间为每月（具体时间），发放方式为（工资支付方式）。
3.2 乙方应当如实报税，支付应缴纳的个人所得税。
3.3 乙方享受社会保险待遇，具体缴费比例和方式按照国家相关规定执行。
四、劳动保护4.1 乙方在工作过程中应当遵守相关的劳动安全和卫生规定，注意自身安全和健康。
4.2 如因工作需要，乙方需要进行特殊的工种培训或者考核，应当服从安排并在规定时间内完成。
五、解决劳动纠纷5.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决，如无法协商一致，可通过劳动争议调解、仲裁等途径解决。
5.2 未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
六、合同变更和解除6.1 甲、乙双方如需变更本合同内容，应当经过双方协商一致，并签订书面补充协议。
6.2 如因乙方的工作表现或者其他原因，甲方需要解除劳动合同，应当提前（具体解除通知期限）通知乙方，按照相关规定支付经济补偿。
七、其他约定7.1 本合同自双方签字生效，至（具体时间）终止。
到期不续签，双方如需继续合作，需重新签订新的合同。
7.2 乙方应当保守甲方的商业机密和客人信息，不得擅自泄露。
如因此造成损失，乙方需承担相应的法律责任。
以上各方确认：本合同一式两份，经双方签字后生效。
宾馆服务员用工合同5篇
宾馆服务员用工合同5篇篇1宾馆服务员用工合同甲方：（雇主名称）乙方：（服务员姓名）鉴于甲方为经营宾馆业务，现有意聘请乙方为服务员，甲乙双方经友好协商一致，达成如下用工合同：一、工作内容：乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行服务员的工作职责，包括但不限于接待客人、提供服务、清洁卫生等工作。
二、工作时间：1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八个小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 若乙方需要调休或请假，应提前向甲方请假，并且经过甲方同意确认后方可生效。
三、薪资待遇：1. 乙方的月工资为（具体金额），按照每月的工作天数计算，并且应当在每月的最后一个工作日发放。
2. 乙方的薪资将根据工作表现、考核结果等情况进行调整，具体调整方案由甲方商定后执行。
四、保险福利：1. 甲方将为乙方购买商业保险，保障乙方在工作期间的安全与健康。
2. 乙方在工作期间享有带薪年假，并且还可根据国家相关规定享有其他福利。
五、解除合同：1. 若乙方有以下行为之一，甲方有权解除本合同，并停止支付乙方的薪资：（1）违反本合同约定的工作内容；（2）违反本合同约定的工作时间；（3）严重失职或者玩忽职守；（4）其他影响宾馆正常经营秩序的行为。
2. 乙方有权在提前一个月书面通知的情况下解除本合同，但需承担相应的违约责任。
六、其他事项：1. 本合同经乙方签字确认后生效，有效期为一年，自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 本合同涉及的其他事宜，双方可协商变更，但需经双方书面确认后生效。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签署日期：签署日期：以上为《宾馆服务员用工合同》，若有任何争议，以此合同为最终解释依据。
感谢甲方乙方的合作与理解。
篇2宾馆服务员用工合同甲方（雇主）：XXX宾馆乙方（员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成下列合同：第一条工作内容乙方应遵守国家法律法规，服从职守安排，认真履行工作职责，完成所负责的工作任务。
酒店前台合同5篇
酒店前台合同5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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前台聘用劳动合同协议书范本下载(二)
前台聘用劳动合同协议书范本下载（二）合同编号：XXXXXXXX甲方（雇主）：_________________住所：____________________联系电话：_________________乙方（雇员）：_________________鉴于甲方为了满足公司业务发展的需要，需要招聘一名前台员工；乙方具备相关的专业知识和技能，双方本着公平、合理的原则，达成以下协议：一、工作职责1. 乙方作为甲方的前台员工，负责接待来访者和电话咨询等工作。
2. 乙方需遵守甲方的工作要求和规章制度，服从甲方的管理和指挥。
二、合同期限本合同有效期为______年，自________年___月___日起至________年___月___日止。
如期满后，双方协商一致，可续签合同或终止合同。
三、薪资和福利1. 乙方的月工资为人民币________元（大写：_________________元）。
2. 甲方向乙方提供五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）等福利待遇。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时。
2. 乙方享有法定的带薪年假和其他法定假期。
五、保密条款1. 乙方承诺在工作期间和离职后，对于甲方的商业秘密保守秘密，不泄露给任何第三方。
2. 在离职后，乙方应将甲方的机密文件、资料和其他有关资产归还给甲方。
六、解除协议1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：a) 违反合同约定的工作职责或工作纪律；b) 涉嫌偷盗、侵吞甲方财物；c) 打架斗殴或其他违法行为；d) 恶意泄露甲方商业秘密给第三方；e) 违反甲方的保密条款；f) 因乙方工作能力不符合甲方要求，无法胜任职位；g) 即使甲乙双方经协商后认为有合理理由解除合同。
2. 乙方如需要提前解除合同，应提前提出书面申请，并与甲方协商确定解除日期。
七、争议解决双方如发生任何争议，应友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
台球厅前台兼职合同8篇
台球厅前台兼职合同8篇篇1甲方（雇主）：____________________（以下简称甲方）乙方（雇员）：____________________（以下简称乙方）鉴于甲方需要招聘一名兼职前台工作人员，乙方具备相关能力和意愿从事此工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下合同协议：一、工作内容及职责1. 乙方在甲方担任台球厅前台兼职工作，主要负责接待顾客、协助顾客解决疑问、销售商品、管理前台物品等。
2. 乙方需严格遵守甲方的各项规定，认真履行工作职责，保持良好的工作态度和职业操守。
二、工作时间与薪酬1. 工作时间：乙方的工作时间根据甲方的需求进行安排，具体工作时间表由双方协商确定。
2. 薪酬：乙方的薪酬标准为________元/小时，具体薪酬根据工作时间和工作表现进行调整。
甲方将按时支付乙方的薪酬。
三、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，双方可根据实际情况决定是否续签。
四、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在工作期间，如因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
五、保密条款1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业机密、客户信息等，应严格保密，不得泄露给外界。
2. 乙方离职后，仍需对甲方的商业机密、客户信息等承担保密义务。
六、其他事项1. 双方可经协商一致，对本合同进行修改或补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
4. 本合同的解释权归甲方所有。
甲方（雇主）：____________________（盖章）篇2甲方（雇主）：____________________（以下简称甲方）乙方（雇员）：____________________（以下简称乙方）鉴于甲方需要招聘一名兼职前台工作人员，乙方具备相关的工作经验和能力，双方根据平等、自愿的原则，达成以下合同协议：一、工作内容及职责1. 乙方在甲方所经营的台球厅担任兼职前台工作人员。
教育前台聘用合同书6篇
教育前台聘用合同书6篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（聘用员工）：____________________鉴于甲方需要招聘一名教育前台工作人员，乙方具备相关资质和能力，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利和义务，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任教育前台岗位工作。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：接待来访者、接听电话、管理学校资料、协助课程安排、处理家长及学生的咨询等。
二、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、工作时间和地点1. 乙方应在甲方规定的地点履行职责，按时上下班，遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间和地点。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照约定时间支付工资。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现，可以调整乙方的薪酬。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方的其他福利待遇，具体以甲方相关规定为准。
六、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何机密信息。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、违约责任1. 若乙方在任职期间违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 若甲方未按约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。
八、其他事项1. 本合同的修改、补充应经双方协商一致，并签订书面补充协议。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。
3. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。
前台聘用合同范本
前台聘用合同范本篇一：前台实习聘用协议】前台试用期聘用协议聘用单位：广州市芊栩文化艺术有限公司（甲方）聘用对象：（乙方）身份证号：甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台试用文员，有关聘用条款订立如下：一、试用期聘用期限：自年月日起至年月日，甲方聘请乙方担任前台工作。
二、工资福利待遇：1. 根据甲方、乙方商定工资（Y：），每发放。
2. 过试用期奖励津贴：根据前台招生工作表现及甲方经营效益，发放奖金。
如：自主招生或客户维护。
3. 聘用补贴餐费用/月，按工作日计算与工资一起发放。
三、聘期岗位职责1. 服从负责人要求，完成下达的各项工作任务。
2. 接听电话；接待来访人员、报名、收费、写收据、登记工作。
3. 负责培训中心信息、机要和保密工作，做好学员信息收集、整理工作。
4. 负责培训中心的清洁卫生。
5. 负责培训中心的储物柜的借用登记。
6. 管理培训中心各种财产，提倡节俭。
7. 负责舞蹈室的规定制度管理工作。
8. 负责前台与办公室卫生。
四、聘期要求1. 遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度。
2. 尽心尽责，勤奋工作，认真做好本职管理工作。
五、考勤制度1. 考勤：迟到10 分钟，前2 次不扣，从第3 次开始，每次扣50 元2. 旷工、早退：每次课扣50 元3. 请假：每月请假不能超过2 次，第三次开始，每次扣50 元附：请假必须至少提前 2 个工作日（上班时间）告知培训中心负责人；六、其他1. 初聘试用期为2 个月，试用期包括在合同期限内；2. 入职前乙方必须自行到合格医院完成入职体检，费用在试用期满后予以报销。
3. 试用期满如乙方符合甲方工作要求，需重新签定正式聘用合同；4. 本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
甲方：（盖章）乙方：年月日年月日【篇二：前台聘用合同2】前台聘用协议甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守；一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为月，自年月日，至年月日止。
酒店前台的临时合同7篇
酒店前台的临时合同7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲、乙双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方在酒店前台工作过程中的权利与义务，特订立本临时合同协议。
一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的酒店担任前台工作，负责接待宾客，处理酒店日常事务等工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的酒店前台。
二、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间为每日______小时，具体根据甲方的安排进行调整。
2. 乙方的薪酬为每小时______元，甲方将按照乙方实际工作时间支付薪酬。
3. 甲方将按照国家法定节假日的规定安排乙方休假，并支付相应薪酬。
三、合同期限1. 本合同为临时合同，合同期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满后，乙方应按时离开工作岗位，如需续签，双方需另行协商。
四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行检查、指导和评价；（2）甲方应按时支付乙方的薪酬；（3）甲方应提供必要的工作条件和保障乙方的人身安全。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得相应的薪酬；（2）乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责；（3）乙方应保护甲方的财产和声誉，不得泄露甲方的商业机密。
五、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方的薪酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬及相应的经济补偿。
2. 若乙方违反甲方的规章制度或未履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方的过失导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效；2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；4. 本合同如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
酒店前台接待劳动合同书(精选7篇)
酒店前台接待劳动合同书（精选7篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结计划、党团报告、合同协议、策划方案、演讲致辞、规章制度、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary plans, party and youth league reports, contract agreements, planning plans, speeches, rules and regulations, doctrinal documents, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!酒店前台接待劳动合同书（精选7篇）酒店前台接待劳动合同书（精选7篇）酒店前台接待劳动合同书篇1酒店前台接待劳动合同书兹有________________(以下简称甲方)，与________________(下称承包方)依据《中华人·民共·和国劳动法》和现行标准劳动法律、法规及相关政策，允许建立彼此之间的劳务关系，想要实行彼此之间的工作权利与义务，想要实行彼此公平自行、协商一致，签署本劳动合同，相互遵循实行。
前台聘用合同范本(5篇)
前台聘用合同范本(5篇)根据《^v^劳动法》、《劳动合同法》、__公司章程及公司《劳动合同管理制度》、《劳动用工管理办法》和《公司员工劳动纪律》等规定，大___公司(以下简称甲方或公司)现聘用___(以下简称乙方或劳动者)在公司从事岗位工作。
一、岗位职责：(略)二、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
协议到期自行终止，需继续签订岗位协议的，应在期满前办理续订手续。
三、本岗位工资标准为：(根据实际情况确定)四、劳动者一方必须遵守大__公司依法制定的岗位职责和各项规章制度，公司向劳动者一方提供履行岗位职责必备的条件。
五、本协议书的变更、解除等事宜均按法律法规和大庆市的相关规定以及公司规章制度规定办理。
甲方(公司盖章)：乙方：法定代表人签名(盖章)：受聘人员签名：签订日期：______年____月____日甲方(单位)名称_____________________乙方(工人)姓名：_____________________ 所有制性质：_____________________性别：_______年龄：_______民族：_______地址：_____________________文化程度：____________________________法人代表：_____________________现居住住址：_____________________居民身份证号码：_________________________________________________健康证号码：______________________________________________________甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_____年__月_日起至_____年__月__日止。
2024年酒店用工合同范本7篇
2024年酒店用工合同范本7篇篇1甲方：[甲方公司全称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系电话：[乙方员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限及聘用期限篇2甲方：[甲方酒店名称]乙方：[乙方员工姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系电话或电子邮箱]住址：[乙方具体住址]鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意在甲方酒店从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方酒店从事的岗位为：[具体岗位名称]，如因甲方生产经营需要变动乙方工作岗位的，应协商一致后变动。
2. 乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。
如因甲方经营需要调整工作地点的，应提前告知乙方并获得同意。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间制度按照甲方的相关规定执行，具体上下班时间根据岗位需要安排。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利，具体休假制度按照国家规定及甲方规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为：[具体金额或计算方式]，甲方应以货币形式按月支付乙方的工资报酬。
2. 甲方应根据企业经营效益情况，为乙方缴纳社会保险费用或提供相应的商业保险。
3. 乙方享受与其他员工相同的福利待遇和加班补贴。
四、劳动合同期限1. 本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
试用期为[具体试用期时长]。
2. 合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
酒店前台劳动合同三篇
酒店前台劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________身份证号：__________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方担任甲方酒店前台工作，应履行职务，遵守甲方的规章制度和管理要求。
1.2 乙方应按照甲方的安排，完成工作任务，保证工作质量。
第二条合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 若双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签署新的劳动合同。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过法定工作时间部分按照不低于乙方日工资的150%支付加班费。
3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据国家规定享受年假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。
第四条劳动报酬4.1 乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
4.2 甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。
4.3 乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。
5.2 乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假等。
第六条保密条款6.1 乙方同意在合同期间及合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。
6.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
前台劳动合同模板（精选6篇）
前台劳动合同前台劳动合同模板（精选6篇）随着法律观念的日渐普及，合同出现的次数越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编为大家收集的前台劳动合同模板（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
前台劳动合同1甲方用人单位：乙方职工：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止试用期个____月2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
二、合同工作内容1、乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为：2、乙方的工作任务或职责是：三、工作时间及节假日1、甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。
2、其它节假日按照国家法定假日休假如五一，十一等，过年期间可享受公司给予的天带薪休假如遇特殊情况可共同商议。
四、工资待遇及社会福利（1）乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、基本工资：____元/月，每月____日发放。
2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助____元，通讯费补助____元，与基本工资同时发放。
4、甲方安排乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
（2）其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。
五、劳动合同中的劳动纪律1、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
培训班前台聘用合同8篇
培训班前台聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议，以明确双方的权利与义务。
一、工作岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任培训班前台，负责接待、咨询、报名及日常行政事务等工作。
2. 乙方应履行岗位职责，保持良好的服务态度，严格遵守甲方的规章制度，确保前台工作的正常运行。
二、聘用期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘用期间，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前一个月通知对方。
如遇特殊情况，双方可协商处理。
三、薪酬待遇1. 甲方按照公司规定支付乙方工资，基本工资为____元/月。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
3. 甲方有权根据公司的经营状况及乙方的表现调整乙方的薪酬。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周五天制，每天工作八小时。
具体工作时间根据甲方规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休息权利。
3. 加班需经甲方同意，并按照国家相关法律规定支付加班费。
五、保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
3. 甲方鼓励乙方参加职业培训，提升个人能力。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对工作过程中知悉的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他机构从事相关工作。
3. 若乙方违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
2. 违约金及赔偿金的数额应根据违约方的实际损失确定。
八、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
2024年商场前台营业员聘用书2篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年商场前台营业员聘用书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）：详细名称及地址1.2 乙方（受聘方）：详细姓名及住址第二条：聘用岗位及职责2.1 乙方受聘于甲方担任商场前台营业员，负责商场的接待、导购等服务工作。
第三条：聘用期限3.1 本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。
第四条：工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。
4.2 乙方按照国家法定节假日安排休假。
第五条：劳动报酬5.1 乙方每月工资为人民币元整。
5.2 乙方工资发放时间为每月一个工作日。
第六条：社会保险和福利待遇6.1 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
6.2 甲方为乙方提供规定的福利待遇。
第七条：劳动保护7.1 甲方应提供乙方工作时所需的工作服、工具等。
7.2 甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生。
第八条：保密条款8.1 乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密。
第九条：合同的变更、解除和终止9.1 甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止应按照法律法规和双方协商办理。
第十条：违约责任10.1 甲乙双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
第十一条：争议解决11.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二条：其他约定12.1 甲乙双方的其他约定如下：（如有其他约定，在此补充）第十三条：合同的生效、修改和解除13.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 本合同的修改和解除应经甲乙双方协商一致，并书面确认。
第十四条：附则14.1 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。
14.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）：详细名称及地址（此处填写甲方的详细名称及地址，例如：“甲方：X公司，地址：市区路号”）1.2 乙方（受聘方）：详细姓名及住址（此处填写乙方的详细姓名及住址，例如：“乙方：，住址：市区路号”）第二条：聘用岗位及职责2.1 乙方受聘于甲方担任商场前台营业员，负责商场的接待、导购等服务工作。
台球厅前台兼职合同3篇
台球厅前台兼职合同3篇篇1台球厅前台兼职合同甲方（单位）：XXX 台球厅乙方（个人）：根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方台球厅从事前台兼职工作的具体事宜，达成如下合同：一、兼职工作内容：乙方作为甲方台球厅前台的兼职人员，主要负责接待顾客、安排球桌、收取费用、解答顾客问题等工作。
二、兼职工作时间：乙方将根据甲方的排班安排，按照每周工作日的具体时间（具体时间双方协商确定），每次工作不得超过8小时，超过工作时间需经甲方同意并支付加班费。
三、待遇：乙方工作期间将由甲方支付相应的工资，工资标准为XX元/小时，月底结算一次。
另外，甲方将为乙方购买社会保险，具体费用由甲方承担。
四、协议期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为XX个月。
经双方协商一致同意可延长或终止。
五、保密条款：乙方在工作期间所获悉的甲方的一切商业机密及经营管理方面的信息，均属于甲方的商业秘密，乙方有责任保密，并不得擅自向他人透露。
如因乙方违反此约定而给甲方造成损失的，乙方应承担相应法律责任。
六、预防措施：在工作期间，乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，不得私自接收顾客打赌、私自给予顾客特殊照顾等行为，如有违反，甲方有权立即终止合同，并追究乙方的法律责任。
七、违约责任：如果因乙方原因导致工作不能按照双方约定履行，乙方应承担相应的违约责任。
若因甲方原因无法继续提供工作，甲方应支付相应的违约金。
八、争议解决：本合同的解释与履行适用中华人民共和国的有关法律法规，如双方发生争议，应由双方协商解决，协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
乙方签字：_____________ 日期：_____________甲方签字：_____________ 日期：_____________（合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，合同自双方签字生效。
）以上为甲方XXX台球厅前台兼职合同，请双方仔细阅读并签字确认。
2024年公司前台雇佣劳动合同
甲方名称：____________________________________地址：____________________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________
乙方姓名：____________________________________性别：________________出生年月：________________________________身份证号码：________________________________家庭住址：_______________________________联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限和期限
第一条本协议期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为_____天。
第三条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
五、劳动报酬
第一条乙方工资标准为_________元月。
第二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第三条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动协议约定的标准，支付乙方工资。
6、甲乙双方依Βιβλιοθήκη 参加工作保险。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
诊所前台接待聘用合同范本(标准版)
诊所前台接待聘用合同范本(标准版)本合同（下称“合同”）由以下双方就聘用受聘者（下称“员工”）担任诊所前台接待一职事宜达成如下约定：一、雇佣期限1. 员工与诊所方就聘用事宜达成一致，员工将于合同生效之日起正式受聘，受聘期限为____年/月/日至 ____年/月/日。
二、工作内容与责任1. 员工将按照诊所方的安排，负责处理接待工作，包括但不限于接待来访者、电话接听、咨询办理、预约安排、病历记录等工作。
员工应确保接待区域的整洁有序。
2. 员工应具备良好的沟通能力和服务意识，热情友好地对待每一位来访者，积极了解和满足他们的需求。
3. 员工应熟悉诊所内部的相关业务流程和操作规范，并遵守相关诊所管理制度。
4. 员工应保持职业操守，确保处理敏感信息时的保密性及数据安全。
三、工作时间与休假1. 员工的工作时间为每周____小时，工作时间为____年/月/日_____时到 ____年/月/日 _____时。
2. 合同期内，员工享有带薪年假 ____天。
3. 员工如需请假，应提前____小时向诊所方提交请假申请，如因紧急情况无法提前申请请假，员工需及时通知诊所方，并提交请假事由。
四、薪资与福利1. 员工的月薪为人民币____元，薪资发放时间为每月____日，发放方式为_____。
2. 员工享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利，并参加诊所提供的补充医疗保险。
五、合同解除1. 若员工有下列情形之一，诊所方有权解除本合同：- 违反诊所规章制度，情节严重；- 在工作中有重大失职行为，情节严重；- 涉嫌违法犯罪行为；- 私自外泄诊所商业机密。
2. 若诊所方有下列情形之一，员工有权解除本合同：- 违反约定的工资发放时间和发放金额；- 辞退员工时未按照法定程序支付相应赔偿。
六、保密责任1. 员工在接待过程中可能接触到患者隐私、诊所商业机密等敏感信息，员工应对此保密。
未经诊所同意，员工不得以任何方式披露或利用这些信息。
七、其他条款1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
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梦想舞蹈聘用合同书
聘用单位：（以下简称甲方）
受聘人员：（以下简称乙方）
性别：出生年月日，民族文化程度：
身份证号码：家庭住址：
电话：
梦想舞蹈培训中心因工作需要，聘用为本培训中心前台接待员，担任艺术培训中心的接待宣传、招生，室内卫生清洁。
根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：
一、合同期限：聘期从年月日起到年月日止。
二、聘用单位应履行如下义务：
1、甲方聘用乙方在梦想舞蹈培训中心工作。
2、甲方应每月按时支付乙方工资（每月日为发工资）。
3、甲方安排乙方的工作时间，在保证完成工作任务的情况下，员工每月4天假期
三、受聘人员的义务职责：
1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度，认真完成本职工作。
2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
3、乙方上岗前必须交元（小写：元）保证金。
（如：合同期限没到，乙方中途违约，保证金不予退还）。
四、受聘人员劳动报酬：
1.平时基本工资2000 元/月，暑假2500元/月，每年工资上涨
100元每月。
2.新生报名提成(除其它老师客户外)：每学期10元每人，暑期20元每人，每年50元每人（全部步骤个人完成）。
家长介绍：学期卡5元，年卡10元。
3、体验课：学期或暑期卡提10元，年卡25元。
（个人完成）
奖金:个人招新生每季招生期完成30个奖励100元，完成50个200元，100个400元。
甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金
考勤：迟到，每次扣50元，旷工：每次课扣100元没关闸没关空调扣
100，没锁门扣200，每月考核不过关扣100，家长老师学生评价不过
关各扣50，春夏秋冬4季招生期（2月，3月春，6月，7月夏，9月，10
月秋，12月，1月冬）每季招生没超过20人，扣200元，请假：每月请
假不能超过2次，第三次开始，每次扣100元。
五、有下列情况只之一的，双方可以解除合同。
1、受聘人员在工作期内，发现不符合聘用所规定的条件的。
2、（1）受聘人员违法、违纪或违反聘用单位规章制度的屡次迟到或旷工一天以上或需长期请假（2）品行不正造成不良社会效果（3）工作不负责造成重大安全事故（4）恶意终止合同。
3、受聘人员不能胜任本职工作的。
4、聘用单位不能履行合同规定的义务。
5、受聘人员不得向外界一切人士透露本培训中心内部任何事情，如有发现视为违约。
6、甲方拖欠发工资2周以上。
六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约，如需中途终止合同，须经双方协商解决，末经协商同意，违约一方应给对方
赔偿损失。
七、合同期满，本合同终止，终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同，合同不得涂改，否则失去效力。
八、本合同一式两份，聘用单位，受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。
九、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。
聘用单位：受聘人员：
负责人代表：
梦想舞蹈培训中心
年月日。