关于规范晨会流程的通知

晨会流程
集团各部门：
一、晨会的目的意义
1、增强组织凝聚力
（1）通过对公司理念、口号的不断重复，使公司的使命、价值观、信念等渗透到每一位员工的灵魂，增强员工的使命感和责任感，进而增强凝聚力；
（2）通过轮流主持、相互分享、共同学习，提升员工的学习能力、思维能力、表达能力；
（3）通过口号、动作等形式，使员工进入积极、高昂的工作状态。

二、晨会流程（10分钟）
1、晨会前准备：行政助理在晨会前10分钟播放晨会室背景音乐，全体员工每日清晨必须提前到岗（即在9:00之前），晨会9:00准时开始。

2、整理队形：稍息、立正、（向右看齐、向前看（15秒）
3.从左到右依次报数（实际应参加早会人员28人，由主持人统计缺席晨会人员名单，并于晨会结束后报行政专员，）
3、主持人：大家早上好！
回答：好，很好，非常好！
主持人：我们的使命？
回答：为大众提高生活品质，让员工过上幸福生活！
主持人：我们的价值观？
回答：诚信自我，成就他人！
主持人：我们的信念？
回答：一定要成功！
4、第一排向后转：龙的呼唤准备，龙的呼唤开始（声音洪亮有气势）。

（30秒）
5、舞蹈音乐准备，按舞蹈队形散开。

（4分钟）
6、晨会分享（4分钟）
（1）以主持人为主，鼓励员工主动参与分享（需提前与主持人申请）。

（2）分享内容：有启发、感动、震撼故事；身边的感动和心得等。

内容要健康、积极向上、激人上进。

7、晨会结束（30秒）
主持人：下面我们以三句口号结束今天的晨会
主持人：今天的心情回答：好极了！
今天的沟通棒极了！
今天的目标一定要完成！
三、晨会要求
1、所有应与会人员均不得缺席、迟到、早退，因有事不能参加者应提前向主持人请假说明情况，因特殊情况不能当面向主持人请假说明原因的，应向本部门领导请假，让其代说明情况；
2、站姿端正，挺胸、收复、不插腰，不前依后靠，手不插兜。

男性双手放背后，两脚与肩同宽；女性双手轻扶腹前，双脚成丁字步；
3、所有参加晨会的人员应将手机设置在无声或振动状态；
4、晨时应认真听讲，不得私下小声说话或交头接耳、不得随意走动、不得做与会议无关的事项。

5、晨会发言应讲究次序，发言应简短，观点明确。

四、成长基金的相关规定
为严格规范员工晨会纪律，晨会推行以“成长基金”方式为主的惩戒制度，“成长资金”由人力资源部专项管理，用于公司员工活动、食堂伙食改善。

晨会违反以下纪律者，即：赞助“成长基金”：
1、所有应与会人员，无故不参加晨会者，每次赞助成长基金50元；
2、晨会时手机每响一次，赞助成长基金30元；
3、晨会时不服从主持人安排，私下小声说话或交头接耳、随意走动、做与会议无关的事项者，赞助成长基金20元。

如有违反以上纪律者，当天应将成长基金送至人力资源部。

1、晨会由各部门经理轮流主持，人力资源部提前排出晨会主持人。

2、本制度由集团人力资源部负责解释。