前台合同

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前台接待合同范本3篇

前台接待合同范本3篇篇一甲方（委托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________一、服务内容1. 乙方负责甲方公司前台的日常接待工作，包括但不限于接听电话、来访人员的登记与引导、收发信件和快递等。

2. 保持前台区域的整洁和有序，维护公司形象。

3. 协助处理一些简单的行政事务，如文件复印、打印等。

二、服务时间服务时间为每周[工作日天数]天，每天工作[小时数]小时，具体工作时间为[起始时间]-[结束时间]。

三、服务费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付的服务费用为每月人民币[具体金额]元。

2. 甲方应在每月的[支付日期]前支付上月的服务费用。

3. 支付方式为[具体支付方式，如银行转账、支票等]，乙方应在收到款项后[X]个工作日内提供正规发票。

四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 有权对乙方的服务工作进行监督和检查，提出改进意见和建议。

2. 为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、办公设备等。

3. 按照合同约定及时支付服务费用。

4. 尊重乙方工作人员，不得对其进行侮辱、谩骂或其他不当行为。

（二）乙方的权利和义务1. 有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。

2. 按照合同约定的服务内容和标准，认真履行工作职责，确保服务质量。

3. 对在工作中知悉的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。

5. 负责对其工作人员进行管理和培训，确保其具备相应的业务能力和服务意识。

五、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。

酒店前台的劳动合同范本

酒店前台的劳动合同范本
甲方：（雇主名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方需招聘酒店前台工作人员，乙方愿意应聘该岗位，双方达成如下协议：
一、工作内容
1. 乙方将按照甲方的安排，负责酒店前台的日常工作，包括但不限于接待客人、办理入住、退房手续、解答客人疑问、处理客人投诉等事务。

2. 乙方需严格遵守甲方的工作规章制度，保护甲方的商业秘密，维护甲方的形象和利益。

二、工作时间及薪酬
1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体排班由甲方安排。

2. 乙方的月薪为（具体数额），薪资发放时间为每月（具体日期）。

3. 乙方享受法定节假日休息及带薪年假。

三、权利与义务
1. 乙方应认真履行工作职责，提高服务质量，为客人提供优质的服务。

2. 乙方享有与职务相关的基本权利，包括工作休息、带薪年假、工资报酬等。

3. 乙方需服从甲方的管理和安排，如发现工作疏忽、违规违约行为，甲方有权对乙方进行
相应处罚。

四、解除协议
1. 如乙方因故无法继续履行工作职责，需提前向甲方提出辞职申请，甲方有权同意并安排
乙方离职。

2. 如乙方在工作中违反规定、严重失职、渎职等行为，甲方有权解除劳动合同。

五、其他约定
1. 本合同自双方签字生效，至工作期限届满或解除合同之时止。

2. 本合同的解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

甲方（盖章）：乙方签名：
日期：日期：。

前台服务合同范本

前台服务合同范本甲方（以下简称“委托方”）：乙方（以下简称“受托方”）：鉴于委托方希望委托受托方提供前台服务，双方经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：第一条服务内容1.1 受托方同意为委托方提供以下服务：（1）客户接待与引导；（2）电话接听与转接；（3）文件收发与登记；（4）会议室预订与管理；（5）其他与前台服务相关的工作。

第二条服务期限2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

第三条服务费用3.1 委托方应向受托方支付服务费用，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

3.2 付款方式：（1）委托方应在合同签订后__个工作日内支付服务费用的__%作为预付款；（2）剩余服务费用，委托方应按照以下方式支付：____。

第四条双方的权利和义务4.1 委托方的权利和义务：（1）按照约定支付服务费用；（2）为受托方提供必要的工作条件；（3）对受托方的工作进行监督和检查；（4）如需变更服务内容，应提前__个工作日通知受托方；（5）其他：____。

4.2 受托方的权利和义务：（1）按照约定提供前台服务；（2）遵守委托方的规章制度；（3）对委托方的商业秘密和客户信息保密；（4）如需变更服务人员，应提前__个工作日通知委托方；（5）其他：____。

第五条违约责任5.1 双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第六条争议解决6.1 双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定7.1 本合同一式两份，双方各执一份。

7.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

委托方（甲方）：受托方（乙方）：授权代表：授权代表：签订日期：签订日期：请注意，以上合同范本仅供参考，具体内容需根据双方实际情况进行调整。

酒店前台合同5篇

酒店前台合同5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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教育前台聘用合同书6篇

教育前台聘用合同书6篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（聘用员工）：____________________鉴于甲方需要招聘一名教育前台工作人员，乙方具备相关资质和能力，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利和义务，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任教育前台岗位工作。

2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：接待来访者、接听电话、管理学校资料、协助课程安排、处理家长及学生的咨询等。

二、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

三、工作时间和地点1. 乙方应在甲方规定的地点履行职责，按时上下班，遵守甲方的考勤制度。

2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间和地点。

四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照约定时间支付工资。

2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。

3. 甲方根据乙方的工作表现，可以调整乙方的薪酬。

五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方的其他福利待遇，具体以甲方相关规定为准。

六、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何机密信息。

2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、违约责任1. 若乙方在任职期间违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2. 若甲方未按约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。

八、其他事项1. 本合同的修改、补充应经双方协商一致，并签订书面补充协议。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

3. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

酒店前台工作合同范本

【酒店前台工作简易合同】
甲方（雇主，酒店方）：____________________
乙方（员工，前台工作人员）：____________________
鉴于乙方同意受雇于甲方担任前台工作，双方达成以下协议：
一、工作职责：
1. 接待客人，办理入住和退房手续。

二、工作时间：
2. 每周工作____天，每日工作____小时。

三、薪酬：
3. 月薪人民币____元，按月支付。

四、试用期：
4. 自____年__月__日至____年__月__日。

五、保密义务：
5. 乙方需保守甲方客户信息和商业秘密。

六、违约责任：
6. 违约方需承担违约金及损失赔偿。

七、争议解决：
7. 双方应通过友好协商解决争议，协商不成，提交甲方所在地法院裁决。

八、其他：
8. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
日期：____年__月__日。

酒店前台的临时合同7篇

酒店前台的临时合同7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲、乙双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方在酒店前台工作过程中的权利与义务，特订立本临时合同协议。

一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的酒店担任前台工作，负责接待宾客，处理酒店日常事务等工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的酒店前台。

二、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间为每日______小时，具体根据甲方的安排进行调整。

2. 乙方的薪酬为每小时______元，甲方将按照乙方实际工作时间支付薪酬。

3. 甲方将按照国家法定节假日的规定安排乙方休假，并支付相应薪酬。

三、合同期限1. 本合同为临时合同，合同期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 合同期满后，乙方应按时离开工作岗位，如需续签，双方需另行协商。

四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行检查、指导和评价；（2）甲方应按时支付乙方的薪酬；（3）甲方应提供必要的工作条件和保障乙方的人身安全。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得相应的薪酬；（2）乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责；（3）乙方应保护甲方的财产和声誉，不得泄露甲方的商业机密。

五、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方的薪酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬及相应的经济补偿。

2. 若乙方违反甲方的规章制度或未履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若因乙方的过失导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效；2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；4. 本合同如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

前台聘用合同范本(5篇)

前台聘用合同范本(5篇)根据《^v^劳动法》、《劳动合同法》、__公司章程及公司《劳动合同管理制度》、《劳动用工管理办法》和《公司员工劳动纪律》等规定，大___公司(以下简称甲方或公司)现聘用___(以下简称乙方或劳动者)在公司从事岗位工作。

一、岗位职责：(略)二、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

协议到期自行终止，需继续签订岗位协议的，应在期满前办理续订手续。

三、本岗位工资标准为：(根据实际情况确定)四、劳动者一方必须遵守大__公司依法制定的岗位职责和各项规章制度，公司向劳动者一方提供履行岗位职责必备的条件。

五、本协议书的变更、解除等事宜均按法律法规和大庆市的相关规定以及公司规章制度规定办理。

甲方(公司盖章)：乙方：法定代表人签名(盖章)：受聘人员签名：签订日期：______年____月____日甲方(单位)名称_____________________乙方(工人)姓名：_____________________ 所有制性质：_____________________性别：_______年龄：_______民族：_______地址：_____________________文化程度：____________________________法人代表：_____________________现居住住址：_____________________居民身份证号码：_________________________________________________健康证号码：______________________________________________________甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_____年__月_日起至_____年__月__日止。

酒店前台合同简单模板

酒店前台合同简单模板
一、甲方：（酒店名称）
二、乙方：（客人姓名）
酒店前台服务内容：
1.提供客房预订服务；
2.办理客人入住手续；
3.接待客人咨询、投诉等事务；
4.向客人提供酒店服务信息；
5.须主动回应客人需求。

三、合同期限：
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至乙方离店之日止。

四、费用：
乙方入住酒店需要缴纳相应的房费和押金。

•房费按照当日价格结算；
•押金将在乙方离店后结算，抵扣损坏和消耗费用后退还乙方。

五、解除合同：
1.若乙方违反酒店规定，甲方有权终止合同服务；
2.乙方提前通知且经甲方同意，可以解除合同。

六、其他约定：
1.甲方保证为乙方提供良好的服务体验；
2.乙方在酒店内需遵守各项规章制度；
3.合同内容解释权归双方所有。

甲方（盖章）：_________________
乙方签字：_________________ 日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
以上为酒店前台合同简单模板，双方需遵守合同规定，维护共同利益。

酒店前台的劳动合同范本

酒店前台的劳动合同范本一、合同履行地点和期限本合同由以下各方在酒店前台担任职位的劳动者（以下简称“员工”）及酒店（以下简称“雇主”）共同订立。

本合同包括以下内容：•合同履行地点：酒店前台办公室•合同期限：自（日期）起至（日期）止，共计（合同期限）年。

二、职位描述与工作责任1.员工将在酒店前台担任前台接待员的职位，并履行以下工作责任：–为客户提供礼貌、高效和优质的服务；–接待来访客人并提供相关信息；–管理和维护前台区域的整洁度；–处理客户的投诉和问题；–提供内部部门之间的沟通和支持。

2.员工将遵守酒店的规章制度和劳动纪律，服从雇主的管理和安排，并履行与酒店前台工作相关的其他责任。

三、工作时间与休假1.员工的正常工作时间为每天（具体工作时间段），每周工作（具体天数）小时。

2.鉴于酒店行业的特殊性，员工需接受弹性工作时间安排，当需要加班或调整工作时间时，应与雇主提前协商并经双方一致同意。

3.员工享有法定的带薪年假和病假，具体休假天数按照国家劳动法规定执行。

员工需提前向雇主提交休假申请，并经雇主批准后方可享受相应休假权益。

四、薪资与福利1.员工的基本工资为（具体金额）人民币/月。

雇主将以月结的方式支付员工工资，并按照国家有关规定扣除个人所得税、社会保险费等。

2.员工享有以下福利：–餐补：每天提供（具体金额）的餐补；–住宿：为公司内外出差员工提供免费住宿；–健康保险：按照国家规定办理员工的医疗保险；–年度体检：每年为员工提供一次免费的健康体检。

3.雇主将根据员工的工作表现和酒店的经营状况，适时进行薪资调整，并依法支付加班费、绩效奖金等。

五、劳动保障与纪律1.员工享有劳动合同法规定的权益，雇主将依法购买员工工伤保险，为员工提供安全、健康的工作环境。

2.员工应遵守酒店的规章制度、劳动纪律和保密协议，并保证不泄露酒店的商业机密和客户信息。

3.如员工违反合同约定，雇主有权采取相应的纪律措施，包括口头警告、书面警告、解雇等。

酒店前台劳动合同三篇

酒店前台劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________身份证号：__________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方担任甲方酒店前台工作，应履行职务，遵守甲方的规章制度和管理要求。

1.2 乙方应按照甲方的安排，完成工作任务，保证工作质量。

第二条合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 若双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签署新的劳动合同。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过法定工作时间部分按照不低于乙方日工资的150%支付加班费。

3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据国家规定享受年假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。

第四条劳动报酬4.1 乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2 甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。

4.3 乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。

5.2 乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假等。

第六条保密条款6.1 乙方同意在合同期间及合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。

6.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

前台劳动合同模板（精选6篇）

前台劳动合同前台劳动合同模板（精选6篇）随着法律观念的日渐普及，合同出现的次数越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。

那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编为大家收集的前台劳动合同模板（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

前台劳动合同1甲方用人单位：乙方职工：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止试用期个____月2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。

二、合同工作内容1、乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为：2、乙方的工作任务或职责是：三、工作时间及节假日1、甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。

2、其它节假日按照国家法定假日休假如五一，十一等，过年期间可享受公司给予的天带薪休假如遇特殊情况可共同商议。

四、工资待遇及社会福利（1）乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、基本工资：____元/月，每月____日发放。

2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助____元，通讯费补助____元，与基本工资同时发放。

4、甲方安排乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

（2）其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

2、甲方每月日发放工资。

如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。

五、劳动合同中的劳动纪律1、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

酒店前台劳动合同书样本

酒店前台劳动合同书样本合同编号：[合同编号]一、合同期限本合同有效期为一年，自[起始日期]起至[结束日期]止。

经双方协商一致，本合同可在期满前30天终止，但需提前书面通知对方。

二、工作地点和职责前台员工将在酒店前台部门工作，负责接待和协助酒店客人办理入住、退房以及其他相关事务。

前台员工需要保持良好的服务态度、礼貌待客并提供准确的信息和服务。

酒店有权根据业务需要指派前台员工在酒店内不同的部门或岗位进行工作。

三、工作时间前台员工应按照酒店规定的工作时间上班，具体工作时间为[工作时间]。

前台员工需根据酒店的要求，执行轮班工作，包括早班、中班、晚班等。

四、薪酬和福利前台员工将享受酒店列出的薪酬和福利待遇，具体薪酬和福利内容可通过额外的协议或政策进行调整。

酒店将按照国家法律法规和公司规定向前台员工缴纳社会保险和住房公积金。

五、合同终止在合同期限届满前，任何一方均应提前30天书面通知对方终止合同。

若前台员工违反酒店的规章制度或严重失职，酒店有权单方面解除合同。

若前台员工严重违反国家法律法规或从事违法犯罪活动，酒店有权立即解除合同。

六、保密责任前台员工对于从事工作中所涉及的酒店商业机密和客人隐私信息应予保密，并承担保密责任。

前台员工不得在合同期限届满或提前终止后，将与酒店相关的商业机密信息外泄给任何第三方。

七、争议解决双方因本合同履行发生的争议，首先应友好协商解决；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

本合同的附件、补充协议等具有与本合同相同的法律效力。

雇主（盖章）：雇员（签字）：日期：日期：附注：本合同相关的具体薪酬、福利、工作时间、保密责任等内容可由双方另行协商和约定，并在此合同后形成补充协议。

培训班前台聘用合同8篇

培训班前台聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议，以明确双方的权利与义务。

一、工作岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任培训班前台，负责接待、咨询、报名及日常行政事务等工作。

2. 乙方应履行岗位职责，保持良好的服务态度，严格遵守甲方的规章制度，确保前台工作的正常运行。

二、聘用期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 聘用期间，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前一个月通知对方。

如遇特殊情况，双方可协商处理。

三、薪酬待遇1. 甲方按照公司规定支付乙方工资，基本工资为____元/月。

2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。

3. 甲方有权根据公司的经营状况及乙方的表现调整乙方的薪酬。

四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周五天制，每天工作八小时。

具体工作时间根据甲方规定执行。

2. 乙方享有法定节假日、年假等休息权利。

3. 加班需经甲方同意，并按照国家相关法律规定支付加班费。

五、保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

3. 甲方鼓励乙方参加职业培训，提升个人能力。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对工作过程中知悉的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他机构从事相关工作。

3. 若乙方违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任。

七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2. 违约金及赔偿金的数额应根据违约方的实际损失确定。

八、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

酒店前台劳动合同范本

酒店前台劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地质：____________________________法定代表人：______________________乙方（劳动者）：____________________联系号：________________________地质：____________________________根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招聘乙方从事酒店前台工作，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。

1.2合同期满前，如双方同意续签劳动合同，应提前一个月办理续签手续。

二、工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任酒店前台职位，全面负责酒店前台接待、入住登记、退房结账、客户咨询等工作。

2.2乙方应按照甲方规定的工作时间、工作标准和工作程序，认真完成工作任务。

2.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身业务水平。

三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。

3.2甲方应保证乙方的法定节假日休息，并根据工作需要安排乙方加班，支付加班工资。

3.3乙方享有国家规定的带薪年休假、婚丧假、产假等。

四、劳动报酬4.1甲方每月支付乙方工资人民币____元，支付时间为次月__日前。

4.2甲方根据酒店经营状况和乙方的工作表现，给予乙方绩效奖金。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以严格保密，不得泄露给第三方。

5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、合同的解除和终止6.1甲乙双方提前一个月书面通知对方，可以解除本合同。

6.2乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除本合同。

前台工作合同模板

前台工作合同模板甲方（公司名称）：______________（以下简称甲方）乙方（员工姓名）：______________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方加入甲方担任前台工作并签订本合同，遵守以下条款：第一条工作内容及职责1. 乙方作为甲方前台工作人员，主要职责包括接待来访客户、接听电话、处理咨询、办理相关文书工作等。

2. 乙方应按照公司规定和安排，认真完成工作任务，服从公司管理。

第二条工作时间及地点1. 工作时间：乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排，乙方需按时上下班以及进行加班工作。

2. 工作地点：公司办公室（具体地址：______________）。

第三条薪资待遇1. 乙方的工资按照甲方公司的薪资标准执行。

具体薪资如下：基本工资：______元/月绩效奖金：______元/月2. 薪资发放时间为每月的最后一天，乙方应当确保提供正确的工资发放银行账户，公司将按时发放工资。

第四条福利待遇1. 乙方享有公司规定的带薪年假、病假等各项福利待遇，具体福利待遇按公司规定执行。

2. 乙方在公司工作期间，享有公司提供的员工培训、员工体检等相关福利。

第五条工作保密1. 乙方应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部单位或个人。

2. 乙方退出公司后，应当交还公司所有的文件、资料和知识产权，并且不得擅自复制、转移或泄露给他人。

第六条违约责任1. 如果乙方擅自离开工作岗位、旷工、迟到早退等情况，将按公司规定进行处罚。

2. 如果乙方泄露公司商业秘密、不当使用公司资料等行为，将承担相应的民事责任和经济赔偿责任。

第七条合同期限及解除条款1. 本合同期限自______________年月日起至______________年月日止。

2. 在合同履行期间，如甲乙双方因故需解除合同，需提前提交书面解除通知，解除合同的生效日期以书面通知发出之日起生效。

通用型前台工作合同：多场景详尽说明一

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX通用型前台工作合同：多场景详尽说明一本合同目录一览1. 合同主体及工作内容1.1 甲方（雇主）1.1.1 名称1.1.2 地址1.1.3 联系人1.1.4 联系方式1.2 乙方（雇员）1.2.1 名称1.2.2 地址1.2.3 联系人1.2.4 联系方式1.3 工作内容1.3.1 工作职责1.3.2 工作场所1.3.3 工作时间2. 合同期限2.1 固定期限2.2 试用期2.3 续约条件3. 薪资待遇3.1 基本工资3.2 奖金及提成3.3 社保及公积金3.4 加班工资4. 工作条件4.1 办公环境4.2 劳动保护4.3 休假制度5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任6. 违约责任6.1 甲方违约6.2 乙方违约7. 解除合同7.1 甲方解除合同7.2 乙方解除合同8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决9. 法律适用及争议解决9.1 法律适用9.2 争议解决10. 其他约定10.1 培训10.2 知识产权10.3 信息安全11. 附件11.1 岗位职责说明书11.2 培训计划11.3 薪资结构表12. 合同签署日期13. 合同生效日期14. 合同份数及持有方第一部分：合同如下：1. 合同主体及工作内容1.1 甲方（雇主）1.1.1 名称：xxxxx有限公司1.1.2 地址：xxxxxxxxxxxx 1.1.3 联系人：xxxx1.1.4 联系方式：xxxxxxxx 1.2 乙方（雇员）1.2.1 名称：xxxx1.2.2 地址：xxxxxxxxxxxx1.2.3 联系人：xxxx1.2.4 联系方式：xxxxxxxx1.3 工作内容1.3.1 工作职责：乙方根据甲方的要求，负责进行xxxx工作，包括但不限于xxxx、xxxx和xxxx等。

1.3.2 工作场所：乙方的工作场所为甲方的办公地点，包括但不限于xxxx。

前台聘用合同2及多场景使用说明(最新版)

前台聘用合同2及多场景使用说明(最新版)合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容1. 乙方在前台岗位负责接待客户、解答咨询、办理业务等工作。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交代的其他工作任务。

三、工作时间1. 乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，应提前通知甲方。

2. 乙方按照国家规定享受法定节假日，具体假期安排按甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前按时发放工资。

2. 乙方享受绩效奖金、加班费等福利待遇，具体标准按甲方规定执行。

3. 乙方如需加班，应按照甲方规定支付加班费。

五、社会保险1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

六、劳动保护1. 甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

2. 乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全操作规程。

七、保密条款1. 乙方同意在合同期内及合同期满后，保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。

2. 乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

八、合同解除和终止1. 在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。