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政工论文范文（参考）
政工论文范文政工论文范文政政工干部的能力、素质直接关系到基层建设的质量。
在当前实施三基工程建设的新形势下，如何进一步提高基层政工干部的综合素质，为圆满完成各项繁重的消防保卫任务提供强有力的思想保证，是当前各级领导和基层政工干部需要迫切解决的问题。
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具体内容如下，欢迎参考阅读!政工论文范文：浅谈如何做好当今煤碳企业政工工作、当今政工工作的不足由于多年来煤炭企业大环境的影响，政工人员的来源大多是初、高中毕业，知识结构单一、专业素质较低，缺乏科学精神、法制意识，致使部分政工人员专业水平不足上。
还有一个不足，部分政工人员缺乏工作的热情。
进行思想政治教育是一项艰苦的工作，他需要政工干部长时间工作量的积累，付出艰苦的劳动才能逐渐产生效果。
而且对于煤矿企业来说，职工从事着风险较高、劳动强度较大的劳动，这也给煤企政工的工作带来了不利的影响，这都使得部分政工人员在思想政治教育的日常教育管理中责任心不强，出现了忽冷忽热，存在心教不诚、身教不正、自教不扬的现象。
、加强煤矿政工工作的途径.1首先应该加强政工工作者的学习、培训，提高政工人员的素质构建和谐煤矿企业迫切需要用法律法规手段协调和处理各种利益关系，对各种管理进行进一步规范，实现科学化、民主化和制度化，诚信友爱融会协调，就是以社会主义核心价值体系为指导，弘扬中华民族优秀的文化理念和价值观，实现多元文化与主流文化的和谐。
这就要求要加强对政工人员法律法规、和谐文化等的教育，以实现构建和谐企业的需要，实现内部环境和外部环境的统一。
随着社会的发展，政工干部已有的知识必然会变得陈旧过时，要保证思想政治工作的水平，政工干部需不断学习进修，这是改变政工干部知识水平、保证政工干部素质的稳定和提高的最好办法。
政工师论文(二稿)
新形势下加强水利管理单位思想政治工作之我见唐景云摘要：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是我国水利系统用以教育、培养、管理职工的一种特有的工作方法与领导艺术。
今年，党中央、国务院作出加快我国水利改革发展的决定，把水利工作摆上党和国家事业发展更加突出的位置，出台了一系列针对性强、覆盖面广、含金量高的新政策、新举措。
如何在加快水利改革发展过程中，拓展职工的思想政治工作领域，从而使其为水利事业跨越式发展发挥更有效的作用，需要进行要积极思考和认真研究。
科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是指导发展的马克思主义世界观和方法论，是确保发展实践体现时代性、把握规律性、富于创造性的强大思想武器。
水利管理单位应该以科学发展观为指导，积极探索加强和改进思想政治工作的有效途径和方法，为新体制机制的形成提供有力保障，助推水利事业的科学发展。
本文首先阐述了新时期基层水利管理单位思想政治工作的重要性；其次，分析了当前水利管理单位思想政治工作中存地的主要问题和影响因素；最后，就如何加强新形势下水利管理单位思想政治工作提出了自己的建议和看法。
关键词：水利管理单位；思想政治工作；科学发展观一、新形势下加强水利管理单位思想政治工作的重要性（一）加强新形势下思想政治工作，是落实科学发展观的需要胡锦涛总书记所倡导的“科学发展观”，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
科学发展观不仅是指导社会主义现代化建设的世界观和方法论，而且也是指导党的建设和思想政治工作的世界观和方法论，加强和改进想政治工作的过程，际上也是全面落实科学发展观的过程。
最近几年，水利系统在贯彻落实科学发展观主面做了大量工作，水利事业得到了较快的发展，为社会经济的发展提供了有力保障。
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内容500字左右，小四号宋体，行距：20磅七、正文(一)正文用小四号宋体(二)安保、管理类毕业论文各章节按照一、二、三、四、五级标题序号字体格式章：标题小二号黑体，加粗，居中。
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企业政工师论文_综合论文
企业政工师论文_综合论文企业政工师论文_综合论文企业政工师论文企业政工师论文，政工师作为一个新兴职业，越来越受到许多公司老总的重视，现在很多的公司都会设定政工师这一个职位，他们能够帮助企业领导更好的管理员工，管理资料下载网为您带来一篇中级政工师论文，全文如下:一、政工师在企业中的作用1.活动中政工师的领导作用近年来，全国开展了很多的企业活动，旨在提高企业的凝聚力。
政工师在这些活动就扮演了导演的角色，政工师良好的组织能力，加上他周密的策划方案，可以使活动变的更加生动，而且很有意义。
在活动中，政工师可以收集问题所在，准确判断并解决问题，在政工师的领导下使活动圆满的完成。
2.政工师的中流砥柱作用思想政治工作是我们国家的优良传统，是我们党在几十年来的工作中总结出的宝贵经验，可以有效的掌握我们所需要的信息，得到正确的思想方法，及时的做出判断，做出正确的决定。
政工师就是企业思想政治工作的组织者和实施者，在企业的工作中起着中流砥柱的作用。
3.组织企业的文化建设与时俱进是企业发展的根本原则，企业要想发展必须迎合市场，做出必要地改变，所以一个优秀的企业必须拥有并发展自己优秀的企业文化。
在企业文化的宣传中，要密切和员工的联系，把握好企业文化的精髓，以身作则使员工的价值取向得到很好的统一，使企业的文化建设有效率，有水平的开展。
二、怎样做好企业政工师1.对待员工企业员工是企业的动力，是企业发展的根本。
因此，首先就是要做好员工的工作，坚持以人为本，深入基层得到员工的认可;倾听员工的心声，了解员工的所思所想，定期做好企业调查;对待员工在生活或者工作中出现的问题认真研究，探查事情的本相，了解事情的来龙去脉，找出妥善的办法帮助员工解决问题。
政工师一定要认清自己的职责，直接接触员工最关心的问题为员工服务。
2.加强自己的修养素质作为一名思想政治工作者，必须具备一定的素质，包括自己的政治素养还有能力素质。
树立自己正确的积极的人生观、价值观，是一个成熟的政工师所必需具备的。
《政工师指南》投稿要求
《政工师指南》投稿要求篇一《政工师指南》投稿要求朋友们，咱今天就来唠唠《政工师指南》投稿的那些事儿。
为啥要整这些要求呢？还不是为了让咱这《政工师指南》更有质量，更能给大家提供实实在在的帮助！咱们的目标就是要打造一个专业、实用、让人眼前一亮的指南。
先说说格式方面的要求哈。
**文章得用 Word 文档，字体统一用宋体，字号小四，行间距 1.5 倍，这都记住了没？** 而且，每段开头得空两格，别整那些乱七八糟的格式，看着就头疼。
内容方面呢，得有真材实料！**严禁抄袭，发现了可别怪咱不客气！** 要有自己的观点和见解，别整那些空洞无物的东西。
比如，你要是写工作经验分享，就得把具体的案例、遇到的问题和解决办法说清楚，别含含糊糊的。
还有啊，字数不能少于1500 字，要不然能讲清楚个啥？语言表达也很重要！得通顺、流畅，别出现错别字和语病。
**咱可不能让读者笑话咱们不专业，是不？** 可以适当用点修辞手法，让文章更生动有趣，但别太过火，别整得花里胡哨的，忘了主题。
要是不遵守这些要求会咋样？那你的稿子可就石沉大海啦，白忙活一场，多可惜！所以，大家都上点心，按照要求来，争取让自己的稿子被选中，在《政工师指南》上大放异彩！篇二《政工师指南》投稿要求嘿，各位小伙伴！今天咱们来好好说道说道《政工师指南》投稿的要求。
为啥要有这些要求呢？很简单，就是为了让咱们的指南更牛掰，更能帮到大家嘛！先讲讲选题要求。
选题得有新意，别老是炒冷饭。
**比如说，别总盯着那些老掉牙的话题，要多挖掘一些新的热点和难点问题。
** 这就好比吃饭，总吃那几样，谁不腻歪？再来说说结构要求。
文章结构得清晰明了，开头要有吸引力，中间论述得有条理，结尾要有总结和升华。
**别整得东一榔头西一棒槌，让人摸不着头脑。
** 就像搭积木，得一层一层稳稳当当的，不然一推就倒啦。
论据方面呢，得充分、可靠。
**别随便拿个不靠谱的例子就往上放，那不是糊弄人嘛！** 要用真实的数据、案例来支撑你的观点，让人信服。
政工论文
商校给我信心我为商校尽心德体美教学部刘相俊在目前职教发展最佳机遇期，我们商校人紧密团结在学校党委和校领导的周围，实现了我校的又一年飞速发展。
我坚信在职校里面处于领先地位的商校，一定能够成为“国家级重点校”中的一员。
作为一线的美育教师，我兴奋之余，更多的是被商校人追求卓越、争创一流的精神所感动。
校领导高瞻远瞩，校园文化建设有声有色。
师生共同参与校园文化活动有特色、有创新、有效果。
商校的团队带给我信心，使我更加明确了方向和目标。
现结合我的本职工作，职业学校发展的具体情况谈一下自己的几点想法。
一、深入领会党和国家的政策精神，努力打造商校特色的美育模式。
刚刚结束的十七大，令人兴奋、鼓舞人心。
胡锦涛同志在报告中提出的“要推动社会主义文化大发展大繁荣”，“弘扬中华文化，建设中华民族共有精神家园；推进创新，增强文化发展活力，让人民共享文化发展成果”，“优先发展教育，建设人力资源强国”的指示，让我看到了党和国家对教育的重视。
联系我校美育工作，我认为构建和谐社会需要人的和谐发展，人的和谐发展离不开美育。
美育对于中等职业学校学生的全面素质提升有着不可替代的作用。
紧抓《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》、教育部《学校艺术教育规程》和《全国学校艺术教育规划（2001-2010）》文件精神，结合我校“依法治校”、“科研兴校”的方针，和“追求卓越”、“争创一流”的理念，在现有基础上继续探索具有时代特征、地方特色、职业学校特点的美育模式。
二、做好美育本职工作，促进校园文化发展。
作为一名美育教学工作者，我认为不仅仅要教好美育课，还应该对学校的发展和校园文化的建设上尽自己的努力。
我校近几年学校校园建设突飞猛进，校园文化丰富多彩。
校园文化将我们商校人变成一个大家庭，在同一种精神下工作着、奋斗着、快乐的生活着。
校园文化的建设需要每一个人的参与，美育工作也需要学校的每一位教育者的参与。
美存在于生活中的方方面面，学生成长的环境中离不开我们的“言传身教”。
政工师论文
浅谈新时期政工干部应与时俱进作者：XXX当前;社会日新月异;时代千变万化;能否号准时代脉搏;把握发展方向;与时俱进地做好新时期党的建设工作;不仅关系到中国共产党能否健康发展;也关系到我国社会主义现代化建设能否顺利实现..一、基层党支部应确实密切党群关系如果把党比作一个庞大的系统;那么党支部;就是我们中国共产党这个庞大系统中的微小细胞..党支部这一基层组织虽然形体微小;但它在党的组织架构中;发挥着上传下达、联系左右的作用;是党的全部工作和战斗力的基础..俗话说;基础不牢;地动山摇..因此;新时期;党务工作者要适应企业改革发展的新形势、新任务的要求;建设有创造力、凝聚力和战斗力的基层党组织..要树立不抓基层党建是失职、抓不好党建就是不称职的责任意识;切实履行基层党建工作的职责;全面推进党的基层组织建设..政治要坚定..这是对政工干部的基本要求;也是做好本职工作的先决条件;在大是大非面前能自始至终保持一个清醒的头脑;使自己从思想上和行动上都能和党的路线、方针、政策保持高度一致..除此外;政工干部还要注意不断丰富、优化、完善自己的知识结构;不仅要学习哲学、政治经济学、历史和现代科技知识;而且要了解世界发展潮流;与时俱进;不断更新自己的知识;使自己的知识结构与当前的形势、任务结合起来;用发展的、前进的眼光看问题;在实事求是的基础上解放思想;在解放思想的层面上坚持实事求是;真正把自己打造成一个头脑清醒、立场坚定、知识丰富、品格高尚的复合型人才..二、基层党务工作者是加强党建和推进社会主义现代化建设的需要当前;社会日新月异;时代千变万化;能否号准时代脉搏;把握发展方向;与时俱进地做好新时期党的建设工作;不仅关系到中国共产党能否健康发展;也关系到我国社会主义现代化建设能否顺利实现..做为政工干部要具备敏锐的洞察力..思想政治工作是针对人们的心理活动所进行的一项特殊工作;因此;每个从事思想政治工作的同志都必须做到才思敏捷;洞察秋毫;要善于从工作对象的表情、性格、只言片语和人际关系中判断其真实的心理活动;准确把握工作对象的心理变化和思想脉搏..还要立足本职;熟悉情况;钻研业务;增强服务能力..政工干部的工作有很强的专业性;除了要做好思想政治工作外;同时还要担负着思想政治工作的决策、计划、组织、实施、指导、管理协调等多项职能;而这些工作都需要娴熟的业务才能完成..业务能力强;工作质量和工作效率就高..业务能力低;工作质量和工作效率就低..业务能力和素质是政工干部做好工作的前提和保证..三、新时期党务工作必须保持工作形式多样化..事物是不断发展变化的;人的思想也不是一成不变的..在思想政治工作中;政工干部与工作对象的思想交锋;情绪冲突;都是不可避免的;因此需要政工干部要有一定的应变谋略;要有冷静的、清醒的头脑;切不可感情用事;激化矛盾;要恰当地运用激励、疏导、引导等工作方式;取得最好的工作效果..要有良好的口才..思想政治工作多数时候是要进行面对面的语言交流;因此;良好的口才是保证工作中正确思想得以准确表达的最好途径;为此;政工干部要学会措辞技巧、语言技巧;以按照工作对象的接受能力;选择适当的谈话内容和技巧..这是政工干部的基本功;思想政治工作要教育人;培育人;向人们摆事实、讲道理;没有好的口才是不行的..应变能力要强..政工干部在要处理一些突发性、应急性的工作;必须具有冷静的头脑和随机应变的能力;必须做到自信、机制、沉着、果断、以不变应万变..应用现代技术能力要强;要用社会学、心理学、行为学等学科的最新研究成果;努力做到潜移默化、润物无声..政工干部除具备过硬的政治素质、娴熟的业务能力外;还需要政工干部具备高尚的人格修养;这是做好思想政治工作的保证..得意不轻狂;失意亦坦然;淡泊名利;自强不息..在增强自身素质的同时必须忠于职守、严守纪律;不越权;不越位..不论何时何地;都要严格用组织纪律约束自己;在思想上筑牢拒腐防变的堤坝..。
中级政工师论文
中级政工师论文，现在很多的公司都会设定政工师这一个职位，他们能够帮助企业领导更好的管理员工，全文如下：一、政工师是现代企业管理的需要(一)部分企业管理者的管理能力有待提高很多企业的管理者和经营者在进行企业管理时,没有对内部资源的开发予以足够重视。
由于这方面的管理缺失,导致很多资源的浪费都归咎于职工,使得职工心有不满。
另外,很多企业内部在提拔员工的时候,首先考虑的不是员工的综合素质和能力,而是他们个人的人际关系,这样也导致了部分企业的政治素养不高、组织决策能力有待提高,出现问题只会推卸责任,影响了企业的可持续发展。
(二)由于思想政治工作不够,导致企业缺乏向心力思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分,但是很多企业的管理者却并没有意识到这一点,认为思想政治工作只是讲空话、套话,对于企业起不到任何实质性的帮助。
正是由于这样的现状,导致了很多企业的政工师的待遇不高,政工队伍出现严重的脱节和断层。
由于思想政治工作的缺失,导致员工的向心力缺乏,不利于企业文化的构建。
这两个方面的问题,既需要企业的决策层不断学习,提高自己的管理能力,又需要开展能够凝聚人心的思想政治工作,所以政工师是现代企业加强内部管理的需求。
二、政工师在企业管理中的重要作用目前我国正处在社会转型的关键时期,企业能否在新的经济形势下获得新的发展,除了要依靠政策和科技的支持之外,还依赖于强大的思想政治工作。
企业的政工师作为思想政治工作的主要承担着,能够为企业的发展提供强大的精神动力和智力支持。
(一)政工师肩负着创建学习型企业的重任能发挥组织和积极引导的作用随着我国经济的发展,创建学习型企业已经成为现代企业发展的潮流,是企业获得长远发展的必由之路。
但是,很多企业的管理者却将之简单地理解成为比较狭义的学习,组织员工看看报纸、学习文件,创建学习型企业成为一种形式主义,长时间下去还会消磨掉员工的积极性,无法学到自己真正想要的知识,发挥不了真正的功效。
企业的管理者应该认识到,创建学习型社会是一个非常系统的工程,需要企业的管理部门进行规划,然后由政工师来进行组织和弓}导。
政工师职称论文发表有哪些要求
政工师职称论文发表格式要求一、评政工师论文的质量要求：1.政工师评审论文原则上应该在公开发行的，有正式刊号的杂志上发表;2.政工师评审的发表数量上，大多省份要求2-3篇，发表时间要有间隔，不能集中在一段时间发表，也不要集中于某一个杂志中发表，否则在评审时，评审老师会打低分;3.每篇文章的字数有的省也有规定，多在2000-4000字左右;4.“省级论文”和“国家级论文”的区别：主要是根据其主办单位。
一般说来，“国家级”期刊，是由党中央、国务院及所属各部门，或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会主办的会刊。
“省级”期刊，是省、自治区、直辖市及所属部、委、办、厅、局主办的期刊与本科院校学报。
二、政工师评审的论文内容及体裁的要求：提交的论文，应紧密结合自己取得政工师资格以后，所从事的经济管理工作及专业特点，由本人独立;考虑到申报人大多是从事实际管理工作的财务人员，而非理论研究人员，因此申报人的论文应是工作研究类的论文。
申报人论文应紧密结合实际工作，论点正确，论据充分，对本专业的理论问题和发展趋势有独到见解，对实际工作有指导意义。
高级政工师论文要避免的几种情况：①论文的题目不能太大，因为财税实务工作者的经历和视野有限;掌握和积累的材料有限，对相应的问题不熟悉，使论文对有关工作的研究，出现深入不下去或以偏概全的问题。
②论文不结合自己的实际工作，只是泛泛的议论一些观点和问题，讲述众所周知的一些道理，或介绍你接触到的一些新知识、新概念、新方法，文章中缺少本人对有关问题亲自实践和深入研究的内容。
③把教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章。
在文章中看不到申报人自己的思想和观点。
④以下资料不能作为参加评审的论文：的宣传报道、会议发言稿、简报、考察报告、项目报告、翻译的作品，编写的工作计划、公司章程、财务办法以及事务性、操作性的具体工作方案等。
编写论文的要求：①论文中引用的文字、应采取加注的方式，并在参考文献表中注明原作者、原文章名称、页码、日期;②论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期;③申报论文须用A4纸单面打印、装订，并按照编写格式中的项目顺序装订;④论文摘要字数在200-300字之间，正文字数在3000-4000字左右。
助理政工师职称论文助理政工师论文范文(助理政工师论文)：发挥企业政工师的作用
助理政工师职称论文助理政工师论文范文（助理政工师论文）：发挥企业政工师的作用提起企业内部组织理论学习，从事过企业宣传和理论教育的同志可能有这样的同感:学习内容好找，但要组织人学习就有些困难。
因此，一些企业每当组织干部和职工学习时，大不了念念报纸，戴者读读文件，时间一长，组织者觉得收效甚微，参加学习的人也觉得没学到什么东西，想了解的又没人能讲，以致最后连这种学习形式也丢掉了。
企业内部组织的理论学习，是提高我们企业千部职工理论素质和文化素质的一种重要形式，也是企业增强市场竞争能力的一种有效手段。
平时职工难得有机会外出学习，企业自己组织的各种形式的理论学习就显得非常必要。
当然，学习必定有疑问，有疑问就涌要有人来解答，豁要有人来联系实际地讲解。
这方面有些企业的确存在困难，但并不是没有办法，如走出去，请进来，更重要的是要做到眼睛向内，善于在企业内发现并培养这方面的人才。
据《湖北日报》报道:湖北英山县委在抓全县干部的理论学习的过程中，注重发挥本县现有政工师的作用，让政工师当好学习邓小平理论、社会主义市场经济理论，党在各个时期的方针、政策，各种法律法规知识的宣传员、辅导员。
至目前，他们联系企业实际，共举办各种形势的理论培训课近干次，听众达十几万人次。
这种方法很值得我们学习。
现在，凡是国有大中型企业，企业内都有一批为数不少的政工师，在理论学习中起到“师”的作用，是他们的职能和职责所在。
但有些企业让自己的政工师忙于事务性工作，以致他们很少自觉地去履行这一职能和职责;有的单位不重视发挥他们在这方面的作用，使得有的政工师“名不符实”。
实际上。
企业内的各级政工师，大都有较高的理论素养和文化修养，是一支很重要的“师资”力量，充分发挥他们在理论学习和宣传教育方面的专长，对于促进企业干部和职工的理论学习，无疑会有很大的帮助作用。
因此，希望那些在组织职工学习时缺“师”的企业，多把眼光朝向企业内，看看企业内的政工师是否发挥了其应有的职能;要学英山县委那样，先抓好各级政工师的培训，然后交任务，压担子，让他们在企业政治理论学习中真正起到骨干作用。
政工师论文六篇
政工师论文六篇政工师论文范文1（一）政治素养作为一个优秀的政工师，肯定要具有卓越的政治素养，要能够高效做好企业思想政治工作，并在进行思想政治工作的过程中不断提升员工的政治信仰，使企业员工都能够拥有正确而坚决的政治立场。
而要想拥有卓越的政治素养，政工师就要做到以下几点：第一，应当坚决自身的政治信念，并坚决自己的政治信仰和政治立场，以自身为榜样去影响企业员工；其次，应当拥有丰富的理论学问，只有拥有丰富的理论学问，才能够支撑政工工作的高效进行；第三，应当拥有足够强的实践力量，要在政工工作中将理论学问和工作实践进行有效结合，进而达到不断提升工作效率的目的，同时，也应当具备足够强的自我总结力量，要能够对政工工作状况进行有效总结，查找出工作中的不足之处，并有针对性的对自身工作方式进行调整，有效解决存在问题，从根本上提升政工工作效率。
（二）道德素养在企业政工工作开展的过程中，政工师就是员工们的领航者，是员工们学习的榜样，因此，政工师肯定要具备良好的道德素养，在政工工作进行过程中以身作则[1]。
人类文明不断进展，人们的思想水平也在不断提升，这使得企业政工工作的顺当开展难度变得更大，因此，作为企业政工工作的领航者，政工师必需在政工工作开展过程中以自身为榜样，谨守道德底线，为员工们做好模范带头作用，不断提升自身工作的劝说力和感染力，使员工从心理上信服和崇尚政工师所描述和构造的思想正式信仰，进而不断坚决自身的政治立场。
（三）学问素养没有丰富的理论学问作为支撑，即使拥有卓越的政治素养和道德素养，政工师的政工工作也很难顺当开展，极为简单在政工工作进行中消失心有余而力不足的尴尬状况，因此，政工师肯定要具有良好的政治素养。
为了有效推动企业政工工作的顺当、高效进行，政工师应当具备丰富、先进的学问，并拥有超前的意识和独到的见地，如此一来，在政工工作进行的过程汇中，政工师才能够游刃有余的应付各种工作难题和直面各种不同类型的员工，从细节上入手做好企业政工工作。
政工论文发表发表政工论文
政工论文发表发表政工论文浅谈企业政工干部加强自身修养对提高领导能力的重要性领导力是一种双向沟通的能力，就是领导引导人的思想艺术。
政工干部承担着领导本单位政治工作的职责，是完成各项政治工作任务的指挥者，政工干部应具备高水平的领导力，因而其自身的修养在思想政治工作中起到重要作用，良好的政治修养是企业政工干部的重要基础。
一个优秀的企业政工干部在工作的过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感召力，以真理服人，以行为领导人，以人格的力量感染人。
企业政工干部是企业贯彻执行党的基本路线，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，完成生产经营和各项任务的重要保证，是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师。
要想真正做好这项工作，必须有较高的思想理论水平，有写作、演讲、宣传、组织的能力。
一个优秀政工干部，在工作的过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上，形成一种感应力，以真理服人，以行为引导人，以人格的力量感染人。
思想政治工作是依靠政工干部来实施的，因而其自身的修养在提高其领导能力上起着重要的作用。
修养是一个涵义广泛的概念。
这里的“修”主要是指整治、锻炼、学习、提高；这里的“养”主要是指培育、涵养和熏陶。
概括地说，修养主要是指人们为了一定目的所进行的勤奋学习和涵养锻炼的功夫，以及经过长期努力所达到的某种能力和品质。
一、加强政治修养是提高领导能力的根本政治修养是政治素质、政治立场和政治态度的集中体现，是衡量一个政工干部政治上是否成熟的重要标志。
加强政治修养的关键在于坚定理想信念。
政治立场坚定，政治观点鲜明，模范遵守纪律，牢固树立科学发展观，思考和处理问题的出发点和落脚点始终是为了群众。
有了这样的基础，政工干部才能赢得职工群众的尊重，进而使广大干部职工信服思想政治工作者。
政工干部就是要坚定地站在无产阶级和党性原则立场上，全心全意为人民服务，坚决维护党的利益，维护人民群众的利益。
要积极地宣传、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，同一切违背党的路线、方针和政策的言论和行为进行坚决的斗争，才能理直气壮地对广大人民群众进行宣传教育，引导他们站在党和人民群众的立场上，为实现党的任务而奋斗。
2017政工职称论文范文发表
2017政工职称论文范文发表我们在写作政工论文时会有一定的难度，为此店铺带来的关于2017政工论文的内容，欢迎阅读参考!2017政工论文篇1：《浅谈企业政工管理》摘要：随着社会进程的快速发展，不但人们对于企业文化发展越来越重视，企业对于文化发展也加大关注力，企业政工管理与创新是保证企业可持续发展以及提升企业内部凝聚力的关键，如何有效加强企业政工管理，在企业政工稳步发展的基础上进行创新，是企业关注的重点，只有坚持以发展为第一要义，坚持以人为本，坚持全面协调可持续发展的基本要求，坚持统筹兼顾的根本方法，不断加强企业政工管理以及创新，企业才能在激烈的竞争中吸引人才，保持屹立不倒。
关键词：政工管理企业创新性一、引言如今的社会，人们生活逐渐富裕，除了关注经济发展，对于社会的人文素质、文化素养等也越来越关注，一个企业能否加强员工的凝聚力，提高员工归属感，关键在于加强企业内部的思想政治工作，完善企业内部的政工管理机制，突破传统政工管理模式，跳出固定思考框架，坚持以人为本，加强企业中的领导者以及员工对其的重视，对思想政治工作进行创新，转变员工的思想观念，扩大思想政治工作在企业内部的覆盖面，从而加强管理，激发员工工作积极性，积极引导企业党组织把着眼点放在企业文化建设上，培育和塑造企业精神，从而提升企业的经济效益。
二、企业政工管理存在的问题(一)政工人员创新力度不够一般来说，在长期的工作过程中，企业政工人员对于思想政治工作的执行积累了丰富的经验，虽然，他们的经验非常丰富，但是，由于人的习惯思维对人的工作方式会产生很大的影响，所以，很多时候，工作的开展也会受到其影响，无法跳出自己的固有思路，寻求新的方法实施思想政治工作，导致工作中的创新力度不够，无法有效提高政工管理。
其实，有时候，一个企业的政工团队创新力度如何跟企业的管理是分不开的，例如：1、如果一个企业对于政工人员无法投入足够的培训，就会无法使企业的政工人员接受新知识，开拓思维;2、很多时候，企业即使对政工人员投入培训，但是对于培训也不够重视，进行培训的渠道非常单一，开展培训的形式也很简单，很多培训往往只是针对职称教育，因此，即使培训开展了，也是收效甚微。
政工中级职称论文范文发表刊物
政工中级职称论文范文发表刊物职称是政工人员思想政治素质、学术水平、业务能力和业绩成果的衡量标准。
以下是店铺为大家精心准备的政工中级职称论文范文，欢迎阅读!政工中级职称论文篇1：《浅谈高校党务信息化建设》摘要: 信息技术在推动高校科研、教学运作模式转变的同时，也对高校党务工作提出新要求。
充分利用、整合各类人力、物力、技术资源加快高校党务信息化建设是高校面临的一个新课题。
本文结合高校党务工作的实际需求，对党务信息化建设深入思考，总结了高校党务信息化的基本目标要求和重大意义，并指出高校党务信息化建设应注意的“五大问题”：注重安全保密，提高运行效率;注重软件开发，扩展设计功能;注重部门协调，完善硬件设施体系;注重素质提升，培养专业队伍;注重交流互动，突出民主党务特色。
关键词: 高校党务工作信息化随着信息技术的飞速发展，电脑技术和互联网已经渗透进社会的方方面面，推动着人们办公、学习、生活方式的转变，也给高校党务管理带来深远的影响。
信息技术在推动高校科研、教学运作模式转变的同时，也对高校党的建设提出新要求，迅速推进党务工作信息化进程。
目前我国高校在党务工作信息化建设方面都采取了一些措施，利用网络平台宣传党的路线方针政策，以及办理一些具体党务工作，但多数高校未建成完整的党务工作信息化体系，信息技术功能并未得到充分有效发挥，一定程度上制约了着党的执政能力建设。
加强高校党务工作信息化建设成为一个值得研究思考的课题。
一、高校党务信息化建设的概念。
传统的观点认为，“信息化是指人们对现代信息技术的应用达到较高的程度，在全社会范围内实现信息资源的高度共享，推动人的智能潜力和社会物质资源潜力充分发挥，使社会经济向高效、优质方向发展的历史进程”。
高校党务信息化建设是指引进、应用现代信息技术进行党务管理的过程建设，通过信息化建设使高校党务在工作方式、党务公开、党的组织建设、思想建设、作风建设等诸多方面实现信息共享和高效运转;同时建立健全党务信息化的配套制度，比如保密制度、软件硬件维护制度等，使党务信息化管理成为科学完整的体系。
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4、关键词或主题词：关键词是从论文的落款、概要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有本质含义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统聚集，以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“概要”的左下方。
主题词是通过规范化的词，在断定主题词时，要对论文进行主题，按照标引和组配规矩转换成主题词表中的规范词语。
5、论文正文：
（1）导语：导语又称前语、序言和导语，用在论文的开头。导语一般要概括地写出作者意图，说明选题的意图和含义,并指出论文写作的规模。导语要言简意赅、紧扣主题。
（2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括观点、论据、证明进程和定论。主体部分包括以下内容：
a.提出-观点；
许多企事业都有政工师这类人才，政工师是指实施企业化办理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业引荐可申报评定相应职务任职资历。
1、论文标题：要求精确、简练、夺目、新颖。
2、目录：目录是论文中首要段落的简表。（短篇论文不用列目录）
3、概要：是文章首要内容的摘抄，要求短、精、完好。字数少可几十字，多不超越三百字为宜。
b.剖析问题-论据和证明；
c.解决问题-证明与过程；
d.定论。
6、一篇论文的参阅文献是将论文在和写作中可参阅或引证的首要文献资料，列于论文的结尾。参阅文献应另起一页，标示方法按《GB7714-87文（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参阅文献的要求是：
（1）所列参阅文献应是正式出版物，以便读者考证。
（2）所罗列的参阅文献要标明序号、作品或文章的标题、作者、出版物信息。